范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司新闻稿篇一

公司新闻稿范文大全，发布新闻稿是维护公司形象的一种方法，下面是小编带来的公司新闻稿范文大全，欢迎阅读!

为了迎接建党**周年，中共江苏艾宝纺织制衣有限公司党总支在6月29日举行全体党员活动，整个活动安排即生动，又富有教育意义。

在29日上午召开的党总支大会中，我们有幸邀请到了xx市xx区委组织部组织科科长，区两新工委副书记孔祥同志来给我们授课。课中，我们了解到两个党组织活动的比较好的企业。会上，我们对2011年度的优秀党员进行了颁奖仪式。

为缅怀革命前辈优良传统，回顾光荣战斗岁月，下午，全体党员共22人参观了溧阳水西村全国爱国主义教育基地、国防教育基地——新四军江南指挥部纪念馆。

党员们参观了“新四军东进”、“新四军江南指挥部在水西”、“坚持发展苏南抗日根据地”、“碧血洒江南，光辉照千秋”、“新四军将帅馆”、 “新四军老战士题书碑廊”等多个内容，了解到以茅山为中心的苏南抗日根据地，在中国共产党的领导下，坚持不懈开展敌后斗争，取得反扫荡、反磨擦、反清乡、反清剿的胜利，成功牵制日伪军10万多兵力，为夺取华中乃至全国抗战最后胜利做出了不可磨灭的功绩。

党员们通过缅怀革命先辈的奋斗历程和光辉业绩，接受了一次革命传统和党性教育，纷纷表示，要以实际行动继承和发扬老一辈共产党人的革命精神，牢记党旗下的誓言，爱岗敬业，勤奋工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为公司发展做出自己的贡献。

为了迎接建党**周年，中共江苏艾宝纺织制衣有限公司党总支在6月29日举行全体党员活动，整个活动安排即生动，又富有教育意义。

在29日上午召开的党总支大会中，我们有幸邀请到了xx市xx区委组织部组织科科长，区两新工委副书记孔祥同志来给我们授课。课中，我们了解到两个党组织活动的比较好的企业。会上，我们对2011年度的优秀党员进行了颁奖仪式。

为更好的实施精益管理、提高操作技能，拓展工作思路，2015年3月15日至3月20日，南阳复烤厂组织生产一线员工前往许昌天昌复烤厂二车间进行了为期一周的跟班培训学习。

本次学习的主要内容包括生产线员工的岗位操作能力和现场管理能力两个部分。16日上午，在生产主管领导李厂长的'带领下，对天昌复烤厂进行了系统性的参观学习，下午即按照班次顺序跟班作业学习，对应学习所在岗位操作技能及现场管理。整个学习过程中，我厂员工纪律严明，学习认真，虚心请教，展现出良好的精神风貌。

通过这次培训学习，我们受益匪浅。大家不仅提高了对各自岗位的认知能力和操作能力，而且拓宽了现场精益管理的思路，尤其是在处置跑冒滴漏点和现场卫生清理的问题上，受到了很多启发，学到了新的方法。我们将扬长补短、持续改进，以此提高工作效率、提升公司整体形象，促进企业稳定健康可持续发展!

公司新闻稿格式

1.标题

消息的标题，分眉题(又称引题、肩题)、正题(又称主题、母题)和副题(又称辅题、子题)。出现在报刊上有如下几种情况：

(1)多行标题。多行标题，一般有三行，即中间一行是正题，是标题的核心，用来揭示主题或提示重要事实;正题上面一行是眉题，用来引出正题，说明事实，交代背景，烘托气氛，揭示含义;正题的下面一行是副标题，用来补充说明情况或说明正题或依据。如：

经贸部负责人发表谈话(眉题)

希望海峡两岸实现直接贸易(正题)

愿与台经贸主管部门接触协商解决双方贸易中问题幅题)

双行标题。其一，出现正题和眉题。如：

真正幸福要靠自己劳动去创造(眉题)

杜芸芸将十万元遗产献国家(正题)。

其二，出现正题和副题。如：

成都电讯局花钱“买”批评(正题)

在报上登“公告”欢迎群众对通讯服务工作进行监督(副题)

(2)单行标题。单行标题只有正题。如：

***接受《朝日新闻》社长采访

消息的标题，力求言简意明，平易亲切，准确新颖，富有吸引力。采用哪种标题，要酌情而定。

公司新闻稿篇二

6月18日早8:30，xx组织开展了消防知识培训、消防演练活动，前期已在车间醒目位置张贴安全知识及警示标语，“安全生产月”活动已正式拉开帷幕。

消防知识培训由xx建设投资公司消防工程高级工程师xx主讲，主要从消防器材介绍及使用、灭火方法及注意事项、火险隐患、应急自救常识等方面进行了详细讲解，有较高的实用性和可操作性，丰富了员工的消防知识。为了将所学知识付诸实践，“趁热打铁”在员工中普及灭火器的使用方法，培训结束后，在厂区东北角空地上举行了干粉灭火器灭火演练，过程中xx工程师强调了干粉灭火器的使用技巧和注意事项，各部门人员均轮流操作，最终熟练掌握了灭火器的使用方法。

