心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

护士在护理部的心得体会篇一

作为一名新入职护士，我对于护理部的工作环境充满了好奇和期待。在我的第一天上班时，当我步入护理部的大门时，我被那里的繁忙和活力所深深吸引。护理部的走廊里充满了医疗设备的声音和患者的呼喊声。深呼吸一口空气，我迫不及待地期待着进一步了解并融入这个充满活力的世界。

第二段：尊重和团队合作的重要性。

在护理部的日常工作中，我逐渐认识到尊重和团队合作的重要性。每个人都有自己的专业领域和知识，互相之间的尊重和合作是我们提供高质量护理的基础。对于新入职的护士来说，我感激我的同事们对我的帮助和指导。他们耐心地解答我的问题，分享他们的经验，并不断鼓励我的学习和成长。我也学会了主动参与团队讨论和分享自己的想法，与同事们互相学习和成长。

第三段：沟通技巧的重要性。

在护理部，良好的沟通技巧是必不可少的。我们经常需要与患者及其家属进行交流，了解他们的需求和担忧，同时也需要与医生和其他医护人员进行工作协调。我学到了用简洁明了的语言与患者交流，尽量避免专业术语，以便他们更好地理解治疗方案和诊断结果。通过与患者和其他同事们的沟通，我意识到倾听和表达的能力对于建立信任和提供有效的护理至关重要。

第四段：艰难和病痛的挑战。

作为一名新入职护士，经历了一系列的挑战。患者的不舒服和病痛使我深感无助和心痛。有时，忙碌的工作和缺乏休息让我感到疲惫和压力。然而，我学会了采取积极的态度和寻求支持。同事们的鼓励和理解帮助我渡过难关。此外，我也培养了个人应对压力的方法，如定期锻炼和寻找兴趣爱好来放松自己。尽管护理工作是一项挑战性和充满压力的工作，但我的信念和热情使我能够快速适应并克服这些困难。

第五段：护理职业的骄傲和成就感。

尽管工作中会遇到各种困难和挑战，但护理职业却给予了我极大的骄傲和成就感。每一次成功地帮助患者恢复健康，每一次患者对我的感激和赞扬，都让我觉得我的工作有了意义。护理部的团队精神和对患者的关爱让我深深感受到护理职业的伟大。我相信，通过不断努力学习和提升自己的专业能力，我将在护理部的工作中发挥更大的作用，并为患者的健康贡献自己的力量。

总结：作为一名新入职护士，在护理部的工作体验让我收获颇丰。我逐渐认识到尊重和团队合作的重要性，同时也意识到良好的沟通技巧对于提供有效的护理至关重要。虽然工作中会遇到困难和挑战，但我坚信护理职业的伟大和有意义性。通过不断努力和提升自己的专业能力，我将以自己的方式为患者的健康贡献力量。

护士在护理部的心得体会篇二

作为一名护理学生，参加护理部的查房是我们获得实践经验的重要机会。近期，我有幸参加了护理部的查房工作，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在查房过程中的所见所闻，并对其中的一些重要观察和发现进行反思。

首先，通过参与护理部的查房工作，我意识到团队合作对于提供高质量的护理服务至关重要。在一次次的查房过程中，我观察到护士们紧密合作，互相协调，以确保患者得到全面照顾和关怀。他们分工明确，各司其职，每个人都充分发挥自己的专长。这样的团队合作不仅提高了工作效率，也增强了团队的凝聚力。在未来的实践中，我将以此为榜样，努力培养团队合作的意识和能力，为提供优质的护理服务贡献自己的力量。

其次，通过查房的过程，我对于患者的综合评估能力得到了提高。在查房中，我学会了如何观察患者的生理、心理和社会状况，了解他们的健康状况和需求。我学会了倾听患者的言辞和姿态，观察他们的表情和行动，通过与患者的沟通，了解他们内心的感受。这样的综合评估能力对于制定个性化的护理计划至关重要。在未来的实践中，我将继续提升自己对患者的观察能力，努力为每一个患者提供最恰当的护理服务。

另外，通过参加护理部的查房，我了解到患者教育在护理过程中的重要性。患者教育可以使患者对自身疾病有更深入的了解，提高他们自我管理的能力。在查房中，我见证了护士们对患者进行耐心细致的患者教育，教授他们如何正确服药，如何进行康复训练，如何维持健康生活方式等。我明白了患者教育不仅仅是传授知识，更重要的是激发患者的自信和积极性。作为一名护理专业学生，我将积极学习患者教育的知识和技巧，并将其应用到实践中去。

最后，通过参与护理部的查房工作，我认识到沟通技巧对于建立与患者之间的良好关系至关重要。通过与患者的沟通，不仅可以了解患者的需求和关注点，还可以与他们建立起信任和关心的关系。在查房中，我目睹了护士们如何善于倾听，如何用温暖的言辞和姿态与患者交流。他们关心患者的诉求，尊重他们的选择，并通过沟通帮助他们缓解焦虑和恐惧。我深知，良好的沟通技巧不是一朝一夕可以掌握的，但我希望通过不断学习和实践，最终成为一名善于沟通的护理专业人员。

总之，参与护理部的查房工作是我宝贵的实践经验。通过与护士们的学习和观察，我增长了专业技能，也提升了自身素质。团队合作、患者评估、患者教育和沟通技巧是我在查房中的重要体会和发现。这些经验将对我未来的护理实践产生积极影响，使我成为一名优秀的护理专业人员。

护士在护理部的心得体会篇三

第一段：引言(200字)。

人世间最美好的事物之一莫过于照顾他人。作为实习护士，我有幸能够在护理部得到宝贵的实践机会。这段经历不仅强化了我的专业知识和技能，还让我深刻地体会到了为患者提供关怀与支持的重要性。在这个心得体会的文章中，我将分享我在护理部实习期间所获得的经验和收获。

第二段：关怀患者(250字)。

在护理部实习期间，我最大的感悟就是关怀患者的重要性。护理部的工作充满了挑战，但对于患者来说，这些护士是他们最重要的支持者。每个患者都有自己的故事和需求，作为护士，我们需要真正关注他们的身心健康。我学会了主动倾听患者的诉说，了解他们的感受并尽力提供帮助和安慰。通过与患者建立良好的沟通，我看到了他们的笑容和希望，这在我的内心深处产生了巨大的满足感。

第三段：团队合作(250字)。

在护理部实习期间，我深刻地认识到团队合作对于提供卓越护理服务的重要性。作为一个护士，照顾患者是个团队的努力。我们需要与医生、技师、护理助理和其他护士紧密合作，确保患者得到最好的护理。通过与其他团队成员密切合作，我学到了互相信任和尊重的重要性，以及如何协调和共同努力解决问题。团队合作使我意识到，每个人的角色都不可或缺，只有通过齐心协力才能真正实现患者的最佳护理。

第四段：应对挑战(300字)。

护理工作是具有挑战性的，特别是在护理部实习期间。我遇到了各种各样的情况，从急诊护理到手术室，每天都是新的挑战。这个过程中，我学会了如何在压力下保持冷静，并快速而有效地应对各种困难。通过实践和导师的指导，我不仅掌握了临床技能，还学会了在急时决断和处理紧急状况。尽管挑战不断，但正是这些挑战锻炼了我的能力和自信心，使我成长为一个更好的护士。

第五段：感悟与展望(200字)。

从护理部实习中，我对护士的职责和使命有了更深刻的理解。作为护士，我们肩负着照顾患者的责任和使命，他们需要我们的关怀和关注。这段实习经历让我深感荣幸，并坚定了我成为一名合格护士的决心。未来，我希望能够继续学习和发展，为患者提供更好的护理服务，使他们能够尽早康复并重新回到他们自己的生活中。

