心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

医院心得体会及收获篇一

第一段：引言和背景介绍（200字）。

医院学习是医学生在临床实践过程中积累经验和提高技能的重要环节。作为一名实习生，我有幸进入医院学习，亲身经历了医疗现场的种种挑战和机遇。在医院学习的过程中，我深切领悟到了医学职业的艰辛以及临床工作的复杂性。在本文中，我将分享我在医院学习中的心得体会，从而为我将来成为一名合格的医生积累经验。

第二段：医患沟通的重要性（200字）。

在医院学习中，我意识到医患沟通的重要性。作为一名医生，我们不仅要具备扎实的医学知识和专业技能，更要有与患者进行有效沟通的能力。通过与患者交流，我们可以了解患者的疾病状况、需求和期望，从而更好地制定治疗方案。而且，良好的医患沟通不仅可以增加患者的满意度，还能有效减少医疗纠纷的发生。因此，我在医院学习中注重提升自己的沟通技巧，不断学习如何以平和、温暖的态度与患者沟通，使患者感受到我们的关爱和专注。

第三段：团队合作和领导能力的重要性（200字）。

在医院学习中，我也深刻体会到了团队合作和领导能力的重要性。作为医务人员，我们经常需要与其他医生、护士以及其他专业人员合作，共同为患者提供全面的医疗服务。良好的团队合作可以提高医疗效率，减少医疗错误，避免病情恶化。此外，作为一名医生，我们也需要具备一定的领导能力，能够在医疗团队中起到组织协调的作用。通过医院学习，我学会了如何在团队中有效沟通，合理分配任务，并指导其他成员完成工作。这不仅帮助我提升了领导能力，还提高了整个医疗团队的工作效率和医疗质量。

第四段：案例分析的重要性（200字）。

医院学习中，我还了解到了案例分析的重要性。通过对实际病例的研究和分析，我们可以更好地了解疾病的发生机制、诊断标准以及治疗方法。在医院学习中，我积极参与病例讨论和学术交流，与其他医生一起讨论病例，分析病情并提出合理的治疗方案。这不仅帮助我提高了对不同疾病的认识和处理能力，还培养了我独立思考和解决问题的能力。

第五段：医学职业的责任与使命感（200字）。

在医院学习中，我进一步加深了对医学职业责任和使命感的认识。作为一名医生，我们肩负着拯救生命、减轻病痛、保障人民健康的神圣使命。在医院学习过程中，我与各种疾病和病患不断接触，每个患者的病情都牵动着我的心。在面对疾病的挑战时，我深切感受到医生要承担的压力和责任，也更加坚定了我成为一名医生的信心和决心。我深知，只有不断学习、提高自己的综合素质和专业水平，才能更好地为病患提供优质的医疗服务，回报社会和患者们对我们的信任和期望。

结尾（100字）。

通过医院学习，我认识到了医学职业的艰辛和重要性，提高了医患沟通能力、团队合作能力和领导能力，深入了解了疾病的病因及处理方法。我坚信，通过不断学习和积累经验，我将来能够成为一名有责任感、爱心和医德的合格医生，为患者健康贡献自己的一份力量。

医院心得体会及收获篇二

大学生在实习之后一定有很多心得体会，那么在医院实习的又有哪些心得体会呢?下面是小编为大家整理的医院学习心得体会。

十几天来，通过集中学习和自学相结合得方式，学习领会了市委市政府和主管部门关于开展作风建设的会议精神，认真地学习了《江逊、《党章》、《党内监整条例》、《中共中央》关于构建和谐社会若干就问题的决定》、《八荣八耻》、《社会主义医德规范》等资料。

倾听了上级领导和院班子成员的辅导讲话，观看了《慎权》、《和谐天使汤群芳》等影像资料，深感收获颇丰，进一步开阔了视野，提高了自己政治理论水平，加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。

我认为，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，医疗卫生部门要认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分领会“发展为第一要务,稳定为第一责任”的重大意义，举一反三，深刻反思工作中存在的不足，认真汲取***教训，加强作风建设，赢得病家信任。

作风建设是全市人民政治生活中的一件大事，也关系到我院的建设和发展。

医疗卫生行业，在作风建设方面还存在一定的差距，群众对医疗卫生机构有怨气和情绪，尤其是在技术水平不高，服务态度不好，部分患者负担过重方面。

“11.7”医患纠纷引发的群聚事件，充分暴露了我院的医德医风，工作作风建设方存在严重不足。这次在全市开展为期2月的作风建设和全市卫生系统开展学期半年的医德医风整治，是非常及时的，也是非常必要的。

一是必须与时俱进。加强政治理论学习，思想观念、理想信念必须与时俱进，提高政治敏锐性和前瞻性。

要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精辟论述，认真学习党的十六届六中全会精神和中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，认真学习各项法律法规，熟悉了解时事政治，关心国家大事，了解掌握卫生法律法规、部门规章，提高依法进行业务管理的能力。

牢固树立共产主义理想信念，加强党性煅炼，提高党性修养，学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义立尝观点和方法分析问题、解决问题，特别是解决当前工作中遇到的实际问题，提高政治敏锐性和前瞻性。增强对日常工作和突发事件的处理能力。要注意在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。

二是必须牢记宗意识。向英模学习，增强宗旨意识。要向“和谐天使”汤群芳同志学习，努力学习她亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风;向健康卫士杨世和医生学习，努力学习他视工作如生命，视病人为亲人，乐于助人的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神;努力学习他爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的.崇高精神，大力弘扬白求恩精神，增强救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨意识。

以汤群芳、杨世和同志为榜样，践行“三个代表”重要思想，解放思想，开拓创新，实事求是，扎实工作，把自己的干劲和热情积聚到保障人民健康、实现富民强市的目标上来，为医院的建设和发展做出自己应有的贡献。

三是必须发挥带头作用。自己在今后的工作中不仅要当好裁判员，更重要的是要当好运动员。

首先要做到守法、懂管理、精业务，为全院医务人员作好表率作用，要求医务人员做到的，自己必须先做到，牢记古训“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，时时处处不要忘了自己是一名共产党员，一位业务管理者，从小事做起，从每个细小的环节入手，踏踏实实做好各项工作。

深刻吸劝11.7”事件教训，整治医德医风，改进工作作风，改善服务态度，简化服务流程，公开服务内容，提高服务质量，降低服务收费，以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去，以一流的工作业绩回报社会，始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位，重塑医院新形象。

增强“以病人为中心”的服务意识，努力做到心系病人，知患所虑，解患所愁，排患所忧，温馨服务献爱心，院班子应发扬“民主集中,敢干负责”的求实作风和“甘于吃苦,乐于奉献”的务实精神。

以“坚持原则，团结务实,与时俱进,创新发展”为班子进行指导思想，强化使命意识，服务意识，和谐意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。

加强和改进学习，讲学习，讲政治，讲正气，发扬实事求是，密切联系群众，批评与自我批评的优良传统和作风，用正确的方法分析和解决工作中存在的问题，抓班子、带队伍、促发展,畅通信息渠道,简化就医流程,切实改进工作作风,改善医德医风,最大限度地减轻病人痛苦,最大限度地减轻病人负担,最大限度地提高诊疗技术水平。

把医院建设?为作风优良，技术过硬，群众满意的优秀医院。

8月，我有幸来到了香港玛丽医院学习新生儿深切护理，由于这次学习机会非常难得，是经院方争取了半年之多才获取的学习机会，所以在来之前，我想我一定要认真的学习他们的先进护理理念和技术，才不枉此一行，可是来到香港以后我才发现除了学习之外，最重要的是体验到香港与内地之间的文化差异，在短短的一个月时间里，我深切地感受到玛丽医院先进的医院管理模式、周到的职业安全防护等诸多值得我们学习的地方。

;医疗秘书，负责接待、内外联系及医疗文件的统计、整理和保管;卫生员，负责病房卫生(要求达到一尘不染的效果)。通过人事的周密设置，各人按职责行事，使病人感到入院后即有一种安全感，一切尽在医护人员的呵护之中。

