总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。

卫健局办公室工作总结篇一

切实维护好常态化疫情防控下的正常诊疗服务，牢固树立底线思维，坚决筑牢医疗质量、公共卫生、平安发展、信访维稳、意识形态“五条”安全底线，全力防范化解各类风险隐患。 下面达达文档网小编整理了，欢迎查阅。

2022年上半年，区卫健局坚持一手抓疫情防控、一手抓重点任务攻坚，全区疫情防控形势持续平稳，卫生健康事业获得长足发展。

全区指挥体系始终处于应急状态，坚持实行每日例会制度，真正实现平战一体、高效协同。严格人员排查管控，落实摸排随访、核酸检测、分类管控措施，累计摸排重点地区、境外来人*万。严格重点场所管控，落实人员出入管理、测温验码、消毒通风，创新建立疫情防控“劝导员”制度，严控聚集性活动。严格监测预警作用，落实医疗机构首诊负责制、“*个一律”要求，做实药店四类药品管理，做到进口冷链、非冷链货物凡进必检、应检尽检、应消尽消。严格开展核酸检测，落实重点人群和重点场所“应检尽检”， *个医疗机构设置核酸检测方舱，切实做到不漏一人、不漏一次。自2021年*月份以来，应检尽检检测率均为100%。严格做好应急储备，全力做好全员核酸检测、集中隔离点、应急队伍、应急物资等准备，建成*家pcr实验室，日检测能力达到*管，累计接种新冠疫苗*万剂次。

县域卫生服务能力不断提升，*医院扎实推进“六大”中心建设；以*镇卫生院为试点，加快推进县域医共体建设；加快区疾控中心标准化建设。*镇卫生院通过二级医院评审，完成医疗次中心建设。基层卫生服务能力持续强化，*家基层医疗机构通过国家级“优质服务基层行”推荐标准，*家基层医疗机构通过社区医院评审；*家基层医疗机构的*个科室完成特色科室建设；省、市、区级示范村卫生室分别达*家、*家、*家；基层医疗机构国医堂建有率达到100%。重点人群保障水平不断提高，发放计生奖扶特扶资金*万元，惠及*万人；发放高龄老年人生活补贴*万元，惠及*人；完成农村妇女免费两癌筛查*万名。爱国卫生运动持续健康推进，申报省级卫生村*个，圆满完成国家卫生城市复审考核。

一是着力发展卫生健康事业，全力打造“健康**”。全面深化医药卫生体制改革，启动“3+2+n”医疗卫生服务体系建设。*医院在完成国家级胸痛中心建设基础上，再争创国家级卒中中心，建立全区域120急救体系。着力提升基层卫生服务能力和水平，加强能力建设和人才队伍建设，完成*镇卫生院医疗次中心建设，持续开展示范村卫生室引领提升工程建设，创新发展区域医防管融合服务。健全完善中医药服务体系，全力推动中医药振兴发展。加强区疾控中心标准化建设，加快构建强大公共卫生服务体系。大力开展智慧预防接种门诊建设，持续提升疫苗接种能力水平。健全医养服务体系，做实安宁疗护工作，不断提升老龄健康服务水平。

二是严格落实上级决策部署，全力打造“实干卫健”。保持连续作战的精神状态、工作状态、责任状态，坚持“外防输入、内防反弹”总策略，严把人员管控、人物同防、应检尽检、院感防控、应急准备、疫苗接种“六个”关口，抓紧抓实抓细常态化疫情防控，牢牢守住疫情不反弹底线。积极履行七星”和美社区创建工作职责，加大健康社区创建力度，深入开展爱国卫生运动，扎实推进健康*建设。大力发展康养产业，努力打造“**·**”品牌。坚决完成上级交办的各项工作任务，树立务实担当的实干形象。

三是坚决守牢安全发展底线，全力打造“放心卫健”。切实维护好常态化疫情防控下的正常诊疗服务，牢固树立底线思维，坚决筑牢医疗质量、公共卫生、平安发展、信访维稳、意识形态“五条”安全底线，全力防范化解各类风险隐患。

四是提振精气神凝聚正能量，全力打造“活力卫健”。扎实开展信用考核和“**卫健”建设，营造全系统“学诚信、讲诚信、用诚信”的浓厚氛围。实行“工作项目化、项目清单化、清单责任化”，确保工作件件有着落，事事有回音。

