人力资源简历自我介绍(优质13篇)
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人力资源简历自我介绍篇一
籍贯：广东。
年龄：20。
民族：汉族。
婚否：未婚。
文化程度：中专。
特长：办公软件操作。
联系电话：____。
邮箱：____。
身份证号码：____x。
家庭住址：广东省罗定市。
现工作地址：泰星电子有限公司。
毕业学校：20xx年9月-20xx年6月就读于广东肇庆市肇庆理工学校。
所学专业：计算机及应用。
获得证件：计算机操作中级证书。
工作经验：20xx年2月-20xx年3月就职广东省肇庆市高要丽晶大酒店任职服务员。
离职原因：假期实习。
20xx年6月-20xx年2月就职于广东省东莞市清溪镇鱼梁围荣辉纸类制品有限公司。
任职文员、技术员(工作内容包括：物料管理、开单、计划生产、安排生产等)。
离职原因：个人发展。
20xx年3月-20xx年12月就职于泰星电子有限公司。
任职采购员(工作内容包括：开发、维护供应商;采购合同谈判;价格评估;根据生产制定并不断改进采购流程;采购物质的质量要求、规格指数、建立安全库存等)。
离职原因：公司搬迁。
自我鉴定：工作期间，能自我检讨当天的工作、成长、经历，有积极上进的工作态度，工作责任心强、有时间观念。能熟练使用计算机软件，认真落实上级交代的各项工作。
如能加入贵公司是我的荣幸，能在贵公司发展、发挥自己的才能，更是我的荣幸。我相信我的工作态度及工作能力不会让贵公司失望。希望能成为贵公司的一名成员。
人力资源简历自我介绍篇二
姓名：xxx性别：女年龄：27岁。
e-mail：xxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxx。
地址：南京xxx大街xxx号邮编：xxxxxx。
工作经验。
1月——（现时）南京xxxx发展有限公司人力资源专员。
职责：
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；
9月——201月xxxx股份有限公司人事部助理。
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；
对职位进行分析及员工满意度调查；
负责员工的招聘及培训工作；
参与四金的.办理，员工绩效考核方案的设计；
负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；
教育背景。
1994年9月——197月首都经济贸易大学中国劳动经济本科。
技能专长。
熟练使用各种办公软件；
熟悉国家的各项劳动政策法规，
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
自我评价。
3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。
hr职业发展发展方向：
方向一：企业高层或职业经理人。
方向二：转行到业务部门。
方向三：成为管理咨询师。
方向四：做培训师。
方向五：成为专业人士。
方向六：知识管理总监。
人力资源简历自我介绍篇三
民族：汉族
最高学历：本科
现居住地：河北省—保定市
工作年限：一年以下
联系电话：0311—86666666
求职意向
应聘类型：全职
应聘职位：人力资源类，行政·后勤类，市场·公关·媒介类
应聘行业：不限
期望工作地区：石家庄市，保定市，唐山市
期望月薪：面议
自我评价
在校期间任校乒羽协会外组织部干事，与外联部及其他部门合作成功的组织了协会的自办晚会、比赛，具有良好的团队意识。充分利用课余时间参加社会实践，多次从事促销工作，极大的锻炼了我的组织能力、沟通能力，能快速适应新的工作环境，并全力完成领导交给的任务。
获得国家助理人力资源管理师资格证书，并熟练掌握各大人力资源模块理论，有着良好的专业功底。在校期间曾有两个月的人事部门实习工作经验，了解人事部具体的操作流程及具体的劳动合同法、劳动用工规章。
有文员相关工作经验，能熟练操作办公软件，并可以通过photoshop进行简单图片处理。具有良好的文字功底，熟悉公文信函的写作。善于沟通，可以很好的协调、配合各部门的工作；性格随和、开朗，能够快速适应新的工作环境，承压能力强！
工作经历
金领教育学校20xx—11至20xx—8：前台文员
所在部门：咨询部
工作描述：
整理学校的课程资料、拟写讲师的演讲稿、协助市场主管设计本学校的销售人员手册。
负责打印文件、收发传真。并试用正规的文案格式进行会议记录
菲利克斯酒业20xx—11至20xx—12：兼职促销员
所在部门：销售部
工作描述：
负责销售皇盾威士忌品牌酒，主要销售渠道是大中型酒店、超市。
任职期间成功在一家饭店获得销售权，与饭店经理达成合作意向。
圣诞节在该饭店组织促销有奖活动，向顾客当场宣传威士忌酒，赢得了广大就餐顾客的极大兴趣，同时使当晚饭店的气氛达到高潮。
教育背景
