在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

消防安全工作情况汇报篇一

全市xx年度消防安全工作情况汇报

尊敬的市领导：

今年以来， xx 市消防工作在嘉兴市委、 市政府和市公安 局的大力支持和关心下，紧紧围绕学习贯彻习近平总书记系 列重要讲话精神，牢记管行业必须管安全、管业务必须管安 全、管生产经营必须管安全的要求。坚持“创人民满意消防 队伍”这条主线，着眼于社会面火灾防控和部队内部保持高 度稳定“两大目标” ，扎实推进消防安全工作，巩固提高监 督执法规范化、消防服务优质化、灭火救援科学化、队伍建 设正规化水平，坚定信心，攻坚克难，圆满完成了各项工作 任务。截止 11月底， xx 市消防大队共接警出动 2385次，抢 救疏散被困人员 475 人次，抢救财产价值 2.16 亿元，未发 生有重大影响的火灾。现将一年来的工作汇报如下：一、全年主要工作开展情况

（一）致力于打造 xx 铁军，磨砺灭火抢险救援尖刀队 伍。

今年以来，按照习近平主席提出的“听党指挥、能打胜 仗、作风优良”的总要求，部队立足辖区实际，全面深化训 练改革模式，以实战要求抓好部队日常训练工作。一是高温 酷暑，练就体能尖兵。面对火场高温、浓烟、体能消耗大， 大队充分借助夏季高温特点，全力开展大练兵工作，打好官 兵火场作战的体能基础。在今年嘉兴市消防支队组织的体能 普考、业务理论测试中获得两个第一名的好成绩。二是贴近 实战，打造业务精兵。为努力建设现代化公安消防铁军，在 组织训练过程中，严格按照实战作战要求，全面开展实战化 训练。通过攻坚组训练、 官兵轮岗锻炼和技、 战术研究探讨， 开展重点时期、特殊情形下实战演练，强化官兵素质。今年 年底，在嘉兴市消防支队组织的实战化考核中，获得了全市 第三名的好成绩。三是抓住重点，纵深推进战训基础工作。

部队坚持将战训基础工作作为重点工作来抓，结合第二次清 剿火患战役、全国“两会” 、亚信峰会、青奥会、重大火灾 隐患集中整治、 apec 会议、 xx 国际互联网会议等重大会议 活动安保中， 全力开展灭火救援准备工作， 突出对水源道路、 灭火预案、作战信息卡熟悉制定工作。对全市 153 家消防安 全重点单位、 6 家重大火灾隐患单位以及 3 个隐患区域的灭 火救援预案进行了修制定， 并且有针对性的开展熟悉演练 45 次。同时，为保障市区 918 个市政消火栓的维护保养， xx 市 政府先后多次协调全市相关部门出台了 《 xx 市消火栓管理办 法》，形成了长效机制，为今后的灭火救援的后方供水提供 了强有力的保障。（二）致力于保障机制有力，不断提高部队战斗力。

一是经费保障稳步提升。在经济形势不利及地方财政收 支矛盾突出的前堤下，经过市政府与市财政局多次研究决定， 划拨消防业务经费为 680 万元，专项经费 550 万元，经费保障实现稳步增长。尽最大限度保障部队建设的需要，促进了 队伍的稳定和战斗力的提高。二是基础设施逐步改善，装备 配备不断优化。根据我市当前消防工作实际情况，应部队灭 火救援需要，保障“战时”通讯畅通， xx 市财政局划拨消防 大队通讯室改造专项经费 100 万元，其中 70 万元已拨付到 位，剩余 30 万将在明年拨付。划拨 550 万元专项经费，用 于购买远程供水消防车，目前专项购置经费也已落实到位， 有力地推进了部队正规化建设，进一步提高了部队的战斗力。

三是城市消防规划提上议程。年底，市政府听取了消防大队 xx 年城市消防规划的汇报， 积极与市财政部门沟通， 推动我 市城市消防规划进行立项，并争取了 30 万元专项经费，专 门用于城市消防规划。这标志着 xx 市消防事业在正规化、 长远化发展道路上又有了进一步质的提升， xx 市的消防工作 和部队建设迈又上了一个新台阶，呈现了新气象。（三）致力于促进经济发展，积极创新 xx 特色服务模 式。

深入贯彻落实行政审批制度改革的要求，严格落实窗口 “一站式”服务，确保“一次性告知”准确到位，提高服务 质量和服务态度。一是落实市政府开展的“简政放权”审批 制度改革，出台实施《xx市公安消防部队服务企业十项措施》 通过减少审批环节、压缩审批时限、建立重大项目“绿色通 道”等措施，规范消防检测中介机构减费提速，切实做好项 目审批服务工作，帮助企业改善发展环境、解决当前实际困 难，该措施已从 6 月 23 日起开始执行，并向全市人民作出 公开承诺。截至 11 月底，共办理建设工程审核项目 39 个， 验收项目 41 个，审核备案项目 101 个，验收备案项目 68 个， 实施公众聚集场所开业（使用）前消防安全检查 65 家。基 本实现了项目提速 50%的要求。二是创新审批模式，帮助企 业解决历史性遗留问题，全面开展我市工业企业房屋权证补 办工作，至今已办结的工业企业有 102 家，实现企业融资达 4.69 个亿，为我市经济发展注入新鲜血液。三是开展“大走 访”爱民实践活动，通过问卷调查和监督执法回访等形式， 充分听取群众的意见和建议，把人民群众反映最强烈的窗口 服务、权证补办、零审批等作为重点全面提升服务，并持之 以恒开展下去。四是针对 xx 市重点项目主动介入指导，提 供周到、细致的服务。

今年以来大队共上门服务企业单位 100 余次。特别是对盐官景区、南关厢消防改造，工人路旧城改 造等单位提前上门， 进行现场服务和指导， 并落实专人负责， 采取跟踪服务和项目领办等措施，提出合理的建议，并积极 与上级部门沟通协调，确保重点建设工程能顺利通过验收并 投入使用。（四）致力于平安 xx 建设，深入排查化解消防安全隐 患。

