总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

2022年挂职人员工作总结共6篇一

挂 职 工 作 总 结

按照市委组织部和高新区党工委组织部的统一部署和要求，我于2010年4月12日来到办事处挂职锻炼，任办事处党工委副书记，协助分管政工工作，并负责驻点包白谷堆管区工作。挂职锻炼两年期间，在高新区管委会和市卫生局党委的关怀下，在办事处党工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的路线方针政策，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，坚持严格要求自己，珍惜机遇，虚心学习；立足挂职岗位，深入调研，扎实工作，积累经验，锻炼素质；廉洁勤政，磨砺自我，较好地完成了挂职锻炼工作任务，并取得一定成绩。现将挂职工作情况总结汇报如下：

组织上安排我到办事处挂职锻炼，对我个人来讲这是一次难得的学习机会，能够进一步开阔视野，丰富阅历，增长才干。自己坚持把学习放在首位，本着工作中学习，学习中工作的原则，努力提高自身综合素质。一是认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神和胡锦涛总书记“七一”重要讲话，学习市第十次党代会精神和高新区党工委书记苏树伟同志的讲话精神，深刻领会和理解其精神实质，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以科学发展观指导工作，不断提高自身的政治理论素养。紧紧围绕办事处“服务、发展和稳定”的大局，积极投身于“执政为民、廉洁高效”集中教育活动、“创先争优争做泉城先锋”活动和“深入基层、服务群众”主题活动，密切联系群众，带着感情“结穷亲”，为困难群众办实事、解难题，并不断更新观念、转变作风、提升境界，为基层和群众做好服务。二是积极主动地向办事处班子成员学习请教，向广大干部职工和基层群众学习，向工作实践学习，把每一次会议、交流和活动等都当作是学习的好机会，进一步了解和掌握办事处、管区和村庄的管理知识和方法，学习基层干部的好思想、丰富的管理经验和工作作法，密切同事的联系，提高自身实际工作水平。三是加强向书本学习。挂职期间，不仅向实践学习，而且坚持向书本学习，学习《党的历史知识》、《社会管理与创新》等领导干部必读书籍，学习市委、市政府和高新区管委会及办事处出台的政策文件，认真做好学习笔记和挂职锻炼日志，提高政策理论水平。

两年来，自己主动融入新的环境和工作中，铺下身子积极投入到日常实际工作中去，经常与办事处领导和同志们深入到各管区、村庄、有关部门和单位，了解情况，听取群众意见建议，熟悉和掌握办事处经济和社会发展的进展情况，并利用工作之余，撰写了《农村基层组织建设调研》和《健全和完善村务公开民主管理制度，维护农民群众根本利益》两篇调研报告，分别报市委组织部和高新区组织部。

认真学习贯彻党风廉政建设的有关规定，以《廉政准则》对党员领导干部提出的52个“不准”，来规范自己的廉洁从政行为，牢固树立和坚持正确的世界观、人生观和价值观，用党的纪律和国家的法律法规约束自己。认真学习中央和省市关于严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”等有关要求，筑牢拒腐防变的思想防线。工作中，处理好个人与集体之间、与班子成员之间的关系，努力做到讲大局、讲责任、讲配合、讲效率，解放思想，求真务实，以身作则，扎实工作。严格遵守《挂职干部管理制度》，带头遵守各项规章制度，时刻牢记组织嘱托，加强学习和锻炼，工作上履职尽责，生活上严格要求，从而以务实的态度和扎实的工作作风树立党员干部的良好形象。

办事处于2009年5月18日正式挂牌成立，该办事处东邻章丘，西靠济南高新区孙村街道办事处，总面积56平方公里，现辖埠东、西卢、白谷堆、鸡山、庄科5个管理区，28个行政村，1个社区，

7951户，人口万；地方财政收入1062万元，规模以上企业收入亿元，居民人均纯收入8905元。按照办事处党工委的统一安排和工作分工，我先后协助李文锋主任和刘晓东副书记分管政工和白谷堆管区工作。在工作期间，自己抓住一切机遇，利用一切场合，虚心学习，积极组织参与各项工作，圆满的完成了各项工作任务，受到领导和群众的好评和认可。一是加强基层党组织建设活动。积极参与村“两委”换届选举工作，如期顺利完成了换届任务，并成功组织举办了村“两委”干部培训班，提高了村干部的工作能力和综合素质，增强了村“两委”班子驾驭农村工作的本领，同时加强监督检查，加强村务公开、党务公开建设，积极协助做好健全和完善村务公开和民主管理制度的落实。二是全力组织做好夏秋季节秸杆禁烧工作。放弃节假日休息时间，加班加点，搞好宣传教育和监督检查，切实保护了办事处辖区生态环境，防止污染，保障人民群众身体健康，维护公共安全。三是参与做好辖区美国白蛾防治工作，确保不发生虫害疫情暴发流行。四是积极参与白谷堆管区旧村改造拆迁工作，做好群众说服教育，化解矛盾，如期完成改造拆迁任务。五是积极组织参与区人大代表换届选举工作，依法做好制定方案，召开动员大会，做好选民登记和候选人提名推荐等各项工作，确保了辖区人大代表换届选举工作按计划顺利完成。六是做好日常相关服务工作，接待群众来访，确保辖区社会稳定，促进辖区经济社会发展。

