在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。

街道班子年度述职述廉报告篇一

近三年来，我紧紧围绕区委、区政府及办事处党政工作中

心，抓好党政办、信访、妇联、保密等分管的各项工作，在自己的工作岗位上，认真负责地履行工作职能，努力服务工作大局，在工作中坚持理论与实践相结合，学习与工作相结合，奉献与廉洁相结合，在工作中锻炼、在磨练中成长，由于各级领导和周围同事的关心、理解、支持，自身的理论素养和工作能力得到了一定提高，现将今年的工作情况简要汇报如下：

由于党政办工作的特殊性，党政办的工作人员应当具备相

当扎实的知识储备和文字功底，因此，加强学习，提高政治思想和业务水平是我们工作中的必备要求。我深知学不学习，学得扎实与否，直接关系到能否应用科学的理论、丰富的知识武装头脑，关系到能否具备判断形势、把握大局的能力，关系到能否提高服务意识和参谋水平，关系到自身能否胜任新形势下的办公室工作。因此，在工作中，我始终把学习作为一种觉悟，一种修养，一种使命，一种责任来追求，以对党、对人民、对事业高度负责的态度来加强学习，不断提高自己的思想水平和工作能力。在工作中，结合科学发展观学习实践活动，认真带领办公室学习科学发展观理论，观看各地落实科学发展观先进讲座，不断加强党性修养。经过这些年的工作锻炼，我也深深体会到，一个党员干部其成长的历程，就是不断学习，不断以知识武装自己，提高自己，完善自己的过程。

办公室工作是办事处的“神经中枢”、“通联桥梁”，搞好

综合协调，搞好上传下达，搞好服务是我们工作的关键所在。评价办公室工作做得好坏最直接的标志是“五看”，即看精神面貌、看工作作风、看工作效率、看整体形象、看所出作品。因

此，我在工作中始终坚持强化五种意识，确保自己的工作上为领导决策当好参谋、助手，中为科室协调发挥能力，下为基层群众服好务，尽力保证办事处工作的正常高效运转。

办公室是一

个单位的门面和窗口，每位同志的一言一行都代表着整体形象，作为党政办主任，尤其要率先垂范。我们要求办公室全体同志时刻牢固树立“办公室工作无小事”的观念，努力以一流的形象、一流的作风、一流的业绩，落实为领导及上级部门交办的各项工作任务。严格执行遵守规章制度，作敬业爱岗的模范，我们在办公室工作提倡早来一点、晚走一点、多干一点、干好一点，对工作尽心尽力，来电来访有人接待，坚持热情周到、耐心细致，让而不争，勤而不怨、尽心正务，不作无益的工作作风。

我在工作

中，无论是自己还是办公室工作人员都要求一定要站在政治的高度，全局的高度强化协调的意识，把握协调重点，增强协调能力，确保政令畅通。一是强化内部协调。办公室工作头绪多、任务重，在工作中，我努力树立整体观念，学人之长，容人之短，谅人之难，互相补台不拆台，相互帮忙不添乱，划清职责范围，明确各自分工，使各个岗位的工作职责纵向清、横向明，避免推诿失时误事。二是强化部门协调，积极协调办事处综治、计生、城管、经贸等办公室间的工作协调，保证在我们份内的工作及时无误地圆满完成。三是做好重点工作的协调。今年5月份，办事处组织召开了襄樊市家居文化节，作为综合协调部门，我们在本次文化节期间，负责本次活动嘉宾的联系接待工作。包括提出邀请嘉宾名单，寄送请柬，安排人员报到及有关活动安排，编制嘉宾接陪方案，组织和安排车辆，组织落实各类接待和嘉宾迎送工作等，各项工作的有序进展，得到了各级领导的肯定。

面对日新月

异的新形势，给办公室工作带来了新的要求，我努力树立创优意识，以适应办事处两个文明建设快速发展的需要：文书工作严格规范；制发文件，严格程序，严把政策根据，紧贴工作实际，切实维护党政文件的权威性、规范性、严肃性；接传文件保证不出现失误，保证阅文范围；后勤保障工作务求细致周到。电话传送、会议通知、会务安排，机关事务管理，都做到准确及时，节约从简。

