2023年风险投资公司招聘(4篇)
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新疆投资公司招聘篇一
第一条 为规范股份有限公司(以下简称“公司”)投资行为，降低投资风险，提高投资效益，使投资管理真正做到科学化、民主化、规范化，依照《公司法》、《合同法》等国家法律、行政法规、部门规章以及《公司章程》的有关规定，制定本制度。
第二条 本制度所称投资，是指为获取未来收益而预先支付一定数量的货币，实物或出让权利的行为，包括对外和对内投资。对外投资包括：股票、债券等证券投资、出资设立子公司或对子公司进行增资、公司兼并、合作联营、租赁经营等。对内投资包括：重大技改项目和更新、基本建设(包括购置厂房等)、购置新设备、新产品开发技术进步等。
第三条 投资管理应遵循的基本原则：符合公司发展战略、合理配置企业资源、促进要素优化组合，创造良好经济效益。
第四条 本制度适用于公司所属各部门(中心)。各全资子公司和控股子公司及其控股、控制的所有关联企业的一切投资行为遵照本制度执行。
(一) 股票、债券等证券投资，不论金额大小，均需股东大会批准后实施。
(二) 出资设立子公司或对子公司进行增资、公司兼并、合作联营等，投资金额不满公司经审计的总资产30%的，由董事会批准后实施;否则应由股东大会批准后方可实施。
(三) 重大技改项目和更新、基本建设(包括购置厂房等)、购置新设备、新产品开发技术进步等，投资金额不满公司经审计净资产值5%的，由总经理办公会议审议决定，并在其后最近一次董事会召开时通报参会董事;投资金额在公司经审计净资产值5%以上，不满20%的，由董事会批准后实施;投资金额在公司经审计净资产值20%以上的，应由股东大会批准后方可实施。
第六条 投资涉及关联交易，《关联交易决策制度》有不同规定的，按《关联交易决策制度》的规定执行。
第七条 公司投资实行专业管理制度。
第八条 董事会办公室负责股票、债券投资等证券投资。
董事会办公室负责出资设立子公司或对子公司进行增资、公司兼并、合作联营等项目的投资及管理。
企管部负责重大技改项目和更新、基本建设(包括购置厂房等)、购置新设备、新产品开发技术进步等项目的投资及管理。
第四章 对外投资审批程序及实施管理
第九条 公司对外投资项目实行逐级审批制度，按下列程序办理：
(一) 由公司企管部对拟定的项目进行市场调研和经济分析，形成可行性报告草案。对项目可行性作初步的、原则的分析和论证。
(二) 可行性报告草案形成后提交公司总经理办公会初审。
(三) 企管部在经初审的可行性报告的基础上，与财务部、董事会办公室等相关部门进行充分沟通讨论后，编制正式的可行性报告。
(四) 企管部将可行性报告报公司总经理办公会论证后，交由董事会办公室按公司章程及本制度规定的权限与程序提交董事会、股东大会审议批准，负责具体实施。
第十条 董事会办公室负责对外投资各控股、参股子公司的股权管理工作。
第十一条 对内投资的审批程序，比照本章的规定执行。
第五章 后继管理
第十二条 对内投资项目竣工验收前，公司审计部应进行专项审计，审计结论报公司总经理办公会。
第十三条 对外投资项目终止的，被投资企业依法进行清算时，由公司委派的董事作为股东代表，董事会办公室、财务部派员共同参与被投资企业的清算工作。
第十四条 公司董事会办公室负责投资项目的档案管理工作，各投资项目管理部门待项目全部结束后负责将项目材料整理交董事会办公室归档。
第十五条 公司监事会、审计部，应依据其职责对投资项目进行全过程监督，对违规行为及时提出纠正意见，对重大问题提出专项报告，提请项目投资审批机构讨论处理。监事会认为必要时，可直接向股东大会报告。
第六章 附则
第十六条 本制度未尽事宜，按国家有关法律、法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定执行。本制度的规定如与国家日后颁布或修订的法律、法规、部门规章、规范性文件或经合法程序修改后的《公司章程》的规定不一致时，按后者的规定执行，并应当及时修改本制度。
第十七条 公司股票公开上市交易的交易所上市规则对重大投资有不同规定的，按上市规则的要求执行。
第十八条 本制度由董事会制订，经股东大会通过后生效，修改时亦同。
第十九条 本制度由董事会负责解释。
有限公司
新疆投资公司招聘篇二
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2、高中以上学历；
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1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练，新人成长步步高。
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训
4、享受平安大学终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人
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4、要没有风险，最好不需要投资就能做大
5、要有一个好的领导或团队帮你提高能力，帮你赚取财富
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新疆投资公司招聘篇三
投资管理有限公司始建于x3年，以信息咨询类型行业业起步，逐步向实体经济靠拢，主要经营包括咨询服务类、文化传媒类、金融服务类、建筑装饰类、电子贸易类、矿产品加工类。业务项目种类繁多，从业人员40余人，是一家迈向品牌化经营道路，极具发展活力的综合性新兴公司。
本公司以“价值、责任、梦想、目标、忠诚、道德、无私、谦逊、廉洁、诚信、勤奋、领导”为企业文化。始终坚持“自强不息、力争上游”的企业目标。
任职资格
1)、大专及以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2)、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;
3)、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识;
5)、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;
6)、偶尔需要陪同经理出差。
职位福利
包吃、餐补、养老保险、医疗保险、工伤保险、交通补助、做五休二，合同期上五险一金，按照《劳动法》规定实施。
岗位设置及工资待遇
内勤：(办公室)文员---办公室副主任---主任---副总经理---总经理级别，根据职位不同，调整工资，文员到主任晋升一级工资加x元。主任到副总经理晋升一级工资加500元。副总经理到总经理晋升一级工资加x0-3000元。
外勤：经理秘书---经理助理---副总经理---总经理，经理秘书到经理助理晋升一级工资加400元。经理助理到副总经理晋升一级工资加500元。副总经理到总经理晋升一级工资加x0---3000元。
试用期三个月2500~3000，
合同期间3000~5000元。
联系人：张经理
联系电话：
邮箱：
新疆投资公司招聘篇四
3、为客户提供专业的金融分析及咨询服务，了解客户需求后为客户制定个人投资计划，并提供相关解决方案。
任职要求：
1、积极主动，有良好的学习能力和协调能力，有团队合作精神;
2、热爱销售，敢于挑战高薪，有电销，网销或金融行业工作经验者优先;
3、粤语、普通话均可，具有较强的沟通能力和语言组织能力。
福利待遇：
2、转正后可享有完善的福利保障(如带薪假期、晋升机会等);
3、公司定期提供免费高标准专业培训;
4、公司每月举办1次团队聚会活动。
