在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

创新与科技篇一

科技与创新是当今社会发展的关键驱动力，无论是在工业、教育还是医疗等各个领域，科技与创新都发挥着不可替代的作用。在我个人的学习和工作中，我深刻感受到了科技与创新的重要性，并从中获得了一些心得体会。

首先，科技与创新能够极大地提高工作效率。随着科技的不断进步，我们能够利用先进的工具和设备来完成原本需要大量时间和人力的任务。比如，以前需要人工进行的繁琐数据分析，在有了计算机和智能算法的帮助下，可以迅速完成。这不仅节省了时间和人力资源，还减少了人为错误的产生。在我的实践中，我尝试过使用数据分析软件进行市场调研，发现通过科技手段的辅助，我能够更加准确地捕捉到市场趋势，为企业的决策提供了有力的支持。

其次，科技与创新能够拓宽我们的思维和视野。每一个科技创新背后都有许多科学原理和技术细节，尽管作为非专业人士，我们不需要深入了解其中的每一个细节，但通过了解科技的原理和应用，我们能够拓展我们的知识面，同时也能够培养我们的创新思维。在我参与的一个创新项目中，我们团队成员认识到了现有产品在设计上存在的一些问题，通过运用一些新材料和工艺，我们设计出了一款更加安全、实用和环保的产品。这个过程不仅帮助我锻炼了我的创新思维，也让我对科技的应用有了更加深入的理解。

第三，科技与创新能够推动社会进步和发展。科技创新不仅仅是学院派的研究和实验，还有许多融合实际应用的科技创新项目，其目的是为了给人们带来更好的生活体验和解决一些社会问题。例如，近年来互联网的普及和移动支付的发展，使得人们的生活方式发生了很大的改变。比如，我在学校的一个科技创新比赛中见识到了一个智能垃圾分类系统的设计，它通过智能感应和分拣技术，可以自动识别垃圾的种类并进行分类处理，有效地解决了垃圾分类工作的难题。这种科技创新不仅提高了垃圾分类的效率，还保护了环境，改善了人们的生活质量。

第四，科技与创新是不断推动自己学习和成长的一种动力。在我个人的学习和工作中，我发现只有不断跟上科技的发展步伐，积极践行创新思维，才能不被时代所淘汰。尽管常常会面临新技术、新概念的挑战，但正是这种挑战激发了我们的求知欲和成长动力。在我工作的过程中，我发现学习并掌握了新的科技和工具，有助于提高工作效率，增强自己的竞争力。同时，通过不断创新，我也不断提升自己的能力和技能，使自己能够在求职市场上脱颖而出。

最后，科技与创新需要一个良好的创新环境和开放的思维。要实现科技与创新的目标，首先需要有一个良好的创新环境，包括政府政策的支持、资金的投入和人才的培养等。同时，我们个人也应该保持一种开放的思维，积极接受新事物和新观念。在我个人的实践中，我遇到了很多技术和工具，并且发现只有保持一种开放的思维，才能够及时掌握和应用新技术，使自己始终站在科技和创新的前沿。

总之，科技与创新能够极大地改变我们的生活和工作方式，提高工作效率，拓宽思维和视野，推动社会进步和个人成长。在不断追求科技与创新的过程中，我们需要保持一种积极进取的心态，不断学习和探索，勇于应用新的科技和工具，努力成为一个具有创新能力的人才。只有这样，我们才能够在科技与创新的浪潮中不断前行，创造出更多的价值和机会。

创新与科技篇二

随着科技的不断进步，科技创新已经成为推动社会进步的重要力量。作为一名年轻人，我有幸参与了一些科技创新项目，并在过程中有了一些心得体会。首先，科技创新需要积极的思维方式和团队合作。其次，创新的过程需要不断的试错与学习。最后，科技创新能够对社会和个人产生积极的影响。

首先，科技创新需要积极的思维方式和团队合作。创新需要挑战传统思维并勇于尝试新的想法。在我的创新项目中，我们团队提出了一种新的医疗设备，以改善手术过程中的风险。这个想法在开始时并不被大家接受，但我们相信它具有潜力。在整个创新过程中，我们需要积极思考和不断尝试，并勇于面对困难和挑战。此外，科技创新通常需要团队合作。一个人很难做到所有事情，而一个团队可以集思广益、共同努力。我在团队中学到了如何合作、沟通和分享，这些都是科技创新不可或缺的要素。

其次，创新的过程需要不断的试错与学习。科技创新并不是一蹴而就的，而是一个不断试错和学习的过程。在我的创新项目中，我们遇到了许多技术和设计上的问题。有时候我们的想法并不奏效，但我们从失败中学到了很多宝贵的经验和教训。这些失败和挑战迫使我们去思考和改进，最终帮助我们找到了解决问题的方法。科技创新需要有耐心和毅力。我们要虚心接受失败，并从中汲取教训，不断提升自己的技能和知识。

最后，科技创新能够对社会和个人产生积极的影响。科技创新的最终目标是改善我们的生活和社会。通过科技创新，我们可以解决一些现实世界中的问题，提高效率，节省时间和资源。例如，在我的一个项目中，我们开发了一个智能家居系统，可以通过手机控制家庭设备。这个系统不仅提供了便利，还帮助提高了居民的生活质量。科技创新还可以推动社会进步。例如，人工智能和大数据技术的发展已经在医疗、教育、交通等领域产生了重要的影响。通过科技创新，我们可以改变世界，为人们带来更好的生活。

总之，科技创新需要积极的思维方式和团队合作，同时也需要不断的试错与学习。科技创新的最终目标是改善我们的生活和社会。我希望将来能继续参与科技创新项目，并通过我的努力为社会带来正面的影响。科技创新是一个令人兴奋和充满挑战的领域，我相信只有不断努力创新，我们才能迎接未来的挑战和机遇。

创新与科技篇三

通过多年的探索与实践，我国已经基本形成“国家重视、地方扶持、各方支持、学校实践”的大学生科技创新能力培养机制。许多理工类院校在相关政策的推动下，根据自身特点，量体裁衣，使科技创新教育正逐渐走向规范化、系统化、科学化。但与综合性大学相比，由于教育理念、培育体系、科技体制、经济体制的束缚，理工类院校大学生的科技创新教育仍存在着一些问题亟待解决。

一、理工类高校大学生科技创新教育的现状。

（一）学生参与度低，教育理念和学习理念较单一。

在传统的教育理念下，理工类院校的学生存在被动学习的现象，“唯书”、“唯分”，重视知识的积累而轻视知识的应用，缺乏主动意识和创新意识。虽然“挑战杯”大学生课外学术科技竞赛对理工类院校科技创新教育起到良好的示范和导向作用，为学生提供锻炼和展示的平台，但是学生的参与面、参与度往往不能与之成正比。理工类院校的科技创新教育仍停留在小范围、浅层次上，教学和科研没有达到真正的统一。在科技创新方面，部分学生保持观望态度，将大部分时间放在知识学习方面，对科技创新投入的精力较少。个别教师专注于专业教育，参照课本和教学课件，按部就班地传授知识，忽视对学生思维发散和实践能力的培养。创新能力的核心特征是独特性，而独特性是基于个体的差异性的，强调共性而轻视个性，不利于学生的个性发展以及创新能力的培养。

（二）体系建设缓慢，管理制度和运行机制不健全。

我国大学生科技创新教育起步较晚，普及率低，成效并不显著，科技创新能力培养体系缺乏系统性、科学性和可持续性。大学生科技创新活动需要投入大量的人力、物力和财力。而且，部分理工类院校已经建立了统一的领导机构并出台相关的政策措施，在活动经费方面，主要依靠行政拨款，但由于科研经费有限，使得学生的科研活动受到很大的限制。近年来，许多高等理工类院校大规模扩招，使现有的科研活动阵地、实验室及仪器设备等，无法满足和维持新形式下周期性长、连贯性强、科研强度大的科技创新活动。另外，部分院校在课程设置、学分设置、学生考评制度以及奖励制度上出现脱节现象，联系不够紧密，无法进一步提高学生的参与积极性。

（三）专业基础薄弱，专业教师的指导力度不够。

当前，理工类院校的大学生科技创新活动普遍存在两大根本问题：一是学生对专业知识了解得不够深入，基本功不扎实，对专业技能、专业素质和专业精神的把握不够准确，缺乏实践经验。学生科技创新素养的形成基本上分为三个阶段：大一处于科技创新素养培养阶段，大二、大三处于专业能力拓展阶段，大四处于创新能力拔高阶段。因此，各阶段的学生均需要在学习中加深理解，加强应用，提升其科技创新素质，增加自主完成科技创新实验的难度。二是由于学校的认识水平和重视程度不够，没有提供专业的指导和帮助，使学生在进行科技创新活动时，创新热情和积极性不高，容易半途而废，缺乏坚定不移的意志。学生科技成果突击的内容较多，注重经验积累和总结的少，创新课题的科技含量和成功率低。

