团委工作总结和计划 团委工作总结计划(汇总19篇)
做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
团委工作总结和计划篇一
1.按时完成“青年大学习”每期__人学习和“浙里潮音”的规定性学习工作。
2.完成镇团委换届工作，满票选举产生1名团委书记，2名团委副书记，9名团委委员，其中团委委员覆盖学校、派出所、卫生院等各行各业，为团的工作做好扎实的基础。
3.谋划6月30日举办“青才学堂——关于后疫情时代，民宿的提升和发展”，现已得到团县委同意，正在积极筹备中。此项考核要求青年干部75%参加交友活动，此活动能一次性完成任务指标。
4.已和团县委对接10月份承办人才交友活动，人才办承担2万元活动经费，此项工作考核要求是积极承接活动，能成功举办该项考核在全县各乡镇前列。
5.“返乡家”暑期社会事件成功争取10个岗位名额，此项考核要求不少于3个岗位，多一个岗位加5分，满分60分，实现7个有效岗位能完成满分。
6.已沟通并承接浙江工商大学35人15天的暑期支教活动，承接浙师大研究生为期一个月的方言调查工作。此项考核要求较为模糊只要积极承接，加上浙美院，此项工作属于全县前列。
7.完成重点青少年信息更新，从原先35名帮扶对象缩减为18名，此项工作要求每季度完成一次走访，目前按期完成任务。
上半年，已对照考核对相关活动进行谋划，考核要求已基本完成，下半年主要是继续做好日常工作的同时，积极打造特色亮点，通过团委工作为党委锦上添花。
1.甄选镇民宿、农特产品、餐饮等产品，推出“青创优选”青年品牌，正谋划和团县委对接，将品牌挂在“开化好地方app”上进行宣传售卖。此项工作主要作为亮点工作进行打造，预计6月30日前与团县委完成对接。
2.再组织开展一次“齐思学堂”活动，此项活动品牌是我镇对接团县委“青才学堂”所打造的镇团委品牌。
团委工作总结和计划篇二
200x全乡共青团工作的指导思想是：高举***理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以服务新农村建设为重点，以提高全乡青少年整体素质为目标，全面加强团的组织建设，紧紧围绕我乡实现经济发展的新跨越要求，团结和带领全乡团员青年解放思想、干事创业，实现我乡共青团工作的新发展，乡团委工作计划。
一、加强青少年思想教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。
1、继续开展主题教育，增强团员思想意识、组织意识。
一方面，坚持用科学理论构筑广大团员的精神支柱，自觉成为“三个代表”重要思想的忠实实践者，切实增强政治意识；保障和维护团员的基本权利，明确团员的各项义务，提高团员对团支部的认同感和归属感，切实增强组织意识；引导团员在学习和工作中自觉发挥模范带头作用，提高团员的责任感和使命感，滤布切实增强模范意识。
另一方面，把教育活动与加强团支部建设紧密结合起来,进一步深化创建“五四红旗团委”活动,完善“三级联创”工作机制。通过教育活动，达到提高团员队伍素质,巩固和完善团的基层组织体系,建立健全与新形势相适应的基层团的组织制度和运行机制，整体推进基层团建工作的目的。力争使“五有”、“四好”团组织在我乡达到一定比例。
2、继续加强思想道德学习，用先进理论武装全乡青年。
通过各种途径加强理论学习，把组织学习与团的各项工作有机结合起来。坚持抓活动、抓实践、抓骨干，针对不同领域、不同行业、不同文化层次青年的.特点，开展特色学习教育活动，在全乡团组织和团员队伍中开展推进增强团员意识的教育活动。
3、继续加强青少年思想道德建设，突出抓好青少年的爱国主义、集体主义、社会主义教育。
按《公民道德建设实施纲要》的要求，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德，提高青少年的思想道德素质。要将对青少年的思想道德教育融入各种寓教于乐的活动中，开展中国近现代史、中***史、团史和基本国情教育，引导广大团员青年进一步坚定为实现全面建设小康社会宏伟目标而奋斗的理想和跟党走中国特色社会主义道路的信念，要继续搞好清明节各类纪念活动，加强青少年的爱国主义教育，团委工作计划《乡团委工作计划》。本文来自要围绕“五四”、“一二·九”、国庆等重大节日，通过开展朝气蓬勃、生动活泼、形式多样的活动，引导青年树立远大理想，优良品德，引领时代新风。培养青年的爱国主义、集体主义思想，增强青年为家乡建功立业的信心和决心，锻炼青年的组织能力，强化青年的参与意识和纪律观念。紧跟信息化脚步，充分利用远程教育网络这一青年思想教育工作的新阵地，不断拓宽思想教育的渠道。
二、扎实推进青年文明工程。
1、全面推进青年志愿者行动。
以助残、扶弱、敬老等公益活动为主要内容，使青年志愿者行动扎实深入，将集中活动与日常工作结合起来，号召团员青年实实在在为群众办实事，积极参加社会公益活动，努力在城乡建设中发挥先锋服务作用。积极推动青年志愿者走村入户，把青年志愿者活动打造成精神文明建设中的亮丽品牌。
2、继续深化青年人才工程。
培养和树立农村青年星火带头人，发现、培养、树立一批学科技、用科技、勤劳致富的农村青年典型，并将其成功经验在全乡广大青年中推广。
三、适应经济发展要求，全面推进团的自身建设。
1、规范化完善团的组织机构，加强团的基层组织建设。
一是，加大团干部培训力度，在团干部中大力倡导刻苦勤奋的学习风气，求真务实的工作风气，开拓创新的进取精神，努力打造一支让党放心，让青年满意的新型团干部队伍。二是，加强团干部、团员队伍建设。加强团员意识教育，做好团员发展工作，加大农村团员发展的工作力度，不断壮大团员队伍。积极推荐优秀团员加入党组织，压滤机滤布完善“推优”工作机制。
3、加强共青团机构数据建设和信息宣传。
依托全乡农村党员干部现代远程教育网络的建立，充分利用网络快捷方便的特点，广泛宣传团的工作开展情况，建立健全团员电子台帐、困难青少年、特殊青少年群体电子名册。定期对青少年关注的社会热点难点进行有针对性、务实性和前瞻性的调研，建立经常性开展调查研究的工作机制，并及时报送调研情况报告，进一步规范、活跃团的理论研究工作。
团委工作总结和计划篇三
一是多措并举提升青年就业创业能力。通过选树典型、事迹宣讲、媒体宣传等方式，引导各族青年转变就业观念。积极争取各方支持，建立健全扶持机制，为广大青年提供技能培训、就业择业、法律援助、资金扶持等方面的服务。二是在工作抓手上下功夫，扩宽共青团服务青年项目，积极与县经信委对接，强力推进青年电商工作，引导青年在新领域、新行业发挥优势，聚力脱贫攻坚。三是大力加强青年国语培训。全县各级基层团组织利用网上xx共青团微信平台，通过网上夜校，认真组织引导农村各族青年积极学习国语，提高国语水平，为青年外出务工，增收创收打下坚实基础。四是依托农牧民夜校，大力开展青年国语培训、政策法规宣传等，目前农牧民夜校国语培训已成为各基层组织的常态化工作持续推进。五是全体推进精准帮扶，成立领导小组，制定实施方案，深入调查，细致开展摸排工作,精准测算家庭收入明细账。结合所帮扶的乌赞乡什布克其村实际，将思想帮扶和物质帮扶相结合，广泛宣传党的各项惠民政策及十九大精神，帮助所帮扶贫困户进行庭院整治，捐助钱物总计3000余元，解决所需帮扶的实际问题。六是推动援疆工作，助力脱贫攻坚，举行“奉献爱心，传递真情，放飞梦想”爱心包裹发放仪式，共为贫困子女发放爱心包裹140个，总价值为1.4万元，由县团委对口援疆单位江苏常州市武进区团委捐赠。通过“国酒茅台-国之栋梁”希望工程、“邓中翰院士及夫人谭晶”等资助项目，为15余名学生发放贫困助学金共计7万余元，解决了贫困学生上学难的问题。
团委工作总结和计划篇四
20___年，x团委在党委和上级团委的正确领导下，在厂行政的高度重视和大力支持下，以党的“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四种活动，一个目标”，广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年志愿者、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全厂团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，为企业改革与发展贡献青春和力量，为实现我厂全年各项工作任务而努力奋斗。
一、坚持围绕中心进行正面引导，狠抓思想素质教育工程。
1、坚持做好改革形势下青工的思想政治工作，确保青工队伍稳定。我们加大对广大团员青年改革形势任务教育，引导广大青工正确处理好改革发展稳定的关系，支持改革，参与改革，积极投身改革，确保青工队伍稳定。各级团组织利用团支部、团小组政治学习、民主生活会、党政领导与青工座谈会等各种形式，分层次、有重点地抓好改革方针、政策的宣传贯彻，坚持把厂党委、厂行政对改革的态度讲清楚，把发展的思路讲明白，把稳定的重要意义讲到位，做细致的思想政治工作，解疑释惑，化解矛盾，把全体团员青年的力量凝聚到实现我厂既定的各项目标和任务上来。
2、坚持贯彻落实《公民道德实施纲要》，进一步强化对团员青年的职业道德建设教育。我们以优质检修、优质服务、优秀管理作为结合点，广泛开展”优质服务是国家电网的生命线“宣传教育活动，将青工职业道德教育融入到青年文明号集体广泛开展的优质服务、开展征集职业警言、职业规范演示竞赛等活动中，不仅对提高广大青工的文明素质、规范文明服务行为起到了积极的促进作用，而且使青工的职业道德、职业责任和职业纪律教育做到了载体化、形象化、生动化，易于被广大青工接受。
3、坚持以调查研究为手段，找寻解决青年思想工作的突破点。我们分别在年初及四月份开展了两次不同主题的调研，摸清了团员青年对企业改革发展中的措施及青年工作的意见和建议，在一定程度上消除了青年思想教育工作的盲区，丰富了青年思想教育手段和方式方法。
二、坚持党建带团建，坚持五抓加强两个（团组织建设和团干队伍）建设，五四红旗团组织创建工作再上新台阶。
1、抓组织健全。我们以团支部建设为重点，一年来，根据人事调整和实际情况，面对单位机构改革、人员重组、团支部变动大的情况，切实抓好团支部的重新组建，配齐配好支部班子。一年来，我们调整团支部班子达十余次，并根据机构调整撤消了扩建团支部、成立了多产业团支部，使团组织机构设置始终于党组织机构协调统一。
2、抓育苗推优工程。各级团组织从严格执行”三会两制一课“制度抓起，强化了团员管理和团员意识教育，重视培养生产一线的优秀青工推荐入党，提高”推优“质量，发挥了团员在企业文明建设中的先锋模范作用。今年，经过支部考察，团组织推荐，党支部审核讨论通过，二名优秀团员光荣地加入了党组织。
3、抓制度。针对团组织发展的新形势，厂团委狠抓制度建设，以适应团组织发展要求。今年年初，经过团委委员们的一致讨论，决定配合以往的团支部工作手册及团组织建设工作条例，建立《团委培训制度》、《团委奖惩考核制度》等制度，规范了团委外送及内培培训的程序，加强了团委管理考核的力度。
4、抓规范，创新团组织工作机制。年初通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教育评议和年度注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达100。一年来，团的各项基础工作得以扎实推进，工作机制在务实中创新。
树立“永远跟党走”的信念。另一方面，我们通过举办摄影、管理知识讨论、外送等形式多样的培训班，拓宽了团干的眼界，丰富了他们的知识层面。一年来，我们共组织团干集中学习十五次，开办培训班一次，外送培训达xxxx次。
三、着力通过三项教育，切实增强团员意识。
1、着力通过感恩教育，切实增强团员对企业的归属感。我厂的团员青年有90全是本厂子弟，为了使他们更深一步的了解厂史厂情，今年四月底，我们联合工会举办了募捐活动，本次活动，以感恩为主题，既表达了我们对已故的黄电建设者们表达了感谢和缅怀之情，更加深刻地让全厂职工，尤其是广大团员青年深刻感受到了珍惜目前的美好生活来之不易，更加坚定了对企业的归属感，纷纷表示今年后将对企业的'热爱之情充分体现到本岗位工作中去。
2、着力通过奉献教育，切实增强团员对社会、企业的奉献意识。今年我们以纪念学习雷锋活动四十二周年为契机，组织了十余次青年志愿者活动，深入社区街道、农村乡镇、社会福利院等，广泛开展了倡导节约、学雷锋、交通法制宣传、扶贫助困、清整环境、为赴柬家属送温暖、电脑维修清理等内容丰富、形式多样的公益服务活动，参加活动的青年志愿者达两百余人次。这些举措，进一步增强了团员青年的对企业、对社会、对需要帮助的弱势群体的关爱之心，激发了他们的奉献意识，在企业和社会上树立了单位青年的良好形象。
3、大力开展团员意识教育，增强团员三种意识（组织意识、模范意识和政治意识）。今年十月，xx团委响应团中央的号召，在广大团员青年中开展了增强团员意识主题教育，活动迄今为止，宣传动员阶段已经圆满完成，学习教育阶段已接近尾声，各团支部相应开展了丰富多彩的学习和主题实践活动，极大丰富了团员青年的理论学习内容，增强了团员对团组织的归属感，激发了团员对组织的热爱之情，也进一步增强了团员的责任感和使命感。
四、精心组织四项活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用。
