无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

铁路信号工先进事迹简介篇一

1982年12月这一天是他人生里程上一个心起点，他接父亲班被分配到工务段，面对手中通知书，真可谓“几多欢喜几多愁”，喜是终于结束了农村生活，成为一名正式铁路工人；愁是自己矮小瘦弱身体能否干好养路工作。当他扛着行李来到工区，当时很不习惯，以前人们对养路工抱有偏见，认为养路工是出苦力，被人们所轻视，直到他在工区工作生活了一段时间后，才对养路工有了深刻了解和理解，感受到了他们平凡和伟大。

作为老铁路后代，不能丢脸，要在平凡工作中创出一番业绩，在艰苦考验中成为强者。他刻苦学习，为了早日掌握工作要领，熟悉作业程序，他坚持跟着老同志仔细看、认真学、默默记，经过一番努力，他业务能力有了显著提高，并很快掌握了起、拨、改、捣技术，成了工区生产骨干，他把干好本职工作作为自己人身追求，先后干过养路工、巡道工、班长、工长，从不示弱永做强者。

随着铁路改革，维修体制改革，2002年3月份又被调入保养工队任工长，这就是工长×××。新建队人员多，思想不一致，管辖设备数量多、型号规格复杂，针对这一现象，他有针对性开展思想教育，时时用全国劳模袁绍根先进事迹教育工队职工，用集体力量帮助人，用老工人敬业爱岗精神激励人，使工队职工形成一个风雨同舟、荣辱与共坚强集体。多年以来，共同目标使这里职工在工作生活中建立了良好互帮互助、团结协作氛围，增强了敬业爱岗自觉性。

养路工工作周而复始，在线路动态变化中，从事简单、重复、繁重体力劳动，需要奉献、需要全身心投入，把忍辱负重、不甘人后、自加压力、扎实工作，作为养路工职业道德重要内涵，自始至终地贯穿到具体工作中去。在去年提速安全标准线建设中，面临时间紧、任务重、标准高、困难多等诸多挑战，痛下决心、实干为先、背水一战，顶着烈日炎炎七月，骄阳似火会战场面，人山人海，上千人组成施工队伍，人头攒动、一字排开，挥铣舞镐，号声连天，好不热闹，我们队职工大多担任技术指导和施工防护工作，大家站在似火骄阳下，酷热难耐，钢轨旁温度高达四十多度，个个汗流浃背，挥汗如雨，脸上晒起了皮，嘴上起了泡，每天早上六点多上班，晚上八九点下班，一天十几个小时不停跑着、喊着、检查着，下了班回到家，话也懒得说，腿跟罐了铅似得迈不动，连饭都不想吃，到家就想倒头睡觉。几十天下来个个变得又黑又瘦，跟换了个人似，我们工队女职工有孩子还小，白天她们不能按时接送孩子，晚上又不能陪在孩子身边，尤其是整治线路病害时，“天窗”点有时在大半夜，晚上上班只好把孩子放到邻居家，孩子抱着妈妈腿又哭又闹，她们心里像刀割一样难受。可是到了作业现场，她们就忘记了一切，个个巾帼不让须眉，各就各位、各负其责又投入到紧张繁忙工作中。

有一天我们队长高烧39度，连针都顾不上打，硬撑着在施工工地上奔忙，晚上还要组织道岔破底清筛，大家看着他疲惫身影和烧红脸庞，很是心疼，只好找来附近乡村大夫在大轿车上给他打吊瓶，等他打完后又到施工现场继续指挥工作，虽然又苦又累，大家勤勤恳恳、任劳任怨，为了尽快建成安全标准线，多少人带病坚持工作，多少人没有休过双休日，不论白天黑夜随叫随到，他们不计个人得失，舍小家顾大家，充分体现了我们养路工人良好职业素质和道德品质，以及他们努力拼搏、顽强进取奉献精神。

列车提速，工务是关键，线路是基础，作为一名养路工，维护好设备质量是我们天职，在提速施工过程中，由于时间紧、任务重，一度出现了忽视质量、降低标准现象，针对这个问题，工队及时召开质量分析会，重申无论在什么情况下，必须执行维修规则；无论什么样理由，都不能简化作业程序。通过全体职工共同努力，使管内设备质量始终处在良好状态。

当看到一列列火车又快又稳在线路上风驰电掣般行驶时；当看到崭新护网、整齐路肩，我眼睛湿润了，我心被感动了。这里面有我们养路工人多少心血和汗水，有多少鲜为人知、可歌可泣动人故事。为了铁路大提速，为了建好安全标准线，他们用自己实际行动展示了与时俱进时代风采；展示了当代养路工人豪迈情怀。他们为西部大开发、铁路跨越式发展做出了积极贡献，我为我是养路工而感到骄傲、感到自豪！

人口普查先进事迹

201×年，我国开展了第六次全国人口普查工作。此次普查时间紧，任务重。xxx同志作为xx镇一名普通人口普查指导员，他深知人普工作艰巨性和繁重性。该同志在认真学习人口普查相关法规政策基础上，从思想上提高对人口普查工作认识，从始至终保持了高度责任感和使命感，为按时、按质完成全镇人口普查工作做出了积极贡献。

一、加强学习、严格标图，做好人普前期准备工作

作为指导员他积极学习相关政策和工作知道守则，坚持不懂就问原则，精益求精，熟练自己业务技能。

他负责xx村人普工作。该村是xx镇最大一个村，全村总人口约5000人，流动人口多，此次人口普查将该村分为19个普查小区，工作任务特别繁重。在开展普查小区绘图工作中，他与该村普查指导员一起走遍了普查区内所有建筑物，确保小区边界和建筑物不重不漏。

二、任劳任怨、进家入户，做好人普入户登记走访工作

他在人口普查中不仅要给普查员指导工作，其本人也单独承担了1个普查小区普查任务。他在开展工作过程中，不仅任劳任怨，更是讲求工作方法。例如，面对有些不配合人，他总是用微笑去感化居民，耐心细致地宣传讲解人普工作目及重要意义，并承诺对其信息进行保密，最终取得居民理解配合。

他在完成白天普查任务后，晚上还要加班加点查校当天普查数据，及时纠正错漏。假期也放弃休息，加班反复检查核对，全程指导普查员摸底工作。同时，发现普查数据出现了问题，便迅速召集部分普查员和他一起加班加点进行整改。

三、

心得体会

2号：马阿牛

部门：维修服务中心 岗位：南区

教学

一天换下100个烧坏灯管，一天安装好南区100个厕所挂钩，这似乎有点不可思议，但是他做到了，他就是维修服务中心马阿牛师傅。现年35岁他，于2005年入职于航空港校区后勤集团，现专职负责教学楼和办公楼等区域维修工作。在莘莘学子上下课路上，也许便曾经和马阿牛师傅擦肩而过，他工作时最多形象，便是扛着沉重伸缩梯子，从一个修理好现场转向另一个待修理地方。损坏桌椅、掉落窗帘、闪烁灯光，事无巨细，都是他工作内容。平均每天教学楼填写报修单子就多达40张，而马阿牛师傅竭尽所能，尽可能地在不影响正常教学秩序下，保质保量地完成了分内职责，得到了上级领导高度赞扬以及师生们诚挚感谢，于2015年被评为航空港校区后勤集团年度”先进个人”.作为学校后勤战线维修人员，马师傅始终围绕服务好教学，服务好师生，将吃苦耐劳、默默奉献、兢兢业业镌刻在工作岗位上，也刻在了他帮助过同学心中！要说马师傅做最多工作，就是替老师、同学们从厕所中捞手机。就马师傅回忆，最多一天打捞了十多个手机，切实地挽回了学生们财物损失。对于维修师傅来说，没有放假，只有工作，在学生放假期间，马师傅一直坚守岗位，一处处细心检查着教室设备，看着学生们得以在舒适、整洁环境中学习，马师傅就觉得很值。

20号：杨厚明

部门：维修服务中心 岗位：校园室外维修工 主要事迹：

杨厚明，男，现年42岁，于2006年入职于我校从事维修工作。作为一名维修师傅，诺大校园外围便是他工作范围。夜晚路旁明亮路灯也有他登高修理身影。他憨厚、质朴、不善言辞，只用精湛维修技术替同学们排忧解难。无论是爆管、球场电力故障、澡堂水泵损坏等故障现场，都有着杨厚明忙碌抢修身影。外围工作不比其他，是份难言艰辛。前年成都遇罕见大暴雨，排水管发生堵塞，是他联合同事凭借着工具，将一块三四百斤重水泥板拉了上来，使地下室设施设备免于洪涝，保护了学校财产安全。此外，他还是”曹操型”维修师傅，没有白天和夜晚，没有上班和下班，只有需要他和不需要他，一个电话，一声求助，足以让他背上沉重维修箱，风雨无阻，昼夜不休。工作十余载，校园外围基础设施都被杨厚明长满厚茧手维护或修理过，得到了上级领导肯定和师生们多次好评和来信感谢，曾多次被授予”先进个人”荣誉称号。在与同学们相伴成长路上，本着对民大深沉爱和工作责任感，杨厚明师傅也在维修技术上不断地钻研，力求更快更好地进行维修，他将吃苦耐劳、默默奉献、兢兢业业镌刻在工作岗位上，用双手谱写自己不平凡！

23号：宋小芳

部门：维修服务中心 岗位：敬文园维修工 主要事迹：

宋小芳，女，现年43岁.于2010年入职我校从事维修工作，主要负责学生公寓13－14栋维修工作。宋小芳在后勤战线上工作时间虽短，却是真正做到了学生心中，作为维修服务中心唯一女师傅，她要承担更多，服务于女生宿舍意味着工作需要更细致，而她完美地履行了自己职责。500多个寝室，大到宿舍热水器阀门损坏，小到门锁锁芯更改，都靠是宋小芳看似柔弱实则有力双手进行维修。即使像沉重热水器水阀更换工作，因为照顾到女生宿舍，一切皆由维修服务中心唯一女维修师傅——宋小芳来完成，肩上沉重是水阀也是工作责任，她默默地承担了下来。不仅是设备维修，宋小芳还是”心理维修师”，有时候同学有些烦恼无人倾诉时，宋小芳会主动进行关心，在门卫室或者宿舍外长椅上，都有宋小芳与同学们沟通身影。由于宋小芳贴心，赢得了13、14栋同学敬爱。宋小芳还有一个可爱外号：纸条阿姨，当同学们宿舍中有些设备需要修理时，而修理时间与上课时间相悖时，同学们会留下需要修理设备小纸条。宋小芳会根据纸条来进行相应修理，修理之后便留下纸条。或许同学们看不到她工作艰辛，但是从收上来感谢纸条中，宋小芳也找到了工作意义和人生快乐！

28号：罗素容

部门：能源管理服务中心

岗位：学生公寓电控室工作人员 主要事迹：

2007年入职航空港校区能源管理服务中心罗素容，从浴室打卡员到如今学生公寓电控室工作者，一直以来对工作都认真负责。刚入职第二天，罗素容就在洗浴时间结束后巡查遇到了几乎每位浴室工作者都会遇到拾捡到洗浴学生遗失物事情，而与以往一卡通、衣物不同是，罗大姐这次拾捡到是学生遗落1000多元现金，一想到这极有可能是学生一个月生活费，这可把她急坏了，然而直至很晚，都没见失主前来认领。在上报部门负责人后，通过及时在各个显要位置张贴启事，罗大姐终于找到了这个”粗心失主”，免不了要多嘱咐几句，但心里石头也总算是落地了。除此之外，浴室内拾捡到如手机、饰品、一卡通等贵重物品，罗大姐也妥善保管，在浴室显要位置贴上招领启事，将拾捡到物品”完璧归赵”.浴室应急工作远不止于此，在洗浴高峰期偶尔会出现体质较差同学晕倒，罗大姐在得知后不顾身上是否会打湿，第一时间跑进浴室做应急处理。因为罗大姐热心、无私，不少受过她帮助同学返校时都想着给她带点特产表示感谢，但罗大姐都一一回绝了，她还是那句话”这是我本职工作，是我应该做。”就这样一干就是整整八年，因为她对工作认真负责，多次被授予”先进个人”、”优秀员工”、”十佳员工”、”后勤先进工作者”等荣誉称号，并于2015年10月调至学生公寓电控室工作，在她看来，这个岗位更需要认真工作态度，为了解决学生用电问题，罗大姐不分昼夜跑遍学校各个角落，对于同学用电咨询，她也都一一耐心解释，并做好报修登记，及时帮助同学们解决用电问题。

32号：郑雪松

部门：能源管理服务中心 岗位：艺术学院锅炉房司炉工 主要事迹：

于2004年10月至今在能源管理服务中心任职郑雪松，负责东区浴室热水供应。刚接触到司炉还是有点不适应，为了干好自己本质工作，郑师傅虚心向班组师兄学习，努力掌握司炉工技术要领。