发挥自身优势，结合当地实际情况，通过上级有关部门，积极为办事处争取政策、资金和信息扶持。一是积极协调相关社会事务工作，为办事处卫生事业发展争取有利条件，协助和指导在辖区建立了一所民办社区卫生服务中心，按照新医改的要求，做好硬件和软件方面的建设工作，进一步完善和规范工作流程，方便辖区百姓就医看病。二是通过上级部门为办事处的社区劳动服务平台改造建设和敬老院改造建设积极争取资金支持。三是争取市财政资金，支持发展农村经济专业合作组织。四是通过市残联和市精神卫生中心为辖区两位肇事肇祸重性精神病人提供免费住院康复治疗，使其重返社会。五是组织安排当地办事处干部职工近300人到中心医院进行健康查体。六是通过省红十字会为高新区贫困家庭调拨总价值20余万元的婴儿奶粉224箱。七是与市红十字会联合举行“大手拉小手、寒冬送温暖”活动，为辖区幼儿园的孩子们送去了价值4万多元的煤炭、书包、文具和书等用品。八是为办事处积极招商引资，先后引进成立了山东服装设计中心高新分公司和济南数智电子技术有限公司两家企业，为当地增加了税收。

通过挂职学习，从大的层面来讲，一是领导重视和关怀是做好工作的关键。市委组织部、市卫生局和高新区党工委组织部、办事处党工委对挂职工作高度重视，对我们挂职干部给予亲切关怀，定期调度挂职工作进展；走访慰问挂职干部；关心挂职干部的工作、学习和生活情况；为挂职干部更好的开展工作创造了良好环境条件，使挂职干部能身心投入、安心工作。二是服从和服务于当地经济社会发展大局是做好工作的前提。下派挂职干部主要工作目的是促进年轻干部积累基层工作经验，提高工作水平，增强我们投身全市经济发展和社会进步的责任感和使命感，促进当地经济社会又好又快发展。挂职锻炼期间，要在办事处党工委的领导下，服从和服务于当地改革发展和稳定的大局，并发挥好自身专业优势，做好挂职工作。三是铺下身子，身心投入是做好工作的保证。挂职报到后，坚持以挂职为己任，自觉消除客情，主动融入新的环境，尽快适应角色转换，密切与当地广大干部群众的关系，拉近距离，铺下身子投入到实际工作中去。与办事处领导和同志们深入到各管区、村庄、有关部门和单位，了解情况，听取群众意见建议，了解和掌握全办事处经济和社会发展的基本情况，为开展工作奠定良好基础。办事处党工委也按照市委组织部和高新区党工委组织部的要求，对我们挂职干部一同使用、一同考核、一同对待，极大调动了工作积极性。

从个人层面来讲，通过挂职学习，“零距离”地感受高新区和办事处“大建设、大发展”的时代和“打造全市首位经济，建设全国一流高新区”的发展特色。一是开阔了眼界，增长了阅历，积累了工作经验。学到了办事处的工作方法，特别是班子成员都具有很强的基层工作能力和工作经验，工作思路清晰；工作务实、认真负责；观念新、方法活；服务意识强，群众威信高，班子成员之间以诚相待，团结协作，在这样的一个集体里工作，使自己进一步解放了思想，开阔了眼界，增长了阅历，积累了经验。二是通过挂职锻炼和交流学习，与基层一线的党员干部和群众在工作实践中建立了深厚感情，增进了友谊，广交了朋友。三是挂职锻炼，磨砺了自我、锻炼了意志、能够正确认识自身差距，进一步增强了做好工作的信心和勇气。同时体会到要想做好工作，必须深入群众、深入实际，调查研究，虚心向群众学习，必须以主人翁的态度融入基层和工作中。

通过挂职锻炼，自己虽然取得了一些成绩，思想水平和工作水平有了进一步的提高，但我清醒的认识到自身的工作与上级对我们挂职干部的要求相比，与广大群众对我们挂职干部的期望相比，还存在很大差距。今后，自己将认真总结、提高，在实践中不断完善自己，积极贯彻全市“加快科学发展、建设美丽泉城”推进大会精神，把挂职期间学到的好经验、好做法及学到的知识，应用到疾病预防控制工作中去，以新的观念，新的风貌，争创一流工作业绩，开创工作新局面。

2022年挂职人员工作总结共6篇二

挂职锻炼人员半年总结

时光匆匆，蓦然回首，2011年轻轻地走过，2012年的阳春三月已经到来，我在XX县邮政局挂职已过半年，回顾半年的工作，可以用一句话总结：做了很多实事，交到一帮朋友，提升个人能力，做好以后工作的铺垫。工作总结分三部分：

第一部分：简要回顾半年工作

我是从2011年9月1日到XX县邮政局挂职，担任局长助理，主要工作任务：协助局领导圆满的完成上级下达的各项任务。上半年挂职主要工作：完成好局长和副局长交给的给项任务，做好部门之间管理与协调工作，负责代理金融业务、报刊、贺卡进度的督促及全局的管理落实等工作。

工作中我坚持以：“多做实事，多学知识”为理念，把一些新的想法和理念带到这个新的集体，新的团队，同时在这一年里，更多的服务这个团队，想让离开的时候更多的是鲜花、掌声及收获。半年多的工作主要表现在以下几个方面：