1、不断深化“创争”活动。一年来我们大力开展“创建学习型团组织，争做知识型团员”活动，我们坚持把“争创”活动与创建青年文明号活动相结合，拓展了“争创”活动范围。为推动“争创”活动的深入开展，xx团委从宣传厂情和形势教育出发，通过开展读书活动、我谈愿景等活动，各团支部还紧密结合单位中心工作积极业务培训、岗位练兵和技术比武活动，不断增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。
2、大力开展“号”“手”创建活动。一年来，我们不断加强对青年文明号集体的管理力度，通过“青年文明号文化节”活动，在青年文明号集体中开展了征文、征集职业警言、岗位练兵、优质服务等活动。在良好的创建氛围下，信通中心维护班在今年提出了创建国家级青年文明号的目标。并在今年六月初，派出七名青年参加了市的青年技能比武大赛的维修电工及电焊工工种比赛，有三名选手荣获了三等奖和优秀奖的好成绩，其中两位青年通过本次比赛晋升至维修电工技师，一名青年晋升至维修电工高级工，在全市青年中展示了我厂青年的良好风采和精湛的业务技术水平。
3、着力开展青年创新创效活动。各级“五小”、青年工程等活动，积极开展创新创效活动，充分发挥智力优势，创造性开展工作，取得了突出成绩。一年来，我厂团员青年上报五小成果八项，先进个人一名，团员青年在我厂创新、创效和“五小”qc活动中，攻克了一个又一个技术难关，创造了较好的经济效益。
4、深入推进青年突击队和青年安全监督岗活动，发挥青年整体优势，创建青年文明工程。我厂青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动形式，活跃在各项“急、难、险、新、重”任务中，在全年防汛、机组抢修活动中青工参与面60以上，发挥了团组织生力军和突击队作用，增强团组织的渗透力和战斗力。青年安全监督岗继续围绕单位安全生产开展以“查隐患、提建议、保安全”为主线的青年安全生产示范岗活动，有的团支部通过征集职业警言、实行挂牌上岗等措施，有效地促进了安全状况的好转。
五、以活跃青年群众为目标，贴近青年，为青年搭建展示风采的舞台。
服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织坚持“以服务促建设，以服务求活跃”的方针，切实开展了丰富多彩的活动，如：管理知识竞赛、演讲比赛、摄影大赛、黄龙樱花节文艺演出及篝火晚会等。各团支部也充分利用节假日开展了丰富多彩寓教于乐的活动，充实青工业余文化生活，如：开展的“清理野广告”、“缅怀革命先烈、重温入团誓词”活动、户外运动会等，这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。
团委工作总结和计划篇五
一是严格落实志愿者岗位分配的要求，将13名2020年新招录“西部计划”志愿者按照专业职能平均分配至县直各部门内，并由县委组织部牵头积极与各用人单位沟通协调为志愿者们快速解决了食宿问题，为“西部计划”志愿者更好的投身岗位工作打下了坚实的基础，经过县委同意，将志愿者单位生活补贴由原来的800元/月上调至1000元/月。二是规范“西部计划”志愿者日常管理工作，严格志愿者请销假制度，时刻明确每名志愿者的去向和动态，并及时向州项目办汇报。按照每月一例会的要求，目前已组织开展了2次“西部计划”志愿者2020-2020年工作例会，通过例会再次为各位志愿者强调相关管理制度和要求，同时谈心交流解决当前一阶段发生在身边的各类困难，做到了第一时间站在志愿者身边的要求。三是关心关注志愿者日常生活。由县项目办派代表，每周前往志愿者宿舍进行走访交谈，了解志愿者的生活境况。以中秋节、古尔邦节等各类节日为契机，以集中会餐、赠送礼品、走访慰问等形式来减轻志愿者们的思乡之情，让志愿者能够感受到组织的关心和关爱。
团委工作总结和计划篇六
工作总结:
四月份是一个快乐而又艰辛的月份,而且四月份是我们组织部的关键时刻,因为该月我们组织部要举办外院最大的活动——游园活动。我部对游园活动的总结如下：
1. 在活动举办前应有个完善的策划，具体精确到活动的时间。同时，组织者也要考虑好活动的突发状况，尽其所能准备好活动的所需物品，以防巧妇难为无米之炊。
而且，在活动前，组织者还要做好合理的规划，尽量精简开支，做到该花钱时花钱，决不铺张浪费，合理利用每一笔钱。处理之外，组织者还应激发和带动班级热情，使之投入于活动之中，借此来使活动的班级基础更加坚固，从而保障活动的顺利进行。
2. 在活动举办中，活动组织者要合理的分配各方人员，使其各司其职，保证好活动现场秩序。在进行中，还要有讲解员和附加讲解员，向游园者解释规则，游园内涵，引导并激发游园者的游园热情，扩大该区的影响力。
同时，各小区还要协调好，配合好，使大舞台和各小区之间能够有条不乱地进行活动，以此来达到更加完美的效果，增强整个游园活动的影响力。
3. 在活动举办后，还应留下一部分同学，清理好活动现场，使活动后的现场环境如活动前的环境一致，从而从另一方面扩大外院的影响力，树立外院良好的形象。
但不管怎么说，本次活动各小区与大舞台的配合良好。而且，该活动成功地吸引了同学们，扩大了外院的影响力。
工作计划：
五月份组织部将做好以下工作，一是组织各班级举办好五四青年节的团日活动，二是积极配合社会实践部举行志愿者活动，三是引导和督促部员努力学习。
团委组织部
时光如白驹过隙般转眼流逝，组织部在这个月里，开展了优团优干的推选和申请团校项目等工作。本着四中全会指导，建立法治社会发展方针，组织部积极开展各项工作，也使部门内部在本职工作中得以迅速成长和发展 。时光荏苒，随着本月的各项工作接近尾声，组织部的本月工作也暂告以段落。以下为本部门本月工作的总结体会：
一．部门介绍及整体工作总结。
1． 人员介绍。现在组织部由一名部长、两名副部长和四个助理组成。
2. 整体工作总结。推选优团优干;团校项目的申请。
二．具体各项工作总结。
1, 推选优团优干
推选优团优干，是为了更好的`表彰先进，弘扬正气，加强班级的思想建设和积极上进的学风建设，进一步提高团组织的凝聚力和战斗力的表现。在这个四月份里，我们部门负责开展了各班优团优干的推选，共选出了23名优秀团干，35名优秀团员。
2，团校项目申请
团校以培养优秀的团干部和共青团员为主要任务。团校教育、教学水平如何，是直接关系到团员青年的思想道德、文化修养、实际能力等综合素质和能力提升的重要问题。但是项目的申请又是团校开展的经费来源，在此我们部门负责了4月份团校项目的申请等工作。
三．工作反思及不足。
回顾前段工作，整体取得了良好的成绩，这与我们组织部成员之间的努力和配合是分不开的，尤其是组织部有时需要做一些数据统计等一系列需要耐心和细心的工作，这一点都取得了不俗的成效。 同时，注重经济宏观把握和细节思考的统一，在重大活动中要有全局观念，注重分析影响工作的各个要素，使活动达到整体的效果。同时还要注重活动中的细节，有时一个细节都能决定成败。
应该加强各部门之间的联系。学生会是一个有机联系的整体，整体的凝聚力关系到我们学生会的战斗力，因此应密切各部门之间的联系，密切与主席团之间的联系，更好的推进学生会的各项工作。
在下个月的工作中，我部将本着打造“学习型，创新型，多元式”优秀部门的工作理念，以及为5月份团费的收取工作，小院推优工作。发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和工作质量，及时反思、总结，不断改善自身不足，把组织部的工作做到更好！
组织部
2017年4月25日
团委工作总结和计划篇七
一是推进全面从严治团，加强基层团组织规范化。通过一级带一级的方式引导各级团组织对自身建设情况，规范基层团组织生活。严把团员入口关，提高团员质量，增强团员、团组织先进性。定期指导每个团支部制定工作方案，查找问题，列出整改清单，同时着重加大对中学共青团的基础团务建设加大督导力度，从根本上严查“3214”基础团务不规范等问题，严格通过辐射带动、典型引路，及时总结经验、发现不足，带动基层团组织建设整体水平上台阶。
二是全面加强团干部业务水平提升。进一步加大团干部的学习教育与业务测评，提升团干部自身业务素质和能力培养，从而进一步抓好基层团组织建设，拓宽团干部的选拔渠道。坚持按照“注重团员质量、纯洁队伍”的原则做好经常性发展团员工作，做好“推优”入党和“推优”荐才工作，为党组织源源不断地输送新鲜血液，计划2020年举办1期专题团干部业务培训班，培训团队干部100人次。
三是全面推进共青团、少先队改革，履行好“全团带队”职责。深刻认识中学共青团和少先队工作面临的新形势，按照“党建带团建,团建带队建”的思路，以体验教育、感恩教育、融情教育为基本途径，着力建设好团干部、辅导员和少先队工作者队伍，严格规范“3214”基础团务和少先队“1211”工作机制，把广大中小学生培养成为理想远大、信念坚定、可堪大用的栋梁之材。
团委工作总结和计划篇八
本学期我校团委坚持以__为指导，大力弘扬社会主义核心价值观，根据团县委等上级团组织的指示精神和学校20____年工作部署，围绕“抓好基础团建，重在支部建设，强化团员意识，注重引领作用，培养良好习惯，建设文明校园”这一工作主题，做好共青团工作，充分发挥学生会的作用，加强校园卫生、纪律巡查。同时继续开展学生社团活动，丰富校园文化生活，提高学生综合素质。各项工作有序有效开展，获得共青团____县委的充分肯定，获评____县五四红旗团委光荣称号。
一、抓好基础团建夯实工作基础。
1、积极开展了“青年大学习”主题活动，加强对十九大精神和团的十八大精神宣传学习，明确工作方向，坚定理想信念。
2、加强团组织建设，重点抓好基础团务工作、班级团支部建设和团员先进性教育，充分发挥共青团在学生中的先锋引领作用。
（1）按照发展团员“十程序”“九环节”“三公示”要求，初三年级发展了__名新团员，团青比例为__%。
（2）坚持“三会两制一课”制度，加强团支部建设，注重引领示范。
（3）评选和表彰了初三年级和高三年级20__学年优秀团干部__人和优秀团员__人。
（4）在初二年级确定了第一批入团培养对象__名。
（5）及时做好新团员录入智慧团建系统。
二、重视社团管理提高综合素质。
1、召开我校第五届学生会成立大会，学生会干部参与值周工作中的学生纪律、卫生等检评工作，承担“漂流书报架的管理工作，进行校园文明巡查，为创造整洁优美、书香飘溢的校园做出了贡献。
2、开展社团活动，活跃校园文化。本学期，由于校综合大楼在建，缺少活动场所，影响社团活动开展，但校足球队、二十四节令鼓队等社团坚持开展活动，积极参与校园文化活动，成绩突出。
3、办好“金色年华”校园广播站，精选栏目内容，贴近学生，贴近生活，传播新思想，充实正能量。
三、积极开展活动培育四有新人。
1、联合少工委积极开展了青年志愿服务活动，保护母亲河，爱护水资源。3月1日，组织160余人绿丝带志愿者在____交汇口沿岸区域开展“清理河岸垃圾助力幸福____”的志愿活动；6月4日，为响应在“世界环境日”期间组织“河小青”志愿者开展巡河护河集中活动的通知，我校152名志愿者在____河岸开展“捡拾白色垃圾保护母亲河”实践活动。志愿者们用自己的实际行动保护环境，保护水资源。
2、积极参与我校20____年“国际幸福日”系列活动，联合少工委分别前往赵博生烈士纪念馆和____县烈士陵园开展“缅怀革命先烈弘扬民族精神”为主题的清明祭扫烈士墓活动。
3、五四期间，认真开展“青年大学习”主题系列活动。
（1）举办“青年大学习”主题团日活动。由团委书记黄____为我校200名团员、入团积极分子上团课，宣讲__和共青团基本团务知识。
（2）评选表彰了初三年级和高三年级20__学年优秀团干部__人和优秀团员__人。
（3）开展五四主题网络活动，组织团员青年积极关注团中央推出的“青年大学习”微信小程序，观看《入团第一课》《共青团第一课：三会两制一课》教育视频。
4、五四期间，举办了我校第四届学生硬笔书法作品大赛，并制作优秀作品集。
5、配合政教处积极开展的“优秀每一课优秀每一刻”主题教育实践活动，要求团员在活动中要起先锋模范作用，为团旗添光彩。
6、积极开展团的十八大精神宣传学习活动。组织团员青年认真观看团的十八大开幕盛况，撰写心得体会。
7、认真开展了全国第28个节能宣传周活动。通过校宣传栏、黑板报、手抄报等形式宣传节能知识，倡导绿色低碳生活，践行“节能降耗保卫蓝天”宣传周主题。
四、其他工作。
1、积极做好团县委等上级团《www．》组织交给的临时工作任务。
2、积极参与我校相关的各项迎检工作。
3、及时做好了智慧团建系统新团员录入工作。
团委工作总结和计划篇九
一是认真开展了“学雷锋活动”，组织全县各中小学生积极开展“警察(武警)叔叔辛苦了”、“民族团结一家亲”、“生态环境保护”、“扶老助残”等各类主题“学雷锋”志愿服务活动，将庆“六·一”与“民族团结一家亲”活动相融合，提升我县各族少年儿童的民族团结之情;二是暑假期间，全县10个乡镇设立红领巾“双语”小课堂共计15个教学点，由返乡大学生开展以主题教育、国语学习、兴趣活动、公益实践等为内容的暑期小课堂，为暑假在家的小朋友辅导功课，让孩子们暑期“不放羊”，积极培养各族少年儿童爱党爱国和社会责任感。三是以“融情教育”助推民族团结。在各族青少年中广泛开展“我们一起包粽子”、“我在城里(农村)有个家”“你在我家吃撒子，我在你家吃月饼”等活动10余场次，继续加强我县各族在校学生与江苏武进在校学生进行青少年书信交往活动;共组织了4名青少年赴乌鲁木齐、江苏等地参加“民族团结一家亲”暑期夏令营活动。四是进一步推进从严治队，规范xx县少先队辅导员队伍建设，全面加强少先队工作建设，提高辅导员专业技能，我委举办了xx县第二届少先队辅导员专业技能大赛，通过此次比赛，巩固加深了少先队辅导员对少先队基础知识、建队日、队会课、鼓号知识的掌握，进一步明确少先队工作的重心和方向，更好地服务少年儿童，为少先队事业做出贡献。
