无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

主要简历内容填写篇一

事件发酵足够长的一段时间才得到解决，显然基于“按闹分配”的原则，因为媒体曝光，然后越来越多人关注，最后有关部门介入，事情得到解决。粗看事情发生的逻辑我们便会发现，舆论竟然比法律早一步行动，如果没有舆论的推波助澜，法律还可能不会出动，于是有人戏谑地说，看来消费者维权只能靠舆论。

但是，维权靠舆论只是一种表面现象，真正奏效的还是法律。舆论只是带来道德的冲击，网友的口诛笔伐除了对商家信誉产生暂时的一定影响外，对于消费者来说，他的权益并没有得到真正的维护。再者舆论维权具有两面性，舆论常常会站错队，网民的情感导向很容易改变。个人信息受到公开后，当事者受到正反两派舆论夹击，他的生活便会受到干扰。奔驰漏油事件中，女车主在和奔驰高管对话中有理有据，依靠法律，使得高管哑口无言，以及有关部门介入后，事情迅速得到解决。可见，维权，还是得靠法律。

奔驰漏油事件引发了全民对权益的讨论，消费者维权意识得到提高，在此趋势下，政府应加强自身的行政能力，加大奖惩力度。正是因为监管部门的不作为，惩罚力度不够，造就了维权靠舆论这一荒唐局面，使得侵权者敢于一次次顶风作案，因为在政府的“反应时间”内，侵权者们早已赚着盆体满钵，关停和政府开的罚单加起来与赚的钱相比，显得微乎其微，这显然是一笔只赚不赔的买卖。

因为正当途径维权之难，所以消费者才会倾向于反应快的舆论维权，但是“按闹分配”不应是社会常态。涉事店的态度不仅砸了自己的牌子，还“漏”了自己的良心！商家应重视消费者诉求，不被利益冲昏头脑。政府应积极作为，提高自己的服务能力。这样，维权才不会只能通过撕掉斯文，求助于舆论。

主要简历内容填写篇二

姓名：

性别：

民族：

证件号码：

婚姻状况：

身高：

体重：

户籍：

现所在地：

毕业学校：

学历：

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

职称：

求职意向。

职位性质：兼职。

职位类别：教师-兼职教师。

职位名称：教师;文员;。

工作地区：湛江市;。

待遇要求：可面议;不需要提供住房。

到职时间：三天内。

技能专长。

语言能力：英语六级;普通话标准。

计算机能力：精通;。

综合技能：英语六级水平(成绩480分)，普通话二乙水平，计算机一级优秀成绩，能灵活中英文交流，持有教师资格证。有一定的教学技能，对学生有爱心、有耐心，擅长换位思考学生的处境。

教育培训。

教育经历：

时间所在学校学历。

20__年9月-20__年6月湛江师范学院本科。

培训经历：

时间培训机构证书。

20__年7月-20__年7月遂溪县黄略平石中学。

工作经历。

所在公司：广东中为工商技工学校。

时间范围：20__年7月-20__年9月。

公司性质：事业单位。

所属行业：教育、培训、科研院所。

担任职位：招生员。

工作描述：负责招生工作，整理新生信息。期间工作认真积极，与同事交往融洽，深得人心，在众多招生员中表现突出，拿得了最高提成。

离职原因：

其他信息。

自我评价。

：会熟练操作电脑，维护计算机。擅长教学、交流、协调合作关系的上进好学师范院校大学生。能流利地运用中文(普通话考试二乙水平)、英语(大学英语六级水平)、粤语等语种。渴望能有一个培养、展现自己的平台。

发展方向：实习文员(暑假工)一职，在校期间综合学习并培养了office的操作技能，能熟练应用office软件，希望能在更好的平台展现自己。

其他要求：

联系方式。

主要简历内容填写篇三

如果

个人简历

这里就举个例子让大家体会这种寻找漏洞的方式，你看看对方公司人员的年龄结构如何，比如发现基本上都是五十岁左右的人。那么此时你是不是可以利用自己年轻这个优势吸引招聘者?年龄大那么办事速度肯定是很难跟上去的，比如去外面办理什么事情那得到处跑，这样累得人都走不动了，那么办事效率不就低了很多吗?如果办事没有效率就很容易失去机会。比如和对手去参加招投标工作，对手早已到达现场并且和主办方进行了接触，而你却因为速度满迟到了，这是不是很不利于自己的事情?本文信息来源于

再就是一个企业都是老头子则很难有所突破，并且老头子们干很多事情时都有些力不从心的。如果手下有一个年轻的得力悍将，那么老头子们只需要下个命令或者说怎么做，这样年轻人就明白了并且快速将任务完成。再简单点公司总要人去做一些重活的，比如给饮水机换水或者搬运资料、礼品等等，这都需要年轻人做的.但是公司却没有男青年。你把此类意思做个整理后加到简历里，引导公司这么思考那么最终你面试的机会就会增加的。当然你不要把公司的漏洞提出来，你只要说明自己的某个优势能够为公司带来什么样的好处即可。

主要简历内容填写篇四

大家好!