万元，完成市局下达年计划 923万元的%,同比增长28%，超进度完成计划任务。人均劳动生产率万元，同比增长%，其他各项工作也取得了可喜成效。上半年的挂职，我主要负责2011年代理金融业务、2012年报刊大收订、2012年贺卡竞赛进度的督促工作。参与中高层营销，2012年报刊大收订完成流转额万元，完成任务234万元流转额的%；2012年贺卡竞赛活动完成万元，完成计划任务42万元的%.9月10日上午，参与了在XX县金芙蓉广场隆重举行了《少数民族传统体育

9月1日来XX后，坚持每月都下到每个网点或班组进行调研，同时进行业务检查和安全检查，深入基层，融入员工当中去，了解情况，为企业和员工解决实际问题。在到刚后一个月基本到XX县每个乡镇网点和代理网点，把网点和班组的实际情况及存在问题，能整改的进行及时整改，然后把情况主动向局长和副局长汇报，提出整改建议，让安全生产做到万无一失，有效的保证企业的人员、资金、设备。同时让局领导能有效的掌控全盘。在调研过程，把实际情况反馈给据领导，同时向局办公会建议，解决3大问题。

要求市场部管理人员对网点的存在的问题去现场指导，做到及时答复解决。深入员工中，让我学到不到不少知识，提升我的沟通和处理能力。改善了员工对领导的认识，加深了：领导为员工解决问题，办实事，办好事的理念。

业务管理具体措施：定期通报业务发展情况，搞好生产经营管理活动分析，对业务发展当中存在的不足，查找原因，找出差距和解决问题的办法，促进各项业务发展，确保目标任务完成；加强班组的基础管理，提高制度的执行力度，规范业务操作流程，提高营投服务水平。确保“邮政企业业务管理规章制度执行年、营业服务规范管理达标活动和投递服务规范管理达标活动”；加大检查力度，强化制度落实，根据“三个规定、一个细则”的要求，重点对各项规章制度、资金安全、生产安全、规范服务、投递质量、邮件传递时限的落实等工作及上半年检查发现问题的整改情况的检查，确保生产安全和杜绝资金案件。

第二部分：个人的收获

通过半年的挂职锻炼，也是半年的学习，让我有很大的收获。

很好的解决了原来只从事技术工作的单调性，改善自己知识结构。

如领导能力、处理能力、应对能力、交际、应酬等方面有很大幅度的提高。

第三部分：下半年工作计划：

虽然2011年XX县邮政局取得丰硕的成绩，但是还存在一些不足，主要是代理金融的发展需要加强，针对其中的不足，也是我们下一步工作计划要解决的问题，谈谈我个人看法：

邮政业务管理面临发展压力，出现发展瓶颈。代理金融业务是我们的吃放业务，我们邮政企业发展重中之重。而县局的代理金融业务与市局的发展又不同，我们必须做到因地制宜，提升服务，加大管理，积极营销。

全国的县局邮政代理金融业务普片存在四大突出问题：

XX局也不例外。

县局代理金融业务的发展方向：一是提升、培育网点自然增加能力；二是让网点营销员走出柜台，乡镇网点营销员做到村村到营销方式，采取具体的扫街式，开展多活动的营销模式，如金融知识下乡活动；县城网点开展同心圆的营销模式，把重点单位，重点客户的相融合的网格式营销。

县局代理金融业务的发展举措：要解决目前的人员、服务意识、硬件落伍等问题，提升、培育网点自然增加能力；首先，利用好现有网点的资源，进行适当的投入和改造，提升硬件服务条件。第

现在网点基本配备是4到6个人员，由于交易笔数的增加，一般做一笔交易是3~8分钟，网点人员无法满足现有服务要求，更别说提升服务水平，这样必然会造成客户流失，用户满意度下降，如果引进、新增网点人员必然增加人工成本，员工按2000元/月算，每人一年就增加万人工成本。这样投入不太合理。

人最根本的就是思想问题，只有从根源上解决好这个问题。我们服务理念就发生根本变化，我们的业务也必然跟着提高。

网点的业务除了依靠其自然增长外，只有靠我们的营销人员走出去发展业务，我们的代理业务才会出现新的增长点，培育出新的亮点。只有在网点有一批营销营销骨干融入地方经济，服务地方，才能更好发展我们的代理业务。我们网点营销队伍建设必须以支局长为核心的组建，坚持多层次的营销培训，分别为县局、市局、区局的营销培训，提高网点人员营销水平。

为了更好的锻炼自己，提升自己各方面的综合能力，适应邮政发展的需求。只有通过不断的学习，在学习，来提高自己。因为我长期从事邮政技术工作，让我的能力显得片面和局限，业务知识是我最欠缺的，通过向各位同事和领导学习，来丰富自己，提高自己。让自己的管理水平再上一个台阶，为以后更高的空间和岗位锻炼提供基础。

总之，在祝贺取得成绩同时，继续努力，希望在2012年的下半年挂职工作中，取得更加优异的成绩！

2022年挂职人员工作总结共6篇三

挂 职 自 我 鉴 定

根据组织安排，本人于**年*月*日至*月*日到**镇人民政府挂职，任**城管局副局长。挂职以来，在组织部和**镇政府各位领导的关怀、支持和帮助下，本人始终牢记使命，全身心投入，虚心学习求教，扎扎实实工作，较好地完成了挂职工作任务。