调

研和信息是办公室作为参谋部和智囊团的重要服务意识。我们针对办事处信息工作薄弱的现状，努力强化信息意识，根据党委和行政各个时期关注的重大问题，紧贴决策，突出重点，精心扶持，拓展信息渠道，在政策性信息准、突发性型信息快、苗头型信息早、普遍性信息精上下功夫，使今年的信息工作大有提高。

随着我国社会经济的不断发展，信访维稳工作日益成为国

家、省、市极度关心和重视的热点问题，而基层办事处工作任务重，工作繁杂，各类信访稳定问题突出。我作为基层办事处信访工作的分管领导，时刻把信访维稳工作放在重要位臵。

分管信访工作以

来，我总是坚持亲自接访，亲自协调，对上访人员反映的问题能处理的当场处理，自己不能处理的也帮助上访人多方协调，同时做好解释工作。辖区富源公寓因物业纠纷导致住户停电达数十天，办事处接访后考虑到当时正值盛夏和居民的实际情况，于当晚召开相关协调会，并积极争取区政府的支持，在次日（周六）12时前协调供电部门及时供电。

我结合米公办事处信访工作的实际，构建了全街多方位的维稳联动体系。一

是配齐配强社区信访信息员队伍。发挥他们身处基层，发现信访苗头早，掌握信访信息多的优势，每周四上午召集社区信息员汇报一次上周社区信息情况；二是建立了办事处维稳联动中心。健全办事处、居委会信访工作网络，切实做好代理信访、陪同上访工作，凸显基层单位在信访稳定工作中早发现、早调处、早报告的重要作用，力求避免出现越级上访后责任单位仍不知情、上访信息倒流的不正常现象；三是与办事处综治办联合，每月在全街范围内进行集中矛盾排查处理。对摸排上来的各类社会不稳定因素及时处理、报告，力争超前化解；四是及时主动向区委、区政府及主管部门汇报、联系、反馈信访信息。

韩庄居民毛云因家庭纠纷近年来多次赴京上访，此事引起市、区两级信访部门的高度关注。考虑到本案的特殊性，我积极争取办事处主要领导的大力支持，定期汇报案情发展情况，与此同时，我定期到其家中了解其思想动态。经区、办事处各级领导的重点关注，目前毛云自己逐步向息诉罢访这一目标趋近。有望于2011年息诉罢访。

妇联工作：开展劳动力转移培训，提高辖区妇女就业能力，为2000多名妇女提供再就业培训。以“爱心妈妈”活动为契机，关爱辖区内留守儿童。

保密工作：加强制度建设。建立健全保密规章制度，配备

专职保密人员和保密设施，加强保密工作管理，对区委、区政府及各部门下达的保密文件，按要求严格控制传阅范围，做到专人专柜保管，做到阅后按期返还。实行保密工作责任追究制。要求办事处领导班子及机关干部全部做到“五不”。即不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不该记的不记，不该放的地方不放，未发生一起泄密事件。

办公室的地位和性质，决定了我们在物质利益上不可能与

一些单位和部门攀比，尤其是在米公这样经济基础比较薄弱的办事处。这一点更为突出和明显，工作比区直机关、其他办事处任务重，条件比其他单位艰苦，甚至在办事处内部也不能同其它科室相提并论，同时我也认为这是一个锻炼人、磨练人的好地方。也是他人没有的一笔财富。因此，也决定了讲奉献、讲付出是我们的精、气、神，在办公室工作必须顶得住歪风、管得住气节。要不争功、不争利，自觉接受党和人民的监督，真正做到谋事而不谋利，奉献而不索取，甘于清苦，乐于清平，立足岗位，干出成绩，牢固树立“办公室工作就是服务”的意识，想群众之所想，急群众之所急，上为党政领导谋策排忧，下为基层群众谋利解难，把为领导服务为群众服务两种思想完整地体现到办公室的各项工作之中，自觉遵守党风廉政建设各项规定，认真落实两个条例精神，在分管的财务工作中，严格落实财务管理工作规定，按制度办事，同时对包点的大庆西路社区居委会党风廉政工作也时刻记在心上，抓在手上，及时提醒社区干部在低保、计生等敏感问题上遵守党纪法规，保持清正廉洁。认真履行领导干部保密工作责任制。与此同时，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不骄不躁，以诚待人。

