最新就业心得体会促就业心得体会(大全14篇)

就业心得体会篇一

近年来，随着我国就业形势的愈发严峻，促进就业已经成为了社会各界共同关注的问题。作为一名即将步入职场的大学毕业生，我深深感受到了就业的压力和挑战。经过一段时间的求职经历，我逐渐总结出了一些促就业的心得体会。

首先，寻找适合自己的职业方向非常重要。积极主动地思考，了解自己的兴趣、优势和能力，并和社会需求结合起来，寻找适合自己的职业方向。只有找到适合自己的职业，才能在工作中充分发挥自己的潜力和价值，提高自己的就业竞争力。

其次，加强自身的综合素质。在竞争激烈的就业市场中，拥有良好的综合素质和专业技能非常重要。除了学习专业课程外，我努力提升自己的综合素质，包括外语能力、沟通能力、团队合作能力等。通过多种培训和实践，我提高了自己的综合素质，增强了自己的竞争力。

第三，注重积累实践经验。在就业市场上，有经验往往比没有经验更容易获得机会。因此，我积极参加各种实践活动，如实习、志愿者服务等，积累实践经验。通过实践，我不仅了解到了真实的职业环境，还锻炼了自己的工作能力和应对问题的能力，为自己的职业发展打下了坚实的基础。

第四，建立良好的人脉关系。在现实生活中，人脉关系往往是促进就业的重要因素。因此，我在求职过程中注重扩展和维护人脉关系。我积极参加各种社交活动，与不同领域的人交流，争取机会结识一些专业人士和高级人才。通过人脉关系的拓展，我不仅增加了获得职业机会的可能性，还获得了一些宝贵的就业资源和信息。

最后，保持积极乐观的心态。在求职过程中，面对面试失败、职位满编等困难和挫折是难免的。然而，保持积极乐观的心态非常重要。我意识到，结果并不重要，重要的是从失败中学习并继续前进。只有保持积极乐观的心态，才能保持自信，继续追求自己的职业目标，才能战胜困难，获得成功。

综上所述，促就业是一个复杂而严峻的过程，需要大量的努力和智慧。通过寻找适合自己的职业方向、加强自身的综合素质、注重积累实践经验、建立良好的人脉关系以及保持积极乐观的心态，我相信每个人都能够找到适合自己的工作，实现自己的就业目标。未来的就业市场充满了机会和挑战，我们要坚持不懈地努力，才能取得成功。

就业心得体会篇二

近年来，随着社会的快速发展和经济的变动，许多人面临失业的困境。然而，事实证明，再就业并非是一条漫长而寻常的道路。作为一名经历过再就业的人，我深刻地体会到了这其中的艰辛和挑战。在这篇文章中，我将分享我个人的再就业心得体会，希望能给正在经历失业困境的朋友们提供一些帮助和启示。

首先，调整心态至关重要。当面对失业时，我们常常会感到沮丧和无助。然而，沉湎在消极情绪中不仅无法改变现状，还可能让自身陷入更深的困境。因此，调整心态是再就业的首要任务。我曾经通过参加心理辅导课程和积极的社交活动来帮助自己走出阴影。与同样失业的朋友交流经验，互相鼓励，与拥有积极正能量的人交谈，都是很好的方式。只有拥有积极的心态才能更好地面对再就业过程中的一切困难与挑战。

第二，争分夺秒地提升自身的能力。在竞争激烈的就业市场，拥有优秀的专业技能和各类证书是成功就业的敲门砖。因此，在失业期间，我利用每一分每一秒来提升自身能力。通过报名参加培训班、自学、参加公开课等方式，我不断充实自己的知识储备，提高自身的专业水平，并及时更新自己的简历和求职信。自身的能力提升是最可靠的保障，只有不断学习进步才能在再就业中占据有利位置。

第三，积极寻求就业机会。尽管失业带来的打击可能会让我们觉得信心丧失，但积极主动找寻就业机会是再就业成功的关键。亲友的介绍、网络招聘平台、社交媒体等都是寻找就业机会的渠道。此外，定期参加招聘会、求职讲座和行业研讨会也是非常有效的方式。在这种机会中，我们不仅可以了解市场需求，还可以与雇主和业内人士沟通交流，提升我们的知名度和竞争力。

第四，坚持不懈地面试和提升沟通能力。面试是再就业过程中的重要一环，它可能是与雇主正式接触的第一次机会。因此，我们需要充分准备并提升我们的面试技巧。在面试之前，我们应该对公司进行深入了解，了解他们的需求和文化。同时，我们需要准备好常见面试问题的答案，并磨练我们的表达能力。另外，多次面试的失败并不意味着我们不适合某个行业或岗位，更多时候是因为我们的沟通能力和表达方式有待提升。因此，我们要善于总结面试经验，不断改进自己，并调整自己的沟通风格，以提高成功的概率。

最后，要保持积极的心情并坚信自己的价值。在再就业过程中，我们可能会遇到各种挫折和困难，这是再就业过程中的常态。但是，不要放弃，要保持积极的心态，并坚信自己的价值。我们要相信，在逆境中我们会发现更多的潜力和机遇。不断地提升自身能力和寻找机会，相信坚持的努力会有回报，最终我们一定能找到属于自己的再就业机会，实现自己的人生目标。

总之，再就业虽然艰难，但只要我们调整好心态、提升自身能力、积极寻找就业机会、提升沟通能力以及保持积极的心情，并坚信自己的价值，我们就能够成功地迈出再就业的步伐。尽管再就业的道路可能会曲折和艰辛，但成功的实现将给我们带来新的机遇和发展，为我们的人生增添新的色彩。让我们勇敢地面对再就业的挑战，并坚信成功一定会属于我们！

就业心得体会篇三

段落一：引言（150字）

大就业是每个大学生都面临的重要问题，也是每个毕业生都必须面对的挑战。无论是在中国还是全球范围内，大就业一直是一个备受关注的焦点。在我准备参加大就业过程中的一个关键点是，我发现了一些宝贵的心得和体会。这些经验不仅可以帮助我更好地面对大就业的困难，也可以帮助其他人充分利用他们的专业知识和技能，从而更好地融入职场，并获得成功。

段落二：姿势决定高低（250字）

在大就业的竞争中，人们常常强调“姿势决定高低”。这句话的核心思想是，一个人教育和技能只占了一小部分，而决定一个人就业前景的关键是个人态度和展示自己的能力。在我求职的过程中，我意识到一个良好的姿势不仅指的是一个人的外在形象，还包括积极乐观的态度、出色的沟通能力以及对工作负责任的态度。这些品质对于与雇主建立良好的关系、获得更多机会以及在工作岗位上取得突破性的表现至关重要。

段落三：专业知识和技能的重要性（300字）

尽管姿势至关重要，但在大就业中，专业知识和技能的重要性也不容忽视。我发现，许多雇主更注重候选人的实际能力，而不仅仅是纸面上的学历和资历。在准备大就业过程中，我特别关注深入了解我的领域，并努力提高我的技能水平。通过实习和课外活动，我获得了丰富的实践经验，提高了我的技能，并展示了我的能力。这些经验不仅为我的简历增添了亮点，还增强了我的自信心，使我能够在面试中更好地展示自己。