结语(100字)。

通过护理部的实习经历，我收获了许多宝贵的经验和体会。关怀患者、团队合作和应对挑战是我在这段旅程中学到的重要教训。我相信这次实习经验将对我未来的护理事业产生深远的影响。我充满期待，相信我将以更强大的信心和专业知识为患者提供优质的护理服务。

护士在护理部的心得体会篇四

一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌的___年，圆满完成了年初工作计划，现将我科___年的工作情况汇报总结如下：

一、在工作中成长。

回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想说的话太多太多。写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不合适我知道，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。

1、工作态度方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄23-25岁，工作时间基本在1——2年，年龄小，资历浅。白班护士最大的张姐50岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟不上。以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来承担了。护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的角色，每天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专科知识，作为培训的一种手段。其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的。好在护士们工作态度积极，有强烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通知就到。对于上级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心接受。

护士们的工作态度，还体现在服从分配方面。今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援icu工作，将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作;甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班!人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重!所有人员都放弃了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间，甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房，重患一个接一个的到来，天使们因为疲惫，面容憔悴，有时候夜班护士工作16个小时才能放心的下班回家!我更是时刻准备着：每当年轻护士遇到技术性问题的时候，无论几点，接到求援电话，即刻前往科室。

今年，我院落实了带薪休假制度，这对职工是个好消息，而对科室管理者是个难题。我们科除了年薪假，今年还有三位休婚假的，再加上病事假及借调人员、不能独立值班的新人，我初略统计一下：相当于一年内，始终有一个半人在休息，而我们的病人数，却比去年增加了300多人，工作负荷可以想象的出!今年下半年，我科新病房装修、搬迁期间，正值主任外出，我真的怕非常时期，科里出错——怎么搬这个家，大动了一番脑筋啊!那些日子天天失眠，睡了也象睁只眼睛似的。我们的护士真的好可爱呀，搬家那两天，全都到科室：看东西的，搬东西的、跟车的、摆放物品的，值班的，就像自己家搬迁一样，病了也不和我请假，坚持上班，怕我着急上火,使我们的患者个个安全到达新病室。

在大家的努力下，一年来，无一例差错事故发生，无投诉纠纷事件，这对于我们这种重患多、病人周转快的大科室来讲，取得这样的成绩是非常难能可贵的!

2、三基三严方面：提到这个话题，心情总是很复杂。院里、护理部和科里组织的理论学习、技术考核，大家都积极参加。只是每次迎检，看着孩子们无助的眼神，仿佛要崩溃的神经，都让我这个当护士长的格外心疼!她们都怕因为自己影响了医院和科室的验收和成绩，我每看到她们如此，就安慰她们：做的如何是咱们的能力问题，不行再努力。只要尽力了，领导会理解的，不会怪你们的，这么重视检查，说明咱们态度是认真的，对医院是负责的，别紧张，咱是七仙女呀!但说心里话：就技术操作来看，护士们完成的还可以，但就理论知识的掌握和迎检能力来讲，年轻护士肯定不占优势的，我心里还真没底!不过经过这一年的努力，大家的进步还是很明显的：大科第一季度理论考试：四个人没及格;在就是这次半年的理论考试有一名不及格的，及格率还是在提高的;而且这一年里，我们科有四名护士被院考核组选中，去为全院护士做示教，这给年轻护士很大的鼓励!至于“三基三严”的培训次说，我认为准确的数字一定是虚假的，是按年初计划数出来的，我觉得我们的培训随时随地都在进行，是计数不出来的。“一对一”补课，也是常有的事，所以就不计数这个数字了，觉得没实际意义。

3、在实践的过程中领会核心制度的内容：“制度”的意义，很多新上岗的护士并不理解，只停留在会背的程度。并不清楚它的约束作用和指导作用，掌握的比较机械。今年我换了一种方式，行政查房的内容，主要就是检查核心制度在工作中的落实情况。然后就着问题给予讲解，活学活用。这样的方式改变了护士的思维方式。今年《辽宁省护理工作标准与规范》三个小册子下发后，就新增添的内容，比如“腕带标识制度”，边实践边领会，增加了工作的趣味性。

___年，带着我们的汗水，载着我们的收获就要离我们远去了。在过去的一年里，我们取得了一些成绩，这与护理部的领导和指导是分不开的，我们还有许多不足，但我们不骄傲、不气馁，大家已经在运筹来年的工作计划了。2021年，我们将以更好的工作状态、更高的工作热情、更合理的工作方案，使我们科室的护理工作迈上一个新台阶!

护士在护理部的心得体会篇五

20__年按照院护理部的整体要求和部署，认真抓好科室分管工作，通过加强对本科室护理工作的管理，较好地实现了以医院质量管理年为指导，以病人为中心，以质量为核心，以质控工作为重点的工作计划和目标。科室护理工作在院领导及护理部的关心与支持下，在全科护士的共同努力下，得以圆满地完成。现将20__年的护理工作总结如下:。

1.科室人员分工明确，加强护理人员职责制度管理。

按照护理部的要求，科室建立建全了各项规章制度。科室护理人员按工作量明确分工，实行责任制护理。工作中，加强护理人员的职责制度管理，使每名护理人员都能明确工作职责，认真、细致地做好护理工作。

2.以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通。

为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，科室坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以限度地满足病人的生理及心理需求。

首先，责任制护士热情接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等。在病人住院治疗期间责任制护士对病人做到七知道，将心理护理和疾病知识宣教纳入护理工作重点。了解和关注病人的心理、生活状态与需求，把亲情化服务纳入工作之中。科室护理人员在生活中关心患者，为病人提供生活用品及金钱资助，帮助困难患者排忧解难。加强心理护理，用充满仁爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。在护理工作中注重与病人的沟通、交流，以不歧视，尊重和关怀的态度赢得了患者的理解和信任。

加强护患沟通，做好疾病知识及预防保健宣教是做好一切护理工作的前提和必要条件。本科室收治的病人都是传染病人，大部分患者都是一些慢性肝病患者，为了提高病人对疾病知识的认知，以更好地配合医疗护理工作，在病人住院期间，责任制护士针对每名病人情况，从休息、饮食、隔离上做好计划和指导，同时讲解相关疾病知识，消除患者因为无知而造成的恐惧，从心理上为患者排解压力，使患者理解配合医疗、护理工作的意义，并从行动上积极参与支持。在患者出院前，责任制护士认真做好出院宣教及预防保健指导，使慢性病人掌握了养生保健常识，减少了疾病复发的概率，从而提高了生命及生活质量。

3.加强病房管理，为病人创造一个良好的就医环境。

科室根据疾病的传播途径，认真做好病人的隔离管理工作。不同病种单元隔离，防止交叉感染的发生。加强各条通道的管理，增强医患双方隔离意识，加强工作人员防护。为保证病房物品摆放整齐、整洁、有序，护士长每日带领责任制护士为病人进行湿式扫床，整理床单元及物品摆放。加强对病区物业人员的管理，为病人做好卫生保洁工作。通过我们的努力，病区环境整洁、优雅、病人感到舒适、满意。

4.加强消毒隔离，严格控制院内感染的发生及发展。

严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中认真执行无菌技术原则。为病人处置，做到一人一条止血带一用一消毒。每日湿式扫床，消毒门把手及床头桌。每日消毒擦拭处置室台面，进行二次紫外线照射消毒。每月定期做处置室空气熏蒸消毒及空气培养，并备有登记。

