范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

应届个人简历免费篇一

性别：男

出生日期：19__年_月

民族：汉

身高：__cm

户口所在：

目前所在：

毕业院校：__陆军学院

政治面貌：中共党员

学历：本科

所修专业：文秘

人才类型：应届毕业生

求职意向

求职类型：全职

应聘职位：文秘，专员，助理

希望地点：

希望工资：面议

教育培训经历

__年9月获得秘书4级资格证书

社会实践经历

公司名称：__课程辅导学校

职位名称：数学老师

工作时间：__年7月-__年5月

工作地点：__市__区工作

职责：1、负责奥数及初中数学课程。

2、在职期间与单位同事关系融洽，深受领导和同事好评。

3、带课期间尽职尽责，受到学生和家长的好评。

所获奖励

1、__陆军学院终南论坛花雨诗露论坛斑竹。

2、__陆军学院学员19队队刊《__》美术编辑封面设计。

语言水平

英语一般

普通话精通

广东话熟练

计算机能力

1、熟悉计算机软件操作与先进计算机硬件设备，拥有良好的计算机系统与硬件维护、网络架设能力。

2、熟练使用包括ms-office、photoshop等办公与制图设计软件。（熟练掌握windows平台的80%以上软件操作。）

自我评价

1、有较强学习能力，有较强的人际关系能力。

2、半年网站论坛版主经验。

3、性格乐观开朗、较外向、上进心强、有较强的集体荣誉感和责任心。

联系方式

联系电话：

联系地址：

电子信箱：

应届个人简历免费篇二

姓名：xxx

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广东省

身材：

婚姻状况：未婚

年龄：25

人才类型：应届毕业生

应聘职位：市场/营销、行政/后勤

工作年限：0

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：

希望工作地区：广州

工作经历

公司名称：增城xxxx模具广

起止年月：20xx—05～20xx—12

公司性质：民营企业

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：办公室文员

工作描述：会议记录，文件归档、保管，来访客人通报及接待，信息的上传下达。还包括做财务，记录每日的资金流向，做对账单等等。

毕业院校：xx师范大学

学历：本科

获得学位：经济学士位

毕业日期：20xx—06—01

所学专业：金融学

受教育培训经历：

20xx—09至20xx—06华南师范大学金融学毕业证

英语水平：良好

国语水平：良好

粤语水平：优秀

本人积极乐观，乐于与人沟通，善于学习，塌实肯干，能独立完成工作，有较强的团队协作能力。

应届个人简历免费篇三

姓名：

目前所在： 天河区 年龄：

户口所在： 湖南 国籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 163 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 60 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人事经理：，行政/后勤：，行政/后勤：

工作年限： 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州，广州，广州

工作经历

广东裕通创业投资集团有限公司 起止年月：2006-08 ～ 2010-10

公司性质： 私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位： 人事经理

工作描述： 1. 负责公司人力资源规划的编制、实施、评估、反馈和修正；

2、 负责人力资源工作计划的制订、实施和修订；

3、 负责人力资源各项管理制度、人事工作流程及人事表格的制定、实施和修订；

4、 负责公司组织结构、定岗定编方案的制定、优化和调整；

5、 负责组织各部门进行职务分析，各部门职能及各岗位*白话文 *职责的编制、优化和调整；

6、 负责薪酬管理体系及绩效考核体系的制定、实施和修订；

7、 负责员工绩效考核的实施及考核结果的分析和应用；

8、 负责员工培训计划的制定和实施；

9、 各项日常人力资源工作的管理；

10、 与各部门、各下属公司沟通协调，指导、监督各下属公司人力资源工作；

11、 贯彻落实集团人力资源各项决策，向集团决策层反馈各单位对决策的执行情况。

离职原因： 在职

广东省华师粤海酒店 起止年月：2005-07 ～ 2006-07

公司性质： 国有企业所属行业：服务业

担任职位： 人事\招聘主管

工作描述： 1. 重点负责招聘， 熟悉酒店人力资源编制及职位要求标准，随时掌握各部门人员变动情况，并根据需要按计划开展招聘工作；主要通过网站招聘、现场招聘、校园招聘等进行人员补充， 保证各种用工渠道的通畅；

