当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

银行人员工作心得体会篇一

银行人员工作心得临柜工作是最平凡的，曾经有许多人问过我是否后悔选择临柜工作，而每次我总是不假思索地回答：”不后悔”。都说干一行，爱一行。我想，既然我选择了临柜工作，我就要脚踏实地、一丝不苟地干好它，力争做一名优秀的临柜人员。因此，在临柜工作中，我以优质的服务、熟练的操作、团结敬业的精神赢得了客户和领导的好评，并荣获了x地市分行“优质服务明星”、x地市分行“十佳会计员”等荣誉称号。

作为临柜人员，我深知临柜工作的'重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，使我产生了强烈的职业荣誉感。在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对等客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象，吸取更多的存款。

客户总是形形色色的，而我总是以客户为中心，努力满足客户的合理需求，在维护银行利益的前提下，多为客户谋利益。比如办理定期存单取现时，我总是特别留意存单的到期日，若未到期，就看是否可以办理不提，能不提的，就尽量替客户办理不提；若存单快要到期，就及时提醒客户是否到期后再来支取，使客户存单利息损失降到最低点。

说真的，以我们临柜人员的一份耐心，换来顾客的一份满足就是我最大的满足。文秘部落原创下班后客户来存取款是常有的事，而我总是来者不拒，不敷衍或怠慢客户，总是耐心办好每一笔业务。有一次，已过了下班时间，最后一扇大门即将拉上，我正准备轧帐。这时，一位客户急匆匆地走进来，询问是否还可以存款，见他走近我柜台，我忙起身招呼，并立即请他填好存款凭条，他向我们诉说他已经拿着现金跑过其他几家银行，对方都说已下班不能存，无奈之下，他只好拿着现金回家，但觉得始终不妥，于是抱着试试看的心情又跑到x银行，没想到竟然还可以存。我从客户手里接过现金，快速地办理了存款业务，临走前，他由衷地说了一句：“这下我总算无后顾之忧，真是谢谢你们了”。我听了也感到很高兴，其实，我只是做了一个临柜人员应该做的工作。

台外全都挤满了客户。大妈仍然站在我的柜台外，双手驾在柜台上，有气无力地告诉我她身体很不舒服，急需取钱去医院看病，望着大妈苍白的脸色，我能觉察出她确实病得不轻，我不忍心再拒绝她，再看看两个坐班的同事忙得不可开交，正当我感到束手无策时，突然想起自己口袋里的钱还是可垫付大妈的款项，便赶紧为大妈办理了取款手续。大妈含着泪连说：“谢谢，谢谢”。其实，在临柜工作中，像这样意想不到的事是时有发生。还记得有一回上午班，办理业务后，我发现柜台上有些乱，便随手整理了一下，突然发现柜台外紧挨着凭条盒旁边放着一叠用纸带捆轧好的佰元人民币，我拿进来清点了一下，正好捌仟元正，我立即将此事报告营业经理，营业经理表示让先我暂时代为保管。大概过了一个多小时，来了一位中年顾客，满脸焦急地柜台外转悠，像是在找什么东西似的，当我招呼他时，方知他刚才是丢钱了。于是我就叫来了营业经理，经过一番仔细地核实之后，确认失主就是他，便将钱如数交还给他，并请他当面点清收妥，那位顾客拿着钱激动地说：“你们x银行真好！真是太感谢你们了”。总算物归原主，我也松了一口气。

银行人员工作心得体会篇二

中国共产党九十年的党史，是一部波澜壮阔的历史。作为银行工作人员，我们作为一名共产党员，应当了解党的历史，牢记党的根本宗旨，时刻铭记党的历史使命。在工作中，我们始终要发挥党员先锋模范作用，坚持立足岗位、积极作为，在实现中华民族伟大复兴的征程中奋勇前行。

