见微知著，总结是发现问题并寻求解决方法的关键。总结不仅是回想过去，更要对未来的发展提出建议和展望。以下是专家给出的正确养生方法，大家一起来看看吧。

养老保险协议书解读篇一

2014年，我国大部分的地区的相关部门都制定了养老保险新政策，这次对于养老保险政策的调整更适应我国发展国情，更贴近民生。

养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

2014年养老保险新政策规定用人单位欠缴社保费或处3倍罚款;缴费不足15年，可转入新农保或城镇居民养老保险享受长期养老待遇。详细情况请看下面编辑的介绍。

用人单位欠缴社保费或处3倍罚款。

《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。

缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇。

“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。

缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”

按照国家有关规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。

养老保险协议书解读篇二

乙方： 身份证： 住址： 联系电话：

乙方于 2011 年 1 月 1日从秦皇岛达鸿时装有限公司离职，已办理离职手续，现乙方处于失业状态，没有与任何企业、个体工商户、社会团体等建立劳动关系，现乙方向甲方提出申请，在失业期间，由甲方为其代为缴纳养老、医疗保险，缴费基数为秦皇岛市劳动和社会保障局规定的统一标准，企业和个人负担的养老、医疗保险费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额负担。甲乙双方不存在劳动关系以及其他任何经济纠纷，一切事宜与甲方无关，经双方协商一致，达成以下协议：

1、自2011年 1月开始，甲方为乙方代为缴纳养老保险及医疗保险。

2、若乙方没有书面通知甲方其与任何企业、个体工商户、社会团体等建立劳动关系，视为乙方一直处于失业状态。

3、乙方以现金形式按每半年向甲方支付乙方预计缴纳的养老、医疗保险费用（含企业负担部分），否则甲方有权终止为乙方代为缴纳养老及医疗保险，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的后果由乙方自行承担。

4、乙方对于甲方预先扣除的款项有异议，应在扣款之日起次月向甲方提出，经核对后，经行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。

5、乙方若与第三方建立劳动关系，想办理转移手续时，应提前一个月通知甲方，由甲方为其办理保险终止缴费手续，否则由此产生的费用和后果由乙方自行承担，一切事宜与甲方无关。

6、乙方在失业期间委托甲方代为缴纳的养老、医疗保险费，甲方除收取发生的养老及医疗保险费以及由此产生的.费用外，不再向乙方收取任何费用，属于无偿代理。

7未尽事宜双方协商解决。

甲方： 乙方： 授权代表人：

甲方：xxx公司

乙方： 身份证： 地址： 联系电话：

乙方现在处于失业状态，没有与任何企业、个体工商户、社会团体等建立劳动关系，乙方向甲方提出申请，在失业期间，由甲方为其代为缴纳养老、医疗保险，缴费基数为上海市劳动和社会保障局规定的最低缴费基数，企业和个人负担的养老、医疗保险费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额负担。甲乙双方不存在劳动关系以及其他任何经济纠纷，一切事宜与甲方无关，经双方协商一致，达成以下协议：

1、自2017年8月开始，甲方为乙方代为缴纳养老保险及医疗保险。 若乙方没有书面通知甲方其与任何企业、个体工商户、社会团体等建立劳动关系，视为乙方一直处于失业状态。

2、乙方以现金形式按每半年向甲方支付乙方预计缴纳的养老、医疗保险费用（含企业负担部分），否则甲方有权终止为乙方代为缴纳养老及医疗保险，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的后果由乙方自行承担。

3、乙方对于甲方预先扣除的款项有异议，应在扣款之日起次月向甲方提出，经核对后，按多退少补原则处理，否则视为乙方确认扣款金额无误。

4、乙方若与第三方建立劳动关系，想办理转移手续时，应提前一月

通知甲方，由甲方为其办理保险终止缴纳手续，否则由此产生的费用和后果由乙方自行承担，一切事宜与甲方无关。

5、乙方在失业期间委托甲方代为缴纳的养老、医疗保险费，甲方除收取发生的养老及医疗保险费以及由此产生的费用外，不再向乙方收取任何费用，属于无偿代理。甲方还承担了由此产生的用工风险。

6、未尽事宜双方协商解决。

甲方：

授权代表人：

年 月 日

乙方： 年 月 日

授权委托书

因本人的养老、医疗保险挂靠在上海大河蔬果专业合作社代为缴纳，特授权该合作社为本人缴纳社会保险费（含企业负担部分）发生的费用由本人以现金形式支付给该合作社。

现经双方协议，确认由该合作社为本人代缴 年 月起至 年 月止，为期 的养老及医疗保险，每月应缴纳费用为 元， 个月费用 元，该金额已全部支付给该公司财务部门。

年 月以后的费用另行商议再定！特此证明！

委托人：

年 月 日

收款人：

年 月 日

甲方：贵州松桃金瑞锰业有限责任公司

乙方： 身份证号码：

住址： 联系电话：

因乙方没有固定工作，现乙方向甲方提出，希望由甲方代其缴纳养老保险费，缴费基数为上年度贵州省在岗职工平均工资的60%，企业和个人负担的社保保险费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额负担，甲、乙双方不存在任何形式的劳动关系以及其他任何责任。乙方应当每月以现金方式交付甲方代缴的养老保险费用，否则甲方有权终止为乙方缴纳，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等权利。经双方协商一致，达成如下协议：

