学校劳务合同(优质20篇)
合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
学校劳务合同篇一
乙方：
为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
本合同自年月日起至年月日止，合同期限为壹年。
甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）
1。根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元/月（大写：________________________），在完成当月工作任务的下月发放。
2、按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。
（一）甲方权利
1。甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2。甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
（二）甲方义务：
1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
（三）乙方权利：
1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
（四）乙方义务：
1。遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。
2、乙方应为甲方保守商业秘密。
3。认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。
1、乙方不服从安排或不胜任岗位工作；
2、违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；
3、多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；
4、有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、和触犯法律行为的；
5、甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
1、乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。
2、甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。
3、乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。
1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。
3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
4、本合同于________年月日在________________（地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。
甲方代表（签章）：________________
乙方（签字）：________________
劳务合同范本
雇佣劳务合同范本
矿山劳务合同范本
用工劳务合同范本
餐厅劳务合同范本
钢筋劳务合同范本
技术劳务合同范本
劳务聘用合同范本
教师聘用劳务合同范本
雇佣保姆劳务合同范本
学校劳务合同篇二
乙方(劳动者)：______________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限：
(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
(一)乙方在工作时间和休息：
1、乙方实行每天____小时工作制。
具体安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下午________。
每周周____为休息日。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工等工作的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月____日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月_______元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_______元。
(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为________。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育、医疗大病救助)，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
(一)
(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
(三)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为
________________________;
(四)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：
九、本合同终止的条件
(一)本合同期满的;
（二）被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：
1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的；
3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的；
4、被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：
1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的；
2、被聘用人不能胜任工作的。
3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。
（四）学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。
十、违反本合同的责任
(一)本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。
十二、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同于____年____月____日生效。
学校劳务合同篇三
甲方：
乙方：
为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
第一条劳务合同期限：
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为壹年。
第二条工作岗位：
甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）
第三条工资待遇：
1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为____元/月（大写：_____________________），在完成当月工作任务的下月发放。
2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。
第四条权利义务：
（一）甲方权利
1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的`岗位工作任务。
2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
（二）甲方义务：
1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
（三）乙方权利：
1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
（四）乙方义务：
1.遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。
2.乙方应为甲方保守商业秘密。
3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。
第五条、解除劳务合同
1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作；
2.违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；
3.多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；
4.有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的；
5.甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
第六条、违约责任：
1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。
2.甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。
3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。
第七条、有关事宜：
1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。
4、本合同于________年____月____日在________________（地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。
学校劳务合同篇四
甲方：
乙方：
为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限为________年。
甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)
