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农村建设办公室工作总结篇一

冬去春来，又将岁末临近，不知不觉20__年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的公司来说，免不了会在年终岁未对工作本职及自己进行一番“盘点”，也是对公司及自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司最熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。

回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各厂区及各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了总公司服务各厂区基层、各部门，以总公司辅助的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

一、20__年的工作回顾。

1、总公司管理部的日常管理工作：总公司管理部工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为总公司总负责管理部全盘工作，我自己清醒地认识到，管理部是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各厂区各项工作向确定目标前进的中心。细数管理部的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。管理部工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：

1)行政统筹工作的关键是事务控制和内部管理。行政事务工作的内部分工、业务文员的管理、办公室、各细段落等资料的分配整理等工作管理维修等的监管。

2)切实抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作及公司办公设备维修保养。

3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。

5)负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神。

6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。

7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范人事制度。

二、工作中存在的问题。

自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾这一年来的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：

1)公司基本制度是我与同事们近四年来一个一个建立完善，但随着公司的发展及需求，没有做太大的改动，一些细节还是不够。

2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。

3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。

三、20__年的工作计划。

1、充满希望的20__年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，希望公司最高主事官不断学习，要求各厂区/各部门主管及技术/品质/工程等人员，认真学习提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：

1)加强学习，拓宽知识面。努力学习电源专业知识及制度常规认识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。

2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给主事官及总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作。

3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4)在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，持续改进各厂区/各部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。总经办及管理部的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。

5)全面提高执行力度，狠抓决策落实，遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。

2、持续提升人力资源管理水平。

1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证主管及工程技术人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。

2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从公司各项管理制度纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性。

3)加强组织人员(基层管理干部)结构优化创新，组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。

4)加强人才引进培养，为公司的可持续发展创造动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。

6)加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。作为总负责人，应该根据公司的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。做到统一规划、组织实施。所以，今年总经办及管理部的一个工作重点将放在内训的系统化开展。

3、强化协调能力。

协调，是总经办与管理部协助公司进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。总经办及管理理部最高主管在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全局利益上达到协调统一。

四、新年展望和目标。

新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20__年，我希望各厂区/各部门要认真总结经验，戒骄戒躁努力工作，力争取得更大的工作成绩。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。

五、再强调几句。

1、新的一年各部门课级/组级/班级/技术/品质等人员流动每年性控在20%以下;。

2、新的一年希望制定课级以上人员，除特别情况外，可以不加班;。

5、新的一年希望公司特别重视并投入5s管理，特别是各生产单位;。

农村建设办公室工作总结篇二

5、进村入户开展调查研究，详细了解困难群众的基本情况，摸清村情民意，弄清勇溪村目前急需解决的热点、难点问题。在通过大量调查研究的基础上，结合勇溪村的实际，与村“两委”班子一起制定了符合勇溪村发展的社会主义新农村建设规划。此外，我坚持撰写《新农村建设工作简报》，定期积极反馈上报新农村建设工作进展情况。

6、协助督促落实做好村内金厂坡、柏枝树、大返迫、小竹溪村民小组的整村推进工作。针对我村个别村民小组村民意识相对淡薄的情况，深入到村组召开村民会议，宣传党的方针政策，鼓励号召村民抓住整村推进项目工作契机，改善村容村貌，提高村民公共卫生意识。多次深入农户家里，了解情况，协调动员，发动广大村民积极贯彻落实好整村推进工作。

7、完善村内基础设施，改善村容村貌。村委会门口通向村内须立小学的道路，因村民堆放建材及柴禾，显得脏乱差，特别是下雨天更是泥泞不堪，再加上各种家禽动物的.粪便，严重影响村容村貌的整洁性，为此，我积极协调资金水泥铺路，号召村民出义务工，并在道路围墙旁种植了小叶榕，既解决了铺路前脏乱差的问题，又美化了村容村貌，也让村民茶余饭后有个聚集聊天的地方。同时，利用铺路的剩余材料，为村里的须立小学，在球场边搭建了一个自行车停车棚，方便了广大师生。此外，我发动群众发扬艰苦奋斗、自力更生，经过调研后和村干部商议村民急需解决的问题，按照“一事一议”相关规定政策，认真撰写报告，积极争取资金项目。

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农村建设办公室工作总结篇三

20xx年，响应市委及庆远镇党委的号召，我任庆远镇山湾村新农村指导员，一年来，在指导员领导小组及镇党委的正确领导下，在山湾村两委班子的支持和配合下，按照上级的要求，通过认真调研制订出自己的工作计划。坚持解放思想，开拓创新，努力学习，贴近实际，贴近生活，贴近群众，深入调研，积极工作，做到下的去，驻的住，能安心。认真履行工作职责，较好地完成了各项工作计划和任务。

山湾村是我镇一个各方面条件相对较好的村，交通便利，农民的思想观念比较开放，人民勤劳等等。镇党委政府抓住这些有利特点，立足优势，彰显生态特色，积极探索实施“生态小康新农村建设”，努力使新农村建设成为惠及广大农民群众的“民心工程”。实践表明，只要尊重农民意愿，维护农民利益、增进农民福祉，推进社会主义新农村建设大有可为，前景光明。

在实践中，我不断深化对新农村建设规律的认识，有了一些初步体会，主要是：

坚持支部带村，抓住关键，建强班子。建设新农村，村干部是工作的基础，农民是行动的主体，能否增强农村基层党政组织的战斗力、凝聚力和创造力，直接决定新农村建设的成败。要使新农村建设成为群众满意的“民心工程”，关键在干部，重点是班子，坚持举旗帜、抓班子、带队伍、促发展，教育广大党员干部以科学发展观和党的社会主义新农村建设的方针政策统揽本村农村工作全局，围绕提高党的执政能力建强班子，突出加强“一把手”的培养、使用和监督。同时，加强农民群众对农村基层干部的监督，努力将基层组织建成强有力的战斗堡垒和联系群众、凝聚人心的桥梁纽带。针对领导班子在思想、工作、作风方面存在的问题，对症下药，认真解决，帮助农村干部提高素质，尽快适应新农村建设的新形势、新任务。

把发展农村生产力作为新农村建设的根本任务。建设社会主义新农村必须始终把发展生产力放在第一位，依靠科技进步和提高劳动者素质，不断增强农业和农村经济的实力和竞争力。一年来，我积极配合村两委班子的工作，积极引导群众进行农业产业结构调整，把“桑蚕、甘蔗、畜牧”作为三大产业来抓，改变传统种植模式，继续大幅度调减粮食作物面积，突出抓桑蚕业，加快发展畜牧业，适当发展甘蔗业。发展思路确定后，又把抓落实作为工作重点。

首先是切实抓好宣传引导和带头示范工作，通过召开群众会，逐家逐户做思想工作的方式，向群众宣传发展三大支柱产业的优势，引导群众进一步加大对三大支柱方面的投入。

第二，积极引导村党支部和协会联手，进一步完善社会化服务体系，为农民提供产、供、销服务，促进全村经济的持续、快速、高效发展。

三是加强对蚕茧烘烤房的管理，维护协会企业的正常运转。在村党支部的带领下，桑蚕协会引进经济能人投资建设的`蚕茧烘烤房如今已成为协会乃至党支部，村委会的支柱企业，成为山湾村经济发展的主力军。为加强对烤房的管理，我参与制定和完善了烤房的安全责任制度，财务管理等制度，明确职责和处罚措施，有效地保证烤房的规范运作。通过做好以上几项工作，推动三大支柱产业取得了跨越式的发展。20××年全村桑园面积5160亩，产鲜茧160万公斤，产值1800万元，会员群众养茧纯收入4000多元。大部分会员农户通过种桑养蚕发家致富，产业结构调整真正达到了农业增效和农民增收的目的。

坚持科技人才兴村，切实加强农业科技进步和人才培养。科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源。无论是建设现代农业，发展农村经济，还是推动农村社会进步，都离不开科技、离不开人才。通过加强对农民的技术指导和服务，不断提高农业科技含量。加大对农民特别是农民技术员的培训力度，增强农民的科技文化素质，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民。组织实施“农村实用人才培训工程”，把村组干部、种养大户、农村经纪人培养成农村致富带头人，把脑子活、信息灵的外出务工农民培养成劳务输出领头人，造就一批留得住、用得上的农村实用人才，带领群众增收致富。一年来，山湾村共举办种蔗、种桑养蚕技术培训班2期，培训300多人次，使有劳动能力的农民98%都掌握了1―2门农业致富新技术。

以科学发展观统领新农村建设，必须遵循统筹全村的原则和“生产发展、生活宽裕、村风文明、村容整洁、管理民主”的总要求，协调推进农村经济、政治、文化、社会建设和党的建设，特别是要以经济建设为中心，尊重农民意愿，维护农民利益，调动农民积极性，让农民参与建设过程，共享建设成果；必须从实际出发，坚持规划先行，加强分类指导，促进农村产业和各项事业全面协调发展；必须着力改善生态环境，有效保护合理利用农村资源，兼顾经济效益、社会效益和生态效益，实现可持续发展。

回顾这一年，自己坚持认真学习，积极工作，取得了一些成绩，但反思一年来工作还存在着几点不足：

1是理论学习上全面性和系统性不够，特别是对农村工作的学习上与农村工作的要求有差距。

2是在解决农村的实际问题上办法不多，有时力不从心，与村民对我们指导员的希望值还有差距。

为此，我将继续保持优良作风，找出自身的不足，不断学习改进。不断总结新农村建设工作中的经验教训，做好工作计划及实施方案，为今后的工作打下牢靠的根基，更好更专地服务于群众。

