2023年岗位职责说明书的意义 岗位职责说明书(优质11篇)
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岗位职责说明书的意义篇一
一、目的为加强车间生产数据的真实性及作好数据统计分析工作，协调其他部门做好生产领用物料的统计工作。
二.岗位概述统计每日每班次领用的原料、成品及其他生产用料的入库、出库的统计，盘查每日的库存。定期进行物料的清查和统计，核对数据，建立日、周、月报表。
1、负责生产线每天物料实际领用跟踪，提供真实准确的领料数据给生产计划员，并作好统计汇总报表。
2、负责生产线每天产品进库跟踪，确认型号、数量、状态的准确性，并作好统计汇总。
3、及时准确地核查各种数据和统计报表工作，确保统计资料完整、清晰，符合规范要求。
4、做好周报表、月末产、质量汇总和产量分析，编制并上报统计表，做好准确完善的月报表。
5、认真做好每日统计资料、月报表的归档管理工作。
6、完成具体指定的数据统计分析工作，做好统计资料的保密和归档工作。
7、统计的完善统计方法，提升统计技能，增加统计经验，节约工作时间。
8、及时与相关部门取得联系，仔细核对数据，确保数据的真实和统一。
9、监督本部门人员的工作态度、热情、工作效率等，记录本部人员的出勤统计。
11、跟踪煤、电耗日单耗走失图，出现异常及时反馈生产部长查找原因进行改善。
12、负责生产部所有体系记录的收集、检查、整理、保管工作。
13、完成上级交待的各种临时性任务及一些必需的文员工作。
岗位职责说明书的意义篇二
目交付质量要求的应用程序部门：工程项目部。
技术职级：a管理职级：无。
负责一般难度和重要性的功能代码实现。
辅助项目组其他同事进行单元测试，集成单元测试和内部交付测试主要职责。
喜欢软件开发行业，立志于在该行业发展任最低学历：大专。
具备扎实的软件开发相关的基础能力和相关知识职工作经验：无要求。
英文邮件进行交流。
格外语水平：?理解能力，接受能力和表达能力良好。
英文阅读能力良好?愿意服从工作分配，不挑活能力能项目经验力要。
求技能面。
比较聪明，容易沟通，能吃苦，学习比较主动基本要求进阶要求。
无要求。
至少有一年以上的参与java项目的经历。
无要求无要求。
开发过程中发现问题能做到及时和主动的沟通，具备团队协作的意识。
对项目开发个人涉及的业务知识有一定的了解，能够正确理解和描述任务需求无要求。
能正确把握并自觉执行项目规定的编码规范，有能力达到项目组规定的交付质量要求无要求。
对获取的信息有一定的分析和判断的能力，能提出个人的见解。
对项目涉及的业务知识有比较全面的了解。
分析能力。
系统设计能力沟通能力行业知识项目管理能力质量管理能力管理下属能力学习能力。
无要求。
编码不仅仅停留在格式对齐和命名规则两个方面，而且程序简洁，思路清晰无要求。
服从指导人的安排，积极主动地参与项目学能主动学习并自觉提高项目开发中需要的各项习，有能力在项目负责人预期的时间内比较技能独立地完成分配给他的项目任务。
一年以上的java项目实际编码经验。
晋熟练掌握java项目中要求程序员必须具备的关键技能。
岗位职责说明书的意义篇三
直接上级：
直接下级：副总经理、财务部经理、总经理助理
工作时间：xxx
工作原则：分工合理，指挥灵活，协作有力，权责明确
工作内容：
1、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。
2、组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
5、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
6、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
7、负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件。
8、领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。
岗位职责说明书的意义篇四
运营总经理。
岗位编号所属部门。
运营管理中心。
岗位定员。
所在单位。
集团公司总部。
职系。
管理。
直接上级。