挂职期间，我坚持理论学习不放松，每天通过报纸、网络媒体认真学习党的路线方针政策，关心国家大事。积极主动学习了有关城市管理执法方面的法律法规和业务知识，全面熟悉和掌握了镇政府和城管局的基本概况、工作制度和工作内容等，并重点学习和了解了该局近些年在文明创建和综合整治方面所取得的工作成绩、工作经验和工作方法。

挂职以来，我始终牢记挂职是学习的机遇，更是锻炼的过程。只要有机会，我都主动要求跟随城管的队员们到各片去了解情况，并通过细心观察，学习他们处理事务的方法和技巧。通过积极参与城管局的各项工作、实际到一线巡查、上门入户处置具体业务等，以最快的速度、在最短的时间尽可能多的了解镇情和城市管理工作。在挂职期间，有幸参与了一些重大任务的环境整治、接待保障工作，通过和同事们的共同努力，帮助解决了一些城管的难点工作。

我始终认为，派干部挂职是促进交流、增进感情联络的善方良药，更好地体现了全局一盘棋的思想。挂职期间，我始终坚持多结朋、广交友、交益友。挂职伊始，我就主动登门拜访镇里各位党委领导和各部门负责人，积极主动与他们交流工作；通过工作中的机会，我又多次深入到各个村居直至村民组，认识了很多村居负责同志和工作人员，交结了一批良师益友。在城管局工作期间，我对每位城管队员都非常尊重，经常倾听他们在一线工作中遇到的困难和问题，并积极帮助推动解决，经常和城管队员们一起上路执勤，同他们结下了深厚友谊。通过我的积极努力，在挂职期间促成了**单位和**镇城管执法分局多次的相互学习与交流活动，进一步推动了兄弟单位之间的感情联络和工作联系。

挂职期间，我始终坚持多学、多干、多思考，不断提升自身工作能力和管理水平。由于原单位工作岗位人手少、任务重、压力大，我注重统筹兼顾两头工作，不耽误工作事务，并及时向镇领导汇报沟通，取得谅解和支持。通过工作锻炼，进一步加强和提高了自身素质能力。

挂职以来，我始终坚持以党员领导干部的标准严格要求自己，维护好挂职干部的形象，自觉遵守镇里的各项工作制度和管理规定，以饱满的工作热情、诚恳的待人接物和务实的工作作风赢得挂职单位的信赖和支持。严格遵守有关挂职工作的规定，注重廉洁自律，没有吃、拿、卡、要等违规违纪现象发生，时刻做到自重、自省、自警、自励。

回顾3个月的挂职经历，取得了一定成绩，感到很有收获。主要有三点感触和体会：一是感觉**镇基础工作扎实、工作氛围浓厚。镇里领导、部门分工明确，各司其职，各负其责。不管是年纪轻年纪大的同志，大家手头都有自己的工作，形成事事有人管、件件有人抓的局面，遇到大事难事一齐上，形成合力氛围。涉及多部门的工作，相互配合衔接顺畅，看不到推诿扯皮现象；二是**城管执法工作难度很大，但是很有意义。**镇情复杂、地域特殊，环境容量有限，在规划和市容管理、违法违规经营方面，给城管执法工作提出了严峻挑战。但近年来**镇坚持教育惩治、疏堵结合、多管齐下的方针，镇容镇貌有了很大改变，区域经济飞速发展，百姓生活水平极大提高，这对加快建设重镇强镇有着非凡的意义。三是**镇管理手段创新，值得山上学习借鉴。**镇在管理工作上确有很多值得学习和借鉴的地方，值得我们认真去思索探究。

由于挂职时间较短，受本职工作和其它客观因素影响，在挂职中本人也还有很多不足之处。比如在一定程度上也还存在着“挂名有余、履职不足”现象；计划开展一次课题调研活动，受时间所限，未能予以完成。尽管如此，这次挂职收获颇丰，开阔了眼界，拓宽了思路，这段美好的经历也将成为我一生中宝贵的财富。**镇领导和同志们所普遍具有的强烈的责任心、敬业精神和脚踏实地的工作作风，以及工作的高效、务实和干事创业的魄力，给我留下了深刻的印象。我将以挂职学习为动力，把在挂职当中所学到的工作方法、经验、理念，运用到以后的工作当中去，不断开拓创新、奋力拼搏，争取在新的一年取得更大进步，作出更大的贡献。

挂职干部：*** **年*月*日

2022年挂职人员工作总结共6篇四

挂职干部工作总结 挂职干部工作总结范

文

要进一步对外、对内开放，实行全方位、多层次的开放与合作;要加大**市商务投资吸引力的外宣力度，着力培育服务业的龙头企业，提高**商贸业的知名度;要紧紧抓住东部产业转移和****实验区建设的历史机遇，加大招商引资力度，加强本土企业的内功修炼。

在努力改善硬环境的同时，下大气力加强商务管理的软环境建设，进一步营造有利于改革开放和经济社会发展的人文环境。要培养部门内部的竞争意识和合作精神，强化诚信教育，养成规则意识;要强化政府的服务意识，简政放权，建立高效的商务政府管理部门。