第二段：理论认识

九十年来，中国共产党走过了漫长而光荣的历程，该党经历了从无到有、由弱到强，经历了许多曲折与困难，最终成为中国人民的主心骨和奋斗的力量。在这个过程中，党始终保持着鲜明的根本宗旨：为人民服务、为共产主义奋斗。银行工作人员要始终以党的根本宗旨为指引，贯彻服务人民的初心，充分发挥金融机构服务实体经济的作用，为实现中华民族伟大复兴的梦想，努力做好自己的工作。

第三段：历史回顾

在银行工作中，特别是在金融风暴、经济危机和金融改革的历史时期，多数银行工作者积极献身于金融事业，发扬工匠精神，助力中国经济发展。在新中国成立之初，银行工作人员为发展国民经济的需要，在艰苦的环境下完成了许多重大银行业务。从此刻起，银行工作人员便成为了金融改革巨变的推动者，圆满完成了历史使命。

第四段：现实需求

当前，随着经济社会的迅速发展，金融业扮演着越来越重要的角色。银行工作人员作为新时代的先锋，在开展金融创新、构筑经济之桥方面，肩负着重要责任。作为党员，更应当紧紧围绕变革发展，挖掘创新价值，积极进取，推动金融改革方向逐步到达取得预期效果的阶段。

第五段：展望未来

中国共产党九十年来的先进经验，为公有制企业的管理奠定了坚实的基础。银行工作人员应该始终做到忠诚、敬业、创新，牢记历史使命，不断开拓进取，维护金融市场的稳定，加强理论自学，强化意识形态，发挥在金融改革、金融服务中的基础作用，进一步推动经济社会快速发展，为实现中华民族伟大复兴的梦想提供更加坚实的保障。

结论：

在中国共产党的九十年党史中，每个时期都伴随着银行工作人员无私的奉献和努力拼搏。九十年来，银行工作人员为新中国金融服务进程作出了重要贡献。现代银行业务高度复杂，银行工作人员肩负的责任也越来越大。只有牢记党的原则，时刻铭记党的历史使命，不断开拓进取，才能不断满足人民对经济发展的期望，才能为实现中华民族伟大复兴的梦想作出银行工作人员应有的贡献。

银行人员工作心得体会篇三

我大致总结为：从体验到感受，从感受到思考。作为柜员，我需要思考的是如何让服务更加用心，让工作更加高效，而实习的两个月里，我体验到了管理工作的复杂性，作为一名管理者，需要思考的是如何让运营更加高效，让各个部门配合更加默契。我们能够看到的是银行工作的平稳运行，而我们看不到的是管理者们高超的管理能力以及管理方法，这需要我们自己的思考以及经验的沉淀。在这次学习的过程中，给我留下了很多难以忘怀的片段，每每回味起来，都让我受益匪浅。

片段一……例会

“十分钟后，会议室开会！”

“**也跟大家一起来吧，多听听，多交流对你会很有帮助！”

来运营管理部报道的第一天，此时对身边的一切还怀着陌生忐忑的心情，姚总这一句亲切的招呼，瞬间打消了我所有的陌生和顾虑，此刻内心的温暖让我一下子意识到自己不应是来单纯学习的旁观者，而是应该成为这个集体的一员，真真切切的参与并融入到运管这个大家庭里。

的思考，每个任务和提案都带着行动方案上会，直接进入到全体讨论和补充环节，节省出大量时间留给集体讨论完善方案，大大提高了例会的效率。

片段二……岗位培训课件

“请大家抓紧时间，下周一每位同事将为“后备人才轮岗”制作的岗位培训课件发给我！”

“领导，这个ppt培训课件都需要包括哪些内容？”

“领导，必须使用ppt的形式么？”

当领导要求限时一周后交培训课件时，当大家认真询问我希望了解哪些内容时，当年过半百的老师对ppt制作发出疑问时，我深深地被运管部这些可爱的师傅们感动了。

不久我收到了领导发来的8个ppt岗位培训课件：运营管理部人员管理与培训、运营管理部内控制度岗位介绍、运营管理部现金和个人业务岗位介绍、外汇岗位培训、运营检查监督团队介绍、6s服务检查管理岗位介绍、外包工作培训等。这些沉甸甸的培训课件，凝聚了运管部从领导到全体师傅对后备轮岗员工的关爱和心血，我要向他们严谨的工作态度和专业的职业素养致敬！