其次玛丽医院对每名新报到的员工均要进行《职业安全健康》和《感染控制》课程的培训。病房的过道都张贴着如何搬取重物及缓解疲劳的各种保健操，指导员工在工作中如何保护自己，从而防止发生意外。接触血液、体液时，均应带手套，小心处理针嘴及利器，勤洗手，避免交叉感染。在学习的期间我们了解到玛丽医院对员工也进行人员素质培养。

年初，由护士自己制定目标，而护士长会根据护士自己定下的目标，提供相应的学习机会，并且医管局每月都会组织各种类型的学习班，以提高员工的素质，对于护理人员的临床稽核，蔡经理说了一句最经典的话是，当护士出了差错时，不是人的问题，而是制度的问题，他们会根据这件事，修改完善制度，而不是去惩罚护士，只有这样，出了差错才会及时上报，而不是隐瞒，才能有利于提高护理质量，减少差错事故的发生。医院的工作紧张而繁重，院方为了减轻员工的工作压力，开展了一系列讲座。

如心理辅导，如何减压等，此外，还组织员工进行体育锻炼，并为员工提供上网，健身，甚至包括卡拉ok在内的会所。

科学有效的器械设置，是玛丽医院的一个较为明显的特色。以病床为中心，床头1m高墙壁上设有负压吸引、氧气、压缩空气和电源等嵌入式装置。

各种监护设备、中央吸引、中心供氧设备均可随意移动，医疗器具、复苏急救管道均标准放置在仪器架上的固定位置，使用起来得心应手。每张病床配有一套壁挂式中心监护设备，并连接于护士站的中心监护系统，可随时监测心电图、中心静脉压、有创和无创血压、动脉压、氧饱和度，改变任何一插件可变换监测项目。

其他则根据病人的情况增设，如神经系统监护仪器、pca止痛药物注射器、b超、胃肠道营养输注器和动静脉置管系统等。各科可能涉及的病种所需要的设备齐备，并随时保持完好状态。除此外，新生儿深切病房还有资深的医生及护士，他们掌握着先进的医疗水平，如固尔苏的应用，动脉血压监测，脐动静脉插管，picc，等等。

他们曾经成功地救活过体重仅为430克的小婴儿，他们为不满32周的早产儿作rop，为每位婴儿做听力筛查以尽早检查出婴儿是否有先天性的失明及失聪，及早治疗。他们医院很注意人性化的服务，如使用cpap时，会剪一个护垫垫在鼻子和鼻塞之间防止部皮肤损伤和猪鼻子的发生，脸上需贴胶布时都会贴上保护膜，每个暖箱都会有一个罩布，各项治疗集中进行以减少光线和各种外来刺激，有利于患儿的生长发育。

对有特殊问题的婴儿，有专业的物理治疗师和职业是来为他们服务，对于出院后继续康复治疗的婴儿为他们转介到别的医院去做治疗。

全院开展以家庭为中心的护理模式。普通病房内宽敞的游戏区域带给孩子们一个没有陌生感的环境;每天游戏大使的到来给孩子们带来了欢乐;全职的红十字会老师免去了学龄儿童对学业的担心;家长在护理人员的指导下积极参与到患儿的照顾中。

在nicu中，护理人员鼓励父母亲来探望宝宝，并做些力所能及的事情，减轻了爸爸妈妈见不到宝宝的焦虑，更促进了新生儿与父母的亲近感，体现出浓郁的家庭氛围。在早产儿出院前，会为家长开办早产儿出院前奏学习班，由专门的护士为家长做解释指导工作，让家长为早产儿洗澡、更衣、换尿布，直至家长可以胜任为止，才会放心的将早产儿交给父母。

出院后的小儿两岁之内都要进行门诊随访，定期由专科医生为他体检。通过标准得体的服务方式，向患儿家长表示关心与同情，体现医院的服务水准。把服务规范自然地融为服务意识中，应用于医护实践中。病房为出院病人设置了热线咨询电话，24h负责提供各类咨询服务，使患者与医院保持热线联系、随时获得医疗服务的专业指导;每个科室都备有各专业病种医护知识的小册子，供人们自由取用。

用青霉素而且及早停药。对于新分配的学生和进修护士由专科护士带教，先了解病房的环境和各类物品的存放地点，学习各个设备的使用和注意事项，临床工作中所应用的各项护理技术，经考核合格后才指定带教老师带教。

在进行各项护理操作过程中均有相应的流程表，这些流程均有考核标准;每年由科室的专科护士及护理部的人员进行讨论这些操作是否需要改进;医生护士操作前后严格洗手，每位病人床前配备手消毒液，在操作中，如有操作失败，必须更换医疗物品，从不反复应用。

因为他们知道如果自己不遵守规章制度，就会增加感染的机率，从而危及病员的生命及自己的健康，医院设有独立的感染控制部门，持续监测各科室的感染情况，同时统计每位医生的手术感染率，以便针对性的个别指出。院内感染控制做得非常好，病房内设有独立的负压隔离病房，确定为传染性疾病则予以隔离，感染与非感染病人严格实行分病区收治。

正因为如此玛丽医院的在感染控制放面做得非常好，即使在非典期间，他们医院也无一例院内感染发生。

医院心得体会及收获篇三

去别的医院学习是医学生的重要成长经历，这不仅是向专家学习技术的机会，更是锻炼自身能力和提升综合素质的宝贵阶段。在我刚进入医学院的时候，我对于去别的医院学习有很多期待和向往。在这段时间里，我不仅收获了专业知识的扩充，更锻炼了自己的沟通、协作和解决问题的能力。以下是我在去别的医院学习的心得体会。

第二段：积极主动争取学习机会。

在去别的医院学习的过程中，首先要做的就是积极主动争取学习机会。在我去别的医院学习的时候，我主动向导师提出了希望能够参与实际操作的请求，并积极参与到各种疾病的诊治过程中。在这个过程中，我亲眼目睹了专家们的临床操作技巧和细致入微的分析思维，这为我日后的学习和发展奠定了坚实的基础。

第三段：与专家互动学习。

与专家的互动学习是我去别的医院学习中最令我受益匪浅的一部分。当我在手术室里亲眼看到专家在短时间内熟练地完成一台复杂的手术时，我领悟到了专业技术的重要性和努力的必要性。在与专家的交流中，我不仅学到了专家的经验和技巧，还受到了专家们无私的指导和鼓励。这些珍贵的经验和建议对于我以后的学习和发展起到了至关重要的作用。

第四段：锻炼沟通和协作能力。

在去别的医院学习的过程中，我也深深体会到了沟通和协作的重要性。在一个医疗团队中，医生、护士、技师等各个环节都紧密合作，协同工作才能确保患者的安全和治疗效果。在我与专家和团队成员的交流中，我学到了如何倾听，如何发表自己的观点，并学会了与不同背景和专业的人合作。这些宝贵的经历让我对于医患关系和团队协作有了更深刻的理解。

第五段：总结和展望。

通过去别的医院学习，我不仅扩充了专业知识，还提升了自己的综合素质和实践能力。在这个过程中，我亲身感受到了医学的辛苦和宝贵，并明确了自己未来的发展方向和目标。在以后的学习和工作中，我将继续努力，不断学习，为患者的健康贡献自己的力量，成为一名优秀的医生。

通过上述五段的连贯叙述，文章以去别的医院学习为主题，表达了去别的医院学习的重要性和意义，讲述了个人学习经历和取得的成果，并总结归纳并展望未来的发展。同时，通过不同段落之间的过渡和衔接，使整篇文章结构紧凑，逻辑清晰，使读者能够全面了解去别的医院学习的重要性，并受到启发和引导。

医院心得体会及收获篇四

9月，我们在常州二院医院做导医志愿者，随着医院设施、制度和体系的发展与完善，去医院看病不再是一件直接而简单的事。庞大的医院，细化的科室，使看病的流程、挂号的时间、专家门诊的安排变的颇为复杂，这些都使得来到一家大医院的病人感到无所适从，不仅影响了看病的效率，更是影响了患者的情绪，甚至会造成一些不必要的矛盾。所以我们选择到医院做导医志愿者，想在提升完善自己的同时能为这个社会做一些我们力所能及的事。

其实刚开始没想到会这么累，工作量会如此巨大。原本以为会令人无聊和疲惫，实则不然。活动中确实有很多问题需要注意，比如早上大家集合时会很匆忙，偶尔有人迟到几分钟;对医院本身不是很了解;有些志愿者有些腼腆不太敢主动上前询问前来就医的人，失去了帮助别人的机会。

刚到医院，工作伊始都会有胆怯、犹豫和迷茫，病人问我的问题我自己都不知道，但是只要勇敢、不怕拒绝，只要经历几次就会熟悉起来。像是有一段时间病人特别的多，有很多老人家一个人带着外孙、孙女来看病，又不会写字又看不懂就诊条，耳朵也背了眼神也不好，这些人很需要我们的帮助，让这样的老人多走几步路也是罪过，如果指错了路，老人自然要发火了。当然还有一些人不理解我们，我希望社会上越来越多的人了解志愿者的工作并且愿意接受我们的帮助，也希望有更多的人参与到志愿者工作当中去!