五是全面落实从严管党治党，全力打造“廉洁卫健”。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，纵深推进全面从严治党，持续强化党建引领，从严从紧抓好卫健系统人员管理，为推进卫生健康事业高质量发展提供坚强组织保障。

下一步，我们将按照此次会议精神，对照年度重点工作任务，全力抓好常态化疫情防控和卫生健康工作，奋力争先，唯旗是夺，不断推动全区卫生健康事业持续健康发展。

汇报完毕。

 

卫健局办公室工作总结篇二

20_年_月_日，在__的直接关注下，公司成立了环境卫生检查公司环境卫生工作总结小组，各部室及办公区域环境卫生清理工作由各部门干部员工按每周轮换进行。现将一年以来的公司环境卫生工作进行总结。

一、过来情况

自从施行以部门为单位每周轮换进行办公区域环境卫生清理以来，公司的环境卫生状况大有改观。通过不断完善管理机制，有效推动了公司办公区域环境卫生清理和工作的改善，实现了“管理有序、环境整洁、氛围常新、环境美化”的环境建设和管理目标。

在创建文明办公环境的工作中，绝大多数部门长和员工都能高度重视和积极主动参与此项工作，提高了保护环境、爱护环境、自觉维护公司形象的意识，保持了公司办公环境常年的规范、整洁。

特别值得肯定的是，相关部门领导和员工，积极设计制作了公司荣誉墙，制作了宣传企业文化和具体方针目标的条幅、标语、宣传板等，悬挂在楼道、大会议室、办公室等地，烘托了浓厚的企业文化氛围。还不辞辛苦，主动在楼道和办公室内布置养护花草植物，净化空气，给办公环境增添绿色，使办公室呈现出盎然生机，构建了和谐优美的工作环境，打造温馨和谐的办公氛围，热爱公司从环境卫生做起，公司到处整洁优美、布置有序，创建的良好的公司形象。

通过一年的运行证明，公司办公区域环境卫生值周管理效果是显著地，方法是可行的。通过轮换值周做清洁工作，使大家明白了：公司环境的美化和维护工作，人人有义务，人人有责任。温馨的办公环境营造了和谐的办公氛围，更给我们带来好心情。在宽敞、明亮、清新的办公环境下工作，干部员工们工作的劲头更足了，那种主人翁自豪感和责任感由然而生。

除了按要求做好值周的环境清理以外，更多的员工增强了关心集体荣誉、关心公司财产和注意节约意识。有很多的干部员工坚持经常提早来到公司，打扫、擦拭、整理本部门环境卫生，积极参与值周工作，认真清扫整理公司公共区域卫生。还有的干部员工，在下班后关心着卫生间的水源、严防跑、冒、滴、漏现象的发生。关注楼道、卫生间等处的照明灯关闭情况，以做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。一年来，通过各部门广大干部员工的努力，通过卫生检查小组的监督提示，公司环境整体情况是不错的，值得我们继续发扬。

二、存在问题

但是，纵观全局，也有着许多不尽如人意的地方：

我们发现，有时有的部门值周时的卫生质量就明显很差，经过长时间观察，我们还发现，当轮到某个部门值周时，认真参加打扫的总是那么几位主动自觉干的同事，有极个别的人就会找各种借口和理由逃避劳动，好像这项工作与他无关一样。都是同事，别人又不好意思说啥，这就使得这些极个别的人就更加不自觉，从来不愿参加值周。通过检查也发现很多不尽如人意的地方：有的部门值周时，我们检查发现该打扫的门窗玻璃很脏，茶水间打扫的不彻底，不锈钢台面也有很多水渍。比如很多部门都存在着文件柜上摆放的物品较多;海报、期刊等物品堆放无序;有的部门办公室桌面上的办公用品、个人用品、公司文件等摆放无序，乱七八糟，长时间不整理不够整齐。有时发现，大会议室的会议桌上随意丢弃的东西较多，屉斗里有很多杂物，窗框、窗台上的灰尘没有打扫擦拭。

在这期间，我们对因各种原因造成的某些部门值周时偶尔出现的不合格现象，采取了用qq留言方式，提醒部门负责人，促其对此项工作的重视，和对提示的不足加以改进，取得了非常好的效果。

三、提出希望

还有就是提醒大家关注的就是，我们大家如何来爱护和保持环境问题。我们发现，早晨上班时卫生清理已经做过了，但是还不到中午下班时间，就发现有人把烟头等杂物扔到了楼道里、电梯门口的地上等等现象。清理很必须，保持也重要。希望大家自觉爱护环境，尊重劳动成果，共同爱护公司的办公环境。

