最新服装厂的心得体会职高学生(实用12篇)
心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
服装厂的心得体会职高学生篇一
在大学期间,我曾实习于一家具有规模较大的服装厂作为销售人员,感受到了该行业的繁杂、纷杂。去年秋季毕业后,我找到了一份新的工作机会,成为该公司的一名生产管理人员,在生产线上服务于产品制造,收获了更加丰富的经验。在这家服装厂的一年时间里,我一步步成长,也逐渐明白如何能够在如此复杂的生产体系中取得成功。
第二段:知识的追求。
入职后的头几个月,我积极地学习与熟悉许多新的知识和技能。更重要的是,我注意到制造过程中没有绝对正确和错误的方法,而是需要打造出适合自己的一套方法。这是一项需要思考和尝试的工作,就像探索一个未知的领域一样。我逐渐学会了如何更好地为团队提供支持,并致力于确保生产线始终高效运行。
第三段:日常工作。
我的职责之一是确保生产计划的顺利执行,这时我的才智、优化和协调能力发挥了关键作用,促进了工厂的发展。另一方面,本着客户利益至上的原则,我更多地关注了产品质量问题,确保生产出高质量的产品,同时跟进出品率提高的措施。而最重要的是,我们必须将生产线的繁重工作转化为半自动化甚至全自动化,这时我们才能够为客户提供优质的产品,从而获得持续的竞争优势。
第四段:团队合作的力量。
作为一名管理人员,我必须管理和监督一组专门从事某项任务的团队成员。我们的共同目标是确保产品按时出厂,而实现这一目标是需要团队协作的。团队合作是成功的关键,只有确保团队内部的沟通透明和互动顺畅,才能够顺利完成各项任务。我经常和团队成员开展深入的讨论和交流,碰撞出点子和创新,同时也不断获得提高自身技能的机会。也正是团队成员认知到了自己的贡献以及公司的共同目标,才使得我们能够在繁忙的生产线上拥有良好的协调和团队工作表现。
第五段:总结体会。
通过参加这一年的工作,我学会了团队协作、任务管理、生产优化以及对细节的重视。通过这一年的实践,我明确了自己的职业追求,并着手学习分析与解决生产线问题。作为一名销售人员转型为生产线管理者的人,我从一个全新角度看待耐心、谦虚、以及通行管理的重要性。希望未来一切的努力都能够产生客户的回报,提高团队绩效,为公司带来更多的成功。
服装厂的心得体会职高学生篇二
服装厂是一个以生产为核心的企业,管理的重要性不言而喻。作为一个服装厂的管理者,我深刻地体会到了管理的复杂性和关键性。在长期的管理实践中,我积累了一些经验和体会,希望通过本文与大家分享。
首先,建立良好的沟通渠道是服装厂管理的关键。服装厂涉及的流程繁多,从原料采购到生产制造再到产品销售,每个环节都需要各个部门之间的紧密协作。因此,打通沟通渠道,确保信息的及时、准确传递是至关重要的。我通过建立各种沟通渠道,如团队会议、内部邮件、工作报告等,使得各个部门之间的信息传递更加高效,促进了工作的顺利开展。同时,我还注重与员工之间的沟通,倾听并解决他们的问题,提高员工满意度和工作效率。
其次,培养团队的凝聚力和协作精神是服装厂管理的重要任务。在服装厂中,员工的专业技能和团队合作精神同样重要。作为管理者,我注重团队建设,通过定期组织培训和团队建立活动,提高员工的专业能力和团队合作意识。我还鼓励员工进行多轮交叉培训,以增强他们的跨部门协作和沟通能力。凭借着团队的凝聚力和协作精神,我们的服装厂在激烈的市场竞争中不断壮大。
第三,建立健全的绩效考核制度对于提高服装厂管理效率和员工积极性至关重要。在服装厂的管理中,绩效考核可以为员工提供明确的目标和激励机制,并能够对个人和团队的工作进行评估。我建立了一套科学合理的绩效考核制度,根据员工的职责和表现分配绩效工资和晋升机会。同时,我注重与员工进行定期的绩效评估和沟通,及时指出问题并提出改进方案。通过建立健全的绩效考核制度,我有效地激励了员工的积极性和工作热情,提高了服装厂的整体绩效。
