最新敬业心得体会(模板16篇)

敬业心得体会篇一

我为党和人民做了什么?党和人民给了我什么?我为绥宁发展做了什么?通过学习，我认真思考了这些问题，收益匪浅。

一、要学会“感恩”，懂得“知足”。

感恩是一种处世哲学，也是一种生活智慧。古人说：“滴水之恩，须当涌泉相报”。首先我们要知道感恩。我们要感谢亲人。亲人给了我们温暖、支持和信任，使我们在工作中保持积极的心态，专心我们的工作，开创我们的事业。我们要感谢领导和同事。领导对我们有知遇之恩，同事对我们有协助之恩。领导激发了我们的工作热情和灵感，给了我们责任感和使命感，激发了我们对生活更深层次的热爱;同事让我们学会与人相处，学会用宽厚的心包容所有的人和事。我们应该感谢领导的鼓励和批评，感谢同事的宽容与支持。我们要感谢生活。感谢国家给予我们的一切,让我们在生活中对别人、对环境少了一份挑剔，多了一份欣赏;少了一份刻板，多了一份笑容;少了一份急躁，多了一份从容;我们还要感谢伟大的党，我们的成长一刻也离不开党的培养，没有党就没有我们今天的幸福生活。

俗语说，知足者常乐。懂得满足是获得快乐的源泉。壁立千仞，无欲则刚。知足就意味着能够坦然地面对并能真正地珍惜自己现实所拥有的一切，这是一种超然的心态。世上充满诱惑，欲望越多，烦恼越多，快乐也就越少。世间没有绝对的公平，重要的是心要知足。每个人拥有的财富、经历的生活、所处的环境都不同，但每个人都有值得让自己快乐与幸福的东西。我们应该对现在的工作知足，我们是幸运的，是幸福的，我们应该感激社会给我们提供了这份工作，感谢社会为我们创造了学习进步和实现人生价值的机会和条件。人必须要有抱负、有理想、有愿望，有生活的目标，但也要知足知止。为生活而工作很痛苦，为工作而生活很快乐，快乐并不是拥有的多，而是计较的少。

二、要爱岗敬业，忠于职守。

我认为，敬业首先要对工作充满热情，这是敬业前提。罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。没有热情，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说，“成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情”。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。

再次，敬业还要讲求奉献，这是敬业的根本。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪使干。”这一千古绝唱，是奉献精神的生动写照。绵延五千多年，中华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。鲁迅说得好，“我们自古以来，都有为民请命的人，有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人……虽是等于为帝王将相作家谱所谓的‘正史’，也往往掩不住他们的光耀，这就是中国的脊梁。”或许有的同志会说，那些英雄名仕离我们太遥远了。但是如果没有奉献精神，一味地索取，敬业就成了空谈。

在这里，我没有豪言壮语，没有华丽的词藻，我只想把我心中的那份感受带给大家，和大家说说一名畜牧干部的心里话!

敬业心得体会篇二

敬业是一种职业素养，是每个职场人必备的品质。对于我而言，参加工作以来，我逐渐领悟到了敬业的重要性，并在实践中体会到了敬业给我带来的益处和成长。本文将从不断提升专业素养、提高工作效率、树立良好形象、增强团队合作以及享受工作乐趣五个方面展开，分享我对敬业篇的心得体会。

一、不断提升专业素养。

职场中，人们常说“熟能生巧”。只有在工作中不断学习、积累经验，才能提高自己的专业素养。我发现，只有对自己的工作有足够的热情和敬业精神，才能主动学习，不断掌握新知识和新技能。通过阅读专业书籍、参加培训课程和与同行交流，我不仅提高了自己的专业能力，也增加了在职场上竞争的优势。敬业让我更加专注于自己的工作，成为一个“行家”。

二、提高工作效率。

敬业意味着对工作的认真负责，这也促使着我不断提高工作效率。在处理工作中，我主动寻找并使用高效的工作方法和工具，如有效的时间管理、合理的任务分配、有效的沟通等，以提高工作效率和减少错误率。在快节奏的工作环境中，敬业让我能够更好地应对各种压力，保持高效工作状态，提前完成工作任务，为自己争取更多的发展机会。

三、树立良好形象。

一个敬业的职场人需要树立良好的工作形象。敬业不仅要求我们投入工作，还要求我们做到言行一致，做到每一个细节令人信赖。时刻保持良好的仪容仪表、遵守规章制度、严守职业操守，保持良好的沟通协调能力，并表现出诚信守信的品质。只有这样，才能树立起良好的形象，赢得他人的尊重与信任，进而获得更多的发展机会。

四、增强团队合作。

敬业不仅是个人的专业素养，也是团队合作的基础。在工作中，我始终坚持以团队为重，注重协作与合作。敬业的人，不仅能够完成自己的工作任务，更能主动关心他人，帮助他人。团队中的每个人都是一枚车轮上的齿轮，只有各个齿轮紧密合作，才能使车轮转动起来。只有每个人都能贡献自己的力量、发挥自己的优势，团队才能更强大、更高效。

五、享受工作乐趣。

敬业需要投入精力与热情，但也不意味着让自己劳累过劳。关键在于找到工作的乐趣所在。无论是一个小小的改进，还是一个挑战性的项目，都是工作中的乐趣所在。敬业的人不只是看重工资和物质回报，而更重视工作本身带来的成就感和满足感。享受工作乐趣，能够使我们更持久地投入并持续提高，并最终实现个人的价值和成长。

结语：

敬业是职场人永恒的追求和目标，它不只是一种做事的态度，更是一种职业道德的体现。通过不断提升专业素养、提高工作效率、树立良好形象、增强团队合作以及享受工作乐趣，我深刻体会到敬业为我带来的价值与意义。作为一个职场新人，我将继续坚持敬业精神，奉献自己的力量，为公司的发展贡献一份力量，并通过敬业持续成长和进步。

敬业心得体会篇三

作为一名职场人士，我们始终被要求保持敬业的态度。这种态度不仅仅是对工作的热情和投入，更是对自身职业道德的要求。在我长时间的职业生涯中，我深深体会到了敬业美的重要性。敬业美的实践让我成长为一个全面发展的人，不仅懂得专业技能，还明白如何对待工作和员工。下面将从奉献和担当两个方面，描述我对敬业美心得的体会。

一、奉献之美。

在职场中，奉献精神是非常重要的品质。奉献，首先表现在对工作的热爱和专注。每当我投身于一个新的项目时，我总是全身心地投入进去，充满激情。例如，在我在一家公益组织的工作期间，我负责了一项重要的资金募集计划。为了确保项目的成功，我在工作之余积极寻找合作伙伴和赞助商，发起了一系列募捐活动。为了这个项目，我心甘情愿地加班加点，不计回报。最终，我们筹集了足够的资金，帮助了许多需要帮助的人们。这让我感到无比自豪和满足。

其次，奉献还表现在对公司和团队的忠诚和耐心。作为一名职场人士，我们应该始终保持对公司的忠诚，尽自己的职责，为公司的发展贡献力量。在我曾经的一家公司里，我担任了一个关键岗位。在团队面临困难和挑战的时候，我没有选择放弃，而是毫不犹豫地与团队一起攻克了一个个难题。我们克服了困难、战胜了挑战，顺利完成了项目，并取得了优异的业绩。这个经历让我明白，只有对工作、对公司有强烈的责任感和忠诚度，我们才能取得成功。

二、担当之美。

担当是敬业美的重要体现。在职场中，我们要学会勇于担当责任，不回避困难和压力。曾经，我面临过一个非常棘手的问题：在我负责的一个项目中，我们的供应商出现了问题，导致整个项目陷入危机境地。这时，我意识到我需要勇敢地承担起责任来解决这个问题。于是，我主动与供应商进行沟通，并积极寻找其他解决方案。在经过长时间的努力和坚持不懈的奋斗后，我们成功解决了问题，并顺利完成了项目。通过这个经历，我理解到敬业美是需要勇气和担当精神的。

