我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

办公室主任心得体会交流发言篇一

在学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话后，政府办党总支的同志们有很多感想与体会。我们以支部为单位组织了以“不忘初心”为主题的征文活动，将在这里陆续为大家刊登展示。今天我们先在这里刊登一支部两位年轻同志的心得体会，让我们看看他们的初心是怎样的。

初心，是在人生的起点所许下的梦想。在申请加入中国共产党之前，我个人对党的.理解更多地是通过观看革命影片后对这一神圣名词的崇拜。而后，随着对党的历史和理论的学习和深入，随着同身边共产党员的接触和被他们优秀品质的感染，不断萌生并强化了加入中国共产党的意愿。受党波澜壮阔历史的震撼，对党科学理论的坚信、崇高事业的向往和党员优秀品质的感染，使我不断坚定了自己的理想信念。在党组织的悉心培养和同志们的热心帮助下，我于20xx年光荣地加入了这个优秀的组织。

不忘初心，就是力量。正是对最初理想信念的坚定、始终保持对人民的赤子之心，我们党带领中华民族已走过95周年的光辉历程，取得了举世瞩目的伟大成就。站在新的历史起点上，习近平总书记对全党提出“不忘初心，继续前进”的要求。作为一名普通党员，我们务必要做到三个“坚”：坚定理想信念不动摇，始终保持共产党人的本色，牢记党的宗旨，牢记入党誓词;坚持干事创业不松懈，始终保持工作激情，对群众充满感情，对事业充满热情;坚守最初向往不变质，始终保持梦想的纯真，在利益面前经得住诱惑，在关键时刻经得起考验。

办公室主任心得体会交流发言篇二

随着企业管理水平的提升，办公室主任助理在企业中扮演着越来越重要的角色，他们要负责协助主任完成日常事务，提升公司效率。而做好办公室主任助理的工作需要具备不少的技能和素质，我在担任办公室主任助理这一岗位的过程中，收获了许多经验和体悟。

二段：对工作的了解。

作为办公室主任助理，我首先需要对公司的各项工作有一定的了解。在了解的过程中，我发现公司内部的各个环节都是相互关联的，只有对整个公司的业务流程有了全面的把握，才能更好地协助主任完成各项工作。因此，我非常注重自己的学习和提升，经常主动跟同事沟通交流，了解公司内部的业务流程和各部门的工作内容，同时还会关注外部的行业动态，及时了解各类信息，以便能更好地为公司提供服务。

三段：沟通交流的重要性。

作为办公室主任助理，我们与各个部门的人员打交道的机会很多，因此沟通交流的能力特别重要。我发现，只有建立良好的沟通互动，才能更好地促进协作和合作，同时也有利于增进人际关系和提升工作效率。在具体的工作中，我常常与同事进行有效的沟通和交流，也经常主动提出自己的想法和建议。这些做法不仅有利于解决各种工作中的问题，还能够增加彼此之间的信任和理解，为公司的长期发展奠定了基础。

四段：工作的规划与优化。

在办公室主任助理的工作中，我还需要对办公室的日常事务进行规划和优化。这一方面需要很好的时间管理能力，同时也需要善于发现问题、解决问题和提出改进建议。在具体的工作中，我会制定每天的工作计划和优先事项，按照计划逐一执行，同时也会定期进行工作总结，以便总结自己的经验和体会，不断完善自己的工作方法和流程规范。

五段：总结。

作为一名办公室主任助理，我们需要不断完善自己的工作技能和工作方法，才能更好地为公司做出贡献。总的来说，初入职场的办公室主任助理需要积极学习业务知识，以及提高沟通交流和时间管理能力，逐渐熟悉公司的各项业务，并制定适应公司需要的规划与调整。在具体的工作中，我们还需善于发现问题并提出改进建议，以此优化公司的流程与工作方式，提高企业的效率和竞争力。最后，我相信只有不断努力与提升，才能不断成长和进步。

办公室主任心得体会交流发言篇三

4月24日至25日，局党委进行了二季度党委中心组第一次学习，认真组织学习了在参加全国“两会”安徽代表团审议时提出的“三严三实”（既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实）和在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话，以及《党政领导干部选拔任用工作条例》等重要文件，组织观看了电影《焦裕禄》。通过学习讨论和交流，现结合学习、思想和工作实际围绕“传承、标准和实干”六个字谈三点体会。

一是传承。学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”等伟大精神和优良作风贵在持之以恒的传承。习在弘扬焦裕禄精神时提出深学、细照、笃行的要求，就践行“三严三实”提出了四点要求，提法新、内容实，为党员干部加强自身建设树了基本准则，为检验党员干部党性修养和言行举止树了一把尺子、一面镜子，是我们推进作风建设树立了新的标杆。焦裕禄同志是共产党人的一座精神丰碑，结合警卫工作而言，作为一名党员、一名警卫干部，学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，与我们“永远做党和人民的忠诚卫士”的誓言和践行“忠诚奉献责任荣誉”的公安警卫精神的要求是高度一致的，这是我们警卫人员需要持之以恒、勇于实践的主题。正如习近平主席所讲，作风建设永远是路上。警卫部队具有优良的传统和作风，共产党员、警卫人员的思想修养和作风建设无止境，我们要在每一天具体细小的工作中、在每一起任务的组织实施中去实践和体会；我们每一个人要自觉自愿、积极主动地去传承和弘扬，做一名合格的共产党员和警卫人员。只有这样，我们才能严格要求和时刻鞭策自己，以身作则、坚持不懈、常思常新，真正去践行焦裕禄精神和“三严三实”的要求。

