总结能帮助我们更好地认识自己，并明确接下来的方向和目标。编写一份完美的总结需要先明确总结的目的和范围。总结范文展示了不同人在总结过程中的思考方法和应对策略，对我们的总结有很大的启发。

公务员求职攻略篇一

撰写一封得体的求职信可能是你在寻找工作的时候遇到的最棘手的问题之。在求职 的过程中，你也许是平生第一产供销撰写一封专业水平的信件。因此，你所面临的问题 很多，其中包括：在许多十分重要但是对你来说又不是非常熟悉的场合下，如何去申请 一个职位；如何表示出你的满意；如何接受或拒绝对方给予的条件等等。因为这些问题 可能出现在不同的场合，而又没有现成的公式或例信供你来套用。

只有能体现个人才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。你需要 仔细考虑第一封信的目的，及其所可能产生的影响。一封平庸的私人信件根本起不到什 么作用。信件要引起读者的兴趣，要反映出你的目的，要符合特定的环境要求。

1．对你自己的知识水平、能力和价值做出恰当的评估，陈述你的兴趣和动机；

2．调查职业、工种和用人方情况并做出评价；

3．确定自己的求职目的事业目标；

4．写一份专业水平的简历；

5．设计并逐步实施你的求职活动；

6．申请参加面试；

7．选择一份适合于自己的工作。

虽然就写求职信本身来说，只与后三个步骤有直接的关系，但是值得注意的是，它是整个求职过程中关键的一环。

求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平。从用人单位的角度 出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职人应该采取换位思考的方法， 通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背 景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利 的决定。应该铭记，在交际过程中占主动地位的是撰写求职信的`一方，而非阅读信件的用人单位。

寻求工作的人在写求职信时，应遵循以下几个基本原则：

1．根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容领先在首要的集团上，并加以证实。

2．对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接。从阅信人的角度出发组织内容。

3．信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平。切不可过于随意，也不能拘泥于格式--商业信函应该是一种既正式、又非正式的文体。

4．意思表达要直接简洁，这样能表现出你珍惜他人的时间。

5．书写要清晰、简单明了，避免使用术语和过于复杂的复合句。

6．内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，应该充分显示出你是一个乐观 、有责任心、有创造力和通情达理的人。

7．句子结构和长度应富于变化，使阅信人总保持兴趣。

8．用具体事例提高阅信人的注意力，消除他们的怀疑心理。

9．提供阅信人感兴趣的信息和内容。

10．提供一些反映阅信人兴趣的信息。

交际能力是你在工作中表现出来的最重要的能力，而你的求职信就是向用人单位展 现你在这方面竟争力的第一个机会。求职信应该有说服力、通俗易懂而且亲切近人。第一个交际行为都是关于你个人的一个信息。

在求职过程中可能会用到以下七种不甘落后信函：

申请信

求职函

信息型信函

感谢信

接受信

撤回申请信

拒绝信

每种类型的信件都有其独到的作用，应根据实际情况需要进行选择，下面逐一介绍这几种类型的信息。

1．申请信：这类信函的作用是使用人单位有兴趣看你的简历并为你安排面试。你应 考虑采取的策略是说明你是符合招聘要求的人选。仔细研究招聘要求，然后选择一个或几个能有力说明你适合这份工作的方面，如受教育程序、经历、兴趣或责任心等等，还 要将你过去的工作表现和经历与申请的工作联系起来。

2．求职函：这尖信函的作用于和写作方法与申请信大同小异，它不适用于在异地寻 求工作。信函的形式要与具体的求职目标相对应。写这类信件更应注重从职业和所在机 构的角度来陈述自己能够适应工作环境要求的理由。

3．信息型信函：这类信件可以为你提供一次参加咨询的机会，而不是一次面试。你会在咨询会上见到一些人，他们会给你提供有关你申请的那个工作的情况，你想得到一 次面试机会的初衷可能会有所改变，但是你希望与一些人联系并得到他们的帮助的意愿 应始终保持真诚。这类咨询会，也可以称之为人才交流会，在近年非常盛行，但是许多 求职者都不能很好地利用这样的机会。它并不是一个简化了的面试过程，也不会提供更 多的就业机会；但是它要求参与精心地准备，诚恳地参与。信息型的信函正是你提供了 这样一个参加人才交流会的机会。通常情况下，这类信函不需要加附个人简历，但是在 人才交流会上也许用得着，以便用人单位更了解你的意图。

4．感谢信：这是一个非常重要但却在求职过程中很少被运用的一种信函。它可以帮 助你树立良好的信誉，表达你的感激之情，或许不能增加你成功的机率。每一个帮助过 你的人都值得你去感谢他们。在参加完面试之后，如果你打算写一封感谢信，一定不要 拖过24个小时，而且要给每一个你会过面的人都发一封。对那些在人才交流会上见过面 的人和那些给你提供过帮助的人，你也应该给他们发感谢信。

5．接受信：如果你接受了对方提供的条件，应该发一封这样的信对此加以确认，也 应该积极肯定用人单位的选择，通常情况下，在你发出这类信函之后，应该给对方打个 电话，以进一步讲座有关的细节性问题。

6．撤回申请信：你一旦接受了一份工作，出于礼貌你应给其它你所申请的单位发一 封信，以撤回你的申请。对这些单位对你的申请所给予的考虑表示感谢。你应从个人的 角度来说明接受另一份工作的原因，千万不要说你选择了一个更好的工作。

7．拒绝信：这类信函并非只有用人单位可以发。求职者可能发现用人单位提供的条 件与他们的求职目标不符，因此应该考虑巧妙地拒绝用人单位提供的条件，但是在采取 这一行动之前，求职者应充分考虑那些条件，在认为确实不适合自己时才这样做，同时 也不要忘记发一封感谢信，对用人单位给予的机会表示谢意。

所有上述方法都是因人而易的。求职者首先 对自己要有全面和正确的了解，才能在 求职信中体现个人的特色，展现出才华与个性。只要稍加练习，每个人都能成为写求职 信的专家，写一封专业水平的求职信可以增加求职成功的机率。

公务员求职攻略篇二

公务员结构化面试有哪些面试攻略?公务员面试是选拔公务员的一种科学的方式，也是进入公务员队伍过程中最重要的一环，这里小编给大家分享一些关于公务员结构化面试攻略，方便大家学习了解。

结构化面试往往是在一定时间内考官通过对考生自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变以及综合分析题型的考察，对考生的言语表达流畅度，应急应变的灵敏度以及逻辑分析的缜密度的具体认知进而给出判断打分。备考结构化一般分为三个阶段：

第一阶段：了解基本的考务考情，熟悉当地的面试真题和各个题型，掌握面试礼仪，夯实基础知识。

考务考情方面，主要了解本职位面试的考查形式，基本的题型分布，以及现场的考务状况，比如有无题本、比如面试时间多长等等。

礼仪方面，比如说发型，面容，着装，表情，目光以及语速等。

基础知识方面，利用一些权威的教科书或者课程来学习每个题型的基本答题思路和技巧，每种题型都有基本的答题方法，考生需要先把基本思路把握住，在回答问题时能够有效应用，前期阶段练习时还要注重礼仪的练习，纠正掉一些小毛病。题型的备考则重在适应临场感觉，训练思维的条理性，中后期重点学会思路的举一反三，灵活运用。

第二阶段：有的放矢，突破重点和难点。

在中后期备考中要能够抓住重点，有的放矢地备考。根据本职位的面试考情，把握考察的重点，比如综合分析类的题目是很多职位面试考查的重点，对于考生来说也是难点。很多考生由于缺乏对于热点事件的关注，缺乏对一些政策理论的吸收，分析问题时出现立场不对、角度不准，语言不规范的情况。因此对于综合分析类题目，考生除了要掌握和熟悉应用综合分析类各类题目的特点和答题原则外，还应养成通过看报或浏览新闻，多关心热点事件，多了解权威媒体对一些热点问题的评论和看法，吸取精华，并适当背诵一些名言警句，党政理论，答题时恰当引用这些内容，为自己的答案锦上添花。

而人际沟通、组织管理和应急应变类的题目也是大多数职位必考的题目，主要考查考生做人做事的能力，因此考生在打好面试理论的基础上，考生要能够主动和学习实际生活和工作中的案例，了解实际生活中做人做事的原则和技巧，从而真正能够提升自身的综合能力。

第三阶段：全真模拟训练，查缺补漏。

考生在备考过程中，要坚持理论与实践相结合，通过不断的模拟训练来熟悉和运用各类题型的答题思路。最后达到能够“举一反三”，有理有据地进行自圆其说。

重点练习真题。不仅要做到有话说，更要做到有自己独特的风格。考生朋友可以对前一阶段答的不好的题目整理出来，重点练习薄弱环节。此外，为了模拟考场分为，可以找亲戚朋友组成考官，模拟考场，这样的话，自己在答题的时候会有适度的紧张，逐渐适应考场氛围。

最后，希望通过笔试的考生朋友们都能够通过自己的努力上岸。

全面展现坚定自信。

在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。

自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。

恰当运用体态语言。

体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。

总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。

充分进行眼神交流。

面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同时，还要对其他考官予以回应。但是考生也要注意适时适度性，不能死盯考官，让考官产生表情呆板，缺乏生机的感觉。

认真审题。

面对考题，认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考，了解出题目的着重要考我们哪方面的素质能力，准确把握命题人出题意图，并根据平时的训练打好腹稿，有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸，简要列出作答提纲，迅速从熟悉领域引入，从容组织答案，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。

第一部分复习流程。

我前年准备国考也是大概8月份开始的，花了3个月左右，今年从现在开始复习，离国考也是大概3个月。下面的流程也是按我个人的时间来分配的，条件与我当时情况差不多的可以借用，条件不同没那么多时间复习的可以借鉴。

我总共花的复习时间就是去年那3个月时间，每天我花大概5个小时时间在行测上，5个小时在申论上，2个小时在公基上。3个月时间基础已经打好，省考的内容也差不多少，后来准备省考的时候，就再花大概一个星期时间有针对性的做做题就行了。

1、了解情况阶段。对于从未接触过公考的同志来说，首先买一套书还是有必要的，毕竟不管质量如何，书本里概括的东西还是比较全面的，可以让我们先熟悉公务员考试是个什么东西，要考什么内容。花大概一个星期时间把书本内容看完后，最好先找2份前几年的真题自己先测验一下，稍微了解下自己在什么水准。如果在60分以下的，那前期训练做题的时候可以先做点稍微简单的试题，如果在60分以上，那太简单的题目就没必要做了。

2、巩固基础阶段。关于书本，我的建议是只买一套就够了，接下来的练习都用网络的就足够了，网上很多模拟题，各省这么多年的真题，还有公务员吧：gwyksb官方微信的每日一练，非常实用。巩固基础阶段很重要，一定不能掉以轻心。我每天5小时的时间是这么安排的：单日将国考五大项各练习1个小时，统计一下做题错误概率最大的3个专项，第二天花2个小时搞定一份模拟题，再花3个小时强化昨天做题错误比较多的3个专项。如此而已，循环往复，1个月至2个月时间。

3、强化做题阶段。这是练习所谓的“做题感觉的时候”，这种感觉可以让你在猜不会做的题目的时候提高正确率，也可以让在考场上总是刚好在考试结束铃声响之前2分钟涂完所有答题卡(本人数次考试都是这个时间段涂完卡)。这个阶段就是无限量的做题，做模拟题，做真题。每天5小时时间，每天1-2套题，做一套题的日子里，剩余时间就把相对而言自己比较弱的部分的专项练习进行强化。这阶段一直持续到考试前一个星期。

4、备考阶段。买一套纸质的模拟题，每天在正式考试的时间按正式流程，全程模拟考试一次。其他时间查漏补缺。

以上就是我持续3个月，每天5个小时行测的复习流程，大家可以参考一下。

复习注意点：

1、复习环境。最好的复习环境当然是在学校的图书馆，安静，舒服，而且面对着一大群同样刻苦奋斗的同学，自己也容易坚持。在家里复习的，强烈建议在不能上网的房间里复习，而且房间里不能有电视之类的娱乐产品，每天晚上留1个小时时间上网就够了，复习时候保持周围环境安静。在职的，上班时间能偷空做做分散的专项题目还可以，回家后一定要做完整的模拟题或者真题!

