最新乡镇水土保持工作总结水土保持工作总结(通用12篇)

乡镇水土保持工作总结篇一

为深入贯彻《水土保持法》，加强水土保持监督管理能力建设，永嘉县水利局根据省、市的统一部署，结合本县实际，认真开展水土保持监督能力建设各项工作。现将20xx年工作总结如下：

录入，对全县有审批档案的水土保持审批项目全部信息都做了录入；四是更新配备了办公设备、执法设备，配备了计算机、传真机、执法用车、摄像机、照相机等装备，并建立专用档案，纳入局档案管理；五是监督检查情况，同时与国土局联合发文，进行水保专项联合执法。全年，县水保办对全县在建重点工程进行了监督检查，对辖区在建的诸永高速公路、绕城高速公路、41省道乌牛至上塘段、104国道、永缙复线、楠溪江供水工程、西向供水工程、瓯北西片堤塘等重点项目进行了密集的.检查监督，对突出问题发放整改通知书，发放整改通知书15份，并建立巡查制度，及时查处各类案件，程序与执法文书规范；六是验收工作，验收规范，今年主要对莲溪水电站水土保持设施等完工项目进行水保专项验收工作，共验收62件；七是规费征收使用情况，征收使用符合省市规定，未出现以收代管现象；八是在监测网络建设方面，做好全国水保监测站二期工程永嘉站点建设，并完成了水利部太湖局和省厅初验。

年12月县里出台建设项目综合验收办法时没有征求水利部门意见导致水土保持验收未纳入该办法；五是监管有待加强，并建立监管档案。

一是按照省市加强水土保持监督管理能力建设有关要求逐步落实各项要求，做好县政府与有关部门层面上规范性文件出台，同时局里建立配套制度；二是进一步加强对在建的瓯北三江片堤塘、雁楠公路及41省道上塘至沙头段、41省道南复线岩头至大若岩段、104国道三江至李浦连接线、垃圾发电厂等工程进行有效监管，三是在建工程未验收的，继续做好跟踪检查；四是做好岩门水保科技示范园区、水土流失监测站等相关工作；五是推进水保方案的验收工作。

我们相信，只要我们坚持以科学发展观为指导，深入贯彻《水土保持法》，全面落实水土保持“三同时”制度，下大力气查处水土保持违法违规行为，水土保持监督管理必将取得实效，并进一步推动我县水土保持工作的水平。

20xx年12月21日。

乡镇水土保持工作总结篇二

20xx年，在区委区政府的坚强领导下，在市水务局的正确指导下，我局以全面贯彻省、市有关水土保持工作方针为重点，紧紧围绕我区水土保持生态文明建设工作，扎实开展水土保持预防、监督和管理，各项工作取得了较好的成效，现将20xx年水土保持工作总结如下：

20xx年1月至11月底，经水土流失监测、统计和分析，罗湖区20xx年水土流失总面积为0.8204km2。辖区陆域总面积为78.75km2，经计算，20xx年罗湖区水土流失面积占陆域面积的比例为1.04%。比20xx年增加60.86%，水土流失面积增加原因：一是开发建设项目增多；二是部分项目加大开发建设力度，如深圳市东部过境高速公路工程（备注：省里批复的水保方案），水土流失面积高达0.35km2。

（一）水土保持方案审批与验收方面。

罗湖区20xx年审批水土保持方案报告表9个、报告书6个，水土流失防治责任面积0.1平方公里，生产建设项目水土保持总投资1354.24万元；完成水土保持设施专项验收4个。

今年以来，罗湖区不断加大监督执法力度，加强水土流失监测，强化生产建设项目水土保持监测监管，监督和指导各项目参建单位落实水土流失隐患排查整治工作。

一是常态化开展生产建设项目水土保持监督检查。结合生产建设项目水土流失隐患排查和专项整治行动、生产建设项目汛前水土保持检查和生产建设项目水土保持专项执法检查，对全区在建生产建设项目进行动态跟踪监测监管。20xx年，罗湖区共出动监督检查702人次，检查生产建设项目76宗，通过现场协调、约谈参建单位责任人、下发责令整改通知书、行政处罚、反复督查等方式督促各项目建设方落实水土保持措施。

二是强化生产建设项目水土保持监测。通过购买社会服务的方式，聘请专业机构对全区生产建设项目实施水土流失监测、辅助开展监督检查，及时发现问题、及时督促建设单位落实整改，提高建设单位、施工单位的水土流失防治责任意识。

三是开展汛期水土保持执法行动。开展汛期水土保持执法行动。年初，我局制定了《20xx年罗湖区生产建设项目汛前水土保持检查工作方案》，明确水土保持专项行动的基本目标、主要任务、职责分工，并作为汛期开展水务行政执法的工作重点，对全区76家生产建设项目建设过程中存在的水土流失问题和隐患进行排查，严厉打击水土流失违法行为。

四是加强重点监管项目监督监测。罗湖区20xx年将深圳东部过境高速公路工程、笋岗—清水河片区20xx年交通市政工程（广清路、环仓路）、罗湖区莲塘街道康馨养老院等项目列为水土保持重点监管对象，进行跟踪监测，及时跟踪整治落实情况，采取有效措施，推进水土流失隐患整治工作。

五是加大水土保持违法案件查处力度。加大重点项目督查及执法检查力度，对未落实水土保持设施、未编报水保方案擅自动土、水土保持设施未验收擅自投产使用及造成水土流失危害的违法行为，依法予以行政处罚，做到发现一宗、查处一宗，严厉打击水土保持违法行为。全年对水土保持违法案件依法进行执法检查，立案处罚8宗，处罚金额104.88万元。特别是，在对东部过境高速公路建设项目工地的重点区域执法检查中，依法、精准、及时，用法律手段查处一宗特大堆放渣土违法行为案件，该案件为罗湖区环境（水政）大队建队以来的3个第一：第一宗查处堆土违法行为案件、第一宗水事违法行为处罚金额最高案件达81.88万元、第一宗在水源保护区内查处的水事违法案件。

为加强生产建设项目水土保持防护意识，极力做好水土保持措施，营造水土保持工作氛围，我局积极开展水土保持宣传活动。一是在执法检查过程中，向生产建设单位发放《中华人民共和国水土保持法》等宣传材料300余份。二是针对全区在建工地，召开了20xx年度生产建设项目水土保持工作会议，邀请市级专家专题授课，进一步提高生产建设单位、施工单位水土保持安全意识，并督促做好水土流失防治工作。三是开展“爱在童行，户外课堂”水土保持宣传活动。组织辖区内居民，到市水土保持科技示范园参观学习，普及水土保持知识，增强居民水土保持意识，调动群众参与城市水土保持建设的积极性和自觉性，可以更好地参与到水土保持行动中去。四是于今年12月下旬，召开以“落实建设单位主体责任”为主题的《深圳经济特区水土保持条例》宣贯会，组织相关职能部门与大型生产建设项目建设单位认真学习、深刻理解《深圳经济特区水土保持条例》。

（一）继续常态化开展生产建设项目水土保持监督检查，对全区在建生产建设项目进行动态跟踪监测监管。

（二）加强对重点区域、重点项目的监管力度，进行跟踪监测，发现问题及时进行处理，多途径督促生产建设项目做好水土流失防治工作。

（三）加大生产建设项目督查及执法检查力度，对水土保持违法行为依法进行查处。

（四）大力开展新修订的《深圳市水土保持条例》宣传活动，根据《深圳市水务局关于深入开展深圳经济特区水土保持条例宣贯工作的通知》的要求，广泛深入开展宣传活动，有效增强全社会的水土保持意识，促进我区水土保持工作更上新台阶。