今年以来，以市政府名义发文或部署消防工作 9 项，召 开各类工作会议 19 次。政府领导带队开展消防检查 26 次。

在“第二次清剿火患” 、“重大火灾隐患集中整治” 、apec 会 议、 xx 国际互联网会议、亚信峰会、青奥会等专项行动和重 大活动安保期间，市委书记林毅、市长戴锋等领导分别带队 对各乡镇、街道、各重点消防保卫行业领域开展了检查，分 管副市长俞亚明和副局长赵亚峰分别就社会消防管理工作 和消防事业发展建设专程进行调研。围绕当前突出消防安全 问题，立足群防群治， 全力推动火灾隐患整治工作。

开展“二 次清剿火患” 、“打非治违” 、重大火灾隐患集中整治、出租 房屋整治等专项行动，对人员密集场所为主的社会单位，存 在的各类火灾隐患持续不断地组织排查整治，有效消除了一 大批火灾隐患。在“重大火灾隐患单位及区域性重大火灾隐患集中整治” 专项行动期间，嘉兴市级挂牌督办重大火灾隐患单位 1 家， xx 市级挂牌督办重大火灾隐患单位 5 家和 3个重大火灾隐患 区域，消防部门专门针对 6 家重大火灾隐患单位和 3 个区域 制定了上门服务计划，自行动部署以来至今，市委市政府高 度重视，召开各类整治协调会 4 次，各职能部门分别制定本 行业、系统的整治标准并公布。在此基础上，市政府出台了 《关于确定南关厢街区、长安老厂区、马桥柏士小区区域性 火灾隐患规划》的专题会议纪要，明确了责任单位和整改时 限，为区域性火灾隐患的整治工作打下良好的基石。消防部 门先后 27 次对已挂牌的重大火灾隐患单位和区域性隐患进 行上门指导服务， 9 月底，所有存在重大隐患的单位和区域 均已按照要求实现整改并销案。截止 11 月底，全市各级政府、部门共组织各类检查组 164 个，出动检查 328 人次，依法对 153 家消防安全重点单 位实施 245 次监督检查，对 2280 余家非重点单位实施了监 督检查，消除火灾隐患 1455 处，责令停止出租或营业 69 户， 拆除违章沿街店铺和企业违章搭建共计 44685.36 平方米。

消防大队与公安派出所共办理行政处罚案件 156 起，处罚金 额 102.4 万，责令停产停业 8 家单位，临时查封 10 家，整 改关闭 135 处“三合一”场所，消防安全环境明显得到改善。（五）致力于拓宽宣传阵地， 形成立体化消防宣传氛围。

今年以来，消防宣传工作在往年基础上，着力凸显消防 宣传的全民性，让消防知识深入人心。一是借助各类媒介实 施“铺开式”宣传。xx年以来，消防宣传在新闻联播、新华 网、人民网等中央级媒体发稿 90 篇，在浙江卫视、平安时 报等省级媒体发稿 234 篇。同时，结合我市电视、报刊、电 台等传统媒体制作播放了专题宣传教育片和专访节目，与新 兴的论坛、手机报、户外视频、楼宇电视等新媒体以及 xx消防官方微博、 微信等 “自媒体”，播出消防安全提示标语， 同市民积极交流，鼓励、倡导市民积极参与对消防热点话题 的讨论，收到了良好的社会反响。

二是坚持群众路线开展 “走 访式”宣传。积极开放消防队及科普教育馆供市民参观访问， 累计年接待量达 3000 余人次。同时， xx 市团市委与消防大 队积极合作，通过对志愿者一至两次的消防培训，让他们掌 握基本的隐患排查、逃生自救知识，组建起“安全隐患排查 队”及“安全知识宣讲团” ，促使他们在“六进”宣传工作 中发挥更加重要的作用。此外，还密切联合 11 支政府专职 消防队，共同部署开展了面向全市社区、学校等六类场所的 星级达标创建活动。先后通过“安全生产月”巡回宣讲、新 生“开学第一课” 、“119”消防宣传月等活动开展旗帜鲜明、 内容丰富的消防宣传 70 余次，发放《消防安全常识二十条》 等图文、音像资料 10 余万份。三是结合火灾案例进行“劝 导式”宣传。面对今年来全国重特大火灾及安全生产事故的 高发态势，结合大量生动案例，精心准备及安全知识手册， 多次组织防火宣传人员深入基层企业、单位及居民家庭开展 “面对面”的宣传活动 60余次，受众人数达 3000 余人。通 过实例宣讲、影像资料播放等方式，市民的自防自救能力得 到了显著提升。（六）着眼专职队建设，不断提高全市灭火救援综合实

力

一是全面提升，加快专职消防队伍建设。年初， xx 市政 府办公会议采纳了消防部门提出的基层消防组织建设发展 规划，将专职队伍管理和灭火救援工作作为其中的重点工作 来抓，组织召开了马桥基层消防组织建设试点现场会，并在 全市范围内得到推广；通过市长办公会议和部门协调会的形 式，多次与 xx 市编办共同协调，完成了三名国内首例的政 府专职队队员事业编制征招工作，在队伍的建设上取得了突 破性的进展。其次，通过每季度召开专职队长例会和督察工 作，全力推进专职队伍的正规化发展，同时，积极组织了第 一期副队长培训、体能普考、岗位比武工作，切实提升了灭 火救援的能力水平。在今年 8 月份支队组织的嘉兴市专职消 防队比武竞赛中，盐官专职消防队荣获第一名的好成绩。二 是不断提高专职队伍的人员装备建设。为进一步理顺消防工 作体制，更好地服务当地经济建设。我市专职消防队已全面 实现四车两泵配备要求， 人员在原有的基础上每队增加 2 人， 实现一级站 18 人，两级站 16 人，进一步提升了队伍的综合 实力和适应职能拓展的发展需求。二、存在的不足 回顾总结一年来的工作成绩，让人深感欣慰，这些成绩 的取得，是嘉兴市委、市府、市公安局关心、重视、支持的 结果，是消防大队党委统筹谋划、推动的结果，更是全体官 兵齐心协力、顽强拼搏的结果。在看到成绩的同时，我们也 清醒认识到，各项消防工作任务仍然很繁重，我市各项消防 工作还面临不少困难和问题，主要存在以下不足：一是战训工作提升空间较大，官兵的业务素质和体能技 能还有待提高，指挥员现场决策指挥能力、多部门协同作战 能力和攻坚克难的能力还需通过进一步的学习与实践来加 以提升。二是火灾隐患清查和严管严治措施实施力度还有待进 一步加强，人员密集场所、高层地下建筑、居住出租房屋、 “六小场所”等部位火灾隐患仍然比较突出，区域性和行业 性的火灾隐患整治工作有待进一步加强。三是消防宣传的广度有待进一步扩大，消防宣传的创新 性与覆盖度均亟需提高，对广大农村地区群众和城市外来务 工人员的消防宣传教育仍存在盲点，需要在下一阶段的消防 宣传工作中给予完善。三、下一步工作措施