很荣幸能参加这次竞聘。我叫***。今年**月毕业，在**工作，至今********。现年**岁，在**工作已近*个月，现任*******职务。

自从我来到*************的时候，我就一直担任着**副主任和副主任的职，并参加了********的竞聘。**年的工作，让我从一名******员，到现在的一名**********，都已经在自己工作岗位上*过xx年，我所从事的*****工作是在自己的************岗位上，在自己*********的岗位上，兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，在自己的岗位上，在主任和副主任的关怀与支持下，我所从事的**********工作取得了一些成绩，我所从事的***********工作已经从****的一个普通职能单位，到现在的************工作，都取得了一些成绩，同时，也存在着一些不足，如*********岗位的配套不够完善、岗位的规范*等，这些问题需要我不断改善，并提高自己的综合素质。

我竞聘*****岗位的主要职责是，负责主任和副主任的岗位调整和协调，协调*****岗位的主任和副主任的关系，协调***********职位的职能，做好主任和副主任的参谋，协调各职位之间的关系，协调和主任与副主任的关系，协调和副主任的关系，在******岗位工作，主抓和领导********员及副主任的关系。具体负责主任和副主任的职称工作。

如果有幸竞聘成功，我一定做好以下几项工作：

一)负责主要职责，协调和指导*******************工作。

二)负责主要职责，协调和指导********工作。

三)协调、指导、督促、参与***************************，参与主要工作。

四)协助主持和指导*************工作。

五)协助主任和副主任做好与主任的协调及协调工作。

六)负责主任的职责与领导工作，协助主任完成各部门工作。

八)协调和指导**********工作。

九)负责主任和副主任的职责，负责主任的工作。

主要简历内容填写篇五

求职简历排版带来作用，个人简历在设计时就要知道自己写的是什么内容，而内容大概有多少文字，就这样来根据自己的写作而设计出来，个人简历要怎样才能让看个人简历的人觉得有价值。

当招聘者看到某些个人简历时马上会产生压力那从他们的心理角度来看，是不希望简历给他们造成压力的毕竟是其审核简历，本来应该是求职者具有找工作的压力，为此最好不要让招聘者看到这样的简历以免他们不想看了。因为审核简历其实挺烦人的毕竟关系到公司的人事，安排的人员不行那招聘者会受到上级的责怪。

第二，简历的内容太密实会给视觉观造成很大的压力，如果简历里的内容显得不清晰那么印象分肯定处于五十分以下的。密实的简历分为两种类型，一种是简历里的文字比标准文字小，标准文字最小的是五号字，如果比五号字还要小则严重影响简历版面。这样的字体让人看了还感觉舒服吗?另一种就是简历里的`段落文字太多了，比如一个段落有上十行的文字所以对简历影响极大。

第三，简历之外的东西给招聘者带来的压力，给简历居然加个硬壳子，这个硬壳子就占据了不少的空间，人家整理简历时也会感觉很麻烦的，一个硬壳子和那么多纸质版的简历叠放在一起行吗?其实最好的简历是裸简历，意思没有封套、封面也没有其它非简历正文的东西，像证书、成绩单、工作成果等。

主要简历内容填写篇六

2月3日、5日，在福州国际会展中心，中国海峡人才市场连续举办了2场2009年春季系列大型人才招聘会，7日还有最后一场春季招聘会，此次系列招聘会预计将提供超过2万个工作岗位。招聘会上，大学生毕业生求职时的急乱投心态十分严重。

“你觉得你自己适合销售还是设计工作？”

“销售吧……等一下，还是设计，算了，还是销售吧。”

“我建议你还是考虑做设计，从简历看你的性格还是内向的，而且口头表达能力有欠缺，

”

一阵沉默后，招聘人员继续说：“要不你再去其他地方看看，然后想清楚了想做什么工作，再来投简历，我们一上午都会在这里。”

这是天宇电气的摊位前一位学生和招聘方的对话。天宇的招聘人员直摇头：“现在的毕业生对自己定位都不明确。”她表示，今年的毕业生要求普遍降低，“对薪酬几乎没要求，都说只要够生活就行。但是这样也不对，找对行还是关键。这不仅是自己留不住，企业的人员流动性风险和招聘成本也会跟着加大”。

中国海峡人才市场就业指导主管翁坤海表示，大中专毕业生的就业心态分为三种：非马不骑、骑驴找马和坚持骑驴。目前情况下，骑驴找马和坚持骑驴的机会成本相对低。他建议，如果有意创业的毕业生可以大胆放手去做，国家的优惠政策是历年来力度最大的一年。

主要简历内容填写篇七

工作经验或工作经历是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的简历内容，你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入招聘负责人的视线，工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。下面给大家分享简历中的工作经历六大要素。一起来了解一下吧。