二是标准。做人做事做官要有标准。习讲到，标准决定质量，什么样的工作标准就决定了什么样的工作质量。做人要知道自己的不足，加强道德修养，知道什么可以做、什么不能做；做官要知足，增强敬畏意识，敬畏法律法规，一心为民，认真做事，清正廉洁；做事要不知足，警卫工作是一项标准高、要求严的工作，警卫人员要强化标准意识，要在工作中做到有标准、讲质量，要克服工作一般化、得过且过等消极思想，主动去学习标准、掌握标准、吃透标准，对于每项工作要做到高起点谋划、高标准推进、高质量落实，要知道规范标准在哪里、达到标准要干什么、达到标准要怎么干，真正钻进工作去，认认真真、踏踏实实谋工作、干工作，进一步在工作的精、深、细、实上下足功夫，要切实抓好各项工作标准和要求的落实，不断提高警卫工作质量和水平。

三是实干。警卫工作无小事，事事靠人干，参与任务的人是不是实干、能不能实干是完成警卫任务的关键和核心因素。警卫人员要讲实干、求实效。警卫工作来不得一丝一毫的虚功，容不得半点的错漏，我们的工作计划要结合实际，任务安排要实实在在，工作措施要务实管用。作为警卫人员要从小事做起、从点滴做起，加强学习、脚踏实地、真抓实干，要有实干的态度、实干的思想和实干的事业心，也要不断学习实干的能力、提高实干的水平、创新实干的方式方法，真正做到想干、会干、肯干、巧干，适应警卫工作需要，完成好各项警卫工作。

4月24日至25日，局党委进行了二季度党委中心组第一次学习，认真组织学习了在参加全国“两会”安徽代表团审议时提出的“三严三实” (既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实)和在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话，以及《党政领导干部选拔任用工作条例》等重要文件，组织观看了电影《焦裕禄》。通过学习讨论和交流，现结合学习、思想和工作实际围绕“传承、标准和实干”六个字谈三点体会。

学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”等伟大精神和优良作风贵在持之以恒的传承。习在弘扬焦裕禄精神时提出深学、细照、笃行的要求，就践行“三严三实” 提出了四点要求，提法新、内容实，为党员干部加强自身建设树了基本准则，为检验党员干部党性修养和言行举止树了一把尺子、一面镜子，是我们推进作风建设树立了新的标杆。焦裕禄同志是共产党人的一座精神丰碑，结合警卫工作而言，作为一名党员、一名警卫干部，学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实” 要求，与我们“永远做党和人民的忠诚卫士”的誓言和践行“忠诚奉献责任荣誉”的公安警卫精神的要求是高度一致的，这是我们警卫人员需要持之以恒、勇于实践的主题。正如习近平主席所讲，作风建设永远是路上。警卫部队具有优良的传统和作风，共产党员、警卫人员的思想修养和作风建设无止境，我们要在每一天具体细小的工作中、在每一起任务的组织实施中去实践和体会;我们每一个人要自觉自愿、积极主动地去传承和弘扬，做一名合格的共产党员和警卫人员。只有这样，我们才能严格要求和时刻鞭策自己，以身作则、坚持不懈、常思常新，真正去践行焦裕禄精神和“三严三实”的要求。

做人做事做官要有标准。习讲到，标准决定质量，什么样的工作标准就决定了什么样的工作质量。做人要知道自己的不足，加强道德修养，知道什么可以做、什么不能做;做官要知足，增强敬畏意识，敬畏法律法规，一心为民，认真做事，清正廉洁;做事要不知足，警卫工作是一项标准高、要求严的工作，警卫人员要强化标准意识，要在工作中做到有标准、讲质量，要克服工作一般化、得过且过等消极思想，主动去学习标准、掌握标准、吃透标准，对于每项工作要做到高起点谋划、高标准推进、高质量落实，要知道规范标准在哪里、达到标准要干什么、达到标准要怎么干，真正钻进工作去，认认真真、踏踏实实谋工作、干工作，进一步在工作的精、深、细、实上下足功夫，要切实抓好各项工作标准和要求的落实，不断提高警卫工作质量和水平。

警卫工作无小事，事事靠人干，参与任务的人是不是实干、能不能实干是完成警卫任务的关键和核心因素。警卫人员要讲实干、求实效。警卫工作来不得一丝一毫的虚功，容不得半点的错漏，我们的工作计划要结合实际，任务安排要实实在在，工作措施要务实管用。作为警卫人员要从小事做起、从点滴做起，加强学习、脚踏实地、真抓实干，要有实干的态度、实干的思想和实干的事业心，也要不断学习实干的能力、提高实干的水平、创新实干的方式方法，真正做到想干、会干、肯干、巧干，适应警卫工作需要，完成好各项警卫工作。

9月11日，中央政治局就践行“三严三实”召开了第二十六次集体学习，对党员干部践行“三严三实”提出四个方面的新要求，“要立根固本，挺起精神脊梁；要落细落小，注重细节小事；要修枝剪叶，自觉改造提高；要从谏如流，自觉接受监督”；为我们加强作风建设、以严和实的精神做好各项工作进一步指明方向。结合办公室“精、严、细、实”工作要求，我谈谈认识体会，不足之处，还望批评指正。