刚来前几年，特别是冬天，由于天然气压力不足导致锅炉无法正常运行，水温不能达标，使得同学们怨声不断。为了改变气压不足，郑师傅从凌晨5点起床，趁天然气压力足时提前备好浴室下午洗浴用水。从2004年上班至今，努力做好自己本职工作，为同学提供舒适生活环境。

33号：赵付苹

部门：能源管理服务中心 岗位：北区中水站水工 主要事迹：

2003年到航空港校区后勤集团工作至今，赵付苹已经融入了这个团结、和谐、欢乐战斗团队。因工作需要换了几项工作，新校区刚成立时，赵师傅就和同事们一起运土、搬花、冲路面等到深夜，虽然苦，虽然累，但脸上露出笑容丝毫看不出抱怨，因为美丽校园就是他们最好作品。赵师傅从农村来，非常珍惜后勤工作，于2007年成为北区教学楼管理员，每天工作时严格遵守各项规章制度和工作流程，认真检查设施设备报修及卫生检查，尽自己职业道德给师生一个良好教学环境。遇到晚上下雨时，赵师傅都主动把每间教室窗户全部关上，避免进水和把窗户刮坏。2010年，赵师傅着手维修工作，由于没有工作基础，最初那段时间，赵师傅通过认真学习技能，虚心向各位部门前辈请教，短时间内基本掌握维修知识。在实际工作中赵师傅认真负责，做到”笨鸟先飞”，利用休息时间把没有上课教室坏灯修好，把卫生间流水冲压阀修好。由于工作努力在2014年度被评为航空港校区后勤集团先进个人。荣誉并没有使他放弃严格要求自己，反而更激励了他学习。根据安排，赵师傅在2015年被调到北区中水站工作，刚到时同样认真学习各项技能，虚心向站点负责人学习，现已熟悉掌握了各种机器基本运作技巧。就赵师傅而言，无论换了多少个岗位，无论有多少次从零开始做起，”严格要求自己，把平凡服务工作做得更好”仍然是他在工作中唯一不变信条。

57号：曾胜文

部门：能源管理服务中心 岗位：南区浴室工作人员 主要事迹：

曾胜文于2003年航空港校区刚刚建成时便在后勤任职。从2010年开始，曾师傅开始担任备用钥匙管理员，此项工作主要是解决同学们开门服务需求。除此之外，全校公寓钥匙管理与回收利用也在曾师傅工作列表内，虽然没有三头六臂，但为人热心豁达、处事细致入微曾师傅总能将各项事务理顺，工作开展自然是有条不紊。曾师傅在管理学生公寓备用钥匙期间，手机都是24小时开机状态。厚厚开门服务记录中详细记录着每一次开门时间和情况，备案可查，也无声地讲述着曾师傅每日兢兢业业奔波。曾师傅在工作中严格执行这一规范，在开门前仔细核对同学们宿舍和身份信息，正是因为曾师傅严格使得在他工作期间没有一起因为开门服务而产生纠纷。无论曾师傅在曾经备用钥匙管理或现在浴室管理工作中一直强调”服务”二字。他说：”学校是一个温暖家，我把每一个同学当成自己孩子看待，虽然只是开个门或者是现如今提供良好洗浴港湾，但是同学们对我服务肯定就是对后勤、对学校肯定。”凭借着对工作热爱，对服务追求，曾师傅多次被授予”先进个人”荣誉称号。

最美孝心少年事迹材料

董亚旭，生于2005年11月17日。她是田各庄小学二年级一名学生。在学校，她品学兼优，平时虽然话不多，但学习刻苦努力，有问题她会及时向老师、同学请教。她认真刻苦劲是所有同学有目共睹。她总是如饥似渴学习，就是为了完成她理想－－－－早日成才，让爸爸妈妈过上幸福生活。

这个看似柔弱女孩，却有着和常人不同家庭情况。爸爸是一名普通建筑工人，妈妈是一名朴素农民，全家所有经济来源于爸爸去外面打工干活工资和家里粮食所卖钱。本来经济不宽裕家庭，在2010年却遭受了一场突如其来灾难，爸爸在工地干活时由于支架折断，由13楼坠落造成高位截瘫生活不能自理。包工头以没钱为理由只支付了部分医药费。这一摔，爸爸生活发生了巨变，家里一切都发生了翻天覆地变化，所有压力都重重压在妈妈一人身上。养家，照顾孩子，还要照顾躺在病床上爸爸。家里经济来源也只能靠种地来维持生活。这对一个普通农民家庭是如何晴天霹雳。

坚强妈妈每天都会家里家外忙乎着。而亚旭虽然小，也学会了给妈妈打下手，在家里她不但帮忙做饭烧火而且也经常帮助家人洗衣服，写完作业还会边陪爸爸聊天边给爸爸按摩腿。虽然有时很累了，她还会坚持去做，从来不喊苦，不喊累，是爸爸妈妈贴心小棉袄。

每天回家亚旭都会给爸爸讲在学校学过知识，如有不会就让爸爸辅导。她曾和爸爸说过我们学习一篇课文：假如我有一枝马良神笔，我一定会给不幸朋友西西画一双好腿，还她一个健康身体，她在也不会只呆在屋里。她说：“我会给爸爸也画一双好腿，这样爸爸就可以陪我去外面一起玩耍。”爸爸健康是她最大心愿。

记得那是在一年级我们写过一个小作文“我最难忘——”。亚旭那几句话让我记忆犹新，她是这样写：我最难忘是妈妈笑脸，记得有好长时间我都没见妈妈开心地笑过，我知道妈妈心里一定也有难过事情。我多么希望再见到妈妈笑脸。妈妈，我一定会好好学习，让你开心。虽然我们没有用上华丽词语，但就这几句简简单单话语出自于一个9岁孩子口中让我有一种莫名心痛与欣慰。本来应该无忧无虑孩子，也变忧心忡忡。也正因为这样环境使她变得懂事，知道心疼人。

这就是董亚旭，虽然她很平凡但她有一颗火热心。我相信，以爱心待人，感恩父母，孝敬父母。在未来学习，生活中一定会演绎更多精彩！寻找最美孝心少年事迹2013最美孝心少年事迹2013最美孝心少年观后感

铁路信号工先进事迹简介篇二

铁路信号工中级工理论复习题

一、填空题（60题）

1、铁路行车组织工作，必须贯彻安全生产的方针，坚持高度集中、统一领导的原

则，发扬协作精神，有关部门要主动配合，紧密联系，协同动作，均衡生产，不断挖掘、提高效率，完成和超额完成铁路运输任务。

2、铁路行车组织原则必须坚持集中领导、统一指挥、逐级负责的原则。

3、调车作业由调车员单一指挥。

4、铁路信号分为 视觉信号 和 听觉信号 两大类。

5、视觉信号的基本颜色有哪些： 红色、黄色、绿色、（月白色、蓝色）。

6、视觉信号的各种颜色分别表示：红色――停车。黄色――注意或减速。绿色――

按规定速度运行。月白色――调车作业允许进入股道。蓝色――阻挡（机车车 辆不准越过）。

7、听觉信号有：号角、口笛、响墩、机车、轨道车的鸣笛声。

8、调车信号机，平时亮蓝色灯光，机车不得越过该架信号机，称作 阻拦 信号；

亮 月白色 灯光时，允许机车越过该信号机，称作 允许 信号。

9、出站兼调车信号机，平时亮 红 色灯光，发车时亮 绿 色灯光，允许调车作

业时亮 月白色 灯光。

10、关门车是指 截断塞门 关闭的车辆。

11、列车运行中，相互连挂的车钩纵中心线水平高度差不得超过 75 mm。

12、单机或牵引车辆运行时，前方的进路确认由 司机 负责，推进车辆运行时，前方的进路确认由 连接员 负责。

13、接近连接车辆或线路末端时，速度控制在 3 公里/小时以内。

14、消防通道 或 道口 停放车辆时需留出 10米 的安全通道。

15、调车作业中下车时车辆速度不得超过 20 公里/小时，上车时车辆速度不得超

15公里/小时。

16、专用铁路线分为三个调车作业区，分别为： 工业站作业区、厂内作业区、化纤作业区。

17、调车作业计划内容主要有，作业股道、摘挂车数、作业方法、特殊限制及每批作业起止时分、重点要求、机车号码、调度员姓名、年、月、日。

18、调车员发出的行车指令，司机 要及时鸣笛回示，没有回示，应立即发送停车信号，停车信号发出后，仍没有回示，即刻用口语发出紧急停车信号，调车人员做好自身防护。

19、调车作业中，调车员应站在距机车 3 车以内，司机 一侧的位置，特殊情况下，调车员必须离开规定位置，应该 先停车、再处理，处理完毕回到规定位置后，方可重新开始作业。调车员负责机后 3 车以内的车辆 摘挂 作业。20、调车作业必须由 调车员、连接员（两人）三人协同完成，人员不齐不准进行调车作业；乘务人员不齐不准动车。

21、进厂对位推进作业时，车辆连挂好后，进行完 试风、试拉，前方必须站有两名连接员，确认进路、信号、道岔位置正确后，用对讲机发出“信号好了，进厂对位”信号，调车员 方可发出“推进、推进”信号，司机 按规定速度操纵机车。

22、在尽头线调车作业，距线路终端应有 10 米的安全距离；遇特殊情况，必须近于 10 米时，要严格控制 速度。

23、连挂车辆或者台位对位时，要显示“

十、五、三、一车”距离信号。在被连挂车辆或者距鹤位 100 米及以上时，显示“十车”信号，60 米时显示“五车”信号，36 米时显示“三车”信号。

24、接近车辆连接或线路末端时，速度控制在 3 公里/小时以内。

25、编入列车的关门车数不准超过现车总数的 6％，关门车不得挂于机车后部

3车 之内，在列车中连续连挂不得超过 2 辆，在列车最后一辆有自动制动作用的车辆之前不超过 1 辆。

26、调车作业摘接风管时，必须 一关前，二关后，三摘风管，四提钩，禁止在道心提钩、摘风管、调整钩位。

27、在调车作业计划单中注有“液” 字时，调车运行速度≯ 15 公里/小时。

28、站台上堆放货物，距站台边缘不得少于 1 米。

29、判断关门车，可以根据车体下制动支管上截断塞门手把的位置来判断，手把与支管垂直时，表示截断塞门 关闭，即为 关门车，手把与支管平行时，截断塞门 开放，为 非关门车。

30、如遇大雪、大雾等不良天气（了望距离不足 200 米）作业时，应严格控制速度，作业人员加强联系，随时准备 停车。

31、调车作业中变更作业计划时，必须 停车 重新传达，变更超过三钩时，必须以

书面 形式传达。由于特殊情况，现场必须变更作业计划时，由 调车员 请求 值班员，值班员 请求行调，行调同意后，方可变更，作业完了，及时告知行调及值班员，行调、值班员作好记录。

32、一批调车作业计划（指一张调车作业通知单）不超过 3 钩或变更计划不超过3钩时，可用 口头 方式布置，有关人员必须 复诵。《技规》第211条。但不得 连续二次 用口头布置。

33、调车作业前，调车组人员检查个人所用对讲机情况，发现设备不良立即反映，及时处理，禁止使用不良设备作业。第一批作业前，有关人员相互配合，按规定对平显、运记 系统试验，相互 签字 确认。

34、区分是调长机还是连接员机最为简单、直观、安全的办法是打开机子开关，发出一“嘟”声提示的是 调车员机（dk），发出“嘀嘟”声音提示的是 连接员机（lk）。

35、线路两旁堆放货物，距钢轨头部外侧不得少于1.5米，站台上堆放的货物距站台边缘不得少于 1 米，货物应堆放稳固，防止倒塌，不足上述距离规定，不得进行调车作业。

36、信号员在 值班员 的领导下，负责操作微机联锁信号设备，及时正确排列调车作业进路和接发列车进路。

37、在工业站作业中出现交叉时，值班员 应安排一台或多台机车停止作业，并确认机车车列完全停止且得到 调车员 明确答复后，信号员 方准排列另一台机车的作业进路。同时 值班员 要做好监督防护工作。