希望今后，公司各相关部门负责人更加重视起这项工作，该由本部门值周时带头参与，身体力行，做出表率来，将卫生清理工作分工细化，责任落实到人。

目前已经进入冬季，大厦空调运行正常，各办公室的室温稳定良好，大家工作起来较舒适。但是，室温恒定，也给各种细菌、病菌的滋生提供了条件。这里提醒大家更要注意清洁卫生工作，注意经常洗手、消毒，预防感冒和其它传染性疾病的传播。经常擦拭门把手等公众经常触摸的地方，注意饮水、饮食卫生。

下周我们就又会排出新一轮的卫生值周表来，我们要在值周表上添加责任人一栏，请责任人要认真负起责任，把此项工作切实抓紧、抓细、抓好。

我们公司是一个团结的大家庭，我们优越的办公环境是大家共同享有的，我们的环境清洁与否是大家共同的事情。希望全体干部员工都能继续发扬过来的成绩，把此项工作做好。我们真的不希望看到哪几个部门因为不重视此项工作而受到批评，直到收到乐捐通知书的情况。

最后，希望大家每天都能以阳光的心态投入到工作中，把公司的环境卫生工作做得更好!

卫健局办公室工作总结篇三

一、建立完善机制，加大宣传

社区始终坚持以主任一手抓，分管干部责任制，建立健全了以社区为领导，以辖区单位和居民组为实体的落实网络。一年里利用办黑板报5期、宣传栏7次，发放《文明市民标准》手册10余本，发放“三城联创”宣传单100余份等方式，广泛宣传了城建卫生工作内容。

二、落实各项基本工作，突出抓重点

1、开展退耕还林春季义务植树;在今年三月份，社区组织辖区单位职工及社区居民共60人，在处种植株树苗，共退耕亩地，在植树的同时宣传了城市严禁开荒种地的有关政策常识，有效的遏止了居民和外来流动人口乱开荒种地现象。

2、防火抗灾的监管;社区建立了护林放火管理机制，组织居民学习防火会议2次，安排专人专班在火灾高发期对山体进行巡视。在两季上坟前，组织护林员及社区干部上山割沿路及坟头的枯草，每年年初在各个重要山头上山路口刷防火标语10余条，一年来未发生森林火灾一起。每逢雨季来临，社区干部挨家挨户走访辖区的砖瓦土房户，逐一对每户居民进行走访，排查每一户险情。

3、爱国卫生月活动;每年四月份是爱国卫生突击月活动，今年是“三城联创”实施的第一年，结合此次活动，在爱国卫生月中组织辖区单位4次，组织辖区居民60人，联合上级进驻社区的干部10余人，共组织大扫除大治理10余次，共疏通下水道200余米，清理卫生死角20余处，共清运垃圾合15吨左右，清除野广告400余张，同时投放灭鼠药200袋，在做好爱国卫生月活动的同时有序的开展好了春季的除“四害”工作，杜绝了鼠疫的发生与蔓延。辖区在亮化的同时也使周围的居住居民提高了自身环境卫生的意识。

4、每月开展市民学校学习活动，做好社区卫生工作计划，广泛宣传法律知识和市民文明守则。

5、建立健全健康教育档案，会同社区医务室定期免费为社区居民、老人检查身体，组织开展好三八妇女节、重阳节活动，共邀请太和医院专家四次坐诊医务室免费为200余名老人、妇女、儿童检查身体。

三、加强“门前三包”管理

社区继续稳抓“门前三包”工作，把环境卫生落实到责任单位，今年共签定“门前三包”责任制份。建立了卫生保洁员的考核办法，建立工作台帐和考核台帐，从去年路段的移交到今年逐步完善的管理，从保洁员数量的增加到现在路面保洁质量的良好保证，使辖区的环境卫生工作得到了良好的改进，也确保了“三城联创”工作的有序开展。社区每日至少一次的对保洁路段进行巡查，对保洁员上岗情况进行考核，在环境问题发生的第一时间内解决掉，保证了路面的干净整洁。

四、“三城联创”工作

今年是“三城联创”的第年，社区围绕街办和上级指令，整体行动管理街道卫生及市容环境，共集中整治2个多月，累计清理流动摊贩400余个，治理卫生死角20余处，退耕还林10余处，配合上级做好了奥运会和武当武术节期间的环境卫生管理工作。