段落四：与他人建立关系的重要性（250字）

在大就业过程中，与他人建立关系是取得成功的关键。我发现，许多机会是通过在职场中建立有效的人际关系来实现的。与同事、领导和其他从业人员建立积极的关系，能够为我提供更多的学习和发展机会。通过参加各种职业发展活动和网络社交活动，我学会了建立和维护人际关系的重要性。这种能力不仅帮助我在求职过程中获得面试机会，还为我未来的职业发展打下了坚实的基础。

段落五：取得成功的秘诀（250字）

在我研究大就业过程中，我总结出了一些取得成功的秘诀。首先，要学会从失败中学习，并保持积极的心态。面对挑战和困难时，要坚持不懈。其次，要深入了解自己的领域，不断提高自己的技能。并且，要与他人建立积极的人际关系，以获得更多的机会和发展。最后，要始终保持对未来的激情和目标，并为实现自己的职业愿望而不断努力。

总结：

在这篇文章中，我分享了一些关于大就业的心得和体会。我们必须意识到姿势决定我们的高低，在大就业竞争中要保持良好的姿势。此外，专业知识和技能的重要性也不容忽视，我们必须深入了解我们的领域并不断提高自己的能力。与他人建立关系并取得成功的秘诀也是非常重要的。通过遵循这些原则，我们可以更好地面对大就业的挑战，并实现我们的职业目标。

就业心得体会篇四

择业对于每个同学来说，都是人生当中的一件大事。俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”这句话虽然有一定的片面性，但也从某种程度上说明了择业的重要性。

要想做到正确择业，首先得正确了解自己：一方面要清楚自己的性

格等特点，另一方面要明确自己想要从事的行业对这方面的要求，分析你是否适合此项工作。大家都不愿意以后从事自己不喜欢不适合的工作，所以，在你还有选择余地的时候，一定要做好职业规划，并朝规划方向努力。

其次，根据大学三年来的综合表现和特长，正确调整自己的就业期望值。期望值过高，可能会屡屡碰壁，每次无功而返，自信心遭受打击甚至会一蹶不振。期望值过低，则显得缩手缩脚，甚至都不敢去应聘而错失良机。这些对择业来说，都是不利的。

第三，自己择业的标准是什么？是城市（工作地点）更重要，还是个人发展，或者是福利待遇等等。就我而言，会首先考虑城市，选择最适合自己的城市，我想这样自己才会安心在那工作下去。

就象歌中唱的那样“不经历风雨，怎能见彩虹”。做任何事情都一样，找工作也是如此。

最后，自信在求职过程中是至关重要的，不能只看到自己身上的缺点，而把优点掩埋。

总之，我们要脚踏实地的做好求职的每一个步骤，不能光只看，不动手，必须实践才能在以后的困难中从容的对待，以获得成功。我们知道择业成功的关键还要从本身的实际出发，灵活选择。但不管怎样，绝不能一味高挑，傲慢等。因为无论是对自己还是对家庭、对社会，毕业的大学生早日就业是硬道理。相信任何一个成功读完自己专业的山东轻工业学院的毕业生，都会找到工作适合自己的职业，尽管我们需要及其艰苦的努力，但只要我们勇敢的向前，我们的未来就不会是一场虚无缥缈的梦想。最后，为了我们的顺利就业，我要做好眼前的每一件事，从现在做起。

就业心得体会篇五

作为一个在就业市场中成功找到工作的人，我想分享一些我在这方面的经验和体会。从找到工作的过程中，到适应新的工作环境，以及保持职业上的发展，我都获得了很多启示和智慧。下面是我对这些经验的总结。

第一段：发现、探索和准备

就业市场变化迅速，因此找到适合自己的工作并不是一件容易的事。首先，我们应该关注自己想要从事的工作，然后寻找与这些工作相关的行业和公司。接下来，清晰的了解自己的优势和不足是至关重要的。这样能够帮助我们在面试或是工作中自信地表现。同时，打造个人品牌和简历也是一个十分重要的环节。

在找工作之前，我们需要对自己的期望有一个准确的认识。我们需要意识到，除非我们有非常特殊的技能或经验，否则不太可能立刻找到一个理想的工作。因此，我们应该给自己一些时间去寻找适合自己的工作，不妨多参加招聘会和职业培训，增加自己的工作竞争力。

第二段：找到工作

找到工作后，我们需要从这份工作中获得最大的利益。我们需要尽早了解公司的文化、工作流程和期望，这样才能最大程度上适应新的工作环境。与此同时，我们也需要与同事沟通，建立和谐的工作关系。

首先，我们需要摆脱以前的思维模式，从新的角度看待自己的工作。我们需要学会适应新的工作环境，掌握新的工作流程，并在工作中学会自由地思考和立刻行动。我们要学会面对和解决不同的挑战，以及在工作中保持积极和乐观的态度。

第三段：事业发展

在一个工作越来越快节奏和复杂化的时代，不断学习和提高自己的技能对于工作的成功至关重要。我们需要不断寻找学习机会和提高自己技能的渠道。当我们了解自己的职业目标并且开发好工作技能，我们就可以为职业发展制定可行的计划和目标。

在新的工作环境中，我们不仅需要了解新的技术和方法，还需要了解新的市场。因此，我们需要继续学习以保持自己的职业竞争力。我们可以主动寻找和参加培训和学习，也可以尝试在业余时间参加一些工作室或社团的活动，进一步提升自己的技能和知识。

第四段：建立人际关系

建立人际关系对于我们职业生涯的繁荣和成功至关重要。我们需要尽量拓展自己的社交圈子，与自己的同事建立和谐的工作关系，并尝试和业内的专家交流。

当我们与同事之间建立良好的沟通和合作关系时，工作变得更加有趣，也更容易获得一流的成就。我们还可以尝试利用各种职业平台，如LinkedIn等建立网际人际关系。这样能够为我们带来更多新的机会和发展空间。

第五段：保持适应性和灵活性

在新的工作环境中，我们需要保持适应性和灵活性，这样才能在竞争中生存下来。我们必须了解公司的文化和价值观并学会适应，以有效地工作。

同时，我们也需要保持灵活性来解决突发问题以及满足公司和行业的变化需求。我们需要了解自己的职业目标并在适当时候作出调整，调整职业规划并实现更好的职业发展。我们需要对自己的职业发展制定一份梦想清单，不断完善和修正以适应新的环境和需求。

结论：

这些经验和建议让我在职业领域更顺利地前进，也更快地达成目标。为了成功实现职业目标，我们需要寻找适合自己的工作、建立良好的人脉关系、积极学习提高技能、了解行业变化趋势、并保持适应性和灵活性。与此同时，我们也需要时刻关注自己的职业发展目标和计划，利用我们学到的知识和技能不断提高和发展自己。

就业心得体会篇六

我们的实习能够顺利进行的根源在于我们有过硬的基本理论知识，我们组的同学学习成绩都不错，平时学习也比较认真,一组，实在是太棒了。其他同学也对仪器的使用十分正确和熟练，对数字处理特别认真，并且严格按照基本规定。大家平时的努力学习是这次实习得以顺利进行的基本保证。