（五）汛前召开水土保持工作会议，对在建生产建设项目进行水土保持培训，加强生产建设项目水土保持防护意识。

深圳市罗湖区环境保护和水务局。

20xx年1月17日。

乡镇水土保持工作总结篇三

20xx年某某某抽水蓄能电站在建的项目有上下库连接公路工程、进厂交通洞、通风兼安全洞工程、业主营地及承包商营地房建工程、施工供水供电工程、砂石料加工及混凝土生产系统建安及运行工程、爆破器材库、废水处理站等筹建期项目，在下半年上下库工程、引水系统工程、地下厂房工程陆续进场准备并开工。其中上下库连接公路工程为水土保持工作重点项目。

在现场施工组织、工艺及程序上的落实，做到水保措施与施工项目同时实施。

为确保水土保持工作的落实，每季度均对工程现场的水土保持情况进行检查，并对发现问题督促整改。为提高参建各单位对水土保持工作的认识，宣贯有关水土保持技术要求及管理规定，绩溪公司10月份x组织设计、监理向参建各单位进行了技术交底及水保工作宣贯。

水土保持项目包含工程措施和植物措施，其中包括边坡防护、截排水沟、土地整治、挡墙、边坡框格梁、绿化等项目，截至20xx年10月底，与水保工作相关的主要项目施工形象面貌如下：

（1）进场公路工程路基土石方开挖全部完成，路面工程混凝土路面全部施工完成，混凝土排水沟全部施工完成，截水沟完成57%；下水库库岸公路南段工程混凝土路面施工完成77%。

（2）上下库连接公路lk0+000-lk5+950段、lk6+700-lk7+400段、路基开挖、填筑全部完成，具备通车条件，路面级配碎石底基层施工完成计总量的41%；水泥稳定级配碎石基层施工完成37%；混凝土路面施工完成15%；c15片石混凝土挡墙完成27%；m7.5浆砌石截水沟完成17%；浆砌石护面完成21%；边坡喷锚防护完成9%。

（3）500kv开关站一期土石方开挖基本完成；坡顶浆砌石截水沟完成13%；一、二、三级边坡锚杆及排水管全部施工完成。

挡渣墙砌筑全部完成41%；库尾渣场完成盲沟施工260m。

（4）进厂交通开挖支护至桩号jt1+045m，完成62.22%；通风兼安全洞开挖至桩号tf1+149.015m，开挖完成；引水中平洞施工支洞开挖至桩号支0+520.3m，完成47.76%。

（5）施工供水系统赤石坑蓄水池边坡开挖全部完成，库水位以下边坡支护完成，挡水堰混凝土浇筑除5号坝段外，全部完成。

（6）地下洞室施工废水处理工程土建及金属结构、机电设备安装工作基本完成，剩余部分场平及浆砌石护坡工程。

（7）上下库土建及金属结构安装工程下水库进出水口开挖及库盆清理施工开始，上水库临时便道及导流洞施工开始。

（8）渣场治理：下库1#弃渣场盲沟已铺设完成，南北两侧挡墙已完工，挡渣墙外侧接边坡截水沟，并设4座沉沙池，已建成的设施均运行正常，起到了较好的拦渣保土效果。下库2#弃渣场南侧拦渣坝已完工，拦渣坝外侧接边坡截水沟，并设2座沉沙池，已建成的设施均运行正常，起到了较好的拦渣保土效果。下库土料中转场盲沟铺设完成，运行正常，770m高程平台已经形成。下库1#中转料场在坡脚部位采用干码石进行了部分砌筑防护，由于料场范围调整，下阶段将进一步按照水保要求进行坡面休整及防护。位于下库施工营地附近、业主营地南侧的临时表土堆场部分已覆盖防雨布，能够起到一定的防止雨水冲蚀的作用。x086县道弃渣场已在下游布设挡渣墙，弃渣场顶部已平整，挡渣墙运行正常，起到了较好的拦渣保土效果。公路4#弃渣场已在下游布设挡渣墙，目前运行状况良好，起到了较好的拦渣保土效果。

（9）边坡绿化：完成了xo86省道改线及改造工程道路边坡覆土撒播草籽，开挖边坡75%的tbs喷播草籽；下水库大坝左坝头坝顶边坡tbs喷播完成；施工变电站周边开挖区域覆土撒播草籽完成。各部位绿化效果良好。

（10）废水沉淀：在进厂交通洞、通风兼安全洞、引水隧洞中平洞施工支洞洞口均设置了洞室废水沉淀池，砂石料加工及混凝土拌合系统工程设置了石粉压滤机及废水沉淀池。

上述水保项目累计完成投资见下表：

乡镇水土保持工作总结篇四

xxxx年，水土保持工作在局党组的正确领导下，在相关科室的关心支持下，全县水土保持工作取得了新的进展。全年共治理水土流失面积29.57平方公里，累计治理水土流失面积1133.96平方公里。全省水土保持现场会在我县成功召开，民营水保项目xxxxx生态园成功争创为省级水利风景区。主要体现在以下两个方面：

二是监督管理工作力度加大。将方案审批办理时间由法定的20个工作日，压缩到8个工作日办结，提高了行政效能。实行重点执法和巡回执法相结合的方式切实抓好监督管理工作，参与对矿山开采企业进行了重点治理，下达水土保持方案补办通知书32份，检查监督开发建设项目80处，落实整改措施22项，查处违法案件5起，收取水土保持补偿费42.734万元，审批水土保持方案45件。

一是完成了2016年度国家水土保持重点工程xxx小流域的综合治理。建成三级生活污水生态净化工程1处，谷坊18座、堰坝9座；坡改梯工程76.53公顷，整修梯田649.31公顷；栽植水保林137.41公顷，经济林63.34公顷，梯田生态护坡8.73公顷；整修道路2.06公里，封育治理303.41公顷，共完成投资390万元，治理水土流失面积12.3平方公里。

二是完成xxx河生态治理工程。共投入资金102.5万元，治理河道4公里，建成景观型拦蓄工程2处，完成两岸水保防护林及生态护坡32.7公顷。

三是水土保持治理呈现多元化。一方面借力农业开发、国土整治、植树造林等推进水土流失治理，今年共完成整地1529.31公顷，营造防护林469.03公顷。另一方面吸引民间资本参与治理，今年新发展民营水保项目2个，治理水土流失面积1.086平方公里。

xxxx年，水土保持工作将围绕局党组的部署要求，按照保护优先、防治结合的工作思路，着力推进三项重点工程，积极抓好两项重点工作，全力加快全县水土保持治理步伐。

三是加大民营水保项目的扶持力度。今年将依托国家水土保持重点工程建设，选取一处基础较好的民营水保项目给予扶持并重点打造。同时将对全县民营水保项目进行调查摸底，制定民营水保发展规划。

二是以强化宣传教育为基础，切实抓好水土保持法颁布三周年宣传教育活动，力争在形式上有创新，在实效有突破，切实提高全社会的水土保持意识，夯实水土保持工作的基础。

乡镇水土保持工作总结篇五

一年来在上级业务部门的指导支持和党组的正确领导下，全市水保工作者的共同努力，在水土保持监督执法及水土保持生态建设业务取得了一定成绩，全面完成年度工作任务，现将一年的工作总结如下：

提高全社会的水土保持意识。开展了“五个一工程”为载体的宣传工作，发放水保科普读物120余份，水保法宣传图解240份，张贴宣传标幅一千余条，举办培训班12期，印发宣传品4万余份。

一是认真抓好建设项目的水保方案的申报及审批，对不申报或不主动申报水土保持方案的建设单位，我们上门宣传水保法，督促他们按照水保法的规定申报和补报水保方案。对申报的水保方案我们按照行政审批程序及时组织专家评审、及时批复。不完全统计全市共审批水保方案二百余个，审批率达到99%。今年在推进我市水利工程编报水保方案取得显著成效，特别是中小河流建设工程的`水保方案编制率达到了98%以上。

