干股分红协议书(模板9篇)
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
干股分红协议书篇一
乙方：________________共4人。
鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
1.定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1.1.虚拟股(干股)：指__________________厂(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与__________________厂(个体经营者)年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
1.2.分红：指甲方年终税后可分配的净利润。
1.3.乙方：指以上具体4人，协议中关于乙方的约定对乙方中任意1人均有同等约束力。
2.分配方式：
2.1.甲方在协议期限内，每年分配给乙方共36%的虚拟股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的36%平均分配给乙方4人。若当年4人每人按9%的比例分红所得少于人民币1.5万元的，则甲方将当年分配给乙方的虚拟股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分红10%，无论每人10%分红所得是否高于人民币1.5万元均为最后分配结果。
2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。
2.3乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应36%或40%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
2.4乙方任意1人或多人提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方中任意1人或多人离开甲方，则本协议对乙方已离职的具体个人自动失效，对乙方其他在职人员继续有效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方已离职的具体个人，其分配比例归甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5万元的按10%的比例进行分配。甲方会在乙方有人离职的情况下，选择新的符合条件的人加入奖励行列，尽量使乙方人数长期维持在4人。如有新人加入，则甲方和乙方重新签订与本协议内容相同的新协议，仅在乙方具体名字上有所变更，若有其他变更则以新协议所述为准。
2.5签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍然按照人民币2500元/月的待遇领取劳动报酬。
3.权利义务：
3.1.乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。
3.2.乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要;。
3.3.乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润;。
3.4.在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。
3.5.乙方4人在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。
3.6.甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。
4.协议期限：
4.1.本协议期限为____________年度及____________年度，____________年底协议终止。
4.2.协议到期终止后，甲方根据两个年度的经营情况决定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。
5.协议解除情形。
5.1.因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
5.2.乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
5.3.除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.4条的规定处理。
5.4.本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。
6.保密义务。
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
7.争议的解决。
因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.其他规定。
8.1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
8.2.本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
8.3.本合同以中文写就，正本一式六份，甲方持两份，乙方每人持一份。
(以下无正文)。
甲方：________________(签章)。
授权代表人：________________(签字)。
乙方：________________。
干股分红协议书篇二
甲方：x厂(个体经营者)。
乙方：共4人。
1、，身份证号，住址。
2、，身份证号，住址。
3、，身份证号，住址。
4、，身份证号，住址。
鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
1.定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1.1.虚拟股(干股)：指。。。。。。。。厂(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与。。。。。。。。厂(个体经营者)年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
1.2.分红：指甲方年终税后可分配的净利润。
1.3.乙方：指以上具体4人，协议中关于乙方的约定对乙方中任意1人均有同等约束力。
2.分配方式：
2.1.甲方在协议期限内，每年分配给乙方共36%的虚拟股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的36%平均分配给乙方4人。若当年4人每人按9%的比例分红所得少于人民币1.5万元的，则甲方将当年分配给乙方的虚拟股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分红10%，无论每人10%分红所得是否高于人民币1.5万元均为最后分配结果。
2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。
乙方不能据此认为在甲方有相应36%或40%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
2.4乙方任意1人或多人提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方中任意1人或多人离开甲方，则本协议对乙方已离职的具体个人自动失效，对乙方其他在职人员继续有效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方已离职的具体个人，其分配比例归甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5万元的按10%的比例进行分配。甲方会在乙方有人离职的情况下，选择新的符合条件的人加入奖励行列，尽量使乙方人数长期维持在4人。如有新人加入，则甲方和乙方重新签订与本协议内容相同的新协议，仅在乙方具体名字上有所变更，若有其他变更则以新协议所述为准。