二、理工类院校科技创新教育的路径探索。

（一）树立学思结合、知行统一的创新教育理念。

从战略高度充分认识科技创新教育的重要性，树立可持续发展的创新教育理念，是迎接知识经济和新科技革命的需要。大学生科技创新教育的主阵地是教学课堂，传统的工科人才培养过分强调理论教学，淡化实践，课程内容陈旧，培养模式单一。改革传统的工科教学方法和教学模式，推进通识教育和专业教育的有效结合，加强学科交叉合作，强化基本技能与新技术应用的训练。注重学思结合，倡导启发式、探究式、参与式教学，营造独立思考、富于创新的良好环境；注重知行统一，坚持教育教学与生产劳动、社会实践相结合，加强实践教学基地和实验室的建设；注重人格养成，培养学生的批判精神、责任意识和严谨作风，养成勤于观察、勤于思考、勤于记录、勤于动手的习惯。完善创新教育理念，改变教育大环境，形成浓厚的学术氛围，培养积极主动的创新意识，打造理工类院校个性化的治学之路。

（二）建立统筹有力、权责明确的教育管理机制。

大学生科技创新工作是涉及学校教学、科研、管理以及思想政治工作等诸多方面的一项系统工程，加强组织管理队伍建设是理工类院校大学生科技创新活动的基础和前提。为此，可从以下几个方面入手：首先，成立院校两级领导机构，统筹学校人力、物力资源，提供有力的服务保障。同时，加强宣传工作，引导全校师生进一步明确大学生科技创新能力培养的现实意义。其次，依托理工背景，根据实际情况，结合信息、生物、材料、环境等发展迅速的优势学科，建立“基础平台+专业模块”的培养方案，优化学科专业、类型、层次结构，分年级、分专业提供培训指导，制订培养计划。最后，完善监督、检查和激励机制，制定相关规章制度，定期组织开展督查工作，对参加并完成科技创新项目的学生计素质拓展学分、综合测评加分，对指导教师计教学工作量并与职称晋升挂钩，形成良好的反馈机制，做到工作有计划、活动有方案、经验有交流、成果有奖励，为科技创新教育提供制度保障。

（三）推进师德高尚、专业精良的师资队伍建设。

“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。”只有一流的教师队伍，才能创造一流的教学业绩。多数工科教师在教育教学工作中，更加关注专业教育，认为德育无关于专业教师的工作。因此，转变思想，建设高素质的师资队伍，是开展理工类院校科技创新教育的重要条件。第一，创新教育内容，优化课程体系。加强对相关边缘学科、交叉学科的介绍，注重对学生质疑和开拓能力的培养，引导他们关注专业知识和专业技术应用背后所产生的社会效应，努力做到文理渗透。第二，改进工科教师管理模式，引入竞争机制，实行绩效评估。充分挖掘教育教学骨干“、双师型”教师、学术带头人，实现科研强势向人才培养的优势转化。第三，加强师生交流，充分发挥指导作用。帮助学生走出课堂，走进实验室，开展产品的研发、应用和推广等工作，促进科教融合、协同创新，实现理论教学联系实践的教学突破。

（四）打造崇尚科学、追求真知的校园创新文化。

校园文化是指以学生为主体，在特定的教育活动中所形成的具有个性化的文化内容。高等理工类院校大多历史悠久，拥有雄厚的科研基础，对营造良好的科技创新文化氛围具有很大的优势条件。重视日常创新教育，定期邀请校内外专家学者来校做报告，增强学生崇尚科学、追求真知的思想；定期组织学生汇报学习动态，交流经验，分享体会，扩大科技活动的覆盖面。集中优势力量办好大学生学术科技节，推进科学讲座、发明制作、科技竞赛等活动的有效开展，丰富活动形式，提高参与度，扩大参与面。积极组织学生观摩大型科技赛事，参加各类创新型活动，培育良好的校园科技创新氛围，在交流中竞争，在竞争中进步，提高科技创新水平。充分发挥学生会学术科技部门、科技创新学生社团等模范带头作用，以学生带学生，发挥学生自我管理的作用，积极调动他们的主动性和创新热情。理工类院校大学生科技创新活动的开展，有助于激发学生的创新意识和创新精神，帮助其开阔视野、增强自信，为他们今后走向社会解决实际问题提供宝贵的机会和经验，也有利于为国家和社会培养出一批应用型、复合型、技能型，且适应新世纪高标准的高素质的科技创新人才。

创新与科技篇四

科技是社会进步的推动力，创新是科技发展的源泉。在不断变革的时代，科技创新已成为各个行业的重要驱动力。而作为科技创新的参与者，我有幸接触到了众多创新科技，并深刻地体会到了科技对社会发展的巨大影响。下面，我将结合自己的经历和体验，分享一些关于科技创新的心得体会。

首先，创新是推动科技发展的不竭动力。科技的发展需要源源不断的动力，而创新正是这个动力的源泉。只有不断地进行创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。我所在的公司，致力于人工智能的研发，我亲身感受到了创新给企业带来的巨大优势。每天，我们都在进行新技术的研究和开发，不断推出更先进、更智能的产品，从而在市场上占据一席之地。正是这种持续不断的创新，使我们的产品在同行中脱颖而出，使公司取得了巨大的商业成功。因此，我深深地体会到了创新对科技发展的重要性。

其次，科技的创新对于社会发展有着无法估量的影响力。科技的发展不仅仅是对技术的发展，更是对社会的改变。创新科技的应用，改变了人们的生活方式，提高了生活质量。以智能手机为例，它的出现彻底改变了我们的生活。我们可以通过手机轻松地进行通讯、上网、购物等各种活动，方便了生活的方方面面。而这种可能性，正是科技的创新发挥的作用。自从智能手机问世以来，人们生活的便利程度空前提高，社交、购物、娱乐等各个方面都发生了翻天覆地的变化。正是因为科技创新，我们的生活才变得更加便捷、高效。

再者，创新需要集体力量的支持和推动。科技创新不是一个人的事情，它需要整个社会的努力和支持。无论是政府、企业还是个人，都应该为科技创新贡献力量。在我所在的公司，我们注重团队合作，鼓励员工积极参与创新研发。每个成员都有机会发表自己的想法，进行实践，并取得了不小的成果。这样的集体合作的力量，让我们能够更好地推动科技的创新发展。在社会层面，政府也应该制定政策，提供资源和支持，为科技创新提供良好的环境和条件，从而让更多的创新项目得到发展和落地。正是这种集体力量的支持和推动，科技创新才能得以不断进行和壮大。

最后，创新需要勇于迈出舒适区的精神。科技创新并非一帆风顺，它需要勇气和毅力。创新的过程中，可能会遭遇一次又一次的失败和困难，但是只有勇往直前，才能追求真正的突破。在我所在的公司，我们多次进行的技术创新都经历过困难和失败。然而，我们并没有气馁，反而以更大的信心和坚持，不断寻找新的解决方案，并最终取得了成功。正是因为这种勇于迈出舒适区的精神，我们的技术才得以不断突破，为科技创新贡献了力量。

科技创新心得体会，正是通过自己的实践和感受，我深刻体会到了科技创新的重要性和价值。科技的创新不仅是推动科技发展的不竭动力，更是对社会的巨大影响力。而创新需要全社会的支持和推动，需要勇于迈出舒适区的精神。希望在未来的科技创新之路上，我能够继续努力，为科技发展贡献自己的力量。

创新与科技篇五

科技创新已经成为了现代社会的核心竞争力。它推动了经济的发展并改善了人们的生活。它可以提高效率、降低成本、加速信息传递、改善医疗、环保、交通等领域。作为一个科技爱好者，我在这方面收获了很多心得体会。

科技创新作为国家发展战略的核心，正在成为各国经济竞争的核心竞争力，它已经成为各种企业众所周知的重要组成部分。随着科技不断进步，在我们的生活中，包括产业、生活服务和教育等方面已经出现了大量创新，让我们生活更加便捷而舒适。当科技的创新被广泛应用时，它将为社会带来更多机会和能力去提高自己的生活水平，同时也提供了更多的商业机会。

科技创新必须有一定的推动力，这是制定创新政策和完善创新体系的必要条件。这些推动力包括：政策、资本、市场和人才。制定科技创新的政策可以提供必要的财政和税收支持，鼓励企业加强研发投入。资本市场也应该发掘更加合理的、有利于创新的资本融资模式，为企业提供更多的资金支持。

企业要想在科技创新方面发挥重要作用，必须具备强大和有才华的研发人才队伍。人才无论在科技研发、生产制造和经营管理等方面都占据着至关重要的地位。因此，培养人才是国家发展创新的必要条件，包括建立课程、实验室和专业等，以培养优秀的人才。

科技创新不是一蹴而就的，他必须要面对许多挑战和问题。例如：高的研发成本和周期、风险，单个企业的能力、法律制度等方面的限制。把这些问题逐步解决是企业科技创新发展的必经之路。

第五段：结论。

科技创新对于一个国家的发展是至关重要的。促进技术创新，加强人才培养，创造合适的市场和政策环境，推动科技创新的步伐，促进一体化和绿色发展是我们应该坚持和追求的。我们只有在保护知识产权、完善商业模式和加强人才培养等方面做出巨大努力，并在创新和转化过程中产生巨大的社会贡献，才能确保科技创新的长期可持续发展，为我们的人类社会创造更美好的未来。