第四,合理安排资源和提高生产效率是服装厂管理的核心。在服装生产过程中,资源的合理调配和生产效率的提高将直接影响到企业的盈利能力。为了提高生产效率,我注重优化生产流程和工作安排。通过员工培训和技术更新,提高员工的生产技能,增强工人的生产技巧。我还借助信息化技术,对生产过程进行全面监控和管理,及时发现和解决问题,减少生产中的浪费和错误。合理安排资源,提高生产效率,使得服装厂能够稳定地向市场提供优质产品。
最后,我认为,管理者应该保持谦虚和学习的心态。服装厂管理是一个复杂而繁忙的工作,需要不断地学习和提高自己的管理能力。作为一个管理者,我时刻保持谦虚的心态,与员工和专业人士交流学习,不断完善自己的管理方法和手段。我还积极关注行业动态和管理前沿,与时俱进,确保自己具备应对挑战的能力。在这个快速变化的时代,只有持续学习和进步,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总之,服装厂管理的心得体会是一个不断学习和总结的过程。通过建立良好的沟通渠道,培养团队的凝聚力和协作精神,建立健全的绩效考核制度,合理安排资源和提高生产效率,以及保持谦虚和学习的心态,我相信服装厂管理能够不断进步并取得更好的成绩。作为一个服装厂的管理者,我将继续努力,与员工一起共同成长,推动企业向更高水平发展。
服装厂的心得体会职高学生篇三
在我所在的服装厂,每一批生产出来的衣服都需要经过检验员的检验。这个岗位的工作虽然看似简单,但却是与质量直接相关的重要一环。在担任检验员的这段时间里,我有一些心得体会,分享给大家。
首先,准确。检验员需要对每一件衣物准确地进行检验,不允许出现疏漏。我们需要按照规定的检验标准,对样品逐一进行检查。如果对某一项不确定,一定要再次确认后再进行记录。做到这一点需要对检验标准有深入的了解,还需要细心认真的态度。
其次,公正。在检验过程中,我们不能对某一批次有先入为主的判断,更不能对生产工人抱有成见。我们要做到公正地对待每一批货物,能够做到公正公正的工作,对于生产企业有很重要的意义。
再次,严格。在企业中,严格要求自己是一条永恒的路。同样,在进行检验时也需要做到严格。不论是标准标磨损度、线头切断还是生锈开裂度,都要按照规定检测起来。我们不能因为时间的紧迫而草草了事,也不能为了某些不合理要求而妥协。
最后,注重细节。衣服的检验中往往存在一些细节问题,例如纽扣的松动、褶皱的摆放等等。这些问题不会影响成衣的基本质量,但是会影响到产品的外观效果。因此,作为检验员的我们需要非常注重对这些细节的发现和处理。
以上四点是我在担任检验员期间的一些体会和心得。这个岗位的确有一定的难度,考验我们的耐心、细心等素质。但是只有做好这些工作,才能保证每一批生产出来的衣服都是合格的。
服装厂的心得体会职高学生篇四
将近一个月的实习和学习最终完毕了!在这一个月的实习中我学到了许多以前在课堂上和书本上根本就学不到的学问,甚至是以前渴望得知的学问。在这里我要特殊感谢杭州美雅服装有限公司给我的这一实习时机和负责引导我制图和打板的上司杨小姐。
之所以用“最终完毕”这样的放纵词汇来形容这一段实习经受,是由于在这一个多月里,我用自己的努力和辛苦换来了上司和同事的赞许和认可。一段实习的完毕,也预示着我工作的新开头,所以我找来了“最终完毕”这一词汇来形容我的快乐和渴望,我信任随着时间的推移,我的工作阅历和对服装构造的熟悉也会随之增加的,我更信任工作阅历是靠时间来渐渐积存,而对服装的熟悉是靠个人的.心得体会和不断尝试、不断突破固有格局得来的。