团委工作总结和计划篇十
院团委一方面将在年初深入基层、深入青年，针对团员思想的现状、问题、对策等方面积极开展思想调研，通过调查问卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态，并找准团支部、团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的活动方案，逐步建立一套切实可行的团员长期受教育的长效机制；另一方面要结合清明节、五四青年节、建团88周年等契机，有针对性地开展增强团员意识的主题教育，如：“团旗飘飘，我心永随”主题团日活动、“先进、先锋、先行”主题实践活动等，不断增强团员的归属感和组织观念，进一步增强团组织的凝聚力。
二、以医疗工作为中心，抓好共青团品牌活动。
1、深入开展志愿者行动，形成品牌工程。
院团委将在已有的“青春关爱夕阳”志愿服务队的基础上，成立首都医科大学宣武医院志愿者协会，以团支部为单位下设志愿服务队，建立导医信息项目管理部和卫生宣传项目管理部，在全院青年职工和学生中广泛招募志愿者作为会员，颁发会员证、记录志愿服务的内容和时间，统一注册、统一认证。志愿者协会将逐步建立一套完整的管理制度、服务规范、表彰奖励办法，团结带领广大青年争做闪光的宣医青年，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，一方面继续深化“北京健康使者火炬行动”志愿服务行动，另一方面积极推进志愿服务进医院活动，在实践中不断增强志愿者的服务意识、完善服务制度，丰富服务形式，深化服务内容，形成服务品牌。
2、加强“青年文明号”的创建和管理，提升品牌效应。
院团委要进一步加强对各级青年文明号的建设，一方面要通过与兄弟医院举办“青年文明号”交流推进会，加强各青年文明号之间的学习交流力度，进一步提高青年文明号的创建水平；另一方面要选送优秀青年文明号集体的负责人参加全国青年文明号工作研讨培训班，通过系统学习、实践观摩，不断提高理论水平和综合能力，更好地带领各青年文明号集体开展争先创优活动，发挥好典型示范作用，带动和影响全院的青年集体向着“一流的管理、一流的.质量、一流的服务、一流的效益”的工作目标而努力，不断提升青年文明号的品牌效应，提高团组织在服务医院发展建设大局中的贡献率。
三、以夯实基础管理为目标，抓好共青团组织建设。
1、加强团支部建设。
计划。
2、加强团干部队伍建设。
院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作，按照忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求，建设一支高素质的团干部队伍。上半年要针对团干部开展分层级、分类别教育培训，对老团干部，以提高政治素质、动员能力、群众工作本领为重点，围绕党的重要理论和决策进行专题学习，针对青年热点和青年工作中的难点课题进行深入研讨；对新任职团干部，以加强从事共青团工作必需的知识培训为重点，提高敬业精神和履行职责的能力。通过各种培训，教育广大团干部弘扬求真务实之风，做到真抓实干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困难，勇于在创新中求得突破；弘扬密切联系群众之风，深入团员一线、关心团员的工作和生活，健全服务团员的制度，充分发挥团干部的带头、推动、督促、保证作用，真正把青年满意作为第一标准，不断提高共青团工作的实效性。
3、加强网络信息建设。
院团委要在团委博客和短信平台的基础上，进一步完善和发展信息网络建设，建立bbs青年论坛，利用网上舆论宣传引导，加强思想道德建设；利用沟通交流平台，为团员提供专业技术和休闲娱乐信息，每位团委委员轮流管理，发掘有能力的团员协助管理，不断建立和完善广大团员青年畅所欲言，交流工作，推广经验的有效载体，使团的工作更丰富，更有特色。
4、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。
院团委要完善青年推优机制，积极营造鼓励团员青年想做事、能做事、做好事的良好氛围。院团委要担负起为医院发现、培养和输送优秀青年人才的职责，要深入到每一个团支部、团小组，积极开展推荐优秀青年入党、推荐青年人才入选的双“推优”工作，为党的组织和医院发展源源不断地输送新鲜血液；积极构架青年成长成才的通道，形成青年人才信息库，及时发现在工作实践中涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的团员青年提供机会，为医院可持续性发展贡献力量。
四、以服务青年为根本，抓好共青团文化建设。
年全团青年志愿者工作要点。
团委工作总结和计划篇十一
1、未充分发挥团支部的作用，团员青年们的思想教育工作需进一步加强，团员青年参与医院的各项活动的积极性不高。
2、需进一步健全医院团支部管理机制，使团支部工作常态化、规范化。
3、加强与上级团组织、周边团组织之间的联系，把医院先进集体、优秀青年推向全省，加强学习，把外单位先进的工作经验借鉴进来，指导、推进医院团的工作。
在新的一年里，我们将继续不忘上级嘱托、不辱领导期待，听从指挥，继续做好团委的各项工作，明年我们的工作重点将是进一步协助党办优化院志愿服务流程，联合院各级领导和部门进一步提高广大职工志愿服务的热情，促进志愿服务常态化;联合院各临床科室将志愿者服务工作专业化、特色化、品牌化，以此来提高医院和志愿团队的知名度和认可度，将为人民服务的理念继续做到实处;同时，我们继续服务好青年同志的工作生活，将团的工作做得更加细致认真，为广大青年同志生活、成才助力。最后，我们也期待大家给我们多提建议，帮助我们工作的取长补短、优化进步。
团委工作总结和计划篇十二
20xx年，医院团委在市直团工委和院党委的正确领导下，召开了第四次团代会，进行了团委工作的平稳过渡和顺利交接，产生了新一届的团委领导和团委成员。新一届的团委在院领导的直接指导和关怀下，经过团各支部各成员的共同努力，团委的工作得到了较好的发展。
一年来，院团委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大精神为指针，紧紧围绕“医院管理年”活动的工作中心，不断加强团组织自身建设。以让每名团员受教育为目标，努力培养其创新精神、实践能力和服务能力，不断推进医院的物质文明和精神文明建设。
一、回顾一年来的工作。
1.加强团委的自身建设和组织建设。
继续完善了院团委的各项工作制度，提高团干部的综合素质。组织团干部学习了有关文件，提高团干部的理论水平，使团干部了解和掌握有关政策、原则。
强化了团的基层组织建设，对医院青年团员进行电子档案管理。建立团组织成员花名册，并对原有的团员档案进行细致的归类整理，使整个管理过程更科学更合理。
培养优秀团员，发展新团员，壮大整个团员队伍。()在整个新团员入团的过程中，我们严把质量关，组织发展对象学习团的知识，进行团章测试，严格筛选，以保证新团员的质量。
推优工作深入扎实的开展，进一步拓宽了党组织发展党员的渠道，同时也激发了广大团员青年的政治热情，进一步推动了团员的思想建设，扩大了共青团组织对团员青年的影响力和凝聚力，形成了“党建带团建，团建促党建”的可喜局面。
2.积极开展增强团员意识主题教育。
根据团中央、团省委、团市委和市直团工委的统一部署，我院团委从9月下旬至11月底，在全院组织开展了为期两个月的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育。
9月29日我院团委召开了“增强共青团员意识主题教育”动员大会，院团委采取了“重心下移、活跃基层”的工作方法，抓住“三个代表”重要思想为主要内容的主线，把握“高举团旗跟党走，青春智慧献医院”为主题，并结合各支部自身特点，有重点、有针对性的开展了各类行之有效的教育活动。
(1)发放院团委印制的《增强团员意识主题活动学习资料》。各团支部书记利用工作日和业余时间相结合的方式，组织广大团员深入开展了“党的十六大精神、团的十五大精神、省十二次团代会精神、《团章》、团史团情”等理论学习，并进行了自我评议。
(2)学习“中华骨魂”郭春园同志、西藏军区总医院优秀院长李素芝，结合增强团员意识主题教育，每个团员都写出了自己的感受感想。
团委工作总结和计划篇十三
在集团团委的正确领导下油化分指团委围绕工程建设有条不紊地展开了共青团工作并圆满完成了集团团委和分指党委交给的各项任务现将工作总结如下。
一、基本情况。
油化分指团委于年1月15日经集团团委批复正式成立，现有团委委员5人，团支部8个，现有团员106人（占职工总数的15%），青年420人（占职工总数的59%）。
二、完善团组织建设。
10年，是油化工程建设深入推进的一年，也是油化分指团委工作起步之年，能否将共青团工作融入到工程建设之中，发挥团员和青年的积极作用，切实推进和保障工程建设，是分指团委开展工作的中心问题。对此，分指团委首先从组织建设入手来展开工作，认识到只有建立一支与时俱进、作风过硬的团组织队伍，才能带领好团员队伍在工程建设中开展好各项工作。10年3月，根据个人能力及表现，分指团委组织重新调整，撤换了一名团委委员。结合团员青年的分布，正式成立了8个团支部，在各单位抽选了8名思想进步，表现优秀，各有特长的青年担任团支部书记。经过一年来共青团工作的开展，各团组织作用发挥明显，较好地完成了上级交给的各项任务。
三、建立健全各项规范制度。
按集团团委的要求，为规范化、制度化开展共青团工作，油化分指团委从成立起便展开了整章建制工作。一年里，结合团青工作实际，陆续建立了《油化分指共青团工作考核细则》、《团委班子建设规范》、《团干部培训制度》和《油化分指团委流动团员管理制度》，各项规范制度的建立和完善，为油化分指共青团工作的顺利开展提供了坚实的制度保障。
四、积极开展、参与团组织活动。
总结。
通过这些活动的开展，有效的稳定了团员、青年思想，调动了团员、青年参与工程建设的积极性。
五、认真落实团青推优和“五小”成果申报工作。
10年，按集团团委文件精神，油化分指团委认真开展了团青推优和“五小”成果申报工作。向集团团委推选“十佳青年”2人，申报“五小”成果4项。在评选“十佳青年”和申报“五小”成果过程中，团委本着实事求是的原则展开推选和申报，做到过程透明，内容真实。
六、组织团员、青年队伍积极投入“十一五”工程建设。
10年，油化分指团委以保障工程建设为着眼点，动员和鼓励团员、青年投入油化工程建设。在分指党委的组织下，通过对团员、青年思想素质、专业技能摸底，分别向分指各单位推荐技术人才。一年来，分指团委共推荐70名团员、青年参与到油化现场工程建设当中。充实了各单位骨干力量。
一年里，油化分指团委在集团团委的领导下，有序开展各项工作，圆满完成了各项任务。在下步工作中，分指团委将不断创新工作思路，以党的十七大和团的十六大精神为指导，落实科学发展观，和谐建团，推进团建工作与企业发展的最佳融合。
2010年，油化分指团委将严格落实集团团委各项指示精神，全力推进分指团建工作再上新台阶。
一、进一步完善各项规范制度，做到制度化建团，规范化建团。
二、围绕企业发展建设展开团建工作，做到保障有力。
三、深入开展团建活动，稳定青工思想，调动广大团员、青年爱岗敬业积极性。
团委组织部委员总结'团委组织部委员总结团支部迎校庆主题团日活动总结团委年度工作总结'学校团委年度工作总结大一上学期班级团支部工作总结计算机系团支部工作总结团委工作总结'春季学期团委工作总结团支部一年工作总结2010―共青团工作总结。
到
栏目查看更多内容。
团委工作总结和计划篇十四
1、带领各基层团组织认真学习宣传贯彻党的十九大精神：各级团支部广泛开展专题学习，通过主题团日活动等多种形式，在广大团员青年中掀起学习热潮。
2、进一步发挥团组织培养举荐优秀青年的根本职能：努力培养能够满足医院需求的青年人才，积极选树优秀青年人才和志愿者骨干，开展区“优秀团员”“优秀团支部”等评选活动。
4、丰富青年生活，志愿活动、文艺活动不间断：组织团员青年参演医院微电影;组织青年参加新年文艺汇演;参与区总工会的相亲交友活动;赴泰州市大浦小学进行暑期公益班医疗卫生知识宣讲授课;赴泰州市祥和康乐老年中心为老年人授课;组织青年参加2020泰州市职工歌手大赛;组织青年参加泰州市海陵区“青仔公益暑托班”汇报演出;参加泰州市首届中国医师节演出;参加泰州市卫生计生系统首届微电影作品展，我院微电影《音符深处的梦想》、《漫漫从医路》分别获二等奖、三等奖，医院宣传单曲《岁月》同期网易云上线;组织青年参加泰州市卫生应急素养暨自救互救情景剧汇演;组织青年参加“我与国旗合个影”最美照片征集活动拍摄;组织医疗志愿者保障由泰州市海陵团区委举办的“每一步，都算数”2020天德湖冬季长跑活动;组织青年参加泰州市青年人才发展大会暨2020创富泰州蜂鸟杯青年创客大赛;组织团员青年开展“爱护环境从我做起”东城河环保志愿行动。
团委工作总结和计划篇十五
一、尽心尽力把宣传部“精英杯”书画展活动举办好!