一、对“三严三实”的理解

1、践行“三严三实”，要精益求精，做到好中求好

极端负责是党员干部的必备素质。在具体工作中，我们必须强化责任担当，锤炼精益求精的优良作风。做到一厘一毫不放过，一丝不苟求精确。践行“三严三实”过程中，要把“三严三实”内化于心、外化于行，多积尺寸之功，经常防微杜渐，力求更加精工美好，并以实际行动诠释之、彰显之。

2、践行“三严三实”要严正认真，做到威严敬慎

世间事，做于细，成于严。我们共产党人历来崇尚严谨、崇尚务实。践行“三严三实”过程中，做到严肃公正、认真负责、恭敬谨慎。严和实是中华民族传统美德的基本内容，是干事创业的重要法宝。新形势下，广大党员干部以“三严三实”要求鞭策自己，当好旗帜和标杆，就能为全社会注入严和实的正能量，汇聚起共创民族复兴伟业的磅礴力量。

3、践行“三严三实”，要落细落小，注重细节小事

很多时候，细微之处更能照见干部的精气神。群众也往往由各种细节来评价干部作风严不严、实不实。所以践行“三严三实”过程中，要落细落小，要注重细节小事。唯有时时铭记、事事坚持、处处上心，勿以善小而不为、勿以恶小而为之，才能锤炼严和实的优良作风。落细落小并不是说只抓鸡毛蒜皮的小事，而是从小处着手，保持对作风建设关键环节的深层关注。只有抓细、抓小、常抓不懈，从自我做起，从身边事改变，件件叠加，项项累积，次次集聚，久久为功，才能让“三严三实”蔚然成风，让人民群众在干部作风建设中如沐春风，筑牢永远跟党走的信念。

4、践行“三严三实”，要笃实好学，坚持务实求实

“三严三实”是我们天天要面对的要求。对党员干部而言，践行“三严三实”贵在笃实好学，需要认真踏实、爱好学问、实事求是。践行“三严三实”重在行动，凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干；凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。我们在行动中要以务实的态度和精神去真抓实干，形成务实、求实、扎实、踏实的工作作风，我们要紧紧扭住务实不放，把它作为我们工作的一个基本的精神要求和实践要求。

二、在工作上的几点认识

1、“精、严、细、实”作为办公室工作要求，不能割裂看待，需要系统把握、全面践行。精和细相互补充，相得益彰，严从细中来，实在严中求。精字打底，细字当先，严字当头，实字当家，细是严的基础，严是实的保证。没有细谈不上严，没有严更谈不上实。任何一项工作，只有从精细、细小、细节处入手，才能真正做到严格标准、严格要求、严格监督，进而才能真正做到目标实、措施实、效果实。

2、把开展“三严三实”专题教育与做好当前重点工作结合起来，做到专题教育与重点工作有机融合、相互促进。专题教育是为了解决问题，要紧密联系思想和工作实际，着力解决“不严不实”的突出问题，以解决问题的`成效检验专题教育的成效。首先要处理好思想和行为的关系，思想是先导，行为是体现；其次要处理好自律和他律的关系，自律是基础，他律是保障；最后要处理好监督和自省的关系，监督是外力助推，自省是内力驱动。对领导干部而言，容忍批评声音，才是真正的胸襟；自觉接受监督，才是真正的自信；做到从谏如流，才是真正的智慧。

践行“三严三实”，对于每一名党员干部而言，不仅要牢记心间，更要以此为标尺，进一步转变工作作风，坚定不移地贯彻落实到认真履职尽责的实践中去，求真功、务实效，扎实推进各项工作。作为一名办公室主任，自觉践行“三严三实”，必须做到“三个坚持”：

一、坚持正本清源，强化“四种意识”

随着经济社会的发展、执政环境的优化，有的党员干部放弃思想改造，发生角色错位，由“民本位”变为“官本位”，逐渐脱离了群众，迫切需要打一针“镇定剂”、吃一颗“定心丸”，重新找回当初入党的“精神坐标”。

强化使命意识。一个时代的人只有肩负起一个时代的历史使命，才能无愧于青史。毛泽东在湖南第一师范读书时“身无分文，心忧天下”，怀抱强烈的使命意识，为了新中国的解放，牺牲了6位亲人，最终带领全党、全国人民取得革命战争的胜利。当前，历史使命的接力棒已传到我们这一代，我国正处在全面建成小康社会的关键时期、处在全面深化改革的攻坚阶段、处在实现中华民族伟大复兴“中国梦”的奋斗征程，党员干部更要增强使命意识，自觉把个人梦想与中国梦紧密联系起来，把人生理想融入到民族振兴的伟业中去，立足本职建功立业，胸怀全局不辱使命。

强化责任意识。事业是成就人生价值的载体。焦裕禄、孔繁森、杨善洲等党员模范，都有一个共同点，那就是对党和人民的事业高度负责、至死不渝。我们每一个人的工作岗位，都是干事创业的平台、实现人生价值的舞台，要把个人的追求与立足岗位抓发展、惠民生、促和谐结合起来，在平凡的岗位建树不平凡的业绩。当前，我市经济社会发展整体向好，但也面临转型升级压力加大、深化改革任务艰巨、民生改善要求迫切、资源环境制约趋紧等诸多挑战，党员干部更要强化履责应该、尽责光荣、失责可耻的意识，扛起肩上的担子，加快建设现代幸福我市，努力创造无愧于人民的业绩。