二是对已审批的水保方案的建设项目，加强了督查，要求建设单位按照审批的水保方案做好水土流失的防治工作。先后对省市审批的50余个在建项目进行了执法巡查，对不执行水保方案的建设单位下达整改通知。

三是加强了水土保持设施的竣工验收工作。对主体工程已竣工，水保设施达到验收要求的建设项目，及时组织了验收，对不符合要求的限期整改，不完全统计，全市水保设施验收90余个。

四是加强了水土保持执法力度，严肃查处水土保持违法案件。省、市、县三级联动，联合执法，先后对合福高铁、沪昆高铁、成品油管道工程、天然气管网工程、德上高速、沪昆高速上饶经开区连接线、德上高速三清山枫岭连接线，广丰到上饶火车站快速通道，德兴铜矿技改等重点建设项目进行了督查。同时对违反水保法的案件进行查处，全市共查处24起。五是稳步推进力水土保持监测工作。对于可能造成严重水土流失的中型以上建设项目，督促建设单位落实水土流失监测。六是抓水土保持补偿费的收缴工作。全市共收缴规费1千余万元。七是认真抓好上饶、广丰、玉山、弋阳、鄱阳五县的水土保持能力县建设工作，在水保法宣传、配套法规建设、队伍建设等方面取得新进展。

全市治理水土流失248平方公里。重点抓好上饶、广丰、玉山、xx县国家农发水土保持项目及弋阳、三清山枫岭、万年、上饶郑坊中央预算水土保持重点治理项目，以及横峰、弋阳水土保持重点工程建设。完成投资1140余万元，小流域综合治理14条，营造水保林3500亩，经果林5000亩，封禁3万余亩，山塘、谷坊、小型水保工程的沉沙池100余座，沟渠23km，土石方50余万方，投入8万余个工日，综合治理面积37平方公里。

乡镇水土保持工作总结篇六

1、持之以恒地开展水土保持法律法规的宣传。提高全社会的水土保持意识。开展了“五个一工程”为载体的宣传工作，发放水保科普读物120余份，水保法宣传图解240份，张贴宣传标幅一千余条，举办培训班12期，印发宣传品4万余份。

2、全力做好水土保持预防监督工作。水土保持依法行政稳步推进。

3、认真做好水土保持生态建设。全市治理水土流失248平方公里。重点抓好上饶、广丰、玉山、xx县国家农发水土保持项目及弋阳、三清山枫岭、万年、上饶郑坊中央预算水土保持重点治理项目，以及横峰、弋阳水土保持重点工程建设。完成投资1140余万元，小流域综合治理14条，营造水保林3500亩，经果林5000亩，封禁3万余亩，山塘、谷坊、小型水保工程的沉沙池100余座，沟渠23km，土石方50余万方，投入8万余个工日，综合治理面积37平方公里。

（一）主要污染物总量减排工作有序推进。

一是加强对减排项目的监管力度。重点抓好现代牧业、污水处理厂和博安环检三个减排项目的监管工作。截止十月份，污水厂在线数据平均日处理水量2吨，进出口cod、氨氮浓度差值均达到减排要求；对于现代牧业减排，督促该企业建设有机肥生产线，进行土壤成分和全分析和地下水监测，要求11月底有机肥生产车间投入生产，完成内部整改；对于机动车减排，建成了简易工况法汽车排气环保检测线，开展了机动车环保检验合格标志发放工作，实施了新注册车辆环保合格标志管理。二是积极申报新项目：今年我县新申报项目为府台村、刘蔡村、大程村、小柳村、四陈村等6个村农村环境综合整治项目，申报总资金306万，目前正在编制实施方案。三是积极做好已申报项目建设工作。头铺镇农村环境连片整治项目已建成，省环保厅已组织专家组进行验收，近日将下达验收通过意见。双忠庙镇琳龙养殖场规模化畜禽养殖污染治理项目、兴山母猪繁殖有限公司沼气工程项目、沱湖乡沱湖村农村环境综合整治项目、新集镇人民政府李八新村环境综合整治项目已完成验收工作。

（二）专项整治行动取得实效。

组织开展了“整治违法排污企业，保障群众健康”、环境隐患排查、重金属企业专项检查、危险废物、危险化学品、医疗废物、辐射安全等多项专项行动。进一步完善了相关企业的应急预案、应急机构、应急设施、环保制度建设；规范了其危险废物、医疗废物收集储存、转移处置和综合利用；办理了射线、放射源使用单位辐射安全许可证。先后出动执法人员1000余人次，检查企业280多厂次（不含三产检查及排污费征收工作），下发监察意见100余份，对蚌埠永丰染料化工有限公司废水超标排放的环境违法行为进行了立案处罚，及时消除了环境安全隐患。对入园的企业未履行环保手续和手续不齐全的企业要求其限期补办环保相关审批手续，逾期未办理的责令限期整改，整改时限内完不成的将按照相关法律予以处罚。

（三）突出环境问题扎实解决。

（1）做好饮用水水源地保护。

一是制定了《城关地区饮用水水源地环境监管工作方案》和《城关地区饮用水源地巡查路线》，保证全天候、全方位监管到位。

二是加密监察和监测频次。对饮用水水源一、二级保护区和准保护区每天巡查2次；对保护区上游至固镇交界处每月至少巡查一次；对取水口、一级保护区和二级保护区3个点位的常规监测每周一次；每季度委托第三方进行一次61项监测；每2年委托第三方进行一次109项全分析。

三是投入15万元，在饮用水水源地一、二级保护区河堤沿线和取水口等位置安装了10块宣传牌和交通警示牌。

四是牵头起草了《xx县城关地区集中式地表水饮用水源保护区污染防治管理办法》，在充分征求各部门的意见的基础上，对各成员单位的工作职责进行了明确。五是完成了乡镇饮用水源保护区摸底排查工作，对所有符合条件的取水口进行了定位，并委托中介机构编写了技术报告。

（2）加强对环境敏感区域的监管。对我县境内的沱湖自然保护区、樵子涧水库、天井湖、垃圾填埋场、城南工业区等环境敏感区域实行一周一至两次的高频次监察，严厉打击破坏环境敏感区环境安全的违法行为。上半年，对沱湖3家污染防治设施不到位、随意倾倒污水的餐饮船只进行了行政处罚。对沱湖、樵子涧水库、天井湖等三大水域，对其进行每季度一次的取样监测，汇总成档，密切关注其水质变化情况。7月份，我局和畜牧水产局、武桥镇一起妥善处理了来自泗洪大李引河污染导致我县天井湖死鱼事件，保证了渔民的合法权益。

乡镇水土保持工作总结篇七

一年来，我乡水管站在乡党委政府的正确领导下，在县水利局的业务指导下，积极进取，开拓创新。全乡农田水利、库塘除险加固、防汛抗旱、饮水解困、水土保持等工作有序进行，效果较好，现将具体情况总结如下：

一、学习实践科学发展观情况。

在××乡党委政府领导下，我站工作人员经常深入村组，了解民情，在水利工程建设项目施工地进行监督指导，协助解决施工方建设中出现的难题，并在实地进行现场和技术人员交流学习。在乡党委政府组织的各种学习过程中，能够认真听，仔细记，用心思考。特别是学习元谋县政府四项制度实施方案：即重大决策听证、重要事项通报、政务信息查询、重大事项公示，学习深入透彻。学习开展“三牢记，五争先”、“爱家、爱岗、爱县”及科学发展观活动，实事求是，深刻掌握科学发展观。热门思想汇报在工作实践中掌握民主、科学的决策制度，发展生产力，发展科技，创建岗位争先活动。