“精英杯”定在9月9日，地点在阶梯一阶梯二的一楼。精英杯是历来外校嘉宾最多的活动，也是学院领导相当重视的活动;也差不多是本学期最后一个大型活动。所以要引起高度重视!
二、继续开展“廉洁文化进校园活动。
三、继续开展院团委的日常工作。
四、工作重心转向自强。
在下月的工作中，要以加强团队建设为工作目标，以重点培养新干为工作重心，以”精英杯“为工作重点;全面提搞干部干事的工作效率，全面提升全体成员的综合素质。
团委工作总结和计划篇十六
1.靶向瞄准实际需求，分阶段分类别服务。以青少年成长成才、就业创业、社会融入、婚恋交友等需求为导向，针对不同阶段青年需求，创新方式，务求实效。一是针对青少年创业需求，提升聚合力。1月23日，申请成立公益性机构——·区智汇青创公共服务中心。积极发展青企协会员，截止目前会员总数为313名。4月26日，召开·区青年企业家协会第三次会员大会，大会审议通过了第二届理事会工作报告，选举产生了新一届理事会、监事会。5月18日，举办了2020年·大湾区青年企业家峰会，围绕“人才·创新——青年发展推动粤港澳大湾区建设”为主题开展主旨演讲、主题发言、主题分享以及圆桌论坛交流互动;举办深港澳青年创新创业服务中心运营启用仪式;举办了·区青年企业家协会第三届理事会就职典礼。截至目前，青创中心已接访4次，接待访客390人次。二是针对青少年成才需求，提升培育力。5月17日，开展“青心历奇”助力二职学生身心健康全面发展活动。5月28日，开放青少年宫安全互动空间，渗入展览与互动，激发青少年对安全问题的思考。“·少年警营”打造警务学堂、社会服务、个人发展三类课程模块，培养青少年法治意识、安全意识和社会责任，上半年共开展活动14场，服务470人次。新组建的“亲子义工队”培养青少年从小参与社会公益活动，现有100对亲子填表申请加入，上半年已完成2场义工培训，开展3场志愿服务，服务500人次。深入实施“启航·筑梦”来深建设者子女服务计划，截至目前，共开展活动1039场，服务21890人次。覆盖全区的“流动少年宫”进社区开展活动19场，服务7个学校，9个社区，1095人次;“携手未来”公益讲堂共开展5场，服务125人次;让青少年在“玩”中提升综合素质的“快乐成长营”共开展活动29场，服务576人次。青苹果公益艺术团正式全面开课，本学年度招收学员55名。小记者团团员共计20名，上半年开展专业新闻媒体知识培训19次，组织社会采访实践活动7次，服务168人次。青少年创新思维成长计划为“东进战略”储备青年人才拟开展10期21场活动，截至目前已开展两期共四场，服务120人次。创建校外教育“精英模式”，助力青少年素质提升，春季共开设32个专业，181个培训班，培训学生27615人次;组织策划主题活动21场次;国际、国家、省、市级比赛6场;小记者采访活动4场;节日庆祝活动1场;各类文艺演出3场;学生社会实践活动2场。联合区教育局举办了纪念第69个“六﹒一”儿童节暨少先队入队仪式活动。三是针对青少年民生需求，提升服务力。5月4日，组织召开“五四”青年节青年代表座谈会，区委书记·同志与来·岗各行各业的10位青年代表面对面交流，关注青年发展成长。打造“青春学堂”项目，组织婚恋交友活动3场，成功举办6场小弹唱live音乐演出，着力提升青年的获得感、幸福感、融入感。3月开始，组织开展2020年度深圳市青少年帮困助弱基金募捐行动以及深圳市青少年帮困助弱专项基金申请活动，目前已收到来自14个单位的捐款共25300元。
2.广泛开展志愿服务，全方位全领域渗入。围绕“安全共治”主题，开展防诈骗宣传志愿服务，通过“暴走龙岗”“爱心贝雷帽”等志愿服务项目，并联合公安打造“防诈骗种子讲师团”;发挥学校团组织作用，通过“微团课”等形式开展学生安全教育，181所中小学共制作“微团课、微队课”教学设计339篇、多媒体课件378个、教学视频210个，参与中小学生31.7万。开展交通安全志愿服务，2020年上半年共提供志愿服务3万余人次，6万余小时。围绕“治水提质”主题，实现布吉“河未来”治水u站、“水君子”治水u站，每天常态化开展治水宣传志愿服务;联合打造“河未来·益起行”圆桌论坛，并通过趣味游戏宣传河长制，圆桌论坛线上直播观看人数达8000余人次。围绕“环境提升”主题，常态化开展环境提升志愿服务，共开展志愿服务5000余人次。围绕“精准扶贫”主题，“u爱助梦”志愿服务项目开展募书活动6次，走进云南山区9个学校援建“梦想图书室”，捐赠图书1.6万册、牙刷6000支、鞋子2000双，外套500件，手套700双、文体用品50套，并为遵义一所镇级敬老院捐赠床垫55张。
(三)聚焦固本强基，激发组织活跃度。一是全面落实“作风建设提升年”部署，团组织作风全面提升。举办“奋战新时代勇当排头兵”全区青年干部风采展示大赛，引导全区青年践行五四精神、肩负起新时代赋予青年人的责任与担当，为打造“六个高地”勇当改革排头兵，贡献青春力量。二是顺利召开第七届团代会，团组织领导力全面强化。筹备并召开共青团深圳市龙岗区第七次代表大会，大会共出席大会代表160人，选举产生了共青团区第七届委员会委员32人，候补委员10人，常务委员9人。通过了《关于团结带领全区广大团员青年贡献青春力量的决议》。三是全力推进智慧团建，团组织信息化建设全面延伸。以信息化建设强化共青团基层组织基础，着力提升共青团组织的影响力和覆盖面。团区委着力推进“智慧团建”系统建设工作，全区各级团组织按照专人负责、专人管理的原则，严格落实“智慧团建”系统录入工作。目前，全区团组织已基本完成组织树搭建工作，现有下级团组织2661个，其中直属下级团组织有11个街道团工委和33个区直机关单位团组织。目前已录入团干2894人，团员报到30693人，完成2020年团统数据的69.4%。
团委工作总结和计划篇十七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年以来，镇团委在镇党委和上级团委的正确领导和关心下，坚持以科学发展观和十九大精神为指导，紧密围绕镇党委的中心工作，遵循”服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，注重外出青年的教育管理，强化微笑服务理念，全面拓展团的各项工作，开创了共青团各项事业的新局面。
一、加强学习、提升素养，自身建设进一步加强。
2020年以来，镇团委针对青年特点，结合党的创先争优活动，按照团***的部署深入开展了增强共青团意识主题教育。制定了相应的学习制度和学习计划，多次组织团干部和团员青年上团课，透过座谈会及结对帮扶等形式，深入学习党的方针、政策、法律法规及国际国内形形势，加强团组织自身建设。
二、抓好各项主题活动，增强团组织的凝聚力。
（一）以节日活动为契机，开展各项活动。
每逢重大节庆日，镇团委用心组织开展各类文化体育活动，丰富广大青少年的文化生活。利用”三五”学雷锋、”五四”青年节等节日，组织团员青年开展便民服务、送温暖服务等活动，取得了良好的社会效益，透过活动进一步增强了团组织的吸引力和凝聚力。
（二）发扬奉献精神，深化青年志愿者行动。
镇团委在镇党委的领导下，根据青年特点成立青年志愿者服务小组。一是坚持开展送温暖和结对帮扶活动，每年组织团员青年和少先队员慰问贫困老人和孤寡老人。二是开展”清洁村庄”志愿活动，以”小手拉大手”的形式引导学生、家长开展清洁村庄活动，使生态礼貌理念深入人心，增强群众的生态环保意识。
（三）用心投身三个礼貌建设，充分发挥青年的生力军作用。
我镇广大团员青年用心投身三个礼貌建设，在各行各业都涌现出了许许多多的致富能手和行业带头人，为广大青年树立了榜样。镇团委与镇人武部用心配合，成立镇民兵应急分队和森林防火应急小分队，出色的完成了森林防火、抢险救灾等急难险重任务，为维护当地社会稳定做出了较大贡献。
（四）我们立足当前形势，开展返镇青年农民工和大学生的就业与创业指导活动。
镇团委立足于进城务工青年的实际问题，加大服务力度，以提升劳动者素质和基本技能为培训重点，大力开展引导当前隐藏内容免费查看性培训和职业技能培训，有组织有步骤地推进进城务工青年培训，促进农村经济快速健康发展。
（五）用心开展”爱心圆梦大学”助学活动。
我镇始终将帮贫助学工作作为一项长期重点工作来抓，2020年共有8名贫困大学新生每人享受到5000元的资助，有效的解决了他们入学难的问题多方筹集资金，救助贫困学生。
（六）开展关爱”留守儿童”活动。
为了使留守儿童得到更多的关爱，我镇开展”爱心大使”活动，招募”爱心妈妈”、”爱心爸爸”志愿者。在”六一”期间、志愿者活动日、严寒冬天分别到学校开展”关爱留守儿童手牵手活动”，这些活动的举办不仅仅带给他们的是质上的帮忙，更多的是精神上的关心。
三、2021工作打算。
回顾2020年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后亦存在着一些问题：一些团员的先进作用发挥不够；团组织服务青年的手段不强；部分基层团组织活力不够。这些都需要我们在今后的工作中高度重视并着力解决。
（一）继续开展微笑志愿者服务活动。建立并完善志愿者队伍，透过宣传发动更多的团员青年加入到志愿者队伍当中。
（二）做好重点青少年弱势群体帮扶工作。进一步做好以进城务工青年、贫困学生、残疾青年、农村贫困青年和农村留守儿童等为重点青少年弱势群体帮扶工作。
（三）为青年农民带给技能培训。加大对农技、电工等多方面的技术培训，广泛协调相关职能部门，为青年农民带给政策、技术、信息资金等方面的扶持。
团委工作总结和计划篇十八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
20xx年，xx公司团委在公司党委和上级团组织的领导与帮助下，围绕中心服务大局，在加强思想教育、服务企业发展、促进青年成才、强化自身建设等方面，做出了富有成效的工作，使青年的先锋模范作用和团员青年在公司事业发展中的生力军和主力军的作用得到有效发挥，鼓舞和激励了青年士气、促进了企业经营效益和社会效益提高。广大青年员工自觉把个人理想融入xx公司高质量发展实践中，在通信网络建设一线、集客拓展创新前沿、服务社会及公司各领域各岗位，到处活跃着青年员工的奋斗身影，充分展现青年员工爱党爱国的坚定信念、勇于创造的生机活力、甘于奉献的优良品格、朝气蓬勃的青春形象。
一是加强理论学习。组织省公司团委委员深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习团的十八大精神，学习习近平总书记在纪念五四运动xx周年大会上的讲话，参加xx电信团委举办的团务知识培训。
由xx带来分享“带你扩宽人生的宽度”；
由xx带来除了速度，5g还能带来什么？由xx带来五四精神与中国道路等系列学习。
xx、xx、xx就寄语青年分别做了交流报告。
一是在第xx个“植树节”来临之际，组织xx余名青年员工，前往xx县xx村，参加由省绿化委、共青团省委、省林业局主办的20xx年xx省“关爱大美秦岭，共建绿色家园全民义务植树护绿联动活动。
通过本次活动，展示了中国通服xx公司勇争一流、尽责担当、用心服务、回报社会的正面形象，展示了通服青年弘扬社会主义核心价值观，争当美丽xx“建设者、守护者、传播者、推动者”的良好面貌。
活动结束，省绿化委向中国通服xx公司等x家单位颁发“国土绿化荣誉证书”
二是前往xx县xx村，参加xx电信精准扶贫现场教学活动。
x月，组织青年女工前往xx村，学习新农村建设与颠覆性创新。
x月，组织“青春心向党.建功新时代”纪念五四运动xx周年xx健步跑活动，来自xx家分公司及机关本部近xx余人参加了本次活动。
x月，组织青年员工，前往丝博会参观5g展馆，前往阎良参观航博馆试飞院。
x月，参加红色教育，走进xx镇红二十五军司令部，进行一次浸入式洗礼。
x月，参加“不忘初心牢记使命”主题教育，走进嘉兴南湖，瞻仰筑梦起点。
x月，组织青年员工，联动省电信党群部，前往西一路街道办，参观融媒体室与垃圾分类。
x月，组织青年员工，参加同升国旗、同唱国歌活动，展现了xx公司青年员工的家国情怀，抒发了对祖国的礼赞之情与美好祝愿。
x月，组织“我与祖国共奋进国旗下的演讲”特别主题团日活动，xx家分公司xx余名青年员工参加本次活动，xx名选手完成“我与祖国共奋进”和“我与企业共成长”两个主题演讲比赛。
比赛结束后分别在xx电信翼播平台、中国通服智慧通服，中国电信青春电信等媒体进行宣传。
一是开展“青年文明号”创建工作。经过评选，xx团队、xx团队获省电信公司“青年文明号”荣誉称号。
二是开展五四评优活动。经过评选，省公司xx获集团优秀共青团干部荣誉称号；
xx获省电信优秀共青团干部，xx获省电信青年岗位能手，xx获省电信优秀共青团员荣誉称号。
三是强化基层团组织建设。下属xx余家子分公司成立基层团组织或青工组织，这其中xx职院团委获“集团五四红旗团委”荣誉称号。
回顾和总结一年来的工作，在团委委员与基层团组织的共同努力下，虽取得一些成绩，但也清醒的看到工作中存在诸多不足。如基层团组织建设不平衡，思想政治教育不深入，团的制度建设不完善，新的方法和手段不多。在新的一年里，将主要做好以下工作。
号召子分公司共青团组织与青年员工，在公司统一部署下、在做好个人防护下，积极投身通信保障、复工复产、宣传报道、公益募捐、志愿服务各项工作。
实施月份：1-4月。
（一）加强青年理论武装。
2.组织全省团干培训。
实施月份：5-6月.
