2023年企管经理岗位的职责概述怎么写(13篇)
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企管经理岗位的职责概述怎么写篇一
1、主导公司项目的各项策划工作。
2、负责与领导层进行项目沟通,按照上级要求出具方案,为上级需求提供系统的解决方案。
3、独立完成方案编写工作,确保高质量完成。
4、参与项目成果汇报工作,并辅助推进方案的落地。
5、配合上级领导完成其他工作。
任职条件
1、本科及以上学历,管理学、新闻、汉语言等相关专业,有咨询顾问公司背景优先;
2、28-35岁,3年及以上工作经验,五官端正、形象职业;
3、较强的文案写作能力,文字表达能力强;
4、能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件;
企管经理岗位的职责概述怎么写篇二
职责:
1.建立健全公司数据信息统计体系。
2.拟写公司月度/季度运营分析报告及专项报告。
3.优化公司组织绩效考核体系。
4.制定或修订公司经营性资源管理的政策及方案等。
5.牵头组织各城市公司、招商设施运营经营性资源情况的核实工作。
6.参与经营性资源合作厂商的考察、认证,参与经营性资源招租的评审。
7.根据集团招采平台及上级单位要求,修订公司采购与合同管理相关制度。
8. 指导或协同各单位进行上线操作。
9. 统筹推进公司战略性采购工作。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,财务、金融、企业管理、工商管理等专业,5年以上相关工作经验。
2.熟悉物业流程及业务特点,尤其是物业行业经营性资源管理知识与经验。
3.熟悉财务管理、战略规划、经营计划、统计分析、绩效管理等企管相关工作。
4.具有一定物业管理、招投标与经济法等法律知识。
5.熟练掌握word、excel、ppt等office办公软件。
6.具备良好的公文及书面报告能力及良好的口头表达能力。
企管经理岗位的职责概述怎么写篇三
职责:
1、根据公司和领导要求,拟写企业管理方案;
2、根据公司和部门需求,制作相应的员工调查问卷;
3、建立和完善公司培训资料库;
4、参与新员工入职培训,定期进行内部培训;
5、撰写各类管理报告、培训报告,反馈、评估培训效果。
任职资格:
1、从事过it企业的行政人事、培训管理类相关工作,管理经验丰富;
2、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
4、熟练使用办公软件,可独立制作课件。优秀的文案编辑能力,尤为擅长ppt编写与制作;
5、稳定性好,责任心强,抗压能力强。
企管经理岗位的职责概述怎么写篇四
职责:
1、负责组织、完善、汇编公司各项规章制度,确保管理制度的合规性和合理性;
2、负责公司战略绩效管理落地与执行;
3、负责公司年度综合性资料的汇总,负责公司年度、季度经营计划的编制;
4、负责公司的标准化体系建设工作,包括各部门的业务流程、制度建设等;
5、依据公司生产经营计划和工作目标,监督各部门的工作目标、计划执行;
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上企业管理工作相关经验,工程木作行业优先。
2、具有一定文笔功底,具备汇编企业各项规章制度的能力。
3、熟悉质量管理体系、卓越绩效管理模式优先。
4、诚实、责任心强、有良好的人际沟通能力、身体健康。
企管经理岗位的职责概述怎么写篇五
职责:
1、负责持续建设和优化集团的管理体系,包括制度、流程等,并组织实施;
2、负责集团组织体系建设与修订,包括组织架构、部门职能与架构、人员编制、岗位职责;
3、组织编制全集团年度经营目标及经营计划,组织分解,并跟进落实;
4、负责组织集团各部门进行月度计划的编制、汇总;
5、负责集团目标管理与组织绩效考核工作,为目标与计划落实执行关键工作;
