总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

高一班级工作总结篇一

作为学校的一名中层管理人员，是连接学校上下级之间的一条纽带，如何在自己的岗位上做好工作。现把上期的年级组工作总结如下：

（1）配合校领导、党政办、教导处、政教处、团委开展工作，包括卫生大扫除、对违纪学生的处理、各种会议、检查等。

（2）坚持早操从不迟到、缺勤。坚持早晚办公，发现问题及时解决。

（3）课间操，我们提倡班主任走

教学

（4）认真组织好每一次期中、期末考试。及时召开教师的试卷分析会、优秀及进步学生表彰会、不同层次的学生座谈会。差距大的学科和班主任，及时组织好任课老师和班主任碰头会议，大家一起来分析原因，找到对策。

（5）每次考试前后的安排，包括监考表、学生的考号、座号和门牌，成绩分析表等。

（6）加强常规教学管理，倡导集体备课，学科教研，向每节课要质量，狠抓教学过程“五关”：即备课关、上课关、作业关、考试关、质量关。确保年级教学质量的不断提高。

（7）加强学生日常行为管理。从班级形象入手规范学生仪容仪表，细化到男女生的头发，集体活动队列要求，放学后路上的仪表等。

（8）抓好班主任工作。每周班主任碰一次头，对上周工作进行小结，及时解决工作中的问题，对下一周工作进行布置。

面对存在的问题，班主任们共同探讨班级管理方法。他们逐渐成长起来，工作各具特色。

（9）自习表、值班表的公平合理的编排。我本着尽量做到公平、公证、合理。

（10）开学初年级组的工作计划和学期末年级组的工作总结。

（11）主持每周年级组例会，布置工作和指出存在的问题以及解决的办法。

（12）年级资料的发放工作。保证按时的把资料发放到学生的手中。

我虽然事多，繁忙，但坚持上好课，不耽误教学，受到了学生和家长的好评。本人现担任高一两个班的数学课教学工作，我始终把热爱学生放在 生的巩固练习，加强知识的系统性和完整性；对教材教学内容在加工，扬新教材之长，避其由于新而不够成熟、不够完善等不足；在教学过程中，根据学生的实际和教学效果，进行针对性地施教，如何进一步有效的培养和提高学生的思维能力和思考习惯，是我常常思考和面临的问题，也是我在教学中需要加强知识形成和获得的过程教学，这样才能提高学生的思维能力和探究能力。在教育和年级工作中，认真组织学生各次学习能力诊断测试和期中、期末测试，及时进行反馈和各种表彰，激发学生积极进取的上进心，做好和家长的沟通交流。

一年来，在全组教师的共同努力下，创建了一个团结、和谐、向上的集体。大家在合作的前提下勤奋工作，甘于奉献。都能顾全大局，服从领导分配，积极为年级组工作献计献策。老教师以身作则，做好新教师的带头人；年轻老师谦虚好学，在教育教学过程中逐渐成长。我们这个年级组，可以说是最和谐最团结的年级组。我在其中，只是做好他们的服务工作。每当有老师来向我提出问题时，我都能耐心倾听，能当场答复的马上就去解决；不能解决的也向他们做好解释工作，并向上级反映情况，做好上传下达的工作。

回顾我的工作，就个人而言，尽了自己的主观努力，但对照一个好管理者的标准来说，还相差甚远。当然，本年级组还存在着一些问题。我愿在教师们的监督、关心、帮助下，更好地发挥自己的一份力量。我深深知道我的工作是平凡的，但却是充实的；我的力量是渺小的，但是团队的力量是巨大的，因此，领导、老师、我、我们齐心协力，劲往一处使，我们的事业才会蒸蒸日上。

高一班级工作总结篇二

高一年级组工作总结

李强

时光飞逝，一学期的工作就已结束，水平评估期间，在学校的统一领导和指挥下，我们高一年级组全体教师齐心协力、同舟共济、积极陪，高质量地完成了学校布置的各项工作；本学期以来，我们按照学校的要求安置按量很好的完成了教学当中各项任务。为发扬成绩，克服不足，坚持“在反思中总结；在总结中调整；在调整中进步”的原则，现总结如下：