农村建设办公室工作总结篇四

我叫孟明，男，现年29岁，非党员，大学本科学历，20xx年7月份考录到蒙城县农村基层组织建设领导小组办公室工作至今。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

由于我原来在教育岗位上工作，乍接触组织工作，刚开始有点不太适应，但我从未产生畏难情绪，而是知难而上，不断加强学习，注重提高自身素质，一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。工作之余注重学习国家、省市有关农组工作文件，同时认真学习党员干部选拔、任用、监督管理条例，坚决不做门外汉，切实用正确的理论武装自己，用系统的知识充实自己，做到干一行，通一行，爱一行。

我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的主要职责是辅助办公室主任做好农村党建“三级联创”工作，同时办好其他科室交办的任务，由于农组工作牵扯面较广，接触人员较多，遇到的问题难题也不少，我总是在工作中学习，在工作上用心，工作上尽量做到尽职尽责、任劳任怨，努力做好农组工作，当好参谋助手。工作中，我还注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手不多，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

我始终摆正自己的位置，不该说的绝不多说，不该做的坚决不做，我认真遵守机关作息时间，只允许自己提前办事，不许拖延贻误；只许自己早出晚归，不许迟到早退；只有不断地严格要求自己，才能提升工作效率。我在单位能够团结同事，服从领导。在荣誉面前不计较，在困难面前不退缩，能够始终遵守组工干部“十严禁”纪律要求，真正做到“讲党性、重品行、做表率”。我视办公室如家，绝不多拿公家一分一毫，能够爱惜公家财物。对待来访群众，我从不端架子，使脸子，而是“一张笑脸迎人、一把椅子让人、一杯茶水暖人、一句话语服人”。我能够经常下基层，深入群众，了解一线情况，用第一手材料为农组工作制定政策提供可靠的依据。

我深知自己在工作、学习和生活上有很多不足之处，一是自己的业务知识还不是很精通，很多农组方面的政策法规了解的还不是很透彻，工作上还不能做到得心应手；二是工作态度上还不够积极主动，只是能完成领导交办的任务，缺乏主动出击的精神；三是在学习上还不够用功，自我加压还不够，自身的业务知识和工作能力亟待提升。针对以上不足之处，我会首先发扬吃苦耐劳精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。其次发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践，钻研文件，增长才干。同时，讲究学习方法，提高学习效率。最后要做到积极主动处置工作事务，不断培养自己的创新精神，切实履行自己的岗位职责，协助领导做好全县农组工作。

农村建设办公室工作总结篇五

3月，按照组织上的安排，本人参加市委新农村建设驻xx镇工作组，主要职责是贯彻落实市委、市政府建设社会主义新农村的各项工作部署，指导和参与xx镇及示范村南村社会主义新农村建设。一年来，在市新农村建设办公室的正确领导下，在工作组负责同志及其成员和驻点乡镇、示范村的大力支持和帮助下，本人以党的建设社会主义新农村思想为指针，紧密围绕市委、市政府下达的驻点乡镇、示范村新农村建设目标任务，积极履行自己的工作职责，解决思想，开拓进取，不畏艰难，踏实工作，与工作组全体成员、驻点乡镇、示范村干部群众一道共同努力，全面完成了市委、市政府下达的建设社会主义新农村各项考核指标，并位列全市示范村第二名，取得了令人可喜的成绩。回顾一年来所做的工作，主要是协助工作组负责同志抓了以下几个方面：

一、广泛宣传发动，统一思想认识，让党中央建设好社会主义新农村的思想深入人心。

我们工作组进驻xx镇后，根据市委、市政府的工作部署和安排，首先与驻点乡镇、示范村主要负责同志沟通思想，交换意见，明确工作的指导思想，针对当时实际情况，一是抓思想发动，不断提高思想认识。二是建立组织网络，完善工作机制，三是组织参观学习，拓宽工作思路，四是开发专题宣讲活动，营造浓烈氛围。通过组织大家学文件，召开各种类型的座谈会，开展新农村建设宣传月等各种活动，反复宣传社会主义新农村建设的目的、意义、方法和步骤，充分调动各方面的积极因素，不断增加搞好社会主义新农村建设的信心和决心。工作组进驻xx后，我们就制定了学习计划、工作守则和规章制度，并张贴上墙，对照各项制度，严格要求自己，本人还在工作组负责同志的指导下，参与撰写xx镇新农村建设宣传月活动启动的报道和xx村宣传月活动工作小组，并上报市新农办；编印了村组干部和工作组成员通讯录，分发给各村民小组。

二、深入调查研究，理清发展思路，找准新农村建设的切入口和突破点。

三、围绕目标任务，狠抓关键环节，协调解决新农村建设进程中的有关问题。

四、坚持以点带面，运用典型引路，全力推进农村奔小康进程。

为探索新农村建设的新路子，我们围绕镇党委的中心工作，坚持一切从实际出发，通过树立典型，协调服务，点面结合，现场指导等方面积极引导农民加快农村奔小康建设的步伐。除了切实抓好驻点的xx村奔小康建设进程外，我们还抽出时间，帮助xx、xx两村制定奔小康建设方案，对照小康村检查验收的21项指标，逐一梳理排队，本着缺什么就补什么，差什么就抓什么的办法，经过思想再发动，措施再落实，确保了三个村通过了市级小康示范村的检查验收。

一年来，本人在建设社会主义新农村中，能够坚持吃住在农村，工作在基层，所做的工作虽然取得了一些成绩，但离不开所在乡镇党委、政府的正确领导，市政府办公室各位领导的关心，离不开示范村的大力支持，更离不开所在工作组的团结互助。

回顾一年的工作和学习，虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足之处，一是在指导思想上，强化参与意识不强，二是在工作目标上，勇于争先进位的精神不够，三是在协调服务上，能力不强，四是在自身建设上，切实改进工作作风还不彻底，因此，我将在新的一年我围绕组织上安排的工作，扎实履行职责，坚持廉洁自律，力求工作再上新台阶，为我市新农村建设作出更大的贡献。

农村建设办公室工作总结篇六

我社区位于w市市区西南近邻，有38个居民小组1244户7105人，现有党员117人，有耕地面积3021亩，山林面积5000亩。

我社区有委员7人，委员老、中、青结合，以青年为主，平均年龄37岁，书记xxx36岁，高中毕业，自学法律知识，曾在镇法律服务所工作，被自治区授予“青年科技星火带头人”称号，~19被评为优秀党务工作者。年、xx年、xx年被评为市镇优秀党员。由于有了一个强有力的好书记，我社区党委坚持执行党的路线、方针、政策，使社会主义物质文明和精神文明建设取得了“双丰收”，1999年被w市评为“五个好”党支部，1999、xx年被镇评为先进党支部。~1999、xx~xx年度被w市评为先进基层党组织。

一、切实抓好政治理论学习，全面提高党员干部队伍的整体素质。

近年来，我社区党委围绕“五个好”目标，严格执行民主集中制，重大事项领导班子集体讨论决定，坚持决策的民主化和科学化，保证各项工作有章可循。我社区党委还认真抓好班子的思想作风建设，严格执行党委学习制度，每年党委委员学习都在4次以上，每次都要求写出学习心得体会，做到不搞形式，务求实效。每年还召开2次党委民主生活会，积极开展批评和自我批评，使领导之间互相尊重、互相理解、互相支持，达到了增进团结的目的。加强农村基层党支部的建设，重点抓好了五个党支部领导班子的建设，积极开展党员联系户活动。去年，全社区党员联系贫困户达95户。紧紧围绕“稳定、发展”这一重大课题，我社区坚持以经济建设为中心，一手抓农村各项工作，一手抓好党委自身建设，班子领导成员形成坚强的战斗集体，各项工作均走在全镇11个村(社区)的前列。

二、健全各项制度，坚持以制度管人，以制度理事。

我社区不断健全各项制度，如党委议事规则、党委委员学习制度、党委民主生活会制度、党委成员岗位目标制度等一系列规章制度，并定期公布制度的执行情况，保证了工作的'顺利开展。在党员教育管理方面，按照严格教育、严格管理的原则，不断探索新时期下党员教育管理的新办法。使干部的思想有了明显的转变和提高。为抓好党员干部的学习，我社区重视和抓好党员电化教育工作，设有电教室，购置有录像机、vcd机、音响等设备，通过放电教片等手段，加强对党员的教育。在党员干部的管理方面，我社区严格执行镇党委的(村干部目标管理办法)，对“两委”干部实行“百分制”管理，干部的资金福利与分数挂钩，保证了中心工作和具体工作都能顺利开展。通过抓好党员干部的教育管理，全体党员干部的思想政治素质不断提高，遵纪守法意识不断增强，多年以来没有一个党员、干部受到党纪政纪处分。

三、加强党委自身建设，做好发展党员和“两推一选”工作。

我社区党委按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真抓好发展党员工作，并把握好四个环节，一是认真做好入党积极分子的培养教育和考察工作，选好发展对象；二是坚持党章规定的党员条件；三是严格履行审批手续；四是做好预备党员的教育、考察和转正工作。去年我社区发展了党员4人，发展入党积极分子10人，主要对象是农村种养专业户、民办代课教师、团员、村干部的非党员人员和农村青年等，促进了党员队伍的年轻化、知识化。在xx年6月村级党支部“两推一选”工作中，我社区党委通过群众、党员推荐、公示、党委考察、党员选举、选配好党委班子成员，社区党委成员的素质有了明显的提高，__书记再次得到了大多数党员推选为我社区党委书记。