虽然，我们平时感觉学习得不错，但是，到了动手实践的时候，我们开始真的是有点老虎吃天无从下手。不过，我们敢于实践，敢于摸索，勇于创新，终于，我们完成了一份又一份作业。最终达到了预期的目的。我为我们能够勇于实践、勇于创新的精神感到高兴、自豪。在以后的工作中更应该好好利用这份财富！

在前两天的制图实习当中，我们为了赶进度，各项工作进行的都很快，没有及时处理好图样，结果，到了出图时，我们发现我们的图样根本不能用，然而，我们并没有放宽自己，我们大家一致要求重新再做，经过我们再三测量，我们终于得到了合理的图样，交了一份满意的作业。我想，我们搞机械的人不只是在搞制图时一定要有求真务实精神，在搞任何工作都要有求真务实的精神。只有这样才能做一名合格的机械方面的人才。

经过一次次的错误，一次次的重测，一次次的计算，我们对仪器的操作水平得到进一步得提高，测量的速度也在愈来愈快，数据的准确性越来越高。这也多亏了一次次的失败，一次次地重整旗鼓，一次次地练习。同时，失败也磨练了我们的意志，越搓越勇。

小组内要充分发挥民主，又要实行民主之上的集中。一个人不是万能的，要靠大家，一个人的知识不可能全面的，要靠集体，一个人有错误是不可怕的，要敢于在大家面前暴露错误，接受大家的批评。在不断的争论中我们才能发现问题，研究问题，解决问题，形成小组内最正确的意见。这应该叫做在团结基础上要敢于批评，又以团结地工作为目的吧！当然，小组内的“团结互助”就不用说了吧。

暑假之前的班会上我们把这次社会实践的口号定作：赢在起跑线！大家有了这一个暑假的经历并且交流过各自的感受之后，每一个人还是对当前就业的形势有了一个较为全面的了解。然而就这些对我们的就业而言，我们还没有任何优势。要想真正的赢在起跑线，我们还必须把握好剩下的两年，学习补充更多更广泛的知识，做更强的自己！

大二伊始，看到大家明显忙碌了好多，因为我们看得到，机会虽然不多但终归是有的，而且机会也只会留给那些有准备的人。既然选择了远方，就不怕风雨兼程，热动10-3班，我们准备好了！

就业心得体会篇七

现在的就业市场进入了一个竞争激烈的阶段。高校毕业生、职业人才和外来人口都涌向城市，竞争激烈，且不断推出新的技能认证和资格证书要求，增加了找工作的难度。据报道，中国的大学毕业生在寻找工作时平均花费3个月以上才找到合适的工作，这种状况将在不久的将来会继续持续。

2. 工作心得体会

在这样的就业市场背景下，我们应该如何做好自己的工作呢？实际上，对于各种工作，都有一些共性的建议。首先，你要保持良好的态度和心态，不管遇到什么挫折和困难，都要一步步地去解决并学会如何培养一种适应性和自我调节能力。其次，要对自己的工作有充分的认识，理解自己想要做什么，以及你想从这份工作中获取什么、发展什么方面的技能。然后，要不断提升自身的技能和知识，不断学习地掌握不同的技术和工具，以及了解别人的技能和专业知识，这些知识和技能的积累都能为自身的工作和未来的发展打下坚实的基础。最后，要持续关注即将到来的新时代—数字化时代，学会拓展自己的能力和技能。

3. 具体工作情况的应对策略

在不同的工作环境中，我们也要学会采取不同的具体策略。比如，如果是刚刚进入某个公司的新手，要勇于探索和尝试新领域，并且认真听取前辈和领导的经验，从他们那里获取宝贵的经验教训。如果是正在寻找工作机会的人，要根据自己的专业背景和特长，仔细准备面试和求职材料，努力寻找并利用合适的人际网络和推荐人得到自己的工作机会。如果是已经拥有了一份稳定工作的人，要自觉提升自己的综合能力，拓宽自己的技能和知识领域，以期提升自己的竞争力和职业前景。

4. 职场中的人际交往

除了注意自己在工作上的表现，我们还应该关注职场中的人际交往。在职场中，与人沟通时要注意礼貌、批判思维和充分地自我提升自己的社交能力和情商。同时，在团队中要保持开放的心态，好好地倾听别人的声音并互相协作，为公司做出更好的成绩。合理地处理人际关系能够推动团队工作和有效地解决团队中出现的问题。

5. 总结

在就业与心得体会的话题中，我们应该了解到不同的工作领域和环境下的特点和应对策略，保持积极的心态和信心，进一步拓展自己的能力和知识，并尽可能地为自己的职业做好准备。与此同时，我们也应该注重团队合作和人际交往，学会在团队中协作传达自己的观点，更好地工作和完成任务。在工作中不断总结经验，积累知识和经验会为今后的发展打下坚实的基础，并为自己的未来发展带来更多的机遇和挑战。

就业心得体会篇八

我们的实习能够顺利进行的根源在于我们有过硬的基本理论知识，我们组的同学学习成绩都不错，平时学习也比较认真，一组，实在是太棒了。其他同学也对仪器的使用十分正确和熟练，对数字处理特别认真，并且严格按照基本规定。大家平时的努力学习是这次实习得以顺利进行的基本保证。

大二伊始，看到大家明显忙碌了好多，因为我们看得到，机会虽然不多但终归是有的，而且机会也只会留给那些有准备的人。既然选择了远方，就不怕风雨兼程，热动10—3班，我们准备好了！

就业心得体会篇九

就这样毕业了，似乎还没来得及回想，大学却要结束了！似乎准备了很久，似乎永远都没有准备好，怀着一种莫名的的心情踏进社会，不舍，怀念，还有义无返顾的离开！

寻找工作的时候，永远不知道自己想要的是什么，想要做什么，做个程序员，找一个好一点的公司，从程序员做起然后项目经理，可是，这种职业规划却只是想想，所有的标准化在一小公司后却什么也不需要，那种自己的一种标准！一切以简单省事为原则，在也没有人要求程序上的那种完美，却只要求上程序的快速开发，不会要求性能！有时我在想，自己进入社会以后要有什么样的感想呢？那时候我很郁闷，我很矛盾，在那样的环境下我怎样做到最好，成为自己真正想要做的，工作一段时间后才会发现，它适不适合你，不适合您的话就赶快撤，不要为了那点工资却丢了我的梦，永远在探索中寻找自己的梦，在工作中寻找自己的兴趣。

或许忘不了寻找工作的那种，失落，失望，在寻找希望，然后失望，然后一次又一次去面试，我不知道那是一种什么样的心情，有时想想一个那么一个小的公司都会对你说不，我真的有那么差吗？每个公司都以他们自己的标准去招人，他们的标准又怎么样呢，他们不知道，所以从那以后明白，只要自己不瞧不起自己，你就会永远有希望。任何人可以放弃你，但你却不可以。

第一份工作，得到的却是那么的简单，面试居然没有技术问题，我那时还想不通为什么，公司说一周的试工期，通过留下，然后就开始了我的工作。这一份工作到来，一切是那么顺利，来不及思考的一份工作，就这样入职了。