2、做题切记与切忌!做模拟题和真题时候，切记要认真对待每一套完整的试题，做每一套题的时候都要像在考场中一样，让自己紧张起来，兴奋起来，开始做题前准备好手表，一杯水等等，做题时间控制在比实际时间少10分钟左右停笔(因为实际考试还要涂答题卡，气氛也不太一样)，题目没做完可以等统计完再继续做，我们一定练习时间控制，只有平时每次都能在标准时间内做完题，考试的时候时间才能够!!切忌考试中途发短信、上卫生间、倒水等事情，这些很影响练习的质量，所以一定要提前准备好。只要我们在平时的模拟做题中，能够每次都控制好做题的节奏，能够在规定时间内做完题目，把每一次联系模拟题或者真题都当做是在考试，那么在考试的时候我们也能行云流水，即使放弃一些试题，但能完整做完试题，分数就不会很差。

3、善于总结。很多人做完题后，把做错的题目看一下答案，感觉自己理解了就完事了，这种做法效果很不好，也容易造成每次遇到类似的题目总是一错再错。事实上我在做模拟题的时候，做题时间80分钟-100分钟，一般情况下错10-15个左右，但是我分析错题的时间一般达到半小时。一定要认真分析自己为什么会做错，哪里的思路出了问题，以后怎么样才能避免，即使是粗心大意的错误也是一样要重视，考试时可没人管你是不是粗心大意的。对于不会做的题目，不仅要搞懂这一道题目，还要能举一反三到这一类型的题目，自己最好能对这种完全不会的题目进行笔记，以后再多回头看看。

4、善于放弃。这里的放弃有2个方面，一是在做专项练习题的时候，主要包括数学题和图形题，有一些题目花了5分钟以上还做不出来了，最好放弃，直接看答案，然后理解记忆，不要浪费时间。有的人喜欢抠难题来做，这完全没有必要，实际真题里面的难题是很少的，而且难题练得再多效果也不好;二是在做模拟题和真题的时候，要按真实考试的节奏来走，该放弃的就放弃，数学题和图形题建议超过1分钟还没思路的直接放弃。

5、下载、练习有质量的试题。网络里的资料太多了，太全了，这是一件好事也是坏事，因为质量肯定参差不齐，特别是模拟题，很多都极其的简单，毫无意义，所以我们不要看到题目就做，毫无选择。在自己做题前也要筛选一下，简单了解一份试题质量好坏(我一般都是直接扫一下数学运算部分，粗制滥造的试题，这部分往往极其简单)。此外我建议在巩固基础的阶段，少做一些真题，在强化做题的阶段，多做各省真题，因为真题的质量不是那些模拟题能比的。

6、不断提速。对于很多人来说，行测的试题他们都会做，可就是得不了高分。为什么?时间不够。所以我们在平时的练习中，千万不能满足于“会做”，还要关注用了多长时间。速度取决于很多方面，首先，当然是不断的做题，在做题中形成自己独特的思路，更快速的思路。当然还有很多做题的技巧，这都需要我们自己不断的磨练，否则光靠别人讲，自己是不可能立刻在考试中能用上的。关于我对行测各个专项的做题思路，将在以后详解。其次，学会放弃，这个大家都比较清楚了。第三，是提高阅读速度，自己在平时读书看报的时候就应该有意识的锻炼速读的能力，但是光阅读速度提高了还不够，要在提高速读的基础上还照样把一段话理解清楚!聚精会神很重要，在考试的时候速读聚精会神，在平时读书看报也要不带一丝杂念的速读，这样才能锻炼到自己的阅读能力。

7、天道酬勤。自从开始考公务员以来，我感受很深的就是天道酬勤。是的，只有你付出了努力，就一定会有相应的回报的。当时我准备国考的时候，连续3个月，每天都是睡不到7个小时，除了吃饭，以及每天大概1个小时的上网时间，其他时间被无休止的复习所沾满!每天复习十多个小时，可能很多人能坚持1天、2天，但是连续3个月，很多人都难以做到。我曾经也没想到过我能做到，人的潜力是无穷的，我相信我们不比别人差，我们都可以做到的!只要能够坚持下来这一场战争，今后就一定能够有所回报。就以我自己为例，虽然这3个月的辛苦没有把我带进国考面试，但是在后来的几场考试我就可以在笔试阶段不费吹灰之力都进面试了。我相信只要我们投入足够多的时间和经历去复习，在复习的时候投入百分百的努力，全身心的放在复习上，再配以一定的方法，那我们就一定能成功。

第二部分行测各部分复习锦囊。

其实我一直都以为基础比所谓的技巧重要的多，只要基础打牢了，题目做的够多了，那么技巧也将必然出现，而且是属于自己的，独一无二的技巧。对于做题技巧部分，其实我真的很难下笔，因为从前自己复习的时候并没有花费过多少心思在总结技巧上，都是直接形成自己的一些做题习惯，或者也可以说是一些方法。现在让我凭空来整理做题技巧，效果很差，也没能写出多少东西来，至少没达到我想要的目标，大家请见谅。下面是我个人做题时候的一些小技巧，有些可能并不是适合每一个人，与大家共享，随意看看即可。

言语理解与表达。

1、先看一下问题，再速读一遍原文，在读的过程中至少能带着问题去读，对于能得出答案的语句在哪里也就大体能够知道了，然后再对题干和自己读出来的包含答案的重点语句进行对照，就能得出结果。

2、注意问题的提法。一是不能粗心大意，把一些问题的”不”字漏掉。而且要弄清楚各种问题的含义和不同之处。比如：这段话主旨概括最准确的是..?这段话主要想说明的是?下面说法符合文意的是?这段话主要支持的论点是?这段话的主要内容是?在这些问题中，一字之差往往导致答案截然不同，所以在做题的时候一定要看清楚问题，建议吧友们平时做题的时候对这些问题的具体含义和细微的差异做个详细的了解，自己多揣摩，效果会很好。

判断推理。

注意点与言语理解参不多。

资料分析。

拿分题，关键是保证做题的时间，很多人都不是不会做，而是没时间做，所以平时训练一定要多练控制时间。

另外一个关键是计算，能不计算的就不计算，能少算一点就少算一点，能估猜就估猜。很多看似需要花极大精力去计算的题，其实都可以估猜出来的。

知觉速度与准确性测验。

全神贯注、集中精力很重要，多练练吧。复习过程中实在闷的慌，想玩点游戏放松的同志，可以玩玩qq游戏中的找茬，比较类似，应该对做题有点效果。

数量关系。

(1)、善于放弃。学会放弃是必须的。对于数学题，我的做法是如果1分钟内还没有思路，直接放弃，如果2分钟内还没得出结果，直接放弃。

(2)、所谓的做题高级技巧。我在论坛里也看到不少讲数学题技巧的帖子，不过我对于这些技巧的实用性是很持怀疑态度的。为了所谓的技巧而技巧，那结果很可能是得不偿失。试问，假如你在平时想这些技巧所用的时间比你直接算出正确答案的时间还要长，那么在考试的时候你怎么可能把这些技巧用出来呢?所以我建议平时做题的时候也不要过分追求技巧。

(3)、猜答案。对于不会做的题目，怎样才能使自己猜的答案命中率更高一点。会做的题目，如何才能在更短的时间内得出正确答案。各人都有自己的道道。这里我以12年和13年江苏省考的几道数学题为例，谈谈我自己的小方法。当然这个方法是比较通用的，我个人也没有总结出一堆各种类型的简便方法之类，希望能对大家有所帮助。

1、尾数法。首先我们要明确一点，在考试中，任何可以帮助我们节省时间的方法我们都必须去做，哪怕只能节省一秒钟也是好的。所以，在遇到任何有需要计算的问题的时候，我们基本都能用到位数法。在实际应用中，尾数法其实真的是妙用无穷的。

2、无规则估猜：

13年第78题。

有一池泉水，泉底均匀不断涌出泉水。如果用8台抽水机10小时能把全池水抽干或用12台抽水机6小时能把全池水抽干。如果用14台抽水机把全池水抽干，则需要的时间是()。

a5小时b4小时c3小时d5.5小时。

从8台到12台，多了4台抽水机，时间从10小时到6小时缩短了4个小时，那么12台到14台多了2台抽水机，缩短的时间应该小于2小时(多做过几道这种题就应该能得到这种结论或者说规律，越来越低具体怎么解释不赘述了)，也就是需要的时间是大于4个小时的，a或者d，这种题基本都是整数答案(当然也有例外的，所以说猜还是有风险的)，所以我选a。大概花5秒钟时间。

12年第80题。

如图所示，有一只蚂蚁在正方体某条棱的a处，它想尽快的游览完正方体的各个面，然后回到a处，如果正方体的棱长为10cm，则这只蚂蚁通过的最短路程为()。

a55cmb30√2c120d42√5。

方法：首先直接排除cd，常识，一圈不可能那么长的。然后稍微思考一下，蚂蚁直接走4个面也就是40cm，斜一点走通过6个面也应该不会超过50cm，而且这个最短路线肯定是需要展开立体图为平面图，然后连直线来算的，一般情况下都会有一个平方根的，综合这2个因素我猜答案是b。(这是针对不会做本题的情况下，猜出正确答案的方法)。

第三部分行测考试的细节。

细节决定成败，在行测考试中也不例外。一切能够让我们在发挥自己实力的基础上得到更多分的细节，我们都要关注，都要利用。

1、考试准备。通用的那几样东西我就不说了。强调2个方面，一是2b铅笔，建议使用专门的考试涂答题卡的那种自动笔，不用削的，确实挺方便的。二是准考证要多打印2张，很有用的，因为考场不允许自带草稿纸，准考证就另当别论了。

2、上了考场。

(1)发卷前，把各种文具摆好位置，方便自己随时最方便的使用到，不浪费一秒钟的时间。准考证身份证放到桌子的左上角或者右上角，确保监考老师来检查的时候不需要你抬头，更不需要你浪费时间拿给他看。