此次消防培训和消防演习将理论和实践有力结合，提高了员工的消防意识和防灾减灾技能，普及了消防知识，取得较好效果。本次培训各部门人员均参加，由副总经理xx主持，副总经理xx出席了培训会。

7月xx日，xx区食品安全宣传周活动在区文化广场隆重启动。xx质监分局根据区管委会的安排，围绕本次宣传周“社会共治同心携手维护食品安全”的主题，突出质监部门的特点，扎实开展了形式多样、内容丰富的食品安全宣传活动。

一是选派1家食品生产加工企业在启动仪式上公开发出了质量安全诚信倡议书。倡议全区食品生产加工企业严格遵守法律法规规定，自觉接受社会各界监督，切实履行质量安全第一责任人的法律义务，着力加强企业诚信体系建设，做“讲诚信、讲良心、讲道德”的食品生产加工企业。

二是开展了现场咨询服务活动。在人员密集场所设立了宣传咨询台，现场介绍食品安全法律法规、真假食品辨别小技巧等食品安全相关知识，耐心解答群众的咨询，共发放食品安全宣传资料600余份，现场向来访群众解答30余人次。

三是组织了食品安全现场观摩活动。邀请食品生产加工企业负责人、消费者代表共计30人，参观了1家乳制品生产加工企业的原辅材料、成品库房以及生产车间、化验室等场所，近距离观摩食品检验检测流程、了解食品安全生产控制过程，增强了企业之间、企业和消费者之间的互动交流。

通过上述一系列活动的开展，进一步强化了食品生产加工企业的主体责任，增强了群众的自我保护意识和维权意识，激发了每一个利益相关方的积极性和全社会的正能量，形成了人人关注、支持、参与食品安全的良好氛围，同时也进一步树立了质监部门良好的社会形象。

经过紧张的期中考试，同学们都得到了自己应有的成绩。有进步，也有落后；有收获，也有失去；有淡淡的喜悦，也有浓浓的伤感；从各位手中的试卷，不仅可以看到鲜红的分数，而且还可以看出同学们付出了多少、努力了多少。

为促进同学们的学业成绩提升，增强自主学习意识，并掌握正确的学习方法，帮助同学们从后半学期第二学段，顺利平稳地迎接期末，xx中学各班主任老师利用班会时间，分析了班级期中考试成绩的整体情况，帮助同学们发现其现阶段在学业方面所出现的问题，并针对班级学习发展的特点，成绩两级分化程度、优劣势学科发展等方面入手，给出了各具特色的应对策略，从思想、情感以及学习方法上对同学们的学业做出了动员。

班会课上，有的请进步比较大的同学上讲台，介绍他们的学习经验，有的把座右铭当作自己的动力，在自己失败的时候，用自己的座右铭勉励自己。有的把自己的父母当作动力，当自己失败的时候，他们总想到父母的汗水和泪水，从中得到的是感动与奋发，有的则拥有了独特的学习方法。最后，考得不好的同学也可以走上讲台，说说自己的失败的原因，希望所有的同学引以为戒。

在文明行为习惯方面每一位同学都要检查一下自己的行为，“有没有随地乱扔果皮纸屑？”“公交车是否做到自觉排队？”“公交车上见到老人、老师，抱孩子妇女、孕妇等是否主动让座？”“是否自觉遵守交通规则？”让每一位同学加强自身修养，做一名文明的中学生。

班会课上是真情交流，班会课后是无限感悟。让有关同学相信失落的心情只是短暂的，一次失败并不能代表什么。只要我们努力，我们坚持，成功永远属于我们！

通过总结，让同学们更多地明白自己该怎么做，怎样才能做得更好！在接下来的学期里，全体同学有信心在老师的支持关心下学会智慧学习，努力完善，弥补不足，争取百尺竿头，更进一步。

公司新闻稿篇三

11月14日下午，物业公司创建全国文明城市督查小组组织各部门督查员召开培训大会，会议由督查组副组长梅利平主持。

会上，梅利平同志宣读了《物业公司创建全国文明城市主要工作任务》、《文明创建实地考察标准》等文件，详细介绍了检查方式、检查重点及检查标准。

随后公司办公室主任夏明媚以抽查的形式对参会人员宣传社会主义核心价值观，还通报了13日上午市检查组到世博园、悦秀苑、景兰苑检查中发现的问题，并提出了整改要求。

最后由社区创建指挥部办公室主任袁永胜同志，从全市的文明创建重点工作出发，指出我们在工作中需要注意的问题，第一，宣传气氛不够；员工的思想认识和苑区的宣传还要增强。

其二，工作结合不够；创文工作与本职工作结合不够，要对照检查标准和内容认真检查，将问题在自查的范围内解决。

第三，与社区自治组织的交流不够；物业公司是社区文明创建的主力军，我们要充分发挥自身的优势，多与居委会骨干、志愿者沟通，全力以赴完成各项工作任务。

公司新闻稿篇四

xx年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。

上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。

接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏” 、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。

