最新健身教练签合同要注意 健身教练晚训心得体会(模板11篇)
随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
健身教练签合同要注意篇一
随着人们健康意识的增强和生活水平的提高，健身热潮席卷而来。作为健康生活的一部分，健身教练晚训已经成为了很多人选择的方式。作为一名健身教练，我也亲身体会到了晚训的乐趣和好处。在这篇文章中，我将分享我对健身教练晚训的感受和体会。
首先，晚训给予了我更多的时间。白天，我要忙于工作，处理客户的问题和课程的安排，很难抽出时间做自己的锻炼。而晚上，工作结束后，我可以专注于自己的训练，不用为其他事情分心。这样，我可以更专注地进行锻炼，提高训练效果。晚训不像早晨那样匆忙，而是一个放松和专注的时刻，让我尽情享受锻炼的过程。
其次，晚训让我能够更好地调整状态。在一天的工作和忙碌后，我可能会感到疲惫和压力。然而，一旦开始进行健身训练，我的心情就会逐渐变得愉快和轻松。我相信这是因为锻炼可以促进内啡肽等荷尔蒙的分泌，让我感到快乐和放松。此外，锻炼还能帮助我释放压力，舒缓身心。所以，晚训成了我释放工作压力的一个方式。
第三，晚训对我来说是一种全新的体验。在训练过程中，我可以更加专注于感受自己身体的变化和进步。例如，在力量训练中，我可以清楚地感受到自己的肌肉在运动中得到锻炼和发展。在有氧运动中，我能够感受到心率的上升和身体水平的提高。这些感受让我更加喜欢晚训，因为我可以更直接地看到自己的进步和努力所带来的成果。
此外，晚训还为我提供了与其他健身爱好者交流的机会。在训练场上，我可以认识到很多志同道合的人，大家可以一起交流训练心得和经验。这不仅能够增加我的训练乐趣，还能够从他们身上学到更多东西。有时候，我们还会一起组建小组进行合作训练，促进互相之间的成长。这种交流和合作给了我很多正能量和动力，让我在晚训中感到更加充实和满足。
最后，晚训让我充满了希望和动力。每次完成一次训练，我都会感到满满的成就感和自豪感。我会觉得自己变得更强壮、更健康，身体状态也得到了明显的改善。这种成长的过程让我对健身保持了一种持久的热爱和动力，我希望通过持续锻炼让自己更加健康、更加出色。
总之，作为一名健身教练，晚训给予了我更多的时间和精力进行锻炼，让我能够更好地调整状态和感受自身进步。与此同时，晚训还为我提供了交流和合作的机会，让我在健身的道路上得到更多支持和动力。通过晚训，我能够感受到自身的成长和发展，这让我对健身保持了长久的热情和追求。这就是我在晚训中的心得和体会。
健身教练签合同要注意篇二
自从健身行业开始迅速发展，健身教练这一职业也逐渐走入人们的视野中。作为一名健身教练，我深刻认识到，自己的职业意义不仅仅是指导学员健身，更重要的是成为学员的健康管家，为他们制定符合身体状况的健身计划、督促执行计划、树立信心和意志，助力他们达成健身目标。在实践中，我积累了一些健身教练的心得体会，现在分享给大家。
第二段：健身教练需要具备的素质和技能。
健身教练需要有较强的身体素质和健身基础，能够做出良好的身体示范，增加学员的信任。除此之外，健身教练还要具备沟通能力、服务意识和积极的心态，能够和学员建立良好的互动和沟通，更好地了解学员的健身需求，提供个性化的训练方案，使学员们能够在健身的过程中得到全方位的服务和帮助。在技能方面，不同行业的健身教练的技能要求略有差异，但都需要掌握基本的健身知识，熟悉各种健身设备的使用方法，能够根据学员的身体状况和健身目标，量身定制训练计划，使学员能够得到最佳的健身效果。
健身教练的第一要务是确保学员安全。在健身训练中，安全问题非常重要，不当的姿势和操作，轻则导致训练效果不佳，严重的则会造成伤害。因此，健身教练需要掌握基本的急救知识和健身常识，及时解答学员的疑问和顾虑，引导他们进行正确的训练。其次，健身教练需要深入了解学员的身体状况和健身目标，制定适合他们的训练计划。在制定计划时，应该考虑学员的体质情况、生活习惯和精神状态等因素，因为只有制定出真正适合学员的计划，才能提供最佳的健身效果。
第四段：健身教练的职业生涯规划。
随着健身行业的不断发展，健身教练的职业前景越来越广阔。与此同时，各种各样的竞争压力也在加大。因此，健身教练需要时刻保持对行业的关注和学习，不断提升自己的技术和知识水平，接受各种培训和鉴定，获得相关证书和专业认证，以增强自身竞争力。在职业生涯规划方面，健身教练应该注重个人特长的培养和发挥，将其转化为自己的专业优势，进一步确立自己的职业发展目标和计划，例如在技术、管理、创业等方面不断进阶，成为公认的行业专家和领袖。
第五段：结语。
作为健身教练，我的职业使命是引导学员达到健康的生活方式和健康身体。在健身教练的工作中，掌握了健身的知识、提高了个人素质和技能、了解了学员的需求和理解了健康之道。健身教练工作的每一天都是新的挑战和机会，需要持续地学习和进步，为每一位学员提供更加专业和有效的健身指导和服务，成为学员新的健康管家。
健身教练签合同要注意篇三