1、根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元月(大写：________________________)，在完成当月工作任务的下月发放。
2、按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。
(一)甲方权利
1、甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2、甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
(二)甲方义务：
1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
(三)乙方权利：
1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
(四)乙方义务：
1、遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。
2、乙方应为甲方保守商业秘密。
3、认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。
1、乙方不服从安排或不胜任岗位工作;
2、违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的;
3、多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的;
4、有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;
5、甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
1、乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。
2、甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。
3、乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。
1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。
4、本合同于________年____月____日在________________(地点)签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。
甲方代表(签章)：________________乙方(签字)：
学校劳务合同篇五
甲方：
乙方：
落寨小学学校电线接入时间较长，线路已经严重老化，且为裸露电线，极不规范，经常出现一些小问题。为了全校师生的生命安全及学校财产安全，经学校全体教师协商，决定改造线路。经甲乙双方现场查看友好协商签定本合同。
一、改造时间：即日起至20xx年11月28日前完工。
二、改造材料：由学校自备材料。
三、工程安全：乙方要有高度安全责任感保护好自身安全，甲方不负责乙方在施工中的`安全，乙方在施工中要对甲方全校师生人身安全高度负责，对甲方电器财产高度负责，如果在施工过程中由于乙方操作不当造成师生人身安全事故、电器财产损坏，由乙方负全部责任。
四、施工费用：经甲乙双方现场勘测考查协商，预算工天为3天，200元/天×3天=600元。
五、施工要求：
1、线路规划甲乙双方一起实地查看完成。
2、布线要做到美观、大方、实用且用线槽布线。
3、在施工中由于乙方操作不当毁坏甲方材料，乙方要赔偿相应的材料。
七、付款：施工完成经甲方检验合格，待甲方月底报账后全额付款。
八、本合同一式三份，甲方报账用一份，乙方一份，甲方备案一份。
九、因甲方现阶段处于特殊时期，此合同甲、乙双方签字立即生效，如果乙方因任何原因毁约，影响甲方正常教育教学次序，甲方有权要求司法机关介入。
甲方（法定代表）签字：
乙方签字（或盖章）：
学校劳务合同篇六
乙方：________________________
为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
第一条劳务合同期限：
本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期限为________年。
第二条工作岗位：
甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)
第三条工资待遇：
1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为________元/月(大写：____________)，在完成当月工作任务的下月发放。
2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。
第四条权利义务：
（一）甲方权利
1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
（二）甲方义务：
1.甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2.按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
（三）乙方权利：
乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
（四）乙方义务：
1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。
2.乙方应为甲方保守商业秘密。
3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。
第五条、解除劳务合同
1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作;
2.违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的;
3.多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的;
4.有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;
5.甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
第六条、违约责任：
1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。
2.甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。
3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。
第七条、有关事宜：
1.本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
2.本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。
3.本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力。
4.本合同于________年________月________日在________________(地点)签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。
学校劳务合同篇七
甲方：
乙方：
甲方将学校师生食堂的劳务工作承包给乙方，双方达成并签订如下合同条款：
一、甲方的责任和义务
1、负责对乙方的工作进行全面检查、监督、管理和培训。
2、向乙方人员提供宿舍和满足烹饪必须的设施设备及用品。
3、提供安全合格的食材。
4、在每月____日前向乙方支付上月劳务费。
二、乙方的责任和义务
1、按照烹饪工作要求，自行招聘思想好、身体心理健康、品行端正、作风正派、富有爱心、热爱烹饪工作、热情大方、初中以上文化水平、烹饪技术好的人员从事餐饮工作。
2、对所聘人员进行培训和全面管理，负责员工的安全。
3、与学校食堂管理人员共同制订饭菜谱，负责拟订原材料采购单，及时按需填写原材料领用单。按照食品卫生标准加工烹饪菜谱所列的菜肴及主食。
4、按规定做好食品留样、餐具洗消并做好记录。负责餐饮楼操作间及室内外的环境卫生。
5、按学校规定的时间售饭。服务周到，热情大方。保证售饭刷卡，满足全体师生的就餐需求。完成学校安排的临时性工作。
6、工作人员必须遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的管理，必须严格执行《食品安全法》等有关法律法规，遵守学校《食堂食品卫生安全管理制度》。
三、其他约定
1、乙方完成合同规定的劳务工作，甲方每月付给乙方劳务费(含保险费)贰万捌仟元整(28000元)。________年按xxx月计算，计贰拾陆万陆仟元整(266000元)。此费用中已包含乙方及其聘用人员的'各种保险费用。
2、招聘工作人员不得少于18人。每少一人将扣发壹仟贰佰元(1200元)劳务费。
3、所有员工的劳动关系隶属乙方，薪金由乙方支付，不与甲方直接发生劳资关系。乙方及其招聘的所有工作人员的养老保险、医疗保险、意外保险等各种保险，全部由乙方负责，甲方不承担责任。
4、乙方人员工作期间应认真做好防火、防盗及机械操作安全工作。若出现安全事故，由乙方承担一切经济和法律责任。如给甲方造成损失的，按实际损失赔偿。
5、乙方在饭菜制作过程中未按照卫生标准操作(如制作熟食的刀或菜板与制作生食的刀或菜板混用等行为)，造成师生发生食源性疾病的，由乙方承担全部责任。
6、乙方及其员工出现违纪违规行为者，按照《中学食堂从业人员违纪违规处罚规定》执行。
7、本合同履行过程中，甲方根据乙方的工作情况，可以随时解除合同;如乙方因故不能继续履行合同时，应当提前两个月通知甲方，否则，乙方应当赔偿给甲方造成的损失。
8、合同期限为________年，从________年____月____日起至________年____月3____日止。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
________年____月____日________年____月____日
学校劳务合同篇八
这篇学校劳务合同范本是文书帮特地为大家整理的，希望对大家有所帮助!