20xx—9至20xx—6学校名称：河北经贸大学
专业名称：人力资源管理
取得学历：本科
校内活动职务描述：校内担乒羽协会组织部理事，成功组织学校羽毛球比赛、队员训练。负责策划协会联欢晚会，包括节目编排、会场布置、宣传等，取得了学校学生的一致认可，并被评为协会优秀理事。
在班级内担任组织委员，负责组织班级会议、传达校领导通知、宣传校组织的各项活动。成功组织了每年的班级联欢晚会，并创意班级集体包饺子过元旦的活动。
在校实践
20xx—6至20xx—9实践公司名称：保定北方制花厂
所在部门：人事部
所任职务：实习生
实践描述：
建立、整理人事档案
负责设计员工工资表、出勤表，并做记录、更新
辅助办理员工的录用、入职、离职手续
整理劳动合同相关内容、学习劳动用工等规章
it技能
培训记录
所获证书名称：助理人力资源管理师
技能证书
获得国家计算机二级证书
获得国家助理人力资源管理师证书
英语四级证书
能够熟练操作办公软件、使用photoshop
有文员、前台工作经验，能够快速融入到工作当中
人力资源简历自我介绍篇四
体重:40公斤。
求职意向描述_应聘岗位:客服/热线咨询。
行政/人事人员。
助理。
文员/电脑打字员/操作员。
教育背景。
毕业学校。
重庆西师最高学历:高中/中专专业:旅游管理与涉外英语。
电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:一般。
教育历程:。
1998年~2001年在重庆西师就学,通过对专业知识的认真学习，并在实践中灵活运用。学习并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。
工作简历。
2001年7月至2002年7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統工程及5s系統工程的推行，主要跟進客戶對iso及5s提出的問題，整理成報表，呈報公司，並負責網上的錄音工作，同時兼行政文員協助主管管理日常工作等。
2002年9月至2005年4月在廣東省東莞市長安鎮三益塑膠工业有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負責人力招聘、负责工伤保险的办理和维护(同社会保险)、负责公司办公用品、办公环境的管理、後勤工作、整理資料等，督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同时并负责我公司的`采购程序作业流程.
本人为人诚挚守信，待人热情。性格开朗、温和、善良、稳重、有活力;对事业有强烈的责任心和使命感,并能够对文件管理、資料統計、製作各種報表有一定的工作經驗，能熟練運用office辦公軟件。對公司工作認真負責忠誠,有較強的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團隊協作的理念和务实创新精神，能迅速地适应各种环境，并融合其中。
请相信，给我一个发展的舞台，我必能大放光彩！
人力资源简历自我介绍篇五
学历：本科。
工作年限：1年以内。
工作地点：广州-不限。
求职意向：行政专员/助理。
工作经验(工作了1年2个月，做了2份工作)。
湖北省中亿贷金融服务有限公司。
工作时间：2015年10月至2016年10月[1年]。
职位名称：人事专员。
工作内容：主要从事入离职的办理、劳动合同的处理、社保的办理、人事信息库以及档案的管理、整理招聘需求、甄选简历、发布及更新招聘信息、邀约面试等工作。工作积极认真，在工作期间受到同事及领导的赞赏。
深圳松泽化妆品有限公司。
工作时间：2014年7月至2014年9月[2个月]。
职位名称：员工。
工作内容：大二进行暑假实习，主要进行产品的包装等工作，培养自己吃苦耐劳的精神和提高自我的团队协作能力。
2016年6月毕业武汉东湖学院人力资源管理。
英语：一般。
证书名称：c1驾照颁发时间：2015年6月。
证书名称：普通话二级甲等颁发时间：2015年5月。
证书名称：三级企业人力资源管理师颁发时间：2014年9月。
对人事工作有极大的热情，在大二校电视台招新中有短期的招聘经验;。
通过校内外的实践工作经历，使我能够与他人在短时间内建立良好的关系，且工作细心负责，有较强的'责任感和团队协作能力。
人力资源简历自我介绍篇六
年龄：25岁身高：182cm。
婚姻状况：未婚。
户籍所在：贵州省__市。
最高学历：大专。
工作经验：1-3年。
联系地址：贵州省__市。
求职意向。
最近工作过的职位：服务顾问。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：技术总监/经理,部门经理。
期望从事的行业：其他行业。
技能特长。
技能特长：近一年多以来学习到很多售后服务经验，学会倾听客户需求，及时反馈客户意见，对于客户投诉不推脱，重视每一位到店客户，最大化提升客户满意度;保持头脑冷静，保持专业工作状态。一步一脚印，任其职尽其责!