二、水利工程修复工作。

冬春修建设小坝塘三件，其中英户村、三家村、德大浆砌石重力坝三件，共完成土石方万立方米，75＃浆砌石万立方米，c15及c20砼430立方米，增加蓄水万立方米，冬春修期间共完成投资442万元。

修复水毁工程6处：1、丙令反调节水库到云丰村管子爆裂处理；2、大班果桥涵工程；3、小班果沟路滑坡处理；4、洒芷后山坝外坝坡加固；5、户郎沟除险修复；6、户郎下坝安装锅盖闸。共用水泥40吨，浆砌石340万立方米，完成中央特大防汛经费投资补助20800元。

20xx年7月19日16：30分，华竹村委会那迪村树林水库出现险情，各级政府和水利局转业技术人员迅速赶到现场，由于措施得力，险情最终得以排除。后经各级政府和水利局等部门多方协调，筹得资金完善了溢洪道、闸方和管理房等硬件配套设施，使树林水库的蓄水能力大加强了。

旧结水库由于姚安地震影响，外坝坡大面积滑坡，存在较大的安全隐患，经县委政府领导多次查看，乡党委政府领导积极协调，争取资金30万元，完成了除险加固工作。

三、统一思想，水利设施安全防汛工作全面推进。

于3月25日元谋县水利局作出《××乡人民政府关于开展水利工程安全生产专项检查报告》，于4月30日我乡向元谋县水利局防汛办作出《××乡开展汛前水利工程检查报告》。年初乡党委政府专门开会研究当前的情况，成立了安全生产管理机构，9件小（二）型水库编制有应急预案，27件1万立方米库容以上小坝塘有防洪安全责任卡，细化到管理人、行政责任人、技术负责人，组织有应急队伍。71件小坝塘已按××乡〔20xx〕2号文件设置乡干部职工包库挂点负责人、岗位责任人、村委会落实责任人及乡技术负责人员的三级管理机构，出现问题便于迅速及时检查上报、掌握库塘运行情况，形成了严格的检查管理制度，小（二）型水库建有管理房，小坝塘离村远的也要建管理房，设专职管理人员管理。

四、××乡实施人畜饮水安全工程情况：

人饮安全在××乡已安排到第4期，第一期：金刚一、大已保、德大伍哨；第二期：金刚二、那蚌、车良地；第三期：帕地、帕郎和英户；第四期：小已保、建设队已做了取水点水质化验。

前三期实施情况：20xx年第一期由于省级资金没有配出，大已保有三个沙滤池没有建，金刚一沉井没有资金支付，抽水设备、架电没有资金做，伍哨欠推集水坝资金一万三仟元。在总结前两期实施的基础上，因做沉井抽水需要建取水沉井，机电设备中变压哭安装费用太大，20xx年第三期华竹人饮安全项目决定从华竹的猛岗河道内取水。建成长28米，高2米的上水坝一座，内含地龙取水架设内径110毫米管道、架设内径90毫米管道、架设内径70毫米管道，新架设帕郎、帕地、那蚌、小已保四个村组入户管道，投资达到120万元，目前供水七个村组452户，供水人口1670人，工程于20xx年8月份交付华竹村委会用水户协会管理使用。英户村已建20立方蓄水池一个，延伸取水口内径50毫米钢管450米，做长14米，宽2米地龙一座，解决53户191人，工作总结投资万元，已经实现供水。

五、大中型水库移民后期扶持人口管理工作。

20xx年。

乡镇水土保持工作总结篇八

自2006年9月9日，我校开展保持_员先进性教育活动以来，我院党总支认真学习贯彻校党委的有关要求，认真组织、周密安排，动员广大党员积极参与，将先进性教育活动各项工作扎实推进，取得了明显的成效，顺利地完成了各阶段的任务，现已进入了巩固和扩大整改成果阶段。如何把先进性教育经常化、制度化，如何建立巩固扩大教育成果的长效机制是我院党总支当前的重要任务。在先进性教育“回头看”阶段，我院党总支查漏补缺，强化措施，及时跟进，为整改提高的顺利完成奠定了良好的基础。现将自查报告总结如下：

一、抓住环节，精心组织，认真实施，扎实做好第一步。

实行有特色、公开、严格的考勤制度，有效地促进了各党支部和全体党员积极开展保持_员先进性教育活动。采取集中学习、讨论，介绍学习体会、自学、参加党课，参加学校、学院动员大会、观看录像，学习优秀_员的先进事迹、组织党员外出参观学习、义务劳动等形式多样，内容丰富的方式，使党员们心灵上受到了震撼，理论上得到了提高，思想上得到了升华。

二、领导带头，党员共勉，群众参与，共同提高，深入做好第二步。

第二阶段的工作突出“细”、“诚”、“准”三个字，即仔细落实、真诚相待、找准问题。学院党总支按照各阶段的要求，制定领导班子参加先进性教育活动方案，要求院领导以身作则，做好表率。班子成员以普通党员身份参加本支部的先进性教育活动，做到了“六个带头”，即：带头深入学习；带头征求党员、群众意见和建议；带头开展谈心活动；带头自我剖析、认真进行党性分析；带头开展批评与自我批评；带头坚持边学边改、边议边改、边整边改。通过发放书面征求意见表、设立意见箱、座谈会等多种措施积极拓展群众参与的渠道，发扬党的理论联系实际、批评与自我批评的作风，认真查找问题和不足，深刻剖析思想根源，坦诚开展批评与自我批评。结合院领导班子整改方案，班子成员逐项抓整改措施的落实。在整个活动中，领导干部的带头表率和以身作则，对学院开展好先进性教育活动发挥了重要的带动作用。

三、狠抓落实，求真务实，认真整改，成效显著，继续做好整改提高。

整改提高阶段，我们明确提出了“责任明确、整体提高、体现实效”的总体思路。学院领导班子、党支部对整改项目各司其职，以强化整改提高党员队伍的整体素质，强化整改加强党的基层建设，整改提高实际效果非常显著，有效地解决了存在的突出问题。全院各项工作都得到明显推进，实现了保持_员先进性教育与正常工作两不误、两促进，使先进性教育活动真正成为了师生满意的工程。党总支根据整改方案和整改措施，投入足够的精力抓好领导班子、党支部和党员个人的整改。学院领导班子共归纳整理出主要问题21项，制定整改措施44条。其中14条立即改，7条限期改，23项逐步改。党支部和全体党员的整改措施，在党总支的直接指导下，由党支部书记负责，进行了认真地整改。对群众的意见和建议，高度重视、认真研究，及时准确地反馈给党支部和党员个人。

我院在前三个阶段的工作中做得扎实、认真、成效显著，促进了先进性教育一步一个脚印地向前推进，取得了十分满意的效果。学院整改情况公布之后，党总支组织了先进性教育活动群众满意度测评。共发出测评票34张，收回34张，全部有效。基本满意率为100%。

四、整改的具体措施。

（一）整改重点突出，整改措施到位。我院党总支在学习动员、分析评议工作的基础上，要求每个支部和每位党员根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党支部的评议意见，进一步制定整改措施。一是坚持实事求是，整改措施符合实际、切实可行，容易改的马上改，不容易改的坚持改、尽快改。二是把措施定扎实、定具体，不搞原则性强、操作性差，大而化之、无法落实的东西，不说大话、空话。三是坚持走群众路线，党员个人整改方案，向群众征求了意见，进行了修改完善。院领导班子和各支部对整改方案进行了多次深入研究，制定整改措施，对每一项措施，责任落实到人，有时限要求，力争把问题彻底改正。对整改的内容进行了全院公示，自觉接受群众监督。