我们志愿者的主要工作就是帮助病人解决一点小麻烦，为他们指引方向、打印化验单、接受一些粗浅的咨询。早晨不到7点半，候诊大厅已经有很多人了。很多人由于着急，难以静下心来仔细观看科室平面图，这时候就需要我们志愿者成员小心指引，耐心解说。志愿办的方老师和我们说了，当病人问了你不知道的地方，千万不能乱说，你的手一指，那就是责任，病人为了你一个动作，一句话，就会白跑很多冤枉路，耽误了宝贵的就诊时间，工作一开始，很多病人问我心电图在哪里做?灌肠在哪里做啊?磁共振在哪里预约啊?看着病人又着急又期待的眼神，我只能非常愧疚的说：不好意思，这个我不太清楚，您可以到前面的导医台问问。”看着病人失望的表情，我也很惭愧。当天工作结束后，我就把记了满满一张纸的问题逐个地请教了队员，有些地方我们都不清楚，就一起耐心地解决。在有些不清楚的地方，我们也亲自去走了一遍，确定了楼梯的出口和上楼的限制。在后面的工作中，我还是会碰到一些新问题，但是多数方向我都会正确地为患者家属指出，能帮到他们我真的非常开心。

虽然做志愿者的时间很短，但是却让我收到了精神上的洗礼。首先，生命的脆弱让眼前的一切都显得那么珍贵，要珍惜身边的幸福。其次，旁人的一个小小善意，对于困难中的人们来说都会是那么的暖心。不记得这几天工作里为多少为迷茫中的人指过路，但我却清楚的记得每个汇报给我的微笑。再次感谢老师们对我们耐心的教导和辛勤的付出。同时，还有工作中我们队员之间的合作，一起发现问题，解决问题，让我深刻感受到了集体的温暖和团队合作的力量。短暂的工作，我觉得我们的志愿者的确辛苦，但是每个人热情都愈发高涨，这次活动已经圆满落幕了，我希望以后能够有更多这样的有意义的活动可以加入进去。

医院心得体会及收获篇五

6月20日—21日，在于刚副院长带领下我们一行6人到江苏省人民医院进行了为期2天的参观学习。

参观学习的内容共分三部分：减重。

代谢外科、胃外科、康复科，三个科室均在国内颇具影响力。经过2天紧张的学习，我们每一个人都深有感触，感觉收获颇丰，主要有以下几点：

1、江苏省人民医院减重代谢外科是国内开展减重代谢手术量最多的科室，每年大约有300台左右的减重手术。我们参观了科主任梁辉教授的两台减重手术，减重手术间墙壁上贴了3张手术配合流程图，规定了每一个细节，包括病人的体位如何摆放，用几把钳子等等，非常细致，每次打钉枪时护士会自动读秒计时，配合十分熟练流畅。他们的流程还在不断优化过程中，创新没有终点，永远在路上。

在两台手术间隙，梁辉主任向我们介绍了他们开展减重代谢手术的所作的宣传工作，在美国减重代谢手术已经非常成熟，在国内病人的认知度还不高，近几年人们在逐渐接受这种手术方式，因此手术量也在逐年增长。梁辉主任向我们介绍经验说："我们每年开大约300台手术，到目前还没有严重并发症发生，关键是我们在做严格的质量控制。"。

2、胃外科是我们这次学习的重头戏。通过胃外科的参观学习，我们感触最深的有两点：

其一是科室的业务学习。江苏省人民医院普外科是国内专业划分最细的科室，分为10个专业组，每周二早晨他们会组织一次普外科整体的业务学习，早晨7点准时开始，学习的内容是年轻医生通过典型病例报告的方式准备2个ppt，然后请各位医生轮流发言提出意见，最后由科主任总结，通过这种方式带动科室整体的业务水平，促进年轻医生的学习和成长。通过参加他们的学习，我们充分感受到了科室浓厚的学习氛围以及务实的学风。

其二是手术过程的整体配合。以病人为中心，这句话谁都会说，但绝不是只停留在口头上，而是要体现在诊疗的每一个方面。手术室的护理人员围绕着如何更好的配合手术想尽了各种方法，包括手术器械台的放置，手术器械的准备，手术器械的冲洗维护，手术过程中气腹压力的设置调整，病人体温的维护，标本袋的制作，胃管的调整（本来不属于自己的工作，主动承担起来），主动联系供应室订做专用的带显影线的小纱布……形成了一整套完整规范的流程，每一个病人都按照流程来做，训练有素，务实高效。

总之，一切围绕病人的诊疗，所有因素都调动起来，积极主动。一个手术需要手术医师，医学专用医师，护理人员的紧密配合。没有完美的个人只有完美的团队。只有三方面协调一致的配合，才能使整个手术流畅，效率最高。如果手术中需要的器械需要很长时间才能拿来，如果要关腹的时候病人醒了势必会延长手术时间。江苏省人民医院的做法是护理、医学专用都紧跟手术步骤，每一步需要如何配合都心中有数，提前准备，绝不是各自为战，被动应付。

3、江苏省人民医院康复科在励建安教授的带领下稳居国内康复医学方面的no。1，我们这次重点学习的是早期康复和康复治疗师转岗培训。康复治疗师的敬业精神和出色的沟通能力给我们留下了深刻印象，也让人了解到他们缘何能成为业内老大，为我们基层医院康复科的发展提供了有益借鉴。

孔子曰"学然后知不足"，只要我们每一个人都虚怀若谷，找到差距和不足，兢兢业业，不断改进，每一个人前进一小步，我们医院就会前进一大步，我们医院的明天就会更加美好。

医院心得体会及收获篇六

为了加强医院管理与服务，进一步提高管理水平及丰富管理理念，提升永善县人民医院医院全体员工的执行力，激发广大职工的工作热情和积极性，__年4月10日下午6点半，我院邀请香港联成国际教育集团邓成伟讲师为我院干部职工职工进行了“医院西点执行力”的专题演讲和培训。培训由姜斌院长主持。医院院领导、中层管理干部、职工等共200余人参加了培训。

邓成伟教授用“思想统一，方向统一，行动统一，执行力等”为重点，以美国西点军校的办学理念和办学业绩为背景，用幽默的语言、生动的案例，旁征博引，深入浅出，生动地阐述了“世界上没有完美的个人，只有完美的团队”、“当个人利益与医院利益发生冲突时，必须牺牲个人利益”、“爱与奉献”、“执行就是有结果的行动”、“做资产型人力资源”等观点。通过此次培训，我体会如下：

首先，我更加明白了团队精神的重要性。正如邓教授说的“世界上没有完美的个人，只有完美的团队”，就像我们的医院的运行，靠的是医疗、护理、药剂、医技、总务后勤，以及行政管理等部门共同努力合作完成的，只要医院的每名员工都有团队精神，目标一致，医院的目标才能实现。譬如一个手术，不论是简单还是复杂，都要一个团队团结协作才能完成，不但要院行政和总务后勤作坚强的后盾，还要医技科室的辅助检查给予支持，才能明确诊断，判断手术指征;还要麻醉科的医生护士参与麻醉和手术，手术医生才能安全的开展手术。