一年时间弹指一瞬，但在**市商务局的工作经历，使我在思想

1 上受到了很大教育，对政府管理部门有了更深的理解和认识。在商务局挂职感受到的工作作风和积累借鉴来的工作模式和操作技能将使我终身受益。在今后的工作中，我将以此为动力，竭心尽力做好本职工作，全身心投入到学校的教育教学工作中去，以不负组织的培养、不辱组织的使命。

挂职锻炼工作总结

20XX年3月，按***安排，我到***公司挂职锻炼，担任副总经理。一年来，在组织、领导和同事们的培养、关心、支持下，我端正思想，牢记使命，努力工作，踏实干事，为企业做了力所能及的工作，为自己增长了见识，开阔了眼界，锻炼了能力。现将一年来的工作情况和收获体会做以下总结。

按公司的安排，我分管宣传教育和人力资源工作。由于自己一直在学校工作，没有任何企业管理方面的工作经验，所以我把自己的首要任务确定为虚心学习，尽快适应新岗位。我一方面翻阅了大量的

2 文件、书籍和资料，另一方面虚心向***总经理和其他同志请教，还经常下到门店，边工作边了解情况。

我把每一次会议、每一项工作任务都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，实现了学校干部向企业管理者的角色转换。

挂职不是围观，也不是走过场，而是实实在在的一个工作任务，要有积极的心态才能完成。每当工作中遇到困难的时候，我都不断提醒自己。困难来自于工作，也只能在工作中解决，关键是端正自己的心态，回避困难或许是能力问题，但更是态度问题。

过去的一年，***公司在发展中遇到了很多困难，但在***总经理的带领下，在公司全体员工的努力下，***公司克服重重困难，站稳了脚跟，经营逐渐走上正轨，销售业绩比去年有大幅度的增长，业务也不断拓展，为以后的发展打下了坚实的基础。在***总经理的关

3 心和支持下，我分管的人力资源及宣传教育工作也出色地完成了公司预定的工作任务，取得了较好的成绩，为公司经营提供了有力的保障。

(1)加强公司员工的招聘和培训工作，全年共组织面试各岗位应聘者1265人，录用254人，共组织各类培训达300余次，共培训2137人次。

(2)建立了公司中层管理人员聘任机制，完成了第一次总部中层干部的竞聘工作。

(3)加强储备人才的培养工作，建立了骨干人才的培养、选拔机制，实施了储备店长的培训工作。

4

登白云山等一系列有意义的活动，创办了公司报刊《***报》，增强了员工的凝聚力，使员工的精神面貌有了较大的好转。

5

通过一年的挂职锻炼，使我收益良多。

通过一年的挂职锻炼，也使我体会深刻。

个人不应有外来客思想和临时工观念，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，在企业里充分发挥自己的作用。

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虚心向企业的领导和员工学习，了解别人，同时也使别人了解自己;尊重别人，同时也能得到别人尊重。改变作风，深入基层一线，结合实际，才能讲求实效，实事求是地解决问题。

从思想上、行动上要力求做到不讲空话，多做实事，不讲条件，多做贡献，努力把自己融入企业的大家庭中去，用这样的态度去开展工作才会感到心情舒畅，才能把工作做好。

挂职锻炼至今虽然只有一年的时间，但收获很大，不仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的是增强了大局意识、服务意识，而且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。在此非常感谢组织对我的培养，在***公司挂职期间，***总经理和公司同事们对我挂职工作给予了极大的支持，在此也表示衷心感谢。

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在今后的工作中，我一定一如既往地严格要求自己，不断加强学习，立足岗位，多做贡献，不辜负组织对自己的关心和培养，为***做出更大贡献。

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2022年挂职人员工作总结共6篇五

挂职工作总结

2013年10月至2014年9月，我参加了高校团干到县级团委挂职锻炼工作，根据组织安排，我被分配到县团委进行为期一年的挂职锻炼工作，担任资源团县委副书记。经过这一年的时间，我对基层团工作有了更深入的认识，学到了很多基层团的工作的方法，更在基层实际的工作中锻炼了自己的工作能力，积累了一些宝贵的经验。现就这一年来的工作，总结汇报如下：

组织高校团干到县级团委挂职工作是推动团的基层组织建设和基层工作的需要，同时也是切实加强高校共青团干部队伍建设，帮助高校共青团干部在深入基层、面向青年的工作实践中了解国情和经济社会发展实情、增进与基层和群众的感情的需要。从学校到担任贫困村党组织第一书记，再到县级团委挂职，是党组织和团组织和领导对我的充分信任。因此，我时刻提醒自己，要珍惜机会，踏实工作，不辜负组织和领导的期望。

在挂职工作的一年中，始终严格遵守机关的各项考勤、学习、会议等规章制度。通过积极调整，很快适应了机关的作息制度和工作环境的变化，把握好自己的角色和定位，遇到问题积极和团委书记、各位同事商讨，不擅自专断，同时，虚心向基层学习，向广大团员青年学习，努力提高工作水平，转变工作作风，扎实开展工作，自觉增强服务意识，塑造高校团干的良好形象。