一、工作年限。

工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。

二、工作时间段。

工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。

如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。

三、工作单位。

一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。

四、担任职务。

在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。

由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

五、主要业绩。

这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。

六、离职原因。

离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。

主要简历内容填写篇八

党员是党的肌体的细胞和党的行为主体，党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。关于新时期共产党员先进性的标准，胡锦涛提出了“六条基本要求”，省委李源潮书记要求“做三个人”（做发展先进生产力的带头人、建设先进文化的领路人、服务人民群众的贴心人），市委朱书记强调了“四个先”（乐于担当实现群众利益的先行官、勇于做改革的先行者、敢于开风气的先河、善于做观念更新的先导），这一系列阐述加深了我们对先进性标准和要求的理解。先进性是历史的、具体的，作为一名党员领导干部，作为一名宣传思想工作者，落实到本职岗位上、体现在具体行动中，关键要以下三点：

1、当好先进文化的传播者。我们党就是依靠传播先进文化起家的。马克思主义在中国的传播，给我们这个东方文明古国注入了勃勃生机，并在同中国革命、建设和改革的具体实践相结合之中，创造了毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，使中国人民站起来、富起来、强起来。科学理论是先进文化的灵魂。不管任何时候，不论我们党所处的历史方位和执政条件发生什么变化，传播马克思主义，坚持和巩固马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想在意识形态领域的指导地位，永远是宣传思想工作的首要任务。宣传思想工作这个党的传统政治优势不但不能丢，而且要继续大力发扬。要通过扎实有力、富有成效的宣传思想工作，用发展的马克思主义武装全党教育人民，使之成为全社会团结奋斗的共同思想基础，进一步增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，从而形成强大的社会合力，使我们党的执政基础坚如磐石。

2、当好先进文化的建设者。文化建设，重在建设。中国共产党致力建设的先进文化，就是面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化。落实到我们，落实到泰州：就是要大力挖掘和弘扬泰州历代名贤的创新精神，唱响创新发展的主旋律；就是要大力宣传和弘扬创业文化，唱响大江歌、创业歌、富民歌；就是要大力推进和谐泰州、文明泰州、诚信泰州、法治泰州、平安泰州、绿色泰州的建设步伐，在把泰州建成宜居、宜商、宜游，人与人、人与社会、人与自然和谐发展的现代化城市中作出贡献；就是要满足人民群众日益增长的精神文化需求，加快文化事业和文化产业发展，丰富群众精神文化生活，提高市民的思想道德素质和科学文化素质，提升城市文化品位和文明形象。

3、当好先进文化的实践者。对宣传思想工作者来说，带头实践先进文化具有非常重要的意义，要想武装好别人，先要武装好自己；要想引导好别人，先要把握好自己。对于我个人来讲，保持理论上的彻底性、政治上的敏锐性、实践上的创造性、思想上的纯洁性；“解决四个问题、强化四种理念”：解决“不重视”问题，强化执政宣传观；解决“不见面”问题，巩固群众宣传观；解决“不满足”问题，坚持服务宣传观；解决“不适应”问题，确立发展宣传观。

坚定共产主义理想和社会主义信念是共产党员保持先进性必须着力解决的首要问题。坚定理想信念，就是要始终坚定对“三个代表”重要思想的政治信仰。“三个代表”重要思想是当代共产党人政治信念的核心内容，坚定对“三个代表”重要思想的信仰不动摇，是新形势下党对每个党员提出的根本政治要求。我们必须始终保持高度的政治警觉，坚持不懈地用“三个代表”重要思想统领部队建设，真正使“三个代表”重要思想的政治信仰深深植根于头脑中。坚定理想信念，就是要铸牢党对军队绝对领导这个军魂。坚持党对军队的绝对领导是我军的最高政治原则和政治纪律，任何时候、任何情况下都必须自觉坚持，严格遵守。坚定理想信念，就是要始终保持艰苦奋斗的工作作风。面对新世纪的宏伟目标，面对前进道路上的困难和挑战，我们每一个共产党员都必须牢固确立长期艰苦奋斗的思想，始终注重在艰苦奋斗中锤炼意志，坚强品格，在艰苦奋斗中实现人生价值，真正永葆共产党人艰苦奋斗的革命本色。