集团公司总裁。
职等。
中层正职——高层副职。
直接下级。
运管中心副总经理。
所辖人员。
13——16人。
职责一。
职责表述：全面负责集团的市场化运作和管理。
工作任务。
参与集团公司整体运营策划，并主导策划方案的制订与实施；
建立、完善和维护集体整体运营管理体系（包括但不限于组织、制度、业务政策等）。
集团管理信息化平台的研究与建设，包括软、硬件管理系统的调研、分析及完成应用方案；
构建基于信息化系统的集团内部管理体系，并负责运行、维护、改进、提升。
职责三。
职责描述：在集团战略发展目标指导下，组织制订全集团整体经营目标与计划，并审核上报。
工作任务。
指导集团运营管理中心落实集团公司下属各单位年度经营目标与计划制订及上报工作；
指导集团运营管理中心汇总平衡下属各单位提报的年度经营计划，并对汇总结果进行审核、修订后，提出意见和建议上报集团公司决策层进行决策。
职责四。
职责表述：指导集团运营管理中心组织落实集团公司年度经营计划，并对运管中心及集团下属各单位的计划执行工作进行监督、检查，并对集团经营计划的完成负组织与协调责任。
工作任务。
指导运管中心制定集团经营计划落实工作相关制度，并审核批准和监督执行；
对运管中心关于下级单位经营计划的督导工作进行监督、检查、纠正、指导；
对集团下属各单位经营计划执行情况进行指导、监督、检查、整改；
职责五。
职责表述：负责对集团经营计划的实现进行集团与下属单位之间、各纵横向单位与部门之间的组织协调、资源整合及调配。
工作任务。
负责总部各职能部门与下属各单位的协调工作，保证总部及各下属单位经营目标及计划的实现。
负责集团下属各单位之间的工作联动与协作支持，保证各单位经营目标及计划的实现。
职责六。
职责表述：负责配合集团公司战略目标及经营计划，完成集团的组织建设和组织保障工作。
工作任务指导和监督集团运管中心开展组织建设工作。
负责完成集团总部各职能部门之间的协调工作，并配合经营目标与计划需要对全集团组织体系进行适应性调整和改进。
职责七。
职责表述：负责集团经营政策及制度建设的统筹协调工作。工作任务。
负责对集团各方面经营政策进行统筹协调及审核把关，确保整体经营目标实现。
负责为集团整体经营目标的实现提供系统化的制度和流程保障。职责八。
职责表述：负责组织、推动、落实执行集团公司中、长期发展规划。
工作任务。
组织制订集团公司中、长期发展规划。
组织制定集团中长期发展规划相关落实方案并负责执行。
职责表述：完成集团总裁及执行总裁交办的其他工作任务。
权
力
1、对集团公司的业务经营有计划权、建议权、否决权、调度权；
2、对集团公司下属各职能部门、各单位完成任务的情况有监督、考核权；
3、对集团公司下属各职能部门负责人的工作有指导权和考核权；
4、对集团总裁的决策有建议权。
5、经领导授予的其他权力。
工作协作关系。
内部协作关系。
集团公司各部门、各下属单位。
外部协作关系。
政府工商部门等有关行政管理部门、行业组织、同行业企业、经营合作单位等。
任
职
资
格
教育水平。
大学本科及以上学历。
参考专业。
企业管理、工商管理、营销管理、行政管理或经济管理类其它专业等。
工作经验。
15年以上。
相关知识。
熟悉房地产开发运营管理、企业管理、项目管理、人力管理、行政管理等的相关知识，有一定的相关社会资源。
技能技巧。
具有良好的团队管理及领导能力；具有较强的资源整合能力；
具有良好的组织管理、沟通和协调能力；具有敬业精神和团队协作精神、创新精神；
工作条件及其它。
所需工具设备。
一般办公自动化设备。
工作环境。
一般工作环境。
工作时间特征。
正常工作时间，需要加班、出差。
岗位职责说明书的意义篇五
基本信息岗位名称所在部门直接上级直接下级it主管行政部行政经理it技术员、it程序组长、it程序员工作描述职责概述：
负责企业信息化建设方案的规划、制定、实施、落实与过程监督。负责it系统的规划与实施，负责公司erp系统的完善和维护，负责整合公司软件资源开发应用管理表格的实施，负责公司网站及公司网络商务平台的建设、完善和维护、负责部门组织建设、部门工作的管理与分配、组织技能培训、公司it应用规范制度的建立与完善。职责与工作任务职责表述：
结合企业实际情况和发展需要，负责企业信息化建设的总体规划，并组织实施。
职责一。
