每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

财务助理的工作要求篇一

2、现金及银行收付处理，银行对账、单据审核、保管发票;

3、负责各部门资产盘点及结算;

4、财会文件及证照的借收登记及归档保管;

5、月末汇总核对数据表，规范工作;

6、负责银行与税务等部门的对外联络;

7、后期需管理相关账户操作收付款;

8、协助主管完成日常事务性工作，协助处理账务。

财务助理的工作要求篇二

1.日常业务的财务核对、核算、监督;

2.公司各费用的预算、审核、核算;

3.公司各类财务报表的审计及申报等;

4.公司各类保险、员工福利、工资、提成等核算、核对及发放事宜;

5.关于退税相关资料整理及跟进税务等事宜;

6.各展会政府津贴的申报及资料整理;

7.对固定资产及低值易耗品、工具类物品建账进行监管，并定期盘点。

8.公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对，并及时核对清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账。

9.编制会计报表以及编制各种明细账表，并进行财务报告分析，并于每月10号之前将相关数据报表上报给公司。

10.根据公司具体经营情况向总经理提出合理化建议。

财务助理的工作要求篇三

职责：

1、负责公司的财务工作任职要求：

2、熟悉计算机办公系统操作，能够熟练使用excel表格及运用各类计算函数。

3、熟悉财务软件，具备一般纳税人企业从业经验。

4、沟通能力强，工作细心、负责。

薪资福利：

1、无责任底薪(2500-3600)+高额提成+奖金+年终奖+免费住宿+五险一金+免费旅游+差补+节日福利;

2、每年拥有公费休闲旅游及拓展培训的机会;

3、公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位都将从内部优秀员工中提拔产生;

4、出差的差旅费及住宿费公司全额报销;带薪培训。

5、一经入职以后，有主管一对一的教，真正实现one-by-one的指导。

财务助理的工作要求篇四

1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;

2、成品成本核算与分析;

3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;

4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;

5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;

6、负责工资提成的核算等;

7、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;

8、协助主管完成其他日常事务性工作。

财务助理的工作要求篇五

1，审核各类付款合同、收款合同等各类业务合同。

2，审核各类报销单据和合同款，工程款等各类业务款项。

3，保管发票，严格按照合同开具相应的发票。

4，工资核算、社保购买等相关事项。

5，根据合同的收费项目核算每月的应收款，编制收费明细表，通知客户缴费。

6、编制公司相关项目的月度内部报表、各类明细表、年度报表。

7、审核公司相关项目的内部报表。

8，负责工商、税务事项的交办事项。

9，公司安排得其他事项。

财务助理的工作要求篇六

职责：

1、审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记帐凭证。

2、月末结账，按时编制各种对外财务报表，做到数据真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时。

3、负责监督公司财务运作情况，及时核对银行账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚。

4、负责公司各项税金的计算，及时申报及缴纳税款。

5、清理应收应付类科目。

6、月末整理装订凭证，保管财务资料及会计档案。

要求：

1. 本科及以上学历，会计、经济、金融等相关专业;

2. 3年及以上同等岗位工作经验，熟知财务相关工作;

3. 精通财务专业知识，熟悉掌握计算机及办公软件应用技能;

4. 具有良好的职业道德，出色的学习创新能力、沟通协调能力，较强的风险意识和服务意识。