求职者想要撰写出优秀的个人简历，会注意简历中的基本项目内容以及各方面的事项，个人简历的内涵就在于其内容上。不过，除了简历内容之外，还有一些事项能够影响个人简历的效果。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：24。
婚姻状况：保密专业名称：社会体育指导与管理。
主修专业：管理类政治面貌：汉族。
毕业院校：泉州师范学院毕业时间：2017年6月。
最高学历：本科电脑水平：一般。
工作经验：三年以上身高：175cm体重：72公斤。
求职意向。
期望从事职业：部门经理期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：1个月内需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：泉州师范学院(2013年9月-2017年6月)。
专业名称：社会体育指导与管理学历：本科。
专业描述：主要是对健身房的运营管理的专业，社会学科，管理学经济学统计学科，解剖学运动人体科学，中医推拿等!
培训经历：
工作经验。
公司名称：泉州美模模特有限公司(2013年10月-2014年6月)。
所属行业：广告·会展·公关公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10人以下工作地点：泉州丰泽区。
职位名称：模特。
工作描述：主要负责拍摄欧美休闲装，运动风，等杂志封面，淘宝服装拍摄，运动鞋拍摄，街拍等!
公司名称：爱乐国际酒店(2014年6月-至今)。
所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10人以下工作地点：晋江。
工作描述：负责基本教学，负责管理，销售与私教课。
公司名称：舒华健身会所(2013年10月-2014年6月)。
所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10人以下工作地点：泉州。
工作描述：负责基本教学，销售，私教课等。
离职原因：业绩与收入不符。
自我评价。
自我评价：工作严谨负责，为人正直和善，性格开朗!
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：编写个人简历是否需要遵守规范性。
求职者们在求职之前需要编写个人简历，而编写个人简历则需要学习如何力写简历、如何写好简历。在个人简历中价值体现的重要关键是简历的核心，简历的内涵则是其基本内容。通常来说，求职者编写个人简历都是根据基本的框架来写，并遵守简历的编写规范。
近些年来，个性化的个人简历在求职者中逐渐的流行起来，有些求职者认为编写个人简历不需要遵守规范化的简历。下面就来简单分析一下编写个人简历是否要遵守规范：
一方面，简历的规范是约定成俗的。
个人简历并不是公文，也不是什么应用文，我们在上学期间并没有学习个人简历的`具体格式，求职者们写的个人简历基本上都是根据简历模板来填写。而个人简历的模板是求职者根据实践以及企业的招聘要求而设计，相关个人简历的规范实际上是约定俗称，大家之所以将其定为规范，是因为这个规范下的个人简历在求职中更利于hr来阅读。
另一方面，规范的简历使用范围更广。
一份规范性的个人简历可以使用范围更广，在现实中不少人编写个人简历，并非之投递给一家公司。求职者以规范化的要求来写个人简历，可以被录取的几率更大，而且规范的个人简历要修改也比较容易。
优秀的个人简历可在规范的基础上创新。
总结来说编写个人简历需要遵守简历的规范，不过并非写简历就要千篇一律，求职者也可以根据自己的需要，结合求职意向在规范的基础上创新。
健身教练签合同要注意篇四
甲方：
乙方：（身份证号：）。
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
自年月日至年月日上，有效期为个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利。
l有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
l有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；
l对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2.甲方的义务。
l为乙方创造良好的工作环境和条件；
l按本合同支付给乙方薪金。
l对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权利和义务：
1.乙方的权利。
l享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
l享有当地政府规定的就业保障的权利；
l享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
l对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2.乙方的义务。
l遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
l遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
l维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务：
l试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、义务：
l试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
l乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；
l具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
l反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：乙方：
法定代表人：签字：
签约日期：年月日
签约地点：
文档为doc格式。
健身教练签合同要注意篇五
近年来，健身行业发展迅猛，很多人重视身体健康，纷纷报名参加健身培训课程。然而，许多人只停留在理论层面，缺乏实战经验。为此，一些健身教练开始将自己的丰富经验带入课堂，与学员共同训练。作为一个健身教练，我近期也有幸走进课堂，与学员们进行了一系列实践活动。通过这次经历，我对健身教学的重要性有了更加深刻的认识，同时也收获了许多心得体会。
首先，走进课堂让我意识到了教学的重要性。每个人的身体状况和目标不同，需根据个体化的情况进行指导。在理论课上，我们可以学到一些健身的基本知识，但只有亲自操作才能真正理解和应用这些知识。当我们走进课堂时，我们需要了解每个学员的身体状况、健康问题以及身体潜能的激发方式。只有根据实际情况进行针对性的指导，才能确保学员们取得良好的效果。
其次，走进课堂让我更加注重沟通与互动。在课堂上，学员们往往会遇到各种问题和困惑。作为健身教练，我们需要倾听他们的疑惑，并及时解答。同时，我们也要不断鼓励和激励学员们，帮助他们克服困难，坚持下去。只有良好的沟通与互动，才能建立起师生之间的信任和关系，使学员们能够更好地理解和应用健身知识。
第三，走进课堂让我更加注重培养学员的自主学习能力。在课堂上，我们不仅仅是教授知识，更重要的是培养学员们形成独立思考和自我解决问题的能力。我们要启发学员们思考，提出问题，培养他们的判断能力和解决问题的能力，使他们能够主动地运用所学知识，达到自我改善身体状况的目的。通过走进课堂，我认识到培养学员们的自主学习能力对他们的成长和发展至关重要。
第四，走进课堂让我更加关注细节。在实践中，我发现很多学员在进行动作时存在一些不正确的细节，这可能会导致身体受伤或达不到预期效果。因此，我更加重视细节的指导。我会仔细观察学员们的动作，并及时纠正他们的错误姿势。通过细致入微的指导，我帮助学员们正确掌握动作，提高身体的运动效果，避免受伤的可能性。只有关注细节，才能确保学员们的安全和健康。
最后，走进课堂让我深刻认识到健身教练的责任。作为一名健身教练，我们不仅仅是指导学员运动，更是要成为他们健康生活的引导者和支持者。我们要关心学员们的身体状况和健康问题，制定个性化的训练计划，并与他们共同奋斗，鼓励他们坚持。同时，我们还要定期检查和评估学员们的进展，及时调整计划和方法。只有在教学工作中担负起责任，我们才能为学员们的健康做出更多的贡献。
走进课堂，是一次非常宝贵的经历。通过与学员们的互动和实践，我对健身教学的重要性有了更深刻的认识，也学到了很多新的知识和技巧。通过指导学员们进行实践，我对自己的能力和经验有了更加全面的了解，并且更加坚定了自己作为一个健身教练的职业选择。我相信，只要我们不断提升自己，与学员们共同成长，我们一定能够做好健身教育工作，为更多人的健康生活贡献力量。
健身教练签合同要注意篇六
年龄：***身高：***。
学历：***工作年限：***。
居住区域：***。
户口所在地：***。
期望月薪：面议。
20xx年6月—至今威尔士健身职务：私人教练(全职)。
20xx年8月—20xx年6月百特健身职务：私人教练(全职)。
20xx年3月—20xx年8月一兆韦德健身(证大店)职务：私人教练(全职)。
20xx年6月—20xx年3月格力特健身(金桥店，川沙店)职务：跆拳道教练(兼职)。
20xx年2月—20xx年3月上海体育职业学院专业(体育教育)。
20xx年9月—20xx年11月上海市黄浦区第二少体校专业(主项：跆拳道副项：美国古典式摔跤)。
1998年7月—20xx年2月受训于上海市黄浦区摔跤跆拳道协会受训时间：(跆拳道8年摔跤3年)。
本人有广泛的兴趣爱好，同时对工作认真负责，有较强的团队合作精神，遇到困难不畏惧，虚心请教，学习从而达到工作目标，处事冷静，稳重。性格开朗，活泼，对待事物抱有积极向上的'态度，比较有自信。有一定的沟通能力。上级给予的工作业绩指标能按时完成。希望可以得到这次机会，发挥自己应有的水平为贵公司效劳，并让自己实现梦想!
