履职尽责工作心得体会2022 履职尽责工作心得体会优秀四篇
在履职尽责的时候牢记遵规守纪没有“例外”,从严治党也没有“禁区,牢记初心使命,持续加强正风肃纪建设“寸土”必争,方可守好自己的“责任田”。以下是小编为大家收集的履职尽责工作心得体会范文(精选四篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
【篇1】履职尽责工作心得体会
近日，市政府将召开党组民主生活会。这次民主生活会的主题是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。
请您围绕这次民主生活会的主题，从以下5个方面提出意见建议。
1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。
3.履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。
4.学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。
5.落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。
【篇2】履职尽责工作心得体会
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
(二)在做到“不忘初心、牢记使命”方面
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
(四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面
(五)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面
(六)在落实党的建设主体责任方面
二、对照查摆，存在的主要差距和问题
(一)学懂弄通做实XXX新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面
一是政治理论学习流于形式。
二是教育阐释需不断深化。
三是指导实践需不断提升。
(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面
一是担当进取的精神提升不够。
二是执行决策的“最后一公里”尚未完全打通。
三是改革创新还需强化。
(三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面
一是脱贫攻坚学习不透彻。
二是防范化解风险不到位。
三是统筹全局意识有差距。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委、市委全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面
一是思想引领亟需加力。
二是工作谋划亟需加强。
三是攻坚精神亟需强化。
(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面
一是推动建立党风廉政建设长效机制还不够有力。
二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。
三是工作指导方式仍需改进。
三、产生问题的原因分析
(一)从思想方面看，初心使命坚守不够。
(二)从政治方面看，政治能力锻造不够。
(三)从作风方面看，宗旨意识仍需加强。
(四)从廉政方面看，底线意识构筑不牢。
四、今后努力方向和改进措施
(一)在政治站位上对标看齐、作出表率。
(二)在理论武装上对标看齐、作出表率。
(三)在担当作为上对标看齐、作出表率。
【篇3】履职尽责工作心得体会
通过此次学习，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份责任。现谈几点体会：
第一，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。
第二，每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当一个人意识到自己的责任并去努力承担时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作业绩。
第三，任何人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。
第四，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和责任感。激励大师约翰〃库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个人，改变了许多人。爱默生也说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”再折射到我们自己身上，我们大部分时间是和工作联系在一起的，假如我们非常热爱工作，那我们的生活就是天堂;假如我们非常讨厌工作，我们的生活就是地狱。放弃了对自己、对家庭、对社会的责任，就放弃了一切使命、忠诚和信守。责任是对工作出色的完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的升华。
总而言之，我们每个干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住：“责任胜于能力”。因为，只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起群众赋予的责任。
【篇4】履职尽责工作心得体会
根据集团公司人事部《关于在各级干部中开展不担当不作为慢作为突出问题查摆整改工作的通知》和地球物理公司《关于查摆整改不担当不作为慢作为突出问题的通知》精神要求，我认真学习习近平等中央领导同志关于力戒“不担当不作为慢作为”的相关讲话精神，深入落实中央八项规定和上级有关要求，切实防止党员干部“不担当不作为慢作为”的工作作风。对照自己的实际工作，结合15种具体情况汇报如下：
一是在贯彻落实中央和集团公司党组决策部署中，自己主动落实到科室成员每个人、要求大家开创性工作，但缺乏监督和考核。
二是在加强企业党建工作中，自己协助书记抓好党建作为分内之事、应尽之责。
三是在抓班子带队伍工作中，自己严格要求，身体力行，但有时存在“老好人”思想，对错误言行不愿开展积极健康的思想斗争，影响了班子和队伍的战斗力;
四是在安全、环保、质量管理等工作中，自己能做到敢抓敢管，对存在问题排查整改及时，未给企业留下隐患甚至出现事故;
五是在深化体制机制改革、分离移交办社会职能、推进混合所有制经营等工作中，自己全力支持上级领导的决定并积极推进。
六是在提质增效、产业转型、处僵治困等工作中，自己偶尔强调历史原因和客观因素，缺乏责任担当。
七是在实施创新驱动发展战略中，自己缺乏创新精神，习惯于用老习惯、老办法、老技术解决问题，推进产品创新、技术创新、服务创新、管理创新、商业模式创新比较迟缓;
八是在处置突发性、群体性事件或者执行其他急难险重任务时，自己能主动担当尽责，紧急情况敢于临机决断，碰到困难不怕冲锋在前;
九是在化解复杂矛盾、解决历史遗留问题时，属于自己管理范围内的业务能全力以赴地解决问题。
十是在开拓市场过程中，面对激烈的市场竞争形势，虽然进行了分工分区域，也拿出了激励措施，但效果不理想。
十一是在项目投资决策中，为领导提供充分的依据。
十二是在处理“显绩”和“潜绩”的关系时，把自己的利益放在最后，对有贡献、脚踏实地干活的人员放在第一位，具有“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当;
十三是在改进工作作风上，做实功不够，作风比较漂浮，一些工作脱离基层实际，或对问题不作深层次分析思考，以会议落实会议，以文件落实文件;
十四是在干部交流时，愿到艰苦地区、困难工区和历史遗留问题多的项目工作，愿励精图治费心力;
十五是在干部受到不公正待遇时，敢旗帜鲜明地为干部撑腰鼓劲，能按照“三个区分开来”的要求，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部兜底。
在以后的工作中，自己一定按照党章的要求和上级文件指示精神，一是要敢于担当，认真履行职责。二是发扬吃苦在前享乐在后的精神，脚踏实地干好本职工作。三是加强理论和专业知识的学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和鉴别能力，通过专业知识的学习提高自己开拓市场的能力，为公司转型业务的发展贡献力量。
以上是我这次《关于在各级干部中开展不担当不作为慢作为突出问题查摆整改工作的通知》和地球物理公司《关于查摆整改不担当不作为慢作为突出问题的通知》精神要求查摆整改活动中查找的问题和整改措施，在下步工作中，我将继续认真学习习总书记关于力戒“不担当不作为”的相关讲话精神，继续抵制“不担当不作为”倾向，把自己本职工作做的更好。
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