最新村支部书记事迹材料(实用12篇)

村支部书记事迹材料篇一

***同志，男，现年46岁。现为县水保站支部书记，水土保持防治技师。***同志于1994年部队转业由组织分配到县水保站工作。因踏实骨干和成效明显，受到省、市、县业务部门的好评。xx年被组织任命为县水保站副站长，从xx至今为县水保站支部书记。

***同志自部队转入县水保站工作以来，继续保持党和部队的光荣传统，坚持干一行，爱一行，不断加强政治和业务学习，努力提高自身素质和工作水平，长期战斗在水保治理前线。特别是xx年担任县水保站支部书记后，***同志以饱满的工作热情，积极投身县水保站支部党建工作，在县水利局党总支的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，抓住“汉水源先锋工程”活动这个契机，全面推进县水保站支部党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以水保为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、加强理论学习，不断提高自身的政治素质和业务水平。

***同志非常重视加强自身的理论修养，通过不断的学习，用理论武装头脑、更新观念、充实自己、提高素质、振奋精神。特别是在担任水保站支部书记职务后，他深刻认识到：身上的担子重了，也就更需要有丰富的理论知识和实践经验来支撑，确保自己更好地承担这份重任。他坚持把学习作为提高自身综合素质的主要途径，牢固树立与时俱进的学习理念，把学习作为第一需要，把提高素质作为第一任务，以身作则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、十七大精神和“三个代表”重要思想，坚定自己的政治信念，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，确保自己脚踏实地、兢兢业业、勤勤恳恳地工作，在本职岗位上践行“三个代表”重要思想。同时十分注重把政治学习与警示教育结合起来，把自身的学习和抓好全站的学习教育结合起来，强化自身和队伍的理想信念，树立正确的人生观、价值观和权力观，提高全站干部职工的“战斗力”。

业务上，他虚心好学，坚持向站上的老同志、业务骨干学习，从书本中学习，努力提高自己的业务能力和工作水平。工作作风诚信、踏实，认真负责。工作中善于理论联系实际，将武装在头脑中的先进理论知识和业务知识与水保工作的日常工作相结合，在实践工作中丰富、完善和提高自己的综合素质和业务水平。

二、全面开展党建思想政治工作和精神文明建设。

三年来，在党建思想政治工作和精神文明建设方面，***同志开展了卓有成效的工作。一是支部的组织活动内容充实，形式多样。除积极组织党员参加站支部组织的各项活动外，在党员会上重新学习党章，党员要进一步树立全心全意为人民服务的思想，过好改革开放关。在党员中开展“五想五看、自查自改”活动。通过民主生活会和党员民主评议，要求党员想一想在党旗下的誓言，看一看现在对党的信念;想一想党员的八条标准，看一看哪条没做到;想一想入党前的表现，看一看自己工作是否好于群众;想一想党员在水保事业发展中应有的作用，看一看自己的言行是否起到了榜样的作用、带动作用。在党员干部中开展了“六比六看”活动，这一活动巩固强化了党员的理想信念。现在，奉献意识、模范作用已成为我站党员的工作标尺。二是做好积极分子的培养和组织发展工作，在抓水保生态环境建设同把组织发展工作作为重点。把党建工作和站上青年德育工作有机地结合起来。采取“六早”方法，即早宣传、早教育、早选苗、早培养、早成熟、早发展。抓住党性学习，三方推优，典型引路三个环节，严格组织发展工作，坚持成熟一个，发展一个，严把质量关。三年来发展党员2人，入党积极分子2人，党员作用发挥较好。在近三年的支部工作考核中，站支部的成绩一直在水利系统名列前矛。三是注意抓党风廉政建设。坚持宣传教育为主，把中央有关党风廉政建设方面的精神、要求，以不同的形式传达到全体党员干部，建造廉政氛围，本人能做到廉洁奉公，严格自律。四是***同志组织人员深入到联系帮扶村——大安镇石窝金村慰问贫困党员和群众，并为该村调去优质核桃苗5000株，扶持村民栽植经济苗木，增产增收。五是组织全体干部职工，为地震灾区捐款捐物，捐款3500元。同时单位每位党员积极缴纳特殊党费700元。六是春节前后开展送温暖活动，积极组织人员看望和慰问单位退休职工和老党员。

三、搞好内部管理，加强制度建设，提高党建工作水平。

***同志以一个共产党员应有的责任感，积极做好本职工作，支持一把手的工作，认真配合其他同志，工作不分份内份外，从而使站里各项工作圆满完成。一是推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障每名党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是开展党员挂牌上岗活动。举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员公示栏和党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。四是坚持开展“争先创优”活动，使党员在水保工作中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。五是举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。

四、干事创业、科学发展，成绩突出。

为了水保重点工程扎实推进，近年来在***同志的带领下，县水保站主要完成了“长治”工程、“丹治”工程、省级小型基本农田工程以及退耕还林口粮田工程的规划、设计、实施，工程投资规模大，建设项目多。为确保水保工程质量高、效益好，真正成为农村增收、农民致富的幸福工程，刘长清同志和站领导严格按照高质量、有形象、有效益的要求，突出重点，精心组织，有序推进。无论在投资规模，建设质量，工程管理上都取得了长足进步，初步摸索出了一套具有我县特色的水土保持技术措施，为我县水土保持宏观决策和水土保持技术标准体系的进一步完善提供了科学依据，同时也是为我县乃至陕南水土保持生态环境建设提供了强有力的技术支撑。为此一是确立了解放思想、开拓创新、深化改革，发挥优势，努力把工程质量做好的服务拓宽的工作思路。二是在工程规划上方面，从深度和广度着眼，注重战略性、全局性、前瞻性、综合性，在创新意、求特色、拓领域、高水平上下功夫，近几年获得了全省以及全国的水土保持先进单位。在水保重点工程建设方面，力争实现人无我有、人有我新的目标，抢占制高点，如建立的丹江口库区及上游水土保持工程建设，无论其建设规模还是建设定位，在全省都处于领先水平。三是在人才队伍建设方面，根据自身实际，实行岗位竞争、课题竞争、择优而上的竞争制度，不仅增强了职工的竞争意识、服务意识和危机意识，调动了职工的工作积极性，同时还充分挖掘出了每个人的工作潜能，营造出了浓厚的学习和创新氛围，一支年轻的优秀技术骨干队伍也逐步形成。倡导干部职工在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚，克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念，克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念，克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想，克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神。克服“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发我站全体人员的潜能，提高工作效率。

村支部书记事迹材料篇二

**村坐落在大别山深处的峻岭之中，全村六个自然小组，667人居住在平均海拔800米的大山深处。由于地理环境受限，交通闭塞，信息落后，全村人均年收入不足500元，实属典型的贫困山头村。

大刀阔斧改革精益求精致。

20xx年当选为该村支部书记后，看着全村人居住着低矮的土坯房，进出村落全靠步行,户户无长物人人衣单薄…村民被贫穷磨灭意志的现状让郑支书沉痛无比，上任后满怀全村人的信任，迅速组织村民代表发掘贫穷根源，商讨脱贫方案，寻找致富门路。俗话说：“要致富先修路”，郑支书游走于各个村民小组共商发展大计，全村党员干部在他的宏伟蓝图面前激昂奋进，硬是在绝壁之中凿出一条宽2.5米的通村公路并且自筹资金全部硬化。路在脚下，通达天下，怎么让靠山吃山的理念变成现实?怎样利用独特的高山气候发家致富?郑支书深知致富必须要有属于自己的产业，先后带领村民代表多地考察，最终选定种植高山绿茶，带领群众开山劈地，新建高山茶园450亩;走访毗邻村落栽种天麻、茯苓、苍术等名贵药材180亩。

整合资源优势团结协作致富。

初显成效的**村民渐渐有了主动脱贫的意识，把心底渴望致富的梦想交付给当家作主的郑支书。属于黄泥地质，茶叶清香可口，采摘的新鲜茶草深受周边茶商青睐，前来收购鲜茶草的商贩络绎不绝，如何将自己的资源优势深加工?如何把闲散的资源整合以来，拧成一股绳赢得更大的收益?郑支书召集**村两委商讨方案，决定新建高山茶厂，并以辖区内鹰棵岩命名注册商标，并率先成立《茶叶专业合作社》，有了自己的品牌，有了自己的工厂，他深知质量是产品的生命力，高薪聘请制茶专家坐镇指导，从鲜茶采摘到杀青制作，从茶叶出锅到产品包装，他都一丝不苟精益求精，功夫不负有心人，鹰棵岩的品牌多次在全省“信鸽杯”、“鄂茶杯”等茶叶比赛中获金奖，产品畅销武汉、合肥、上海等大中城市。如今的**村民，仅茶叶一项每年就能达到人均20xx元的纯收，特别是种茶大户，每年出售鲜茶和茶叶合作社的分红共计两万多元，种植药材收入一万多元，红灯笼辣椒收入三千多元，难怪常常自愧说：“当初郑支书让我改粮种茶，我是被迫无奈才种的，晓得收益这么好，真该多种几亩啊”

致力精准扶贫永远不忘初心。

精准扶贫的惠民春风温煦中华大地，**村也同样在这场润物无声的雨露中笑逐颜开。借助高山气候条件和村民传统腌制工艺，红灯笼辣椒产业如火如荼的扩大种植规模，面积增加到180亩，产值超过25吨，郑支书以村委会为依托带领166户参股注册《自强互助脱贫种植专业合作社》，口感香辣、包装精美的红灯笼事业分别以产地销售和电子商务销售模式于一体，订单络绎不绝，产品供不应求;乘上英山全域旅游的快车，郑支书领着**人探寻渔阳河的传说，揭开渔阳河的神秘面纱，有序开发集高山瀑布、河谷探险、高山滑水于一体的综合性风景区;着眼**村森林覆盖面积广，经英山县商务局牵线引进适合高山种植的山桐子项目也落地生根，全村一期栽种山桐子700亩，山桐梓具有绿化环境，花期观赏，经济效益，水土保持等四大优势，待到桐花烂漫时，挂果收益必然来。

放眼望去，如今的**村组公路全部硬化，家家户户洋楼挺立，庭院错落有致，郑支书一心为民的公仆本色没有停歇，他把目光锁定富足的小康生活，全心全意致力小康村的脚步永远在路上。

村支部书记事迹材料篇三

大家好，我叫xx，现年xx岁，xx学历，中国共产党员，xx年毕业于xxxx，xxxx年加入中国共产党，xx年参加工作，现任xx县县委组织部调研室主任。xx年来，凭着对组织的强烈责任感，凭着矢志不渝的信念和热情，把对党的忠诚，对本职工作的热爱，全部溶入到自己的事业中，并用自己的实际行动认真践行“三个代表”重要思想，践行科学发展观，在思想上和行动上与党组织保持高度一致，工作中时时处处发挥党员的先锋模范作用，用党员的严格标准要求自己，曾被多次评为xxxxxxx，用自己的行动诠释着一名老党员全心全意为人民服务的宗旨，以饱满的热情和坚定的责任感投身于县委组织部调研工作。

组织调研工作是推动县委县政府各项工作深入发展的客观需要，事关政府工作全局。加强调研工作力度，为科学决策提供重要的依据和理论支撑，是推进工作机制改革的根本手段，是建设高素质、专业化干部队伍的重要途径。

一、做好组织部门的调研工作，是加强党的先进性建设和执政能力建设的需要。在十一五期间，一些过去没有发生过的矛盾，没有遇到过的新问题层出不穷，对党的各项工作提出了重大课题和严峻挑战。组织工作要适应外部环境、工作内容、工作方式的新变化，必须加强调查研究，明确服务“两大建设”的努力方向，从而进一步提高新形势下组织部门服务党的建设、服务经济工作的水平。

二、做好组织部门的调研工作，是推动工作创新的需要。如果我们在思想上不够重视，不花心思加强调研工作，就可能让有些问题成为影响工作前进的不利因素。组织工作每个时期都每个时期的任务和工作重点，需要我们不断的开展调研才能实现与组织工作齐头并进。