针对上述问题，我们将积极面对，认真分析解决，在今 后的工作中，从以下三个方面把握好各项工作。一是把握“凝”字。市党委班子继续强化自身建设，严 格履行一岗双责，统揽全局，理清思路，团结一致，认真分 析消防伍形势，加强队伍建设，确保官兵政治坚定，班子团 结奋进。二是体现“精”字。严格按照正规化建设的相关要求， 从严从细抓好部队管理，坚持精益求精的原则，从提升部队 软实力上下苦功夫，提高软件建设，严格部队管理教育，养 成良好风气，确保部队正规有序。xx 市党委和全市消防官兵将以服务人民动力， 以党的十 八大四中会议精神为指引，继续发扬消防部队奋力拼搏、敢 打敢拼的顽强作风，继续秉承 xx 敬业奉献、猛进如潮的潮 乡精神，内强素质、外树形象，努力打造成为一支“听党指 挥、能打胜仗、作风优良”的尖刀部队，以扎实的工作、一 流的业绩、良好的形象，努力实现火灾和队伍两个稳定，为 xx 消防事业又好又快发展努力拼搏。

消防安全工作情况汇报篇二

我们社区总面积6平方公里。辖区内共有企事业单位113家，其中涉油涉爆单位8家，各类商业网点25户，无宗教场所。总户数351户1027人，其中常住户285户825人，流动人口66户202人，少数民族145户422人，占总人口比例的42%，残疾人22人，低保户28户40人。

两委班子成员3人，在册党员38人，社区工作人员共39人，其中在编干部6人、公益性岗位29人(坐班人员19人，专职巡逻员10人)，下派干部3人，社区民警1人。

由于地理位置特殊，社区呈现出3多1少的特点：涉油涉气危化品企业多、驻区工业企业多、弱势困难人群多、城市基础设施少。社区被列为自治区重点防控单位、全国十大重点防恐单位。

一、凝心聚力抓党建

(一)加强民族团结教育，夯实“去极端化”基础。

今年，社区党支部将民族团结和去极端化作为民族工作的重点，开展民族团结你我他、道德讲堂12次、热先古丽·托乎提先进事迹宣讲1次，制作发放民族团结宣传折页700份。针对南山牧场哈萨克族居民开展就业技能培训课堂，帮助他们实现就业。

(二)加大帮扶力度，开展惠民活动。

针对弱势群体的服务与管理创新，社区推行个性化的服务。社区结成困难户、及残疾人等帮扶对子9对，截至目前，各类慰问共计42次59人，多次送去米面油及其他生活、学习用品。

期间，为兄弟社区西坪社区烫伤女童爱心捐款1270元。在3月6日凌晨3点多，残疾人马福禄因急性胃穿孔导致生命垂危，街道、社区领导和低保专干第一时间联系相关医院，迅速将马福禄送往新医大5附院治疗，为其申请救助金额达13000余元，经医生及时抢救，已脱离生命危险。

(三)高标准、严要求落实党员发展工作。

社区严格按程序按要求吸收社区先进分子加入党员队伍，为党的事业注入新鲜血液。今年6月确定预备党员2人，发展对象1人，已通过入党积极分子重点培训班考试。截至目前共收缴党费2844元。期间组织学习发展党员细则和党章各一次。

同时，加强在册党员的`教育管理，围绕“三严三实”“双创”等重点工作，积极开展“岗位练兵”和各类业务培训 ，不断规范业绩考核细则，强化党员干部及社区工作人员的整体素质。

(四)牵手驻区企业，做好共驻共建。

为做好新形势下的共驻共建工作，社区充分整合辖区资源，利用外部资源，开展“军民携手、共建和谐”文艺汇演、“宪法在我心中，我与宪法同行”首届法制知识竞赛、“弘扬自强、传递关爱”助残日文艺汇演等共建活动，较好地调动和发挥了辖区单位参与社区建设的积极性和主动性，并与驻区武警部队9222支队、社区低保户马福禄所在的老年公寓签订共建协议，形成了共建文明和谐社区的整体合力。

二、全力以赴保稳定

辖区共有8家涉油涉爆单位，其安全保卫工作责任重大。社区加强流动人口、出租房屋规范化管理，严格落实流动人口限时工作制度，保证包户人员每天利用半天时间入户，并及时更新流动人口台账，截止目前共产生“二维码”202个，其中企业128个，出租房间74间，上墙率100%。在做好维稳工作的同时，先后开展了各类宣传、防暴演练、处突演练等活动，每月抽查包户干部的一口清，并与业绩考核挂钩。 严格 落实居住证登记申领凭证制度及两证一担保制度，做到流动人口底数清、信息准、服务好、管得住，今年累计办理居住证共计337人次。严格落实流动人口便民联系卡制度，对流出人员发放到位，对流入人员查验到位，对特殊群体做到动态掌控，截至目前共办理便民联系卡13个。