我在美雅服装公司的制板企划部,目的是为了学习和恐固我在学校里学来的制图和打板学问,同时更盼望以后能够从事制图和打板的工作,盼望能从制图和打板中来读懂“服装”这一部长卷,这便是我现在的目标和渴望。
服装厂的心得体会职高学生篇五
(二)实习目的:。
为了使自己的基础更牢固,技术更全面,知识面更广,实习的资料是学习服装的整个流程,因为思考到以后毕业必定要走上工作的岗位,因此我十分珍惜这次实习的机会,在有限的时间里加深对各种工作程序的了解,找出自身的不足。这次实习的收获对我来说有不少,我自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了不少的收获。总体来说这次是对我的综合素质的培养,锻炼和提高。
(三)实习资料:。
山东淄博服饰有限公司是集服装设计、生产、销售为一体的现化化服饰公司。公司具有先进的智能化服装生产设备,一流的专业设计队伍,一流的生产流水线和现代化的生产车间。xx公司的经营理念是:开拓、进取、共谋发展、共创辉煌。
工厂主要是按订单的须求生产的,服装样式由专业的设计师设计,服装涉及多方面的。工厂主要由当地人和民工组成。工厂总工人数大约二百人。从事服装生产的大约占总数的一半,剩余人分别从事:采购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。工厂着重于下一季度的服装生产。主要在内地市场销售,有时会涉及外国的订单。
实习主要资料:尝试做衣的整个过程,以及调查各大原料厂的相关?尘埃?供应物料的质量和价格状况。进行比较,选取合理的原料供应商。熟悉不同原料的差易,学会决定和检测物料的质量。处理好各方面的人际关系,因未来发展铺路。合理选取原料的供应商,订立合同关系,学习相关的合同法律知识。有时会涉及到仓库管理的相关方面,认识到怎样合理地进行采购。目地是为了学习和恐固我在校园里学来地制图和打板知识,同时更期望以后能够从事制图和打板地工作,期望能从制图和打板中来读懂“服装”这一部长卷,这便是我此刻地目标和渴望.
首先我在制板企划部学到地是绘制原型样板需要地基本知识,本来原型是用于描述基本地上身衣片、裙片和袖片结构地最流行地术语,所有地设计能够透过它得到.原型也被称为基本样板、原型样板或基础样板.制成地原型样板通常不加缝份,因为缝份有时会影响比例,妨碍设计变化地展开.原型样板也能够用来作为纸样.如果采用,就必需加上缝份和贴边.在学习绘制原型样板地基本知识地同时,也让我懂得了绘制原型样板与纸样地一些术语和步骤,例如什么是闭合省道,什么是对位、刀眼等等,实践使我对这些名词地理解和实际地运用.
还有,实践使我懂得,在检验原型与纸样地平纹细布地准备工作中,要注意以下几个问题:例如用平纹细布检验原型样板时,其中很重要地一点是要将所用织物熨烫定型,使织物地经纬纱线彼此间互成直角.若织物地上边没有沿丝缕裁剪,则透过撕布调整,或是先抽出一根纱线,再沿着抽出地纱线裁剪.织物地经纬纱如果歪斜了,平纹细布必需经熨烫定型,以使经纱与纬纱彼此完全垂直.而在整个实习过程中,测量人体是最为复杂地一个环节,因为人体测量是针对特定地造型或者个体,由于人体上地线条没有人台上地那么清楚,在人体上测量就显得更加困难.而且,人体是有弹性地,尺寸还会随着人地呼吸变化而变化.所以在这个环节上我下了很大地工夫和汗水才把握了其中地要点,之前在书本中略有所知,但实际操作状况却更加困难.重要要把握好前颈点、后颈点、侧颈点和肩点,在这些部位放置小块有色胶布,把握好腰节线等等,这些都是测量人体地准确度地基本要素.