要做好调研工作，必须不断提高调研能力，需要调研人员具备一定的工作素质和工作能力。

一要具有吃苦耐劳的精神调查研究是一项苦差事，要想调查了解到真实有效有价值的材料，必须首先提高认识，端正态度，不怕吃苦。要克服思想上的懒惰，克服粗枝大叶马马虎虎的态度，克服思想浮躁，作风浮躁的问题。

二要运用科学的调研方法搞好调研，就要因时因地灵活运用各种方法。在实际调查中，可在听取汇报、开座谈会、个别谈话、实地考察、蹲点调查、文献调查等基础上，积极运用统计调查、问卷调查、网络调查等现代方法，提高调查的质量和效率和科学性。

三要反复钻研调查材料调查属于感性认识阶段，研究属于理性认识阶段。调查结束后，还要对收集的素材进行分析研究，进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思维加工，以调查报告的形式把事物的本质抽象出来，把问题的症结分析出来。

在实际调研工作中，我以数据质量为目标，以队伍建设为抓手，牢固树立正确的价值观，在我的带动和全调研室同志的帮助与支持下，各项工作有声有色，队伍建设生机勃勃。

一、加大工作的投入。实际工作中，我除了积极撰写各种调研材料外，更发动各部门参与到调研，如组织我部门调研积极分子申报上级单位的重点课题，对如何开展调研及撰写调研文章进行授课，帮助其他同志加强调研能力。我积极了解各业务部门的工作流程，参加业务部门工作会议，了解各业务部门的工作进展及最新工作安排，及时调整相关调研内容和方向，对工作中的各种新情况、新问题我都及时加以研究，为其他各部门提供指导和帮助。

二、积极推动工作创新。在上级领导部门的总体安排部署下，我坚持从实际出发，创造性的开展工作，在工作中创新观念、创新制度、创新机制，增强调查研究数据的科学性和真实性。以宽广的视野和超前的思维，切实解决方向性、关键性问题，以创新的思维、改革的办法、务实的举措，着力抓好根本性、基础性的工作。努力发挥自身能力和优势，坚持为调研事业提供优质材料，有效地提升了调研报告的公信力，树立了组织部的良好形象。在xx年的工作中，我共起草总结、报告、文件、汇报等xx余篇，开展调研x次，被上级内刊、内网、报纸采用x篇，x篇调研报告得到市委主要领导的批示肯定。

三、加强调研队伍。建设好的组织队伍是事业成功的保障，在工作中我不断健全完善调研室各项工作制度，发挥调研主任的带头模范作用，身先士卒的做好各项工作，打造出一支作风过硬、素质优良、文明高效的调研团队。长期以来，我强化管理机制，提升全员素质，把教育学习实践活动以及目标任务列入考核范围，以“创先争优”和“学习型机关建设”为契机，引导办公室同志做爱岗敬业的表率，践行党员先进性的模范。xx年我办公室被xx评为xx。xx位同志被xx评选为xx。

调研工作作为我党的一项基本工作制度和工作方法，高质量的调研信息材料，为各级领导的正确决策和全县各项工作的贯彻落实起到了良好的推动作用。近年来，我市基层组织建设工作得到进一步加强，为经济的快速发展提供了坚强有力的组织保证。虽然我们在调研信息工作上取得了一些成绩，但与省部和各级领导的要求还有一定差距。在以后工作中，我将以这次表彰大会为契机，不断学习好做法好经验，确保全年调研信息工作任务的全面完成。

村支部书记事迹材料篇四

我叫xxx，男，现年34岁，xxx县xxx镇xxx村人，1991年7月加入中国共产党，20xx年3月任xxx村支部书记。我出生在一个贫苦的家庭，艰苦的环境造就了我坚韧不拔的性格。上学期间就立下志向，发誓要挣大钱，摆脱贫穷。由于家境困难，高中毕业后就回到了家乡。回家后，看到许多农民在一成不变地过着面朝黄土背朝天的生活，靠天吃饭，日子毫无进步，我觉得这样下去不行，要想富裕起来，必须开拓新的途径。经过认真考证，根据xxx村的村情，我觉得搞规模养殖是一项前景可观的项目。说干就干，1998年，我筹资1万元，在村中第一个建起了可养殖百余头猪的养殖场，一年下来，盈利达15000元。自己致富以后，不忘向群众传授致富经验，帮助群众上项目，给他们提供技术指导。

20xx年，我村两委班子不团结，村集体经济一度停滞不前，上级各项扶贫项目进不了村，群众对此意见很大。恰逢村支部换届，因我在村中有一定的基础，在换届中我被选任支部书记。上任后，我把给群众办实事作为一切工作的出发点，多次召开支部、村两委、党员大会，统一思想，提高认识，并带领两委成员走千家万户，收集群众意见，然后根据本村的实际，制定出村经济五年发展规划。四年来，先后引资800多万元完成了500亩农田高产开发任务，建起500亩农业高产科技示范园一个，发展养殖专业户50家，新建大型养殖场5个，村集体经济稳步发展，群众收入大幅提高。

稳定是发展的基础。针对前任村班子不团结、村情不稳定的现实，我首先大胆地调整了村两委干部，建立了一套长效发展机制，建立健全了各项规章制度，明确了分工，村两委成员人人有责任、有目标、有事做，班子的凝聚力和战斗力大大增强。我还经常找老支书，老党员谈话，听取他们的意见和建议，争取他们对村里各项工作的支持，使他们团结在村两委的周围。我时常告诫自己：作为支部书记，不单是党员的书记，也是全村父老乡亲的书记，密切联系群众，关心他们的疾苦，解决他们生活上的困难，是义不容辞的责任。人心齐了，矛盾少了，经济才能发展，群众才能富裕。

20xx年年初，禽流感在我国南方部分地区陆续爆发，疫点周围几公里内的家禽都要全部宰杀处理。消息一经传出，村内养殖户顿时乱作一团。在关键时候，我立即召开各种会议，并通过养殖协会，及时全面传达党的有关政策，消除群众的恐惧心理。同时，我邀请专职防疫人员到村里进行逐家逐户、逐个养殖场统一免疫检疫，并建立疫情检测报告制度，每天两次对检测结果进行上报。那些天里，我一天休息不到五个小时，经常两眼布满血丝。随着疫情的结束，压力没有了，我却病倒了。时时关心群众的疾苦，使我在群众中的威信逐步提高，说话越来越有份量了，群众也更信任我了。

全村稳定，班子团结，仅仅是发展的前提。发展才是硬道理，保证发展才是关键。发展什么?怎样发展?这个严竣的问题摆在我的面前。有了问题就要寻求答案。于是我开始调查研究，上访下问，对比先进找差距，还多次请示县、镇领导，帮助理清发展思路，最后终于确定了发展的思路和目标：到20xx年，集体经济实现年收入100万元，农民人均纯收入达到5000元，发展养殖专业户100户、种植专业户105户，建立大型养殖场10个，年出栏生猪达到10000头，让xxx村成为豫西地区著名的商品猪生产基地，加大投入对当地的猪、牛、羊、鸡等畜产品进行深加工，拉长产业链条，实施名牌战略，提高产品竞争力。

为了使村民有钱花，我以养猪为突破口，以此带动养牛、养羊、养鸡事业的发展。我先后到正阳，到新乡、到郑州，精选品种，并与宜阳荣昌公司挂钩，实行“公司基地农户”模式，引导村民转变养殖观念，扩大对外影响。20xx年村支部邀请农业专家多次到村开知识讲座，指导养殖，并及时与镇信用社联系，争取农户贷款20万元。农民有了正宗的优良品种，有了先进的饲养方法，再加上信用社贷款支持，心里负担没有了，经济效益也一路攀升。养殖户董孬，20xx年上半年共售出商田猪100余头，仅此一项，实现纯利润2万元，像董孬这样的专业户我们村现在已发展到了60户。村里每年都为市场提供万余头商品猪。20xx年，我村被河南省定为农村专业合作经济组织试点单位。同年，我们还与洛阳城研种业有限公司联姻，建成200亩蔬菜塑料大棚，专门栽培新品种，进行适季和反季节蔬菜种植，并引资20万元上马了500亩烟水配套工程，通过土地返租，保证效益的方式，上百户村民由粮农变成了菜农、烟农。为了发展集体经济，改变该村落后面貌，近年来，我带领村一班人不断优化投资环境，加大招商引资力度，经过两年努力，继洛阳城研种业有限公司落户之后，先后又有洛阳恒碧食品有限公司和县自来水公司到xxx投资兴业。这些公司的到来，不仅为我村群众带来了众多的就业岗位，更为xxx村的发展注入了活力。群众望着村中发生的巨大变化，想着一年比一年好的收成，数着口袋里越来越多的钞票，心里乐开了花。

富了口袋，不能穷了脑袋。为了使社会主义先进文化占领农村阵地，我积极组织村里的各种民间艺术组织，建立各种文艺团体，利用节假日、农闲时刻广泛宣传党的各种政策，现编现演各种小品、曲艺，倡导健康高尚的生活方式，反对封建陋习，使精神文明之花遍地开放。学生是祖国的未来，青年是祖国的栋梁。村里富了，教育也要同步发展。在我的倡导下村里建立了教育捐助制度，村里每年为一名本科生捐助现金1000元，为一名专科生捐助现金800元，此深深激励着我村的莘莘学子。在抓好学校教育的同时，我还注重对青年农民的教育和培养，积极引导退伍军人和优秀青年加入中国共产党。坚持召开党员例会和支部换届工作，全面推进村委换届选举工作，加快“四自我”、“四民主”进程，实现村民自治达标。

现在我们村的集体经济发展势头良好，但是与先进性相比，还有很大差距，今后的路还很长，任务还很艰巨，但我坚信，只要坚持在共产党的正确领导下，我们的各项事业一定会蒸蒸日上，大步迈向小康社会。

村支部书记事迹材料篇五

自担任xxx党支部组织委员以来，在单位领导的关心重视下，真抓实干，xxx机关党建工作取得了较好的成效。xxx2017和2018年连续两年被上级评为先进单位，全市党建工作三等奖，个人也连续两年被评为全市党建宣传先进个人荣誉称号。

只有理论上的清醒才有政治上的坚定。作为一名长期工作在党务战线上的干部，深知加强政治理论学习的重要性，一直把学习党的路线方针政策和马克思主义理论作为必修课，始终坚定理想信念，始终紧跟党的步伐，始终倾听党的声音，始终保持政治的敏锐性，始终保持清醒的头脑，始终同党中央保持高度一致。在理论武装和信念坚定的基础上，充分利用政治理论上的优势，每年到支部中上党课，宣传党的路线方针政策，宣传马克思主义理论。

三年来，认真钻研和探索机关党建创新工作，在部领导的重视和支持下，积极发动党组织和党员共同参与党建创新工作。把创建学习型、创新型和服务型党组织列入机关党的工作的重要议事日程，并且结合实际认真制定计划，从改进党员教育方法、用网络宣传塑造党建环境氛围和完善党建工作机制等方面，通过推广“八桂先锋”和学习强国app的应用，使党员在思想认识上有了新的提高，机关工作积极性和凝聚力得到大幅提高，促进了各项工作的开展。

在担任基层党支部组织委员期间，认真协助支部书记，全力抓好党的建设。一是坚持围绕中心抓实党建，抓好党建促发展。建立健全基层党组织，加强党性教育、革命传统教育，开展主题党日活动，规范“三会一课”，严肃党内政治生活。充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是坚持围绕提高组织力抓实过硬支部建设。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，坚持把基层党建的工作重点放在支部，按照“政治思想过硬、组织建设过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、作用发挥过硬、条件保障过硬”标准，加强过硬支部建设，党支部的组织力不断得到提高。

