总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!

2022年集团公司党委换届工作总结会议

一、强化组织领导，确保换届工作强力推进

一是在组织上强化领导。成立由党委班子成员组成的党代会筹备工作领导小组，党委书记、董事长任组长，全面领导党代会换届选举各项工作，多次召开专题党委会，研究部署换届选举实施方案及各项细节；成立第一次党代会临时党委及代表团临时党支部，成立大会秘书处及工作机构，确保工作万无一失。二是在实施上精密组织。从各部门抽调骨干人员十余名，成立筹备工作机构，细化为组织、材料、会务、宣传小组，全面开展换届相关工作。在各个会议召开前，按照会议程序进行预演，确保换届工作的每个环节、每个程序都有组工干部现场指导、具体把关。三是加强协作配合。公司上下牢固树立“一盘棋”思想，加强协作、同轴联动、无缝对接，步调一致开展工作。各党支部在工作推进过程中遇到问题难题，及时同公司党委工作部联系，党委工作部加强对各党支部的指导督导，确保在规定期限内完成筹备工作任务。

二、坚持资格审查到位，确保换届公开公正

下发《关于公司第一次代表大会代表选举工作的通知》，成立代表资格审查小组，6个选举支部坚持标准，积极召开党小组会、支部党员大会，采取自下而上、上下结合的方式，充分酝酿协商，尊重参考大多数党员的意见，由选举支部按照多于代表候选人数20%以上的差额比例确定。各选举支部将大会代表候选人预备人选报公司党委同意后，于3月20日前均召开了党员大会，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，圆满完成大会代表的选举工作。54名正式代表都是各支部能联系群众、党性强、威信高、有突出贡献、有较强议事能力的党员。切实发挥共产党员先锋模范作用，为两委换届选举打下扎实根基。

三、强化纪律要求，确保换届风清气正

为了严肃换届纪律，防止和抵制各种不正之风，营造风清气正的换届环境，一是加强教育引导，及时传达中央、省委以及集团公司关于严肃换届纪律的有关要求，在党委会、支委会、支部党员大会上加强学习贯彻，并利用公司媒体平台广泛宣传，保证教育在先、警示在先、预防在先，引导党员干部增强党性，熟知换届纪律“高压线”，自觉筑牢纪律防线；二是开展对党员干部的谈心谈话活动，全面了解干部思想动态和情绪，确保换届期间“工作不断、秩序不乱”。三是畅通监督举报渠道，公布公司纪委举报电话及邮箱。四是向参会代表分发《严肃换届纪律 营造良好风气》公开信，阐述换届工作和严肃换届纪律的重要意义，提醒各代表切实增强“四个意识”，严格履行职责，正确行使权力，自觉遵守换届纪律，带头营造风清气正的换届环境；五是加强对会务人员的管理。通过集中学习换届纪律要求、开展正风肃纪活动，引导会务人员争做换届的“明白人”、“清白人”、“老实人”，坚持公道正派、带头承诺、模范践诺，发挥好在换届工作中的组织者、监督者和实践者作用。

四、加强宣传报道，营造良好换届环境

在换届期间，一是强化宣传引导，努力做到让换届政策、纪律人人尽知。二是坚持将教育培训作为换届准备工作的抓手，大力开展换届政策、程序、方法的宣传培训，为换届工作顺利推进提供了素质保障。三是在舆论上注重引导，通过宣传板、电子屏、报纸、微信等方式，加强换届宣传，努力营造浓厚舆论氛围，不断扩大宣传覆盖面，确保换届纪律知晓率达100%，凸显正面引导，及时通报换届动态，加强公司内外部良性互动。

五、坚持规范程序到位，确保选举大会圆满完成

两委换届选举工作坚持“党员推荐，组织考察，党委集体讨论”的原则，做好两委委员候选人预备名单的酝酿推荐工作。根据上级党组织批准的公司“两委”委员组成形式、代表名额和代表选举的有关内容，公司党委在慎重考虑、认真研究的基础上，进行了多方酝酿讨论，组织了一定范围内的民主推荐。在酝酿、讨论、推荐、提名的基础上，公司党委集体讨论研究，提出了“两委”委员候选人预备人选名单，报请上级党组织审查同意。公司第一届党委会由6人组成，提名委员候选人预备人选8人，差额2名；公司第一届纪律检查委员会由3人组成，提名委员候选人预备人选4名，差额1名；“两委”委员候选人预备人选在提交大会主席团会议讨论通过、各代表团酝酿讨论后，再提交代表大会进行选举。选举换届过程中，集团公司党委常委、副总经理赵**亲临大会现场指导工作，保证了党代会选举的各项工作按程序顺利进行。

六、建立健全按期换届督促提醒机制

一是严格按照党章和党内有关规定，公司党委每届任期一般为5年，各党支部委员会每届任期一般为3年。在党组织任期届满前，要主动与集团公司党委沟通换届情况，一般提前4个月书面报送换届请示。二是坚持做好按期换届提醒督促工作，公司党委每年年初对下属党支部换届情况进行梳理，对任期将满的，提前6个月以书面发函通知等形式，提醒做好换届准备工作。三是切实加强党委换届工作的组织领导，每年结合开展基层党建述职评议考核，对党委、党支部按期换届情况进行督促检查。公司党委工作部要加强对相关人员的换届业务培训，帮助掌握基层党组织任期规定、换届操作流程和纪律要求等内容，提高做好换届工作的能力。

换届工作是一项十分严肃的政治任务，也是加强各级领导班子建设、推动公司发展、促进员工和谐的重要工作。我们本次党代会换届工作的圆满完成，一是坚持各项流程、环节的公平公正，严格按照标准程序进行；二是筹备工作到位，不论是在党委的周密部署上，还是材料的准备上，以及保障后勤工作的配合上，都充分发挥了协调作战的优势。今后，我们将进一步总结经验，查找不足，强化措施，多与兄弟单位交流，学习先进做法，确保高标准、高质量完成公司后续各项工作。  

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