1、自 年 月开始，甲方为乙方代缴养老保险费用，缴费基数为上年度贵州省在岗职工平均工资的60%。

2、若乙方没有书面通知甲方其与任何企业、个体工商户、社会 团体等建立劳动关系，视为乙方一直处于无固定工作状态。

3、若乙方与第三方建立劳动关系，最迟应在建立劳动关系后5个工作日内通知甲方，由甲方为其办理养老保险终止缴费手续，否则由此产生的一切法律后果由乙方自行承担。

4、甲方代乙方缴纳养老保险费用，甲方所代缴的全部费用由乙方个人承担，包括公司与个人缴纳款。

5、甲方在为乙方代缴社保时，乙方应提前向甲方提供所需资料，自行办理转移手续，并承担其他相关费用。

6、乙方支付方式：在甲方代缴之前，每月提前五天一次性支付 完毕当月的所有费用。

7、乙方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理乙方的代缴 社保事宜，由此产生的一切后果由乙方自行承担。

8、乙方和甲方之间并不存在任何劳动雇佣关系，乙方不得以任 何理由向甲方提出劳动支付请求，乙方所有的社会、法律、安全义务 与责任均由乙方自行承担，与甲方无关。

9、本协议所有条款及内容协议双方均负有保密责任，未经甲方 同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否则所造成的损失及连带责任由乙方全部承担。

10、本协议未尽事宜，通过友好协商解决。

11、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效 力。本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方： 乙方：

养老保险协议书解读篇三

乙：

甲、乙双方经友好协商，本着自觉自愿的原则签订以下协议

一、乙方为甲方在编职工，因为乙方个人原因在 年至 年没有在岗上班，在乙方离职期间需缴纳的养老金（个人缴纳及单位缴纳）全部由乙方个人全额承担。

二、甲方在乙方离职期间保留其人事手续，现乙方达到退休年龄，甲方应协助其办理退休手续。

三、乙方在岗期间 年至 年产生的养老金单位部分，甲方应缴纳。

四、甲方承诺：在以后如有上级统一的养老金补偿政策及资金到位后，乙方同

其他

五、乙方承诺：乙方在签订本协议后，永远放弃对甲方追讨自己离职期间养老金单位缴纳部分的权利。

六、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份，甲乙双方应共同遵守，本协议自签订之日起生效。

甲： 乙：

2017年6月20日

甲方：宜宾市新兰投资有限责任公司

乙方： 身份证号码：

住址：

联系电话：

因乙方没有固定工作，现乙方向甲方提出，希望由甲方代其缴纳养老保险费，缴费基数为上年度四川省在岗职工平均工资的60%，企业和个人负担的社保保险费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额负担，甲、乙双方不存在任何形式的劳动关系以及其他任何责任。乙方应当每月以现金方式交付甲方代缴的养老保险费用，否则甲方有权终止为乙方代为缴纳，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等权利。经双方协商一致，达成如下协议：

1、自 年 月开始，甲方为乙方代缴养老保险费用，缴费基数为上年度四川省在岗职工平均工资的60%。

2、若乙方没有书面通知甲方其与任何企业、个体工商户、社会团体等建立劳动关系，视为乙方一直处于无固定工作状态。

3、若乙方与第三方建立劳动关系，最迟应在建立劳动关系后5个工作日内通知甲方，由甲方为其办理养老保险终止缴费手续，否则由此产生的一切法律后果由乙方自行承担。

4、甲方代乙方缴纳养老保险费用，甲方所代缴的'全部费用由乙

方个人承担，包括公司与个人缴纳款。

5、甲方在为乙方代缴社保时，乙方应提前向甲方提供所需资料，自行办理转移手续，并承担其他相关费用。

6、乙方支付方式：在甲方代缴之前，每月提前五天一次性支付完毕当月的所有费用。

7、乙方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜，由此产生的一切后果由乙方自行承担。

8、乙方和甲方之间并不存在任何劳动雇佣关系，乙方不得以任何理由向甲方提出劳动支付请求，乙方所有的社会、法律、

安全

9、本协议所有条款及内容协议双方均负有保密责任，未经甲方同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否则所造成的损失及连带责任由乙方全部承担。

10、本协议未尽事宜，通过友好协商解决。

11、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。本协议经甲乙双方签字盖章（指模）后生效。

甲方： 乙方：

养老保险协议书解读篇四

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

社会养老保险是用人单位与劳动者共同缴纳的，使员工退休后依法享受养老保险待遇的保险制度。在社会保险五大险种中，养老保险是绝大多数人普通关注的部分，尤其是在缴费比例问题上备受关注。

根据《社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

个人缴纳基本养老保险费的比例，最终要达到本人缴费工资的8％。

用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。

个体工商户缴纳养老保险费的比例为上年职工平均工资的20%，全部由个人缴纳，个人帐户计帐比例为11%。缴费由个人到地税缴纳。

缴费基数为全市上年度职工平均工资的60%，缴费由参保个人全部承担。考虑农垦企业职工收入情况，为减轻职工负担，2003年度缴费比例为12%，2004年度至2008年度缴费比例每年递增一个百分点，2009年度缴费比例达到20%。个人帐户计帐比例为11%。

以不同的身份参保社会养老保险，缴费的比例是有着一定的差距的`，并且每个地方的情况也是有着或多或少的不同。具体的情况咨询当地相关部门。

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

养老保险协议书解读篇五

甲方：xx机关事业单位社会保险局 （以下简称甲方） 乙方：xx社会保险事业管理局 （以下简称乙方）

为妥善处理xx建县以来机关事业单位职工与企业职工养老保险关系转移有关问题，维护参保职工的合法权益，根据四川省劳动厅、四川省人事厅关于机关事业单位社会养老保险若干问题的处理意见（川劳险〔1999〕177号）、省劳动保障厅印发劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编委员会办公室〖关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知〗的通知（川劳社发〔2002〕5号）和关于企业兼并事业单位后职工养老保险有关问题的批复（川劳社办〔2002〕53号）等文件精神，经甲乙双方共同协商，达成如下协议：