创新与科技篇六

创新，起源于拉丁语。它有三层含义：一是更新，二是创造新的东西，三是改变。而创新这三层含义都与科技有密不可分的关系。

先从更新这一含义说起。在二十世纪五十年代时，我国的回力鞋就是体育界的首选。可是由于创新不足，在“洋品牌”大举进军国内市场时，回力一度消沉，逐渐远离一线商圈。后来，回力公司发现了这一原因，便一头扎进创新中。他们针对橡胶底鞋闷，易产生脚臭这一特性，找到了一些除臭防菌的方法，使产品有了抗菌防臭的功能。从而使回力重回一线商圈。所以是相辅相成的，科技离不开创新。

我们再从创造新的东西说起。比如说苹果公司，他们使世界改变了样子，这些成就靠的也是创新。例如平板电脑，传统的电脑都有主机、鼠标、键盘等一些配件，所以电脑不方便携带。苹果公司发现了这一问题，便绞尽脑汁，努力创新，终于发明了平板电脑。这种电脑小巧玲珑，携带方便，而且没有主机、鼠标、键盘等一些配件，全部依靠用手触摸触屏完成操作。这个发明就直接使世界变了样。现在基本上每个人出行时，都会带平板电脑，使随时随地使用电脑成为现实。所以是相辅相成的，科技离不开创新。

再从改变谈起。我认为人类发生的最大的改变都源于三次工业革命。这三次革命是人类社会从落后的纯手工制造物品，变成了先进的用机器制造物品。使人类社会革命变得先进发达。所以是相辅相成的，科技离不开创新。

最后，我们来看一个因没有创新，而落后的实例。

诺基亚，这在以前是一个相当响亮的招牌，它曾是手机行业的领头羊。可是由于它不注重创新，所以在苹果公司推出一系列高科技电子产品时，它被挤下了领头羊的位置。所以是相辅相成的科技离不开创新。

同学们，创新是今后发展的必备，品质，让我们学会创新，共同建设我们的祖国。让祖国的科技与创新永远屹立在世界之林。

2下一页。

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创新与科技篇七

首先，科技创新是时代的需求。科技的创新不仅对社会进步有益，还能让我们的生活更加便利。例如，智能手机、智能家居、人工智能等新科技的出现，让我们的生活方式发生了巨大的改变。作为一个社会中的一份子，我们应该着眼于未来，积极关注科技创新的方向和趋势，从而更好地适应生活的变化。

其次，科技创新需要勇气和创新精神。创新往往需要我们超越常规思考，不断尝试新的东西。这往往需要勇气和创新精神。勇气是指敢于尝试不同的科技方向，即使有可能失败也要尝试。创新精神则是指有能力为问题寻找新思路，归纳总结，这样才能不断向前推进科学和技术的发展。

第三，积极的心态在科技创新中至关重要。我们需要保持一个积极的心态去面对缺点和难题。如果我们因为失败而气馁，就无法探索新的领域。我们应该意识到，失败也是成功的另一面。科技创新的过程充满了挫折和挑战，只有保持乐观的态度，才能更好地面对各种困难，最终实现创新目标。

第四，团队合作是推动科技创新的重要力量。团队合作可以促进信息交流和团结合作，从而更好地促进科技创新的进步。一种信息的共享和相互协作的方式可以将个人的能力和个性优势得到充分的发挥，同时也可以迎合市场的需求，提升科技创新的成果。团队合作还可以从多个角度推进科技的进步，带来更广泛的科技贡献。

最后，科技创新需要持续不断的投资和支持。科技的研发成本往往较高，需要大量的资金投入。只有政府和企业会积极地投入科技创新开发，支持科研人员的工作，才可能实现科技的进步。科技创新的开发是不断推进的过程，需要持续不断的资金支持和不懈努力。

总之，科技创新不仅改变我们的生活质量，也极大地影响着社会的发展进步。我们应该不断探索新的技术方向，勇于尝试，掌握创新精神，保持乐观的心态，积极参与科技创新团队，持续投资和支持。只有这样，我们才能够促进科技创新的进步，创造更好的明天。

创新与科技篇八

创新团队计划是高层次创造性人才计划，科技创新团队是以新的科学及相关技术研究为主要内容和目标，由专业管理人员、专业技术人员和研究辅助人员组成的一个创新性研究群体，它具有专业理论、实验技能和实践经验相互结合、优势互补，在学科领域或技术发展方向具有独特的优势或竞争能力的特点。因此，科技创新团队具有学习型组织的明显特征，一是团队中的每位成员要对本团队科技发展的现状和未来目标有着十分清楚的认识，拥有共同的愿景，并心甘情愿地为实现共同的愿景而努力；二是团队要善于共同学习和系统思考、全面规划，快速解决研究中的困难，突破难点，完成阶段目标；三是研究团队要有积极向上的精神，洞察国内外学科和技术新的发展方向，不断汲取国内外学科和科学领域新的知识和技术，为机制和技术创新，积累动力；四是对创新团队的每位成员的成长提供必要的条件，在人员晋职称、解决家属就业、人员培训、研究交流等方面关心成员的夙愿，制订可行的计划，使成员能够感觉到团队发展和提高的同时，自身的价值也可以体现和提高；五是具有设置合理的组织机构、科学和谐的管理模式和科学交流共同决策的机制及制度保障；六是形成了以学科带头人为中心，以科研骨干、研究人员和研究辅助人员为支撑的研究组织。

彼得圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中指出，学习型组织的构建需要通过系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景和团队学习来实现[1]。其中，系统思考是五项修炼的基础，自我超越、心智模式、共同愿景和团队学习是核心修炼。实践证明：学习型组织的建设是一个长期过程，科技创新团队的建设符合学习型组织构建的要求。

2.1创建学习型科技创新团队的要素分析。

1）团队知识学习机制。目前，科技创新团队基本都是实行首席科学家制，是以首席科学家为中心，以提高团队效率为目标，针对知识学习复杂性高、外显性弱、不确定性强的特点，形成知识收集、知识共享、知识吸收、知识应用和知识创造的良好机制，使知识学习成为科技创新团队开展创造的核心动力。张小晖提出了创新团队知识学习绩效主要影响于知识转移和创造环节的绩效[6]，而团队知识学习的绩效直接影响到团队知识创新的绩效。一是首席科学家的行为引导和团队成员内部的行为意向在知识的转移共享中将起到关键作用，通过交流、座谈、培训和指导可有效提高知识的转移效果；二是要关注个体、集体和组织三个层面之间的创新互动，其中个体创造力和创新参与是提高组织创新能力的关键。在知识学习机制方面，要提倡一种允许失败、甘于将个体实践的隐性知识在内部共享的文化氛围，要通过鼓励个体多提合理化建议，提高团队中个体成员的参与程度，发挥个体对知识的动态判断和评价能力。研究表明：团队学习氛围对团队学习效果以及协作绩效具有正向影响，团队学习激励对团队协作绩效具有正向影响但对团队学习效果不具有正向影响，团队协作绩效对团队学习效果具有正向影响[6]。

2）五项修炼活动。五项修炼是建立学习型团队的核心。一是通过建立共同愿景，吸引个体成员真心参与、有兴趣成为组织的一员，使团队个体或成员明确未来共同的目标和使命，用共同愿景激励个体或成员形成个体愿景，以个体愿景的实现不断推动共同愿景的实现。就首席科学家模式的创新团队而言，共同愿景主要体现在学科的阶段、总体发展目标、学术地位（也可理解为综合竞争能力）和价值水平（能够获得的利益）等方面，首席科学家的崇尚将直接影响到整个团队的核心价值观，因此，首席科学家的`道德修养、行为模式、创新路径将直接影响到团队的学习效率和创新效率。二是开展系统思考。创新团队组织要不断创新，解决内外部存在的问题，就要不断地系统思考，分析学科发展的形势，辨析当前团队所处的地位和水平，明确发展方向和突破重点，确定战略发展的重点任务及完成时限等，通过系统思考团队个体对所从事的项目有更加深刻的理解，明确团队的学习和主攻方向，使个体创新更加有的放矢地围绕共同愿景的实现而开展。三是提倡追求自我超越。科技创新团队创新能力的提高是一个不断打破现状，实现不同阶段更高目标的过程，追求自我超越是组织创新和实现个体成员主观能动性的动力来源之一，而个体创新能力的提高是团队创新发展的基础。四是改善心智模式。所谓心智模式是指人们的思想方法、思维习惯、思维风格和心理素质等，是人综合素质和能力的反映。改善心智模式就是要克服自我感觉良好、墨守成规、局限思考、心态不正等不良行为，要通过个体培训的方式，使成员对88农业科技管理第34卷其自身的动机、情感、性格、意图与团队的价值观、文化素养、逆境态度、激励环境等要求进行比较，使成员的价值观、心态、素养得到重新的塑造。五是强化团队学习。一方面，由于外部客观环境如本学科国内外的发展与竞争、国家对学科发展创新的要求、国际国内的市场需求、新技术的运用、对学科发展预期的不确定性等因素的存在，使团队学习成为建立知识学习型团队的必然。另一方面，由于团队自身人员的更替、创新任务目标的调整、社会应急情况的出现等也需要通过团队的学习使新成员尽快融合到团队的环境中，统一团队对任务目标的认识，调整攻关方向，积极高效参与到应急的处理中，形成团体学习大于个体学习的效应。通过团队学习不仅可以唤起个体成员的学习热情、提高个体成员的创新能力和效率，而且可以为个体提供一个表现、交流的平台，提高隐性知识向团队转移变为显性知识的速度和效率，增加团队的知识储备[7]。同时，团队学习也为团队文化的形成奠定基础。