二是发挥青年学习能力强优势，讲新业务讲新技术，讲智慧产品。
实施月份：7-12月。
（二）加强开展重大主题活动。
1把握五四、国庆、抗战胜利xx周年等重要时间点开展主题团日活动。
实施月份：全年。
2.开展“团建翼联”活动。参考“党建翼联”模式，与服务对象、合作伙伴等建立合作、共学、共建、共享结对模式，联合打造互助融合交流平台，共同提升团建工作水平与价值。
实施月份：全年。
3.加强青年舆论引导，持续构筑大宣传格局。实施月份：全年。
4.加强青年文化引领，用先进文化浸润青年。开展“悦读青春”，xx公司青年阅读活动。
实施月份：5-6月。
1.团结和带领青年员工发挥生力军和突击队作用，全面服务xx公司经营发展。
实施月份：全年。
2.通过创建青年文明号，青年突击队，青年安全生产示范岗，青年岗位能手等助力公司经营发展。
实施月份：全年。
1.青年员工思想状态调查。按照“坚持服务青年、直接联系青年”的基本遵循，以线上方式开展青年员工思想状况调查进行分析，让服务青年找得准方向和具体落脚点。
实施月份：6月。
2.开展xx公司新员工“入职礼”活动。实施月份：8月。
3.落实《共青团推优入党工作实施办法（试行）》，形成模板化规范操作手册。
实施月份：10月。
服务体系。
参考xx志愿服务管理方式，结合省电信公司团委安排，从“要我志愿”向“我要志愿”转变，探索线上志愿服务、内部志愿服务，酌情实地志愿服务。.
实施月份：7-10月。
严字当头，加强团的政治建设；
从严从实，强化团干个人锻造；
坚持标准，规范团员教育管理；
固本强基，抓好团的自身建设。
实施月份：全年。
知所从来、明所去处。“初心”将激励和引领xx公司青年员工，立足新时代、勇担新使命、实现新作为，以昂扬向上的进取姿态投身xx公司高质量发展建设。
今后，xx公司团委将继续严格按照“切实落实从严治团”的要求，分析形势、把握发展脉搏、紧跟行业趋势、找准自身定位，不忘初心跟党走，带领广大团员青年努力学习、积极工作，勤奋贡献，努力开创xx公司共青团和青年工作的新局面，为促进xx公司在新时期的迅速发展和再创辉煌而做出积极贡献！
团委工作总结和计划篇十九
分局在市局和党委政府坚强领导下，聚焦“一三七五”工作主线，全力构建瓯海公安新发展格局，为打造“五地五区”、开启“十大新局”贡献公安力量。
（一）安保维稳更硬核。重大活动方面，推进全区护航建党百年安全隐患大排查大整治专项行动，圆满完成塘河青灯市集、全国非公企业党建现场会安保等重大活动安保23场次；搭建温州龙舟基地现场指挥部，构建“水陆空”一体智慧防护体系，圆满完成端午民间划龙舟和“百龙庆百年”活动，相关做法得到上级领导充分肯定，并要求推广；联合区属相关部门在全市率先组建网络安全应急处置专家库和技术支撑单位，今年省市两级“护网2021”网络安全攻防演练中，我区森马集团、浙江安防学院2家单位作为优胜单位（全市仅3家）在总结大会上发言。
（二）护航中心更主动。助力美丽瓯海，制定《全区公安机关主动护航美丽瓯海全域行动工作方案》，出台执法保障“四个一律”，市交警四大队、区综合行政执法局进驻分局情指中心开展联合视频巡察，得到上级领导批示肯定。优化营商环境，严厉打击合同诈骗、职务侵占等五类侵犯企业案件，移诉嫌疑人28名；重拳出击知识产权侵犯，破获案件5起，采取强制措施10人，为企业挽回损失数百万元。服务民生实事，推进长三角地区跨省户口迁移改革试点项目，新桥所办出全市首张省内户籍异地申领居民身份证，户籍窗口“最多跑一次”实现率、满意率测评均达100%，连续5个月荣获“红旗窗口”称号，相关做法被《人民公安报》《中国警察网》等媒体点赞；创新“一人一案”“一事一议”，精准破解丽岙涉侨儿童户口登记难题，得到王振勇书记批示肯定。
（三）打击犯罪更有力。命案、抢劫、五类案件破案率100%，破10年以上命案积案1起；侦破电诈省督案件1起、100万元以上案件2起、50万元以上案件3起；推行黄赌重点警情挂牌整治机制，农村赌博专项整治工作得到上级领导批示肯定。今年以来，破获黄赌案件44起，采取强制措施232人，破获跨境赌博案件24起、打掉团伙14人、采取强制措施161人；成立森林警察大队，抓获食药环对象82人，破获“省标”案件2起；常态推进扫黑除恶，共打击九类案件涉恶团伙26个，采取强制措施144人，破获“520”涉网裸聊敲诈专案。
（四）固本强基更夯实。扎实推进枫创工作，娄桥所入围全省重点培育单位，荣立集体一等功，中央政法委书记郭声琨专题调研并充分肯定。新桥所、潘桥所被列为全市培育点。电诈治理成效凸显，成立侦查反诈中心，出台“反诈十条刚性措施”，牵头制定《瓯海区电信网络集中整治工作方案》，实行最小反诈单元宣防，劝阻5.3万次，成功止损正被电诈案件170起、1024.6万元，得到市委常委、公安局长罗杰批示肯定2次，相关做法被省厅、市局简报栏目作经验推广。两队一室初见效果，推行以“社区警务队、打击办案队和综合指挥室”为框架，以社会联动为力量补充的派出所勤务机制改革。全面推行以来，全区侵财、盗窃、两抢、黄赌等主要警情同比分别下降14.7%、11.89%、40%、12.96%。
（五）品牌创新更亮眼。主动融入数字化改革，推进瓯海公安数字化改革“1+5+2+n”体系，采取局领导挂帅、专班化运作、清单化管理、节点式推进，全力助推23个品牌项目创建。扎实推进基础数字化改革，以情指行一体化改革为牵引，以情指中心、合成作战（侦查反诈）中心、执法办案中心建设为推力，建成瓯海公安警务数字化平台，依托数字警务驾驶舱，配合分局“情指勤舆督”作战体系，实现基础管控一体作战、一点汇聚、一图展示、一屏晾晒、一站督考。开展智慧警务工程，以景山为试点，打造“智慧服务区”“自主服务区”“云台监控区”“品牌调解区”“志愿服务区”等特色区域为一体的“会昌警务室”。尤其是推广智能高空抛物预警系统，得到市委常委、公安局长罗杰充分肯定，被国家、省市媒体点赞。
（六）铁军警魂更赤诚。教育整顿正作风，构建“党委带头学、支部引领学、全警集中学”学习架构，推广“理论领读+视频讲读+交流深读”和网络云学模式，相关做法得到上级领导充分肯定，学习教育阶段复评高分，查纠整改阶段复评优秀，相关做法被省厅专栏刊发9篇，省厅简报1篇。典型引领显效能，深入开展全警实战大练兵，全警核心战斗力显著提升，1名民警荣获全国公安机关110工作成绩突出个人，17名民警因建党100周年安保工作成绩突出被市局通报表扬，5人被评为瓯海区推进区域社会治理现代化先进个人。公安宣传正能量，依托分局“两微一端”新媒体矩阵，围绕首个人民警察节、春节元宵、五一劳动节等节点开展系列主题宣传，相关内容被省级以上媒体刊发140余篇，瞿溪所自制短视频反诈宣传相关做法被央视报道。分局以及下属5个单位被评为瓯海区推进区域社会治理现代化先进集体，茶山所被评为瓯海区打造温州中心城区西南主门户等工作突出贡献集体。
紧密围绕区委区政府“高质量发展建设共同富裕示范区”目标，坚持系统观念、法治思维、强基导向，全力构建现代警务模式，努力为建设更高水平“科教新区、山水瓯海”贡献公安力量。
（一）在安保维稳上树示范，筑牢安全屏障。聚焦“政治更加安全、社会更加安定、人民更加安宁、网络更加安靖”定位，以“五个严防、三个确保”为目标，探索智慧数字安保模式，深入排查化解各类风险隐患，坚决完成建党100周年、全运会龙舟赛、青科会等系列安保任务，确保瓯海不出事、不惹事。
（二）在精准保障上树示范，护航中心大局。主动融入区委聚力打造“五地五区”、奋力开启“十大新局”战略大局，铁腕护航“八重清单”“美丽瓯海全域行动”“常态化疫情防控”“两区”“三服务”等中心工作，深入开展“最多跑一次”改革，高质量落实长三角地区跨省户口迁移改革试点项目，推动实现“全域通办”“掌上可办”。
（三）在主业履职上树示范，守护平安瓯海。坚持智慧化、集约化、实战化方向，深入推进“情指中心、侦查（反诈）中心、办案中心”建设，统筹推进扫黑除恶常态化、枪爆整治、传统侵财和黄赌毒、食药环知等民生类案件打击工作，全力维护辖区治安清净；同时，健全“党政主导、公安主力、部门主责”机制，提升反诈治理效能，确保电诈“摘牌”。
（四）在枫桥创建上树示范，夯实基层基础。扎实推进枫桥式公安派出所创建年活动，深入实施“新五小工程”，以“两队一室改革、基础工作数字化、智慧安防密封圈、情指巡一体化、矛盾纠纷预警预测、实有人口智慧管理”等为载体，对基础治理体制机制、方式流程进行全方位、系统性重塑，提升基础治理能力，努力实现娄桥所“枫创”保省优、创国优目标。
（五）在改革创新上树示范，形成品牌风景。依托瓯海公安数字化改革“1+5+2+n”体系，以“定项、定责、定时、定标准”为抓手进行重点突破，引领瓯海公安工作现代化先行，确保品牌项目创建保持优势、走在前列，加快推动瓯海现代警务模式成熟定型，为瓯海公安高质量发展注入强大动力。
（六）在队伍建设上树示范，锻造公安铁军。以“献礼建党百年”为主题，加强党史学习教育，持续深化“学党史、听党话、跟党走”活动，着力铸警魂、正警风、凝警心。同时，巩固教育整顿成果，推进融媒体中心建设，健全完善全警大练兵、严管厚爱体系建设，着力锻造一支与“重要窗口”相匹配，党和人民信得过、靠得住、能放心的瓯海铁军。
根据要求，现将“十三五”和2020年工作总结及2021年工作计划汇报如下：
（一）坚持党建引领检验检测，全面从严治党主体责任落实到位。
坚持将落实全面从严治党主体责任作为一项重大政治任务，作为“十三五”期间工作的重中之重，抓牢抓细抓实。一是加强理论武装。先后开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全体干部职工自觉加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上与党中央和省、市、县委保持高度一致。二是落实主体责任。严格落实“三会一课”、“主题党日”等党内组织生活制度，特别是结合文明创建工作，组织党员干部深入大成社区、富源社区、广亮门社区等开展“主题党日”、志愿服务等活动，帮助群众解决实际困难。三是抓好意识形态工作。宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，定期分析研判干部职工思想状况，坚持做到站好岗、放好哨、守住门、管好人，确保意识形态工作切实落到实处、取得实效。四是落实党风廉政建设责任制。认真落实“一岗双责”，坚持宣传教育常态化、提醒教育常态化和警示教育常态化，着力提升廉政教育实效，切实增强干部职工明底线、知敬畏的纪律规矩意识。
（二）立足花生产业发展需求，成功创建山东省食用植物油质量检验中心。
“十三五”期间，县检验检测中心立足检验检测职能，着眼全县花生产业发展需求，将创建山东省食用植物油质量检验中心作为服务产业发展的重点工作，不断加强技术能力、团队建设、科研能力、内部管理等方面建设，食用植物油检验软件及硬件得到极大提升，跻身全省前列。2016年12月，顺利通过省级专家组评审，成功创建山东省食用植物油质量检验中心。该中心是我省唯一的省级食用植物油质量检验平台，可检测花生油、大豆油、玉米油、食用调和油、橄榄油等22个产品，740个参数，食用植物油检测覆盖范围达到96%以上，为做大做强我县花生优势特色产业提供了强有力的技术支撑。
（三）立足食品安全新形势，高标准完成莒南县食品安全检测资源整合试点项目。
根据《食品药品监管总局办公厅关于开展第二批县级食品安全检验检测资源整合试点工作的通知》（食药监办财〔2015〕28号）要求，县检验检测中心积极申报投资1460万元的第二批县级食品安全检验检测资源整合试点项目（中央计划内投资试点项目）。2016年3月，省发改委发文批复，成功立项。2018年，先后完成了1600平方米实验室改造装修、800万元仪器设备采购安装调试、实验室信息化建设等工作，顺利通过省验收专家组的验收，区域性检验检测中心全面建成，提高了服务全县食品安全检验检测能力，有效保障了群众“舌尖上的安全”。
（四）立足自身职能，不断拓展检验检测和计量检定资质能力。
一是扎实开展检验检测资质扩项认定工作。2019年，顺利通过山东省市场监督管理局专家组验收，新批准380个产品、14个全项目检测产品、5129个参数、六大类256个方法，可检测产品达到843个、全项目产品达到14个、参数达到14287个、方法达到256个，检验检测项目覆盖率进一步扩大、检验检测能力进一步提升，在全市同类检验检测机构中处于领先地位。二是顺利通过法定计量机构授权现场考核。2020年，结合全县量值传递、能源计量、民生计量和广大企事业单位计量检定服务需求，积极更新计量检定设备，做好人员培训，顺利通过山东省市场监督管理局组织的计量检定机构授权考核，建立社会公用计量标准13项，检定标准20项，定量包装商品量计量检测4项，有效满足了全县民生计量保障和服务地方经济发展的需求。
（一）立足于学求进步，不断提高党员干部思想政治水平。
一是创新形式抓学习。根据疫情防控工作需要，创新党内组织生活方式，充分发挥“学习强国”、微信工作群等网络载体作用，参加活动由“在座”转为“在线”，理论学习从“面对面”转为“屏对屏”，党员群众见面少了，但学习没有少。截止目前，已累计组织党组理论中心组集中学习研讨10次、党员领导干部讲党课4次、“固定学习日”和“主题党日”等活动40余次，引导党员群众学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实树牢党员“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，努力为检验检测事业发展统一思想、凝聚力量。二是明确责任抓落实。坚持党建引领，研究制定《2020年度落实全面从严治党主体责任重点任务分工意见》、《2020年度党建工作要点》，定期召开党组会议研究部署全面从严治党、党风廉政建设和意识形态工作，狠抓“一岗双责”落实，扎实开展机关干部纪律作风集中整治月活动，组织在临沂日报、临沂检验检测工作微信公众号、“中国·莒南”等主流媒体发表稿件60篇，宣传莒南县检验检测工作，努力为全县检验检测事业发展营造良好舆论氛围。三是搭建载体抓服务。坚持围绕重点工作和贴近基层民生两大主题，开展形式多样、种类丰富的惠民活动，群众反响好、满意度高。与莒南县道口镇广亮门、陈家湖2个社区签订“城乡文明牵手共建协议”，与十字路街道大成社区、富源社区签订“共驻共建项目”，派驻两名党员到相沟镇石河社区担任“第一书记”，根据社区群众需求，有针对性地给予精准服务。截止目前，已向社区拨款4000元，帮助社区建设和维修道路两侧路灯；开展复学护航、人居环境整治、文明交通、你荐我读等志愿服务活动11次，成效显著。