正是由于党组织的关心和办事处党工委的正确领导，我在

一年来的工作上取得了一定的成绩，这些成绩的取得是组织和同志们帮助、支持的结果。我将在今后的工作中不断进取，以更好地成绩回报大家。

2011年7月

街道班子年度述职述廉报告篇二

街道班子2010年述职述廉报告

按照要求，现将街道班子一年来工作情况报告如下：

今年以来，街道围绕区委区政府“打造五大中心，建设品质,实现全面跨越”的决策部署，紧密结合街道实际，以打造“特色经济街道、‘五有’示范街道、绿色宜居街道、和谐平安街道

”为抓手，不断加大工作推进力度，全力提升整体工作水平，地区经济社会保持健康协调发展。

面对前两年经济高速增长和税收结构变化的巨大压力，街道坚持“发展是第一要务”理念，树立信心，积极应对。年初组织力量深入调研，集体谋划发展战略，全力推动地区经济发展。1-10月份街道完成地方一般预算收入14243万元，增幅7.22%。

街道狠抓现有项目推进，加大走访服务力度，积极协调解决项目推进中存在的困难和问题。目前，“解放1948”二期大厦项目已通过规划要点和总体建设方案审批，预计将于年底前全面展开施工前期工作；金基尚城项目已完成改建重组，将于年底前全面开工；公园路159号“菲呢克斯”项目进展良好，地下第三次出土基本结束，将于明年4月实现正负零；酒精厂地块项目地上遗留问题于9月26日全部解决，现已进入土地储备中心。同时街道大力推进体育大厦等商业楼宇建设，加快创意东八区发展，9个主要商业载体承载企业超过1000家，形成超过26万平方米的商业商务面积，为持续稳定发展打下扎实基础。

街道坚持富民惠民优先，围绕更高水平“五有”目标，积极实施为民办实事项目，民生服务和社会建设水平得到提高。和谐社区建设出成果，通过社区论坛等居民自治机构的有效运作，居民自我教育、自我管理能力不断增强，社区自治水平得到提升，“孝老爱亲”、“平安守法”、“学习读书”等三个特色小区创建活动逐步深入，文明和谐氛围得到强化。民生服务保障上水平，劳动保障工作八项考核指标继续位居全区前列，“江苏省企业退休人员社会化管理服务社区”、“南京市示范失业人员之家”，“帮扶岗位超市”等三个劳动保障服务品牌项目规范性得到增强；社会救助中心正常运转，社区养老资源进一步整合；蓝旗新村社区成功创建南京市防灾减灾示范社区。人普工作组织严密，推进有序，摸底、调查、正式登记各阶段工作进展顺利，做到了全面覆盖、杜绝漏错。

街道在确立“保稳定、不出事、促发展”的工作思路基础上，不断完善领导挂包责任制，建立重点上访人员、重大矛盾纠纷、突出治安问题的研究会办制度，完善综治成员单位、群防群治、反邪教工作三个体系建设，大阳沟、尚书巷等三个社区顺利通过市级“民主法治示范社区”考核，“五五”普法工作推进顺利，在各项重大活动、敏感时期确保了“四个不发生”，辖区和谐稳定局面得到巩固。

街道市容长效管理水平进一步提高，在全市45个街道平均排名由原来的前20名上升到前15名，圆满完成龙蟠中路、解放南路等出新道路的周边环境整治，拆除新老违建139处3181平方米，在水果车、夜排档等各类专项整治中成效突出。及时成立街道物管“两站一中心”，指导成立无物管小区小区自管委员会16个，基本完成年度目标任务。