6、负责定期组织开展集团制度、流程诊断、执行检查、效果评估及考核工作 ;
任职要求:
1、本科及以上学历,企业管理、工商管理等相关专业 ;
2、3年以上企业目标管理和组织体系建设工作经验,有流程管理、项目管理、计划管理经验;
3、 熟悉企业管理的理论、方法,了解企业组织绩效考核流程与方法;
4、具备丰富的目标管理知识、经验和综合管理能力;
5、具有较强的组织、协调、沟通能力,良好的创新和变革能力。
企管经理岗位的职责概述怎么写篇六
职责:
1.协助领导组织集团及各子公司经营目标管理方案、经营计划的拟定、颁布及目标考核,集团经营目标考核配套的激励体系建设;
2.协助领导组织集团及子公司编制年度经营计划和财务全面预算;
3.负责组织开展公司有关重要经营及管理问题的专项调研及报告制作;
4.协助跟进集团各板块组织架构、流程体系及制度的制定及审核;
5.协助集团运营监控体系建设与督办;
7.负责组织召开各类经营管理会议,如季度经营分析会、月度运营管理例会,并组织跟进督办。
任职资格:
1.本科学历,3年以上企业管理工作经验,1年以上同等职务工作经验;
2.大型综合企业总部企业管理主管或经理岗位优先考虑。
企管经理岗位的职责概述怎么写篇七
职责:
1. 在总裁的领导下,负责公司战略规划的制定和协助推行;
2. 负责督察督办公司各事业部战略规划的制定和落实,检查战略规划的执行情况,并定时向总裁提交监控报告;
3. 负责公司年度综合性资料的汇总,负责公司年度、季度计划的编制,负责公司年度总结的撰写;
4. 负责公司围绕战略制定、战略执行、战略监控各项流程与制度的建设,和各项管理制度的制定、颁发与推行;
5. 负责公司各项管理工作的督办督察工作;
6. 负责企管部部门各项事务的管理;
7.上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 工商管理、经济学管理相关专业,本科以上学历;
2. 要求具备5年以上从业经历,至少3年本岗位工作经验;
3. 主动、务实、细致、理性、具备良好的逻辑思维能力和沟通能力;
4. 具备较强的洞察力,能够及时发现并诊断问题;
5. 数量使用office办公软件,能够接受不定期出差;
6. 具备工业企业同岗位经验者优先;
企管经理岗位的职责概述怎么写篇八
职责:
1、建立健全考核体系,制定考核方案和考核细则,依据公司生产经营综合计划和工作目标,对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核;
2、根据考核的结果,要求相关部门提出整改措施并落实执行、跟踪验证;
3、梳理公司各业务模块的工作流程,组织编写工作流程文件,维护和完善公司工作流程系统,保证各流程可操作性、协调统一性;
4、建立健全公司各项规章制度,并根据执行情况及时修订完善。
任职要求:
1、大专以上学历, 3年以上企业管理相关工作经验,具有企业流程管理或部门绩效管理工作经验;
2、熟悉企业运营管理,知识面广,对部门绩效考核、流程再造、iso质量体系、项目管理有较深的认识和了解,能熟练将管理思想与企业实际管理相结合;
3、学习能力强,思维敏捷,考虑问题充分全面,很强的计划性和实施执行的能力,责任心和事业心强;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
企管经理岗位的职责概述怎么写篇九
职责:
1、建立以流程为主线的管理休系,并推动该体系的有效运作。含:流程管理政策与规范的制定、流程规划、流程发布管理等。
2、有计划地开展流程梳理工作。
3、根据业务需要,提出并带领流程优化项目。
4、进行流程执行监控,定期开展流程审计。
5、流程文化建设。含:流程管理理念导入、流程管理方法论推广等
岗位要求:
1、大专及以上,企业管理及中文等相关专业
2、3年以上企业管理工作经验;
3、具有良好的流程编制技巧及逻辑思维能力;