3）制度创新机制。团队学习效果是战略、文化、制度、技术和组织全面协调效应的结果，制度创新是规范团队创新运行的有效保障[8]。建立适合本单位特点的团队学习交流制度、培训制度、业绩考核制度、学习奖励激励制度、薪酬制度以及效率优先的作息制度等，可以从机制上增强团队成员的公平感、团队成员间的信任感、对团队的归属感，保证团队承诺的实现[9]。研究表明：有效的激励机制不仅能满足成员对工作报酬的需求，而且可以提高成员之间知识共享的程度，提高成员的满意度和对公平的认知度，提高创新团队的绩效水平。

4）团队创新文化。团队创新文化与企业文化一样，是团队可持续发展的核心动力，它来源于企业文化又相对独立于企业文化之外，是企业文化的继承与发展，是团队管理的“内功”。它包括团队的价值观、道德观、思维方式、行为规范、合作意识、自信心、容忍失败等，创造一个和谐的、独特的团队文化氛围，可以更为持续地激发团队认同感和增强团队归属感，增加团队的凝聚力和创新能力，对提高团队的组织创新绩效具有积极的意义[10]。

2.2学习型首席科学家制科技创新团队的管理探讨。

1）对首席科学家业务和管理素质的要求。首席科学家是团队的学科带头人、领军的人才和学科创新发展的指挥员。首席科学家要有较高的学术水平、提倡学术民主、明确学科方向，对学科当前和未来的发展了如指掌，对学科发展有长远和战略的考虑；有正确的价值观、奉献精神和以身作则的思想；有正确的公平观、亲和力、判别是非能力和协调能力。

2）要建立一种和谐的团队文化。科技创新团队是一个特殊的群体，团队是由一群知识型人员组成，对工作环境和文化的要求不仅仅是薪酬、制度，还需要有一个公平、诚信而单纯的和谐环境。每个人都感觉到我所做是为了团队，团队的发展不会忘记作出贡献的人。要鼓励冒尖、原谅失败，鼓励开放、包容，扬长避短、合作共赢，增强团队成员的公平感、团队成员间的信任感和对团队的归属感，通过团队对共同愿景的凝练形成特色的团队文化。

3）要建立适合本团队特点的制度。如团队研究方向和计划安排制度、阶段性研究进展研讨会制度、学术交流制度（青年学术报告会、专家学术讲座、学科发展研讨等）、培训制度、业绩考核制度、学习奖励激励制度、效率优先的作息制度等，制度面前人人平等，在机制上增强团队凝聚力、战斗力。

4）研究所对团队的管理。研究表明，当组织具有较强信息搜集与监控能力时，从制度上赋予团队更大的自主决策权，有助于发挥团队应对内外环境变化的快速反应能力，提高学习效率和质量。在研究所建立起基于创新团队的绩效评价制度的前提下，使团队感受到更大的自主性，有助于提升团队承诺水平，提高团队的创新绩效。

创新与科技篇九

现今社会，科技创新的重要性越来越被人们所发现。科技是推动社会发展的基石，不断的创新使得我们能够更好的适应现代社会的需要，创造出更为便利高效的工具和方法，提高生产效率，改善人们生活品质。而科技创新的成功也离不开创新精神和创新意识。一个企业或国家若想要在市场竞争中保持优势，必须始终激发员工的创新意识，引导员工积极创新，强化科技创新战略的发展。

二、加强对科技人才的培养。

科技创新的基础是科技人才，培养和吸引人才是科技创新的重要环节。企业和国家应该积极加大科技人才培养力度，建立更多的科研机构，推动学科交叉，产学研合作等有效途径，让更多的人才投身到科技创新中。同时，企业也应该注重对员工的培训和提升，通过提供创新思维的课程和课程之外的工作实践机会，增强员工的知识技能，培养出更多合格的科技创新人才。

科技创新可以带来产业的快速发展。科技创新不仅可以改善生活品质，提高效率，也可以推进产业转型升级，创造新的商业领域和重要的市场需求。以智能家居产业为例，智能家居与AI等新技术的融合，不仅标志着家居行业迈进了一个新的阶段，也成为现代家庭追求智能化生活的重要途径。因此，通过科技创新来引领产业的发展是一个双赢的策略。

四、解决实际问题需要科技创新。

科技创新不仅可以引领产业发展，还可以解决实际问题。例如，人工智能技术被广泛应用于医疗领域，可以通过数据分析来快速诊断某些疾病的风险，提高诊治效率。又例如，在偏远地区，自来水管道难以铺设，科技创新提供了一种解决方案，可以通过净水技术将淡水池中的水变得更清洁、可饮用。因此，科技创新能够促进社会问题得到更好的解决，为人们的生活带来十分实际的改变。

尽管科技创新有着巨大的功效，但同时也面临着许多挑战。其中一个挑战便是在创新过程中可能会遇到一些困难和挫折，并且创新的成果不是一蹴而就，对时间、投入等要求非常高。此外，科技创新还需要的是伦理、安全等方面的考虑。因此我们需要共同努力，在不断探索中，重视科技人才的培养与引进，加大科技量产推广的力度，促进科技创新与产业化、成果转化、应用推广等方面的深度融合，来进一步推动科技创新的发展，为社会的进步做出更大的贡献。

综上所述，科技创新无疑是人类社会发展进步的重要动力，加强对科技人才的培养，推动企业与院校合作，是必然要走的一条道路。未来，我们也需要从实际问题出发，加大科技创新的力度，寻找更多解决方案，给人们带来更多改变。科技创新并非一蹴而就，需要我们每个人持之以恒地投入和努力，才能取得更好的成果，更能够推动社会的进步发展。

创新与科技篇十

科技创新展是一个展现科技成果与创新技术的平台，我有幸参观了一场科技创新展，并在展览中获得了许多新的认识和体会。这次展览使我深刻感受到了科技创新对于社会发展的重要性，并且对科技领域的未来发展充满了信心。

首先，科技创新展展示了现代科技在各个领域的广泛应用。我看到了许多令人惊叹的科技产品，比如智能家居系统、虚拟现实设备和机器人等。这些产品不仅提高了生活的便利性，还改变了人们的生活方式。例如，智能家居系统可以通过语音控制家电，实现智能化管理，使人们的生活更加舒适和高效。而虚拟现实技术可以将用户带入一个虚拟的世界，为他们带来身临其境的体验。这些科技产品的出现，让我真切感受到了科技创新对于人们生活的巨大影响，同时也更加期待未来科技的发展。

其次，科技创新展展示了科技对于经济发展的重要性。在展览中，我看到了许多新兴科技企业和创新技术的展示。这些企业和技术的出现，不仅为经济发展注入了新的动力，还提供了就业机会和创业的可能性。比如，有一家展台展示了一种新型的太阳能发电设备，据介绍，这种设备可以更高效地转化太阳能为电能，降低能源消耗。这种技术的应用不仅可以节约能源，还可以促进可持续发展。因此，科技创新对于经济的发展不仅具有重要意义，而且可以产生巨大的经济效益。

此外，科技创新展也强调了科技创新对于社会进步的意义。在展览中，我看到了许多关于环境保护、医疗健康等领域的科技创新成果。比如，有一家展台展示了一款智能垃圾分类系统，据介绍，这款系统可以自动识别垃圾并行使分类，以减少对环境的污染。另外，还有一家展示了一种新型的医疗设备，可以提高医疗诊断的准确性和效率。这些科技成果的应用，不仅有助于改善人们的生活质量，还可以解决一些社会问题，推动社会向更加先进、健康和可持续的方向发展。

最后，科技创新展也让我认识到了科技创新带来的挑战与机遇。在展览中，我看到了一些关于技术创新的研讨会和讲座，专家们分享了他们在科技创新过程中遇到的困难和解决方案。科技创新需要不断努力和探索，而且可能会面临技术壁垒、资金不足等问题。然而，科技创新也带来了巨大的机遇，可以改变世界，创造新的市场和商业模式。因此，我们应该保持对科技创新的热情，并不断提升自己的科技创新能力和创业意识。

综上所述，参观科技创新展给我留下了良好的印象。展览中展示的各种科技产品和创新成果，让我深刻认识到了科技创新对于社会发展的重要性，并对科技领域的未来充满了希望。我相信，科技创新将引领社会迈向一个更加智能、绿色和可持续的未来。

创新与科技篇十一

科技创新是企业发展的不竭动力。看一个企业能不能长远和健康发展，关键是看他有没有科技创新的核心竞争能力。如果不能坚持科技创新，即使有一时的效益，有较大的规模，甚至是高速的增长，企业也不可能持续发展和生存。因此，科技创新不仅是企业长远健康发展的需要，更是关乎企业生死存亡的大问题。企业要想在日趋激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须实施科技创新战略，不断调整产业结构，实现企业发展的新跨越。

