形象策划书(实用11篇)
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
形象策划书篇一
形象策划是一个企业展示自己形象的重要手段和方法。在当今竞争激烈的商业世界中，企业形象的塑造不仅仅意味着提升品牌价值，还与企业的发展和竞争力息息相关。作为一个从事策划工作多年的人士，我深刻认识到形象策划的重要性，并积累了一些经验和体会。下面我将结合实践经验，从策划目标、传播渠道、内容策划、形象塑造和反馈评估等方面，分享一些关于形象策划的心得体会。
首先，明确策划目标。形象策划的目标要清晰明确，这将直接决定整个策划工作的方向和重点。在确定策划目标时，企业需要充分考虑自身的发展需要和市场环境，同时要与企业的核心价值观和品牌形象相契合。策划目标的明确性可以帮助企业准确定位自己在行业中的地位，明确需求和关注重点，从而更好地开展后续的策划工作。
其次，选择合适的传播渠道。传播渠道决定了策划活动的覆盖面和影响范围。在选择传播渠道时，企业需要根据自身的定位和目标受众，选择最适宜的传播方式。如今，互联网已经成为企业形象建设的重要渠道之一，通过社交媒体、电子杂志、企业网站等方式，可以更广泛地传递企业形象信息。除了互联网，企业还可以考虑传统媒体、公共关系活动等方式，以扩大形象策划的影响力。
第三，抓住内容策划的重点。策划内容是形象策划的核心和灵魂，关系着策划的效果和影响力。内容策划要求企业围绕目标受众的需求和关注点，创作出具有吸引力和说服力的内容。同时，内容策划还要考虑与企业核心价值观和品牌形象的一致性。只有内容策划得当，才能引起目标受众的共鸣和认同，从而提升企业形象的知名度和好感度。
第四，形象策划注重多方面的塑造。企业形象的塑造是一个综合性的过程，需要全方位地考虑各个方面。除了传递积极的形象信息，还要注重形象的视觉塑造，如企业标志、标语和形象代言人等。在形象策划中，还需要强调品质管理和服务理念，这将直接影响到企业形象感知和用户体验。形象塑造的多方面考虑可以提升企业的整体形象，增强企业的竞争力和市场价值。
最后，形象策划需要定期反馈评估。策划工作的效果需要通过不断的评估和反馈来衡量。企业可以通过市场调研、用户反馈等方式来了解形象策划的效果和反响如何，并根据评估结果进行必要的调整和优化。形象策划不是一次性的活动，而是一个长期的过程，需要不断跟进和改进，以适应市场环境的变化和企业自身发展的需要。
综上所述，形象策划是企业展示自己形象的重要方式之一。通过明确策划目标、选择合适的传播渠道、抓住内容策划的重点、多方面进行形象塑造以及定期反馈评估，可以有效地提升企业形象的知名度和好感度，并增强企业的市场竞争力。形象策划需要不断学习和实践，才能不断提升自己的能力和专业水平，更好地为企业形象的塑造和推广贡献力量。
形象策划书篇二
一、活动宗旨：
繁荣医学院校园文化促进学生和谐全面发展。
二、活动主题：
生如夏花绽放自我。
三、参赛对象：
扬州大学医学院大一、二、三年级在校大学生。要求男生175cm以上，女生160cm以上，体态匀称且富有文化修养及内涵。
四、比赛时间、地点：
初赛：（暂定）3月9日，扬大医学院大活。
复赛：（暂定）3月11日，扬大医学院大礼堂。
彩排：（暂定）一彩——3月25日；二彩——3月27日；三彩——28日。
决赛：（暂定）3月30日。
五、晚会策划：
1.院社联办公室于2月28日发放形象礼仪大赛节目统计表单，3月3日各班文娱委员上交表单，进行节目统计。
2．3月9日晚上六点半进行节目初选，通知相关人员对通过的节目进行细化和加工。
3．3月11日晚上六点半进行节目复选，并对节目及时进行调整。
4．3月25日，3月27日，3月28日，分别为一，二，三次彩排。
5．3月30日晚上七点晚会正式开始。
六、晚会流程：
a、初赛流程：
每位参加比赛的选手可根据自己的气质特征打造最能表现自己个性的造型进行走秀和自我介绍，突出自己的特色，加大晋级的`可能性。
2．、才艺展示。
每位选手有2分钟的才艺展示时间来表现自我，才艺形式不限，选手可在规定的时间内展示自己的才艺。
评委根据两个环节选手的综合表现，选出9位优秀的选手（暂定）参加总决赛。
b、决赛流程：
1、开场时，灯光暗，播放选手的宣传短片。（短片要求制作的好看，给人一种紧张，激烈的感觉，可以安排短片中出现选手自己的拉票和口号）。
2、短片结束后，所有选手换装后进行初次登场给人一种眼前一亮的感觉，并给评委和观众留下初步印象，所有选手亮相结束后，从两边下场。等选手下场后，主持人随音乐走出登场（可安排主持人也秀一段走秀，引起观众欢呼）。
3、主持人介绍比赛流程，介绍到场嘉宾评委，宣布比赛正式开始。
4、选手主题秀+自我介绍。将选手分为3小组，抽签决定不同的走秀主题“古典风”，“职业风”，“休闲风”。（初赛结束后就分出来，并选好所要进行的主题）评委根据各组的表现选出最好的一组直接晋级，剩下的两组6位同学，再每组表演五分钟左右的节目，观众评委准备为其投票。
（在两组表演完后，放制作的感人视频!!!!）。
5、6进2淘汰赛。剩下的两组分别选一位选手晋级决赛。晋级的选手由观众评委选择。淘汰的选手获得优秀奖。（可以让选手说一下失败感言，观众为这6位同学鼓掌）。