通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。

上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。

除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。

稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。

的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的景格人。

我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17：30分圆满结束。

时间、地点、环境、过程、情节、因果关系、人物姓名、语言

1、事实要具体

时间、地点、现场、情节、数字、结果都要写具体

2、事实要典型

主题思想突出，选典型材料，事例

3、事实要生动

生动感人，不生硬刻板

4、新闻语言基本特征：

(1)具体

(2)准确(不能含糊其词，不能模棱两可)

(3)简练(短小精悍，开门见山，不要为了凑字数)

(4)克服“新闻腔”

1、宏观把握能力

学会“过滤”，把握“热点”

基础：了解社会时事动态，了解学校发展方略和要闻，了解学生生活状态和思想动态

2、逻辑思辨能力

先思考，再怀疑，在判断，最后果断出击

3、新闻捕捉能力

4、文字表达能力

1、时效性强

2、信息准确可靠

3、报道面广

1、开拓创新，能用发展的眼光，扩大报道面，挖掘新闻实质，冲破老套路，敢于表达自己的感受。

2、正确采访态度，学会换位思考。

3、准确、鲜明、及时

基本要求——客观地叙述事实，用确凿的、生动的、典型的事实表现主题

可以夹叙夹议，但以叙为主，议事为了画龙点睛

切忌空发议论，堆砌形容词，夸夸其谈

4、注意

小心——把事情搞清楚

仔细——选择最有价值的部分和角度

踏实——踏实考虑问题

放胆——充满自信，迸出火花(开始写作就要放胆)

用最挑剔的眼光看自己的作品，反复推敲，修改

一般都是要经过看稿，命意，立言，修饰几个步骤。

简单阐述下，

(一)看稿就是精心阅读新闻材料。这是写标题的前提，尤其是要看好导语，因为往往最精彩，最重要的新闻内容常在导语里。

看稿的过程中，要注意两个问题，一是提炼新闻的`主题。二是注意发现新闻中题材的新异性，新异性就是特色和个性。有特色的标题才能吸引读者。

(二)命意就是对标题的内容的酝酿与构思的过程，就是要把新闻中最重要的传播价值和意义的内容提炼出来。

(三)立言就是把命意阶段已经确定的标题内容和表现形式用适当的文字表现出来。这里要考虑两个方面，一是考虑标题的结构，即是采用单一制还是复合制。二是考虑标题字词的选择，锤炼和修饰，力求做到言简意赅，生动。

(四)最后就是修饰啦，是最后的程序，也是必不可少的重要步骤。好文章不仅是写出来的，也是改出来的。 我再稍微提及一下，在写新闻标题，我们一般遵循的原则。

1、题文一致，凸显精华。

题文一致就是新闻标题和新闻内容必须相一致，标题必须严格以新闻事实来写。

凸显精华，有两个意思，一个是将新闻中的精彩部分作为标题内容。二是将标题所写内容中的精彩部分放在主题之中标出。

2、准确鲜明，雅俗得体。

标题的表意要准确，表态要鲜明。

雅俗得体，主要是这样的，雅是体现在文字的文学性上，俗体现在用语的流行性上。

3、长短适度，言简意赅

冗长的文字会一方面会埋没新闻中的精华，另一方面会削弱受众对新闻的注意力。

4、生动活泼，亲切贴近

生动活泼就是在表达自己观点的时候，要讲究生动性，以优美的形式吸引读者。

两方面可以增加生动，第一是标题的状物言情力求形象化。第二就是运用好修辞，通常是比喻，拟人，排比，对偶，对比，双关等修辞手法。

至于亲切贴近，主要是新闻内容与受众在地理和心理的距离越接近越容易受到人们的关注。

1、一语破的法(最短文字，开门见山，立竿见影)然后

2、设置悬念

3、欲擒故纵(先放开一步，再紧紧抓住)

4、化静为动法(用动态的手法写)

5、拟人修辞法(有亲切)

6、数字对比法(更有说服力)

7、速写勾画(勾勒出一幅图画)

8、巧用背景法

9、古诗名句法

10、烘云托月

11、抑扬顿挫

12、特写镜头法(借鉴电影手法，一连串的特写镜头)

13、曲径通幽法(文短味长，曲径迂回地表达主题)

14、一张一弛法(先写人之常情，然后急转直下，指向问题)

15、小中见大(小事写起，以小见大)

16、先声夺人(开门“闻声”，以“声”导人)