一年来，我在团县委同事的帮助下，认真了解了资源县的团情以及基层组织建设和工作的情况，对县域内各类团组织的基本状况和工作开展情况有了总体把握，掌握了第一手资料；将驻村第一书记期间积累的工作经验向团县委领导和同事介绍，切实推动本县志愿服务事业的发展；转变工作作风，认真做好组织下达的每一项具体任务，扎实推动工作开展；根据当前全团对基层组织格局创新的工作部署和要求，结合县里实际情况，积极和团委书记、同事商讨创新路径，不断提升了工作科学化水平和一定的实效。

积极协助团委书记努力做好乡镇团干部的管理、任用和培养，严格工作纪律，细化工作目标，落实工作任务；协助召开县基层组织格局创新工作会，积极研究适合本县的基层组织格局创的新路径，切实把本项工作向前推动；进一步加大非公团建的力度，细化管理，开阔思维，对基层团的组织载体和工作路径进行积极探索。

围绕学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠等五个方面重点内容，深化农民工子女帮扶结对工作，履行结对承诺，开展多种形式的活动，让农民工子女真正感受到团组织的关爱。

与团县委领导和同事商讨本县志愿者工作，积极开展放生鱼苗和给母亲河洗脸等工作。

大力传播绿色生态理念，组织7个乡镇和林业局、水利局等县直单位的团员和青年开展春季义务植树活动。

积极开展对县域内中小学校团队建设情况的调研，和学校团干交流改进留守儿童、农民工子女教育基地的建设工作。

6.做好青春引擎培训班的会议策划，并给全县基层团干上团课和业务知识课，取得了良好的效果。

7.做实青年就业创业扶持工作。耐心与财政局、农行领导及工作人员沟通，落实既往对青年创业小额贷款和贴息补助。

贫困地区实现全面小康，还有许多工作要做，任重道远。

一年的挂职锻炼，丰富了阅历，开阔了视野，增强了国情观念、全局意识和工作本领，也在政治思想、组织协调、宏观思维等方面有了磨砺和提高，更重要的是在较为复杂、艰苦的工作环境下，转变了工作方式和工作作风，为今后的工作乃至人生发展，必将奠定思想的根基，打下工作的底子。

2022年挂职人员工作总结共6篇六

挂职人员发言稿

【篇1：挂职干部座谈会上的发言稿】

挂职干部座谈会上的发言稿！

发布时间：2010-09-26 来源：互联网

各位领导：

我们郧西的9位同志在组织的关心下，即将到市直单位进行为期一年的挂职学习，此时此刻我们无比的激动。在市委、市政府深入推进“一统三分”战略，统筹全市城乡发展，建设国际知名生态文化旅游区、国家级汽车产业集聚区、国家级生态经济示范区和区域性现代服务中心，打造区域性中心城市的蓝图背景下，组织安排我们到市直单位挂职锻炼，让我们再学习、再提高，这充分说明了组织对我们的关心和关爱。在此，我代表郧西9位挂职同志对组织，对各位领导表示衷心的感谢！

挂职锻炼是干部素质能力，快速成长的最有效手段之一。我们将把握好这一机会，认真学习，踏实工作，努力完成各项挂职任务。

坚持多听、多看、多思考，深入实际，虚心学习。重点学习市直单位领导同志勇于创新、高效务实，努力进取的工作方法；脚踏实地、埋头实干、锲而不舍的工作作风；服从大局、服务社会、服务群众的奉献精神。力争通过挂职学习，使我们自身的思想观念得到升华，工作方法得到完善，能力水平得到提高，奉献意识得到增强。

我们将力戒“做客”思想，切实做到服从单位领导，服务工作大局；力戒“歇气”思想，脚踏实地，努力工作；力戒“镀金”思想，溶于集体，主动作为。尽快适应新环境，成为新角色，与挂职单位的领导同志一起同心协力，为全市发展建言献策，贡献力量。

走出郧西，就代表郧西。在挂职期间，我们将严格遵守党风廉政建设各项规定，把挂职锻炼作为党性、党风和人格的一次考验，始终以组织的要求和挂职单位的制定规范为准则，严格要求自己，自觉服从挂职单位的领导、监督和管理，着实树立挂职干部的良好形象。

各位领导，组织的关爱给予我们无穷的动力，领导的关怀让我们终身受益。我们相信有组织的关心，有挂职单位的正确领导，有我们坚定的信心和饱满的热情，我们一定能够使郧西人“勤劳、善良、朴实、自强”的品质得到展示，一定能够不辜负组织的期望，按照挂职单位的要求，圆满完成各项挂职任务。

最后，我再次代表郧西所有挂职同志，对组织和各位领导的关心表示衷心的感谢！

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挂职锻炼心得体会

本文由 souphp3l3 分享于2011-10-29, 访问： 7401我要投稿

挂职锻炼心得体会

今年能被组织选派到青川乡挂职锻炼，我本人感觉非常高兴。因为我从小在农村长大，也曾经在农村工作过，对农村有着很深厚的感情。我喜欢和热爱农村，因为我觉得，农民可亲，农村可爱，农业可发展。