38、车辆一般由 车体、车钩及缓冲装置、车底架、制动装置 车内设备等五部分组成。

39、数控平面调车系统主要由 机车控制器、调车组电台 和 区长控制台

三部分组成。

40、道岔的三个基本组成部分是： 转辙部分、连接部分、辙岔部分。

41、道岔编号的规定是：从列车到达方向起顺序编号，上行 为双号； 下行 为单号；尽头线上向 线路终端 方向顺序编号。

42、工业站股道 1～7道 为到发线； 8～20道 为调车线、又称 编组、存车线。

43、顺线路行走时要 走两线路中间 ；并注意邻线 机车车辆 和 货物装载 状态

及脚下有无 障障物。

44、横越线路时要 一站、二看、三通过。

45、严禁在 运行中 的机车、车辆前面枪越。

46、不准在道心里坐卧或 站立。

47、蹬乘机车作业时，必须在机车 停稳时再上、下车，并注意左右是否有 机车

车辆 通过或 调车作业。

48、严禁扒乘 机车、车辆，以车代步。

49、通过两车车钩上越过，勿碰开钩销，要注意邻线有无机车、车辆运行，严禁

钻车。

50、接班前 禁止饮酒，铁路行车有关人员，于如有违反，应立即 停止其工作。

51、信号是指示 列车运行 及调车 工作的 命令，行车有关人员必须 严格执行。

52、发放对讲机，信号灯时，应检测设备完好，登记机号后，使用者、检测人双方签字后方准使用，禁止发放不合格设备。

53、更换机控器时要 轻拿轻放，防止撞击；使用旋钮用力适度，否则会使插口内 触针 损坏，注意绝缘，防止机车电系统干扰该系统。

54、充满电的电池，应从充电器上取下，以免 过充 缩短电池寿命，降低性能。

55、目前使用的对讲机型号有 键伍tk378 型，键伍tk308 型及 摩托罗拉gp88 型。

56、若干车辆连挂在一起，称为 车组。若干车组连挂在一起称为 车列。

57、工业站有出站兼调车信号机 14架、进站信号机 1 架、预告信号机 1 架、调车信号机 81 架、调车复示信号机 1 架。装卸站调车信号机 51 架（包括一架调车复示信号机）。

58、发现设备故障 危及 行车安全和人身安全时，应立即向来车发出 停车信号，并迅速通知 值班员 或有关人员。

59、以下车种后的横线上填入代表车种的字母：

敞车 c ；棚车 p ；轻油罐车 g ；粘油罐车 gn ；轻自备罐车 gz ；滑油罐车 gh ；煤车 m ；酸碱罐车 sj ；保温车 b。60、我国直线轨距标准为 1435 毫米（mm）

二、选择题（50题）

1、警冲标是防止停留在一线的车辆与邻线上的机车车辆（a）的标志。a、发生侧面冲撞 b、进入同一线路 c、越过 d、未规定

2、我国直线标准轨距是(b)mm。

a、1445 b、1435 c、1430 d、1440

3、在调车作业中上下车时，下车时车辆速度不得超过（c）公里/小时，上车时车辆速度不得超过(b)公里/小时。

a、10 b、15 c、20 d、25

4、车辆相互连挂的车钩纵中心线水平高度差不得超过（b）mm。

a、80 b、75 c、70 d、50

5、调车作业计划不清不作业，变更作业计划必须（a）传达。

a、停轮 b、边作业边 c、不停轮 d、先动车后

6、调车作业时，调车人员必须（a）地显示信号。

a、正确及时 b、严肃认真 c、姿势正确 d、正确无误

7、（c）是指示列车运行及调车工作的命令，有关行车人员必须严格执行。

a、信号机 b、信号旗 c、信号 d、领导指示

8、道岔的作用是（c）。

a、保证安全 b、提高速度 c、转线 d、便利

9、调车作业由（c）单一指挥。

a、车站调度员 b、车站值班员 c、调车员 d、信号员

10、按站细，调车作业接近被连挂车辆时，不准超过（d）公里/小时。

a、8 b、7 c、5 d、3

11、关门车不得挂于机车后（c）车之内。

a、1 b、2 c、3 d、5

12、普洗台

22、23道一次对满台位对位车数不得超过多少（a）辆。

a、46 b、48 c、44 d、50

13、站细规定顶送对位车辆不能超过（b）辆。

a、50 b、55 c、60 d、45

14、调车机车在作业中站细规定允许进入台位是哪些台位。（c）

a、台

一、台二 b、台

三、台四 c、台七

一、台七二 d、台

五、台四

15、除槽车、检修用平板车、轨道车外，其它车辆（c）进入台位。

a、不分车种 b、可以进入 c、禁止 d、未规定

16、关门车不得挂于机车后（c）车之内。

a、1 b、2 c、3 d、5

17、消防通道及道口停放车辆时需留出（b）安全通道。

a、15m b、10m c、20m d、25m

18、在空线上牵引调车行驶速度≯（b）公里/小时。

a、20 b、30 c、25 d、35

19、在空线上推进调车行驶速度≯（c）公里/小时。

a、25 b、30 c、20 d、35 20、接班后第一批调车作业计划自调度向值班员传达时起至机车动轮时间(b)分钟，其中司机接计划至动轮时间(a)分钟。a、10分钟 b、20分钟 c、30分钟 d、40分钟

21、进路分为（d）和调车进路两种。

a、接车进路 b、发车进路 c、通过进路 d、列车进路

22、工业站股道编号“ⅲ”，该线属于（d）。

a、到发线 b、机车走行线 c、特别用途线 d、正线

23、工业站21道属于(a)。

a、机待线 b、存车线 c、调车线 d、装车线

24、站内22.23道属于什么台位作业线（a）。

a、普洗台位作业线 b、特洗台位作业线 c、装车台位作业线 d、编组线

25、留庄车站作业的机车车辆在站内接发车时进入股道有何规定（b）。

a、8～15道 b、只准进入1～7道 c、无限制 d、都可接

26、清扫员在清扫道岔时，首先与谁取得联系，并做好防护，放置木塞，以免挤伤

手脚。（b）a、信号员 b、值班员 c、班长 d、调车员

27、关门车是指什么关闭的车辆。（b）a、折角塞门 b、截断塞门 c、制动机 d、手自动机

28、钢轨的标准长度为（c）米和25米。

a、12 b、15 c、12.5 d、20

29、在距被连挂车辆或距鹤位(a)米时，显示“五车”信号。

a、55 b、100 c、60 d、36 30、以下(d)不属于道岔组成部分。

a、转辙器 b、辙岔心 c、护轮轨 d、连接杆

31、到发线是指供列车（a）使用的线路。

a、到达或者出发 b、编组或者解体 c、取车或者送车 d、装车或者卸车

32、到发线的容车数应按有效长度减去机车长度和（c）m附加制动距离后除以换算长度11m计算。

a、10 b、20 c、30 d、50

33、(b、d)不属于车号员抄写车号时需登记的内容。

a、车种 b、车型 c、车号 d、容积

34、《站细》中对车号员核对编组的用时规定为（b）。

a、40分钟 b、20分钟 c、30分钟 d、25分

35、停留车距警冲标（a）溜放车组的长度及安全距离，这种车称为堵门车。

a、不大于 b、大于 c、小于 d、等于

36、进路分为（d）和调车进路两种。

a、接车进路 b、发车进路 c、通过进路 d、列车进路

37、(b)车辆不用计时消点

a、轻油罐车 b、液化气罐车 c、路用篷车 d、粘油车

38、货车车种分类根据(b)a、车号 b、基本记号 c、辅助记号 d、车型

39、股道容车数应以(b)为计算单位。

a、实际长度 b、换算长度 c、线路长度 d、现车长度 40、线路长度可分为线路全长和(a)。

a、线路有效长 b、线路实际长 c、线路标准长 d、线路使用长

41、(b)车辆不用计时消点

a、轻油罐车 b、液化气罐车 c、路用篷车 d、粘油车

42、路用车辆使用费的计时自车辆(a)开始，到(c)结束。

a、车辆自留庄进入工业站 b、车辆自工业站进入台位 c、车辆自台位进入工业站 d、车辆自工业站进入留庄

43、微机联锁操作系统中，道岔位置显示绿色，欲单排此道岔，需用鼠标(b)键点击黄点，在弹出的菜单中选择(d)。

a、左 b、右 c、总定 d、总反

44、(b、d)不属于车号员抄写车号时需登记的内容。

a、车种 b、车型 c、车号 d、容积

45、《站细》中对车号员核对编组的用时规定为 b。

a、40分钟 b、20分钟 c、30分钟 d、25

46、《站细》中对车号员核对编组的用时规定为 b。

a、50～60分钟 b、40～60分钟 c、30～50分钟 d60～70分钟

47、停留车距警冲标（a）溜放车组的长度及安全距离，这种车称为堵门车。

a、不大于 b、大于 c、小于 d、等于

48、特别用途线是指。（b）

a、客停线 b、安全线和避难线 c、牵出线 d、岔线

49、站内21道站细规定属于。（a）

a、机待线 b、到发线 c、装车线 d、存车线 50、工业站、装卸站共有多少股道。（a）

a、57 b、55 c、60 d、58

三、判断题（50题）

1、行车工作必须坚持集中领导、统一指挥、逐级负责的原则。（√）

2、编入列车的关门车，不得挂于机后5辆车之内。（×）

3、两车钩相互连挂的车钩中心水平线的高度差，不得超过75mm。（√）

4、警冲标设在两条线路间距离为4米的中间。（×）

5、调车作业必须要有书面调车作业计划。（×）

6、在尽头线上调车时，距线路终端应有20m的安全距离。（×）

7、关门车在车列中连续连挂不得超过2辆。（√）

8、正线上严禁进行调车作业 。（×）

9、当排列进路时，可以在排列进路表示灯亮红灯时，继续排列下一条进路。（×）

10、铁路行车事故分为特别重大事故、重大事故、大事故、险性事故和一般事故。（√）

11、调车作业过程中，作业人员不得利用电台讲与工作无关的事情。（√）

12、警冲标的作用是防止相邻股道的车辆发生侧面冲突。（√）

13、折角塞门关闭的车辆就是关门车。（×）

14、车钩的三种位置统称为车钩的三态作用，有开锁位、闭锁位和全开位。（√）

15、按压dk机的红色按钮，能收到“紧急停车1＃、1＃”的回示音。（×）

16、当调车员利用对讲机连续讲话超过一定时间，会出现紧急停车现象。（×）

17、工业站共有20股道。（×）

18、调车指挥人确认有关人员均以了解调车作业计划后，方可开始作业。（√）

19、严禁在运行的机车、车两前面抢越。（√）20、调车作业时必须执行统一指挥、集中领导。（×）

21、一件货物装车后有任何部位超出机车车辆限界，即为超限。（√）

22、推进车辆前必须进行试拉，前端应派人领车。（√）

23、车钩的三种位置统称为车钩的三态作用。（√）

24、调车作业过程中，作业人员不得利用电台讲与工作无关的事情。（√）

25、我厂专用铁路联锁设备称为 集中联锁 又为 计算机联 联锁。（√）

26、横越线路时要一站、二看、三通过，二看指的是看清线路。（×）

27、现场抄写车号、查车、核对现车时，可以在线路中间行走。（×）

28、特别用途线是指安全线和避难线。（√）

29、铁方机车车辆在站内接发车时只准1～7道接发作业。（√）30、站内21道属于调车线。（×）

31、站内4道属于正线。（×）

32、站内

8、9、10道属于到发线。（×）

33、无论遇任何特殊情况，均不得钻车。（√）

34、核对出发编组车号，现场与打印出车号不一致时；要及时汇报值班员。（√）

35、出发编组车列中自备车不属于核对的范围。（×）

36、在到发线出发编组中所有车号必须逐一认真核对无误后，方可汇报发车。（√）

37、收回对讲机，信号灯时，应认真检查设备状况，并签字，发现问题及时向班或者车间汇报。（√）

38、充电工在发放对讲机时，应认真检测设备完好，登记机号后，使用者、检测人双方签字后方准使用。（√）

39、在调车作业中行车有关人员可以以车代步 。（×）40、道岔的作用是使机车车辆由一条线路转到另一条线路。（√）

41、一个车站可以有相同的道岔编号。（×）

42、二极管的基本特性是单向导电性。（√）

43、用万用表量电阻，应先调零才可使用。（√）

44、电容可以储存一定量的电能。（√）

45、核对出发编组车号，现场与打印出车号不一致时；要及时汇报值班员。（√）

46、出发编组车列中自备车不属于核对的范围。（×）

47、站内

8、9、10道属于到发线。（×）

48、站内1～7道属于到发线。（√）

49、现场抄写车号、查车、核对现车时，可以在线路中间行走。（×）50、调车作业过程中，作业人员不得利用电台讲与工作无关的事情。（√）

五、简答题（26题）

1、调车作业过程中，对显示“

十、五、三车信号”的距离如何规定？

答：连挂车辆或者台位对位时，要显示“

十、五、三车”距离信号。在被连挂车辆或者距鹤位100米及以上时，显示“十车”信号，60米时，显示“五车”信号，30米时，显示“三车”信号。不足100米时，仅显示“五车“三车”信号，不足60米时，仅显示“三车”信号，不足30米时，显示“减速”、“停车”信号。