一、根据县委、县府事业单位改制方案，事业单位中已有16个单位完成改制工作，目前共有职工394人（不含改制前已退休人员）。按上级有关规定，这些单位改制后必须整体在乙方按企业办法参加养老保险（名册附后），甲方同意将该16个单位职工的养老保险关系转移至乙方，并向乙方划转职工个人帐户养老保险费xx-x元，于2017年3月底完成基金划转（统计表附后）。

二、xx建县至2017年2月止，从企业调入机关事业单位工作的职工共有119人（名册附后），按政策规定，该部分人员应从调动之日起在甲方参加机关事业单位养老保险，乙方同意将该部分职工养老保险关系转移至甲方，并向甲方划转个人帐户养老保险费xx元，于2017年3月底完成基金划转（统计表附后）。

三、本协议所涉及职工养老保险关系转移后，甲、乙双方分别按各自养老保险政策为转移人员接续养老保险关系，确保养老保险关系转移有关人员退休时养老待遇不受损害。

四、应转移而未列入此次整体转移人员和今后因工作调动需相互转移养老保险关系人员，随工作变动应及时到甲方或乙方按规定办理养老保险关系转移手续和划转养老保险费，不再集中累计办理。

五、未尽事宜，双方协商解决。

六、本协议一式三份，甲、乙双方各一份，县劳动保障局一份。

甲方xx机保局 法人代表：

乙方：xx社保局 法人代表：

甲：民权县城关镇卫生院

乙：

甲、乙双方经友好协商，本着自觉自愿的原则签订以下协议

一、乙方为甲方在编职工，因为乙方个人原因在 年至 年没有在岗上班，在乙方离职期间需缴纳的`养老金（个人缴纳及单位缴纳）全部由乙方个人全额承担。

二、甲方在乙方离职期间保留其人事手续，现乙方达到退休年龄，甲方应协助其办理退休手续。

三、乙方在岗期间 年至 年产生的养老金单位部分，甲方应缴纳。

四、甲方承诺：在以后如有上级统一的养老金补偿政策及资金到位后，乙方同其他在岗职工享受同等待遇。

五、乙方承诺：乙方在签订本协议后，永远放弃对甲方追讨自己离职期间养老金单位缴纳部分的权利。

六、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份，甲乙双方应共同遵守，本协议自签订之日起生效。

甲： 乙：

2017年6月20日

养老保险协议书解读篇六

人社部和财政部日前印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从今年1月1日开始，提高退休人员基本养老金水平6.5个百分点。由于今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，考虑到多重因素，多数地区养老金发放时间较往年有所延后。现在，各地养老金发放的另一只靴子终于开始逐渐落地。记者了解到，按照国家规定，各地区现在公布的养老金调整方案，普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

人社部新闻发言人李忠表示，定额调整主要是体现公平、挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员以前的工作年限挂钩，同时也要与基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。

广西、云南、辽宁等地在调整方案中已经明确了发放的时间表，要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。其中，广西养老金上调每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩。在北京8月份新推出的养老金方案中，企业退休人员养老金提高到平均每月3573元，较之前多了218元，而且从今年1月1日补发。北京市人社局职工养老保险处处长李勇介绍，采取的和缴费年限挂钩，更多的是体现多缴多得，或者叫长缴多得。

统计显示，政策全面铺开后，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。从2005年开始，我国已连续11年上调企业退休人员养老金。对很多即将步入中老年的市民来说，早已习惯了这种养老金增长的节奏，然而，最新公布的数据却显示，此次上调为12年来首次低于10%，上调6.5%，这让很多人都感到非常忧虑。

中国社会保障研究中心主任褚福灵分析，正是由于物价仍在上涨，所以我们的养老金也还在增长过程中，在过去相当长的一段时间，经济增长都在10%以上，工资的增长也在10%以上，养老金的调整水平也比较高。但是值得关注的是，经济增速同样在放缓，我国的经济正在经历着由高速发展步入中高速发展的新常态，所以养老金的上调额度有所减少也在情理之中。

随着2014年“双轨制”的废除，机关事业单位退休人员的养老金，开始与企业按照相同的办法，由国家统一调整。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，随着机关事业单位养老保险制度的改革，将来机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小，今后机关事业单位和企业基本同步调整，幅度大致相当，避免过去由于双轨制导致的待遇差延续。

养老金的上调随之而来的是不断增大的养老保险基金收支压力，今年的财政预算报告显示，伴随着6.5%的增幅，中央对地方养老金的转移支付也在大幅增加。金维刚认为，正如“十三五”规划建议中所提出的，需要建立基本养老金的合理调整机制，基金收支上确实存在长期平衡的问题。

褚福灵表示，基本养老金的调整，不仅直接关系到部分人的切身利益，更关系整个社保制度的可持续性。未来我们要建立一个正常的调整机制。这个“合理机制”的建立，需要遵循保障基本生活、分享发展成果、确保基金可负担等几方面的原则。

1、养老保险要交多少年呢?

社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。

其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。

需要提醒您：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。

2、社会养老保险缴费数额的计算如下：

(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。

(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747―2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

享受养老金待遇的规定：

根据国家规定，参加基本养老保险并符合下列条件人员可以办理退休手续，享受基本养老金待遇：

1、正常退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

3、因病提前退休：男职工年满50周岁、女职工年满45周岁，因病丧失劳动能力的，可办理提前退休手续。男职工未满50周岁、女职工未满45周岁的，只能办理退职手续。

注意事项：

劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

3、2016年养老保险如何补缴?

