述法是普及法律知识、提高公民法律意识的重要手段。通过述法，可以帮助公民更好地理解和遵守法律，维护自己的合法权益。其次，述法有助于增强公民的法治观念，促进社会的和谐稳定。下面小编在这里为大家精心整理了几篇单位主要负责人2024年度述法报告范文，希望对同学们有所帮助，仅供参考。

单位主要领导2024年度述法报告1

2024年，在区委、区ZF的正确领导下，本人坚持深入学习领导全面依法治国新理念新战略，认真贯彻落实《党政主要领导人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，自觉运用法治思维和法治方式推动各项工作开展，加强各项工作制度化、规范化、法治化水平，并取得了良好的成效。现将具体履职情况汇报如下：

一、履行职责情况

（一）坚持党建引领，强化法治保障

一是定期统筹调度。定期召开局党委会、法治建设领导小组会议，有效解决本部门法治ZF建设中的突出问题和巡视巡察反馈问题情况，将法治建设纳入部门年度工作计划并抓好落实。全年安排调度法治建设工作X次。二是定期强化学习。通过党委理论中心组、集体学习日、主题党日等方式，认真组织党员干部学习《宪法》《安全生产法》《行政处罚法》等法律法规X次，积极做到遵法、学法、守法、用法。三是定期督导检查。年初制定年度依法行政工作计划和党员干部学法计划，将依法行政工作与业务工作同部署、同安排、同推进、同考核，严格按照计划推动法治建设各项工作有序开展。按季度听取分管领导法治建设工作开展情况汇报，及时研究工作中出现的新情况、新问题。全年牵头督导检查法治建设工作X次，听取分管领导汇报工作X次，通过定期督导有效推动工作开展，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

（二）突出依规执法，健全监督机制。

切实担负起推进执法规范化建设第一责任人责任，把执法规范化建设作为重中之重，经常抓、抓经常，及时协调解决工作中的突出困难和问题，一体推进法制工作规范化、标准化、专业化。一是围绕科学决策抓落实。完善决策机制，严格执行《重大行政决策程序暂行条例》，坚持民主决策和“三重一大”事项集体研究，做到决议、决定规范合法。严格落实“三项制度”，强化事前公开、规范事中公开、落实事后公开。从严对案件审核把关，做到事实清楚、依据准确、程序合法、处罚适当。选聘1名律师担任常年法律顾问，引导法律顾问全程参与行政事务处理，推动在重大行政决策、依法行政中公正、廉洁、高效履职。二是围绕依法行政抓规范。加强规范性文件管理，坚持起草、审查、决定和公布等相关程序，合法性审查遵循合法合理、权责一致、诚实信用、高效快捷和协调配合的原则。深化行政执法体制改革，制定权责事项清单，严格遵循“法无授权不可为”，推进执法权限法定化。恪守法定程序行使权利，严格落实行政执法全过程记录、重大行政执法决定法制审核等制度，推进执法程序合法化。落实执法信息公示制度，建立健全本行政机关的信息公开制度，严格执行执法主体、执法人员、执法事项清单公示制，推进执法内容透明化。严格落实重大行政执法决定法治审核制度，严格行政处罚案件告知和决定前的法治审核，主动前移监督关口，及早纠正和预防不当行为的发生，确保每一起行政处罚案件合法合规公正，所有审核的案件未发生一起行政复议、行政诉讼。今年以来，共开展执法检查X次，发现问题X个，督促更改X个，通过严格执法，严厉打击违法违规行为，有力促进规范发展。三是围绕“三项制度”抓执行。全面推行行政执法公示制度，根据谁执法谁公示的原则，依法、及时、规范向社会公开行政执法信息。全面推行执法全过程记录制度，规范文字记录，推行音像记录，严格归档管理。全面推行重大执法决定法制审核制度，落实审核主体，明确审核范围、审核内容、审核责任，凡涉及重大行政执法事项的一律经局案件审查委员会集体研究审核决定。严格履行法治建设的第一责任人，始终坚持重大问题主动过问、重点环节主动协调、重大任务主动督导。严格按照程序起草制定行政规范性文件，清理规范性文件X份，文件失效X份，保留X份。