片段三……厅堂一体化

“这周三、周四还要再去浦昌和浦诚考察厅堂一体化工作！”

“这次要求个银部派同事一起跟进厅堂一体化！”

“上次十一点去人流不是很理想，这次咱们调研下午3点的人流量！”

来运管学习两个月，“厅堂一体化”绝对是领导和各位同事口里出现频率最

高的词语了。全行推广厅堂一体化建设在即之际，运管部选择了三家支行进行前期试点，是希望借此提升网点建设，提高服务水平，进而促进各网点业绩的提升，促进百强网点的建设。从前期的项目启动，分析各个试点支行厅堂情况，到改善和完备各项软硬件设施，最后提出全行厅堂一体化考核办法，不知道运管部下了多少次支行调查、跑了多少家网点分析、蹲了多少个柜台体验，为了进一步提升服务质量、更好地服务客户，达到以此推动各网点的标准化建设，引进大堂经理机制，通过大堂经理引导客户、分流业务，理顺各个服务环节，将客户需求与银行服务做有效衔接，使银行的服务进一步标准化、规范化、流程化、人性化，帮助客户快速、高效、愉悦地办理各项业务。

片段四……考试前夜

“下班了，开始准备明天的反假币培训考试!”

“一共240份考卷，a、b卷各120份！”

“一定设臵成正反面打印！”

为了维护运营条线每次考试工作的严肃性和科学性，运管部加强了各类考试的规范管理，从出题、打印、发放、监考等各个环节做到考试的公正性和严肃性。为了确保考试公正，师傅下班后才开始复印考试试卷，看似简单的体力劳动也需要投入百分之百的细心和耐心。复印好的'每一份试卷都需要单独装订以便考试时柜员方便作答，听着订书器有节奏的嗒嗒声响，看着渐渐变厚的试卷，再一次观察师傅，她仍在对打印好的试卷进行反复校对，确保卷面的每一处细节正确、清晰。

二百多份试卷的出炉让我意识到运营管理这个平时让我们柜员为之敬仰、看

似光鲜的部室，其实是我们所有运营人员的家，除了制定规章制度、检查监督管理、考核6s服务等工作，她更像是一位母亲，照顾着每位运营员工的生活起居，点点滴滴。运营管理无小事！

片段五……运动会

“这次运动会咱们尽量各项都报名，大家积极踊跃参加！”

“太好了，那就这么定了，立定跳远和100米都报名！”

“**，快来看看我们的个性化队旗设计的怎么样？”

正像运管部设计的队旗一样，她像一双承载着**运营员工希望的大手，追求“青春、稳健、卓越、创新”的工作理念，即便她平均年龄已将近半百，但仍然意气奋发，团结向前。一直以来她为柜员提供了无微不至的关怀和强大的精神动力，他们总是藏在幕后，兢兢业业，任劳任怨，默默无闻地工作着、奉献着！

片段六……两个“中心”

信用运营中心------“能放你这审么？”

“我这里已经排了3份资料没看呢，拿个号吧！”

“明早八点，我排第一个！”

作业中心------

我说的最多一句：“原来是您负责这个！”

到底每次接我们柜员电话的那个他或她是谁。带着种种好奇短暂的加入到了他们的团队。

对信用运营中心印象最深的就是像客户经理及助理的聚集地！作为授信业务审核的最后一道关口，往往面临的都是客户经理已经准备很久的业务，客户经理们用迫不及待的渴求眼光看着每位授信业务审核员，“蓄势待发、剑拔弩张”用在这个环节一点都不夸张，听到客户经理说的最多的就是“急！急！急！”，这对每一位审核人员来说准确高速的审核每笔业务就显得至关重要。而支行扮演的是准确及时的接到信用运营的指令，对企业的账务进行操作和控制。