强化实践意识。实践是检验真理的唯一标准，人民群众是实践的主体，在真理问题上最有发言权。党员干部要自觉坚持群众标准，把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为检验工作成败的准绳。1978年，安徽凤阳县小岗村18位农民签下“生死状”，将土地分户承包。中央吸取群众智慧，推行家庭联产承包责任制，创造了举世瞩目的奇迹，用世界7%的土地养活22%的人口，这就是实践与真理的力量。党员干部要坚持走基层、接地气，从群众中吸取营养，使个人工作经得起时间与实践的检验。

强化奉献意识。党的宗旨是全心全意为人民服务。作为人民群众的领路人，共产党人应该有更崇高的精神追求、更强烈的奉献意识，为了党和人民的事业无私奉献自己的才智、汗水和心血，乃至生命。周恩来就是为人民无私奉献的楷模，去世后联合国降半旗哀悼，时任联合国秘书长瓦尔德海姆说：“原因有二，一是中国是一个文明古国，金银财宝不计其数，可周恩来没有一分存款!二是中国有10亿人口，占世界1/4，可周恩来没有一个孩子!”周恩来之所以得到世界人民的尊重，就在于他拥有毫不利己、一心为民的公仆情怀和鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神。

二、坚持忠诚履职，锤炼“四种能力”

新时期，政府办的党员干部必须兼顾好政府“贤内助”和群众“服务员”两种角色，努力锤炼“四种能力”。

锤炼未雨绸缪、超前谋划的能力。政府办是政府运转的中枢，必须善于在复杂的工作中梳理出事关全局的苗头性、预见性倾向，见微知著、预知预判。调查研究要有深度，重点围绕经济发展、项目建设、民生改善等政府工作的重点，深入调查研究，把“沙子”淘干净，把“金子”留下来，确保更多调研成果进入领导视野。决策建议要有高度。要找准上级政策与本地实际的结合点，增强参谋辅政的前瞻性和预见性，身处兵位、胸为帅谋，确保参在点子上，谋在关键处。信息报送要有准度。坚持去粗取精、去伪存真，牢牢抓住热点、深度解析难点、及时扑捉亮点，多角度、多层面为领导提供高效率、高质量的信息服务。

锤炼攻坚克难、驾驭局面的能力。政府工作的推动与实施，往往由办公室牵头。面对千头万绪的工作，政府办的同志要独当一面、积极作为。特别是当前，各类社会矛盾涌点不断增多、燃点不断降低，政府办各职能科室要立足岗位，有针对性地做好处信接访、安全生产、综治维稳、救灾救济、应急救援等工作，确保群众生命财产安全、社会和谐稳定。同时，现阶段我国正处于在经济发展的转型期、体制改革的攻坚期、社会管理的完善期，各种矛盾和问题层出不穷，因循守旧走老套路，用“旧药”治“新病”，是不会有疗效的，要坚持以开拓创新、敢为人先思维创造性地开展工作，努力提升工作实效。

锤炼沟通衔接、补台协调的能力。政府工作从办公室放射出去，又到这里收束进来，并在这里反馈给领导，协调尤为重要。要注重“连横”，加强和协调好与市直各部门之间的关系，对重要政策出台、重大工作部署、重点活动安排等都及时协商通报，做到上下同心、目标同向。要注重“合纵”，加强与省政府办公厅联系，多汇报，勤落实，争取工作上的支持与指导;加强与县市区政府办的衔接与协调，多听意见多交流，以增进理解、赢得支持。要注重“固内”，突出关键部位和薄弱环节，合理安排人手和精力，保证办公室各项工作有序运转、无缝对接，各科室之间通力协作、相互补台，努力形成“大合唱”。

锤炼立即执行、抓好落实的能力。执行力就是生命力。政府办的同志要争当执行决策的“排头兵”，工作落实的“先锋队”。坚持有令必行。凡市政府部署的工作，严格按时间节点要求有序推进，做到掷地有声、落地生根;凡办党组决定的事项要一抓到底，做到抓铁有痕、踏石留印。坚持有禁必止。带头落实中央八项规定，严格执行党风廉政建设责任制等约束禁令，厉行勤俭节约，倡导艰苦奋斗，实实在在转作风、树新风。坚持有责必究。发挥制度激励约束作用，科学评估执行绩效，下决心治理“中梗阻”，对执行不力、工作落后的严肃追责，倒逼工作落实。

三、坚持从严自律，塑造“四种形象”

政府办的同志代表政府形象，要站在对党和政府负责的高度严格要求自己，做一名为民务实清廉的好党员、好干部。

当好“勤务员”。胡杨能在荒漠中生长得枝繁叶茂，是因为根可以扎到20米以下的地层吸收水分。政府办与部门、基层和群众打交道多，服务是应尽职责、分内之事，工作中要当处处留心的“勤务员”，不能当高高在上的“官老爷”。要结合“访基层群众、问干部作风”主题活动，下基层，接地气，问政问需问计于民;要结合在职党员干部到社区报到活动，围绕争当 “五员”，开展结对帮扶、访贫问苦、扶贫攻坚等志愿服务;要结合政府“三提升”主题活动，推进政府办“三四五”工程，防止和纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，维护政府形象。