(2)发卷后，正式响铃考试前，这段时间很重要。对于江苏的知觉能力测试来说，一般人很难在十分钟内做完，但是如果我们善加利用响铃前这2到5分钟，那全部做完将会很容易。方法就是偷偷做题。先不动笔，趁监考老师朝其他地方看的时候，我们偷偷看试题，然后脑子迅速得出2-3道题的答案，然后将答案立刻写到准考证的背面(很重要，千万不要傻乎乎的把答案写到题本上，10分钟后题本要没收的，到时候来不及转移答案就死定了)。千万不要怕被监考老师发现后丢脸，这没啥的，只要能多得0.1分，这个完全值得，即使被监考老师看到阻止了也没关系，这个够不上作弊的，不用怕，继续偷看题目，老师不可能一直顾着某一个人的。一般情况下，一个眼快手快动作快的同志可以提前做好10道题以上。

(3)知觉能力测试外的题目。建议每做完一个大项涂一次答题卡。每次涂几道题浪费时间，全部一起涂又怕最后做题时间没够，全军覆没。

做题时候要注意时间，每一大项做完都要看一次时间，然后根据用时长短结合自己平时模拟做题时候安排分配的各大项用时进行对照，然后灵活安排下面的做题时间。总之最好是刚好所有题目做完，答题卡涂完，还剩余1、2分钟时间。

(4)放弃。这个是老生常谈，我的帖子里都提过好多次了，但是又不能不提，遇到难题一定不能死揪着不方，特别是一些看上去很容易，觉得自己肯定可以做出来，结果却花了5分钟才能得出答案的题，一定要放弃，因为这多花时间可以够你做好多道其他题了。所以一定要给自己定一个时间标准，比如超过30秒还完全没思路的题直接放弃，超过1分钟即使有思路但是离正确答案还很遥远的题直接放弃。

(5)交卷时。脸皮要厚一点，特别是答题卡没涂完的，哭着喊着也要坚持涂完，我坚信没有那么狠心的老师的。

公务员求职攻略篇三

第一段：引言（约200字）。

求职是每个应届毕业生或者职场人士都会经历的一件事情。但是，如今的求职市场竞争激烈，让很多人都迷茫不知从何下手。在我自己的求职过程中，我探索了一些求职攻略，并取得了一定的成果。在这篇文章中，我将分享我获得的经验和体会，希望对其他求职者有所帮助。

第二段：准备阶段（约300字）。

在求职前，有一个充分的准备阶段是非常重要的。首先，我调研了我所要找工作的行业和企业，了解了相关的要求和发展趋势。其次，我对自己进行了一次全面的自我评估，明确了自己的优势和劣势，以及未来的职业目标。最后，我准备好了个人简历和求职信，并进行了反复修改和润色，以使其在众多应聘者中脱颖而出。

第三段：面试阶段（约300字）。

面试是整个求职过程中最关键的环节，也是自我展示的最好机会。在面试前，我通过阅读相关的面试技巧书籍和参加模拟面试培训来提高自己的面试技巧。面试时，我首先保持了良好的仪态和自信的表现，给面试官留下了深刻的印象。其次，我积极回答面试官的问题，注重展示自己的知识和经验，并与面试官进行积极的互动。最后，我在面试结束后，及时给面试官发送感谢信，以表达我的诚挚和感激之情。

第四段：心态调整（约200字）。

在求职过程中，心态调整是非常重要的。毕竟，求职是一项艰难的任务，可能会遇到一些挫折和困难。首先，我学会了积极面对挫折，不断鼓励自己，相信自己一定会找到合适的工作。其次，我充分利用自己的业余时间，不断提升自己的专业能力和人际关系，并扩大自己的人脉圈。最后，我充分利用社交媒体和求职网站，广泛发布求职信息，以增加自己的机会。

第五段：总结和展望（约200字）。

通过自己的努力，我终于找到了一份理想的工作。在整个求职过程中，我明白了准备和机会的重要性。只有在充分准备的基础上，才能抓住机会并取得成功。同时，我也认识到心态的重要性。只有保持积极向上的态度，才能战胜困难，最终实现自己的目标。在未来的职业发展中，我将继续不断学习和进步，为自己的事业打下坚实的基础。

结尾（约100字）。

通过整个求职过程，我学到了很多宝贵的经验和技巧。希望通过我的分享，能给其他求职者带来一些启示和帮助，让他们能够更加高效地找到理想的工作。相信只要做好充分的准备，抓住机会，坚持不懈，就一定能够成功！

公务员求职攻略篇四

众所周知，求职是每个毕业生都要面对的一道难关。如何在众多竞争者中脱颖而出，成为求职者都思考的问题。通过自己的求职经历，我总结出一些求职攻略心得，希望能够对广大求职者有所帮助。

第二段：提早准备越早越好。

成功的求职不是一蹴而就的，而是需要提前做好充分的准备。首先，应该明确自己的目标和定位，知道自己想要从事的行业和职位，这有助于有针对性地制定自己的求职计划。其次，了解企业和岗位的要求，掌握相关的知识和技能。还需要提前开始进行自我完善，从提升自身实力、丰富个人经历、改善沟通表达能力等多方面加强自己，这不仅会让自己在求职过程中更有竞争力，而且能够在面试、实习等环节中更好地展示自己。

第三段：网络平台的重要性。

在现代社会，网络已经成为了信息获取与传递的重要载体。对于求职者来说，网络平台是求职的一个重要途径。求职者应当注重维护和完善自己的个人网络形象，通过社交媒体平台展示自己的特长和才智，吸引雇主的关注。在网络平台上，求职者还可以积极参与行业相关的讨论和交流，了解行业动态和最新趋势。同时，一些招聘网站也提供了丰富的求职信息以及简历上传功能，求职者可以及时了解到各种招聘信息，并有机会向心仪的企业递交自己的简历。

第四段：多样化的求职渠道。

除了网络平台，求职者还可以通过多种渠道来寻找工作机会。例如，求职者可以通过求职网站、企业官网、招聘会等方式了解到更多的招聘信息。同时，个人关系的发挥也是非常重要的，有时候恰好得知一些不公开的招聘信息，可以提前投递简历，增加面试的机会。此外，求职者还可以利用自己的大学、学院或专业校友资源，参与就业指导的活动，结交一些拥有一定职场经验的前辈，从他们的经验和故事中获取启示和帮助。

第五段：积极心态的重要性。

最后，对于求职者来说，保持积极的心态非常重要。“心若向阳，无畏风雨。”在求职过程中，遇到困难和挫折是常有的事情，但是用积极乐观的心态去面对，才能更好地克服困难和挫折。将失败看作是成功的一个过程，将每次面试或面对问题都视为一个宝贵的经验，不断总结经验教训，提升自己的求职技巧。

总结。

在求职攻略心得体会中，提早准备越早越好，网络平台的重要性，多样化的求职渠道和积极心态的重要性是关键要点。希望广大求职者能够运用这些心得体会，提升求职竞争力，早日找到心仪的工作。

公务员求职攻略篇五

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。

常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

言语理解与表达类题目题量较大,但不能花费太多的时间于此部分,建议广大考生抓住解题关键词,快速击破。在这一部分,大家只要能够基本的掌握方法和技巧,在答题中不用耗费大量阅读时间,就可以达到快速准确解题的目的。同时也要注意平常保证一定的阅读量,既能累积词汇、固定搭配等,也能逐渐培养语感,长期坚持,将对解答这部分的题目有较好的提高作用。

二、数量关系。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。

数量关系分为两个部分：数字推理和数学运算。

数字推理题不一定每年都考,考生可以予以适当关注,掌握方法技巧加之做些典型题目,平时保证少量练习即可。

数学运算,考点较多,方法技巧相对复杂,考生在复习时应先明确自己的基础,从而对症下药：基础好的考生要对数量关系考题的新考点、新题型、新方法予以关注,争取能够快速高效的解答数量关系题目;一般考生则需要在完整学习基础知识点的基础上,攻克专项解题方法与技巧,加大练习力度,以达到熟练应用各种解题方法。

三、判断推理。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

判断推理分为图形推理、类比推理、定义判断、逻辑判断。

图形推理是对考生观察能力、抽象能力、推理能力的综合考查,出题形式变化较多,但万变不离其宗,只要核心的考点、变化规律掌握了,形式的变化并不能给我们带来困扰。

类比推理和定义判断,是行测考试中,事相对比较稳定的题型,对于类比推理,我们要熟悉词项之间可能存在的所有关系,然后精准的分析次与词之间的逻辑关系;而定义判断,则要注意题干信息和选项信息之间的关键词的匹配,多加练习即可。

对于逻辑判断,切忌加入自己的主观判断,要完全根据题干所给内容,就题论题,直接推出;选项中往往会有一个或两个强干扰项混淆大家,这就要求考生抓住关键词快速判断,不能过于纠结,反复思考反而可能会加进更多的干扰因素。

公务员求职攻略篇六

很多人不能理解，这些题目都考过了，再也不可能要考了，我为啥还要做，还不如多找些押题来做，我给大家分析为什么要做真题，做历年真题是很有用的。首先是能了解到考的一般都是什么类型的题目，再来是复习到一定程度做真题，可以掌握考试的节奏，有效帮助自己合理分配各部分题目的完成时间。而且，虽然考题中不会出现历年真题的原题，但是很可能会考到类似的知识点。所以，做历年真题是很必要的，特别最近三年的真题。

(二)大量练习。

行测做好一在速度，二在正确率。前者靠练，后者靠做题思路及熟练程度。题海战术，很有用。这个是练速度，每道题的时间不要超过一分钟。但是很多人容易进入误区，告诫大家一定要做有质量的题。否则会让你越练越偏。

(三)学会取舍。

你也许会和我抱怨，我都这把年龄了，怎么还搞得懂那些鸡兔同笼的问题，什么工程问题，我说6个字，完全可以放弃。行测你一定不可能把所有的题目全部搞定，但是，放弃一部分的同时你得在其他部分中补回来。你要一开始找到你的优势题型，对于你不擅长的模块，在复习的时候投入三成的功力就行了，答题的时候也是这个思路，在自己优势的领域拿到足够多的分，放弃一部分的题目。

(四)错题总结。

盲目做题不如不做题，要边做边总结，找规律，真正的提高在于总结的部分，准备一个错题本，把经常出现的错误分类，行测题型无非那么几种。认真总结真题中的错题，对照答案解析，改进自己的做题思路。需要我错题笔记吧友在咱们公务员考试吧这个微信公众号回复：公考笔记就可以下载了!100多页，申论和行测都有!助你在复习时快速找到重点，让你的备考更加高效，仅供学习使用哦，里面还经常邀请上岸前辈分享经验和公考资料，可以关注一下。通过不断练习大致明确出题的方式和方向，对各个题型难度有把握。然后针对弱点强化练习，各个击破。运算不行练运算，阅读不行练阅读。行测题大家也都知道，不难。很多甚至都是小学奥数，初中高中的知识。只要不是初高中完全没学，基本都不会存在太大的问题，单个拿出来没有你不会做的，只是你生疏了，花点时间大多数你都能解答。

公务员求职攻略篇七

刚开始复习时，考生做题不必追求速度，重点要掌握知识点，因此做题不要一味的贪多，而是要求甚解。为此国家各省公务员考试网也提醒考生，面对市面上以公务员考试模拟题预测题形式出现的众多辅导资料，切不可因贪多而购买很多版本的题目来做，可选择一套权威度较高的教材即可。目前2017年各省公务员考试一本通配套教材仍是备考2017年各省省考的主要教材，希望对考生有帮助，考生可通过一本通教材系统学习知识点，通过作答配套题库来掌握答题技巧，训练做题速度和准确率。