作业中心就像是我们支行柜员的后方支柱，提高集中业务上线效率和减少差错需要支行紧密的与作业中心配合。在这次学习中，根据支行的业务分类，我把作业中心整体业务分为四大板块：实时业务、实物退票业务、网银业务、外汇汇款编制报文。短短的三天学习收获最多的是：掌握了支行如何在第一时间找到能够受理并解决问题的一个负责人，分析出作业中心每日不同业务板块操作的时间段，这样可以减少集中超时业务率，减低集中业务差错打回率，提高集中业务工作质量。

片段式的感受让我沉积在每个细节、每个画面中，但能够轮岗到浦吉支行，亲身体验一把支行柜员的工作生活，更加让我受益匪浅。

银行人员工作心得体会篇四

在银行工作的过程中，工作人员需要具备两个基础，即产品知识和服务态度。这两个基础并不是相互独立的，相反，它们是相互依存的，真正发挥作用的前提是二者相辅相成。下面将从产品知识和服务态度这两个方面，探讨银行工作人员双基心得体会。

首先，对于一个银行工作人员来说，产品知识是至关重要的。银行是提供金融服务的机构，各种金融产品数不胜数。作为一名工作人员，必须对这些产品的特点、运作方式以及相应的政策法规有着深入的了解。只有具备了扎实的产品知识，才能更好地向客户介绍和推荐适合他们的产品，帮助他们实现财务目标。例如，当客户需要咨询投资产品时，工作人员需要了解不同产品的收益率、风险度等方面的差异，以便给客户提供有针对性的建议。

其次，服务态度也是银行工作人员不可或缺的基础。银行的服务业务体现在与客户的每一次接触中。事无巨细，无论是简单的存款取款，还是复杂的贷款业务，都必须以诚实、热情和高效的态度对待。要始终记住，客户的满意度是银行的生命线，只有提供良好的服务体验，才能赢得客户的支持和信任。因此，银行工作人员要善于倾听客户的需求，及时提供解决方案，并且从微不足道的细节中细心呵护客户，使他们感受到真诚和关怀。

产品知识和服务态度是相辅相成、相互依存的。如果只有产品知识而没有良好的服务态度，很难赢得客户的信任和满意。相反，如果只有服务态度而没有足够的产品知识，也无法提供专业的金融建议。因此，银行工作人员应该重视二者的培养，努力提升自己的综合素质。

除了要具备产品知识和服务态度，银行工作人员还要不断学习和进步。随着金融业的发展，产品和服务也在不断更新和改进。只有持续学习和更新知识，才能跟上时代的步伐，为客户提供更加专业和优质的服务。银行工作人员应该积极参加培训和研讨会，关注行业动态和政策变化，不断提升自己的专业能力和知识水平。

总之，银行工作人员双基心得体会是产品知识和服务态度的相辅相成。只有同时具备扎实的产品知识和良好的服务态度，才能更好地为客户提供全方位的金融服务。此外，银行工作人员还应该不断学习和进步，跟上时代的步伐，在不断变化的金融业中保持竞争力。通过不懈努力和积极进取，银行工作人员可以成为客户信赖的金融顾问和合作伙伴。

银行人员工作心得体会篇五

很多人以为银行的工作是份好差事，入职中行一年让我深刻的感受到，任何行业都有他的喜与悲。想想当时自己选择银行很大一部分是金融业的高薪所迷惑，然后就懵懂地进来了，可是当理想遇见现实的时候，才知道两者的差距。今天想说点感受，其实也是因为上周单位出了点小事，这件小事可能在外人看来不足为怪，但对于中行来讲确实让人有天理难容的感觉。

