工作在取得了明显的成效后，需要及时记录在一份工作总结中，实用的工作总结是需要我们结合自己的实际能力写的，小编今天就为您带来了老干部工作总结及明年工作计划5篇，相信一定会对你有所帮助。

老干部工作总结及明年工作计划1

老干部工作在校党总支的直接领导下，根据市教育局的有关文件精神，围绕学校中心工作，从离退休教职工实际出发，为创建和谐文明的集体开展了丰富多彩的活动。下面将过去一年的工作总结如下：

一、树立科学发展观，加强领导

老干部工作是一项政策性很强的工作，它不仅关系到社会的稳定，是直接关系到我们党的形象，关系到我们党的凝聚力的大问题。因此，学校党政领导坚持树立科学发展观，始终把老干部工作作为党的重要工作内容之一。目前我校离退休工作基本做到了管理规范，服务到位，待遇落实。另外我们按照上级的要求，认真学习“十七”大报告精神，全面、深刻地领会、理解“十七”大报告中的重要思想和科学内涵，树立了全心全意为老同志服务的思想，在实际工作之中能以大局为重，严格执行党和国家离退休工作的方针、政策、并能注意灵活地结合学校的实际情况，予以全面地贯彻落实。我们为老干部支部发放了《深入学习实践科学发展观》读本及其它辅导材料，组织老同志们自学，领会精神、把握内涵。通过学习把思想和行动统一到党的十七大精神上，为落实科学发展观、促进社会和谐做贡献。

二、加强老干部工作的管理，健全档案

鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，做老干部工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。随着时间的推移，我校退休教职员工逐年增加，我们加强这方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。

三、坚持慰问和座谈，落实待遇。

1、从政治上关心老干部，使老干部老有所养。

2、及时让老干部了解国家、省、市重要决策和重要事务，充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热;及时通报老干部，关于各项新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参与决策。

3、组织老干部参加各项有益于身体和心理健康的文体活动，我校成立了老年门球队，鼓励退休干部参加，使之晚年健康快乐的生活。在市级比赛中我校门球队多次获得好成绩，何性英老师今年获得全市门球个人赛冠军。

4、每年召开重阳节座谈会，加强与老干部的交流和沟通，找出工作中存在的不足加以改进，认真倾听他们生活中的困难，尽全力帮忙解决，认真听取老干部对学校工作的意见和要求，及时改进工作。组织退休及部分即将退休的老干部进行暑期休养。

5、我们坚持节日慰问老干部制度，保证退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇，坚持四必访：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。在春节、教师节到来之即，坚持走访慰问老领导、老教师，落实好老干部医疗、保险事宜，坚持为我校的退休教师进行生日庆祝，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。

今后，我们还要抓好以下工作：

1、继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学好十七大精神。坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解学校发展改革情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。

2、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。

3、进一步完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合学校离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。结合学校特点和老干部工作实际，深入调研，写出质量较高的调研报告。

总之，今后我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，我们会在以后的工作中继续努力，有热心、爱心和耐心的为老干部服务好，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，积极征求老干部的意见和建议，促进老干部工作再上一个新台阶。

老干部工作总结及明年工作计划2

同志们：

这次会议的主要任务是，传达学习贯彻上级有关老干部工作精神，总结工作，部署任务。下面，我就2020年工作情况和2021年工作安排，讲两点意见。

一、认真回顾总结2020年工作

去年以来，在市委和市委组织部的正确领导下，全市老干部工作部门紧紧围绕全市×工作体系，立足老干部工作实际，注重“一化带两化促三性”，认真做好离退休干部政治引领、组织凝聚、作用发挥、文化养老、服务保障、自身建设等工作，各项工作取得了新的进展。

——离退休干部党建工作取得新进展。坚持以政治建设为统领，着力加强离退休干部党的建设。举办了全市离退休干部党支部书记“不忘初心、牢记使命”专题培训班、离退休干部红色宣讲团事迹报告会，为全市离退休干部党支部配发学习资料×套;召开了市委离退休干部工委全体委员(扩大)会议，对离退休干部党组织信息台账进行了统计和维护，为市直单位拨付离退休干部党组织工作经费和书记工作补助经费×万元;全市共建成共享式活动室×个，编印发放《×市共享式离退休干部党员活动室指南》×册，初步形成了开放、集约、共享的×共享式离退休干部党建活动阵地体系，为×个离退休干部党组织、×万余名党员解决了阵地需求问题。

——文化养老工作开创新局面。聚焦广大离退休干部精神文化生活需求，在市老干部活动中心打造市级层面的“×剧场”核心阵地，在区县、部门(单位)建设打造了×个基层“×剧场”，探索建立×支“×剧场·文艺轻骑兵”;全市各级共组织开展了“×剧场”专场演出、“文艺轻骑兵”志愿服务活动×多场次，现场观众达×万余人次;开展了第×届“×乐”系列文体活动，组织开展了文艺演出、书画展览、体育健身等×大类×项活动;加快老年人大学校区改造建设，启动了一期工程，二期工程已列入今年市政府重点项目;市老年人大学新建高新区、报业集团、养老服务中心、幼高专明湖校区×所分校，建成×个社区教学点和×个志愿服务点。