街道紧紧围绕创建国家文明城市的目标，对照创建标准，严格责任落实，狠抓薄弱环节，通过建立街道“典型库”、强化社区教育、结合街道特色党建工作倡导文明风尚等措施，地区公共文明指数不断提升，群众文明素养得到提高，较好的完成了今年的国查迎查任务。

街道班子坚持以创先争优活动为动力，认真落实民主集中制，严格执行党风廉政建设责任制，班子凝聚力得到增强，干部队伍素质不断提高，获得全区先进基层党工委称号，为各项工作顺利推进提供了有力保障。

一是把思想政治建设放在首位，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，采取集体学习与自主学习相结合的方式，充分利用中心组理论学习、工委会、办公会等形式，加强政治学习提高理论素养。同时鼓励干部通过自学、继续教育、轮训辅导等方式自我提升，引导干部带头讲党性、重品行、作表率。二是扎实开展创先争优活动，以“为党旗争光辉，做群众贴心人”为主题，及时制定活动实施意见，成立领导小组和办公室，坚持活动开展与促进发展、增进和谐、改进作风紧密结合，并通过推进会、交流会、点评会等形式进行经常性督查。目前，街道各级党组织和党员通过实实在在的行动，努力把创先争优活动办成群众满意工程。三是不断加强干部队伍建设，坚持正确的用人导向，注意关心培养，严格教

街道班子年度述职述廉报告篇三

某某街道党政班子述职述廉报告

（2010年度）

2010年，某某街道党工委、办事处在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观和中央新疆工作座谈会、自治区七届九次全委（扩大）会议精神为指导，以提高居民文明素质和街道文明程度为目标，认真履行班子职能，紧紧团结和依靠机关、社区干部、群众，尽心尽力做工作，一心一意谋发展，顺利完成了街道党的建设和精神文明建设、社区建设各项业务指标。现将2010年度某某街道领导班子的述职述廉情况报告如下：

一年来，街道党政领导班子注重思想理论建设，突出民主政治建设，强化工作作风建设，班子成员的政治素养、执政水平、领导能力得到不断提高。一是坚持和完善领导干部理论学习制度，领导班子成员定期开展党工委中心组学习，深入系统的学习了党的十七大精神、党的十七届四中全会精神、中央新疆工作座谈会会议精神、自治区、地市重大会议精神以及王新丽同志的先进事迹、自治区优秀共产党员买买提江·吾买尔的先进事迹等，通过集中学习、召开座谈会、写

心得体会

1 础。

围绕“五好”党工委创建活动，及时确立了以街道党工委为核心，以社区、企业党组织为纽带，以辖区单位党组织为载体，全体党员共同参与的党建工作格局。

通过举办“迎大庆、赞辉煌、促发展、见行动”系列主题实践活动，由党工委书记带头组织各支部书记讲党课、组织开展党务知识培训班、举办以十七大、党章、党风廉政建设为内容的知识竞赛等活动，充分发挥党员志愿者队伍作用，积极组织开展社区文化、体育、卫生清理、扶贫帮困、社区治安巡逻等活动，有效增强了班子的凝聚力和战斗力及党员发挥模范带头作用的积极性和主动性。

其次，以扩大双覆盖、增强凝聚力为主题，着力开展“百日集中组建”工作。自六月至今，在原有4个非公企业支部的基础上新成立了某某化工有限公司、某某综合设施服务中心、某某矿业有限公司三个党支部，在原有6个楼栋党小组的基础上，新增楼宇党小组3个、楼栋党小组2个、工会组织4个。

2 三是发挥思想政治工作优势，紧贴街道中心工作，切实抓好街道社区宣传教育工作。进一步规范某某街道政务宣传网站，搭建信息化互动平台；上报市委、市政府信息200余条，在各类媒体刊发信息50余条，本单位所属网站更新信息183条。

组织广大干部群众深入学习《公民道德建设实施纲要》。开展了敬老助残、扶贫帮困、公益劳动等各种道德实践活动。组织、参与各级文艺演出20余场（次），安全类知识竞赛、演讲比赛5次、各类知识讲座8次、集中宣传板报展览4次。还积极组织开展篮球、跳绳等各类趣味体育等丰富多彩的群众性文体活动，有效提升了社区居民的文化生活。