根据公司发展规划，拟定整个it系统的总体规划，报领导审批工作根据批准的规划，分阶段、分步骤地组织实施任务建立并完善公司信息系统，保证信息系统的安全及正常运转职责表述：
职责二。
负责erp终端简单程序的编写及开发人员的技术指导及时处理erp系统出现的问题，建立紧急故障应急预案工作进行erp系统的日常维护，保证erp系统的安全正常运转任务负责定期对公司信息系统数据进行备份负责erp系统的安全保密工作负责新业务系统的需求调研、系统设计、组织开发、测试、部署实施等工作职责表述：
负责公司所有电脑及周边硬件设备稳定运行职责三。
统计公司所有电脑、周边设备出现的硬件问题，提交硬件资源使用情况报告工作制定电脑及周边设备使用管理规定，制定故障维修操作手册及事故处理应急预案任务负责所有电脑及硬件设备故障排除的技术指导与落实职责表述：
任务设置公司内部电脑使用权限，做到按要求合理使用电脑资源负责公司内部电脑软件故障排除，保证各电脑正常使用职责表述：
负责公司内部电子办公设备的管理、维护与简单故障排除职责五负责对公司内部传真机、电话等设备安装工作负责对公司内部传真机、电话等设备维修、保养任务负责与电信部门沟通、每月定期查询公司通信费用职责表述：
统计公司内部硬件及网络资源使用率，合理调配硬件及网络资源职责六定期统计电脑使用率工作定期检查公司内、外网络使用情况任务根据部门不同岗位的工作性质合理调配电脑及办公设备资源职责表述：
负责公司员工it类技术知识普及、erp及业务办公系统知识的培训工作。
职责七配合人力资源管理，制定年度计算机应用、erp知识的培训计划工作根据培训计划，实施计算机应用、电脑操作技巧、erp知识培训及相关培训任务组织开展部门内专业知识的学习与培训职责表述：
确保公司内网、外网资源正常运维，为公司提供良好稳定的办公环境。
职责八。
定期检查机房服务器的运行状况、制定设备维护计划并监督落实工作负责公司内部网络的规划，组织临时性增加网线的安装和调试任务保障公司内外电脑网络顺畅连接，并做好网络安全防护工作，及时发现病毒、木马及其他恶意程序软件并及时处理职责表述：
负责数据挖掘、分析汇总工作工作及时上报领导及各部门需要的各类系统数据的分析报表任务通过数据展示让领导了解公司经营状况，为领导在经营决策上提供数据依据职责表述：
负责it部门的组织建设与管理工作。职责九。
工作权限人事权财务权业务权1.对下属任免的建议权对下属业绩的考核评价权。
3.对下属奖惩的建议权对权限范围内预算费用申报权和使用审核权。
1.对涉及it的管理制度有执行中的检查权和监督权。
对公司软、硬件、计算机设备的购买有建议权根据实际工作制定it部门人员配置、建立组织管理制度工作根据it部门不同岗位制定人员发展晋升方案任务负责部门员工专业技能及职业素养培训、为公司发展储备优秀人才职责表述：
完成上级交办的其他任务。
4.精通oracle、sqlserver、mysql等主流数据库应用。
8.对信息技术的发展动向及其对企业的影响有敏锐的洞察力，富有远见和技术创新精神。
9.具备高度的责任心，优秀的统筹、协调、沟通能力，良好的文字和口头语言表达能力。
10.高度的工作热情，良好的服务意识和团队合作精神。
其他使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境。
工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注：更多岗位。
附送：
it人员职业规划三步走。
it人员职业规划三步走。
现代人像踏上了没有停靠站的高速列车，却不知道将会驶向何方。不论你是初入it职场的人，还是it业老鸟，都建议您停下心灵的脚步，慎重地思考一下自己的职业规划，对自己一生负责!职业生涯究竟该如何走?很多东西别人都曾面临过相同或类似的困惑。
理想的职业是自己喜欢、自己能干、社会需要三者的交集，而且，从长远来看，理想的职业应该是越来越增值的职业，即你的经验、价值会随着年龄增长更快地增长。
首先是明确适合自己的职业方向，选择一个自己真正喜欢的职业，兴趣是成功最好的导师，有了兴趣就会不计得失，一箪食，一瓢饮，人不堪其忧，回也不改其乐，就不会为琐碎的现实或一时的困扰所阻挠。
其次，要看自己能做什么，不能整天好高骛远做白日梦。billgates说，烙牛肉饼并不有失你的尊严!