6、观众互动,大家来找茬，陈峰、吴琦、仲崇浩主持（也可以让观众为商家的商品进行展示，表现好的给予奖励）。
7、晋级的五位选手进行才艺展示，表现自己其他方面的才能，才艺展示不限形式（演唱以外的才艺优先考虑），选手可以邀请同学联合表演。通过才艺表演，观众，评委欣赏到选手的个人风采，进一步看到每个人的实力、舞台表现力。
8、嘉宾表演，同时进行最后的统计，排出一、二、三等奖。
9、主持人宣布每位选手最后成绩，颁发奖项，并评选出团队奖项。
七、活动宣传：
赛前宣传：
1.由宣传部为本届形象礼仪大赛绘画宣传海报，展出宣传板进行宣传。
2.在淮海路校区显眼位置（教学楼大厅，篮球场，宣传栏等）布置宣传横幅，派同学发放传单。
3.通过广播台进行活动的宣传报道。
4.由办公室负责人员设计形象礼仪大赛的电脑桌面，在教室电脑上布置其宣传桌面，增大宣传力度。（如果可行的话）。
中期宣传：
1.选手与工作人员现场采访，观众人员的采访提问，跟踪报道活动发展情况。
赛后宣传：
1.比赛结束后由主办方撰写总结报告，由院社联，院团委备案。将比赛信息照片，视频，获奖者名单等资料及时发布于校园宣传栏上，医学院社联网站及博客上。
2.写成通讯形式向扬州当地媒体，主要是扬州晚报，江南时报，扬州电视台投稿。
3.将刻录好的精彩比赛光盘发放于获奖选手留做纪念。（主办方决定）。
八．应急预案。
1、参赛选手安全——由主席团组织人员负责。如出现意外，联系苏北医院等。
2、现场设备管理问题——由办公室负责。
3、现场控制——组成安全疏散小组，遇到紧急情况，能够有条不紊地快速疏散人群。
4、前期宣传过程中海报宣传将是主要宣传方式，但由于学校内海报。
覆盖率较高，因此我们将准备备用海报随时进行张贴。
5、话筒问题，准备多个备用话筒。
6、防止道具安排不当，道具处始终要有两人看管。
7、由专门的人员催台，防止选手临上场前不见，请嘉宾表演上场。
8、电脑问题，备用一个电脑。
9、停电备用灯。
九．经费预算。
（1）宣传费用。
拉横幅三至四条，海报，宣传单，广播台200元；
（2）舞台装饰（气球，幕布）1000元；
（3）节目单印制（157克a4铜版纸彩色双面印500张）200元；
（4）现场拍摄150元；
（6）主持人礼服租借，化妆300元；
（7）评委老师，嘉宾，工作人员茶，矿泉水150元；
（8）荧光棒400支，拍子50个，礼花4支200元；
（9）台签，请帖20元；
（10）嘉宾礼物300元；
（11）电池、笔、刻盘160元。
（12）音响，灯光1800元。
总计：4480。
形象策划书篇三
1、热爱祖国，拥护中国共产党。
2、五官端正，身体健康，具用较好的身体素质。
3、语言流利，口齿清晰，普通话标准，具备基本艺术素养。
1、填写第一届“江西省大学生公共关系形象人物大赛”报名表；
2、本人近日免冠五寸照片1张。
第二章评判标准。
第三条“江西省大学生公共关系形象人物赛”具有科学的选手评判标准，内容包括文化艺术基本素养、表现能力、公关意识和创造力。
第四条参赛选手的文化艺术基本素养主要从以下方面评判：
1、是否具备基本文化水准；
2、是否具备造型艺术基本知识；
第五条参赛选手的表现能力主要从以下方面评判：
1、能否以面部表情表达出对公关的理解；
2、能否以身体造型表现出对公关的理解；
3、能否以面部表情表达出对公关的把握；
4、能否以流利的语言表达出自我观点。
第六条参赛选手的公关意识及创造力：
1、能否以独到的理解力展示所表现的身体造型；
2、能否利用道具表现自己的风格。
第三章评选方法。
大赛每一关结束由评委按照评分细则给选手评分。
第四章。
第7条本活动的最终解释权归公共关系学会所有。
形象策划书篇四
一、活动主题：“创意人生，百变造型”
二．活动背景：
三.活动目的'：
丰富校园文化生活，活跃校园气氛，给当代大学生提供展示自我魅力的平台，通过比赛选拔出代表新世纪学生的形象大使，展现当代大学生奋发向上、知书达礼的精神风貌。其意义在于让所有参与的人感受和理解美，引导大家树立正确的生活追求和良好的形象。
四、承办单位：计算机工程学院学生会女生部。
五、活动对象：计算机工程学院全体学生。
六、参赛要求：
1.男女不限。要求选手五官端正，形象大方，举止得体，个性突出，有亲和力。
2.男生身高1.78m以上，女生1.65m以上，人数不限。
七、报名时间：即日起—。
报名方式：由女生部通知各班文艺委员，向班级同学宣传。留下同学的联系方式，次日到指定教室进行选拔。
八、活动前期准备：（xx年11月16日—xx年12月10日）。
前期宣传：4月日部门到计算机工程学院各班级宣传活动。
相关人员安排：没课的干事及班级成员（具体安排待定）。
学院初赛相关事宜准备：
1.联系好场地，清扫场地，准备好会场布置所需的物品以及活动所需的物品。
2.邀请嘉宾和评委。
3.活动前做好音乐试放工作，确保音乐播放流畅；调试好话筒音响；准备好各环节相关道具。并安排好人员负责音乐播放，道具准备，灯光控制。
4.活动开始前一天确定各项工作是否到位。
形象策划书篇五
1、企业服务观：
如果说企业是一个有机体的话，企业的使命就是这个有机体的灵魂，而价值观、文化则是企业的精神力量与追求。网通公司在采用新体制与新技术创造中国新电信的同时，也在建设网通人共同的价值观，创造网通共同的企业文化。这些价值观与文化是网通人几个月来共同奋斗与探索的总结，她将伴随企业的发展与成长不断地充实与完善。
