医院会议总结(精选11篇)
工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
医院会议总结篇一
为促进我院医疗质量持续改进，确保医疗质量与安全，医院决定组织召开x年度医疗工作总结表彰会议。基于对医院全年医疗运行情况的数据分析，会议将进行年度医疗工作、护理工作进行总结报告。同时，为了树立典范，大会将对相关先进科室和个人进行表彰。现将会议具体通知如下：
一、会议时间。
二、会议地点。
东一楼八层第一会议室。
三、参会人员。
全体院领导、全院各科室主任、副主任、党支部书记、正护士长、相关先进科室和先进个人代表(具体获奖名单电话通知)。
四、会议议程安排。
五、会议要求。
1、请全体参会人员高度重视此次会议，请科室主任负责组织，提前合理安排好科室工作，确保按时参会，如却因特殊情况不能参会者，请向主管院领导汇报请假并向医务部办公室进行请假备案登记——联系电话：。
2、为确保会议准时高效，请相关报告人严格把握汇报时间。
3、请全体参会人员注意，本次会议内容仅限医院内部交流，禁止使用微信等方式外传。
医务部党院办。
x年1月18日。
医院会议总结篇二
各科室、部门、青光西院、韩家墅医院：
为全面总结医院半年工作取得的成绩和存在的不足，通报各科室上半年各项指标完成情况，研究、制定下半年重点工作，经院长办公会研究决定，召开《医院20xx年半年工作总结会》，现将有关会议内容通知如下：
会议时间：20xx年7月11日星期五（全天）。
会议地点：海关总署天津教育培训基地。
参会人员：医院全体中层干部、病区行政副主任、首席专家、护士长、部分门诊科室负责人。（名单附后）。
会议内容：
上午：
1.医务科、护理部、防保科通报业务科室质考情况；专业技术人员继。
教学。
习出勤率合格率及三基培训考试情况；各科室医疗纠纷的解决和赔偿情况。
2.药剂、制剂科室通报各科室药品和院内制剂使用情况。
3.质控科通报上半年考核情况及综合检查中发现的问题。
4.人事科通报每月职能科室绩效考核及医德医风考评情况。
5.市场科通报每月门诊、住院科室满意度调查情况及患者反映存在的问题。
6.医保科通报上半年医保拒付情况及存在的问题。
7.总务科通报上半年各科室耗材采购领用、设备维修支出、水、电、棉织品消耗情况。
下午：
1.国华院长做半年工作总结。
2.徐菲副院长做上半年医院财务状况分析。
3.建华副院长通报20xx年度上半年各科室业务指标完成情况。
4.院领导听取临床业务科室下半年工作打算。
几点要求：
请接到参会通知的人员，安排好科室工作，星期五上午8：45集合集体乘车前往开会地点。
不能参会的人员请与主管院长请假后，星期四12：00前通知办公室。特此通知。
xx医院xx年x月x日。
医院会议总结篇三
全院各科室(部门)：
按照我院工作安排，定于2月1日(周一)下午召开我院xxxx年度工作总结大会。现将有关事项通知如下：
会议时间：xxxx年2月1日(周一)下午15:50。
会议地点：东一楼八楼大教室。
请各科室(部门)主任提前安排好科室工作，并通知科室参会人员准时参会。
特此通知。
党委·院长办公室。
xxxx年1月29日。
医院会议总结篇四
根据《包头市2016年度三级医院对口帮扶贫困旗县医疗机构暨京蒙省际医院对口支援工作方案》的文件精神，北方医院承担对满洲里市人民医院的对口支援工作。
2017年4月28日，在北方医院办公楼二楼会议室，北方医院与满洲里市人民医院举行《对口支援合作协议》签订仪式。北方医院院长刘和法、副院长孙鲁山、副院长郭景芳、副院长包建成及相关职能科室主任参加。
签订仪式前，在医教科科长刘俊芬的陪同下，满洲里市人民医院副院长巴根一行3人参观了北方医院影像科、泌尿外科、妇产科等科室，对该院的发展现状进行了了解。