团结力量大，本学期，我和骆发辉努力协调各个班主任和科任老师之间的关系，使大家紧紧团结在一起，让大家心往一起想，力往一块使。高一级组共有26名教师，在高一年级会议上反复强调高一年级是一个不能分割的集体，高一年级的所有教师必须团结在一起，尤其是班主任之间更要团结一致，不能搞分裂，高独立，必须相互合作，同事之间也一定要和气，碰到困难向上反映，一起想办法解决。要做到，团结进取，荣辱与共，提高了年级组的工作效能。

每位教师都能认真学习教师职业道德规范，遵守学校的各项规章制度，热爱教育事业，发扬奉献精神，工作服从安排，努力做到教书育人、为人师表；在教育教学工作中，教师们能遵循教育教学规律，转变教育观念，热爱学生、关心学生，为了学生的发展，不断提高自身的思想素质和业务能力；教师们能积极参加学校组织的各项活动，在活动中发扬团结协作精神，取得了较好的成绩。

高一是学生行为习惯形成的关键阶段，必须要端正学生的学习行为习惯，对每一件事情都要严格要求。让学生明白什么样的事情能做，什么事情不能做，又应该做到一个什么样的程度，让学生心里有个尺度。我们特别要求教室要形成图书馆效应，不管事自习课还是晚自习，不管老师在还是不在，都必须要做到鸦雀无声。早锻，早读和晚听必须按时参加，不能迟到和早退。严抓考风考纪。为了确保考试的严肃性、公正性，我们制定了一系列学生考试守则和学生违反考试规定的处理办法。并遵照执行，经过努力我们级的考风较正，很少有违反考试纪律的现象出现。

每隔一次大型考试后，我们都会开后进生会议。会议上我们主要给学生进行思想教育，鼓励学生，激发学生的学习信心和学习动力。我们还会专门开一些学习方法指导课，让学生掌握正确的学习方法，使得平时学习能更高效。

级组长是学校行政和班主任之间的纽带，要树立服务意识，做好上传下的工作。及时传达上面下发的各项任务要求，按质按量按时高效率完成学校布置的各项任务。定期召开级组会和班主任例会。了解本年级教学情况，协调各学科教学，协调好班级之间，各科之间的关系。定期分析学生的学习情况和成绩。做好各项费用的收入与支出记录。

指导督促班主任，并贯彻实施检查年级组的教育教学日常实施情况，处理年级学生中的偶发事件；配合学部公平、公正地做好每月的月考核工作，组织学生参加有关艺术、文体等竞赛活动，并完成学校交办的临时性工作。

这学期以来，我们还是有很多不足的地方。例如，一些班级的常规落实程度还需要待提高。学习氛围还需要进一步营造。学生的纪律观念还需要加强。但，相信我们年级组的全体教师在今后的工作中一定会发扬团结协作无私奉献的精神，力争使本年级组的工作迈向更高的台阶。

高一班级工作总结篇三

高一年级语文组教学工作总结

进入高一第一学期，学生和老师都有一个彼此了解和适应的过程，本届学生有一些突出特点，主要表现在以下几个方面：

数理化作业练习量大，时间紧，客观上存在重理轻文倾向。

相当一部分学生不能及时复习巩固，落实相关要求。

4、写作缺乏坚实的语言文字功底，很多学生还不能做到文从字顺，作文思路打不开，缺乏文采和思想的深度。

针对上述学生的具体问题和情况，本学期践行学校的新课改目标，努力实现“课堂时间，学生做主”。

(1)发掘与整合语文教学资源。

高一第一学期要完成必修一、必修二的内容，时间紧，容量大，所以本组成员集体备课，分工合作，资源共享。

xxx备课：《沁园春长沙》、《再别康桥》、语法导学案、《游褒禅山记》;xx备课：《雨巷》、《大堰河我的保姆》、《离骚》、《兰亭集序》、《归园田居》;xxx备课：《烛之武退秦师》、《诗经》两首、《赤壁赋》;xx备课：《荆轲刺秦王》、《纪念刘和珍君》、《小狗包弟》;xxx备课：《鸿门宴》、《故都的秋》。

本学集中搞了几个大的语文课堂研究，它们具体是：

xxx的“徐志摩爱情诗研读”、“王安石研究”，xxx的“苏轼研究”，xxx的“汉代风云主要人物研究”“郁达夫研究”。 (2)针对不同层次的学生在导学案上精心设计各项练习，对手中资料大幅度删繁就简，尽量精练，争取作业在课堂上完成。