各种医疗垃圾认真做好毁形、浸泡、分装、并和相关人员做好交接，及时、认真地做好登记、双鉴字。病人出院后，病室做终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。同时科室设立了院内感染控制小组，并每月制定考核计划，在消毒隔离方面认真做好监督和检查工作。

5.加强护理文件书写及各项护理工作的定期检查考核，提高护理质量。

质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，科室针对本部门护理工作特点，结合护理部制定的检查与考核细则，每周、每月制定护理考核重点，从护理表格、文件书写及基础护理等方面进行检查、考核，并认真做好记录。科室护理工作日有重点，周有安排，月有计划，并严格按计划实施，同时月底有工作总结。

在基础护理质量管理上，加强对危重病人的基础护理工作。在工作中，严格执行护理操作规范，强调和执行无菌操作，认真做好个人防护。

在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。病历书写要求规范，同时要求护理人员在及时，真实，准确的基础上不断丰富、充实书写内容，提高护理病例的内涵质量。

在安全管理和消毒隔离方面，加强监督和考核，使科室全年无一例科室内交叉感染及院内感染的发生。

科室坚持每月四次护理质量检查，对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。总结经验教训，提出整改意见，并监督整改效果。

6.重视提高护士职业素质，加强三基三严培训。

为了更好的服务于患者，让病人减少痛苦，护理人员必须具备良好的职业技能及扎实的专业知识。为此科室注重护理人员的业务素质的培训。在院护理部的严格要求及组织下，积极参加全院的业务培训及讲座，并保证了出勤率达到95%以上。科室每周定期组织护理人员进行专业知识及操作技能的学习和培训。在院护理部护理部大练兵活动中，科室全体护理人员积极参与，不分早晚、节假日刻苦训练，在院组织的护理理论及操作考核中，我科室护士取得了较好的成绩。

7.积极开展护理查房及护理讨论。

科室每月组织护理人员进行二次护理业务查房和二次行政查房，并有记录。护理部定期参与查房和考核。通过护理业务查房，重点了解和检查责任制护士护理工作的完成情况。护士长对责任制护士制定和实施的护理计划和措施及时做出指导，并组织讨论和解决护理疑难问题，以达到提高护理效果及护理质量的目的。同时通过组织护理查房，了解和宣传一些新业务、新技术，以提高病区护理人员的业务和技术水平。

8.加强护理人员的整体素质培养。

加强病区护理人员的整体素质培养，提高服务态度及服务水平，在科室中弘扬正气，推出视患者如亲人，关心病人疾苦，为病人解决生活困难的护理人员为大家学习的楷模，号召全科室人员学习。响应医院号召，在业务上推选出护理技术标兵，挂牌服务，深得患者信赖。在先进典型的带动下，科室团结向上，齐心协力，推动了各项护理工作的圆满完成，也得到了患者的认可和赞扬。

以上是肝病一区在20__年和20__年上半年的工作总结。在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足，在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在规范化服务方面，我们还有待提高;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠。因此在20__年下半年我们还要不断提高和加强科室护理队伍的建设，人人从本质工作做起，不断充实和完善自已，做一名高素质的优秀护理人员。我们相信在院领导、护理部及科室全体护理人员的努力下，我们一定能把护理工作做得更好!

护士在护理部的心得体会篇六

第一段：引言（150字）。

护理管理是医疗机构护理部门的重要职责，也是提高医疗质量、保障患者安全的关键环节。多年来，我在护理部门积累了一些护理管理心得，希望与大家分享。通过不断总结经验，我们可以不断优化护理管理工作，提高护理质量和效率。

第二段：健全的管理体制（250字）。

一个健全的护理部门需要有明确的管理体制。首先，应该建立科学严谨的护理管理制度，规范护理人员的工作流程，明确各个环节的责任和权限。其次，要注重培养和选拔优秀的管理干部，他们应具备丰富的临床经验和卓越的管理能力。再次，要加强与其他科室的沟通和合作，形成良好的护患关系和团队合作精神。最后，还要充分利用信息化技术，提高护理管理的效率和质量。

第三段：人性化的服务理念（250字）。

护理管理的核心是提供良好的护理服务。为此，我们护理部门秉持着人性化的服务理念，注重照顾患者的身心健康。首先，我们尊重患者的意愿和需求，在治疗过程中给予他们尊严和关爱。其次，我们提倡以患者为中心的护理，倾听患者的需求，关注他们的感受，并不断改进护理服务。同时，我们还注重与家属的沟通，帮助他们更好地理解患者的状况，并提供相关的护理指导和支持。

第四段：团队的力量（250字）。

众所周知，一个强大的团队对于护理管理至关重要。在护理部门中，我们强调团队协作，注重培养团队精神和合作能力。我们组建了专业的团队，根据各人的专长和兴趣，合理分工，协同合作。在日常工作中，我们互帮互助，共同面对护理难题，并制定相应的解决方案。我们鼓励员工主动学习和进修，不断提高专业技能，以适应医学发展的需求。

第五段：总结和展望（300字）。

通过多年的实践总结和不断创新，护理部门逐渐形成了一套行之有效的管理方法。我们将继续保持与时俱进的态度，积极拥抱新技术和新理念，不断改进护理管理工作。当前，我们正面临医疗改革的深入推进，护理部门的使命和责任更加重大。我们将紧紧抓住机遇，坚持科学管理，做好团队建设，提供优质的护理服务。我们相信，通过我们的努力和创新，护理部门将继续为患者健康保驾护航，为医疗事业贡献力量。

总结：以上所述是我对护理管理的一些心得体会。在今后的工作中，我将继续坚持以患者为中心的服务理念，不断提高自身的专业能力和管理水平，为患者提供更好的护理服务。我相信，只有护理部门健康管理，才能为患者创造更好的医疗体验，提高医疗质量，为公众的健康贡献力量。

护士在护理部的心得体会篇七

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

你们好!

在过去的一年里，本人能够踏实地工作，锐意进取，认真钻研工作方法，不断地总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同时，也充分认识到了自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必须拥有过硬的本领，才能服众;第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

一、主要工作。

(四)不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

(六)护士长是科室的理财人，应该发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。

(七)我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高自己的业务水平和政治素质，同时对党的先进理论也是认真学习，深入领悟，不断提高自己的思想政治素质。

二、好的特点。

(一)责任心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来，我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里，时刻保持与同事和病人的紧密联系，及时掌握科室发展的第一手资料。

(二)思维灵活，为单位建设出谋划策。护士长这一岗位，既是管理者，又是基层建设者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真思考的问题。今年以来，本人在科室发展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。

(三)工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标只有一个，那就是。即使现在不是，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工作中，我坚持要干就要干的的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远发展打下坚实的基础。

(四)严格管理，关心部署。我坚持严在格内，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关怀细致到位，使每位员工都能感受到科室的温暖。

三、存在问题。

(一)个别护士的专业素质还不够高，主要原因还是在于我个人平时工作对她们的传帮带不够，业务标准要求比较低。

(二)整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。

(三)病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等不良现象。

(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来，是我下步主要应该思考的问题。

护士在护理部的心得体会篇八

护理部是医院中至关重要的部门，它的出现和发展是医疗保健体系不断完善的结果。回顾护理部的发展历史可以发现，最早的护理工作是由宗教机构的修女或修士负责，他们以关怀病人为己任。随着现代医学的发展，护理服务逐渐专业化，并成为医疗体系中不可或缺的一部分。而在护理部的发展历程中，我个人也有着一些深刻的体会和心得。