四、壮大集体经济，切实为民办实事。

我社区党委认真研究本社区的区位优势、自然条件优势和经济发展情况，决定从实际出发，稳定发展农业，积极发展现代农业、乡镇企业和第三产业，走“三业并举”的经济发展路子。一是积极进行农业产业结构调整。近年来我社区相继办起了大果枇杷、无核黄皮、肉兔养殖示范点和1000亩的速生丰产林基地。二是发展好乡镇企业，重点抓好石材加工业、制砖建材业，搞好石材开发小区和红砖厂生产。xx年初，我社区通过招商引资力度，引资300多万元，建成了陆剑打火机厂。三是发展建筑业和第三产业。我社区有20多个建筑工程队，是w市有名的“建筑之街”。我社区十分适合发展商贸旅饮和维修服务业。运输业也是强项，目前我社区已拥有大小汽车100多辆。目前，我社区的第三产业已初具规模，发展前景十分广阔。通过几年的努力，我社区的集体经济有了很大的发展，现有集体办石材加工小区一个，红砖厂一家，山庄一个，铺面五间，近年社区集体经济纯收入达12万元。

集体经济壮大了，我社区党委投入了大量的资金，切实为民办实事。几年来共筹集资金近120万元，建校舍4000多平方米，全面实现了中小学教学楼楼房化；积极发动群众修通了通往各生产组的路面为4米宽的村道9公里；采取集体出一点，群众自筹一点的办法，投入了20多万元资金，建成了中小型自来水厂5个，使100%的居民饮上了安全、卫生、清洁的自来水；筹款8万多元，接通了闭路电视800多户，安装了电话200多台，居民过上了“楼上楼下，电灯电话”的小康生活。我社区加快小城镇建设步伐，在奇营规划建设了上奇小康示范村。该小康示范村占地80多亩，做好了规划测设、三通一平，目前已有70多户农民入村建房，为d镇全面铺开小康村建设树立了样板和模范。

在农村基层组织建设工作中，我们也发现了一些存在问题，主要是农村党员的先进性还没有很好地发挥出来，有的党员致富点子不够多，门路不广，不能很好地带领群众致富。在今后的工作中，我社区党委将加大对党员思想政治素质的提高，加强对社区党员的培训教育，让他们掌握二门以上实用技术，使之不但自己先富起来，还能够带领广大农民共同富裕起来。

农村建设办公室工作总结篇七

2019年3月，按照组织上的安排，本人参加市委新农村建设驻**镇工作组，主要职责是贯彻落实市委、市政府建设社会主义新农村的各项工作部署，指导和参与**镇及示范村南村社会主义新农村建设。一年来，在市新农村建设办公室的正确领导下，在工作组负责同志及其成员和驻点乡镇、示范村的大力支持和帮助下，本人以党的建设社会主义新农村思想为指针，取得了令人可喜的成绩。回顾一年来所做的工作，主要是协助工作组负责同志抓了以下几个方面：

我们工作组进驻**镇后，根据市委、市政府的工作部署和安排，首先与驻点乡镇、示范村主要负责同志沟通思想，交换意见，明确工作的指导思想，针对当时实际情况。工作组进驻后，我们就制定了。

学习计划。

工作守则和。

规章制度。

并张贴上墙对照各项制度严格要求自己本人还在工作组负责同志的指导下参与撰写**镇“新农村建设宣传月”活动启动的报道和**村宣传月活动工作小组并上报市新农办;编印了村组干部和工作组成员通讯录分发给各村民小组。

针对**镇和**村的实际情况，本人协助工作组负责人，坚持从调查研究入手，通过多次召开相关会议，赴**镇金营村、**市发改委及**村参观学习、入户调查、个别走访交谈等活动，发动干部群众献计献策，协助工作组其它领导和同志起草了《2019年**镇**村农村新五件实事实施规则》及实施方案分解表和《2019-2019年**村新农村建设三年发展规划》，明确了发展方向、发展目标和发展措施，从总体上把握新农村建设的大思路，让干部群众自己描绘新农村建设的宏伟蓝图。

并在实际工作中，突出生产发展，坚持富民优先，鼓励自主创业，不断增强集体经济的实力，增加农民收入，使镇村两级组织和广大村民有能力、有实力加大对新农村建设的投入。通过强化工作指导，政策引导，典型示范，一年来，驻点乡镇和示范村经济发展势头良好，各项经济指标均已全面超额完成任务。尤其是我们驻点的**村，全年三业总产值已突破2个亿，达到2.35亿元，同比增长54.6%，集体可支配收入达到53.3万元，同比增长25.4%，农民人均纯收入8218元，同比增长18.4%.

2019年，市委、市政府下达**镇新农村建设考核14项，**村新农村考核指标23项。能不能按时按量完成任务，既是对我们工作的能力的考验，也是对我们工作成效的检阅。在艰巨的任务面前，我们经常对照新农村建设考核指标，狠抓关键措施的落实，积极协调解决农村各项实事建设的突出问题和矛盾。

在镇政府的大力支持下，**村投入资金160万元，用于新农村示范村建设。到2019年底，新铺设水泥路1.9公里，劳动力转移培训42人，实用技术培训158人次，新建卫生服务站1个，改厕善及率比计划多5个百分点。清淤当家塘9口4口万方，建设节水衬渠3000米，新建“一池三改”沼气池102个，新建垃圾池32个，新建图书室1个，新增有线电视288户，新增绿化面积128亩，新建村办公用房12019方米，完善3000亩土地平整后的配套设施建设，合作医疗参保率达99%，经考核验收，位列全市示范村第二名。

为探索新农村建设的新路子，我们围绕镇党委的中心工作，坚持一切从实际出发，通过树立典型，协调服务，点面结合，现场指导等方面积极引导农民加快农村奔小康建设的步伐。除了切实抓好驻点的**村奔小康建设进程外，我们还抽出时间，帮助、两村制定奔小康建设方案，对照小康村检查验收的21项指标，要逐一的梳理工作，缺少什么就一定要补什么，经过思想再发动，措施再落实，确保了三个村通过了市级小康示范村的检查验收。

回顾一年的工作和学习，虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足之处，一是在指导思想上，强化参与意识不强，二是在工作目标上，勇于争先进位的精神不够。因此，我将在新的一年我围绕组织上安排的工作，扎实履行职责，坚持廉洁自律，力求工作再上新台阶，为我市新农村建设作出更大的贡献。

2019年交通局在市委、市政府和市新农村建设办公室正确领导和指导下，以科学发展观为统领，以项目开发建设年活动为载体，紧紧围绕“农村稳定、农业增效、农民增收”这一主题，积极探索为新农村建设服务的新途径，找准交通工作与新农村建设的结合点，充分发挥交通部门在新农村建设中的重要职能作用，按照“抓点示范、连线扩面、整体推进”的思路，，扎扎实实做好新农村建设帮扶和指导工作;一年来我们主要完成了以下几方面工作:。

为积极落实今年1月12日我市新农村建设工作会议确定的目标和任务，我局高度重视，成立了以主管局长为组长，党办和行政办为具体办事部门，全力做好这项工作，按照全市新农村建设的工作部署，我局负责包保山城镇东花园村和杏岭乡保林村帮扶工作，我们兵分两路下乡及时与村里进行了对接，认真听取了村领导对本村的自然情况、基本建设情况以及目前存在困难的介绍，同时也根据我们部门的优势提出了对帮扶工作具体的要求，我们都详细的进行了记录;经过多次走访和共同协商，最终达成了共识，为完成好今年新农村建设工作打下了坚实的基础。

一切从农民群众的利益出发，实实在在为农民谋福利，让农民得到实惠，使千家万户尽快过上美好幸福生活是我们交通局新农村建设的出发点和落脚点，经过多次实地踏查与帮扶村达成共识，根据交通行业的特点和优势我们把为解决农民出行难作为帮扶重点，在全市新农村建设总体规划下，我们更加注重科学合理的统筹规划全市“”期间的农村屯路建设计划。按照由点及面，逐步通畅的原则，加大行业建设补助和技术扶持力度。在建设资金筹措上积极向上级交通部门争取资金，支持帮扶村以社会各界捐款捐资、活化闲置资金，以工代筹等方式广开筹资渠道，在公路勘测设计、监理取费等方面，能免则免，能减则减，积极为帮扶村分忧，减轻村里压力和农村负担。在服务上，免费为帮扶村领导和农民群众提供应知应会、质量监督等实用技术培训，传授公路施工必要的施工程序和质量监控知识。今年我们帮助杏岭乡宝林村建设农村水泥路4.4公里，为村节约资金44万元，帮助山城镇城东、西村建成4公里水泥路列入省补贴计划中，争取建设资金40万元。

一、建设新农村，任重而道远。我们继续按照建设新农村的二十字方针，坚持政府主导，农村主体，社会参与，部门帮扶的原则，突出“三个重点”(以生产发展为重点、以农民增收和乡镇财政增收为重点、以基础设施建设为重点)认真了解民情，切实解决实际困难，早日把帮扶村建成“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”现代化农村。

二、继续以求实创新的工作作风，发挥交通部门的行业管理优势，解决帮扶村的行路难问题，同时努力扩大帮扶范围，加大资金投入，把资助贫困户和贫困学生上学也列入我们帮扶的重点，明年计划将山城镇的东花园村10公里屯通水泥路作为重点帮扶建设对象，按照“政策扶持、群众自愿、严格管理”的原则，加快新农村水泥路建设，让农民尽早告别行路难、乘车难问题，为建设社会主义新农村、构建和谐社会进行不懈的努力。

农村建设办公室工作总结篇八

20xx年天衢街道被评为全区“机关效能暨政风行风建设先进单位”，并成为全市优化发展环境工作联系点，2014年天衢街道继续探索基层纪监组织建设道路，开创工作新局面。