当好“实干家”。空谈误国、实干兴邦。政府办的同志要抓住“务实”这个关键，摒弃形式主义，工作中不搞没有实际内容的“花架子”，真正把工作重心对准群众需求最迫切、愿望最强烈的地方，把工作重点放在问题最严重、矛盾最复杂的地方。要当好政府的“钦差”和“监军”，紧贴领导工作思路，紧跟政府工作部署，紧盯《政府工作报告》明确的目标任务，搞好调度，跟踪问效，任务不落实不放过，问题不解决不放过，群众不满意不放过，一项一项抓推进，一件一件抓落实，以实干求实绩。

当好“拓荒牛”。办公室的同志要适应新的形势与要求，做勇于开拓、敢于担当的“拓荒牛”。客观上来看，办公室传统多、条规多、经验多，思想上容易产生思维定势，工作上容易墨守成规，更需要从因循守旧的思想观念和不合时宜的工作方式中解放出来，学会以新的视角观察事物，以新的思维谋划工作，以新的方法解决问题，学会从办好日常事务向抓大事、谋全局、出思路转变，从注重眼前工作向注重超前服务转变，从完成单项工作向加强综合协调转变，从单纯上传下达向加强督促检查、推动决策落实转变。同时，办公室事务多、程序多，隐患也多，一个小节、一个环节出了问题就会酿成大错，因此更要谨小慎微，要发扬“钉钉子”精神，环环相扣、步步为营，在工作上处处讲精准、时时求精细、事事重精确，不留空挡与死角，努力实现办文零毛病、办事零失误、办会零差错的“三零”目标。

当好“清白人”。加强党性锤炼，牢记“入党为什么、为党干什么”，把党和人民的事业放在首位，以敬畏之心对“权”，以淡泊之心对“位”，以律己之心对“利”，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。严守法纪条规，始终不越雷池，永远不踩红线，把自己置于法纪监督、组织监督、社会监督、媒体监督之下，干干净净干事。严格自我约束，在人情方面，做到讲人情不能无畏，讲亲情不能错位，重友情不能变味，绝不利用职权为亲朋好友谋取不当利益;在交友方面，自觉净化社交圈，多同基层群众、先进模范交朋友，切不交酒肉朋友、狐朋狗友;在小节方面，要看到“小节不保、大节必失”，处处谨小慎微，事事防微杜渐，坚守清廉底线。

在全-国-两-会上提出的“三严三实”重要论述，无疑为全面推进廉政清风建设注入一股清泉。古往今来，诸如包拯、海瑞、焦裕禄等官员皆因清正为民而备受百姓爱戴，而类似和绅、雷政富、谷俊山等贪官污吏的倒台则是大快人心，百姓举手称赞。不难看出，无论历史如何变迁、时代怎样发展，清正廉洁是人民对为官掌政者始终不变的期待。习的三严三实，高屋建瓴，恰如其分地竖起了打造过硬工作作风的重要标杆。

“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。”字字珠玑，寓意深远。酣然品读之余，对自己以后的人生有了更多的思考。

一要巩固宗旨，坚定信念，守护清正廉洁的决心。身为一名公安干警，肩负维护社会稳定和公平正义的重任。更应时刻牢记：全心全意为人民服务宗旨;时刻不忘把廉洁从政作为主线，提升自己身为人民警察的核心价值观，切实把廉洁为民融入到公安工作全过程。要不断地深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚定自己的理想信念，激发自己不竭的工作热情;以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线，坚决消除不良思想，约束自己的行为，积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识，使拒绝腐败的决心成为一种本能。

二要减少应酬，净化“三圈”，坚定廉洁奉公的信心。身为执法人员，自身形象不再是个人形象，一言一行一举一动，都关乎整个公安队伍的公信力。我们务必要严以律己，慎用手中的权利。明白权为民所赋、利为民而谋。身为公安干警，要率先垂范、以身作则。在减少交际、应酬上带头做表率，自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”，积极倡导健康向上的生活情趣。同时，加强对亲属的监管，申明底线和划清界线，在家庭会议上强调中央八项规定和各大项禁令，坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去，防止后院起火。

三要摒除贪念，修身务实，维护一心为民的恒心。当今社会，物欲横流，我们手中的权利成为居心叵测者眼中发财致富的钥匙。金钱、美色，时刻诱惑着我们。我们务必要严以修身，剔除心中的贪念，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵制歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人，清清白白为官，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。日常工作要经常深入群众、融入社会，了解群众疾苦，体会百姓不易，消除不满足、攀比、从众、侥幸等偏拗心理，求真务实，坚持执政为民、执法为民不动摇。

党中央正以刮骨疗伤、猛药去疴的决心和勇气大力推进作风建设，力求营造干部清正、政府清廉、政治清明的和谐社会。这是中央和民意的共振!身为公职人员，借此xx整整衣冠、照照镜子、洗洗澡、看看病，强身健体正当时。

习在安徽代表团参加审议时关于推进作风建设的重要讲话，在全国人大代表、全国政协委员和我省各级干部中引起热烈反响。大家认为，关于“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”等重要论述，具有重大现实针对性和深远历史意义，为加强党风政风作风建设提供了指南。