补缴范围：

这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。

关于未参保单位和人员补缴。

实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。

关于中断缴费人员补缴。

实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。

国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。

单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。

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养老保险协议书解读篇七

答复：(一)城乡住民养老保险费实施按年缴纳，每年的缴费时刻为4月1日至12月10日。

昔时到达领取年数的参保职员，在缴费时刻内缴纳昔时保险费的，从到达领取年数的次月享受城乡住民养老保险报酬。

(二)最低缴费尺度为本市上一年度农村住民人均纯收入的9%。参保职员可按照经济遭受手段进步缴费尺度，最高缴费不得高出本市上一年度城镇住民人均可支配收入的30%。

市劳动保障行政部分按照市统计部分发布的本市上一年度农村住民人均纯收入和本市上一年度城镇住民人均可支配收入，在每年3月31日前宣布最低缴费尺度和最高缴费尺度。

(三)参保职员到达领取年数时，不切合按月领取养老报酬前提的，必要继承按年缴纳保险费的(以下简称延期缴费)，缴费尺度不低于本市上一年度农村住民人均纯收入的9%。

谜底：(一)按月享受的城乡住民养老保险报酬由个人账户养老金和基本养老金两部门构成。

1、个人账户养老金月领取尺度。

城乡住民养老保险个人账户养老金实施分段计发。

7月1日前介入农村社会养老保险的职员，在1月1日前缴纳的保险费按8.8%的计发系数确定个人账户养老金尺度。

207月1日之后介入农村社会养老保险的职员，在201月1日前缴纳的保险费按5%的计发系数确定个人账户养老金尺度。

年缴纳的新型农村社会养老保险费和参保职员缴纳的城乡住民养老保险费，凭证国度划定的根基养老保险个人账户养老金计发月数确定个人账户养老金尺度。

个人账户养老金付出完时，由城乡住民养老保险基金的调度金付出;调度金付出完时，由财务资金拨补，至被保险人衰亡时止。

2、基本养老金尺度。

基本养老金是在参保人领取报酬时由当局补贴的财务性资金，尺度全市同一，为每人每月280元。发放基本养老金所需资金由区(县)财务承担，并列入区(县)财务预算(这是北京养老保险新政策很是给力的一点)。

(三)参保职员到达领取年数时，不切合按月领取养老报酬前提的，必要继承按年缴纳保险费的(以下简称延期缴费)，缴费尺度不低于本市上一年度农村住民人均纯收入的9%。

养老保险协议书解读篇八

乙方：

由于乙方原有的养老保险关系不愿转到甲方进行缴纳，根据我公司制定的《郑州市嵩阳煤机制造有限公司关于个人加入社会养老保险暂行规定》（以下简称《规定》），经双方协商达成以下协议：

1、乙方养老保险关系未转到甲方前，其保险费用由由乙方自行缴纳，甲方不得干预。

2、乙方养老保险关系未转到甲方前，甲方根据其制定的'《规定》中的相关条款给予乙方适当的补助。

3、乙方愿意将养老保险关系转到甲方时，转入后按甲方《规定》中的条款有甲方负责缴纳。

甲 方： 乙方：

郑州市嵩阳煤机制造有限公司

年 月 日

养老保险协议书解读篇九

由于乙方原有的养老保险关系不愿转到甲方进行缴纳，根据我公司制定的《________有限公司关于个人加入社会养老保险暂行规定》(以下简称《规定》)，经双方协商达成以下协议：

1、乙方养老保险关系未转到甲方前，其保险费用由由乙方自行缴纳，甲方不得干预。

2、乙方养老保险关系未转到甲方前，甲方根据其制定的《规定》中的相关条款给予乙方适当的补助。

3、乙方愿意将养老保险关系转到甲方时，转入后按甲方《规定》中的条款有甲方负责缴纳。

甲方：_______________。

乙方：_______________有限公司。

代表签字：_______________。

________年________月________日。

养老保险协议书解读篇十

温州市当局克日正式出台《温州市区城乡住民根基养老保险实验步伐》。该实验步伐是在12月28日宣布的《温州市区城乡住民社会养老保险实验步伐》的基本上，对部门条文举办了增补修改后、更顺应我市近况的新版养老保险实验步伐。

这个实验步伐扩大了城乡住民根基养老保险包围面，划定凡具有温州市区户籍，年满16周岁(整日制学校在校门生除外)的非国度构造、奇迹单元、社会集体事恋职员且不属于职工根基养老保险制度包围范畴的城乡住民，均可在户籍地介入城乡住民社会养老保险。

城乡住民根基养老保险基金首要由个人缴费、集团补贴和当局津贴组成。

为了勉励城乡住民起劲参保缴费，这个实验步伐前进一强化了多缴多奖的鼓励机制。个人缴费尺度分为每年100元、300元、500元、800元、1000元、1500元、元、2500元八个档次，参保职员可以按照遭受手段自主选择缴费尺度，按年缴费。个中，500元档、800元档、1000元档、1500元档的缴费津贴别离增进了十几元至几十元不等。

有关部分人士说，城乡住民养老金由基本养老金、个人账户养老金和缴费年限养老金三部门构成。这个实验步伐将基本养老金部门的月尺度从原本的60元进步到130元，进步了一倍以上。