采取定期考核与日常抽查想结合的方式，每半年对村居班子及规定职数内的干部进行一次民主测评，对测评中反映出的问题，及时整改解决。同时，天衢街道组织纪委工作人员和管区书记通过进村入户座谈的形式，深入村民家中对社区干部的工作能力、办事效率、廉洁情况等进行详细了解，走访情况全部纳入对村级干部的考核测评成绩，强化了干部监督。

为做好基层党风廉政建设，规范社区干部从政行为，密切党群、干群关系，将廉政效能工程任务延伸分解到村级组织，天衢街道按照市区要求，在辖区内11个社区全部设立了纪监组织，每个社区纪监委员不少于3名，并配备了专门的办公场所和办公设备。明确监督重点，在社区事务关键环节，开展过程监督、民主评议和询问质询等活动，充分行使监督职权，发挥监督作用，保证社区事务的顺利开展。

不断规范和完善政务、村务及财务的“三公开”制度，拓展公开途径，在社区设立了公开栏、意见箱，并建设公开网和飞信平台。同时，在社区大力推行“两图一表一监督”（社区权力流程图、社区权力运行中风险点的防控图、社区权力运行过程备案表和社区纪监委的有效监督）社区权力运行防控模式，即“211”职权风险防控模式，将社区职权运行结果通过公开栏、社区网站、飞信群等方式进行公开，主动接受群众和社区纪监委的监督，使社区干部真正做到廉洁履职。

于赵社区精心打造了300余米的廉政墙、孝文化墙，受到各级领导的一致肯定；肖何社区组织老干部举办的廉政美术、摄影作品大赛展览；乾城社区文化队举办的文艺巡演等，让广大干部群众在潜移默化中接受熏陶，让廉政理念真正成为了干部群众言行的标尺。天衢街道还大力开展了廉政文化进机关、进社区、进学校、进医院、进企业、进家庭的“六进”活动，不断扩大廉政文化的传播力度，赢得广大群众的欢迎和支持。

农村建设办公室工作总结篇九

今年以来，农业办公室在党委政府的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以农业增效、农民增收、农村稳定和全面建设小康为目标，以农业项目建设为重点，较好地完成了全年的各项工作任务。预计20**年实现农业总产值2.45亿元，比上年增长10%，农民人均纯收入可达5275元，比上年增长10%，新增农业项目19家，新增农业企业项目投入1.85亿元，占县政府下达任务的394.5%，新增土地流转面积3000亩，新增农村劳动力转移人，顺利完成了当年各费征收任务和一年2次的陈欠款清收任务。

一、高标准实现，大力推进项目农业建设。

我们按照县委的要求，大力度推进项目农业建设，取得了明显的成绩，到目前为止，全镇三资投资开发农业1.85亿元，占全年任务的394.5%，实际利用外资128万元，占全年任务182.8%，已建成各类农业项目19个，其中农产品加工项目5个，种养殖项目14个，投资额在1000万元以上的农产品加工项目1个，投资在500万元以上的种养殖项目10个，预计在11月底全面验收结束。

二、立足本地特色，大力推进农业结构调整。

在抓好项目农业建设的同时，一是着重抓好基地与农业企业的对接，使农产品销路顺畅，实现了企业和农民的双盈。二是抓了品种结构调整，大力推广优良品种，重点推广了优质棉花、优质小麦、特种蔬菜等名优产品，较大幅度地增加了种植业收入。三是抓波尔山羊、三元杂交猪和肉用鸡的大宗品种的改良和推广，使养殖大户得到了较好的收益。四是积极实施绿色农业战略，申报成立了3个无公害生产基地，一个绿色食品基地，成立了大豫镇波杂山羊养殖销售协会。

三、立足本职，完成各项工作任务。

1、农村改水的扫尾工作面广量大，问题较多。在党委的领导下，我们集中力量对西北片使用长江水后水耗居高不下的问题进行了认真的`调研，拿出了整改措施，经达长达1个月的紧张工作，对三个村的五个总表进行了更换，使过去高达90%的水耗降到了10%以下，主动解决了豫北水厂、香台水厂、豫新水厂、亭海水厂在运行中存在的各种矛盾，并动员豫新水厂投资千万元增加了降锈装置，提高了镇区的供水质量。改水工程顺利通过了县市级的验收。

2、农村小型水利工程任务圆满完成。民兵河疏浚、三乡交界河拓宽两个工程，经过前期准备，动员拆迁、土方运输、河道施工、上级验收等阶段，做了大量的工作，在施工过程中，我们始终坚持励行节约的原则，盘活了土方资源，节约了施工成本，顺利通过了县级验收。

3、平安农业机创建工作。今年以来，我们在抓好全镇75辆出海拖拉机年检的基础上，按照上级要求，对全镇9个行政村开展了平安农机创建工作，其台帐资料等均顺利通过了上级验收。

4、当年各费及陈欠款的清收。今年以来，按照镇党委政府的统一部署，对当年各费进行了突击收缴，按时完成了全镇220.28万元的收缴任务，占全年任务96.39%，赐教，在镇班子成员及机关各部门的配合下，上半年和下半年分别进行了两次陈欠款清收，完成陈欠款清收额达86万元，占任务的107.5%。

5、防台抗台工作。今年是自然灾害较频繁的一年，一年尤其是在抗击9号台风中，我们组织农业办全体人员昼夜坚守在防汛第一线，为党委、政府防台抗台发挥了参谋作用。

6、生猪高热病和禽流感的预防，取得了较好的成效。我们针对今年7、8月份全县防治猪高热病的多次专题会议和县政府传真精神，坚持明确职责，免费预防，不留死角的原则，在全县15个镇有13个镇不同程度的发生了猪高热病的情况下，本镇未发生一例猪高热病。

7、抓好村级资产的盘活和管理。今年以来，我们对香台、豫北地段的树木及凌边村的仓库等房屋，通过详细摸底，精心准备，采用明标暗投的实行了招投标竞卖，为村级赢得了较了的经济效益。

8、抓好全镇水稻直补和小麦良种的补贴。全镇水稻面积5800亩，涉及到3307户，为落实好直补工作，我们组织专门班子，到相关村进行田头核实，在顺利通过上级相关部门验收的情况下，12万元的补贴已发放到相关农户手中。全镇小麦面积1285亩，为落实好良种补贴工作，我们通过专题会议落实专人负责，确保了9万斤小麦良种落实到户头。

9、顺利完成了农业承包土地资料的整理。自从农村责任田大调整以来，由于当时有的村组资料不全，有的村组土地承包证未发放到户，有的个别组未进行调整，针对这种情况，根据县政府的要求，我们组织专门队伍进行了回头看，做好了查漏补缺和证书的补发工作，为农村政策的长期稳定提供了法律保证。

10、加强了村级财务管理。根据党委的要求，强化村级财务管理是一项长期的工作任务，对此，我们针对存在的问题，狠抓了以下几项工作：一是抓好村务公开和民主理财；二是抓村帐镇记的票据审核及管理；三是对全镇农业村进行了全面的财务审计；四是对新建村和豫北村并后的相关财务工作，通过一系列的工作措施进一步增强了村一级组织当家理财的意识。

回顾一年来的工作，基本上完成了党委政府交给的各项工作任务，但与党委政府的高标准要求仍存在较大的差距，在新的一年里，在党委政府的正确领导下，要克服不足，用更高的标准去衡量每一项工作，使农业办公室成为党委政府放心的农村工作部门。

农村建设办公室工作总结篇十

20xx年，按照“服务城郊、培养人才”的原则，加强农村实用人才队伍建设，稳定了实用人才队伍，提升了为“三农”服务的能力。

一、主要工作。

（一）加强领导，夯实基础。贯彻实施沙市区委、区政府“十一五”人才发展规划，区农业局把农村实用人才培养摆在重要位置，成立了科教兴农工作领导专班，并以建设一支农业专业技术队伍作为基础性工作，大力推进农业科技进村入户工作，采取理论培训和实践锻炼相结合，为科教兴农工作和农村实用人才培养奠定基础。初步形成了党委领导、专班牵头，业务科室各司其职、密切配合，农业科技人员积极参与的人才工作新格局。

（二）着力培育，提高素质。加大科技培训力度，今年前半年，局各职能科室和两个二级单位深入到乡镇村组和农户，分种植、畜牧、农业机械和农村能源四个行业分别开展技术培训。采取发放技术资料和宣传单、召开现场会、面对面指导等形式开展农业技术培训。全区上下共举办各类农技培训40多场（次），培训农民达8000多人次（区农业局共举办20场（次），培训1080人。其中种植业5场次、266人，畜牧业3场次、200人，农机化9场次、500人，农村能源3场次、114人）。除了一般性的培训，我们还大力实施“新型农民”、“阳光工程”、“农村经营能人”、“农村科技示范户”四大农村实用人才培养工程，重点在每个村民小组培养1―2名科技致富带头人，培养农村科技示范户450户，辐射带动9000个农户。全区涌现出如“荆州市十大畜牧女状元”夏小花，农民经纪人宋远平、刘万里、马平、肖俊堂，农机大户黄成祥、周大xx，种养能手张方雄、程传林、朱章龙、朱怀平，农村沼气使用示范户刘德明、张若荣等新型农民和种养能手。

农村实用人才积极性方面，我们注重荣誉激励政策，今年组织全区种植业、畜牧业、水产业、农业机械、农村能源和农业产业化等行业先进典型材料，编印了《城郊农业群星录》一书，宣传我区优秀农村人才的成就与贡献。