第二段：对于护理部发展中困难和挑战的思考（大约300字）。

护理部在发展过程中面临诸多困难和挑战。首先，护士人手不足一直是护理部发展中的长期难题。医疗服务的规模不断扩大，而护士的招聘和培训往往滞后于医疗需求的增长。其次，护院之间的沟通和协作也是一个亟需解决的问题。医院各科室之间的信息交流不畅，导致护理工作难以高效进行。此外，随着医疗技术的不断更新，护士们也面临着不断学习和更新知识的压力。这些都是阻碍护理部发展的因素。

第三段：护理部发展中的进步和成就（大约300字）。

尽管护理部发展中存在许多困难，但也取得了一些进步和成就。首先，护理岗位的职业化水平不断提高。随着护理教育的发展，越来越多的护士拥有专业的护理技能和知识。其次，护理部的管理和组织能力也得到了提升。现代医院采用了更加科学合理的管理模式和制度，以确保护理工作的顺利进行。此外，现代医疗技术的快速发展也为护理工作提供了更多的支持，使得护士们能够更好地完成各项任务。

第四段：个人对于护理部发展的体会和心得（大约300字）。

作为护理部的一员，我深刻体会到了护理工作的重要性和挑战。首先，我意识到护士作为病人的主要照顾者，对于病人的康复和生活质量至关重要。我们需要关注病人的身体和精神健康，并提供有效的护理和照顾。其次，在护理部的工作中，沟通和协作能力也至关重要。只有有效地与医生、护士和其他医疗工作者合作，才能提供更好的护理服务。最后，随着医疗技术的不断发展，我认识到学习和更新知识的重要性。只有不断学习和提升自己的专业知识，才能适应护理部发展的要求。

第五段：对未来护理部发展的展望和期待（大约200字）。

展望未来，我对护理部的发展抱有信心和期待。首先，我希望能够看到更多护士加入护理部队伍，缓解护士不足的问题。其次，我期待医院内部各部门之间的沟通和协作能够得到改善，以提高护理效率和质量。最后，我对于护理技术的不断创新和发展寄予厚望，希望能够为护士们提供更好的工具和支持，以提高护理服务的水平。总而言之，护理部的发展离不开每一位护士的辛勤付出和持续努力，只有共同努力，才能实现护理部的可持续发展。

护士在护理部的心得体会篇九

在护理部工作，每个同志都能在自己的岗位上以全新的姿态投入到工作中去，从而保证了医院各项工作的正常开展。下面是本站小编为大家收集整理的护理部工作。

欢迎大家阅读。

20xx年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。

一、转变观念，提高管理水平。

1、多学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、工作方法;向外院护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。

2、多与其他科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。

3、实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。

二、加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全。

1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项。

规章制度。

及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。

2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。

3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。

三、开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务，提高患者的满意度。

1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。

2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供服务。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。

3、加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人达到面对重患不慌张，抢救配合有章法。

四、“三基三严”培训及带教工作。

1、按科室计划，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试。做到有计划、有实施、有考评、有总结。

2、严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误，不断提高书写质量。

3、严格要求实习生，按计划带教。

五、加强院内感染的管理。

1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录。

2、按医院感染科要求，定期进行院内感染知识培训。

六、打造普内科自己的护理品牌——细微之处现温情。

普内科经常有肿瘤晚期的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，而且心里也是非常的焦虑。在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的小心和细心。一个简单的操作，在别的患者身上可能只需要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。

七、存在不足及努力方向。

1、护理质控欠缺：一是体现在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是护理记录书写方面，特别是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。

2、培训方面：培训的机会较少，护士不能够学习新的知识。

3、护理科研、论文方面：不断更新护理知识，尽快开展新技术、新项目，带领全科护士共同进步。

在院长的领导及各职能科室的大力支持下，依靠全体护理同道，紧紧围绕党的群众路线教育和医院的工作要求，本着一切以病人为中心的服务宗旨，以目标管理为主线，以质量管理为核心，按照等级医院评审标准，做到长效管理，紧紧围绕护理管理制度化、护理质量标准化、护理服务人性化、护理人才梯队化、护理工作信息化等方面，引导全体护理人员从“动手”到“动脑”，从“职业”到“专业”，不断推进我院护理工作的开展。

一、开展的工作：

1、上半年我院病人多，部分科室处于超负荷工作状态，护士紧缺，护理工作繁重，大家经常加班加点，却毫无怨言，圆满完成了各项工作，高涨的工作热情值得学习和表扬。

2、制定和完善工作制度:制订辉南二院护理工作指南，护理质量持续改进方案，成立指控小组、建立辉南二院护理质控群，定期主持召开护士长会议，分析护理工作及质量检查情况，对存在的问题进行分析研究，提出针对性的改进措施，并督促落实。

3、成立的3个护理质控小组:急危重病人管理和护理文件书写质控小组、消毒隔离和病区管理质控小组、门急诊手术室护理质控小组，每月进行一次护理质控检查，对存在的问题持续改进。

4、护理人力资源合理使用：在现有护理人员数量的情况下，科学、规范、合理调配护理人力资源，有6名年轻护士定期进行科室轮转，2名护士进行科室调换。

5、加强护理文件书写和执业行为的管理：端正书写态度，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，认真书写护理病例，保障了护理安全的保障。为规范医疗机构护理人员的执业行为，对全院护士执业许可证进行校验和变更注册。

6、规范护理服务：规范了急诊接送病人的护理服务、平诊病人入院的护理服务、转科转院病人的护理服务、术前术后访视制度，晨间护理和落实责任护士等工作。

7、收入提高：院领导非常重视和关心护理工作，提高护理人员工资待遇，充分调动了护理人员的工作积极性。

二、存在问题：

1、个别护士礼仪不规范、着装不整齐、素质不高、主动服务意识差。

2、少数护士无菌观念不强，消毒隔离工作还需进一步加强。

3、护理文件书写欠规范。

4、基础护理不到位，病房管理尚不尽人意。

5、静脉穿刺技术有待提高，留置针应用尚需推广。

6、健康教育还有薄弱环节，学习风气不浓。

三、下半年工作安排：

1、加强业务学习：在“三基三严”的基础上分层次培训和学习，做到缺什么补什么、用什么学什么，学有所用，用有所长。掌握前沿护理知识，促进管理水平和护理质量的提高。(1)组织静脉穿刺技术学习、培训和考核。(2)每月一次业务讲座，解决工作中出现的问题。(3)科室每月组织一项护理技术操作培训和考核。

2、加强护理质量管理，做到规范操作，确保护理安全：重点抓六个关键：(1)抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等。(2)抓关键的部门，如手术室、产房、注射室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等。(3)抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等。(4)抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。(5)抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、临床换药、输血、基础护理和院内感染等。(6)抓关键的时间，如交接班、中午班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特别繁忙和发困易疲劳的时间等。

3、加强护理文件书写，强化护理法制意识：以“预防为主、持续改进”的管理目标，定期检查评估，做到“写我说的，做我写的，记录做的，改进不足”，降低护理服务风险。

4、进一步完善质控体系：下一步还要成立静脉治疗护理小组、母婴护理小组、糖尿病护理小组、健康管理护理小组，护士参与。

5、按照医院感染管理标准，重点加强消毒隔离的督查和医疗废物管理，做到有制度、有流程、有落实措施、有自查记录、有督导反馈，专人负责。保证医疗废物无渗漏、无流失，使院感监控指标达到质量标准。

6、加强护理队伍的培养：(1)经常开展各项活动，如护理记录范文展示、礼仪表演等。(2)定期组织思想素质、业务技能培训。(3)引导护理人员的价值观取向,强化道德修养，维护护理队伍的稳定性。

7、落实好首问、首接负责制，开展优质护理服务，品管圈护理，关注细节服务，及时优化流程，体现温馨人文的护理理念。

20xx年护理部在院党委、院部的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，圆满地完成了各项任务，在年终市医疗质量检查中获得检查组专家的一致好评。现将全年的护理。