用户至上，用心服务客户是我们不能说不的亲人。客户为企业提供实现自身价值的机会，为企业提供就业机会和利润来源，是我们的衣食父母，是企业至亲至爱的人。在沈阳电信，客户永远是对的，企业永远不对客户说不。
我们用心为客户服务。我们竭尽所能满足客户，我们为客户提供量身订做的个性化服务;我们为客户提供竞争对手所没有的服务;我们为客户提供超出其预期的回报;我们为客户提供意外的惊喜。我们使客户感觉沈阳电信是他们最值得信赖的人，我们是他们问题的最好解决者，是他们最好的合作伙伴。我们用真心和真诚换取客户的满意和忠诚。
我们每个人都是企业的形象大使，都是企业流动的窗口。客户通过与我们员工的接触来认识企业，我们的言行、举止、做派就是企业的缩影。
企业内部有不同部门，部门内部有不同的员工，但在客户眼中，沈阳电信只有一个。我们每个员工都是企业活生生的代表，都是一个个缩微的企业实体。
员工与企业是利益共同体，两者一荣俱荣、一损俱损。企业形象的好与坏，直接影响到我们每个员工的切身利益，员工塑造和维护企业的形象，就是在维护员工自己的利益。
3、业协作观：——无条件保证相临节点间的畅通。
4、企业就是一个网络，每个部门、每个员工都是一个节点。网络的有效运行有赖各节点无条件畅通，任何一个节点中断都会造成整个网络的瘫痪。
5、客户选择电信是在选择整个电信网络而非一个节点，是选择整个企业而非某个部门或个人，是选择无条件的畅通而非有条件的畅通。畅通是我们对客户最大的责任，在“畅通”问题上，我们无权与客户谈条件，我们没有资格单方面降低标准。无条件保证相临节点的畅通，意味着我们必须保证本节点的顺畅;意味着我们在保证本节点畅通的基础上必须主动向前多跨出一步;意味着我们都有责任和义务保证上下道工序间的有效畅通;意味着后台必须支持前台，全员必须服从市场;意味着我们必须从全局和整体考虑问题。没有其他节点的畅通，就没有整个网络的畅通。
6、业竞争观：——比对手做得更好。
我们欢迎竞争。“物竞天择，适者生存”，竞争能使金子发光，竞争能激发人类巨大的潜能，竞争能唤醒企业无限的活力，竞争能优胜劣汰，竞争能使强者愈强，我们用双手拥抱竞争!
我们有信心面对竞争。我们有优秀的员工队伍，我们有光荣的历史传承，我们有妇孺皆知的品牌声誉，我们有无数次成功的辉煌，成功是成功之母，过去的成功和现有的资源赋予了我们参与竞争的自信。
竞争不是你死我活，竞争不是鱼死网破，竞争是一种速度、气度、风度的较量，是一种能量的相互促进。不管对手多么强大，不管我们面临多大困难，我们都有信心比对手做得更好。
7、企业危机观：——最大的危机就是没有危机。
危机是安逸的影子，哪里有安逸，哪里就有危机。不管我们承认不承认，不管我们愿意与否，危机总是客观存在，始终伴随着我们，“中断”时刻都有可能发生。
凡事预则立，不预则废，没有危机意识是最大的危机。危机是普遍的，危机是客观的，如果意识不到危机，危机会由潜到显，由小到大，愈演愈烈，最后酿成灾难性后果。
居安思危方能防患未然;居危思危方能化险为夷。不管我们取得多大的成绩，不管我们面对多么诱人的形势，不管他人怎样褒奖我们，我们都要如履薄冰、警钟长鸣!
危机既是挑战，又是机遇，处理危机的最好方式是培养对危机的警觉，化危机为机遇。
规范中追求人本企业无“人”则“止”，企业要以人为本。追求人本就是追求以人性为本，以人的个性为本，以人的创造性为本，以人的自我实现为本，以人的价值最大化为本。自我管理是实现人本管理的有效形式。通过自我管理，员工可以最大限度发挥自身的潜能，实现人的全面自在的发展。我们追求以人为本，但绝不放纵和迁就人。没有规矩，不成方圆，对于那些在前进中与企业发展方向发生偏离和抵触的言行，要通过相应的制度来规范。
8、企业人才观：
的价值观，创造网通共同的企业文化。这些价值观与文化是网通人几个月来共同奋斗与探索的总结，她将伴随企业的发展与成长不断地充实与完善。
企业是学习型组织，是员工成才的学校。企业为人才的成长提供了充分的机会和空间，每名员工都可以在企业的舞台上施展自己的才华。在电信企业，普通员工可以成长为优秀员工，一般人才可以成长为优秀人才，企业是没有天花板的舞台，企业的机会永远向员工开放。
能为企业创造价值的人才才是企业真正需要的人才。企业是赢利性组织，企业对社会的贡献取决于企业自身的价值创造能力;同理，人才对企业的价值也取决于人才的价值创造能力。对企业来说，能不断为企业创造价值的员工才是人才。
人才与企业是利益共同体，人才与企业单方面的发展是有限的，只有共同进步，双方的价值才能最大化。我们追求人才与企业的共同进步。
形象策划书篇六
(一)大家可能不知道，在几十年前，环保还是一个新鲜、希奇的事。但随着近年来气候异常、海啸、洪水、飓风等自然现象的频繁活动，人们不免疑惑和反思，我们生活的地球怎么了?这些气候的异常变化，给地球上的人们带来诸多的灾害。保护和拯救环境，刻不容缓。今天，环保话题已经跨越国界和行业，成为政界、商界、学术界、媒体等的共同热门话题。同时，随着全球环保运动的风行，环保理念日渐深入人心。