17、拉近时间

18、提问作答法

19、有意重复法

20、化整为零 分段叙述

1、成分残缺

2、搭配不当

3、前后矛盾

4、结构混乱

5、重复多余

6、不合逻辑

7、复句

8、表意不清，形成歧义

(一)人物专访：

1. 采访前应预先了解掌握被采访者的个人资料和经历，并就其做好采访文案，准备好采访问题，预想各种可能发生的状况的应对措施。

2. 注重被采访者的表述、神态和动作，及时记录。

3. 导语部分：阐明时间、地点、人物和事件，语言要求精炼明了。

正文部分：将整理后的采访内容就重要性进行选择和修饰，做到尊重事实、尊重被采访者的言说，文章要突出重点。

结尾：可引用被采访者的话语，同时加入报道者自我看法，亦可自行加以概述，抒情达意。

公司新闻稿篇五

草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟。春季是外出踏青的好时节，4月11日，在微生物所各位老师及各班班委的精心组织策划下，组织我所全体学生前往红螺寺景区开展春游烧烤一日游活动。

据说北京有一个说法：男拜雍和，女拜红螺。不知道有没有什么典故。红螺寺始建于东晋咸康四年（338年），真的是千年古寺啊！这红螺寺的名字可能取决于依傍红螺山，被红螺湖照着而得名吧？总觉得红螺山，红螺湖一定有什么渊源，因为这名字很童话，也许真的有一段美丽的故事吧？带着各种疑问，红螺寺我们来了......

早上7点左右，玉泉和所里的学生们陆续到达集结地点，做着出发前的准备工作。8点15分，大家在班委的组织坐上车准时出发。我们沿着选定好的路线行驶，车上同学们一路欢声笑语。驶入怀柔区城北5公里的红螺山，沿途的盘山公路蜿蜒曲折、高低起伏。行车在山路上使人有种心旷神怡的感觉。

大家在停车场停车后，同学们兴高采烈地在红螺寺门口进行合影留念。随后大家在班委的带领下按顺序进入景区，开始游览。早晨虽然有些寒意，仍然掩盖不了同学们火一样的热情，大家兴致勃勃地欣赏着眼前的美景。

清明节前后，正是春光明媚草木吐绿的时节，也正是人们春游的好时候。此时的红螺寺景区桃红柳绿，繁花似锦。大雄宝殿两侧的两株白玉兰竞相绽放，在古朴典雅的仿古式建筑的映衬下，似镶嵌在古寺中的两幅图画，为春天的红螺古寺增添了无限妩媚。牡丹芍药鼓起的花蕾，预示着满目的灿烂将于半月后爆发。红螺山上杏梅、榆叶梅、山桃、迎春已迎风怒放。除赏花外，红螺寺景区十里绿色长廊和千亩古松林同样是踏青的首选。

大家上香之后，就开始登山踏青，我们的目标是山顶的观音寺。这回大家选的是走观音路，沿着石阶小路一路向上，山路旁错落着一尊尊观音像，天气晴朗，空气清新，视野很空旷，景色尽收眼底。我们爬到一个小平台的时候，离山顶还有很长的一段距离，但是由于时间的原因以及大家的实际情况，也为了不影响下个环节的烧烤活动，所里老师决定放弃登顶而选择返回。

到了中午，本次活动的重头戏“自助烧烤”拉开了帷幕。同学们亲自动手，互相合作，在炊烟袅袅中烤制出今春第一口“野味”。大家各自拿出“十八班武艺”投入到烧烤活动中，边烤边吃、边吃边聊、互相指导，同时还不忘相互递送烤好的成品，在协作和关爱中，充分享受“自己动手、丰衣足食”的乐趣。烧烤结束后，大家没有忘记爱护环境，主动将垃圾回收，这也是我所学生一贯的优良作风。随着时光的流逝，此次春游烧烤活动圆满结束了。

下午16点，我们大家带着一天的开心，兴奋，疲惫返京，此次红螺寺自助烧烤春游活动圆满结束。本次活动在丰富所里学生的实验室生活，提高自己动手能力的同时，使大家平时繁忙的工作学习压力得到了释放，也增进了彼此间的友谊，加强了实验室的凝聚力。在此，衷心的感谢精心组织此次活动的各位老师及班委们，你们辛苦了！因为微生物所我们相遇北京，我们因为微生物所而相聚，为了微生物所更好的明天我们将更加努力！

公司新闻稿篇六

（xx讯 通讯员 xx）6月18日早8:30，xx组织开展了消防知识培训、消防演练活动，前期已在车间醒目位置张贴安全知识及警示标语，“安全生产月”活动已正式拉开帷幕。

消防知识培训由xx建设投资公司消防工程高级工程师xx主讲，主要从消防器材介绍及使用、灭火方法及注意事项、火险隐患、应急自救常识等方面进行了详细讲解，有较高的实用性和可操作性，丰富了员工的消防知识。为了将所学知识付诸实践，“趁热打铁”在员工中普及灭火器的使用方法，培训结束后，在厂区东北角空地上举行了干粉灭火器灭火演练，过程中xx工程师强调了干粉灭火器的使用技巧和注意事项，各部门人员均轮流操作，最终熟练掌握了灭火器的使用方法。