其次，态度决定一切。在工作中，身边有许多兢兢业业，勤勤恳恳，不计较个人得失的同志，一心扑在工作上，只有这样良好的工作态度才能有良好的执行力，才能成为资产型人力资源，医院才能有更好地发展。

再次，当个人利益与医院利益发生冲突时，必须牺牲个人利益，舍小家顾大家，把医院利益放在第一位。

最后，西点军校的22条军规中，“无条件执行”和“没有任何借口”摆在首位。执行力是我们医院实现目标的唯一途径。在工作中，我们要无条件地执行上级交给的各项任务，并追求完美、的结果，同时为了医院更好地发展，我们必须把这种执行力当做一种常态，一种习惯乃至一种素养，渗透到我们日常的工作。

医院心得体会及收获篇七

医院学习教育作为医学生职业生涯中不可或缺的一环，对于我们提升专业能力、拓宽知识广度有着重要意义。在医院学习教育的过程中，我积累了丰富的临床实践经验，从中领悟了医学的本质与医生的责任，深刻理解了医院学习教育对于医学生的重要性。

第二段：乘风破浪，尽锐出战（医学知识的拓宽）。

在医院学习教育中，我学到了大量的医学知识，拓宽了我的学识面。从基础的解剖学、生理学到临床诊断、治疗技巧，我逐渐掌握了专业知识，为将来的临床工作打下了坚实的基础。在每个科室，我都积极主动地向导师请教，与临床医生交流病例，不断提高自己的临床思维和技巧。通过在医院的学习，我对医学的深度和广度有了更全面的了解。

第三段：身临其境，真实感悟（临床实践的经验积累）。

医院学习教育的最大特点就是能够身临其境地参与到真实的医疗工作中。在各个科室里，我亲眼目睹了医生们医术的娴熟和对患者的关心，更加明白了医生的责任和使命感。每当看到病情恶化的患者康复出院时，或是遗憾地宣告失去亲人时，我都能深切感受到医者的辛苦和苦辣。这样的实践让我意识到医学职业的艰辛与荣耀，也加深了我对患者的同理心和责任感。

第四段：人际交往，团队协作（医学生的成长）。

在医院学习教育中，我们不仅要注重自身的成长，还需要学会与他人进行合作和交流。在与导师、临床医生、护士以及患者的互动中，我逐渐领悟到团队合作的重要性。只有通过与他人的协作，才能更好地完成医疗任务，并提供全面优质的医疗服务。在与导师的交流中，我学会了如何妥善处理与患者间的关系，如何与他人进行有效的沟通，这对我的职业发展以及成为一名合格医生至关重要。

第五段：反思总结，持续进取（对医院学习教育的思考）。

通过医院学习教育的过程，我不断反思自己的不足，并寻求自我改进的方法。我认识到医学是一个不断进步的学科，只有不断学习和提高自己的能力，才能更好地服务患者。因此，我将继续努力，在自身专业知识的学习上持续进取，同时注重提高自己的沟通能力和人际交往能力。我深知医生责任重大，尽管每天都面临着各种挑战，但我坚信自己能够成为一名优秀的医生，为患者的健康和幸福贡献自己的力量。

在医院学习教育的过程中，我收获了无数的知识和经验，也更加坚定了自己成为医生的信念。医院学习教育培养了我们的专业素养、临床实践能力和团队合作精神，让我们在成长的征途中不断追求进步。我相信，通过医院学习教育的历练，我们将成为更加优秀的医生，为社会健康事业作出更大的贡献。

医院心得体会及收获篇八

第一段：引言（100字）。

近年来，随着医学教育的不断发展，学生们有机会到别的医院进行学习和实践。作为一名医科学生，我也有幸参加了这样的学习活动。在这次体验中，我不仅仅获取了丰富的专业知识，还深刻地体会到了医院环境和医护工作者的辛苦。以下是我对这次学习的心得体会。

第二段：专业知识的学习（250字）。

在另一个医院学习期间，我得以参与各种病例的诊断与治疗。这让我有机会接触到不同类型的疾病，并近距离观察到专业医生的各种用药、手术和康复治疗技巧。通过这个宝贵的机会，我学到了许多书本上无法教授的实际经验。同时，与其他医科学生共同学习，我们相互交流自己的所学，互相启发，这不仅加深了对知识的理解，也拓宽了自己的眼界。

第三段：专业素养的提升（300字）。

除了专业知识的学习，我还体会到了作为一名医师所应具备的专业素养。在另一个医院，我目睹了医护人员悉心照顾患者的场景，他们在每个细节上都充满关爱和耐心，给予患者温暖与安慰。通过观察他们的行为，我发现，一个优秀的医生除了要具备扎实的医学知识外，还要具备恰到好处的语言表达能力、平和的心态和细致的观察力。这些素养不仅能够帮助我们提高治愈率，还能赢得患者的信任和尊重。

第四段：医专技能的提高（300字）。

在别的医院学习期间，我有机会参与了一些医疗技术的操作，如静脉穿刺和手术辅助。通过观摩和实践，我意识到自己对这些技能还不熟练，需要更多地实践和学习。因此，我积极地请教医生和护士，他们给予我耐心的指导和建议。在这个过程中，我不仅体验到了医生和护士的职业技能，也明白了技术的熟练程度与患者治疗效果的关系。这让我更加坚信，只有通过不断学习和实践，才能成为一名优秀的医生。

第五段：责任心和人文关怀的体现（250字）。

在别的医院学习的过程中，我深刻地感受到医护工作者的责任心和人文关怀。他们用自己的行动诠释了患者至上的原则，不仅关注患者的病情，还关心他们的心理需求。例外，先进医院更是为了顾及患者的心理，花费了大量的人力物力，提供合理的康复环境。通过亲身参与，我认识到一个医生不仅仅要治病，还要关心患者的整体健康。在今后的学习和实践中，我将以他们为榜样，不断提升自己的专业素养和人文关怀，为患者提供更好的医学服务。

结尾（100字）。

通过在别的医院学习的体验，我收获了宝贵的知识和体会，深刻体悟到了作为一名医科学生的使命和责任。在将来的职业生涯中，我将不断学习与提升自己的专业素养，以更好地服务患者，为社会健康做出贡献。同时，我也期待通过自己的努力，推动医学教育更上一层楼，培养更多优秀的医学人才。

医院心得体会及收获篇九

通过老师精彩的授课，让我受益非浅，在讲团队时他说：没有完美的个人，只有完美的团队这句话非常有哲理，一个人不是完人，一个人有又优点也有缺点，在团队中正好可以取长补短，把大家的优点集中在一起，那么力量是无比的巨大。要想能量聚在一起，那就需要成员的相互信任、相互包容、相互配合，让每一个人都有发挥自己的长处，给团队带来更大的利益。

在工作中团体应该相互协作，成员与成员见不要斤斤计较，不要只看别人的短处，不要相互的比较谁多干谁少干，工资谁的多谁的少。在一个团体中自己有多大的能力就使多大的劲，有集体感就有强的集体能量，这样我们无论有多大的困难都不会被打倒，都会迎刃而解。

我们的工作是神圣的，伟大的。大家都说我们是白衣天使怎样才能使我们不负这个称号呢?这就是李梅青老师讲的，提高我们自身的素质，积极向上的态度，我们的付出和和病人给的回报是成正比的。素质有很多方面可以体现，往往提高我们的素质就是对病人的关爱、帮助、理解、宽容、大度，让病人内心去接受我们，打心眼里认为我们就是真正的白衣天使。

社区是一个特殊的群体，肩负重任，解决看病难、看病贵的职责，用自己，全体社区人员来感化、触动所有的老师所讲的内容往往是我们不去认真的面对，认为是不起眼的事情，往往要是把这些问题做好，一点一点改正，我们会提升自己，会在人生道路上更上一个台阶。这样会使我们产生责任感、价值感，会更有信心，更好的去工作、去发展。这三个小时的短时培训，让我受益终身，我感谢医院能给我们这次学习的机会，以后我会更好的去工作，去学习。让我的事业更上一层楼。