做好社区工作人员值班安排，每天分班分组地按照预定时间、班次、巡逻路线进行巡逻，保证24小时都有人值班，24小时都有人巡逻，24小时有人监控视频，并做好相关记录。截至目前，辖区发生治安案件1起，与去年(2起)同期相比下降50%，未发生“三非”案件及重大刑事案件。

针对辖区15个公交站点安保工作，每个站点内贴有社区及派出所报警电话;配备安检仪、大头棒、反光衣等安保物品，社区每天进行不少于3次督查，通过召开协调会、培训、督查等方式，切实保证公交站点安保工作的顺利开展。

三、惠民服务促民生

(一)网格结合环卫，打造宜居环境。

社区按照区域面积，将辖区分为5个责任网格，17个单元网格。半年来，上报各类案件1584个，作废网格案件0条，成功上报率达到100%。于4月、5月、6月被评为阳光网格，15人次被评为优秀网格员。案件数比去年同期增长了546件，成功上报率增长5.45%，作废率下降6.45%。网格员同时负责献血、公交站点安保等与企业的对接工作。

环境卫生方面，以创卫工作为契机，加大整治力度，并与网格工作形成联动机制，由网格员及时反馈日常巡查中发现的环境卫生问题，由环卫专干及时协调解决，致力为居民打造舒适的宜居环境。

(二)加强各类阵地建设，大力开展亲民活动。

一是民族团结文化大院的顺利打造，大院集休闲、健身、娱乐、文教综合性服务场所。占地约3000平方米，主体分为室内宣教室、休闲健身广场、绿色小游园三个部分。二是以关注辖区妇女为重点，着力打造“阳光驿站”，针对辖区居民开展五期教育，全力打造出一个温馨、基础设施完善、居民信赖的人性化的活动空间。

半年来，社区积极开展“冬日暖光温暖你我”志愿者活动、“快乐寒假”乒乓球比赛(开心涂鸦)、“庆三八”包饺子比赛、“义诊义剪义修” 、“以棕连心、传递关爱”等亲民惠民活动，切实的建立了与居民之间的深厚情谊。

(三)文明城市创建显成效

文明城市创建以精神文明为落脚点，制作倒旗和展板，营造氛围的同时，加强宣传力度，召开动员会，入户宣传应知应会，提高知晓率、参与率。

同时大力开展“文明户”创评工作，辖区的哥许尔福同志成功入选身边的好人之助人为乐好人殊荣。

四、魅力新园显特色

服务民生方面，一是继续做好“三大超市”、“居民议事厅”、社区网站、季刊的延续工作。二是以相辉工作室为落脚点，成立“有氧互换站”整合辖区企业的人员、场地、设备、外援文体志愿者等资源，并在必要情况下进行“社区与企业”、“企业与企业”间的资源互通与互换，互相弥补各单位自身的资源空缺，形成一种互通有无的资源共享模式。

干部自身管理方面，一是继续做好业每月业绩考核工作，二是服务明星评比，由于社区非在编人员较多，每月业绩考核的“好”比例有限，许多表现突出的工作人员不能被评为“好”，鉴于此种情况，每月针对业绩考核中被评为“好”以外的工作人员进行评比，月服务明星每月一名，季度服务明星每季度一名。三是网格员绩效奖励，自今年1月开始对网格员的工作实施奖惩制度，最大限度地激发了干部的工作热情，半年来，社区的网格工作一直排在街道网格工作的前列。

消防安全工作情况汇报篇三

xx社区成立于xx年x月，辖区面积x平方公里，社区工作汇报格式。截止x月x日，辖区居民xx户、x人，常住人口x户，xx人；流动人口xx户,xx人。社区两委成员x人，网格信息员x人，在册党员x人，报到在职党员x人，非建制党组织x个，辖区单位x个，其中机关单位x个，学校x个，个体商户x户。有志愿者队伍 x支x余人。社区服务中心建筑面积xx平米，内设一站式服务大厅、社区管理服务工作站、市民文化展厅、廉政文化长廊、党员励志堂、书画活动室、图书阅览室、科普活动室、计生早教室、禁毒展厅、居民大讲堂、文体娱乐室、活动室，医疗卫生服务站、老年人日间照料中心、残疾人康复室等功能室。具备了党员管理、居民自治、社会管理和劳动保障、民政民生、文体娱乐等多方面社会服务功能。

工作室、一站式服务大厅“四位一体”的社区组织构架；运行基层党组织管理服务网络、社区网格化管理服务网络、居民自治组织自我管理服务网络、社会化便民利民服务网络“四网并行”的社区管理服务机制；形成群众权益维护体系、流动人口和特殊人群流动管理体系、信息网络服务管理体系、思想道德建设体系、群众自治自律管理体系、群众工作社会评价体系的“六大管理服务体系”，工作汇报《社区工作汇报格式》。

（二）发动群众参与，强化服务网络建设。为更好地发动居民参与社区管理服务工作，提高居民群众的组织化程度，社区党支部组建各类社会组织和志愿者服务队伍，促进居民自我管理、自我教育、自我服务。进一步完善社区党员代表大会、居民代表大会、居民议事小组工作制度，使居民群众积极参与社区各项重大事务，形成了居民自治组织常态化工作格局。帮助新建住宅小区组建业主委员会，在辖区社会服务机构和个体工商户中组织了幼儿教育、学生托管、餐饮服务等4个行业协会，充分发挥协会的自我管理和自我提高作用，使其成为社会管理和服务的一份子。采取区域型、特色型、兴趣爱好型的`形式，组建了社区文体协会、协会、陶笛协会、秧歌协会等5个群众文化团体，赋予其组织文化活动、管理文化队伍、倡导文明新风等职责。建立10个便民服务网点，提供诚信便民服务。