——服务保障得到新提升。将市退役军人事务局、市医保局纳入老干部工作领导小组成员单位;认真落实市委关于区划调整的部署要求，先后两次协调开展了市四大班子走访慰问住莱老同志活动;协调×个单位开展了市直部门对口接收离退休干部工作，并组织有关单位开展了对口派驻做好离退休干部服务保障工作;将抗战、解放战争时期参加革命工作的离休干部护理费标准提高到×元;开展了特困离休干部及遗属帮扶工作，发放救助资金×万元、“情暖万家”救助物资×份;组织部分老同志参观考察了轨道交通、新旧动能转换等重点项目建设。

——正能量活动得到新拓展。依托“×剧场”打造了“×老年警校”，开办了“×讲堂”进行专题授课;加大品牌建设力度，组建了“红色宣讲团”;完成了全省“最美老干部志愿服务组织”“最佳老干部志愿服务项目”“最美老干部志愿者”推荐评选工作;开展了银龄寄语活动，共收到老同志来稿×多篇并编印成册，择优在门户网站、微信公众号进行了发布;开展了“腾飞中国辉煌×年”主题教育系列活动，举办各类活动×多场次，教育青少年×万人次;新建×个全国级、×个省级关心下一代党史国史教育基地;开展了“声动×”诗文咏诵会活动，组织“五老”人员参与社区矫正工作，召开了青少年法治教育基地建设工作现场会。

——自身建设得到新加强。制定了区划调整后直属分局和服务中心设置方案，配合市委编办确定了人员编制和内设机构;做好人员选配工作，×名行政事业编制人员已通过划转方式到直属分局、服务中心工作;举办了“全市老干部工作部门青年干部培训班”、“市委老干部局干部综合能力提升培训班”。

二、坚持和完善老干部工作制度机制，扎实推进2021年全市老干部工作

2021年是高水平全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是×加速崛起、走在前列的关键之年。今年全市老干部工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神为主线，深入学习贯彻全国、全省“双先”表彰大会精神，以让党委放心、老干部满意为目标，坚持和完善老干部工作制度，注重政治引领、发挥作用、文化养老、服务保障、自身建设，突出抓好党建工作、志愿服务、老年教育、精准服务、教育培训，持续推进老干部工作高质量转型发展。关于今年的工作，会上已印发《全市老干部工作要点》，这里，我再提几点具体要求。

(一)注重政治引领，突出抓好党建工作。老干部工作说到底是政治工作，从本质上讲就是党建工作。做好新时代老干部工作，必须坚持以党的政治建设为统领，充分发挥党建引领作用，不断健全完善“三项建设”落地见效的长效机制。一是健全完善老干部“不忘初心、牢记使命”长效机制。采取集体学习、专题辅导、座谈交流、送学上门等形式，组织离退休干部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神，引导他们树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。适时举办全市离退休干部党支部书记培训班，并为全市离退休干部党支部、共享式离退休干部党员活动室订阅学习材料。二是规范提升共享式离退休干部党建活动阵地。继续打造×共享式离退休干部党建活动阵地体系，确保每个区县至少建立一处“标杆式”活动室，不断扩大活动室覆盖面;按照建设全省老干部工作高质量发展示范点的要求，加大×市共享式离退休干部党建基地暨主题党日活动中心的建设力度，更新活动设施，增加活动项目，丰富活动内容，提升时代性、时效性;依托共享式离退休干部党员活动室，积极推进政治引领、组织凝聚、文化养老、作用发挥“四个阵地”建设;研究制定共享式活动室活动制度，规范工作流程，优化服务质量，提升服务水平;适时召开全市离退休干部党建工作观摩交流会。三是着力推进离退休干部党建规范化建设。研究制定《关于加强离退休干部党建工作规范化建设的实施意见》，编印党建工作规范化手册，指导离退休干部党组织班子建设规范提升、组织生活有序开展、工作质量整体提高;不断加强信息化建设，及时更新、完善、维护离退休干部党组织信息台账，准确掌握全市离退休干部党组织基本情况，探索推行离退休干部党组织换届提醒制度，指导离退休干部党组织按规定及时换届，做好2021年度离退休干部党组织工作经费保障和书记工作补助发放工作;加强对离退休干部党组织的工作指导，适时推行选派离退休干部党建助理员制度，强化支部书记、委员培训力度，促进离退休干部党建工作各项任务的落实。四是加强社区离退休干部党建工作。积极创新社区离退休干部党组织设置模式，探索在离退休干部居住集中的社区、楼宇中灵活建立离退休干部党组织，鼓励离退休干部党员到社区报到，就近开展党组织活动，推动离退休干部党建更好地融入城市基层党建大格局。

