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公司内部处罚决定书篇一

x年以来，园区和村级妇女组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx届五中、六中全会精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕园区党工委、管委会的工作中心，全面履行妇女组织的各项职能，为园区经济社会各项事业的发展做出了积极贡献。

为了表彰先进，树立典型，引导和激励广大妇女以高昂的热情投身和谐园区建设，党工委、管委会决定，授予吴美芳等18人x年度“好婆婆”荣誉称号;授予等18人x年度“好媳妇”荣誉称号;授予张茂富等10户家庭x年度“五好文明家庭”荣誉称号;授予刘齐萍等4人“三八红旗手”荣誉称号;授予刘秀英等3人“优秀妇代会主任”荣誉称号;特颁发证书，以资鼓励。

希望受到表彰的先进典型珍惜荣誉，奋发向上，再创新业绩，再做新贡献。希望全区广大妇女以先进典型为榜样，创先进争一流，在园区新一轮建设中，创造新业绩，树立新风尚，争做新时代女性，为推动全区经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。

附：1、“好婆婆”人员名单

2、“好媳妇”人员名单

3、“五好文明家庭”名单

4、“三八”红旗手人员名单

5、“优秀妇代会主任”人员名单

x年3月7日

公司内部处罚决定书篇二

各团总支、团委直属各部门、学生社区团工委：

20xx～20xx年度，全院各级团组织和广大团员青年在学院党委的正确领导下，紧紧围绕学院的中心工作，开展了一系列主题鲜明、积极向上、反应我院青年学生良好精神风貌的活动，有效地推进了共青团的建设，活跃了团的工作，涌现出了一批先进集体和个人。

为表彰先进，树立典型，充分发挥先进集体和个人的表率作用，促进我院的校风、学风、班风建设，经基层推荐、民主评选，学院团委研究决定，授予护理学院团总支为“五四红旗团总支”、授予经济管理系20xx级会计5班等6个团支部为“五四红旗团支部”、授予董建华等10名同学为“优秀共青团员标兵”、授予等49名同学为“优秀共青团干部”、 授予李等50名同学为“优秀共青团员”具体名单如下：

一、 五四红旗团总支(1个)

二、 五四红旗团支部(6个)

三、 优秀共青团员标兵(10名)

四、 优秀共青团干部(49名)

五、 优秀共青团员(50名)

希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉、发扬成绩、谦虚谨慎、戒骄戒躁、保持本色、再创佳绩。学院团委号召全院各级团组织和广大青年团员向先进学习，团结奋斗，顽强拼搏，开创我院共青团工作新局面，为建设和谐校园贡献青春、智慧和力量!

年月日

公司内部处罚决定书篇三

大建设各参建单位：

近期，我局在巡查时发现，xx省公路桥梁工程有限公司负责实施的望江路(怀宁路-马鞍山路)一标段部分水稳表面松散，不平整，厚度不符合设计要求，且项目总工、副经理未履行请假手续擅自离岗多日，项目部管理混乱。经研究，现决定处理如下：

一、对水稳不合格段返工处理;

二、对xx省公路桥梁工程有限公司予以通报批评，并处违约金20xx0元;

三、责令xx省公路桥梁工程有限公司望江路一标项目部项目总工、副经理3天内到场。

针对上述情况，希望大建设各参建单位务必引以为戒，严格履行合同约定，杜绝此类问题发生。

特此通报

年9月25日

公司内部处罚决定书篇四

公司全体员工:

20xx年x月xx日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与x员工发生争执，并且x员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和x员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜， 好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

x有限公司

年1月17日