甲方：玉溪师范学院________________________
乙方：
为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。
甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)
1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的'工资为 元/月(大写：________________________ )，在完成当月工作任务的下月发放。
2. 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。
1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应为甲方保守商业秘密。
3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。
1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作;
2. 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的;
3. 多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的;
4. 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;
5. 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
1. 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。
2. 甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。
3. 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。
1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。
3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.
4、本合同于________ 年 月 日在________________ (地点)签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。
甲方代表(签章)：________________ 乙方(签字)：
附：《录用登记表》;《合同附件》。
学校劳务合同篇九
经过甲乙双方协商，现签订合同如下：
一、乙方应履行的岗位职责：
1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。
2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。
3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。
4、贯彻国家“体、卫条例”;落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。
5、能履行小学级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。
二、甲方应履行的职责：_________________
1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。
2、甲方应在本学年(期)末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。
3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。
三、违约责任：_________________
1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。
2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。
四、其他事项：_________________
1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。
2、本合同有效期为壹年，从年月日至年月日止。合同期满自然失效。
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。
甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(签字)
学校劳务合同篇十
甲方：
乙方：
为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限为________年。
甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)
1、根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元月(大写：________________________ )，在完成当月工作任务的下月发放。
2、 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。
(一)甲方权利
1、甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2、甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
(二)甲方义务：
1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
(三)乙方权利：
1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
(四)乙方义务：
1、遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。
2、 乙方应为甲方保守商业秘密。
3、认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。
1、 乙方不服从安排或不胜任岗位工作;
2、 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的;
3、 多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的;
4、 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;
5、 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
1、 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。
2、 甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。
3、 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。
1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。
4、本合同于________年____月____日在________________ (地点)签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。
甲方代表(签章)：________________ 乙方(签字)：
学校劳务合同篇十一
甲方：
乙方：
为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
学校劳务合同篇十二
法定代表人：________________________________
乙方(劳动者)：______________________________
身份证号码：________________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限：
(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
(一)乙方在工作时间和休息：
1.乙方实行每天____小时工作制。
具体安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下午________。
每周周____为休息日。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工等工作的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月____日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月_______元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_______元。
(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为________。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育、医疗大病救助)，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
(一)
(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
(三)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为
________________________;
(四)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：
九、本合同终止的条件
(一)本合同期满的;
（二）被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：
1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的；
3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的；
4、被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：
1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的；
2、被聘用人不能胜任工作的。
3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。
（四）学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。
十、违反本合同的责任
(一)本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。
十二、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同于____年____月____日生效。
学校劳务合同篇十三
2.违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的;
3.多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的`;
4.有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;
5.甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
第六条、违约责任：
1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。
2.甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。
3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。
第七条、有关事宜：
1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。
3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
4、本合同于________年月日在________________(地点)签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。
甲方代表(签章)________________乙方(签字)
附：《录用登记表》;《合同附件》。
学校劳务合同篇十四
乙方：
为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
第一条 劳务合同期限：
本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限为________年。
第二条 工作岗位：
甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)
第三条 工资待遇：
1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元月(大写：________________________ )，在完成当月工作任务的下月发放。
2. 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。
第四条 权利义务：
(一)甲方权利
1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
(二)甲方义务：
1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
(三)乙方权利：
1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
(四)乙方义务：
1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应为甲方保守商业秘密。
3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。
第五条、解除劳务合同
1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作;
2. 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的;
3. 多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的;
4. 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;
5. 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
第六条、违约责任：
1. 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。
2. 甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。
3. 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。
第七条、有关事宜：
1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。
3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.