医院心得体会及收获篇十

在一线城市里的大医院工作是我的梦想!可是事与愿违后来分配的医院却是一个小医院，一晃就是10年，这些年我们医院在院领导的正确领导下，在全院职工的共同努力下突飞猛进的发展，医院的规模也壮大了，医院的硬件设施也得到了改善，我身在其中感到无比的自豪。

上周在院领导的带领下，我怀着一颗感恩的心来到了省人民医院参观学习,大医院有大医院的特色，也是在市场竞争中求生存和发展，向管理要效益，特别是广东省的三甲医院那么多，竞争非常的激烈，他要打破政策依赖性和缺乏激励机制的内部管理体制，进行人事制度和奖金制度改革，假如我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的，怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等，是我们面临的一个严峻的考验。

首先令我感触最深的是钟华荪老师的历史经历及护理前辈们的光荣事迹，应该说是最值得我们学习的，我们现在的护理队伍是非常年轻的，而且缺乏的就是护理工作的独立性、自主性和自律性，我们现在的护士文化层次太低，专科水平太差，不具有吃苦耐劳的品质，加上工资待遇太低等等，导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定因素。

持续质量改进是我们护理工作面临的一个难点，对我感触最深的是省医院的层级管理，充分发挥护理管理委员会的职能作用来正确实施护理管理、护理服务、护理技术的决策，并且他们还制定了病房管理的质量检查标准，制定病房管理小组工作内容并能正确的实施，出现问题后进行护理缺陷分析，进一步提出整改措施，来不断提高护理质量。

随着社会对护理质量要求的提高,护理工作范畴的拓展和细化,对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变化。如何在有限的人力资源下保证护理质量,合理配置护理人员已经成为当今护理管理的一个重要问题,护理部黄主任的善于管理，专于管理是我们值得学习的，大医院的管理是人的管理，而小医院的管理是事情的管理，这也是我们做不到的，因为每个医院都有自己的院情。

五常法在我们的工作生活中无处不在，五常法是提升人素质的有效手段。一个人要工作顺利、生活幸福，做事就必须有条理，要有清洁的良好习惯。严格要求自己按照五常法的精神去处理生活、工作中的事情，是完善自我、迈向成功的必经之路。我首先把五常法应用到了我的家庭里，营造了一个良好的家庭氛围。我非常感谢老师的精彩讲解，让我自己改变了许多。

听了特需病区崔虹护士长的讲课以及我在临床工作的经验积累，我真正的认识到了沟通的重要性，护士与病人之间的沟通交流，是护理工作中不可忽视的重要内容，随着改革开放步伐的日益加快，新形势下的护理工作也在逐渐完善，以病人为中心，实行人性化服务，对病人进行身心全方位多层次的护理，护士的一言一行、一举一动，都对病人的心理情绪有着很深的影响，这就要求护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧。通过与病人沟通，拉近护患间的距离，了解病人的身心状况，使病人在医院心情愉快的积极主动的接受治疗。在实践中，护士长要不断完善自我，从品格、能力、感情三方面培养和造就自己的非权利性影响力，同时具有良好的沟通意识，用知识武装头脑，用平常人的心理占领思想阵地，在护士中树立良好形象，从而更好地发挥沟通功能，提高护理质量和管理水平。促进护理队伍的快速健康发展。

总之，这次的学习对我触动很深，我们营造了一个和谐的护理团队，提高了自身的修养，为以后的工作生活塑造了一个良好的开端，最后我非常感谢院领导给我这个机会，我会在以后的工作中怀着一颗感恩的心去回报社会。

医院心得体会及收获篇十一

在香港明爱医院为期两周的参观学习期间，在中央护理部xx高级护士长、xx老师、xx老师热情、悉心的教导和帮助下，令我感悟很深很深。现在向您们汇报如下学习体会：

香港明爱医院创办于19xx年，是一所天主教教会医院，现时仍保留着浓厚的的天主教传统。明爱医院的标志是选两只吉祥的信鸽，向大众展示明爱医院的护理使命：凭着爱心与关怀，致力发挥团队精神，奉病人福祉为中心，以臻优质之服务。这足以让踏入明爱医院的每一位患者、家属甚至是同业的每一位朋友感到信任，感到温暖。明爱医院是一所急症全科医院，现有1015张病床数，249名医生，713名护士，188专职医疗人员，989名行政及其他相关人员。明爱医院除了担负沉重繁琐的急危重症救治工作外，同时还肩负着社区的健康工作以及外展纾缓治疗服务、义工服务、低智力儿童的治疗和教育工作等等。在人手短缺的工作环境下，仍然看见他们齐心协力，充满爱心地关心、照顾着每一位患者。

清晰记得，我们刚踏入明爱医院的大门，第一位见到的便是中央护理部的何淑娴高级护士长，她用那和蔼可亲的形象欢迎我们内地同业的到来，没有丝毫的高傲表情。还有，廖心萍老师预先为我们准备好香港地图、地铁指引、香港购物指南，冒着火辣辣的太阳，细心、热情地带着我们到街上熟悉环境并步行数公里到地铁站认路、购买八达通卡等，被太阳烤的满脸大汗，但毫无怨言；清洁部的大姐，每天默默无闻的把清洁平整的白大褂放在宿舍，这种无微不至的关心和照顾时时刻刻存在并持续整个学习过程，令我们感受到亲人般的温暖。

明爱医院的人文关怀，渗入到日常每一项工作。例如，独居老年患者看病时，当班护士除了认真、仔细为他们进行各项相关的治疗检查外，还协助他们把门诊的药取回来，以免他们来回折腾，还耐心教会他们如何用药，以及回家后的各项注意事项，此外更令我们感动的是，当班护士还为独居老人周密安排好免费午餐和晚餐，以及回家的车辆……让我真真切切感受到什么是“以人为本”的人性化服务。

明爱医院有着统一详尽的职业安全和健康保护措施，保护着每一个员工的权益，令他们在精神上和健康上获得全面的保障和照顾。安全是医院管理的核心，医院领导以经验和行为影响并带动着全员为医院服务，形成“职业安全、人人有责”的安全工作氛围。明爱医院的每个部门、各个岗位有统一的工作指引、规范的操作流程，使他们的工作有条不紊，有章可循，让大家都共同认可管理是标准化的、规范化的、人性化的，在医院工作程序是安全的。

院感工作是医院管理局评价医院工作质量的一个金标准。明爱医院有专职感染控制医生1人，护士4人。其中感控负责人梁佛英专科护士保障医院工作质量起着举足轻重的角色，她每季度向医院领导以及各部门的直接负责人汇报院感工作，并统筹管理全院装修、设备仪器规范使用等工作；此外，她直接指导其他专职感控护士每天动态追踪全员各部门的院感工作，进行及时、正确的处理。他们的细菌培养，术后伤口愈合率等有着健全的医院感染控制体系和工作指引，有一系列标准的防护措施。医院的职业安全和健康资料手册应有尽有，医院设施设备先进齐全，资源非常丰富，使用非常方便，以致员工落实消毒隔离自觉性非常高。医院所有的环境非常干净，令他们可以保护着自己的同时又安全地照顾病人，避免交叉感染。

可能存在医疗观点和制度等多因素的差别，明爱医院的输液治疗不多，用药比较简单，他们的着重点是基础护理。例如各种管道的护理、有效排痰的护理、伤口的护理、微机血糖监测肠道营养的护理、饮食护理、晨间护理等等，还有，当班护士会把口服药准时送至床前，并协助患者把药即时服。在各床单元均整齐地摆放着卫生纸、温水瓶、小巧玲珑的垃圾桶、快速手消毒液等，无论是医务人员或患者均方便使用。他们的护理工作质量质控不受条条框框的限制，只有一个中心：一切为了病人的健康。

在繁忙而紧张的工作环境中，听不到医务人员或患者、家属的吆喝，看不到不满的表情，护士的言语表情总是那么的和蔼可亲，提供给患者的是春风般的呵护，他们无怨无悔、全心全意为每一个病人付出爱心，全程以高度的责任心对待每一个病人，关注着每一个病人的尊严，保障着每一个病人的安全，让病人安心、放心、舒心地接收治疗，这让我深深体会到明爱人“献出爱心、带来希望”的无私奉献精神！