除了勇于担当困难外，敬业美还需要我们做到积极进取和持续学习。在职场中，只有积极进取，才能不断提升自己的专业素养和综合能力。我曾经在一家技术公司工作，在快速发展的科技行业里，我深刻体会到了学无止境的重要性。每当公司有新技术推出时，我总是积极参与到学习中，通过自主学习和参加培训课程，不断提升我的技术水平。这样的努力让我逐渐成为了团队的“技术专家”，为公司的发展做出了重要的贡献。

总而言之，敬业美是一种责任心和担当精神的综合体现。在不断奉献和担当的过程中，我们的职业道德和才华也得到了升华。只有主动贡献、积极担当，我们才能真正体验到敬业美的力量。因此，我将继续努力，以这种敬业美的精神去工作和生活，为自己的成长和社会的进步做出更大的贡献。

敬业心得体会篇四

邮政人何建忠，全国人大代表，全国劳动模范，今天为我们做了一场报告，心灵受到了很大的震撼和深刻的启迪。这位邮政人不简单，是一位好人，他的工作在诠释者生命的真正意义。

工作中不想上进的人，就是懒汉，懒汉是不会做好工作的。教学中从没有想把学生培养成祖国的栋梁将来的人才的意念，那你的教学工作至少是不会出色的。心有多大，目标就有多大。我常教育学生解好“3+3+4=相聚”的方程式，让他们把自己的理想写下来装进瓶里，定时打开看，不断总结，不断反剩几十年来，收获也不少，喜讯一个接着一个，幸福一个连着一个涌来。但距离劳模相差太远了，我做得太不够了。

要工作做得好，精神状态要好，心态要好。一不抱怨，二不等待，坚定信念，知难不怕难，知苦不诉苦，无论什么事，只要用心去做，就能做好，就会有回报。教学工作年复一年，还是那道题，还是那篇课文，不能千年一律，不能照案宣科，要有创新，要低耗高效，要未雨绸缪，不能应付差事，简单传授知识，当一名教书匠。这是育人大事啊!

人生的价值，在于奉献，人活在世上，不为别人着想，不为社会做点贡献，还有什么意义呢?一个人多做点好事是善事，这样才对得起自己的责任，才对得起领导的厚望，才对得起人民的信任。

诚信是为人之本，只有真诚待人，真心帮人，真情感人，才能使每一个人心连心。教学中的诚信更为重要，老师失去了诚信，不仅失去的是自己的形象，更有害的是学生模糊了对人对世界的认识。教师的形象很重要，人格的魅力尤为重要，它能出教学效率，能带出优秀的学生，好人能带出一个个的好人。这就要求我们每一个为人师者，要把学生当成自己的孩子或自己的弟妹一样去看待去教育。

邮政人何建忠还有许多朴实的话语，富含深刻的哲理，给我留下了深刻的印象。按规章制度办事的人，就是一个好人。人要帮人，要为人多做点好，今天你求我，明天我求你，风水30年轮流转。人活一世，不能让人背后戳脊梁骨。与其说100句谁都会说的话，不如做一件别人做不到的事。简单的事，人人去做，会变得更简单。荣誉只代表过去。有一分热发一分光，有多大的能力，就要努力做好这件事。一个不孝顺的人，不能当干部。干不好工作，最终害的是你自己。有为，才有“位”，才有“味”。会吃苦，才会有福。本职工作做不好，一切都是空的。

何建忠，好人!光环下的他，仍在做着最低层的事，最伟大的事，最平凡的事，最高尚的事!

一切仍需努力的我，不为名不为利，以模范为榜样，兢兢业业，默默无闻，一定出色地做好自己的语文教学工作。

敬业心得体会篇五

敬业者是什么？敬业者是那些把自己的工作当作事业来看待，对工作充满热情并且愿意不断努力学习和提高自己的人。对于敬业者来说，工作不仅是生活中维持生计的一种手段，而是可以实现自己人生价值的重要途径。在社会竞争日益激烈的今天，敬业者这种精神更是被广泛推崇和重视。本文将从实践经验出发，深入阐述敬业者的心得体会。

第二段：不断学习。

作为敬业者，我们必须保持对未知的好奇心和探索的热情，并不断学习新事物，不断提高自己的技能水平。通过参加各种培训课程和学习资源，我们可以加强对工作的理解和掌握，不断挑战自己的认知界限，做到不断进步。在我的实践中，我意识到比起一味地追求高薪和职位提高，我们更应当注重提升个人能力和专业素养。只有这样才能够在工作中独树一帜，成为职场中的佼佼者。

第三段：强化责任感。

对于敬业者而言，责任是一种重要的担当，是工作价值的具体体现。无论是在工作中还是生活中，我们都应该刻意强化自己的责任感和使命感，按照岗位和职责要求，不断挑战自己并积极主动地为企业做出贡献。比如说，在公司举办活动的时候，我会积极参与并提出建设性意见，在工作中保持高效并保证自己任务的完成。这样的行为与工作积极性的提高密切相关，也能够提高工作业绩和考核成绩。

第四段：注重团队协作。

在企业发展中，注重团队协作可以有效地提高组织效率、激励士气和推进工作的顺利进行。对于敬业者，不仅要注重个人成长，还要充分重视与团队的协同合作，发扬“一荣俱荣、一损俱损”的合作精神。在与同事合作中，我总结出了几个重要的策略：一是互相尊重和信任，二是强化沟通和信息共享。同时，也要善于发现并解决矛盾，及时进行问题整合，进一步加强团队协作和合作精神。

第五段：结语。

总之，敬业是一种人生态度，也是一种生活方式。有些人将敬业看作是自己工作的义务，但在我看来，敬业心是一种精神境界，是对个人强烈意愿的体现。敬业者要保持对目标的清晰认知，并通过刻苦努力和锲而不舍地追求，来实现自己的人生和职业价值。这样的追求不仅使自己的职场形象更加出色，也将推动整个社会的发展进步。我期待着更多的人能够加入到敬业者的行列，共同推进我们的事业和价值的实现。

敬业心得体会篇六

敬业是一个人的品性和道德高度的体现，是一种继承和发扬爱国主义、集体主义、社会主义优秀传统和精神的思想观念和工作态度。敬业是一个人所应具备的一种品质，是一种不断自我完善的过程。通过讲敬业心得体会，可以提高个人的敬业水平，更好地为自己的事业和社会作出贡献。

二段：敬业的意义及重要性。

敬业不仅是一种工作态度，更是一种职业精神，是实现自身价值和推动社会发展的重要因素。一个敬业的人不会轻易放弃，也不会半途而废。敬业心是一个人的一种精神面貌，一个人若不拥有敬业心，很难取得优秀的成绩。在职场上，敬业精神是人们需要具备的重要品质之一，因为只有具备了这种精神，才能够做到勤于工作、尽职尽责，在工作中创造出更多的价值。

敬业并不仅是完成工作任务，它更是一种细微的生活态度，是体现在工作中的责任心和观念。在工作中，敬业的体现可以是客户满意度的提高，同事之间的融洽合作，团队精神的凝聚，组织文化的培育等等。任何行业、任何领域，都需要敬业的人才。因为只有心存敬业之心，才能够兢兢业业地工作，为事业的成就而努力。

多学习、多思考，时刻把自己放在团队中思考问题；认认真真地做好自己该做的，不辞辛劳；勤于沟通，与同事保持良好的关系；尽量避免“敷衍了事”，不让工作流于形式；定期总结，不断修正自己的工作思路和方法；培育协作能力，善于协同工作，团结同事，共创佳绩；时时以社会责任心视角thinkover，用行动营造共同的责任意识。以上便是敬业的体现和方法，我们应当在工作中加以贯彻。