签订仪式上，刘和法院长表示：北方医院对满洲里市人民医院对口支援工作非常重视。我们一定会落实好支援医院的责任和义务，为满洲里市人民医院的进修人员提供良好的工作环境，让他们在我院工作上安心、生活上放心。北方医院将派驻优秀的医师到满洲里市人民医院，为满洲里市民带去先进的治疗理念和诊疗技术。
随后，北方医院院长刘和法和满洲里市人民医院副院长巴根签订了《对口支援合作协议》。
医院会议总结篇五
7月28日、29日两天下午，我院在办公楼6楼学术厅组织召开了上半年工作总结会议，主要回顾上半年的工作，梳理薄弱环节，查找存在不足，持续改进工作，确保全年工作任务圆满完成。会议由院长丛__主持，全院院领导、科主任、护士长2余人参加了会议。
会上，来自全院行政、临床、医技59个科室的主任分别上台汇报各自的工作，丛__院长逐一进行了点评，分析了优势和不足，并结合科室工作实际提出了殷切的期望和要求，希望科主任、护士长以身作则，率先垂范，从薄弱环节入手，带领职工动脑筋、想出路，谋发展，创业绩，形成科室持续健康发展的良好机制，推动医院又好又快持续健康发展。
会议结束时，丛__院长代表院委会对下半年的工作提出了四点要求：
医院会议总结篇六
3月17日，利辛中心医院医学集中观察隔离点召开疫情防控阶段工作总结会议。范飚主任、刘杰主任、陶峰主任、管莉主任参加会议。会议由我院党委书记、院长吴鹏主持。
会上，吴院长先后听取了范飚主任、刘杰主任、陶峰主任、管莉主任等隔离点主要负责人的详细工作汇报。吴院长指出：“生命重于泰山，疫情等于命令，防控就是责任”，面对来势汹汹的疫情，正是考验我们临床一线人员的时刻。自中心医院医学集中观察隔离点投入使用，我院职工以大无畏的精神、艰苦奋斗的毅力白手起家，让中心医院在此次疫情阻击战发发挥了举足轻重的作用。
目前疫情形势还是比较严峻，境外输入病例不断在全国各地发生。医院一定要进一步做好应急预案，充分发挥院诊疗专家组的作用，遇到特殊情况及时提交到专家组会议讨论，集体决策并制定相应的方案，及时向上级领导部门汇报。会议中吴院长还充分了解了安保问题、医务人员的生活问题，要求对目前存在问题进行及时改进。
阶段总结会后，范飚主任随机召开隔离点全体医务人员会议。刘杰主任指出：面对隔离人员，我们要做好思想安抚工作，尤其是国外返乡人员，他们对隔离点的要求更高、不满意的地方更多。在与他们沟通时更要谨慎、注意言辞。管莉主任就市、县纪委、疾控中心的抽查反馈情况向大家做了汇报并提出改进意见。陶峰主任就目前统计的隔离者反映常见症状及处理措施向大家汇报，要求楼层医务人员要仔细认真观察隔离者的体温、血氧饱和度、临床症状并登记信息，充分做好应急准备，如有特殊情况要及时汇报到指挥部。
范飚主任做工作会议总结，指出我们的抗疫成果来之不易，但仍未结束，还需要我们努力的做大量工作，作为医务工作者我们要不忘初心、牢记使命，守责、负责、尽责，坚持不懈认真完成我们的抗疫任务。
医院会议总结篇七
全院各科室(部门)：
按照我院工作安排，定于2月1日(周一)下午召开我院x年度工作总结大会。现将有关事项通知如下：
会议时间：x年2月1日(周一)下午15:50。
会议地点：东一楼八楼大教室。
请各科室(部门)主任提前安排好科室工作，并通知科室参会人员准时参会。
特此通知。
党委·院长办公室。
x年1月29日。
医院会议总结篇八
为促进我院医疗质量持续改进，确保医疗质量与安全，医院决定组织召开xxxx年度医疗工作总结表彰会议。基于对医院全年医疗运行情况的数据分析，会议将进行年度医疗工作、护理工作进行总结报告。同时，为了树立典范，大会将对相关先进科室和个人进行表彰。现将会议具体通知如下：
一、会议时间。
二、会议地点。
东一楼八层第一会议室。
三、参会人员。
全体院领导、全院各科室主任、副主任、党支部书记、正护士长、相关先进科室和先进个人代表(具体获奖名单电话通知)。