(二)注重发挥作用，突出抓好志愿服务。习近平总书记强调，“老同志这个力量是非常巨大的，在社会上也是非常有影响的，要很好发挥他们的作用”。组织引导离退休干部积极发挥作用，是老干部工作围绕中心服务大局的重要举措，也是老干部工作转型发展的重要价值取向。要把引导老干部发挥作用作为全年老干部工作的重要抓手，坚持向中心聚焦、为大局聚力，构建体系、搭建平台、创新载体，努力提升工作实效。一是探索构建离退休干部志愿服务工作体系。针对我市老干部发挥作用工作机制不够健全完善的实际，进行全市离退休干部志愿服务工作专项摸底调查，建立“银发志愿服务”信息库，探索搭建多层次、立体式的离退休干部志愿服务工作架构。在市级层面，依托市老干部活动中心探索打造“×老干部志愿服务推进中心”，搭建老干部志愿服务组织孵化平台、信息交换平台、工作推进平台，推动志愿服务规范化、信息化、精准化;在区县层面，积极推动建设“志愿服务推进中心”分站，使老干部志愿服务工作形成全市一盘棋，在全市倡导开展志愿服务主题活动。二是做好老干部工作与关工委工作的融合文章。找准老干部工作与关工委工作的结合点，既为老干部发挥作用提供平台，又为青少年健康成长保驾护航。将关工委工作积极融入全市老干部志愿服务工作体系，充分发挥五老志愿者的作用;广泛开展青少年爱国主义教育活动，持续推进法治宣传教育工作，大力弘扬优良家风家教家规文化，深化×五老关爱行动，不断提高关心下一代工作水平。三是深入宣传离退休干部先进集体和先进个人事迹。大力挖掘、选树我市离退休干部发挥作用特别是志愿服务工作的先进典型，以编印事迹册、媒体宣传等形式，弘扬奉献精神，传递释放正能量，为×的经济社会发展继续贡献智慧和力量。大力学习宣传离退休干部集体和个人不忘初心、忠心向党的先进事迹，激励广大老同志坚决做到“两个维护”;大力学习宣传离退休干部集体和个人牢记宗旨、为国利民的先进事迹，激励广大老同志始终助力经济社会发展;大力学习宣传离退休干部集体和个人奉献不止、以德化人的先进事迹，激励广大老同志始终弘扬社会主义核心价值观。今年，省里将组建“初心·助力社会治理”离退休干部宣讲团，我们也要重点选取离退休干部开展志愿服务、助力社会建设等方面的先进典型，持续推进红色宣讲活动。

(三)注重文化养老，突出抓好老年教育。推进文化养老工作，是老干部工作融入老龄化大势的迫切要求，是不断丰富老干部精神文化生活的具体举措。×作为省会城市，文化养老资源相对丰富，我们要把这种得天独厚的资源禀赋优势利用好，努力推动离退休干部文化养老向纵深发展。一是充分发挥“×剧场”的作用。紧密围绕“喜迎全面建成小康社会”“建党×周年”，采取分品类、分区域组织文艺展演或比赛的形式，举办“×剧场”艺术节;紧密契合党建、关心下一代、发挥作用等重点工作开展活动，依托“×剧场”办好“×老年警校”，结合离退休干部党支部书记教育培训活动举办专场文艺演出，持续扩大文化养老的有效供给。二是大力抓好老年教育。继续推进市老年人大学改建工作，着力建立完善五位一体的教学管理服务体系，扎实建设与省会经济发展相匹配的高水平、高质量全国一流老年大学;推动与有关单位、街办、社区办好老年大学分校，扩展社区教学点和志愿服务点覆盖面，推动形成市、区、街道共同创办社区老年大学的体系框架;探索开设网络“空中课堂”，制作网络老年教育课件，让老年人足不出户即可上老年大学;加快推进市第二老年大学迁建工程，促进老年大学办学质量提升。三是开展丰富多彩的文体活动。继续采取多部门联合、上下联动的方式，组织开展第八届“×乐”系列文体活动，指导协调各级开展离退休干部书画展览、文艺演出、体育比赛等益身益心的文体活动。在组织离退休干部开展活动中，各单位要注重活动的群众性和广泛性，力争让更多的老同志参与进来，发挥好活动的平台作用和带动作用，努力形成积极向上的氛围和声势。

(四)注重服务保障，突出抓好精准服务。助力广大离退休干部过上幸福美满生活，提高获得感、幸福感、安全感，是老干部工作的职责所在，也是新时代发挥老干部工作制度优势的必然要求。一是不断提高服务保障水平。充分发挥离休干部“三个机制”的基础保障作用，不断提高“两费”保障水平;全面及时落实提高离休干部护理费标准和部分离休干部医疗待遇有关政策;积极协调财政、人社、卫健等职能部门，进一步扩大离休干部定点医疗范围;进一步与市财政局沟通，研究探讨提高退休干部公用经费标准。二是切实解决实际问题。在落实好已有政策的基础上，对老同志反映的突出问题，有针对性地加以研究解决。特别是要积极稳妥做好事业单位分类改革、国有企业改制、军队移交地方管理离休干部的安置服务管理工作，保证他们的工作有人做，事有人管，服务保障不受影响。要按照政策要求，做好易地安置离休干部定期走访慰问和服务管理工作，结合实际解决好就医住院和医药费报销等问题。要认真研究、尽量满足老同志多元化精神文化需求，解决好活动阵地场所有限、涉老工作保障经费不足等问题。三是做好特困帮扶工作。要扎实开展经常性走访慰问活动，健全完善特困帮扶机制，对身患重病、失能、高龄等离休干部群体，要给予更多的关心照顾，提供更多的亲情化、精细化服务。要建立健全单位、社会、家庭相结合的服务管理工作机制。要着眼老同志需求多样化实际，积极探索利用各种养老政策、社会资源、社区力量和推行志愿服务等方式做好管理服务工作，构建多层次多元化、可选择的服务体系，尽心尽力为老干部办实事做好事。