五段：结语。

敬业心是一种职业精神，也是一种道德品质，是在工作和生活中不断完善自我、提高自己的追求。在今天这个竞争激烈的社会，如果没有敬业精神，就很难取得成功。仅靠口头宣传敬业是无法取得真正的敬业之效的，还需要透过实际行动来证明和获得。希望每个人在工作中能够真正体现出敬业的品质，注重完善自我，为事业和社会做出更大的贡献。

敬业心得体会篇七

在当今这个竞争激烈的社会中，越来越多的人开始注重职业生涯的规划和发展。而敬业就是职业生涯发展中的一个非常重要的方面。作为一个敬业者，需要不断地学习和提升自己的专业素养、不断地探寻和拓展自己的职业生涯。在这个过程中，我有着自己独特的敬业者心得体会，接下来我将分享给大家。

第一段：敬业的定义与重要性。

敬业是指对自己的职业有高度的责任感和使命感，不断地学习和提升自己的职业素养和技能，为公司的发展和繁荣做出贡献。敬业的重要性不言而喻，一个有敬业精神的员工是每个公司所需要的。这样的员工具有高度的责任心和使命感，能够积极地为公司做出贡献，同时也会得到公司的认可和肯定，进而获得更多的发展机会。

第二段：敬业者需要具备的素质。

作为一个敬业者，需要具备不同的素质。首先，敬业者需要具备专业知识。无论是在任何职业领域，只有具备足够的专业知识，才能在职场中脱颖而出。其次，敬业者需要具备良好的沟通能力。良好的沟通能力可以增强团队合作和推进工作进度。再次，敬业者需要具备敏锐的洞察力和主动性，能够及时发现和解决工作中的问题，并提出自己的想法和建议，推动工作的不断发展。

第三段：敬业者需要付出的努力。

作为一个敬业者，需要付出不少的努力。首先是时间的投入。很多时候，敬业者需要为工作加班、加点，以保证工作的质量和进度。其次是持续的学习和提升。无论是通过培训课程还是自我学习，敬业者需要不断地学习和提升自己的专业素养和技能。最后是对工作的认真和投入。敬业者需要时刻保持高度的工作热情和责任感，对工作认真负责，才能真正成为一个优秀的敬业者。

作为一个敬业者，会得到很多收获。首先是获得同事的认可和尊重。敬业者通常会得到同事和上司的认可和尊重，更容易在公司中得到发展机会。其次是获得更好的职业发展机会。敬业者在工作中表现出色，会被公司重用、提拔，得到更高的薪资和更好的福利待遇。最后是获得内心的满足感。敬业者能够不断地学习和提升自己，并在工作中取得成功，这种成就感会让他们感到内心的满足。

第五段：总结。

敬业是职场成功的关键之一，每个人都应该具有敬业的精神。作为一名敬业者，需要付出很多的努力，但是所获得的收获也是非常丰厚的。我们应该始终保持敬业的心态，才能在职场中取得更好的成绩。

敬业心得体会篇八

目前公司正在进行“爱岗敬业，做岗位主人”及双精活动，我本人结合自身岗位职责，谈谈自己的一些体会如下：

加强学习提高业务能力，提高自身综合素质；工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为。我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。

正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。任何地方任何时候，我们都要树立工作为个人的思想，工作是施展自己才能的舞台。我们的应变能力、决断力、适应力、协调力都将在这个舞台上得以展示。人生离不开工作，工作不仅能赚到薪水，同时也能提升自身在家庭中的地位和生活幸福指数，艰难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与他人的交流能训练我们的品性，主动作为才是正道。

只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取。热动车间是一个团队，每个人都有自己的专业和熟悉的领域，遇到问题，只有做到团队协作，相互扶持，相互交流，共同迎难而上，就没有解决不了的问题。

四、要学会管理压力并科学释放压力。一个人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力，应该学会管理压力并科学释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么。工作中平时难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。在你的岗位上，有多大的胸怀，就有多大的事业。

企业在不断的发展，应当多学习多掌握新知识新技能，把本职工作作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感为企业的建设贡献青春才智。爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，奉献才是我们崇高的追求。

敬业心得体会篇九

敬业是一种职业精神，是对职业的忠诚和热爱。在工作过程中，让自己敬业是关键。在这篇文章中，我将分享自己的敬业体验和心得，以及如何将敬业美融入自己的职业生涯。

第一段：对敬业美的定义和内涵。

敬业美是职业生涯中最重要的品质之一，它不仅涵盖了广泛的职业素养，如专业知识、专业技能、道德品质等，而且还包括了高质量的工作态度、工作习惯等。敬业美是一种职业信仰，它需要我们拿出自己的全部力量去关心和追求职业。敬业美是在工作中表达出自己对职业的偏爱和热情，使其成为人生的实现和发展。

第二段：实践敬业美的必要性。

敬业美可以提高员工的职业品质，增强其专业素养，并提高其职业能力和技能。在今天的激烈市场竞争中，许多企业都要求员工要更加专业、更加优秀，因此敬业美是一种必要的品质。只有拥有敬业美的员工，才能够创造出更高的价值，为企业带来更大的利益。

第三段：如何实践敬业美。

实践敬业美的方法有很多种。首先，我们需要在工作中保持高度的责任感，不断提高专业素质和技能水平，不断完善自己。其次，我们要积极参与工作，提出自己的问题和建议，和同事和领导沟通协作；我们还可以安排自己的时间，根据工作的紧急程度，合理安排时间优先处理，让自己成为高效的员工。最后，我们应该保持积极的心态，对自己的工作充满热情和信心，努力做出最好的成果。

第四段：敬业美对个人成长的影响。

实践敬业美可以让自己不断成为更好的自己，培养自己的职业素养，扩大自己的职业能力，从而提高自己的职业竞争力。在这个快速发展的社会中，职业知识和技能更新速度非常快，要想保持竞争力，就必须要不断提高自己，增强自己的竞争力。敬业美可以使个人不断发展，使自己的职业能力得到升华和提高。

第五段：结语。

总之，敬业美是一个人在职业生涯中必须具备的品质之一。它不仅能够让我们在工作中表现出更好的职业素养，而且可以帮助我们不断提高自己的职业技能和能力，增强自己的竞争力。只有拥有敬业美的人，才能够在职业生涯中取得更加出色的成绩。

敬业心得体会篇十

阅读完“美丽河东、大美_”学习资料后，我感慨万千，市委、市政府20__年的工作目标和工作计划跃然纸上，一项项计划真实可行，一句句言真语切，一段段真知灼见，能体会到市委、市政府远见卓识，富民强市的战略思路，勾勒了一幅经济繁荣、政治稳定、工业发达、环境优美、人民安居乐业的美好河东景象。

“美丽河东、大美_”的战略构想，是_市委、市政府全部工作最为全面、精炼、深刻的表达，是“美丽中国”的具体而微，是“晋善晋美”的区域呈现，与中央精神高度一致，同我省政策紧密相连。当十八大的春风在城乡各处劲风鼓荡之时，当全国人民朝着小康社会奋勇向前之时，市委市政府做出建设“美丽河东、大美_”的决策，承载着519万_人民的美好福祉和无限憧憬，关联着每个家庭的欢乐表情和幸福指数，决定着一座正在崛起的区位中心城市的方向和未来。

“美丽河东、大美_”“美”是物质、是外在，“大”是精神、是内在。“美”是“大”的基础，“大”是“美”的升华，两者相辅相成，缺一不可。非“美”，大而无当;非“大”，美而无言。

“美丽河东、大美_”，是继承历史，着眼现在，关切未来。是对历史的深情回顾，是对未来的无限憧憬，体现着物质文明建设和精神文明建设两手抓、主观世界与客观世界相统一的哲学思辨。“美”的，不仅是器物，还有观念;“大”的，不仅是规模，还有质量。寥寥八字，闪耀智慧，折射理性。

“美丽河东、大美_”，意境宏阔，色彩绚烂，如梦如幻。它是美丽“中国梦”的一个有机单元和生动细节!