1、奖励机制缺乏，导致护理人才大量流失；

2、工作时间过长（44h/周），每年休病假的人员多；

3、没有提供连贯性的、整体的护理（没有实施责任护士大包干）；

4、基础护理的规范培训稍欠缺，导致护理操作的不规范化。

在明爱医院这短短的2周时间里，他们科学化、人性化、制度化的严谨的现代化管理，让我终生受用！

以上是我的一点体会，非常感谢护理部领导能给我外出学习的机会！同时我向领导承诺，在今后的工作中，我会继续取长补短，为患者奉上我的微薄之力！

医院心得体会及收获篇十二

在医学专业的学习过程中，实习经历是非常关键的一环。而医院学习教育作为学生实践能力培养的重要途径之一，也使我们能够更加深入地了解医学知识和患者需求。通过这次实习，我深刻意识到医院学习教育对于医学专业学生的价值与意义。

第二段：认识病人与沟通技巧。

在学习过程中，我有幸观察到了很多真实的临床案例。首先，我认识到每个患者都是独一无二的，他们的体质、病情和需求各不相同。这使得我们不能将他们简单地看作是疾病背后的病人，而是应该用心倾听他们的故事，理解他们的需要。同时，在与患者的交流中，我学会了更好地运用身体语言和语言表达来进行有效的沟通。正确认识病人，并使用适当的语言表达，能够建立起患者与医护人员之间的信任和合作关系，从而更好地为他们提供医疗服务。

第三段：医学知识的实践运用。

在医院学习教育中，我还有机会亲身参与各种医学操作和治疗过程。通过实践操作，我不仅理论知识得到了实际应用，还能够更好地了解诊疗过程中的细节和注意事项。与此同时，我逐渐体会到了职业的责任和使命感。每当我帮助一位患者完成一项疗程时，内心都会感到一种无比的满足和成就感。这种实践经历使我更加坚定了从事医学事业的决心，并激励我更加努力地学习和提高自己。

第四段：团队协作与高效工作。

在医院学习教育中，我还有幸能够与各个科室的医生和护士进行深入合作。从他们身上，我学到了很多关于团队合作和高效工作的经验。在医院中，每个人都扮演着不同的角色，各有不同的职责。只有团结一致、密切合作，才能够为患者提供更好的医疗服务。通过与医护人员的共同努力，我深刻体会到，团队协作和高效工作对于医院来说是多么重要。

第五段：反思与成长。

通过这次医院学习教育，我不仅加深了对医学知识的理解，还学到了与患者沟通、医疗操作和团队合作等方面的技巧。同时，我也发现了自身的不足和待提高之处。例如，我在与患者交流时可能还不够耐心，还需要加强自己的沟通技巧。因此，在接下来的学习过程中，我会更加努力地提高自己，不断反思和总结，在实践中不断成长。

总结：

医院学习教育给予我宝贵的实践经验，使我深入了解了医学专业的工作环境和工作要求。我学会了与患者沟通、医学知识的实践运用和团队合作，也发现了自身的不足并有所成长。通过这次实习，我对医学专业有了更加清晰的认识，并为自己未来的发展奠定了坚实的基础。我相信，在接下来的学习和工作中，我将不断努力，为患者的健康贡献自己的一份力量。

医院心得体会及收获篇十三

在当代社会，法律法规越来越受到人们的关注，普法教育也被视为推进社会文明进步的重要步骤之一。最近我在医院学习普法，感受深刻并且收获颇丰。本文将分享我的医院学习普法心得和体会。

医院作为公共场所，每天接待大量的患者和家属，医务人员必须具备相关法律法规的知识。医院学习普法既能提高医务人员的法律意识，增强他们的法律素养，还能够规范医务人员的行业行为，提高医疗服务的质量和水平，减少医疗纠纷的发生。

医院学习普法主要涵盖了法律知识、医疗纠纷解决、患者权益保障、医疗安全等方面。在课堂上，我们学习了《医疗纠纷处理办法》、《医疗事故报告和处理办法》、《患者权益保护法》等法律法规，掌握了医疗风险管理、患者护理技巧等实用技能。通过学习，我们充分认识了法律法规对于保障医疗服务安全和患者受权益的重要性。

医院学习普法不仅让我们的法律意识得到了进一步的提高，也让我们意识到了我们的医疗服务目标以及法律法规的重要性。我们学会了如何在医疗纠纷中处理和解决问题，更加懂得如何保卫患者权益和维护医疗安全。除此之外，我们还获得了专业知识，提高了综合素质和职业能力，更具备了成为一名合格的医务人员的能力。

第五段：总结。

医院学习普法是医院内部规范运行，培养医务人员法律素养和维护患者权益的一个非常重要的途径。通过医院学习普法，我们提高了法律意识，掌握了实用的技能，使我们成为了更加专业和合格的医务人员。作为医务人员，我们将继续发扬医疗服务的价值，以保证更多人能够得到优质的医疗服务和维护自身权益的保护。

医院心得体会及收获篇十四

医院学习教育是医学生在医院真实环境中学习和实践的重要环节，通过与患者互动、观察医学实践，学生能够提升临床能力和医学素养。在这个过程中，我深深感受到了医学与患者的人文关怀，同时也遭遇了医疗困难和挑战。在本文中，我将分享我在医院学习教育中所获得的体会和心得。

在医院学习教育中，我亲身参与了许多病例的诊断和治疗过程。比如，在一次急诊科的实习中，一个剖腹产手术后出现休克的患者被送入了急诊室。通过与导师的指导和现场抢救，我意识到在危急情况下的冷静与及时的应对非常重要。这次经历启示我，作为医生，不仅需要拥有扎实的医学知识，还需要具备处理紧急情况的能力和决策能力。

【第三段：人文关怀的重要性】。

在医院学习教育中，我也感受到了医学与患者之间的人文关怀的重要性。在一次内科病房的实习中，我遇到了一个被确诊为绝症的年轻患者。尽管病情不容乐观，但患者一直保持乐观积极的态度，给我留下了深刻的印象。我向他学到了坚强的品质和乐观的态度，这些都是医学不能给予患者的珍贵财富。

【第四段：困难与挑战】。

医院学习教育的过程中，我也遇到了很多困难和挑战。比如，在一次手术的过程中，我犯了一个严重的错误，给患者带来了额外的伤害。当时我感到沮丧和无助，但导师并没有责备我，而是鼓励我从错误中汲取教训，并重新审视我的行动。这次经历让我明白了医疗工作的严谨性和责任感，同时也加深了我对于自身专业素养的追求。

【第五段：对未来的展望】。

通过医院学习教育，我更加坚定了自己成为一名医生的决心。同时，我也意识到医学是一个永无止境的学科，需要不断学习和积累。面对未来的挑战，我将保持热情和谦卑的态度，继续深化专业知识的学习，提高自身的临床实践和人文关怀能力，努力成为一个有责任心和担当的医生。

【结尾】。

在医院学习教育的过程中，我不断收获知识，感受到医术的神奇和患者的信任与感激。同时，我也遭遇了挑战和困难，但通过从中汲取教训和经验，我更加坚定了成为一名医生的决心。我相信，在未来的工作中，我将继续努力提升自己的医术水平，为患者提供更好的医疗服务。

医院心得体会及收获篇十五

近年来，随着社会的不断发展，法制教育的普及度也越来越高。为了培养医护人员的法律素养和行为准则，不少医院开始开展“医院学习普法”活动。这项活动旨在加强医院员工的法律意识和法律知识，提高医护人员的法律素养和服务质量，挽回医患关系的信任危机。因此，这项活动非常有意义，值得深入探讨。

医院学习普法的形式多样。一般来说，包括法律知识讲解、法律法规考试、学习交流等方式。其中，法律知识讲解是最常见的学习形式。针对医学的特点，医院通常会邀请专业的法律人士现场讲解医患法律及医疗纠纷的相关法律法规知识，这样学习更加系统和全面。