街道团工委率先成立青年工作委员会，把建设、活动、服务有机地融为一体，努力打造“四有”型干部，即（有“情”型、有“心”型、有“数”型、有“力”型干部）。以培养对工作有热情、对事有责任心、对业务有招数、对解决问题有能力的干部队伍为目标，促进全体干部更好的服务辖区居民，为构建和谐社区添砖加瓦。

按照履行职能做好服务的总体思路，工会组织发挥桥梁纽带作用，以活动为载体，不断加强工会组织的活力和凝聚力，新增工会组织4个，发展工会成员113名。

3 在市妇联的精心指导下，我街道创造性地开展了家庭道德建设月“低碳生活进我家、建设家园从小抓”思想道德教育活动、创建基层示范点等，极大地推动了妇儿工作向纵深开展。

坚持科学发展、协调发展的方针，稳步推进社会治安综合治理、安全生产、计划生育等各项社会事业有序发展。

以平安创建为载体，及时建立流动人口、出租房屋服务和管理工作中心及社区流动人口工作站，共清查流动人口4619人，出租房264户。采取“三对一”的帮教形式，切实加强对重点人口的管控，成立戒毒（康复）工作站、美沙酮服药点，并在普法宣传上加大力度，提高广大人民群众对毒品危害性的认识，增强了人们对毒品的免疫力。充分发挥治安联防队、民兵应急分队和人民调解委员会等积极作用，发动辖区党员志愿者、楼栋长、十户长、低保户和治安积极分子参与到社会治安防范中来，切实做好群防群治工作。

4 众聚集场所，危险化学品行业和废品收购行业、工业企业、食品卫生等六个行业。通过演讲比赛、知识竞赛、集中开展咨询日板报展、悬挂条幅、板报巡展多种宣传教育活动，不断提高全民消防安全意识，共发放安全生产知识宣传资料近6200余份，展出宣传板报近35块次，悬挂宣传横幅近30条次，使安全生产意识深入民心，形成了“人人懂安全，人人讲安全”的良好局面。

截至目前，辖区计划生育晚婚率达100%，出生统计准确率达100%，符合政策生育率达100%。

坚持领导干部联系宗教场所、定期访谈制度。对宗教场所经常性开展检查、开展党的民族宗教政策、法律法规培训；对辖区爱国宗教人士进行了一次民族团结教育和法律法规专题培训；在社区范围内开展了民族团结百题知识竞赛活动.

按照四类管理法要求，对社区放心户、基本放心户、重点工作户、重点管理户再次进行梳理，共登记有放心户：

5 10398户29624人；基本户：2894户4941人；重点工作户327户543人；重点管控户：36户78人，实现辖区各类情况全掌握。成立街道信访维稳中心，将街道武装部、综治办、维稳办、司法所、信访办、安全生产办、民宗统战办等部门作为成员单位、集中统一起来，实行一站式办公，不断提高基层综治组织的领导协调能力、资源整合能力、化解矛盾能力。不断加强督察检查工作力度，要求各社区2/3时间入户进行排查，要求分管社区的领导及街道督察组入户进行反查，掌握工作人员入户登记率和知晓率，同时完善了严格的奖惩措施。结合地市下派工作队到社区开展四知清四掌握工作契机，重新确定了四知四清四掌握包社区领导并下派了工作人员。目前入户走访工作全部圆满结束，中区社区工作队及4名地区先进工作队员受到表彰。

成立了结对共建工作领导小组，地直（驻地）21家单位与石油街道四个社区签订了“结对共建”目标管理责任书，充分发挥社区党组织的积极性，紧密联系共建单位，推行“九联九共”机制，促进“结对共建”工作。与共建单位建立例会制度、共同研究综治维稳、四知四清四掌握等社区工作。开展了民族团结文艺演出、“庆七一携手共建和谐家园”文艺汇演、重温入党誓词、红歌会、热爱伟大祖国朗诵比赛等多项活动。各共建单位轮流派驻优秀干部下社区进行锻炼，每月到社区坐班一周，达到共同帮助