三年来，在xxx长期从事党务工作，并分管xxx信息宣传工作，坚持致力于马克思主义理论研究和xxx信息宣传工作，在xxx信息、xxx网站和xxx日报等发表文章60余篇，连续两年被评为全市党建宣传先进个人荣誉称号，xxx单位也因此连续两年xxx市xxx宣传工作三等奖。积极抓好xxx征订工作，2017和2018年连续两年被上级评为先进单位。

村支部书记事迹材料篇六

x，男，xx岁，xx党校研究生毕业，xxxx年参加税收工作，现任xx市国家税务局党组书记、局长。自xxxx年xx月接任xx市国家税务局党组书记局长以来，为了承担起“收好税、带好队、执好法、服好务”的重任，努力践行“三个代表”重要思想，求真务实，开拓创新，克己奉公，勤政廉政，为xx国税事业发展做出了较大贡献。

为国聚财不言悔。

xx同志十分清楚，国税机关作为承担国家税收收入重任的职能部门，抓好组织收入是自己的首要职责。为此，他把主要精力放在抓征收上，带领全市国税系统干部职工顾全大局，克服种种困难，采取各项有力措施，大力组织税收收入，不遗余力地去完成税收任务。每年新年伊始，他即带领有关科室人员深入基层、深入企业，进行多方面、多角度的税源调查，摸清新上项目、新增企业的效益，掌握重点税源企业生产经营情况，及时分配落实税收计划，把握组织收入工作的主动权。在具体征收中，加强对组织收入工作的调度，按月、旬分析税收收入进度及税源变化原因，认真研究组织收入工作中存在的问题，及时督促、检查、指导，以确保税款均衡入库。为强化各级国税机关抓收入的责任心，严格落实领导收入责任制，对收入进度、税源预测、征管质量等进行综合考核，避免了一些单位有税不收和收“过头税”的做法。为加强对个体私营经济和零散税源的管理，采取“年度预算、按季考核”等措施，加强计划调控。对个体“双定”业户，分行业、划地段实行起点定额管理办法，解决了个体双定业户税负不公、粗放管理等问题。同时，推广应用个体定额核定管理系统，有效地解决了定税手段落后造成税收流失的问题，做到应收尽收。另外，注重欠税清理，对一些欠税大户，亲自靠上抓协调、做工作，把企业欠税降到最低限度。自xx同志任局长以来，xxxx年，全系统组织税收收入xxxxxx万元，%，增收xxxxx万元；xxxx年，完成xxxxxx万元，%，增收xxxxx万元；xxxx年x-xx月份，完成xxxxxx万元，%，计划全年完成xx亿元。税收收入逐年攀升，有力地支持了各项社会事业的发展。

服务经济促发展。

在抓好收入工作的同时，xx同志牢固树立经济税收观，大力支持地方经济发展。对有关的税收优惠政策，他坚持不折不扣及时兑现到位。xxxx年以来，已为企业办理退免税xxxxxx万元，企业原遗留退税指标已全部退付完，新退指标即征即退。同时，还为企业办理增值税减免xxxxx万元，为外商投资企业和外国企业办理减免所得税xxxxx万元、抵免xxxx万元。通过及时兑现各项税收优惠政策，优化了企业的投资环境，增强了企业发展后劲。为提高全系统为企业服务的层次和水平，去年以来，他在对基层一线征收机构分析研究的基础上，整合办税服务窗口设置，规范办税服务流程，在全系统普遍推行增值税一般纳税人“一窗式”管理模式，使纳税人在任何一个窗口都可办理所有涉税事宜，更好地方便了纳税人，受到了纳税人的普遍赞誉。为促进下岗失业人员再就业，支持政府实施安居乐业的民心工程，帮助下岗失业人员即时了解掌握税收政策，组织编写了《再就业税收优惠政策业务手册》，免费向政府有关部门和下岗失业人员发放。xxxx年x月，国家对企业出口资格的审批所具备的注册资本的起点要求进行调整，他便根据我市形势的发展，将对新办出口企业的初审工作下放到县市区局，减少了审批环节，方便了纳税人。自今年x月x日起，省局决定将全省增值税起征点统一提高至最高点。对此，他积极主动地向地方党委政府进行汇报，最大限度地争取理解和支持。同时，加强税务登记、税源监控、信息采集、内部监督管理考核，确保起征点调整工作按时落实到位。起征点调高后，预计年减少税款xxxx万元。这些税款将直接为业户的生产经营提供资金。

行必循法秉公正。

国税部门直接承担着贯彻执行国家税收政策的职能，是一个经济执法部门。在税收执法上，xx同志始终秉承“公正”二字，虑必及法，行必循法。xxxx年以来，为保证各项税收政策贯彻落实到位，促进企业合法经营、公平竞争、健康发展，先后组织开展了粮食企业、加油站、福利企业、保险公司、部分煤炭企业以及钢铁、水泥、电解铝企业税收管理情况的检查，对享受优惠政策到期企业及时进行检查清理，理顺了关系，规范了管理，优化了环境。今年x月x日，国家《行政许可法》正式实施。他以学习落实《行政许可法》为契机，在组织干部职工认真学习，搞好培训的同时，对涉及税务行政审批的现行法律、法规、国家部委规章文件、地方性法规、政府规章及规范性文件设定的行政审批事项进行了全面清理，规范了干部执法行为。xxxx年，进入四季度后，针对个别经济不发达的县市区为完成任务指标出现的预收税款的苗头，他及时组织力量进行税源调查和测算，在澄清税源底数的基础上，给县市区政府领导做工作、算透帐，争取党政领导的信任和支持，为党委、政府领导当好参谋，及时化解了矛盾，确保了全市的收入质量。为切实解决系统内个别单位和个人执法不严、执法不公的现象，去年以来，在系统内部组织开展了执法检查和监察，查出在执法中存在的问题xx个，及时进行了整改。同时，对在政策执行中存在问题的单位，给予了责任追究，对主要领导给予了xxx元的经济处罚，对市局负连带责任的科室负责人给予了xxx元的处罚，累计处罚xxxx元，进一步强化了干部的执法责任。

村支部书记事迹材料篇七

不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。下面小编为大家搜集整理的村支部书记先进事迹材料，希望大家喜欢!

他出生在xx村松树窝一个普通农民家里，父亲是一名民办教师，祖辈们的勤劳、善良、淳朴深深地影响着他。20xx年村级换届推选为村委委员，20xx年推选为党支部书记，20xx年在上栗县委“四个给予”机制的激励下，考录为乡镇事业编制干部，20xx年考录为乡镇公务员。本可以向组织提出要求到乡政府上班，过上舒舒服服的日子，但他仍选择坚守在这片土生土长的地方——杨歧乡xx村，为自己的家乡贡献一份力量。在村支书的岗位上，兢兢业业，带领党员群众为民谋福利、为村谋发展。在平凡的工作中实现人生的追求，谱写一曲大爱大义的颂歌，以自己的实际行动兑现入党誓言。

一、勤政为民，倾心为民办实事。

xx村位于杨歧山脚下，距离县城12公里。全村耕地面积143亩，人口1332人，人均耕地面积不足1分，连像样的水泥路都没有，很多身强力壮的青年选择赴外地打工。20xx年，他当选为村干部，看到这幅场景，嘴边时常挂着一句话：“我是xx村的儿子，我要为我的父老乡亲谋福利，我要靠自己的力量带领村里的兄弟姐妹们奔小康。”就是这些平凡的语言，树立他强大的决心----改造。他深知交通不便是制约经济发展的瓶颈问题，带领党支部确立了“若要富，先修路”的计划。他在党员会议上承诺，“尽快修好通村水泥路，村级资源要走出深山，集体和村民的收入要增加”。他多方汇报，多次找上级领导寻求支持，终于争取了硬化公路建设指标，终于在20xx年，一条蜿蜒的通村公里修建通车。现在村里实现了组组通公路，在扶贫政策的支持下，计划今年实现户户通水泥路。

二、艰苦创业，带领群众攻坚脱贫。

针对xx村山多地少的情况，他动员村组干部引导扶持村民从事养殖、种植和生态旅游业，寻求适合村民发展的项目。引荐和组织村干部、村民到周边种养殖大户参观学习培训，丰富知识，增长见识，提高了致富的信心。近年来，村民们在种养殖方面体验到了劳动的甘甜，在村委的积极推动下，新增5户油茶种植户，5户黑山羊养殖户，2户生猪养殖户，3户土鸭养殖户，12户土鸡养殖户。目前，为了更大力度的宣传和鼓励村民发展种养殖业。他和村两委经过二个多月的的研究，制定出《xx村产业发展补助方案》，并在村民代表会议上受到了全体与会人员的赞赏。

凤鸣湖，是xx村的饮水源，更是发展休闲旅游业的主战场。为全村人能够喝上健康安全的纯净水。他邀请纯净水勘测组前来考察，并协助党员邹树业创办了子午山泉自来水厂。水厂的建立，不仅带动了当地村民就业，解决了村民的饮水问题，而且带来了很大的经济效益。现在子午山泉的水销往了全县。一业带动百业兴，邱书记说，“未来几年里，希望村民们能够开发出更多我们特色产业，走特色发展道路，创特色发展事业，为打造幸福加油鼓劲”。

三、清正廉洁，孝义担当写人生。

公生明廉生威，财务公开透明，村里人心团结，这是村级班子战斗力强的重要原因。为减少开支，他亲自带头创建了党员志愿者服务队，为人民做好事，挖沟渠，清理河道垃圾，关爱老人。谱写出一曲为人民服务的赞歌。他为人处事、对父母、长辈总是和蔼、热情，对留守儿童、空巢老人拥有一颗金子般的心，用自己的一言一行为群众诠释着诚信和孝义。

自他任书记以来，xx村未发生过一起恶性治安案件，未发生一起上访事件，村庄和谐稳定。他淡泊名利，时刻加强党性修养，以顽强的工作意志去践行一个共产党员的誓言，是人民的好公仆，是党建工作的好领导，是脱贫攻坚的领头人。

王家元，男，汉族，中共党员，大专文化，1967年11月出生，1985年外出经商，20xx年返乡创业，20xx年11月当选为筠连县腾达镇春风村村委会主任，20xx年11月起担任筠连县腾达镇春风村党支部书记。

20xx年以来，王家元牢固树立"艰苦不怕吃苦，落后不甘落伍、再穷也要发展"的理念，将一个条件恶劣、贫穷落后的小山村发展成了全省闻名的先进示范村，闯出了一条在边远山区集特色农业、生态农业、旅游观光农业为一体的科学发展之路，受到省委刘奇葆书记的充分肯定和高度认可。

王家元走上"村官"之路，与其兄长密切相关。20xx年9月，时任春风村主任兼派出所协警员的哥哥王中元正筹划修建春风村脱贫致富之路，不幸的是，他在执行抓捕逃犯任务时光荣牺牲，使群众心中燃起的希望随之破灭。为完成哥哥的遗愿，他毅然放弃了经营红火的生意，回家帮助群众发展。20xx年11月，在春风村村委换届选举中，王家元高票当选村主任。

要致富，先修路。王家元走马上任立下军令状："三年内修不通公路，我这个村主任主动“下课”!"。在资金极为短缺的情况下，要在海拔800米左右的石漠化山村修建公路，困难重重，一些群众打起了退堂鼓，于是，王家元组织党员、村组干部，带头捐资，带头示范，以实际行动感染了群众，纷纷加入修路的队伍中。就地取材缺乏爆破资金，王家元无偿将自己采石场的石料贡献了出来。为赶进度、抓质量，他成了一名"全脱产"的村干部，几乎整天都呆在工地上，连中午饭都要由家里人送，渴了，就趴在溪边喝两口山泉;困了，就倒在路上打一个盹。经过3个多月的奋战，一条可以通车的毛路终于在陡峭的岩石上凿了出来。20xx年，春风村打通了两公里的断头路，硬化了7.8公里的村道环线公路，新建5.6公里的碎石组道。20xx年，12公里的水泥便民路全线贯通。