古人论为官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公与廉，是严于律己、严以修身的效果;慎与勤，则是兢兢业业、脚踏实地的展现。在我们党的历史上，老一辈的无产阶级革命家严于律己的故事曾被口口相传，“老实人精神”和“实事求是精神”则更是我们党的优良传统。这些经验和传统，都为今人留下了镜鉴。

为官莫忘“严”与“实”。只有做老实人、说老实话、干老实事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改进作风落到实处，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

习强调作风建设“三严三实”，并语重心长地指出，作风建设永远在路上，如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑，这表明了中央对狠抓作风建设持之以恒的决心和制度建设的长远打算。习对作风建设“三严三实”的要求言简意赅，对广大基层干部来说，有很强的针对性。村干部天天与村民打交道，作风如何、能力怎样，关系到一级党组织的形象。村官虽不是“官”，但同样必须加强作风建设，同样必须以高标准要求自己，你的一言一行，一举一动，大家看得清清楚楚;必须以身作则、拿出榜样，离开了这一点，大家就不会信任你，就没有人跟你干。这些年，聚贤村与苏北花卉有限公司“村企共建”，发展花卉苗木种植，靠的就是村党委带领大家干事创业、增收致富。我们要以的讲话为指针，以好的作风用权，以好的作风律己，更要以好的作风谋事创业，实实在在做人，实实在在做事。

办公室主任心得体会交流发言篇四

本人一直坚持理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的“十七大”精神，现在有幸赴市直机关跟班学习，今天，又非常荣幸地代表赴市直机关跟班学习班学员发言，在此，我代表全体学员对各位领导的关心与厚爱表示衷心地感谢!此次学习，主要有如下几个方面收获与体会。

一、进一步增强了学习动力。

相对基层，市直机关人员素质更高、管理更为规范、涉及面更广，置身于这样一个新的环境中，我们深感自身视野狭窄，知识贫乏，能力欠缺，差距较大;深刻领会到“学历代表过去，能力代表现在，而学习力代表将来”这句话的真谛;充分认识到在社会不断发展前进，知识不断深化更新的今天，不学习、不提高、则会退步、则要被淘汰，只有通过不断学习，才能不断获取新的知识，才能在学习思考的过程中不断提升自己为人民服务的能力，才能最终通过实践真正体现自己的人生价值。

二、进一步增强了责任意识。

在市直机关学习，我们都有一个很深的印象，就是市直机关的领导、同志们特别是一些老同志、专家在工作上兢兢业业、一丝不苟，生活上简简单单、艰苦朴素，让我们十分感动，觉得他们勤政廉政、爱岗敬业、争创一流的责任意识非常值得我们学习。作为来自基层的青年干部，只有在今后的工作中，牢固树立为民服务的观念，全身心扑在工作上，以敢于负责的胆识，一往无前的决心，大胆探索的勇气，只争朝夕的精神，竭尽全力把自己的本职工作做好，才不会辜负组织的培养和期望。

办公室主任心得体会交流发言篇五

第一段：介绍竞聘的背景和目的（约200字）。

办公室主任是一个重要的职位，需要有卓越的领导能力、组织能力和沟通能力。在这次办公室主任竞聘中，我深感对这个职位的责任重大，同时也明白竞聘主任的过程是一个全方位展示自己能力和才华的机会。通过参与这次竞聘，我希望能够向团队展示我的管理才能和领导潜力，并为办公室的协作与效率做出贡献。

第二段：职位竞争力的提升（约300字）。

要竞争办公室主任这样一个重要职位，我明确了自己的竞争优势并不断提升。首先是学习能力，通过不断学习新知识和技能，我能够更好地适应工作中的变化和挑战。其次是领导能力，我注重培养自己在领导团队方面的能力。我善于倾听员工的意见和反馈，并能够鼓励团队成员积极参与，共同追求卓越。另外，我还注重与他人的协调与沟通，能够有效解决团队中出现的问题和冲突，保持团队的和谐氛围。通过不断提升自己的竞争力，我相信能够给自己在竞聘中带来更多机会。

第三段：展示实际工作经验（约300字）。

在办公室主任竞聘中，我积极展示了自己的实际工作经验。在我过去的工作中，我担任过团队的成员和负责人，并且取得了很好的成绩。我了解并掌握了不同部门的工作流程和运作机制，具备协调各方利益的能力。我能够制定出高效的工作方案，并组织团队执行。在团队合作方面，我善于分配任务和资源，以确保整个团队的工作进展。同时，我也积极与其他部门进行沟通和协作，以实现部门间的合作和协调。通过展示自己的实际工作经验，我相信能够赢得大家的认可和支持。

第四段：对未来工作的设想和规划（约300字）。

办公室主任是一个需要具备长期规划和战略思维的职位。在我竞聘办公室主任时，我清楚地表达了自己对于未来工作的设想和规划。我将集中精力提高办公室的效率和准确性，推动工作流程的优化并引入信息化管理，以提升整个办公室的工作效率。同时，我还计划加强员工的培训与发展，建立起一个能够吸引优秀员工的学习和成长环境，促使他们实现自我价值。此外，我还计划与其他部门加强合作，通过知识分享和交流，实现整个公司各部门的高效合作。我的未来规划将完全致力于推动办公室的发展和进步。