做题要精，不要浪费无谓的时间。

俗话说孰能生巧，题目做得多了，笔试自然就会得高分，因此公务员笔试复习备考最重要的就是多做题，题目做得多了，成绩自然就会提高了。但考生要明白这一点：虽然笔试提分离不开做题，但做题却不一定有提分的效果，关键还是要讲究做题方法，有策略有针对性的答题，尤其是基础阶段的复习。

同样，这也是为什么真正会学习的考生，他们每天复习反而会觉得很轻松，原因就在于他们会做题，精选题目来做。比如，在做题时，他们会先看一看题目，重点来攻克自己不会的题型，并且找到更多类似题型来重复练习，对自己的知识结构进行完善。对那些自己熟练掌握的题目直接过滤掉就好了。而盲目地做题，则会导致考生没有多余的时间来研究和消化自己不熟悉的题型，不仅让考生觉得很累，而且没什么复习效果。

不做无归纳的错题本。

养成记错题本的习惯。记错题本不是简单的按时间顺序把自己出错的题目记录到错题本上，再把题目的详细解答过程写好，而是要把同一类型同一考点的题目归纳在一起。然后在看的时候，你才能发现哪些是你错得最多的，就要重点复习，填补知识漏洞;哪些是你常出错的，笔试时遇到了就要多留个心眼;哪些是你已经掌握了的，可以不用再花时间看了。

对待做错的题，并不是抄到错题本上就完事了，关键是要会归纳总结出解题思路，再次遇到这类题的时候才能找到解题突破口，不会再次出错。

反复练笔，提高答题的速度与准确率。

各省公务员考试，无论是行测还是申论，因为在时间不够的问题上，导致直接丢分的现象不在少数。因此，考生一定要提高答题速度与准确率。那么，如何才能提高答题的速度与准确率呢?最简单的方法就是反复练笔，如果考生基础比较薄弱，对以前做过的题就要不断的看，反复的看。因为方法套路都在题目里面的，反复练笔后可以增加方法套路的熟练度，知道切入点，也就自然而然的提高了答题的速度与准确率。

公务员求职攻略篇八

求职对于每个新毕业生或者职场新人来说，都是一项重要的任务。然而，在激烈的职场竞争中，如何找到一份理想的工作成了一个大问题。本文将分享我在求职过程中的一些心得和体会，希望对正在求职的人士有所帮助。

第二段：明确目标与自我认知。

在求职过程中，首先要做的就是明确自己的求职目标。我们需要认真思考我们想从事的行业和职位，以及我们的优势和兴趣所在。这不仅可以帮助我们更好地定位自己，也可以更加精准地制定求职策略。在我求职时，我通过与朋友和学长学姐的交流，确定了自己的方向，并提醒自己要有清晰而明确的目标。同时，我也会不断地评估自己的能力和优势，来确保我有足够的竞争力。

第三段：完善简历和求职信。

简历是我们向用人单位展示自己的重要工具。在制作简历时，我会根据自己的求职目标和实际情况进行调整，突出与所求职位相关的经验和技能。此外，格式简洁明了也是一个重要的方面，因为用人单位通常会花很少的时间来浏览每份简历。另外，求职信也是给用人单位留下第一印象的机会，我会通过求职信来展示自己对于该公司的理解和热情，并对自己的能力进行简要介绍。

第四段：网络和人际关系的重要性。

在现代社会，人脉和网络已经变得非常重要。通过加入相关行业的社交平台，我们可以与一些行业内的专业人士进行交流，并获取一些有价值的信息和机会。同时，在求职过程中，我们也要保持积极的人际关系，因为有时候推荐和介绍是我们获得一份工作的关键。在我求职的过程中，我主动与相关人员进行交流和互动，并通过参加招聘会和职业展会来扩大人脉。这不仅帮助我更加了解行业最新动态，也提供了一些实习和工作机会。

第五段：面试准备和心态调整。

面试是求职过程中的重要一环。在面试前，我们需要对自己的目标公司进行充分调研，包括他们的背景、产品或服务、行业地位等等。这样可以更好地回答面试官的问题，并展现我们对公司的热情。此外，我们还需要提前准备一些典型的面试问题，并进行模拟面试来增强自信。然而，最重要的是保持积极的心态。在我求职的过程中，我曾多次面试失败，但我从失败中吸取了经验教训，保持了积极乐观的态度，并最终顺利找到了一份称心如意的工作。因此，不管面临怎样的困难，我们都要保持自信和坚持，相信只要努力就一定会有收获。

总结：

在求职过程中，明确目标、完善简历和求职信、积极发展人脉以及面试准备和心态调整都是非常重要的环节。然而，每个人的情况和经验都不同，我们可能会有不同的方法和策略。最关键的是，我们要保持耐心和信心，在面对困难时不放弃，并不断吸取经验教训，不断调整和完善自己的求职策略，最终实现我们的职业目标。

公务员求职攻略篇九

感知型、美感型、沟通型和智慧型，这是女性特有的气质属性，也是女性从业地几大优势特性，而带有这些特性的行业，比如咨询、行政、财务、人力资源管理等等，都是符合女性气质属性的。而近年来的关于女性行业选择情况一些调查显示，除了人力资源、法律工作和咨询业始终保持领先优势外，市尝品牌管理、市场调研分析、策划和公关管理等职位也成为职场女性的新选择。但是如何在这些不多的行业里更精准的找到自己职业的归宿呢?专家认为可以借助一些专业的手段，对自己的内在个性、外在能力做一个详细的整理分析，综合行业状况再确定行业岗位的切入点。选择好适合个人的职业道路了，就把其作为职业生涯的开始。

“死于安逸”，需要有不安于现状的心态。

中国传统思想里“女子无才便是德”的后遗症现在仍然存在，工作的相对稳定轻松是现在绝大部份女性的择业时的首要考虑，即使年轻时曾经雄心勃勃，但是随着年龄的增长，家庭格局的变化，这种思想仍然会回到主导位置。而这种思想在后期工作中，就很容易把在岗位上积极取得提升的心态削去一大半。独之秀职业顾问认为现在的职场中，往往对一个职位的竞争会很激烈，这其中会多少遇到要么上，要么走人的尴尬，基于工作稳定避免风险的考虑，女性自然在这个方面相较男性来说显得被动甚至退缩。此时对于希望得到晋升的女性来说，就要好好避免这种心态的出现，不安于现状，积极面对岗位提升时遇到的阻力很有必要。

克服女人的敏感性，不要易受外界影响。

我们接触过的，需要职场心理咨询的大部分朋友都是女性。女性天生情感细腻，对事物、感情比较敏感，较男性易受外界环境影响。往往一些女性被职场中的琐事困扰，对于一些人和事过于斤斤计较，对负面因素总是耿耿于怀，每每处事总要考虑东家墙、西家窗，即使表面看似平静，内心的抑郁总会挥之不去。过多考虑的结果是内心苦闷的不断积聚，若无法发泄得当，便会造就职场心理失衡，要么开始逃避，要么麻木不仁，很少有实际意义上积极对待的，而这些都是对自己职业生涯的有序发展非常不利。

黑马存在，当没有被伯乐发现时，它的存在就没有意义了。

女性的内向性格较之男性更容易表现出来，这也与成长经历中的家庭教育相关，几乎谁都是被家长作为乖乖女来培养，不争不抢的乖乖女，到了如战场的职场上，显然是要吃亏的。多数女性朋友埋头干自己的本职工作，较男性更能任劳任怨，其心底都是多少带有一些“工作了、努力了，不信不提拔”的想法，而往往这时被上司忽略或者被同事抢了先机。独之秀职业顾问建议女性适时主动让上司或者同事们知道个人的努力与结果，而不是默默无闻继续努力才是取得晋升的又一突破点。

注意协调生活和工作的冲突，需提前做好应对措施。

在一次对职场女性晋升的主要阻挠因素调查显示，认为生育问题会导致职业生涯中断的因素为首选，占调查总样本的34%，另有32%的人认为和自己本人的行为风格有关，余下的是性别歧视和关注家庭，二者比例相当。从中可以看出，女性的职业生涯发展障碍，大多是自己生理和家庭因素所致，除非一直单身，这些问题自然是不可避免的，但是，知道了问题所在，总好过于不知道问题将要出现，提前做好相应对策便可有效解决问题了。

最后，女性职业者还要注意处理好职业生涯发展中相应知识技能的补充，切忌盲目杂乱参加各类职业技能培训，对知识的吸取也是需要有效规划的，避免浪费时间和精力，务必将力一起用到职业发展的路上来。

随着社会的进一步发展，女性在职场中所占的角色也越来越重要，在社会中的地位也较过去的旧社会有了大大的提高，女性不再处于社会、职场关注的冷区，在职业的发展上也许还有一些性别上的歧视存在，但是这样的情况正慢慢改善，现在的女性朋友就是需要对自己这一方面的深度挖掘与积极对待了。

职场女性生存法则。

一、大方得体。

女人在职场，美丽者是奇葩，是锦上添花，当大多数的我们不具备美貌时，我认为大方的气度和得体的举止非常重要。

大方的女人在职场，无论走在哪里，遇到什么人，什么事，都能处变不惊，安然对待，而不是做小鸟受惊状，或者喋喋不休，或者花容失色;大方的女人，心境开阔，懂得宽容，乐于理解。

得体的女人在职场，不会刻意去抹杀自己的女性特质，非要装得跟男人一样强势硬朗;得体的女人知道区分什么是赞美，什么是诱惑，什么时候该假以辞色，什么时候该严辞拒绝。

西班牙有一句古谚语、“不要在你要喝的水里洗脚”，身在职场的女人，要学会与上司、同事、客户、供应商等等保持合适的距离，把握合适的情感尺度。

二、健康自信。

中国人说、“身体是革命的本钱”，的确，同样面对高强度的工作，需要女人同男人一样具有健康的体魄。即便你不是体力工作者，你也应该经常健身，注意饮食，少一些熬夜、酗酒等不良习惯，以保证自己身心的健康，才有充足的精力和体力在职场上拼杀。

外国人说“人们都喜欢喜爱自己的人”，的确，自信是为人的根本，一个不自信的女人永远都不可能在职场有任何建树。要注意自己的外在形象，要培养自己的主见，要敢于表达自己，只有自信的人才容易让别人信服，容易走向成功。

三、专业专注。

专业是一个人对于他所从事的行业，产品的熟悉程度，专注则是他对于这份工作的投入度。女人在职场，容易浮于表面，大多数的女人缺乏理性思维，对于产品的细节、性能、数据化的指标了解的不是很清楚。从事一个行业必须沉下心来，认真学习专业知识，不断提高专业素养，才能在客户心目中树立专业权威的形象，从而为工作铺平道路。

女人在职场，相对而言，更容易心有旁羁，容易心猿意马。要坚持顶住压力，克服沉闷，持之以恒做好自己职业的规划并完善其中的细节;坚持在一个行业纵深发展，而不是轻易跳槽。职业的基础是不断叠加上来的，成为资深人士是成功的前提。