（三）加强普法宣传，强化法治意识

以“八五”普法宣传为主线，结合部门职责加大相关法律法规、政策宣传力度，举办多种形式的学法、用法专题培训，教育和引导党员熟练掌握和灵活应用法律法规及规范性文件，努力提高办案民警运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力和水平。一是加大宣传力度。充分利用国家宪法日、宪法宣传周和法治宣传教育月等时间节点，深入开展普法宣传活动，通过发放宣传彩页、宣传册、摆放展板和现场答疑等方式，营造了学法、尊法、守法、用法的良好氛围。在2024年全国“宪法宣传周”期间，充分利用微信公众平台发布宪法知识学习共X次。结合工作特点，围绕不同时期着力解决的突出矛盾和问题，确定法制宣传教育的目标、任务和要求，制定措施，抓好典型，推广经验，确保法制宣传教育工作取得实效。二是加大培训力度。强化工作质效，提升依法行政能力，规范行政执法行为，加强人员业务培训和警示教育，建设德才兼备的高素质队伍。发挥统筹协调作用，凝聚齐抓共管的工作合力，确保法治建设的各项部署落到实处。针对当前执法工作中容易出现偏差的环节开展专题授课，通过理论讲解、以案说法等方式，结合给执法案例通报，深入引导牢固树立执法为民的执法理念，不断改进执法方式、规范执勤言行，杜绝和防止因执法执勤不规范引发矛盾纠纷情况发生确保执法工作规范、安全。三是加大监督力度。牢固树立法制思维，自觉忠于宪法和法律，坚持依法行政，切实提高依法行政的能力和水平。认真贯彻落实区委、区各项洁厕部署，务实高效推进工作落实，主动接受上级ZF监督，主动接受社会各方面的监督。牢固树立以人民为中心的思想，坚持正确的政绩观，主动担当作为，忠诚履职尽责，团结带领部职工凝心聚力、奋发有为，服务好全州经济社会发展大局。认真落实好从严管党治党要求，严格执行中央、省州关于领导干部廉洁从政的各项规定，增强廉洁自律意识，全面履行好党风廉政建设第一责任人责任，坚决把纪律和规矩挺在前面，坚守为官从政的道德底线。把法治ZF研究与支部班子学习教育工作有机结合，增强干部职工的法律法规、文明礼仪培养等，较好的展现良好风貌及法治氛围。

二、存在的问题

今年以来，虽然在工作中取得了一些成绩，但也存在着一些不足和问题。比如，一是系统学习力度有待增强。部分领导干部学习法治思想仅停留在“学了”层面，学深学透学以致用方面有待进一步加强。部分干部对法治思想基本内容掌握不清晰，不系统，使用起来有点吃力，存在要用的时候再学的思想。运用法治思维和法治方式化解矛盾解决问题的能力有待提高。二是法治宣传教育的形式单一。宣传教育形式古板单一，没有鲜活性和现实针对性。仍然存在着灌输式教育多，服务式教育少的问题，并没有完全做到在执法中普法，在学法中用法，干部的学法积极性未得到充分激发，抓经常不够，抓长效不够。三是法律顾问作用的发挥需进一步加强。法律顾问工作的广度和深度有待拓宽，局法律顾问制度有待优化，法律顾问有效参与工作有待促进；法律顾问的把关、风险评估作用有待进一步发挥；在重大决策咨询、规范性文件审核、行政复议诉讼等方面征求法律顾问意见的意识要加强。

三、下一步工作计划

针对当前法治建设工作存在的一些问题，结合部门工作职责，我将牢固树立法治思维，切实履行法治建设第一责任人职责，积极推进事业高质量发展。

（一）加大学法用法力度，提高履职能力。以领导重要思想为指导，学习以宪法为核心的基本法律知识。深入贯彻法治理念，切实把学习法律法规、夯实法治观念作为增加工作本领、提高依法行政水平的第一能力来锻造，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。注重党内法规宣传与国家法律法规宣传的衔接和协调，教育引导全系统党员干部做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者，为人社事业改革发展提供坚强保障。