健身教练签合同要注意篇七
第一段：引言（100字）。
健康意识的兴起使得越来越多的人关注自身的身体健康。为了帮助更多的人实现健康目标，健身教练们开始走出健身房，走进课堂，为学生们带来专业的健身指导。在这个过程中，我作为一名健身教练也有幸踏上了这段旅程。接下来我将分享我的经历和体会。
第二段：走进课堂的收获（200字）。
与课堂里的学生互动和交流，使我意识到健身不仅仅是锻炼身体，还涉及到心理和情感层面。学生们在忙碌的学习中往往忽略了对身体的关注，他们需要了解如何通过合理的锻炼来舒缓压力、保持健康。通过与他们的交流，我了解到对学生而言，健身可以成为他们学业和生活的一种调节方式，提高他们的学习效率和生活质量。
第三段：挑战和成长（300字）。
在课堂环境中，我也面临了许多挑战。学生们的学习节奏紧张，他们每天往往要面对大量的学习任务和考试。因此，我的教学内容需要简洁明了，易于理解和实践。我不仅要设计科学合理的锻炼计划，还要教会学生们如何安全地使用健身器材和进行正确的姿势训练。这一切需要更加专业的知识和技能，也要求我不断学习和进步。
然而，这些挑战也促使我不断成长。通过面对不同的学生，我逐渐学会了如何将健身知识融入他们的生活，并提供个性化的指导。我发现，学生们的身体状况和需求各不相同，因此我需要根据他们的实际情况制定相应的锻炼计划。这为我的个人发展提供了更广阔的空间，让我不断探索和学习。
第四段：影响与意义（300字）。
走进课堂让我从健身教练的角度更深入地了解到学生们的需求和挑战。我的教学过程不再是简单的知识传授，而是帮助学生们真正理解健身的价值，掌握正确的锻炼方法，并注重培养他们的健康意识和生活习惯的养成。
通过健身课堂的互动和交流，我发现许多学生逐渐培养起了健身的兴趣，并坚持每天锻炼。同时，他们也更加重视自己的身体健康，关注自己的饮食和休息，形成了良好的生活习惯。这些积极的变化让我感到骄傲，也坚定了我走进课堂的决心。
第五段：总结（200字）。
走进课堂，作为健身教练，我收获了很多。不仅提高了自己的专业素养和教学能力，更重要的是，我看到了学生们在健身过程中的成长和积极的变化。
身体健康是每个人都应该重视的事情。走进课堂，将健身知识带给学生们，不仅是帮助他们保持健康，更是为他们的未来奠定了基础。我相信，通过健身教育的力量，我们可以为更多的人带来健康和幸福。
健身教练签合同要注意篇八
作为一名家庭健身教练，我有幸参加了培训课程，获得了丰富的知识和技巧。在这个过程中，我乐于分享我的心得和体会，希望能够帮助到更多需要健身指导的家庭。
第二段：培训内容。
在培训课程中，我们学习了健身基础理论、训练计划编制、器械操作技巧、营养饮食等方面的内容，系统地提升了我们的专业技能和知识水平。尤其是训练计划的编制，在培训课程中得到了重点讲解和实战演练，让我们更好地了解了客户需求和身体情况，制定了更加科学和有效的训练计划。
第三段：教练技巧。
在家庭健身教练的工作中，不仅需要具备专业知识，还需要具备一定的教练技巧。在培训中，我们学习了如何与客户建立良好的沟通和信任关系，如何引导和激励客户坚持锻炼计划，以及如何处理锻炼过程中出现的问题和困难。这些技巧的掌握，对于提高客户满意度和保持良好师德十分关键。
第四段：营养饮食。
家庭健身教练还需要关注客户的饮食问题。在培训课程中，我们学习了基础的营养学知识，掌握了如何根据客户的身体情况和训练计划，制定合理的饮食营养方案。合理营养的补给，能够更好地支撑身体的锻炼，提高训练效果。
第五段：结语。
总的来说，家庭健身教练培训对于我个人的成长和发展有着重要的意义。通过培训，我不仅学到了专业知识和技能，还获取了更多的工作经验和教练技巧。我也认识到，家庭健身教练是一项充满责任和挑战的工作，只有不断学习和自我提升，才能为客户提供更好的服务和帮助，成为一名行业内的专业人才。
健身教练签合同要注意篇九
甲方：
乙方：
甲方因经营需要,聘用乙方为健身教练。现经双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限为壹年。自______年____月____日至________年____月____日。
(乙方尽力为甲方培训一名健身教练，但是不能强迫)。
三、甲方按会员健身项目一个年度的纯利润的%作为乙方的报酬,甲方每月五号按时预支给乙方元生活费用，甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。年度底结算时在乙方报酬中扣减，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。
(甲方在年度底没有支付给乙方应得的酬劳,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍)。
四、在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担伪约金壹万元。
五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因（无故辞职），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。（注:在不影响乙方任何学业的情况下，此条款方可生效）。
六、甲方负责提供乙方的住宿便利。
七、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。甲方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。
八、甲方为乙方负责出____%的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。
九、若甲方经营亏损，乙方不承担。
十，本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则承担对方违约金两万元。
甲方：
乙方：
________年___月___日。
（此协议一式两份，由甲方、乙方存留）。
健身教练签合同要注意篇十
大家要面试健身教练时，首先应该准备好一份专业的简历!以下是：健身教练个人简历，欢迎大家参考!