(五)注重自身建设，突出抓好能力提升。要把抓好自身建设摆上重要位置，努力打造一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的老干部工作队伍。一是提高境界标准。×是副省级省会城市，也是离退休干部工作大市。我们要积极对标“扬起龙头”“走在前列”目标要求，牢固树立省会意识、率先意识、担当意识，进一步提高境界、提升标准、拉高标杆，在实际工作中，要坚持高标准和严要求，坚持打造精品和亮点，努力推动各项工作走在全省乃至全国的前列。二是提升能力素质。新时代老干部工作面临新形势、新变化、新情况，老干部工作的政治性、政策性、专业性越来越强，对老干部工作干部队伍的能力素质提出了更高要求。要深入理解老干部工作的政治属性，提高政治站位、增强政治能力、提升政治素养，不断增强做好老干部工作的责任感、使命感、紧迫感，做老干部工作的“明白人”。要增强业务能力，刻苦钻研业务知识，熟练掌握各类老干部工作政策，做老干部工作的“政策通”。要加大干部教育培训力度，按计划举办全市老干部工作部门业务骨干培训班、老干部工作人员综合素能提升班，不断提高培训层次、增强实效性。三是锤炼过硬作风。做好老干部工作，必须要脚踏实地、久久为功，切实锤炼良好的工作作风。要用心用情，带着感情、带着责任去服务老干部，设身处地帮助他们排忧解难，处处体现对他们的关心、关怀、关爱，让老同志安心、舒心、暖心;要严谨细致，牢固树立“老干部工作无小事”的理念，不能拖、不能等、不能误，要抓得具体、细致、扎实;要雷厉风行，为老同志服务更要有一种“等不起”“慢不得”“坐不住”的责任感、紧迫感，切实提高执行力，认真对待工作中的每一件事和老干部的每一个要求，言必行、行必果、久久为功，积小胜为大胜;要有专业精神，大力弘扬默默无闻、踏实肯干、任劳任怨、甘于奉献的好传统好作风，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。

老干部工作总结及明年工作计划3

按照年初确定的“一个工程、两项教育、三个机制、四项活动”的总体思路，坚持理论上创新、方法上求变、工作中求实，统筹兼顾，多措并举，推动了全市老干部工作的发展，实现了老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的目标要求。

一、紧跟时代，创新形式，深入加强老干部思想政治工作。

老干部思想政治工作是一项长期的任务，同时又是一项复杂的系统工程。我们在工作中坚持做到内容上贴近现实，方法上灵活多样，形式上创新求实，增强了思想政治工作的针对性和实效性。

在教育内容的选择上，坚持把思想政治工作同国内外重大时事相结合，同党和国家的方针政策相结合，同老干部关心的热点问题相结合，适时开展主题教育。根据这一原则，今年以来，在老干部中开展了“保持党员先进性教育”活动，提出了老党员先进性十条标准，增强了老同志的党性原则和宗旨意识，多位党员受到市委表彰，原农业局长王法生同志被评为沧州市优秀共产党员;结合国民党主席连战来访等重大事项，在老干部中开展了“台湾问题以及中国的对外策略”专题教育，使广大老干部在对台、对日以及许多问题上统一了思想，形成了共识;结合党的十六届五中全会精神，在老干部中开展了正确理解“十一五”规划专题教育活动，让老干部对我国今后的发展方略和主要目标有了较为深刻的理解。

在教育形式上，坚持求新求变，增强思想政治工作的人情味。一是坚持制度，把政治教育和落实待遇紧密结合起来，完善落实了组织生活、参观学习、走访慰问、形势通报、报刊征订等制度，把思想教育融汇到日常服务中去。二是坚持办好《信息与交流》，刊摘市委政府的重要文件内容，登载老干部中出现的先进事迹，使老干部准确及时地掌握全市工作的动态，了解政策，学习先进。三是开展丰富的文体活动，寓教于乐。根据老干部的精神需要，成立了夕阳红艺术团，书法研究会，太极拳研究会等文艺社团，参加者达数百人。日常活动丰富多彩，举行了多次大型的汇演，使老干部在潜移默化中受到教育，焕发了积极向上的生活热情。四是多种形式促进交流。两次组织老干部参观我市建设项目，召开了三次形势报告会，由市委、政府主要领导向老干部通报情况，召开各种形式的座谈会5次，使思想教育形式新颖，效果显著。