（二）认真履行岗位职责，推进法治建设工作。切实履行第一责任人职责，在推进法治ZF建设工作中自觉发挥领导核心作用，加强对法治建设的组织领导，定期对普法工作开展情况进行督促检查，对法治建设作出规划部署，明确工作目标、措施和阶段性工作任务。带头执行“谁执法谁普法”责任制。坚持将执法办案与普法宣传相结合、日常宣传和集中宣传相结合、属地管理和上下联动相结合。在日常工作中，坚持把普法工作与业务工作同安排、同部署，按职责分工，深入联系服务单位积极宣传法律法规知识，提高大家遵纪守法和依法经营意识。

（三）大力推进普法工作，营造学法用法良好氛围。不断努力加大普法力度，充分利用各种宣传工具，积极开展专题讲座、法治图片展等具有较强感染力和针对性的教育方式，实现普法教育阵地的综合效应。严格按照要求，扎实组织实施“九五”普法工作，不断创新和完善活动载体，把普法工作和业务工作紧密结合，落到实处，抓出成效。制定和完善学习教育、工作落实、跟踪督办、信息反馈等各项规章，为普法工作的开展提供制度保障。

党政主要负责人2024年度述法报告2

按照全市统一安排部署，根据《关于党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容工作的实施方案》，现将本人2024年落实法治建设第一责任人情况简要报告如下：

一、上年度反馈问题整改情况

针对2023年市委述法工作会议上反馈的“法律法规学习氛围不够浓厚、依法行政工作水平还需促进、法治宣传精准度不够”等问题，我思想上高度重视，积极履行第一责任人责任，牵头制定整改方案，明确整改措施，多次深入一线调研指导，推动问题全面整改。截至目前，全部整改完毕。

二、履职情况

（一）扎实开展学习，增强法治意识。一是作为主要领导，认真履行法治建设第一责任人职责，始终把学习宣传法治思想作为首要，通过参加理论学习中心组学习、机关支部集体学习、“逢九”必课堂等方式，深刻理解把握精神实质，不断提升自身法治素养，将法治建设纳入年度工作计划和日常考核。二是带领班子成员及全体干部积极学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等内容，严格按照法律法规开展日常工作。全年组织开展各类学习余场次，名干部全部完成“法宣在线”学法任务，通过年终考试。三是依法稳妥推进机构改革，完成“三办四中心”挂牌、职能职责划分、人员配置等事宜，高标准编制履职事项清单。制定执法公示、全过程记录、重大执法事项决定法制审核等项制度，开出了全区第一张罚单，截至目前，办理行政处罚案件*起。

（二）创新宣传途径，提升普法质效。一是以宪法宣传月、“6·26”国际禁毒日、“12·4”法制宣传日等重要节点为契机，利用法治公园、法治广场、法制长廊等场所，结合岗位大练兵、“铸牢中华民族共同体意识”融情活动，用好微信公众号、微信群、抖音直播、平安E家等新媒体阵地，广泛开展普法宣传活动，提高居民法律意识。二是常态化开展法治宣传教育，定期举办法治大讲堂，通过以案说法、热点解读、现场互动等方式，向居民多角度普及法律知识，全年组织开展各类普法活动、普法课堂*场次，受众人次。法治大讲堂项目被评为市级普法创新宣传典型案例。三是以广场“早市”为契机，将辖区派出所、司法所、律师事务所、社区等人员力量纳入普法队伍，每周六轮流坐班，形成“普法+调解”联调新模式，为辖区居民提供法律服务*余人次，法律服务人次同比增长*倍、信访案件下降%。

（三）运用法治思维，推进基层治理。一是按照全面依法治区委员会要求，成立法学会，社区设立法律顾问、法官工作室，确定*名法律顾问、*名兼职法官为居民提供法律咨询和法律援助，为辖区治理提供法律意见，有效推进物业管理、国道沿线治理等重点工作。全年解答法律咨询*起，提供法律服务*人次。二是依法开展矛盾纠纷化解，用好用活“三色预警、分级处理”矛盾纠纷化解机制，调处矛盾纠纷件，调处率%，实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，调解委员会被评为全省优秀人民调解委员会。三是增强法治思维，用好“街所联动”工作机制，重点开展汽配一条街、公租房等偏远散区域和流动人口聚集区域的管理工作，完成异地流入人员服务全覆盖，实现了从“管住”到“管好”的转变。完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，提升网格治理效能。