春风村以前有三大特点：石头多、光棍多、荒山多。村里大部分地方是坡耕地，石漠化面积占三分之一，20xx年全村人均收入不到1800元。为在石缝中寻求致富的门路?王家元多次召开"诸葛亮"会议，问计于群众，问计于专家，问计于市场。最后发现，村里大部分岩石缝隙中都有黄泥堆积，适宜种李子树，且产出的李子水分充足、味道纯正爽口。作出种植李树的决定后，王家元挨家挨户做工作，给群众算经济账，要求党员、干部带头栽种。同时又联系技术人员现场指导，栽种、嫁接、修枝，村民的积极性陡然高涨，短短几年时间就在乱石缝里奇迹般地变出了上千亩李树，李子产业规模壮大了，但是价格极不稳定。"发展产业必须顺应市场规律。"他和几个李子大户商议，牵头成立了李子协会并注册了"春风李"商标，"春风李"因此一路走旺，远销云南昆明、上海等地。20xx，"春风李"产量达60.52万斤，实现产值184.56万元。

20xx年11月，王家元当选春风村党支部书记。他认为：条件艰苦山村要发展,仅靠个人的能力远远不够,必须锤炼一个有号召力、有战斗力的领头班子,干给群众看,带着群众干。在班子成员的管理上，王家元以身作则，不论亲疏，为治歪风、聚民心，因群众反映不好，他坚决罢免了幺舅的组长职务;为统筹调度所有村组干部，引入责任追究制,村里议定的工作分配下去后,实行倒计时制,第一二次完不成扣绩效工资,第三次再完不成就"下课"。严厉的制度,班子成员并没有怨言，因为他坚持率先垂范、公平对待。为加强村党支部和班子建设，王家元着眼"引领科学发展，促进农民增收"这一主题，从提高班子成员综合素质入手，多次组织党员、村组干部外出参观考察，并选派部分发展潜力大的村组干部和后备干部到县委党校、县农广校进修大专学历。党支部还依托3个专业协会，建立支部与协会成员"双向进入、交叉任职"制、党支部和协会联系会议制、党员和会员(农户)结。

对联。

姻制、协会一事一议制和协会信息与技术共享制"五项制度"，构建"支部带队伍抓产业，干部带党员抓示范，人才带资源抓项目，党员带群众抓发展"的党组织引领发展格局基本形成。

李子产业让春风组村民率先实现了脱贫致富。但中沙、龙塘两组的土壤条件却不适合李子产业的发展。如何让另外两个组的群众也走上共同富裕的道路?这是摆在王家元面前的又一难题。从20xx年开始，他动员群众每年定期举办李花节、品果节，大搞农家乐，发展第三产业，一个村的观光农业在三年之间迅速成熟起来，农家乐每年收入达60、70万元。同时，他通过招商引资，建立起了1000亩花卉苗圃基地，在中沙、龙塘两组建起1000亩优质良种茶基地，为弥补茶苗资金缺口，王家元三番五次作父母的思想工作，动用了他烈士哥哥被3万元抚恤金。如今的春风村，李子、茶叶、花卉三大产业竞相发展，形成了"春游李花、夏品翠李、秋赏白菊、冬尝乌鸡"的四季乡村旅游格局，20xx年，全村人均纯收入达8262元，5年时间内翻了两番，成为远近闻名的示范村。

20xx年6月13日，四川省委刘奇葆书记视察春风村，对王家元的先进事迹给予充分肯定，并在20xx年1月10日全省组织部长工作会上作出了"在全省广泛开展“乡学文建明、村学王家元”活动"的重要指示。王家元同志也先后被省委、市委表彰为优秀村级党组织书记，20xx年被国务院授予全国劳动模范荣誉称号。

大刀阔斧改革精益求精致。

整合资源优势团结协作致富。

致力精准扶贫永远不忘初心。

村支部书记事迹材料篇八

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平阴县实验中学党支部书记兼校长廉兴起，1994年走上学校领导岗位。

初任校长时，学校是一所办学条件很困难的农村薄弱高中，校舍陈旧，教育质量不高，为了学校的发展，他四处奔波，八方求助，鞋子跑烂了，嘴皮磨破了，脸皮豁出去了，也无怨无悔。经过他几年的不懈努力，使学校在各个方面都取得了显著成绩，他本人也多次受到市县有关部门的表彰奖励。

廉校长任职多年来，学校的硬件设施建设得到了突飞猛进的发展，建设过程中，为增加透明度，他提议成立了基建领导小组，教学楼、办公楼、学生公寓、教工宿舍楼、微机室的建设都实行了招标，都是将价格压了再压，有施工单位私下找廉校长，许以回扣，企图将价格提一提，但他从来不为所动。有人说：“常在河边走，哪有不湿鞋。”身为一校之长，人权、财权集于一身，在别人看来，应该是有“油水”的。但廉校长却是“常在河边走，就是不湿鞋。”他从不打招呼，批条子。每年学生新生入学，有亲戚、同学、朋友找他，企图减免学杂费，他从末答应。但对于一些家境贫困的学生，他却是尽量给予减免。因为廉校长一身正气，送礼者望而却步，拉关系者常吃闭门羹。审计、纪监部门多次到学校查帐，认定廉兴起同志两袖清风，为政清廉。学校发奖金，分福利，他从不多拿一分钱;xx年职称聘任，学校只分配给了两个高级教师指标，而全校具备高级教师聘任资格的却有3人，不管是论资格，还是论考评成绩，廉校长都应该聘上，可是他主动提出把属于自己的名额让给教学一线的教师，当有人把这个决定告诉这位老师时，这位老师激动的长久说不出话来。要知道，当时上级规定是一聘三年，三年就少收入几千元。学校实行职级工资制，班子开会讨论级别时，一致建议校长应该拿最高职级工资，但廉校长坚决不同意，只肯拿教师工资的平均数，结果，大部分教师和中层干部都比他的工资高。然而，全校有哪一个老师比他劳累，又有哪一个干部比他操心?廉校长就是这样以自己清正廉洁，大公无私的品质，赢得了全校师生员工的尊敬。

自身正才能正别人，他认为“廉洁这根弦是干部的生命线，这根弦如果绷不紧，就会授人以柄，胆子就不大，底气就不足，说话就不灵。”以前，学校车辆使用、来客招待、购物报销等管理不很严格，学校有限的经费得不到有效的使用，漏掉的较多。廉校长上任后，立刻制定了相应的管理制度。财务管理制度的加强，堵死了漏洞，减少了浪费。他还经常告诫科室负责同志：“奢侈则多欲，多欲则邪思，邪思则多行，恶行则败身，这是一条规律。”对于干部来说，只有发扬艰苦奋斗的精神，守俭持德，一心为民，才能有效地抵御各种腐朽思想的侵蚀，做到富贵不淫，拒腐防变，永葆本色。

为了自觉接受教职工的监督，增加学校管理的透明度，廉校长积极推行校务公开，确保了学校各项工作沿着正确的轨道前进，有效地预防贪污腐败现象的发生。

无私才能无畏，廉校长担任校长近十年来，他对学校各项工作都进行了大刀阔斧的改革。使学校教育教学质量、学校管理、基本建设都得到了飞速发展。

廉校长强调“依法治校，严格管理”，但他同样注重干群之间的情感沟通。校长工作是繁忙的，但每一位教师的性格、特长及生日，他都记得。每当有老师过生日时，他从不忘送上一张生日贺卡，写下自己真心的祝福。记得有一次，一位外籍青年教师过生日，廉校长真诚地写下长辈般充满希望的话，祝他取得更好的成绩。这位青年教师感动得流下了热泪。校长的真诚换来了教师的理解和尊重。他们也在校长过生日的时候写道：“您的善良、您的率真、您的付出、您的甘苦我们能理解。”“工作中感受到身为一校之长的严厉，交谈中感受到一位长辈的关爱，管理中体会到治校之严谨，遇到问题时体验到情与法的分寸和尺度。”面对教师的理解，廉校长的心中同样涌动着股股暖流。创造一番事业是艰辛的，可在这艰辛中，他也体会到人间最美好、最真诚的情谊。谈起学校的教师，廉校长总是掩饰不住心中的激动。他说：“为我的可爱的教师们去创造、去付出、去奉献，为我所钟爱的党的教育事业去奋斗，还有比这更欣慰的吗?”

在广大教职工心目中，廉校长是最值得信赖的人，在莘莘学子心中廉校长更是一位受人尊敬的师长。他总是利用中午或放学后的时间深入教室、宿舍和食堂去了解学生，从生活上、思想上关心学生。对于那些家庭贫困的学生，廉校长更是爱之如子，他曾先后用自己不多的工资资助过六名同学完成了高中学业，将他们送入大学校门。

廉校长特别注重教学和教科研工作，坚定“质量立教，科研兴校，创新施教”的办学理念，积极推行课堂教学改革，亲自主持学校教科研工作，使学校的教育教学质量得到了不断提高，赢得了社会和广大学生家长的赞誉。学校先后被中央教科所和省市有关部门确定为全国“十五”规划“整体构建学校德育体系的深化研究与推广实验”国家重点课题实验学校、“山东省探究教学重点实验基地”、“山东省研究性学习重点实验基地”。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。学校日新月异的发展，得益于学校领导班子的团结进取，得益于廉校长的勤政廉洁，得益于他的改革创新思想。

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男生于1947年10月今年61岁1982年6月加入中国共产党1991年11月至今担任xx县保安镇西坝村党支部书记。

近年来，带领西坝村党支部一班人，强班子，带队伍，改善基础设施条件，狠抓“三个文明”建设，小康建设业绩突出，广大群众满意度高。该村先后受到各级表彰达30余次，xx年被县委命名为“五个好”村党支部，xx、xx年连续被县委评为治安调解先进村和社会治安综合治理先进村，xx年被县政府评为县级卫生示范村，xx年商洛电视台生活360°对该村的党建及经济社会发展情况进行了专题报道。

一、头雁作用强，队伍建设好。西坝村党支部现有党员28名，平均年龄46岁，建立了党小组7个。以为领头雁的村支部一班人精诚团结，强班子，抓队伍，竭尽全力践行三个代表重要思想，增三力，谋发展，带领全村群众齐心协力搞建设。该村党建、经济和社会稳定等各项工作，多年来连续位于全镇前列，基础设施、村容村貌在全县处于领先位置。在校舍建设后期工程中，为解决资金不足，在公益事业中体现党员的先进带动性，发动党员干部义务投工投劳，并积极捐物捐款搞校内配套建设。支部书记率先捐款1000元，在他的带动下，全村党员、干部和本村内外群众共捐款3万多元，占地10.4亩、公园式的美丽校园得以顺利竣工投入使用。在农业综合开发工作中，在带领下，广大党员干部积极带头，有力出力，有智献策，始终坚守在工程工地上，该村的综合开发各项工程建设始终以质量高，进度快，走在了其他村的前列。在充分发挥领头雁作用的同时，积极实施“双培养”，全面开展“双带动”，促进了群众经济收入的快速稳步增长。支部“三力”的不断增强，使一些有技术、素质高的有志青年不断向党组织靠拢。近年来，村支部共培养入党积极分子16人，发展接收新党员8名。在外从事劳务、年收入数万元的周永锋加入党组织后，带领村上致富无门的一百多人在外搞劳务，人均年收入7000元。不少户在短短的几年内就摆脱了贫困，盖起了新房，步入了小康。在修建学校和河堤中，周永锋先后捐款3000元。为解决在外劳务人员农忙之际的后顾之忧，组织发动在家党员和劳力建立互助组，使劳少家贫的群众农业、创收两不误。年轻党员高拴柱，迎难而上，自告奋勇担任起五组组长后，工作任劳任怨，尽职尽责，使原来一直落后的五组工作经常处于全村上游。由于村支部书记的领头雁作用强，党员队伍作用发挥好，村党支部在群众中树立了较高的威信，有力地促进了各项工作的顺利开展。