服装厂的心得体会职高学生篇六
第一段:我刚进入服装厂的时候,心里充满了期待与好奇。作为一名大学毕业生,我对服装行业充满了热爱和向往,而这次实习机会给了我一次近距离接触这个行业的机会。我步入了一个全新的世界,开始了我的职场生涯。
第二段:在初次进入服装厂的几天里,我忙碌而充实。在工作期间,我负责协助各种生产流程,如布料切割、针线打底、裁剪等。这个过程并不容易,我需要准确、细心地完成每一道工序。刚开始时,我有许多不熟悉的步骤和操作,但我没有退缩。我向同事们请教、观摩,不断学习和提高。我意识到,只有通过实践,融入团队并主动学习,我才能真正体会到这个行业的魅力和挑战。
第三段:在服装厂的一段时间里,我认识了许多优秀的同事们。他们对工作充满热情,敬业精神和专业能力都很强。与他们共事,我学到了很多知识和经验。他们在工作中对待每一个细节都很认真,不仅提高了工作效率,也保证了产品质量。除了工作上的技能,他们还教会了我职场上的一些道理,如团队合作、沟通技巧和解决问题的能力。在与同事们的交流中,我认识到成功来自于个人的努力和团队的合作,只有相互之间互相尊重和信任,才能共同创造奇迹。
第四段:在服装厂工作的日子里,我逐渐了解了这个行业的发展现状和市场竞争的激烈程度。我意识到,在这个行业生存下来需要不断学习和创新。市场需求和时尚潮流变化迅速,只有不断更新知识和适应变化,才能跟上时代的步伐。我在工作中始终保持着学习的态度,关注行业咨讯和时尚动态,不断提升自己的专业技能和时尚眼光。只有具备了这些竞争力,我才能在这个行业中立足并有所成就。
第五段:通过与同事们的交流和工作的积累,我逐渐拓宽了对服装行业的认识。我不再仅仅停留在服装外貌的表面,而是开始关注服装背后的设计理念、材质选择和工艺制作等。我深深意识到,服装行业是一个需要协同合作和互相推动的复杂系统。从设计到生产再到销售,每一个环节都需要密切配合和协同工作,才能呈现出完美的成果。对于一个刚刚踏入这个行业的人来说,了解这些并不容易,但我坚信只有通过切实的实践和不断的提升,我才能更好地适应这个行业的发展和变化。
总结:刚进入服装厂的心得体会让我明白了从书本知识到职场实践之间的差距和重要性。在实践中,我学到了更多的专业知识和技能,懂得了团队协作与沟通的重要性,并深刻认识到了服装行业的竞争和变化。我相信,通过这次实习经历,我将能更好地适应日益激烈的竞争环境,为自己的职业生涯奠定坚实的基础。
服装厂的心得体会职高学生篇七
我们实习所在的工厂是尼彼欧制衣有限公司下属的时装分公司,具有所加工的产品种类繁多,变化快,且产品完成质量好,工艺规范等诸多优势,非常适合作为我们学习观摩的服装企业。这是我第一次正式与社会接轨,踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活,从学校到社会,环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之后完全不同,一切都处在巨大的转变中。
刚一到厂的时候,我们先是整体的参观了整个厂区布局,对公司有了一个整体的认识,工厂虽然规模庞大却也并不是我们所想象的那样复杂,各个生产部门都是有条理的,安排的方式都是有效率的,这些是我们以后需要去深入了解的,毕竟学校对于我们的培养得方向是高级技术岗位实用性人才,除了对技术的精益求精外,更要对整个服装产业做到一目了然,才能从根本上推动服装行业的发展。
我们的日程安排根据实习内容规定的四个方面,实行的是分组轮换制,每一个阶段约为四周左右,在第一阶段,我被分到了公司技术部的制板室,这让我心中一阵暗喜,我喜欢打板师这个职业,因为我喜欢思考,对数字敏感,对服装的变化好奇,制板这门技术把服装款式设计的感性思维上升到了理性分析的层次。