不曾想过自己也成了茫茫车流中的一员，每天上班下班，穿梭在人群当中，那人群中的面孔就是上班一族，想的是什么时候，不属于这自行车队伍，而属于那主流的却属于少数人的汽车队伍，想想这个世界是不公平的，在上下班行走中会发现，有车的人是少数却占据了道路的多数。可社会是属于强者的，自己只是奋斗，就业后的感想，我什么时候跻身于有车的行列！车便成了思考的对象，常常想着，每天骑着自己的车子，穿梭在路上，去构想那美好的明天。

累，或者不累，工作中永远没有做完的事，刚开始以为自己可以一天做两天的活，可时间长了就会发现自己很累，接手第一个任务就不是一件简单活，接手的一个网站出了点问题需要我去解决，问题就是在本地行，在服务器不行，那个网站是我之前的一个人做的，他的编程方式我是不怎么喜欢，。结果是那个网站老出现问题，那天我在那站了一天去改那个一个问题。不过后来还是解决了，那些问题我真的不知如何是好。后来那个网站又要加东西，于是我又按照他们的意思加模块，做的越多，我发现那个网站越烂，好多东西要改，公司又给我那么一点时间。

不管如何改，这个网站的框架已经是烂的了。工作后的一个任务，我尽力完成了。那段时间只想做好自己手头上的事，可是那，公司有人会把之前的问题都追到我的头上，那时的我什么也没说！像做错的是我，我在想公司都这样吗？我还是坚持了下去，在公司什么也做了，给服务器装系统，调试服务器！送服务器给人装上，有时我在想我的工作到底是什么？是程序员吗？想归想，但是我还是坚持着做了下来，把那一切，笑笑也就过了！常常是生活不易吗？为了生存，为了那么一点工资！我还是在那里坚持了下去，公司的任务我接手，我也想努力的去完成！如果距离自己的梦很远的话，就没有必要去坚持了！但还没有明白之前，我还是坚持，但我还是没发现！

后来公司的任务是做图，做gis，说是熟悉环境，那样也就明白了，那不是我想做的了，我不知道我还能坚持多久！

这样的一段生活里我的专业没有多少提高，还是坚持到了现在，我不知道还能走多远，到了现在，不知道会是什么！或者会不会选择放弃这份工作！

这些就业后的感想，进入社会，才理解了自己的事自己做，自己为自己负全责，没有人会为你做，所以还得靠你自己。在这个世界上无论发生什么，哪怕全天下的人放弃了你，你也不能放弃你自己，因为人生是你的，别人可以指责你的梦，而你却不可以，不可以丢掉。自己的人生，自己的梦，只有自己能守望它们！一定是长风破浪会有时，直挂云帆济苍海吧！

就业心得体会篇十

作为即将走向职场的大学生，我深深意识到写作能力在就业过程中的重要性。通过几个月的实习和求职经历，我不仅意识到了写作对于简历和求职信的重要性，还体会到了职场中有效沟通与表达的必要性。在这个过程中，我总结出了以下的一些心得体会。

首先，写作要简洁明了。无论是简历还是求职信，一定要保持简明扼要。招聘人员通常阅读大量的简历，他们更喜欢简单直白，信息清晰的文档。一个简单明了的简历可以迅速给予招聘人员一个直观的印象，提高自己的竞争力。同样，求职信也要求简练，突出自己的优势与亮点，尽量不出现冗长的废话。

其次，写作要注重细节。在编写简历和求职信的过程中，细节是关键。每一个单词、每一个标点都可能影响到最后的效果。比如，在描述项目经历时，不仅要描述项目的内容和阶段，还要突出自己在其中的成就和贡献，给招聘人员一个具体的印象。此外，在求职信中，要仔细对照岗位描述和自己的能力和经历，提炼出与岗位要求最为契合的细节，并运用恰当的语言表达出来。

第三，写作要注重个性化。在百般相似的求职材料中，如何突出个人的特点显得尤为重要。这需要考虑到公司或岗位的特征，将个人的经历、技能与之相匹配。例如，如果申请的是市场营销的岗位，可以突出自己在营销策划方面的经验，阐述自己对于市场趋势的洞察力等。通过个性化的表达，能够吸引招聘人员的注意力，提升自己的竞争力。

第四，写作要注重修辞技巧。象征性修辞、排比句、修饰性的词语等，都是提升求职信语言艺术的好方法。通过运用适当的修辞手法，可以让招聘人员对于求职信给予更多的关注。同时，在描述个人优势与亮点时，恰当的修辞手法也能够起到突出效果，让自己在众多求职者中脱颖而出。

最后，写作要注重自我反思和改进。写作是一个不断提升的过程。在求职中，经过每一次的失败与成功，我们应该仔细分析自己材料的不足和优点。从招聘人员的角度思考，如何优化自己的个人简历和求职信。通过自我反思和改进，不断提升自己的写作能力，并且在进一步求职的过程中取得更好的效果。

总之，写作在就业过程中扮演着重要的角色。简明扼要、注重细节、个性化、修辞技巧和自我反思是我所总结的在就业写作中应该重视的几个方面。通过不断的实践和改进，相信每个人都能够写出一份出色的求职材料，为自己的就业之路铺平道路。

就业心得体会篇十一

上完大学生就业指导课之后，我就自己的一些在下方谈谈。

作为一名大学生，如果毕业后想要直接就业的话，首先，务必要正确应对社会上的竞争压力，正确认识自己，客观地评价自己，学会主动去适应社会。不少人思考“我想从事什么职业”、“我愿意干什么工作”，往往从主观因素去了解社会，而很少了解社会需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己，最终导致自己陷入择业期望值过高的误区，从而错过一些机会。在选取职业时，不能完全凭主观意志和愿望行事。如果个人的择业脱离了社会和市场需要，他将很难被社会接纳。只有把社会需要与个人的理想、抱负和志趣结合起来，才有成功的期望！

因此，我们应当给自己做出一个正确的评价，自己评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价；既要思考全面的整体因素，又要思考到其中占主导地位的重点因素。

第一，我们要针对自己的实际状况，做好自己的职业定位，具有针对性和方向性，深入了解自己，清楚自己的优劣势，规划自己的职业生涯；要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。

第二，要根据自己的专业、技能、综合潜力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，我们还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就就应早做决断。尽快签订就业协议；少数人在择业中往往很没主见，人云亦云，别人觉得这个单位很好，他亦认为不错，别人说那个单位很差，他亦认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知何去何从，从而错过机遇。

第三，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求我们努力培养良好的心理承受潜力，勇敢地迎接选取未来生活的种种挑战。信心是成功的第一要诀。要相信自己的潜力，相信自己能够胜任工作，要发挥自己的优势，扬长避短，要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。

其次，大学生要与社会接轨。现代社会发展需要很多人才，社会需要决定着求职的环境。然而，此刻，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，尤其是在金融危机的爆发下，且有可能越来越难的趋势。应对日益增长的就业人数，大学生的就业问题成为公众关注的热点。如何提高学生就业竞争力，提高学生的综合素质成为社会关注的焦点。社会方面就业人数激增与就业市场到达超饱和状态的矛盾，高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应，毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛盾等直接影响到大学生的就业。

第一，虽然如此，但许多用人单位依旧招不到满意的大学生，这说明了“只有社会需要、市场需要，才是就业选取的方向。”职业的前途是与社会需要息息相关的，只有准确把握社会需要，紧跟时代发展步伐，选取的职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的发展空间，自己发展才会有可靠的保障。