2.5签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍然按照人民币2500元/月的待遇领取劳动报酬。
3.权利义务：
3.3.乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润;3.4.在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。
3.5.乙方4人在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。
3.6.甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。
4.协议期限：
4.1.本协议期限为20xx年度及20xx年度，20xx年底协议终止。
4.2.协议到期终止后，甲方根据两个年度的经营情况决定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。
5.协议解除情形。
5.1.因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
5.2.乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
5.3.除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.4条的规定处理。
5.4.本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。
6.保密义务。
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
7.争议的解决。
因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.其他规定。
8.1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
8.2.本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。8.3.本合同以中文写就，正本一式六份，甲方持两份，乙方每人持一份。(以下无正文)。
甲方：(签章)。
授权代表人：(签字)。
乙方：1：签字：身份证号码：
2：签字：身份证号码：
3：签字：身份证号码：
4：签字：身份证号码：
干股分红协议书篇三
甲、乙双方因共同投资设立_____有限责任企业(以下简称企业)事宜，特在友好协商基础上，根据《中华人民共和国合同法》、《企业法》等相关法律规定，达成如下协议。
1、企业名称：有限责任企业。
2、住所：_____。
3、法定代表人：_____。
4、注册资本：_____元。
5、经营范围：_____，具体以工商部门批准经营得项目为准。
6、性质：企业是依照《企业法》等相关法律规定成立得有限责任企业，甲、乙双方各以其注册时认缴得出资额为限对企业承担责任。
企业由甲、乙两方股东共同投资设立，总投资额为50万元，包括启动资金和注册资金两部分，其中：
1、启动资金_____元。
(1)甲方出资25万元，占启动资金得50%；
(2)乙方出资25万元，占启动资金得50%；
(3)该启动资金主要用于企业前期开支，包括租赁、装修、购买办公设备等，如有剩余作为企业开业后得流动资金，股东不得撤回。
(4)在企业账户开立前，该启动资金存放于甲、乙双方共同指定得临时账户(开户行：__________账号：_____)，企业开业后，该临时账户内得余款将转入企业账户。
(5)甲、乙双方均应于本协议签订之日起_____日内将各应支付得启动资金转入上述临时账户。
2、注册资金(本)50万元。
(1)甲方以现金作为出资，出资额25万元人民币，占注册资本得50%；
(2)乙方以现金作为出资，出资额25万元人民币，占注册资本得50%；
(3)该注册资本主要用于企业注册时使用，并用于企业开业后得流动资金，股东不得撤回。
(4)甲、乙双方均应于企业账户开立之日起7日内将各应缴纳得注册资金存入企业账户。
3、任一方股东违反上述约定，均应按本协议第八条第1款承担相应得违约责任。
1、企业不设董事会，设执行董事和监事，任期三年。
2、甲方为企业得执行董事兼总经理，负责企业得日常运营和管理，具体职责包括：
(1)办理企业设立登记手续；
(2)根据企业运营需要招聘员工(财务会计人员须由甲乙双方共同聘任)；
(3)审批日常事项(涉及企业发展得重大事项，须按本协议第三条第5款处理；甲方财务审批权限为_____元人民币以下，超过该权限数额得，须经甲乙双方共同签字认可，方可执行)。
(4)企业日常经营需要得其他职责。
3、乙方担任企业得监事，具体负责：
(1)对甲方得运营管理进行必要得协助；
(2)检查企业财务；
(3)监督甲方执行企业职务得行为；
(4)企业章程规定得其他职责。
4、甲方得工资报酬为_____元/月，乙方得工资报酬为_____元/月，均从临时账户或企业账户中支付。
5、重大事项处理。
企业不设股东会，遇有如下重大事项，须经甲、乙双方达成一致决议后方可进行：
(1)拟由企业为股东、其他企业、个人提供担保得；
(2)决定企业得经营方针和投资计划；
(3)《企业法》第三十八条规定得其他事项。
对于上述重大事项得决策，甲乙双方意见不一致得，在不损害企业利益得原则下，按如下方式处理：__________。
6、除上述重大事项需要讨论外，甲乙双方一致同意，每周进行一次得股东例行会议，对企业上阶段经营情况进行总结，并对企业下阶段得运营进行计划部署。
财务管理。
1、企业成立前，资金由临时账户统一收支，并由甲乙双方共同监管和使用，一方对另一方资金使用有异议得，另一方须给出合理解释，否则一方有权要求另一方赔偿损失。
2、企业成立后，资金将由开立得企业账户统一收支，财务统一交由甲乙双方共同聘任得财务会计人员处理。企业账目应做到日清月结，并及时提供相关报表交甲乙双方签字认可备案。
1、利润和亏损，甲、乙双方按照实缴得出资比例分享和承担。
2、企业税后利润，在弥补企业前季度亏损，并提取法定公积金(税后利润得10%)后，方可进行股东分红。股东分红得具体制度为：
(1)分红得时间：每季度第一个月第一日分取上个季度利润。
(2)分红得数额为：上个季度剩余利润得60%，甲乙双方按实缴得出资比例分取。
(3)企业得法定公积金累计达到企业注册资本50%以上，可不再提取。
1、转股：企业成立起_____年内，股东不得转让股权。自第_____年起，经一方股东同意，另一方股东可进行股权转让，此时未转让方对拟转让股权享有优先受让权。
若一方股东将其全部股权转让予另一方导致企业性质变更为一人有限责任企业得，转让方应负责办理相应得变更登记等手续，但若因该股权转让违法导致企业丧失法人资格得，转让方应承担主要责任。
若拟将股份转让予第三方得，第三方得资金、管理能力等条件不得低于转让方，且应另行征得未转让方得同意。
转让方违反上述约定转让股权得，转让无效，转让方应向未转让方支付违约金__________元。
2、退股：
(1)一方股东，须先清偿其对企业得个人债务(包括但不限于该股东向企业借款、该股东行为使企业遭受损失而须向企业赔偿等)且征得另一方股东得书面同意后，方可退股，否则退股无效，拟退股方仍应享受和承担股东得权利和义务。
(2)股东退股：
若企业有盈利，则企业总盈利部分得60%将按照股东实缴得出资比例分配，另外40%作为企业得资产折旧费用，退股方不得要求分配。分红后，退股方方可将其原总投资额退回。
若企业无盈利，则企业现有总资产得80%将按照股东出资比例由进行分配，另外20%作为企业得资产折旧费用，退股方不得要求分配。此种情况下，退股方不得再要求退回其原总投资。
(3)任何时候退股均以现金结算。
(4)因一方退股导致企业性质发生改变得，退股方应负责办理退股后得变更登记事宜。
3、增资：若企业储备资金不足，需要增资得，各股东按出资比例增加出资，若全体股东同意也可根据具体情况协商确定其他得增资办法。若增加第三方入股得，第三方应承认本协议内容并分享和承担本协议下股东得权利和义务，同时入股事宜须征得全体股东得一致同意。
1、发生以下情形，本协议即终止：(1)、企业因客观原因未能设立；(2)、企业营业执照被依法吊销；(3)、企业被依法宣告破产；(4)、甲乙双方一致同意解除本协议。
2、本协议解除后：(1)甲乙双方共同进行清算，必要时可聘请中立方参与清算；(2)若清算后有剩余，甲乙双方须在企业清偿全部债务后，方可要求返还出资、按出资比例分配剩余财产。(3)若清算后有亏损，各方以出资比例分担，遇有股东须对企业债务承担连带责任得，各方以出资比例偿还。