四、富有激情。

女性天生是善于沟通，富有亲和力的，但通常缺乏感染力和号召力。

首先，学会做一个快乐的人，学会微笑着去面对工作，热爱自己的工作;然后，让自己激情四射，在团队中成为闪光点;最后，学会去争取项目，争取资源，再率领和鼓舞团队突破目标，勇创佳绩。

职场上的成绩是要有多方面条件为基础的，光做茉莉花飘着暗香是不够的，女人也要学会自己跳出来，吆喝自己，让别人关注自己。实质上来说，我们每个人都是一个大销售员，或者向顾客销售你的产品，或者向别人推销你的主意，或者向同事销售你的项目，销售的成功与否有时就决定于你的激情是否饱满，你是否有足够的说服力。

五、诚信客观。

诚信，即诚实守信。现代企业都在讲求“诚信”，女人身在职场，做人也要要讲求诚信。只有内心诚实，做事才能讲信用。“言必信，行必果”，在为人处世中我们将诚信视为根本原则，才能得到老板的信赖，客户的支持，并收获很多良朋益友。

女人相对比较感性，容易主观。在职场，男人往往可以做到对事不对人，女人却常常将别人对事情的评价联想为对自己的.指责，并因此情绪化，从而影响到事物朝积极的方向发展。无论如何，要经常提醒自己、客观，一定要客观的去判断和对待工作，才可能正确。

六、善于平衡。

人生的艺术，也可以说是平衡的艺术。职场中的女性，不仅要学会平衡诸多社会关系，还要学会平衡职业与家庭，和谐的家庭永远都是职业女性坚强的后盾。

社会赋予女性的使命是非常复杂的，一个职业女性，同样必须是一个好妻子，好母亲，才有可能体会到成功的喜悦和生活的幸福。每个人的时间和精力都有限，我们要学会平衡，学会利用团队的力量来做事，而不是处处靠自己。假设家庭也是一个团队吧，父母、丈夫、孩子、保姆，让他们有序的相互合作着，分担你应当分担的一些责任。营造出一个融洽的家庭氛围，你身在职场才可以满怀斗志，而没有后顾之忧。

职场女性礼仪。

1、套裙礼仪。

女性职业装以套装为主，所以职场服装礼仪首先从套裙讲起。

(1)面料选择。

面料选择抓两个词：质地上乘、纯天然。

上衣、裙子和背心等必须同种面料。

要用不起皱、不起毛、不起球的匀称平整柔软丰厚，悬垂挺括，手感较好的面料。

(2)色彩。

应当以冷色调为主，借以体现出着装者的典雅、端庄与稳重。

还须使之与正在风行一时的各种流行色;保持一定距离，以示自己的传统与持重。

一套套裙的全部色彩至少不要超过两种，不然就会显得杂乱无章。

(3)尺寸。

套裙在整体造型上的变化，主要表现在它的长短与宽窄两个方面。

套裙曾被要求上衣不宜过长，下裙不宜过短。

通常套裙之中的上衣最短可以齐腰，而裙子最长则可以达到小腿的中部。

裙子下摆恰好抵达着装者小腿肚子上的最丰满处，乃是最为标准、最为理想的裙长。

以宽窄肥瘦而论，套裙之中的上衣分为紧身式与松身式两种。

一般认为，紧身式上衣显得较为传统，松身式上衣则看一心一意更加时髦一些。

上衣的袖长以恰恰盖住着装者手腕为好。

上衣或裙子均不可过于肥大或包身。

(4)穿着到位。

在正式场合穿套裙时，上衣的衣扣必须全部系上。

不要将其部分或全部解开，更不要当着别人的面随便将上衣脱下。

上衣的领子要完全翻好，有袋的盖子要拉出来盖住衣袋。

不要将上衣披在身上，或者搭在身上。

裙子要穿得端端正正，上下对齐。

应将衬衫下摆掖入衬裙裙腰与套裙裙腰之间，切不可将其掖入衬裙裙腰之内。

需要考虑年龄、体型、气质、职业等特点。

年纪较大或较胖的女性可穿一般款式，颜色可略深些;肤色较深的人不适宜穿蓝、绿色或黑色。

国际上通常认为袜子是内衣的一部分，因此，绝不可露出袜边。

为避免这种尴尬，女士们要么穿长到大腿的长筒袜，要么索性不穿袜，但就是不能穿那种半长不短的丝袜。

(5)妆饰。

套裙上不宜添加过多的点缀。

一般而言，以贴布、绣花、花边、金线、彩条、扣链、亮片、珍珠、皮革等加点缀或装饰的套裙，穿在白领女士的身上都不好。

在穿套裙时，既不可以不化妆，也不可以化浓妆。

不允许佩戴与个人身份有关的珠宝首饰，也不允许佩戴有可能过度张扬自己的耳环、手镯、脚链等首饰。

(6)搭配。

衬衫应轻薄柔软，色彩与外套和谐。

内衣的轮廓最好不要从外面显露出来。

衬裙应为白色或肉色，不宜有任何图案。

裙腰不可高于套裙裙腰而暴露于外。

商界女士所穿的用以与套裙配套的鞋子，宜为皮鞋，并以棕色或黑色牛皮鞋为上品。

袜子不可随意乱穿。

所穿的袜子，可以是尼龙丝袜或羊毛袜。

千万不要将健美裤、九分裤等裤装当成袜子来穿。

2、职业装。

穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。

规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。

(1)整齐。

服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指为宜。

不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。

(2)清洁。

衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。

(3)挺括。

衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。

(4)大方。

款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。

假如您拥有对同事有用的信息，而不与同事交流，那么同事拥有对您有用的信息，也不会告诉你。

同事之间只有相互帮助，整个团队才能工作效率高。

同事之间沟通交往，语言表达犀利、说话动作过分夸张、个人观点过于偏激自我、不时讽刺他人、个性过于沉闷、为人处世猥琐等这些都会直接的影响到职场中的人际沟通。

职场沟通中女性沟通要比男士之间的沟通复杂的多，因为女性的性格特征，使得女性沟通容易出现以下的误区：

个人主观意愿过强。

主观是一种促使事情按自己意志发展的心理因素，而决定成败的是一个人对世界自然知识的`认识，对社会知识的认识及对人的认识。

职场中有些女性由于性格过于内向、或者虚伪好面子，在工作中会遇到各种问题，而这些问题都是靠个人的能力无法解决的。

这种时候她们不会主动去找同事帮忙或者跟领导说明自己的能力，而是凭着自己的主观意愿解决问题，最终的结果就是问题没有解决而出现更多的麻烦。

过分自我表现。

刚进入一个新的环境很多人都渴望被大家很快的认识，甚至很快让大家知道自己的能力。

所以在与同事谈话的过程中不论主题是不是以自己为主，总会做出突显自己、主张自我的表现，这种人虽说可能被人评价为具有辩才，但是也可能被认为是口无遮拦、显得轻浮等，她所暴露出的自我表现形式，常常使别人产生排斥感和厌恶的情绪。

表现出不同别人的优越感，在工作中总想让别人知道自己的能力，处处想显示自己的优越感，从而希望获得他人的认可。

说话矫揉造作。

很多女性为了在同事面前表现可爱温柔的一面，而不时的表现出嗲声嗲气，矫揉造作的一面。

要成为一名合格的职场女性，必须具备以下品质：

1.做人要谦虚，谦虚的人往往能得到他人的信赖和认可。

因为谦虚，同事之间才能够更好的交往，才可以赢得别人的尊重，与同事之间建立良好的关系。

2.淡化自己的成就，老子曾经说过：良贾深藏若虚，君子盛德貌若愚，是说商人总是隐藏其宝物，君子品德高尚，而外貌却显得笨拙。

这句话就告诉人们，必要的时候要藏其锋芒，收起锐气，不可不分青红皂白将自己的才能让人一览无余。

3.千万别想当然地处理自己还不怎么清楚的问题，要多向有经验或内行的领导以及同事请教，如此一来就可以减少工作中出现差错的几率，二来还可以加强与团队的密切沟通，快速融入团队之中。

4.在沟通中要学会察言观色，懂得在合适的场合、用适当的方式来表达个人的观点，或与他人商讨如何解决各种有关工作中的问题。

善于自我表现的人常常既表现了自己，又不露声色，他们与同事交谈是多用我们而少用我，因为后者让人感觉一种距离感，前者较为亲切。

真正展示教养与才华的自我表现绝对无可厚非，只有刻意的自我表现才是愚蠢的。

卡耐基指出，如果我们只是要在别人面前自我表现，使人对我们感兴趣的话，我们将永远不会有许多真实而诚挚的朋友。

出处 CoocO.net.CN

月将更加夺目。

公务员求职攻略篇十

首先我们需要了解主旨观点题的提问方式，如：

1.文段意在说明/意在强调/意在表明的是......

2.文段主要说明/主要谈论/核心观点是......

3.对文段内容/主旨概括最准确的是......

4.文段/作者的观点/态度是......

除去结构明显、关键句清晰的文段，我们可以直接抓取重点句进行同义转述选择答案之外，对于没有标志性关联词，或者有迷惑性的句子，又或者出现复合结构的嵌套，更重要的是提升阅读理解能力。需要认真阅读题干，不要放过任何关联词语，并充分理解句意。通过逐层分析句间关系，划分层次，最后确定重点。

下面我们分析一道经典例题，一起学习如何对文段脉络进行分析：经典考题在美国，学术界、工业界、主管部门和多数消费者倾向于认为用豆浆代替牛奶是一种更健康的选择。不过，绝大多数西方人很不喜欢豆味，所以美国的豆浆有进一步去除或掩盖豆味的操作，而中国人就会觉得这样一点儿豆浆味也没有。对奶味的偏好和对豆味的排斥，是豆浆在西方不够受欢迎的主要原因。此外，豆浆在保存过程中比牛奶容易发生聚集下沉，这也给豆浆成为牛奶那样的方便食品带来了难度。保存难度高，加上市场需求量不是那么大，导致美国豆浆的价格远远高于牛奶。

对这段文字的主旨概括最准确的是：

a.对比中国人和西方人对豆浆口味的不同喜好。

b.剖析豆浆在美国市场上价格偏高的原因。

c.探究豆浆在西方市场不受欢迎的根本原因。

d.指出豆浆打入美国市场所必需的技术手段。

文段脉络分析文段首句告诉我们，大多数美国人认为豆浆比牛奶更健康一些，接下来“不过”一词表示转折，引出豆浆相较于牛奶，在美国市场中还是存在不足之处的。绝大多数的西方人很不喜欢豆味，由此导致的结果是，豆浆在西方不够受欢迎。紧接着通过“此外”一词，和前文构成并列关系，讲述了豆浆在美国市场中存在的另一个不足之处，是保存不方便。文段最后一句话先是对上文进行了总结，“正是由于前面所述的两个原因，保存难度高，加上市场需求量不大”这里的“市场需求量不大”，就对应我们刚刚分析的第一个角度：“豆浆在西方不够受到欢迎”，并由此可知“市场需求量不大”。保存成本高，销量小，最终，进一步导致美国豆浆价格远远高于牛奶。由此可知，文段谈论的重点是：什么原因导致美国的豆浆的价格远远高于牛奶。