四、会议议程安排。
五、会议要求。
1、请全体参会人员高度重视此次会议，请科室主任负责组织，提前合理安排好科室工作，确保按时参会，如却因特殊情况不能参会者，请向主管院领导汇报请假并向医务部办公室进行请假备案登记——联系电话：xxxxxxxxxxx。
2、为确保会议准时高效，请相关报告人严格把握汇报时间。
3、请全体参会人员注意，本次会议内容仅限医院内部交流，禁止使用微信等方式外传。
医务部党院办。
xxxx年1月18日。
医院会议总结篇九
1月24日下午，医院召开疫情防控工作总结会议。院长杨廷等院领导及疫情防控领导小组成员参加。
会上，杨廷通报了近期北京和我省疫情情况，要求：一要严格落实预检分诊和首诊负责制，做好来院人员的流行病学史调查，尤其对2周内有过市外旅居史的就诊人员出现干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状者，要分诊到发热门诊就诊，并及时进行核酸检测，闭环管理。二要落实好领导带队日检查制度，实行日检查、周总结，月通报。三是医院疫情防控各环节要切实落实好疫情防控各项措施，实行常态化管理，克服懈怠思想，不准出现时紧时松现象。四是要严格二次分诊管理，注意就诊人员的一米间隔，落实一人一诊室规定。五是严格住院患者和陪人管理，要求入口闸机要守得住，病房要管得严，杜绝一患多陪现象发生。
会上，疫情防控办公室主任阮春香通报了上周院领导带队检查情况，并要求相关科室限期整改。
医院会议总结篇十
到x市x区中心医院—我第二个学习和生活的地方，已经有八个月的时间了。在x区中心医院这八个月的日子里，我们是快乐和充实的，因为有爱，哪都是家；因为收获，对未来充满希望！
在进科室前2天医务科就组织开展了岗前培训，杨华老师详细介绍医院基本情况、科室设置、设备配置和专业特色、医院规章制度、职业道德及法律法规等。使我们在上岗前就熟悉了医院的有关规章制度，了解医院周围环境，较快地进入实习医师的角色；明确临床实习是整个在校教育的最后阶段，也是培养合格的临床医生和高级医学人才的关键环节，更端正了我们以后的实习态度！
医务科制订系统、详细的教学计划。每周二、五安排相关学科副主任医师及以上的老师结合本专业国内外发展现状，举行“新技术、新知识、新理论”专题讲座，结合临床实际给我们讲解一些常见病的基本知识和诊断操作技能；尤其是每周二下午医院时常有x市的三级医院的知名专家教授的学术讲座。在领略专家们的风采同时，也开拓我们实习生的学术视野。激发学生的学习热情，培养科研意识。这种教学形式是对学校课堂理论讲课的有力补充。所以能在社会各界普遍赞誉，曾连续多年荣获市、区级文明单位，是x市唯一“医德医风”信得过单位并荣获全国卫生系统先进集体称号的医院实习，是我的荣幸，我的选择是明智的！
医务科在为实习生提供一个温暖、舒适的学习环境，保障教学质量的同时，还时刻关心我们的生活。另人难忘的是在07年的中秋节，因为老师们的关心和慰问，以及凝聚了甜蜜的月饼我们感受到了以前在家里曾如此熟悉的温暖。许廉老师，胡强老师，杨华老师经常征求我们对生活、住宿、教学的意见，和实习组长讨论并解决实习过程中遇到的实际问题。作为实习班长在和医务科各位老师的接触和交流中我也学到了很多对工作的极端负责的态度，对生活的`乐观进取，以及高效有序的做事特点。
或许因为现在的大学生普遍急功近利，思想活跃，其人生观、价值观多元化，在前一段实习期间，一些同学表现有些松散。究其原因可能是就业的压力太大，考虑毕业后如何找一份适合的工作，为就业焦虑。其二就是学生动手机会少（尤其是手术科室）随着人们法律意识、消费意识的普遍增强，对医疗服务的要求愈来愈高，首先是病人不愿让实习医生检查、治疗，再则《医疗事故处理条例》的颁布，要求医务人员严格依法行医，带教老师也不希望因为实习生在一些创伤性的操作中的失误而发生一些不必要的医疗纠纷等。因此，在实习过程中，缺乏更多的亲自动手操作的机会，但和其他教学医院相比情况都是差不多的，我们会珍惜现在的条件全身心地投入到临床实习中去。