上周某领导深更半夜打电话让我在第二天上班9点之前写这件小事的具体情况及深刻的检讨书，还要一份整改报告，我当时就差点晕过去，还连续打了3个电话，真是无语……好吧，已经写好了积分材料报告，我想把进入中行以来的那些事儿一一淘出来，跟大家分享，内容篇幅可能有点多，我将分以下几个部分说：

第一、中国银行用工形式

大家都可能觉得银行工作人员待遇非常不错，非常体面，可是等你进来才知道这些所谓的柜员其实还都不算正式员工，领导级别的都不露路面，所以很多校园招聘都是招应届生去当前台柜员的，一般是劳务派遣工，还有临时工，即所谓的短期合同工，很多是一年一签，所以这样虽然和银行签订了合同，但毕竟不是正式员工，其余的才算正式员工。

第二、中国银行薪资待遇

讲完用工形式，想谈一下在中行的薪酬制度，比较一下以上几种用工形式的薪资福利的区别，在这里，我可以很肯定地和大家说明一个事实，几种用工形式在薪酬上是同工同酬，待遇不要以为正式的就高，有些非正式的员工还比正式的员工高啊，至于为什么，因为业绩好呗，工龄长，收入就好一些，当然至于五险一金等是基本该有的都有了，养老保险，医疗保险，公积金等都是有的，但每次节日过年之类的全部一样的补助，至于其他奖金怎么计算的我也不知道。

就比如一些理财经理职位的员工，可能实力非常不错，收入甚至比部分支行的行长收入还高，因为业绩！，可是这其实很难，业绩这东西很难说的，有能力就有业绩，可能不同的是没有相关医药费的报销等待遇，不过这样已经非常不错了，其他没有任何区别在这里我还要说明一下，很多人说学历没什么用，其实你进去工作之后才发现，很多人因为没有学历，而得不到晋升的机会，有些派遣工年龄和我们这些本科生差不多，一样，却已经有好多年的银行工作经验，但由于他们是高职高专学校毕业进来当柜员工作，虽然操作技能比我们新来的熟练很多，也更有经验，但由于学历的限制，所以他们的晋升机会有很大的局限。

在此，我还希望我的学弟学妹们好好学习，考取更好的学历，希望能好好对待银行招聘考试的复习，学历不能证明你的工作实力，但确实是敲门砖，起码是你是有学习能力强的凭证。不要等以后没有学历之后才后悔莫及。

企业的性质决定企业要赚钱的，赚钱就需要靠员工的业绩来提升经济效益，银行也是企业，员工想要提升自己的薪酬也要努力提高自己的实力。

在这里有句话大家可以看下，来中行就别想升官发财，当然混口饭吃还是有的，这是中行前辈对我说的，现在记忆犹新，虽然在中行的薪水相对于其他企业已经算不错了，但这时候就得看你自己怎么看这个问题了，所以现在的你如果想进入国有银行就得到了金饭碗，那我劝你得好好度量一下，不会给你带来失望，也不一定会有希望，这是我的个人感受，当然还得看自己怎么对待。

看你进来银行后有没有做好吃苦的准备，想得到高薪工作和职位就必须从以后基层做起，没有什么能一下子吃成胖子的，除非，你有后门可以走的。有人说在银行招聘网应聘之前一要看资源，二要看学历专业能力经验，三要看有没有关系，四要看有没有钱，如果都没有，那就不要去银行了。

银行人员工作心得体会篇六

简历编号：884545性别：女

出生年月：保密文化程度：本科

期望工作种类：保险翻译期望工作地区：上海苏州

工作类型：全职工作年限：在读学生

户口所在地：现居住地：江西南昌

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教育背景

时间学校名称专业学历

2007/3-至今江西财经大学金融本科

2007/3-至今

本科

2005/9-至今

本科

2005/9-至今江西财经大学日语本科

专业描述:面向经贸方向的日语专业。

工作经验

时间：2008/8-2008/8

公司名称：中国建设银行江苏省宜兴市和桥支行

工作种类：销售

工作描述：为客户推荐建行产品，例如龙卡贷记卡、汽车消费卡、pos机业务、网上银行等。

语言能力

英语：熟练

日语：精通

所获证书/所受嘉奖/表彰及自我评价

校优秀团员

校优秀团干

校党校优秀学员

军训先进个人

(中国大学网)