4、熟悉大型企业的流程制度管理体系;
5、文案功底较好, 创新思维好;
6、条件稍逊者,可应聘主管/专员。
企管经理岗位的职责概述怎么写篇十
1、做好员工招聘、各招聘渠道维护、分析工作;
2、负责员工入离职的引导、手续办理及日常工作文档的收集、归档;
3、负责员工五险一金、人事档案等经办与管理;
4、负责月考勤、考核基础数据收集、整理、核签、确认等工作;
5、来访面试人员的初次面试接待安排,持续改进以提高招聘效果;
6、做好员工薪酬核算工作;
7、协助外国人工作签证办理等涉外事务;
8、协助人事行政经理员工活动的策划、组织及员工关系持续优化。
企管经理岗位的职责概述怎么写篇十一
职责:
1、战略管理:组织制订公司战略发展目标及战略规划方案,跟踪评估战略发展目标的实现情况;
2、经营管理:
2.1组织公司年度经营计划的制定、下达工作,监督经营计划的落实情况;
2.2负责公司级的经营例会的组织、召开、会议纪要撰写、会议决议跟进;
2.3对公司立项项目进行监督管理;
2.4对下属5个分子公司及参资公司进行日常的经营监督管理;
3、制度体系建设:统筹公司规章制度体系的建立健全,负责组织公司制度流程的计划制定,评审会议,制度发布,并定期对制度的执行情况进行检查。
4、档案管理:负责建立公司档案管理规则,并对公司档案进行归口管理。
5、领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、5年以上企业管理相关工作经验,至少具备2年的部门管理者经验,熟悉企业日常经营工作
2、具有战略性视角,具备全局性思维,统筹协调、沟通能力突出
3、具备一定的文字报告功底,尤其是ppt编写能力
4、工作积极主动,自我要求高,具备团队协作精神
企管经理岗位的职责概述怎么写篇十二
工作职责:
1.组织协调集团及各企业年度经营计划制定;跟踪、反馈各企业月度经营状况,协助解决计划执行过程中的重大问题;
2.建立健全集团各项业务管理制度,及时跟进执行情况及效果,并结合企业发展进行修订完善;
3.对接和统筹集团企业的经营管理,参与专项或重大事项的处理、跟踪、督办等;
4.协助部门总监开展部门日常管理工作;
5.上级交办的其他工作。
任职资格:
1.经济、管理相关专业专科以上学历(优秀者放宽至专科);
2.五年以上集团企业管理工作经验,有企业全面经理管理经验者优先;
3.较强的沟通协调、计划执行、团队协作能力,能承受一定的工作压力;
4.工作积极主动,思路清晰,分析和解决问题能力强。
企管经理岗位的职责概述怎么写篇十三
职责:
1、根据公司战略规划和年度经营计划,制定部门工作目标及工作计划,总结部门工作,根据部门开展工作中存在的问题并制定改进方案;
2、负责对国家政策、经济变化、行业动态、标杆企业等相关信息进行收集分析,负责调查研究各新业务,制定分析报告及建议,为经营班子及战略管理委员会制定战略提供决策依据;
3、依据经营班子及战略管理委员会制定的战略方针及中长期规划,对战略进行分解及跟踪,落实各部门任务;
4、负责协助经营班子及政策管理委员会制定公司政策,编制撰写公司各项政策相关文书,对各项政策执行情况进行跟踪,推动各项政策有效执行,及时对政策进行优化完善;
5、搭建公司流程的标准体系,制定流程管理制度,健全流程使用操作手册,规范流程管理、优化与再造;
6、统筹制定各类流程的审批权限,并跟踪落地实施,同时对新增或变更流程的审批权限合理性进行审核;
7、根据公司相关制度要求,处理部门内部人员管理和事务管理工作,搭建部门人才梯队;
8、根据公司专业委员会/项目组/上级部门等的工作要求,配合协调完成相应的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业;
2、8年以上相关工作经验,大中型快消品行业企业从业者优先;
3、熟练使用流程编制软件、文字功底强;
4、具有较强的领导规划和沟通协调能力。