演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。我们如何才能写得一篇优质的演讲稿呢？那么下面我就给大家讲一讲演讲稿怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

当兵为打仗,练兵为备战演讲稿篇一

习主席深刻指出：“各级党组织要管党员、管干部、管思想，基层带兵干部要知兵、爱兵、育兵。”这一重要论述，把基层干部带兵与党组织发挥功能作为部队建设的两个重要方面加以突出强调，充分体现了一线带兵人举足轻重的地位作用，也指明了科学带兵的方法路径。基层带兵干部要深刻体悟新时代带兵之道，以知兵为首要、以爱兵为关键、以育兵为目标，在党组织领导下履行好知兵、爱兵、育兵的重要责任。

知兵是带兵的基础，对兵知之深、知之准带兵才能有基准、有方向。一些基层干部对身边兵情并不陌生，战士家在哪、有几口人、喜欢什么，他们往往是比较注意掌握的。但如果仅仅满足于这些，以为遇到新情况新问题据此就可以应对，这种流于浅表的认知是不够的。知兵不仅要有熟悉一人一事的认真细致，还要有把握士兵队伍整体建设的宽阔视野，善于把士兵的学历背景和价值取向联系在一起，把特长爱好和性格特点联系在一起，把生活阅历和耐受能力联系在一起，把家庭婚恋和兵心士气联系在一起，并对其规律性、倾向性进行深入思考、分析和研究，才能以纲带目、因势利导地聚军心抓工作。

关注学历普遍攀升带来的新情况。随着兵役制度改革，高学历士兵所占比例越来越大，他们知识素养高，眼界广、思想活，想干事、干成事的热情高，但同时也容易产生优越感，时常对基层干部有的做法产生质疑。如果对这种“带刺的花朵”采取孤立、打压等方法，在克服傲气的同时也打消了他们的锐气，“花朵”和“刺”就会一起凋谢。基层干部应充分认清高学历士兵对部队建设的积极促进作用，全面辩证地引导他们扬长避短，努力做傲气不可长、锐气不可消的合格一兵，决不能把他们带成“小绵羊”，而要把他们带得生龙活虎、很有血性，真正发挥新时代基层建设主体作用。

关注网络迅猛发展带来的新挑战。作为“网生一代”，青年官兵喜欢在虚拟空间自由表达想法，不愿在公开场合吐露真意，有的心里话跟网友说不跟战友讲，生活事不问战友问网络，网上活泼，网下沉闷。基层带兵干部既不能对官兵“网热面冷”置若罔闻，也不能搞简单“堵”“防”使官兵“离网离心”，而要紧跟工作学习生活网络化的新趋势，积极主动掌握网络传播规律，了解新生代网络生活方式和交往方式，善于以网知兵、以网聚能，以此激发官兵建功军营的内在活力。

关注任务日益繁重带来的新变化。随着练兵备战工作加速推进，部队任务更为繁重，训练难度强度大为增强。快节奏的工作生活既激发了官兵迎难而上、挑战自我的血性虎气，但也有人感到“压力山大”，甚至感觉身心疲惫。基层干部要克服带兵中容易引发消极情绪后果的过激行为，把控工作节奏，及时做好减压缓冲和心理疏导，注意磨练意志而不消磨斗志，最大限度调动官兵积极性主动性，持续保持官兵“晓战随金鼓，宵眠抱玉鞍”的战斗热情。

我国自古就有爱兵如子的传统，战国初期名将吴起亲自为士兵吸脓疗伤。贺龙元帅更是指出，因为有一百个士兵，才需要配一名连长，而不是为设一名连长，去招募一百个士兵。基层干部要把士兵当作部队建设的主体、战斗力的源泉，作为一切工作的起点、基点，以爱兵为兵的根本态度和高度负责的本真情怀，把关心关爱官兵的工作做细做实。

真心真情爱兵。真心真情爱兵是我军尊干爱兵优良传统的内在要求，是带兵人应有的素质。基层干部只有始终坚持基层至上、士兵第一，以发自内心的同志、战友、亲人之情带兵，才能赢得兵心。基层干部与士兵相处，要做到讲真话、吐真情，不摆官架子打官腔，更不能言行相悖，说一套做一套。士兵需要帮助的时候，要真心诚意，像众多先进带兵人做的那样，一日三餐眼看到，饥寒冷暖手摸到，困难困惑嘴问到，安全问题心操到，行动任务身跟到，用父母兄长般的真心真情呵护官兵，用党和人民军队一贯要求的模范言行凝聚兵心士气。