最后，不能只想着自己喜欢和自己能干什么，还要看是否有市场需求，否则到时练就了一身好本事，却成了屠龙术，没有发挥本事的地方。
社会在不断进步，我们也要与时俱进更新知识结构与能力，否则必将被淘汰，如有些老会计曾经是算盘高手，当会计电算化全面推广时,他们拒绝参加培训,并要和电脑使用人员比计算速度，如果他们赢了就大声笑话，就象当年火车、汽车刚诞生时被嘲笑一样，他们终究抵挡不住历史前进的车轮计算机时代的到来。类似的事情如计算机辅助设计cad推广时也有发生。
设定目标，了解背景。
人生最大的失败不是梦想实现不了，而是历经千辛万苦实现了，却发现得到的原来并不是自己真正想要的。
举例来说，正准备步入it行业的人，首先需要更多了解it。不能只看到it业外表的光环：
高薪酬、程序开发成功的激情与喜悦、相对自由的生活。已经身在it行业的人都很清楚，it业很累：
岗位职责说明书的意义篇六
二．岗位级别：
三．直接上级：董事长/总经理。
四．岗位定编：1。
五．下辖人数：无。
六、具体职责：
1．日常勤务工作：
（1）合理安排、提醒董事长/总经理的日常工作时间和程序，如会议、工作约。
会、宴请、外出等；
（2）负责董事长/总经理的日常电话转接与信息记录、来客接待等工作，尽可。
能地减少外界对董事长/总经理工作的打扰；
（3）负责董事长/总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传。
（4）负责董事长/总经理例会的会前准备、会务组织接待、会议记录以及会后。
服务工作，以及协助董事长/总经理确定会议安排和有关人员的预约；
（5）进行档案资料的整理、立卷与定期归档，以及日常文案的写作、文字校对；
2．辅助性管理工作：
（2）协助董事长/总经理检查各项决议、决定的贯彻执行情况，及时了解和反。
馈信息；
3．办公室物资管理：
（1）负责董事长/总经理的物品的登记、保管和安全，电子邮箱的收发管理工。
作，及时汇报，严格保密；
（2）负责管理董事长/总经理室的环境卫生和物品安全；
（3）负责董事长/总经理用车的管理，确保安全正常运作。
4．内部沟通：
（1）协调各部门的关系，促进相关工作的推进；
（2）完成上级接待的其它工作。
岗位职责说明书的意义篇七
1.负责控制食堂用餐标准、菜单计划和食堂核算工作，既符合公司要求又保障员工利益。
2.负责管理好食堂厨师及其他工作人员开展工作，确保能为员工提供宽敞明亮、整洁卫生的就餐环境和美味可口的工作餐，做到饭菜经常翻新，口味大众化，努力提高员工就餐的满意度。
3.负责做好公司员工宿舍、小别墅住宿区的管理工作，加强卫生检查和住宿环境的改善。
4.负责公司员工活动的组织，策划，提供丰富多彩的员工业余活动。
5.保质保量完成上级领导安排的其他工作。
1、负责经过领导审批的物品采购工作，并按时、按质、按量、按合理价格完成采购工作。
2、办公用品的领取、使用、管理和维护。
3、向有关部门递交文件、报告等外勤工作。
4、负责全公司设施的管理，加强与有关部门的联络，保证物品正常使用。
5、负责规定范围内的电话、水、电费的交纳工作，并认真核实费用明细，严格把关，发现问题报主管领导。
6、负责协助领导做好对外接待工作。
7、办公室的财物管理，环境卫生管理及一般事物的管理。
9、负责做好有关会议的记录及会务工作，并根据需要整理会议纪要。
10、完成领导交办的其他临时性工作。
1.执行上级的命令和指示。
2.全面负责行政后勤部的工作。
3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。
4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。
5.做好员工的政治思想工作，关心员工生活。
6.做好副总经理安排的其它工作。
岗位职责说明书的意义篇八
一、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律，主持召开党组会、审判委员会、院长办公会和院务会，贯彻民-主集中制原则，研究复杂、疑难案件和重大问题，围绕党和国家大局全面抓好法院各项工作，推进依法治国方略。