一、搞好科技创新，加强体系建设是基础。

企业主要领导要有科技创新的强烈意识，真正把科技创新当作企业的第一生产力抓紧抓好。要健全科技创新领导体系，主要领导亲自抓创新，并有得力的分管领导具体负责。要健全科技管理组织和科技机构，并把科技管理与科技开发区分开来。我们既需要科技管理人才，也需要科技开发力量。没有科技管理，就不能整合有效资源，搞好科技开发。没有科技开发，也使一切科技管理成为空中楼阁。现在多数企业有技术研发部，但确切地讲，大多数是技术部而不是战略研发部。因此，企业在搞好生产性技术研发的同时，应成立战略研发机构，开发新的产品，为企业永续发展做好战略储备。要积极申报省级、国家级企业技术中心、工程技术研发中心和重点实验室，为科技人才搞好研发提供平台。要实施工程师再造工程，组织技术工人参加专业技术培训和资格认证，培养和建设一支过硬的工程师队伍和高级技工队伍。同时，还要分期分批组织科技人员出国考察和进修培训，以开阔眼界，适应国际竞争的新要求。

二、搞好科技创新，完善激励机制是保障。

技人才争成果、争荣誉、争地位，提供广阔的个人成长空间。要建立科技干部选拔机制，在人事管理部门审定本科以上学历等资质后，一定要笔试、民主测评和演讲答辩的方式，产生一批科技管理干部，在企业内形成浓厚的科技创新氛围。

三、

企业走国际化的路子，在国际市场上进行激烈竞争，就必须放眼国际市场，洞察科技趋势，根据国家产业政策，立足企业发展实际，制订中长期战略发展规划。我们到国外大的公司考察，他们多数先问我们发展战略是什么，然后才确定如何与我们打交道和谈合作。事实上，不知道自己是什么、干什么和想什么的企业，是无法找到朋友，找到合作伙伴，找到竞争对手，开展有效竞争的。那种干一天算一天，走一步看一步的经营行为，是短视的、盲目的，肯定是没有任何发展前景的。因此，我们必须充分了解国内外市场情况、科技发展趋势与产品技术水平，以及各国各地产业政策等方面信息，利用swot分析等现代工具，立足当前，放眼长远，修订和完善企业中长期战略发展规划，明确提出企业发展战略、企业愿景和战略措施，特别是企业科技创新的定位、方向、产品、技术、设备和人才等，才能在科技创新中找到方向，在企业发展中找到向导，使企业永远立于不败之地。

四、搞好科技创新，加强产学联合是手段。

产学研联合能够为科技创新提供平台，为整合资源提供纽带，为借力发展提供通道，是推动科技与经济结合的有效途径。为了提高企业科技创新能力，企业要找到合作对象和学习标杆，积极开展“科技创新333工程”，即每个公司至少与三家大专院校建立战略合作关系，至少与三家科研机构签署合作协议，至少与三家行业内领先的企业开展交流活动。企业开展产学研联合的方式多种多样。可以联合办学，培训企业科技创新人才；可以联合成立开发机构，共同开发市场需求的高科技新产品；可以解决企业的一些技术难题，提高工艺技术和装备水平。也可以共同申报科技创新项目和成果，积极争取国家的政策和资金支持。近年新兴的产学研联盟是产学研活动的新突破。所谓产学研联盟，即通过高校技术创新集群与区域产业集群的紧密结合，实现高校技术创新集群与企业群、产业群对接互动，改变过去高校与产业合作“单对单”、“点对点”模式，形成可持续发展态势。

五、搞好科技创新，加大科技投入是根本。

目前，我国多数企业存在着科技研发投入不足的现象。除了资金紧张的因素外，主要还是一个认识问题。有的企业有钱盖高楼大厦，有钱扩大规模在低水平上延伸，就是没钱搞科技投入，致使企业技术过时，设备老化，产品难以适应日趋激烈的市场竞争。企业应加大科技投入，将研发费用列入全面预算，并通过企业积累、上市融资、引进风投、合资合作和争取政策扶持等多条渠道筹资金。原则上，企业科技投入不得低于销售收入的3%，大的企业特别是条件好的企业不应低于7%。列入预算的科技投入资金可以用于开发新技术、新产品，引进国外先进技术和装备，改进产品结构和工艺技术水平，也可以用于开展产学研活动，引进科技创新人才等。企业选择科技开发、技术改造、合资合作项目，要严格筛选，谨慎决策，争取有较高的投资回报率。我们可以花100万元否定一个项目，不可以花100万元上一个不可行的项目，因为明为不可行而非行之，势必会造成巨大的损失和深刻的教训。

六、搞好科技创新，增强竞争实力是目的我们集中人力、财力和物力，千方百计加大科技创新投入，根本的目的就是加强企业的核心竞争力。所谓企业核心竞争力，主要是指企业在某一项或多项技术上达到竞争领域一流水平，具有明显优势的竞争能力。企业只有通过不断的科技创新，引进一流人才，掌握一流技术，开发一流产品，真正形成核心竞争力，才能不怕市场变化，不怕金融危机，能够应对各种风险和困难。要充分利用创新成果，加快产品结构调整步伐，根据“专业化、高科技、国际化”的原则要求，进一步收拢拳头，集中发展效益好、前景好的产业和产品。对那些技术水平低、经济效益差、带动作用弱、发展前景不明朗的产品、产能和微利企业，要逐步退出。要转变观念，使企业已经形成的规模优势转化为盈利优势，成本优势转化为技术优势，机制优势转化为竞争优势，逐步在做大的基础上，进一步做实、做强，做成在国际竞争中独具优势的高科技企业。

现代企业发展一靠科技进步，二靠科学管理，而科技进步又为科学管理提供了先进的工具与手段。因此，科技进步是推动企业蓬勃发展的决定性因素。近几年来，我公司坚持“科技是第一生产力”的思想，充分发挥科技进步在创一流企业工作中的作用，加大了科技工作的力度，夯实安全基础，努力提高经济效益和劳动生产率，逐步建立现代企业制度，努力构建企业科技发展的新格局。

一、回顾200#年我们主要作了以下工作：

(一)、在管理方面：

l、成立了以一把手为组长的科技领导小组，坚持一把手抓科技，分管科技工作副经理负责组织科技发展规划、重大技术攻关、技术创新和成果转化工作的实施。

2、组织制定了支公司科技发展规划。

3、以科技进步为指导，大力开展合理化建议活动。

4、认真贯彻落实《山西省电力公司科技项目管理办法》，结合自身的特点搞好基础管理。

(二)、在科技活动开展方面：

支公司制定并完善了科技工作管理的有关制度，大大激发了科技人员的积极性。

随着电力市场的形成，电力技术竞争也日趋激烈，如果不能够优质、高效地解决生产中的关键技术问题，就难以在市场上求得生存，更谈不上发展。我们把科技工作作为考核主要的技术岗位的主要业绩之一，同时，制定出了科技任务的完成标准，这样使科技工作有落实，有考核。

支公司始终把促进电网的安全、经济运行，作为科技工作的主攻方向。首先把加强对现有设备的技术投入作为重点，制定完善了一系列考核管理办法；其次，解决好影响生产的关键技术问题，如安全运行、节能降耗、自动化控制等项目，使科技工作更加有的放失。

(三)、在科研项目完成方面：

我公司把科技工作的重点放在了安全生产和现代化管理上。坚持“安全第一”这个永恒的主题，我们推广了“微机防误闭锁装置”，进行了电网调度自动化、配网自动化、电网通信与自动装置等重点项目的建设。并且为提高现代化管理水平，开发了用电营销管理自动系统、并为实现办公自动化作了前期准备工作。支公司2003年主要做了以下工作：

1、110kv变电站11台35kv开关的无油化改造。

2、110kv变电站微机防误闭锁装置的实施。

3、修试班更新直流高压发生器。

4、城网配电变压器的完善。

5、县调自动化装置的安装。

6、供电服务承诺95598语音电话的开通。

7、10kv配网的改造。

8、用电营销管理自动系统的建设。

我公司在推动科技进步的方法与措施上，但还不够完善，力度也不够大。因此，我们要适应新的形势的要求，一方面要提高认识，工作到位，增强各级人员依靠科技进步的责任感、使命感，真正把科技工作摆在关键位置来抓；另一方面，要在方法完善，措施配套，狠抓落实上下功夫。我们一定要认清形势，按照市场经济的规律来思考问题，培养超前意识，强化竞争观念，逐步建立一套适应市场经济发展、充满生机的科技进步机制与管理体系，为科技发展创造良好的环境，逐步形成领导高度重视、职工积极参与、作用日益增强、成果不断创新的格局。这种新格局应当是关于推动科技进步的方针政策、组织领导、规划计划、资金投入、科技管理、队伍建设等方面内容的最佳组合，具有宽松的环境，浓郁的氛围和蓬勃的生机。