二、完善机制，夯实基础，全面落实老干部生活待遇。

老干部生活待遇的落实，是老干部工作的重点，也是全部老干部工作成败的关键。在这项工作上，我们以完善“三项保障机制”为主线，全力夯实基础，不留死角，不图眼前，注重长远，使老干部生活待遇得到全面落实。

在全市企业离休干部均参加养老保险社会统筹的基础上，经过跟踪调研，进一步修订完善了《离休干部医药费管理办法》，对企业离休干部的医药费实行企业单独统筹，财政保底的办法解决。20xx年，各企业统筹金交纳12万元，财政补贴42万元，共解决企业老干部医药费54万元。这一办法的执行从根本上解决了困扰多年的医药费拖欠问题。到目前，我市离休干部“两费”既无新欠，也无陈欠，老干部对此特别满意。

根据沧劳社(20xx)8号文件精神，我们重点谋划了企业离休干部待遇同党政机关拉平的问题，制定了《关于落实沧劳社(20xx)8号文件精神的具体意见》，经市政府同意予以落实。企业离休干部的误餐费已经按着我市党政机关的标准，分别采取财政全补，企业自主负担和财政半补的办法进行了落实。企业离休干部的遗属费，责成企业按照新的标准执行，目前正在调协办理过程中。

生活待遇的全面落实，保持了老干部队伍的思想稳定，为整个老干部工作的发展奠定了坚实的基础。

三、热心细心，多办实事，深入扎实搞好服务。

老干部局的日常工作就是为老干部服务，坚持以人为本提素质、树形象，推动服务工作上水平。通过开展“组工干部树形象”活动，不断提升干部职工的大局意识、服务热情，调动了大家搞好服务的积极性。

首先是感情到位、行动到位，发动全局干部职工深入到老干部中去，了解他们的生活，听取他们的需求，和他们交朋友，想方设法帮助他们解决生活难题。一年中，共走访老干部300多人次，帮助他们解决诸如看病就医、调解矛盾等各种问题80多件次。其次，深入开展送温暖工程，组织老干部文艺团体和医护人员，下乡进行慰问演出和义诊活动，丰富了老干部的生活，送去了组织的关怀。三是竭尽全力办实事，为老干部造福。今年，筹集资金近两万元，对老干部宿舍区的下水道和公厕进行了大规模的维修，根本性地改善了70多户老干部的生活环境。为确保老干部健康，不仅及时组织体检，而且多方同医院协商，在不增加个人负担的情况下，增加了多个检查项目。开设了“老年保健系列讲座”，聘请市医院的资深医生，定期给老干部讲解保健知识，并进行现场诊疗。同时会同民政部门，为全市老年人办理了《老年证》，并在相关领域为他们提供优质、优惠的服务。四是发挥组织力量，帮助老干部解决个人难以克服的困难。离休干部朱金怀同志，老伴和儿子均患有非常严重的病症，生活异常困难，居住危房，我们得知情况后，一方面给以必要的救济，给他送去相关生活物品，破例提前报销所花医药费。另一方面协调镇、村两级，帮他维修房屋，改善生活条件。官庄乡退休干部闫广文同志身患血癌，半年花去医药费6万多元，继续治疗遇到极大困难。得知情况，我们立即在老干部中开展了“献爱心、救同志”活动，为他募集了部分医疗费用，使他感受到同志的温暖，坚定了治疗的信心。五是开展了丰富的老年文化体育活动。以夕阳红艺术团为主，开展了丰富的文艺活动，队伍不断壮大。艺术团之下，成立了合唱、舞蹈、秧歌、戏曲等九个团体，成员近300人，日常活动遍及全市。除每周的集中排演外，艺术团成员还在市区建立了6个活动站，每天早晚吸引了大量的老年人参加文艺健身活动，节目质量不断提高。全年组织了大型文体汇演五次，在全市产生了极大的影响，推动了老年文体事业的发展。老干部们自己创作了大量贴近时代，贴近生活的节目，梁新彩同志编排的《草帽舞》、张之娥同志创作的《三句半》等，成为广大老年人喜爱的精品节目。张之娥同志的事迹还被沧州电视台、《沧州日报》等媒体进行了报道。

细心热情的服务，让广大老干部真正体会到了党的关怀，增强了老干部队伍的凝聚力。

四、关心下一代工作取得新突破。

深入探讨了青少年思想道德教育新理论。由市关工委牵头，召开了青少年思想道德工作座谈会，发动老教育工作者谈青少年思想道德教育的体会。在《**报》开辟了“青少年思想道德教育论坛”，推出了多篇理论文章，促进了道德教育观念的更新。在市实验小学开展了改进未成年人思想道德教育试点工作，以总结思想道德建设的成功经验，不断改进我市未成年人思想道德教育工作。