二、为民办实事，村容大改变。在抓好党支部自身建设的基础上，抢抓机遇，加强基础设施建设，瞄准小康，推进“三个文明”发展。近年来投资54万元，迁址新建了11间3层870平方米村办小学教学楼，新修围墙340米，硬化操场、道路3000平方米，占地10.4亩的校园绿化、美化建设高标准地全部到位。修复加固浆砌河堤2910米，新修机耕路9条5480米，排洪渠4条480米，农田灌溉渠3250米，新增有效灌溉面积500亩。投资30万元，新建长62米、宽2.5米便民桥一座，xx年春，新修了四组长1700米、宽4.5米盘山公路一条，实现了全村组组公路通。xx年对9条机耕路（亦是通组路）和村间道路共计9500多米全部实施了硬化，并在9条路口均设立了醒目的通组道路标志牌。xx下半年对全村4.4公里的农用电网全部进行了标准化整理改造。xx年、xx年在全村先后建起“三位一体”沼气池160户，带动改灶、改厕、改圈200户。目前，一个山青、水秀、地肥、路平、村美、人富的社会主义新农村正呈现在人们面前。

三、工作肯吃苦，建设业绩好。为了促进经济发展，带领群众脱贫致富，带领村支部一斑人，因地制宜，制定了产业发展规划，坚持长短项目结合，支部协调指导，党员干部带头，规模发展增效的原则，把“扩大劳务输出，强化畜牧养殖，提升核桃产值，发展有机农业”作为“一村一品”发展思路。一是采用支部外出联系劳务基地，党员能人积极帮带，有序发展劳务产业，目前全村年劳务输出300人，创收入200万元。二是充分发挥“三位一体”沼气池作用，积极发展畜牧养殖，去年全村10头以上养猪户达20个，年内生猪存栏、出栏达到1400头和2200头，产值130多万元。三是采取集中连片，品种选优，加强科管发展林果业，xx年新建良种核桃园200亩，目前长势良好，“十一五”期间计划新增核桃建园150亩，实现户均1亩目标。四是瞄准市场，选准品种，依托加宝公司实行定单农业，积极发展有机农业100亩，实现年产值30万元。该村以生猪、劳务、核桃为主的主导产业收入已占到农民人均纯收入的70%以上。目前正在争取建设颗粒饲料厂，积极筹办村办机砖厂，在不断增加农民收入的同时，努力发展壮大集体经济，提高支部领导和服务群众的能力。在发展物质文明的同时，积极建设精神文明，对群众建设性用地实行统一规划地址、统一放线定位、统一标准式样。完善机制，强化管理，在管护好现有村道两旁的塔柏和垂柳的基础上，在全村实施了院落硬化、门前栽花、垃圾定点处理、养畜“三位一体”。同时坚持房前屋后随时打扫，公共地点定期清扫的卫生体制。村上每个村民小组均有5人的村道卫生保洁员，定期打扫公共卫生，全村村容村貌始终保持了清洁整齐的形象，被市、县树立为卫生示范先进村。xx年建起了规范化的村级文化活动室，配齐了电脑、鼓乐等文化体育器材，定期组织开展群众性文化体育活动。村支部十分注重经常性的群众教育，多渠道培训提高村民科技知识，多形式倡导文明守法、勤劳致富、尊老爱幼、崇尚科学、邻里互助，重视环保的文明新风，基本达到了“村容整洁、乡风文明、管理民主”。市县主要领导和上级有关部门多次到西坝村观摩调研，指导工作，商洛电视台“生活”栏目曾对该村的变化进行了专题报道。该村连续多年被县、乡镇评为社会治安综合治理、计划生育工作先进村，去年又被xx县确定为全县新农村建设示范点。被推选为xx县十五届人大代表和十七届党代表，被县委评为优秀农村支部书记。xx年被商洛市委评为优秀共产党员，xx年西坝村党支部被商洛市委命名表彰为标杆支部，本人被县委评为“红星党员”。

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尊敬的各位领导、评委、同志们：

大家好！今天我演讲的题目是《我们单位有一个“三好老支书”》。

33年前，一个年轻小伙在党旗前庄严宣誓了，如今这位小伙子已经是我们单位履任办公室主任、第一支部书记18年的老领导了。这位老领导先后荣立三等功四次，受嘉奖七次；荣获大连市国税局“先进工作者”九次，“优秀共产党员”三次。这位老领导还于xx年，被市局党委评为“xx—xx年度优秀党务工作者”；于xx年，被中共大连市委、大连市人民政府授予“xx-xx年度精神文明建设先进工作者”称号。这位老领导是谁呢？不用我说，大家都知道——他就是我们开发区国税局第一党支部书记同志！

首先呢，请允许我这个后生晚辈给书记说三个谢谢吧！

谢谢他为我们单位做出的努力和贡献。正是他几十年如一日为单位辛勤工作和默默奉献，才有如今第一支部朝气蓬勃的大好局面，我们单位才有一个得力的参谋助手。是的，我们区国税事业的骄人成绩里有他沉甸甸的贡献。

谢谢他为我们单位培养、栽培了一大批党员干部和党政人才。正是他对人才的重视，一批批又红又专的国税才俊才得以脱颖而出，我们的国税事业才有雄厚的人才根基。

谢谢他在任何时期都能冲在在前面躬身实践、率先垂范。在他的带领下，第一支部才得以老中青少“四世同堂”，人才辈出、活力无穷、青春永驻，成为我们单位熠熠生辉的“明星支部”，激励着更多支部和党员干部攀登国税事业的新高峰。

说起我们的李书记，我们私下里给他取了一个别称：三好老支书。有人会问，哪“三好”呢？不急，且听我娓娓道来。

“一好”为学得好。

李书记爱学习在我们单位是出了名的。他始终认为学习是做好基层支部工作的基础，每年都有计划地、有针对性、认认真真地读几本理论书籍。有时候我们觉得很奇怪，为什么他通过对时政的了解掌握能激发灵感，寻找支部工作的结合点呢？原来他已经将学习内化为一种工作方式和生活习惯了！

是啊，有这样一位“好学支书”的带领，支部党员要学不好都难。是啊，正是在他的主持和带领下，支部形成了一股“真学、真懂、真信、真用”的务实学风！

爱国主义教育基地上有了他们学习的身影，他们将双手触摸在开发区规划展、开发区建设成就展、长兴岛临港工业区建设成就展的光辉历程里！

支部的理论课堂上有了专家学者的闪亮登场、神采飞扬，他们将眼界开阔在《大智慧》、《大国崛起》等大气磅礴的高端音像作品里!

“二好”为参谋助手当得好。

在他的带领下，办公室上下认认真真办公文，让政令得以畅通；齐心协力抓制度，让执行有了保障；快马加鞭改网站，让一流成为现实；扎扎实实搞宣传，让美誉传万家。无论是税收调研工作还是开展税收宣传月活动，无论是加强保密工作还是搞好档案管理和开发利用，随处都有他依旧硬朗的身影，他习惯了亲力亲为、全面负责，以高度的责任感做好领导的政务参谋助手。

在他的带领下，办公室上下认真履行单位“经济卫士”的神圣职责，经费管理规范化，预算管理高效化，专项经费使用严格化，政府采购管理效能化，固定资产管理程序化，正是办公室强有力的措施，我们单位的“经济账”才得以算得清清楚楚、明明白白！

“咱们办公室就是单位和职工的保姆”，他总是用这句话激励自己，勉励大家，全心全意为单位和职工服务。从会议服务到税收工作服务，从司机教育到安全保卫工作，从食堂管理到物业管理，一件件工作和生活上的琐事在他的总调度下，井然有序地进行着，确保着单位各项工作高效健康地运行，为广大职工工作和生活解决各种后顾之忧。

“第一党支部的青年干部全部主动递交了。

入党申请书。

”，一说起这件事，他就充满了自豪。而每篇青年干部写的。

思想汇报。

都要在所有支委中传阅并签这也是第一党支部的特色。在担任党支部书记的十八年中他以对党负责的精神坚持“成熟一个发展一个”原则先后发展新党员十几名壮大了党员队伍。其中大部分党员都成为了税收工作中的骨干力量有的已走上领导岗位。

在这里，我要给大家讲一个故事。我们单位有一位建国初期就参加税收工作的老干部，工作十分敬业。他热爱党，多年积极要求入党，但因其家庭社会关系复杂，直到快退休了还没实现梦想。刘俊普担任支部书记后，通过对该同志思想和工作的深入了解，认为他具备了党员条件，便积极向支委和局党委建议吸收他入党，最终获得批准。该同志退休后，被市国税局聘为《大连市志•税务志》主笔。就在《税务志》编撰工作即将结束的时候，这位同志被确诊为肝癌晚期。但是，病魔并没有改变该同志对党的坚定信仰。就在他生命即将走到终点的时候，他心里仍然想着党，想着自己是一名共产党员。他最后一次向党组织交了1000元党费，并向党组织提出，去世后能否在其遗体上盖一面党旗。此事深深地感动了刘俊普，他向党委建议授予该同志优秀共产党员称号，党委采纳了他的建议。当大红荣誉证书送到那位老同志手上时，他因病痛折磨痛苦的脸上露出欣慰的笑容。

“三好”为他是大家学习的好模范。

比如，节能减排工作，xx年以来，在他的主持和努力下，办公室把节能减排作为深入学习贯彻科学发展观，降低税收成本，促进税收事业又好又快发展的大事来抓。节能减排是一项复杂的系统工程，千头万绪，怎么抓？他采取弹钢琴的办法，抓住重点环节。对于我们这样的机关单位，节能减排的重点环节就是用电、用水、车辆出行，食堂采购管理，固定资产、办公用品采购和使用管理等，办公室正是抓住了这些环节，节能减排任务才得完成得那么好。

再如，在密切党群干群关系上，他经常说，“支部书记不是官，却是一个支部的带头人、领路人，这份责任让我不但要认真，更要用心用脑用情去工作，才能对得起党组织和党员群众的信任”。他这样说，也是这样做的，他始终倡导要倾听群众意见，对于群众反映的涉及党支部的问题，会同支部委员以最快的速度予以解决。在发展党员时，他多方面听取群众意见，努力掌握最真实的情况。正是这些理念和做法，我们单位的利好政策才得以在群众中生根发芽、开花结果；正是这些理念和做法，群众首创的许多意见建议才得以在支部中转汇集。为什么现在大家在工作、学习和生活上碰到问题都爱去找他呢？因为在他那里总能有新的收获和启迪！

是啊，“模范不是说出来的，是做出来的”。支部学习，他总是先学一步，学懂学透了再组织大家一起学；支部活动，他总是用心安排好每一件事，努力保证活动顺利开展；在日常工作和社会生活中，他总是把“心正、身正、公正”和“工作务实、作风扎实、政绩真实”作为自己的准则，用实实在在的行动成为大家学习的榜样。

悠悠党龄33载，以永葆先进性的党性履行着一名共产党员的神圣职责；履任办公室主任、第一支部书记18年，他始终将国税事业作为自己日日夜夜辛勤工作的出发点和落脚点。昨天，他曾和我们区国税前辈们一起走过开拓创业的峥嵘岁月；今天，他依然以“老当益壮不坠青年之志”的豪迈和自信和我们一起继续前行！

永远是我们学习的榜样和楷模！

我的演讲完毕，谢谢大家！

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20*年9月15日，*县石牛乡何家塬村党支部书记*因劳累过度，猝发脑溢血抢救无效……噩耗传来，聚集他家的数百名干部、群众悲愤不已。党员肖俊峰嚎啕大哭：“肖书记呀，你是累死的呀，你是为咱何家塬村累死的呀！”80多岁的徐秀芳老人捶胸顿足：“老天呀，你咋不让我替宏斌去死呢！何家塬村人咋能离开他呀！”特困户樊狗娃悲痛不已：“肖书记呀，你走了，我咋回报你的大恩大德呢！”前来悼念的县乡干部个个泪流满面：“*，他真是党的好干部，是一心为民的好支书呀！”石牛山下的何家塬，顿时沉浸在一片巨大的悲痛之中。