根据我公司的实际情况，我们在科技进步上还有很大的差距，只有不懈努力，不断创新，不断进取才能不被淘汰。当今，人类迎来了崭新的知识经济时代，科技作为知识经济的主要支撑物起着重要作用。面对新的科技革命带来的挑战，在新的征途上，我们要不断开拓思路，下大气力，继续坚持科技兴企和科技为生产、管理服务的方针，为实现更大的跨越而努力奋斗。

莲山课件原文地址：http:///article/zjbgnzzj/。

创新与科技篇十二

随着科学技术的进步，社会的进步，国家也在进步。各种各样的进步，“科教兴国”的战略思想也逐步深入到中小学的教育课程中来。以培养学生创新精神和科学素养，注重学生实践能力和个性发展为目标的科技创新实践活动越来越受到社会和国家的重视。

科技创新要重视科学，联系实际。当今世界，国家与国家的竞争十分激烈。其竞争的焦点除了科学的发现，更多的集中在科学技术的竞争的领域里。而科学技术的竞争核心又是人才的竞争，而衡量人才的标准是看其创新能力和创新才能。因此，建设创新国家，建设一个国富民强的国家，核心就是培养创新性人才。比如，当今世界，科技竞争在综合国力竞争中的地位更加突出，科学技术日益成为经济社会发展的主要驱动力。实现创新驱动发展，最根本的是要依靠科技的力量，最关键的是要大幅提高自主创新能力。

为了探个究竟，他做了一个小实验：拿一大团橡皮泥，分成四小团。上面竖直放上四只鸡蛋和一块木板，再放上《新华字典》和《小学生作文》两本书。惊讶的发现，结果鸡蛋毫发未损！想如果鸡蛋是横放又是什么结果呢？动脑不如动手，在橡皮泥上横放了四只鸡蛋。哎！没想到的是：刚放上一本《新华字典》，鸡蛋就四分五裂了！是不是这几只鸡蛋的壳刚好是薄的呢？不如换别的蛋试试看！但结果还是一样。再想：一边放竖的蛋，一边放横的蛋，在横放的鸡蛋下垫点橡皮泥，让这两只鸡蛋一样高，结果又是怎么样呢？再做了个小实验，结果放上一只铅笔盒，原封不动，又放上一只瓷盘，横放的鸡蛋“啪”地一声就碎了。

这是为什么呢？经过仔细思考：这蛋是不是都是两端壳硬，中间壳软呢？这想法是对还是错呢？如果是对的，为什么是两端壳硬、中间壳软呢……他一下子想出了好多问题。后来，翻翻科学书，查了查资料，又问了问老师，得出了一个结论：他的想法是错的。正确的答案应该是：把鸡蛋横放，一压就破了，如果把它竖起来，就不易破，这说明同样的材料的强度大小，决定于形状的不同。这就像拱桥和平桥，两者所能承受的重量就不同，拱桥能承受更大的重量。

经过做这个实验，他养成了遇见问题就要仔细思考，争取弄懂的好习惯。

科技创新要不断地实践，开展多种多样的活动。随着“科教兴国”战略思想的深入，培养学生的创新精神，注重学生理论联系实际，培养学生的科学技术成为大家的共识。并成为了是人才培养的的一种发展趋势。而这种趋势如何形成呢？那么就要在中、小学生的科技创新活动中来培养。比如：通过举办的各种各样的中小学生科技创新比赛活动，为中小学生提供一个锻炼自己的平台。用我们有限的科学知识，生活阅历，制作工具和制作材料。创造出一个又一个的不可思议成果。然后在全市全省全国范围内进行交流、比赛。

科技创新开阔了学生的眼界，拓展了学生的学习思路。青少年通过科技创新实践活动的不同视觉，不仅使学生了解了现代科学的各个领域的特点和进步，而且使学生在动手的过程中体会了各种思路的优缺点，逐步树立了科学的学习方法，培养青少年严谨的科学态度。

科技创新应该不断吸取先进的理念，使越来越多的人们参与到这项活动中来，科学方法与科学技能，科学世界观等方面有独特的意义。

创新与科技篇十三

科技创新课作为近年来学校推行的一门新课程，旨在培养学生的科技创新意识和能力，引导学生走进科学的殿堂。在这门课上，我学到了很多知识，不仅启发了我的思维，还加深了我对科技创新的认识。下面，我将从不同的角度来分享我的心得体会。

首先，科技创新课给我打开了一扇通往未来的大门。在课堂上，我们了解到了许多前沿的科技领域，如人工智能、虚拟现实、生物科技等。通过学习这些内容，我对科技创新的未来发展有了更深刻的认识。我意识到，科技正以惊人的速度改变着我们的生活，而科技创新才是推动社会进步的关键。通过这门课，我开始思考自己将来要从事的职业方向，也激发了我对科学研究的兴趣。

其次，科技创新课给予了我锻炼创新思维的机会。在这门课上，我们经常需要进行实验和设计，这要求我们寻找问题并找出解决办法。通过解决各种问题的过程，我养成了逻辑思维、分析问题和解决问题的能力。创新思维要求我们勇于尝试和冒险，要敢于破旧立新、冲破常规，这让我在实践中感受到了科技创新的魅力。

第三，科技创新课培养了我与他人合作的能力。在课堂上，我们经常需要与同学一起合作完成各种任务和项目。通过与他人的合作，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了分工合作和协调一致。我深刻体会到，对于科技创新来说，团队的力量是无法忽视的。每个人都有自己的特长，只有通过合作，才能使团队发挥最大的作用，取得最好的成果。

第四，科技创新课提供了开放式的思维空间。在传统的科学课程中，我们经常只是被动地接受知识，而在科技创新课上，我们可以提出问题、发表自己的观点，甚至可以与老师进行深入的讨论。这种开放性的教学方式激发了我的求知欲和思考能力，让我从被动的接受者逐渐转变为主动探索者。这培养了我的创造力和自主学习的能力。

最后，科技创新课让我认识到科学教育的重要性。科技创新不仅仅是为了个人的发展，更是为了社会的进步和发展。只有广泛普及科学知识，培养更多的科技人才，我们才能在全球科技竞争中立于不败之地。科技创新课为我们打开了通往科学殿堂的大门，让我们看到了无限的可能性。我相信，通过科技创新课的学习，我们的未来将更加光明。

总而言之，科技创新课是一门意义重大的课程，它为我们打开了一扇通向未来的大门，锻炼了我们的创新思维和合作能力，提供了开放式的思维空间，并让我们认识到科学教育的重要性。通过学习这门课，我不仅增长了知识，也培养了自己的科技创新意识和能力。我相信，未来的科技创新课程将会越来越受到重视，为培养更多的科技创新人才作出更大的贡献。

创新与科技篇十四

科技创新已成为当下社会发展的主题之一。作为新时代的人们，我们不仅要关注科技创新的发展，更要深入思考其背后所蕴含的深刻意义。在不断探索科技创新的过程中，我深有感悟，愿意和读者分享我的心得体会。

科技创新往往伴随着人类对未来美好生活的憧憬。新技术的发展，无论是在传统制造业还是在信息科技领域，都离不开一群有着远见卓识的科技创新者。正是由于他们对未来世界美好的设想、对生活优质状态的向往和社会进步的追求，让科技创新充满激情和创造力。

二、科技创新需要跨越自我认知的壁垒。

科技创新需要勇于挑战自我认知的极限。在实践中，不断摆脱自我认知的束缚，通过不断探索和尝试，才有可能做到革新和更新，走在创新的前沿。就像很多科技创新的经历者所说：“做创新，最怕的就是搞不懂自己，忘记自己是谁，纯粹迷失在不断解决问题的过程中。”

没有多方合作，就没有科技创新。创新往往是一个系统工程，需要包括各个环节、各个领域的人员不断努力和协作。只有不断搭建各个创新环节的平台和机制，打破各种限制和桎梏，才能真正促进创新整体水平的提升。

四、科技创新需要面对风险、承担责任。

科技创新带来的风险也需要被充分考虑。特别是当新技术对当前的生态环境和社会问题产生影响时，科技创新者就需要为其带来的好坏结果承担起更多的责任和风险。科技创新的本质是服务社会，只有真正贴近社会需求，才能够更好地发挥科技创新的价值。

五、科技创新需要不断调整方法和手段。

科技创新需要不断调整方法和手段。在不断实践的过程中，科技创新者充分把握、了解市场和社会需求，针对不同的生态环境，不断调整改进方法和手段，才可能在未来证明自己的价值和存在。

总之，科技创新是一项需要不断追求和探索的事业。只有不断跨越自我认知的壁垒、多方合作、面对风险、承担责任，并不断调整方法和手段，才能让科技创新的价值发挥得更好。每一个科技创新者都有着不可代替的作用，只有不断做出努力，才能够成为创新的引领者，为推动人类社会的未来进步做出更大的贡献。

创新与科技篇十五

5月10日，学校组织了初二级全体同学参加一年一度的综合实践外出参观学习活动。我们怀着激动和欣喜的情绪坐上了通往广州科学中心的旅游巴士，对这次即将开始的探索科学奥秘之旅充满了期盼和向往。