此次消防培训和消防演习将理论和实践有力结合，提高了员工的消防意识和防灾减灾技能，普及了消防知识，取得较好效果。本次培训各部门人员均参加，由副总经理xx主持，副总经理xx出席了培训会。

图为消防知识培训现场

图为干粉灭火器操作演练

（xx讯 通讯员 xx）6月18日早8:30，xx组织开展了消防知识培训、消防演练活动，前期已在车间醒目位置张贴安全知识及警示标语，“安全生产月”活动已正式拉开帷幕。

消防知识培训由xx建设投资公司消防工程高级工程师xx主讲，主要从消防器材介绍及使用、灭火方法及注意事项、火险隐患、应急自救常识等方面进行了详细讲解，有较高的实用性和可操作性，丰富了员工的消防知识。为了将所学知识付诸实践，“趁热打铁”在员工中普及灭火器的使用方法，培训结束后，在厂区东北角空地上举行了干粉灭火器灭火演练，过程中xx工程师强调了干粉灭火器的使用技巧和注意事项，各部门人员均轮流操作，最终熟练掌握了灭火器的使用方法。

此次消防培训和消防演习将理论和实践有力结合，提高了员工的消防意识和防灾减灾技能，普及了消防知识，取得较好效果。本次培训各部门人员均参加，由副总经理xx主持，副总经理xx出席了培训会。

公司新闻稿篇七

回首往昔，我们硕果累累、我们热情洋溢；坚定现在，我们信心满满、我们激情澎湃；展望未来，我们生机勃勃、我们斗志昂扬。为展现xx公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，20xx年1月16日白天在公司举行篮球、羽毛球、台球及乒乓球年度体育赛事活动，在各部门积极参与下圆满结束。

20xx年1月16日晚上，主题为xx的xx20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年宴晚会在xx酒家隆重举行，以此来表达公司对全体职工节日的关怀与问候、表彰一批业绩优秀的职员和员工、营造节日活跃的气氛、增进大家的沟通和交流，答谢大家一年来辛勤的工作与默默付出。

年会在公司总经理李xx先生精彩而真情的新年献词中拉开了帷幕，李总对公司20xx年度做了回顾，希望20xx年全体员工共同努力，完成公司的20xx年各项公司目标，同时为全体同仁送上诚挚的新年祝福。其后董事长王威先生上台致辞并介绍了20xx年新任董事长xx先生、副总经理xx先生。接着项董与陈副总也纷纷上台致辞。

在过去一年里，公司的业绩突飞猛进，员工人数快速增加，这些都离不开公司管理团队及全体员工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣读20xx年度中获得“优秀员工”、“优秀职员”、“优秀新人”及“常青树”等各种获奖者的名单。56名获奖人员怀着激动而兴奋的心情分三轮走上领奖台接受公司领导的嘉奖，公司领导为每位获奖人员颁发了荣誉证书及奖金。最后由来自生产部的优秀员工代表高文及优秀职员代表徐光容分别上台发言，公司全体成员也为获奖同事献上了最真诚的祝福和最热烈的掌声。

接下来是欢乐聚餐和幸运大抽奖，在用餐的过程中，大家相互举杯、互道祝福、开怀畅饮，现场气氛异常热烈。用餐20分钟后，最令大家期待的幸运大抽奖环节开始了。首先进行的是五等奖抽奖，奖品为价值150元的移动电源，共有60名幸运者喜获。然后进行的四等奖抽奖，奖品为每人500元现金红包，共有20名幸运者获得。接下来的三等奖奖金为每人1000元，共有10名幸运者获得。二等奖奖金为每人20xx元，共有5名幸运者获得。一等奖奖品为价值3699元的xx，共有3名幸运者获得。紧接着进行的是今晚大家期盼已久的3888元特等大奖，最终的两名幸运儿是来自设备工程部的江光文经理及设备工程部的沈xx获得，可见设备工程部多么的幸运，连续三年喜获特等奖。接着诸多奖项一一揭晓，不断将年会掀起高潮，笑声、掌声、欢呼声不时的在整场盛典活动中荡漾。抽奖环节的最激动人心的是总经理李载波先生和新任董事长项xx先生现场临时增加的惊喜奖和现金心动大奖，奖品分别是xx及5000元、20xx元的现金红包，共有8名幸运者获得，顿时全场气氛再一次沸腾起来。

xx20xx年会在热情、温馨、欢乐的气氛中圆满结束，大家在欢声笑语中共同度过了一个难忘的夜晚。衷心祝愿xx的明天更加灿烂美好，20xx年的各项事业更加辉煌，让我们携起手来共同创造出的奇迹！