教育经历。
大学__学院(大专)。
起止年月：20__年9月至20__年6月。
学校名称：
获得学历：大专。
工作经历。
通源贵和本田-服务顾问。
起止日期：20__年11月至20__年8月
企业名称：__。
从事职位：服务顾问。
业绩表现：本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格，做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意，促成下一次的回厂，渐渐留住更多的客户，并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系，减少客户流失率，并做出更多方案提升来厂量。
人力资源简历自我介绍篇七
婚姻状况：未婚民族：
诚信徽章：未申请身高：155cm。
人才测评：未测评体重：
人才类型：在校学生。
应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理，文秘/文员。
工作年限：1职称：
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：番禺区,广州,珠海。
海尔起止年月：20xx-10～20xx-10。
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：销售。
工作描述：向客人指引及解说商品的用法。
亚运起止年月：20xx-10～20xx-11。
担任职位：客服。
工作描述：为运动员提供一个舒适和洁净的房间。
毕业院校：广东女子职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06
专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：良好。
国语水平：良好。
在校期间，学过有关财务等方面的课程和关于秘书实务的课程，获得计算机一级证书。
喜欢交朋友，遇到难题会虚心像人请教，及时解决问题，能尽快适应团队的氛围，喜欢阅读。
人力资源简历自我介绍篇八
学历：本科。
工作年限：5-8年。
工作地点：广州-天河-珠江新城。
求职意向：行政主管/经理|人事主管/经理。
工作经验(工作了6年11个月，做了1份工作)。
广州羿丰置业有限公司。
工作时间：20xx年3月至今[6年11个月]。
职位名称：办公室主管。
1、具体负责办理招聘、入职管理、劳动合同签订或续签，申请报批手续及文书档案资料、合同的归档立卷管理的工作。
2、劳动关系管理，包括办理公司员工社保、公积金、劳动备案等事宜;处理劳资纠纷。
3、薪酬方案的制定与调整，按月核算考勤，薪资基本数据的整理与提供;。
4、参与绩效方案的制定，组织公司各部门进行月度考评及年终考评，并对考评数据进行分析。
5、根据公司培训需求制定培训方案，并按时组织各类员工培训和客户培训;做好培训后期效果分析。
6、负责公司重要贵宾接待活动及，在公司多次活动中担任主持人。
7、为丰富文化生活，协助上级安排各种文体活动和旅游活动，例如一年一度的100人以上的客户旅游和员工旅游活动的全程安排;做好各类比赛、活动等组织与实施。
10、每年办理营业执照、机构代码证、市场登记证、社保、残疾人等各项变更及年检手续。
我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展;人际关系良好，因为我深信真诚待人，才能获得别人的以诚相待;生活习惯良好，无不良嗜好，热爱徒步。
大学期间，我认真地学习人力资源管理专业的系统知识，工作后也不断的加深专业知识的学习，目前于华南理工大学深造人力资源管理专业，将于20xx年6月毕业。
参加工作以来，一直兢兢业业，做事认真负责、圆满完成各项工作任务吃，尤其皇家马德里足球俱乐部、郎咸平教授等贵宾访问接待活动中表现突出，受到领导的一致赞扬，组织每年两次100人的大型户外旅游活动和3000人左右的晚宴等大型活动方面得心应手，并多次担任公司活动主持。
人力资源简历自我介绍篇九
性别：女。
学历：大专。
政治面貌：
生日：
民族：汉。
婚姻状况：已婚。
籍贯：xx-新乡市。
身高：160公分。
体重：保密。
工作经验：10年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
行业/职位：高级经营/管理行政、人事主管。
期望月薪：面议。
工作性质：全职。
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监。
期望月薪：面议。
工作性质：全职。
行业/职位：行政/后勤行政总监/助理。
期望月薪：面议。
工作性质：全职。
教育经历。
学校名称：xx财经学院。
就读时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日。
获得学历：大专。
语言能力。
语种：英语。
能力：一般。
工作经历。
公司名称：新乡xxx测绘公司。
工作时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日。
公司规模：100～200人。
所在部门：综合办公室。
工作分类：能源/动力/地质/矿山/选矿行政、人事主管。
职位月薪：保密。
工作描述：