二、坚持依法独立审判，加强并改进审判和执行工作，通过提高法官素质、完善诉讼机制、加强检查监督等途径，坚持严肃执法，切实维护司法公正，努力提高司法效率。
三、
加强法院队伍建设，做好队伍的思想政治工作，抓好廉政建设和业务学习，努力造就高素质的司法队伍;协助上级党组织教育、培养和选拔干部，依法任免本院工作人员。
四、推进司法体制创新，深化法院改革，加强制度建设，改进法院管理，充分发挥司法职能。
五、领导司法行政工作，加强法院物质装备建设，保障并改善司法条件，关心并改善工作人员物质待遇。
六、组织并参与重大、复杂、疑难案件的审判和执行，通过办案指导审判工作，审阅签发有关裁判文书、报告和文件，经常接待和处理群众来信来访。
七、推动对法律法规、审判实务、司法行政和队伍建设的调查研究，提高队伍的司法理论水平和实践能力。
八、领导社会治安综合治理工作，立足审判职能，着力维护社会稳定。
九、负责向区委、区人大和上级法院请示和报告工作。
十、完成上级交办的其他任务。
一、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律，传达贯彻上级有关文件、决议和党组的工作部置，结合实际提出执行意见并检查落实。
二、协助院长工作，按照院长分工和院长委托，大胆负责做好分管工作，不断开创工作新局面。
三、定期向院党组和院长请示汇报工作，并提出相应的建议和措施。
四、听取所分管部门的工作汇报，积极办理重大、复杂、疑难的审判和执行案件，指导和帮助工作人员提高业务水平，提高办案质量和效率。
五、按照分工或受院长委托，审阅签发有关裁判文书、报告和文件。
六、坚持原则、公道正派地向院党组提出培养、任用、奖惩和配备干部的建议。
七、加强行政管理，经常深入分管部门了解工作人员的思想、工作、学习等情况。关心干警生活，做好思想政治工作，及时发现和解决存在的问题。
八、完成院党组和院长交办的其他工作任务。
一、贯彻党的路线、方针、政策和国家法律，努力学习政治理论和业务知识;协助党组对干警进行思想政治教育和业务培训，拟定计划和方案，并负责组织实施。
二、协助党组对干警进行考察、调配、任免、晋升、奖惩以及补员录用事务;承担对法官的考核和等级评定事务;协助院长协调关系，解决矛盾，调动干警工作积极性。
三、协助党组对干警进行考核、评比。
四、负责人事档案的审查和管理工作。
五、承担岗位职责量化管理工作具体事务。
六、承担党组会议的会务和党组中心组学习事务。
七、负责对会议重要决定和规章制度执行情况的督查工作。
八、协助院党总支做好党建工作。
九、做好本院干警的出勤管理工作。
十、负责与人大代表、政协委员的联络工作。
十一、完成本院岗位职责量化管理制度中所确定的有关职责。
十二、完成其他有关工作。
一、认真学习党的路线、方针、政策和国家法律，钻研纪检监察业务，监督检查本院工作人员对国家法律、法规、政策以及决定的执行情况，发现问题，及时报告。
二、协助院长抓好本院党风廉政建设责任制的落实，拟定廉政建设责任书，负责廉政档案管理。
三、配合院长和有关部门对本院工作人员进行遵纪守法、廉洁自律教育。
四、参与执法执纪检查和案件质量检查、评查工作，坚持党性原则，严于律已，作风正派，揭露违法违纪行为。
五、受理对本院工作人员违法违纪行为的控告、检举，调查处理违反国家法律、法规、政策及审判、执行纪律的行为，并配合上级纪检监察机关查处违纪案件。
六、受理本院工作人员不服行政处分的申诉。
七、做好与执法执纪监督员的联络工作，坚持群众路线，认真听取党内外群众的意见。
八、完成本院岗位职责量化管理制度中所确定的职责。
九、定期向上级监察机关和院长请示汇报工作。
十、完成其他有关工作。
一、主持办公室工作，贯彻落实各项规章制度以及院领导的工作部置，努力做好司法行政工作。
二、加强对本院资产的计划、购置、调配、维修、保管，领导本院门卫、值班、物业和保洁绿化工作;负责本院财务管理和报告，严格执行财务纪律。
三、安排文件的收娶登记、传阅，以及本院印章管理，各类档案的整理、使用和保密工作。
四、起草司法行政方面的文件和报告。
五、安排院长办公会、审判委员会、院务会等会议的通知、记录等会务工作。
六、落实党风廉政建设责任制，提高队伍的政治业务素质。
七、归口协调并督办社会治安综合治理工作。
八、安排预收、登记、统计、核查、协助结算全院的诉讼费用。