一位普通农民，为什么走后，有这么多人深深怀念着他？

一位普通党员，为什么离去后，会赢得群众这样高的评价？

*用47年的人生谱写了一个农村党支部书记满腔热血，一心为民，忠实实践“三个代表”的生命之歌。

治穷先治愚。“大家只管建校，咱何家塬谁的债都不欠，工钱付不了就找我！”

石牛乡何家塬村地处渭北旱塬，这里丘陵起伏，沟壑纵横。曾经是一个“出门行无路，吃水贵如油，男儿难找妻，女儿不愿留”的穷山村，全村350多户，1700多村民，80年代初全村20%的青壮年竟是“光棍汉”。贫苦农民家庭出身的*，从小艰辛的生活就磨练了他与贫困抗争的坚强意志。1977年，他初中毕业后，先后担任小组长、大队水保员、村会计，1983年，23岁的他挑起了村党支部书记的重担。

“治穷必先治愚。”看到村上多数人没有文化，思想落后，致富没有技术和门路，特别是村上没有学校，娃娃要到16里以外的殷家村去上学读书。*决心先为村里建一所小学，经过支部会商定后，他开始走亲戚，串朋友，四处借钱、赊材料、找工队。好不容易开工了，当工队得知建校所有的材料都是欠款时，工头担心村上没有能力付工钱又要停工。正在四处筹钱的*又急匆匆赶回到工地，当场把借来的两万块钱塞进了工头手里，急切地说：“大家只管建校，咱何家塬1000多劳力，一人一年省上20元，一年就是2万元，3年就是6万元，咱何家塬谁的债也不会欠，到时候工钱付不了就找我！”听了*的话，工地上又响起了叮叮当当的砌砖声和民工们的说笑声。经过2个多月的紧张施工，1986年9月，一座投资7万元，7间两层的高标准小学教学楼拔地而起，建筑质量和标准在当时全县农村小学中首屈一指。何家塬村500多名学生坐进了自己宽敞明亮的教室安心地读书学习。市、县教育局领导专门来到何家塬村了解情况，总结推广了他们集资建校的经验。

*还决定，村上每考一名中专生奖励150元，每考一名大专生奖励200元。一时，村里兴起了重教兴学的良好风尚，相继有80多名学生考上了大中专院校。一个多年没有考上一个学生的穷村，如今成为石牛乡远近闻名的“状元村”。

撑产业支柱。“大家不敢栽，我先栽10亩，一定要让咱何家塬人拔掉穷根，过上好日子！”

干事难，在穷村干事更难。89年到91年三年间，国内市场苹果价格一路走俏，秦冠一斤卖到了一元多，富士卖到了近两元。何家塬靠着大山，昼夜温差大，是发展果业的最佳适生区。*决心大上果树，兴支柱产业，拔掉穷根。他决定：由村集体统一贷款，帮助村民买树苗，力争在两年内全村果树人均达到一亩半。他带领支部一班人多次跑信用社，四处联系，到各地打听果树苗子。92年的初冬，他率先从山东拉回了树苗，不顾长途奔波的劳累，不顾山村冬夜的寒冷，连夜把树苗给各户清点好，捆扎好，他兴奋地一夜没有合眼。第二天他和几名村干部亲自送果树到群众家中，并给群众解释说：“啥时苹果卖了，啥时再给树苗款。”但好心遭到了冷遇，他们前脚送树进门，一些群众后脚就把成捆的树苗从门里扔了出来。原来在群众中流传一句“猪上千，牛上万，将来拉着苹果去垫圈”的传言，严重地挫伤了群众栽苹果树的热情和信心。面对这一境况，*却保持冷静。他一方面耐心地向群众讲解苹果市场的好前景，消除群众的后顾之忧；一方面积极动员党员干部带头栽树，带动群众。他自己带头在自家的地里栽了10亩。还做出了群众每栽一棵树苗村集体奖励补助两毛钱的决定。群众对栽果树逐渐有了新的认识，于是92年到93年两年间全村的苹果栽植面积一下扩大到了3000多亩，一片片葱郁的苹果树染绿了何家塬的坡坡坎坎。如今，家家户户年苹果收入过万元，人均纯收入由过去的60元提高到现在的2218元，家家盖起了新房，购买了新家具，过上了好日子。

解群众之渴。“在我手里，就是砸锅卖铁也要把井打成！”

*经过了几个不眠之夜，多次请教水利部门的技术人员。他认识到：要在旱塬上打一眼水井，既要争取国家和上级有关部门的扶助，也要动员群众大力支持，更要有科学的勘测和先进的钻探技术。他重振旗鼓，决心即使碰破头，跑断腿也要把深井项目申请下来。为了尽量节省开支，他经常在外找亲戚、朋友、乡党寄宿，实在不行，才找最便宜的旅店住，饿了啃干馍，渴了喝口水。一次为了找到一位项目负责人，经多方打听到人家的住址后，他抱着一个大西瓜，从清晨6点就在门口等候，一直等到8点这位负责人出门上班。这位负责人被*热心为群众办事的精神深深地感动了。事情不但很快谈妥了，后来他还和*交上了朋友。

精诚所至，金石为开。*在省、市、县、乡以及各有关部门之间奔走了30多次，1998年何家塬村终于争取到了国家甘露工程投资46万元，国家对中煤水文一队实施钻探项目补助资金30万元，县乡财政补助2万元。他又以个人名义贷款8万元，带动群众自筹资金25万元。98年7月总投资110多万元的深井钻探项目确定在何家塬村实施。

*和党员干部一起主动替勘测人员扛着几十公斤重的仪器，鞍前马后地踏遍了何家塬甚至于邻县永寿县的沟沟峁峁，一个月后，终于选定了地点。在施工中，*带领全村党员干部与数十名施工队员没日没夜地拉水、运材料。从钻机开钻的那一时刻起，*始终焦灼地守在钻机旁。然而就在钻到305米的时候，钻机突然被坚硬的岩石卡住了，出现了机井报废的险情。国家和群众投资的110多万元猛然间悬于一线，*和钻探队技术人员经过反复地磋商后，采取了“设法取出钻头，重新安装，多次试钻”的方案。他带领全体党员干部和施工人员又一节一节地把钻杆重新从井中吊了上来。妻子听说打井遇到险情，急忙赶到工地，看到多日没有回家，眼里布满血丝，胡子拉茬，头发蓬乱的丈夫，哭到：“宏斌，你真的不要命了！”*对妻子说：“我的命不重要，重要的是把井打成，咱何家塬人能有水喝。”妻子只得流着泪回去了。一个月时间，他瘦了10多斤，过度的劳累使这个坚强的汉子病倒了。

1999年3月，石牛乡历史上第一眼深6*米，每小时出水40吨，可同时供5000多人饮用的旱塬大型深水井试水成功。平生头一次亲眼看着白哗哗的井水，从脚下这片干涸的土地上喷薄而出，许多群众激动地流下了热泪，颤抖的双手掬来井水就喝。从此，何家塬人告别了祖祖辈辈喝窖水的历史，村民们燃放鞭炮，载歌载舞，为打井立下汗马功劳的村支书披红戴花。

为了进一步方便群众，把自来水引进家家户户，*作为人大代表的身份，多次向县人代会提出在石牛乡何家塬村一带，实施深井输水管道工程的建议。在他不懈地努力下，xx年8月，投资80多万元，惠及何家塬及周边五个村子5000多人的人畜饮水管道工程终于破土动工，在工程的实施过程中*作为五个村施工的协调组组长，组织各村干部群众配合施工队积极义务投工投劳，这一惠民工程顺利实施。何家塬的深井水一直通到了全石牛乡1200多户农家厨房灶头。

铺设致富路。“没有石头，咱们党员干部带头下沟背！”

“出门就翻沟，爬坡累死牛。”何家塬起伏的山路一到下雨天，泥泞不堪，车辆难行。*决定硬化何家塬至石牛乡的通村路。没有钱买石料，他组织干部群众下沟背料浆石铺路。在组织干部群众背石头中，他天天干到底，在五、六百人的长队中，他总是走在前面，背的筐子是最沉的。就这样一直断断续续地坚持了3年，1989年一条通往石牛乡，全长8公里的料浆石路面终于全线贯通。xx年起，*带领群众多方筹资又把这条路修铺成了柏油路，该村至石牛乡的乡村路全部实现了柏油硬化。xx年至xx年，*又组织群众筹资26万元，铺设了本村北咀、西咀、荡家山3个自然村3条砂石路8公里。

20*年10月，*去世前一天还惦记着的最后一个自然村的水泥路开工建设。至此，何家塬6个自然村的通村路全部得到了硬化。过去花一天时间才能进一次县城的何家塬人，如今坐车一个小时就方便地到县城。

群众利益无小事。“为了大家能过上好日子，再苦再难，我也甘心情愿。”

何家塬村电力设施差，只能用于群众照明，村民磨面也要跑到十几里以外的邻村去。xx年，为了顺利争取到低压线路改造工程项目，他以个人名义贷款2万元，垫付了项目设计费，争取到国投资金80万元，使全村变压器由原来的3台增设到6台，平均每个自然村一台，新栽电杆240根，铺设线路10公里，群众照明、动力用电一下变得既安全又方便。xx年，他带领支部一班人积极配合县、乡两级开展社会主义新农村建设工作，何家塬村成了全县新农村建设的示范村，建成了功能设施齐全的村级活动场所，整修了村容村貌，实施了街道绿化。

*把群众的事看得比啥都大，而作为丈夫和父亲他却有太多的愧疚。为了群众的事，他常常顾不上自家的活，家里十几亩的果园和庄稼，全交给妻子一人操持。村民家中的苹果年年收入过了万，他家的果子几乎年年卖了落果，只有几千元。大女儿七岁入学时，他说好闲了和女儿一块去学校报名，但整天忙于村里的事，其他孩子都上学一个多月了，他才想起女儿还没有报名。他一心想让何家塬的孩子上好学，读好书，而把自己的女儿上学却忘了，女儿比其他娃迟了一年才上学。夏忙收麦，他顾不上，16岁的大女儿和男孩子一样在地里收麦，在和麦草垛一样高的拉麦车上装麦。多年来他很少和家人在一个桌子上吃过饭。没有陪妻子儿女跟过一回集市。xx年，大女儿考上了西安政法学院，他送女儿去上学，刚走出村四、五里路，村上有急事，他又返回了村子。从没有出过县城的女儿背着行李，掉着眼泪，独自一人一路打问着走到了学校。今年中秋节前，*打电话叫女儿回来，全家一起吃个团圆饭。不料，他却永远地走了。

*走了，而他一心为村上争取的项目却顺利进展。今年10月，一辆大型推土机轰隆隆地开进了何家塬村，1000多亩坡地正在加紧整平，这项年增产30多万斤粮食的低产田改造项目即将建成。这是他从xx年就开始争取，原准备在xx年实施的工程，提前开工了。可惜的是他没能亲眼看到。

干部离群众有多近，群众和干部就有多亲。*被紧急送往医院的那天早上，50多位村民骑着摩托赶到医院，你50元，我100元，纷纷掏钱，有的还四处借钱，共凑了7000多元交到医院，他们苦苦哀求医生，无论如何也要抢救治疗好他们的支部书记。

*以出色的工作业绩受到了党和人民群众的充分肯定，村支部被县委评为“红旗”党支部，他个人50多次受到上级的表彰奖励，被咸阳市人民政府评为全市新农村公路建设先进个人，被县委评为“十佳”优秀党支部书记，当选为县第十四届人大代表。他担任书记25年，硬是把一个山区贫困村变成为一个新农村建设的示范村。如今，山绿了，水通了，路阔了，人富了，村美了，而他却永远地离开了他终生为之奋斗的热土，离开了他一直牵挂的乡亲。