前景已描绘，号角已经吹响，行动就在你我脚下。作为一名基层党员，要为“美丽河东、大美_”建设奉献一份力量，就是要在本厂本岗位上，立足本职，争做贡献，在自己的工作岗位上干好干精工作，做到与企业同舟共济。

首先要主动践行“我是主人翁”的观念，想企业所想，心系企业建设，我们要爱厂如家，踏踏实实，兢兢业业工作，屏弃浮躁心理，增强大局意识和责任意识，把海鑫的事当成自己家的事去办，工作中要自我加压，排除困难，无条件的完成工作任务;其次要树立正确的工作态度，态度决定一切，细节决定成败。我们要立足岗位对工作尽职尽责，变压力为动力，不提条件，不讲价钱，提前想工作，提前干工作，提高工作的主动性，三是爱岗敬业，一丝不苟在本职岗位上精心操作，安全生产，严格按照操作规程和规章制度做事;增强成本意识，节约每一度电、每一吨水。

虽然当前，公司在前进的征程中遇到了一些荆棘，但是，只要我们有勇气敢于面对，勇于用行动来证明，那么一切都会过去，这时，我们绝不能退缩，更不能言败，我们必需用高度的责任心和使命感去维护企业的利益，为了企业这个大家庭的兴旺发达，为美丽河东，大美_的建设贡献力量。

敬业心得体会篇十一

本文目录。

社会主义核心价值观，在个人层面的第二个价值准则，是敬业。

敬业与否，在孔子看来是关系到一个人是否可教的重要因素，孔子说“饱食终日，无所用心，难矣哉”!如果一个人满足于衣食无忧的游手好闲、不思进取，那是最难医治的懒惰、最难教化的习性、最难改善的人生。而“敬业”却也不容易，因为“敬业”往往意味着吃苦的决心、刻苦的努力、艰苦的付出，不苦尽不轻易甘来的过程，所以韩愈说“业精于勤，荒于嬉”，事业精诚于勤奋认真，而荒废于嬉闹草率。

什么是“敬”?朱熹解释说：“敬者，主一无适之谓。”主一，就是专注于一事，专心致志;无适，就是无杂念、不分心，心无旁骛。这也如《庄子》说“用志不分，乃凝于神”，运用心思，专一而不分散;又如《中庸》说“君子素其位而行，不愿乎其外”，君子在其位而谋其政，但求做好所在位置的事，不随便逾越本分。敬业，就是能将自己专注投入到工作中，而不是心浮气躁、这山望着那山高，这也是对当下事务更是对自我的一份敬重。

所以朱熹又说：“敬者何?不怠慢、不放荡之谓也。”对工作抱有认真的态度、尊重的态度，就是敬业的态度。成绩高低是能力问题，而敬业与否是态度问题。个人对工作持有怎样的态度，将从工作和他人之处领回同样的态度，如果不能给工作以专注投入的决心，工作就无法给人以根深叶绿的回报。因此朱熹才说：“敬工夫，乃是圣门第一义。”

“敬”心既生，就要探讨什么是“业”。大部分成年人，都会拥有工作，对工作的诉求，一方面，是出于养家糊口、为稻粱谋的经济需求，另一方面，则是一个人成长于社会、受益于社会，而后回馈于社会、贡献于社会的劳动意义——如果能认同这层意义，认识到自己的工作，并不仅是敷衍应付、不得不为的“职业”，更是实现自我又有益他人的“事业”，能够超越了将工作仅仅看做是谋生必要、更将工作视为一份事业理想和人生意义，实现从“职业”到“事业”的提升，那么，我们就已经在自觉主动地敬业了。

虽然同样是工作，职业，还仅限于专职性的谋生手段，而事业，是怀揣理想的目标实现;职场人员，也许只是机械化地完成任务，事业舵手，却能积极性高涨地全心投入;看似操作着相似的日常劳动，前方却树立有不同的奋斗目标。正是远方目标的不同，才激发了当下热情的大不同，而这种对工作心生热爱、心怀尊重的态度，就是敬业精神最为理想的状态。

也有些人，虽然从事着一份自己并不喜爱、并不认同为终身事业的工作，但是依然会以职业化的操守去要求自我，依然恪尽职守、不允许消极怠工，这也是一种令人赞赏的敬业精神。然而这个层面上的敬业是不得已而为之的，虽也可能取得良好结果，但是在工作过程中，却无法调动出自己全面的热情、无法开发人深层的潜能。所以孔子早就说“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，知道不如喜爱、喜爱不如以此为乐。

如果能够以每天的工作为乐趣，工作的压力也成了挑战、工作的艰难也成了收获、工作的失败也成了财富、工作的疲惫也成了以苦为乐，工作的成果多少、进程快慢也都成了乐在其中的享受过程。怀揣着这样的心态度过一生，将比机械化地完成一生要快乐多少倍!以这样的激情面对事业，又比敷衍潦草地应对职业要创收多少倍!

人若能秉持事业之心而敬其职，那么，对工作的用心就成了每时每处都不荒废的念兹在兹：上班下班都不放弃对事业的思考，醒着梦着都不停止对事业的用心，做任何事情都能与事业的推动、助益相联系。这种状态，就好像《说苑》中记载楚庄王“因猎求士”的故事：

楚庄王好猎，大夫谏曰：“晋楚敌国也，楚不谋晋，晋必谋楚。今王无乃耽于乐乎?”王曰：“吾猎，将以求士也。其榛聚刺虎豹者，吾是以知其勇也，其攫犀搏兕者，吾是以知其劲有力也。罢田而分所得，吾是以知其仁也;因是道也，而得三士焉，楚国以安。”故曰：苟有志，则非无事者。此之谓也!

楚庄王喜欢打猎，大夫们劝谏他说，您怎能不认真考虑敌国晋国随时进攻的危险而打猎游玩耽误国事呢?楚庄王坦然回答道，打猎过程中，我是在寻求勇敢的猛士、强劲的力士和慈爱的仁士，获得这三种能士，楚国就可以高枕无忧不怕晋国了，随后他总结道：“苟有志，则非无事者!”如果立志在心，那就没有什么事是没用的事!

这就是，事事皆有用，但求有心人。只有把工作当做虔诚的事业，才能把人生点滴都最大程度地形成合力，似楚庄王这样的事业心，就是一种极度的敬业心，是如同朱熹说的“无事时，敬在里面;有事时，敬在事上;有事无事，吾之敬未尝间断。”

在我们相对固定的人生长度里，每个人能够体验到的人生高度和深度是充满弹性的：是热情去开发自己、贡献世间，还是无奈地答对自己、人浮于事，这与我们能否敬业、能否将手中职业转化为成就自我一生的事业而息息相关。

如果我们能够做到以喜之、爱之的心期待日出而作，以敬之、乐之的心完成日落而归，那么，我们就征程在了每一个不白白付出、不虚度年华的日子里。只要去尽力而为了、只要去敬业乐群了，那么就是拥有了乐在其中的一生。就如孔子自述平生，他说：“其为人也，发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至云尔。”

孔子把学习传道和克己复礼当做自己毕生的事业，所以老来回味的时候，纵然这一生有过颠沛流离累累若丧家之犬的狼狈、有过政坛失意不得不远走他乡寻道远方的艰难，但是仍然感觉是度过了陶然忘机、充实快乐的一生，是连岁月忽已晚、人生忽已老都没有察觉的欣然一生。孔子不知老之将至，是日日夜夜对事业的崇敬和热爱让他悠然忽略了年华的劳损、人生的劳苦。