（二）完善整改内容，严格整改要求。院党总支坚持高标准、严要求，坚持“认真”二字。一是要求各支部认真组织好自查，并提出改进措施，该补课的要补课。二是认真指导和检查，针对不同问题研究采取了不同的政策，对重点问题和重点环节进行重点督导。三是各支委认真负责地开展工作，指导和帮助具体有效，能够主动与其他党员交换意见，督促存在问题的个人及时认真整改，共同把整改提高阶段“回头看”的工作抓紧做实，确保质量和效果。

（三）提高整改效果，建立长效机制。一是要求我院党员进一步深化对党的先进性、党员先进性的具体要求的认识，把先进性教育活动与岗位职责紧密联系起来，真正理解和把握党的先进性建设和保持党员先进性的科学内涵和本质要求。二是交流整改提高阶段工作进展情况，总结经验，找准存在的薄弱环节，进一步准确把握“回头看”的内容、方法、工作重点及具体措施。尤其是对整改措施，加强监督，进一步取得实效。三是对照党章、有关党内条规和中央关于党的先进性建设的要求，研究探索加强我院党的先进性建设的长效机制，使党的先进性建设制度化、规范化。

通过保持_员先进性教育“回头看”活动，我院党员进一步明确了自己的行为标准，找到了自身差距，增强了党性观念；进一步强化了宗旨意识，促进了批评与自我批评风气的形成，并取得了良好的成效。

五、整改措施落实情况。

（一）采取院党政配合，包括工会、教代会，在全院范围开展尊师重教工作的同时，加强师德与教书育人工作的开展。

整改情况：正在改。我院今年在教工中开展“党员形象”大讨论，巩固先进性教育成果。讨论新时期党员应具备的素质，以及如何在教学、科研、学习、工作、生活中充分发挥党员的先锋模范作用，鼓励全体教职工在教学、科研和学习等各方面多出高水平的成绩。

（二）加强学术梯队建设，自我培养与引进人才相结合，提高教师队伍素质。

整改情况：已改。目前学院已引进3位集学术、科研、教学于一体的优秀人才，并进行了协议草签。学院加强了师资投入，通过国际合作和联合培养，提高现有教职工的业务素质。

（三）根据院党总支保先教育活动的安排，由党总支委员仍然按分工要求，继续联系有关支部的工作。每个学期至少要参加一次所联系支部的活动或民主生活会，以加强与基层组织的沟通联系和监督工作。根据具体情况逐步调整。

整改情况：已改。我院除了实施领导干部联系制度外，还实施党总支委员联系人制度，即每位总支委员联系两到三个党支部，对支部工作进行指导监督，定期参加支部的活动。

（四）目前党团工作人员缺编运行，工作量大，任务艰巨繁重，一人多岗，仍要继续努力提高工作效率，合理安排，但要尽快补充工作人员。目前正在与学校协调中，也在逐步到位，希望也能得到学校的支持，争取明年上半年全部到位。

整改情况：已改。党总支的一名同志因借调到市教委，学院及时调进一名新提拨的年轻同志补位。党团总支留下一名硕士研究生。现人员配备到位，工作运行正常。

（五）将采取调动全院广大师生的积极性，更加积极地献计献策的同时，提高院班子的整体执政能力和决策水平，在坚持发挥特色的同时，调动院内外的一切积极因素，创造良好的工作环境和条件，在此基础上不断推进改革和力求创新。

整改情况：正在改。学院领导班子坚持每周二的例会制度，对学院的教学、科研等重要的工作及时商讨和集体决策。重大工作由工会主席、学科负责人同时参与讨论，在院内外广讷谏言，对学院改革发展中的大事广泛征求老教授及广大师生的意见和建议，提高集体决策水平。

（六）重点实验室日前马上向本科生开放，学生可以自己向实验室提出申请，说明要做实验的名称和大概所用的时间。也可结合毕业论文，在导师的指导下完成。

整改情况：已经改。

（七）以本科教学评估为契机，狠抓教风、学风建设，创建科学教学体系。

整改情况：正在改。

（1）加强学风的督导，坚持课堂考勤制度，加强对学生上课秩序检查力度，提高学生组织纪律意识。深入学生课堂宿舍检查学生的学习情况。对于学习差的学生已部分与家长取得联系，做到学校与家庭共同监督。

（2）加强学生英语学习辅导工作，通过。

四、六级模考、辅导、讲座等形式，努力提高英语水平和四级通过率。

（3）本学期做好学生考研辅导工作，为低年级学生举行考研政策、考研方向、考研经验的讲座。使学生做好充分的考研准备。

（4）做好评优工作，开好评优表彰大会。

（5）举办各种知识竞赛，为学生提供成长的机会和平台。

（八）突出重点、全面发展；健全队伍，重点培养；完善机制，创新体制；明确责任，分工负责。

整改情况：正在改。

（九）采取面对面谈话交流、邀请党外人士（包括退休教师）参加学院有关教学活动或学科教学研究活动等多种形式，加强与党外人士的交流，认真听取他们的意见，考虑他们的想法，在搞好水土保持学院保持_员先进行教育活动前提下，努力提高水土保持学院的教学、科研和管理的水平。

整改情况：部分改。党总支书记经常通过面对面谈话，近距离地征求党外人士（包括退休教师）的意见。如邀请台湾屏东科技大学水保系主任李锦育教授、旅居美国的韩庆民教授来我院做高级访问和学术交流，参加学院的教学研究活动和学术活动。

（十）关于开设操作性的试验，从两个方面妥善考虑，进行充实、改进、增加和提高。一是针对授课教师，鼓励他们多为学生考虑和设计类似实验；二是待教学计划修订时，从考虑提高学生动手能力问题入手，在教学计划中补充和完善有关教学环节。

整改情况：正在改。学院在全院教职工大会上对教师提出了明确要求，要求教师在教学中增强实践环节。并多次向学校申请调整教学计划和完善有关教学环节。

（十一）积极支持本科和研究生学生组织办好高质量的专业学术活动。举办学术论文，科研创新的专题征集和评比活动。

（2）通过发挥我院科研优势，加强学生参与导师科研课题研究活动。

（3）鼓励各学科定期或不定期地召开学术讨论会，并吸收研究生和本科生参加。

（4）规范管理研究生开题报告、学位论文试答辩、学位论文答辩等环节，并要求相关学科研究生参加。

整改情况：已改。保持党员先进性教育期间我院举行了首届研究生学术活动月。共举办6场学术讲座，1场专题报告，1次征文活动。邀请到了中国工程院资深院士关君蔚院士、台湾屏东科技大学李锦育教授、国家民政部救济救灾司王振耀司长、中国水利水电科学研究院水资源研究所杨爱民博士、北京市防沙治沙办李金海主任和中国科学院地理所兼中国农业大学雷廷武先生为我们做了精彩讲座。还邀请到我国知名企业家赵方莹先生为同学们做专题报告。最后，为了活跃学院的研究氛围，鼓励研究生科研热情，激发研究生的创新意识，水保学院还举办了第一届水土保持与生态建设学生学术论文及科技作品大赛。

已经规范了管理研究生开题报告、学位论文试答辩、学位论文答辩等环节，并要求相关学科研究生参加。

（十二）严格执行学校研究生培养各个环节。

（2）积极争取各类资源，创造条件，为研究生提供科学研究的工作条件。

（3）学院努力创造各种条件，争取5年内获得1－优秀博士论文。

整改情况：正在改。

（十三）倡导各支部结合自己支部特点，积极开展丰富多彩的活动，进一步丰富保持_员先进性教育的形式。院增加创收，加大对党建工作的投入。

3、0。

4、05土木专业学生党支部参观了圆明园、030405水保专业学生党支部参观了_故居、院直、水保学会党支部参观了蟒山畜能电站等等，通过各种参观学习活动，党员们心灵上受到了震撼，思想上得到了升华。在经费来源上，学院加大创收工作力度，积极开展工作，如与水利部合作筹建水土保持教育培训中心，北林丽景设计院承担有设计任务等。