老干部工作总结及明年工作计划4

20xx年市商务局的老干部工作在市委老干局的关心、指导下，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，努力做好退休老干部工作，进一步落实老干部待遇，扎实做好老干部管理和服务工作，现将相关情况汇报如下：

一、2019年工作开展情况

(一)高度重视，切实加强对老干部工作的领导。我局历来重视老干部工作，始终把老干部工作放在全局工作的重要位置，认真贯彻执行离退休干部有关政策，为老同志提供方便、快捷、优质的服务。关心关怀老干部，积极为他们解决生活中面临的问题和困难。及时向老同志传达全市老干部工作会议精神，认真落实老干部的社保、医保政策。每年为老干部安排一次体检，同时按规定给退休老同志订阅了书报。老同志生病住院积极探望，对老干部工作给予了最大限度的关心和支持。

(二)强化措施，加强离退休干部组织建设和思想政治建设。党支部把退休党员管理工作纳入到年初工作计划中，引导退休老党员按时交纳党费，在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，由于我局三名退休老党员家住银川，路途远，身体不便，无法正常参加学习教育，党支部书记亲自带队，沟通商务厅协调会议室送学上门、送书上门，为退休老党员送去组织的关怀和问候，老党员在家开展自学。

(三)完善机制，确保离休干部政治待遇生活待遇的落实。

1.进一步做好离退休干部管理服务工作。认真落实好退休干部听报告、参加相关会议、活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。积极发挥离退休干部的政治、年龄优势，积极为他们发挥作用构建平台。根据居住情况，组织退休老干部加入到市委老干部局地缘型党支部。同时，按照市委老干部局要求，完成了全区退休老干部信息系统内我局12名退休老干部信息的录入及维护工作。

2.从政治上关心老干部，严格落实老干部政治待遇。坚持组织老干部参加重要会议和重大活动，以座谈会等形式向老干部通报单位重大工作部署和开展情况，鼓励老干部建言献策，虚心听取老干部的意见和建议。我局按照规定给离退休干部征订和发放报刊杂志及学习资料，让老同志及时了解国内外政治经济形势和党的大政方针。

3.切实关心老同志健康。一是定期组织老干部身体体检。今年为我局12名退休老干部全部安排体检。二是慰问时密切关注老干部身体状况。

4.做好走访慰问工作。坚持在春节、重阳节等重大节日局领导带队走访慰问，及时报告商务工作开展情况，听取老干部的建议意见。坚持对生病住院的老同志局分管领导逐一进行慰问，对因病去世的老干部，协助其亲属办理抚恤金、丧葬费等善后工作。

二、面临的困难

一是因经费有限，在我局老干部管理工作方面的财力、物力、人力投入相对不足，在一定程度上制约了各项工作的进一步开展。二是多数离退休老党员长期不在本地，导致党建工作开展存在一定难度。

三、2020年工作打算

我局将继续以服务、管理为主要职责，创新模式，强化管理，认真组织老同志的政治理论学习，引导老同志不忘革命初心、永葆政治本色，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，发挥好老同志独特优势和正能量。

(一)抓好老干部的学习

1.扎实抓好党的十九大、十九届四中全会精神、习近平重要论述及各级文件精神学习宣传贯彻，并作为当前和今后一个时期老干部工作的首要任务。

2.从实际出发，采取灵活多样的形式，根据工作实际，制定详细的支部工作要点，突出学习内容新、时间安排短、活动效果实;采用集中学习与书面自学相结合、日常活动与主题活动相结合等方式，不断提高学习效果。

(二)抓好政治待遇和生活待遇的落实。

1.组织老同志参观学习、听取有关报告，坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老同志们及时了解我局发展改革情况，发挥老干部的作用。

2.坚持走访慰问制度。坚持在春节、“重阳”节等重大节日局领导带队走访慰问，对生病住院的老干部及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休干部的热点难点问题。

3.继续抓好生活待遇落实，组织好一年一度老干部体检工作。

4.认真做好老干部信访工作。认真处理老干部及家属的来信、来访，做到对老干部来访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”。

(三)加强离退休人员管理基础建设

结合离退休人员具体情况，做好年初计划，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志的原则，用心用情地做好老干部工作，满腔热忱地为老干部服好务。

老干部工作总结及明年工作计划5

东海县现有离休干部110人，平均年龄92岁，退休科级以上干部1321人，设离退休干部工委1个，离退休干部党支部43个，离退休干部党建工作站12个。今年以来，我县老干部工作在部领导的关心重视下，严格按照省市老干部局长会议相关要求，聚焦离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理以及部门自身建设等工作重点，一步一步抓推进、一项一项求突破，取得较好成效。