文档为doc格式

银行人员工作心得体会篇七

一、结合双贯标工作，完善制度，狠抓管理。

修订完善了多项制度、办法，制定了营业部内部的管理制度体系，包括考勤、卫生管理、服务标准，营业部经营任务分解考核细则、营业部绩效工资分配办法等，进一步完善了服务体系和业务考核体系，发挥考核机制的作用，充分调动员工的工作积极性。

在管理中，注重制度的落实，不使之流于形式，首先从自身做起，自觉带头遵守规章制度，对于违反制度的员工，严格按照制度进行处罚，做到纪律面前，人人平等。

二、集中精力进行业务发展和市场营销

对营业部重点客户进行了认真梳理，根据具体情况划分了不同档次，要求客户经理认真分析客户清况，根据重点客户的不同需求制定了不同的的营销方案和工作目标。

1、近一年的工作，存款一直作为营业部工作的重点和难点，为此我会同有关副经理、客户经理进行过认真地研究、总结，也出台了很多激励、规范的措施，但一直效果不明显，究其原因，一是对客户经理的管理不到位，责权利没有充分体现，造成客户经理没有充分发挥作用，二是没有于重要客户建立一种互相信赖的银企关系，在走访客户是不能认真分析总结客户需求和经营情况。三是工作中存在畏难情绪。为此，结合支行制定的客户经理考核办法，在营业部实行全员客户经理制，积极探索多层次业务管理模式：客户经理负责经常性上门服务，收集客户重要信息；业务主管负责定期走访；定期业务会议决定营销策略，及时向行领导、公司部反映营销情况。

2、注重创新，善于捕捉分析信息，充分利用我行的金融产品，为企业出谋划策，今年4月份，根据其资金紧张的实际情况，为其制定了融资方案，成功为其办理了总额为1亿三千五百万元的委托借款，使其资金在我行沉淀一个多月，存款日均新增1100万元并为我行带来每年22万元的中间业务收入。

3、善于利用政策，寻求新的绩效增长点。根据今年票据市场特点，全年办理贴现2亿7千万元，实现贴现利息收入近四百万元，带了了可观的收益，同时建立了银行、企业的稳定业务往来。

三、注重自身及员工业务素质的提高。

一是加大员工培训力度，按照年初的培训计划，提高了员工学习的主动性，增强了员工的竞争意识。二是提高客户经理的业务素质和服务水平。三是制订岗位标准，给予不同待遇，实行动态管理，提高柜面人员服务和竞争意识。四是注重学习性团队建设，形成浓厚的学习氛围。

四、注重家园文化建设，提高凝聚力。

营业部作为一个30多人的大集体，如何提高凝聚力成为工作的重点之一，只有团结才有战斗力，工作才能出成绩。为此，营业部制定了晨训制度，每周例会制度，定期总结工作，制定工作计划，并积极开展一些有益的活动，使大家有集体荣誉感。充分发扬__，每月每位员工对营业部的工作做出评价，对营业部的发展目标、工作计划提出自己的意见。

在工作中，我作为营业部经理首先对自己严格要求，业务素质要过硬，工作态度要端正，处处要起到表率的作用。工作中注意方式方法，多与员工交流思想，善于发现问题，制定有效的措施改进工作不足。

20__年，营业部各项工作有了全面发展，存款余额达到7.37亿元，中间业务收入实现303万元，贴现实现2.7亿元，实现利息收入600万元，借款新增1.3亿元，为支行全面完成各项工作目标发挥了重要作用。同时营业部员工的绩效工资也位居支行经营部门的前列。

