最新结构工程师年终工作总结范文(3篇)
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。写总结的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
结构工程师年终工作总结范文篇一
入职之后的.集中工作培训短时间内被灌输了大量的内容,其中就包括梁、板、柱配筋,分别在三次大课中详细讲授。但是因为刚出校门不久,实际工作中的内容和学校教授的内容还是相去甚远。太多的名词、概念仍不求甚解,只能猜个大概,算是对以后的工作内容有个较为完整的初步印象。
培训完后进入练习阶段,首先向前辈请教到了梁配筋主要的几条原则,练习一些之后就写下了7,8条目当作总结,以防自己忘记.
2.2特点
以梁配筋工作为例
(1)规范条文方面需要考虑的问题多。虽然培训中该提到的规范都讲到了,但是枯燥的规范条文听了只让人犯困,哪里领会得到其中的道理,甚至连条文的主次都没什么概念,所以只能在日后的点滴工作中慢慢积累起足够的认知。遇到的项目从小到大,由易到难,涉及的规范总能撞见新的。就是说纵然前一个项目梁配筋己经配的很大量也很顺了,不代表下一个项目你可以立刻照搬之前的很多做法,要重新研宄清楚再开始做。
(2)准备工作中要考虑的问题多。正式配筋前除了规范条目要仔细斟酌,还有很多琐碎的事项要考虑,不留神也会影响这项工作的顺利进行。例如,首先要确认用来做梁配筋的模板图是最新的;还需要拿到整个项目统一的梁配筋说明,并好好理解;还需要确认拿到的是与最新模板图相匹配的最新计算结果;由于模板图因为各种原因也在不断地完善或修改,有时也会产生模板图、计算结果、梁配筋图的较大范围改动,所以还要有足够的心理准备;还有一些小技巧,考虑到了,就能令工作效率大大提高。
(3)配筋过程中要考虑的问题多。梁配筋的顺序为梁纵筋,箍筋、扭筋、吊筋,如果不分类来批量配,一根梁配完以上所有种类的钢筋再配下一根,配不了多少就会受不了了。因为每一类要考虑的问题都不少,全揉在一起会免不了错、乱。
(4)校对很重要。新手经常出现同一类问题错很多的现象,所以做完一张图先主动拿给专业负责人校对,及时更正,同时自校也很重要。
2.3方法
做了实际项目的梁板配筋后,发现要考虑的问题远不止我做梁配筋练习时知道的。由于缺乏实际工作经验(包括cad绘图经验、设计知识),梁配筋的工作于我来说并不轻松。我想尽量減少错漏,配筋的时候就不免神经紧绷,纵然如此,时间稍长画图思路仍然免不了乱。于是决定理出一个清晰的做法,融合全部所知的、要考虑的问题,涉及准备工作、画图技巧、相关的规范条目、难理解部分的解释。这样就有效减少了错漏。
2.4 小结
几个项目的梁板配筋工作完成后,发现总会遇到新出现的情况需要进一步考虑,例如:1)会涉及之前没用到过的规范条目,如:在主次梁相交的地方要考虑抗剪问题,之前就没遇到;2)考虑到建筑装饰构件体量较大,需要预留荷载富余度的情况:3)根据对构件受力特点的分析,局部需要加强配筋的情况,等。所以即便是后来知道了梁板配筋工作是新人相对做得比较多的工作,也不敢怠慢,这件事做好了并不简单。不断完善之前的总结也很有必要,能把之前错误片面的认知及时更正。板、墙柱配筋工作也有相似的学习过程。
结构工程师年终工作总结范文篇二
1.1背景
刚进入设计公司的前半年,在经历了公司结构部组织的集中工作培训以及自己小规模练习以后,开始正式进入项目组。首先接手的工作是绘制楼梯、坡道详图。
1.2特点
(1)画图过程中绘图准则、画图命令这些生疏的环节接踵而至,经历了痛苦的学习过程。
(2)毎次画的楼梯可能样式不尽相同,甚至差别很大。提交一部分画好的楼梯详图给专业负贵人看过之后,密密麻麻的红色校对痕迹就不断地反馈回来,不同样式的楼梯考验着初学者的空间感。
(3)这项工作不论来自哪个项目,都是从一开始就很紧张,中间总要经过反复修改、配合,最后打图也气氛紧张。
1.3方法
以画楼梯详图为例,落实到细节上,当时的做法是:起初,对楼梯刚有一点感觉的时候,将画楼梯的总体思路进行书面整理,细化画图步骤,强调容易遗漏的因素:然后,每画—个新楼梯都照此步骤,保证基本的准确度:随后,在不断的训练过程中,初学阶段的繁琐步骤便慢慢化繁为简。
1.4小结
最后,画完几十个楼梯之后体会到:各式各样的楼梯本质上都是我们熟悉的梁板柱,搞清楚力的传递路径,就不容易被它们五花八门的外表吓倒。
结构工程师年终工作总结范文篇三
三是切实加强价费公示管理。对城区文化广场的大型涉农收费公示牌和水洛镇政府机关院内的收费公示牌重新进行更换和变更,对关系民生的民政、公安、教育、国土、水务、电力、建设、广电等8个部门36项收费项目标准进行公示。并督促各专业市场和居民小区公示相关的收费项目、标准和依据,有效地维护了广大群众的知情权、参与权和监督权。
人事管理工作做得较差,主要体现在人员管理方面有些混乱、薪资管理方面没有规范,加薪的随意性比较大。
在工作中我经常思考:假如我是客户,我们会希望得到什么样的服务?我觉得服务是电力收费工作的灵魂。作为供电所的收费人员,一定要把服务当成事业来做。
在对客户服务中,要真心做到一切为客户着想,情系客户,无私奉献,为客户排忧解难,这样才能以一线的抄表同志为纽带,在供电所与客户之间架起了一座沟通的彩虹桥。温馨服务就是给客户最需要的帮助。
只有真诚的为客户着想,心贴心的服务,才能换来百分百的电费回收。这是我对电费回收的切身体会。
电费回收工作是经营管理重要工作之一,抄表、核算、催电费、收电费看似平凡的工作,但其中的酸、甜、苦、辣却令人望而却步,电费回收过程中难免会见到拒人于千里的脸,听到暂时不能交上电费的诉苦声,做不尽的是难事、烦心事。这些都没有把我难倒,反倒让我树立了信心和决心,坚决完成电费回收任务。
在收费工作中,我总是要求自己当好用户的电参谋、电保姆。西山工业园区大工业用户比较多,我总是在每个月电费发行开始时,及时与用户进行沟通,电费帐单出来后也及时主动联系用户,告知电费金额,提醒客户备好电费资金,保证电费准确及时地到帐,使每月电费回收做到双结零。
不要老抱怨客户,要站在我们的立场上解决缴费难的问题。这是我常爱说的话。在收费工作过程中,我养成严谨、认真、仔细的习惯,树立了良好的人性化服务和亲情化客户服务理念,从用户的角度出发,想用户之想,急用户之急,贴心的向客户宣传选择的缴费方法,使电费回收工作逐步走向规范,对生产经营困难客户,依照管理办法建议客户采取按月交费、预存电费等手段预防电费回收风险,给客户也带来了缴费的方便。
我以优质的服务和良好的工作作风为座右铭,以客户满意为最大愿望,我对客户用诚心、热心、细心、耐心的温馨服务赢得客户的心,把客户看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立了企业的良好形象。