这就是敬业的人生状态，如果我们能将自己所从之业敬为毕生大事、而非仅是职位差事，把职业转化为事业，那么，人对于事业的这份敬意，将促使事业礼敬给我们更多回报。

敬业可以形成三个层面的功效。敬业，首先是实现了每个人自我层面的完成。

有时候，我们在职场中，之所以会感觉到枯燥而乏味、打不起精神积极工作，之所以会感觉到迷茫而困惑、找不到方向努力前进，之所以会浮躁而思变、无法脚踏实地专心致志，之所以会不满而挑剔、斤斤计较于升降得失，大多因为我们仅把工作看做是应付一时或者是维持生计的度日浮舟，而不是为理想扬帆启航的命运船舰。

但是中国文化并不赞同把自己一生的才能就这样潦草打发，孔子说“君子谋道不谋食”，人生发展的大道，才是君子该去认真谋划的。君子为事，是因为这份事业真正有意义，而不是因为这件工作能简单糊口。找寻到值得自己一生为之奋斗的事业方向，在这条通往理想目标的道路上，一时的穷困与低落都不重要，重要的是，没错位在一条自己不敬重、不认可的歧路上，没耽搁在一个自己不适合、不热爱的行业中，没迷失在一种根本不正确、不可靠的诱惑里。如果“道”不对路，那么，越行远越背离自己的初衷、越妥协越荒废自己的人生。

所以，孔子还说“君子忧道不忧贫”，他告慰了那些困顿于贫寒中犹豫着是否该坚守目标的人们，只要道路正确、坚定前行，那么一切收获都将会顺其自然地随之而来，当下的一时窘迫正是君子轻装上路走向辉煌的重要起点;所以，屈原也说“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，他安慰了那些挣扎于困境中彷徨着是否该坚持原则的人们，当君子志向远大、目标明确的时候，一定要用拒绝捷径的脚步去一步一步丈量理想的距离，这样的崇敬之心，是人对心中事业的求索，更是事业对值得之人的求索。

也许我们每个人都只不过从事着一份最平常的工作，但是依然可以在这份平淡里成就不平凡的自我。不一定非要出类拔萃、不一定非要金玉满堂，但只要尊敬着自己在这工作中每一天的岗位、认真着自己在这世界上每一日的经过，我们就已经在工作态度的证明中，完成了一个最好的自己。

敬业的第二个层面，是通过个人影响力，来实现对这份事业本身的促进。

很多不努力工作的人，抱怨是因为所在的职位不够高、行业不够热、岗位不够理想、事务不够档次，才使自己才情无法发挥、能力无法施展。但是，怨天尤人又恰恰是敬业的天敌，迁怒于人也恰恰是成功的障碍。对于事业与个人之间的关系，孔子早就看得清清楚楚，他说：“人能弘道，非道弘人。”是人的作用扩大了“道”的力量，而非仅依赖于“道”去扩大个人。具体到工作中，是人的才干提升了事业的影响力，而非以事业高低做借口去为个人表现开脱。

个人的敬业，不仅能够成就自我，更可以提升整体事业的格调。比如，正因为有了齐太史、晋太史以及太史令司马迁冒死秉笔、据事直书的史官精神，才成就了中国史学家的职业风骨;正因为有了“茶圣”陆羽的努力，才成就了中国的茶学专业，使“茶叶”饮品上升为“茶业”文化;正因为有了徐霞客踏遍大江南北的艰苦行迹，才提升了中国古代的旅行事业和地理考察事业，甚至还因《徐霞客游记》的重要影响而形成了当代的“中国旅游日”。其实，像护士节、教师节、记者节等行业性节日，都是因为职业人在其中起到的巨大作用，促成了事业的伟大，引发了整体社会对某一事业的纪念。

所以，当我们总在追问事业能带给自己什么的时候，是否也该问问自己能带给这份事业什么?如果某一个行业，因为有我们的加入而更加不凡;如果某一项事业，因为有我们的从事而更加高尚——那我们就完成了“人能弘道”的使命。

《尚书》里说，“功崇惟志，业广惟勤”，事业要崇高唯有靠志向来提升，事业能宏大唯有靠勤勉来实现，因此敬业的更高层次是：事业不仅能作用于人、成就个人，人更能反过来作用于事业、成就事业，对事业有所促进。

敬业的第三个层面，是通过自身事业，形成对社会、对时代、甚至对整个人类历史都有所进益的有力影响。而有些被历史长记于心的重要人物，之所以被人们称作是伟人、是圣贤，就因为他们具备这样的功勋，他们因为曾经的存在，而照亮了人类智慧的天空。

比如朱熹评价孔子是“天不生仲尼，万古长如夜”，在他看来，孔子的思想启迪了后世的智慧、照耀了万古的长空。这虽然是一家之言，但也体现了孔子对后世的正面推动力。

然而这还仅仅是他人对敬业者从结果出发的热忱评价，作为敬业者本人，在事业行进的过程中，就可以是抱有崇高理想和热切情怀的。比如北宋儒学家张载，他为自己提出的使命要求是：“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”他要通过自己的学问研究、通过这份以文化人的力量，为社会确立经天纬地的价值观念、为民众构建安身立命的精神家园，发扬光大古圣先贤的经典智慧、承前启后文明昌盛的清平世界。像张载这样的心态和志向，是人对事业最崇高的礼敬，也是事业给社会最高贵的礼物，必将赢得社会对从业者最崇敬的礼遇。

除了社会工作之外，我们每个人在生活中，还会承载很多人生的天职，比如，肩负着在家庭中父母辈的角色、子女辈的角色，承担着作为老者或幼者、作为男人或女人的天职……那么，在这种不可回避的人生天职里，能忠于本职，就是能做好自己每一种角色的转换;敬人生之业，就是能兼顾好家庭内外的职务、尽到自己身份不同的职责。所以“敬业”的更广泛表现，就是能做到《汉书》里说的，“各安其居而乐其业”。

总之，

国学。

里的敬业，首先要求一份目标明确的专注心，而后呼吁将机械的职业转化为热爱的事业，此后，便能在旁人看着苦、自己感觉乐的道路上“衣带渐宽终不悔”，最终这份“精诚所至”将收获“金石为开”的欣慰。而在那“点石成金”日，敬业的人，将达成自我的理想实现，将完成事业的更上层楼，甚至，将促成社会的全面提升、形成时代的青史留名、落成历史的永志不忘。

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为期一个月的以“爱岗敬业、推动企业转型、实行精确化管理、进一步提高执行力”为主题的大讨论学习活动即将结束，这是一次由全体员工参加的全员爱岗敬业精神的学习与反思。回顾这一个月来的学习历程，感触颇深。

通过阅读《没有任何借口》和《主动执行》两本书，看到了作为快速发展的企业的员工应具备怎样的职业素质和行为准则。没有任何借口，就是不再纵容个人的拖延、推托、回避责任等不良工作态度和习惯，而要以主动承担与负责的态度去对待工作；主动执行，是要以高效、完美地完成工作为己任，积极、主动地去完成各项工作任务，在工作中提高个人的执行能力。员工职业素质差别的根源还是思想态度的差别，这两本书给出了丰富的对比案例，可以很明显地看到这一点。因此，端正工作态度，寻找差距，是改进自我的第一步。通过这段时间的自查，发现自己在日常工作中确实存在着不良的工作习惯，如工作中时有拖延现象，工作的积极主动性不高等等。通过本次的学习，决心努力改正，争取将书中倡导的行为准则逐步落实到工作中去。