银行人员工作心得体会篇八

在当今社会，银行工作成为了一份受欢迎的职业选择。作为银行工作人员，他们面对金融业的竞争和客户需求的多样化，首先应具备服务精神和专业素养，即双基。双基的核心意义在于，既要建立起良好的服务意识和技巧，又要具备扎实的金融知识和业务能力。在当前金融改革进程中，银行工作人员的双基心得体会也显得尤为重要。

第二段：服务意识和技巧

作为银行工作人员，具备良好的服务意识和技巧是必不可少的。首先，他们要善于倾听，了解客户需求，提供合适的金融产品和服务；其次，高效的沟通能力也是服务的基础，能够准确理解和传达客户意愿；再者，灵活的应变能力也是至关重要的，能够在复杂情况下快速解决问题，给客户提供及时满意的服务。服务意识和技巧的提高将直接促进银行工作人员与客户之间的合作和互动，也是银行提升竞争力的关键。

第三段：金融知识和业务能力

银行业务的专业性要求工作人员掌握扎实的金融知识和业务能力。首先，他们应该了解金融市场的运作机制，熟悉各种金融产品的特点和使用方法；其次，他们需要具备风险控制和评估能力，善于分析和判断金融风险，提供专业的建议；再者，他们还要具备丰富的业务操作技巧，能够熟练处理各种银行业务流程，以确保客户的资金安全和交易顺利进行。金融知识和业务能力的提高将使银行工作人员能够更好地把握金融市场的发展趋势，为客户提供更全面、更专业的服务。

第四段：双基相辅相成

服务意识和技巧与金融知识和业务能力是相辅相成的。只有同时具备这两个方面的能力，银行工作人员才能真正成为客户的信任和助力。服务意识和技巧使他们能够理解和满足客户的需求，提供个性化的服务，与客户建立起良好的关系；而金融知识和业务能力则使他们能够在服务过程中更专业地提供解决方案，增强自身的竞争力。只有双基相辅相成，银行工作人员才能实现个人和职业的全面发展。

第五段：实践中的体会与应用

双基心得体会并非一蹴而就，需要在实践中不断总结和应用。在工作中，银行工作人员应该时刻将客户需求放在首位，注重与客户的有效沟通和关系维护，并通过不断学习和培训提高自身的服务意识和技巧。同时，他们还需要持续关注金融市场的动态变化，深入学习金融知识，提升自己的业务能力。通过实践和不断的学习，银行工作人员可以真正体会到双基在工作中的实际应用和重要性，并不断提高自己，为客户提供更优质的服务。

在当今金融业竞争激烈和市场需求多元化的环境中，银行工作人员的双基心得体会显得尤为重要。他们需要不断提升自身的服务意识和技巧，建立良好的关系与客户合作；同时还需要培养扎实的金融知识和业务能力，以应对市场的变化和客户的需求。只有双基相辅相成，银行工作人员才能为客户提供更优质的服务，实现自身的个人发展。通过在实践中不断总结和应用，银行工作人员可以逐渐体会到双基的重要性，并在工作中不断提高自己，为金融行业的发展做出贡献。

银行人员工作心得体会篇九

银行是现代经济的重要组成部分，银行工作人员面对许多日常工作和客户需求，需要承担较大的压力。他们需要具备专业素养和扎实的业务能力，同时学习和探索新的工作方法和技巧。在多年的工作经验中，银行工作人员积累了许多心得体会和实践经验，这些经验不仅积极推动了银行业务的发展，也提升了银行工作人员的职业素养和服务意识。

一、提高服务意识

银行工作人员要时刻保持良好的服务意识，在日常接待客户时要表现出热情、耐心和专业的态度。在服务中要充分了解客户需求，帮助客户解决问题和提供优质服务。在银行业务处理中，快速、准确地完成各项业务流程，确保客户资金安全与资产保值。

二、认真审查客户资质

在贷款、信用卡、基金等业务申请中，银行工作人员应认真审核客户资质，提高风险管控意识，以最大限度的保证客户利益和银行自身利益。对于不符合要求的客户，应及时进行提示和建议，不要盲目发放各种贷款、信用卡等金融产品，从而保障银行和客户的双重利益。