(二)众所周知，随着现代社会的飞速发展，环保问题日益严峻，虽然这早已引起了人们的普遍重视，但真正行动起来、参与环保事业的人却寥寥无几。昔日的碧水蓝天，生机盎然，而还能幸存下来的对当今世界显得弥足珍贵;而那些已经失去的，想要重现已非易事。我们在感到无限痛惜的同时，今天，随州职业技术学院的师生们再次行动起来!尽我们的微薄之力，大力宣传环保的重要性，唤起当代群众的环保意识，争取燃起更多人的激-情，保护我们的碧水蓝天。
二、活动目的。
(一)通过此次活动不仅可以使学生接受教育，全面提升自身素质，而且围绕了主题，增强了师生的环保意识，激发大众对环境的热爱。倡导绿色生活，文明消费，创造人人关心环境，人人参与生态建设的良好的氛围，并且呼吁人们高度重视环境的问题，采取切实有效的行动，拯救我们的家园--地球。
(二)以此活动为契机，向大家宣传环境保护知识、倡议环保行为，呼吁大家共建绿色校园，从身边做起。
三、活动主题。
绿色校园，鸟语花香。环保成果，你我共享。
四、活动单位。
主办方:院团委。
承办方:医护系团总支。
协办方:各系团总支。
五、报名条件。
(一)所有在校学生，具有强烈的责任感和环保意识，热心环境保护等公益活动;。
(二)普通话流利，具备良好的交流与沟通能力;。
(三)具备良好的个人气质和综合素质，无违纪记录;。
(四)能够积极履行“校园环保形象大使”的义务与责任。
六、报名方法。
于3月13日之前到各系团总支处报名或直接到医护系团总支报名。
七、评选方式。
评选原则:公平、公正、公开;。
(一)初赛采用评委现场点评，即淘汰的方式;。
(二)由“校园环保形象大使”选拔赛评委会评审，并结合同学们投票的方式评选出校园环保形象大使一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名，校园环保形象大使优秀奖一名。
八、环保形象大使任期:一年。
九、环保形象大使的责任:。
(一)带头维护校园环境，对环保理念进行宣传;。
(二)参加环境保护相关工作会议、社会公益活动;出席相关环保宣传活动。
十、活动时间安排:。
3月9日(星期一):下达大赛通知于各系团总支。
3月13日(星期五):由各系团总支将本系参赛选手名单交于医护系团总支。
3月17日(星期二):参赛选手抽签，确定初赛出场顺序。
3月19日(星期四):初赛18:00。
3月26日(星期四):决赛18:30。
十一、相关主题性活动:。
决赛时开展现场环保主题的签名活动。
十二、选拔赛预定流程:。
初赛(3月19日)。
1、环保知识问答。
2、综合才艺展示。
初赛(3月20日)。
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形象策划书篇七
我医院不仅仅是要做到医术高超，救死扶伤的能力好之外，还要提升我们医院的形象。这其中不仅仅包括对病人的态度好坏，对病人的病情负责的态度，为人民服务的态度，还包括医院的外部形象，以及医院的整体设施的状况。在不断的成长中，我们的医院才会更加不断的进步，才会有更好的群众基础！为了提高我们医院的整体形象，特制订如下策划书：
1、医院内部医疗环境（气氛）的营造：
1、各层走廊宣传看板：
2、各科室内宣传看板：
计划以医师包装、技术包装等相关的医师负责业务为主；
3、xx之星及医院简介：
4、流程公示：
5、电梯内墙体宣传看板：
6、各层楼梯墙体宣传看板：
楼梯步行上去所对的墙体，目前以医院形象介绍、关爱诗句及机器设备介绍为主；1-0。
7、门口专家栏：
11、医院主楼靠建设北路户外墙体广告牌：
12、医院副楼靠龙珠路玻璃窗宣传：
13、医院二楼增加收费处：
在现二楼到医台与化验区之间，增设二楼收费处，方便门诊区患者就医；1-。
14、医院门口外部活动简易宣传牌：
可活动（移动）的简易宣传牌，用于医院阶段性活动宣传，营造活动气势；1-。
15、夜景工程：
由医院向区政府提请，申请夜景工程，做为医院夜间及城市宣传的一大亮点；1-。
16、医院副楼广告牌。
现有楼顶为体检科的霓虹灯字，计划在科室调整后，更改为医院妇科、口腔。
2、各科室印刷宣传资料：
1、医院整体及相关科室宣传册：
目前医院仅有医院简介、手足外科、体检中心三张三折页，计划做到医院宣传册有：女性健康手册、男性健康手册、青春期少男少女、口腔健康手册、人人健康（体检知识手册）、孕产妇健康手册、婴幼儿保健手册、肝病防治手册、生活急救手册、百姓健康手册（涉及全科）。
等；
2、医院院刊杂志：
3、专科电视广告：
计划增加：产科（30”、60”）。
2、各科室技术篇广告：
目前医院现有无痛人流（30”）、痔疮（60”）、耳鼻喉（30”）、男科（45”）、妇科（30”）。计划增加：子宫肌瘤（30”）、宫颈疾病（30”）、肝病科（30”）、乳腺（30”）、性功能障碍（30”）、腋臭（30”）、前列腺（30”）。
3、各科室专题讲座广告：
4、专科广播广告：
1、医院整体、各科室形象篇广告：（参考电视广告）。
2、各科室技术篇广告：（参考电视广告）。
3、各科室专题讲座篇广告：（参考电视广告）。
5、报纸宣传：
1、以彩页推广节日活动及新技术推广方案：
2、以专刊形式与《》合作，推广医院及相关科室（含硬性广告）：
6、活动策划：
1、建院五周年及医院揭牌仪式：
2、社会节日策划：
形象策划书篇八