6 解决好社区建设、管理、服务中难以解决的困难和问题。共建单位为社区配备三千多元的鼓、锣、叉、扇子、扫描仪等文化设施，为社区支援电脑二台，有效解决了社区文体资源和硬件设施的不足。共同走访慰问辖区弱势群体47户103人，折合资金共计6848元，解决居民实际困难14件。

大力推行民情日记制，通过入户走访，详细了解、掌握和记录社区居民的近况，为居民解决实实在在的困难。

继续深化全程代办服务，做到五结合、六个

“五结合”就是将全程代办工作与“四知四清四掌握”工作相结合、与领导干部轮班接访和下访工作相结合、与转变干部思想作风、改进工作作风相结合、与党务、政务、居务三公开相结合、与街道社区各项创先争优相结合，确保工作不走过场，取得实效。“六个一”即：实行一套工作流程、制定一本全程代办服务手册、记录一本工作日志簿、公开一块工作人员去向牌规范一个服务标准、建立一套预约机制。“七公开”即：公开服务项目、服务对象、办事手续、办事程序、完成时限、收费标准、便民电话，切实做到依法办事、阳光操作。社区干部在“四知四清四

7 掌握”入户中将居民需要解决及反映的问题及时进行记录，对居民咨询办理程序的及时给予解答，对社区能代为办理的及时给予办理，对疑难问题通过社区“两委”研判给予及时解决，今累计为居民服务400余次，解决居民实际问题168件。

坚持分工协作，互相配合，充分发挥班子整体合力，班子每个成员都能够正确处理好局部与全局、个人与组织之间的关系，做到团结协作、各负其责、各尽其力。

二是坚持定期会议交流，定期召开党委会、党政人大联席会、工作分析会，班子成员相互交流工作情况，讨论研究解决重大问题，既达到了互通信息的目的，又达到了自加压力、加快完成交办任务的要求。三是严格制度，推进科学民主决策。严格执行民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到沟通在前，研究在前，决策在后。在执行制度上，班子成员都能做到严于律己、以身作则、率先垂范，树立了街道领导班子勤政廉政的良好形象。四是实行领导接访坐班制，下访制，变群众上访为干部下访，积极主动帮助群众解决实际问题。五是坚持重担共挑，为全面落实

8 各项目标任务，每位班子成员都能够结合自身的岗位本职，主动做好协调配合。为帮助下岗职工、待业居民找到就业门路，街道领导带头深入辖区企业单位开展用工需求调查，为辖区各类求职人员提供就业服务，开发各类岗位近220个，实现就业40人。完成辖区1230名再就业优惠证年审工作；受理劳资纠纷3起，成功调解1起，追回民工工资500元，出具有业、证明200余份，异地退休人员资格认定80余人。义务为老人体检共600多人次。通过宣传去年已登记参保5161人，今年又新增606人，续保4272人,在社区医疗服务中为居民免费体检义务测血压235人次，合作医疗门诊人次433人，共计为参合居民减免医药费1400多元。

街道领导班子在工作上尽职尽责的同时，力求在廉洁自律方面作出表率，班子成员在思想上能够树立正确的权利观、地位观、利益观，牢固筑起拒腐防变的思想道德防线，在行为上能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制和各项党纪政规，在公务活动中注意轻车简从，不铺张浪费，树立了街道党政班子良好形象。

9 一是以综合环境整治工作为契机，继续优化辖区的基础设施建设，提升辖区人居环境。二是加强城管队伍建设。不断提升城管执法队伍的素质，树立文明执法典型。三是加大对环卫及建设工地的监管力度，确保辖区环境的清洁卫生。四是建立石油新城街道养老托老服务中心，实现老有所养。实现目前中心建设项目正在实施当中，工程总投资30余万元，现已建设投入资金5万余元。养老托老服务中心将与社区医疗卫生服务融为一体，建成老人可根据不同需求自行到托老服务中心休息、娱乐、康复治疗、对不能生活自理的老人实行上门服务、为老年人提供集日间生活照料、休闲、娱乐、健身、学习为一体、为部分家庭和子女解决没有时间照顾父母的后顾之忧的综合性养老服务场所，真正把石油新城街道打造成为生活的乐园。