2、什么是车辆的换算长度？

答：车辆前后两钩舌内侧面距离，按11米或者14.3米为换算单位得出的比值，称为换算长度。

3、编组中，关门车的数量和位置如何规定？

答：编入列车的关门车数不能超过现车总数的6％；关门车不能挂于机车后部三辆车之内；在列车中连续连挂不能超过两辆；列车最后一辆不得是关门车；在列车最后一辆有自动制动作用的车辆之前不得超过1辆。

4、调车作业过程中，对信号回示有什么规定？

答：对调车员发出的行车指令信号，司机要及时鸣笛回示，没有回示，调车员立即显示停车信号，停车信号发出后，仍没有回示，即刻及时采取“紧急停车”（连接员用快速口语发出“停车停车停车”信号）措施，但调车作业有关人员均应及时采取“紧急停车”的自身防护安全措施。

5、摘车作业的基本程序是什么？

答：摘车作业的基本程序是：一关前，二关后，三摘风管、四提钩。

6、调车作业过程中，对调车员的位置有什么规定？

答：调车作业中，调车员应站在距机车3车以内，司机一侧的位置，特殊情况方可重新开始作业。

7、我厂专用线，可以停放超限货车的股道有哪些？

答：工业站为ⅲ道、4道；厂内为厂1道。

8、什么是机车车辆限界？

答案：机车车辆限界是指机车车辆横断面的最大极限，其任何部分的尺寸都不能超出的极限。

9、折角塞门的作用是什么？

答案：折角塞门装于车辆制动主管的两端，用以在摘挂车辆时关闭或开放压缩空气的通路。

10、前后两次测机信号相差多长时间？

答：一般情况是间隔5秒。

11、车辆由哪几部分组成？

答：车辆一般由车体、车钩缓冲装置，转向架，制动装置，车内设备等五部分

组成12、道岔有几种不良缺点时可禁止使用？

答、有十种不良情况禁止使用。

13、道岔的作用是什么？

答：是机车车辆由一条线路转到另一条线路。

14、厂专用铁道信号称为什么设备？称什么联锁？

答：称为联锁设备为集中联锁（计算机联锁）。

15、厂专用铁路信号机的设置共有多少架？

答：共有149架。

16、清扫员在冬季雪天时应做好哪些工作？

答：在雪天时应以雪为令 ；主动及时与值班员、信号员联系清扫；确保大雪不停轮，中雪保畅通，小雪不影响。

17、厂矿企业专用线属于什么线？

答：属于岔线。

18、一般情况下会有“故障停车”信号出现有几种判断方法？

答：有五种方法判断。

19、检查平显设备有几种方法步骤？

答：有三种方法步骤。

20、红，绿，黄三键使用时，为什么时间有限制？

答：这样设置是为了防止误触发，给操作者思考的时间，防止误操作信号。

21、数控无线调车系统主要组成有几部分？

答：主要有三部分组成。

22、什么叫列车？

答：指编成的车列，挂有机车及规定的列车标志

23、什么是车组、车列？

答：若干车辆连挂在一起，称为车组。若干车组连挂在一起称为车列

24、站内东、西头各有多少组道岔及渡线？

答：西头有32组道岔；7条渡线，东头有30组道岔；6条渡线。

25、道岔的作用是什么？

答：使机车车辆由一条线路转到另一条线路。

26、调车员在调车作业中主要有什么责任？

答：主要有，负责行车安全和人身安全。

铁路信号工先进事迹简介篇三

在平凡的工作中创出一番业绩，在艰苦的考验中成为强者。他刻苦学习，为了早日把握工作要领，熟悉作业程序，他坚持跟着老同志仔细看、认真学、默默记，经过一番努力，他的业务能力有了显著提高，并很快把握了起、拨、改、捣的技术，成了工区的生产骨干，他把干好本职工作作为自己的人身追求，先后干过养路工、巡道工、班长、工长，从不示弱永做强者。

随着铁路的改革，维修体制的改革，2014年3月份又被调入保养工队任工长，这就是工长***。新建的队人员多，思想不一致，管辖设备数量多、型号规格复杂，针对这一现象，他有针对性的开展思想教育，时时用全国劳模袁绍根的先进事迹教育工队职工，用集体的力量帮助人，用老工人敬业爱岗的精神激励人，使工队职工形成一个风雨同舟、荣辱与共的坚强集体。多年以来，共同的目标使这里的职工在工作生活中建立了良好的互帮互助、团结协作的氛围，-

增强了敬业爱岗的自觉性。

养路工的工作周而复始，在线路的动态变化中，从事简单、重复、繁重的体力劳动，需要奉献、需要全身心的投入，把忍辱负重、不甘人后、自加压力、扎实工作，作为养路工职业道德重要内涵，自始至终地贯穿到具体工作中去。在去年的提速安全标准线建设中，面临时间紧、任务重、标准高、困难多等诸多挑战，痛下决心、实干为先、背水一战，顶着烈日炎炎的七月，骄阳似火的会战的场面，人山人海，上千人组成的施工队伍，人头攒动、一字排开，挥铣舞镐，号声连天，好不热闹，我们队的职工大多担任技术指导和施工防护工作，大家站在似火的骄阳下，酷热难耐，钢轨旁的温度高达四十多度，个个汗流浃背，挥汗如雨，脸上晒起了皮，嘴上起了泡，天天早上六点多上班，晚上八九点下班，一天十几个小时不停的跑着、喊着、检查着，下了班回到家，话也懒得说，腿跟罐了铅似得迈不动，连饭都-

不想吃，到家就想倒头睡觉。几十天下来个个变得又黑又瘦，跟换了个人似的，我们工队的女职工有的孩子还小，白天她们不能按时接送孩子，晚上又不能陪在孩子的身边，尤其是整治线路病害时，“天窗”点有时在大半夜，晚上上班只好把孩子放到邻居家，孩子抱着妈妈的腿又哭又闹，她们的心里像刀割一样难受。可是到了作业现场，她们就忘记了一切，个个巾帼不让须眉，各就各位、各负其责又投入到紧张繁忙的工作中。

有一天我们的队长高烧39度，连针都顾不上打，硬撑着在施工工地上奔忙，晚上还要组织道岔破底清筛，大家看着他疲惫的身影和烧红的脸庞，很是心疼，只好找来四周乡村的大夫在大轿车上给他打吊瓶，等他打完后又到施工现场继续指挥工作，虽然又苦又累，大家勤勤恳恳、任劳任怨，为了尽快建成安全标准线，多少人带病坚持工作，多少人没有休过双休日，不论白天黑夜随叫随到，他们不计个人得失，舍小家顾大家，充-

分体现了我们养路工人良好的职业素质和道德品质，以及他们努力拼搏、顽强进取的奉献精神。

列车提速，工务是要害，线路是基础，作为一名养路工，维护好设备质量是我们的天职，在提速施工过程中，由于时间紧、任务重，一度出现了忽视质量、降低标准的现象，针对这个问题，工队及时召开质量分析会，重申无论在什么情况下，必须执行维修规则；无论什么样的理由，都不能简化作业程序。通过全体职工的共同努力，使管内设备质量始终处在良好状态。

当看到一列列火车又快又稳在线路上风驰电掣般行驶时；当看到崭新的护网、整洁的路肩，我的眼睛湿润了，我的心被感动了。这里面有我们养路工人多少心血和汗水，有多少鲜为人知、可歌可泣的动人故事。为了铁路大提速，为了建好安全标准线，他们用自己的实际行动展示了与时俱进的时代风采；展示了当代养路工人的豪迈情怀。他们为-

西部大开发、铁路跨越式发展做出了积极贡献，我为我是养路工而感到骄傲、感到自豪！

铁路工务大修车间先进班组事迹材料黄石重点维修车间一工区是原武昌北工务段大修的老班底，一直以“坚韧不拔，能吃苦耐劳”著称。自2014年我车间合并以来在武九线提速扩能，京广线曲线改造等施工中，由于施工场地复杂，点多线长，施工条件艰苦，一工区职工克服种种困难一直奋战在铁路一线。许多职工一个月都难得回家于亲人团聚一回。“安全行车过千里，出事在一两米；安全成绩上万天，出事就在一瞬间”。这是一工区职工最爱念叨的一句话。细节决定成败，从小事做起，就是要小到每一秒抢修；从小事做起，就是要小到每一个疏忽。正是这种一丝不苟的精神，工区的安全生产才有了持续保障。

黄石重点维修车间一工区2014年度的各项工作都完成的很好。在工作方面积极完成车间领导布置的各项工作。在-

日常生活中，工区干部职工更是齐心齐力，团结友爱，互帮互助。在思想建设方面，积极参与组织学习探讨十七大精神，协助车间做好了职工的政治理论学习。工区党支部和工会干部密切与职工联系，适时了解职工的思想、生活和工作，做职工的第一知情人积极开展与职工交心、谈心．配合车间和党支部，做好了职工的思想政治工作，调动了职工的生产积极性，协助车间完成了各项工作任务，一工区职工在黄开武工长的带领下不论工作上，生产上，生活中都得到了桥工段领导和车间干部的一致好评。一工区政工班长陈勇同志，在工作中积极支持工长在工区的工作，关心职工生活。2014年10月工区职工石建刚生病住院，他积极组织职工捐钱并到医院看望。职工家中有有老人去逝也积极到职工家中忙前忙后。做为政工班长他积极主动作好工区职工的思想工作，发现职工思想有波动他积极找职工谈心。帮助接军职-

工实际困难，使职工解除后顾之忧，能更好的投入到工作中去。

一工区在职工的生活上，工区认真听取了车间干部的多项建议和要求，完善了职工的生活条件。如，车间自酬资金为每个职工配齐了生活用品、为每个职工配备了行李箱、行李包、作业背包、水壶等。另外车间还配备了各项娱乐和学习设施，并定购了一些报刊杂志和图书，室外安装了全套的健身设备，极大的丰富了职工们的业余文化生活。并粉刷了厨房，新购了一批厨房设备，餐厅装修一新，安装了新空调，极大的改善了职工就餐环境。舒适的生活环境是我们的一个新的家庭，为了这个新的大家庭,工区制定了保持宿舍卫生的各项措施，以便于共同来爱护它。

一工区党支部在支部书记黄开武的带领下，认真落实上级党组织有关指示，决议和工作部署。加强党支部班子建设和党员教育管理。开展了“安全屏障”工程活动，发挥了党

员的先锋模范作用。一工区党支部还在全车间范围内提出开展了一次“节约一分钱，节约一滴水，节约一度电“行动。发挥了党支部的战斗堡垒作用。

铁路工务工区先进生产班组事迹材料

工务工区管辖铁路至共10公里的线路养护维修任务，有5个隧道，最长隧道2282米，站线0.75公里、道岔2组、14条曲线，最小半径的曲线只有300米。工区连同单岗作业人员、炊事员算上共有员工23名。1998年工区成立以来，在公司、工电部领导下，以弘扬爱岗敬业精神、提高员工素质、改

善工区环境、优质完成生产任务、确保运输生产安全为目标，不断推进工区班组建设，收到了良好的效果，圆满完成了各年度生产维修任务。截止到11月30日，已实现安全生产3892天。连续6年获得工电部文明工区及精品工区、先进生产班组、青年文明号称号。全国总工会劳动保护部部长、集团公司董事-

长等领导先后到工务工区参观考察后，对工区班组建设给予了高度评价。

一、加强班组学习，培养素质过硬员工

针对工区员工多数来自农村，文化程度低、技术业务水平一时难以应对线路维修生产工作的实际，抓好员工的政治、技术业务学习，不断提高工区员工的综合素质，适应安全生产需要，是摆在工区面前的一项重要任务。工区采取了“一帮一”的办法，员工之间结成对子，相互学习，相互提高。工长和技术好的员工经常在现有的条件下，对员工手把手地教。并组织员工认真学习公司、工电部文件和《公民道德建设实施纲要》、《工电部员工道德准则》及《主动执行》、《细节决定一切》等书籍，强化对员工的爱岗敬业思想教育，发扬光大“热爱、扎根、建设、奉献”的工电人精神，培养和提炼工电部的企业文化，凝聚和激励工电员工为公司安全生产和发展建设做贡献。

在业务学习上，工区坚持每日一题，每周一学，每月一考，不断提高员工的业务水平。在学习业务时，工长结合当前工作的实际，现场讲解曲线计算及怎样拨正、超限、消除等知识。并经常教育大家学习是给自己学的，只有努力学习掌握理论知识，在实际工作中才会干，使员工们明确了学习的目的。通过学习，员工的业务水平有了明显的提高。工区员工岗位考核达标率达到100%，有70%以上的员工能单独进行曲线计算，90%的员工能单独检查线路。

工区按照部要求，结合“四有三合一”的内容，工长通过每旬的线路静态检查，分析线路的变化过程和规律，在维修中注重保养质量，分先后主次对线路进行整修，按照先紧危后补修的原则，并注意保养的质量。每次轨检车过后，工长都认真地分析研究，在图纸上查找出位置，再亲自到线路上找到问题，逐一解决，逐一消灭，控制了不良超限处所。每次轨检车检查，工务工区的成绩-