（四）创新理念，服务大局。在创新培养理念上，我们逐步形成了由培育主体单一向多主体培育方向转变，由一般培养到重点培养、多形式培养转变，努力扩大培养覆盖面。通过多形式的培训和推广，有效推广实用技术、培养实用人才。今年来围绕新农村建设各项目标，结合农业项目建设和农村沼气建设、养殖小区建设等中心工作的推进，狠抓工作落实，做好结合文章，着力办好农民群众最关心、最直接、最现实的实事，取得良好成效。开展“阳光工程”培训、秸秆沼气发酵技术示范推广，“点对点”养殖小区建设指导等，增加了农民收入，切实做到服务城郊型农业经济。

二、存在的问题。

一是农村人才培养的科技基础和现实条件还很薄弱。农民受教育程度较低，对新技术、新模式的接受能力不高；二是支持农村实用人才的相关政策力度不大。特别是人才开发长效机制不健全，人才开发缺乏正确的引导和扶持；三是人才培养和开发投入不足。一直以来，对于农村人才培养没有专项经费，制约了农村人才开发与培养的深入开展，农业技术人才匮乏。

三、建议。

一是加大资金支持。区、乡镇政府应加大对农村人才培养与开发的投入，加大对农民教育培训的支持，促进科技成果转化为生产力。二是创新人才培养载体。紧紧依靠龙头企业和协会组织，发挥他们在农村实用人才发展中的生力军作用；搞好与基层的协调配合，充分依靠区、乡镇农技两级推广中心，解决好先进实用技术到田、到户难的问题；积极协调农村人才与培训基地的对接，做好人才的再培养再扩展工作。三是创新人才开发机制。创新激励机制，对农村实用人才的创业提供支撑，对作出突出贡献的各类农村实用人才在培训、职称、选拔、表彰、奖励及惠农政策（如购机补贴等）上优先等。四是畅通人才引进渠道。积极实施好“三支一扶”计划，从外部条件上确保农村人才工作有力有序健康稳妥开展，为新农村建设提供智力保障。

四、明年工作计划。

（一）努力加强培训管理。贯彻落实省农业厅、省财政厅《关于印发的通知》（鄂农计发[20xx]129号）文件精神和省、市农业部门关于开展农业科技培训“百千万”行动计划的总体安排，继续实施“新型农民”、“阳光工程”、“农村经营能人”、“农村科技示范户”四大农村实用人才培养工程。重点在每个村民小组培养1―2名科技致富带头人，培养农村科技示范户450户。以全区新型农民科技培训工程实施为契机，确定新型农民科技培训重点户800户，进行重点培训。

测土配方施肥契机，同步开展农业技术培训，让农民在看（观摩时看）中学，在做（照着做）中掌握技能。

（三）合理安排培训时间。在农时季节主要进行农业生产知识、动植物疫病防控技术、农业机械新机具使用技术、农村能源管护知识、测土配方施肥等新技术运用等各个方面的培训。在农闲季节进行管理知识、科技培训等的培训。

农村建设办公室工作总结篇十一

1、负责组织传达上级的方针、政策、决议以及学校的决议、决定等。做好上传下达工作。了解全校师生员工的思想动态，及时向学校汇报。

2、负责组织学校召开的全校性大会。

3、协助校领导召集安排党总支、行政会议和校领导办公会，做好会前准备、会议记录、整理会议的决议、纪要，并督促检查贯彻执行情况。

4、负责草拟学校工作计划、总结、报告等。

5、当好校领导的参谋助手、协助校领导了解情况，搞好调查研究。

6、负责接待上级领导机关或校外兄弟单位领导成员的参观来访工作。

7、负责管理使用学校和校领导的印章，出具对外行政介绍信。

8、负责学校公文的收发、传递、批转、管理及归档等工作。

9、负责协调跨部门之间的工作关系。协调党群部门工作。会同有关领导处理学校突发事件。

10、负责安排值周工作和节假日值班工作。

11、负责学校文书档案清理、立卷、归档等工作。

12、负责学校教职工的考勤工作。

13、根据年级组和各处室的考核项目，做好教职工的考核统计、评先评优工作，负责办理专业技术职称的申报评审及专业技术人员的年终考核等工作。

14、领导办公室工作人员搞好政治、业务学习，不断提高政治素质和业务水平。

学校办公室是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。一学年来，在学校领导的正确领导下，我们按照学校工作计划，进一步解放思想、克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，较好的完成了2009--2010学年度的工作任务，取得了一些成效，现将主要工作情况，如下：

一、做好接待，强化服务意识。

作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能在现有人力资源和办公条件下，实现效益的最大化，从而最大限度地实现我们为教学科研服务的工作宗旨。在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的能力。办公室人员也通过自学和参加各种形式的会议，加强对学校整体发展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解；通过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一致。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，要求本部门的人员做到：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为教师和培训学员做事，跟外界往来过程中做好桥梁作用。

二、加强组织协调能力，顾全大局，保障学校各项工作顺利开展。

服从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。我们要求每位办公室人员必须树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。我们通过认真学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动必须做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺利进行。

本学年学校先后承办了小学校长任职资格培训、第一期中小学校长提高培训、全区教育干部集中培训、期班主任培训、网络应用能力培训等，在此期间，学校办公室从人会场布置、制作宣传条幅等各个环节加强了组织协调，承担的很多工作都得到了学校领导的充分肯定。

三、强化责任意识，工作落实到人。

办公室工作能否创造出一流的业绩，关键在于办公室人员是否具有强烈的事业心，责任感。因此，我们积极引导办公室同志树立责任意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工，责任到人，互相提醒，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。

四、强化奉献意识，切实做好各项工作。

甘于奉献，诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室工作的无规律性，经常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。因此，我们通过宣传教育、典型示范，使办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。本学年各项工作更加顺利开展。

1、当好校长的行政助手。根据学校的实际情况，按照行政会议的精神，认真细致地做好各项工作的计划和安排，从而使各项工作有条不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。

2、精心组织安排会场。我校大小会议及培训都由办公室参与。每次会议或培训，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学安排、细致落实，保证了会议或培训的顺利召开。

3、做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假必须有请假条，经校长或部门负责人签名后交办公室存档。学校办公室每月向学校领导汇报一次教职工的考勤情况并在教职工中公布。

4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理。

5、加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务能力。协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等，起草或参与起草工作报告、总结、计划等。

6、加强校务公开工作和学校宣传工作。充分利用学校壁报栏等，对我校各方面的发展情况进行及时的宣传和推介。

7、做好安全治安和甲流的预防工作，认真测试体温并作好记录，为学校营造和谐、健康的社会氛围。

8、其它工作。负责接听电话并作好电话记录，及时将电话通知精神传达给相关人员；做好计划生育工作；做好门卫工作；做好教职工年度考核、年终总结等组织工作；完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。

光阴荏苒，日月如梭，转眼一年的时间就匆匆过去了。在这短暂的一年中，由于各位领导和同事的帮助，我圆满完成了自已的本职工作。为了在新的一年里更好地完成任务，我将本年度工作情况总结如下：

一、努力提高自身素质与修养。

作为一名记者，要有宏观意识，要胸怀大局，了解党和政府工作中的新精神和新要求，善于透过事物现象预见其本质和未来，从而挖掘出有社会价值的新闻题材。而要做到这些，就必须不断提高自已的各项素养。

为了提高政治素质，我要求自已做到：在思想上和政治上与党中央保持一致，坚持社会主义方向，我认为，记者讲政治最重要最根本的是坚持社会主义方向，还要做到正确宣传党的纲领、路线、方针、政策，加强群众观点，贯彻群众路线，重视政治理论学习。

记者心理素质包括：好奇心理、竞争意识、冒险精神和坚强的意志。这些心理素质是成为一名记者的必备条件。所以，我始终不忘提高自已的心理素质。

作为一名摄像记者，光有较强的政治和心理素质还远远不够，更要有过硬的业务素质。于是，我常常利用工作之余寻找各种与业务有关的资料，如《新闻学理论》、《采访写作的方法与技巧》等专业书籍，并不断对这些材料进行分析研究，取其精华、去其糟粕。还坚持每天认真观看各大电视台的新闻栏目，边学边实践，使自已学到的每一点先进技术都落到实处。

在提高自身素质的同时，我还不断加强自身修养，使自已努力做到：重事实，讲真话，主持正义，坚持真理；报道内容健康，有益社会进步；讲究文德，反对以稿谋私；自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义思想侵蚀；处理好与同事间的关系等。

二、敢于吃苦，勇于实践。

新闻工作是一项实践性很强的工作，缺乏对社会的基本了解的人是没有资格做一名优秀的新闻人的，记者必须深入实际、深入群众、深入生活。同样一个新闻题材，有的记者拍得有声有色，有的记者却拍的枯燥乏味，根本原因就在于是否真正深入实际、深入生活、深入群众。“实践出真知”、“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙”，就是这个道理，一些影响面大、具有深远历史意义的新闻作品，都是作者投身于火热的社会生活实践中，积累了丰富的新闻素材，进行了艰苦的调查研究和思考分析才完成的。因此，我要求自已做到“三勤”、“两不怕”，即“脑勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦，不怕累”。对得到的新闻素材去粗取精、去伪存真，直到捕捉到有价值的新闻内容为止。

三、一分耕耘、一分收获。

2004年春天，是我们台管理机制改善的春天，改变了我台以往等新闻、派新闻的被动局面，给所有人创造了一个又一个平等竞争、平等提高的良好机会。今年八月份，我代表镇妇联参加了市妇联、市建设局联合举办的“建设杯学长霞做时代女性”演讲比赛，并取得了第二名的好成绩，为我镇和台里争得了荣誉。同时，也提高了我的心理素质和应变能力。通过学任长霞，我认识到只有树立优良的职业道德和职业精神，才能做一名称职的记者，任长霞精神不仅作为一句口号，更作为一种信念渗透到我的头脑中，所以2004年也是我收获最多的一年。