九、开展并计划、协调、督办宣传调研工作。
十、加强交通工具的管理，负责调度和养护，努力减少维修和油料费用。
十一、完成其他有关工作。
总结。
工作，研究解决问题。
二、带头办理重大、复杂、疑难案件，依法担任审判(执行)长，主持合议庭讨论案件，坚持以事实为根据、以法律为准绳，按照规定审核裁判文书，提高办案质量，督促办案进度。
三、落实党风廉政建设责任制，做好思想政治工作，抓好队伍的廉洁自律教育和管理，完成一岗双责。
四、严格执行学习制度，推动宣传调研工作，努力提高队伍的政治业务素质。
五、做好相应的社会治安综合治理工作。
六、加强部门管理，改进工作方法，严格执行各项工作纪律。
七、坚持请示报告制度，积极向院领导提出工作建议，经常向分管院长汇报情况。
八、副庭(局)长协助庭(局)长的工作。
九、完成其他有关工作。
一、在院长和分管院长的领导下主持法警大队工作，加强本院机关的治安保卫。
二、安排业务庭委派的法律文书送达、协助执行工作。
三、安排庭审警卫和押解刑事被告人，安排警力配合办案，管理警械。
四、落实党风廉政建设责任制，抓好干部队伍的教育和管理、警务训练工作;推动工作人员钻研本职业务，提高工作能力。
五、安排做好相应的社会治安综合治理工作。
六、完成本院和中院法警支队交办的有关工作。
审判长的职责。
一、担任案件承办人，或指定合议庭其他成员担任案件承办人;。
二、组织合议庭成员和有关人员做好庭审准备及相关工作;。
三、主持庭审工作;。
四、主持合议庭对案件进行评议，制作裁判;。
六、依照规定权限审核、签发诉讼问文书;。
七、依法完成其他审判工作。
一、坚持党的基本路线，坚决维护宪法和法律的尊严，遵守法官职业道德基本准则，牢记司法为民宗旨，努力实现司法公正和高效。
二、依法独任审判或者参加合议庭审判案件，认真制作裁判文书。维护依法独立审判原则，保证中立、平等、透明、公平、高效、文明地适用法律，坚持以事实为根据，以法律为准绳，做到案件事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，程序合法，处理适当。
三、严格遵守法官法规定的法官惩戒制度，坚持廉洁自律，遵守司法礼仪，加强自身修养，约束业外活动，维护司法廉洁，努力提升法院社会公信度。
四、坚持政治理论和法律专业的学习和考试，争当学习型法官，努力提高司法职业技能，自觉推进法官职业化建设。
五、倡导理论联系实际的工作作风和学风，经常开展调查研究，推动司法理论、司法体制和法院管理体制创新，充分发挥司法职能。积极从事信息宣传调研工作。
六、指导书记员从事司法辅助工作，审阅书记员的记录材料,监督书记员依法办案。
七、认真执行各项规章制度，保守审判工作机密。
八、完成法律规定和领导交办的其他任务。
一、坚持党的基本路线，坚决维护宪法和法律的尊严，遵守法官职业道德基本准则，牢记司法为民宗旨，努力实现司法公正和高效。
二、在院长和庭长的领导下，依法从事执行活动，坚持依法执行，文明执行，努力保证生效裁判文书确认的权利义务关系的实现，依法核收诉讼费用。
三、严格遵守法官法规定的法官惩戒制度，坚持廉洁自律，遵守司法礼仪，加强自身修养，约束业外活动，维护司法廉洁，努力提升法院社会公信度。
四、坚持政治理论和法律专业的学习和考试，争当学习型法官，努力提高司法职业技能，自觉推进法官职业化建设。
五、倡导理论联系实际的工作作风和学风，经常开展调查研究，推动司法理论、司法体制和法院管理体制创新，充分发挥司法职能。积极从事信息宣传调研工作。
六、认真执行各项规章制度，保守执行工作机密。
七、完成法律规定和领导交办的其他任务。
法官助理职责。
一、审查诉讼材料，提出诉讼争执要点，归纳、摘录证据;。
二、确定举证期限，组织庭前证据交换;。
三、代表法官主持庭前调解，达成的调解协议须经法官审核确认;。
四、办理指定为委托代理人或法定代理人的有关事宜;。
七、办理委托鉴定、评估、审计等事宜;。
八、协助法官采取诉讼保全措施;。
九、准备与审理案件相关的参考资料;。
十、按照法官的要求，草拟法律文书;。
十一、办理排定开庭日期等案件管理的有关事宜;
十二、完成法官交办的其他与审判业务相关的辅助性工作。