一、以实施“六有一提升”工程为抓手，全面加强离退休干部党的建设

大力实施离退休干部党组织“六有一提升”创建工程，不断夯实离退休干部党建工作基础。加强组织领导。把离退休干部党组织工作纳入2019年度全县党建工作要点和书记抓党建责任清单，作为书记党建项目重点推进;离退休干部党工委牵头抓总，各部门齐抓共管，统筹指导。注重科学谋划。3月份，印发《关于开展“六有一提升”示范离退休干部党组织创建工作的通知》和《东海县创建“六有一提升”示范离退休干部党组织工作实施细则》，5月份出台《东海县进一步加强离退休干部党组织建设工作的意见》，对全县创建工作进行谋划指导。严格督查推进。4月份召开由县直单位、乡镇、社团以及社区代表67人参加的全县离退休干部党建工作推进会，进行现场指导;采取“家家到”的形式，对25家县直单位、16家社区及6家社团进行现场督查，指出不足，明确整改方向。打造特色品牌。依托涉老协会团体，如老年体协老干部、关工委、老科协老干部党支部、法律志愿者协会老干部党支部和朱平凡家庭党支部等，积极打造功能型、特色型党组织或党建工作站，把离退休干部的威望优势发挥出来，智慧调动起来、力量融合起来，让离退休干部党建工作更富生命力。重抓思想教育。先后举办科级离退休干部理论读书班、书记培训班共3期，培训近200人次;坚持离退休干部支部书记例会制度，每季度召开1次，6月28日邀请县公安局长、人大主任向老干部通报扫黑除恶情况和上半年全县各项民生工程;在4、5月份先后组织老同志参观水晶博物馆，到安峰山烈士陵园和桃林烈士陵园悼念革命烈士，通过主题活动，引导老同志珍惜光荣历史、传承红色基因、不忘革命初心、永葆政治本色。创新党建模式。创新实施“党组织+班级”党建模式，加强思想政治引领。上半年举办乡科级退休干部习近平思想研读班2期，撰写心得体会46篇，征集建议意见20余条;围绕“建国70周年”征集书画作品200余幅，从中遴选优秀作品50余幅展出;组织老干部摄影班开展“我看东海70年”摄影创作83幅，用镜头捕捉建国70年来东海的巨大变化。

二、以实施“银发生辉”工程为抓手，充分发挥老同志的独特优势和作用。

精心打造“晶都晚霞”离退休干部党员志愿服务品牌，引导老同志发挥潜能，服务发展。开展“晚霞生辉”服务。今年上半年，吸收离退休干部党员志愿者360人，建成“晶都晚霞”离退休干部党员志愿者人才库，成立了送思想、送经验、送法律、送技术、送文艺和送爱心共6支志愿者服务队。4月28日，举行“银发生辉——东海县离退休干部党员志愿服务启动仪式”。组织老干部发挥自身专业优势，开展“晚霞生辉”志愿服务活动，截止6月，先后组织送法律援助进社区2次、送医疗下乡镇3次、送文艺进社区3次、进社区宣讲“习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲”4次。实施“晚霞护苗”工程。开展主题教育报告会、“我的初心故事宣讲”等，引领青少年听党话跟党走;开展“晚霞·朝阳”老干部结对困境青少年，2019年全县资助贫困学生130多名，帮教10多名失足青少年;组织老干部宣讲团深入乡村、机关和学校，对青少年进行革命传统教育和法制教育宣讲20余场次，受教育人数达2000多人。深化“晚霞耀晶都”主题活动。以“我看新中国成立70周年新成就”专题调研活动为重点，让老同志现身说法，以自身亲身经历畅谈改革开放40年来祖国的巨大变化。今年以来共组织老干部“谈祖国新成就，话东海新发展”座谈会3场90余人次，组织老干部参加全县重要会议、政治活动90多人次，老干部提出意见和建议6条，被采纳5条;各乡镇、单位组织老干部座谈会200多人次，提出意见建议11条，被采纳11条，促进了我县经济社会的和谐稳定发展。