姓名: xxx 性别: 男
年龄: *** 身高: ***
学历: *** 工作年限: ***
居住区域: ***
户口所在地: ***
求职意向
期望从事职业:
健身教练 | 瘦身顾问
期望月薪：面议
工作经历
2002年加入北京航空航天大学健美协会
2003年开始在北京王严健身健美俱乐部健身，主攻器械无氧运动(王严健身房曾连续多年获得北京健美锦标赛团体冠军)
2005年负责组织北京航空航天大学第三届健美健身大赛
2006年7月成都-拉萨川藏南线(2280km)自行车骑行，为期31天
2006年拜师王严(国家级健美裁判员和资深教练员)，学习健身健美知识和技巧
2007年开始在王严健身俱乐部兼职健身教练，教授健身知识，训练器械运动
2007年6月，获得第五届北京市大学生健美健身大赛男子60公斤级冠军
2007年6月，获得第五届北京市大学生健美健身大赛男子健身先生a组第四名
2007年6月，率领北航健美队获得第五届北京市大学生健美健身大赛团体亚军
2007年6月，获得“康体亿佰”杯北京市健美锦标赛男子60公斤级季军
2008年10月，获得第26届北京市健美冠军赛男子60公斤级优秀奖
教育经历
自我描述
-为人随和，乐观向上，吃苦耐劳
-爱好运动，身体健壮，做事有毅力，时刻活力充沛
-身体线条佳，力量和耐力佳
-工作作风严谨，具备较强的团队协作，协调组织和解决问题的能力
上海职程首席职业顾问陆杰诊断: 又是一年一度毕业生走向社会、走向职场的关键时期。
就简历来说,虽然与求职成功并无太多内在的联系,但也起着相当的作用。
分析小赵的简历,我们发现他虽然应聘的职位各有不同,但简历格式却一样,连各种证书复印件有近10页纸。
厚厚的一沓简历中,前面两页全是大学所学课程、在校期间担任的学校班级职务、个人爱好等,直到第三页才看到相关的实习经验。
我们告诉小赵,企业招聘员工是希望他为企业做事,他们更想知道的是你和职位相关的工作经历与能力。
此外,企业在收到简历后,一般关注的只是简历上的求职意向和所学专业或工作经历,其他内容根本就无暇顾及。
试想,企业登报招聘后,收到的应聘信少则数十上百封,多则几千上万封,人事部门根本无法仔细阅读每一份简历。
像小赵这种主题不是很鲜明的简历,基本在人事助理手里就被淘汰了。
因此,我们建议小赵把简历浓缩成一张,证书只要附张毕业证书复印件即可,简历突出自己社会实践的经验,尤其是和应聘职位相关的内容。
根据我们的建议,小赵修改了简历,不久就被通知面试了。
职业顾问陆杰提醒: 求职者投递简历要投企业“所好”,尽量让企业招聘人员一看简历就能了解你的基本情况。
制作简历时应注意以下几点:
1、除非你所学专业和应聘职位有关,如英语专业应聘翻译等职位的,否则你的学习内容、成绩等最好别出现在简历上。
2、如果你的实习工作与应聘职位有相同的,就尽量突出这部分的工作内容。
3、尽可能多地突出自身一些和该职位有关的技能,如:应聘市场人员,应突出自己在演讲、社会活动等方面的能力。
4、对企业的要求,包括待遇、工作环境等,最好不要在简历上体现。
太多的要求会使企业招聘人员反感,从而把你淘汰出局。
来源:上海职程首席职业顾问
大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。
求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。
因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用
那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢?