公司新闻稿篇八

11月25日成都易达数安科技有限公司（易达大数据）在20xx大数据生态系统百强（big data 100）企业评选会上荣膺“20xx优秀大数据应用服务商”奖项。

此次参与评选的企业都是来自全国实力雄厚的大数据领域企业，经历层层评选，易达大数据有幸获得“20xx优秀大数据应用服务商”的奖项，这也是业界对易达大数据自成立以来，在大数据安全保护领域做出的突出成绩给予的肯定。

本次评选，旨在通过对大数据基础设施、大数据平台、大数据应用开发等领域成功企业的发掘和包装，让关注大数据市场的渠道商能够对大数据市场的市场机会、生态合作模式有更清晰的认知，通过对不同领域成功经验的总结和推广，达到推动大数据生态系统的持续发展的目的。

随着“互联网+”行动计划的提出，大数据正在快速的融入各个领域的企业。

云计算、物联网等市场的蓬勃发展进一步提升了大数据市场的增速，商业伙伴咨询机构的研究数据显示，20xx年，中国大数据市场的容量将超过100亿人民币，在数据处理、数据安全、数据存储、数据计算、数据分析、数据呈现等领域，活跃着数百家提供不同类型产品与服务的企业，另有数千家it渠道商表示希望能够在大数据领域寻找到潜在的市场机会，大数据市场正成为it渠道生态关注的重心之一。

作为国内首家专注于大数据保护的解决方案提供商，易达大数据在中国市场已占据有利地位，将为中国企业带来国内领先的数据保护服务，并成为中国大数据生态系统内最有价值的合作伙伴。

公司新闻稿篇九

20xx年9月8日，xx第xx届室内空气净化及新风系统展览会在xx国家会议中心圆满落幕，xx室内环境科技有限公司如邀参加展会，展示了公司的三大产品系列、巩固了现有合作关系、发掘了大批潜在客户，为开拓市场奠定了夯实基础。

本次展会由中国环境科学学会室内环境与健康分会主办，《中国空气净化》杂志承办，汇集了中国空气净化行业的60%以上的生产厂家以及众多知名品牌，被誉为“华人空气净化第一展”。展会阵容空前壮大，不仅体现了现代人对空气质量的重视，更展现了新风行业蓬勃发展的趋势。新风行业发展势头喜人的同时，市场竞争形势异常激烈，众多新兴品牌悄然崛起，如何在硝烟弥漫的市场争夺战中取得优势，是新风企业都在思考的问题。

xx洞悉目前国内新风行业市场现状，针对静电除尘技术进行研发，行业首创低压静电除尘技术，解决了静电除尘过程中产生臭氧的问题，避免空气过滤过程中二次污染。面对家庭市场智能家居趋势，在新风系统中增加了智能家居的元素，可以实现异地手机远程监测，控制新风系统运行。行业首家增加ptc电辅热功能，实现极寒天气新风系统正常使用。针对全热交换滤芯技术进行研发，全热交换率高达77。5%，位于全国前列。

在本次展会上，xx展出了智能云控壁挂式新风系统、智能云控柜式新风系统、智能云控中央式新风系统三大产品系列，是所有参展商里产品最齐全、系列最多的，得到了参展者的强烈兴趣和广泛关注。尤其是我们自主设计制作的中央新风系统的安装体验，成为本次展会备受瞩目的焦点。

历时3天（9月6—8日）的展会，xx展台吸引了无数参展者的驻足，而工作人员也始终以饱满的热情、耐心地与参展者沟通，产品的特色和优势在xx工作人员精彩的演说及演示下展现得淋漓尽致，会场上的专业观众及参展企业对产品有一定了解之后，对xx所展出的产品表示了极大的兴趣，很多客户都现场进行了详细咨询，希望通过这次机会进行深入合作。

本次展会，在与众多客户达成了合作协议或意向的同时，还通过本次展会与同行进行了友好交流，结交到了许多新朋友，了解到了新风行业的最新行情，开拓了视野，对xx今后的发展也将带来新的契机。

“爱家，xx”，xx以优秀的产品、先进的技术、高端的服务为主导，为改善国人的生活环境而不懈努力，打造中国老百姓信得过的新风品牌！

公司新闻稿篇十

新闻稿是公司/机构/政府/学校等单位发送予传媒的通信渠道，以公布有新闻价值的消息。下面小编整理了几篇关于公司新闻稿例文，仅供欣赏!

xx年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。

培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。

本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。

上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。

期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。

来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。

接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏” 、“疯狂鸡蛋”。

因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。

通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。

上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。

随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。

通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。

除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。

这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。

稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。

从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。

在最后环节，郑总代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务 的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的景格人。

我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。

入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。

我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的.人才成

长尽量提供足够充足的肥料与阳光。

此次培训活动于17：30分圆满结束。

为使新员工更好地了解酒店规章制度，熟知酒店产品知识，7月2日—7日，宁波开元名都大酒店组织开展了新员工入职培训，来自河南、安徽、宁波的新一期实习生60余人参加本次培训。