选项分析a选项“对比中国人和西方人对豆浆口味的不同喜好”可以看到在原文段第二行，转折之后有提到“美国的豆浆有进一步去除或掩盖豆味的操作，而中国人就会觉得这样一点豆浆味也没有”。确实可以体现这种“不同喜好”。a选项表述准确，但是它是我们刚刚分析的第一个角度：豆浆在西方不受欢迎的主要原因，是最终导致美国豆浆价格高于牛奶的两个原因中的其中一个。不是文段重点，可以排除。

b选项“剖析豆浆在美国市场上价格偏高的原因”选项表述正确，符合文段重点，也就是：到底是什么原因导致美国豆浆的价格远远高于牛奶的。b选项可以保留。

c选项“探究豆浆在西方市场不受欢迎的根本原因”首先，在文段第四行所表述的是不受欢迎的“主要原因”，而不是“根本原因”。“主要”是在众多因素中为主的，起主导作用的。而“根本”是根源，基础和本质的意思。所以“主要原因”不能简单等同于“根本原因”。c选项表述不准确。其次，“豆浆在西方市场不受欢迎”，只是导致“豆浆价格高于牛奶”的其中第一个原因，不是文段的重点。所以可以排除。

d选项“指出豆浆打入美国市场所必需的技术手段”在题干中第二行的末尾提到“美国豆浆有进一步去除或掩盖豆味的操作”，确实用到了“技术手段”来掩盖豆味，迎合美国人的喜好。但是，文段重点是分析豆浆在美国市场价格较高这一现象的原因。没有提到“具体哪些技术手段”，可以把豆浆打入美国市场。“必需”一词，更是无从得知。所以d选项表述不准确，可以排除。

综合来看，可以确定答案为b。

公务员求职攻略篇十一

行测一般考察5种题型，这五种提醒各有特点，因此复习方法也各有不同，这里公务员考试网就分题型来为考生介绍一下，接下来的十几天时间里该符号复习行测：

常识判断：

常识判断的考察内容覆盖天文地理文学医药经济管理等等方面，要想完全掌握，即使是天才也不可能，因此常识判断的复习考生可以不要太看重，在闲暇时看一些常识知识，也可以是初高中的课本、杂志等，在潜移默化中掌握常识判断的要点;

言语理解与表达：

有关言语理解与表达，说是没有复习技巧也可以。一般需要考生能够培养语感，那么何为语感?如何培养语感?考生不妨从多做练习入手，所谓“书读百遍其义自见”，用在这里也是合适的。总而言之，多读多练是制胜法宝。

数学运算：

想必数学运算是不少考生心中难以逾越的鸿沟，但是考生要注意，一般数学运算考察的都不会是太难的问题，所以考生不要给自己太大的心理负担，适当放松心情，给自己积极的心理暗示，在复习过程中多记一些有用的公式，也可到公务员考试网看看专家的解析，相信会有很大的收货!另外，多做一些练习题，尤其是推理题，多掌握一些做题的技巧方法，也是非常重要的。

判断推理：

有关判断推理题，考生也一定不要吝啬时间多做题，要知道，可能你做过的练习题中，就有考卷中相同的题型，因此多做练习，多掌握做题的方法技巧，非常重要。而有关逻辑判断的部分，考生应多掌握一些推理的分类，如必然性推理和可能性推理，这两类下面还有更小的分类，考生只需简单了解，有个概念，重点还是上文所说的多加练习，掌握技巧。

资料分析

：资料分析主要考察的是考生的理解能力和应用能力，一般资料分析涉及到的知识点有增长、百分点、比重、倍数和平均量，因此考生复习过程中要掌握这些知识点，如果在之前的复习中没有掌握或是掌握不全的话，建议在之后的复习中能够将掌握这些知识点加入到复习计划中。

公务员求职攻略篇十二

不管是走路、坐车还是吃饭、休息，都在低头玩手机;半夜不睡觉，挑灯夜战只为追剧，早起第一件事就是刷朋友圈……当前，网络不再是属于年轻人的“专利”，越来越多的老年人变得“一网情深”，甚至成为“网瘾老人”。

在智能手机、电脑十分普及的当下，老年人学会运用网络，能够更方便获取资讯信息、进行沟通联络，当然是一件好事。有的老年人，手机app用得比年轻人都要溜。全民k歌、摩拜单车、微信全不在话下，手机自拍完还要美化一下，“人老心不老”的劲头，让后辈都深感羡慕。然而，一枚硬币有两面。老年人一旦过度依赖甚至上网成瘾，则有诸多弊端。从身体方面讲，长时间上网容易引发心脑血管疾病、颈椎病、眼疾等多种疾病。从心理方面看，本打算缓解孤独，却是“朋友圈越发越寂寞”，反而增添空虚感和焦虑感。近年来，间或曝出的诸如“八旬老翁长时间玩网游，突发脑梗住院”“婆婆迷追剧在家不做饭”等新闻令人唏嘘，引人深思。

帮助老年人适应网络世界，不只是防止他们掉进消磨时间的“坑”里，也要提醒他们留意各种不良信息的“坑”。现在不少网上信息鱼目混珠、良莠不齐，林林总总的“养生秘诀”、形形色色的“经验之谈”、虚虚实实的“钩沉揭秘”，极易对他们的认知造成误导。作为晚辈，应该设法提高老年人利用网络学习和分辨信息真伪的能力，让他们免受违法广告、养生谣言等不良信息的干扰误导。

引导老年人平衡线上线下的关系，帮助老年人克服盲从心理、辨别信息真伪，需要时间和循循善诱的耐心。在我们的身边，时常能看到有年轻人“恨铁不成钢”，对老人动辄生气乃至呵斥，那种“还不是为你好”的态度，常常适得其反。“有一种孝顺，是带老人跟上这个信息时代”，让老人更好地“触网”是子女的义务，也是整个社会的责任。对此，年轻人可以组织互助同盟，利用“外来和尚好念经”的特点，有条件的还可以组织定期的聚会和讲座，达到各自在家时难以达到的引导效果。

随着互联网深度嵌入社会生活，老年人正成为上网生力军。2017年，50岁以上网民群体所占比例达到10.6%，越来越多的中老年人正融入互联网之中。他们通过自己的生活经验构建独特的上网生活，形成了区别于年轻人的网络文化。发扬亲情孝道、给予社会关爱，帮助银发低头族提高网络素养，他们的网络生活中才能有同样灿烂的夕阳红。

公务员求职攻略篇十三

相信大家都知道，备考公务员的过程十分漫长煎熬，有的人选择全职备考，有的人选择在职备考，下面是小编为大家搜集整理的关于国考公务员笔试备考攻略，供大家参考，快来一起看看吧!

认真看书。

辅导书大同小异，不求太多，一套足已。从9月份开始正式准备公务员考试，我买了两套公务员辅导教材。并把两套教材都从头到尾认认真真的看了一遍。了解了行测的基本内容，并对基本题型有了一定的了解。再看一些总结性的资料，对题型方面有更深入的了解。从此我就把辅导教材扔在一边再也没有看过。当然，在看一遍的过程中，我已经做了详细的笔记。(大概需要半个月的时间)。

初做真题。

此后我开始做试题不断的做，每天掐时间做，从国家的到地方的，做所有能找到的试题不放过任何一道真题。这是对速度的训练。(大概一个月的时间)记着要留两到三套国家的真题到最后做模拟练习用。

再做真题。

第二阶段的做真题是为了练习速度和训练我的时间概念，这次的再做真题则是为了提高我做题的正确率。这个阶段我花了近一个半月的时间。把以前做过的真题重新翻出来做一遍，这时我要求自己每天做两套题，在这个过程中，我要求自己无论自己做错的题目有多长都摘抄到我的错题本中，按类型把错题集中在一起，并注明做错的原因。每天必须把所有的错题都弄懂。就这样悄悄的，我就懂了很多，题目也越做越顺手，速度也越来越快。

做错题。

做真题和温习经典错题。

临近考试，很多人难免会有些着急、紧张情绪。我认认真真的做了以上的几个步骤，我不担心，不着急，也不急躁。因为我该做的能做的都已经做了，剩下的不是我能决定的，也不是我能左右的，这就是公务员考试中的一部分运气。

关注公务员考试信息，一般国考是每年的9到10月份，联考是每年的3到4月份，也可以关注比较大型的公务员考试网站，加入公务员考试群等等方式得到公考消息。公务员考试一般大部分年轻人都可以报考，范围很宽，具体的报考条件可以阅读公告。

等公告出来了，决定报考之后，就改挑选报什么职位了。一般是专业限定的职位比较好，竞争压力相对小，自身优势发挥出来。首先要确定直接专业属于什么类别，这里可以参考《公务员考试专业对照表》，确定自己专业大类，然后下载当年公务员考试职位表，通过筛选找到合适自己专业的职位，再通过对比分析，比如有些职位需要三支一扶等等，看看哪个职位最合适，敲定一个。(这边提醒，有些同学专业和职位表的专业不符，可以报考不限专业的。)。

敲定职位以后，等报名网址开通，登陆报名，这边提醒的是报名信息必须是准备真实。报名完毕等待审核通过，通过以后千万不要忘记报名确认和缴费，在报名确认时候需要准备近期免冠2寸(35×45mm)正面电子证件照片(jpg格式，20kb以下)。缴费成功，报名就算完成了。

报名完成后，不要放松，注意考试时间，最重要的是准备好复习计划，公务员笔试主要考行测和申论两面，具体什么是行测和申论的题型，可以参考历年公务员考试试题也可以参考公务员考试大纲。

复习完毕参加考试一定要保持放松心态，考试当天，记得务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2b铅笔和橡皮，还有你的身份证和准考证，并且还可以准备削笔刀，考试垫板，三角尺。考试时候做题正确率需要保证，做题速度同样需要保证，一般上午9:00-11:00行政职业能力测验，一般是140道题目，下午14:00-17:00申论,一般小题目3-4题，大作文一题。

考试结束出了考场，当天晚上一般都有各个机构的在线估分，可以适当的估一下分。如果考得不好，可以适当放松了，毕竟备考挺累。如果考得不错，可以进面试，那么适当放松一下，马上要进入紧张的面试阶段。一般进入面试的比例为：3:1、4:1和5:1三种。可以一边准备面试，一般等待成绩查询已经面试入围名单。

面试备考建议多人一起准备，面试主要是要能表达出来，以及个人的形象气质也很重要。多人一起练习，可以互相参照，也可以锻炼自己的言语表达能力。面试当天保守准备是正装，女生建议多准备几双丝袜。面试成绩一般是当天公布，对照笔试成绩一般就可以知道自己是否被录取。笔试和面试成绩各占50%。

备战申论篇。

在公考界中有句传言：得申论者得天下。纵观20____年公考通过笔试进入面试环节的考生，申论成绩考50多分的占了很大部分，而事实上从以往的申论试卷题目和材料上看难度事宜，考60-70多分的考生也非常多，这说明大多数考生在申论成绩上有很大提升空间，通过努力提升10-15分的可能性是非常大的，也必将笑傲江湖，立于不败。

战略储备。

理论知识在申论应考中有着锦上添花的作用。考生如果对材料背景比较熟悉，那么作答起来往往会得心应手。建议大家在平时就要多关注中央政策、专项政策、报纸新闻、杂志时文、视频访谈、网媒等，体会一下作者的写作角度、论证方法等，丰富自己的视野，充实自己的储备。