《亲历联想大裁员》给我们展现了公司和员工都不愿接受的事实和场面，尤其是作者在文章结尾总结说“企业不是家”这句话，更让人有颇多感慨。大约还是在十几年前吧，各大国有企业的企业文化还是以企业是职工之家的理念为主导。家，是职工的归属和依靠；家，是充满温暖和关爱的地方。然而，随着时代的进步和企业的发展，企业已承担不起如此众多员工的家的责任。在当今社会，企业面临着复杂、严峻的市场竞争形势。企业只有创造效益才有可能生存，这是优胜劣汰的自然规律。虽然企业不再是家让人觉得很伤感，若有所失，但这是企业转型的必然趋势。员工在企业的劳动所得，也不能再看作是父母给予儿女的应有付出，而应该怀着一种感恩的心态对待。有人会说，企业与员工之间只剩下利益联系的时候，是否还需要爱岗敬业的精神呢？其实，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为企业为社会做出奉献。而个人也是在自己的工作岗位上，在企业提供的环境中，不断提升个人的技术和职业素质。因此，爱岗敬业虽然是很平凡的精神，但却是人人应该具备的。

在《青海电信》特刊上刊出的关于日本员工的职业素质的文章，也给我们很多的启示。日本不论从国土面积、人口、资源等方面看，都只是一个小国而已，但它却拥有众多的享誉世界的知名企业与品牌。这其中的奥秘何在，恐怕是与日本员工的高度服从、敬业的职业素质分不开的。曾有人说，如果将日本员工和中国的员工做比较，规定每天要将一张桌子擦十遍，日本员工无论怎样都会不折不扣地做到，而中国的员工刚开始还能做到，过一段时间就会减少为八遍，继而五遍，三遍……这就是差距。我们不能不说服从是一种美德。但是服从并不是不民主，应该是在企业做了决定之后，不论任何人有任何的其他想法，都应该以大局为重，所有的人都朝一个方向努力，才有可能将种种想法变为现实。从文章中我们还可以体会到日本员工爱岗的美德。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的进一步升华，是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识。一个不爱岗的人很难做到敬业，一个不敬业的人，很难说是真正的爱岗。所以，每个从业的员工要真正做到敬业，首先，必须从爱岗做起。就是说，不论做什么工作，不论职务大小，都要立足本职工作，严肃认真，兢兢业业，脚踏实地，一丝不苟。谁都希望自己的企业兴旺发达，但企业的兴衰很大程度上决定于企业员工的职业素质的高低。只有员工优秀，才可能有持续发展的企业，才可能实现企业与员工的双赢局面。

但是，在现实生活中，要真正做到敬业，却不是一件容易的事，社会上普遍认为电信行业条件好、工作轻松、收入高，员工敬业也是理所应当。其实，目前电信行业瞬息万变，面对严峻的竞争形势，企业要保持旺盛的生命力是非常不容易的。因此企业员工压力大、甚至有时候发发牢骚，外人都会觉得很难理解。这种情况下，做到敬业就不易。另外，有些人特别是青年人心情比较浮躁，对自我缺乏正确的评价，这山望着那山高，随时想跳槽，连爱岗都谈不上，何谈敬业。在这种情况下，把敬业作为公民基本道德规范，就显得格外重要。

如何对待艰苦，如何对待收入？不同道德觉悟的人回答是不同的。在我们的周围，不少人是工作在环境艰苦、劳动繁重、收入不高的岗位上的，正是由于他们崇高的敬业精神，才赢得了社会广大人民的尊敬。那种带着纯粹个人功利目的敬业的人，也可能成功一时，但一旦遇到外在竞争压力或其它原因，那种“敬业”精神就会迅速消失。一名员工只有在自已工作岗位上兢兢业业，精益求精，才能在激烈竞争中立于不败之地。否则，就是在新的工作岗位上，如果没有敬业精神，得过且过，还会被企业被社会所淘汰。

从这次大讨论学习过程中，学到了不少东西。在看到公司对所有员工都给予了厚望的同时，也经历了一次自我提高进步的学习历程。只有员工优秀，企业发展才能蒸蒸日上；只有企业不断发展，才能更激发员工的工作积极性和荣誉感，愿与我们的企业共同进步！

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工作中不想上进的人，就是懒汉，懒汉是不会做好工作的。教学中从没有想把学生培养成祖国的栋梁将来的人才的意念，那你的教学工作至少是不会出色的。心有多大，目标就有多大。我常教育学生解好“3+3+4=相聚”的方程式，让他们把自己的理想写下来装进瓶里，定时打开看，不断总结，不断反省。几十年来，收获也不少，喜讯一个接着一个，幸福一个连着一个涌来。但距离劳模相差太远了，我做得太不够了。

邮政人何建忠还有许多朴实的话语，富含深刻的哲理，给我留下了深刻的印象。

按

规章制度。

办事的人，就是一个好人。

人要帮人，要为人多做点好，今天你求我，明天我求你，风水30年轮流转。

人活一世，不能让人背后戳脊梁骨。

与其说100句谁都会说的话，不如做一件别人做不到的事。

简单的事，人人去做，会变得更简单。

荣誉只代表过去。

有一分热发一分光，有多大的能力，就要努力做好这件事。

一个不孝顺的人，不能当干部。

干不好工作，最终害的是你自己。有为，才有“位”，才有“味”。

会吃苦，才会有福。

本职工作做不好，一切都是空的。

何建忠，好人!光环下的他，仍在做着最低层的事，最伟大的事，最平凡的事，最高尚的事!

一切仍需努力的我，不为名不为利，以模范为榜样，兢兢业业，默默无闻，一定出色地做好自己的语文教学工作。

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如果你是一位火车司机，该轮到你的班了，你必须得提前到岗，做好发车前机车部分的一切准备工作，因为你身系广大旅客的生命财产安全，那是半点也马虎不得的。如果你是一位白衣战士，就得用心专一，造诣精湛，当你站在手术台前的时候，会从容不迫地处理面临的一切，直至手术的圆满结束。如果你是一位公司的白领，为了公司业务的拓展，你得经常早出晚归，加班加点，因为你身系公司业务的成败优劣。如果你是电台、电视台的一位主持人或播音员，你必须得提前进入状态，熟悉播报的内容，以便临场得以更好的发挥……各行各业的从业人员，都得勤勤恳恳、爱岗敬业，唯有如此，才能把自己所从事的工作干得较好，甚至争创一流。这样，整个社会机器就会运转的更加正常。

然而，在现实生活当中，我们却不难发现不爱岗敬业的各种表现：比如，跟人不跟事业者有之;工作马虎、“大错不犯、小错不断”者有之;做和尚不撞钟者有之;身在曹营心在汉，这山望着那山高者亦有之;不思进取、懒得创新者有之;不从细微末节处做起，沾名钓誉者亦有之;吃老本、摆老资格，不能坚持终身学习进步者有之;只讲物质条件，不讲责任义务，干公家活儿时留一手，干私活不遗余力者亦有之……凡此种种，均是不爱岗，不敬业、职业道德精神缺乏的表现。它正在侵蚀我们健康的肌体，贻误我们的各项事业，延缓我们加快发展的进程，实属害莫大焉!