二、用创新理论武装头脑，在“真学”上下功夫。

坚持用党的理论创新成果武装全党，是保持党的先进性的根本保证。当前，共产党员必须把学习贯彻“三个代表”重要思想作为保持共产党员先进性的基础工程抓紧抓好。要在理论学习上求深入。信念坚定的程度，取决于理论武装的深度。对“三个代表”重要思想的领会越深刻，党员先进性的思想理论基础就越牢固。当前，要坚定不移地把抓好“三个代表”重要思想、江泽民国防和军队建设思想的学习作为加强军队党员队伍建设的基础工程，确保理论学习取得实实在在的效果。要在理清思路上求发展。军队的党员干部要学会运用“三个代表”重要思想的立场、观点和方法思考和筹划部队建设，善于运用国内外军队建设的新鲜成果指导部队建设，紧紧围绕“打得赢”、“不变质”两大历史性课题，全面分析部队建设形势，查找问题和薄弱环节，真正把不符合形势任务要求的思想观念转变过来，把观察分析和处理问题的科学方法掌握起来，把解决影响和制约部队建设的办法和措施拿出来。要在理论转化上求突破。要发扬理论联系实际的优良学风，把着力点放在指导实践、解决问题、推动工作上。要把“三个代表”重要思想、江泽民国防和军队建设思想与我市的国防后备力量建设结合起来，与民兵、预备役工作结合起来，在工作中认真贯彻科技强军、质量建军、依法从严治军的思想，推进我市军事斗争准备各项工作的落实。要在思想观念上求创新。更新观念是推进中国特色军事变革的客观需要，也是保持共产党员先进性的内在要求。部队建设的实践一再证明，观念一变天地宽。一些老问题长期解决不了或解决不好，往往不是因为问题本身有多难，而是因为我们解决问题的思路不对头，习惯于用老思路去分析新情况，用老办法去解决新问题。在推进中国特色军事变革过程中，观念滞后，工作必然落后；观念更新，工作才能创新。

开展保持共产党员先进性教育活动，对组织部门、组织工作，既是一次重大机遇和契机，更是一次严峻挑战和检验。我们以改革的精神、务实的作风，进一步抓好全市的先进性教育活动，为市委工作大局，为实现泰州又快又好地发展，作出组织部门应有的贡献。

党员的先进性，不同职能部门有不同的个性化要求和不同的工作重点。因此，我们在实际工作生活中，必须根据党所交给自己的具体职责，从党的事业的全局出发，抓住个性化要求的重点，从本部门工作做起，为党和人民站好岗、放好哨、履好职。一要增强岗位责任感。要根据中央和省委的部署，在市委统一领导下，积极稳妥地推进政治体制改革，扩大社会主义民主，健全社会主义法制，加强政治文明建设，推动三个文明在我市的协调发展。二要明确工作重点。在始终坚持以经济建设为中心，坚持发展为第一要务的`同时，认真学习和贯彻中共中央关于加强党的执政能力建设决定的精神，结合本地实际，在自身工作职能的范围内，把推动科学执政、民主执政和依法执政作为人大推进政治文明建设工作的主线。三要增强三个观念。要增强党的观念，服从党的领导，确保党的路线方针政策和党委重大决策和工作部署的贯彻实施。要增强群众观念，深入基层，多听群众的意见，注意发挥代表作用，反映民情、代表民意、集中民智、维护民权。要增强法制观念，综合运用常委会审议和代表视察等形式，执法检查和跟踪督查等举措，监督权、重大事项决定权和人事任免权的行使，来推动依法行政和公正司法，打造法治泰州，保证依法治国基本方略在我市的实施。

履行岗位职责，做好本职工作，是对共产党员保持先进性的基本要求。就我自身而言，尽管岗位、职责都发生了极大变化，但要做好现有本职工作，全局观念不能变，大局意识不能变，求真务实的作风不能变。

一是始终做到胸怀全局。只有能够准确定位于全局之中的局部，才是高起点的、先进的、可行的。对于分管局部工作的同志来说，始终注意研究全局、把握全局，并把对局部工作的决策拿到全局中去思考，对做好本职工作就显得更为重要和必要。

二是始终做到顾全大局。要牢固确立大局意识，做到个人利益无条件自觉服从党和人民的利益，做到严于律己，尊重别人，公道正派，襟怀坦白，善于换位思考，始终保持一个平和的心态和理性认知，使更多的同志乐于与自己合作共事。力争做到不因自己的言行降低党和党组织的影响力和战斗力，不因自己的工作影响改革、发展、稳定的大局和目标实现，不因自己的责任影响自己所在地区、单位的风气和形象。

三是坚持求真务实的作风。对于人大的负责人来说，求真务实，就必须在善于学习和深入调研两个方面下功夫。要始终注意加强对形势的学习、分析，党的方针政策和理论的学习，有关法律法规和现代化科技知识的学习，还要认真学习外地新的经验。与此同时，要围绕专题，深入基层开展调研，了解真情，并注意充分听取党政分管负责同志及部门意见，以便及早形成共识，提高审议效率。

保持共产党员的先进性，至关重要的是要牢记共产党员“第一身份”，牢固立身之本，站准自身位置，站稳人生脚根，努力做到大写直立人生，永葆先进本色。

首先，牢固树立坚定正确的理想信念，真正站得起。理想信念，好比一个人的脊梁。脊梁骨硬了，人才能站起来。实现共产主义是共产党人的远大理想和最终奋斗目标，中国特色社会主义是我们的坚定信念，“三个代表”重要思想，是新时期共产党人的信仰。一个共产党员，只有坚定这样的理想信念，才能构筑强大的精神支柱，真正站得起、站得高，眼界宽、胸襟阔，才能忠贞不渝、满腔热情地为党的事业而奋斗。