一、认真审阅公民、法人和其他社会组织的来信，根据来信反映的问题属于起诉、申请、申诉和控告、检举等性质，依法及时处理或者转办。
二、热情接待群众来访，查明来访问题的性质，根据党的路线、方针、政策和国家法律法规，耐心细致地解答群众有关法律咨询，做好法治宣传教育工作。
三、调解不需要调查的简易民事纠纷。
四、办理领导批办和上级交办的信访案件。
五、做好来信来访的登记、编号、查办、转办、催办、回复工作，准确填报信访报表。
六、注意收集、整理信访信息，分析、研究新情况，总结信访工作经验，及时反映社会各界对法院工作的意见，当好领导的参谋。
七、完成其他信访任务。
一、做好本院机关治安保卫工作，对发生冲击本院机关，扰乱办公秩序的，要及时查明情况，有效予以处置。审查外来人员身份，属于到本院有关部门起诉、应诉和办理有关事务的，应当予以登记放行。
二、负责押解、值庭和法庭警戒工作，服从法官指挥，严防被告人脱逃、行凶、破坏和自残。
三、配合法官实施拘传、拘留、搜查、扣押、查封等强制措施和执行手段。
四、负责业务庭委派的法律文书送达、协助执行工作。
五、严格遵守各项法律和规章制度，加强党风廉政建设。
六、严格遵守人民-警-察各项行为规范，执行任务时要着装整齐，提高警惕，必要时应当配备戒具。
七、努力学习相关专业知识，提高工作能力。
八、工作日统一收发报刊、信件和有关公文。
九、完成其他有关工作。
一、努力学习政治理论，刻苦钻研司法业务，提高思想觉悟和工作水平，热爱本职岗位，全心全意为人民服务。
二、严格依法办事，遵守党风廉政建设责任制的有关规定。
三、及时了解案情，协助法官做好庭前准备工作，在法官的指导下，依法及时填发有关法律文书。
四、认真做好案件审判和执行中的记录，做到意思准确完整，书写清楚规范。
五、在法官的指导下，做好裁判文书的打英校对、装订工作，发现文书原稿有误的，向签发人提出更正建议。
六、做好收结案登记和统计工作，按照诉讼文书立卷归档要求，及时装订并向档案室移交卷宗;在庭长的指导下，建立诉讼文书和其他工作档案。
七、积极从事宣传调研工作。
八、严格遵守各项法律和规章制度，保守国-家-机-密。
九、完成领导交办的其它任务。
一、负责及时、全面地收集、整理、积累本部门的工作情况、资料，当好部门领导的参谋和助手。
二、负责起草本部门年度计划、总结，有关文件起草、传阅及发放。
三、做好各类表、簿、卡、册的登记，严格收(发)文和各类案(事)件的月报制度。
四、负责本部门案件等档案资料归档、考勤、统计、年报工作。
五、做好各类型的会议记录。
六、负责办公用品的领用、发放及保管。
七、负责领导交办的有关公务及其他内部事务管理工作。
一、认真执行《会计法》和国家有关财经法规、纪律，认真搞好财务管理，做到手续完备，内容真实，数字准确，日清月结。
二、按照规定及时结算收入，抵制不合理支出，把好财务关。
三、妥善保管好会计凭证、账簿、报表等资料，接受本院和有关部门的检查。
四、努力学习专业知识，不断提高业务水平。
五、廉洁奉公，忠于职守，定期向院领导汇报经费收支情况，按期编制报送报表，当好领导的理财参谋。
六、及时办理本院收费、退费、报账、工资发放等工作。
七、积极完成领导交办的其他任务。
一、负责本院的诉讼、文书等档案的接收、立卷、存放、保管和利用工作。热爱档案事业，熟练掌握档案专业知识。
二、接收立卷归档的文书资料必须完整;接收各类诉讼卷宗，应当按照《人民法院诉讼文书立卷归档办法》的要求检查验收，不符合要求的予以拒收。
三、做好档案目录、索引的编纂工作，做到科学管理，调阅迅速、准确。
四、加强档案保管工作，定期对档案进行检查，切实做到防火、防潮、防盗、防晒、防虫蛀鼠咬，对已损坏的档案及时修补。
五、严格遵守《档案法》和有关管理制度，对借阅案卷的，按章办理借阅手续。
六、增强保密观念，发现借阅档案发生损坏、遗失或泄密现象，要立即向领导汇报查处。
一、爱护车辆，做到勤检查、勤保养、勤擦洗，保持车况良好，车容整洁。
二、车辆发生故障要及时报告，设法排除，属于驾驶员保养的范围，不得送厂家修理。
三、集中精力,谨慎驾驶,遵守交通法规，保证行车安全。
四、坚守岗位，服从派车指令，随叫随到，热情为审判工作服务。
五、执行车辆管理使用制度，不得擅自出车，保证车辆在非工作时间一律入库。
六、认真学习相关专业知识，努力提高工作能力。