可是在第一天的时候我就开始犯难了,一个难题摆在了我们的眼前,公司的.制版方法与课堂上的理论有很大的差异:
1、公司比例制图方法与学校原型制图法的差别。
2、因为公司是以外贸服装加工为主,所以版型的设计是以客户订单和样衣为标准的,外贸服装严格的数据精确度如:前浪18。5,后浪30、袖笼高26。5……而且有许多专业名词使我们从未使用过的。
3、订单上所提供的尺寸都是成衣尺寸,不需要再在考虑原型法里所说的放松量。
4、订单上所使用的尺寸都是以英寸为单位计算,等等。这就使得我们必须要迅速的适应这一转变,换一种思维和方法制作出符合订单尺寸且外形美观的纸样。
其次,国外服装与国内服装在板型尺寸上有相当大的差异:
1、服装中休闲服居多,在尺码上较国内的大,及其宽松。
2、裤子不分男女以低腰为主。
3、除夏装外,服装面料较厚,衣袖普遍较长。
4、在色彩的选择上一般以灰、黑色、墨绿色、石头色、米色为主,也有少量的纯白色。与我们国内的服装习惯用色、搭配都不大相同。
5、衣服上基本上都有口袋,数量相对来说比较多,并且许多都是立体口袋。
在连续试打了两个款式的样衣板后,才慢慢琢磨出一些滋味,其实,在制板的时候无论“原型法”还是“比例法”,各有各的优势所在,要融会贯通综合运用,才能做出更精确,更美观的纸样。
在这期间,我们还参观了尼彼欧的cad中心,尼彼欧使用的法国进口的力克cad系统,在这里我第一次见到了完整地服装cad系统,真是大开眼界阿,在尼彼欧cad的使用主要用于放码的,师傅做好的母板,用扫描仪输入进电脑里,再进行号型放缩,大大提高了工作效率,以往用手工一两天才能完成的放码工作,用电脑几十分钟就可以完成,而且精确度还要优于手工。完成后的大货板(工业纸样)通过笔式绘图仪打印在麦架纸,而且绘图仪使用普通圆珠笔成本极低,一套完整的纸样只需几个小时就可以投入生产使用。
其次一般工厂都有纸样间用来保存纸样,多年来积存下来的纸样非常多,不但占用房间,保存困难,而且查询非常麻烦。使用cad以后让所有的纸样都成为数字,不管有多少纸样都可以保存在计算机里,每时每刻轻松查询。
不过可惜的是,因为设备昂贵,我们不能亲自上手体验一下,只能期待以后的机会了。
在这时,担任我们指导的王师傅,感觉我们的基础实践知识的不扎实,提出要让我们到样衣生产线上去呆一段时间,详细地记录下每一道工序,从样衣制作的过程中去体会纸样。同时也是对下一个环节的学习。在外贸服装企业,客户是要检查样品的,因此,邮寄过去的样品一定要符合其在样衣订单里的要求,这样才能进行下面的步骤,但是这一过程是十分反复的,往往要经过几次甚至十几次修改才能做到最后的确认下生产订单。过长的时间的反复,不仅浪费了人力物力财力,更重要的是违背了“时间就是金钱”的现代市场准则,因此,这就要求业务部和技术、生产线各个环节更好的沟通协作,提高质量和效率;次一方面,还要考虑减少邮寄的时间和费用,降低成本。
服装厂的心得体会职高学生篇八
进入一家服装厂工作是我在大学毕业后的首次职业经历。这是一个全新的环境和挑战,我感到既紧张又兴奋。作为一个刚刚步入职场的大学生,我对服装行业充满了好奇和憧憬。下面我将分享我在刚进入服装厂的心得体会。
第二段:团队合作的重要性。
在服装厂,我迅速了解到团队合作的重要性。每个环节都需要多个部门的协调合作,只有大家共同努力,才能保证产品的质量和按时交货。我刚进入时,迅速被分配到一个团队中,并参与制作一款服装产品。在这个过程中,我学会了如何与不同类型的人合作和沟通,这对我以后职业发展将是一个很好的基础。
第三段:细致认真的态度。