1、任一方违反协议约定，未足额、按时缴付出资得，须在日内补足，由此造成企业未能如期成立或给企业造成损失得，须向企业和守约方承担赔偿责任。
2、除上述出资违约外，任一方违反本协议约定使企业利益遭受损失得，须向企业承担赔偿责任，并向守约方支付违约金_____元。
3、本协议约定得其他违约责任。
1、本协议自甲乙双方签字画押之日起生效，未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等得法律效力。
2、本协议约定中涉及甲乙双方内部权利义务得，若与企业章程不一致，以本协议为准。
3、因本协议发生争议，双方应尽量协商解决，如协商不成，可将争议提交至企业住所地有管辖权得人民法院诉讼解决。
4、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等得法律效力。
入股方：
受让方：
日期：
干股分红协议书篇四
协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。下面是干股虚拟股分红协议书，请参考！
甲方：
乙方：
为了激励乙方更好的为甲方工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义。
1、股份：甲方在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元，按。
每股人民币元计，共计股。
2、虚拟股：虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者。
仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。
3、分红：指甲方公司年终按照公司章程规定可分配的利润。
二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股股。
1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
2、每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润。
3、乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。
三、分红的取得。
在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方：
1、在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方。
2、乙方取得的虚拟股分红甲方以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它。
形式支付。
四、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
五、合同期限。
本合同期限为：于2010年7月3日开始，至离开甲方公司为止。
六、合同终止。
如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。
七、争议的解决。
1、友好协商。
如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。
2、仲裁。
如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
八、其他规定。
1、合同生效。
合同自双方签字或盖章之日起生效。
2、合同修改。
本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
3、合同文本。
本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。
甲方（公章）：乙方：
法人（签名）：乙方（签名）：
签订时间：签订时间：
干股分红协议书篇五
甲方：
乙方：
鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
1、定义：除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：干股是指对某种特殊人物,不出股资,却参与分红,仅享有分红权。
2、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方干股20%股权。
2.1.乙方取得的干股股份记载在公司内部干股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。
2.2.每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润;。
2.3.乙方年终可得分红为乙方的干股数乘以每股利润。
3.分红的取得。
在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方应得分红给予乙方。
3.1.在确定乙方应得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方;。
3.2.乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3.3.乙方应得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：
a.本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，乙方未提取的应得分红在合同期满后的.三年内，由甲方按每年x分之一的额度支付给乙方。（考虑竞业限制因素）。
b.本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的应得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付;应得分红的另一半归属甲方。
c.乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的应得分红归属甲方，乙方无权再提取。
4.乙方在获得甲方授予的干股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
5.1.本合同期限为年，于年月日开始，并于年月日届满;。
5.2.合同期限的续展：
本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。
6.合同终止。
6.1.合同终止：
a.本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约;。
b.如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。
6.2.双方持续的义务：
本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。
7.保密义务。
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
8.违约。
8.1如乙方违反《劳动合同》第条，甲方有权提前解除本合同。
8.2如乙方违反本协议的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。
9.争议的解决。
9.1.友好协商。
如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。
9.2.仲裁。
如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
10.其他规定。
10.1.合同生效。
合同自双方签字或盖章之日起生效。
本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。10.3.合同文本。
本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。
10.4.本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。