介入城乡住民根基养老保险的职员，距领取养老金年数不敷的，7月前参保的职员可以按年缴费，也应承补缴，但累计缴费年限不得高出15年;207月后参保的职员该当逐年缴费，累计缴费年限不敷15年的应补足至15年。距领取养老金年数高出15年(含)的，该当按年缴费，累计缴费年限不得少于15年。

养老保险协议书解读篇十一

城乡住民根基养老保险根基原则：凭证全包围、保根基、有弹性、可一连的目的，以加强公正性、顺应活动性、担保可一连性为重点，全面推进和不绝完美包围全体城乡住民的根基养老保险制度;从现实出发，筹资尺度和报酬程度与经济成长及各方面遭受手段相顺应。

城乡住民根基养老保险使命方针：僵持和完美社会统筹与个人账户相团结的制度模式，固定和拓宽个人缴费、集团补贴、当局津贴相团结的资金筹集渠道，完美基本养老金和个人账户养老金相团结的报酬付出政策，强化长缴多得、多缴多得等制度的鼓励机制，成立基本养老金正常调解机制。

城乡住民根基养老保险参保范畴：年满16周岁(不含在校门生)，非国度构造奇迹单元事恋职员及不属于职工根基养老保险制度包围范畴的城乡住民，可以在户籍地介入城乡住民养老保险。

城乡住民根基养老保险参保挂号：切合城乡住民养老保险参保前提的城乡住民，需携带户口簿和住民身份证原件及复印件(非凡参保群体职员应同时提供相干证明原料原件及复印件)，到户籍地址地村委会或社区提出参保申请，选择缴费档次，填写《城乡住民根基养老保险参保挂号表》本表一式三份，(参保职员、州里(街道)事宜所和县级社保机构各留存一份)。若本人无法填写，可由支属或村(居)协办员代填，但须本人具名、签章或留指纹确认。

转载自 CooCO.nET.cn

城乡住民根基养老保险参保改观：参保改观挂号的首要内容包罗：姓名、国民身份号码、缴费档次、银行账号、非凡参保群体范例、性别、民族、栖身地点、接洽电话、户籍性子、户籍地址地点等。以上内容之一产生改观时，参保职员应实时携带身份证及相干证件、原料的原件和复印件到村(居)委会申请治理改观挂号手续，填写《城乡住民根基养老保险改观挂号表》。参保职员本人也可到州里(街道)事宜所或县社保机构直接治理改观挂号手续。

城乡住民根基养老保险个人缴费尺度：个人缴费尺度今朝设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14个档次。

城乡住民根基养老保险缴费步伐：(1)参保职员可按照本人及家庭经济状况，自主选择缴费档次，于划定的缴费期内，将昔时的养老保险费足额存入社会保障卡的银行账户或银行存折(卡)。

城乡住民养老保险费实施按年度(天然年度)缴纳(城乡住民养老保险个人缴费实施银行预存代扣制，社会保险包办机构委托金融机构治理养老保险费扣缴营业。

城乡住民根基养老保险缴费步伐：(2)新型农村社会养老保险(以下简称“新农保”)或城镇住民社会养老保险(以下简称“城居保”)制度实验时，距领取年数不敷的参保职员，应按划定逐年缴费，到龄昔时应缴纳今年度的养老保险费，并可补缴至满15年;对距领取年数高出15年的参保职员，应按年缴费，累计缴费不少于15年。对付没有按划定逐年缴费的，可补缴间断年度的缴费部门，但不享受响应的缴费津贴。

城乡住民根基养老保险缴费改观：参保职员若需调解缴费金额，应在举办昔时缴费前治理缴费档次改观挂号手续;昔时未改观缴费档次的，按上年度选定的缴费档次举办扣款;昔时已经完成缴费后改观的缴费档次将在下一年度扣款时见效。对付到达领取报酬年数的参保职员，到龄昔时可以缴纳今年度的养老保险费。

养老保险协议书解读篇十二

2015年耽误退休年数最新政策，备受存眷的耽误退休年数政策的步骤渐行渐清朗。三中全会中央已敲定：延迟5岁用。对付耽误退休提出的方案是：

第二，从开始，1960年出生的男性职工和住民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和住民65岁领取养老金。

新的退休划定。

1、根基人为工人凭证工人资格定：10年工龄元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随百姓经济增添)。

2、工龄人为(含工龄)：每年30元，跟着工龄增添。工龄人为的实施这不只是对老工人的照参谋题，更重要的是勉励终身从是工人，有利于工人步队的建树和工人步队的不变。

3、事恋人为：津贴凭证现实按劳取酬原则;首要是勉励工人多干活，出格是年青工人精神充沛，他们多劳动多出产，并获得应有的酬金，不只是生理的慰藉，也是对他们的勉励。

4、绩效人为：月份和年奖金(代替职称人为)。这部门奖金，只能占人为的10%阁下。各人保举竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人起劲全力年年有但愿。首要是鼓励事变出成效，优质优得，不只要鼓励多事变，更要鼓励劳感人民。

5、特优补助：全体工人公认的出格优越工人，无名额限定，县市以上部分高尺度查核认定，象领国务院补助领县/市当局补助，不终身制。首要是对那些在劳动事变在有非凡研究成就，并获得很好的推广，可按照影响范畴的巨细确定品级，可能说是以国度及，省级，地市、县确定差异的尺度，使那些有才能的工人获得应有的酬金，真正起到鼓励浸染。