人员到社区办事不方便的问题，又能有效提高社区服务工作水平，体现“居民事无小事”的工作理念。

二、实行网格管理，整合服务项目

（一）创新网格管理模式，实现精细化服务。作为试点社区，华苑社区经过自上而下反反复复的摸索和实践，最终形成了网格化管理“一二三四”服务模式：“一”是通过网格管理实现小网格、大服务、让居民满意一个核心目标；“二”是坚持服务全覆盖、零距离、高效率和社区主导、居民参与两个原则；“三”是通过网格化管理做到知民情、解民愿、保民安三个到位；“四”是通过构建四级网格（社区、小组、地片、楼栋）、建设四员队伍（网管员、信息员、联络员、民情员）、设置四室（社会管理服务站、群众工作室、居民服务厅、社区警务室）、搭建四个平台(社区综合服务平台、数字化信息管理平台、党员志愿者服务平台、社区文化活动平台)，形成全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底、责任到人的管理网格运行机制。目前，社区建立一级小组网格5个、二级地片网格12个、三级楼栋网格32个，本着“矛盾不上交、矛盾不出社区”的原则，借助网格化管理，通过下沉到网格的人员来第一时间发现问题，第一时间化解矛盾，对于一时解决不了的问题，逐级上报到区社管办，并根据办理情况及时反馈给居民，逐步实现了服务的精细化。

同时，将社区内的市场、学校、医院、单位、个体营业店等归入基础网格，建立“人、地、物、情、事、组织”六要素信息库。社区网格管理实行定人、定岗、定责、定奖惩的网格化综合管理新模式，做到社区有网、网中有格、格中有人、人尽其责。

消防安全工作情况汇报篇四

一、消防设施及措施

1月12日，由管理处领导和各科室负责人组成的消防安全自查检查组对消防安全进行了检查。

1、对园内的灭火器材进行了全面检查，今年新增加了消防器材灭火器干粉abc2kg28只，3kg的15只，新消防箱子2只，投放到各厅堂重点部位，专人保管，要求不丢失、不损坏、会使用。应配备的灭火器材已全部到位，安装齐全、合理、完整，配备的灭火器均在有效期内。

2、对消防安全设施、电器线路以及用电管理等各方面进行了全面检查，一些年久老化的电器线路，今年已经开始彻底进行全面更换，力求做到安全，可靠；对办公用电进行了彻底清查，保障电线无漏电现象，电器不超负荷运转，并对电源总箱进行了检查，运作正常，无安全隐患；对可燃物品进行了妥善清除和保管。

3、在基本消防常识的基础上，对部分工作人员进行了有关灭火知识的抽查，大部分工作人员都有较高的防火警惕性以及防火安全意识。对于发现的个别问题及时做了纠正。

二、消防安全管理

1、在本单位、本部门职工中广泛宣传、使职工群众充分认识到火灾的危害和组件义务消防队的重要性，在自愿的基础上，选择了政治觉悟高、工作责任心强、身体强壮的青壮年职工组成了义务消防队伍，义务消防队员分布合理，并进行了合理的分工，责任明确，执勤到位。

2、消防组织和防火规章制度健全，包括《岗位防火责任制度》、《防火宣传教育、培训制度》、《用点管理制度》、《消防设施和器材管理制度》等，为了进一步加强管理，还建立了规范的消防管理台帐。

3、消防安全管理机构健全，指定消防安全责任人，落实消防安全管理人，明确各个负责人的消防安全职责和各职能部门的消费安全职责，并对责任制进行检查考核。认真履行对本单位的消防监督管理职责。

三、消防演习和培训

积极开展消防安全知识的培训及消防演习，下半月还将举行一次全园职工消防演练。演习力求达到组织严密，操作规范的效果，首先是讲解各种消防器材的使用常识，以及发生火灾等情况的扑救方法，并现场指导员工使用灭火器，让员工基本掌握灭火器的使用方法，真正做到了“预防为主，防消结合”的消防方针。其次是让体员工都懂得了遇到紧急情况如何疏散，增强员工的.自救和逃生意识。消防培训主要是讲解火灾的危害性，分析了火灾的形成原因，特别是一些容易被大家所忽视的一些因素，希望能引起大家的高度重视。

四、认真制定安全工作计划

制定与我单位实际情况相适应的消防工作计划，并督促落实；在工作会议中把消防安全工作进行了研究和部署。重点对即将到来的春节做好了消防安全工作的安排部署和强调，督促整改消除火灾隐患，确保安全欢度节假日。

网师园管理处的消防安全工作经过严格的自检没有发现重大问题，但仍存在一些隐患和不足，我们将根据上级有关文件精神结合管理处的实际情况，及时进行整改，消除安全隐患，杜绝消防事件的发生，努力做好宣传教育工作，提高群众的安全意识，培养群众良好的安全消防习惯，力争实现安全第一，预防为主。

消防安全工作情况汇报篇五

一、围绕强基工程抓党建，发挥党建龙头作用。

我们坚持党的领导核心作用，着力加强社区党的建设，扎实推进党员活动的开展，发挥党建龙头作用，推进社区各项工作的落实。

(一)团结协作，提升队伍的整体合力。社区两委在换届选举中进行了全新的调整，中青合理搭配，在工作中社区干部积极配合协调，分工不分家。社区坚持利用“两委例会”、“工作例会”等方式增加交流、沟通，重大事项两委讨论决定，促进了班子成员之间的团结，社区现在的干部队伍团结向上、积极协作，是一个有力量的团队。

(二)分类定级，夯实党建工作基础。社区党委对照定级标准，结合党员群众测评会，对各支部进行分类定级工作，各支部对照标准改进自身不足，做到让社区党员群众满意。社区党建以创建“五好”党支部为目标，严格落实党建工作责任制，健全“三会一课”制度。

(三)多措并举，扎实推进基层党风廉政建设。为了进一步推进社区党风廉政建设示范点创建，进一步探索党风廉政建设工作新路子、新方法。社区党委着力打造廉政文化“五进”活动，即廉政文化进社区、廉政文化进公园、廉政文化进小区、廉政文化进学校、廉政文化进家庭。