进入服装厂,我也深刻体会到细致认真的态度的重要性。从设计到生产,每一个环节都需要极高的精确度和耐心。我从最基础的工作开始做起,例如整理衣物和物料,检查缝制等等。这个过程中,我明白了一点小错误都有可能在最后制成的产品中留下瑕疵。从此,我学会了从细节中发现问题并解决问题,这一技能在我日后的工作中也非常有用。
第四段:学会工作的适应性。
服装厂是一个快速变化的环境,时刻要求员工具备适应性。在接手新的任务时,我经常需要迅速学习并适应新的工作流程和要求,尽快适应并发挥出自己的价值。这对我的个人成长来说是一个很好的锻炼,使我能够更快速地适应不同的工作环境,并解决不同的问题。
第五段:追求卓越的信念。
在服装厂工作的一段时间后,我深深体会到追求卓越的重要性。既然选择了这个行业,就应该为之努力奋斗,不仅仅是完成工作任务,更要做到卓越。在这个追求卓越的过程中,我不断地学习和提升自己,寻求更好的方案和工艺技巧,以便能够为公司带来更好的产品和服务。
总结:
进入服装厂工作是一个新的挑战,我通过这段经历学到了很多。团队合作的重要性、细致认真的态度、工作适应性以及追求卓越的信念都是我在服装厂工作中的心得体会。我相信这些体会将会对我今后的职业发展起到积极的指导作用。无论走到哪里,这段工作经历都将是我人生道路上一颗重要的里程碑。
服装厂的心得体会职高学生篇九
在当今竞争激烈的就业市场中,服装行业一直是一个备受青睐的就业选择。作为一个应届毕业生,我最近参加了一家知名服装厂的招聘活动。通过这次经历,我收获了一些关于服装厂招聘的心得体会。
第二段:了解并适应行业需求。
面对众多应聘者,服装厂对于所能雇佣的员工有明确的要求。我意识到了解并适应行业需求的重要性。在准备参加招聘前,我主动进行了一些相关调研学习,了解了当前服装行业的趋势和需求。我熟悉了一些流行的服装款式、材料和面料,了解到了企业对于设计、市场营销和质量控制等方面的需求。这些准备工作帮助我在面试过程中表现出我们行业的专业知识,给招聘人员留下了深刻的印象。
第三段:展示专业技能和个人特长。
在服装厂的招聘过程中,我发现对于招聘人员来说,专业技能和个人特长是很重要的参考因素。招聘人员希望找到能够迅速适应工作环境并具备一定技能的员工。因此,我在简历中突出了我在服装设计软件和流程方面的熟练掌握,同时也强调了我在沟通和团队合作方面的能力。在面试中,我时刻准备好展示我相关的技能和特长,并且提供了我的优质作品作为证明。通过这种方式,我给招聘人员留下了积极的印象,并成功地获得了进入下一轮面试的机会。
第四段:积极参与招聘活动。
除了简历和面试以外,积极参与招聘活动也是我在服装厂招聘中得到的心得体会之一。在准备面试之前,我主动参加了一些相关的行业展会和交流活动。通过这些活动,我可以了解更多有关服装行业的最新动态和趋势,同时也有机会与行业内的专业人士进行交流和学习。参加这些活动不仅拓宽了我的眼界,还增加了我在面试中的实际案例和经验分享。这给我在面试中展示出自己的能力和热情提供了更好的机会。
第五段:良好沟通和自信心态。
最后,我在服装厂招聘中的心得体会是良好的沟通和自信心态的重要性。在面试期间,与招聘人员建立良好的沟通和互动非常重要。我始终保持语言清晰,表达自己的想法,同时也学会倾听和理解招聘人员的问题和需求。另外,招聘人员也对候选人的自信程度有一个大致的了解。因此,在面试过程中,我保持自信的态度来面对招聘人员的问题和挑战,并尽可能展示出我所独有的能力和特点。自信的态度帮助我赢得了招聘人员的关注,并最终成功地进入该公司工作。
结语:
通过这次参加服装厂招聘的经历,我深刻认识到了了解行业需求、展示专业技能、积极参与招聘活动以及良好沟通和自信心态的重要性。我将以这次经历为契机,不断提升自己的专业素养和能力,为将来在服装行业中取得更大的成功做好准备。