6、工人的退休金：按工龄，每事变一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。介入事变20年的退休金是2000元，介入事变30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，照旧平凡工人。退休金一致划一。公事员也要不分地位坎坷一致划一。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险：一样平常要交满15年，到退休的时辰才气终生享受养老金,以是想拿养老金的人请务必在本身退休前15年就开始交。假如到退休年数交养老保险不满15年,那比及你退休的时辰国度会把你个人帐户上存的8%的养老金所有退给你。那单元给你交的21%到那边去了?国度把单元为你交的21%的钱所有划到国度的养老统筹基金里了。

国度划定，退钱的时辰只退给个人本身扣交的钱,单元为他交的钱所有都为国度做孝顺。

8、医疗保险：单元每月给你交的是9%,你个人每月交的或许是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹尽管住院,而那11%里国度每个月会往你的医保帐户上打属于你本身的2%,假如你每个月凭证1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国度每个月打给你个人的钱,这个钱可以蕴蓄起来直接刷卡去买药可能看门诊,剩下的9%国度就拿去算到医疗统筹基金里了。

9、住房公积金：假如你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买屋子的时辰这就是600块了。假如你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种功德各人必然不要拒绝啊。

一金:公积金缴费尺度:养老(单元20%，个人8%)。

生养(单元交)。

工伤(单元交，个人不交)。

医疗(单元10%,个人2%*基数+3)。

赋闲单元1.5%个人0.5%)。

公积金(本年最高不超12%早年年度不超10%，单元个人各一半)。

养老保险协议书解读篇十三

养老保险是社会保障制度的重要构成部门，是社会保险五大险种之一，退伍武士介入养老保险是有响应的优惠政策的，下面是养老保险条例中对退伍武士的优惠政策的划定。

退伍武士，服役时代的军龄，可以视同缴费年限，免交养老金，退伍后，缴纳养老保险。假如是企业职工，凭证职工的人为作为缴费基数，企业包袱20%小我私纪恻袱8%，小我私人缴费所有进入小我私人账户，假如职工的人为高于社会均匀人为的300%可能低于60%的，凭证300%可能60%作为缴费基数。

假如退伍武士没有事变，以个别户可能机动就业的介入养老保险，凭证社会均匀人为的60%到300%之间本身选择缴费档次，缴纳20%，个中8%进入小我私人账户。

养老保险协议书解读篇十四

为妥善解决农转非人员的基本养老保险问题，根据《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》农转非时已作就业安置，现仍在机关企事业单位工作(含已退休)的人员、安置就业的单位破产解体并进行了政策性安置补偿的人员、可按原来的保险办法执行。

男年满60周岁、女年满55周岁以上的原征地农转非人员(以下简称老龄人员)，本人自愿的，可按每人15000元的农转非养老保险标准一次性缴纳基本养老保险费。不满75周岁的，在15000元的基础上，再按其不足75周岁的年限，每相差1年(不足1年的，按1年计算)增加1300元的标准，一次性缴纳基本养老保险费。

老龄人员一次性缴纳的基本养老保险费完清后，按现行的城镇企业退休人员最低基本养老金标准按月发给养老待遇。年满70周岁以上的，同时按规定享受高龄增发养老金待遇。

根据《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》规定;农转非老龄人员在领取养老待遇期间死亡的，按城镇企业职工基本养老保险规定支付死亡待遇。扣除已支付养老待遇和死亡待遇后的农转非养老保险余额一次性退还给指定受益人或法定继承人。

男年满50周岁不满60周岁、女年满40周岁不满55周岁的原征地农转非人员(以下简称“4050”人员)，本人自愿的，可按以下规定办理：

(一)“4050”人员每人按41000元的标准一次性缴纳基本养老保险费。

(二)“4050”人员在达到法定退休年龄前，未继续缴纳城镇企业职工基本养老保险费的，不建立基本养老保险个人账户。从达到法定退休年龄的次月起，按我市城镇企业退休人员最低基本养老金标准按月发给养老待遇。年满70周岁后，同时按规定享受高龄增发养老金待遇。

农转非养老保险政策的出台，对农转非人员来说，真可谓雪中送炭。让他们最大限度的感受到政策的优越性。为他们解决了今后的生活保障问题。

养老保险协议书解读篇十五

宁夏原政谋划定1月1日早年介入事变的职工，缴费年限满退休时就可以享受根基养老保险报酬。但新步伐明晰划定，达到退休年数但缴费年限不满15年的参保职员，不发给基本养老金、过渡性养老金、调理金;只能将个人账户储存额一次性付出给本人，并按缴费年限每满1年再发给1个月的本人指数化月均匀缴费人为，终止根基养老保险相关。假如本人申请自愿连续参保缴费时刻的，可以连续缴费时刻，但最长不得高出5年。治理连续参保缴费的职员要与内地社会保险包办机构签署《连续缴费年限协议书》，连续缴费时刻往后到达满15年缴费年限的，可按划定治理退休手续，按月领取根基养老金。

慢慢增进私企缴费比例：由现行的10%调解到12%。

连年来，私营企业成为宁夏经济成长的主力军。怎样既减轻企业的缴费压力，又替换企业参保缴费的起劲性，担保宁夏私营企业的安稳成长?自治区劳动保障厅抉择，逐法式整私营企业单元缴费比例。从1月1日起，由现行的10%调解到12%，往后每1年进步两个百分点，到到达20%的全区企业同一费率。以为比拟基数，缴费比例每1年进步2个百分点，20增进缴费金额为560万元阁下。通过5年过渡期慢慢增进企业缴费比例，既减轻了企业的缴费压力，又担保了养老保险基金的原始蕴蓄。

