最新室内设计师经理的工作职责(9篇)

室内设计师经理的工作职责篇一

1、根据项目要求负责项目有关创意方面的设计与制作;

2、具备售房部、样板间、酒店、民宿、商业、别墅方案设计能力;

3、精通autocad、3dmax、ps并具备一定手绘能力;

4、具备售房部、样板间、酒店、民宿、商业设计、别墅设计实战工作经验，具备一定管理能力;

5、具有很强的平、立面方案的能力，及良好的软装色彩感觉;

6、能带领团队完成项目的整体方案创意及落地实施;

7、具有很强的设计管理能力，能带领设计小组进行高效率工作;

8、熟悉装饰材料的各种施工工艺，具有丰富的设计经验;

任职要求：

1、室内建筑设计类，本科及以上学历;

2、具备5年以上方案设计岗位工作经验;

3、优秀的创意能力，一定的策略思考能力;

4、具备优秀的指导能力、管理能力、提案能力。

5、具有较强的领悟力;

6、富于责任心，良好的团队协作精神，能承受工作压力;

7、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。

室内设计师经理的工作职责篇二

职责：

1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;

2、负责装修施工质量管理、招投标管理;

3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;

4、出预算精算效果图施工图

5、负责对项目进行跟踪和监督;

6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;

7、负责案例，技术及资源的整理;

8、配合项目经理制定工作进度。

岗位要求：

1、二年以上经验，按客户要求做好室内设计，并辅助工人完成项目

2、负责对项目进行跟踪和监督;

3、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;

4、配合项目经理制定工作进度及收款。

5、负责与客户的前期沟通、签定设计协议、量房、沟通设计方案、预算、签定施工合同

室内设计师经理的工作职责篇三

职责：

1、负责个人及团队业绩目标的完成;

2、在约定的时间内完成测量，为客户提供完整的本项目设计方案和预算;

3、与客户签订本项目装修合同并协助客户货款交付;

4、协助相关部门处理客户交付问题;

5、完成部门上级交办的临时任务。

任职资格：

1、大专以上学历，绘画/艺术设计或室内设计相关专业;

2、五年以上室内设计工作经验，熟练操作相关设计软件;

3、优秀的沟通能力，有发自内心的真诚服务客户的意识及沟通技巧;

4、优秀的设计专业水平及很好的设计发展潜力;

5、团队合作意识强，具备共好精神，工作责任心强。

室内设计师经理的工作职责篇四

职责：

1、独立完成概念设计方案;

2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督;

3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审，从技术层面把关设计质量;

4、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;

5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;

6、改善各小组的工作效率：管理设计部门，领导设计团队;考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题;充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

7、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。

任职条件：

1、五年以上建筑装饰行业相关工作经验，熟悉行业经营管理模式;

2、至少2年以上装饰公司中高层管理相关经验，有创业精神，具备进行管理流程优化的能力;

3、30岁至45岁之间，大学专科以上学历，本科优先，工民建类相关专业优先;

4、具有项目管理、施工管理、设计及施工综合协调经验及能力;

5、擅长设计师团队的培养与激励;

6、具备良好的沟通能力、决策能力、领导力及解决突发事件的能力;

7、有较强的计划管理能力和目标管理能力，较好的统筹能力及谈判能力;

8、具有较高的专业技术水平、技术管理能力，具有较强的团队精神、积极奉献精神、工程设计组织协调能力，善于处理和协调解决工程中的问题。

室内设计师经理的工作职责篇五

职责：

1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、分配、督办的职责;

2、有较强的设计能力、创新能力、判断能力、综合能力;

3、主设过公共空间(办公、商业、餐厅、酒店等等)，有大型空间设计经验、创意独特，经验丰富;

4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施;

5、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益;

6、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率;

7、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则，定期组织本部门成员学习;

8、具有较强的创新意识，根据甲方要求或招标文件要求，完成设计方案的构思，并指导深化其方案;

9、管理设计团队，要对整个设计方案、成果的标准和质量进行把关，对效果图、模型、多媒体进行全面把控;

任职资格：

1、美术设计相关专业，统招大专以上学历;男女不限，28-40岁;

2、具有5年以上室内设计工作经验，至少三年以上设计团队的管理经验;

3、具备完整高端室内项目设计管理经验、熟悉对设计过程和施工过程管理;并有已建成的案例;

4、熟悉室内设计及装修的流程，熟悉各种装饰风格及各类艺术手法与工艺;

4、具有较强的团队合作意识，学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展的脉搏;