战术演练。

熟悉真题。这是打好申论这场硬仗十分关键。一是国考历年真题。作用：了解国考历年考试情况，把握命题规律，了解命题趋势，掌握答题方法。二是联考、其它省市真题。

熟悉公文。申论是模拟机关工作能力的考试形式，建议大家对一些公文形式熟悉一下，掌握其基本写作要求，以便在考试中能够从容应对。

练习写字。都说字如其人，在申论考试中能写得一笔好字往往会获益良多。所以，在备考申论的过程中，建议考生可以有意识地练练字，临临字帖。虽然在短时间内自己的字难以达到质的突破，但清晰、规正是完全可以实现的，而这也能为你提分不少。

公务员求职攻略篇十四

笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。

公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，分值各150分。《申论》试卷分级命制，自治区级职位使用a卷、市县级职位使用b卷、乡镇(街道)级职位使用c卷。所有报考者均需参加公共科目笔试。

全区公安系统执法勤务职位、法医职位和司法系统狱医职位报考者，还需参加专业科目考试，分值150分(卷面总分为100分的，计算总成绩时专业科目成绩乘以1.5)。

行政职业能力测验介绍。

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等内容。

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公务员求职攻略篇十五

1.做过什么。

介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。

2.做成过什么。

介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。

3.特长是什么。

注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。

4.适当的加入一些才艺展现。

公务员求职攻略篇十六

掌握一些一些基本要领的同时，还要十分注意一些禁忌，不要因为一句不该说的话而影响到整个介绍的精彩。

第一、不要语言过于随意。职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视面试官，表情不要过于丰富，切记举止端庄。

第二、不要内容过于简单。五分钟的自我介绍，只用一分钟就全部讲完，接下来就等面试官来问，那么主动权变为被动，如果面试官没有问到你最擅长的东西，你也就浪费了一次展现的机会。

第三、不要头重脚轻。把刚开始讲述的经历说的眉飞色舞，而发现时间不够用了，之后的介绍只能草草了事，面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略，也许会对你的能力判断有误。

第四、不要光介绍背景不介绍自己。把自己曾任职的公司介绍的头头是道却没有介绍自己，面试官会不但对你没有任何了解也不清楚你来是要做什么。

第五、不要主动介绍业余爱好。如果面试官不主动问，就没必要提及个人爱好，因为个人爱好不等于个人特长，对工作没有帮助的事情，有的面试官会觉得你不务正业。

面试前对自己进行深刻分析并多了解所面试的公司，学习小窍门的同时多加练习，相信每一个求职者都会表现出自己最精彩的一面。

公务员求职攻略篇十七

求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。这里小编给大家分享一些关于求职防骗必备攻略，方便大家学习了解。

第一关凭关系帮忙找工作。

陌生“好心牛人”，称有关系能帮你找到好工作进大公司，只要你出钱——骗子。

第二关中介推荐好工作。

通过中介找工作，交钱之后，中介介绍去面试的企业，要么没成功，要么杳无音讯——骗子。

【拆招】劳动监察部门明确规定：没介绍成功就收钱属违规。

第三关街头广告有玄机。

电线杆以及其他街头招聘广告，声称高薪高职，要求却很低——骗子。

【拆招】：正规企业，即使是正规小企业，也不会在户外贴小广告“诚聘精英”，除了有销售门市的'企业，比如：肯德基，麦当劳，地产中介，服装店等在自家门店上贴招聘启事。就企业来讲：常用社会招聘(包括校园和招聘会)、报刊/网络招聘、猎头和员工内部推荐。

第四关大公司短信招贤。

收到面试通知短信，但没打电话通知而且压根就没投过他们简历——骗子!

【拆招】：除非旧识，否则极少用手机通知面试。一般通知步骤：一座机电话通知(通话后可以回拨过去看看)。二(可取舍)邮件或短信通知，大企业尤其外企更喜欢邮件通知。短信通知前提是已经通过电话并确认面试，短信只是告知地址、行车路线等。

第五关高薪原来是陷阱。

一家公司开出要求很低，薪水却很高的职位——骗子!一个久未谋面的同学突然邀你赴某地共创大业——恭喜你，你有可能碰到骗中之骗——传销!

【拆招】：大学生切记不劳而获，企业薪资和所在岗位永远不可能存在巨大悬殊，每个行业都如此。而且要求很低，薪水却很高，再大的公司也是公司，不是慈善机构!至于传销，更要警惕，每年都有很多大学生被骗传销组织。

第六关刚入职就要收费。

缴“服装费、报名费、培训费”已经out了，入职要求自费在公司开户炒外汇——骗子!

【拆招】：正规企业绝对不收求职者的钱，这是绝对的。对企业来讲，引进人才，想用好福利待遇留人还来不及，怎可能向求职者收钱。而且如果产品正规，只需对外开拓市场，而不是把产品强行买给员工。

第七关信息泄露被盗用。

求职信息被盗用办信用卡;求职留下家人电话被诈骗。

莫名其妙被办信用卡并恶意透支——信息泄露!

郑重提醒：

1重要信息不透露，身份证号，家庭电话号码尽可能不写。

初试别填身份证号和家庭电话，复试都别急着填。如果面试成功，公司核实身份需要证件，正规公司不会也不需要留原件。需要留复印件时在复印件上写明“招聘专用”以防被盗用。

2招聘网站要填身份证号，可填错号，如最后4个数字填1111。正式入职再填正确个人信息。

第八关女生小心大色狼。

提醒女性：一面试一般在常规办公地点，如果是类似宾馆、酒店、招待所或者较为偏僻，女孩单独最好不要去。一般面试都在工作时间，很少为了面试某个尤其非重要职位而加班。二未正式入职，(包括入职后)，尽量避免单独和领导喝酒，如果要喝，告知朋友并要求他到时联系自己。三女生面试穿着保持庄重大方，避免过于性感(有时真的会引诱男童鞋的。四感到对方图谋不轨一定要反抗，这种罪犯一时见色起意较多，犯罪过程中感到犯罪成本较高有可能中止犯罪。女生可以抓对方脸部，眼睛等，这属于正当防卫。五若受害，赶紧报警并收集证据，送色狼进监狱!

骗子基本特点。

1、招聘广告过于简单，没有岗位职责和应聘条件，联系方式只有手机。

2、询问中不肯多做回答，比如问具体工作内容，对方不愿回答但邀你去他公司洽谈。

3、招聘条件简单，要求非常低，待遇却很高。

4、面试很草率，面试官对专业、能力不感兴趣，却要求你去他们公司入职(正规公司较为慎重，招错人纯粹浪费公司成本)。

5、骗子公司通常做贼心虚，所以名头较大，名片和办公室都很简陋，却自称跨国公司。往往对面试者太过热情，一般公司也会热情，热情过度还是小心为上!

1、巧立名目收取各报名费、培训费用。

政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。

若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。

2、警惕卷入任何形式的传销活动。

传销是国家明令禁止的非法行为，千万不要偏信能使你一夜暴富的鬼话，以免误入歧途!请记住：天上不会凭空掉馅饼，若有，也可能是个陷阱!任何人的成功都是经过千辛万苦、勤奋努力得来的。"冰冻三尺、非一日之功";"梅花香自苦寒来"。

3、面试地点是临时租借来的宾馆等地。

正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要高度注意，谨防上当受骗。

4、招聘单位只有手机单一联系方式。

接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗。

5、晚上预约面试。

若接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班时间，晚上就不要出去了，特别是女孩子，切记!

6、招聘面试在偏远的地方。

7、谨慎到外地工作。

若需要到外地面试、工作，外地对您来说，人生地不熟，在对单位没详细了解的情况下，要特别小心谨慎，不要冒然行动，谨防上当受骗。

另外，个人在求职过程，还要注意以下事项：

1、多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有不良记录等。

2、无论哪种形式的面试或预约，切记：在出门前，一定要给家人或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址和联系电话(包括固定电话)，以防万一，以备查用。

“包就业”陷阱。

小王从某电脑学校毕业后，按照入学时学校“包就业”的承诺，被推荐到一家数码冲印公司上班。上班刚半个月，公司老板竟然以新成立的分公司还未开始正式营业为由，让她回家等上班通知。但放假至今，她再也没有接到上班的通知。如今，已经过了学校推荐工作的时间，学校不再“包就业”了。

分析:为了抢生源，很多学校声称“包就业”、“包分配”，但在就业形势越来越严峻的今天，这些承诺往往很难兑现。为保住学校生源和就业率，有的学校与一些公司“联手”，让刚毕业的学生走上工作岗位，可过不了多久，这种实际上不需要新员工的公司就会以各种名义将学生辞退。对于如上做法，无论是学校还是与学校联手的公司，都是有意躲避法律政策方面的规定，并给相关部门处理这类事情造成难度。学生只有积极搜集学校“假就业”、公司“假招聘”的确切证据，向有关部门投诉，才能有效地维护自身权益。

“偷梁换柱”陷阱。

吴女士去应聘某房地产中介公司的会计，招聘广告上标明月薪1500元。经过简单面试后，吴女士被录取了。但当她去报到时，却被告知按照公司的规定，所有员工必须在一线锻炼一段时间，熟悉整个公司的运作流程后方可回到本职岗位。到了月底，吴女士为公司赚得租赁中介费1100多元，但是公司还是以“不能胜任工作”为由，解除了劳动关系，并只发给500元基本工资。

分析:名为招聘会计，实则招聘业务员;新人永远被认为“试用期不合格”而遭辞退……种种“注水”招聘让求职者深受其害。“注水”招聘虽然隐蔽，但往往有很多破绽:。

(1)招聘信息过于简单，没有岗位职责和应聘条件;。

(2)面试极为草率，面试官似乎对你的专业、能力不感兴趣;。

(4)双方口头、书面约定的合同中有明显的不公平条款。求职者应该学会分辨形形色色的假招聘，保护自己的合法权益。

非法中介陷阱。

张小姐在一家职业中介的信息栏上看见招聘文员的启事，便前去咨询。该中介所“电话联系”了公司后，告诉张小姐职位空缺，她可以去试一试，但要交纳100元中介费，并承诺如果这家不合适，可另外推荐，直到找到工作为止。面试后，公司让张小姐回去等消息。等了两个多星期，被告知未被录取。张小姐只好找到那家中介所重找一家公司。经过面试，又经过长达半个月的等待，仍然得知没有被录取。当张小姐第三次折回中介所时，中介所告诉她没有新的空缺职位，让她再等等。

分析:部分非法职介机构通常采取拖延时间、与用人单位共同欺骗等手段，骗取求职者信息费、介绍费等。求职者碰到那些“一间门面、一张桌子、一部电话”的职介所或者“人才市场”要格外当心。正规的职介机构通常具备以下特征:有营业执照和招工许可证原件;明码标价;公示劳动监察机关举报受理电话;收费时出具由税务部门监制的发票;服务人员持有职业资格证。

随着我国高等教育改革迅猛推进，高等教育大众化进程加快，高校毕业生数量迅速增加，就业矛盾日渐突出。目前由于我国人力资源市场建设滞后，高校毕业生就业机制不够健全，相关各方对大学生就业问题认识不深，作用发挥不够，客观上助长了各种不依法用人、违法招聘等为大学生就业设置各种陷阱的现象屡屡出现。特别是近期又到大学生就业的攻坚阶段，一些违法录用大学生、设置就业陷阱的现象可能有所抬头，大学生在就业中应高度警惕。