第二，职业选取本身还是一种双向选取的过程，个人选取单位，单位选取个人。一个人在做职业选取时，还要思考用人单位的需求，明白自己的优势在哪，这样才能跟单位配对成功。用人单位招聘时往往只是通过简历、面试等一些简单的方式来了解大学生，这时候，我们大学生就要充分做好准备，毕竟“机会总是垂青于有准备的人”，我们要向用人单位展示自己的特色，让他们了解“我就是你们的最好选取！”往往这些，可能从你的简历，你的面试，你的为人处事等等方面表现出来。

第三，职业选取还要贴合自己的实际。每个人的性格不一样，每个人都有自己的兴趣爱好，因此每个人要根据自己的实际和需求来选取职业。毕竟性格有时候会真正影响到你未来的职业道路，影响到你的工作热情与激情。

综上所述，我个人想，只要我们把个人选取与社会需要相结合，用理性的眼光来看待问题，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习新事物，做到思路清晰，行动一致，找到一个理想的工作还是没有多大困难的。

（一）制定一个五年的职业计划，并拟定阶段性目标：在认识自己表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践计划，不断的挑战自己表现，超越自己，一步一步的为总体目标的实现打好基础。

（二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：

1．写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。

2．写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视。

3．在简历中真实的写明自己的专业特长。

（三）利用各种途径求职：

1．校内途径a，参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径。b，学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大。

2．社会途径；a参加综合性人才招聘会，其规模庞大，招聘单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作经验的人才为主，且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺。b社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友建立关系。利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者。c电话求职。d直接登门自荐，成功率高达47%。e中介机构代理。

3．综合求职：a上网求职，充分利用网上招聘信息，把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这以是大学毕业生十分重视的求职方式。b创意求职，成功率86%。

（四）知彼：通过各种渠道收集了解企业各方面情况，如企业的业务状态、市场前景、企业规模、企业文化、招聘要求等相关资料，以便在面试中心中有数，可迅速进入状。

（五）进行模拟练习：想象面试的各种场景和问题，应对的方法和答案并针对企业设计几个有一定深度的问题，以便在面试中提问，以示对企业的关注与兴趣并加深考官对你的印象。

（六）寻找职业时切不可“吝啬”您打算“节省”的最后一封求职信，恰恰敲开职业的大门。

（七）面试时要注意以下几点：

1，举止大方，谦虚热情。进入面试场应先敲门，得到允许后方可进入，顺手、轻声关门；主动和面试官打招呼致意，在主试人没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个过程要保持良好仪态。

2，对方介绍情况时要面带笑容、认真聆听，并适时点头、答话，一般不要打断主考官的说话更不能抢问抢答；交谈时要轻松自如目光对接；回答问题时要口齿清楚声音适度，语气适中简明扼要，条理清楚，有理有据。忌用口头禅，同时要言观色，注意对方的反应，适时调整自己的语言语气和陈述内容，或转移话题，引对方的注意。

3，自信，诚坦率恳。在回答问题时要据实回答遇到自己不知或不懂的问题，不要闪烁其辞，默不做声，牵强附会，不懂装懂，应该诚恳的承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时想不起来，这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感，千万不要夸夸其谈，更不要锋芒毕露，这样会给人不安分守己，难以管教的感觉，会觉得你难以合作，会造成一种抢饭碗的威胁。

4，会说话，面对聘用单位人员说话时，能够心不慌、脸不红，知道该说、详说那些，那些该回避，简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。

（八）面试时抓住时机主动提问，充分西显示自己对谋职企业以及职位很感兴趣。

（九），对那些将自己企业职位吹的天花乱坠的雇主，您要小心行事。

（十）要有一定的抗干扰能力：干扰大学生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。因此，大学生求职要成功，还应具备抗干扰能力。抗干扰能力当中，最重要的有两项：一是能较准确的辨别信息的真伪，防止受骗上当；二是能够捕捉最倍失策时机防止因脚踏两只，或三只船丧失最佳机遇。

（十一）不要收到书面拒绝信涵就心灰意冷。你应该清楚的意识到，受到回绝信在今天已经是很普通的事。

（十二）如果您尚无选择的余地，请先接受一个职位，即使它与您的初衷并不相符。大千社会，无奇不有，作为应届毕业生应做好心理准备。坚信“天生我材必有用”的信念。从零做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的为位置。

就业心得体会篇十二

随着大学生就业季的到来，无数的学子们开始进入到了人生的第一次“虎口”，用心去找寻着自己理想的职业和未来的道路。就业季是一个考验大学生实际能力和心理素质的时期，每个人都有着自己的心得体会。下面笔者将从选择、准备、面试、就业和收获等五个方面谈谈自己的心得。

选择是就业季的第一步，在这个阶段大家需要对自己有一个清晰明确的认知。首先，要了解自己的兴趣和爱好，并且明确自己的长期目标。这样才能为将来的就业确定一个正确的方向。其次，要充分调研人才市场，了解不同行业和岗位的需求，知道自己的优势和劣势所在，减少就业不匹配的风险。最后，要根据自己的专业、兴趣和发展前景等综合因素来制定自己的计划和目标。只有经过了一个细致的选择过程，才能避免后悔和迷茫。

准备是就业季的关键一步，只有做好充足的准备才能在激烈的竞争中脱颖而出。首先，要对自己进行一次自我评估，了解自己的优劣势，并根据自己的短板进行补充学习。其次，要准备好一份有吸引力的简历，突出自己的亮点和特长。简历既要简明扼要，又要充满亮点。同时，准备一些常见面试问题的答案，并遵循一些面试的基本礼仪，比如打扮得得体、态度要积极、用语要得体等。最后，要做好各种笔试和面试的准备，根据招聘要求进行精心的复习和练习。

面试是就业季最关键的一步，也是考察大学生实际能力和心理素质的重要环节。首先，要保持良好的心态，在面试前进行深呼吸和放松自己的身心。不要给自己太大的压力，淡定和自信的面对每一个问题和挑战。其次，要聆听和回答问题的能力要过硬，对于面试官的每一个问题都要认真听取，并结合自己的实际情况做出真诚的回答。同时要注重面试表现，包括口才和肢体语言等。最后，要通过自己的实际行为展示自己的优点和能力，在面试中要加强自己的实际操作，充分展现自己的实际潜力。

就业是大学生最期待的一部分。在这个阶段大家需要收敛自己的情绪，放平心态，做好一切准备。首先，要制定一个详细的就业计划，包括每一个岗位的要求和待遇，以及自己的实际状况和要求等。其次，要积极参加各种招聘会和面试活动，扩大自己的就业机会。同时，要积极投递求职材料，并时刻关注招聘信息，及时调整自己的就业策略。最后，要保持积极乐观的心态，不论遇到任何困难和挫折，都要坚持自己的梦想，不忘初心。

最后是收获。在就业季结束后，我们需要对整个就业季进行一个总结和反思。首先，要总结自己的经验和教训，并找出自己的不足之处。其次，要对自己的就业过程进行一个评估，看自己是否做到了自己的目标和要求。最后，要对自己的未来进行一个规划和展望，为自己的未来铺好一条坦途。