具体细心爱兵。爱兵是具体的，基层干部只有把对士兵的关爱化作实实在在的具体行动和做法，才能与官兵凝聚成心心相印、同甘共苦、风雨同舟的战斗集体。某模范边防连官兵之所以面对艰苦恶劣的自然环境，始终保持高昂的战斗精神，很重要的就是连队干部把细心爱兵贯穿于执勤巡逻全过程：巡逻前细心检查每个人的装具，装具不齐备不上路；执勤中干部带队走前边，乘车坐上边，露宿睡外边，吃饭靠后边；归来后让士兵喝一碗姜辣汤，饮一杯白糖水，做一次小体检，吃一碗热汤面。正是这种春风细雨般的关爱和干部的模范带头，使官兵长期坚守高原、默默奉献，守护着祖国边境安全。

持续全面爱兵。爱兵是持续全面推进的过程。官兵在发展成长的不同阶段，会遇到不同的问题，产生不同的需求。基层干部对战士的“兵之初”要关心关爱，对其整个军旅生涯的发展进步也要关心关爱；对士兵入团入党、立功提干等进步追求要关心关爱，对身体患病、家庭变故、婚恋矛盾甚至犯错误时也要关心关爱；对完成重大任务要关心关爱，对日常工作包括学习训练、娱乐休息等也要关心关爱。同时，要把这些关心关爱，转化为官兵爱岗敬业的动力，在扎实工作和久久为功的积累中提高素质；转化为官兵工作的高标准，在事上磨事上练，每办一件事、完成一项任务，能打仗、打胜仗的本领就有新提高。

我军历来是锻炼人培育人的大学校，作为基层干部，要把育兵作为带兵的分内之责和硬担当，带领官兵成为筑梦强军事业的“四有”新时代革命军人。

坚持思想领先用心教。治军之道，教化在先；带兵之法，治心为要。重教治心，方能聚心强志育人。我军之所以历经艰难曲折而无坚不摧，就是因为坚持不懈把思想政治建设摆在首位。纵观众多英模团队，其辉煌历程都有一个共同点，就是善于教育人鼓舞人培塑人。每当形势发生新变化、上级作出新决策新指示、肩负任务有了新要求，党组织和带兵人都能敏锐清醒地及时统一官兵的思想和行动。基层带兵干部要深刻把握新时代思想政治教育的特点规律，坚持用党的科学理论建连育人，有力有效地讲好大道理正道理实道理，敢于触及思想热点难点，善于划清澄清是非善恶界限，以言传与身教的统一，增强教育的说服力感染力，引导官兵正确观察、思考和分析问题，不仅明白“是什么”，更懂得“为什么”和“怎么做”，始终牢记我军性质宗旨和使命任务，在强军兴军新征程上坚定前行。

聚力备战打仗科学练。训练是未来战争的预演，是提高实战能力的根本途径，是培养官兵成为合格军人的重要实践。面对当前世界形势的深刻变化和百年未有之大变局，基层带兵干部要着眼国家安全发展大局，坚持把全部心思和精力向打仗聚焦用劲，引导官兵增强忧患意识、使命意识，破除和平积弊，强化战斗队和当兵打仗思想，积极谋战精武、练兵强能；着眼实战要求，坚持按纲施训、带头实训、从严治训，严抠细练实练，把官兵锻造成战斗力过硬的精兵尖兵；着眼岗位需求，按照三位一体新型军事人才培养体系，把军事职业教育作为训练的拓展补充，畅通学习渠道，完善学习机制，推开全员学习、开放学习、在线学习，大力提高官兵履职尽责的专业能力；着眼应对多种风险考验，身先士卒、顽强拼搏、勇解难题，带领官兵抓好各项战备工作落实，确保部队召之即来、来之能战、战之必胜。

依靠法规制度严格管。习主席指出：“要坚持严字当头，在从严管理、依法带兵上下功夫。”基层带兵干部只有依靠法规制度严格管理，才能管好部队带好兵。要全面学习掌握法规制度，确立法治信仰和法治思维，着力增强依法管理、依法带兵意识；全面贯彻落实法规制度，做到推进工作、处理官兵事务都能严格依法而行、依法而办；全面自觉遵守执行法规制度，以身作则、当好表率，为官兵尊崇法治遵规守纪带好头做模范。坚持依靠党组织管党员、管干部、管思想，以党员干部的示范作用引导官兵养成令行禁止、步调一致的严明纪律和过硬作风；坚持严之有据、严而有度、严之有恒，注意区分严管理与搞土政策土规定、严要求与搞层层加码的界限，敢抓敢管、善抓善管、常抓常管，使官兵在军队建设法治化轨道上健康成长。