（二）立足于新求突破，全国蚕茧生丝质量监测试点莒南工作站挂牌成立。
一是主动争取试点站，搭建服务平台。发挥检测检测计量检定技术、市县联动工作机制及全县桑蚕产业布局等技术、制度优势，大胆探索、先试先行，主动与临沂市检验检测中心联系对接，积极争取蚕茧生丝质量监测试点工作站，努力为推动区域蚕茧生丝质量整体提升搭建服务平台。4月3日，全国第一个蚕茧生丝质量监测试点工作站在我中心挂牌成立，这为全国蚕茧生丝质量监测工作体系全面实施提供了示范。二是成立领导小组，配强服务队伍。在充分讨论研究的基础上，印发《关于成立蚕茧生丝质量监测试点工作领导小组的通知》，成立主要负责人任组长、分管负责人为副组长的领导小组，建立工作机制，制定工作计划，明确现场监测、检验检测、数据处理、新闻宣传等重点任务分工，积极稳妥推进试点工作。三是创新工作方法，提高服务水平。蚕茧生丝质量监测试点工作站成立后，从植桑、蚕种、养蚕、鲜蚕、干蚕、生丝等环节入手，综合运用调查、调研、检验检测等手段，扎实推进监测工作。截止目前，承接山东省纤维质量监测中心对蚕茧生丝检测试点工作调研，完成本县植桑面积调查、确定了具体监测地块，配合临沂市纤维检验监测中心抽取、检测莒南、沂水、费县等试点区域土壤、水等样品26批次，出具检测报告26份，为监测工作提供了科学客观数据，有效促进了行业平稳有序发展和产业高质量发展。
一是顺利通过法定计量机构授权现场考核。结合全县量值传递、能源计量、民生计量和广大企事业单位计量检定服务需求，积极更新计量检定设备，做好人员培训，顺利通过山东省市场监督管理局组织的计量检定机构授权考核，通过量值传递项目20项，建立社会公用计量标准13项和定量包装检定标准4项，有效满足了全县民生计量保障和服务地方经济发展的需求。二是扎实开展检测标准查新、变更和能力验证。组织对843个产品、14个全项目产品、14287个参数、六大类256个方法的检测标准进行查新，确保出具的检测报告科学、准确。参加并顺利通过山东省市场监督管理局组织的能力验证（包括肉制品中的恩诺沙星、环丙沙星，奶粉中的蛋白含量，土壤中的铅、镉等参数），主动识别与同行机构之间的差异，不断完善实验室管理制度，提高检验检测人员技术水平，从而获得准确的检测数据。三是统筹新冠肺炎疫情防控和业务工作开展。认真落实各级政府关于做好新冠肺炎疫情防控工作的有关要求，负责人带队下沉莒南县11-3网格，持续督导疫情防控工作94天，指导社区强化管控措施、引导企业复工复产。同时，结合疫情防控应急专项抽检任务，完成县市场监管局、卫健局等部门共计1071批次的样品检测任务，检定计量器具共计13728台（件），服务企业300余家。
（一）坚持党建引领，强化学习，用政治理论武装头脑。
一要突出思想政治建设，强化理论武装。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，以党组理论中心组学习为引领，以“三会一课”等制度执行为抓手，用好“学习强国”、“灯塔-党建在线”平台等线上学习载体作用，加大对党员干部开展政治理论学习情况的督促督导，努力提高全体干部职工的思想政治水平。二要强化主体责任，落实意识形态工作责任制。进一步开展习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习活动，做好中央、省、市和县委意识形态工作重大决策部署的贯彻落实。三要落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设。研究制定《莒南县检验检测中心2021年度落实全面从严治党主体责任分工意见》，加强作风建设、纪律建设、思想建设和制度建设，落实全面从严治党主体责任，适时开展履责谈话和廉政谈话，不断增强干部职工拒腐防变的能力。四要抓好精神文明建设，提高履职尽责水平。在政治建设、道德建设、业务工作、文体活动、科学管理、工作环境等方面，制定严格的规章制度、规范操作流程，定期组织全体人员进行党性教育活动，以此推动各项工作高效运转。四是抓好活动开展，推动党建工作更上新台阶。结合城乡文明牵手共建和“双报到”工作，抓好各种志愿服务活动开展；深入开展“对标定位、晋级争星”活动，找准问题点和薄弱点，重点突破，努力争创五星级党组织。
（二）加大投入，抓人员能力建设，提高服务本领。
制定的人员培训计划，有序组织专业技术人员到市检验检测中心、省质检院等学习培训，探索先进的实验室管理经验和前沿的检验检测技术；积极参与技术研讨、技能比武、能力验证等活动，推动技术人员的知识层次、技术能力不断更新、不断提升，确保持续满足不断发展变化的检验检测与计量检定的需求。
（三）注重实效，加强联系对接，高标准完成检测计量任务。
一是紧紧围绕县委、县政府2021年的工作目标，根据承担县域内检验检测任务的职能要求，狠抓县里制定的2021年抽检计划落实，完成全年样品的检测任务。二是加大与相关部门的配合力度，围绕重点环节、重点领域及重要时节、重大活动期间的检验检测，及时处理应急投诉等紧急检测任务。三是根据《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》及强检范围内的企业计量检定申请，加强计量强制检定项目的开展力度，为我县企业提供全面优质的计量检定服务。
为深入贯彻中央和省市委关于全面从严治党的决策部署，进一步加强落实全面从严治党主体责任制度机制建设，压紧压实管党治党的政治责任，着力打造清政、务实、高效机关，结合本单位实际，制定本计划。
(一)加强组织领导。坚持党组书记作为第一责任人主抓全面从严治党工作，党组要全面担负起全面从严治党主体责任。党组每季度至少召开1次党风廉政建设专题会议，及时传达贯彻上级党委、政府和纪委监察委关于全面从严治党主体责任的部署和要求，总结分析党风廉政建设工作，及时做出积极的部署安排;分别在年中、年底召开党风廉政建设汇报会，听取班子成员关于落实党风廉政主体责任情况汇报，分析研究工作，及时解决存在的突出问题，推动主体责任落实;落实《关于开展政治生态建设状况评估报告工作的通知》(乐纪〔2019〕2号)要求，每季度初开展对前阶段政治生态情况的总结和评估。
(二)健全责任机制。对全面从严治党主体责任工作任务进行责任分解，进一步明确各科室的工作职责，与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，班子成员每季度要向党组汇报上级部署的全面从严治党相关重点专项工作的落实情况，各科室负责人每季度向分管领导报告1次落实党风廉政建设主体责任情况，压紧压实全面从严治党主体责任。
(一)加强廉政教育。深化“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育,把党章党规党纪作为党组理论学习中心组、支部党课的必修课，丰富党风廉政学习形式，通过“学习强国”app、微党课、专家讲课、赴红色教育基地接受革命传统教育等形式，组织党员干部深入学习党章党规，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解把握习近平总书记关于新时代全面从严治党、党风廉政建设与反腐败工作的一系列重要论述。全年开展全员性革命传统教育、先进典型教育、警示教育活动、以及“一把手”讲党课等系列教育活动不少于6次。
(二)严肃党内政治生活。坚持以《党章》为根本，深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度。严格执行“双固定”、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议等制度，推动党支部组织生活正常化、规范化。党员领导干部参加双重组织生活会，带头开展批评与自我批评，营造良好政治生态。
(一)加强党内监督。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持纪严于法、纪在法前。加强对党员干部的日常监督管理，着力用好第一种形态。落实谈心提醒制度，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到抓早抓小，对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到监督常在，形成常态。规范化开展廉政谈话，每月分层开展至少3次廉政谈话，提升谈话质量，明确提出勤政廉政要求，做到谈深谈透。
(二)接受群众监督。全面践行“最多跑一次”服务事项，认真落实《政府信息公开条例》，深化党务政务信息公开，自觉接受群众的检验和社会的监督;认真受理群众信访，对反映的问题及时处置或调查核实，迅速回复处理意见，树好为民惠民形象。
(一)加强监督管理。健全考核评价体系，提高考核评价的全面性、准确性，鼓励党员干部履职尽责，爱岗敬业，遏制“为官不为”、失职渎职的行为，着力营造风清气正、干事热情创业的良好政治生态。进一步健全和完善中层干部廉政档案，严格执行重大问题请示报告、出国(境)审批和证件管理、领导干部个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况，及时更新个人廉政档案。
(二)规范选拔工作。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，按照“民主推荐、组织考察、个别酝酿、集体决策”的规定程序，落实任前征求派驻纪检组等有关部门意见、任前公示、任职谈话等制度，坚决防止用人失察、“带病提拔”。
(一)持之以恒正风肃纪。对照中央八项规定及实施细则精神和省委、温州市委、乐清市委办法要求，聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”，以及隐形变异的“四风”问题，每月开展正风肃纪专项检查，对查处的问题一律通报曝光，检查情况报派驻纪检组备案;针对“两个健康”先行区创建、扫黑除恶专项斗争等市委市政府重点工作中存在的四风问题开展集中督查活动，着力整治推进不力、工作不实、敷衍应付等问题。
(二)严抓效能建设。坚决执行《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神，大力治懒、治散、治庸，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题;严格按照“最多跑一次”的要求，简化办事程序，提高办事效率，优化服务质量;坚决查处侵害群众利益的不正之风，杜绝执法不公，接受宴请，收受财物等违规违纪行为。
一是扛起政治责任，全面组织发动，凝聚抗击疫情强大力量。局属单位各级党组织，坚持全面发动、全体动员，激励引导广大党员干部带头坚守岗位、带头恪尽职守、带头英勇奋战，不断增强党员干部“疫情就是命令、防控就是责任”的强烈使命感，教育引导党员干部在疫情防控、促进发展第一线践行初心使命。第一时间发出倡议书，全力支援社区疫情防控，及时成立10个临时党支部，分3批抽调500余名党员干部下沉社区，直接参战社区疫情防控，协助社区做好登记核查、体温检测、环境整治、法制宣传等工作，筑牢社区疫情防控网。广大在职党员积极回社区报到参与社区疫情防控工作达几万次，始终让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬，同时，也涌现出一批先进典型，其中，1个集体荣获市级抗击新冠肺炎疫情先进集体，3名党员荣获市级抗击新冠肺炎疫情先进个人。
二是坚持党建引领，强化政治功能，在实战中创建党建品牌。立足疫情防控常态化实际，组织开展“创品牌、筑堡垒、战疫情”活动，实施了“示范引领”“巩固提升”“培先育优”三大工程。在每个局属单位选取1个工作相对规范、机制比较完善、取得成效较为明显的党支部进行重点建设，打造具有示范性、引领性的党建品牌。对各单位近年来创建的党建品牌，进行丰富和完善，提升党建品牌品质和内涵，其中，**党支部被评为首届“优秀党支部工作法”，党支部“党建+”美丽乡村建设被评为“党建工作优秀创新案例”。区分机关、基层、社会党组织3个层次，选取10个内设机构党支部，5个基层党支部和3个社会组织党支部进行分类指导、重点推树，为每个类别党支部树立标杆。一年来，探索和形成了一些好经验、做法，并提升固化为长效制度机制，在推动理论学习常态化方面，研究制定《政治理论学习日制度》；在强化正向激励方面，探索完善党员量化管理、奉献积分管理制度，研究制定《党员日常表现评估表》；在党风廉政建设方面，推行“廉政建设九宫格”机制，强化廉政风险评估和廉政监督。有效推动区域社会治理和服务重心向基层下移，为群众提供精准化、精细化服务，实现党建与队伍建设、执政为民、基层社会治理的有机融合。
三是加大宣传力度，弘扬先进典型，树立良好党员干部形象。大力总结宣传党员干部在疫情防控一线的感人事迹和动人瞬间，推出“党员疫先锋”、“战役笔记”、“战役时刻”“青春战疫”等系列专题报道，制作战疫微视频60余个，并依托省市两级新媒体进行多角度、深层次、全方位宣传推广，充分展现党员干部冲锋在前、勇于担当、忠诚奉献的良好形象。深入开展榜样人物选树活动，建立榜样人物选树推荐机制，紧紧围绕在疫情防控、中心工作、日常履职等方面中，表现突出的党员干部，每季度选树5名先进典型人物，积极营造向身边典型学习，向身边典型看齐的浓厚氛围，增强党员队伍内生动力。