2、办公室行政、后勤各项工作安排与管理;。
3、行政，人事涉及费用与财务对接;。
公司名称：xx机械企业。
工作时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日。
公司规模：10～100人。
所在部门：管理部。
工作分类：高级经营/管理管理部部长。
职位月薪：保密。
工作描述：20xx年10至20xx年5月，在新乡经济开发区一家机械公司工作，任公司管理部部长一职，主要负责公司方针、目标制订，执行;公司行政、后勤工作：接待、会议、外联、食堂、车辆、保安等;公司制度建设与管理;公司人力资源管理全面工作。企业高新技术产品、发明专利，实用新型专利及高新技术企业申报等工作。
公司名称：xxx房地产。
公司规模：10～100人。
所在部门：人事部。
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事经理。
职位月薪：保密。
工作描述：20xx年9月至20xx年9月，就职于新乡一家房地产公司，从事公司人事主管一职，主要负责人事招聘、面试、录用、考核，员工保险办理，办公室外联业务等。
公司名称：xxx公司。
公司规模：500～1000人。
所在部门：企管部。
工作分类：行政/后勤行政经理/主管。
职位月薪：保密。
自我评价。
执行力、沟通协调能力非常强;果敢、坚定、沉稳、拒绝向困难低头……。
人力资源简历自我介绍篇十
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：梅州身高体重：160cm46kg。
婚姻状况：未婚年龄：27岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/人事类：人事专员、
工作年限：4职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州佛山。
工作经历：
公司名称：***（广州）电子有限公司起止年月：20xx-09～20xx-04。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
工作描述：1.制定和完善公司相关规章管理制度。
2.员工人事资料的建立及维护。
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理。
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理。
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保。
及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔。
6.员工劳动合同签订、整理及保管工作。
7.负责员工的招聘，熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道。
8.员工工资计算。
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策。
离职原因：个人发展。
公司名称：**集团起止年月：20xx-04～20xx-08。
公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：人事主任。
工作描述：1.制定和完善有关公司规章管理制度;。
2.员工人事资料的建立及维护;。
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;。
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;。
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保。
及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔;。
7.熟悉高校毕业生的招聘流程;。
8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;。
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.
离职原因：个人发展。
公司名称：起止年月：20xx-05～20xx-03东莞力嘉玩具有限公司。
公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：人事部文员。
工作描述：1.员工档案管理;。
2.员工厂证办理;。
3.公司员工入离职等相关手续办理;。
4.员工劳动合同整理及保管工作;。
5.搜集工作相關的政策信息;。
6.完成上司交付的各項工作.
离职原因：个人发展。
教育背景。
毕业院校：广东培正学院。
所学专业：工商管理第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-06广东培正学院工商管理大专。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1.有4年人事行政工作经验，熟悉人事各模块管理工作流程;。
2.能独立处理各项人事问题;。
3.熟悉劳动法规;。
4.能熟练操作办公室软件.