(1)原则：传承新课改理念，践行高效课改模式。一切围绕学生，让每一个学生动起来，让学生动手动口动脑。

(2)结合不同课文及学习内容设计好学法指导课、考试讲评课、拓展欣赏课、语文活动课、综合阅读课、作文系列训练课等。针对诗词单元，各班安排诗词吟唱活动效果特好;对好班还教授了“填词”的要领，基本可以填小令之类了。本学期语文课堂最典型最出名的活动就是：课本剧《荆轲刺秦王》演出、《之金牌调解》。

(3)本学期的课堂几乎全是学生参与和活动课，课堂上充分显示“自主、合作、探究”的学习方式，学生即是课堂的主人，教师只是一个管理者。

(4)本学期圆满地完成了“语法课”，高中学生必须懂语法，可初中根本没讲语法，出现了漏洞，如果懂语法，一切语文问题几乎都能解答。语法是高中语文的万能钥匙。

(5)本学期参加两次月考、两次区统考，每次考试后，备课组都会群策群力讨论“总的情况和失分因素”，然后教师针对不同学生做具体的行之有效的分析。

(6)本学期引领学生阅读经典、感受经典后，本分学生真的在读经典了。

(1)结合课本，组织学生搞五个专题研究：《再别康桥》及徐志摩爱情诗研读，《鸿门宴》及汉代风云主要人物研究，《赤壁赋》及苏轼研究，《游褒禅山记》及王安石研究，《故都的秋》及郁达夫研究。

(2)贯彻学校的“新课改”模式，每人堂堂准备的都是高效精品课。本学期具体搞了两次“高校测评课”，每个被测评的班级成绩可观，特别是第一次测评，基本测评的是平行班，可成绩达到88左右，学生积极参与，真的高效。陈陶代表备课组在学校的教学讲坛上发言，受到好评，效果不错。

(3)各位老师的教学反思或者教学思想火花都已形成文字，这为撰写论文提供了第一手资料。

我几个班收集的文章，集子命名为《花开的声音》。

当然，成绩已属过去，新的征程正等待着我们全体同仁。下一期将进一步传承新课改理念，践行高效课改模式;进一步研究和探讨语文课堂教学、语文读本的高效利用、人文精神的构建与作文系列训练，让学生成为一个具有高度文化素养的新时代弄潮儿。

高一班级工作总结篇四

高一年级组的工作计划

这一届高一是新课改的第一届，各科教材内容，教材编排顺序，教法均有较大变化；高考模式不清，缺乏“高考指挥棒”的指导。在这种场面下，如何快速找到合适我校校情的教学模式，也是我们这个年级的重要任务。

本年级共有任课教师44人，其中教龄10年以上的28人，教龄10年以下的16人，整体上看，整个教师团队是一支教学经验丰富的团队，年轻教师多，有利于快速融入新课改。班主任团队中有7人是工作非常出色，经验丰富的班主任，有3人是第一次从事班主任工作，但他们年轻，精力充沛，且在教学方面已得到了师生的认可。整体上看，整个班主任团队年轻化，执行力强。

本届学生入学人数共727人，从分数上看：其中≥540分1人，≥530分3人，≥520分12人，≥510分35人，≥500分61人，≥490分142人，从中考老河口排名来看：其中全市前400名1人，全市前800名3人，全市前1100名12人，全市前1300名35人，全市前1500 1 / 7

文章来源网络整理，仅供参考学习 名61人，全市前1700名142人；从中看出：由于示范高中中学的扩招，生源质量进一步下滑，重点班分数线及重点班学生中考排名，均创下四年来最低。当然，我们还有12位前1100名的学生。

⑴生源质量整体偏差，习惯差，偏科现象十分严重；

⑵新课改，教师压力大，不易适应新课改的教法要求；

⑶高一课程繁多，学生学习压力大，学生不易在众多科目中合理分配自己的学习时间。

⑴学校领导重视，年级管理层配备整齐，精诚团结，分工细致；

⑵教师团队经验丰富，敬业爱岗，团结协作，富有合力；

⑶语数外带单班教师多，可潜心钻研教材并专注班级管理和教学；

⑷班主任团队执行力强；

组长：涂德乐

成员：吴红安、赵清林、刘东波、姜旭、王成、何辉

详细分工如下：

涂德乐：全面协调年级各项工作

吴红安：全面负责年级各项工作，和各处室协调工作，率领高一 2 / 7

文章来源网络整理，仅供参考学习 团队完成本学年的各项教育目的。依据学校管理规定，落实年级教师坐班考核，每周教师教学常规的抽查，做好每学期对年级教师的业绩评价工作。