从二月份升为值班经理以来我所从事的工作和担负的责任也使自己的责任感与使命感日益增强。从一月份开会董事长强调了xx年是企业文化年，我们谨记董事长每次开会的内容，把企业文化的每一条都用到我们的工作中，付出在行动上。
在这半年中我们成功的举办了技能大赛，又在董事长你好，家人这简单的几个字中感到了与客人之间的亲切感。
一个企业盈利是第一目标，一个部门的工作也要紧紧围绕企业的中心工作来做文章，在工作中配合店长把前台管理好，热情接待，账务清晰，督导收银员的工作，不断加强学习，提高我们的工作能力。
前台是酒店的形象窗口，严格要求仪容仪表，不仅是对客人的尊重也代表酒店的形象，接待服务作为工作重点，认真做好预定，通过合理排房，提高入住率，热情满意的服务，接待好每一位客人，每一个团队，留住到酒店的每一位客人。并能感觉到我们的服务宗旨，入住好如家享受如家的感觉。
接待团队是文化路店的一大特色，团队接待不好会造成很大影响，所以我们对团队接待认真负责，每次根据店长下达的团队接待通知单，提前控制房态，及时告知预定中心近期的房态情况，合理排房。让团队客人入住满意。
值班经理是承上启下的作用，配合和执行店长交代的其他工作。
加强业务学习，提高前台的接待能力，特别是新员工的培训，在日常工作中我们注意到新员工操作过程中服务规范化还能应付，但灵活性的服务相对缺乏，今年我部门严格按照年培训计划开展培训，并分阶段对新员工进行进行考核，同时加强岗上实际操作培训，使前台能够学以致用，遇到大型接待任务，我们尽量用最短的时间给客人登记入住，包括整个行之有效的报道流程及与会务组之间的配合，前厅部的所有人员都知道只有不断地充实自己才能脚踏实地的完成各项接待任务，发现问题反馈信息，共同协商及时调整，以达到最佳服务标准。
身为前台的一名值班经理，我首先致力于自身素质的完善与学习，其中最重要的是性格方面，印度就有一句谚语：“播种性格，收获成功”，也就是说：一个人性格关系到事业的成败。所以我时时严格要求自己，待人正直，公正处事，要求严于律己，宽以待人。
同时注重培养自己的观擦能力，因为在我看来，做为一名前台人员，必须拥有灵活的头脑和敏锐的洞察力，在工作中能举一反三，由此及彼。另一方面，为丰富自己的业务知识，我经常得用休息的时间，来查找有关于酒店管理方面的资料，给自己不断地冲电。对于酒店及部门开展的各项活动都积极参加，通过加强自身学习，让我提高了整体能力。在服务上缺乏灵活性和主动性;营销力度不够，营销意识欠缺;节能降耗有待加强。
下半年的工作有以下主要计划：
1、继续加强培训，提高员工综合素质，提高服务质量。
2、稳定员工队伍，减少员工的流动性。
3、“硬件”不足“软件”补，通过提高服务质量来弥补设备老化的不足。
4、加强营销宣传。
5、加大节约能耗，防火防盗等安全防范工作。
今年以来，xx紧紧围绕全省xx事业中心工作任务，找准立足点，发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，促进了全年各项工作的有效落实。现将2018年上半年意识形态工作总结如下：
(一)统一思想，凝聚共识。省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》下发后，xx党组迅速召开党组会进行学习部署,使各位成员充分认识到党组是抓意识形态工作的主体责任，书记是第一责任人，分管领导承担直接责任，明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形。教育引导党员干部特别是党员领导干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过持续教育，使党组织和党员干部明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到了统一思想，齐抓共管的目的。目前，单位上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。
(二)明确职责，健全机制。党组中心组在学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》的基础上，进一步明确了党组抓意识形态工作的具体制度、责任部室，以及具体情况的处置办法，按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，党组与各级党员干部签订“党风廉政建设责任书”，上半年共组织党风党纪教育、警示教育、作风建设教育3次，每次都将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确会领导抓意识形态工作的具体责任，把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制，逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。
(三)强化教育，夯实基础。党组以学习型党组织建设为平台，结合“不忘初心牢记使命”学习教育，把意识形态工作纳入学习内容，不断创新载体和方法，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。上半年共组织召开党组中心组学习会议7次，认真学习习近平新世代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;“七一”前夕，组织机关全体党员干部赴陕甘边照金革命根据地旧址，通过参观革命纪念馆，重温入党誓词，听党课，谈体会等形式，举办了以缅怀革命先烈、学习革命先辈、重温入党誓词、坚定理想信念、铸牢党性党魂为主题的现场党课教学活动。
(四)抓住关键，增强实效。在主体责任上，进一步明确各党组织主要负责人是意识形态工作的第一责任人，要承担起主体责任，尽好责、抓到位，从严从实抓好意识形态工作。在阵地建设上，研究把握现代新闻传播规律和新兴媒体发展规律，用群众喜闻乐见、易于接受的方式讲好中国故事、讲好党的故事，增强舆论工作的传播力、引导力、影响力和公信力。在人员上，抓好在职党员干部教育全覆盖的同时，针对离退休党员居住分散、高龄多病、行动不便和流动频繁等问题，把离退休党员作为重要组成部分，纳入到机关学习教育整体安排,组织召开离退休党员学习教育座谈会，采取送学上门、组织参观、听取报告、集中上党课等形式，将思想教育融入到离退休党员各项活动中,不断扩展教育覆盖面和影响力。在落实措施上，加强对意识形态领域新变化新情况的分析研究，大力推动理念观念、内容形式、方法手段等创新，严格排查意识形态管理漏洞，查找风险隐患和薄弱环节，及时采取措施改进完善，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。
xx意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待提升。
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：
一是牢牢把握好正确的政治方向，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根。
二是强化担当意识和使命意识，加强正面宣传引导，做好xx事业成就的展示宣传，在全社会形成xxxx的良好氛围。
三是加强互联网思维意识和创新意识，以兄弟单位宣传思想文化和意识形态工作中的好的做法为榜样，补齐短板，开拓创新，不断取得意识形态工作新成效。
2020年，**区检验检测中心在区委区政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全区“当旗手、作标杆”行动要求，围绕全区“一四八十二”工作重点，全体机关干部躬身入局，解放思想，守正创新，狠抓落实，推动我区检验检测工作走在前列。
一、今年以来工作情况。
（一）党建引领，加强思想政治建设。
一是加强理论武装。中心以强化政治建设和理论武装为着力点，采取集中学习、个人自学、专题研讨等方式加强学习，扎实抓好党员学习教育。创新开展“每周一学”，通过“示范桌牌”，将理论知识、廉政知识、市区重点工作细化到每周一学内容中，渗透到平时工作中。严格落实学习教育活动，充分利用《灯塔大课堂》、“学习强国”等平台，在区直机关工委举办的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》竞赛活动中，中心党支部参与答题率100%，并获优秀组织奖。
二是规范组织建设。明确党建主体责任，制定《**区检验检测中心党组履行机关党建主体责任的意见（试行）》，明确党组履行全面从严治党主体责任，同时高标准建立党员活动室，以规范化建设提升中心党建工作质量。严格落实“三会一课”制度，组织开展党员活动50余次、党课3次、专题组织生活会1次、党性体检2次，参加区直机关工委党务干部培训班1次。
三是加强党员队伍建设。通过“当旗手作标杆”创新项目、“我来讲党课”、为党员“过政治生日”、设立党员先锋岗等活动，强化党员表率作用。大力开展党性教育活动，通过上廉政党课、观看爱国影片、党性体检等方式加强党员干部爱国主义教育、廉洁自律警示教育，引导全体党员干部不忘初心、查找并改正自身问题，不断提高党性修养和自身素质。严格标准、程序发展党员，今年上半年发展入党积极分子1人，列为党员发展对象1人，接收预备党员1人。
（二）技术立身，履行检验检测职能。
一是不断完善检验检测资质。9月份，通过山东省市场监管局现场考核，完成检验检测机构资质认证扩项工作；10月份，完成山东省畜产品安全检测机构考核合格证书换证工作。现具备196个产品全项参数，481个产品中的9534个参数，424个检验方法的检验资质，检验检测能力和产品认证覆盖率位居全市五区三县前列。
二是高质量完成检验检测任务。根据2020年度计划，加大与各职能部门的合作力度，确保及时、准确、全面地完成检验检测任务，截至十月，完成农产品、畜禽产品、土壤、地下水共计1407批次样品的检验检测，出具检验报告1006份，预计本年底完成3005批次样品的检验检测任务。
三是多措并举提升业务能力。6月份，积极参加省市场监管局2020年资质认定检验检测机构能力验证，包括消杀用品、兽药残留、水质、土壤中重金属的测定共计4个项目9个参数的验证，结果均为满意。同时，完成信息平台试运行验收工作，以信息化推动检验检测标准化、智能化发展。注重职工能力水平提高，组织内审员培训、国林网在线学习、内部技术比武等，全面提升干部能力素质。
（三）加强队伍建设，树立良好形象。
一是开展“三兵一岗”创建活动。以“当旗手、作标杆”行动引领，结合区委“思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实”活动，开展以敬业奉献、技术创新、学习进步、党员先锋岗为内容的“三兵一岗”创建活动。按照日常工作实绩进行投票，对参加省市区活动情况设置加分项，以百分制计分，每季度评选一次，鼓励广大干部职工对照身边的先进典型，查找差距、争当标兵。
二是精神文明建设不断加强。以文明创建为载体，成立“食事求识”志愿者队伍，开展以食安科普为主，精准扶贫、疫情防控执勤等多种形式志愿服务活动；以春节、端午等中华传统节日为切入点，举办春节联欢会、读书会、“家风家训”、“文明家庭”评比等，弘扬中华传统文化；组织开展“我为创城出把力”活动，进行路口执勤、创城知识入户宣传等活动。2020年，单位人均志愿服务时长超过30小时。
三是创新宣传方式方法。微信公众号设置“食事求识”专栏，开展食品安全科普，拍摄制作“食事求识”专题节目3期，累计阅读量突破5万，向**百姓宣传检验检测知识；接收来自北大、浙大等学校的7位“齐小雁”暑期实践，拍摄专题视频，被人民网、新华网相继转发，十小时内阅读量突破100w，综合阅读量150w+，在**大学生群体中反响热烈。
二、2021年工作打算。
区检验检测中心将进一步促进检测能力纵向深度发展，充分履行检验检测职能，全力完成好各项工作。一是加强机关干部队伍建设。进一步解放思想、转变作风，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中全会精神，加强意识形态学习，牢牢把握好正确的政治方向，不断创新工作方式方法，凝聚思想合力。二是做好资质评审考核。完成山东省市场监管局检验检测机构资质认定证书到期换证工作，积极参加省级业务指导部门组织的能力验证工作。三是配合区直部门检验检测工作。预计协助区农业农村局、区畜牧兽医局、区水资源事务服务中心抽检蔬菜、土壤、畜禽产品、饲料及动物尿液、地下水等约3000批次。
今年以来，区法院在区委领导、区人大及其常委会监督和上级法院的指导下，在区政府、区政协及社会各界的关心支持下，坚持防控和审判双轮驱动，统筹做好疫情防控和维护稳定、服务保障“六稳”“六保”等工作，运用远程立案、网上审判、智慧执行及时定分止争。为确保疫情期间司法服务“不打烊”，我院及时安装刑事远程视频庭审系统、互联网庭审系统等，加快智慧法院建设，推行在线诉讼服务，共受理各类案件x件，审结x件。其中网上立案x件、网上开庭x次、电子送达x次，网络查控x件，司法网拍成交额x万元。