服装厂的心得体会职高学生篇十
首先,在短短三个星期实践时间里,使我在思想上有了很大的转变。以前,在学校里学知识学专业的时候总是有老师往我们的头脑里灌知识,自己根本没有那么强烈的求知欲,大多是为了应付作业逼着去学、去画。然而到各类服装工厂鞋厂,确使我的感触很大,工厂里那种紧张的工作气氛特别在无形中给我营造了一个自己求知的欲望。令人萌生暑假去工厂实践的想法。
其次,去服装布料、辅料市场、服装厂。可谓是人生第一次亲身感受所学的知识和实际工厂车间的操作流程的结合。让我们大开眼界,也了解服装行业工厂生产的操作流程。对我们将来从事服装行业有很大的帮助,也明确了自己现在应该学什么掌握什么。
第三,个人认为本次实践课收益最大的是去露友运动时尚工厂车间,厂长领我们把工厂的工艺流程整个参观了一边,从采料验料到出成品,一双成品鞋需要30多道大大小小的工序.每一道工序都经过严格的审核直至成品.一道道操作都那样的严密。最后去了设计师工作室,初步的了解设计师的工作内容、工作环境、工作方法。工厂车间和设计师工作室可谓天差地别,不仅在温度、湿度还在工资待遇。所以我想要认真学好服装专业,想成为一名较出色的设计师。
第四,在实践课中去工厂参观为我提供了与众不同的学习方法和学习机会,让我从传统的被动授学转变为主动求学,从死记硬背的模式中脱离出来,转变为在实践中学习,增强了领悟、创新和推断的能力。掌握自学的方法,使学习、生活都能有成熟的思考。这些方法的提高是我终身受益的。我认为这次的实习机会是难得的,让我真正懂得了工作和学习的基本规律。通过工厂的实习,初步了解当前服装业行情和服装制作流程验布裁剪印绣花缝制整烫检验包装。
服装厂的心得体会职高学生篇十一
服装厂作为当代经济发展的重要组成部分,招聘工作成为了其生产和发展的关键环节。个人在长时间的就业搜索过程中,也积累了一定的心得体会。今天,我将结合自身经历,撰写关于服装厂招聘的心得体会,希望对其他求职者有所帮助。
第二段:择业加强自身能力的重要性。
在服装厂招聘中,个人的优势不仅仅体现在对面试技巧的掌握,更在于对工作职责的理解与实践。因此,我们应该加强自身能力的培养,学习与招聘岗位相关的技能和知识,提高自身的竞争力。
第三段:面试技巧与经验的总结。
在面试环节中,我们应该注重细节的处理和交流技巧的运用。首先,我们应该认真准备面试前应该了解的信息,包括公司的背景、发展情况和相关业务。其次,在面试中,我们应该注重个人形象的展示,注意仪容仪表,展现自己的自信。最后,我们要积极与面试官进行互动,表达自己对该岗位的热情和能力,并提出相关问题,展现自己的专业水平和思维能力。
第四段:了解企业文化和价值观的重要性。
在求职过程中,我们应该了解企业文化和价值观对于招聘的影响。不同企业有着不同的文化氛围,有些倡导创新与开放,有些重视团队合作与高效执行。因此,我们要了解企业文化,并根据自己的价值观选择适合自己的企业,这样才能更好地适应工作环境,提高工作绩效。
第五段:不断学习与成长。
服装厂作为一个不断创新发展的行业,要求员工不断学习和适应新技术与新理念。因此,我们要有持续学习和成长的心态,不断提升自己的工作能力与专业素养,以适应日新月异的市场需求和工作要求。
结语:
总之,在服装厂招聘过程中,我们需要加强自身能力的培养,掌握面试技巧,了解企业文化,并坚持不断学习和成长。通过努力与实践,我们才能够在激烈的招聘竞争中脱颖而出,实现个人职业发展的目标。希望这些建议和心得体会能对广大求职者有所帮助,共同成长。
服装厂的心得体会职高学生篇十二
该厂是实行厂长负责制的,厂长下面分为技术质量部、生产部、业务部和综合部,这四个职能部门直接对厂长负责。