由于经济的发展，现代女性对美的需求已不满足于时尚的发型，高档的化妆品、服装，她们更需要专业人士用专业知识，从专业高度对其整体形象进行客观的定位、设计。因此，形象设计应需求而生。人们对自己的外表越来越重视，“包装”对每一个人都重要。形象的包装已不再是明星的“专利”。好的形象可以增加一个人的自信，对个人的求职、工作和社交都起着至关重要的作用。根据被设计对象的自身特点和对其现状的分析，为郑思敏女士(被设计者)设计策划了三种场合的共三套形象设计方案。内容及分析如下：
一.内外形象分析1.性格分析：
郑思敏作为二十世纪八零后的一代新人，思维和性格越来越差异化、个性化，拥有强烈的自我意识及自己的世界，会利用自己的力量积极地达成愿望。但是喜欢单独行动、不喜欢与朋友纠缠不清，使很多人觉得她很冷，比较神秘。同时，不喜欢钻牛角尖或过于苛求完美，比较洒脱，乐观。并有突出的可爱气质。2.职业分析：
被设计者为平面设计师。由于职业的原因，她对自己职业形象细节的专注，对自己职业形象价值的认识也达到了前所未有的高度。因此在职业形象的设计上也必须在细节上体现出她的个人风格。职业形象的功能在于交流和自我表达，在于打造个人的品牌，如果在形象上千篇1律，没有个性，即使再得体、再职业化也不是成功的，更不能使被设计者满意。
3、脸型五官分析：
脸部轮廓稍大，五官端正，眼神柔和，没有硬朗的感觉，颧骨不甚突出，而腮骨也几乎看不出来，下巴比较圆润，脸部线条偏直线。关节圆滑，不是很明显。身材骨架一般，不过上半身体格消瘦脖子较细。综合风格趋向于温婉可爱型与休闲型。眼睫毛较长，体型偏瘦，腿较长。皮肤较白且较为干燥，个子适中。4.色彩分析：
白皙偏黄的皮肤，棕色柔软的头发，轻柔亲切的目光。属于秋季型的暖色系的人，是沉着冷静一族，最适合的总体用色是柔和的、稍微发黄，即以咖啡色为基调的，和-谐的那类颜色。适合的整体用色感觉：
淡黄色、橘黄色、黑色、墨绿色等，同时根据温婉休闲型，她的穿着颜色以深色和-谐为宜，最佳色彩为偏黄色，暖色调。典型的色彩搭配组合：
黑色加咖啡色、土黄色加墨绿色、粉红加蓝灰。二.职业形象设计1.职业装重视职业形象是每一个想要在事业上取得发展的女性都不容忽视的重要细节。随着社会的发展，普通职场人士对自己的形象也越来越重视，因为好的形象可以增加一个人的自信，对个人的求职、工作、晋升和社交都起着至关重要的作用。在这个越来越眼球化的社会，一个人尤其是职场人士的形象将可能左右其职业生涯发展前景，甚至会直接影响到一个人的成败。以往，人们往往以为形象就只是指发型、衣着等外表的东西，实际上现代意义的形象是包括仪容(外貌)、仪表(服饰、职业气质)以及仪态(言谈举止)三方面，其中最为讲究的是形象与职业、地位的匹配。一个人好的形象，不光是把自己打扮成多么美丽、英俊，最主要的是要做到自身发型服饰、气质、言谈举止与职业、场合、地位以及性格相吻合。款式：
为职业套装。整体以简练的线条为主。注重细节的装饰和点缀。衣领采用弧形设计，领口和裙摆配以黑色的蕾丝花边。公主线的分割，蕾丝、胸口的缀花，对体现整套服装的设计灵魂和举手投足的可爱风韵尤为重要。下身的裙子打破以往职业装死板的套路，突出了她的浪漫和可爱的亲和力，但大量直线条的运用又不失她在职场中的端庄和干练!善于利用服装细节处的设计是把握时尚的关键所在。发型及妆容：
妆容上，干练、美化、自然大方是关键。选用和服装颜色相和-谐统一的咖啡色眼影，轻轻描画。唇部用深红色，微微强调唇线，突出职场上的干练。发型上采用收紧头发使之干练化的造型。配饰：
选用纯手工勾织的咖啡色帽子，配以中黄色的款式大方的包包。鞋子为简练造型的高根鞋。2.休闲装随着“以人为本”理念的深入人心，近年充分表达“放松”心情的休闲服饰稳居了大众服饰的先锋地位。休闲服带动了风格的流行，打造了愈来愈炙手可热的运动时尚。休闲服饰，以其平易的姿态展现了实现自我、张扬个性和领导潮流的独特魅力，更因其针对不同的年龄段量身打造的舒适随意，让穿着者体验了无以伦比的自我时尚。休闲服饰具有简明、自然、运动、时尚、大方的特点，从周杰伦的“蓝色快乐”、萧亚轩的“色彩世界”到街头男孩的运动休闲，或前卫，或运动，或浪漫，或古典，或乡村，竭力营造出一种渴望在自然中无拘无束、展现独特个性的新新人类形象，求新、求美、求个性、求时髦是设计的主旨所在。-款式：
意地自然的女性魅力。在简洁的搭配中，以微妙的素材变化和个性细节，制造自然华美气息。整体的装束是以深色为主，这种强烈的视觉冲击力，使风格简约而明朗化。背带裤、毛工披肩、手工针织臂套和腿套等多层次的搭配穿着，动感与时尚并重。发型及妆容：
妆容风格为自然活泼、甜美可爱。选用墨绿色眼影，和背带裤相呼应，长而浓密的假睫毛，突出可爱灵动的气质。唇部做简单的处理，涂上一层亮彩即可显出可爱自然的感觉。发型上把头发做卷曲，偏一边收起头发，使之有凌乱可爱的感觉。发型富有动感，能将女性活泼可爱的一面展现出来。配饰：
选用麻质编织的帽子，黄色手工勾织的披肩，墨绿色的臂套、腿套。用这些配饰极力渲染休闲的感觉。3.晚宴装晚宴是一个隆重、正式而又时尚的场合，因此要穿着得体和出众十分重要。而晚宴装的概念又比较广义，由于中西方的融合并没有一种很固定的搭配方法。但它一定是有特色的，也应该具备很多的流行元素，款式和线条上要求简练些，但在小的细节上要不遗余力地显示它的精美和独特。款式：