总的来说，就业季是大学生一次重要又艰辛的旅程。只有通过不断的试错和积累，才能找到适合自己的职业和就业之路。希望每一个大学生都能在这个就业季中把握住机会，为自己的未来奠定一个坚实的基础。

就业心得体会篇十三

就业是每个毕业生必须面对的一个重要问题，拥有良好的就业力是成功找到理想工作的关键。近年来，我积极探索并总结了一些就业力的心得体会。以下是我关于就业力的五个方面的观点和建议。

首先，自我认知是提升就业力的重要前提。在面对就业市场的时候，我们首先要了解自己的优势和不足。通过自我评估，我发现我具有良好的沟通能力和团队合作能力，并且具备较强的学习能力。然而，我的专业知识还不够扎实，需要进一步提高。因此，我制定了一个提升计划，包括参加相关培训课程和实习项目。通过不断努力和修正，我逐渐提高了自己的就业竞争力。

其次，多元化的实习经历对就业力的提升至关重要。在校期间，我积极参与了多个实习项目，这让我学到了很多实践经验，同时也为自己打下了坚实的基础。我曾在一家跨国公司实习，这个经历不仅让我熟悉了国际化的工作环境，还提升了我的英语沟通能力。此外，我还在一家初创公司做兼职，这让我更好地了解了创业的过程和挑战。实习经历的多样性不仅增加了我的履历亮点，还提高了我解决问题和适应新环境的能力。

第三，积极参加社会实践活动是培养沟通和人际关系技巧的重要途径。我曾加入学校的社团组织并担任了部门负责人，这锻炼了我的管理能力和团队合作精神。我还参加了一些社区志愿者工作，与各类人群互动，提高了我的沟通技巧和人际交往能力。通过这些社会实践活动，我不仅了解了社会的运作方式，还培养了自己的责任感和团队合作精神，这对我的就业力提升大有裨益。

第四，持续学习和自我提升是保持竞争力的重要手段。在大学期间，我意识到要想在就业市场中保持竞争力，就必须注重自身的学习和成长。因此，我积极参加各种培训和学习课程，包括学习新的技能和了解行业动态。同时，我还积极阅读行业相关的书籍和期刊，保持对专业知识的更新。通过持续学习和自我提升，我可以不断提高自己的专业技能和综合素质，以应对快速变化的就业市场。

最后，在求职过程中，良好的心态和坚持不懈的努力是取得成功的关键。无论面对的是挫折还是困难，我都坚信只要抱着积极乐观的态度，继续努力不懈，就能够克服一切困难。在投递简历时，我经常面对着被拒绝的情况，但我从不气馁，反而把这当做学习和提高的机会。我积极寻求 feedback，并不断提高自己的简历和面试技巧。最终，我的努力得到了回报，我找到了一份我理想的工作。

通过对就业力的理解和实践，我深刻体会到了自我认知、实习经历、社会实践、持续学习以及积极心态的重要性。这些因素相互促进、相互支撑，共同构成了一个完整的就业力提升体系。在今后的求职过程中，我将继续不断完善和提高自己的就业力，为实现个人的人生目标奠定坚实的基础。

就业心得体会篇十四

一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素：其一是职业定位模糊。由于是初次择业，多自考毕业生大都抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高——工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。其三是社会因素的干扰。—些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也常常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。其四是心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反;不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。

因此，毕业生在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯;其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位;另外，毕业生还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断。尽快签订就业协议;再者，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。

由于历史的、现实的、主观的、客观的原因，三类学校的毕业生在社会职业的选择上却常常处于劣势。由于一些用人单位对其抱有偏见，甚至明确宣布“只要211工程学校”，从而给广大“三流学生”择业就业带来了很大困难。事实上，无论专业知识积累还是动手能力，我们往往都名校生毫不逊色，甚至某些方面比其还更胜一筹。因此，我们必须充分认识自身的特点，清楚自己的长处和弱点，在求职择业过程中扬长避短，发挥自身的优势。

如果你运用语言词汇的能力较强，在语法、造句、阅读能力等方面表现出色，可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作。如果你在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势，可以去做形象设计等方面的工作。如果你知识较全面，并能广泛听取各方面的意见，又善于与他人合作共事，你可以从事机关和企事业单位的管理工作。如果你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，耐心持久，态度认真，有较强的工作责任心，你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。

对于面临职业选择的毕业生来说.能否战胜自身心理弱点，直接影响到其择业的成败。一是自愧不如的心理。面对激烈的择业竞争，不少毕业生容易在“本科生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态：“我能竞争过研究生，名校生吗?”“要是碰钉子多丢人!”“万一失败了怎么办?”这种自我设置的心理障碍，往往使自考毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。二是依赖心理。一些毕业生平时养成了对父母亲友的依赖心理，面临职业选择，也容易产生“反正父母会给我想办法”的依赖思想。试想。一个缺乏自立、自主、自强意识的毕业生，怎么能做出符合自己特点的职业选择呢?三是犹豫不决的心理。求职择业是人生的一个重要转折。面对这一‘转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住转折机遇，当机立断。而毕业生优柔寡断、犹豫不决的心理弱点往往会产生“这山望着那山高”、“不识庐山真面目”的困惑与迷茫，以致白白失去择业的良机。

—些毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越，或者因自己的能力强、具有一定的竞争实力，或者因自己容貌出众、多才多艺等，产生一种自命不凡的优越感，一种自视过高的心理。在求职时，过高地估计自己，这个单位瞧不上，那个单位也不遂心，而用人单位对这种缺乏自矢口之明、自视清高毕业生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态，自如地应付所遇到的各种问题，必须做好各种思想准备、心理准备，增强心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自弃。要知道，在择业中遇到挫折是很正常的事情，应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会，放下思想包袱，认真找寻失败的原因。求职择业的过程，是一个全面展示自己的过程，必须努力完善自己，提高自身的素质，要有展示自己才华的勇气。作为一名毕业生，要坚持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心，要相信自己和名校生一样有实力，要敢于竞争，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。

客观分析职业冷热在同一社会时期，不同的职业有不同的要求和劳动报酬，劳动者对职业的追求程度也不同，这就形成所谓热门职业和冷门职业。在—定条件下，热门职业会转变为冷门职业，冷门职业也会转变成热门职业。

一要实事求是地选多种职业组成的，不同的职业都需要适合的劳动力及人才。在市场经济中，求职者要选择职业，用人单位也要选择求职者，是双向选择。这就要求求职者从自己的实际出发，客观地分析、评估自己的文化素质、业务技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求，实事求是地选择自己力所能及的合适职业，并且选择的职业要有利于自己潜能的发挥和事业的发展。不要被一时、一地的热门职业所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就热门职业，进而影响自己才能的发挥，影响自己的美好前程。