五、其他工作

社区居民三组11号楼属于销售处搬迁楼，该处居民属于农转商住户，由于居民年数较大，早年在楼前楼后搭建了柴棚导致下水道化粪池被压，下水道的堵塞成为了遗留问题，在今年11月份，社区联合“武当武术节”活动，请了专业清理下水道化粪池人员6人，动用3台车，花费3000余元免费为居民解决了遗留问题，共清理了垃圾4余吨。

在接下来的工作中，我们会做好下半年工作计划，争取将各项工作开展得更好。

卫健局办公室工作总结篇四

教师职业道德是教师在其职业生活中应遵守的处理、调节与他人，集体职业工作关系的基本行为规范和准则。以及在这个基础之上表现出来的职业观念意识和行为品质。它是教师专业队伍中特有的一种团队精神，是社会道德文明的重要组成部分。

公正待生是教师在教育活动中要遵守的一条怎重要的师德原则。它要求教师从同一个目的出发去关心、爱护、要求每一个学生，以同样的热情去帮助、教育每一个学生。我国社会正在走向民主化、法制化，因而，公正地对待每一个学生就成了现代教师必备的一项基本品质。

廉洁从教是随着时代的发展对教师提出的职业规范。廉洁从教要求教师将人民的利益放在第一位，认真教书，精心育人，不在教育工作中从事谋取私利的活动，不从学生及家长身上谋取私利，以身立教，以教树人。

学习了三个代表和《公民道德建设实施纲要》以及《中小学教师道德规范》后，我不断反思自己，在思想上我始终能保持高尚节操，为人师表，从不利用教师职业便利向学生或家长索要钱物或者变相谋取私利，从不未经批准向学生推销或摊派学习资料、用品并从中牟利，从不动员，组织学生参加有偿补课并从中牟利，从不体罚、变相体罚学生，能公正的对待所有的学生，使学生产生一种公正感，愉悦感，对我产生一种信赖感，从而形成良好的师生关系，生生关系，对家长能以诚相待并尊重家长，对自己要求严格，工作上兢兢业业，生活中热心助人，追求正直善良的人格，秉直的人生态度和民主的思想境界。这样的职业道德有助于我产生一种积极的非权利影响力，有助于在学生面前树立良好的形象，和无形的榜样，无声的激励学生努力上进和正直做人。

我在教学中依法执教，没有以下行为：

1、利用教师职权便利向学生或家长索要钱物或者变相谋取私利;

2、不向学生推销或摊派学习资料、用品并从中牟利;

3、动员、组织学生参加有偿补课并从中谋取私利;

4、体罚、变相体罚学生;

5、歧视差生，羞辱学生以及学生家长;

6、纪律涣散给工作造成严重损失;

7、其他违背师德规范以及违法乱纪现象。

卫健局办公室工作总结篇五

县卫健局党建工作总结汇报

近年来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻大卫生大健康理念，全面理解“实施健康中国战略”的重要意义，紧紧围绕卫生体制改革以及转变经济发展方式，实现通山跨越式发展的大局的总体要求。

按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，通过开展“x”、“支部主题党日”等活动，卫健系统广大党员干部的精神面貌发生了新的变化，机关党员干部的整体形象有了较大提高，群众普遍反映强烈的医德医风、行风建设存在的突出问题得到了初步遏制和有效解决，医疗纠纷发生率呈下降态势。

一、主要作法。一是构建科学合理的党组织体系。按照全面履行从严治党主体责任的要求，结合我县卫生健康单位实际，全面加强党建工作。把支部建立在科室，有利于充分发挥广大基层医务党员的工作积极性，开展党建的各项活动，增强教育活动的实效性。县卫健局机关党委下设x个总支，x个党支部，有x个党支部建在临床一线，县人民医院、县中医院还设立了党办，配备了专职人员，其他单位也整合工、青、妇等内部资源，统筹协调党组织和群团活动，增强了党组织和群团活力。