经过将近一小时的车程，我们来到了广州科学中心。广州科学中心是亚洲最大的科普教育基地，它造型独特，气势恢宏，侧面像一支整装待发的“舰队”，正面像一只灵动的科学“发现之眼”。科学中心奇特而富有想象力的结构纷纷让同学们情不自禁停下脚步，按下快门。

走进科学中心，就瞬间被高超的科学技术建筑风格及设计所震撼。馆内设有儿童天地、实验与发现、数码世界、交通世界、绿色家园、飞天之梦、人与健康、感知与思维8个常设主题展区；三维巨幕、四维、球幕、虚拟航行4座科技影院分布于大门右侧；还有数字家庭体验馆、开放实验室和多个临时主题展区。

我们首先参观了绿色家园馆。绿色家园馆以环保为主题，岭南特色为背景的“绿色家园”展馆，将美丽大自然展此刻我们眼前，并告诉我们保护环境、珍惜资源。展馆分为三个区域：“绿色摇篮”、“绿色危机”和“绿色行动”。“绿色摇篮”表现地球系统和生态系统的结构，我们了解到了珠江流域几种典型的生态系统及其资源状况；“绿色危机”展示由于人类对于的索取和破坏，导致地球的环境破坏，我们在此亲身体验地球母亲正面临着前所未有的伤害；“绿色行动”展示人们为保护我们的绿色家园而开展的行动，号召我们自觉参与绿色行动，从身边小事做起，建设我们的绿色家园。

离开了绿色家园馆，我们来到了飞天之梦展馆。我国的航天技术发展迅速，前不久天宫对接震撼世界，飞天之梦馆成为了普及我们空间技术方面知识的良好契机。展馆分为三个区域：“挑战天空”、“飞向太空”和“星际探秘”，展馆介绍了能使人类自由翱翔于蓝天的航空科技知识：如介绍航空飞行的基本原理，航空飞行器的设计与构造，我们了解了航天发射与飞行的基本原理，还过了一把宇航员的瘾。此时，我们了解了中国航天事业取得的辉煌成就，对航天事业更加向往。

为了挑战思维潜力，我们来到了感知与思维馆，探索大脑的秘密，体验感知的神奇。展馆以人的认知过程为主线，结合认知科学、脑科学的前沿知识。我们进入了镜子迷宫，混乱的视野让人不知所措。物体在经过镜子的反射后，在平面镜里构成了与事物等大等距的虚像。因此当我们拿着探路道具进入迷宫后，我们就会在镜子里看许多到一模一样的影像，从而产生视错觉，真假难辨。经过反复的尝试，我们最后走出了迷宫。在迷宫旁我们发现了一副画，当我们站在远处观看前方墙壁上的图画，并左右移动我们的脚步时，我们会发现图画里的街道和房屋好像也在跟着我们的脚步左右移动。但是当我们走到近处就会发现，刚才站在远处时看到凹进去的地方其实是凸出来的，而凸出来的地方却是凹进去的。

最后我们来到虚拟航行动感影院观看了电影《恐龙岛2》，主要讲了年轻的女博士为了拯救即将灭绝的恐龙，组织了一支救援队。在大片的原始森林中去捕获凶猛的恐龙。在动感体验厅，动感平台随情节发展而改变位置及角度，使人感觉身临其境，动作幅度大，变化快，给人以紧张刺激之感。

这是值得铭记的一天，我们在这个科学的世界中遨游探索，寻找真理，透过科学的窗户去打探这个日新月异的多彩世界。科技日益蓬勃发展的这天，我们应当释放青春，做好自我，为祖国的完美明天贡献力量。

创新与科技篇十六

姓名：

学号：

专业：09金融。

班级：

实习单位：麒麟啤酒（珠海）有限公司学校指导老师：xx教授。

联系电话：

基于swot分析的麒麟牌啤酒营销探讨。

摘要：本文通过运用swot分析法对麒麟牌啤酒进行结构化分析，从分析对比中就可以清晰地看到麒麟牌啤酒公司所存在的优势与劣势，以及公司发展面临的机会与威胁，公司要实现进一步发展，必然要发挥优势、抓住机会、弥补劣势、克服威胁。本文在通过分析的基础上也提出了相应的营销策略。

关键词：swot麒麟啤酒营销。

一、麒麟啤酒有限公司发展的现状。

麒麟啤酒（珠海）有限公司前身是珠海啤酒厂，1996年，日本麒麟集团和台湾统一集团共同收购珠海啤酒厂，成立了珠海麒麟统一啤酒有限公司，2005年底，日本麒麟集团取得公司100%股权，并于2006年1月1日正式启用新名称麒麟啤酒（珠海）有限公司。公司注册资本7400万美元，现有员工860人。公司拥有麒麟、海珠、澳门三大品牌的啤酒。“麒麟”系列主要市场集中在其以华南地区为核心，在广州及其周边的城市。“澳门”系列则主打澳门市场，主推“澳门全麦”啤酒和“澳门金牌”。而“海珠”系列是珠江西岸地区啤酒的领袖品牌。

麒麟牌啤酒作为国际知名品牌啤酒之一，有着上百年的发展历史，公司这些年的发展取得了巨大的成就。但是，啤酒面临的竞争也越来越激烈，麒麟（珠海）啤酒公司必须全面分析自身及外部的环境，从而更好地开展公司的营销，才能把麒麟（珠海）啤酒做得更大更强。

二、基于swot分析法的麒麟牌啤酒结构化分析。

1、优势(strengths)分析。

1.1、成本优势。

麒麟集团是一个国际性的大公司，也是世界前十大啤酒集团。麒麟（珠海）有限公司是属于日本三大啤酒公司之一的麒麟麦酒酿造会社。有这么一个强大的集团总部其资金将会非常充足，可以为公司新产品的研发以及市场开拓提供资金支持。啤酒是快速消费品，公司能迅速回收货款，这为公司运营提供了良好的现金流支持。

1.3、品牌优势。

麒麟品牌创立于1888年，历史悠久，享誉全球。在日本麒麟百年酿造工艺的指导下，公司出品的麒麟牌产品包括“麒麟纯真味”啤酒和“麒麟一番榨”啤酒，都“只采用第一道麦芽汁”精心酿造。另外，海珠啤酒品牌深受珠江三角洲和港澳消费者的喜爱，被评为“广东省名牌产品”，并获得“广东省著名商标”称号。同时，公司持续在重要电视媒体进行了广告投放，积极开展各种赞助服务活动，为品牌的宣传做了很多工作，收到了很好的效果。

1.4、先进的生产技术。

2.1、市场过于狭窄。

麒麟啤酒主要定位在于珠江三角洲以及港澳地区、上海等地。销售面狭窄，不利于公司分散销售风险，一旦某一地区出现销售瓶颈时就会出现啤酒的滞销，同时也有可能会导致某一地区市场的丧失。建立销售片区，可以防止其他品牌啤酒的市场拓展而影响该地区的市场份额，同时也有利于建立良好的联动机制，保证公司产品的调度。

2.2、物流的配置。

运输和管理成本高，渠道利润空间低。麒麟（珠海）有限公司的工厂与销售相分离，这样子就容易造成运输和管理成本较高，同时在没有自己物流的情况下，利用第三方物流往往不能满足公司销售的需要。同时，在终端价格固定的情况下，渠道各层级间的利润也将会较少。

3、机会(opportunities)分析。

3.1、国家经济的可持续发展，居民可支配收入不断增长。

无论是“十二五”规划中对居民年收入增长7%的预期,还是关于个调税起征点调整的落实,居民收入的增长都将刺激消费升级水涨船高。有业内人士做了个简单的测算，假设个税起征点从2000元上调至3000元，级差不变，假设1亿人每年少纳税200元，便可增加200亿的购买力。同时国家继续深入推进中西部地区大开发、加快农村经济发展的政策这也可以给麒麟啤酒公司带来了持续的战略机遇。2010年，国内啤酒行业加快了并购步伐，啤酒企业的资源整合加速，行业集中度进一步提高，进而促进了啤酒企业的迅速发展。不管从国家宏观层面上看，还是从行业微观层面上来看，麒麟牌啤酒公司都将面临发展的良好机遇。

3.2、珠三角市场巨大，潜力无穷。

4.1国内各种龙头品牌的冲击。

中国啤酒行业呈现诸侯割据的局面，不同的啤酒集团掌控着不同的势力范围。从企业规模来看，青啤、燕京、华润属于巨型啤酒企业。哈啤、珠江、重庆、金星、惠泉等属于大型啤酒企业;而其他的大多属于中小型企业。在这些企业中，青啤是麒麟啤酒的主要竞争者。目前麒麟啤酒的优势竞争区是在珠三角、港澳台、上海等地。青岛啤酒的市场遍布全国18个省、自治区和直辖市，覆盖了中国经济最发达的地区，形成了以青岛、山东为中心，北至黑龙江，南至深圳，东至上海，西至陕西的全国性市场布局，而且其市场份额也占到了全国的最大。以上分析可见，麒麟啤酒的现有竞争者实力比较强大，麒麟啤酒应采取积极有效的措施应对，在产品质量、产品品种方面以及营销方面继续稳扎稳打，保持竞争优势。