2、 负责与政府有关部门、各人才信息中心、周边同行企业建立良好的业务关系；

3、 协助经理负责员工生日会、春节联欢会等各种大型文娱活动的具体策划、组织与实施；

4、 负责员工养老保险、医疗保险、工伤保险等福利业务的填报管理工作，及员工离职相关福利待遇的转接手续；

5、 与相关政府单位保持良好的业务往来，负责办理员工暂住证、计划生育证、健康证等相关证件；

6、 监督、检查、督促全酒店员工严格执行仪容仪表、礼貌礼仪标准，保持良好的服务形象；

7、 协助经理制定公司人力资源管理方针、政策和制度；

8、 积极完成上级临时交办的其它各项工作任务，搞好部门内外的团结与协作；

离职原因：

广州市（珠江投资有限公司）东方夏湾拿豪生酒店 起止年月：2004-11 ～ 2005-03

公司性质： 私营企业所属行业：服务业

担任职位： 行政人事主管

工作描述： 1、协助经理负责酒店各项筹备工作；

2、协助经理制定有关人事工作的规章、制度和工作程序。

3、迎接酒店开业，制定招聘计划，大量招收定向培训及实习人员，保证各种用工渠道的通畅。

4、完成人事工作的各项分析任务。

5、负责组织落实员工活动的各项筹备工作

6、 协助培训部的工作。

7、经常巡视员工区域，对设施设备的完好情况进行检查和给出建议并加强管理。

8、完成上级指派的其他工作任务。

离职原因： 寻求发展

广东省东莞市樟木头镇广开花园酒店 （实习） 起止年月：2002-12 ～ 2004-10

公司性质： 私营企业所属行业：服务业

担任职位： 人力资源主任

工作描述： 1.协助经理制定公司人力资源管理方针、政策和制度；

2、检查、督导公司各项人事政策制度的执行，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策；

3、维持办公室的正常工作秩序，督促本部门员工秉公办事，严守秘密，遵守纪律；

4、负责与政府有关部门、各人才信息中心、周边同行企业建立良好的业务关系；

5、熟悉酒店人力资源编制及职位要求标准，随时掌握各部门人员变动情况，并根据需要按计划开展招聘工作；

6、协助经理负责员工生日会、春节联欢会等各种大型文娱活动的具体策划、组织与实施；

7、负责员工养老保险、医疗保险、工伤保险等福利业务的填报管理工作，及员工离职相关福利待遇的转接手续；

8、与相关政府单位保持良好的业务往来，负责办理员工暂住证、计划生育证、健康证等相关证件；

9、监督、检查、督促全酒店员工严格执行仪容仪表、礼貌礼仪标准，保持良好的服务形象；

10、积极完成上级临时交办的其它各项工作任务，搞好部门内外的团结与协作；

离职原因： 寻求更好发展

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广州华南师范学校

最高学历： 大专获得学位: 毕业证 毕业日期： 2008-07

专 业 一： 行政管理 专 业 二： 英语

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2006-07 2008-07 广州华南师范大学 行政管理 毕业证 -

2007-08 2008-05 广州愿达英语培训中心 英语 结业证 -

语言能力

外语： 英语良好 粤语水平： 良好

其它外语能力： 流利的听说能力

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

一、4年以上酒店行业，2年以上集团化企业行政、人力资源管理工作经验，熟悉酒店、集团公司工作流程与特性。

二、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持。

三、具有良好的人际沟通能力及组织协调能力；

四、具有较强的学习能力和服务意识； 积极主动、勇于承担、对人真诚；

五、办公电脑操作熟练。