要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历
是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。
毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。
有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。
考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。
现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗?”
要写出自己对一些相关问题的看法和态度
现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的.继续发展出点子、想办法。
因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。
有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的：“在学习中，有不少同学都认为《电工基础》这门课难学，所以不想学。
而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。
所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”
用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。
这样的人，在录用时，就会被优先考虑。
要学会进行横向比较
俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。
因此，那些成绩特别优异和出众的毕业生，在写求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。
如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。
(完)
健身教练签合同要注意篇十一
参加社会工作了，就需要准备一份劳动合同。除劳动者个人原因外，劳动合同终止用人单位也要支付经济补偿，其标准与解除长期劳动合同的标准一样。你是否在找正准备撰写“健身教练劳动合同”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
甲方(用人单位)：______________________。
乙方(劳动者)：________________________。
性别：___________________________________。
身份证号：______________________________。
根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务。
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;。
(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;。
(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;。
(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;。
(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;。
(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;。
(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;。
(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;。
(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务。
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;。
(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;。
(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;。
(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付。
(一)本合同期限选用____：a(固定期限);b(无固定期限);c(以完成一定的工作为期限)。
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
(二)本合同期内工时制度采用____：a(定时工作制);b(不定时工作制);c(综合计算工时工作制)。
a：乙方每天为甲方工作不超过________小时，平均每周工作不超过__________小时，每周至少休息__________天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过__________小时，每月不得超过__________小时。
b：不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。
c：综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。
(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。
(四)工资给付：
1.甲方以法定货币至少每月支付__________次乙方工资。
乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;。
停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费。
3.加班工资：
(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的__________%支付工资。
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前__________日以书面形式通知乙方)：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的：
3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4.被依法追究刑事责任及劳动教养的;。
6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同：
1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的;。
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
4.法律、法规、规章规定的具他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。
1.在试用期内的;。
2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;。
4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;。
5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;。
6.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前________日以书面形式与甲方协商。
(六)经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。
(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满__________年(不满________年的按________年计。下同)发给相当于________个月工资的经济补偿金，但最多不超过__________个月。
(二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金。
(三)甲方根据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于________个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的________%或________%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前________个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。
六、医疗期及待遇。
(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。
(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过________天的，甲方发给乙方工资________%的病假工资;超过________天的，发给乙方工资________%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。
(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。
七、违约责任及其它约定事项。
在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔(补)偿责任。
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬________%的经济补偿金。
(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分________%的经济补偿金。
(三)甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额________%的额外经济补偿金。
(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。
(五)双方约定：________________________________________。
八、附则。
(一)本合同一式________份，甲乙双方各执________份。
(二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起________日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。
(提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章)。
一、合同期限。
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：
1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。
3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务。
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间。
(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：
3.在法定节日和公日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;。
4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;。
5.为完成国防紧急任务的;。
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬。
(一)乙方分配形式、标准：
1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资_元/月;。
试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：
(2)休息日加班，支付200%的加班工资;。
(3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
六、保险福利待遇。
(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期(经期、孕期、产假期、及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。
(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护和劳动条件。
(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩。
乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同。
(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同;。
乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;。
乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;。
乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;。
乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;。
乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;。
乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。
如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。
停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：
在试用期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期，在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。
(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
用人单位(甲方)：
地址及邮政编码：
职工(乙方)：
身份证号码：
住址及邮政编码：
甲方_________________________。
乙方_________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况。
第一条甲方________________________;。
施工工地地址_________________________________;。
在京住所地通讯地址______________________________。
第二条乙方_________性别_______________;。
居民身份证号________________________;。
出生日期_____年_____月_____日;
邮政编码________________________;。
乙方工作起始时间_____年_____月______日。
第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)。
()1、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为___________年________月________日;乙方完成________________工作任务时本合同终止。
本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日终止。其中试用期至___________年________月________日止。
三、工作内容和工作地点。
第四条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中担任_______岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_____________。
四、工作时间和休息休假。
第七条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)________工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。
第八条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件。
第九条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。
第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十一条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
六、劳动报酬。
第十二条乙方月工资标准为___元或按______________________执行。
第十三条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。
七、保险福利待遇。
第十四条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
第十五条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
九、当事人约定的其他内容。
第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十七条甲乙双方约定的其他内容：
________________________________________________。
十、劳动争议处理及其它。
第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、__________________市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十条本合同自双方盖章签字之日起生效。