三、存在问题

一是法治建设第一责任人职责落实还存在不足，对法治思想缺乏全面系统学习，理解不深入，观念不够强，带头依法履责，自觉运用法治思维和法治方式，推动社区依法依规为民办事的能力和水平，与党中央的要求和人民群众新期待相比，还存在一定差距。

二是辖区各支力量共同参与、齐抓共管的格局有待进一步完善，法治建设氛围还不够浓厚。推进法治建设方面统筹谋划略显不足，推进方式方法比较单一，特别是运用法治思维开展国道沿线拆迁治理，基地规范化养殖方面还需依法依规，持续用力。

三是法治人才队伍建设还存在短板。机构改革下放给法制审核权，基层没有专业力量、缺少实践经验，导致出现重大执法决定、重大项目合同法制审核程序不规范问题。部分干部法治能力不足，不善于运用法治思维、法律武器解决矛盾、化解难题，不懂不会的问题仍然较为突出。

四、下一步工作计划

将进一步加强组织领导，层层压实责任，深入开展“八五”普法工作，全面提升法治工作水平。

一是学用结合涵养理论。坚持在“学”字上下功夫，重点抓好《法治思想学习纲要》《论坚持全面依法治国》等权威读本的学习；在“用”字上出效果，进一步教育引导党员领导干部养成用法的思维，严格遵循“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”这一思路，将法律意识贯穿于整个工作中。

二是依法推进法治建设。深入学习贯彻法治思想，加大普法宣传力度，营造尊法学法守法用法浓厚氛围。依托法治公园、法治长廊以及抖音直播等新媒体阵地常态化开展法治宣传，联动法学会专家等资源，为居民提供法律咨询和法律援助，推动法治观念形成。建立联动共享法律专业队伍机制，落实法制审核制度，规范执行法制审核工作。

三是抓好矛盾纠纷化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚持“调防结合、以防为主”原则，以维护社会稳定为出发点和落脚点，发挥人民调解工作“第一道防线”作用，依托“三色预警、分级处理”工作机制，用好“1+4”专业化队伍体系，将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，切实从源头上预防和化解风险隐患和不稳定因素。

四是依法依规为民办事。督促班子成员和社区“两委”班子认真学习相关法律法规，树牢法治思维。依法依规推进国道沿线平房拆除，开展辖区建筑隐患排查整治，紧盯房屋漏水、暖气不热等居民反映热点问题，及时协调相关部门解决。扎实推进垃圾分类、食品安全包保、巡林巡河等相关工作，落实网格化管理职责，不断提升管理效能。

乡镇党委书记2024年述法报告3

今年以来，我坚持深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和领导法治思想，贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署和省市区党委关于全面依法治省、治市工作要求，较好地完成了法治建设各项任务，形成了严格执法、全民守法的良好氛围，为加快推进XX经济社会高质量发展提供了有力法治保障。现将一年来履职情况报告如下：

一、扛牢政治责任，夯实法治建设基础

始终从高从严要求，认真履行推进法治建设第一责任人职责。一是主动担当履职。坚持把领导法治思想贯穿党委工作全过程，把法治建设作为重点工作，与我乡经济社会发展工作同部署、同推进，及时研究解决有关重大问题，确保法治建设有力有序推进。二是完善组织机构。及时调整充实农村网格化服务管理工作领导小组及调解委员会组成人员，不断健全乡级单位和村委会的法治建设组织机构，全面压实工作责任，细化工作措施，明确时间进度表，将工作责任落实到个人，形成主要领导总体抓、分管领导具体抓、相关单位协同抓落实的工作格局，确保各项工作有力有效开展。三是健全领导机制。严格执行党委会议事规则，完善依法决策机制，坚持履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等决策程序，确保始终在法治轨道上履行职能。