个别工商户及从业职员：参保缴费比例调解为20%。

国务院划定，城镇个别工商户和机动就业职员介入根基养老保险的缴费比例为20%%，缴费基数同一为内地上年度在岗职工均匀人为。而今朝，宁夏城镇个别工商户及其从业职员和机动就业职员的参保缴费比例仅为18%%。按照自治区劳动保障部分统计，20宁夏共有8.39万名城镇个别工商户和机动就业职员参保，个中选择以自治区上年度在岗职工均匀人为60%%作为缴费基数的有7.84万人，占参保总人数的93.4%%，人均月缴费为132元。也就是说，宁夏城镇个别工商户及其从业职员和机动就业职员完全有手段接管缴费比例的调解。

个人账户局限：由本人缴费人为的11%调解为8%。

今朝，我国实施社会统筹与个人账户相团结的根基养老保险制度，既要施展社会统筹的当期共济浸染，又要实现个人账户的将来蕴蓄。为了调解根基养老金的布局，使其越发公道。在当前的经济成长程度下，宁夏抉择将个人账户的局限由本人缴费人为的11%调解为8%。颠末改良，以宁夏职工缴费年限35年退休为例，改良前根基养老金的方针更换率是58.5%，个中20%为基本养老金，38.5%为个人账户养老金;改良后方针更换率将到达59.2%，个中基本养老金更换率增添为35%，个人账户养老金更换率调解为24.2%，减轻了个人缴费的压力。

新老步伐过渡期为5年：根基养老金按比例逐年递增。

自年1月1日至年12月31日为新老养老保险政策的过渡期。在过渡期内退休的职员实施新步伐与老步伐比拟。按老步伐计较的基本养老金、过渡性养老金的全区在岗职工均匀人为基数截至到年底。按新步伐计较的根基养老金低于按老步伐计较的根基养老金的差额部门予以补齐;过渡期内按新步伐计较的根基养老金高于按老步伐计较的根基养老金的跨越部门予以封顶限定，分年度按必然比例逐年递增，即：2006年退休的，发给跨越部门的10%%，退休的，发给跨越部门的30%%，退休的，发给跨越部门的50%%，退休的，发给跨越部门的70%%，2010年退休的，发给跨越部门的90%%。以退却休的不再实施新老步伐比拟，直接按新步伐计较根基养老金。

养老保险协议书解读篇十六

为妥善解决农转非人员的基本养老保险问题，根据《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》农转非时已作就业安置，现仍在机关企事业单位工作(含已退休)的人员、安置就业的单位破产解体并进行了政策性安置补偿的人员、可按原来的保险办法执行。

男年满60周岁、女年满55周岁以上的原征地农转非人员(以下简称老龄人员)，本人自愿的，可按每人15000元的农转非养老保险标准一次性缴纳基本养老保险费。不满75周岁的，在15000元的基础上，再按其不足75周岁的年限，每相差1年(不足1年的，按1年计算)增加1300元的标准，一次性缴纳基本养老保险费。

老龄人员一次性缴纳的基本养老保险费完清后，按现行的城镇企业退休人员最低基本养老金标准按月发给养老待遇。年满70周岁以上的，同时按规定享受高龄增发养老金待遇。

根据《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》规定;农转非老龄人员在领取养老待遇期间死亡的，按城镇企业职工基本养老保险规定支付死亡待遇。扣除已支付养老待遇和死亡待遇后的农转非养老保险余额一次性退还给指定受益人或法定继承人。

男年满50周岁不满60周岁、女年满40周岁不满55周岁的原征地农转非人员(以下简称“4050”人员)，本人自愿的，可按以下规定办理：

(一)“4050”人员每人按41000元的标准一次性缴纳基本养老保险费。

(二)“4050”人员在达到法定退休年龄前，未继续缴纳城镇企业职工基本养老保险费的，不建立基本养老保险个人账户。从达到法定退休年龄的次月起，按我市城镇企业退休人员最低基本养老金标准按月发给养老待遇。年满70周岁后，同时按规定享受高龄增发养老金待遇。

农转非养老保险政策的出台，对农转非人员来说，真可谓雪中送炭。让他们最大限度的感受到政策的优越性。为他们解决了今后的生活保障问题。

文档为doc格式。

养老保险协议书解读篇十七

(一)参保范畴。

年满16周岁(不含在校门生)、未介入其他社会养老保险的高唐县城乡住民，可以在户籍地介入住民根基养老保险。

(二)缴费尺度。

城乡住民根基养老保险缴费执行全省同一尺度，缴费档次分为100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、元、2500元、3000元、4000元、5000元等12个档次。个中，100元档次是重度残疾人等缴费坚苦群体的当局代缴费尺度;除100元档次外，住民自主选择档次按年缴费。

(三)集团补贴及其他扶助。

有前提的村(居)集团经济组织该当对本村(居)住民参保缴费给以补贴，补贴尺度由村(居)民委员会民主确定。勉励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供扶助。集团补贴应僵持果真、公正、合理的原则，实施公示制度，接管社会和群众的监视。集团补贴及其他经济组织、社会公益组织、个人的扶助额总和不得高出最高缴费档次。

(四)当局津贴。当局津贴由基本养老金、缴费津贴及其他各项津贴、补贴金构成。

1.基本养老金。当局对切合领取前提的参保住民全额付出住民根基养老保险基本养老金，由中央、省、市、县财务凭证同一确定的尺度全额承担。勉励中青年住民持续缴费，对缴费高出15年的住民，每多缴费1年，增进1元的基本养老金，增发部门由县财务包袱。