4、本合同于________年____月____日在________________ (地点)签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。
甲方代表(签章)：________________ 乙方(签字)：
附：《录用登记表》;《合同附件》。
返
学校劳务合同篇十五
甲方：
乙方：
为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
第一条劳务合同期限：
本合同自年月日起至年月日止，合同期限为壹年。
第二条工作岗位：
甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）
第三条工资待遇：
1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元/月（大写：________________________），在完成当月工作任务的下月发放。
2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。
第四条权利义务：
（一）甲方权利
1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
〖您正浏览的文章由第一＇整理，。
（二）甲方义务：
1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
（三）乙方权利：
乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
（四）乙方义务：
1.遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。
2.乙方应为甲方保守商业秘密。
3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。
第五条、解除劳务合同
1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作；
2.违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；
3.多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；
4.有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、和触犯法律行为的；
5.甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
第六条、违约责任：
1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的`经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。
2.甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。
3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。
第七条、有关事宜：
1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。
4、本合同于________年月日在________________（地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。
甲方代表（签章）：________________乙方（签字）：
附：《录用登记表》；《合同附件》。
学校劳务合同篇十六
甲方：_________________(以下简称甲方)
乙方：_________________(以下简称乙方)
1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养早餐。
2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。
3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板(刀)要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。
4、乙方必须保证供餐服务时间。
甲方：_________________(以下简称甲方)
乙方：_________________(以下简称乙方)
________年____月____日
学校劳务合同篇十七
甲方：
乙方：
为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学校的利益，根据《________学校录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
第一条、劳务合同期限：
本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。
第二条、工作岗位：
甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。
第三条、工资待遇：
（一）根据《________学校录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为_______元/月（大写：____________），在完成当月工作任务的下月发放。
（二）按相关规定为乙方交纳意外伤害_____及其它单项______________。
第四条、权利义务：
（一）甲方权利
1、甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2、甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
（二）甲方义务
1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害_____及其它单项_____。
（三）乙方权利
乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
（四）乙方义务
1、遵守国家法律、法规；遵守学校的规章制度，服从甲方的工作安排。
2、乙方应为甲方保守商业秘密。
3、认真履行工作职责、团结协作、遵守劳务纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。
第五条、解除劳务合同：
（一）乙方不服从安排或不胜任岗位工作。
（二）违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造成损失和影响的。
（三）多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的。
（四）有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的。
（五）甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
第六条、违约责任：
（一）乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学校的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。
（二）甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔偿要求。
（三）乙方因_____、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。
第七条、有关事宜：
（一）本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。
（二）本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商。
（三）本合同于________年_____月_____日在________________（地点）签订，一式____份，甲乙方各持______份，学校存档一份。
甲方：
法定代表人：
地址：
联系电话：
________年_____月_____日
乙方（签字）：
身份证号码：
地址：
联系电话：
________年_____月_____日
学校劳务合同篇十八
乙方：
为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
第一条 劳务合同期限：
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。
第二条 工作岗位：
甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)
第三条 工资待遇：
1.根据《xx师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月(大写：________________________ )，在完成当月工作任务的下月发放。
2. 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)
第四条 权利义务：
(一)甲方权利
1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
(二)甲方义务：
1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
(三)乙方权利：
1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
(四)乙方义务：
1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应为甲方保守商业秘密。
3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。
第五条、解除劳务合同
1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作;
2. 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的;
3. 多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的;
4. 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;
5. 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