三、注重团队合作

银行工作大多需要团队配合完成，成员之间的协作和支持意义重大。需要在日常工作中注重沟通和协作，了解和尊重团队成员，传递信息并及时汇报工作进展，有效提高工作效率。团队合作能力的提升也有助于增强团队凝聚力，促进团队发展。

四、学习业务知识

随着银行业务的不断发展和变化，银行工作人员需要不断学习新的业务知识和技能，不断掌握各类金融业务处理方法和技巧。通过不断学习与实践探索，提出敏锐问题并寻求创新与发展，切实推动银行业务的提升。

五、提高自身综合素质

银行业务处理不仅需要精通业务知识，更需要具有良好的沟通能力、人际交往能力、领导意识和团队合作能力。银行工作人员应不断提高自身各方面的综合素质，在职场中拥有广阔的发展前景。在逐步提升专业素养和业务能力的同时，注重团队协作和个人成长，实现更好的职业发展。

综上所述，银行工作人员的心得和体会，是不断学习、实践和提升的过程。互相分享与学习，彼此借鉴，华丽转身——是作为银行工作人员的不懈追求。银行工作人员应时刻保持积极的工作态度，不断完善自身的技能和素质，积极适应并引领银行行业未来发展的潮流。

银行人员工作心得体会篇十

一、坚定信心，刻苦学习，努力提高业务技能。

__年，本人被安排到公司业务二部工作，由于本人长期从事私人业务，所以对公司业务很少涉及，既没有客户资源，又缺少工作经验，也不懂信贷政策，感到不知所措。加上本人年龄较大，身体不好，所以认为自己没有信心能够干好对公业务工作，当时思想压力很大，曾一度想放弃。后来在崔行长的耐心开导和鼓励下，本人的思想观念得到转变，认识水平得到提高，逐步对自己的工作有了信心，开始在部门领导和同事的帮助下，积极投入工作。一方面刻苦学习业务理论知识，学习我行的信贷政策，一方面加强学习我国的有关法律法规。另外还主动找老同志取经，经常到审批部门请教，通过近半年的努力，终于掌握了办理业务的相关知识，具备了开发客户的业务能力。为下半年开拓市场奠定了基本的理论基础和一定的工作经验。

二、不畏困难，扎实工作，不断发展授信客户。

__年下半年，本人在部门负责人的带领下，不分节假日，不顾疲劳，不畏困难，在没有经费，自己出钱的情况下，经常到各地市调查市场，搜寻客户，通过各种途径，利用一切关系，开发授信客户。在分行公司部、风险管理部等部门的指导下，经过刻苦努力，持续公关，终于成功发展了几个客户，如中友数码、鑫泰铝业、永顺铝业、华丰钢铁、孟电水泥等。在开发客户的过程中，我也学到了很多业务知识，积累了很多工作经验。对今后本人各项工作的顺利开展，打下了良好的基础。

三、加强管理，按章操作，严格防范信贷风险。

授信客户的成功开发，为我行带来了相应的业务收益，但是这些授信业务的办理，所产生的信贷风险也如影相随，相伴而生。按照我行贷后管理办法操作，按照部门领导的要求办理业务，努力防范信贷风险，成了平时工作中的一项重要任务。为此，我定期不定期走访客户，深入企业，了解客户，调查市场，努力做到未雨绸缪，居安思危，始终把风险防范作为重要工作来看待。特别今年7月份以后，由于受全球金融危机的冲击，我部门开发的授信客户的业务，受到很大影响，业务大幅下滑，有的亏损严重。分行对此十分重视，成立风险排查小组到重点授信企业收集信息，对此我根据领导安排，积极协助有关人员实地调查，摸清情况。这一切工作的扎实开展，可以在防范风险方面赢得先机，争取主动。为我行信贷业务的健康发展，起到积极的护航作用。