都名列前几名。几年来在工电部每个月的单岗作业人员考核通报中，工务工区没有一名单岗作业人员被考核扣分。上海路局对铁路进行轨检车检查中，工务工区线路都是优良。

二、加强设备保养 确保设备良好运用

在提高设备质量上，工务工区除加强基础改造和基础整治外，还加强了日常的检查和保养。对线路的另配件、硬弯钢轨、磨耗轨、失效的砼枕、桥枕和岔枕进行了有计划地更换和整修，对线路板结、吊板等病害结合日常养护进行了整治，在改进作业方式和方法上提高线路的质量。工区注重对基础工作的落实，在保证维修和保养任务的同时，对线路翻浆冒泥、危树危石进行处理。几年来，共处理翻浆冒泥33处，清理土石方103立方米，处理危树211棵，处理落石9处110立方米，有效地保证了安全。

9月18日5时许，受强热台风“韦帕”-的影响，k124+150地段线路右侧山体发生滑坡，副工长朱慧东迅速带领二名员工赶到现场，发现有近10方的土石滑到排水沟，致使水满水沟冲向道床，朱慧东等员工立刻用铁锹等工具清理，经过2个多小时的奋战，疏通了排水沟，排除了险情。

三、加强民主管理，提高管理水平

根据公司“调整结构，确保安全规范管理，强基达标”总体要求，工区始终坚持“预防为主，安全第一”的思想，牢固树立“我的岗位关系公司存亡”、“在岗一分钟，负责六十秒”的安全观念，时时事事以安全为中心，建立健全各项安全管理制度，坚持班前安全教育不松懈，班中增强员工的主人翁的责任感，作业时严格按照自控、互控、他控制度，并发挥了党、政、工、团在班组安全管理中的作用，不断地通过各项活动的开展来实现安全生产的稳定。他们的具体作法是：首先是以党小组为核心，以党员的模范先锋作用影响周围的员工群众来保-

证安全生产。积极开展党员先锋岗和示范区的活动，做到了党员无事故，无违章。其次是以工长为核心，开展多种形式的安全教育。一是坚持班前教育。工长根据作业的地点，项目、季节认真讲解作业的注意事项，指出安全隐患和应急的措施。二是坚持班中控制。在线路上作业必须设好防护，才能作业，作为工长的必须对员工先作到关心地、体贴他、帮助他，事事要多为员工着想，要以自身形象去教育职工，广大员工才会听你的。另外工长、副工长、安全员和四大员必须分工合作，集中精力，保证安全。要

求员工注意倾听和了望列车，来车下道前必须执行一看二清三下道的原则，施工负责人和作业人员形成了相互控制，达到了人人保证安全，三是坚持班后的安全分析和作业评比。针对当日的安全生产任务安全完成的情况，选出表现好的同志和作业好的方面进行表扬和奖励考核，同时查找不足的、安全质-

量不到位的人进行批评和处罚考核。四是发挥工会小组在安全生产中的作用

。以工会开展的“安康怀”活动和劳动安全大检查活动为载体，监督和管理工区的安全，在安全的管理中工区坚持工会的工作生产工作同布置、同检查，树立职工的主人翁责任意识和员工的主人翁地位。五是共青团组织在工区的安全生产中发挥了突击队的作用。在安全生产的急、难、险、重工作中，休现了年轻人的作用，如翻修道口、轨枕加密、防汛抗洪工作中，他们都能冲在前，为班组的各项工作做出了积极贡献。

在民主管理中，工区实行每月召开一次大员会议，由工长主持，五大员及党团员参加，及时听取员工的意见，征求对安全工作及管理方面的意见和建议。由于大部分员工是新从事铁路的工作，对铁路的管理知道的不多，影响工区的各项工作，工区有重点地对各项工管员进行培训，做到了综合管理规范有序，管理制度健全，管理人员作用良好。-

在年初，我们特别对材料管理成员和材料管理进行了细致的研究，针对部的要求对财务管理核算员，进行了学习培训，让他细学文件，领会精神，建立规范的清楚的帐目。工长带领员工利用业余时间将材料进行分类堆码，做到料具摆放整齐美观，取用方便快捷，每日材料出入库显示清楚，材料管理达到帐卡物相符，每月盘点报表准确。

四、加强“六小”建设 ，进一步凝聚人心

工区以小食堂、小菜园、小浴室、小活动室、小更衣室、小洗衣房等“六小” 建设为载体，增强了员工的凝聚力。几年前，工区园内卵石成堆，杂草丛生，四处苍凉。为了改变员工的居住环境，改善员工的生活条件，在上级领导的关心和重视下，工区全体员工利用业余时间，自己动手，清除卵石125立方米，回填泥土100立方米，砍杂草1000平方米，栽种果树70株，修建了鱼池，铺设路面100平方米，新增工具棚3间，先-

后在工区安装了卫星接收器，增添洗衣机，锅炉。特别是8月刘昌盛任工区工长以来，对工区员工宿舍进行装修，把原有的木材结构改换成不锈钢窗户，房间内外进行全面粉刷，并铺设了地板砖，新加盖了电视房，活动室，房间内添加衣柜。利用工电部维修住房这个机会，进行了一次改造，对工具房、卫生间、洗衣间、厨房、电视房等进行了协调合理的安排。整治后，工区园内布局更加合理完善，材料堆放整齐，房间明亮。刘工长还利用业余时间组织员工在站台二线开挖荒地3000平方米，目前已种上杨梅等果树，为工区文明建设再添新彩，有力促进了工区和谐环境建设，进一步稳定了人心，凝聚了员工队伍。

铁路工务大修车间先进党总支事迹材料

黄石重点维修车间现有干部职工71人，其中干部8人，管辖两个维修工区。主要担负武九线线路大中修和段其它重点工作。车间党总支现有在职党员25人，-

分布在两个一线党支部。一工区党支部书记黄开武，二工区党支部书记徐向阳。

07年~08年以来，在车间党总支书记郭运涛的带领下，紧密结合车间实际，围绕总支建设、安全生产、施工安全、保持职工队伍稳定、党员素质教育活动、党员作用展现等一系列中心问题扎实开展工作。不断提升支部整体机能，提高车间全体干部尤其是党员干部的整体素质，加强对全体党员的宣传教育工作，通过系列丰富的主题活动增强全体党员的责任意识、整体意识、大局意识、安全意识。

一、车间重点抓了三个层次的队伍建设工作。

1、以提高党员干部素质为首要内容，深入加强干部队伍建设。干部是开展各项工作的领头雁，作用发挥的好坏直接影响整体工作效率。总支通过多次组织党员干部学习，力求提高党员干部的政治敏锐性，增强政治责任感。同时引导

广大党员干部在实际工作中进行反思和剖析，认真查找自身在工作中存在的形式主义、好人主义、官僚主义等问题，深究工作漂浮、标准不高、工作得过且过的深层次原因。通过学习反思，进一步引导广大党员干部积极树立起带头奉献的思想意识。

2、以提高全体党员整体素质为重点，进一步加强党员队伍建设。车间党总支认真制定了党员政治理论学习全年规划，确定了学习所要达到的目标，以及通过学习需重点解决的问题。今年上半年先后组织了10次全体党员的集中学习，并按照每名党员干部一次两篇，每名党员一次一篇学习笔记的标准对全体党员进行严格要求。同时合理安排工作程序，结合春节期间施工相对较少的情况，车间及时组织中修队党小组对党的有关文件进行了系统学习。

3、以提高全体干部职工整体素质为目标，切实发挥党员传帮带作用。在提高全体党员素质的基础上，车间组织党-

员与广大职工结成一对一帮教对子，充分利用党员的传帮带作用，带动广大职工整体素质提高。广大党员不仅在政治上对群众进行宣传，在技术业务方面更是毫无保留的进行传帮带。通过这一阶段的工作，车间整体形成了比学赶帮的浓厚

氛围，极大的带动了广大干部职工的工作热情。

二、以丰富的活动为载体，充分发挥组织作用。开展了“两节”期间廉洁自律专题教育活动，通过广泛的宣传教育，集中学习，使每名党员干部职工提高了廉政建设的自觉性，提高了政治敏锐性，增强了政治责任感。活动开展以来，车间全体干部职工没有出现过一件违规或触红线事件。通过展示宣传阵地作用、政治导向作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用，保证了人身、设备安全和人员稳定。

三、以安全生产为最终目的，狠抓党组织跟进到位的服务保证作用 ，车间-

按照段党委要求注意紧紧围绕安全生产这一中心工作，充分发挥党组织自身优势，紧紧盯住了二个关键：

1、盯住关键队伍。车间施工任务重，施工地点分散，民工经常是临时从当地雇请，其作业标准和安全意识非常薄弱。针对这一特殊时期造成的隐患，车间支部联合各党小组以包保形式，将有责任心的党员分片配置到各个关键民工队伍当中。

2、盯住关键时期。在07年底迎部检攻坚战中，车间各项施工点多线长，作业条件非常艰苦，保安全压力也非常大。

对我党总支党组织，对全体党员、干部职工无疑是一次严峻的考验。首先，党总支从讲政治、讲大局、保安全、保稳定的高度，精心部署、安排作业人员，坚持24小时干部包保在岗。全体党员放弃了节假日休息时间，保证了部检长时间在岗，严防死守。其次，发生“4.28”事故后，我们在集中修期间配合段开展-

了以“查思想、查管理、查作风”为重点的安全大检查大反思活动，从支部到党小组到党员个人层层分解任务目标，压力层层传递。激发了广大党员立足岗位、精检细修、敬业奉献的主动性和积极性。车间团支部、车间工会也分别在团员和职工中开展了形式多样的竞赛活动，形成了广大党团员、广大干部职工齐心合力共保集中修的态势。

我们有理由相信黄石重点维修车间党总支在书记郭运涛的带领下，在今后的工作中一定做得越来越好。

铁一样的精神，铁一样的人 灯塔将武汉北编组场照亮的如同白昼，清凉的晚风吹干湿透的黄色工作服。

“好了，伙计们，今天这活干的漂亮!咱们一个下午加半个晚上就卸完了26个道碴高边车，收工了” 随着一个面膛黝黑的汉子一声沙哑的话语，十几个汉子收起料具，拖着疲惫的身躯踏上归途。

他，黄开武，黄石重点维修车间维修一工区工长，共产党员，30多岁的汉-

子。从吹响武汉北会战的口角开始，他已经不分白天黑夜在会战的工地奋战了10多天。

黄工长在4月份带领职工进行的集中修施工，20多天没有回过家，本来打算在“5.1”小长假痛痛快快休息两天。然而“武汉北会战”的任务下达后，他把任务艰巨的事实告诉了爱人，也得到了爱人的理解与支持。从这一天开始，只有在电话里向娇妻爱子诉说他的思念。

4月30日，他马不停蹄赶到车间，立即投入到紧张的天心洲大桥安装护轨的施工中。面对紧张的天心洲护轨安装施工，他并没有自乱阵脚、畏惧退缩，从装备材料机具到人员调遣，从生产组织到后勤保障，从锚固质量到护轨安设，精心谋划，合理安排，一步一个脚印踏实工作。从5月1日到5月4日，他带领职民工奋战4个白天3个晚上，每天工作18个小时以上，睡眠仅4、5个小时，以身作则，克服疲劳，盯锚固，盯安装，熬红了双眼，安全顺利地超额完-

成了天心洲大桥安装护轨5.86km，受 1

到指挥部、段领导和工程局的一致好评。

紧接着，又马不停蹄的赶往武汉北编组场，开始站场整修的会战任务。白天，他卸完高边车道碴，又开始整修线路，又指挥料具到位和修理。晚上，跟班卸道碴又汇总工作量，作出次日工作安排。

会战中，他身先士卒，脏活累活他总是干在前，用自己的实际行动来感染和带动身边的职工，每天奋战10多个小时，齐心协力搞好各项工作，出色的完成了上级交给的各项工作任务。

工作上，他按照段和车间的具体安排，倒排进度，精细安排，按照每天组织好工作，同时，在设备的整治中严格标准和要求，落实整治标准和回检作业情况。

终于，每天10多个小时的劳累，这个“铁一样的人”累到了，5月9日，感冒和“拉肚子”困扰着他，职工将他送到乡-

村诊所，一瓶盐水几片药又支撑他重回会战的工地，这点小病算个啥。现在武汉北的线路有又他活跃的身影和沙哑的声音。

他再一次带领工区职工超额的完成了会战任务。至5月18日，完成道岔整修59组、夹直线2.4km，整修股道44条、小半径及附带曲线36条，卸高边车131个，绝缘接头整治210个，配合电务道岔整治32组，受到上级领导的肯定。