(四)传党声、听民意、筑和谐、促发展——大力开展社区党代表社区服务站工作。社区党委积极安排、组织社区党代表参与社区走访、调研活动，每周六安排党代表到社区党代表服务站轮值接待群众和党员，截止9月份，共受理、解决群众来访21件，有力地化解了民忧，促进了社区的美丽建设。

(五)党建联席，促进群团组织建设。以党建促进群团组织建设，今年共青团组建了7家非公企业团支部，多次带领辖区共青团员参与社区文明创建、关爱空巢老人活动等。妇联在妇女维权及关爱贫困妇女儿童工作中开展得有声有色。企业工会积极参与爱心捐款和关爱空巢老人等活动。

(六)大力开展社会组织，非公企业党组织的覆盖工作。深入开展社会组织、非公有制企业党组织覆盖“百日攻坚行动”，充分发挥社区党建的引领示范作用，今年，共完成非公联合支部和独立支部各2家的组建工作，圆满完成上级布置的任务。

二、围绕党建品牌抓亮点，创新思维促发展

在今年社区党建工作中，我们不断创新思维，抓特色，出亮点。社区党委在区域性大党建新格局基础上，在原“党员三带”、“三会平台”等党建品牌的工作基础上，结合社区资源优势多的特点，提出了“社区好八联’”的工作新思路。“社区好八联’”着力调动社区单位、居民共同参与的积极性。借助社区党建工作协调各个平台，通过完善资源共享、工作协同、项目运作三大机制，主动上门联系社区单位，鼓励其开放资源、联建互动。

(一)支部联建：社区党委着重从贴近实际、贴近群众、贴近生活方面入手，发挥党员先锋模范作用，促进党员整体素质提高，推动党和社会和谐，促进社会生产力发展，扩大支部联建的影响力。如老党员居多支部与年轻党员支部、社区在职党员支部与企业党员支部的联建。

(二)文明联创：以社区为平台，联合社区学校、大型国企、政府职能部门等单位，形成合力，共同推进社区文明创建;在居民群众中培育志愿者队伍，开展“学雷锋、树新风”活动。

(四)纠纷联调：在社区推行多元纠纷调解机制，积极发挥社区居民调解小组长、党员、物业主任的矛盾调处作用。加强和辖区派出所的协作，开展“警民联调”。在社区设立“社区法官工作点”和“巡回审判点”等，推动“无讼社区”建设。在大型建材城、购物商场等建立行业性调委会，发挥行业性调委会的作用。

(五)计生联抓：通过社区各物业单位、辖区企业、计生小组长开展计生联建工作，各物业单位作为社区人口信息员，企业与企业之间开展互动互帮互助活动，计生小组长互相学习、宣传，扩大计生服务网络，更有效地对社区计生户进行联系帮助。

(六)物业联动：充分发挥社区物业单位多的特点，以社区为平台，成立由街道办、社区、司法所、城管、派出所和物业管理处组成的社区“平安创建”理事会，定期举行“平安联建”联系会，制订对物业单位的考评奖惩机制，充分发挥物业单位在社区建设中的.作用。

(七)安全联防：在社区内形成“安全生产齐抓共管”的良好氛围，编织社区安全生产防护网络，加强对辖区物业单位从业人员的安全生产培训，提高社区应对突发事件的处置能力。

(八)居民联助：加强社区居民代表、社区慈善人士、社区企业家、党员等进行结对联建，开展对包括在生活、就业、心理等问题上有需要帮助的人群进行居民与居民之间的联建帮扶活动，“居民物品置换”、“慈善捐助”。

三、围绕满意工程抓服务，提升社区服务水平。

我们根据社区的实际情况，量体裁衣，通过四项举措，为居民提供服务。

(一)创新社会管理，打造“平安”社区

开展“平安联建”工作是我社区针对辖区“五多”(即大型商场多、金融机构多、物业单位多、教育机构多和大型企事业单位多)的特点，克服社区自身人力物力相对缺乏的困难，努力挖掘和整合辖区单位资源优势，协调相关部门加强对社区平安建设的领导与协调，强化单位共建，形成合力，充分调动辖区各单位开展平安建设的积极性。我社区在以往工作的基础上，今年继续深化“平安联建”工作，主要有继续挖掘相关社区资源，我社区针对社区诈骗案件高发的特点，今年重点开展了辖区金融机构的反诈骗活动，主要举措有：1、定期举行金融机构的反诈骗专项部署会，通报社区诈骗类犯罪案件的特点，部署开展相关活动;2、督促金融单位开展技术升级和改造，如安装语音提醒设备、atm机安装取款防护门、atm机软件升级等;3、开展金融单位保卫工作人员的培训，通过请社区民警授课、培训等方式提高金融单位保卫人员的反诈骗业务技能;4、招募社区反诈骗志愿者活动，在社区主要银行门口举行反诈骗宣传活动，防止社区居民被骗。区单位的安保人员纳入社区防控网络,扩大社区防控范围和力量。

为进一步深化社会管理创新工作，切实维护广大人民群众最根本利益，从源头上发现、预防、化解社会矛盾、推动我辖区社会治安综合治理和法治建设工作顺利开展，社区围绕‘“网格化管理，精细化服务”思路，构建起横到边，纵到底，职能到位，责任到人的全覆盖管理服务网格，完善“1+5+n”网格化管理的数字管理平台，实现社区居民基本信息数字化覆盖。(“1”即指建立一个社区居民综合信息平台;“5”是指人、房、事、组织、物品等五类基本信息;“n”是指拓展信息源和应用系统，包括公安机关重点人员监控、违法犯罪信息等)。通过一系列制度的架构，使社区工作进一步标准化，规范化，网格化，精细化和科学化，以适应现代社区建设和发展的需要。

(二)互助互爱，打造“大爱”社区

今年社区共开展创业培训1期21人，领取结业证书16人，带动96人实现再就业，援助就业困难对象63人，保持社区零就业家庭0户的历史记录，发布用工信息112条，树立创业典型2人，新增城乡居民养老保险48人，领取待遇33人，辖区城乡居民养老保险参保率达到100%，办理灵活就业63人，新增城镇居民医疗保险286人，慰问80岁以上老人，共发放9800元。为3位90岁以上的高龄老人发放固定生活补贴3600元。