——聚焦主业，履行法定审判职能。依法打击刑事犯罪。受理刑事案件x件，审结x件。判处罪犯x人。深入开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击黑恶势力犯罪，审结涉恶势力案件x件，判处罪犯x人。审结故意杀人、故意伤害、抢劫、强奸等严重刑事犯罪案件x件，不断提升各族人民群众安全感。审结危害公共安全罪案件x件，切实增强全民交通安全意识，促进构建和谐有序的交通秩序。妥善化解民商事纠纷。共受理各类民商事案件x件，审结x件，充分发挥民商事审判定纷止争功能，坚持平等保护原则，审结涉民生的劳动争议和拖欠劳动报酬等纠纷x件；注重修补当事人亲情，维护家庭稳定和谐，审结婚姻家庭等纠纷x件。联合区联社设立金融巡回法庭，打击金融违法犯罪行为，防范化解金融风险；联合区工会成立劳动争议诉调对接工作室，打造化解劳动纠纷“绿色通道”。服务法治肥乡建设。坚持依法保护行政相对人合法权益与监督支持行政机关依法行政并重，受理行政案件x件，同比下降x，审结x件，结案率为x；受理非诉行政执行案件x件，结案x件，结案率x。坚持府院联动，在全市率先成立行政争议化解委员会，成立行政争议化解中心，完善行政争议诉前实质性化解机制，建立健全司法与行政良性互动，促进法治政府建设。执行攻坚维护司法权威。共受理执行案件x件，执结x件，结案率x，执结标的额x亿余元。对拒不履行执行生效法律文书的被执行人司法拘留x人次。通过网络查控系统，共查询信息x余次，冻结资金x余万元。加强社会各界联动，合力编织失信惩戒天网，加大失信被执行人曝光力度，依法向社会公布失信被执行人名单x人次，发出限制高消费令x人次，对失信执行人纳入“失信黑名单”x人次，着力构建“一处失信、处处受限”的信用监督和惩戒机制，为诚信建设注入法治力量。
——司法为民，提升群众司法获得感。司法助力复工复产。对涉及民营企业案件充分运用速裁及简易程序办案，及时保障企业各项权益；充分利用司法经验，理顺债权债务关系，推动x公司转型升级；妥善处理企业破产案件，依法慎用强制措施，最大限度减少司法活动对企业正常经营活动的不利影响；重点帮扶x设备有限公司，帮助企业恢复正常经营。扎实推进脱贫攻坚工作。认真落实中央省市区委精准扶贫政策，定期走访贫困户，每周扎实开展“集中扶贫日”活动，积极协助分包村抓好党建工作和美丽乡村建设工作，我院重点帮扶的毛x、x、x顺利完成各项考核检查。
——构建便民高效矛盾纠纷化解机制，融入社会治理体系。畅通群众解决纠纷渠道。巩固立案登记制改革成果，推进案件当场立、自助立、网上立，坚决防止立案难反弹回潮。大力推行诉讼引导、立案查询、网上立案缴费等“一站式”服务，安排专人管理网上诉讼对接，共完成网上立案x件，电话咨询x条。坚持将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，在诉讼服务中心设置诉前调解室，进行诉前调解，接待群众来访x人次。深化一站式多元解纷机制。着力构建“大调解”格局，积极借助社会资源拓宽矛盾化解渠道。一是成立邯郸首家行政争议化解中心。出台《x行政争议化解工作实施办法（试行）》和《x行政争议化解中心工作规则（试行）》，为行政主体和行政相对人搭建沟通交流平台，最大限度地为人民群众提供更加便捷高效的纠纷解决途径。运行三个月以来，成功化解x起行政争议纠纷。二是构建道路交通事故纠纷网上数据一体化处理机制，通过“道交一体化”平台，最大限度减少当事人诉累并且快速得到赔偿，实现多方共赢。上半年受理案件x件，成功调解交通事故案件x件，有效地降低了该类型案件的诉讼受理数。三是联合区工会成立劳动争议诉调对接工作室，构建“一站式、多元化”劳动争议解决平台，及时有效化解劳动纠纷，切实有效保障当事人权益。
——深化改革创新第一动力，着力提升工作实效。深化司法责任制改革。坚持在党委的领导下，稳妥推进各项改革工作。完善法官、合议庭办案责任制，改革审判权力运行机制，实现“让审理者裁判，由裁判者负责”，坚持院领导带头办案常态化，以身作则，逐级压实责任。深入推进以“四类案件”为切入点的院庭长监督管理机制。上半年，院领导带头办理重大、复杂、疑难案件，审结x件，充分发挥了示范引领作用，有效促进了整体办案质效和司法公信力的提升。深化阳光司法。在中国裁判文书网公布文书x份，上传各类案件电子影像卷宗x件。中国审判流程信息公开网向当事人公开案件x件，让公平正义经得起围观。中国庭审公开网直播案件x件，在线旁听庭审成为群众尊法学法守法用法新平台。经过多年实践，开放、动态、透明、便民的阳光司法机制更趋成熟定型，为群众提供更加优质的司法服务。持续深化要素式审判模式。我院对离婚纠纷、民间借贷纠纷、交通事故责任纠纷案件试行要素式审判方式，制定出台《邯郸市肥乡区人民法院要素式审判方式规范（试行）》和《要素式审判要素表》。今年以来，共适用审理x件民商事案件，有效缩短审判时间，为审判工作提速增效，赢得律师及当事人一致好评。
——扎实推进队伍“四化”建设，提升司法服务质量。始终把党的政治建设摆在首位。深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，在全院开展“大型学习之风、建设学习型机关”活动，形成党组理论中心组带头学，读书小组交流提升，各部门集中学习的良好学习风气，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作，牢牢坚持党对司法工作的绝对领导。扎实开展“两个坚持”专题教育，接受深刻思想政治洗礼，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持抓党建带队建促审判，努力创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。不断提升司法能力建设。依托上级法院学习培训，为警搭建多种学习平台，每月组织干警参加民商事审判工作会议、法官助理培训、行政审判培训和院志编写培训等培训会议及审判业务视频培训班，支持干警参加高层次学历教育，促进干警知识结构的更新和司法能力的提高。由我院x主笔的课题入选最高院2021年司法研究重大课题，x篇信息稿件被市中院及省高院网站、《x》及《x》采用。持之以恒正风肃纪。在全院开展作风纪律专项整治活动，深化突出问题集中整治，切实解决“灯下黑”问题。严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神，切实解决形式主义、官僚主义问题。严格落实“一岗双责”，让失责必问成为常态。每季度及重大节假日前召开一次警示教育大会，以违纪违法案件为反面教材，深刻汲取教训，举一反三，堵塞漏洞，健全机制，营造风清气正的司法环境。
今年以来，区法院各项工作取得了一定的成绩，但也存在一些困难和问题，主要表现在：一是案多人少矛盾突出。随着x区经济社会的快速发展，市场经济活跃、流动人口增加，使各类矛盾纠纷持续增加；二是司法理念、司法能力、工作机制与新时代形势发展和人民群众需求相比还有一定差距。针对上述问题和困难，我们将坚持不回避，紧紧依靠党的领导和人民群众，采取有效措施，努力加以解决。
下半年，区法院将坚持党对司法工作的绝对领导，坚定不移的贯彻落实区委决策部署，充分履行职责，依法维护经济发展和社会稳定大局，为统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会提供有力司法服务和保障。
——着力建设忠诚干净担当的过硬法院队伍。加强人民法院党的政治建设，巩固深化主题教育成果，锻造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的高素质队伍。认真抓好巡查整改落实。夯实全面从严治党主体责任，严格执行防止外部和内部人员干预过问司法“三个规定”等铁规禁令，让司法腐败无法藏身，扎实开展“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育，以零容忍态度严惩司法腐败，把“严”的主基调长期坚持下去，以廉洁司法确保公正司法，以司法担当化解矛盾纠纷，以公正司法实现公平正义。
——着力抓好审判执行，持续提高服务保障能力。紧紧围绕区委、区政府中心工作抓好审判执行工作，依法惩治各类犯罪，准确把握宽严相济刑事政策，维护社会安全稳定；妥善审理好涉民生、经济领域各类案件，保障人民安居乐业；监督和支持行政机关依法行政，保障行政相对人合法权益，促进法治政府建设；坚持稳中求进工作总基调，切实巩固“基本解决执行难”成果，健全完善执行工作长效机制，不断提升执行工作能力水平，坚定不移向着“切实解决执行难”目标迈进。
——着力推进扫黑除恶向纵深发展。认真贯彻落实xxxxx关于“扫黑除恶”的重要指示精神，切实把思想和行动统一到党中央、省、市、区委的决策部署上来，加强与公、检等部门协作，依法审理好x涉恶势力犯罪团伙一案，始终保持对黑恶势力犯罪的严打高压态势。
——着力推进多元化解纠纷机制，持续提升司法服务便民度。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，推动纠纷化解关口前移，为群众提供更加丰富快捷的解纷渠道；深入推进“分调裁审”改革，推进巩固和拓展“互联网+诉非衔接”多元化纠纷解决机制，完善道交一体化机制；主动融入党委领导下的社会治理体系，全面推进“一委一庭三中心”建设。
——着力推进智慧法院建设。认真贯彻最高院周强院长重要讲话精神，加快智慧法院建设，一是全面完成审判流程管理系统的更新，实现与上级法院的兼容互通；二是积极参与政法机关网上协同办案平台建设，推进信息资源共享；三是完善网上诉讼服务平台建设，更好服务人民群众；四是加强协同办公和电子签章的应用，推进无纸化办公；五是提升信息平台应用水平，推进电子卷宗随案同步生成、庭审语音识别等技术与办案平台深度融合，为法官办案提供智能化辅助，提升审判工作的智慧化、精细化。
立足新起点，聚焦新使命。下半年，区法院将在区委的坚强领导下，在区人大和上级法院的监督指导下，在区政府、区政协及社会各界的关心支持下，忠实履行宪法法律赋予的职责，不断提升司法能力、审判质量和司法公信力，以出色的工作业绩为x高质量发展提供有力的司法服务和保障！
2020年是建成全面小康社会的关键一年、是“十三五”的最后一年，这一年来，局党委坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市委的重大决策部署，在市委、市政府的坚强领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，坚持不懈抓学习教育、抓班子队伍建设、抓党建基础工作、抓巡视巡察整改等工作，为建设新美丽和谐幸福的*市贡献力量。现将2020年的党建工作总结及2021年的工作计划报告如下。
一年来，局党委坚持全面从严治党，树牢局党委主体责任、领导干部抓党建“一岗双责”，坚持突出重点、抓实难点、纠正问题，在加强党建工作上取得了一定成绩。
(一)坚持不懈抓理论学习教育，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。一是坚持把xxx新时代中国特色社会主义思想、《xxx谈治国理政》(第三卷)、xxxxx系列重要讲话精神以及省、州、市委、政府的重大决策部署作为重点学习内容，不断加强党员干部的政治理论水平。制定学习清单1份，发放学习笔记本100本。二是以离退休干部为重点加强全覆盖的学习教育。结合实际需求，按照“缺什么，补什么”的原则，结合线上培训方式、参加市委组织部专题培训班等方式，多措并举开展全覆盖学习教育。全年开展理论学习12次，500余人次;组织30余名党员、干部赴市外参加培训;到党性教育基地开展党性教育1次。三是优化学习方式，提升学习内化效果，坚持利用每周学习、学习强国等常态化开展理论学习，要求每名干部每天自学1小时，并做好学习笔记。
(二)围绕巡视巡察及年度民主生活会发现问题，开展常态化的自查整改工作。一是针对省、州、市巡察反馈问题，制定整改方案，明确巡察整改工作纪律，签订整改承诺书。建立清单交办、跟踪督查、销号督办整改机制，把任务落到人头上，定期跟踪督查，掌握整改情。目前已整改完成15项，正在整改10项。二是开好巡察整改专题民主生活会。局党委及班子成员坚决围绕市委第一巡察组反馈意见进行全面对照检查，深入剖析原因，开展批评与自我批评，提出巡察整改意见建议10条，党委班子成员相互提出批评意见30条，明确整改方向和整改措施。三是聚焦系统典型案件和市纪委监委印发的违法违纪典型案件，查自身是否存在违反相关规定情形，及时纠正。今年围绕系统典型案件开展专项业务方面的自查自纠工作，共收到自查整改工作报告7份。
(三)严格按照党支部工作条例相关要求，标准化规范化建设党支部。一是认真落实党委党建、党风廉政、意识形态建设主体责任、领导干部“一岗双责”，完善党委党建、意识形态等工作相关制度文件10余份。二是严肃“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内基本生活，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化，今年以来领导干部带头上党课10次，开展以提升服务质量为主的系列主题党日活动5次，开展以购代捐助农增收活动2次，开展谈心谈话80余人次。三是结合每月党员大会创新开展党建工作展评，截止目前开展2次展评，发现问题4个，不断提高下属4个党支部的党建业务工水平。
(四)强化党员身份意识，按要求做好党费收缴、发展党员等基础工作。一是开展经常性的党员讨论。要求各党支部结合党员大会定期开展党员讨论，在讨论中强化身份意识、责任意识。全年共开展3次主题党员讨论。二是开展发展党员回头看。按照市委组织部的工作要求开展党员发展回头看工作，对2015年以来发展党员的程序进行自查。当前，局下属各党支部及党委对照发展党员程序和要求，对10名新发展的党员进行自查，发现时间问题3个，比如接收预备党员公示时间没有达到规定时间等。三是做好党费收缴等日常工作。严格按照《党章》要求，党费实行一月一缴，运用互联网定时推送缴纳党费提醒通知，让党员主动来交党费，树牢身份意识。
(五)坚持把党旗竖在最艰难的工作上，发挥职能优势抓好脱贫攻坚、疫情防控等重点工作。一是积极响应市委、市政府号召，打赢疫情防控阻击战。认真落实疫情期间上级下达的各项惠民惠企业的政策，助力我市人民群众生活保障、企业安全有序复工产。立即组织全局干部参加疫情防控一线排查登记和留观点工作，疫情防控期间排查3200人，走访2800人次，投入20人参与3个留观点工作。二是认真做好本系统涉及业务扶贫及联系乡镇脱贫攻坚工作，完成上级下达的各项指标任务。认真联系乡镇巩固脱贫攻坚。全覆盖走访10户贫困户，深入了解贫困户困难和问题，为5户贫困户送去电视、电饭煲、床等生活用品，协调解决部分入户路硬化等问题。