说农民可亲，是因为我们中国的农民，尤其是北方的农民，是全世界最吃苦耐劳、最朴实善良的农民。他们的感情最真挚，他们的胸怀最宽阔，他们的心灵最容易被打动。只要领导干部为他们做一点小事，他们就很感动；只要领导干部做的事光明磊落，他们就很敬佩；只要领导干部能站在他们的角度考虑问题、部署工作，他们就很拥护。他们是国家的基础，党的事业的柱石，更是中国历史的谱写者。农民，他们有着无穷的力量和无穷的智慧。翻看历史，我们会发现，如果把中国比喻成一列火车，那农民就是推动火车前进的车轮。中国的朝代更迭，历史发展，时代变革，农民都是最重要的推动力量。把农民的智慧集中起来，就没有解决不了的问题；把农民的力量凝聚起来，就没有逾越不了的障碍。

说农村可爱，是因为农村的天最蓝，农村的水最绿，农村的山最青，农村的土最肥。虽然有了些破坏，但环境还是要比城里好很多。在农村你能呼吸到最清新的空气，你能吃到最绿色的蔬菜，你能受到最热情的款待，你能体会的最淳朴的民风。走在田间地头，满眼郁郁葱葱，我感觉心是宁静的，身是闲逸的。夜宿小村，繁星满天，蛙声阵阵，我感觉觉是香甜的，梦是惬意的。

说农业有发展，是因为农村和农业正面临着前所未有的挑战和机遇。三十多年前的分产到户，推动了农业的大发展，发展到今天，原由的土地经营方式已经如同孩子穿小了的鞋，不再和脚了。曾经推动生产力发展的经营方式已经成为了农业发展的桎梏，如画地为牢一般将大量的农村劳动力束缚在土地上，将农业定格在小农经济阶段。农业如何打破僵局，走出困境，是摆在我们面前的前所未有的难题。破解这个难题，必将带动农业实现新的跨越式的发展。现在也有一些提法，如公司加基地、基地加农户的模式，或者是协会加农户的模式。但从我感受的情况来看，理论上的空谈比较多，付着实践并取得成功经验的比较少；聚敛财富，成就企业的比较多，致富农民，实现民企双赢的比较少。真正符合农村实际，明显提高农民收入，全面带动农业发展的道路等待我们去开创。我们延寿县，有着丰富的劳动力资源，土地肥沃，适合很多作物的种植，在山产品和绿色食品的开发上具有一定的优势，应该说我县农业蕴涵着极大的发展潜力，农民有着强烈的渴求发展的意愿。今年县委开展的“解放思想，加快发展”大讨论活动，也必将对农业发展形成有利的推动。农业发展需要的正是解放思想，农业发展就需要打破条条框框，用全新的理念和思维来谋划发展。

通过这段时间在青川乡挂职，我有这样几点收获：

我虽然从农村走出来，也在乡镇工作过，但经历了这几个月的挂职，我发现我对乡镇工作的认识是不全面的，也是比较陈旧的。乡镇工作远比我想象的要复杂的多，艰苦的多。税费改革后，乡镇财政捉襟见肘，要维持运转，全靠乡镇领导争取资金，招商引资。各项公益事业的开展也比较困难。乡镇政府机构庞大，职能弱化，干部多，没事干，干部的监督管理存在一定困难。历史遗留问题多，如乡村债务问题、土地问题、干群关系问题等等，处理起来都比较棘手。

挂职锻炼心得体会 -三联阅读

青川乡的书记徐新，年轻有为，为人谦虚，工作务实，观念新，方法活，在干部群众中，有威信，有口碑。乡长董秀，农村工作经验丰富，为人宽厚平和。班子里的其他几位同志也有着很强的工作能力，大家都能以诚相待，团结协作。在这样的一个集体里工作，能学到很多农村工作的方式方法；在这样的一个集体中工作是开心的，愉快的。

【篇2：挂职干部发言稿】

在鸡西市与农垦牡丹江管理局互派场县合作共建

挂职干部工作会议上的表态发言

尊敬的各位领导：

大家好！ 我叫张丽萍，现任密山市兴凯镇党委副书记、纪委书记，在场县合作共建工作中，鸡西市委组织部安排我到八五一一农场挂职场长助理。能到农场挂职锻炼，感到十分荣幸，更深感责任重大、使命光荣，我们一定会珍惜这次宝贵的机会，不断加强学习、恪尽职守、树好形象，在挂职期间做到几下几点： 第一，摆正位置，做好沟通使者。我们将通过挂职锻炼这个平台，发挥好使者作用，加强交流、沟通与协调，增进场县双方的了解与信任，为多方面合作营造良好氛围。积极参与农场党组织开展的场县共建创先争优活动，与挂职单位党组织共同抓好党组织建设一体化工作，实现资源共享、优势互补。

第二，不断学习，提高工作水平。我们将坚持干中学、学中干，深入农场基层管理区，全面了解垦区现代化农业管理知识，虚心学习农场党员干部和群众脚踏实地、扎实肯干、锲而不舍的工作作风，学习农场的先进管理手段和全新的管理模式，力争使自身思想观念有新的转变、能力素质有新的提高、工作水平有新的进步，为加快场县共建步伐做出应有的贡献。

第三，勤奋敬业，树立良好形象。严格遵守挂职干部管理的各项规定和要求，自觉接受挂职单位的教育、管理和监督，

尊重和服从挂职单位的工作安排，尽快融入新的集体，适应新的角色，为挂职单位的建设发展出力献策，以过硬的素质、出色的业绩，树立挂职干部的良好形象。

各位领导、同志们，在场县合作共建工作中，我们一定会把握机遇，迎接挑战，以坚定的信心和饱满的工作热情，勤奋努力，扎实工作，不负重托，不辱使命，以优异的成绩向市委交上一份满意的答卷!