(三)宣传教育，打造“高质”社区

社区加大了对计划生育知识、优生优育知识的宣传力度，使育龄妇女了解计生政策，生殖健康知识，自觉遵守有关规定。同时加大对流动人口的计生宣传管理力度，免费为育龄人群提供药具、孕检。对避孕药具实行“一卡通”服务，主动为不能按时领药具的育龄夫妇送药具上门。社区努力提升计生服务内容与质量，推进“阳光计生”工程。

社区与仁德医院共建，每月出一期社区小报，并在小区设立了宣传小站，宣传健康知识、优生知识、文明知识等，并将社区动态传递给居民。在创建文明城市工作中，社区加大宣传教育力度，开展“从我做起，从本职工作做起，为创建文明城市加分”知识宣传，营造浓厚的创建文明城市氛围，我们组织各支部书记、积极分子通过学习座谈会，深刻理解“十八大”精神，制定宏伟目标和我们每个党员肩负的历史责任，亲身感悟作为一个公民，一名社区党员、干部应具备的良好思想品质和政治修养，分清是非，明确责任，从自身做起，不让不良行为和言论左右自己的思想。在职党员立足本职岗位，退休党员认真充当邻里纠纷调解员、方针政策宣传员、计生信息反馈员，切实发挥党员先锋模范作用。社区同时以科技宣传周、禁毒月等为活动主题，组织开展图片展，外出参观科普教育基地，寓教于乐，强化对居民的文化教育，提高居民文明素质，努力打造高质量文明社区。

(四)活动经常，打造“文化”社区

社区大力倡导“文化立社区 温馨在社区”，运用公园得天独厚的优势，培育文艺骨干，组建扶持文艺队伍，有剑舞、扇舞、秧歌，夕阳红合唱团等十六个项目，共计几百人的队伍，通过文艺内化，凝聚人心，做好创建国家公共文化服务体系各项工作，增强对社区的认同感与归属感。

社区利用各节日也开展了丰富的活动： 2月5日，在江宁里小区开展“义务写春联 新春送祝福”;2月22日社区携手邮政储蓄银行举办的“贯彻十八大，欢乐闹元宵”元宵文艺汇演;3月5日，组织社区居民参观“雷锋精神在福建”图片展，3月6日，组织社区文化志愿者参加湖里区“竞展巾帼健康风采共建和谐幸福湖里”广播体操展示;3月8日，组织社区居民参加纪念“3.8”趣味运动会。5月10日，社区组织居民、辖区单位进行地震应急疏散演练;5月15日，组织居民参加湖里区“科技活动周”科普知识竞赛;6月7日，组织社区居民及其小区物业负责人开展水上救援知识讲座，7月23日，组织社区中小学生开展 “凹凸曼”保驾护航夏令营之参观古龙酱文化园;8月5日，组织社区中小学生参加趣味运动会;8月9日，组织社区中小学生参加《德润人生——孝道同行，福满人间》道德讲堂。通过一系列多样化的活动，促进居民之间的交流，丰富居民的文化生活。

今后，社区党委将认真贯彻党的十八大精神，从不断满足居民服务需求及提升社区文明程度出发，不断更新理念，围绕“树品牌、出亮点，创新管理促和谐”的工作新思路，扎实推进社区各项建设的全面发展。

消防安全工作情况汇报篇六

1月12日，由管理处领导和各科室负责人组成的消防安全自查检查组对消防安全进行了检查。

1、对园内的灭火器材进行了全面检查，今年新增加了消防器材灭火器干粉abc2kg28只，3kg的15只，新消防箱子2只，投放到各厅堂重点部位，专人保管，要求不丢失、不损坏、会使用。应配备的灭火器材已全部到位，安装齐全、合理、完整，配备的灭火器均在有效期内。

2、对消防安全设施、电器线路以及用电管理等各方面进行了全面检查，一些年久老化的电器线路，今年已经开始彻底进行全面更换，力求做到安全，可靠；对办公用电进行了彻底清查，保障电线无漏电现象，电器不超负荷运转，并对电源总箱进行了检查，运作正常，无安全隐患；对可燃物品进行了妥善清除和保管。

3、在基本消防常识的基础上，对部分工作人员进行了有关灭火知识的抽查，大部分工作人员都有较高的防火警惕性以及防火安全意识。对于发现的个别问题及时做了纠正。

二、消防安全管理

1、在本单位、本部门职工中广泛宣传、使职工群众充分认识到火灾的危害和组件义务消防队的重要性，在自愿的基础上，选择了政治觉悟高、工作责任心强、身体强壮的青壮年职工组成了义务消防队伍，义务消防队员分布合理，并进行了合理的分工，责任明确，执勤到位。

2、消防组织和防火规章制度健全，包括《岗位防火责任制度》、《防火宣传教育、培训制度》、《用点管理制度》、《消防设施和器材管理制度》等，为了进一步加强管理，还建立了规范的消防管理台帐。

3、消防安全管理机构健全，指定消防安全责任人，落实消防安全管理人，明确各个负责人的消防安全职责和各职能部门的消费安全职责，并对责任制进行检查考核。认真履行对本单位的消防监督管理职责。

三、消防演习和培训

积极开展消防安全知识的培训及消防演习，下半月还将举行一次全园职工消防演练。演习力求达到组织严密，操作规范的效果，首先是讲解各种消防器材的使用常识，以及发生火灾等情况的扑救方法，并现场指导员工使用灭火器，让员工基本掌握灭火器的使用方法，真正做到了“预防为主，防消结合”的消防方针。其次是让体员工都懂得了遇到紧急情况如何疏散，增强员工的自救和逃生意识。消防培训主要是讲解火灾的危害性，分析了火灾的形成原因，特别是一些容易被大家所忽视的一些因素，希望能引起大家的高度重视。