作为工区的支部书记和工长，他能够团结和帮助职工，同职工交心谈心，在搞好安全生产的同时，坚持做好职工的政治思想工作，稳定职工队伍，职工思想上的有波动，他同职工促膝谈心，化解职工思想上的矛盾和问题。同时，针对职工具体的家庭困难，给于力所能及的帮助关心，并积极向上级反映解决，当职工生病时，总是能够关心体贴和看望职工。通过自己的爱心，他使工区

职工感受到组织的温暖，激发了职工的工作积极性。

在提高职工的业务素质上，他能够请有经验的职工讲课，并通过现场教授，是职工的业务素质大步提高，在班组形成了“学业务学技术、大练基本功”的风气。

通过他的带领和努力，维修一工区的安全生产和职工队伍稳定，为桥工段的安全生产做出了自己的贡献。

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铁路信号工先进事迹简介篇四

铁路信号工工作总结

铁路信号工工作总结

铁路信号车间主任个人工作总结 本人于201x年3月5日担任铁路信号车间主任职务并主持行政工作，在近一年的任职期间，回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。大半年以来，在上级组织和大家的共同支持帮助下，本人为铁路信号车间的管理和发展作出了一点点微薄的努力。现将任职期间的个人工作总结汇报如下：

这 大半年，对于我们**信号车间来说，是非同寻常的半年，车间班子成员大面积的更新，管线的增加，大面积的施工，“三标”管理制度的出台和实施等等，都给我 们注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名车间管理人员，有幸目睹并经参与历了此过程，我扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在 车间整合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作了些创**探索，促进了事业的发展。一.抓安全，保畅 铁路信号毕业实习总结报告(学院)由于系领导的高度重视、实习单位的积极支持和实习师生的共同努力，201x届本科毕业生实习进行得很顺利，取得了较好的成绩，同时也反映出一些问题。本届毕业实习全面落实了实习计划，使实习管理得到了规范，实习教学质量得到了提高，并得出一些建设性的建议。

一、实习基本情况1.实习时间201x年?月?日—201x年?月?日，共?周。2.实习地点实习地点?个。在省内?个实习点，省外?个实习点。具体实习地点详见附件一，201x届本科毕业生实习情况统计表。3.实习内容实习内容可以概括为两大类。一类是本专业范围内的工作，另外也有个别的?工作。4.实习人数

(1)实习学生。201x届?个毕业班的?名学生全部参加了实习。(2)实习指导教师。共?人。由于实习点多，地点分散，系领导、教研室主任和本学期任课教师及相关行政人员全部参加了实习指导工作。…… 本周主要学习dcs系统，包括组成及维护。dcs由有线部分、无线部分和管理部分组成。有线部分是指轨旁设备之间的数据通信即骨干网，骨干网由核心网络和边缘网络组成。核心网络是指sdh节点可以实现occ、车辆段及设备集**之间的数据传输的网络。边缘网络是指由以太交换机和路由器组成，接入到核心网络的网络。核心网络由光纤和节点机组成。节点机由两种，一种是osn1500一种是osn2500，两者的区别

一是在于接口的多少，前者接口少，后者接口多;另一个是osn2500具有路由器功能，而osn1500没有。直观上，osn1500是横着放，所有版块均横着插入，而osn2500是立着，所有版块都立着插入。边缘网络由光口-交换机、电口-交换机、emc与其连接到这些设备上的子系统组成。光口-交换机用于连接sdh核心网络与轨旁设备tre的通信,完成列车防护。电口-交换机用于连接车站ats、…

附送：

铁路先进演讲稿

铁路先进演讲稿

大家好!金秋十月，白桂飘香。此时此刻，我内心洋溢着悸动，彰显着兴奋，站在这个舞台上的我，还显得尤为稚嫩，但却满怀着一份青春的奋进之情;这也是一次我对未来憧憬和展望的宣言，让自己快速成长和成熟，早日成为一名合格的铁路卫士。纵览历史悠悠岁月，难忘青春之歌，那激-情的歌词，慷慨的旋律，让老一辈铁路人在歌曲魅力下尽情感受青春活力，领略歌中奋斗带给人的喜悦和成长中所抒发的优美心情。歌曲的魅力激励着老一辈铁路工人在工作中取得一座座工作的丰碑，撰写一篇篇人生华丽的乐章。如今接力棒传到了我们手中，历史的责任也在我们肩上沉沉而坠，在迎来铁路全新发展的历史阶段，我们该如何去书写新的历史篇章?我希望自己敢想、敢做、敢承担。敢想，需要我们用全新的思维去思考工作，现代化的快速发展，让我们工作中需要秉承着常新常为的工作理念去完成，铁路运输的发展日新月异，已经让我们时刻感受到科技在铁路运输中的新鲜运用，作为当代青年，无论在学校，还是走入工作岗位，我都已经深深感受到时代要求我们在思想上要勇敢的走在前沿，赋予自己乐观的奋斗精神，淘出属于自己的一种敢想的工作理念。在铁路行业工作，讲究的是一种与火车一样不断提速的思想提升，这样的要求属于我们年轻一辈的铁路工作者。让自己的思维随着工作而不断碰撞出火花，如同车轮滚滚般撞击出时代的最强音!敢为，就是敢于去完成属于自己的工作和事业。有一句名言说：

“栽种思想成就习惯，栽种习惯成就行为”。从学校刚刚步入社会，养成良好的习惯将是未来工作的保证。虽然还没有正式的投入到工作岗位上，但是在我身边的每一位老师的身传言教，让我感受到工作所需要自己敢为的精神，是为我所在的团队去争光添彩，去争取更

大的荣耀和光荣，让自己成为团队中敢想、更敢为的先进分子，成为我们荣耀车队中一枚闪闪发光的金刚钻，不断创造全新、全优、全面的工作业绩!敢承担，所讲究的是一种时代争先的创举，是一种为人、做事的态度。在工作中，年轻人的活力彰显，激-情四射，但更应该让责任感高于一切，说一丝不苟，可能过于老套和较真，但在现代社会中所追求的就是一种严谨的工作态度和敢承担的工作责任感。勇于承担，才能让我们的服务更加完美;勇于承担，才能让我们铁路人形象傲人;勇于承担，才能让国家的钢铁脉络中，多一份自信的元素，才能让国家的每一个地方，奏响和-谐的音符!“腹有诗书气自华”。行为的养成是一个长期的过程，需要不断地锤炼。要成就行为，必须经历一次又一次教育活动的磨砺。理学大师朱熹在《观书有感》中有这样一段：

“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊。问渠哪得清如许，为有源头活水来。”塘水之所以清澈见底，正因为源头不断有活水流过。这源头活水就是一次又一次的实践提升活动。站得高才能看得远，每一次学习教育活动都能帮助我们形成高尚的政治品味，为成就行为打下坚实的基矗“长风破浪总有时，直挂云帆济沧海”无论未来如何，我都将用青春之火，点亮工作中前进之路;用青春之剑，斩断工作中之荆棘，不断抓住各种机遇，努力成就良好的行为，平时看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出去，铸就“以精神贯注事业、以事业诠释精神”的工作耕耘者!工作如画，需要我们一丝不苟、精益求精去描绘;工作如诗，需要我们开拓创新、锐意进取去颂扬;工作如歌，需要我们细致如丝、全情关注去谱写，我乐于奉献，更恪守执著。我相

信，青春之旋律在未来，在我们每一个人的身边将奏响新时代的序曲，让你我共享!谢谢大家!

铁路信号工先进事迹简介篇五

《铁路工务先进事迹》

-作为老铁路的后代，不能丢脸，要在平凡的工作中创出一番业绩，在艰苦的考验中成为强者。他刻苦学习，为了早日掌握工作要领，熟悉作业程序，他坚持跟着老同志仔细看、认真学、默默记，经过一番努力，他的业务能力有了显著提高，并很快掌握了起、拨、改、捣的技术，成了工区的生产骨干，他把干好本职工作作为自己的人身追求，先后干过养路工、巡道工、班长、工长，从不示弱永做强者。

随着铁路的改革，维修体制的改革，2002年3月份又被调入保养工队任工长，这就是工长***。新建的队人员多，思想不一致，管辖设备数量多、型号规格复杂，针对这一现象，他有针对性的开展思想教育，时时用全国劳模袁绍根的先进事迹教育工队职工，用集体的力量帮助人，用老工人敬业爱岗的精神激励人，使工队职工形成一个风雨同舟、荣辱与共的坚强集体。多年以来，共同的目标使这里的职工在工作生活中建立了良好的互帮互助、团结协作的氛围，增强了敬业爱岗的自觉性。

养路工的工作周而复始，在线路的动态变化中，从事简单、重复、繁重的体力劳动，需要奉献、需要全身心的投入，把忍辱负重、不甘人后、自加压力、扎实工作，作为养路工职业道德重要内涵，自始至终地贯穿到具体工作中去。在去年的提速安全标准线建设中，面临时间紧、任务重、标准高、困难多等诸多挑战，痛下决心、实干为先、背水一战，顶着烈日炎炎的七月，骄阳似火的会战的场面，人山人海，上千人组成的施工队伍，人头攒动、一字排开，挥铣舞镐，号声连天，好不热闹，我们队的职工大多担任技术指导和施工防护工作，大家站在似火的骄阳下，酷热难耐，钢轨旁的温度高达四十多度，个个汗流浃背，挥汗如雨，脸上晒起了皮，嘴上起了泡，每天早上六点多上班，晚上八九点下班，一天十几个小时不停的跑着、喊着、检查着，下了班回到家，话也懒得说，腿跟罐了铅似得迈不动，连饭都不想吃，到家就想倒头睡觉。几十天下来个个变得又黑又瘦，跟换了个人似的，我们工队的女职工有的孩子还小，白天她们不能按时接送孩子，晚上又不能陪在孩子的身边，尤其是整治线路病害时，“天窗”点有时在大半夜，晚上上班只好把孩子放到邻居家，孩子抱着妈妈的腿又哭又闹，她们的心里像刀割一样难受。可是到了作业现场，她们就忘记了一切，个个巾帼不让须眉，各就各位、各负其责又投入到紧张繁忙的工作中。

有一天我们的队长高烧39度，连针都顾不上打，硬撑着在施工工地上奔忙，晚上还要组织道岔破底清筛，大家看着他疲惫的身影和烧红的脸庞，很是心疼，只好找来附近乡村的大夫在大轿车上给他打吊瓶，等他打完后又到施工现场继续指挥工作，虽然又苦又累，大家勤勤恳恳、任劳任怨，为了尽快建成安全标准线，多少人带病坚持工作，多少人没有休过双休日，不论白天黑夜随叫随到，他们不计个人得失，舍小家顾大家，充分体现了我们养路工人良好的职业素质和道德品质，以及他们努力拼搏、顽强进取的奉献精神。

列车提速，工务是关键，线路是基础，作为一名养路工，维护好设备质量是我们的天职，在提速施工过程中，由于时间紧、任务重，一度出现了忽视质量、降低标准的现象，针对这个问题，工队及时召开质量分析会，重申无论在什么情况下，必须执行维修规则；无论什么样的理由，都不能简化作业程序。通过全体职工的共同努力，使管内设备质量始终处在良好状态。

当看到一列列火车又快又稳在线路上风驰电掣般行驶时；当看到崭新的护网、整齐的路肩，我的眼睛湿润了，我的心被感动了。这里面有我们养路工人多少心血和汗水，有多少鲜为人知、可歌可泣的动人故事。为了铁路大提速，为了建好安全标准线，他们用自己的实际行动展示了与时俱进的时代风采；展示了当代养路工人的豪迈情怀。他们为西部大开发、铁路跨越式发展做出了积极贡献，我为我是养路工而感到骄傲、感到自豪！

求员工注意倾听和了望列车，来车下道前必须执行一看二清三下道的原则，施工负责人和作业人员形成了相互控制，达到了人人保证安全，三是坚持班后的安全分析和作业评比。针对当日的安全生产任务安全完成的情况，选出表现好的同志和作业好的方面进行表扬和奖励考核，同时查找不足的、安全质量不到位的人进行批评和处罚考核。四是发挥工会小组在安全生产中的作用。以工会开展的“安康怀”活动和劳动安全大检查活动为载体，监督和管理工区的安全，在安全的管理中工区坚持工会的工作生产工作同布置、同检查，树立职工的主人翁责任意识和员工的主人翁地位。五是共青团组织在工区的安全生产中发挥了突击队的作用。在安全生产的急、难、险、重工作中，休现了年轻人的作用，如翻修道口、轨枕加密、防汛抗洪工作中，他们都能冲在前，为班组的各项工作做出了积极贡献。