今年五月，我经过拍摄、收集了大量镜头和资料，精心策划了《我镇非公企业工会工作开展有声有色》的系列报道，为我镇非公企业工作发展提供了翔实的材料，得到了许多企业的好评，也为我镇经济建设起到良好的促进作用。

端午节前夕，台里预计举办一台包粽子比赛以丰富广大人民群众的文化生活。为寻求适当的比赛场地和赞助单位，我曾多次冒着酷暑到华兴酒店联系有关事宜。工夫不负有心人，大赛终于如期在喜庆欢乐的气氛中举行并圆满结束了。这次活动不仅得到了广大群众和华兴酒店全体员工的一致好评，还为台里争取了2000元专题片制作费，同时也为我台打出了更响亮的好声誉。

西卅店初中2013－2014学年度第一学期。

学校办公室是学校的综合管理部门，是学校领导的参谋助手，是上情下达、下情上汇的枢纽，是学校的窗口。一学年来，在校长室的正确领导下，办公室紧紧围绕学校工作计划、学校校历的安排，抓住“服务、参谋、协调、督办”四个方面不放松，积极发挥办公室的枢纽、保障职能作用，顺利推进了全校各项工作的开展。现将办公室工作汇报总结如下：

一、总体回顾。

作为学校的窗口部门，办公室尽心尽力安排好每一次工作。办公室的日常工作很繁杂，只有通过不断学习，才能把握工作方向，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一致。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，做到：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为教师和学生做事，跟外界往来过程中做好桥梁作用。

服从服务于大局是做好办公室工作的基本要求。重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。精心组织、参与安排各类会议；注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟通，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，从而保障了各项重大活动的顺利进行。

二、日常工作。

3、认真做好政务工作。对上级文件和校发文件严格按程序审签，并做好文字的校对工作，做好各种文件的收发，复印工作，及时请领导阅处以及文件档案的收集、整理和归档工作。根据校领导的指示分发重要文件或材料；做好学校各类报表和总结材料上报的上报工作（含书面和电子文档）；确保与教育局及外兄弟学校之间的信息畅通。

4、认真做好文字材料的处理工作。负责撰写学校各类综合材料，协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、公示等，起草工作报告、总结、计划等。

5、做好学校教职工发表作品的收集工作（主要是定远县各类媒体）；收集各类媒体上有关本校的各类信息报道。

6、认真做好每月行政领导值班安排；节假日调休等；做好假期内学校领导的值班安排；及时做好校务公开栏的布置与更新。

转载自 cooCo.nET.cn

7、做好各种信息的处理反馈；

8、认真做好学校各项申报工作；

9、继续做好学校规章制度的整理与完善；10.、做好日常出勤记录并定期反馈；

11、切实做好校际以及与上级部门的交流沟通工作。

12、做好外来人员接待工作。制定接待工作的流程，做好工作人。

员分工，落实签名本和联系册。

三，具体事项。

2、及时做好学校各类报表的填写和文字材料总结上报工作（含书面和电子文档）。本学期共上报各类报表文字及图片材料26件。涉及宣传部、县团委、效能办、教育局等部门。

3、做好学校重要会议和大型活动的组织和新闻报道工作。本学期共上报定远教育网新闻稿件133篇，其中被《中国报道》转载1篇，《安徽新闻网》转载46篇，《滁州共青网》转载19篇，《东莞好妈妈网》、《白山教育网》、《滁州教育网》、《定远新闻网》等媒体均有转载。扩大了学校的知名度和美誉度。

4、认真做好学校政务公开工作。本学期在滁州政府信息公开网上发布政务信息144条。

5、其他工作。协助总务处做好安全教育材料；组织开展留守儿童心理健康教育、安全教育以及关爱活动等。

总之，今后的工作中要在校长的正确领导下，坚持以人为本的原则，围绕学校中心工作和重点工作，完善公文处理，保障各项工作的正常开展。进一步提高为校长、为教师服务的能力，为学校跨越式发展做出更大的贡献。

农村建设办公室工作总结篇十二

新农村建设20xx年工作总结及20xx年工作安排按照市政府要求，现将我市20xx年新农村建设工作情况总结和20xx工作安排汇报如下：

(一)按照《__市__年新农村建设实施方案》的要求，我市新农村建设组织实施了“十、百、千”工程，即抓好12个试点村屯(包括两个省级试点村屯)示范建设、20xx年任务的56.3%，新增农业产业化项目8个，计划总投资1967__年新农村建设规划纲要》(草案)和《__市__年新农村建设实施方案》。组成了新农村建设包扶工作队，深入到全市12个乡镇开展了新农村建设包扶工作。

(二)搞好宣传发动。利用广播、电视、板报等新闻媒体，大张旗鼓地宣传社会主义新农村建设，在市电视台专门开设了新农村专栏，新农村建设办公室创办了《新农村建设简报》，目前已出刊1__年初工作任务，做到时间过半任务过半，而有些乡镇新农村建设及试点村屯建设只停留在宣传发动、项目建设规划上，而没有实际动作。

(三)许多村社干部和农民存在等、靠、要思想。农民的主体意识淡薄，特别是表现在投资投劳方面不积极、等待观望，再加上省级试点扶持资金没有到位，在一定程度上影响了农民的积极性。

(四)包扶工作队作用发挥不充分。部分包扶工作队、新农村建设成员单位没有把新农村建设包扶工作摆上重要位置，没有落实具体帮扶项目和具体帮扶措施，工作基本流于形式。

(五)沼气池、道路等基础设施建设缓慢。由于受沼气池模具制作困难、数量少的影响，全市各试点屯仅建成沼气池85个，占计划的19.5%，试点村屯水泥路建设明显滞后，全市试点屯水泥路建设仅完成8.5公里，占计划建设任务的38.8%。另外，从面上看村屯环境整治，动得不好，很多村屯面貌依旧，“脏、乱、差”现象仍很严重。

(六)村屯规划编制滞后。城建部门现已收集整理8__年已过去，全市新农村建设，特别是试点村建设的有效时间不多了。为此，必须抢时间，抓进度，利用当前农闲时机掀起新农村建设，特别是试点村屯建设高潮，排好建设时间表和进度表，确保在9月末前完成试点村屯建设各项工作目标和任务。

(一)搞好宣传发动。结合新农村建设不同时期工作任务，通过再宣传、再发动，着力破除部分基层干部群众存在的观望依赖思想，引导广大农民积极投身于新农村建设，充分调动和发挥农民群众的积极性、主动性和创造性。

(二)加快规划编制。按照省、吉林市新农村建设办公室的要求，加快制订我市省级试点村镇和吉林市级、本市级试点乡镇村的规划及百屯编制工作，确保高质量、高标准。

(三)突出工作重点。重点加快沼气池、水泥路建设进度，集中时间搞好村屯环境整治，抓好农民教育培训。

(四)抓好包扶工作。制定本市包扶工作考核办法，充分发挥工作队协调各方的作用。积极争得省和吉林市包扶部门的支持和帮助，使其真正为乡镇新农村建设解决项目资金和物资、技术、信息、市场等方面存在的困难和问题。

(五)做好督导、检查。重点加强对试点村屯工作进度、规划制订落实和资金投入使用情况等方面工作的督导检查，注意发现并及时解决工作中的问题。

农村建设办公室工作总结篇十三

今年以来，办公室在院领导的正确领导下，在各科室的支持下，以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”科室为目标，认真履行工作职责，为全院工作的正常运转做出了积极的努力。

一、20xx年主要工作。

院办公室始终与院党委班子保持高度一致，认真贯彻落实国家、省、市各项政策、法规和有关会议精神，按照院党委班子的决策部署，开展各项工作。

1、踏实尽责，做好办文工作。针对农业科技发展的新形势和新要求，我们能够认真研究有关政策法规，虚心听取领导和部门的意见，广泛收集整理各方面资料，力求文字材料起点站位高，思路清晰，言简意赅，充分体现我院工作的成绩和亮点。今年先后起草了上级领导调研、外地院所交流、专题工作汇报、会议工作等材料40多篇，较好地完成了各项综合文字工作。同时，认真做好公文处理工作，严格按照公文登记、阅办、传递、处理等工作流程，准确规范处理各类文电，没有发生一起积压、拖拉、误事现象，保证了政令畅通。

2、认真细致，做好办会工作。严格按照中央八项规定，安排各类会议。在食宿接待、材料准备、会场布置、后勤服务等诸多方面，都深思熟虑，周密安排，逐项落实，事事上心，件件做好，确保万无一失。对会务工作严格程序，认真实施，做到筹划缜密、安排细致、组织精心，并主动协调好方方面面的关系，确保各个方面都能协调一致，运转正常。圆满完成了省、市有关领导和部门调研、检查工作12次，组织或协办各类会议13次。

3、严格程序，做好人事工作。按照有关工作程序，完成了职务、职称晋升及正常工资调整工作;做好省政府津贴专家、优秀专家，市级拔尖人才、学术带头人、优秀人才，和其他评优评选工作的推荐、审核与上报工作，在院网站开通了“人事人才”之窗，3人晋升正高级职称，2人晋升副高级职称，3人晋升中级职称，5人通过了技师等级考试;2人获得“省政府特殊津贴专家”和“省拔尖人才”称号，1人申报了省优秀专家，4人获得“xx市学术技术带头人”称号;根据国家有关政策规定及市里的统一要求，完成了全院人员信息的采集、录入和检查工作，新绩效工资标准也已调整到位。年前招聘的12名专业和管理人才，已完成入编手续和安置工作，正在各个岗位发挥积极作用。