二要以发展的眼光看待冷门职业，不要轻易放弃冷门。有的职业，现在看

起来属于冷门，但随着时间的推移，社会、经济需求的变化，很可能转变为热门。例如，教师职业就是山冷门变为了热门，因为教师这一职业相对较为稳定，工资待遇也较高。又如，由于前些年许多学生都想到企业当白领、搞管理，而轻视技工、技师等蓝领业，造成现如今蓝领职业人才的供不应求，以及其千资待遇的提高，技术蓝领职业也会成为热门职业。因此毕业生对冷门职业一定要用发展的眼光来看待，不要轻易放弃，在许多求职者都在热衷丁追求热门职业的时候，不妨选择有发展前景的`暂时处于冷门的职业就业，这样当然也容易获得求职的成功。

三要注意把握职业的冷热变化，适时调整自己从事的职业。职业的冷热变化，决定了劳动者从事某一职业的发展前景。有的旧职业会逐步被社会所淘汰，有些新职位则会随着历史的发展而产生。劳动者选择从事某一职业，不论是热门的还是冷门的，只要是向衰退的甚全会被淘汰的方向发展，就要注意把握其变化，尽可能适时调整自己的职业，不必从一而终、死守到底。例如，专职打字员这一职业，在前些年还属于热门厂作，可如今电脑普及厂，这一职业将会被逐渐淘汰，原来从事专职打字员职业的人就应尽早改行。另外，为了适应未来职业的变化，毕业生还应不断地学习新知识、新技术、新技能，提高自己的综合素质，更新自己的知识与技能，这样才能保证自己不被职业淘汰。

四精心打造个性品牌

毕业生要打造个性品牌，必须进行个性品牌设计，也就是对自我有一个清醒的认识，只有这样才能克服在树立个性品牌上的盲目性。自我认识包括：我想成为类型的职员?个人特长在哪儿?我的个性适合从事什么样的工作?我这样了作是否有价值?等等。不同的人会有不同的自我认识。因此，找出自己与他人的不同点，也即找到自己在就业市场存在的独特价值，这是个性品牌设计的关键所在。一般而言，产品品牌定位的方法也同样适用于个性品牌定位，即别人认为我最大的长处是什么，最值得别人注意的个人特点是什么，如何使自己的技能和下作风格形成特色，具有不可替代的价值。自考毕业生还必须有一技之长，并能保证自己的丁作质量——精湛的专业技能是个性品牌建立的要素。只有个人技术专而精，自己个性品牌才有价值，个人的发展空间才会更加广阔。

当然，打造个性品牌还必须强调个人的学习能力。要知道打造个性品牌是一个长期的过程，即使已经形成了个性品牌，要保持也须不断学习新知识、补充新内容。毕业生必须不断学习，但不要盲日跟风，而应学习那些对自己职业有用的东西。要学会包装、推销自己。包装就是要成功地展现品牌的个性和特色，让他人充分地认识到你的价值，但同时得注意包装要讲究适度，因为过分的包装会对个性品牌产生负面影响。

随着近几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。今年我市的高校毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候，我院组织老师给我们上了几堂有关就业指导的课程。它的出现，犹如一场及时雨，滋润着每一位即将毕业的大学生心田。作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多!

以前我总是对就业充满着恐惧，担心毕业找不到工作而无颜见“江东父老“，也害怕看到父母为我的就业担心。从由中国石油大学毕业的哥哥身上我也看到了就业形势的严峻，以前从来没有担心名牌大学的哥哥也会找不到工作，何况我他一直以来都是比较优秀的人，可是他毕业之后的工作并不满意，春节之前就辞职回家了，回到家里，父母非常为他担心，到处托人找关系结果一无所获。这让我也对学习失去了信心，觉得念书没有用处，幸好哥哥通过努力在年初的招聘会上获得了一席之地。这虽然让我们所有人不再为他担心，可是却让我的心里蒙上了一层对工作恐惧的阴影，总是担心毕业后的就业问题，周围的同学也经常给我灌输一些毕业就等于失业的观念，这些外在的环境让我对就业有一种特别的恐惧感。幸好学校领导及时发现了我们的就业心理问题同时积极采取了措施，开设了就业指导课，这门课的开设彻底改变了我的就业观念，让我不再自卑不再恐惧也不再对前途失去信心。

在第一节课上，老师首先就给我们明确了就业指导课开设的意义即：对我们进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。帮助我们正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的人生观、价值观、道德观和择、就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，把握一定的就业技巧，增强适应社会的能力，以保证我们将来能顺利就业。同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使我们了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力，使我们在毕业后能够进行独立创业，为国家排忧解难。

其次老师给我们分析了目前的就业形势：我国是世界上人口最多的国家、劳动力资源最丰富的发展中国家，也是世界上就业压力最大的国家之一。由于人口众多，失业现象一直很严重，尤其是近几年，由于产业结构调整，大批生产线上的工人失业，官方统计的失业率一直在4~5%之间，在国际公认的失业率的警戒线上下。当然国家也在不断拓宽就业途径，尽力改善这种局面。

1、高等教育改革发展因素

在市场规模已经成为配置人才资源和劳动力资源的基础的今天，我国的高等教育在教学质量、培训结构和教学模式等方面，还存在许多与市场经济不相适应的地方：从学生的培养质量和模式上看，过于强调学科标准、知识灌输、静态评估，缺乏实际操作能力和创新能力，缺乏个性化特征。使学生难以适应生产力的发展变化和科学技术的不断进步;从学科设置方面看，专业的划分、招生比例和教学的组织缺乏应变能力，对专业及课程的设置去哦法科学的需求预测和规划，具有一定的盲目性，对当前电子信息、计算机科学、软件工程、电子商务、国际金融、市场营销等热门专业盲目追求，使这些专业的毕业生人数大量增加，导致学校专业失衡，加大了就业的压力与难度。另外，大部分高校还没有系统的就业引导机构，不能行之有效地为处于迷茫中的学生指路，从而使得原本就没有社会经验的毕业生找不到方向和目标。

2.、劳动力市场日渐饱和。

近几年国家大量的转业军队干部、退伍兵、志愿兵的安置，农村人口的大量涌入等使得就业岗位更加拥挤。再加上现存的十年以来累计的国有和集体下岗职工，使得城镇需要安排的就业劳动力不断膨胀，因此，今后几年劳动力市场都将呈现严重的供大于求的局面。

3、用人单位的要求不断提高，市场竞争不断加剧

当前用人单位对人才的知识结构和外语水平提出了更高的要求：要求员工具备综合素质高、专业素质过硬、懂外语、熟悉国际法律和懂得国际惯例，要求员工具有开拓创新的能力和对待工作持之以恒、坚韧不拔的态度，一些偏科的学生就会因为某一方面的不足而失去被录用的机会。在市场经济体制下，企业在员工的聘任、培训、评估、待遇、沟通、尊重等方面在逐步向国际接轨。

4、毕业生自身因素

一是职业定位模糊。由于是初次择业，多自考毕业生大都抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。

二是不能正确地评价自己。毕业生普遍的就业期望值偏高，导致很多大学生眼高手低，不切实际，从而失去了许多就业的机会。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高——工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。

三是社会因素的干扰。—些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也常常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。

其四是心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反;不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。

其五是价值观不够积极。由于受市场经济的某些负面影响，功利主义较突出，社会价值观淡化。现实主义倾向取代理想主义倾向，注重职业的经济利益，追求安逸舒适的工作环境，不愿去老少边穷地区、基层单位、中西部地区等等。另一方面就业观陈旧，希望进国企，享受医疗、养老保障制度等。