第五段：总结竞聘的收获和感悟（约200字）。

通过这次办公室主任竞聘，我收获了许多宝贵的经验和感悟。我明白了一个优秀的办公室主任需要具备的各方面能力，并明确了自己的发展方向。在未来的职业发展中，我将继续努力提升自己的能力，争取更多的机会展现自己的价值。同时，我也明白了一个团队的力量是无可替代的，只有通过团队协作和相互支持，才能取得更大的成就。我将珍惜每一个与团队共同成长的机会，并努力发掘团队中每个成员的潜力和能力。最后，我相信只要努力不懈，就能够实现自己的职业目标，成为一名出色的办公室主任。

办公室主任心得体会交流发言篇六

第一段：引言（大约200字）。

作为一位办公室主任，在过去的几年里，我一直致力于为公司提供良好的管理和协调工作、促进团队合作的环境。然而，时间过得飞快，当离职的时刻终于到来时，我深深地感到了离别之情。我想通过这篇文章，分享我在办公室主任职位上的心得体会，并表达我对团队和工作的感激之情。

第二段：了解团队成员和权责分配（大约300字）。

要成为一位优秀的办公室主任，首先需要了解团队的每个成员，并了解他们的优点和潜力。我经常与员工交流，并鼓励他们分享自己的想法和意见。这样，我能够更好地理解团队的需求，并为每个人找到最适合他们的工作。此外，在办公室中，权责分配是至关重要的。我学会了根据每个人的技能和兴趣将工作任务分配给他们。通过这样的方式，我让每个人都能充分发挥自己的优势，增强了整个团队的工作效率和团队凝聚力。

第三段：良好的沟通和协调能力（大约300字）。

作为办公室主任，良好的沟通和协调能力是不可或缺的。在我任职期间，我注重与团队成员之间的沟通，定期举行会议，确保大家了解工作进展和任务分配。此外，我也与其他部门的主管保持紧密联系，了解他们的需求和意见。通过有效的沟通，我更好地协调各部门之间的工作，并促进信息的流动和共享。

第四段：团队建设和激励（大约300字）。

建设一个团结且有活力的团队对于办公室主任来说至关重要。我认为激励和赏识团队成员是建设团队的有效方式。为此，我经常与团队进行交流，了解他们的需求和意愿，并向他们提供支持和鼓励。我也鼓励团队成员相互合作，分享知识和经验。通过组织团队活动和培训，我增强了团队的凝聚力和工作热情。

第五段：对未来的展望和致谢（大约200字）。

虽然我将要离开这个职位，但我对于办公室的未来充满了希望和期待。我相信我的团队已经成长和发展了很多，他们有能力应对未来的挑战。我要衷心感谢每位团队成员对我的信任和支持。他们的努力和热情让我成为更好的办公室主任。同时，我也要感谢公司为我提供了这个宝贵的机会，让我能够在这个职位上成长和学习。

总结：（大约100字）。

作为一名办公室主任，我学会了了解团队成员、分配工作责任、沟通协调、团队建设和激励。离开的时候，我为我们的成长和进步感到骄傲，对未来充满期望。感谢公司和团队成员的支持，我相信办公室将继续蓬勃发展，并实现更好的成绩。

办公室主任心得体会交流发言篇七

近期，我有幸参加了一场办公室主任培训会，这是一次难得的学习机会。在这个会议中，我收获了很多宝贵的经验和知识，并深感自身的局限性和进步空间。以下是我对这次培训的心得体会，希望能与大家分享。

首先，在这次培训会上，我深刻体会到作为办公室主任，沟通能力的重要性。一个团队的成功与否，很大程度上取决于成员之间的沟通是否畅通。作为办公室主任，我需要与员工进行有效的沟通，及时了解他们的需求和困难，及时解决问题，提供帮助。我学到了很多沟通技巧和方法，如倾听、表达清晰的意思、使用肢体语言等。通过这些技巧，我相信我能够更好地与团队成员进行沟通和协作，提高工作效率。

其次，我认识到在工作中建立正确的目标和计划的重要性。在培训会上，讲师向我们介绍了目标管理的概念和方法。他们强调，一个成功的办公室主任需要有明确的目标，并制定出详细的计划来实现这些目标。他们教导我们如何分解大的目标，将其分解为小的可执行任务，并制定出明确的时间表。通过这种方式，我们可以更好地掌控工作进展，并及时调整计划以适应变化的情况。我在课程中学到的目标管理技巧能够有效地帮助我更好地规划和管理工作，提高自己的工作效率和团队的整体表现。

另外，在这次培训会中，我还对领导力有了更深入的了解。作为办公室主任，我需要领导和管理一个团队，激励他们为共同的目标而努力。在培训中，我们学习了不同的领导风格和方法，以及如何培养和激励团队成员。我了解到一个好的领导者应该是一个好的榜样，重视员工的发展和成长，而不仅仅是任务的完成。我相信这些领导力的理念和技巧将对我在办公室主任的角色中有所裨益，帮助我更好地领导和管理我的团队。

最后，这次培训还让我明白了自我提升的重要性。作为办公室主任，我应该不断地学习和自我提升，以保持竞争力和适应快速变化的工作环境。我应该积极参加培训和学习机会，学习新的知识和技能，并将其应用到实际工作中。在培训中，我看到了许多优秀的办公室主任，他们都热爱学习和自我提升。通过观察和学习他们，我对自己的不足有了更深刻的认识，并明白了自我提升在职场成功中的重要性。