第二，始终如一地坚持党的根本宗旨,真正站得住。我们党之所以能够执政到今天，可靠的根基就是立党为公、执政为民，可靠的保证就是党的全心全意为人民服务的根本宗旨矢志不渝、坚定不移。党员以及党员领导干部只有时刻牢记党的宗旨，才有安身立命之本，才能始终站得住。从城市建设工作来说，我们一定要坚持心系人民，关心群众，体察群众情绪，真正视群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切，想方设法为群众多办实事、多办好事，真心实意地帮助群众解决实际困难；坚持既要加快建设事业发展，又要维护群众利益，既要实现工作目标，又要让人民群众满意；坚持把对上级负责和对群众负责统一起来，做到思想上尊重群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，不断从人民群众中汲取营养和智慧，不断增强同人民群众的感情，不断引导和带领群众共同推进城市建设，让人民群众共享城市建设和发展的成果。

第三，充分发挥好共产党员的先锋模范作用，真正站得准。我们每个共产党员只有始终站在时代发展的前列，勇立改革发展的潮头，争当开创事业局面的模范，成为引领群众前进的标杆，才能真正说得上找准了方向，站对了位置。从我个人来说，尤其要进一步加强学习，经受锻炼，提高修养，增长才干；要始终保持争当先锋的精神状态，努力拓宽登高望远的战略眼光，不断提升敬业奉献的思想境界，注重增强化解难题的工作能力，全面提高推动工作的实际本领；同时在组织开展城市建设工作中，要乐于做一个求真务实、吃苦在先的“实干家”，勇于做一个积极探索、大胆创新的“先行者”，善于做一个实现群众利益、维护群众权益的“带头人”。

第四，时时刻刻绷紧廉洁自律这根弦，真正站得稳。作为一名党员领导干部，一方面，要正确对待和慎重使用人民赋予我们手中的权力，一丝不苟地为人民掌好权、用好权。联系分管城建交通等工作，我觉得就是要始终公道正派、严格按程序、按规章办事，自觉接受监督做到公开透明。另一方面，就是要牢牢把握廉洁自律这个底线，努力做到不为名所动，不为物所累，不为利所驱，不为财所感，兢兢业业地做事，堂堂正正地做人。再一点，就是要时刻保持清醒的头脑，如履薄冰、谨小慎微，防微杜渐。防止被一些庸俗之风、封建之风、奢靡之风、腐败之风吹晕头、摔跟头，玷污了共产党员这个光荣称号。

作为一名党员领导干部，如何在政协工作中体现党员的先进性？我认为至少要做到“四个带头”：

第一，带头勤奋学习，用“三个代表”重要思想武装头脑。首先是政治理论的学习。要在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫，不断加深对“三个代表”重要思想科学立场和精神实质的理解，用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，从而进一步坚定理想信念，在工作中始终保持正确的政治方向。其次，要学习党的统一战线理论以及社会主义市场经济知识、现代科技知识等，不断开阔眼界，提高自身素质，提高参政议政的水平。

第二，带头搞好团结，为建设和谐社会凝聚力量。一是要搞好党组织内部的团结。坚持民主集中制原则，讲党性，顾大局，相互信任，相互支持，团结同志一道工作，坚决维护党的团结统一。二是要搞好与各党派团体的团结。积极宣传并身体力行贯彻党的路线方针政策和市委的决定、决议，努力把党委的意图转变为各党派团体的自觉行动，共同完成党委提出的各项工作任务。三是要搞好与政协委员和各界人士的团结。进一步密切同广大委员和各界人士的联系，坚持求同存异、体谅包容的原则，努力营造知无不言、言无不尽、融洽和谐、亲密无间的政治氛围；在民主讨论、平等协商中化解分歧，增进共识；在社会主义和爱国主义的旗帜下，把不同党派、不同阶层、不同民族、不同信仰的人凝聚起来，为实现党所确定的共同目标而努力奋斗。

第三，带头履行职能，为实现“翻番、小康”目标献计出力。要使中央的路线方针政策和省、市委的战略部署在政协工作中得到进一步贯彻，努力通过政协工作的新业绩来体现先进性教育的新成果，通过先进性教育活动进一步推动政协工作。努力做到“三个坚持”：一是坚持党的领导。自觉服从党的领导，坚定不移地贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领，贯彻执行党关于统一战线和人民政协的方针政策，扎扎实实完成党所赋予的各项任务。二是坚持服务全市大局。始终把促进发展作为履行职能的第一要务，从统筹兼顾、协调发展出发，选择党委政府重视、人民群众关注、事关发展全局的重大问题，自觉带头和组织推动政协委员深入实际，体察民情，集中民智，深入调查研究，积极建言献策。三是坚持为民服务宗旨。坚持为民服务宗旨，把维护最广大人民群众的根本利益，作为自身工作的出发点和落脚点，深怀爱民之心、恪守为民之责、多办利民之事。坚持关注民生、议政为民、协调关系、化解矛盾，积极协助党委、政府解决好关系人民群众切身利益的重要问题，真正体现情为民所系、利为民所谋。