同时，医院学习普法带来的收获也是显而易见的。首先，医护人员可以更好的处理医患关系，因为他们可以更加深刻地理解医疗纠纷的产生和处理规定。其次，医院学习普法带来的一个明显的收获就是精神上的提升。比如，医护人员在处理医疗纠纷时处理更加果断，有理有据，更加冷静和理智。

第四段：医疗纠纷的处理。

当然，孜孜不倦地学习和普及法律法规只是第一步。在医疗纠纷产生的情况下，如何妥善处理就显得十分关键。医院应该明确自身责任，及时行动，协商解决，避免对不必要的损失。

第五段：结尾。

综上所述，医院学习普法是非常有必要的。通过普及法律，医院员工可以更加全面地了解法律知识，避免由于医疗纠纷导致的不必要损失。同时，我们也希望宣传更多的法律知识，让公众学懂法、懂法，更好的维护自身权益。

医院心得体会及收获篇十六

20xx年11月，我们对中国台湾五所知名大型医院(台北医大附院、长庚医院、医药大学附院、彰滨秀传医院)进行了参观、学习、考察、交流。从体制机制、运行模式、运作方式、设施建设、质量管理、服务细节等等方面都有一定的了解和感性认识。其中印象深刻的有以下几方面：

一、环境宽松、管制公平。

1.不求营利。所有医院，不管是公立或私立(民营)，均为非营利性医院。既是医院，就应该不以营利为目的;也不应有较高的利润。所以中国台湾各医院利润率均限制在2%以下，基本持平，更多的把钱花在医院发展、员工收入、软硬件改善以及让利于患上面。这与我们行业主管部门把医院分为“营利性医院”和“非营利性医院”形成鲜明对照。我们在医院性质上是看似严格区分、实则概念模糊的：对那些数亿元乃至数十亿元年业务收入的免税非营利性公立医院，患者何曾知晓其利润率?如果纯利太高，就应该考虑还利于患、做些造福百姓的事。

2.自主配置。在卫生资源配置上，中国台湾医院更多的听从市场调节。小医院一样可以买ct，没有厚此薄彼，没有逐级审批，没有区域规划。需要买、有钱买：就买。投资回报是医院自己论证和实际运行后果的事情，与管控机构无关。大家都知道，一些所谓的部门调配更多的是人为调配，配置权力集中后面掩盖的是暗箱操作。管控机构常常管了很多不该管的事，结局是越配越导致垄断和两极分化。

3.规范运行。中国台湾民众医疗问题一直秉承“患者参保-医院救治–健保买单”的模式且有较成熟的运行。比如：健保局(医保部门)单病种定额买单，超标医院自负，客观上对医院规范操作、降低成本起到督促作用。医药分家，医院主要精力在医护救治。使药品在医院这块的利润或回扣问题失去土壤。中国台湾健保制度作为世界的社会保障制度得到国际认可与赞赏，其持续不断的改进精神是我们的借鉴之处。

二、人本关怀、细节体现。

2.信息对接。中国台湾医院信息化与医疗服务的完美对接给人很深的印象。查询、挂号、候诊、实验室检查、大型设备检查、取药、取检查单等环节被信息化系统“金线穿珠”般一网连尽，病人就医过程中既有医院信息显示、又有个人信息显示全程伴随，既知道自己当前所处的具体环节、又知道已发生和将发生的环节时空所在。流程清晰，医患双方无误、无忧。秀传医院检验科从标本采集到出具报告一线贯连、特色独具，带给患者极大的便捷。“电脑的确耍得转”：中国台湾的信息化基础素养、信息化在医院的运用确实略高一筹。

3.细微见真。“细节决定成败”：中国台湾各医院对患者的体贴和关照常常体现在细微处。卫生间的检验标本搁置架，是我们医院天天遇到却又没有去想如何办到的问题，在它这里解决了。流动挂号收费车，解决了有特殊情况的患者挂号缴费问题，让人感受到主动服务性。电梯旁一行“工作人员戴手套严禁触碰按钮”的警示，体现了院感意识和对患者的保护。随处可见的手部免费自助干洗消毒设施，为所有人的疾病预防做了实事。甚至一些中小医院都设有“爱心服务铃”，坐轮椅或行动不便者只要一按铃，就会有服务人员前来扶助。

4.环境一流。目前医院设施对患者就医的“全覆盖”，中国台湾做到了极致。我第一次看到医院的医疗本部与餐饮、食品、购物、图书、艺术、博览、科教、金融、通讯等店所一体化设置，可以说一进医院，万事无忧。院内可以品咖啡、进美食、购物、逛艺术宫、博物馆等等，与进入超市或商业广场无异。既方便了患者，又给各伴生店铺带来效益，实现共赢。

三、遵守规矩、做好自己。

1.高度国际化。中国台湾印象最突出的就是五个字：“按规矩出牌”。在台听觉和视觉上感受的是两种通行语：普通话和英语。交流都能讲普通话(国语)，凡文字一般都是繁体中文加英文。正是这两语，充分体现其国际化接轨的程度。遵守游戏规则，一切都按国际惯例来。各行业中规中矩、做好自己;看不起那些搞“潜规则”、不按规矩出牌的人和事。

2.注重质量和安全。建立以“主治医师”负责制为核心的质量保证体系，突出责任到人。“主治医师”已经不是我们心目中的中级职称概念，而是对某一患者的治疗康复负主要责任的医师团队概念;所以高级乃至初级职称都可以成为“主治医师”。标准化流程化操作给与质量极大的保障。各类安全标识既在墙上、又在脚下(逃生通道多在地板指示)。万芳医院质量保证部内图书馆式的质保规章制度和资料令人瞠目结舌。

3.医患各守其道。《病人的权利》《病人的义务》均以中英文显赫上墙昭示，让医患双方铭记谨守。进院要遵守以下规则：禁带宠物、禁烟、禁食槟榔、禁贩售、禁喧哗。在中国台湾凡违反禁烟规定，罚款1万台币，所以处处不闻烟。我一直对医院的禁烟前景不看好，现在有了乐观的期待：政府只要像禁止燃放鞭炮那样加大罚款力度，想来也可以办到。还有就是《药品异动讯息通知》的院内公示，既有药品异动的详细介绍，又把药品流动的监督权交给患者，形成医院与社会的共同制约，值得学习。

4.设施齐全、优良。曾在夜晚自行考察了台中鹿岛镇一家个体医师小诊所。1名医师、几名护士等医务人员。设有：挂号、候诊、检验区座椅和电视、自助式血压计;轮椅、报栏、病历柜、三大常规全套检测设备、电脑系统、液晶显示屏、调温设备等。装备齐全、上档次;医师执照、各类证照装饰精良上墙;室内盆花盆景悦目;运行处置快捷有效。小诊所都有如此完美的装备和运作，何况中型、大型医院?中国台湾也有很多破旧甚至破烂的房屋，但医院、诊所一般都陈设较好，豪华高档。

5.接待彰显礼仪素养。中国台湾医院交流活动的基本程序：门口迎接(有的医院保安要为来宾专车铺垫红色下客梯)、大厅照相、会议室就坐(会议室多为椭圆形、每座均设对讲式话筒)、饮品备用、课件备阅、客方个人资料显示(有的已制作成为学员卡)、宾主交换名片、主人ppt介绍或讲授、主人答疑、专人带领参观讲解、允许除病人外的拍录、主方赠送小礼品、宾主合影留念、门口送别。全过程有备、得体、有情、有内容，其中很多程序是我们没想到或未做到的。礼仪在医院的遵从和贯彻，仍然是我们的一项重要课题。

当然，几天的走马观花，获知的仅是其皮毛，很多东西也还需要深层次探讨和了解。但有了感性认识、有了理念的交流与沟通，相信会在今后的医院管理实践中融入新的视角、推出新的举措、达到新的目的、取得新的收获。

医院心得体会及收获篇十七

关于普法教育，我们总会联想到学校或者社区上的法律宣传，但是你是否花过时间在医院的普法教育上呢？最近，我参加了医院的普法学习，不仅受益匪浅，也深刻领悟到医院普法教育的必要性。在这篇文章中，我将分享我的体会和感受。