二是着眼全局，履职尽责抓党建。我局始终把基层党建工作作为头等大事纳入卫健工作大局中去思考、去谋划、去推进，狠抓组织领导，强化政治担当，严格党内监督责任，自觉接受各方监督。落实党建工作责任制。x、坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实。专题会议研究部署党建工作，落实领导班子成员联系点制度，党组成员以普通党员身份参加支部组织生活会，在工作中加强对联系支部的督导检查。局机关党委加强对二级单位党组织党建工作的督查。

x、全面落实机关党组织书记“一岗双责”制度，建立机关党组织书记抓基层党建工作责任清单，建立问题整改台账。严格落实廉洁自律各项规定。认真落实民主集中制和“三重一大”制度，及时公开“三公经费”运行情况，选拔任用干部严格按规定程序进行。班子成员带头，坚持秉公用权，办事公道，不谋私利，树立卫健干部良好形象。x、落实基层党组织书记党建工作述评制度，按时完成党建研究和信息报送工作，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

x、狠抓作风建设。对照党章、党规，针对“慵、懒、散、软”等“机关病”、“行业病”，开展党员干部思想作风大整顿。领导干部重点围绕“政治上是否看齐、班子上是否团结、工作上是否担当、作风上是否过硬”认真反思、查摆问题、扎实整改;党员干部重点围绕“品行正不正、能力强不强、作风实不实、服务好不好”认真反思、查摆问题、整改提升，转变作风、服务发展。

三是关注民生，优化服务抓党建。县卫健局党委不断强化服务型党组织建设，在基层本职工作中找准服务群众的关注点。x、坚持民生为本，公共卫生服务取得新实效。加强孕产妇、儿童系统管理，登记管理x-x岁儿童x人次、孕产妇x人，系统管理率分别为x%、x%，孕产妇住院分娩率x%。实施农村妇女“两癌”普查项目，超额完成免费“两癌”检查x人。规范居民健康管理，建立规范居民健康档案x.x万份，建档率x.x%，电子建档x.x万份，电子建档率x.x%，其中中医药健康管理x人；规范管理高血压患者x人、糖尿病患者x人、重性精神病患者x人；登记管理x岁及以上老年人x人，完成体检x人。大力开展健康促进活动，顺利通过创建湖北省健康促进县、慢性病综防示范区省级初审和x城区除“四害”省级复审。

x、坚持发展为先，夯实基层医疗卫生服务基础。高起点、高标准规划建设医疗卫生公共服务基础设施，县人民医院新院区服务功能日渐彰显；县中医院整体搬迁一期工程全面竣工，并申报二期门诊楼、医技楼建设项目；县妇幼保健院整体搬迁顺利通过前期土地划拔、立项申报；x社区服务中心整体搬迁项目年前可完成主体工程；乡镇卫生院创“四化”建设和“国医堂”建设实现全覆盖；x个村卫生室全面完成“五化”标准建设，基层医疗卫生公共服务基础实现全面提升。

x、坚持创新为重，卫生健康改革实现新突破。大力开展“平安医院、群众满意医院”创建活动，有效化解医患纠纷x起，医疗机构医责险投保覆盖率x%。推进医疗联合体建设，县级公立医院分别与x家乡镇卫生院按照区域划分组成了x个医联体。大力开展重点专科创建活动，县医院妇科、县中医院石淋专科被评为市级重点专科。推进家庭医生签约服务手机app模式，组建家庭医生签约服务团队x个，重点人群签订服务协议x份。全面落实药品购销“两票制”，并实行药品零差价，县级公立医院本年度减少医疗服务、药品差价收入x.x万元。

x、坚持惠民为上，惠民机制日臻完善。实施健康扶贫工程，对全县建档立卡贫困人群实行分病种、分批次集中救治和签约服务，并推行“先诊疗、后付费”服务模式，全县x名大病贫困患者得到集中专项救治，贫困人群签约服务x人，签约服务率达x.x%（慢病签约服务x人，签约率x%）。健全计生利导机制，全面落实法定计生奖励政策，全县审定奖扶对象x人、特扶对象x人、一次性抚慰金对象x人、三级计生手术并发症对象x人、企事业单位一次性奖励退休人员x人，发放各类奖励扶助金x.x万元；开展计生特殊困难家庭扶助关怀活动，对x户发放“三节”慰问金x.x万元，按提高x%标准救治x人次、报销医疗费用x.x万元。

x、坚持服务为基，扎实开展多项惠民活动。分管局长以第一支书身份到x镇x村开展精准扶贫帮扶工作，为该村猕猴桃园、异地搬迁项目投入资金x万元。局党组成员带领机关支部党员每季度深入局所驻精准扶贫村x镇x村开展精准扶贫工作。宣传扶贫政策，入户调查情况，帮助贫困户制定脱贫措施，解决实际困难。春节前将对各自包保的贫困户进行走访慰问。局机关党委联系x社区开展“党员义工”活动。

四是创新载体，主题活动抓党建