综上所述，作为办公室主任，我对沟通能力、目标管理、领导力和自我提升这几个方面有了更深入的了解和认识。这次培训使我受益匪浅，我相信这些知识和经验将对我的工作和个人发展起到积极的推动作用。我将继续努力学习和实践，成为一名更出色的办公室主任。

办公室主任心得体会交流发言篇八

办公室主任是一个组织内的关键职位，负责协调、管理和监督办公室的日常运作。近期，我有幸参加了办公室主任的竞聘，这次经历让我深刻认识到了这个职位的重要性以及自身的不足。作为办公室主任，需要具备卓越的领导能力、协调能力和组织能力，能够适应复杂多变的工作环境。在竞聘过程中，我不断总结经验并不断完善自己，为成为一名优秀的办公室主任做好准备。

第二段：发掘自身的优势与劣势（250字）。

在竞聘过程中，我意识到了自身的优势和劣势。首先，我具备积极的思维方式和乐观的心态，总是能够取得与同事的良好合作与沟通。此外，我在与人相处中特别注重团队合作，善于倾听和理解他人观点，可以更好地解决问题。然而，我也发现自己在时间管理方面存在一定的不足。有时候，虽然我能完成工作任务，但缺乏高效组织的能力，容易迟到或者出现工作上的小失误。因此，我明白提升时间管理和组织能力将是我未来发展的重点。

第三段：提升自身素质并充实自己（300字）。

为了提升自己的能力，我积极主动地参加各种培训和学习机会。我报名参加了一系列的领导力培训课程，学习如何成为一位卓越的领导者，培养自己的条理性和组织能力。同时，我也积极参与相关的行业研讨会和企业活动，不断丰富自己的专业知识和技能。我还通过读书拓宽自己的思维，从中汲取智慧和灵感，不断塑造自我。与此同时，我还组织了一些小型的团队项目，通过实践来巩固自己所学的理论知识。通过这些积极的行动，我相信自己的能力将得到全面提升。

第四段：展示竞聘过程中的收获与成长（250字）。

在办公室主任竞聘中，我意识到与竞争者的差距，但这并没有气馁我，反而让我更勇敢地迎接挑战。我认识到成为一名优秀的办公室主任需要全方位的能力，包括领导力、协调能力、组织能力和沟通能力等。因此，我积极与其他竞聘者相互学习和交流，从他们身上汲取经验和启示。我在演讲中也不断改进并加强我的表达能力和演讲技巧。在这个过程中，我获得了宝贵的经验和技能，也提高了自己的自信心。

第五段：展望未来，成为卓越的办公室主任（200字）。

办公室主任这个职位是一个终身学习和不断进步的过程。在将来，我将继续努力充实自己，提升自己的专业素养和团队合作能力。我会持续关注最新的办公室管理趋势，并不断学习和掌握创新的管理技巧。我将以扎实的工作态度和敬业精神去面对工作中的挑战，并寻找机会去提升自己的领导力和组织能力。通过办公室主任这个职位，我期待能够为组织带来更高效的运作和更好的员工体验。

总结：回顾整个办公室主任竞聘的过程，我在自身优势和劣势的认识上取得了突破，并通过积极的学习和实践，提升了自己的能力。虽然无法确定最终的结果如何，但我相信这个经验将成为我继续成长和发展的重要里程碑。我将持续努力，通过不断学习和实践，成为一名卓越的办公室主任，为组织的发展和员工的幸福贡献自己的力量。

办公室主任心得体会交流发言篇九

为期三天的新任办公室主任培训，经过总公司行政部各处领导的讲解，系统学习了行政系列工作内容，同时加深了对分公司办公室各项工作重要性的认识。现将本次培训心得总结如下：

自己已在办公室总务室工作两年有余，自认各项工作已做到细致、规范，但通过总部各处领导介绍本职工作时，感到自惭形秽，个人工作不仅没做到细致，还有更多风险隐患，如：批阅公文中领导审批意见汇总后追踪落实、会议材料报送给领导预留审批时间、公务用车的管理规范、以书面的形式汇报工作、安全保卫工作等等，通过学习以上事件总部的处理方式，感受到自己工作的肤浅与不到位。

1、改变工作方式、改进工作方法、提高效率。

重新梳理个人与部门员工的工作内容，逐项研究工作内容的简洁性、合理性，对不合理的工作事项，进行改进并合理安排，做到忙而不乱、紧张有序。对于总部拷贝的相关资料进行直接应用或加以修改用于分公司的日常管理工作中。

2、固化分支机构会议计划、固化部门学习计划。

已拟定分公司办公室每月中旬对机构行政后援室视频会议学习计划，通报每月机构行政考核得分及失分分析，宣导总公司工作要求及相关政策法律法规等。在每周固定部门工作会议中增加一项学习计划，涉及内容包括公司业绩、保险产品、理赔知识等。

3、加强个人学习，提高自身素质。

办公室是一个对内对外、对上对下都需要沟通的部门，工作涉及面广，没有日常学习的知识面，就无法做到有效的沟通，个人以前一年中看的书不超过10本，现已制定每月阅读两本书的读书计划，不仅针对个人，要求部门人员共同投入到读书计划中，并在部门月度例会中进行分享学习感悟！

三天的培训学习，让我认识到自身的不足，也学习到优良的工作方法，今后的工作中，我会取长补短，努力提高自身素质，把办公室的工作做得更好。