4.2、气候及相关政策对啤酒销量的影响明显。

也对啤酒的销量产生一定的影响。同时，国际啤酒大麦市场行情迅猛上涨，麒麟啤酒公司是国际大麦市场大的买家，原材料的上涨推动公司生产成本的提高。

二、基于4p战略探讨麒麟牌啤酒营销策略。

麒麟牌啤酒经历了一百多年历史的发展，沉定了浓厚了企业文化，而作为中国的珠海麒麟啤酒厂在拥有这些强势的背景下其发展将可想而知，通过对生产车间的参观以及对相关资料的查阅，也发现了一些作为麒麟厂可以发展的更好的方面。对此也针对此在4p策略分析的基础上提出相应的建议。

2.1产品策略(product)。

加大研发投入，开发新的高端产品。“一番榨”饮品是公司的主打产品，也是全球唯一一家企业在生产的产品，这一产品拥有独特的品性确实可以作为公司营销的亮点。但同时又因为价格较贵其市场份额并没有实现最大的满足，所以在未来发展中要加强这一方面的投入，研发出更具优势的产品。同时，也可以在降低生产成本下加大研发，增强产品的价格竞争力。另外，在发展战略上可以针对近期提出的酒驾政策生产无醇啤酒，开发超低酒精度无醇啤酒符合当今国家大力倡导低碳经济的要求。开发超低酒精度新品无醇啤酒，不仅由于其热量值较低，符合健康消费的趋势；而且有利于提升公司无醇啤酒的市场空间，延长无醇啤酒的产品寿命。无醇啤酒不但把啤酒的消费群进一步扩大，赋予了啤酒新的内涵，而且引领了健康消费时尚，适应了健康消费趋势的需求。可以看出无醇啤酒有很大的市场需求，迎合了当今啤酒消费新趋势，麒麟啤酒公司加大对无醇啤酒的研发将有利于公司啤酒产品多元化、高端化，符合公司长远发展的要求。同时，加大整合其他啤酒企业力度，扩展公司产品。公司可以整合其他品牌啤酒企业，把双方的资金优势、技术优势、管理优势、人才优势、市场优势形成互补与共赢。一些规模小、区域性强的啤酒公司也有一定的竞争优势，麒麟公司拥有优秀的团队，整合这样的啤酒公司，双方都可以获得迅速发展。加强整合力度，形成规模效益，发挥各自优势，有利于麒麟啤酒公司的产品开发与市场的扩展。

2.2价格策略(price)。

麒麟啤酒的产品主要是中低端产品，针对中低档产品应该低价，这样凭借很好的品牌效应扩大市场占有率，为公司高端产品奠定基础。麒麟啤酒公司不得不面对一个生产成本上升的现实，近来生产啤酒的原材料价格上涨幅度大，啤酒生产成本明显上升。麒麟公司为了维持价格优势，必然要降低生产成本，这就要求麒麟啤酒公司扩展公司产业链，进入上游产业，同时加强与农业产业化公司合作，降低公司原材料采购成本，从而为低价策略奠定基础。高端产品是公司主攻方向，为了树立高端产品形象，公司高端产品价格要采取高定价策略，使其与公司中低端产品区分开来。但在高端产品还不成熟的时候，同时面临外国高端啤酒的挑战，高端产品定价应该针对于外国高端啤酒品牌定价，这样的价格策略在竞争中能获得价格优势。

2.3渠道策略(place)。

更为创新的渠道模式。在此我认为，平台式渠道模式与直销渠道模式是公司渠道策略发展的方向。平台式渠道模式是企业与经销商合作进行优势互补、利益共享、共同组织的渠道模式。啤酒企业可在一个营销区域扶植1～2家资金雄厚、仓库吞吐量大、管理能力强的一批商，或厂家自设中转库，配备能够直接服务终端的车辆和人员，形成一个物流平台，把原来的二批、三批经销商逐渐取消，将原来较长、混乱的渠道变成扁平、垂直的渠道形态，加强了对终端的控制和服务，提高了经销商的单位效益。直销渠道模式，这是目前啤酒营销中发展较快的一种营销渠道模式，尤其是在企业所在的周边城市市场，由厂家直接组织车队和人员，对种类饭店、超市连锁店、酒吧、娱乐场所等进行直销，不但开拓市场速度快，还有利于新品上市、产品铺货、价格控制、品牌提升和维护。直销渠道模式的建设要做好市场利润的快速提高和营销成本的有效控制，防止因市场利润过低，难以承受过高的营销成本而导致渠道崩溃。

2.4促销策略(promotion)。

现代啤酒营销的环境变了，消费者的多元化消费需求也为啤酒的市场推广提出了更高的要求。麒麟牌啤酒公司应该积极做好体验营销、文化营销等新的营销策略。随着市场经济向高层次发展，消费者消费习惯的改变，啤酒产品质量差异的减少，洋啤酒品牌营销风格的影响，中国啤酒企业的经营环境也发生了变化，啤酒企业。要实现这一突破，麒麟牌啤酒可以从以下几点着手：

1、培养受众群，发展体验式营销。企业可以结合发展旅游产业，仿照青岛啤酒的营销策略，不仅将麒麟作为一种商品，更是一种文化符号。

2、创造具有自己特色的啤酒文化。麒麟啤酒公司应通过各种途径传播啤酒文化。啤酒文化只有通过尽可能多的途径有效地传达给消费者，才能实现啤酒文化的营销功能。广告宣传、促销、公关活动、展览都是非常好的传播渠道，关键在于企业要很好地将啤酒文化溶于其中，增强其文化气氛。

四、结语。

通过采用swot分析法对麒麟品牌啤酒进行全面的分析，并以此总结一些经验，再接着提出4p策略对公司进行营销策略分析，至此，麒麟牌啤酒将获得更大的竞争优势，实现公司在激烈竞争的市场环境下的可持续发展。

参考文献：

[2]李晓琳、张西.燕京啤酒竞争对手分析实证分析.2011。

创新与科技篇十七

如今，科技飞速发展，人工智能、物联网、大数据等新一代科技变得越来越普及，科技创新也成为了推动发展的重要力量。每一个人都有创新的潜能，只要能够挖掘出来，就能让我们在科技创新的道路上走得更加有利。近年来，我自己也在不断地摸索着科技创新的方法和思路，并得到了很多心得体会。

第二段：知识竞争和自我提高。

在科技创新中，哪怕掌握了最新的技术和手段，也仍然不能获得长期的优势。因为科技的进步是如此的迅速，知识竞争也变得异常激烈。在这个时代，我们不仅需要对自己目前的成绩进行评估和分析，更要从各方面加强学习和提高自身科技水平。仅仅积累知识是远远不够的，更重要的是能够用这些知识解决问题。因此，在自我提高的过程中，我们也要不断尝试新的技术和方法，找到解决问题的切入点，这样才能向科技领域迈进更深一步。

第三段：推动产业进步和创新。

在科技创新的过程中，要时刻关注技术的应用，科技成果不仅要有前瞻性，更要有实用性，只有使科技成果能服务于实际进步和创新，才能得到更高的认可和应用。科技创新的研发不仅有许多未知因素和不确定性，还面临着巨大的资金投入压力，要不断注重技术的实用性，提高技术的投资回报率，为企业累积更多的资本资源。推动产业进步和创新，是科技创新最直接的目标之一。

第四段：优化创新环境培养孵化器。

一个成功的科技创新项目不仅需要优秀的团队执行力量，也需要优良的创新环境培养孵化器，让创新能够慢慢磨合和生长。只有优化创新环境，积极搭建科技孵化平台，才能使科技创新真正得以落地。创新孵化器在为创新提供扶持的同时也要注重多元化和协同创新，连通多个领域和技术，使之在整个生态系统中不断地催生创新。

第五段：结论。

在科技创新的道路上，需要我们不停地学习和实践，不断总结和借鉴前人的经验，结合自身的思考和实践体验，才能抵达创新的彼岸，并在创新的道路游刃有余。科技创新是一场持久战，只有在经过不懈的努力和坚持不断创新的精神，才能在科技这片广阔的天地中探寻到更深层的奥秘。

创新与科技篇十八

尊敬的各位领导老师，亲爱的同学们：大家早上好！

今天我演讲的题目是：科技时代，靠你我创新。

当今社会，现代科技已渗透到我们的生活的方方面面，并改变、影响着人们的生活。科技以逐渐成为第一生产力，人类文明的标志。科技的进步已经为人类创造了巨大的财富。

作为中学生，我们没有过多的时间，也没有过多精力和资金技术，但我们正处于黄金时期，是想象力最丰富的时期，也是创新的最佳时期。

创新是力量的源泉，是科技发展之基，科技的发展靠创新，科技的发展靠你我创新，我们的各种想象和创新都有可能在未来的生活中实现，只要我们勤于发现，敢于发现，充分开发自己的想象力，展开想象的翅膀，“敢于想”，敢于“异想天开”往往会有意想不到的发现，或许，你或者我会成为下一个爱因斯坦。

科技创新是一个国家的标志，科技一旦插上创新实践的双翼，必将迎来成功的彩虹。让我们为科技事业献出自己的一份微薄之力，祝愿我们的祖国科技事业更加的辉煌。