小礼服选择柔软、有飘逸感的黑色面料。搭配豹皮花纹的披肩。突出她在晚宴中的妩媚性感的气质。而裙摆采用下垂三角形的设计和配饰上粉色的运用，又不隐藏了她可爱甜美的气质。发型及妆容：
晚妆的颜色比日妆来得浓厚，要强调颜色和质感。晚妆是一抹亮彩，大胆尝试各种质感：
唇部是粉彩、亮彩，黑色熏雾效果的深邃明眸配以中性柔润甜美的亮彩唇，它淋漓描画出了女性之最妩媚的一面。晚宴发型是一种正式的发型，讲究高贵、典雅、隆重，能够在瞬间成为众人的焦点。正式并不代表古板，将非常正式的发型做得很时尚是关键。用做工精细的头饰来给晚宴发型增色添彩。能恰如其分地展现出女性高贵典雅的气质。通过程度不同的烫发、亮度等元素动静结合、打造发随身动的晚宴发型。配饰：
粉色镶钻高跟鞋鞋，豹皮披肩，配粉色手包和黑色网眼蕾丝及臂手套。整体既高贵性感有不失可爱活泼。4.创意形象创意服饰可以称之为艺术，因为它是颇具艺术性、戏剧性的独特造型。它可能不实用，甚至有些怪诞、夸张、甚至是违背常理，但它是美的，它俨然给予我们视觉上的冲击、心灵上的震撼。在夸张的风格中求新求美是我设计创意装的主旨。妆容主要是配合创意装的设计，色彩大胆狂野，头饰夸张大气、运用假睫毛、亮片、珍珠、羽毛、水晶等华丽的必备元素、瞬间提升状容的华丽感。
附送：
形象设计实习报告。
形象设计实习报告。
这次的实习，我去了一家影楼实习。为了使自己的基础更牢固，技术更全面，实习的内容是为顾客化妆的基本流程和实际操作。因为考虑到以后毕业有可能从事这个行业的工作，因此我非常珍惜这次实习的机会，在有限的时间里加深对各种妆容和服装搭配的了解，找出自身的不足。这次实习的收获对我来说有不少，我自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了不少的收获。总体来说这次是对我的综合素质的培养，锻炼和提高。客很少，总觉得英雄无用武之地一样。店里的经理是一位有十五年化妆经验的资深化妆师，在她的指导下，我终于找到事情做了，于是我每天都在化妆室里和店里的化妆师一起练习。说实话我以前在学校的时候也这样做过，不过效果没有这么好，因为以前一遇到难的或不懂的就停下来不做了或是直接忽视了这个问题，而现在有资深的老师在旁边，有不懂的就问，有不对的地方化妆师也能帮我指出来，纠正了我很多的坏习惯和错误的化妆品用法，这使我受益非浅。如果能够把化妆上的这些小细节都注意到，那这个妆面的效果会是非常好的。
一、影楼婚纱照妆容上妆前的皮肤养护因为每位顾客的皮肤状况不同，上妆效果也会不同，所以在上妆前一定要给顾客拍一层乳液，尤其是干性皮肤的顾客，要多拍几层，让皮肤充分的吸收水分和营养物质，这样打出来的底妆才能更通透细腻，而且不会出现小细纹或是起皮的现象，皮肤也会很有光泽。底妆打底的时候用明艳的151打皮肤的底色，131提亮眉弓、鼻梁、下眼睑(到颧骨部分)以及下颚，这样做出来的底妆才会有立体效果。眼影影楼的眼影一般都是用粉质的，在上眼影前，先在下眼睑区域上一层厚一点的散粉，这样画眼影时眼影粉不会掉到下眼睑上，而不会沾到皮肤上，画完眼影后扫除散粉，妆面会很干净。腮红腮红选用浅一点的粉色或橘色，淡淡的扫在脸颊上(偏颧骨下方会显脸瘦)，多扫几层，自然通透唇唇部需要注意的是，不要让唇妆抢了整张脸的妆容。在影楼中，妆容只是一部分，新娘的整体造型还有发型，服装以及配饰一系列的东西。其基本流程是：
以对于我这种只会化妆而其他方面的很匮乏的学生来说无疑是有巨大的收获的。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业技能的匮乏，在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到"学无止境"的含义。通过这次实习，在化妆造型方面我感觉自己有了一定的收获。学会了很多的专业知识并进行了实际操作，取得了一些成效，也学会了在社会中生存的一些基本原则，诚实守信，顾客有不满意的地方如何调解，与同事保持良好的关系，在工作中体现自己的价值。以前我总是盼望早点到社会参加工作，因为我总觉得工作是一件极其容易的事，可是当我离开学校，真的进入社会实习后，才体验到工作并不是我想象中那样，它不是一件容易的事。每天早上都要六点起床，上班，到下午六点才能回家。在工作中也不能有丝毫的马虎。实习早已结束，回顾实习生活，感触是很深层的，收获是丰硕的。回头。
总结。
我的实习生活，感到十分的欣慰。它使我在实践中了解了社会，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野、增长了见识，为我即将走向社会打下坚实的基础。
形象策划书篇九
2、将来须要新能源。——美国新能源研讨公司广告。
4、大马腾飞创世纪；巨汗水泥耀国威！
5、样子容貌象侏儒，力气赛伟人。——国外某小型拖沓机广告。
6、簇新作风，时期感到。——日本先锋公司广告。
7、小到一颗螺钉—四通的服务无所不至。——北京四通团体公司广告。
8、好年景一个接一个。——国外某种子公司广告。
9、横看、直看，都是新力最难看。——新力香港有限公司广告。
10、不求急进，只求踏实。——芬兰“韦齐莱”公司。
11、我们耸立在高峰，你可从世界的任何角落看到咱们。——美国布鲁德公司广告。