第四，带头勤政廉政，树立新时期党员领导干部的良好形象。在本职岗位上自加压力，勤奋工作，有所作为；坚持高标准、严要求，使自己的工作和所分管的部门、单位的工作每年都有所进展，每年都出新成果，每年都达到一个新水平，努力创造出一流的工作业绩。坚持清正廉洁，严格执行党的纪律、遵守国家的法律法规，遵守制度规范；认真学习和贯彻执行中央关于党内监督《条例》和纪律处分《条例》，坚持“两个务必”，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，始终保持共产党人的高尚情操，树立新时期党员领导干部的良好形象。

主要简历内容填写篇九

1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。

2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“xx大学xx个人简历”、“xx专业xxx”等等。

3、邮件正文毫无内容。如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴！”、“网易股吧，每天有500万股民在此讨论”“贺金山上市毒霸历史最低价25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。

4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。

5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等。

6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。

7、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。

8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的.模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。

9、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建microsoftword”、“简历”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“.11.15”、“正式简历”等等。

10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。

在前面，我们提到关于网申中存在的10个问题，也许就有人会问：“你说前面这10个都是存在问题，你的依据是什么呢？又应该如何去避免这些问题呢？”

主要简历内容填写篇十

在职求职中不同的职位竞争大小也不同，像是一些非常好的职位，薪资高、待遇好，那么来竞争的人必然非常多。而一些不好的职位，竞争就不会很大了。不管是怎样的职位，在求职之前都需要先投递个人简历，一般来说竞争人数越多，则简历内涵所体现出的意义越大。在激烈的竞争中，个人简历能够脱颖而出则就说明其分量足，具有更高得内涵。

学历可以说是在求职中最具有分量的一个因素，现在很多企业以及用人单位，在招聘上都是以学历为标准的门槛，学历不够连求职的门槛都进不去。而高学历者在个人简历中，也可以有更大的优势，在个人简历的内涵中学历也是非常重要的一个环节。

对用人单位来说都希望所招聘的人次在专业技能也是其内涵之一，虽然说在当今社会上学历是一个非常重要的因素，但是人才的个人的专业能力也是重要的指标之一。尤其是一些职业对专业能力要求高，则在编写个人简历的时候，所对应的技能全，则简历的内涵也能够更突出的表现出来。

在个人简历中其工作经历项目，也能偶体现出其简历的内涵。工作经历所代表的也就是个人工作经验，是求职可加分的重要项目之一。

此外，个人简历的内涵还有教育经历、个人的兴趣爱好，以及软硬技能等等方面。

主要简历内容填写篇十一

想要获得招聘单位的认可，在实际制作个人简历的时候，需要突出自身竞争的优势。以自身优势为招聘单位留下深刻的影响，能够帮助求职者获得更好的工作岗位。让个人简历内容更加充实，是赢得心仪工作岗位的基础条件。怎样制作高品质个人简历？个人简历首先需要突出求职者的良好的个人形象。虽然外表不能够决定企业招聘的最后结果，良好的个人形象成为个人简历中不可缺少的主要信息，选择整体形象较少的个人照片，个人简历的制作效果更好。将工作经验作为重点内容进行阐述企业任何一位求职者，主要的依据为真实的工作经历。虽然应届的毕业生具备较高的学历水平，但是缺少实际的工作经验。经验较少必然影响到后期能否在更短的时间内胜任工作，因此经验内容较为丰富的求职者往往可以获得招聘单位的高度认可。在经济利益为主的市场竞争中，具备丰富经验的求职者网往往可以找到更好的工作，能够在个人简历制作的时候突出丰富的个人工作经历，对于提高求职者竞争力起到重要的作用。品质较高的个人简历能够帮助求职者在最短的时间内找到合适的工作。当然需要求职者在制作简历的时候将自身的形象与丰富的工作经历展现于招聘单位。以丰富的工作经历作为竞争的主要优势，往往能够达到更好的求职效果。帮助众多求职者找到自己心仪的工作岗位，获得满意的薪资待遇。比普通的个人简历相比普通的个人简历，内容丰满的简历能够引起更多招聘单位的兴趣。在同等条件下，一类求职者可以获得很多单位的认可，而另一类求职者投递简历没有任何的效果。如此大范围的.差别，均与求职者制作简历的水平存在必然的联系。想要获得企业认可，求职者必须依靠技巧完成制作简历的全部过程，有效的个人简历制作技巧，可以通过简短的语言为招聘单位留下深刻的印象。尤其对于初次参与制作与投递简历的求职者，能够增加个人简历的内容，展现求职者全部的工作优势，即可帮助求职者获得较好的工作岗位。以更多的“荣誉”丰满个人简历普通的求职者与曾经获得很高荣誉的求职者必然存在差异。由于很多能力较强的求职者在个人简历制作中并未突出自身的优势，而导致与优质的工作岗位擦肩而过。而懂得展现个人荣誉的求职者，往往能够获得更多单位的认可，达到提高简历投递命中率的目的。对于获得很多荣誉的求职者，在实际介绍工作经验的时候，需要将曾经获得与岗位专业接近的荣誉进行细致的介绍。以丰富的工作经历与获得各类荣誉打动招聘企业，往往能够获得意想不到的收获。通过“丰满”的个人简历能够为求职者谋求更好的岗位。尤其对于高端优质人才，即便能力较强，同样需要掌握制作简历技巧，懂得展现自我优势的求职者必然受到企业认可。