第六条、违约责任：
1. 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。
2. 甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。
3. 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。
第七条、有关事宜：
1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。
3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
4、本合同于________ 年 月 日在________________ (地点)签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。
甲方代表(签章)________________ 乙方(签字)
附：《录用登记表》;《合同附件》。
学校劳务合同篇十九
聘用方：(以下简称甲方)
单位住所：
受聘方：(以下简称乙方)
住所地：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同，并共同约定以下条款：
第一条合同期限：
1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限 年。
2、本合同时间从 年 月 日起至 年 月 日止。
3、本合同包含试用期，时间为： 年 月 日 起 至 年 月 日止。
第二条工作内容
甲方聘请乙方在单位从事 工作;
第三条工作时间和休息
3、甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照国家规定发放加班工资。
5、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。
第四条劳动报酬与发放
1、甲方实行月工资制，并按以下第 条的方式计算乙方的工资报酬;
2、固定工资制： 乙方的基本工资为 元/月;
3、活动工资制： 工资由基本工资和课时奖金组成，乙方的基本工资根据带班数量和类型从 至 元/月不等，课时奖金根据乙方带班数量、教学质量等不同而按照相应标准计算，具体参照《教师工资制度》执行。
4、乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成，各部分具体数量按照甲方制定的《工资结构表》执行，乙方的保密费和绩效工资随着职务级别变化而相应调整。
5、乙方试用期工资固定为 元/月。
6、甲、乙双方约定：乙方当月的工资在次月10日至中旬发放，如果甲方因为特殊原因需要缓发工资的，最迟不超过30天。
第五条社会保险
2、乙方应当承担的保险费用甲方每月从乙方的工资中代扣代缴;
第六条体检与审查
1、乙方入职时，必须提交甲方规定项目的体检报告原件;
2、乙方入职时，应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的，必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病，必须如实告诉甲方。
4、如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方承担。
第七条甲、乙双方的权利与义务
(一)甲方的权利与义务
1、编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，遵纪守法教育，对乙方进行岗位目标(工作任务)完成情况检查考核。
2、制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的，必须进行严肃的批评教育，并责令改正。如经批评教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，并赔偿一切损失。
3、在合同期内乙方有下列情况之一，甲方有权解除劳务合同，并不承担任何经济补偿金。
(1)乙方处于试用期的;
(3)乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;
(4)乙方不履行甲方正常工作安排，经批评教育仍不能够改正的;
(5)乙方违反《员工手册》相关规定的，经教育不改正的。
4、合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核，如果乙方不能胜任目前岗位的，甲方可以调整乙方工作岗位，并按照相应岗位的标准调整工资福利。
5、为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全和健康的工作环境
(二)乙方的权利与义务
1、有权要求甲方提供必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。
2、乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。
3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期内有下列情况之一，乙方有权解除合同：
(1)乙方处于试用期的;
(2)甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。
(3)甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。
(4)甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。
排的工作任务。
6、爱护学校的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏;在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。
7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，采取相应的措施，预防和消除教学中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时，应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当承担全部民事责任。
8、配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。
第八条关于培训的协议
1、乙方入职后，甲方可以委托相关单位对乙方进行岗位胜任技能培训;
3、乙方在甲方工作至本合同期满，合同期间乙方产生的培训费用全部由甲方承担;
4、因乙方的原因提前终止劳动合同的，乙方在甲方工作期间产生的培训费用必须由乙方承担，但具体承担的标准依据乙方在甲方的工作年限不同而有所区别，具体承担标准为：
1)乙方在甲方的工作时间在1年内的，赔偿金额为所有培训费用的90%;
2)乙方在甲方的工作时间在1年至2年内的，赔偿金额为所有培训费用的80%;
3)乙方在甲方的工作时间在2年以上的，赔偿金额为所有培训费用的70%。
第九条违约责任
(一)、甲方的违约责任
4、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。
(二)乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违约责任，包括：
1、本合同第八条规定的培训费用;
第十条保密协议
2、在本合同到期后的24个月内，乙方必须为甲方保守商业秘密。如乙方违反此约定，应如数退还甲方每月给付乙方的竞业避止保密费，并向甲方支付损害赔偿金1.5——2万元人民币。
第十一条关于对乙方教学行为的约定
甲方属于教育行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有良好的社会声誉。为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议：
(一)、甲方制定为保证和提高教学质量的`各项教学制度，并组织乙方学习;
(三)、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所带学生学费50—100%的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失：
1、乙方不按照教学流程进行教学工作的;
2、乙方要求或者暗示学生(家长)送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的;
3、乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的;
4、乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的;
5、乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的;
6、乙方懈怠工作而造成正常教学工作不能按时完成的;
7、乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的;
9、乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二条关于提前解除合同的约定
1、甲方提前解除合同，除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任;被依法劳教，追究刑事责任;遇国家方针政策调整或不可抗力因素”等原因外，必须提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同，除本合同规定的“甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康;不能按合同规定支付劳动报酬”外，乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。
3、乙方提前要求解除劳动合同的，应当承担违约责任，并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暂时不进行离职结算。
第十三条其他规定
乙方在签定本合同前，已经接受了甲方各项管理制度的培训，乙方确认已经知晓各项内容，愿意遵守管理制度里的各项条款。
第十四条本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。
第十五条在履行合同过程中，如发生争议，双方先行协商解决。如协商不成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
日期：