12、准确的第一次取舍可使你毕生无悔。——北京四通集团公司广告。
13、决战终端，客户至上！
14、优良的产品品质傲视群伦，竭诚的服务无以伦比。——台北保育实业有限公司广告。
15、好的开端，一“猪”独秀。——台湾汽巴嘉基公司广告。
16、缺少信息，我们将举步维艰。——麦格劳信息公司广告。
17、贴心、用心、放心、开心。
18、“哈蒙德”的太阳永不落。——哈蒙德钢铁结合公司广告。
19、服务多元化，信念遍万家。——香港高丽叁有限公司广告。
20、胆识与前瞻，等你赚大钱。——台湾新民农牧场乌骨鸡广告。
21、存在强盛性命力的种子。——国外某种子公司广告。
22、名门将相，搭配无双。——香港大昌商业行公司广告。
23、三凌重工，助你成功。——日本三凌重工广告。
24、阳光、大陆、空气是人类世界永恒的能源。——格罗曼能源开发公司广告。
25、便于为您的事业带来胜利。——日本卡西欧公司广告。
26、数十年专业范畴的成长，提供应你高品德的保障。——台湾丰帮钢铁有限公司广告。
27、客户需求，用户满意。
28、“站稳脚跟。”——诺尔福克南方公司广告。
29、旺盛畜主万万利，陆畜安然赚大钱。——台湾畜牧兴企业公司广告。
30、用照片叙述你毕生的.故事。——美国摄影家协会广告。
31、急客户之所急，想客户之所想。
32、学好特长，前程有保障。——香港练习局招收学生广告。
33、为了孩子，为了来日—占有文明，就领有明天。（盼望工程）——公益广告。
34、以人为本，以诚铸信。
35、创新发展，追求卓越。
36、“大象走过也不倾塌的威尔福预筑屋子”——美国威尔福预筑公司。
37、除了钞票，承印所有。——法国某印刷公司广告。
38、金脉承千年，仁义结天下---山东招金集团。
39、老兄，这才叫玉米哩！——国外某种子公司玉米广告。
40、凌晨祝你青云直上，夜晚祝你一路安全。——美国奥的新电梯公司广告。
41、“阿莫尔”—原野奇观的发明者。——美国阿莫尔化肥公司广告。
42、助长产业，尽心努力。——杜邦公司广告。
43、尊重平等，实现双赢。
44、百万的企业，毫厘的利润。——美国奥尔巴赫公司广告。
45、“哈德”将明天引入今天。——哈德金属制品公司广告。
46、最佳机种，无懈可击。——台湾信智有限公司广告。
47、“这会让你清楚我们近来在做什么。”——三棱加濑公司广告。
形象策划书篇十
北京麦当劳食品有限公司是由北京农工商联合总公司与美国麦当劳公司合资经营的。目前在北京有60多家麦当劳餐厅，其中麦当劳王府井餐厅是世界上最大的麦当劳餐厅，设有700多隆重开业。
麦当劳在中国的餐厅目前都经营得非常红火，黄金双拱门“m”、巨无霸汉堡、麦当劳叔叔等标志深入人心，麦当劳小饰品到处飘洒。麦当劳之所以能一炮打响、享誉京城，一方面在于其战略位置选择在中国第一商业街——王府井大街的入口，另一方面在于其深层原因——cis战略策划。
麦当劳公司创始人雷·克罗克在麦当劳创立初期，就设定了麦当劳经营的四信条，即；向顾客提供高品质的产品；快速、准确、友善的服务；清洁优雅的环境；做到物有所值。麦当劳几十年恪守“q、s、c、v”四信念，并持之以恒地落实到每一项具体的工作和职工行为中去。
1．品质(quality)。
北京麦当劳95％以上的产品在当地采购，但这要经过4—5年的试验。
例如，1984年麦当劳的马铃薯供应商就派出专家来到中国，考察了黑龙江、内蒙古、河北、山西、甘肃等地的上百种马铃薯，最后在德围场培育出达到麦当劳标准的马铃薯。麦当劳对原料的标准要求极高，面包不圆和切口不平不用；奶浆接货温度要在4℃以下，高1℃就退货；单是一片小小的牛肉饼就要经过40多项质量控制检查。任何原材料都有保存期，生莱从冷藏库拿到配料台上只有2小时的保鲜期，过时就扔掉，炸薯条超过7分钟、汉堡包超过10分钟就扔掉，这些被扔掉的食品并不是变质不能食用，只是麦当劳对顾客的承诺是：永远让顾客享受品质最新鲜、味道最纯正的食品。
2．服务(service)。
从员工进入麦当劳的第一天，就开始训练如何更好地服务顾客，使顾客100％满意。麦当劳全体员工实行快捷、准确和友善的服务。按麦当劳标准，员工必须按照柜台服务三部曲服务顾客，在顾客点完所要食品后，服务员在一分钟之内将食品送至顾客手中，同时餐厅还专门为小朋友准备了漂亮的高脚椅和精美的小礼物。餐厅也为顾客举办各种庆祝活动，为小朋友过欢乐生日会和安排免费店内参观，为团体提供订餐及免费送餐服务。
3．清洁(cleanness)。
麦当劳对员工行为规范中明文规定：男士必须每天刮胡子，修指甲，随时保持口腔清洁，经常洗澡，工作人员不留长发；女士要带发网，餐厅内不许出售香烟和报纸，器具全是不锈钢的；顾客一走便要清理桌面，凡是丢落在客人脚下的纸片要马上捡起来；上岗操作必须严格洗手消毒，用洗手槽的温水把手淋温并使用麦当劳杀菌洗手液，刷洗手指间和指甲，两手一起搓洗至少20分钟，彻底清洗后再用烘干机把手烘干；手在接触头发、制服及其他任何东西后，都要重新洗手消毒；各个岗位的员工都不停地用消毒抹布和其他工具清洁，以保证麦当劳餐厅里里外外整洁干净；所有餐盘、机器都会在打烊后彻底拆洗，清洁消毒。
4．价值(value)。
麦当劳食品不仅质量高，而且营养也是经科学计算后配比的。营养丰富，价格合理，让顾客在清洁、愉快的环境里享受快捷、营养丰富的美食，这就是“物有所值”。