工作总结。

如下：

一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通。

为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，我院坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。

提倡人性化服务，增高人性化服务的理念，从服务对象的特点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。首先，责任护士要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药、饮食的种类及各种检查留意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的留意点及拨管时间，安慰鼓励病人，尽最大的努力解决病人的后顾之忧。第三，提供规范化服务，做到“送药到手，看服入口，服后再走”把亲情化服务纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。

加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理部推行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌，提倡那就“见哪些人说哪些话”禁说三句“忌语”“我不明白，我正忙着，等一会儿再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作不愉快的导火线。

二、重视增高护士整体素质，优化护理队伍。

随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职精神对护理事业的发展起到良好的推动作用。所以，护理部重点从三个地方着手抓。

1、增高护士的理论与技术操作程度：为了做好护士的在职继续教育工作，护理部每季度组织大课业务学习1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也积极组织大家旁听，参学率98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版“三基“理论学习，全年组织三基理论考核二次，实行a、b卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达100%。其中：等在三基考核中取得优秀成绩。在加强理论学习的同时，注重操作技能的增高，根据。

工作计划。

安排，操作考核终究贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员全年培训共十六项，由经验丰富、教学态度严谨的xxxxxxxxx四位老师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中，xxxxxx操作规范，考核中取得好的成绩。考核的参与率为100%，合格率为100%。

每季度进行个案护理查房一次，健康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅材料，增加了她们的学习热情。增高了她们的理论技术程度。

2、人才培养：护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作，各科室选派业务程度高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：xxxxxx等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有计划地选派护理骨干外出进修学习分别是：icu2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训，拓展她们的视野，学习结束后每人写进修小结，或学习心得，将好的经验、办法及时反馈，改进我们工作，对新技术、新项目及时运用临床。

3、增高护士应急能力和急救程度：11月份护理部分别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，增高了专科护理救治能力，张xx院长亲自参加并给予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进行学习。

三、定期检查考核，增高护理质量。

质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是增高护理质量的保证。为了增高护理质量，护理部在总结以往工作经验的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在基础管理、质量掌握中各科室护士长可以充分发挥质控领导小组成员的作用，可以根据护理部的工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结。

在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。xxxxxxxx病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。

在安全管理地方和消毒隔离地方，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作符合规范国，无差错事故发生。

全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康教育覆盖率达到100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率达到100%，全年无差错事故发生，工作中的几个小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改进措施，将不安全因素扼杀在朦芽状态。增高了护理质量。

四、加强思想教育营造“务实高效，团结奋进”的工作氛围。

在思想教育方式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进行学习，强化职工的法律意识、服务意识和质量意识，加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。xxxxxx两位老护士长能以自己的实际行动和出色的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理服务向人民交上一份满意的答卷。xxxxxxxx一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，xxxxxx等能严格要求自己，以其优良的工作作风，顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务，用爱心和强烈的责任心为临床一线提供全程优质护理服务，成绩是肯定的。门诊服务台的xxxxx二位主管，工作严谨，服务态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，多次亲自送病人到病区，帮助病人取药，测血压无数，为病人提供简洁的就医程序，她们热情周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象服务树立了楷模。

我们充分感受到护士们的温情服务，面对病人的恐慌，她们用微笑、提供一流的护理服务去缓解;面对病人的种种状况她们用耐心去感化，对待抢救危重病人她们镇静的态度让我们感动、让我们欣慰。

五、强调数据说话实行量化管理。

全年护理人员共发表论文篇，省级论文篇，市级论文篇。

全年各科室累计共输血2578人次，输液90100人次，静脉推注39042人次，各种注射46648人次，灌肠1878人次，口腔护理6380人次，导尿20xx人次，吸氧3039人，心电监护2476人次，褥疮护理1368人次，会阴侧切缝合术872例，为病人取药896人次，换药室换药9200人。

六、适应新形势下人事制度改革。

改革是发展的动力，是生存的基础，医学，教育网收集整理只有改革才干适应社会的发展。我院自七月份以来实行人事制度改革，对老护士的岗位进行重新分配调整。一开始，有好多的同志不能理解，更不能适应，为了积极响应医院的号召，做好她们的思想工作，护理部采取多种方式、多种渠道地了解护理人员的思想动态，通过召开护理小组会议、个别谈话，逐一进行开导，解除了她们的思想顾虑，现在每个同志都能在自己的岗位上以全新的姿态投入到工作中去，从而保证了医院各项工作的正常开展。

20xx年是平常的一年，在岁月的长河里它渐行渐远，20xx年正以一种崭新的姿态出现在我们面前，新病房大楼正在规划实施中，面对20xx年我们充满了信心。在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到存在的不足，在管理意识上还应该大胆创新，持之以恒;在规范化服务地方，病区巡视地方有时还会流于方式;在规章制度执行地方，仍有少数同志意识淡漠，消毒隔离制度执行不严;在科研技术的开发上滞后。上述不足之处，我们将在今后的工作中加以整改和落实。

护士在护理部的心得体会篇十

第一段：引言（100字）。

护理部门是医院中起着重要作用的部门之一，负责管理和组织护理工作，为病患提供全面的护理服务。在护理部门的日常工作中，护理管理至关重要。本文将就护理部的护理管理心得和体会进行探讨。

第二段：护理部管理的挑战与策略（250字）。

在护理部门的管理过程中，管理者常常面临着各种挑战，如人力资源的合理安排、提升护理质量、有效的沟通和协作等。为了应对这些挑战，管理者需要采取一系列的策略。首先，合理分配护理人员，确保每个科室的护士数量和素质都能够满足工作需求。其次，建立完善的培训和评估机制，提升护理人员的专业素养和技能水平。此外，加强与其他科室的沟通和协作，提高医疗团队的整体效能。

第三段：护理部管理的关键因素与方法（300字）。

护理部管理的关键因素包括：护理政策的制定和执行、护理人员的激励和评价、护理质量的监控和改进等。首先，护理部管理者应制定明确的护理政策，包括工作流程、护理标准和规范等，确保护理工作的正常执行。其次，合理设定激励制度，为护理人员提供良好的工作环境和发展机会，激发他们的工作热情和积极性。同时，建立科学的护理质量监控和改进体系，及时发现和纠正护理工作中的问题，提高护理服务的质量。

第四段：护理部管理的案例分析（300字）。

举一个具体的案例来分析护理部的管理实践。某医院的护理部门在成立初期面临着护理人员不足和工作流程不畅等问题。为了解决这些问题，护理部门首先将招聘护士作为重中之重，采用多种渠道招聘和培训护士，确保每个科室有足够的护理人员。同时，护理部进行了工作流程的优化与调整，提高护理工作的效率和质量。经过一段时间的努力，护理部门的护理人员配备充足，工作效果显著提升，获得了良好的反馈。

第五段：结论与展望（250字）。

护理部门的护理管理是医院管理的重要组成部分，合理的管理能够提高护理质量和工作效率，为患者提供更好的医疗护理。在护理管理过程中，管理者需要面临各种挑战，但只要采取合理的策略和方法，就能够有效解决问题。未来，随着医疗技术的不断进步和医疗模式的改革，护理部门的管理将面临新的挑战和机遇，管理者需要不断学习和适应，提升自身的管理水平和能力，为医院的发展做出更大贡献。

护士在护理部的心得体会篇十一

护理部作为医疗机构的重要组成部分，承担着护理服务的重要职责。随着医疗水平的不断提高和病人需求的日益增长，护理部在过去几十年间经历了巨大的变革和发展。本文将从护理部的历史背景、发展进程、优势与不足、挑战与机遇以及未来发展方向等方面，对护理部发展历史进行回顾与总结，并提出相应的心得与体会。