在民主管理中，工区实行每月召开一次大员会议，由工长主持，五大员及党团员参加，及时听取员工的意见，征求对安全工作及管理方面的意见和建议。由于大部分员工是新从事铁路的工作，对铁路的管理知道的不多，影响工区的各项工作，工区有重点地对各项工管员进行培训，做到了综合管理规范有序，管理制度健全，管理人员作用良好。在年初，我们特别对材料管理成员和材料管理进行了细致的研究，针对部的要求对财务管理核算员，进行了学习培训，让他细学文件，领会精神，建立规范的清楚的帐目。工长带领员工利用业余时间将材料进行分类堆码，做到料具摆放整齐美观，取用方便快捷，每日材料出入库显示清楚，材料管理达到帐卡物相符，每月盘点报表准确。

四、加强“六小”建设 ，进一步凝聚人心

工区以小食堂、小菜园、小浴室、小活动室、小更衣室、小洗衣房等“六小” 建设为载体，增强了员工的凝聚力。几年前，工区园内卵石成堆，杂草丛生，四处苍凉。为了改变员工的居住环境，改善员工的生活条件，在上级领导的关心和重视下，工区全体员工利用业余时间，自己动手，清除卵石125立方米，回填泥土100立方米，砍杂草1000平方米，栽种果树70株，修建了鱼池，铺设路面100平方米，新增工具棚3间，先后在工区安装了卫星接收器，增添洗衣机，锅炉。特别是8月刘昌盛任工区工长以来，对工区员工宿舍进行装修，把原有的木材结构改换成不锈钢窗户，房间内外进行全面粉刷，并铺设了地板砖，新加盖了电视房，活动室，房间内添加衣柜。利用工电部维修住房这个机会，进行了一次改造，对工具房、卫生间、洗衣间、厨房、电视房等进行了协调合理的安排。整治后，工区园内布局更加合理完善，材料堆放整齐，房间明亮。刘工长还利用业余时间组织员工在站台二线开挖荒地3000平方米，目前已种上杨梅等果树，为工区文明建设再添新彩，有力促进了工区和谐环境建设，进一步稳定了人心，凝聚了员工队伍。

铁路信号工先进事迹简介篇六

铁路工务先进事迹材料

铁路工务员工先进事迹材料

1982年12月这一天是他人生里程上的一个心起点，他接父亲的班被分配到工务段，面对手中的通知书，真可谓“几多欢喜几多愁”，喜的是终于结束了农村生活，成为一名正式的铁路工人；愁的是自己矮小瘦弱的身体能否干好养路工作。当他扛着行李来到工区，当时很不习惯，以前人们对养路工抱有偏见，认为养路工是出

苦力的，被人们所轻视，直到他在工区工作生活了一段时间后，才对养路工有了深刻的了解和理解，感受到了他们的平凡和伟大。

作为老铁路的后代，不能丢脸，要

在平凡的工作中创出一番业绩，在艰苦的考验中成为强者。他刻苦学习，为了早日把握工作要领，熟悉作业程序，他坚持跟着老同志仔细看、认真学、默默记，经过一番努力，他的业务能力有了显著提高，并很快把握了起、拨、改、捣的技术，成了工区的生产骨干，他把干好本职工作作为自己的人身追求，先后干过养路工、巡道工、班长、工长，从不示弱永做强者。

随着铁路的改革，维修体制的改革，2014年3月份又被调入保养工队任工长，这就是工长***。新建的队人员多，思想不一致，管辖设备数量多、型号规格复杂，针对这一现象，他有针对性的开展思想教育，时时用全国劳模袁绍根的先进事迹教育工队职工，用集体的力量帮助人，用老工人敬业爱岗的精神激励人，使工队职工形成一个风雨同舟、荣辱与共的坚强集体。多年以来，共同的目标使这里的职工在工作生活中建立了良好的互帮互助、团结协作的氛围，增强了敬业爱岗的自觉性。

养路工的工作周而复始，在线路的动态变化中，从事简单、重复、繁重的体力劳动，需要奉献、需要全身心的投入，把忍辱负重、不甘人后、自加压力、扎实工作，作为养路工职业道德重要内涵，自始至终地贯穿到具体工作中去。在去年的提速安全标准线建设中，面临时间紧、任务重、标准高、困难多等诸多挑战，痛下决心、实干为先、背水一战，顶着烈日炎炎的七月，骄阳似火的会战的场面，人山人海，上千人组成的施工队伍，人头攒动、一字排开，挥铣舞镐，号声连天，好不热闹，我们队的职工大多担任技术指导和施工防护工作，大家站在似火的骄阳下，酷热难耐，钢轨旁的温度高达四十多度，个个汗流浃背，挥汗如雨，脸上晒起了皮，嘴上起了泡，天天早上六点多上班，晚上八九点下班，一天十几个小时不停的跑着、喊着、检查着，下了班回到家，话也懒得说，腿跟罐了铅似得迈不动，连饭都

不想吃，到家就想倒头睡觉。几十天下来个个变得又黑又瘦，跟换了个人似的，我们工队的女职工有的孩子还小，白天她们不能按时接送孩子，晚上又不能陪在孩子的身边，尤其是整治线路病害时，“天窗”点有时在大半夜，晚上上班只好把孩子放到邻居家，孩子抱着妈妈的腿又哭又闹，她们的心里像刀割一样难受。可是到了作业现场，她们就忘记了一切，个个巾帼不让须眉，各就各位、各负其责又投入到紧张繁忙的工作中。

有一天我们的队长高烧39度，连针都顾不上打，硬撑着在施工工地上奔忙，晚上还要组织道岔破底清筛，大家看着他疲惫的身影和烧红的脸庞，很是心疼，只好找来四周乡村的大夫在大轿车上给他打吊瓶，等他打完后又到施工现场继续指挥工作，虽然又苦又累，大家勤勤恳恳、任劳任怨，为了尽快建成安全标准线，多少人带病坚持工作，多少人没有休过双休日，不论白天黑夜随叫随到，他们不计个人得失，舍小家顾

大家，充分体现了我们养路工人良好的职业素质和道德品质，以及他们努力拼搏、顽强进取的奉献精神。

列车提速，工务是要害，线路是基础，作为一名养路工，维护好设备质量是我们的天职，在提速施工过程中，由于时间紧、任务重，一度出现了忽视质量、降低标准的现象，针对这个问题，工队及时召开质量分析会，重申无论在什么情况下，必须执行维修规则；无论什么样的理由，都不能简化作业程序。通过全体职工的共同努力，使管内设备质量始终处在良好状态。

当看到一列列火车又快又稳在线路上风驰电掣般行驶时；当看到崭新的护网、整洁的路肩，我的眼睛湿润了，我的心被感动了。这里面有我们养路工人多少心血和汗水，有多少鲜为人知、可歌可泣的动人故事。为了铁路大提速，为了建好安全标准线，他们用自己的实际行动展示了与时俱进的时代风采；展示了当代养路工人的豪迈情怀。他们为

西部大开发、铁路跨越式发展做出了积极贡献，我为我是养路工而感到骄傲、感到自豪！

铁路工务大修车间先进班组事迹材料黄石重点维修车间一工区是原武昌北工务段大修的老班底，一直以“坚韧不拔，能吃苦耐劳”著称。自2014年我车间合并以来在武九线提速扩能，京广线曲线改造等施工中，由于施工场地复杂，点多线长，施工条件艰苦，一工区职工克服种种困难一直奋战在铁路一线。许多职工一个月都难得回家于亲人团聚一回。“安全行车过千里，出事在一两米；安全成绩上万天，出事就在一瞬间”。这是一工区职工最爱念叨的一句话。细节决定成败，从小事做起，就是要小到每一秒抢修；从小事做起，就是要小到每一个疏忽。正是这种一丝不苟的精神，工区的安全生产才有了持续保障。

黄石重点维修车间一工区2014年度的各项工作都完成的很好。在工作方面积极完成车间领导布置的各项工作。

在日常生活中，工区干部职工更是齐心齐力，团结友爱，互帮互助。在思想建设方面，积极参与组织学习探讨十七大精神，协助车间做好了职工的政治理论学习。工区党支部和工会干部密切与职工联系，适时了解职工的思想、生活和工作，做职工的第一知情人积极开展与职工交心、谈心．配合车间和党支部，做好了职工的思想政治工作，调动了职工的生产积极性，协助车间完成了各项工作任务，一工区职工在黄开武工长的带领下不论工作上，生产上，生活中都得到了桥工段领导和车间干部的一致好评。一工区政工班长陈勇同志，在工作中积极支持工长在工区的工作，关心职工生活。2014年10月工区职工石建刚生病住院，他积极组织职工捐钱并到医院看望。职工家中有有老人去逝也积极到职工家中忙前忙后。做为政工班长他积极主动作好工区职工的思想工作，发现职工思想有波动他积极找职工谈心。帮助接军

职工实际困难，使职工解除后顾之忧，能更好的投入到工作中去。

一工区在职工的生活上，工区认真听取了车间干部的多项建议和要求，完善了职工的生活条件。如，车间自酬资金为每个职工配齐了生活用品、为每个职工配备了行李箱、行李包、作业背包、水壶等。另外车间还配备了各项娱乐和学习设施，并定购了一些报刊杂志和图书，室外安装了全套的健身设备，极大的丰富了职工们的业余文化生活。并粉刷了厨房，新购了一批厨房设备，餐厅装修一新，安装了新空调，极大的改善了职工就餐环境。舒适的生活环境是我们的一个新的家庭，为了这个新的大家庭,工区制定了保持宿舍卫生的各项措施，以便于共同来爱护它。

一工区党支部在支部书记黄开武的带领下，认真落实上级党组织有关指示，决议和工作部署。加强党支部班子建设和党员教育管理。开展了“安全屏障”工程活动，发挥了党

员的先锋模范作用。一工区党支部还在全车间范围内提出开展了一次“节约一分钱，节约一滴水，节约一度电“行动。发挥了党支部的战斗堡垒作用。

铁路工务工区先进生产班组事迹材料

工务工区管辖铁路至共10公里的线路养护维修任务，有5个隧道，最长隧道2282米，站线0.75公里、道岔2组、14条曲线，最小半径的曲线只有300米。工区连同单岗作业人员、炊事员算上共有员工23名。1998年工区成立以来，在公司、工电部领导下，以弘扬爱岗敬业精神、提高员工素质、改

善工区环境、优质完成生产任务、确保运输生产安全为目标，不断推进工区班组建设，收到了良好的效果，圆满完成了各年度生产维修任务。截止到11月30日，已实现安全生产3892天。连续6年获得工电部文明工区及精品工区、先进生产班组、青年文明号称号。全国总工会劳动保护部部长、集团公司董事

长等领导先后到工务工区参观考察后，对工区班组建设给予了高度评价。

一、加强班组学习，培养素质过硬员工

针对工区员工多数来自农村，文化程度低、技术业务水平一时难以应对线路维修生产工作的实际，抓好员工的政治、技术业务学习，不断提高工区员工的综合素质，适应安全生产需要，是摆在工区面前的一项重要任务。工区采取了“一帮一”的办法，员工之间结成对子，相互学习，相互提高。工长和技术好的员工经常在现有的条件下，对员工手把手地教。并组织员工认真学习公司、工电部文件和《公民道德建设实施纲要》、《工电部员工道德准则》及《主动执行》、《细节决定一切》等书籍，强化对员工的爱岗敬业思想教育，发扬光大“热爱、扎根、建设、奉献”的工电人精神，培养和提炼工电部的企业文化，凝聚和激励工电员工为公司安全生产和发展建设做贡献。

在业务学习上，工区坚持每日一题，每周一学，每月一考，不断提高员工的业务水平。在学习业务时，工长结合当前工作的实际，现场讲解曲线计算及怎样拨正、超限、消除等知识。并经常教育大家学习是给自己学的，只有努力学习掌握理论知识，在实际工作中才会干，使员工们明确了学习的目的。通过学习，员工的业务水平有了明显的提高。工区员工岗位考核达标率达到100%，有70%以上的员工能单独进行曲线计算，90%的员工能单独检查线路。

工区按照部要求，结合“四有三合一”的内容，工长通过每旬的线路静态检查，分析线路的变化过程和规律，在维修中注重保养质量，分先后主次对线路进行整修，按照先紧危后补修的原则，并注意保养的质量。每次轨检车过后，工长都认真地分析研究，在图纸上查找出位置，再亲自到线路上找到问题，逐一解决，逐一消灭，控制了不良超限处所。每次轨检车检查，工务工区的成绩

都名列前几名。几年来在工电部每个月的单岗作业人员考核通报中，工务工区没有一名单岗作业人员被考核扣分。上海路局对铁路进行轨检车检查中，工务工区线路都是优良。

二、加强设备保养 确保设备良好运用

在提高设备质量上，工务工区除加强基础改造和基础整治外，还加强了日常的检查和保养。对线路的另配件、硬弯钢轨、磨耗轨、失效的砼枕、桥枕和岔枕进行了有计划地更换和整修，对线路板结、吊板等病害结合日常养护进行了整治，在改进作业方式和方法上提高线路的质量。工区注重对基础工作的落实，在保证维修和保养任务的同时，对线路翻浆冒泥、危树危石进行处理。几年来，共处理翻浆冒泥33处，清理土石方103立方米，处理危树211棵，处理落石9处110立方米，有效地保证了安全。