详细个人资料。
本人性格开朗,对工作认真、细心，责任心强，能吃苦耐劳；有较强的服务意识及团队合作精神，服从公司的安排及管理；有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；熟悉各项规章制度及办公室软件。
人力资源简历自我介绍篇十一
年龄：25岁身高：182cm。
婚姻状况：未婚。
户籍所在：贵州省xx市。
最高学历：大专。
工作经验：1—3年。
联系地址：贵州省xx市。
最近工作过的职位：服务顾问。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：技术总监/经理，部门经理。
期望从事的行业：其他行业。
技能特长：近一年多以来学习到很多售后服务经验，学会倾听客户需求，及时反馈客户意见，对于客户投诉不推脱，重视每一位到店客户，最大化提升客户满意度；保持头脑冷静，保持专业工作状态。一步一脚印，任其职尽其责！
重庆师范大学xxx学院（大专）。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
学校名称：重庆师范大学涉外商贸学院。
获得学历：大专。
通源贵和本田—服务顾问。
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企业名称：xxx。
从事职位：服务顾问。
业绩表现：本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格，做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意，促成下一次的回厂，渐渐留住更多的客户，并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系，减少客户流失率，并做出更多方案提升来厂量。
人力资源简历自我介绍篇十二
学历：大专。
工作年限：以上。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-增城-不限。
求职意向：人事主管/经理。
工作经验(工作了11个月，做了5份工作)。
福建亿银家居有限公司。
工作时间：6月至12月[1年6个月]。
职位名称：行政主管/经理。
工作内容：负责协助董事长管理电子商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、人员的招聘及培训、考核等。负责行政部门事务管理，包括工厂行政各项事务的处理。
广东东莞新丽宝集团河源制造中心。
工作时间：8月至203月[3年7个月]。
职位名称：制造中心总监。
工作内容：负责制造中心及下属各部门的全面管理，组织并指导制造中心完成生产任务，对产品品质把关及生产物料的管理控制。
广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司。
工作时间：1月至年5月[2年4个月]。
职位名称：行政主管/经理。
工作内容：负责工厂行政部管理工作，包括工厂管理制度的起草及修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和考核、企业各项资料的建档及管理、企业文化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理，员工各项技能培训的开展和跟进等。
广州市白云区长波五金饰品厂。
工作时间：3月至12月[5年9个月]。
职位名称：生管经理。
工作内容：负责生产部各项管理工作，包括生产管理团队的组建、员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、生产现场管理、订单外加工及外加工管控、订单交期达成率及产品良品率等。
广州市晶晶饰品有限公司。
工作时间：1993年3月至12月[8年9个月]。
职位名称：厂长/副厂长。
工作内容：负责工厂各项事务管理，职位常务厂长。
教育经历。
1989年7月毕业湖北《华中师范学院》行政管理学。
自我描述。
曾在新塘太平洋物业管理中心服务十多年，任物业管理经理。
人力资源简历自我介绍篇十三
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：159cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：教师：，培训：，人力资源：
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州,佛山,花都区。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流。
担任职位：人力资源专员（招聘培训企业文化）。
2005、10-、4康师傅集团广州顶通有限公司营管。
2007、4至今广州**技术学院专职教师（物流专业课及选修课《社交礼仪》、《职业生涯规划》）。
2007、4至今兼职企业内训师。
具体工作内容：
1、专职教师：主要负责物流管理专业课程的授课，电子课件的制作及其他教学事务等；
2、兼职：针对企业的具体情况制订培训计划，分层级执行培训计划。
（1）制订培训计划，采用多种形式的培训方式，分层级执行，培训效果评估等；
（2）部分课程亲自讲授如社交礼仪、企业文化、办公软件、职业生涯规划等，不能讲授部分采用其他形式如请大学的`教授、专业的内训师或采用视频课堂的形式进行。
（3）不同岗位有针对性地进行培训，并且帮助企业建立自己的培训体系，培养内部讲师团。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州大学。
专业一：市场营销专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
熟悉人力资源六大模块工作流程，尤其对招聘及培训较有心得，能充分利用自身资源寻找所需的人才，从而减少招聘费用的支出；自行编写培训教材并授课，其余各模块均有实操工作经验。
工作技能：
1、优秀的沟通技巧，拥有良好沟通解决问题的能力。
2、具亲和力、交际能力好，充满活力。
1、积极主动，对工作充满热情。
2、良好的逻辑思维能力，关注细节，善于从细节上发现问题。
详细个人自传。
熟悉内训、外训培训流程，有良好的实操经验，与一些培训机构保持良好的合作关系。
五年的工作经验，虽然不是很长，但也使本人更熟悉一般的管理工作，不但巩固了专业理论知识更大大加强了自身的动手能力。本人能在锻炼与挑战中以极度仔细认真的工作态度出色完成工作，并得到大家的认可和支持。
一纸简历，并不能看清一个人的真正内涵。我诚恳地请求贵公司，给我一个机会。我会用心地去做好每一件事，诚心地去对待每一个人，扎实地作好每一项工作。本人认为贵司能给予员工更好的发展空间，所以热切盼望能加入这个温暖而有活力的团队中，与贵司共同成长、共同进步！这将是个不留遗憾的选择！
