企业中秋节福利方案(优秀10篇)
“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？下面是小编为大家收集的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业中秋节福利方案篇一
一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的'中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：
一、现金发放：
100元/人。
小计：100元/人×45=4500元。
二、礼品发放：
（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；
员工每人1本《做个好员工—职场生存术大全》，共38本；
原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。
小计：44本×20元/本=880元。
（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小计：50元/箱×45人=2250元。
（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋。
小计：30元/袋×45人=1350元。
费用总计：4500+880+2250+1350=8980元。
企业中秋节福利方案篇二
20__年中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：
一、发放范围：
1、依据20__年x月x日之前(包含x月x日当天)公司人事系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。
2、20__年x月x日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。
二、发放标准。
中秋月饼一盒。
三、发放时间。
总公司会在x月x日统一发放(具体时间另行通知)，请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取。
特此通知!
企业中秋节福利方案篇三
中秋节是我国一个重要的传统节日，中秋节的最大意义和主旨是“团圆”。团圆与和谐紧密相连，团圆不仅是外在的形式，而且是内心的和谐与相通。为充分发掘传统节日内涵，弘扬祖国的优秀文化，激发广大师生的爱国主义情怀，并且在中秋来临之际激发学生熟知经典、吟诵经典、热爱经典、亲近经典，大队部在中秋节前后，组织开展“月圆国圆，传承经典”主题活动。
月圆国圆，传承经典。
9月xx日——9月xx日。
一)9月xx日周五班队会课全校召开“月圆国圆，传承经典”主题班会。
具体内容：中秋读月。
1、“但愿人长久，千里共婵娟”。给学生讲述关于中秋节的来历，并且倡议每位同学节日期间做到“家圆”——帮爸爸妈妈做些力所能及的'事;“人圆”——给在无法团聚的远方的亲人发一条节日祝福短信;“国圆”——为祖国的繁荣富强、早日统一立下壮志。
2、介绍搜集与中秋节有关的节日起源、传统民俗、逸闻趣事、诗词佳句、故事、诗歌、书籍，各班开展有关的活动。
3、制作节日贺卡：可以把对同学、亲人、老师、长辈想说、想表达的节日祝福写在贺卡上。中秋节当天送出贺卡，表达自己对长辈的一片孝心。
二)9月xx日——9月xx日。
具体活动内容：
一二年级：主题：孝老敬亲奏和谐活动：与老人一起过仲秋、吃月饼，为长辈送祝福，带去节日的温暖。
三、四年级：主题：仲秋月儿明·摄影留永恒活动：拍摄表现仲秋的照片，留下美好回忆。贴于a4纸(竖版)，上方：照片为6寸，下方：注明“照片主题”和“我的心声”(最好为打印文字，手写也可)。9月xx日各班上交5份优秀作品。
仲秋文化研究活动：收集仲秋节的来历、风俗;收集关于仲秋节的传说、诗歌;研究上海仲秋节的特色活动，以自办手抄报或电脑小报的形式进行展示。9月xx日各班上交5份优秀作品。
企业中秋节福利方案篇四
20__年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20__年9月__日前入职人员(请假人员不包含)，均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：
(一)发放对象：公司全体员工(截止9月__日前进厂员工);。
(二)发放时间：20__年9月__日(下午14：00);。
(三)发放地点：公司宿舍一楼娱乐室。
(四)组织发放人员:康鸿、文冬梅、魏婉蓉、吕柳、胡菊华。
(六)物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司);。
(七)注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。以上妥否，敬请领导批示!
企业中秋节福利方案篇五
沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放。大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购，以物品形式发放。各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。
1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。
2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。
请各团队核对其名单，于20xx年xx月xx日下班前返回人力资源部确认。
企业中秋节福利方案篇六
20__年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：发放对象及标准：依据9月21日公司在岗员工名单为准，工作满半年的营业员，以及工作满一年的促销员。
发放方式：
沙洲优黄三年陈1提，伊利优酸乳1提，以及月饼，月饼以实际数量为准，以上福利每人1份。
发放时间：
20__年9月__日晚9：30，请广大员工相互转告!
注：请广大员工务必看清发放对象及标准!
企业中秋节福利方案篇七
一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：
注：具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工);总计费用在4725元。
发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门;发放地点：仓储部五金工具库(现存放月饼仓库);发放程序：
1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取.
3、行政部安排一人进行现场月饼的发放;。
条幅尺寸:长x宽=40mx0.7m。
内容一:祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满(30m)。
内容二:浓情中秋情系包氏(20m)。
内容三:欢度国庆月满中秋(20m)。
以上方案妥否，敬请批示!
企业中秋节福利方案篇八
各位同事：
大家好!
暮云收尽溢清寒，银汉无声转玉盘，中秋又至祝福来，恭祝您“中秋节”快乐!
根据国务院办公厅节假日安排的'通知精神，xx年中秋节公司放假安排如下：
20xx年9月6日-9月8日放假三天，9月9日正常上班。
在福利方面，公司将对不同级别员工提供不同的福利组合，使得福利的支出和发放效果更有针对性更有意义。
经公司管理层讨论决定，本着关爱基层员工的精神，本次节日福利发放将依照去年的福利发放政策进行发放：
公司各体系所属职级m1以下员工(名单由总部人力资源中心提供)享受节日福利购物卡(200元/人)待遇。
m1以上干部(含)将不享受节日福利购物卡(200元/人)待遇，其节省费用将做为员工/干部培训、员工关系活动等经费。
人力资源中心代表公司向全体员工致以衷心的问候!感谢你们一直以来对公司的贡献!
人事行政部。
20xx年x月xx日。
企业中秋节福利方案篇九
一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：
注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在4725元。
发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门；发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）；发放程序：
1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。
3、行政部安排一人进行现场月饼的发放；
条幅尺寸：长x宽=40mx0.7m。
内容三：欢度国庆月满中秋（20m）落款：浙江包氏铸造有限公司单价：8元/米。
企业中秋节福利方案篇十
年一度的中秋节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，根据公司发放福利的要求，现就发放作如下通知：
公司全体员工。
沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放(包括在沈阳地区销售人员);大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购(包括大连地区销售人员)，以物品形式发放;各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。(注：销售团队原则上集中统一采购，但工作地分散较大的'，可员工本人自行购买，凭发票报销)。
1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。
2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。
五、发放名单：(附件)。
请各团队核对其名单，于20xx年8月20日下班前返回人力资源部确认。
人力资源部。