谢谢大家。

【篇3：挂职干部总结座谈会上的讲话】

挂职干部座谈会上的讲话

同志们：

2012年7月至今，各选派单位、委机关党委和各挂职处室大力支持干部挂职工作，给挂职干部提供了施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展；挂职干部克服各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到各项工作中去，并做出了较好的成绩。挂职干部在挂职锻炼中，虚心学习，不断成长。在承担急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。尽职尽

责，勇挑重担，充分发挥专业优势和技术特长，主动为卫生事业发展建言献策。始终牢记宗旨，扎实工作，以事业为重，以机关为家，用实际行动诠释了“敢为人先，追求卓越”的武汉精神。

实践证明，选派干部到机关挂职是加强年轻干部培养、全面提高干部队伍素质的重要途径。委党委始终高度重视干部队伍建设，坚持把“德”放在首位，崇尚实干的用人导向，强调年轻干部的培养要突出党性锻炼和实践锻炼，并把挂职锻炼作为年轻干部成长的重要课堂。希望挂职干部倍加珍惜这段人生经历，倍加珍惜委党委的信任和关怀，在今后的工作中继续锤炼成长，不断在实践中建功立业，努力成为年轻干部的表率。

新一批的干部挂职工作于今年9月正式开展，各有关单位和处室必须切实加强领导，精心组织，齐抓共管，注重实效。

各单位要从事业长远发展出发，遵循干部成长规律，妥善处理任务重与人手紧的矛盾，有计划地选派优秀年轻干部到机关锤炼和工作。一是做好挂职干部的跟踪管理工作。要经常与挂职干部及挂职处室保持联系，了解掌握挂职干部

的思想、工作和学习情况，鼓励他们安心工作。在挂职期间，原单位原则上不得中途抽回挂职人员，如因特殊情况确需抽回，要与挂职处室协商，报经委组织人事处同意后，方能抽回。二是落实好挂职干部的各项待遇。干部挂职锻炼期间，原单位任职保留，工资以及享受的待遇要保持不变。派出单位要主动关心挂职干部，帮助挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，使他们能够集中精力干好工作。三是做好挂职干部的任用工作。派出单位在选拔任用干部时，在同等条件下，要优先考虑挂职干部，对那些成绩突出、群众公认的挂职干部，要及时提拔使用或安排到更重要的岗位上。

对挂职干部，要给他们实质性的分工，让他们独立负责某一方面的工作。在考虑工作岗位以及分工时，要尽量注意发挥他们的专业特长、优势。组织生活以及重要工作会议要安排他们参加或列席。二是要为挂职干部提供良好的工作、生活条件。要指定一名经验丰富的同志对他们进行传帮带，使他们尽快进入角色；要定期与他们谈心谈话，肯定成绩，指出不足，明确前进方向；在挂职干部遇到困难或出现工作失误的时候，要给予他们帮助、支持和鼓励。三要杜绝只重视安排工作而忽视培养教育的做法。

机关党委、各挂职处室要明确：干部挂职的目的，是使干部受到锻炼提高。各处室要处理好安排工作与培养挂职干部两者的关系，既要向他们交任务，又要注意使他们的能力得到提高。不要只顾工作完成情况，不顾挂职干部的成长以及思想状态，更不能纯把他们当“帮工”使用。如果这样做，就背离了干部挂职的初衷。四要杜绝因挂职干部工作时间不长而不愿委以重任、不明确责任的做法。各处室要树立“才干来自实践”的观念，让挂职干部在实践中经受锻炼、增长才干。五要杜绝因挂职干部不是机关正式干部而对挂职干部要求不高、管理不严的做法。委机关党委、各挂职处室对挂职干部既要关心爱护，又要严格要求，大胆管理。对挂职干部的管理要求，要与机关公务员一视同仁，不能搞双重标准，对他们进行特殊照顾，对日常的上班、出勤、工作以及遵守纪律情况不管不问。对挂职干部身上的问题，发现后要及时指出；如发生不好管理的情况，可向组织部门或挂职干部原单位反映。

要认真总结挂职锻炼工作经验，做好成果转化工作。要继续加强年轻干部的培养锻炼，积极结合实际制定培养计划，有重点、有步骤、有措施地提高年轻干部的能力素质。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的选

拔机制，提高干部选派的针对性，把有培养前途、有发展潜力的优秀年轻干部优先选派到机关挂职锻炼，并把机关经历作为干部选拔任用的重要条件。

同志们，选派干部挂职锻炼，加强年轻干部培养，是事关干部队伍建设全局、事关卫生计生事业长远发展的战略任务。委党委将进一步加大工作力度，促进年轻干部的全面成长。希望通过挂职干部和我们的共同努力，为我系统培养锻炼出更多更优秀的年轻干部，为进一步深化医药卫生体制改革，全面完成各项卫生计生工作任务，建成国家医疗服务中心做出新的更大的贡献！

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