第二段：普法知识的普及。

随着人民生活水平的提高，人们对于健康服务的要求也越来越高。在医院中，患者与医护人员之间存在着多种权利和义务关系，然而，这一关系往往比较容易违法或者受到侵害。因此，在医院中学习普法知识显得尤为必要。在医院的普法教育中，我们学习到了医疗纠纷的起因、预防以及处理方法，同时还学习了医疗诈骗的常见手法、法律规范、防范措施等。这些知识的普及不仅为医院的发展带来益处，也为患者和医护人员之间的关系牢固了起来，为医疗纠纷的预防和处理提供了基础性的保障。

第三段：提高法律素养。

在医院普法教育中，医护人员学习了如何正确维护自己的权益，同时知晓了如何免受医疗纠纷的侵害。对于患者来说，医院普法教育也可以帮助提高他们的法律素养。患者能够在普法学习过程中了解自己的权利，如何保护自己的利益权，以及如何进行医疗赔偿等。提高了法律素养的患者，将更加了解自己的权益和义务，从而更加理性地跟医护人员交流，有效管理医疗风险。

第四段：加强团队合作。

在我参加的医院普法教育课程中，团队合作感是最强烈的感受之一。团队合作是医院普法教育的一项重要内容，通过集体讨论、案例研究等方式进行。我们在课程中一起讨论、共同思考，得出各种解决问题的方法，互相帮助，有利于加强团队的凝聚力，提高团队的工作效率。

第五段：结语。

医院的普法教育，为医院发展提供了有力保障，同时也为医患关系的协调稳定奠定基础。通过加强普法教育的宣传，提高人们对普法教育的关注度和重视程度，将有助于提高全社会的法律素养水平，从而促进法律的普及和法治的进一步发展。总之，医院的普法教育必须重视，提高学习意识，以实际的行动落实普法教育宣传的具体内容。

医院心得体会及收获篇十八

作为一名护士，上周在院领导的带领下，我怀着一颗感恩的心来到了省人民医院参观学习,大医院有大医院的特色，也是在市场竞争中求生存和发展，向管理要效益，特别是广东省的三甲医院那么多，竞争非常的激烈，他要打破政策依赖性和缺乏激励机制的内部管理体制，进行人事制度和奖金制度改革，假如我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的，怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等，是我们面临的一个严峻的考验。

首先令我感触最深的是###老师的历史经历及护理前辈们的光荣事迹，应该说是最值得我们学习的，我们现在的护理队伍是非常年轻的，而且缺乏的就是护理工作的独立性、自主性和自律性，我们现在的护士文化层次太低，专科水平太差，不具有吃苦耐劳的品质，加上工资待遇太低等等，导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定因素。

持续质量改进是我们护理工作面临的一个难点，对我感触最深的是省医院的层级管理，充分发挥护理管理委员会的职能作用来正确实施护理管理、护理服务、护理技术的决策，并且他们还制定了病房管理的质量检查标准，制定病房管理小组工作内容并能正确的实施，出现问题后进行护理缺陷分析，进一步提出整改措施，来不断提高护理质量。

随着社会对护理质量要求的提高,护理工作范畴的拓展和细化,对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变化。如何在有限的人力资源下保证护理质量,合理配置护理人员已经成为当今护理管理的一个重要问题,护理部黄主任的善于管理，专于管理是我们值得学习的，大医院的管理是人的管理，而小医院的管理是事情的管理，这也是我们做不到的，因为每个医院都有自己的院情。

五常法在我们的工作生活中无处不在，五常法是提升人素质的有效手段。一个人要工作顺利、生活幸福，做事就必须有条理，要有清洁的良好习惯。严格要求自己按照五常法的精神去处理生活、工作中的事情，是完善自我、迈向成功的必经之路。我首先把五常法应用到了我的家庭里，营造了一个良好的家庭氛围。我非常感谢老师的精彩讲解，让我自己改变了许多。

听了特需病区崔虹护士长的讲课以及我在临床工作的经验积累，我真正的认识到了沟通的重要性，护士与病人之间的沟通交流，是护理工作中不可忽视的重要内容，随着改革开放步伐的日益加快，新形势下的护理工作也在逐渐完善，以病人为中心，实行人性化服务，对病人进行身心全方位多层次的护理，护士的一言一行、一举一动，都对病人的心理情绪有着很深的影响，这就要求护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧。通过与病人沟通，拉近护患间的距离，了解病人的身心状况，使病人在医院心情愉快的积极主动的接受治疗。在实践中，护士长要不断完善自我，从品格、能力、感情三方面培养和造就自己的非权利性影响力，同时具有良好的沟通意识，用知识武装头脑，用平常人的心理占领思想阵地，在护士中树立良好形象，从而更好地发挥沟通功能，提高护理质量和管理水平。促进护理队伍的快速健康发展。

总之，这次的学习对我触动很深，我们营造了一个和谐的护理团队，提高了自身的修养，为以后的工作生活塑造了一个良好的开端，最后我非常感谢院领导给我这个机会，我会在以后的工作中怀着一颗感恩的心去回报社会。

医院心得体会及收获篇十九

第一段：引入人文医院的概念及背景（200字）。

人文医院是指注重照顾患者人文关怀以及提供温馨舒适环境的医疗机构。近年来，随着社会对医疗服务质量要求的提升，越来越多的医院开始关注人文关怀的重要性。作为一名在某人文医院实习的学生，我深刻意识到人文医疗的价值，并在实践中获得了许多宝贵的体验与感悟。

第二段：人文医院的特点及对患者的影响（300字）。

人文医院以照顾患者的身心健康为宗旨，提供贴心的服务。不仅仅关注患者在医疗过程中的身体健康问题，更关注他们的心理状态以及需求。通过营造宽敞明亮、干净整洁的环境，改善患者体验。同时，医生与患者之间进行有效的沟通和交流，让患者感到被尊重和关心。在人文医院中，我见证了很多患者得到了更好的治疗效果，很大程度上是因为他们收到了心理上的安抚和支持。人文关怀不仅仅是照顾患者的身体，更是给予他们心灵的温暖，帮助他们走出病痛，重拾勇气和希望。

第三段：人文医院对医务人员的要求及影响（300字）。

作为医务人员，我深感人文医院对我们的要求更高。除了专业医疗知识和技能，我们还需要具备与患者有效沟通的能力，关怀他们并给予他们温暖和鼓励。在人文医院中，我学到了如何平等、善良和耐心地对待每一位患者，并有效地解答他们的疑问，有效地传递治疗方案以及注意事项。通过与患者进行真诚交流，我们能够更好地了解他们的需求和担忧，并给予及时的关注和帮助。人文医院不仅对患者的改变产生积极影响，也对医务人员的成长和发展提供了更广阔的空间。

第四段：人文医院的发展趋势（200字）。

随着人们对医疗服务质量要求的提高，人文医院的发展趋势愈发明显。越来越多的医院开始关注患者的心理需求，并为他们提供更好的舒适环境和细致入微的关怀。人文医院通过卓越的医疗技术和温暖的服务，给患者带来更好的治疗体验和康复效果。未来，人文医院会继续发展壮大，成为更多患者寻求医疗服务的首选。

第五段：自我收获与总结（200字）。

通过在人文医院实习，我不仅学到了专业医疗知识和技能，还提高了自己的人际交往能力和沟通能力。我意识到，每个患者都需要被理解和关心，而我们作为医务人员，责任更加重大。人文医院教会我耐心倾听，理解和关心每个患者，帮助他们走出困境，恢复健康。我深信，通过不断学习和实践，我将成为一名更出色的医务工作者，为更多患者提供优质医疗服务和人文关怀。

总之，人文医院的发展带来了医疗服务的质的改变，为患者提供了更为全面的关怀和安慰。在实习中，我深切体会到了人文医院对患者和医务人员的重要意义，同时也感受到了自己成长的过程。我相信，人文医院的理念将会不断发展壮大，为更多患者带来福音。