为了保证麦当劳餐厅的“q、s、c、v”，麦当劳把每项工作都标准化，即“小到洗手有程序，大到管理有手册”。
1、o&tmanul即麦当劳营速训练手册。麦当劳营运训练手册详细说明麦当劳政策、餐厅各项工作程序、步骤和方法。30年来，麦当劳系统不断丰富和完善营运训练手册，使它成为指导麦当劳系统运转的“圣经”。
2、soc即岗位工作检查表。麦当劳把餐厅服务组的工作分成20多个工作站，例如煎肉、烘色、调理、品管、大堂等，每个工作站都有一套“soc”，即station，observation，详细说明在工作站时应事先准备和检查的项目、操作步骤、岗位第二职责、岗位注意事项等，员工进入麦当劳后将逐步学习各个工作站。通过各个工作站后，表现突出的员工将会晋升为训练员，由训练员训练新员工，训练员中表现好的就会晋升到管理组。
3、pocketguide即袖珍品质参考手册。麦当劳管理人员人手一册，手册中详细说明各种半成品接货温度、制作时间、原料配比、保存期等与产品品质有关的各种数据。
4、mdp是麦当劳系统专门为餐厅经理设计的一套管理发展手册。mdp管理发展手册一共四册，手册采用单元式结构，循序渐进。管理发展手册中既介绍各种麦当劳管理方法，也布置大量作业，让学员阅读营运训练手册和实践。与管理发展手册相配合的还有一套经理训练课程，如基本营造课程、机器课程、高级营运课程。餐厅第一副经理在完成管理发展手册第三册后，将有机会被送到美国麦当劳总部的汉堡包大学学习高级营运课程。高一级经理将对下一级经理和员工实行一对一的训练。通过这样系统的训练，麦当劳的经营理念和行为规范就深深地渗透到了麦当劳员工的行为之中。
麦当劳(mcdonald"s)取其英文名称的第一个字母m作为其标志。标准色彩用金黄色，标志采用寓意和象征图形相结合的方法，m是公司英文名称的第一个字母，又设计成象征双扇打开的黄金双拱门，表示着欢乐与美味，象征着麦当劳凭“q、s、c、v”像磁石一般不断地把顾客吸进这座欢乐之门。
麦当劳叔叔则是麦当劳的吉祥物，象征着祥和友善，象征着麦当劳叔叔永远是大家的朋友和社区的一分子，他时刻都准备着为儿童和社区的发展贡献一份力量。
形象策划书篇十一
中国移动通信集团公司(简称"中国移动")是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国邮电电信总局移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有重要骨干企业，2000年4月20日成立，由中央管理。
中国移动通信集团公司注册资本为518亿元人民币，资产规模超过3200亿元，员工11万多人。中国移动通信集团公司在国内18个省(自治区、直辖市)设有全资子公司，全资拥有中国移动(香港)集团有限公司，由其控股的中国移动(香港)有限公司在国内13个省(自治区、直辖市)设立全资子公司，并在香港和纽约上市。中国移动通信集团公司与所属子公司是既以资本为纽带、又以网络和业务为链条的母子公司关系。
中国移动主要经营移动话音、数据、ip电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。除提供基本话音业务外，还提供传真、数据、ip电话、信息点播、手机银行、全球通wap等多种增值业务，拥有"全球通"、"神州行"、"移动梦网"等著名服务品牌，网号"139、138、137、136、135"已家喻户晓。
中国移动在我国移动通信大发展的进程中，始终发挥着主导作用，并在国际移动通信领域占有重要地位。经过十多年的建设与发展，中国移动已建成一个覆盖范围广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平一流的综合通信网络。网络已经覆盖全国绝大多数县(市)，主要交通干线实现连续覆盖，城市内重点地区基本实现室内覆盖，gsm移动电话交换容量达到1.37亿户，客户总数超过9900万户(截止到2001年10月)，与70多个国家的130多家移动通信网开通了国际漫游业务，网络规模和客户规模列全球第一。
中国移动已经成功进入国际资本市场，1997年在境外成功上市后，良好的经营业绩和巨大的发展潜力吸引了众多国际投资，先后为国家吸纳160多亿美元的外汇。目前，中国移动(香港)有限公司是我国在境外上市公司中市值最大的公司。根据美国《财富》杂志公布的世界500强最新排名，中国移动首次进入世界500强之列，排名336位。
"十五"期间，中国移动将加快移动互联网的发展，积极推进基础网络向宽带化发展，通信业务向多元化发展，支撑系统向集中化发展，决策系统向网络化发展，以移动信息化促进社会信息化。面向新世纪，中国移动将按照国家培育一批具有国际竞争实力的大型企业集团的要求，以"争创世界一流通信企业"为发展战略目标，肩负"创无限通信世界，做信息社会栋梁"的使命，发扬"改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队协作"的企业精神，遵循"沟通从心开始"的服务理念，始终追求客户满意服务，为国家、为社会、为企业、为员工创造更大价值，争取早日跨入世界一流通信企业行列。