青山有幸掩忠魂，红花无语慰英灵。*这个深爱着人民和脚下黄土地的热血赤子，这个将毕生心血和精力全部倾注于为民造福的优秀共产党员，将永远活在人们心中。

村支部书记事迹材料篇九

覃生老师在1997年成为一名光荣的人民教师，他十分热爱教师这一职业，为了教好每一位学生，无愧于“教师”这一伟大的称号，他勤勤恳恳，努力工作，力争做到既教书又育人。担任12年班主任的他，以学生为本，敬业修德，无私奉献，不仅受到家长和学生的衷心爱戴，更受到领导，同事的一致好评。

关爱每一位学生。覃老师是个敢于挑重任而对学生极付出关爱的人。这几年该同志都从初二接任班主任，而且这些班都是吵出名的班级，其他老师没谁愿或敢去做该班的班主任，他二话不说，就担起了这些班的班主任。在xx年秋学期，04－2学生比较吵，前面连换了两个班主任，他接任04－2班的班主任后，立即投入了对学生的观察和关心中，该班有一个叫陈杰的`学生，常在班里课堂上吵闹，覃老师常亲自与耐心交谈并到他家进行多次家访，陈杰最终被覃老师成功转化，覃老师以自己的爱转化了许多2班像陈杰那样的捣蛋学生，使2班班风急剧扭转。班级量化在xx年到xx年的四个学期中，该班量化卫生评比总获年级第一，期考中该班各科成绩也总获年级同类班级第一。xx年秋学期，覃老师担任无人敢06－2班的班主任，该班学生不但吵闹，而且多女生是单亲子女，家庭比较困难，覃老师常到学生家里了解并默默资助本班学生上学，如韦美就无钱做生活费，覃老师亲自掏出几百块钱让其继续坚持上学读书，他为太平中学的保学控辍作出了很多的贡献。

班主任工作极为负责且工作有成效。该同志工作能力强，所教班级的语文科目期考总名列年级前茅，xx年其所教学生梁元秀以优异的成绩考取柳州高中。其班主任工作极为负责更为出色。他所任的班级在他的任期内，无学生旷课违纪现象。这跟他工作负责有极大关系，覃老师早晚跟班督促学生，校园里总看到他忙碌的身影。学校布置完成的任务，他办事领导放心。由于他的努力和独特的班主任工作艺术，换取了丰厚的回报，xx年秋学期至xx年春学期他的2班量化全年第一、期考成绩各科年级同类班级第一；xx年秋学期至2011年春学期他的06－2班不但班风年级最好而且量化卫生评比也列年级第一，各科期考成绩连续三个学期在同类班级名列第一，在2011年中考中他所带的06－2班36人中有31人考取了柳城县公费高中，超额完成了学校下达给2班的指标。

覃生老师自学能力强，能自觉进行继续教育，对于教学及班主任理论丰富，常指导其他老师进行教学教育，效果明显；对于学校的工作较为积极、能任劳任怨，为人对荣誉较为低调，但对工作极端的负责任，是我校难得的优秀班主任。

该同志由于这些年班主任工作成绩突出，xx－xx年度被评为柳州市“优秀春蕾园丁”，2011年度被太平中学评为优秀教师，现推荐其参加柳城县优秀班主任评比。

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村支部书记事迹材料篇十

尊敬的百盟集团党委：

我于1992年10月参加工作，1995年7月入党。现任湖北百盟投资集团党委书记。自保持共产党员先进性教育活动以来，我作为集团党委第一负责人，坚持落实“一岗双责”，按集团党委整体计划认真组织运行和落实。我积极参加党委中心组集体学习和党委集体活动，在学习教育阶段，自己系统地学习了党中央、湖北省委一系列文件精神和xx大文献、党章、保持共产党员先进性教育读本等材料，做好了学习记录、撰写了心得体会。通过学习，提高了对“保持共产党员先进性教育活动”极端重要性的认识，触动了灵魂，激活了思想，思想政治理论水平有了大幅度提升，党性观念、党性修养进一步得到了升华。进入分析评议阶段后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善和增强党性的目的。

一、存在的主要问题。

按照保持共产党员先进性教育活动的要求，遵循“五对照”的原则，认真回顾和深刻反思自己的学习、工作和生活，查摆自身存在的问题和差距，我认为主要有以下五个方面：

1、理论学习上与把握新形势、完成新任务的实际要求相比有差距。一是自己身为党委书记，抓各级班子集体学习力度不够大。有时碍于情面，请假制度、补课制度没有很好落实;有时工作繁忙，集体学习在内容上、时间上有所松动。二是个人在理论联系实际上结合不够好。学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到不很得心应手，学习的计划性和针对性不是很强。三是个人学习不很突出。一般通读多，重点精读少，对理论的钻研还不够深、不够细。四是个人对新技术、新知识学习不够系统。由于工作压力大、应酬多，自己对经营管理新方法、网络信息新技术等的学习存在一定差距，跟不上科学、技术、文化知识突飞猛进的形势。

2、思想解放的速度与程度与深化改革、加快发展的新要求相比有差。

距。一是抓班子集体解放思想、转变观念的力度不够，对研究、构建公司长远发展蓝图，在思想观念上准备不充分。二是个人在用全新的思维方式和思想方法去做开创性的工作中，有时自己的创造性发挥得不够好。三是个人敢想、敢闯、敢冒的气魄还不够大，尤其对新形势下的改革工作，由于稳定工作的压力，总是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求稳怕乱的思想有时存在，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

3、工作作风上与务实、勤政、高效的内在要求相比有差距。一是抓班子集体工作作风有待于进一步强化。主要是工作谋划多、布置多、文件多、会议多，抓落实的力度不够。二是自己深入基层不够多。由于工作头绪多多，自己确实存在深入基层不够的问题。三是为职工群众排忧解难的力度需要进一步加大，虽然自己知道的职工群众中热点、难点问题都能够妥善解决，但还有一部分问题和职工群众的实际困难等待解决。

4、工作能力与要求相比有差距。党的xx大对各级党委提出了“五个能力”的要求，党的xx届四中全会对全党加强执政能力提出“五个方面的能力”要求，对照这些要求，联系企业发展实际，自己在分析判断能力、科学决策能力、市场应变能力、经营管理能力和协调处理能力等方面存在一些不足或差距，有待于在学习、实践、锻炼中进一步提高。

5、在抓制度建设上与形成的要求有差距。一是抓班子执行制度方面有欠缺。有时一些重大问题没有按规定纳入集体议程程序和决策机制。二是个人对干部管理存在失之于宽的现象。自己虽然十分重视党风廉政建设和反腐败工作，严格执行和倡导了“约法三章”、“三权分离”的制度，但有时怕管严了“有伤感情或碍于面子”，存在管理上严格要求不够、监管不到位的问题。

二、原因分析。

上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：

1、没有妥善处理好工作与学习的关系，在工作繁忙、事务繁杂、身心疲劳的情况下，自己在思想上对学习有所放松。学习和思考结合不够，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深。

2、思想观念的进步速度跟不上时代快速发展的速度，思维方式多样化的程度与事业发展的要求还有一定差距。主要是自己旧的思维模式在作怪。我认为，意识形态的东西，虽然摸不到看不见，但对世界观的改造和事业发展起着至关重要的作用。

3、有时工作不够深入，深入基层少、密切联系群众不够。群众是智慧和力量的源泉。我时常告诫自己，要为群众多办实事，多做好事。但随着时间的推移，工作环境的不断变化，群众的呼声听得少了。有时也有一种思想，觉得作为书记就要抓一些关系全局发展的大事，这才是从根本上为群众办实事，这就造成深入基层和群众少。工作中有时存在急躁情绪，自己主观上要求进步，总是希望把工作尽快尽好完成，但有时使得工作质量不够高。

4、对照新形势、新任务，综合素质和复合能力有待于提高。工作压力大、工作任务重时，有时放松了对自己更高的要求。面对新的事物、新的形势，自己学习、研究得不够透彻，在把握规律、认清本质方面做得不够好，制约了自身综合素质和复合能力的迅速提高。

三、整改思路和措施。

在分析评议阶段，通过自己找，组织帮，同志提，群众评，指出了我在学习、思想、工作、作风和管理等方面存在的一系列问题。这些问题有大也有小，但千里之堤，溃于蚁穴。为此，在今后的工作中，我一定要把握好以下几个方面：

1、加强学习，做学习型党员干部。学习首先是理论知识的学习。要深刻领会中央、省市党委的有关决策、政策，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质。其次，学习必须要结合实际，不断提高活学活用马列主义理论的能力，着力提高“五种能力”。再次，学习必须要全面。不仅要学习政治理论，还要学习专业技术、市场经济、经营管理、法律法规、人文社会等方面的知识。

2、强化责任，进一步增强事业心和责任感。勇于负责、敢于负责、主动负责，工作就意味着责任。我将努力从自身做起，以“五负责”的态度，即对工作负责，对事业负责，对职工群众负责，对党负责、对自己负责，不断增强自己的事业心和责任感，提高干事创业的本领和能力。在具体实践中，组织负责任大讨论，自己带头查找干部队伍中不负责任具体表现，对照问题和现象搞好个人整改。认真组织公司党员队伍解决好“政治敏锐性不高，大局意识不强，学习实践结合不够，作风不过硬，制度执行不严格，真抓实干力度不够，深入基层和深入群众少，综合管理能力弱和复合能力差”等八个方面的突出问题。

3、真抓实干，进一步提高服务基层和服务群众的水平。真抓实干，就是要以身作则，率先垂范，一件一件抓落实，树立起勤政务实的良好形象。真抓实干，贵在“真”，重在“实”，关键在“干”。是真干还是假干，是实干还是虚干，实践自会检验，群众自有评说。真抓实干，我将在四个方面做出努力。一是扑下身子，亲自抓，亲自干。二是认准了的事情，紧紧扭住不放，一抓到底，不搞半截子工程。三是发现矛盾，想方设法、积极主动去解决，不等待观望，左顾右盼。四是在抓落实下真功夫，下实功夫，下苦功夫。下真功夫，就是拿出能解决问题的新招、实招，用新的思路和办法应对新情况，解决新问题。深入实际，深入基层，深入第一线，了解实情，听取民意，集中民智，总结经验，完善工作思路和方法，切实解决好职工群众最现实、最关心、最直接的问题。

4、提高能力，在工作实践中进一步体现党员领导干部的先进性。能力是高是低，直接影响到共产党员先进性的保持和发挥，构成共产党员先进性的基本要件。自己要努力提高自身的综合素质和复合能力，进一步强化分析判断能力、科学决策能力、市场应变能力、经营管理能力和协调处理能力的实践锻炼，靠学习、靠实践、靠锻炼，在“负责任、有能力、大作为”方面起到示范带头作用。

总之，作为集团党委书记，必须努力做到政治坚定、顾全大局、学习刻苦、业务精通、工作勤勉、作风优良、服务尽心，真正做到品质优秀、能力高强、行为模范，只有这样，才能无愧于共产党员的光荣称号，才能圆满完成上级党委交给的工作任务，才能不辜负职工群众的期望。

村支部书记事迹材料篇十一

张华：富民强村路上的“领头雁”

平坦宽阔的柏油路，秀丽雅致的“德法”广场，如诗如画的公园，古香古色的长廊，整齐划一的楼房……走进四宝山街道办事处甘家村，映入眼帘的是一片欣欣向荣的景象，勾勒出这个幸福新村美丽动人的画卷。

“日子越过越红火，张华书记带领我们一起干！”问起甘家村的幸福生活从何而来，村民们异口同声。

让村民的腰包“鼓”起来。

早先甘家村是典型的传统农村，经济底子弱，村里破旧，2003年划进高新区，虽生活条件有所改善，但由于管理不善，村里始终没有经济收入来源，村民的日子依然抓襟见肘。2009年7月张华临危受命，就任甘家村党支部书记，作为一名共产党员，服从和服务于党和人民的需要，是张华一直所遵循的。带领全村脱贫致富，不仅是个脑力活，需要深谋远虑和独到的眼光，同时更是个良心活，要公道节制，懂得换位思考，张华心里有杆秤，时时把握着这两者间的平衡。