七、完成领导交办的其他任务。
门卫工作由办公室主任负责，人员的岗位职责通过聘用合同确定，合同必须明确以下内容：
一、禁止无关人员和车辆进院，协助维护机关办公秩序。
二、节假日统一收发报刊、信件和有关公文。
三、负责机关大院、审判法庭、办公楼道等公共场所的卫生保洁工作。
四、负责办公楼和机关大院的设施和花木管护。
五、负责办公楼、法庭的假日和夜间值班巡查。
六、其他职责。
岗位职责说明书的意义篇九
一、岗位名称：商场营业员二、直接上级：前台领班。
三、
直接下级：无四、岗位职责：
1、参加前台领班召开的每周班会及班后会。
2、销售和保管柜台商品，掌握柜台商品知识，主动向宾客介绍并。
推销商品。
3、做好开门营业前的准备工作，做好柜台和商品的卫生工作，备。
齐工作用品，补充柜台商品并摆放整齐。
4、掌握商品销售动向，主动征求宾客意见，向领班汇报。
5、负责领货、上货，保证柜台货源充足。
领班。7、负责客人购物后的收款和转帐工作。
8、负责对商场设施、设备、商品的维护保养。9、负责商场的安全工作。
10、参加领班组织的业务操作培训，提高对客服务质量。
11、向直接上级汇报工作中遇到的问题。12、完成直接上级交办的其它工作事项。
岗位职责说明书的意义篇十
(1)熟悉本大楼装备的空调型号、操作规程，每天准时开启和关闭，对外界和各空调区域的温度、相对湿度进行监测，根据外界天气变化及时进行空调工况调节，努力使空调区域的温度、相对湿度符合规定的数值范围，并按运行记录表做好记录(开机前、停机前及每小时记录一次运行情况)。
(2)设备开、停应须及时转换运行状态牌，尤其是接到维修人员停机维修通知后，立即挂检修牌。
(3)值班人员必须掌握设备运行的技术状态，发现问题立即报告领班或主管。发生紧急故障，领班或主管不在时，值班人员负责组织力量及时处理。
(4)做好空调设备维修保养记录及设备故障记录。
(5)做好空调和空调机房及控制柜的清洁工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。
(6)积极参加业务学习和技术培训，提高业务技术水平。
(7)值班人员必须严守岗位职责，服从指挥，严守操作规程。对领班安排的工作负责，不得擅离职守，如离开值班室去巡查或抄表必须知照同值人员。
(8)严格遵守《员工守则》及公司的各项规章制度。
岗位职责说明书的意义篇十一
所属部门：综合管理部。
岗位级别：一般职员。
岗位人数：1人。
直接上级：综合管理部经理。
直接下级：无。
二、本职工作。
负责接待、后勤保障、行政管理等工作，为公司内外部客户提供支持和服务。
1.接听电话，接收传真，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。2.对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3.保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。
(1)负责总经理办公室的清洁卫生。
(2)负责会议室的清洁卫生。
(3)负责前台花草的看养工作。
4.监督员工每日考勤情况，不允许作假包庇。
5.负责公司快递、信件、包裹的收发工作。
6.负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
7.负责管理及更新公司刊物。
8.配合行政人事的招聘工作。
9.负责公司员工饮用水的订购与管理。
10.协助上级完成日常工作，完成上级交办事务。
四、岗位权限。
1、对来电、来访者具有监督、决策权;。
五、任职资格。
经验要求。
性别：女。
教育背景：文秘、中文等专业大专及以上学历。
工作经验：1年以上前台接待、文员、助理等相关工作经验。
技能要求：具有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件及办公自动化设备，有一定英文基础。(面试网)。
知识要求：熟悉前台接待和商务礼仪的标准规范，了解办公室档案管理、用品管理方面的知识。
个人素质要求：身高160cm以上，外貌端正、声音甜美;性格开朗、工作认真细心，责任心强，具有良好的服务意识，沟通协调能力、口语表达能力强。