（十四）在我院本科学生住宿楼每层设置“水保学院学生宣传栏”，每个宣传栏由专人负责管理。

整改情况：上学期已改。

（十五）学期安排老教师与同学进行座谈或交流。

整改情况：部分改。学院在学生就业、学习、心理等各方面与教师座谈，解惑答疑。如上学期组织学生参加了“女教授与女大学生联谊会”，学生们聆听了女教授们在人生、理想、恋爱、家庭、学业、事业等各方面的经验，收获很大，以后会更多安排此类的座谈或交流活动。

（十六）根据学生的学习压力情况，适时开展丰富多彩活动。

整改情况：正在改。我院将以团总支、学生会、研究生会、学生社团等学生组织为载体，举行文艺、体育等丰富多彩的学生活动。

（十七）支持学生科技协会开展科技创新活动，提高学生的科学研究能力与创新能力。

整改情况：正在改。我院将加强学生科协建设，于今年举办全国水保学生学术交流会，建立全国水土保持学生科技协会。承办“海峡两岸学生交流”活动，为和平统一做贡献。利用“荒漠化日”、绿桥等时机举办大型活动，扩大科协在社会上影响。

（十八）增加学生活动经费。

整改情况：正在改。

（十九）院长、书记在全院教职工大会上进行宣传动员，要求全院教师在各种场合做好毕业生思想工作，帮助毕业生调整就业心态。

整改情况：已经改。我院于新学期之初就召开了全院教职工大会。对全院教职工进行了就业工作动员。目前，我院已有多名教师主动为学生联系单位，学生进行了签约。学院建立了一定的奖励政策，如奖励就业工作中突出的班主任和教师等。

（二十）每学期开始各支部要在两周之内向党总支交本学期工作计划。

整改情况：已经改。

（二十一）每学期末要召开支部民主生活会，并将民主生活会时间、地点报党总支，联系支部的院领导参加支部民主生活会。会后将会议记录复印交党总支备案。每学期开学前两周支部要把上学期工作总结交党总支。

整改情况：已经改。

总之，在所有整改措施中，已改的占，正在改或部分改的占，没改的为0。

六、形成长效机制，建立健全规章制度。

（一）党的各项规章、制度是保持党的先进性的可靠保证。在保持党员先进性教育活动开展以前，我院已有较为完善的规章制度，但随着党建工作的深入和学院各项工作的发展，原有的规章制度有的不能涵盖新的情况，有的已经过时，有的对新问题的界定不够明确，实践中不易操作，此外，还有规章制度完善但执行不力，管理不严的问题，我院从建立健全规章制度入手，继续完善了学院党、政、工负责人的岗位职责，形成严格执行制度的长效机制。

（二）进一步健全学院二级中心组学习长效机制。学院成立了以党总支委员、党支部书记为主体的二级中心组学习。每两星期举行一次学习，通过交流学习、思想体会不断地提高二级中心组成员的素质，提高他们无私奉献开拓进取，永葆_员先进性的思想觉悟，以在各个岗位上发挥骨干作用。

（三）建立了党员学习培训机制。开学之初便召开了全院党支部书记会，要求各个支部定期组织学习。实行支部每月一次集中学习，个人经常学习为辅的学习制度。要求每个党员学习文章都有要学习笔记，每季写学习体会，每半年全体党员召开学习交流体会，通过学习提高思想意识，继续发挥党员的模范先锋作用。同时，支部要根据党章和有关规定的要求，提前制定学习计划，学习内容和学习要求。

（四）建立管理监督的有效机制，同时也要有激励约束的机制。党员的管理监督特别在岗党员对他们的管理监督更为重要，因为工作表现好与坏，直接影响单位的各方面工作。我院坚持用“意见箱”的方式进行民主监督，发现问题及时批评教育。同时建立了激励机制，对表现优秀的党支部和党员个人予以表扬，通过这种机制使党员队伍素质不断提升，在单位的各项工作发挥模范作用。

（五）干部联系制度。我院实施领导干部联系制度，即每位院领导都负责联系两到三个党支部，对支部工作进行指导监督。党总支委员分别联系2-3个党支部，经常参加党支部的活动，对支部工作给予有力的指导和监督。

七、工作体会。

1、保持_员先进性教育是新形势下探索加强党员教育管理的新途径，通过教育党员素质得到新的提高。广大党员通过学习增强了党性观念，提高了学习实践“三个代表”的自觉性。广大党员通过先进性教育，思想、作风有了新的好转。

2、基层组织建设得到新的加强。加强了上级党组织与基层党组织的联系与沟通，加强了党员干部与群众的联络与交流。规范了基层党支部的工作制度，为基层党组织的建设注入了新的生机和活力。

3、解决了广大教职工反映的热点难点问题。先进性教育活动中，通过边学边改，边改边补，诚心诚意征求意见，解决了一批群众反映强烈的突出问题，维护了党的形象，密切了党群干群关系。使群众更加了解党组织是一个勤于学习、甘于奉献、勇于创新的组织，提高了党组织在群众中的威信。

总之，经过先进性教育活动，我院实现了“二高一强”即全体党员的理论水平和理论素养有较大提高，参加组织活动的自觉性明显提高，理想信念和党性观念进一步增强。通过“回头看”的活动，广大党员和党组织自查自看，进一步巩固和扩大了先进性教育活动成果，以求真务实的作风，扎实搞好长期整改，以坚定、有力、充满朝气和活力的步伐向着建设研究型学院迈进。

乡镇水土保持工作总结篇九

工程措施在收集设计资料、监理资料的基础上，通过现场巡查为主的方法进行调查监测。对《水土保持方案报告书》中新增的水土保持工程措施进行重点调查。对水土保持设施实施的数量进行现场量测和统计，调查各类水土保持措施的质量、稳定性和防治效果。

植物措施监测方法主要为收集设计资料、监理资料的基础上，以现场巡查、调查为主的方法进行调查监测。对水土保持设施实施的乔、灌、草数量进行现场量测和统计，调查各种水土保持植物措施的防治效果。项目区林草覆盖度采用抽样统计和调查、测量等方法，选择有代表性的地块，分别确定调查地样方，进行观测和计算。植物措施主要调查其林草植被的存活率、生长发育情况（林木的树高、胸径、冠幅）、抗冻性及防治责任范围植被覆盖度的变化。

措施类型。

监测方法。

防治效果。

运行情况。

工程措施。

排水工程。

地面排水设施。

实地调查。

护坡工程。

锚杆喷砼护坡。

实地调查。

干砌砼块护坡。

实地调查。

拦挡工程。

浆砌石坡脚挡土墙。

实地调查。

浆砌石挡土墙。

实地调查。

整地工程。

表土剥离。

实地调查。

全面整地。

实地调查。

植物措施。

栽植乔木。

园林乔木。

实地调查。

栽植灌木。

园林灌木。

实地调查。

植草、种草。

园林植草。

实地调查。

临时防护措施。

临时排水。

临时排水沟。

实地调查。

已拆除。

临时沉沙池。

实地调查。

已拆除。

临时拦挡。

挡土坎。

实地调查。

已拆除。

临时苫盖。

乡镇水土保持工作总结篇十

一、学习实践科学发展观情况。

在××乡党委政府领导下，我站工。

作人员经常深入村组，了解民情，在水利工程建设项目施工地进行监督指导，协助解决施工方建设中出现的难题，并在实地进行现场和技术人员交流学习。在乡党委政府组织的各种学习过程中，能够认真听，仔细记，用心思考。特别是学习元谋县政府四项制度实施方案：即重大决策听证、重要事项通报、政务信息查询、重大事项公示，学习深入透彻。学习开展“三牢记，五争先”、“爱家、爱岗、爱县”及科学发展观活动，实事求是，深刻掌握科学发展观。在工作实践中掌握民主、科学的决策制度，发展生产力，发展科技，创建岗位争先活动。