公务员求职攻略篇十八

在公务员考试中最让考生头疼的并不是最难的数量关系，反倒是人人都能做出一点的逻辑填空，对它抱着很高的期待，结果却一次又一次打击着考生自信心，本以为是手到擒来的题目，最后变成了自己整体成绩的弱项。究其原因，大多数考生在做这类的题目时候，方式和方法不对，很多人在做题的时候总是单纯的依赖自己的语感，读完文段之后觉得应该选啥就选了啥，做完之后还感觉自己做的很好。对于一些简单的题目而言，靠语感确实能做对一些题目，但是题目难度稍微大一些的时候准确率就不能保证了。在这个过程当中考生忽略了逻辑填空的最核心的东西即语境分析，一般情况下每一个设空处都有提示信息，提示我们设空处应该选一个什么意思的词语，只要能够找到提示信息，一般情况下都是可以选对答案的，接下来小编就带大家体验一下语境分析的作用。

【例1】在京剧艺术舞台上，一个圆场，也许就表示走出百里之外;几声更鼓，在短暂的时间内则已是夜尽天明。这种时空的二重性，使得舞台的局限性巧妙地转化为艺术的________。为了反映多种多样的生活场景，则往往打破舞台条件的制约，而采取________的手法来表现规定场景，如花园、战场、江河等。

填入划横线部分最恰当的一项是：

a.灵活性虚构b.丰富性抽象。

c.广阔性艺术d.多样性夸张。

【解析】：通读题干整体讲的是京剧的艺术性，第一空通过“使得舞台的局限性巧妙地转化为艺术的”可知，设空处应该是与“局限性”呈现相反相对的关系，提示我们设空处的含义“范围大”，四个选项只有“广阔性”能够体现这层意思，所以直接锁定c选项，故答案选择c。

码机器，但我们还是需要知道怎么才能最为有效的运用这些工具。所以，我们仍然需要。

让自己的头脑和记忆处于最佳的状态。

填入画横线部分最恰当的一项是：

a.唾手可得委托b.俯拾即是交付。

c.应有尽有传递d.一览无余转移。

【解析】：通读语境分析我们会发现，第一空通过“无需再费时费力地加以记忆”提示我们设空处的含义是，许多知识信息在网络和电脑上比较容易获得的意思，a选项指的是很容易就能得到，符合保留;b和c选项强调的是多，不符合要求，排除;d选项强调是视野开阔，不符合，排除;故答案选择a。

公务员求职攻略篇十九

春节将近，国家公务员面试仍在紧张进行中，上海公务员笔试成绩即将揭晓，而随后的面试竞争将会更加激烈。面试题目的形式与内容极受关注，如何应对成了当务之急。其实面试具体题目并非无法准备，万变不离其宗，纵观历年的题目，无不是对考生综合能力的考察。

能力要求一：语言表达能力。

分值：20分（总分100）考察要点：精确性、简练性、流畅性、生动性真题点击：

（1）请你用5分钟时间简要介绍一下自己的成长经历。

（2）请谈谈你近两年的工作（或学习）情况以及有何经验、教训。应考策略：

面试前做好这类问题的充分准备。对自己的工作和学习经历、优缺点、成功经验和失败教训以及人生规划进行全面梳理，列出答题要点。必要时可事先排练几次，以克服紧张情绪。面试时尽量用准确、流畅、简洁的语言清晰地表达自己的观点，不要重复某一句话或经常补充前面的话。

能力要求二：逻辑思维能力。

分值：20分考察要点：严密性、条理性、完整性真题点击：

（1）谈谈你对科学发展观的理解。

（2）有的单位存在“两个和尚抬水喝”的现象，请你从逻辑角度谈谈自己的看法。应考策略：

这种能力不是一朝一夕练成的，要求有比较广的知识储备。因此在面试前应搜索各类时事热点，整理答题思路。在回答此类问题时，要做到层次清晰，主次分明，条理清楚。一般可采取总－分－总式，先用一两句话表达自己的观点，再由主到次进行论证说明，最后联系实际进行概括总结。

能力要求三：责任感与进取心。

分值：20分考察要点：诚实负责、自信进取真题点击：

（1）你为什么要报考这个职位？

（2）假如你被录用了，将如何开展工作呢？应考策略：

俗话说“知己知彼，百战不殆”。到了面试阶段，考生必须尽可能多地了解所报考单位，熟悉它的特点、主管领域、工作任务、对人员素质的要求等等，尽量了解该单位建立以来做出过的突出业绩、涌现出的典型事例和代表人物，近两年的作为中可圈可点之处。

答题时，应试者应对报考的工作岗位有正确认识和强烈动机，并抱有积极的生活态度。同时，在专业技能素质方面做一些重点的介绍，让考官了解你的职业选择与自身价值取向是相一致的。

能力要求四：组织协调能力。

分值：20分考察要点：组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力真题点击：

（1）本单位要开展一次普法宣传、法律援助活动，请你谈谈如何组织？

（2）如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织？应考策略：“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成各项活动的组织。此类问题回答时一般分为计划、实施、总结三阶段。首先根据活动特点，确定主题和内容，制定预算。实施阶段包括方案的论证、人员分组分工、任务的分配及各方关系的协调。活动结束后，需进行善后事宜，并对整个活动进行回顾和总结。

能力要求五：应变能力。

分值：15分考察要点：适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性真题点击：

（1）如果你在帮领导准备下午的会议稿，如果文件损坏，你会怎么办？

（2）领导让你去上级部门送一份文件，半路堵车，要迟到了。你怎么办？应考策略：

“以不变应万变”。这种通过临场紧急情况的处理，主要测试考生是否具有沉着、灵活、有效解决问题的能力。回答时要遵循“出现问题，解决问题”的原则，积极采取应对和补救措施，尽最大的努力使损失最小化。之后还应勇于承认错误，总结问题出现的原因，如何解决，以后如何防范和避免。

公务员求职攻略篇二十

做任何事情都得讲究方法，方法正确，事半功倍，作答归纳概括题也是一样，必须得有方法。讲方法之前，我们不妨了解下归纳概括题的特点与要求，通过特点要求来总结方法技巧：2020年副省题目：对调研组的调研材料，从成绩、问题和建议三方面进行概述。(15分)。

要求：(1)准确、全面;(2)恰当提炼，条理清晰;(3)不超过350字。

这道题是比较经典的一道题目，我们按照题干要求，遵循材料内容，从成绩、问题、建议三个方面对材料进行处理即可，这道题目的经典之处还在于考点比较多，考察影响词、问题词、对策词等关键词的阅读方法，做过这道题的同学也清楚，这道题的材料更经典，基本通篇都是答案，这对考生的材料处理能力要求更高。

如何作答这道题呢，首先你得学会阅读，利用词、句、段、篇等阅读方法，其次你得知道如何概括，如句子中的总分关系，段落的总分总结构等……;最后你得知道归纳概括题答案需要写成总分结构，分条表述以达到条理清楚的要求等。

“归纳”与“概括”的思维。

“归纳”是一种推理方法，用于抽象事物，由一系列具体的事实概括出一般原理，然后归拢使之有条理，简单来说就是把苹果、香蕉、梨、西瓜放在水果篮子，把牛肉、猪肉、羊肉、鸡肉放在肉篮子……如果把香蕉放在肉篮子就属于归纳不合理的一种思维过程。“概括”是思维过程的一种。把事物的共同的本质特征综合起来，并推广到同类事物上去的过程。

如2021年地市概括城市水系的功能，部分答案“城市水系功能：一、蓄洪功能。调节行洪、分流下渗、蓄积雨洪等;二、运输功能。利用运河运输人和日常生活物品……”这其实就是一种归纳概括的思维：整体上“城市水系功能”是一种概括，下面答案的一、二……是一种归纳，每一条答案中：“蓄洪功能”是一种概括，后面的调节、分流等又是一种归纳，考生在备考的过程中要多注意这种思维方式。

归纳概括题高分的本质。

归纳概括题在阅卷过程中采用的是踩点给分，我们在作答的过程中还是要追求答案的全面性，这就得要求考生熟练掌握阅读方法和技巧，利用材料阅读方法，逐句分析，逐段概括，整体总结归纳最后形成答案。

总之，归纳概括题在国考中是比较简单的题目，但是考试得分效率不高，掌握做题技巧就十分必要。此外，归纳概括的思维贯穿整个考试，无论哪种题型都离不开归纳的思维和概括的思维，考生要用心体会，多去练习，最终在这道必考题上，以最少的时间取得最高的分数。

公务员求职攻略篇二十一

每年在公务员考试申论备考中，考生们都抱怨申论考试复习太难，无从下手，认为自己的申论考试不会取得高分。然而，自信是成功的前提，是一切力量的源泉。专家建议广大考生在暑期备考的时候，首先要做的一个工作是树立信心，利用这个假期将自己的自信建立起来，并将其贯彻到考试当天。其实自信的建立很简单，我们每掌握一条理论，每当将自己掌握的理论很好地运用到申论写作的时候，及时肯定自己的进步，信心就积累起来了。

不仅如此，考生复习功课的同时，阅读一些心理书籍，掌握一些心理调节技巧也是有必要的。而且我们要将这些技巧适度地练习和运用，选择最适合自己的方式。如果我们在平时自信冷静地备考，掌握必要地心理调节技巧，在考场上有效运用，那么我们必然能够充分展示自己的实力，而不再有发挥失利一说。

二、积累实力，借助一切可以借助的力量。

当然好心态是以有实力为基础的。我们前面所说的好心态是为了很好地展示实力，这个暑假，对备考者而言最重要的还是积累实力。

公务员考试经历十多年的发展，考试在走向规范化，试题不再是十年前的试题，而你的竞争对手与十年前匆忙上阵的考生相比也不可同日而语。每年十一月份的考试，年初就开始准备的人大有人在。无论我们是不是最早的出发者，在这个暑假里我们都要做那个最有效率的复习者。

科学巨匠牛顿有句名言：“我之所以比别人看得更远，是因为站在巨人的肩膀上”。十年来，各类公务员考试辅导机构，对公务员考试进行了从内容到形式的系统研究，各类辅导书籍和培训班次琳琅满目，相比十年前的考生我们的资源要丰富得多，如果巨人的肩膀就在眼前我们都不知道踩上去，那么我们是可悲的。

三、那么这个时期，哪个巨人的肩膀才是最利于我们看到我们想看的那片风景的呢?毫无疑问是适合暑期备考阶段而且高水平的申论教材及辅导班次。

何为适合暑期备考?暑假有两个特点：一个是已经到了开始大强度积累和练习的阶段，另一个是我们有大段的时间备考。那么我们在这个阶段就得选用比较细化并且能够提供知识储备的公考教材。《2021年国家公务员考试一本通》为各位考生全方位解析国家公务员考试申论，理论讲解、范文解析、时事热点面面俱到。国家公务员网申论栏目每天更新申论备考辅导，时政热点，让考生通览国家大政要情，积累素材，掌握规范语言，让你不但有话说而且知道怎么说。四十天的暑假，如果真的能够利用好一套好的公考教材，做到融会贯通，那么后期的复习无疑将事半功倍。