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行政主管工作职责都有哪一些方面篇一

1、 根据公司要求设计出阶段性的人力资源架构管理和培训架构。

2、 根据公司发展计划，按时按要求完成招聘任务。

2、建立并妥善保管花名册及人员档案，完善公司人力资源管理信息系统，为公司人力资源管理提供信息和数据分析支持。

3、办理和处理员工入职、劳动合同签订保管、转正、异动、离职、绩效、奖惩;定期分析人力资源相关数据分析(人员离职率、费用等)，定期上报人事报表。

4、负责中层以下管理人员(部门经理、运营经理以下职位)招聘、培训工作的规划和实施工作。

5、负责中层管理以下岗位的定岗管理，包括岗位的设置、定编、工作细分、任职要求的明确以及岗位说明书的编写。

6、收集公司员工对人力资源管理工作的意见、建议，将意见、建议和解决提案汇总整理后报总监审阅。

7、做好与各部门人力资源管理事务的日常沟通。

8、协助总监处理员工关系和组织团队文化活动事宜。

9、核查公司人力资源流程、制度、政策在各部门的贯彻落实情况，与法务部门提出改正建议，并将相关情况报总经理。

10、编制公司培训计划和培训大纲，经批准后实施。

11、建立和实施培训体系，并协调各部门的落实。

12、做好培训需求的调查和培训课题、课件的策划和组织编写。

13、组织实施员工的入职培训和在岗培训，做好培训记录、培训考核的管理工作。

14、定期或不定期组织内部完成相关的培训令内部工作顺畅。

行政主管工作职责都有哪一些方面篇二

2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

4、起草及归档公司相关文件;

5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;

6、管理公司重要资质证件;

7、组织好来客接待和相关的外联工作;

8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;

行政主管工作职责都有哪一些方面篇三

办公室资产管理和办公室室内外环境维护;

日常办公室的管理，如5s、清洁、绿植维护、it联络;

日常用品及办事处物品的采购;

公司会议室的管理;

支持公司活动，如年度聚会、团队建设等;

人员考勤管理，月度考勤统计;

领导交办的其他工作。

行政主管工作职责都有哪一些方面篇四

3. 负责起草对外往来的礼节性函件;

3. 严格执行公司档案管理相关的管理制度;

5. 负责企业各类档案的整理、归档、保管、借阅等;

6. 落实企业发文制度及行文程序，发放公司文件;

7 领导交办的其它相关工作。

行政主管工作职责都有哪一些方面篇五

2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

5、负责企业文化平台的信息管理;

6、负责会议纪要和文字材料的管理;

行政主管工作职责都有哪一些方面篇六

3.活动组织：善于组织开展各类文体活动，丰富职工业余文化生活;

6.车辆管理;车辆日常行车、用油、维护、保养等管理工作;

7.领导交给的其他工作安排。