二、水利工程修复工作修复水毁工程6处：

1、丙令反调节水库到云丰村管子爆裂处理；

2、大班果桥涵工程；

3、小班果沟路滑坡处理；

4、洒芷后山坝外坝坡加固；

5、户郎沟除险修复；

6、户郎下坝安装锅盖闸。共用水泥40吨，浆砌石340万立方米，完成中央特大防汛经费投资补助20800元。2009年7月19日16：30分，华竹村委会那迪村树林水库出现险情，各级政府和水利局转业技术人员迅速赶到现场，由于措施得力，险情最终得以排除。后经各级政府和水利局等部门多方协调，筹得资金完善了溢洪道、闸方和管理房等硬件配套设施，使树林水库的蓄水能力大加强了。

三、统一思想，水利设施安全防汛工作全面推进。

四、××乡实施人畜饮水安全工程情况：

人饮安全在××乡已安排到第4期，第一期：金刚。

一、大已保、德大伍哨；第二期：金刚。

二、那蚌、车良地；第三期：帕地、帕郎和英户；第四期：小已保、建设队已做了取水点水质化验。

五、大中型水库移民后期扶持人口管理工作。

六、第七期小流域治理工作。

第七期小流域治理项目涉及××、新康两个村委会，在丙令小红泥。

七、存在的问题。

1、水平仪表陈旧、内镜花，办公室狭小不足10平米，无档案柜，特别是重要办公设备电脑没有配置。

2、水利工程老化。

3、调蓄能力差。

4、自然村组对水管理不严，造成水的浪费大和水事纠纷多。

八、2012年工作计划。

2、结合乡整村推进项目抓好项目村水利基础设施建设。

3、认真规划实施好下步人饮安全项目村工作：海岱、建设队、卧天、旧结和新队五个村组人饮安全工程项目。

4、明年汛期对高水位蓄水库塘做好安全检查工作。

5、明年组织实施并大力推动冬春修水利建设。

乡镇水土保持工作总结篇十一

在了解和分析古丈县古阳河水库建设项目项目区的自然条件、水土流失背景以及施工带来的水土流失特点的基础上，收集相关的地形地貌、土壤侵蚀、水温、气象等资料，通过分析，按功能分区划分了监测分区，选择了7个具有典型特征和代表意义的地面固定监测点，将工程根据防治分区划分为6个调查监测区，具体监测点布置见表。

监测分区。

监测点位。

监测方法。

枢纽工程区。

左岸库岸。

简易水土流失观测场。

灌区配套设施区。

老寨隧洞终点。

植被监测样地。

交通工程区。

上坝公路。

全面调查、巡查。

料场区。

全面调查、巡查。

渣场区。

渣场上游平台。

简易水土流失观测场。

渣场中部。

植被监测样地。

施工生产区。

右岸施工生产区。

全面调查、巡查。

乡镇水土保持工作总结篇十二

今年是中国共产党建党90周年，在市委、市政府的正确领导下，在各级文明办的具体指导下，我局始终坚持精神文明重在建设的方针，把深化公民道德实践活动作为精神文明建设的切入点和落脚点，强化干部职工的文明意识、主人翁意识和社会公德意识，把我局精神文明创建活动不断推向深入。

一、市人社局20xx年精神文明建设工作总结。

(一)加强领导，完善措施，为精神文明建设提供强有力保证。

为切实加强对精神文明创建活动的组织领导，，新组建的芜湖市人力资源和社会保障局成立由局长为组长，分管领导为副组长和各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，分片负责、分层把关，今年初，由于局机关人员调动，局党组及时发文调整了工作机构，增加了一名副组长和一名办公室副主任，为该项工作奠定了组织保证。同时，局文明办制订印发了《市人力资源和社会保障局20xx年精神文明建设工作要点》，局党组会议上，专门把精神文明建设作为一件大事加以研究和落实，把精神文明建设工作纳入了全局工作的总体规划。由于措施和制度到位，我局始终保持着一支思想好、作风正、业务精的精神文明建设干部队伍，并拨出专项资金，保证了此项工作的顺利实施，荣获安徽省第九届文明单位称号。

(二)强化管理，美化环境，建设整洁卫生有序规范的办公环境。

坚持以人为本，加强基础建设，创造良好条件，着力打造一流的办公环境，为广大干部职工提供一个绿色、整洁、方便、有序、温馨的工作场所。一是打造绿色办公场所。局机关到新区办公以来，新老办公环境有了极大的改善，局文明办要求新老办公区要积极打造绿色办公场所，定期更换花草树木，在会议室、各科室配置各种花木盆景，营造了一个春意盎然的绿色办公环境。全体干部职工如沐春风，神清气爽，在绿色温馨的氛围中发挥最大的工作潜能。二是保持干净整洁的卫生环境。按科室划分责任区，责任到人，做好办公场所清洁工作，确保地面干净整洁，窗明几净。要求机关工作人员不随地吐痰、不乱扔杂物，自觉维护办公区环境卫生。三是加强硬件建设，改善窗口环境。我局承担关服务民生的重大职责，在局领导和各事业单位的高度重视下，机关科室及各窗口单位今年着力改善办公条件，先后为各单位配齐了电脑、添置了办公桌椅及文件柜，在窗口服务大厅配备了电子触摸屏，张贴温馨服务标语，整个办公环境井然有序，干净整洁，改变了服务大厅办公环境“乱”及“不整齐”的现象，实现了“四整齐”，深入开展“为民服务创先争优活动”，给办事群众提供了良好的环境。

(三)内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍。

着力加强班子自身建设，坚持和健全民主集中制，建立和完善联席会议制度，推行重大事项集体研究决定;认真组织召开班子民主生活会，对照检查，在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的工作情况，认真开展批评与自我批评，认真进行彻底整改，进一步增强了班子的创造力、凝聚力和战斗力。着力打造一流的干部职工队伍。一方面，开展自学、集中学习和播放礼仪、廉政等教育片，推动干部职工认真学习政策理论和法律法规、市场经济知识，有效地提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平。另一方面，通过请进来和走出去、经验交流等方式，推动干部职工积极参加学历教育，特别是与浙江大学继续教育学院，联合举办了为期5天的全市人社系统干部思维创新与执政能力提升高级研修班，各县区人社局负责人、局机关科室和局属事业单位负责人41人参加培训。今年5月底，我们邀请市委党校党建党史教研室副主任陈丽同志，开展全市人社系统职工文明礼仪知识培训，局机关、各县区及局属事业单位相关人员180余人参加了培训，加强办公基本技能和岗位业务培训，全局干部职工综合素质和业务处理能力得到明显增强，促进了机关效能的进一步提高。大力加强党风廉政建设，严格执行廉洁从政各项规定，机关内部实行制度化管理，每一项工作都做到了有章可循;严格执行机关财务管理相关制度，形成了艰苦奋斗、勤俭办公的好传统、好作风;建立健全各项规章制度，推行机关民主、科学管理，有力地促进了机关工作规范化、制度化和科学化;转变干部工作作风。推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制和诫勉谈话制、失职追究制;加强机关干部作风整顿，把不良的行为和作风消灭在萌芽状态，切实转变了机关干部作风，提高了办事效率。