上任以来，张华始终保持着最初敢想敢干的劲头，创新思路、谋求发展，把发展壮大村集体经济作为村居工作的“首要工程”。首先，在张华的带领下甘家村合理利用土地资源，调整改善经济结构，建设了占地300亩的农业观光采摘园，在优化资源配置、提升产业结构、构建经济增长新动力的同时，也为城市居民接触自然、体验农村生活以及观光休闲等创造了一处可观、可游、可憩的场所。而后，甘家村又注册成立淄博珉萌工贸有限公司，在原产业基础上，投资150余万元引进先进的纸箱生产线，拓宽经营范围，增加了纸箱制品的生产销售，并与新华医疗、好妯娌等多家单位签署了业务订单。为提升村民用水质量，20xx年底甘家村里投资700余万元，在沂源县南鲁山镇胜家庄建设山泉水厂一处，于今年6月22日设备正式调试运作。

释放经济效益，提速振兴步伐。通过这一系列的措施，村集体收入每年增加了大约300万元，村民每人每年分红3000元。

让村民的生活“享”起来。

“村里70岁以上的老人都住进老年公寓，一天费用才6元钱，要求子女每个月必须看望老人，同时缴纳老人的生活费，不能代缴。村里还免费为老年人办理了养老保险、医疗保险、外出公交卡等，逢年过节或生日还发补助，这幸福生活美得很。”入住甘家村老年公寓的老人们你一言我一语的说道着。老人们津津乐道的老年公寓是甘家村20xx年投资1000余万元按高标准规划建设的，于20xx年重阳节正式投入使用，老年公寓设有餐厅、活动室、棋牌室、书画室、卫生室、义务理发室、康复中心，是淄博市两家五星级敬老院之一。

一项项惠民举措让村民拍手叫好，村民的幸福指数也逐年提高。局面打开了，人心收拢了，乡亲们都对张华竖起了大拇指：“张书记就是我们幸福生活的引领者！”

让村民的思想“强”起来。

“美丽乡村不仅要美在物质上，更应该美在精神上，只有‘内外兼修’，才能真正让乡亲们享受到发展成果。”张华告诉记者，甘家村通过打造主题公园的方式，将过去说教式、灌输式教育向文化熏陶、感性共鸣、理性思考、寓教于乐、自觉接受等新方式进行转化，让群众在生活、娱乐和休闲中受到法治道德熏陶、接受法治道德教育，真正让法治融入群众生活、进驻群众心里。

张华所说的“主题公园”是投资800余万元分别建设的法、德文化和韶华公园3处主题公园。法治文化主题公园投资200余万元，是我市第一家综合性法治文化基地，建设了“法治文化公园”、“法治文化广场”、“法治文化大道”、“法治文化街衢”等景观，大力弘扬“崇法”、“尚德”、“向善”、“敬老”的法治文化和传统文化，成为远近闻名的法治教育文化品牌，向外界展示了新农村建设的良好风貌。道德文化主题公园投资200余万元，以中华传统建筑及雕塑、石刻、木艺等形式，集中展示中华民族优良的传统道德规范。分德治文化长廊、德治文化地雕、雷锋雕塑、“德”雕塑、淄博地域文化柱等一系列景观节点，为建设业兴、家富、人和、村美的新甘家，提供坚强的思想保证、强大的精神力量和丰润的道德滋养。为进一步培养青少年爱党爱国意识，加强青少年思想道德建设，在德治文化公园东侧，甘家村投资400余万元，建设了占地面积15余亩专属青少年的爱国主义教育基地――韶华公园，整个公园分为“领袖嘱托区”“少年英模区”“中华英模区”“红色精神区”“国学文萃区”“传统文化区”等十个主题区域，极大地加强了爱国主义教育，传承了红色基因。

一个只有400多户的村庄建有3处主题公园，这在全国也是不多见的。

为进一步丰富群众精神文化生活，甘家村还精心打造新时代文明实践站，修建了文化广场、老年门球场、足球场、乒乓球室、塑胶跑道，同时，加强精神文明建设，专门组建了文体团队，每逢重大节日都会组织文艺演出，并开展各项体育比赛项目，丰富了广大群众的精神生活。

村书记是富民强村路上的“领头雁”，甘家村在张华的带领下，先后荣获了“全国民主法治示范村”“全国敬老文明号“全国无邪教村”“省级文明村”、“山东省生态文明村”“省级优秀交通安全“淄博市理论宣教基地”、淄博市“时代先锋”单位、市“时代先锋基层党组织”等荣誉。

村支部书记事迹材料篇十二

x党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终紧紧围绕安全生产一条主线，以党的xx届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，以“跨越年”为主题，认真践行“发展、效益、民生”六字方针，紧贴“1236”体系，深入实施“党群工作多元化”建设，大力实施“四项工程”，不断丰富区队企业文化内涵，积极打造强势区队文化，以开展党员素质提升工程为基础;以开展“创先争优”活动为平台;以实施党务工作创新为动力;以实施党员民心工程促和谐为落脚点，以文化力激活生产力，以文化品牌效应展现区队特色，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力，生产中取得了安全形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面，促进了各项基础工作不断上台阶，实现了区队各项工作的又好又快发展。

一、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。

(一)强化隐患排查治理、流程控制，持续增强安全防控能力，安全形势保持稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇，全面加强了员工安全意识教育，全面加强了“三违”人员帮教、“四个薄弱”和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生，月月“三违”比率控制在考核范围以内，实现了安全生产无事故，杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。“七抓七控管理法”获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为“安全诚信区队”、李源班被评为“安全诚信班组”。

(二)特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。

1、认真落实特殊工种新培及复训工作;新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。

2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。

3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实，明确管理人员的安全管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。

(三)不断创新形式丰富载体，深化素质提升稳步发展。

1、根据矿全员素质提升工程文件精神，结合我区安全生产工作的实际，开展了“1226”素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程，结合本单位工作实际，开展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、安全思想意识，取得了显著效果。

2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。素质提升工作开展扎实有效，作为优秀单位，参加了矿素质提升工程资料展示活动，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。

3、注重党员素质提升教育，认真开展了形势任务教育;“双赢”价值观教育;党员干部履职教育;领导干部一岗双责;“全员素质提升工程”等一系列的活动开展，有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。

二、提高认识，增强悟性，认真开展“党群工作多元化”建设工作，各项工作齐头并进，努力打造“五型党支部”。

(一)扎实开展党风廉政建设工程，展现“阳光党支部”。

1、以党风廉政建设为重点，以党员素质提升工程为依托，创新党风廉政建设教育、监督方式方法。开展了两规定、一准则的学习活动、廉政谈话，孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等一系列的廉政教育活动，增强了每一名党员干部的廉洁自律意识。

2、政务公开，每月对工资及各类奖励、日清日结等账目在，会议室政务公开栏内进行公布，确保了政务公开项目全面、及时透明、到位。

3、党务公开，按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金使用情况，在第一时间公布出去，达到了阳光透明的效果。

(二)实施“党员民心工程”，做职工群众的贴心人，展现“和谐党支部”。

在广大党员干部中深入开展党员干部结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动。积极组织困难职工、困难党员帮扶救助工作，20xx年以来共走访慰问9次，帮扶救助困难职工12人次，谈心帮教16人次，为职工解决疏导难点、热点事件2件，在工区良好氛围的影响下，干部职工的思想素质、工作态度、工作作风都有了较大转变，增强了员工的凝聚力和责任心。按照矿规定要求，安排带薪年休人员，赴海南、贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为基础，服务保障促和谐为重点，结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，从未出现一例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本，认真落实科学发展观，深入开展了党员干部谈心活动，及时掌握党员思想动态，将谈心活动与“三会一课”、党日活动相结合，做到统筹兼顾。鼓励广大党员坚定信心，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。10月20日成功迎接了矿区支部书记学习考察。

(三)积极开展创先争优活动，争做学习型党员，争创“红旗党支部”。

1、学习型党支部创建，工作开展扎实有效。健全了党员教育阵地，把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所，并突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园。深入开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动，累计读书23本，写心得体会462篇，提出金点子约46个，使学习型党组织建设更加突出实际效果。

2、“党员品牌工程”和“党员先锋岗”创建推动创先争优活动全面深入扎实开展。在236东集轨掘进头、233集皮修复巷道设立创建的品牌工程，在“党员品牌工程”创建中，分别设立“党员安全生产先锋岗”，由安全区长相其珠任岗长;“党员精品工程先锋岗”，由技术员殷现民任岗长;“党员文明生产先锋岗”，由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长;“党员节支降耗先锋岗”，由经营区长谢绍革任岗长;并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌，到岗后进行亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创建，夯实了“党员品牌工程”的创建基础。

(四)企业文化建设开展成效显著、基础扎实，展现“魅力党支部”。

企业文化建设上。以“三基”建设、“工人先锋号”、“自主管理”、“五精十美”创建、“工会建家”、“青工岗位技校”、军事化管理、“五好六型”、“诚信班组”班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣传作用，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，以强势的文化氛围，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成绩，提升了区队的知晓度和美誉度。

20xx年11月10日迎接了滨湖矿企业文化参观学习;12月3日迎接了集团公司工会的工会建家检查;20xx年27日号准备了迎接山东省煤矿总工会的检查;20xx年元6号迎接了集团公司电视台成立15周年庆典，到我区参观企业文化;3月份迎接了全国安全文化现场会。

先期在该区选择试点班组开展“我当一天班组长”活动的基础上，创新实施了“班组角色置换点评管理法”。通过班组角色置换点评法的运行，提升了区队的整体管理水平，增强了区队自主管理能力。此项活动得到了中煤政研会秘书长李演珍和矿领导的高度重视和认可，并在全矿进行了推广实施。

(五)不断创新活动载体，打造“实力党支部”。

1、在安全教育培训创新实施了“1226”素质提升管理体系。即一、“1”即：巩固一个基础----安全教育培训，“2”即：促进两个提升，“2”即：建设两个阵地，“6”即：抓好六项重点工作。通过不断创新形式丰富载体，推进了素质提升工作稳步发展。

2、创新性地开展了“五种理念”教育。即善待员工，树立“员工就是财富”的理念。创精品工程，树立“斤斤计较、小题大做”的理念。严抓安全，树立“违章就是事故”的理念。超前防范，树立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履职，树立“安全诚信层级履职是安全保障”的理念。进一步促进了全员素质的提升，展现了良好的精神面貌和卓越风采。

3、创新拓展迎检方式，确保各类迎检效果。在每次的迎检中做到“156”迎检标准。即突出“一全”、力求“五精”、达到“六化”效果，来全面展示我区的管理文化。

针对迎检的需要，每次力求有创新、有特色，来展示我区的安全文化特色管理。

4、加强基本技能与安全学习，实施“三式”教育法。即“提问式”教学，“盯梢式”帮带，“随机式”。“提问式”教学。定期检查，坚持学后统计，对不学习、学习记录不认真的现象，在a卡上集中兑现，体现出“不在学习上下工夫，就在经济上受损失”的处理方法，督促职工对安全知识与岗位标准的学习，通过实施“三式”教育法，有效提升了学习效率。

该区党支部党务工作进入了不断创新提升，卓越发展的良性轨道。由于该单位的各项工作，均走在了其他兄弟单位的前列，多次承担迎检任务，均取得了较好的成绩。多次荣获矿优秀党支部、先进集体、五精十美区队、自主管理区队;先后获得集团公司六好区队、五好班组、十佳区队、十佳班组、青工岗位技校优秀试点单位、山东省金牌班组;20xx年被枣庄市总工会首批命名为“工人先锋号”;20xx年被评为“山东省青年安全生产示范岗”;20xx年被评为山东省“工人先锋号”等荣誉。