4、细心周到，做好老干部和健康体检工作。认真落实老干部的政治、生活待遇。年初，组织全院干部职工和离退休人员进行健康体检;中秋节、重阳节走访慰问了老干部和离退休人员;召开了重阳节座谈会，向离退休人员通报院的工作情况，认真听取老干部的意见和建议。

5、完善制度，加强各项管理。完善了公务车辆、公务接待等管理制度。规定公车车辆统一派车，定点加油、定点维修，实行派车单和维修申报制度，建立了公车台帐。严格按照市纪委规定，节假日期间除值班车辆外，其余车辆集中停放在单位，严禁公车私用。公务接待除特殊情况外，一律在公务灶接待。新办法执行以来，三公经费月均下降%。扎实推进四制工作法。结合周口市四制工作考评办法，制定了符合我院实际的四制工作法考评细则，年终考评工作正在进行，考评结果将运用到绩效考核、评优评先、晋升职务职称等方面。另外，计划生育、档案管理、文印等工作服务周到、管理有序。加强保安教育和管理，确保全院治安稳定。

6、创先争优，扎实推进精神文明创建工作。做好党务工作。“七一”期间，开展了先进党支部和优秀共产党员评选活动，走访慰问了8名困难党员、老党员和老干部，组织开展了领导上党课、全体党员重温入党誓词和唱红色歌曲等活动，在全院干部职工中开展党的群众路线实践教育活动。协助院领导对5个支部进行了换届改选，圆满完成了20xx年党建年度考核任务。认真做好党费收缴工作，完成了年度党员统计工作，安排专人对党员信息库进行维护，及时办理好党组织关系转移和接转工作。积极做好市级文明创建复查工作，按照市级文明单位创建要求，开展一系列文明创建主题活动。目前，我院的创建复查工作已通过我市检查验收。

7、注重沟通，做好政务信息工作。做好上通下达，责任分工，督促督办，没有出现工作棚架现象。对外，尽力推介我院取得的成绩、做法以及做出贡献的一线科研人员，重大活动都能及时邀请电视台、日报等新闻媒体记者参加，不断加大对农业科技工作、服务经济发展等方面的宣传力度。按时向省院、市四制办、七科上报每周工作动态。对内，做好院内重要活动的照片、信息采集，及时向院网站传送，积极协助领导处理日常事务，主动收集信息为领导决策提供依据，按时完成领导交办的任务。

8、精心组织，认真筹备全院各项活动。按照院党委安排，积极开展党的群众路线实践教育活动，充分利用专题讲座、演讲会、报告会、主题教育等形式，精心组织全体党员干部学习，印发学习资料300余份，撰写总结等材料10余篇，印发简报10期，完成了各项工作任务，通过了督导组的检查验收。认真做好下基层工作。配合驻村人员，组织领导干部深入栾xx16次，为村里送去3000多斤小麦良种和技术资料。组织在职职工和退休人员参加全市健身活动，组织协办了院元旦运动会。

9、强化管理，切实加强自身建设。办公室工作无小事，且繁杂、琐碎。要做好办公室工作，必须有较高的人员素质、科学的管理方法、强烈的责任意识作保障。工作中，我们注重提高人员积极性，进一步增强凝聚力;加强科学管理，提升工作效率，进一步增强创新力;强化责任意识，落实责任分工，进一步增强执行力。今年3人参加了科长班、网络宣传员、新闻信息培训，发表论文4篇。

二、存在的问题1、人员少、力量不足，职责分工不清。办公室工作经常大事小事交织、急事难事叠加，造成工作顾此失彼，一些急需处理的事情，没有及时处理，有些该办好的事情只求过得去。

2、参谋助手作用发挥得不够好。因为忙于日常事务，办公室人员下基层了解各科室业务情况不多，对全局把握不够，没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不够好。

3、有时有老好人、怕得罪人的思想。一些制度监督落实得不够好。

4、人员素质需进一步提升。办公室人员应该在办文、办会、办事上都是行家里手。但是目前办公室人员在处理、协调事务，公文写作上的能力有所欠缺，一定程度上适应不了办公室繁杂的日常工作。

三、下年打算。

20xx年，办公室将以继续围绕院中心工作，以提高综合协调能力为重点，以保证各项工作顺利开展为目标，进一步强化责任，通力协作，为完成全年目标任务提供坚强保障。着力抓好六项工作。一是抓好综合协调工作。多在化解矛盾、促进和谐、提高效率方面上下功夫。积极争取领导和其他科室的理解和支持。二是不断提高“三办”能力。吃透吃准国家、省市农业发展新形势、新要求，不断提高综合文字写作水平，扎实做好公文处理工作。三是加强政务信息和新闻宣传工作。加强与新闻单位的联系，多渠道宣传我院的农业科技服务经济发展的做法与成效，不断提高我院的社会形象和地位。抓好向市委市政府报送政务信息工作，争取市委市政府对农业科技工作的支持。四是做好文明单位申报工作。进一步完善文明创建工作资料，积极开展各类文明创建主题活动，为申报省级园林单位和省级文明单位做好准备。五是制定年度规划工作。围绕大局，关注时事，起草制定我院的“十三五”工作规划。六是促进农业科技工作全面发展。积极与人社局沟通，坚持把科研研发系统与农业推广系统工作同推进、同部署、同落实，做到“两条腿走路”。七是完善各项工作制度。做好院各项制度的修订完善和落实工作。八是尽职尽责，以大局为重，努力做好日常工作，确保不发生任何失误。九是加强自身建设，不断提高综合素质，树立良好的窗口形象。

新的一年即将到来，办公室将在院党委班子的正确领导下，和全院职工一道，努力奉献，大胆工作，真抓实干、干出成效，以优质高效的服务确保各项决策的贯彻和落实，为我院的和谐稳定发展做出积极贡献。

农村建设办公室工作总结篇十四

截止20xx年6月底，供销社系统收购农副产品34079万元，农业产品销售49800万元，供销社帮助农民人均增收金额280元，比上年同期增长14%。

20xx年，区供销社系统争取中央、省级和市财政资金25万元，其中，省再生资源回收利用普及县项目和市城区生活垃圾分类回收项目50万元。

三、农业重点项目。

上半年，我区完成了全国供销总社“新网工程”―区0吨果蔬冷链配送体系建设项目建设，国家农业综合开发新型合作项目--1100生态特早茶基地建设项目全面完成。

四、农业经营服务。

全区供销系统上半年完成经营服务总额3.06亿元，完成任务4.95亿元的61.2%，新建、改造农产品直营店完成2个，完成任务2个的100%，新建庄稼医院完成4个，完成任务6个的66.7%，新建社区综合服务社完成4个，完成任务8个的50%。

上半年,在省级以上刊物发表文章（省供销社供销合作网）2篇，完成目标任务200%，在市委农工办《农村工作》、《日报》、“三农网”没有发表文章。按时完成市区委农村工作领导小组交办事项。

农村建设办公室工作总结篇十五

在学校党支部、校委会的领导下，对照学校《xx工作要点》和《xx中学20xx—20xx学年度上学期办公室工作计划》，办公室有步骤，节奏比较明晰地完成本学期工作。现总结如下：

一、强化服务意识，做好接待工作。

作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能在现有人力资源和办公条件下，实现效益的最大化，从而最大限度地实现为学校教育教学服务的工作宗旨。在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的能力。办公室人员也通过自学和参加各种形式的会议，加强对学校整体发展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解；通过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一致。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，要求本部门的人员做到：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为教师服务，跟外界往来过程中做好桥梁作用。

二、加强组织协调，顾全大局，服务教育教学。

服从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。我们要求每位办公室人员必须树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。本学期，我们通过再学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动必须做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺利进行。

本学期校办先后协调组织了“我讲我的教育故事“、“全国第五届青少年对联夏令营”活动、xx市示范学校复评工作、秋季运动会、“课内比教学，课外访万家”活动和部分完成学校档案室、荣誉陈列室的布置等工作。在此期间，学校办公室从人会场布置、制作宣传条幅等各个环节加强了组织协调，承担的很多工作都得到了学校领导的充分肯定。

三、强化责任意识，工作落实到人。

办公室工作能否创造出一流的业绩，关键在于办公室人员是否具有强烈的事业心，责任感。因此，我们积极引导办公室同志树立责任意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工，责任到人，互相提醒，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。

四、强化奉献意识，切实做好各项工作。

甘于奉献，诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室工作的无规律性，经常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。因此，我们通过宣传教育、典型示范，使办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。本学年各项工作更加顺利开展。、当好校长的行政助手。根据学校的实际情况，按照行政会议的精神，认真细致地做好各项工作的计划和安排，从而使各项工作有条不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。

2、精心组织安排会场。我校大小会议及培训都由办公室参与。每次会议或培训，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学安排、细致落实，保证了会议或培训的顺利召开。

3、做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假必须有请假条，经校长或部门负责人签名后交办公室存档。学校办公室每月向学校领导汇报一次教职工的考勤情况并在教职工中公布。

4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理。

5、加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务能力。协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等，起草或参与起草工作报告、总结、计划等。

6、加强校务公开工作和学校宣传工作。充分利用学校橱窗等，对我校各方面的发展情况进行及时的宣传和推介。

7、其它工作。负责接听电话并作好电话记录，及时将电话通知精神传达给相关人员；做好教职工年度考核、年终总结等组织工作；完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。

尽管我们处室全体人员做了很大的努力，本学期工作开展得比较顺利，但还是有很多不尽人意的地方。比如，还需要加强学习，拓展工作思路，瞻前性组织协调学校工作。、深刻领会学校工作要点，与学校总体安排相协调。