5、具有较强的协调沟通能力，既具有和甲方沟通的丰富经验，掌握和甲方沟通的技巧。

6、有较强的视觉搭配能力，具有现场解决工程实际问题的能力、较强的审图能力。

室内设计师经理的工作职责篇六

职责：

1、负责空间设计部的全面管理工作：包括项目进度把控、设计方案主导、颜色搭配、选择材料等

2、做好项目的设计任务调派，监督指导设计人员的日常工作，对各项业务的设计进行审查

3、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

4、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服

5、建立设计部文档建档及方案设计的各种规范

6、带领团体，提升团队

任职要求：

1、美术环艺设计类、室内设计及相关专业，专科及以上学历

2、有5年以上大型项目室内装修设计经验;有商场、超市设计或境外设计公司工作经验者优先。

3、了解行业最新动态，具有较好的色彩、造型感觉;

4、有优秀的组织、管理、协调和沟通能力，责任心强，有团队协作精神，有良好的创新意识和把控能力，能领导团队开展工作。

5、有较高的方案设计创作理念，对设计有独特的见解和追求，能根据客户的不同要求对空间展开针对性的构思设计及细节设计。

6、熟练应用sketchupauto 、cad、photoshop、3d max等相关软件及相关辅助设计软件

室内设计师经理的工作职责篇七

职责：

1、负责装饰设计的研发创新，负责项目的总体设计指导;

2、制订相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理;

3、分析技术条件、资源状况、业主需求，和公司管理层及相关部门研讨，评估项目立项;

4、指导、审核、推进项目设计、生产/改进等工作。

任职资格：

1、建筑设计、艺术设计类相关专业，专科以上学历;

2、有十年以上从事设计经验，具有较高的审美意识和艺术修养，有较好的色彩、造型感觉;

3、熟练掌握装饰设计的各种技能，有较强的设计表现能力，专业素质高、创作欲望强烈，创意构思独特、表现力强;

4、熟悉目前装饰行业的发展和流行的装饰做法，具有先进的设计理念和成功设计作品;

5、具有一定的组织能力和团队合作精神，具有优秀的沟通技巧和人际交往能力;

6、具有良好的职业道德，积极主动，具有高度的责任心。

室内设计师经理的工作职责篇八

职责：

1、组织和指导设计人员完成具体方案设计和施工图设计(工装、家装);

2、协调和组织软、硬装之间的工作及配合;

3、与客户沟通,确定设计方案;

4、组织室内设计方案的勘察、设计和图纸绘制等相关工作并协助方案的实施;

5、严格把控项目执行时间节点;

6、实时高效监督各设计成果质量;

7、定期或不定期对施工现场开展技术指导和监督，确保严格按照计划方案和设计图纸进行施工。

8、根据客户选择的设计方案制作预算报价，并确保预算报价完整及准确性;

任职资格：

1、室内设计、建筑设计等相关专业，专科以上学历;

2、具有5年以上设计及3年以上管理经验，有主持室内项目设计管理经历，熟悉室内设计各环节所涉及技术和管理知识;

3、有较高的方案设计创作理念，对设计有独特的见解和追求，能根据客户的不同要求对空间展开针对性的构思设计及细节雕琢。较强的手稿设计能力;

4、有对大型和复杂项目方案把控的能力和判断、定位的能力;

5、具有独立带领设计团队并主持大中型工程项目设计能力，熟悉从方案到施工现场(软装和硬装)的全部过程及国内室内设计规范;

6、熟练应用autocad、3d max、photoshop等相关软件及相关辅助设计软件;

7、具有优秀的组织、管理、协调和沟通能力，责任心强，富于团队协作精神;

室内设计师经理的工作职责篇九

职责：

1. 结合企业品牌发展方向，确定店面的装修风格，能带领设计团队有创意完成设计任务;

2. 主动与总经理沟通装修方案，并及时进行修改和完善装修风格;

3. 清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向;

4. 负责收集装修相关素材，为图纸的绘制提供资料;

5. 能够完成项目整套图纸的绘制(效果图、施工图、节点图);

6. 负责现场施工、监督、验收;深入现场进行技术指导并积掌握装修行情，收集信息，完成装修预算;

7. 福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月设计店面数量总量提成，+分红股月薪2万以上，具体事宜面谈。上六休一，节假日正常休息。

岗位要求：

1、男女不限，本科以上学历，30岁以上，有5年以上室内设计或3d制做相关工作，

2、实践经验丰富，了解现场施工运作，了解建筑施工工艺及装饰材料;精通强弱电、消防、空调等工作; 工作积极主动，为人处事大方，做事细心，

3、熟练应用auto cad 、photoshop、3dmax、lightscape等相关软件设计软件，能独立制作3d效果图、平面图、施工图等;

2、专业功底扎实，实战能力强，设计思路新颖、有品牌意识和管理能力。

3、语言表达能力、沟通能力强，富有团队合作精神和品牌服务意识，能吃苦耐劳，工作积极认真(能经常出差);

4、有大型连锁餐饮设计经验者优先录用。