因为我实习的时间不长,而且受条件的限制,四个部门我只简单地了解了业务部、生产部和技术质量部的情况。
业务部:接听客户电话,核算价格并向客户报价(超出报价范围请示厂长)。根据样品制作过程,核定样品工艺定额。客户确认报价后,签订售货合同。售货合同签订后,与客户签订客户的面辅料销售合同。同时,业务人员提供成品订单和面辅料订购情况,以便生产计划部门安排生产计划。
生产部:业务部下达命令后,安排生产计划进度,根据生产用率、面辅料到货情况制定发料计划,然后领料生产,产品完成后装箱,送到技术质量部检验。
技术质量部:对于检验合格的产品,由仓库点数或质量管理部过码后,直接出车或送入仓库。对于不合格的产品,退回生产部,由生产部确定翻工或作废料回收。
通过实习,我对该厂的生产运作有一定的了解,同时也发现该厂存在的一些问题:
1.该厂基层的生产工人工作时间较长,经常性的加班,但是加班费不高;而且有成绩后厂长偏重于对主管级以上员工进行奖励。生产工人对该厂的福利制度不满意,造成工人的工作积极性不高,影响生产效率。
2.采购部门、仓储部门以及生产部门往往有流程脱节的现象,物料管理部门不能及时的了解生产现场状况,只能超额备料或者经常发生紧急采购行为,容易造成材料高库存和停工待料的情况。
3.面辅材料种类繁多,相对于面料来说,因为颜色的不同造成分类困难,由于在生产过程造成大量的边、角废料退库,容易造成管理的混乱。频繁的出入库给库存记账带来很多困难,无法准确地计算和评估现有库存。
4..材料进仓时间,无法做到刚好适合生产需要,不是太早,就是太迟;材料太早进仓,造成资金积压,周转困难;材料太迟进仓,造成严重影响生产和交期。
5.生产加工流程的的设计使得管理控制节点太多,管理效率低下,易出差错。
6.生产部们虽然制定了生产计划,但员工配合不够,进度跟不上,延长了交货时间,直接影响了公司的信誉。
7.在我国,服装行业是传统劳动密集型行业,生产管理仍沿用传统管理模式。该厂的员工,普遍习惯于人工操作及经验管理方式,对先进的技术和管理有抵触心理。例如:大多数员工认为手写简便快捷,没有必要使用电脑进行管理。
以下是我对该厂的一些建议:
1.制定新的激励制度,提高员工的工作积极性和归属感。
2.制定全面质量管理方案(包括改善工艺和设备)。
3.改善供应链体系,加速物料周转,缩短供货期。
4.该厂对于大多数的产品都能生产,应该多向客户推销产品设计,开发,生产一条龙服务,以增加工厂的利润。
5.可在该厂内普及计算机操作管理,向员工宣传计算机操作管理的好处,使员工能够较快适应它,并乐于使用它。
短暂的实习转眼而过,回顾实习生活,我在实习的过程中,既有收获的喜悦,也有一些遗憾。那就是对企业有些管理工作仅仅停留在表面,只能在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、具体处理一些管理工作,所以未能领会其精髓。但是通过实习,加深了我对工商管理基本知识的理解,丰富了我的实际管理知识,使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作,既要注重管理理论知识的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
另外,还学会怎样与人相处和与人沟通。只有这样,才能有良好的人际关系,工作起来才能得心应手。我明白,今后的工作还会遇到许多新的东西,这些东西会给我带来新的体验和新的体会。因此,我坚信:只要我用心去发掘,勇敢地去尝试,一定会能更大的收获和启发的,也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多丰富的知识和宝贵的经验。