此次新员工培训围绕着军训、酒店概况及产品知识、设施设备保修及保养、酒店安全消防知识及有声问候及微笑服务等方面展开，给予学员们一个全面而生动的讲解。

7月7日上午，酒店还安排了新员工见面会，酒店中高层管理人员对新成员们表示了热烈的欢迎。

此次培训旨在让新员工们树立酒店行业服务意识，提升服务质量，更快更好地融入开元大家庭中。

为进一步提升中高层管理人员的管理技能和水平，拓展工作思路、改进工作方法和提高工作效率，为加强企业文化建设，增强兴奇内部的交流与凝聚力，xx年1月，兴奇董事长陈传奇亲自带领中高层管理人员及公司骨干近50人前往连州大东山，开展了一次别开生面的团队建设活动。

此次团队建设活动形式多样，有登山比赛，泡温泉及篝火晚会。

在登山过程中，大家竞逐而行，互相鼓励，展现了兴奇人健康、团结、昂扬的精神面貌。

比赛结束后，大家欢聚一堂，举杯畅饮，尽享当地特色美食;随后的篝火晚会更是把大家的热情燃烧到了顶点，大家进行着各种各样的游戏，无形中增加了同事们之间的感情，提高了大家的默契和团结。

兴奇集团用行动证明了“打造高素质和高效率的管理队伍”不仅仅是一个口号，而是溶入到企业文化的信念。

通过丰富多彩的互动从而加强中高层管理人员之间的横向交流，使中高层管理者在组织中的角色清楚、定位明确，在今后管理中能够切实起到呈上启下、承前启后的作用。

这次的团队建设活动也再次激发了中高层管理者及骨干的积极心态，统一了中高层的管理理念，增强了兴奇中坚力量的团队凝聚力。

公司新闻稿篇十一

为丰富全体职工的精神生活，增强集团公司凝聚力，集团公司于20xx年4月29日举办庆“五一”拔河比赛。

每支代表队都显示出最强的比赛阵容，齐心协力，勇争第一。

当比赛的哨声响起，光明物业队员们口中一起高呼着“一二，一二”，双手紧握长绳，憋足了劲拼命往后拉，公司领导也在队伍旁边助阵加油，未参赛的.员工自发组成啦啦队为比赛队员呐喊加油，号子声、呐喊声，此起彼伏，飘荡在上空。

经过努力拼搏，物业公司联队夺得庆“五一”拔河比赛第三名的优异成绩。

通过此次拔河比赛发扬了公司的团队精神，使员工集合集体的力量，提高了公司团队合作和坚韧不拔的精神。

公司新闻稿篇十二

：一批新锐力量脱颖而出。在员工总结表彰环节，一大批新进的年轻锐力量脱颖而出，是他们为普强20xx的发展注入了新的激情与血液，20xx，他们将继续策马扬鞭，勇挑重担，续写更加辉煌的篇章。他们的杰出代表有：电话营销部的常娇、宝丰旗舰店的陈念、后湖精品店的吴志兵等，他们都是20xx年进入普强的新员工，在不足一年的时间里，在各自的岗位上，创造了骄人的业绩，忠实践行了“不甘平庸、力争上游”的普强精神。当然，以东亭总部许代龙和刘静、财务部陶利、工程部付旺池等为代表的一批老员工，继续发挥了普强公司中流砥柱的“脊梁”作用，赢得了大家的掌声与尊重。

既济，未济。趟过了20xx这条江，容不得半刻懈怠，20xx这片海已经摆在眼前，水深波浪阔，等待着我们去航涉。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，让我们全体员工紧密团结、齐心协作，在项总和刘总的合力掌舵下，一起远航，出发!出发!!

公司新闻稿篇十三

××于20xx年x月xx日x地点召开xx会议与会人员、主持人会议内容、过程、结果、会议意义。

注意要点：

1、标题要恰当，符合会议的规格。

2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称。

3、写清参加会议的领导姓名、职称(职位在姓名之前，如：我司经理xxx而不是我司xxx经理)，注意介绍领导的排序(奉行的原则：“来宾位于最前，然后综合级别、资历来排序)。

4、领导讲话内容的提炼，注意措辞，用词简练，有层次感，有逻辑性(领导讲话内容最重要)。

5、介绍会议的程序要有主次(活动可能有很多，跟会议主题联系紧密的重点介绍，琐碎程序少介绍)。

6、描绘会场气氛，此点能让读者了解与会人员对召开此次会议的态度，了解会议的反响，奠定会议的`基调，是宣传会议的一个重要部分，一般，会场气氛是热烈的，如“xxx的讲话引起与会人员的激烈讨论”“全场掌声不断”等。