三、以实施“三有一落实”工程为抓手，用心用情做好离退休干部服务管理工作。

突出问题导向，增强精准服务意识，做实做优离休干部看病就医“三有一落实”工作。畅通就医绿色通道。在县医院设立导医服务台，有就诊、住院流程图，有专设诊室、窗口和病房，确保离休干部享受“一免五优先”一站式服务，确保老干部第一时间得到救治;在老干部居住集中的环保园设立老干部社区门诊，配备业务精、服务好的医护人员，从周一到周五，为老干部提供门诊、配药、医疗咨询等服务，实现就近医疗;深化医疗服务“四个一工程”，即购置一台服务车、组建一支医疗巡诊队、建立一份健康档案、设立一个家庭病房，做到“送医上门，对症开药”。医疗巡诊队每周到老干部家中送医送药和健康管理，提供个性化的精准服务。截至目前，共巡诊1100余人次;县内居住老干部医药费门诊现场报销、住院出院报销，易地安置老干部医药费一个月内报销，确保老干部享受到优质、暖心服务。2019年4月全市三有一落实工作现场会在我县召开。提升签约服务水平。协调社区医院——牛山街道卫生院，全面完成离休干部和县处级退休干部家庭医生签约服务工作，其中，全县离休干部110人，除16人居住在外地，94人全部签约;25名县处级退休干部，除3人居住外地，22人全部签约;签约率100%，签约满意率95%以上。同时将签约对象由离休干部扩大到县处级退休干部，每月签约医生会同巡诊医生一起到老干部家中开展服务。建立特困帮扶机制。对离休干部因病就医，在规定政策范围内实行实报实销后，将医保范围内个人自付的部分纳入补助范围，最高补助限额30000元。对因患有重大疾病或危重病症抢救，承担高额自付医疗费用造成家庭生活困难的进行帮扶。我县离休干部董自辉，儿子去世，儿媳改嫁，孙子车祸残疾，生活比较困难，县委老干部局工作人员每年年底都到董老家进行慰问，送上困难补助金。严格落实相关政策。认真落实中央和省市关于提高离休干部享受医疗待遇政策规定，2019年上半年护理费按政策规定，及时调整，截止6月31日，共为离休干部报销医药费390万元。对老干部“三无遗属”免费帮助办理基本医疗保险，享受在职职工同等医疗待遇。受到了老干部的普遍赞誉。加强活动阵地建设。以“建国70年，晚霞耀晶都”为主题，举办东海县老干部门球赛3次、乒乓球赛2次、掼蛋比赛2次、象棋比赛1次、歌唱比赛2次、乐器比赛1次、广场文艺演出1次、诗词摄影作品展2次，参与老干部1530人次。开展“双学双比”。深入开展“学健身、比健康，学理论、比贡献”活动，引导老同志们把思想和精力集中到锻炼身体、注重健康、发挥作用上来。老干部党校定期举办培训班，每月15日开展书画学习例会，每周四开展民乐队和歌唱队活动。上半年举办科普知识、医疗保健知识培训班2期，举办健身操培训、门球培训、柔力球培训、太极拳操培训等3期。

四、以实施“素质提升”工程为抓手，全面加强自身建设。

服务队伍不断优化。今年机构改革后，我县老干部局编制7人，充实2名同志到老干部工作者专职队伍;全县机关事业单位、乡镇场、街道社区、老干部社团全部落实在职人员到老干部支部兼职71人，着力打造一支政治素质高、工作能力强、服务水平高的老干部工作专兼职队伍。工作制度不断健全。坚持“以制度管长久”，结合东海实际形成了一整套灵活完整的工作制度，编印《东海县老干部工作制度手册》，努力形成靠制度管人管事、规范有效的运转机制。学习实践不断加强。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，练好政治、业务各项基本功。信息宣传有声有色。积极和省局市局加强联系，及时上报各类宣传稿件，发出“东海声音”，目前已经上报市局宣传稿件15篇，工作月报6篇。同时，充分利用新闻网站、微信公众号、微信群等新媒体对今年组织的老干部比赛、银发生辉志愿者活动、工作现场会、医疗巡诊等工作进行广泛宣传，扩大知名度和影响力。

我县的老干部工作取得了明显成效，但也存在一些薄弱环节，离省市要求还有提升空间，下一步，我县将进一步强化离退休干部党组织建设，具体做到抓班子聚人心，抓制度求规范，抓学习提素质，抓引导献余热。主要做好一下几个方面工作。一是进一步巩固“六有一提升”创建成果。严格按照省局老干部党工委工作要求，加强对离退休党员的管理，建立健全各项制度，指导各离退休干部党支部结合实际，制定党员学习、组织生活等制度，不断提升党建工作制度化、规范化水平;创新活动方式，丰富活动内容，开展老干部党支部骨干培训、召开党建工作专题会议等活动。增强离退休党组织的凝聚力、向心力。实施老干部阅文活动增容扩量工程和老干部党校常态化学习工程。适时组织老干部开展阅文活动，引导老干部讲话东海故事，传播东海好声音。在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中扩大临时党组织建设，切实做到老干部党建“两个全覆盖”。二是进一步深化“晶都晚霞”志愿服务，引导老干部奉献新时代，建设新东海。深化“走、看、促”行动。围绕城区改造、打黑除恶专项斗争等，组织老干部深入基层看变化、建言献策促发展。继续开展“谈祖国新成就，话东海新发展”专题调研活动等;深化“争做最美老干部”行动。开展老干部“双先”评选活动，展示离退休干部先进集体、个人和特色团队的事迹;深化“晶都晚霞志愿服务”行动。进一步打造“晶都晚霞”志愿服务品牌，完善“晶都晚霞”离退休干部党员志愿者人才库。围绕“庆祝建国70周年”主题，开展一系列活动。三是进一步打造“三位一体”建设工程，着力发挥综合阵地优势作用。加强学习活动阵地规范化建设，深化“党组织+班级”党建模式，扩大老干部学习教育活动途径，突出政治属性。以“喜迎建国70周年”为主题，组织一系列文体活动，丰富精神文化生活。在组织部徐冰部长的亲自推动下，建设老干部党建主题公园，在老干部居住的环保园社区新建老干部党建主题公园，请南京建筑设计院专家对原广场进行规划设计，以“重走长征路”为主题，集党建教育、休闲娱乐为一体，全方位加强老干部党建工作，改建工程将于9月底完成。

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