1、进行职业规划

在认识自我表现，了解职业的基础上，从自身的喜好、优势和社会的需求出发，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列长期的学习，培训，实践计划，拟定阶段性的目标，不断的挑战自我表现，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础。

2、准确把握自身优势

我们必须较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有共同之处。由于历史的、现实的、主观的、客观的原因，三类学校的毕业生在社会职业的选择上却常常处于劣势。由于一些用人单位对其抱有偏见，甚至明确宣布“只要211工程学校”，从而给广大“三流学生”择业就业带来了很大困难。事实上，无论专业知识积累还是动手能力，我们往往都名校生毫不逊色，甚至某些方面比其还更胜一筹。因此，我们必须充分认识自身的特点，清楚自己的长处和弱点，在求职择业过程中扬长避短，发挥自身的优势。

3、努力克服心理弱点

4、注意求职细节

首先写谋职信时尽量使用简洁明了的语句使你所求的工作在信中的以明析的表达。写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视。同时在简历中真实的写明自己的专业特长。其次，面试的时候要举止大方，谦虚热情。进入面试场应先敲门，得到允许后方可进入，顺手、轻声关门;在对方介绍情况时要面带笑容、认真聆听，并适时点头、答话，一般不要打断主考官的说话更不能抢问抢答;交谈时要轻松自如目光对接;回答问题时要口齿清楚声音适度，语气适中简明扼要，条理清楚，有理有据。同时还要自信，诚坦率恳。在回答问题时要据实回答遇到自己不知或不懂的问题，不要闪烁其辞，默不做声，牵强附会，不懂装懂，应该诚恳的承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时想不起来，这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感。同时还应该会说话，面对聘用单位人员说话时，能够心不慌、脸不红，知道该说、详说那些，那些该回避，简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。面试时还应该抓住时机主动提问，充分西显示自己对谋职企业以及职位很感兴趣。

5、多样化求职途径

社会关系介绍、电话求职、直接登门自荐等等方式。在求职过程中还可以好好运用自己的创意进行创意求职，为自己争取更大的求职成功率。

通过就业指导课的学习，我了解了目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，了解了大学生的就业程序，把握了一定的就业技巧，重新树立了择就业观念和就业取向。同时也重新树立了我的自信息心，使我对就业不再恐惧，不再担心，我相信我的前途会因为我的努力而变得美好而精彩!

这学期的就业指导课上完了，就差这个总结了!整个课程学生的参与度还是不错，也觉得很有用，毕竟就业指导是一个工具，虽然我们现在已经大三了，不过我们大部分学生还是觉得找工作、求职、职业离自己挺远的，对自己的人生规划并还不是很清晰，对于就业准备等还不是充分了解，通过本门课程，坚定了大家的方向，让我们更加明确了目标和前进的动力。所以说，本门课程的开设是介绍是成功的。

我觉得，我们每个同学都是不一样的，同学与同学之间还是有分类的。第一群人：有想法的，这是大部分人的状态，要么想法特别简单，就是做好眼前的事情，总之有想法的人非常多，因为简单。然后第二群人：是能将想法写下来自己去思考的，这部人比第一群人少一些，毕竟有些人喜欢停留在脑海中或表面的状态，写下来说明自己挣扎过或认真思考过。第三群人：是能去执行自己写下来目标和想法的人，毕竟很多人都是停留在未开始的状态，做的人是少数。第四群人：做了之后拿到结果了，自然又会少一些，毕竟有一些会拿不到结果或者是坏的结果，或者又放弃了。第五群人：是坚持做了，不管怎样都在坚持和调整，直至最后的成功，这部分人又会少之又少。毕竟这就是大学里既有自己思想，又有行动，同时有很好调整方向能力的人，最后就会与众不同!

不管怎样，就业指导是个理论，是对现实有用的东西，通过辅导员的授课，自己深有体会，深有感触。现在大学已经过去了近四分之三，有时候感觉作为一名老生了，有些同学还会有后悔。如果再选择一次，我一定会多参加社会实践;如果再选择一次，我一定去做一回深入的实习;如果再选择一次，我一定换个专业好好读;如果再选择一次，我一定锻炼好实验技能和操作能力……这就是对大学如何过最好思考的体现。我觉得这阶段以来是自己对大学最有思考的一阶段，是在不断与自己斗争中成长的。

通过就业指导课，我们知道了简历，为什么这么写?一般能写什么?为什么有的简历内容特别多?为什么有的简历特别消瘦?找工作都遇到什么问题和难题了?怎么解决的饿?如何去定位?如何平衡自己和家庭的选择?每一种选择后面都有对大学的思考，这就是结果导向的路径选择。

的确，这样做和不做的效果绝对不一样。记得我以前大一大二的时候，都是听别人说应该怎样怎样，很少主动去自己了解，所以听到的往往都是一部分信息，不会很全面。其实信息化时代的今天，很多资料和信息可以在网上或者书上可以找到一些答案的。比如说职位的相关信息，一些职业工具书可以看看，还有就是一些职场人力资源或者相关岗位的人也会写相关的书，这些书就又很好的参考价值，另外就是招聘广告了，无价的，免费的，可以多看看，甚至不同级别相同职位的招聘广告，也可以了解一下发展需要的条件，别老想着，一毕业就做个经理。我觉得如果从现在开始，每周研究一份招聘信息，少浏览一个别人的空间，我相信今后一定会出类拔萃的。

其实大学里，在就业指导方面，除了辅导员老师，师兄师姐是最好的人脉资源，特别对于我们在校大学生而言。说不定自己将来的就业可能就是在某个师兄的帮助下找到的理想工作。所以我认为要跟能干的师哥师姐建立牢固关系。需要指出的有两点，其一，师兄师姐们比我们高两级，甚至三级的，才是最好的人脉;而仅仅比你高一级的师哥师姐，在你开始求职的时候，可能自己还没有渡过职场迷茫期呢?那你们俩很可能要“执手相看泪眼，无语凝噎”了。其二，你的人脉，凭什么乐于帮助你?多和师兄师姐交流，互帮互助，可以提供一些就业信息，帮他们求职，给他们鼓劲，帮助师兄师姐浏览招聘广告，我觉得只用我们用心去做，就一定会赢得信任的。

在职场里永远要面临的问题就是你能做什么?一般自己具备比较好的能力，一般都是长期积累的结果。如果还没发现自己有什么了不起的能力，那就要好好参加一些实践和工作，要学会去挖掘自己的潜力和能力，而不是等待，需要勇敢的实践和尝试去穿越。这个世界上没有人一辈子能拯救你，所以不管三七二十一，你是个“积极向上”的人吗?反正，如果堕落，能拯救你的人就是未来，很未来的未来!

就像爬山一样，在山下我们很难看到这座山后面的风景，也就难以碰到我们喜欢的风景。因此，要做的就是积极地登眼前这座山，爬上去，你会看到：无比美好的风景。可能再去登更好的山，就会看到更好的风景。就算一个人真的目标不清晰，你首先可以做到积极向上，在充实的学习和实践中认清自己!如果选择低调甚至堕落，别说认识自己，别人都可能不理你!

趁年轻，不要让自己后悔。心中有梦，敢于追求!