经过近八个月的临床实习，在各轮转科室带教老师的严格要求下，我已经掌握了扎实的理论基础、基本的操作技能，学习到很多临床经验。知道作为一名医务工作者，一定要在良好的诊断技术的基础上具备良好的医德和医风，全心为病人着想，着病人之所急，多和病人沟通，才能采集到完整的病史，不至于漏诊。一定要尊重病人的知情权同意权，并多向其他医生学习，善于发现问题，一有问题，尽快解决。
初到医院时的陌生和无助还有如发生在昨天，还仅有4个月时间与徐中心相伴，我们会珍惜今后的不长又不算短的日子里，分秒必争的学习，顺利完成五年大学最后阶段的实习！
医院会议总结篇十一
8月16日，江西省肿瘤医院召开20xx年上。
会,总结上半年工作亮点，部署下半年重点任务。院领导班子，中层干部、护士长共130余人参加。
会上，院长钭方芳对上半年工作进行了总结和梳理。一是各项指标不断改善，门诊增长17.90%，出院增长7.2%，平均住院减少0.9天，手术台次增长8.36%，三四级手术占59.13%。二是医院管理日益规范。通过严格三轮内审、严抓日常质控，两轮督导效果明显，管理工具逐步推开，管理更加科学化。三是新住院大楼装修优质高效，主体工程获“省优良工程”。四是信息系统逐步完善。完成了oa系统、银医自助、瓦里安系统模块，12个配套软件正在上线。五是医疗质量安全良好保障。严抓19项医疗质控、提高护理服务能力、严格院感监管、完善药事管理，减少了医疗不良事件。六是科技活动扩大医院影响。承办了“世界癌症日”启动仪式，多位院士出席，中央电视台等40多家媒体报道。“海智计划”正式在我院授牌，承办了中国抗癌协会常务会。七是患者就医体验进一步改善。医院评选了改善医疗服务“十佳措施”“十佳个人”“十佳科室”。稿件录用数列全省第二名。八是各项工作协调推进。
院党委书记温晓明强调，要完成年度目标任务，一是要保持优良作风，狠抓工作落实。二是要认清当前形势，勇敢迎接挑战。树立忧患意识和危机意识，严格日常质控、强化操作规范，服务好门诊、住院患者，优化收入结构，谋求更好发展。三是要转变观念意识，创新工作方法。要树立大局意识、强化责任意识、转变服务意识、加强团结意识，凝心聚力，为医院建设发展，为全省肿瘤防治事业做出更大贡献。
8月15日，县医院20xx年上半年工作总结暨述职会在办公楼三楼会议室召开，县政协副主席、县医院院长卢士平参加会议。
会上，来自临床、医技及部分职能科室的38名主任，围绕年初医院及科室制定的。
工作计划。
各科室主任从本科室经营管理、医疗质量与安全、学科建设、护理服务、下半年工作目标等几个方面用ppt的形式总结了上半年取得的成绩、存在的问题并对下半年工作目标完成情况做出了承诺。
述职报告。
会后，卢士平作了题为《不忘初心继续努力，保持医院持续健康发展》的重要讲话。卢院长用ppt的方式回顾了20xx年度上半年医院制定的工作目标及计划，并向与会人员总结了上半年医院工作状况及下半年工作打算。卢院长指出，上半年医院在医疗质量、规范化服务、学科建设、全员素质提升等方面有了很大的提高，科室精细化、科学化管理开始起步;值得一提的是在20xx年上半年全市卫生系统半年工作会上医院各项工作在县区级公立医院中均名列前茅，受到了领导的肯定和表扬;成绩的取得固然可喜，但也要深刻意识到医院仍然存在医改处于浅表层、学科建设重视不够等问题，下半年要进一步打好基础，抓安全、抓质量，增技术、上科研，服务进一步细化、规范化，逐步深入开展精细化管理。
县医院领导班子、中层干部、学科带头人等200余人参加了会议。