7、简要概括举办会议的意义，首先是对项目建设和公司发展的意义，其次是对职能部门自身建设的意义或者是对某项制度建设的意义。

公司新闻稿篇十四

12月30日下午，寒冷冬日，暖阳高照，美丽的东湖之畔，普强装饰20xx年终总结暨20××新年联欢会在武大弘毅酒店四楼贵宾厅隆重举行。整个会议历时四个小时，包括董事长项松普致辞、总经理刘立申作年度工作报告、优秀员工表彰以及员工文艺汇演四大环节。会议进行中，掌声数次响起，笑声此起彼伏，全场始终洋溢着振奋、进娶热烈、愉快的气氛，精彩纷呈，亮点鲜明。

激动人心的20××发展愿景。会议开篇，董事长项总以精辟概括的语言为普强装饰20xx年的工作定性，即“夯实之年”，为20××年的工作定调，即“发展之年”。接着，总经理刘立申进行具体阐述。刘总说，20xx年之前普强装饰经历了快速的扩张，20xx年通过体制改革夯实了基础，如25项五星工艺研发升级、扩建家装情景体验馆、倍增材料中心经营面积、大幅提涨员工工资、组建电话营销部和大客户中心等;20××将是普强谋求大发展的一年，包括总部搬迁扩充、光谷精品店二次开业、进一步加大材料整合配送力度、继续大幅上调员工薪资水平等。

本届年会的场面豪华及盛大程度超过历届。首先，本届年会选择武大的弘毅酒店四楼贵宾厅，弘毅酒店坐落于美丽的东湖之滨，是四星级的豪华酒店，酒店内部装潢及服务品质都超过以往历届年会选择的酒店。逾400平米的贵宾大厅，舞台陈设精美大气，音响设备优质齐全，为员工文艺汇演提供了良好的表演环境，如音乐哑剧《还珠哥哥》、舞蹈《串烧》、《江南style》、小品《装修》、《暗访》等一大批优秀的表演节目赢得了全体观众雷鸣般的掌声，实至名归地赢得了一、二、三等奖。对于获奖节目，公司现场颁发了奖金。还记得，7月份公司还举行了一次大型的羽毛球比赛，通过一系列文艺、体育方面的活动组织，大大促进了团队精神，也发掘了一批具有文体特长的优秀员工。

参加本届年会的人数冠绝历届。普强集团麾下的工装公司、家装公司、建材贸易公司全体员工悉数参加了本次年会，员工人数达到78人，加上部分家属代表、3家媒体代表以及12家战略合作材料商代表，到会人数总计突破150人。其中好多家属代表，已经是数次参加普强装饰的年会了，与公司的领导和部分资深员工已经是非常熟悉了，如晤故人，笑脸相送，互送祝福。在其后的全员聚餐上，公司董事长项松普和总经理刘立申在逐桌敬酒的时候，还专门为部分家属代表单独致谢，感谢他们为普强的发展所给予的支持理解与默默奉献。

：一批新锐力量脱颖而出。在员工总结表彰环节，一大批新进的年轻锐力量脱颖而出，是他们为普强20××的发展注入了新的激情与血液，20××，他们将继续策马扬鞭，勇挑重担，续写更加辉煌的篇章。他们的杰出代表有：电话营销部的常娇、宝丰旗舰店的陈念、后湖精品店的吴志兵等，他们都是20××年进入普强的新员工，在不足一年的时间里，在各自的岗位上，创造了骄人的业绩，忠实践行了“不甘平庸、力争上游”的普强精神。当然，以东亭总部许代龙和刘静、财务部陶利、工程部付旺池等为代表的一批老员工，继续发挥了普强公司中流砥柱的“脊梁”作用，赢得了大家的掌声与尊重。

既济，未济。趟过了20××这条江，容不得半刻懈怠，20××这片海已经摆在眼前，水深波浪阔，等待着我们去航涉。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，让我们全体员工紧密团结、齐心协作，在项总和刘总的合力掌舵下，一起远航，出发!出发!!

公司新闻稿篇十五

杭州三叶青农业科技有限公司是一家生产、销售、研发人工种植珍稀野生药材的农业科技类公司。作为国内首家成功实现浙江三叶青高效产出的`企业(已有十年人工种植经验)，三叶青公司至20xx年年底拥有200亩的产育基地，该基地同时还作为浙江大学生命科学院药用植物联合研究与教学基地。

杭州三叶青农业科技有限公司在技术合作方的技术支持下，独立研发出三叶青人工高产种植方法，并获得国家发明专利(专利号20xx10179641.x)。在三叶青种植研究及深入开发上杭州三叶青农业科技有限公司与浙江大学生命科学院、浙江理工大学生命科学院合作。人工大田种植三叶青存活率在80%以上，药用部分的块根收获率在95%以上。

杭州三叶青农业科技有限公司以销售浙江三叶青种苗、浙江三叶青块根为主，种植基地产育的浙江三叶青鲜块亩产量150kg以上，平均每株种苗产量100g以上。