爱岗敬业精神的缺失造成假冒伪劣泛滥，重大责任事故不断、一些窗口行业服务质量低劣，等等。而这一切又跟信仰错位、拜金主义流行、受利益诱惑驱动等大有关系。有的人为了追求物质利益的最大化，轻视怠慢自己所从事的普通平凡的工作，肤浅浮躁、急功近利，频频跳槽。有的人信奉“人生得意须尽欢”的信条，满足于眼前的种种物质享受，斗志全无，变得越来越没有进取之心。还有的人或许因为事业受挫、人生失意，家庭危机，从而滋生消极厌世情绪，干脆就躺倒什么都不想干了。还有的人擅长溜须拍马，跟人不跟事，把所谓“聪明才智”都用到琢磨人上去了，那还有什么心思顾及事业?若跟这样的人谈及爱岗敬业岂不是显得十分可笑吗?当然，影响爱岗敬业的因素固然有很多，但以上浅析总不至于太过离谱。

人是要有点精神的。每个人活在世上，总有一种信念，追求在激励着他、支撑着他。学生要品学兼优，首先得长期接受德智体劳等方面的良好教育，加之具备刻苦认真的学习精神，长期坚持不懈的艰苦奋斗，最终他才能成为对社会有用的人才。干部若真要做出政绩，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必须靠坚定不移的为民服务的信念，脚踏实地依靠群众去干好有益的事情，像焦裕禄、任长霞那样去活着，那样去忠于职守，生命不息、奋斗不止。专业技术人员要有所建树，须得干一行、爱一行、钻一行，像邓稼先、袁隆平那样去开拓创新，为了自己所钟爱的事业，可以牺牲许许多多的物质利益和乐趣，安贫乐道，专心致志，锲而不舍，干出一流业绩。社会上每个人若都能非常热爱自己所从事的工作，那么，我们的社会就会充满活力，我们各级机构的办事效率和人民群众的生活质量就会大幅度提高，正气能得以进一步提升，猥琐之气会逐渐消遁;“工作着是美丽的”则会成为人们共同遵循的真理，“让我们的生活充满阳光”亦不会成为一句虚无飘渺的空话。爱岗敬业者，他的精神状态一定是奋发向上、乐观自信、敢于挑战一场困难的。反之，他的精神状态一定是颓废阴暗、没着没落、斗志全无的。我想：世上绝大多数人是愿意做一名爱岗敬业者的。

当今之世，社会分工、学科分工日益细化，这就要求我们每一位从事某一项具体工作的从业人员，少一点虚荣浮躁之心，多--点刻苦钻研的精神。爱岗敬业是能具备真才实学为基础的。才华有了，能力到了，水到渠成，瓜熟蒂落，顺理成章。才华不够，专业思想不牢固，浮浮躁躁，朝秦暮楚，工作中遇到困难便束手无策，能力不济，心有余而力不足，不要说争创一流了，就是达到说得过去的水准都很难。那么，爱岗敬业又从何谈起?所以说，爱岗敬业是从做好自己的本职工作体现出来的，是从提高自己本职工作的水平、能力上体现出来。

要弘扬爱岗敬业精神，还得医制度之疾，从按照规章制度办事入手。有的单位的员工爱岗敬业精神之所以缺失，跟不能严格照章办事大有关系。奖勤罚懒在那里成了一纸空文，平均主义的大锅饭在那里吃得喷香，有人严重失职渎职了，但有保护伞的全力保护故而仍然平安无事，逍遥自在。凡此种种，必然对员工的积极性带来极大的负面影响，爱岗敬业往往成为一纸空文，难以落到实处。在那样的地方，办事作风稀拉、办事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有规章不循是最坏事的。因此，笔者在这里呼吁：要有高效的工作质量，必得健全规章制度，并严格按照规章制度办事。该罚的罚，该奖的奖，赏罚要非常分明，爱岗敬业才能蔚然成风。

我要为爱岗敬业者讴歌，他们是人群中的奋然前行者，他们是社会的脊梁，毕竟值得赞美!

敬业心得体会篇十二

我是妇产科的xxx，我从毕业参加工作到现在已经是第15个年头了。这期间我曾经历过风雨，也曾见到过彩虹，我从一名初出茅庐的医学生，渐渐成长为一名主治医生。古往今来，我相信每一名从医者，都曾经立志要做一名优秀的医生。那么一名优秀的医生和一个熟练的手术匠人有什么区别呢？用责任心、爱心、信心成就一名优秀的医生。

首先讲责任心，作为一名妇产科医生，我们每天面对的是女人、是孕育生命的母亲、是承载一个家庭悲喜的全部。生命所托，健康所系，一名医生如果能够真正把医学作为实现自己人生价值的舞台，把成为一名优秀的医生当作毕生的事业，而不仅仅是一个职业来追求，把医好每一名患者、做好每一台手术作为自己最大的梦想，那么她就不会去一味埋怨工作的辛劳，也不会仅仅为了养家糊口而消极、机械得对待自己的工作，更不会为了经济利益而忘记了一个医生的职业操守。

然后还要有爱心，爱心是人生的春风与甘露，是我们获得内心充实与感受美好生命的支点。作为一名妇产科医生，我们深知新生命的诞生牵动了多少人的心。曾几何时我们因为体验这新生命的诞生而感动不已，我们因为独立完成了一例子宫切除手术而数日体验着成功的喜悦，更是曾几何时我们因为一个生命的离去而久久得内心不能平静，这就是我们心中的热爱啊。热爱我们的职业、热爱我们的患者，同时也是热爱千百年来被学者们所歌颂、被诗人们所感叹的生命啊。然而，数年之后，这种喜悦、这种感动、这种内心的难以平静都哪里去了？我们开始报怨生活的平淡与枯燥、开始挑剔患者的不可理喻，甚至开始怀疑曾经的以救死扶伤为己任的誓言。

在遥远的美国撒拉纳克湖畔，镌刻着一位无名医生的铭文：“有时，去治愈；常常，去帮助；总是，去安慰。”医生与匠人的区别就是在于，她是在与生命对话，她需要感情、她富有爱心，她不以贫贱富贵论人，她没有价格高低之分，她只求视病人为亲人，一切以病人为中心。只有拥有了爱心，我们才能每天充满耐心地对待我们的患者，才能充满愉悦地体味工作带给我们身心的充实。也只有拥有了爱心，我们才能一生充满感动得体验，我们的工作人生。

医仍仁术，无德不立；大医有魂，生生不息。如果说，军人的爱是为了蓝天下国土的安全，那么我们的爱就是为了阳光下那一张张灿烂笑脸的永恒。亲爱的同伴们，几度风雨、几度春秋，让我们用我们的责任心、爱心和信心去帮助每一名患者，修医德、强医能、铸医魂，在平凡而神圣的岗位上，一颗红心、满腔热忱，把我们无私的爱奉献给陌生而熟悉的患者，为构建和谐医患关系而共同努力！相信我们医院的明天会更加美好！

敬业心得体会篇十三

自从入职公司以来，我一直被教育着要有敬业精神，不断提高自己的专业技能和工作能力，并追求自我完善。随着时间的推移，我渐渐领悟到敬业的重要性，不仅是为了自己的职业成长，更是为企业和社会做出贡献。在这篇文章中，我将分享我的敬业心得体会。

第二段：持续学习和提升。

职场的竞争越来越激烈，只有不断提高自己的技能和知识，才能保持竞争力。敬业的人不仅会按时完成工作任务，还会抽出时间不断学习和提升，保持对新事物的敏锐度和好奇心。每周阅读、参加培训和讲座、加入专业关注群等，都是我持续学习和提升的方式。这样做，我不仅可以自我修身，更可以为公司和客户提供更优质的服务，从而实现双赢。

第三段：热爱工作。

工作是人们一生中必不可少的一部分，因此热爱工作对每个人来说都非常重要。敬业的人注重工作细节、提升工作效率，对工作充满热情和激情，积极融入公司文化和价值观，对完成工作任务始终保持专业和负责的态度。我对自己工作的质量和效率有着严格的要求和精神，理解团队的目标和公司的使命，并致力于以最好的方式贡献力量。

第四段：主动诉求和贡献。

敬业的人不仅会完成所交办的工作，还会积极主动地诉求和贡献，为公司和顾客解决各种问题。这样的表现会赢得同事和客户的信赖和敬佩，扩大自己的知名度和影响力。我一直秉持着主动出击的态度，与我的同事和客户建立了良好的合作关系，在干净的工作场所一起完成了一些成功的项目和目标。