甲方：
乙方：日。
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干股分红协议书篇六
甲方：
乙方：
鉴于乙方以往对甲方开办得店得贡献及激励乙方更好得工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利得原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)得方式对乙方得工作进行奖励和激励。为明确双方得权利义务，特订立以下协议：
店(个体经营者)年终净利润得分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
2、分红：指甲方年终税后可分配得净利润。
1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%得虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润得20%分给乙方。若乙方在工作中得经营管理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润万元及以上，则甲方每年分配给乙方得虚拟股(干股)可以提升至30%，具体约定双方可另行协议。
2、甲方按以上方式分配得前提为甲方年终税后有可分配得净利润，如果当年亏损则没有分红。
3、乙方取得得甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得得该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方得单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应20%得股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产得依据；乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
4、乙方提前终止与甲方得劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方得规章制度而被甲方解职得，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职得，基于本协议得奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年得分红不用退还，但当年得分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。
5、签订本协议不影响甲方和乙方得正常劳动关系，乙方在获得甲方授予得虚拟股(干股)同时，仍然按照劳动合同约定得待遇领取劳动报酬。
1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等得投入。
2、乙方需保证胜任并积极完成甲方得工作，积极努力为甲方创造利润；
3、在执行协议过程中，由于乙方得过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，由此发生得损失，由乙方承担。
4、乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争得业务。
5、甲乙双方对甲方得盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配得税后净利润。乙方对甲方所报得合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配得净利润经甲乙双方签字认可。
1、本协议期限为年，从年月日起至年月日止。
2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内得经营情况决定是否签署新得虚拟股(干股)分红协议。
1、因乙方工作不称职或损害甲方利益得前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意得，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
3、除以上两款规定外，在任何情况下，甲乙双方得劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后得其他事项按本协议第二条第4款得规定处理。
4、本协议终止后，本协议第六条得规定甲乙双方仍须遵守。
乙方对本协议得内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方得书面许可。若乙方故意向任何第三方泄漏本协议内容，则需向甲方承担违约金十万元。
因本协议引起得相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。
1、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件得方式修改。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
入股方：
受让方：
日期：
干股分红协议书篇七
甲方：
乙方：
鉴于：
三、乙方经甲方聘请，愿意担任甲方名誉董事，愿意与甲方订立本协议；
四、甲、乙方双方确认本协议为其真实意思表示，同意认真履行本协议的各项约定。
据上，双方经协商，达成一致，特订立本协议，以资恪守：
一、乙方为甲方聘用的名誉董事，乙方的待遇及职权如下：
（一）乙方为甲方名誉董事，不享有基本工资，但可以按其业务开拓的业务收入提取业务提成，业务提成按其开拓业务收入的10%提取。
（二）甲方同意让渡干股给乙方，即甲方可让渡其依法所享有的餐饮分红权给乙方。乙方的干股比例为10%，即乙方可以获得餐饮年度之净利润的10%。乙方的权限仅限于此，其作为干股持有人并非餐饮法意义的股东，不享有餐饮法或餐饮章程所规定的股东权利，不承担餐饮法或餐饮章程所规定的股东义务。乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。乙方不得以任何方式将其持有的餐饮干股（分红权）用于设定抵押、质押、担保、交换、还债等。
（三）乙方的职权、职责得由餐饮另行规定。
二、乙方必需在一个年度内能够实现净利润及销售业务指标达到，乙方方享有干股的分红权，否则乙方对该干股不享有分红权。
（一）乙方违反法律、法规及/或餐饮所制定颁布的规章制度，有下列情形之一，损害餐饮利益的或者构成违纪、违法或被追究行政、刑事责任的，乙方不享有本协议约定之干股（分红权）：
1、未在任职范围内行使权利，滥用职权；
2、未经餐饮章程规定或者股东会在知情情况下批准，同本餐饮订立合同或者进行交易；
3、利用内幕信息为自己或他人谋取利益；
4、自营或者为他人经营与餐饮同类的业务或从事损害餐饮利益的活动；
6、侵占餐饮财产；
7、挪用资金或者将餐饮资金借贷给他人。
9、未经股东会在知情情况下批准，以餐饮资产为自己或者其他单位或个人提供债务担保；
10、利用其关联关系损害餐饮利益。
（二）执行职务时的错误行为，致使餐饮利益受到重大损失的；
（三）乙方丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
三、本协议所约定之干股（分红权）以餐饮章程规定之年度决算日（每年的12月31日）为准，在协议期间内乙方不得以任何理由要求结算盈利与分红。
四、本协议有效期为年，自20年月日至年月日止。期满双方均无异议，可以另行订立新的协议。
六、关于劳动关系的声明。
甲方与乙方签署本协议仅代表双方的合作关系，并不代表甲方与乙方建立劳动关系，双方不具有劳动法律关系。
七、如不是乙方的原因造成该协议不能继续履行的，甲方仍按该协议的约定给予乙方实际履行期间的分红权。
八、关于免责的声明。
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
（三）餐饮因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失餐饮实际控制人地位的，本协议可不再履行。
九、优先受让权。
甲方若依餐饮法及餐饮章程的规定，对外转让股权的，在同等条件下，甲方可优先考虑乙方的受让要求。届时，双方得就转让标的、转让价格等另行订立股权转让协议。