二、推进深学细悟，打造过硬法治队伍

持续抓好领导法治思想及各类法律法规学习宣传，让法治逐渐成为领导干部的思维方式和行为习惯。一是抓实法治学习。带头学习领导全面依法治国新理念新思想新战略，通过党委会、党委理论学习中心组、干部职工例会等形式集中学习领导法治思想、党的二十大报告、《民法典》等X次，深入学习领会领导法治思想的丰富内涵、精神实质和实践要求。邀请法律业务骨干、律师到我乡开展法治宣讲X场次，切实增强法治学习宣传的实效性，进一步强化广大党员干部的责任意识、使命意识、担当意识。二是提升法治素养。定期组织机关干部开展法治教育培训，不断增强机关干部的依法行政意识和依法行政理念。加强日常督查检查，及时掌握党员干部依法行政、遵守法律和党规党纪的情况，引导养成办事依法、遇事找法、解决问题用法的良好习惯。三是树立鲜明导向。把遵守法律、依法办事情况作为干部配备、评先树优的重要内容，相同条件下优先使用法治素养好、依法办事能力强的干部，树立重视法治素养和法治能力的用人导向。

三、紧抓重点环节，全面推进依法行政

坚决贯彻落实领导法治思想，围绕重点环节全力抓好法治建设，不断提高依法行政水平。一是营造文明守法浓厚氛围。带头落实普法责任制，以“八五”普法为抓手，大力开展法治宣传，全力打造法治文化广场，通过制作宣传板报、横幅、LED、微信公众号等多种方式开展普法活动。12月份在集中开展了“宪法宣传周”暨法律进乡村宣传活动，利用农村集市时间，发动机关干部走上街头，精选侵权责任、电信诈骗等与群众生活息息相关的实用法条进行重点讲解，群众法治思维得到不断强化。二是严格执行重大决策法定程序。凡重大决策，在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，通过党委会集体讨论决定，坚决做到严格、依法、公开、公正，确保依法开展工作。落实法律顾问制度、公职律师和文件备案审查制度，加强对党委文件、重大决策的合法合规性审查，无违法违规问题。三是全面推进党务政务公开。将重点项目实施、社会公益事业、提案建议办理等老百姓密切关注的热点问题，通过“宣传栏、电子屏和ZF网站”等方式及时予以公开，广泛接受群众监督，主动接受群众质询，不断增强工作的透明度。

四、树牢法治理念，拓展提升治理效能

聚焦X经济、社会发展的难点痛点，注重运用法治思维和法治方式解决问题，推动法治优势向治理效能转变。一是积极化解社会矛盾。坚持和发展“枫桥经验”，推进“一站式”矛盾纠纷调处中心建设。学习发扬“四下基层”的好传统，健全多元化解矛盾纠纷工作机制，将信访作为搜集群众诉求的主渠道，主动公开接访，定期联席研判。二是强化日常监督检查。安排纪委、三资、审计部门对重点村居和部门进行常态化监督和审计，对群众关心、社会关注与群众利益息息相关的问题进行督查，全面排查在法治建设中存在的突出问题，限期督促整改落实到位，有效提高了法治建设工作水平。三是加强助企法律服务。以安排“助企专员”和法律宣讲进企业等活动为抓手，统筹律师、法律援助等法律服务资源，发动党员干部向企业宣讲《优化营商环境条例》《民法典》等法律法规，并提供相关法律服务。

今年，虽然在履行法治建设第一责任人方面取得了一定成效，但与全区依法治区工作的要求相比，仍存在一些差距和不足，主要表现在：一是法治能力运用有待强化，运用法律思维和方式推动工作的惯性和敏锐度还不足，法治观念、法治意识仍待增强。二是法治队伍建设有待强化，法律专业人员力量还不够强，行政执法队伍业务水平和素质有待提高。三是法治宣传工作仍需增强，创新运用新媒体、新方式开展法治宣传工作能力有待加强。

下一步，我将继续坚持以领导思想为指导，全面贯彻落实领导法治思想，持续完善法治建设推进机制，努力争创法治建设示范区，为X高质量发展持续提供有力法治保障。