(四)创新服务形式，丰富服务内容，积极开展志愿者活动。

今年，局志愿者活动结合人社工作的特点，以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，坚持“立足岗位，服务社会”两大方向，为全国文明城市创建工作以及我局“优质服务推进年”活动做出了应有的贡献。一是依托局门户网站、12333服务热线、各窗口单位服务大厅等平台或载体，组织志愿者开展“宣传执法月”、“全市劳动保障监察暨《社会保险法》宣传月”、《社会保险法》培训等活动，免费向群众发放宣传资料近万份，详细解答群众咨询的有关人社政策等方面的问题，收到了群众的好评。二是积极开展送教送考送服务到企业、校园活动，通过印发宣传资料、专题讲座等形式，加大考试、培训、就业等方面宣教工作。三是结合窗口工作性质将志愿者工作常态化，每月6号的“窗口服务日”活动，各窗口单位志愿者服务队在办事大厅设置咨询台，为前来办事群众提供政策咨询服务。在志愿者中贯彻实行窗口行业开展的“微笑服务、温馨窗口”活动，办事大厅评选“每月一星”，将参加志愿者活动和服务作为评选的重要标准。三是积极开展送温暖到社区活动。与社区结对，定期组织开展人社相关政策的宣传和各种便民服务活动，发放宣传资料。四是开展“我们的节日”志愿服务活动。“3.12”植树日组织局青年志愿者50余人赴南陵县戴公山开展义务植树活动;清明节开展赴神山烈士陵园开展“缅怀先烈伟业，铭记神圣使命”的主题活动;“6.1期间”局职工自发捐款到市福利院的开展慰问公益活动;“10.15”盲人节参加了慰问活动并捐赠盲人专用慰问品。

(五)精心设计载体，拓宽创建渠道，创建活动充满生机和活力。

在干部职工思想道德建设方面，建立领导班子民主生活会和“交心谈心制度”，增强了领导班子成员间、领导与职工间的沟通联系，掌握和了解干部职工思想动态。组织广大干部职工利用重大节日纪念活动，开展公民道德实践活动，培养了机关干部职工立足本职，学习先进，建功立业的良好职业道德，树立了明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。在丰富职工业余文化生活方面，积极开展“红歌大赛”、“职工运动会”等丰富多彩的文体活动，进一步丰富了广大干部职工的业余文化生活，增强了干部职工的向心力、战斗力。在加强综合治理方面，成立综合治理领导小组，加强安全保卫，配备专职门卫，加强安全巡逻，近年来未发生治安刑事案件;经常开展爱国卫生运动，加强机关防火防盗，近年来未发生安全事故;加强文明交通教育，严格执行《车辆管理制度》和交通法律法规，近年来无交通责任事故;认真开展“五五”普法工作，干部职工懂法、守法意识明显提高;认真落实保密责任和措施，未发生失泄密事故;落实计划生育目标责任制，认真兑现各项独生子女奖励政策。

为深入贯彻《芜湖市“十二五”精神文明建设发展规划》精神，我局的精神文明建设工作将紧紧抓住科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这一主线，以建设社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想道德文化建设，全面提升神文明创建活动水平，为推动人社事业又好又快发展提供强有力的保障。

(一)切实加强社会主义核心价值体系建设，不断加强干部职工思想政治水平和道德建设。

一是深化党的十七届六中全会精神的学习宣传。明确新下文化改革发展的指导思想、重要方针、目标任务、改革措施，引导全局干部职工把思想和行动统一到党的十七届六中全会精神上来，把力量凝聚到实现“十二五”规划确定的目标任务上来。

二是持续推进革命传统、理想信念、党史国情、改革开放和形势政策教育，深入推进党的理论创新成果的宣传普及，加强学习型机关建设，不断深化创先争优活动，大力弘扬“开放、诚信、务实、创新”的芜湖城市精神。

三是深化“我们的节日”系列主题活动。充分利用春节、清明节、端午节、五一节、中秋节、国庆节、重阳节等节日，突出文化内涵，宣传节日知识、节日习俗，引导干部职工自觉认知、继承、弘扬民族文化优秀传统。

(二)突出人社特色，不断提升文明创建水平。

一是围绕中心工作开展创建活动。突出人社工作特点，切实做好保障和改善民生工作，扩大就业促进创业，加快完善社会保障体系，全力维护社会稳定，扎实推进各项为民惠民政策的落实。为精神文明建设营造良好氛围。

二是积极推进和谐机关、和谐单位建设。要把和谐机关创建活动与劳动保障工作紧密结合起来，把创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大创建活动的覆盖面和影响力。在全系统倡导和谐理念、培育和谐精神、传播和谐文化。大力加强普法宣传和民主法制宣传教育，提高机关干部职工的法律素质、法制观念和依法办事水平。加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。

三是继续扎实抓好文明单位创建工作。各事业单位和各科室要按照创建文明单位的具体要求，进一步增强争创意识，突出创建主题，突出人社特色，扎实开展丰富多彩的文明创建活动。要按照“勤勉、务实、清廉、为民”要求，着力增强广大干部职工的大局意识、服务意识和廉政意识，进一步提高开拓创新能力、依法行政能力和服务基层、服务群众的能力，提高行政效能，不断推进文明创建活动有序开展。

四是全力开展文明行业创建活动。各单位要根据各自工作特点，继续深化文明行业创建竞赛活动，着力在提高质量、增强实效上下功夫，不断增强基层窗口、基础规范、基本技能等环节的建设。系统各单位要紧紧抓住政风行风建设这个关键，继续深入开展创建优质服务窗口活动，努力打造一批诚信、规范、优质服务的文明行业示范窗口。

(三)继续深入开展“讲文明、树新风”活动，提高文明素质、树立良好形象。

一是大力倡导科学、健康、文明的生活方式。各单位要结合实际积极开展内容健康、丰富多彩的文体活动，不断满足干部职工日益增长的精神文化需求。积极培育健康向上、团结和谐的人文环境。继续开展爱国卫生运动，保持机关和服务窗口的环境卫生整洁。

二是积极开展“送温暖、献爱心”慈善捐助和无偿献血、助残等公益活动。积极开展与结对点共建村(社区)的活动，为基层单位送温暖，献爱心。

三是积极参与“弘扬志愿精神，争当文明使者”主题活动。要把开展志愿服务活动作为创建文明单位、文明行业的重要内容，逐步建立健全劳动保障系统志愿服务运行机制，大力宣传以奉献、友爱、进步为主要内容的志愿精神，引导干部职工在维护社会秩序等志愿服务方面争做贡献。

(四)加强领导、整体推进，全面落实精神文明建设各项任务。

一是切实加强精神文明建设工作的领导。局各单位要充分认识精神文明建设在推进人社事业改革发展中的重要作用，切实把创建文明单位(行业)工作摆在突出位置，纳入人社事业发展的总体规划，为精神文明建设创造必要的条件，做到机构健全、人员到位、经费落实。要根据人事变动情况，及时调整充实精神文明建设领导小组成员，不断完善精神文明建设的领导机制和工作机制，做到精神文明建设与业务工作同时部署、同时落实、同时检查、同时考核。

二是不断加强机关效能建设。要坚持以人为本，不断加强机关效能建设，进一步转变职能，改革行政审批，简化办事程序，提高工作效率，树立为民、务实、清廉形象。积极推进民主管理，及时解决职工实际困难，努力调动广大干部职工的积极性、主动性。

三是不断提高精神文明建设整体水平。要创新创建形式，丰富创建载体，巩固创建成果，以持久的动员力和广泛的参与度形成全系统文明建设的强大合力。要主动加强与市文明办的联系和交流，及时上报文明创建中的好作法、好经验，不断提高人社系统精神文明建设的整体水平。