四、认真制定安全工作计划

制定与我单位实际情况相适应的消防工作计划，并督促落实；在工作会议中把消防安全工作进行了研究和部署。重点对即将到来的春节做好了消防安全工作的安排部署和强调，督促整改消除火灾隐患，确保安全欢度节假日。

网师园管理处的消防安全工作经过严格的自检没有发现重大问题，但仍存在一些隐患和不足，我们将根据上级有关文件精神结合管理处的实际情况，及时进行整改，消除安全隐患，杜绝消防事件的发生，努力做好宣传教育工作，提高群众的安全意识，培养群众良好的安全消防习惯，力争实现安全第一，预防为主。

消防安全工作情况汇报篇七

近期，x市召开了全市社会治理工作推进会，为县区创新社会治理工作提出了构想和思路，明确了工作任务，指明了前进方向，为此，我区将认真落实《xxxx年全市社会治理工作要点》和推进会会议精神，在以往取得成效的基础上，坚持不懈地抓好基层基础建设、体制机制创新和管理服务并重三大任务，在思想认识上抓领导，形成合力；在目标任务上抓落实，建立常态化；在工作成效上抓亮点，突出精细化。

一、工作成效

近年来，x区紧紧围绕区、市党委政府关于创新社会治理工作的决策部署，以机制创新为动力，以信息化建设为依托，以项目化运作为抓手，进一步转变政府职能、强化城乡社区基础、激发社会组织活力。一是推进行政审批下放改革，完善“两个中心”运行服务。将xx项部门行政审批类事务全部转移至区政务服务中心办理，把xx项与群众生活密切相关的公共服务事项全部下沉到街道“两个中心”办理，推行行政审批事项网上申请、受理、审批、办理。对中心窗口设置、人员管理及窗口服务进行了统一规范，加强中心工作人员的业务指导和培训，统一制作了窗口工作人员胸牌和服装。二是突出品牌服务，提升网格化服务管理水平。制定了《x区网格助理员管理办法》、《x区网格服务人员管理办法》及网格社区民情分析研判制度。打造出了朝阳街道长庆社区“靓嫂帮帮团”、长城街道荣景社区“邻里互助”等特色网格品牌。为xxx名社区工作者配备“掌中宝”智能手机部。三是强化政府公益保障，优化社区服务体系。为xxx名困难老年人发放养老服务补贴xx万元，在工人街社区、团结社区、九竹社区、长城街道开设了“幸福老饭桌”。为xx岁以上困难的老人免费发放孝心手机xxxx部。以“xxxxx”便民服务热线为载体，吸纳xxx多家政服务企业加盟，为辖区有需求的老人和残疾人等安装“一键通”呼叫器xxx部。四是规范各类评比达标创建，减轻社区负担。对社区承担的各类评比达标创建进行了专项清理，明确了《社区居委会出具证明、加盖印章清理规范清单》，予以保留x类，取消xx类，将社区承担的行政事务xxx%移交镇、街道“两个中心”。五是完善社会稳定风险评估机制，强化平安建设基础。推行重大疑难案件“两代表一委员”及律师、法律工作者参与调解机制。推行社会稳定风险评估和居民听证会制度。加强平安x建设。

经过全区各级党组织共同努力，x区创新社会治理工作走在全市前列。

二、存在的问题

当前我区正处在深化改革、推动转型发展的关键时期和全面建成小康社会的攻坚时期，社会治理工作还存在一些问题和不足：一是“两个中心”服务水平还需进一步提升，特别是综治服务中心作用发挥还不够充分，网格服务管理还不够精细。二是社区减负后如何做好“四自”工作，还缺少有效的路径和措施。三是农村基层社会治理队伍的`素质和能力还有待于进一步提升。四是部门协同还不到位，社会组织参与社会治理的积极性还不高，没有形成合力等等。针对上述存在的问题，我区将在今后的工作中认真加以研究和解决。

三、工作思路及措施

完善街道“两个中心”运行服务。进一步规范镇、街道“两个中心”管理，加强中心工作人员管理，组织开展综合业务知识培训、技能竞赛等，提高中心工作人员业务“一口清”能力。积极引导“两个中心”开展预约服务、上门服务、代理服务、微笑服务。深入推进综治服务中心工作，围绕综治服务中心职能，健全完善平安联建、问题联治、矛盾联调、和谐联创的维护群众合法权益联调联动工作机制，优化整合政府及社会各方资源，建立“三官三员一律师”和工青妇等社团及社会组织进驻综治服务中心制度。在综治服务中心建立“货架”统一规范、“货物”分类齐全、城乡配送有别、免费供货和服务的“法律服务超市”。

推进网格精细化管理服务。逐步完善网格化管理信息系统，加强网格化动态管理。按照“街道有创新，社区有特色、网格有亮点”的目标，积极鼓励和支持社区开展各具特色的网格化服务活动。加大网格员管理培训，进一步完善考核机制，推进网格化服务管理规范化、标准化、精细化。

健全完善社会治理综合信息服务平台。拓宽诉求表达渠道，建立完善辖区“两代表一委员”和“五老人员”联系服务群众机制。开通xxxxx居民服务热线，整合政务中心、网格化管理中心、数字化城管中心、便民服务中心、法律服务中心等政府资源，实现统一受理、统一分流、统一督办、统一考核统一反馈为一体的社会治理综合信息服务平台。

优化智能化社区服务平台。以智慧城市建设为契机，不断优化智能化社区服务信息平台建设，新建xx个社区便民服务站，为老年人提供家政、法律、心理以及日常生活服务，逐步实现便民服务全覆盖。实施政务服务三期工程，将辖区xx个社区通过光纤网络接入区电子政务外网中，建立社区、街道、x区三级网络平台。

建设运转老年配餐中心。将人民路工人街老年饭桌进行改造和装修，建设x区老年集中配餐中心，以“集中配餐”形式，向城区社区高龄、独居、空巢等困难老年人和残疾人集中配餐、送餐，解决老年人的吃饭问题。