一是继续加大辖区“严打”力度，加大对重点部位的整治，加强对欣和路重点整治区域的技防安装和道路硬化、亮化问题的落实。二是积极预防和有效化解社会矛盾纠纷，重点做好物业纠纷调解工作，真正把矛盾解决在社区，把稳定落实在社区，把和谐构建在社区。三是继续做好安全生产管理工作，整治安全隐患，完善应急预案，确保辖区生产生活安全。四是继续贯彻落实“四知四清四掌

10 握”工作机制，加强流动人口和出租房屋的管理力度。五是继续抓好法制宣传教育工作，将普法和依法治街工作提高到一个新的水平。

二是抓好民主建设，进一步健立健全社区民主机制。三是多渠道、多途径了解民情，继续抓好“睦邻日”活动，主动及时地了解群众的困难和问题，千方百计为群众排优解难。四是依托社区公共服务站，进一步做好低保、双拥、优扶、扶贫、救助、残联、劳动、就业等社会事务工作，努力为辖区群众提供快速优质的服务，确保辖区困难群众得到及时救助，残疾人生活质量得到不断提高，下岗失业人员及时得到就业岗位。

二是进一步加强非公有制经济组织党建工作，努力提高非公有制经济组织党建工作整体水平。探索社区和非公企业党建工作联席会，进一步扩大社区党建工作影响力，确保完成在非公企业建立党组织的任务。三是进一步加强社区党员队伍的管理工作，提升党员在社区群众中的形象，增强社区

11 党建工作的生机和活力。充分发挥各支部在辖区经济发展、社区建设、文化教育、就业治安等方面的战斗堡垒作用，不断提高党组织的战斗力。四是以服务群众为重点，开展形式多样的宣传服务活动，扩大街道和社区两级党组织的影响力。

一是继续解放思想，切实改进领导方式和工作方法，提高开拓创新的能力，集中精力谋发展、解难题、抓落实、促成效。二是加强学习，提高驾驭发展的能力。以创建学习型组织为契机，认真落实党工委中心组学习制度，着力把理论学习的成果转化为促进社区科学发展的工作思路和实际能力。三是统筹兼顾，提高总揽全局的能力。围绕街道社区中心工作，切实做好文化教育、医疗卫生、社会保障等关系民生的基础性工作，扎实推进和谐社区建设。四是求真务实，提高执政为民的能力。班子成员要进一步改进领导方式和工作方法，树立正确的政绩观，始终着眼发展，关注民生。五是发扬民主，提高科学决策的能力。进一步完善民主制度，充分发挥党工委班子集体领导的作用，不断推进决策的科学化、民主化。六是廉洁自律，提高拒腐防变的能力。党工委班子成员带头执行领导干部廉洁从政的各项规定，严格遵守和落实个人重大事项报告、收入申报等各项制度，自觉接受党内监督、群众监督、民主监

12 督和舆论监督。

回顾一年来的各项工作，石油新城街道领导班子在提高领导能力和水平，加强自身思想政治建设方面，在全面落实市委、市政府下达的各项目标任务，协调发展街道经济社会事业建设方面，都取得了一定成绩。下一步，我们将继续把以民为先、服务群众作为党的建设和社区建设工作的出发点和落脚点，将完善社区办公阵地、强化石油新城街道社区服务中心建设，拓展社区服务，改善辖区人居环境、投资环境作为工作重点，不断推进街道社区建设、推进领导班子建设，奋力实现石油新城街道经济和社会事业又好又快的发展。

中共某某街道工作委员会

某某街道办事处 二○一○年十一月二日

班 子 述 职 报 告

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中共哈密市石油新城街道工作委员会

哈密市石油新城街道办事处 二○一○年十一月二日