9月18日5时许，受强热台风“韦

帕”的影响，k124+150地段线路右侧山体发生滑坡，副工长朱慧东迅速带领二名员工赶到现场，发现有近10方的土石滑到排水沟，致使水满水沟冲向道床，朱慧东等员工立刻用铁锹等工具清理，经过2个多小时的奋战，疏通了排水沟，排除了险情。

三、加强民主管理，提高管理水平

根据公司“调整结构，确保安全规范管理，强基达标”总体要求，工区始终坚持“预防为主，安全第一”的思想，牢固树立“我的岗位关系公司存亡”、“在岗一分钟，负责六十秒”的安全观念，时时事事以安全为中心，建立健全各项安全管理制度，坚持班前安全教育不松懈，班中增强员工的主人翁的责任感，作业时严格按照自控、互控、他控制度，并发挥了党、政、工、团在班组安全管理中的作用，不断地通过各项活动的开展来实现安全生产的稳定。他们的具体作法是：首先是以党小组为核心，以党员的模范先锋作用影响周围的员工群众来

保证安全生产。积极开展党员先锋岗和示范区的活动，做到了党员无事故，无违章。其次是以工长为核心，开展多种形式的安全教育。一是坚持班前教育。工长根据作业的地点，项目、季节认真讲解作业的注意事项，指出安全隐患和应急的措施。二是坚持班中控制。在线路上作业必须设好防护，才能作业，作为工长的必须对员工先作到关心地、体贴他、帮助他，事事要多为员工着想，要以自身形象去教育职工，广大员工才会听你的。另外工长、副工长、安全员和四大员必须分工合作，集中精力，保证安全。要

求员工注意倾听和了望列车，来车下道前必须执行一看二清三下道的原则，施工负责人和作业人员形成了相互控制，达到了人人保证安全，三是坚持班后的安全分析和作业评比。针对当日的安全生产任务安全完成的情况，选出表现好的同志和作业好的方面进行表扬和奖励考核，同时查找不足的、安全质

量不到位的人进行批评和处罚考核。四是发挥工会小组在安全生产中的作用

。以工会开展的“安康怀”活动和劳动安全大检查活动为载体，监督和管理工区的安全，在安全的管理中工区坚持工会的工作生产工作同布置、同检查，树立职工的主人翁责任意识和员工的主人翁地位。五是共青团组织在工区的安全生产中发挥了突击队的作用。在安全生产的急、难、险、重工作中，休现了年轻人的作用，如翻修道口、轨枕加密、防汛抗洪工作中，他们都能冲在前，为班组的各项工作做出了积极贡献。

在民主管理中，工区实行每月召开一次大员会议，由工长主持，五大员及党团员参加，及时听取员工的意见，征求对安全工作及管理方面的意见和建议。由于大部分员工是新从事铁路的工作，对铁路的管理知道的不多，影响工区的各项工作，工区有重点地对各项工管员进行培训，做到了综合管理规范有序，管理制度健全，管理人员作用良好。

在年初，我们特别对材料管理成员和材料管理进行了细致的研究，针对部的要求对财务管理核算员，进行了学习培训，让他细学文件，领会精神，建立规范的清楚的帐目。工长带领员工利用业余时间将材料进行分类堆码，做到料具摆放整齐美观，取用方便快捷，每日材料出入库显示清楚，材料管理达到帐卡物相符，每月盘点报表准确。

四、加强“六小”建设 ，进一步凝聚人心

工区以小食堂、小菜园、小浴室、小活动室、小更衣室、小洗衣房等“六小” 建设为载体，增强了员工的凝聚力。几年前，工区园内卵石成堆，杂草丛生，四处苍凉。为了改变员工的居住环境，改善员工的生活条件，在上级领导的关心和重视下，工区全体员工利用业余时间，自己动手，清除卵石125立方米，回填泥土100立方米，砍杂草1000平方米，栽种果树70株，修建了鱼池，铺设路面100平方米，新增工具棚3间，先

后在工区安装了卫星接收器，增添洗衣机，锅炉。特别是8月刘昌盛任工区工长以来，对工区员工宿舍进行装修，把原有的木材结构改换成不锈钢窗户，房间内外进行全面粉刷，并铺设了地板砖，新加盖了电视房，活动室，房间内添加衣柜。利用工电部维修住房这个机会，进行了一次改造，对工具房、卫生间、洗衣间、厨房、电视房等进行了协调合理的安排。整治后，工区园内布局更加合理完善，材料堆放整齐，房间明亮。刘工长还利用业余时间组织员工在站台二线开挖荒地3000平方米，目前已种上杨梅等果树，为工区文明建设再添新彩，有力促进了工区和谐环境建设，进一步稳定了人心，凝聚了员工队伍。

铁路工务大修车间先进党总支事迹材料

黄石重点维修车间现有干部职工71人，其中干部8人，管辖两个维修工区。主要担负武九线线路大中修和段其它重点工作。车间党总支现有在职党员

25人，分布在两个一线党支部。一工区党支部书记黄开武，二工区党支部书记徐向阳。

07年~08年以来，在车间党总支书记郭运涛的带领下，紧密结合车间实际，围绕总支建设、安全生产、施工安全、保持职工队伍稳定、党员素质教育活动、党员作用展现等一系列中心问题扎实开展工作。不断提升支部整体机能，提高车间全体干部尤其是党员干部的整体素质，加强对全体党员的宣传教育工作，通过系列丰富的主题活动增强全体党员的责任意识、整体意识、大局意识、安全意识。

一、车间重点抓了三个层次的队伍建设工作。

1、以提高党员干部素质为首要内容，深入加强干部队伍建设。干部是开展各项工作的领头雁，作用发挥的好坏直接影响整体工作效率。总支通过多次组织党员干部学习，力求提高党员干部的政治敏锐性，增强政治责任感。同时

引导

广大党员干部在实际工作中进行反思和剖析，认真查找自身在工作中存在的形式主义、好人主义、官僚主义等问题，深究工作漂浮、标准不高、工作得过且过的深层次原因。通过学习反思，进一步引导广大党员干部积极树立起带头奉献的思想意识。

2、以提高全体党员整体素质为重点，进一步加强党员队伍建设。车间党总支认真制定了党员政治理论学习全年规划，确定了学习所要达到的目标，以及通过学习需重点解决的问题。今年上半年先后组织了10次全体党员的集中学习，并按照每名党员干部一次两篇，每名党员一次一篇学习笔记的标准对全体党员进行严格要求。同时合理安排工作程序，结合春节期间施工相对较少的情况，车间及时组织中修队党小组对党的有关文件进行了系统学习。

3、以提高全体干部职工整体素质为目标，切实发挥党员传帮带作用。在

提高全体党员素质的基础上，车间组织党员与广大职工结成一对一帮教对子，充分利用党员的传帮带作用，带动广大职工整体素质提高。广大党员不仅在政治上对群众进行宣传，在技术业务方面更是毫无保留的进行传帮带。通过这一阶段的工作，车间整体形成了比学赶帮的浓厚

氛围，极大的带动了广大干部职工的工作热情。

二、以丰富的活动为载体，充分发挥组织作用。开展了“两节”期间廉洁自律专题教育活动，通过广泛的宣传教育，集中学习，使每名党员干部职工提高了廉政建设的自觉性，提高了政治敏锐性，增强了政治责任感。活动开展以来，车间全体干部职工没有出现过一件违规或触红线事件。通过展示宣传阵地作用、政治导向作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用，保证了人身、设备安全和人员稳定。

三、以安全生产为最终目的，狠抓

党组织跟进到位的服务保证作用，车间按照段党委要求注意紧紧围绕安全生产这一中心工作，充分发挥党组织自身优势，紧紧盯住了二个关键：

1、盯住关键队伍。车间施工任务重，施工地点分散，民工经常是临时从当地雇请，其作业标准和安全意识非常薄弱。针对这一特殊时期造成的隐患，车间支部联合各党小组以包保形式，将有责任心的党员分片配置到各个关键民工队伍当中。

2、盯住关键时期。在07年底迎部检攻坚战中，车间各项施工点多线长，作业条件非常艰苦，保安全压力也非常大。

对我党总支党组织，对全体党员、干部职工无疑是一次严峻的考验。首先，党总支从讲政治、讲大局、保安全、保稳定的高度，精心部署、安排作业人员，坚持24小时干部包保在岗。全体党员放弃了节假日休息时间，保证了部检长时间在岗，严防死守。其次，发生“4.28”

事故后，我们在集中修期间配合段开展了以“查思想、查管理、查作风”为重点的安全大检查大反思活动，从支部到党小组到党员个人层层分解任务目标，压力层层传递。激发了广大党员立足岗位、精检细修、敬业奉献的主动性和积极性。车间团支部、车间工会也分别在团员和职工中开展了形式多样的竞赛活动，形成了广大党团员、广大干部职工齐心合力共保集中修的态势。

我们有理由相信黄石重点维修车间党总支在书记郭运涛的带领下，在今后的工作中一定做得越来越好。

铁一样的精神，铁一样的人 灯塔将武汉北编组场照亮的如同白昼，清凉的晚风吹干湿透的黄色工作服。

“好了，伙计们，今天这活干的漂亮!咱们一个下午加半个晚上就卸完了26个道碴高边车，收工了” 随着一个面膛黝黑的汉子一声沙哑的话语，十几个汉子收起料具，拖着疲惫的身躯踏上归途。

他，黄开武，黄石重点维修车间维修一工区工长，共产党员，30多岁的汉子。从吹响武汉北会战的口角开始，他已经不分白天黑夜在会战的工地奋战了10多天。

黄工长在4月份带领职工进行的集中修施工，20多天没有回过家，本来打算在“5.1”小长假痛痛快快休息两天。然而“武汉北会战”的任务下达后，他把任务艰巨的事实告诉了爱人，也得到了爱人的理解与支持。从这一天开始，只有在电话里向娇妻爱子诉说他的思念。

4月30日，他马不停蹄赶到车间，立即投入到紧张的天心洲大桥安装护轨的施工中。面对紧张的天心洲护轨安装施工，他并没有自乱阵脚、畏惧退缩，从装备材料机具到人员调遣，从生产组织到后勤保障，从锚固质量到护轨安设，精心谋划，合理安排，一步一个脚印踏实工作。从5月1日到5月4日，他带领职民工奋战4个白天3个晚上，每天工作18个小时以上，睡眠仅

4、5个小

时，以身作则，克服疲劳，盯锚固，盯安装，熬红了双眼，安全顺利地超额完成了天心洲大桥安装护轨5.86km，受 1

到指挥部、段领导和工程局的一致好评。

紧接着，又马不停蹄的赶往武汉北编组场，开始站场整修的会战任务。白天，他卸完高边车道碴，又开始整修线路，又指挥料具到位和修理。晚上，跟班卸道碴又汇总工作量，作出次日工作安排。

会战中，他身先士卒，脏活累活他总是干在前，用自己的实际行动来感染和带动身边的职工，每天奋战10多个小时，齐心协力搞好各项工作，出色的完成了上级交给的各项工作任务。

工作上，他按照段和车间的具体安排，倒排进度，精细安排，按照每天组织好工作，同时，在设备的整治中严格标准和要求，落实整治标准和回检作业情况。

终于，每天10多个小时的劳累，这个“铁一样的人”累到了，5月9日，感冒和“拉肚子”困扰着他，职工将他送到乡村诊所，一瓶盐水几片药又支撑他重回会战的工地，这点小病算个啥。现在武汉北的线路有又他活跃的身影和沙哑的声音。

他再一次带领工区职工超额的完成了会战任务。至5月18日，完成道岔整修59组、夹直线2.4km，整修股道44条、小半径及附带曲线36条，卸高边车131个，绝缘接头整治210个，配合电务道岔整治32组，受到上级领导的肯定。

作为工区的支部书记和工长，他能够团结和帮助职工，同职工交心谈心，在搞好安全生产的同时，坚持做好职工的政治思想工作，稳定职工队伍，职工思想上的有波动，他同职工促膝谈心，化解职工思想上的矛盾和问题。同时，针对职工具体的家庭困难，给于力所能及的帮助关心，并积极向上级反映解决，当职工生病时，总是能够关心体贴和看望职工。通过自己的爱心，他使工区

职工感受到组织的温暖，激发了职工的工作积极性。

在提高职工的业务素质上，他能够请有经验的职工讲课，并通过现场教授，是职工的业务素质大步提高，在班组形成了“学业务学技术、大练基本功”的风气。

通过他的带领和努力，维修一工区的安全生产和职工队伍稳定，为桥工段的安全生产做出了自己的贡献。

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