主要简历内容填写篇十二

作为企业的一名招聘工作者，我把造成简历被pk的主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。

一、求职信不注明应聘岗位名称。

有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被del了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。

二、简历与招聘岗位要求明显不符。

有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被del的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。

因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。

三、简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容。

有的`简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。

除非，应聘的人员实在少，招聘人员会耐着性子，打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表，但是对于急于得到工作的求职者，还是自己主动充实简历为好，毕竟守株待兔的好事概率太低。

四、简历出现错误或时间顺序混乱情形。

简历好比求职者的“脸面”，如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况，无疑会让人觉得连自己“脸面”都收拾不好的人，工作也好不到哪儿去。所以，简历填写完毕，作为求职者要反复查阅，核对无误。

五、简历呈现出“频繁跳槽”的经历。

用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者，往往因其频繁更换工作，而将其拒之门外，除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然，求职者如隐瞒"频繁跳槽"经历，造成简历不真实，则更是弄巧成拙。

六、其它不可预见的因素。

主要简历内容填写篇十三

姓名：大学生个人简历网性别：男籍贯：xxx民族：汉出生年月：政治面貌：学历：专业：毕业学校：联系电话：电子邮箱：家庭地址：专业介绍财务管理专业【本科，学制4年】本专业培养德、智、体、美全面发展，适应21世纪经济发展和社会主义现代化建设需要，基础扎实、知识面宽、能力强、素质高，富有时代特征和创新精神的，具备管理、经济、法律、财务、会计和金融等方面的知识和能力，能够在财务管理领域胜任专业工作的高级应用型管理人才。学生毕业后，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务管理、会计、金融管理等实际工作以及教学、科研工作。主修课程财务管理、投资项目估评、财务会计学、经济学、初级会计、中级会计、高级会计、经济法、国际金融、财政与税收、管理学、市场营销学、金融风险管理、审计学、会计电算化、管理会计、国际贸易实务、证券投资学、运筹学、成本会计、银行会计、国际结算实务、生产计划与控制、质量控制与管理、高等数学、线性代数、概率论与数理统计、微积分、应用统计学、组织行为学、会计法、计算机网络及应用、数据库及其应用等等。能力和特长专业能力：掌握了工业工程的基本知识，如项目管理、生产计划与控制、供应链管理、质量管理、财务会计、人力资源管理等。计算机能力：熟悉office等应用办公软件计算机网络及多媒体知识语言能力：有良好的沟通技能，交际能力较强。英语四级，听说读写能力较强普通话标准、流利，且具备较好的理解能力、书面与口头交流能力。综合能力：责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。具有良好的策划、组织、协调、管理能力。做事细心和有条理，尤其胜任财务、秘书、资料整理等方面工作。数学运算能力较好，思考、逻辑能力较强。教育经历19xx.9-20xx.720xx.9-20xx.720xx.9-20xx.720xx.9-20xx.7技能证书xx省会计从业资格证英语四级计算机国家二级社会活动200x-200x担财务管理系学生会外联部和团总支组织部干事。200x-200x担任财务管理系团总支组织部副部长、班级生活委员。200x.1参加敦化市第一次全国污染源普查，担任普查员。20xx.2在敦化市聚福楼鱼翅海鲜酒家担任服务生。200x.8参加大学生暑假社会实践担任小组长，策划活动方案。200x.8参加大学生暑假社会实践，担任社会调查组组长，负责写调查方案，设计问卷，统计数据，写调查报告。在校期间分别从事过学生家教、促销员、派传单、问卷调查、到工厂打暑期工等社会活动。荣誉证书20xx年度财经管理学院“优秀大学生”200x-200x学年度财经管理学院“一等奖学金”200x-200x学年度“星级宿舍”评比中获得“四星级宿舍”称号200x-200x年度财经管理学院学生会“优秀干事”20xx年财经管理学院心理协会积极分子20xx年“青春校园情怀”征文比赛优秀奖20xx-20xx学年度财经管理学院“二等奖学金”200x-20xx学年度财经管理学院“单项奖学金”20xx年、20xx年财经管理学院大学生暑期“三下乡”社会实践活动“积极分子”称号自我介绍本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚，工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，有耐心，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅，品学兼优。曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的'阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。