十、争议的解决。
与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向苏州市仲裁委员会提起仲裁申请。
十一、附则。
（一）本协议自双方签字之日起生效。
（二）本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
（三）本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
干股分红协议书篇八
甲方：乙方：
鉴于乙方以往对甲方开办得店得贡献及激励乙方更好得工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利得原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)得方式对乙方得工作进行奖励和激励。为明确双方得权利义务，特订立以下协议：
店(个体经营者)年终净利润得分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
2、分红：指甲方年终税后可分配得净利润。二、分配方式。
1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%得虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润得20%分给乙方。若乙方在工作中得经营管理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润万元及以上，则甲方每年分配给乙方得虚拟股(干股)可以提升至30%，具体约定双方可另行协议。
2、甲方按以上方式分配得前提为甲方年终税后有可分配得净利润，如果当年亏损则没有分红。
3、乙方取得得甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得得该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方得单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%得股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产得依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
1/3。
4、乙方提前终止与甲方得劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方得规章制度而被甲方解职得，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职得，基于本协议得奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年得分红不用退还，但当年得分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。5、签订本协议不影响甲方和乙方得正常劳动关系，乙方在获得甲方授予得虚拟股(干股)同时，仍然按照劳动合同约定得待遇领取劳动报酬。
三、
双方权利义务。
1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等得投入。
2、乙方需保证胜任并积极完成甲方得工作，积极努力为甲方创造利润;3、在执行协议过程中,由于乙方得过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生得损失,由乙方承担。
4、乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争得业务。
5、甲乙双方对甲方得盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终。
总结。
以统计出实际可分配得税后净利润。乙方对甲方所报得合理开支应充分尊重予以认可若有遗漏允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配得净利润经甲乙双方签字认可。
四、协议期限。
1、本协议期限为年，从年月日起至年月日止。
2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内得经营情况决定是否签署新得虚拟股(干股)分红协议。
五、协议解除情形。
1、因乙方工作不称职或损害甲方利益得前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
2/3。
2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意得，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
3、除以上两款规定外，在任何情况下，甲乙双方得劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后得其他事项按本协议第二条第4款得规定处理。
4、本协议终止后，本协议第六条得规定甲乙双方仍须遵守。六、保密义务。
乙方对本协议得内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方得书面许可。若乙方故意向任何第三方泄漏本协议内容，则需向甲方承担违约金十万元。
七、争议得解决。
因本协议引起得相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。
八、其他规定。
3/3。
干股分红协议书篇九
甲方：
乙方：
为了激励乙方更好的为甲方工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励与激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义。
1、股份：甲方在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元，按每股人民币元计，共计股。
2、虚拟股：虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权与其他权利；不得转让与继承。
3、分红：指甲方公司年终按照公司章程规定可分配的利润。
二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股股。
1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
2、每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润。
3、乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。
三、分红的取得。
在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方：
1、在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方。
2、乙方取得的虚拟股分红甲方以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
五、合同期限。
本合同期限为：于20年7月3日开始，至离开甲方公司为止。
六、合同终止。
如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。
七、争议的解决。
1、友好协商。
如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。
2、仲裁。
如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
八、其他规定。
1、合同生效。
合同自双方签字或盖章之日起生效。
2、合同修改。
本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
3、合同文本。
本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。