以宣传、落实学校工作要点为重点，科学安排处室工作，组织落实。

特别是教师工作评价的导向性要更加明确一些，评价体系适时调整、对外宣传档次要更高一些。

3、坚持原则，规范用车、招待管理环节。

农村建设办公室工作总结篇十六

2011年全县农业农村工作，在县委、县政府的正确领导下，以十七届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以建设现代农业为核心，以农民增收为目标，坚持用工业化理念谋划农业，农业综合生产能力不断提高，产业结构不断优化，农业产业化步伐不断加快，标准化生产水平不断提升，全县农业农村经济呈现出了持续、快速、健康、和谐发展的良好势头，农民的生活较大改善，收入显著增加。2011年，实现农业增加值6亿元，农民人平纯收入增加418元，达到3901元。全年粮食产量65259吨，同比增3%，油料产量7272吨，增8%。

一、特色产业不断提档升级。

按照“顺应市场、因地制宜、突出效益、发挥优势、形成特色”的要求，进一步优化产业布局，形成了上下“两叶”，中间“两果”，见空种菜、全民养畜的立体产业发展格局。按照“做大做强核桃产业、做精做优烤烟产业、改造提升果茶产业，稳步发展蔬菜和畜牧产业”的思路，使烟叶、核桃、畜牧、柑桔、茶叶、蔬菜等特色产业主导地位更加突出，2011年农业特色产业占农业总产值的79%，特色产业收入占农村经济总收入的85.7%，农业增加值占农业总产值的57.8%。

一是烟叶生产水平不断提高。2011年，全年种植烤烟3.88万亩，比去年增长9.9％，收购烟叶5350吨，比上年增长18.9%；均价13.22元/公斤，比去年增加2.11元/公斤；收购金额7246.07万元；实现税收1594.14万元，比上年1097.59万元增长45.24％，烟叶种植面积、烟农收入、烟叶税收、烟叶均价等创历史新高。

二是核桃产业发展态势很好。坚持把核桃产业作为我县第一大农业产业进行培植，严格按照“六个一”的技术标准和“四个一”的质量要求，坚持整村推进核桃产业建设，核桃产业体系不断完善，发展核桃产业的信心更加坚定。2011年，全县定植核桃5万亩，初步形成了峡口泗湘溪、黄粮冯家槽和高桥伍家坪三个连片面积在1000亩以上的核桃走廊，建成了一批面积超过500亩的核桃重点村。全年累计完成核桃育苗530亩，建采穗圃130亩，完成核桃嫁接44万株。在职教中心举办了第一期农民技术员培训班，共培训核桃技术员65名，在8个乡镇开展了8场专题培训。全县核桃产业在全省已小有名气。

三是畜牧产业平稳发展。实施“科技兴牧”战略，抓好畜禽良种繁育体系建设，加大良种的引进、繁育、改良、推广力度，逐步实现畜牧产品的升级。全年出栏生猪31万头，增7.5%；出栏山羊8.9万只，增11%。鼓励回乡创业农民工发展特种养殖，现有山鸡、黑豚、绿壳蛋鸡等多种特色养殖场7个。全县标准化规模化万头生猪养殖场1个，千头生猪养殖小区10个，发展出栏肉猪1000头以上的5户，300头以上的19户，100头以上的93户；发展出栏山羊100只以上的20户，50只以上的150户。

四是柑桔档次不断提升。近年来，我们多方筹资，积极争取三峡库区产业基金、退耕还林、中央财政现代农业生产发展资金、低温雨雪冰冻等项目基金2950万元对全县柑桔产业进行改造升级，其中2011年投入2170万元，柑桔品改工作受到了上级业务部门的充分肯定，湖北省农业厅组织的三峡河谷地区甜橙品种更新改良现场会上，与会领导、专家一致认为兴山近五年甜橙品种更新改良力度大，效果好，成为全省甜橙产区学习的样板。2011年，全县柑桔总面积达8万亩，其中今年新增2120亩,实现总产量5.4万吨，比上年增长4.9%，实现收入8500万元，完成柑桔品改8200亩，超计划17％。精品果园达到5000亩,精品果园亩产达到xx公斤以上。

四是茶叶效益实现大幅提高。通过引进推广茶园配方施肥、机剪、机采、机制等先进技术，不断提高茶叶产量和品质。在“第三届宜昌市十大名茶暨名优茶评选”活动中，我县参加评选的6支茶全部获奖，其中昭君白鹤获得“第三届宜昌市十大名茶”称号，绿缘银针等5支茶获得“三峡杯”金奖和“优质茶”称号。2011年，全县茶叶面积2.4万亩，完成茶叶产量519吨，比上年增长83％，名优茶、春茶均价都大幅提高，全年实现茶叶收入3510万元，新建优质茶叶基地5000亩，新建茶叶清洁化生产线2条，完成无性系茶叶苗木扦插繁育1200万株，出圃无性系茶苗800万株。

五是“菜蓝子”工程取得明显成效。通过“建机构、抓基地、建市场、抓检测”四项措施，以城郊蔬菜为抓手，蔬菜产业发展加快，丰富了市民的“菜篮子”，蔬菜价格有所回落。2011年，全县蔬菜种植9万亩，总产量12万吨，同比增长14.5%。其中建城郊蔬菜基地5000亩，大棚蔬菜面积500亩，今年新建大棚150亩；在永安二市场建蔬菜自产自销区，发放自产自销证1200个。“榛子乡”牌蔬菜通过“农超”对接，成功进入宜昌雅斯超市和武汉白沙洲农贸大市场，年销售量达1.5万吨以上。

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农村建设办公室工作总结篇十七

建设社会主义新农村，是党中央在新的历史时期作出的一项重大战略决策，是贯彻落实科学发展观的重大举措，是构建社会主义和谐社会的重要基础和全面建设小康社会的必然要求。根据《县新农村建设工作队及指导员考核办法》的要求，现结合我局在社会主义新农村建设中的工作实际，特对近一年来的新农村建设工作作如下总结：

县发展和改革局是政府宏观经济调控部门，现有干部职工18人，其中，中共党员7名。在推进新村建设工作中，我局本着队员当代表，单位作后盾，领导负总责的原则，把派驻村的帮扶工作纳入本单位的议事日程。根据县委的统一安排和部署，201_年我局的扶贫挂钩点和新农村建设驻村点在乡村委会。年内派出局办公室曹新德同志为新农村建设工作指导员。近半年来，我局对派出的新农村工作指导员在工作上、生活上给予大力关心和支持。为推进新农村建设工作，我局直接拨款5000元，帮助和支持村委会的新农村建设。

村委会地处乡北边，距乡政府政府所在地7.00公里，到乡道路为土路，交通不方便，距县32公里。东邻大兴镇，南邻村委会，西邻长坪村委会，北邻红桥乡。辖哨山、核桃树等13个自然村。现有农户455户，有乡村人口1991人，其中农业人口1948人，劳动力752人，其中从事第一产业人数523人。全村国土面积74.62平方公里，海拔2450。00米，年平均气温13.50℃，年降水量900。00毫米，适合种植洋芋、荞麦等农作物。全村耕地面积2467.00亩，人均耕地1.2亩，林地93675.00亩。该村属于绝对贫困村，农民收入主要以种植业、畜牧业为主。

为推进村委会的新农村建设工作，我局紧紧围绕生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、民主管理的新农村建设要求，认真履行新农村派出单位职责，督促派出指导员的工作。单位领导及派出新农村指导员积极深入基层，深入群众，了解驻村委会13个村民小组的发展状况，立足村委会发展实际，认真分析村委会建设新农村的优、劣势和存在的困难和问题，积极协助和配合村委会抓好三农工作。我局通过指导、协助、参与两委换届、农业基础设施建设、村容村貌整治、抗旱救灾、护林防火等各项新农村建设工作，力所能及地帮助村委会解决了一些实际困难和问题，稳步推进了社区的经济社会发展：

一是积极参与、指导村委会“两委”换届选举工作，及时研究和解决工作中出现的矛盾和问题，制定措施，加以解决，限度地将问题解决在萌芽状态，使换届选举工作顺利完成。

二是全面贯彻落实省、市抗旱救灾工作动员电视电话会议精神，积极投入抗旱救灾，全力以赴抗大旱保民生。

三是组织发动群众投工投劳修缮水沟、道路等基础设施，确保农作物能够充分灌溉，道路能够畅通无阻。

四是邀请相关农科人员，积极组织开展林果、药材科技培训，提高村民发展经济作物的科技含量，实现农民增产增收。

五是投入5000万元，积极帮助开展村委会各项工作，间接推进了20xx年各项工作任务的圆满完成。

六是社会治安综合管理工作及计划生育管理工作进展顺利，社区治安有序，无超生行为。

近一年来，村委会的新农村建设工作尽管取得的一些成效，但在推进过程中依然存在许多不足之处，突出表现在：

一是由于今年我县遭受了百年一遇的特大干旱，人力、物力、财力不能充分发挥作用。

二是发改局人员编制少，各项事务繁多，对新农村建设的人力、物力相对投入不足。

三是需建设完善的道路、沟渠、垃圾处理池、村民活动场所等基础设施多，资金缺口大，特别表现为山区水利基础设施差，大部分山地靠雨季时节耕种，广种薄收。

今后在推进村委会新农村建设的过程中，将按照党的__届xx全会精神提出的关于建设社会主义新农村的要求，进一步更新观念，创新工作方式：

一是进一步督促新农村建设工作指导员履行好职责。

二是做好各项协调工作，促进农民增产增收。

三是通过采取一系列措施，引导群众发展经济作物的持续发展，促进农民增收。

四是协助驻村“两委”班子，积极协调好农村基础设施建设相关经费。

五是稳步推进农村社会治安综合治理工作。