主要简历内容填写篇十四

1、文字：简练并突出重点，专家指出，文字简练，重点突出，是一份简历最基本的要求，而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单来说，个人基本情况、教育背景、获奖成果等，是一份求职简历的基本构成要素。

此外，中英文简历齐全也是目前求职的基本要求，“无论是国企、外企或者政府部门，外语都已成为必需工具。中英文简历显然要比一般的简历更具竞争优势。”

2、意向：做到开门见山简历首先要给人事部门传达明确的.求职意向，如要应聘的具体部门和岗位。比如在求职信的开头就表明想应聘与所学专业吻合的财务助理岗位，希望得到面试机会，这样人力资源部门就会一目了然。但有的学生会认为，公司要我就可以了，我不会怎么挑选的。但很多公司岗位都需要有专业知识，你不说清楚，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二会认为你在职业追求上没有作很好的考虑”。

3、用语：慎用“负责”两字恰当的用语也是一份合格简历所必需的。比如慎用“负责”二字，有的学生在描述实习经历时常常用到“负责公司某某项目”一类的语句。而人事部门都清楚，一个实习生是不太可能独立承担公司的项目的，这里用“参与”一类的词语更合适。

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主要简历内容填写篇十五

1、姓名(应与各种证件的姓名相同，如果有更名的情况，务必在公证时予以声明，并附上公证书)。

2、联系方式(e-mail和电话)和通讯地址。

3、教育背景(包括在读时间，一般精确到月;所在学校的名称、专业、学位;成绩，即gpa，美国学校一般采取4分制)。

4、课外活动(时间;职责;成果)。

5、论文或研究成果(所列著作要注明名称、出版年月、出版单位;所列论文要注明论文题目、刊载的杂志或期刊名称、期号、语种。对于在学术会议上发表的文章还要注明学术会议的名称、召开的时间和地点等等，如果其中有被外国学者评论过的，最好附上刊载评论文章的杂志名称及时间)。

6、工作经验(时间，一般精确到月;单位名称;工作职责及成就)。

7、外语水平(注明参加toefl、gre等考试的时间、地点及各小项成绩，若美国本科留学申请者掌握多门外语，则要注明语种并说明熟练程度)。

8、所获奖项(时间，一般精确到月;活动名称及颁发单位)。同学们除了应该注意美国本科文书简历在内容上要能够突出自己的自身优势、丰富的经历和热诚的求学态度外还要注重简历的外观、纸张的选择以及使用简洁的文字、恰当的词汇和表现充满个性的语言风格等。

主要简历内容填写篇十六

你的简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。

(2)略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业。

尽管法律禁止因上述原因而歧视职员，你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历，它们肯定会被用来作选择的依据。你若确知用人单位对某种人有所偏爱，你当然也可投其所好。例如：佛学院在招聘工作人员时，恐怕佛教徒更容易入选。

(3)略去缺点、失败的经历或羞于谈及的`往事。

(4)略去薪金要求。这样做的理由如下。

换工作的一个重要原因是想提高收入。但不要被你过去的薪金水平所束缚。

你得到这份工作就会得到这个位置预定的报酬。公司应告诉你它准备付多少。

工资可以讨论，它的确定基于职位本身的性质和你预期将做出的贡献。

在面试之前就确认你的工资要求很不明智，因为你可能低估了自己的潜力。

雇主从简历中读到你的工资要求过高，他可能马上把它扔进废纸篓。但如果是在面试时再提出同样数额的工资，他可能会觉得可以接受。

如果某招聘广告要求提供工资状况，你可以提供。可以在打印好的简历末尾用手写的方式补上。不过，在一份强有力的简历里，即使广告要求提供工资状况也可以略去不谈。

(5)略去证明人。其理由如下。

雇主在面试之前，只会对你本人感兴趣，而不会对证明人感兴趣。

主要简历内容填写篇十七

姓名：

民族：汉族。

年龄：26岁。

联系方式：

求职意向及工作经历。

应聘职位：前台接待/文员/经理助理。

工作年限：2年。

个人工作经历。

公司名称：徐州xx食品有限公司担任职务：前台接待。

工作描述：

1、对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。

2、按时盘点仓库，做好物品归类。严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的完好情况，对缺少或损坏的物品及时上报相关部门。

3、认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好__。

4、客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。

大学实习经历。

实习公司：xx电工程有限公司担任职务：采购经理助理。

工作内容：

了解所采购文具的市场价格，对现有的供应商将和他们进一步的沟通，希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中挑选物美价廉，服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供应商。

负责业务组的文件编制与打印，所有销售货款的追收，协助经理做好销售报表制作。

前台自我评价。

本人性格开朗、大方，把握良好的礼节知识和接待工作经验，头脑灵活、反应灵敏，能够灵活处理工作中的突发事件。我以为，前台接待工作代表着公司的形象，岗位固然平凡但却十分重要，因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意同贵公司共同发展、进步。