首先，护理部的发展与传统医疗观念的转变密不可分。过去，人们普遍认为医生是治疗疾病的唯一权威，护士只是医生的“助手”。然而，随着医学科技的进步和护理理念的更新，人们开始重视护士在照顾病患过程中所发挥的重要作用。护理部在这一背景下开始逐渐崭露头角，并逐步得到认可和重视。

其次，护理部的发展经历了从被动服务到主动参与的转变。过去，护理部主要是提供基础的病人照顾服务，缺乏主动参与医疗决策和病人管理的机会。然而，随着医疗模式的转变，护理部逐渐开始在诊断、治疗和康复过程中发挥更为重要的作用。护士通过与医生、其他医疗人员以及病人之间的良好沟通和协调，提供全方位的护理服务，为病人的康复创造更好的机会。

再次，护理部的发展取得了显著的成果，同时也面临着一些挑战和难题。护理部在提供护理服务、保障病人安全和提高服务质量上取得了显著的进展，成为医院管理的重要支撑。然而，护士人力资源不足、压力大、缺乏职业发展机会等问题也不容忽视。此外，护理部与其他部门的合作尚需进一步加强，为提供优质的综合医疗服务创造更有利的条件。

最后，护理部的未来发展方向在于不断提升服务质量和人员素质，适应医疗改革与科技进步的要求。护士应不断学习和更新知识，提高自身专业水平，以适应医疗技术的不断更新和病患需求的多样化。此外，护理部还应加强与其他部门的协作与沟通，实现资源共享和优势互补。同时，推行全员培训和终身学习机制，为护理人员提供更多的职业发展机会。

综上所述，护理部作为医疗机构中的重要部门，在过去几十年间经历了重大的发展和变革。从被动服务到主动参与、从基础护理到综合护理，护理部逐渐走向了一个全新的层面。然而，护士人力资源不足、工作压力大和人员培训不足等问题仍然需要关注。未来，护理部应不断提升服务质量，适应医疗改革与科技进步的要求，并加强内部和外部合作，实现资源共享和优势互补。

护士在护理部的心得体会篇十二

每一位医学生在实习期间都要经过轮转科室的生活，而我所到的第一个科室是输液室，由于这里的护士长曾来学校给我们上过课，所以我很快就能适应这里的生活，只是初到临床，有些患者不愿让我们实习生操作，而每逢这时，我不会失落，将心比心，当自己在住院时也希望由经验丰富的医务人员为自己看病治疗啊，所以我会很理解他们的心理，但我也不会放弃为他们护理的机会，比如在早上跟着老师查房时如果看到有患者出现漏针现象，一般在这种情况下，大多数患者都会要求经验丰富的老师为他们穿刺，但老师主动解释，让我操作，我的成功穿刺取得他们的信任，不多久他们就会很放心地让我为他们做一些深入性的操作了，有时在没能一针见血时他们还会鼓励我“没关系，姑娘，是我血管不好，你再扎一针吧……”这样在输液室我熟练掌握了静脉留置针的穿刺以及一些有关输液的知识，比较顺利地展开了我的临床实习。

我的第四个实习科室是在血液内科，这里住院的患者大多是一些慢性病需要比较长的治病疗程，这样我就有比较的多的时间来跟他们沟通以取得配合，那么来到急、门诊实习时就要换一种方式才能和患者进行有效的沟通了，我觉得，面对初次到医院就诊的急、门诊患者，我们应该充分理解他们的心情，面对陌生的医院环境，对自己疾病的不确定，这种.种因素会让患者产生莫大的恐惧感，或许他们还会把情绪发泄在我们医护人员身上，而作为护理人员，我觉得无论什么时候什么状况，我们脸上都应挂着一丝笑容，用微笑去抚慰病人伤痛的心灵,用微笑去兑换微笑，用心灵去沟通心灵。有一句话说到“比大地更宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是心灵”作为一名护士，我们要有博大的胸怀，纵然受了委屈，她脸上依然是灿烂的微笑，我们知道：这微笑是阳光，能减轻病人的疼痛;这微笑是雨露，能滋润患者的心灵;这微笑是翅膀，承载了千万个家庭健康平安的希望!

如果说在内科的实习让我初步感受到医院工作的忙与累，那么在外科的实习就让我更加深入的了解到医院工作的艰巨而繁重。微创外科实在是太忙了!尤其是白班，太多的换补液、接手术往往会让你忙得只能在下班后才能安心写交-班，不过这里的医护人员一开始就把我们实习生当成微创外科的一份子，让我们很有主人翁的感觉，所以虽然在体力上会很劳累，但是心情是很愉悦的，这也得感恩于一院的分层次分阶段一带一的教学模式，这种教学让我很快就能把握好自己该做的工作，做到不需要代教老师太多的提醒就能完成好自己分内的工作，忙而不乱，有条不紊地跟着代教老师上班，当看到出院病人在满意度调查标里点名表扬时，当受到代教老师及科室同事赞许时，那种心情，那种成就感会让我觉得再怎么累也是值得的，不是吗?作为护生，就是在平凡的工作中感受人生百味，奉献自己的爱心，奉献自己的青春。

在工作中,我不断将自己在操作的过程中学习到的知识做下了实习工作总结;在学习上,严格要求自己,刻苦钻研,勤奋好学,牢固的掌握专业知识和技能,要做到了理论联系实际;还注意各方面知识的扩展,从而提高了自身的思想文化素质;在生活上,要养成良好的生活习惯,有严谨的生活态度，为人热情大方,诚实守信,乐于助人,能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动,从而不断的丰富自己的阅历.

总而言之这十个月实习过程中，发现自己在真正接触病人后，感觉书本上的理论知识还是和临床实践有很大的差距，自己不仅要有扎实的理论基础还要有很熟的操作技术和临场反应能力等;实习完毕了，意味着我们即将踏上工作岗位，相信经历这段时间的锻炼我们更加成熟，更加稳重，更能担起作为一名护士的责任，以爱心、耐心、细心和责任心去对待每一位病人，全心全意为病人服务。

护士在护理部的心得体会篇十三

护理是医疗服务的重要组成部分，随着医疗技术的进步和人们对健康的重视，护理部在医院中扮演着至关重要的角色。护理部的发展历史经历了一系列的变革和创新，不仅提升了护理质量，也改善了医患关系。在通过研究护理部的发展历史，我深刻认识到护理部的进步和重要性，也汲取了一些宝贵的经验教训。

第一段，引出护理部的重要性。护理部是医疗机构中负责患者护理的部门，其职责是提供全方位的护理服务，包括日常生活、卫生保健和心理支持等。护理部通过与医生密切合作，为患者提供安全、高效和温暖的照顾，帮助患者康复并提高生活质量。护士作为护理部中的关键人员，承担着照顾患者、监测病情和提供教育指导的重要责任。

第二段，讲述护理部的发展历史。护理部的发展历史可以追溯到远古时代，当时护理的主要工作是提供基本的生活照顾，例如洗澡、喂食等。随着现代医学的出现，护理部开始与医疗机构紧密结合起来，逐渐拓展了护理的范围和内容。20世纪初，护理教育得到了普及和改善，护理职业逐渐成为一种受人尊敬的职业。在21世纪，随着科技的进步和护理理念的不断创新，护理部在医院中的地位和作用进一步提升，医患关系也得到了改善。