2.缴费津贴。介入住民根基养老保险的住民该当按划定缴纳养老保险费，当局对参保人缴费给以津贴。实施多缴多补的当局津贴政策，对选择最低缴费档次的，津贴尺度每人每年30元;对选择500元至1000元缴费档次的;津贴尺度每人每年60元;对选择1500元及以上缴费档次的，津贴尺度每人每年100元，缴费即补。对切合补缴前提的，应承按划定补缴，但补缴年限不享受当局缴费津贴。

对重度残疾人等缴费坚苦群体由县当局为其代缴所有最低尺度的养老保险费并享受缴费津贴，个人也可以在此基本上再按缴费档次增进个人缴费。

(五)养老金报酬。

1.享受养老金报酬前提。年满60周岁、切合住民根基养老保险参保前提并按划定缴费、未享受国度划定的其他社会保险报酬的住民，自年满60周岁的次月起按月领取养老金。新农保和城居保制度实验时已年满60周岁的晚年人不消缴费，从参保挂号次月按月领取基本养老金;45周岁以上(不含45周岁)的，应逐年缴费，累计缴费年限不少于现实年数到60周岁的剩余年纪，应承补缴，但补缴后累计缴费年限不得高出15年;45周岁以下(含45周岁)的，累计缴费年限不少于15年。补缴部门当局不给以缴费津贴。

2.享受养老金报酬尺度。养老金报酬由基本养老金与个人账户养老金两部门构成，付出终身。今朝，基本养老金尺度为每人每月85元。按照国度、省、市划定，当令调解住民根基养老保险基本养老金尺度。个人账户养老金的月计发尺度为个人账户存储额除以139(与现行职工根基养老保险个人账户养老金计发系数沟通)。

参保住民衰亡的，其个人账户资金余额，可以依法担任，并终止住民根基养老保险相关。年满60周岁的养老金报酬领取职员衰亡，在30天内治理住民根基养老保险注销挂号的，一次性发给丧葬补贴金700元。

介入城镇职工养老保险和住民根基养老保险职员，到达城镇职工养老保险法定退休年数后，城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延迟缴费至15年)的，可以申请从住民根基养老保险转入城镇职工养老保险，凭证城镇职工养老保险步伐计发响应报酬;城镇职工养老保险缴费年限不敷15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入住民根基养老保险，待到达住民根基养老保险划定的领取前提时，凭证住民根基养老保险步伐计发响应报酬。已经凭证国度划定按月领取养老保险报酬的职员，不再治理城乡养老保险制度跟尾手续。

养老保险协议书解读篇十八

日前，从市人社局获悉，自2月21日起，我市(不含县市、双阳区、九台区)开始正式实验城镇住民社会养老保险和新型农村社会养老保险并轨，在全市成立同一的城乡住民根基养老保险制度。

新制度由原本的“社会养老保险”改为“根基养老保险”，此后，城乡住民养老保险由基本养老金和个人账户养老金两部门构成。个中，基本养老金所需资金由中央财务补贴，我市将按照经济成长和物价变换等环境，成立基本养老金尺度正常调解机制，当令调解基本养老金尺度，对累计缴费满15年的，每多缴1年，基本养老金每月加发5元。个人账户养老金的月计发尺度，今朝为个人账户所有储存额除以139(与现行职工根基养老保险个人账户养老金计发系数沟通)，参保人衰亡，个人账户资金余额可以依法担任。

缴费尺度分12个档，最低100元，最高元。

城乡住民养老保险基金由个人缴费、集团补贴、当局津贴组成。个中，个人缴费尺度分每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，缴费档次尺度将依据城乡住民收入增添等环境当令调解。参保人自主选择缴费档次，多缴多得。

中央对切合领取城乡住民养老保险报酬前提的参保人全额付出基本养老金。省、市、区(开拓区)对参保人缴费给以津贴，每人每年津贴尺度为：缴费100元津贴30元、缴费200元津贴40元、缴费300元津贴50元、缴费400元津贴60元、缴费500元津贴70元、缴费600元津贴80元、缴费700元津贴90元、缴费800元津贴100元、缴费900元津贴110元、缴费1000元津贴120元、缴费1500元津贴145元、缴费2000元津贴170元。对重度残疾人等缴费坚苦群体，由各区当局、开拓区管委会为其代缴不低于最低档次尺度的养老保险费。

参保范畴及领取前提。

全市年满16周岁(不含在校门生)，非国度构造和奇迹单元事恋职员及不属于职工根基养老保险制度包围范畴的城乡住民，可以在户籍地介入城乡住民养老保险。

介入城乡住民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国度划定的根基养老保障报酬的，可以从年满60周岁的次月起按月领取城乡住民养老保险报酬。

距划定领取年数不敷15年的，应逐年缴费，也应承在60周岁前一次性或分段补缴剩余缴费年数之外年限的养老保险费并享受当局津贴，累计缴费(包罗补缴)不高出15年;距划定领取年数高出15年的，需按年缴费，累计缴费不少于15年。

参保者跨地域转移可申请继承参保。

介入城乡住民养老保险者，在缴费时代户籍迁徙、必要跨地域转移城乡住民养老保险相关的，可在迁入地申请转移养老保险相关，一次性转移个人账户所有储存额，并按迁入地划定继承参保缴费，缴费年限累计计较;已经按划定领取城乡住民养老保险报酬的，无论户籍是否迁徙，其养老保险相关不转移。

进步城乡住民养老保险基本养老金尺度，是本年全市建树“幸福长春”确定的20件实事之一，自本年1月1日起，我市城乡住民根基养老保险基本养老金尺度在原每人每月70元基本上增进50元，到达每人每月120元，尺度进步后，我市城乡住民基本养老金报酬尺度与省会都市和副省级都市基内情同。