第五段：结语。

敬业是企业和个人精神和价值的体现，它与成功紧密相连。敬业的人拥有良好的职业道德和职业传统，对职业事业有无尽的热情和投入。我相信，只有在敬业的路上求知、奋斗，不断完善和提高自己，才能成长为更好的自己，更好地服务社会。

敬业心得体会篇十四

今年以来，县畜牧水产局多措并举，在全局范围内开展知足感恩、爱岗敬业心态教育活动。我为党和人民做了什么？党和人民给了我什么？我为洞口发展做了什么？通过学习，我认真思考了这些问题，收益匪浅。

感恩是一种处世哲学，也是一种生活智慧。古人说：滴水之恩，须当涌泉相报。首先我们要知道感恩。我们要感谢亲人。亲人给了我们温暖、支持和信任，使我们在工作中保持积极的心态，专心我们的工作，开创我们的事业。我们要感谢领导和同事。领导对我们有知遇之恩，同事对我们有协助之恩。领导激发了我们的工作热情和灵感，给了我们责任感和使命感，激发了我们对生活更深层次的热爱；同事让我们学会与人相处，学会用宽厚的心包容所有的人和事。我们应该感谢领导的鼓励和批评，感谢同事的宽容与支持。我们要感谢生活。感谢国家给予我们的一切，让我们在生活中对别人、对环境少了一份挑剔，多了一份欣赏；少了一份刻板，多了一份笑容；少了一份急躁，多了一份从容；我们还要感谢伟大的党，我们的成长一刻也离不开党的培养，没有党就没有我们今天的幸福生活。

地珍惜自己现实所拥有的一切，这是一种超然的心态。世上充满诱惑，欲望越多，烦恼越多，快乐也就越少。世间没有绝对的公平，重要的是心要知足。每个人拥有的财富、经历的生活、所处的环境都不同，但每个人都有值得让自己快乐与幸福的东西。我们应该对现在的工作知足，我们是幸运的，是幸福的，我们应该感激社会给我们提供了这份工作，感谢社会为我们创造了学习进步和实现人生价值的机会和条件。人必须要有抱负、有理想、有愿望，有生活的目标，但也要知足知止。为生活而工作很痛苦，为工作而生活很快乐，快乐并不是拥有的多，而是计较的少。

我认为，敬业首先要对工作充满热情，这是敬业前提。

罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。没有热情，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说，成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。

其次，敬业要追求完美，这是敬业的关键。

再次，敬业还要讲求奉献，这是敬业的根本。

都有为民请命的人，有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人……虽是等于为帝王将相作家谱所谓的‘正史’，也往往掩不住他们的光耀，这就是中国的脊梁。或许有的同志会说，那些英雄名仕离我们太遥远了。但是如果没有奉献精神，一味地索取，敬业就成了空谈。

在这里，我没有豪言壮语，没有华丽的词藻，我只想把我心中的那份感受带给大家，和大家说说一名畜牧干部的心里话！

敬业心得体会篇十五

第一段：引言（150字）。

敬业心是企业员工的一种职业素养，体现了员工对于工作的热情和负责的态度。对于个人来说，敬业心不仅是对工作的认真负责，同时也是对自己的一种要求，是一种责任和使命感的体现。在我个人的职业生涯中，敬业心扮演着重要的角色，在实际工作过程中，也深切体会到敬业心的重要性。

第二段：了解自己的工作（250字）。

敬业心的第一步就是了解自己的工作，只有当我们对自己要做的工作有清晰的认识，才能更加全面的进行工作。在我的工作中，我认真学习了公司制度和工作流程，了解了自己的工作职责和责任。通过不断学习和了解，不断提高自己的工作水平，也提高了自己的工作效率，取得了好的工作业绩。

第三段：对待工作负责（300字）。

敬业心的第二步就是对待工作负责，把工作做好才是我们应该做的。我有一个朋友在某家快递公司工作，因为他对待工作非常认真，所以在半年的时间内晋升了数次，获得了公司表扬和提高。我从他身上学到了对待工作负责的精神，对于每一个分配给我的任务，我总是认真分析，努力思考解决方案，不轻易放弃，力求完美。

第四段：发挥团队精神（300字）。

敬业心的第三步就是发挥团队精神。每个人都需要团队的支持，合作、协调和信任是有效的团队合作的基础。我深刻认识到了在团队中相互配合、相互信任的重要性。我们共同承担责任，共享荣誉，只有团队的力量才能够带来胜利。

第五段：总结（200字）。

敬业心是一个人职业生涯中不可或缺的要素，意味着勇于承担责任，认真对待工作，不畏困难挑战，积极参与团队合作。在我的职业生涯中，这种精神给我带来了很多好处。我坚信，在未来的工作中，我一定会继续坚持敬业心，为了自己的职业生涯和公司的发展而努力。

敬业心得体会篇十六

所谓爱岗敬业，我个人认为是：认真对待自己的岗位，对自己的`岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。而在这个特殊的季节里，我开始了人生新的一段征程。从红旗小学这里开始了我的事业，我的梦想，我的追求。我想从几个方面来谈谈我的体会。

学校是一个大家庭，爱校如爱家，作为红旗人就要热爱学校这个大家庭，倡导爱岗敬业，强化责任意识。时刻以主人翁的精神状态积极投身于教书育人工作中去。

曾经有人说：“教师是天底下最崇高的职业。”走进文学艺苑，有多少对叫着这个一职业讴歌颂德的文字：“辛勤园丁”，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”……都是对教师这一职业的真实写照。我们干着天底下最崇高的职业，应该感到骄傲和自豪，更应该去热爱并未之奉献。既然选择了这一职业，就不要去埋怨、去抱怨，应该有一种干一行爱一行的精神。学会调解，因为心态很重要，身为教师自己的言行时刻都影响着学生，所以要爱自己的职业胜过爱自己。

我要以满腔地热情从事着教育事业，我深深地懂得只要热爱自己的学生，从内心深出关爱他们，能以一颗慈母般的心对待每一个学生，以期待的眼光关注每一个学生，有恒心、有耐心、有爱心，从爱出发，学生一定能感受的到。我既为取得好成绩的学生感到高兴，也能谅解学生所犯的错误。学生们都把我当作是学习上的好帮手，生活上的好朋友。班中有个丧父同学，她是个善良敏感的女孩，她生活在灿烂的阳光下，心灵却总是被父亲的逝世搞得难过不已，甚至影响了她学习、生活的情绪，我经常找她谈心，甚至是拉拉家常，不经意之间对她进行开导，同时让一些性格比较活泼开朗，阳光向上的同学和她交往。

时间一长，她越来越信任我，常常对我讲述内心的真实想法，有很多想法连她的母亲都不清楚，我了解情况后会及时和家长联系，以求最好的帮助学生健康成长。像这样的例子在班级中数不胜数。因为对学生的爱，我才能了解他们，我做思想工作往往能做到灵魂深处，动之以情，晓之以理，让学生真正有所触动。因为我一直认为：师爱是教师心中永恒的主题，教师对学生真正发自肺腑的把全部才智和心灵献给学生的爱，学生一定能感受到，他们才会有学习的动力，才会在生活中一步一个脚印地坚实地前进。

俗话说：“成于忧患，败于安乐”人都有惰性的。适当的压力在某种程度上可以说是促进自己努力、进取的动力。相反，太安逸的环境容易变得懒散、怠慢。“教师”这一职业的加工对象不是产品而是人，这就决定了教师这一职业所面临的环境有更多的不定性和难推测性，所以我们时刻都要做好心理准备，来应对可能出现的各种状况，做到事发时临危不乱、沉着应站。

向日葵的话语是默默的奉献，我愿意做一株幸福的向日葵，将自己的所有默默地奉献在教育工作的第一线。