第三段，总结护理部发展历史的经验教训。护理部的发展历经重重困难和挑战，但也取得了许多有益的经验教训。首先，护理部需要不断学习和创新，以适应社会的发展和患者的需求。其次，护理部需要加强与其他科室的合作，形成一个高效的护理团队，为患者提供全面的照顾。再次，护理部需要关注患者的心理需求，给予他们温暖和关怀。最后，护理部需要加强自身专业水平的提升，提高护士的技术和素质，为患者提供更好的护理服务。

第四段，分享自己对护理部发展历史的思考。通过研究护理部发展历史，我深感护理部在医院中的重要性和作用。作为护理部的一员，我将倍加珍惜这个岗位，积极学习和提高自己的专业水平，不断追求卓越。同时，我也将始终关注患者的需求和感受，给予他们最温暖和周到的护理服务。通过不懈的努力和实践，我相信护理部在医院中的地位和作用会进一步提升。

第五段，总结全文，展望护理部的未来。护理部的发展历史经历了多年的演变和创新，在当前医疗环境下，护理部的作用愈加重要。未来，护理部应继续推动专业化发展，加强护士队伍建设，提高护士的技术水平和工作质量，为患者提供更好的护理服务。同时，护理部也应积极参与和推动医院的改革和创新，提高医患关系，打造一个更加人性化和温馨的医疗环境。

以上是关于“护理部发展历史心得体会”的1200字文章，通过研究护理部发展历史，我们可以更好地理解护理部的重要性和作用，同时从中汲取经验教训，为护理部的未来发展指明方向。

护士在护理部的心得体会篇十四

我认为，比较而言，这方面的问题相对多些。因为在护士的意识当中，病房管理就是护士长的工作，与自己关系不大，忽略了这方面的职责。所以，一旦节假日、双休日，护士长不在的时候，病房就显得特别乱。新下发的《辽宁省护理工作标准与规范》明确指出：交、接班者共同巡视、检查病房整洁、安静、安全情况！这就告诉护士们，护士参与病房管理，是交接班制度的内容与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在计划中提出，并对护士提出具体工作要求。

xxx年，带着我们的汗水，载着我们的收获就要离我们远去了。在过去的一年里，我们取得了一些成绩，这与护理部的领导和指导是分不开的，我们还有许多不足，但我们不骄傲、不气馁，大家已经在运筹来年的工作计划了。20xx年，我们将以更好的工作状态、更高的工作热情、更合理的工作，使我们科室的护理工作迈上一个新台阶！

护士在护理部的心得体会篇十五

我经院科两级领导批准，于20xx年9月1日到华西医院胃肠外科参加为期3个月的进修学习。在学习期间，遵守上级医院各项规章制度，认真学习胃肠外科护理基础知识及操作和先进的管理理念。通过3个月的临床学习实践，较好地完成了进修学习任务。现将学习情况作如下总结，并简要汇报如下：

1、华西医院胃肠外科护理实行院、科、组三级管理。分为数个护理小组，实行组长负责制。组员分管一定床位数，实行床旁交接班制度。各护理小组须对病员做到八知道（含姓名、诊断、治疗、饮食、护理、心理状态、阳性体征、主要检查结果）。按时巡视病房，并做好各项基础护理工作。在护理人员充足的情况下，每个病房由一名护理人员具体实施护理管理，全面抓好护患沟通工作，有效避免了护患纠纷的发生。

2、实施以病员为中心的整体护理理念。从病员入院到出院期间，都由主管护士和分管护士具体负责。从晨间护理、基础护理到治疗一步到位，并做到心中有数。在力所能及的范围内满足病员的需求，让病员及家属感到放心、安心。

3、贯彻落实护理核心制度。分级护理做到有床旁标示，床头卡上分别注明级别护理。“三查七对“贯彻始终，电脑文档与纸质文档同步进行，同时查对，做到护理基础工作有据可依。

4、严格执行无菌操作。科室每周组织一次无菌操作演练。如：口腔护理、尿道口护理、静脉输液、静脉加药、无菌技术、胃肠减压、更换引流袋等。全科统一操作标准，并做出讲评。严格留置针的管理，标注使用的具体日期和时间，有效期不超过96小时。

5、病室环境卫生综合管理。充分发扬了医护人员的主人翁精神，体现人人都是管理者，人人参与管理，发动病员及家属保持病床及病室整洁，做好病区环境卫生综合管理。

1、肠道准备：为减轻病员痛苦，保持病员良好的身体及心理状态，胃肠道手术病人尽量减少洗胃和灌肠的次数，使用口服洗肠液。常用磷酸钠口服液50毫升加水800毫升分次口服，值得推广。

备皮：经临床实践表明，术前备皮过早易引起切口感染，故宜在手术室备皮；需留置尿管的，在手术室安置后再送回病房。

2、术后营养支持。

为减少感染的机会，术后使用卡文，一是减轻护士的负担，减少加液的次数；二是给予病员高营养支持，使其早日康复。

3、引流袋的更换。

引流管道均注明管道名称、留置时间，每周2、5交替更换。

4、护理文书的书写。

使用全护理电子文档。首次护理病历使用电子模块，其余的都和我们大致相同。

5、化疗。

化疗病人一般六个月为一疗程，每月一次，为期一天。

输八、九组液体，均用留置针，用后即拔。这样即减轻病员痛苦，又有效的防止药液外渗，缺点是其费用昂贵。通过在华西医院三个月的进修学习，我虽在护理操作和认识上取得一定进步，但也深刻认识到自身业务能力存在的不足。在今后的临床护理实践中，我将在科主任和护士长的帮助指导下，不断总结完善，为科室护理进步尽一份绵薄力量。当然，我们不管从哪个方面都与华西医院存在着一定的'差距，但有些理念也是值得借鉴的。以上观点只是我个人的浅见，如有不对之处，敬请各位批评指正。

护士在护理部的心得体会篇十六

随着医疗服务的不断进步和完善，护理部的工作也日渐繁忙。为了确保护理工作的质量和安全，我所在的护理部定期进行内部检查。近期，我参与了一次护理部的检查工作，通过这次检查，我得到了很多启示和体会。下面我将结合检查内容，总结出我的心得体会。

首先，这次检查提醒我们护理人员要时刻保持警觉，全方位保障病人的安全。在检查中，我们发现有部分护理人员对于药物的配送和管理不够规范。药物是直接关系到病人生命安全的事项，护理人员在药物的配送和管理过程中一定要慎之又慎。此外，护理过程中的洗手、消毒、引流等操作也是非常重要的，一丝不苟的执行标准操作规程，可以有效地避免交叉感染。

其次，检查中还发现了一些工作上的不足之处。一些护理人员对于自己的工作职责和内容不够清楚，导致出现一些交办事项被拖延或忘记的情况。在这次检查中，我觉得护理人员应该更加重视工作的细节，加强与科室其他人员的沟通与协作，确保工作的流畅进行。并且，护理人员也应该不断学习和更新自己的知识，提高自己的专业素质，以适应医疗服务的不断发展和改善。

再次，这次检查也发现了护理部人员之间的团结合作存在一些问题。在检查过程中，我们发现有的护理人员对于其他同事的困难和工作压力没有给予足够的支持与关心。作为护士，我们要时刻保持团结和友爱的职业精神，在工作中相互帮助和互相尊重，共同为病人的健康提供保障。

此外，检查中还出现了一些不文明的行为，影响到了工作的正常开展。一些护理人员在对同事和上级的交流中态度不够友好，甚至出现了一些诋毁、诽谤的情况。这种不良的工作态度和行为，不仅严重影响了工作的秩序，也对护理部的形象造成了负面影响。作为护理人员，我们要时刻保持良好的职业道德和工作态度，摒弃不良行为，树立良好的护理形象。

最后，通过这次检查，我深刻地认识到护理工作的重要性和责任。护理人员是医疗过程中最直接与病人接触的人，我们的工作直接关系到病人的生命质量和安全。因此，在护理工作中，我们要时刻保持责任感和使命感，不断提高自己的专业技能和素质，为病人提供更好的服务和照顾。

综上所述，通过护理部的检查，我收获了很多宝贵的经验和体会。它提醒我们护理人员要时刻保持警觉，全方位保障病人的安全；要注重工作的细节，不断更新知识、提高专业素质；要加强团结合作，保持良好的职业道德和工作态度。只有不断学习和完善自己，才能更好地为病人的健康服务，为医疗事业发展贡献自己的一份力量。

护士在护理部的心得体会篇十七

在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常规病，多发病的护理。所以，在带教老师放手不放眼，放眼不放心的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼机会。透过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。

通过半年多的实习，本人理论水平和实践水平都有所提高，在今后的工作中，本人将继续努力，牢记护士职责，认真写好社区护士实习小结，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务。行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格按照无菌技术，三查七对操作。

护士在护理部的心得体会篇十八

随着人口老龄化的加剧和医疗水平的提高，护理工作在医疗系统中的地位和作用越来越受到重视。为了保证医疗质量和服务水平的不断提高，护理部定期进行检查和评估以发现问题、查找不足，并及时采取措施进行改进。本次护理部检查的目的是及时了解护理工作的执行情况、发现问题、改善服务质量，并总结提炼经验，为下一步工作指导提供依据。

本次护理部检查以团队小组为单位，采用现场巡查与座谈交流相结合的方式进行。检查内容涵盖了护理部日常管理、护理操作规范、病人满意度调查等方面。检查流程分为准备阶段、实地检查阶段和总结报告阶段。准备阶段主要包括确定检查内容、制定检查方案和安排检查时间。实地检查阶段着重观察护理工作人员的工作状态、病房环境及卫生管理、医护协作情况等。座谈交流环节则针对发现的问题和存在的难点进行深入探讨，听取护理工作人员的意见和建议。总结报告阶段则将检查结果整理汇总，并提出改进意见和措施。

第三段：发现问题和不足的总结。

经过本次护理部检查，我们发现了一些问题和不足之处。首先，在护理操作规范方面，有少数护理工作人员在操作过程中存在细节不够标准、不严格遵守操作流程的情况。其次，病人满意度调查显示，有一部分病人对医护人员的态度和服务质量存在不满意的情况。此外，部分病区的环境整洁度和物品摆放有待进一步改善。最后，个别病人在护理过程中遇到了沟通不畅、护理措施不准确等情况。

第四段：改进措施的提出。

为了解决上述问题和不足，我们提出了一系列的改进措施。首先，加强对护理操作规范的培训和宣传，确保每位护理人员都能严格按照规范进行操作。其次，增加护士护理的沟通培训，提高沟通技巧和医护协作能力。同时，加强对病房环境的管理，确保环境整洁度和物品摆放的规范性。此外，建立完善的病人满意度调查机制，对病人的意见和建议进行及时反馈和改进。最后，加强护理部的考核和监管力度，确保每个环节的落实和改进。

第五段：总结并展望未来。

通过本次护理部检查，我们不仅发现了问题和不足，还提出了相应的改进措施。这对护理工作的持续发展和质量提高具有积极的意义。在未来的工作中，我们将不断完善护理操作规范、提高服务质量和病人满意度，并注重护理团队建设和良好沟通氛围的营造。同时，我们也希望通过护理部检查的持续开展，为护理工作的改进和发展提供更多的依据和支持，为患者提供更加优质的护理服务。

总结：护理部检查虽然有时可能会揭示一些问题和不足，但是这对于提升护理工作质量和服务水平至关重要。通过不断总结反思和改进，我们能够为患者提供更优质的护理服务，同时也能够提高护理工作人员的工作积极性和满意度。护理部检查是一个促进护理工作发展的重要手段，我们应当始终保持警醒，积极面对检查中发现的问题，并以之为契机，不断完善护理工作，提高服务质量，切实履行护理部的职责和使命。

护士在护理部的心得体会篇十九

引言：护理部是医疗机构中不可或缺的重要组成部分，其工作涉及到患者的健康和生命安全。因此，对护理部进行定期检查，不仅有助于提高护理质量，也能保障患者的安全。在最近一次护理部检查中，我深刻体会到了检查的重要性和对我们工作的指导意义。

第一段：检查前准备。

在检查之前，我们护理部全体人员通力合作，进行了周密细致的准备工作，包括整理和归档文件资料、清洁整理护士站和病房环境，以及对护理用品和设备等进行检查和维护。这样的准备工作不仅展示了我们的责任心，也为检查工作打下了良好的基础。

第二段：检查过程。

护理部的检查主要包括现场观察、问卷调查和文件审核等多个环节。在现场观察中，检查员仔细查看了护士站的工作流程、药品管理和病房清洁等情况。问卷调查则从不同角度对我们的工作进行了全面评估，包括患者满意度、护士技术和服务质量等。而文件审核环节则要求我们提供相关的工作记录和护理质量报告，以供检查员审阅。这一系列的检查过程让我们感受到了工作的严肃性和重要性。

第三段：收获与反思。

通过护理部的检查，我们获得了许多宝贵的经验和教训。一方面，检查中发现的问题和不足为我们提供了改进和进步的机会。例如，工作流程中存在的不合理之处、护士技术水平的不足、对患者的关注程度还有待提高等问题都需要我们反思并改正。另一方面，检查还充分肯定了我们的工作成绩和优点，这为我们树立了信心，鼓舞了我们继续努力奋进的动力。

第四段：改进措施。

在反思过程中，我们制定了一系列的改进措施，以提高我们的护理工作质量。首先，我们将优化工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。其次，我们将通过培训和学习，提升护士的专业技术水平，使其能更好地应对各种疾病和意外情况。此外，我们还将加强与患者的沟通和互动，倾听他们的需求和意见，提高患者满意度。这些改进措施将有助于提高我们的整体工作能力和服务水平。

第五段：总结。

护理部的检查不仅是一种质量提升的手段，更是对我们工作的一种监督和管理。通过检查，我们发现了自身的不足，并制定了改进措施，以期更好地服务于患者。未来，我们将继续加强团队合作，提升专业技术水平，不断优化工作流程，以实现护理工作的持续改进和创新发展。让每一位患者感受到我们的关爱和责任，是我们护理部永恒的追求和目标。

结尾：通过这次护理部检查，我们对我们的工作有了更为深刻和全面的认识。我们将以本次检查为契机，不断学习和改进，进一步提高我们的护理质量和服务水平。让我们共同努力，为患者提供更好的医护服务。

护士在护理部的心得体会篇二十

我认为，比较而言，这方面的问题相对多些。因为在护士的意识当中，病房管理就是护士长的工作，与自己关系不大，忽略了这方面的职责。所以，一旦节假日、双休日，护士长不在的时候，病房就显得特别乱。新下发的《辽宁省护理工作标准与规范》明确指出：交、接班者共同巡视、检查病房整洁、安静、安全情况！这就告诉护士们，护士参与病房管理，是交接班制度的内容与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在计划中提出，并对护士提出具体工作要求。

xxx年，带着我们的汗水，载着我们的收获就要离我们远去了。在过去的一年里，我们取得了一些成绩，这与护理部的领导和指导是分不开的，我们还有许多不足，但我们不骄傲、不气馁，大家已经在运筹来年的工作计划了。，我们将以更好的工作状态、更高的工作热情、更合理的工作，使我们科室的护理工作迈上一个新台阶！