赵清林：负责年级教学工作各环节的落实和督导，新课改各教师的经验交流和总结归纳，各备课组单周公开课的落实。

王成：负责年级学生工作，处理学生在校期间各种矛盾和冲突，每周班主任考核并及公布考核结果，督导并协助班主任对学生行为习惯的教育和培养。

姜旭：负责年级各教室、办公室电脑的管理和维修，为教师应用多媒体教学提供须要的指导和服务。

何辉：负责办公室的卫生和年级的对外宣传，负责年级学生的思想教育和心理安康教育。

刘东波：负责年级间或年级内部教师之间的文娱、体育活动，组织年级教师参加学校组织的各种大型活动。

⑴每位任课教师要树立参与班级管理意识，不允许只教不管现象。课堂上出现问习题先自行解决，解决不了的交班主任处理。

⑵班级管理团队要认真贯彻学校“进得来，留得住，出得去”的办学理念，转变思想，不能蔑视行为习惯差的学生，不得以任何理由赶走学生，不得休罚、辱骂学生。要认真落实各处室、年级安排的各 3 / 7

文章来源网络整理，仅供参考学习 项工作，避免学生辍学。

⑶班主任要负责协调各科教学和监控各科教学，积极与各科教师沟通、交流，定期召开任课教师会，分析班级情况，形成班级合力。

⑷班主任要全方位对班级施行常规管理，一天要做到五到位：早自习到，上午第一节课前到，晚读报前到，晚自习第四节课到，晚上查寝到。

⑸班主任要利用班会等时间，加强对学生的理想教育，行为习惯教育，安全教育，要指导学生合理安排自己的生活和学习，形成良好的班风。

⑹每周年级要召开一次班主任短会，总结归纳工作，布置任务，交流经验，解决问习题。短会时间定在每周五早自习，由王成主任负责召集。

⑺两个重点班要加大学生的思想工作力度，要能够让学生静得下心，学得开心。

⑴各备课组长要认真组织集体备课，群策群力。集体备课必须做到：

“两定”：定内容，定中心发言人；

“五备”：备课标，备教材，备学生，备教法，备学法；

“三统一”：统一进度，统一深、广度，统一训练习题。

⑵各备课组要加强试习题的选择和试习题评讲的研讨，要对训练 4 / 7

文章来源网络整理，仅供参考学习 习题认真挑选，对学生作业要认真批改。

⑶各备课组要认真落实和推行单周公开课，提高整个备课组的教学能力，提高我校的核心竞争力。

⑷每两周各备课组要在备课组会上对前两周的教学进行探讨、反思，总结归纳成书面材料，作为我校新课改的教研素材。

⑸施行年级领导蹲点备课组管理办法。蹲点领导要参与集体备课，检查学科教学常规情况。详细蹲点安排：涂德乐蹲点数学组，吴红安蹲点语文组，赵清林蹲点英语组，姜旭蹲点物理组，刘东波蹲点化学组、生物组，何辉蹲点政治组、历史组，王成蹲点体育组、地理组、音乐组。

⑹两个重点班要在统一教学进度的前提下，适当对教学内容进行拓宽、拓深。

为了庄重工作纪律，端正工作态度，特制订以下奖惩方案： （一）班主任补课津贴不再均匀发放，年级依据班主任到位情况，分月考核，分月造册，学期末统一发放，班主任到位考查办法为：

⑴值日班主任每日详实记载班主任到位情况，每天必须记载早自习、晚读报、晚自习第四节班主任到位数据；一周班主任早自习到位6次（含周日第一节前到班），晚自习第四节到位6次，记为全勤，少到一次记一次缺勤；

⑵值日班主任每天早自习值日，中午午休值日，晚读报和第四节 5 / 7

文章来源网络整理，仅供参考学习 自习值日的到位由年级主任抽查，一次未到记两次缺勤； ⑶班主任会议班主任必须到，由年级主任考核，一次未到记缺勤一次；

⑷每周两节自习课、班会课、升旗仪式必须到，若班主任未到而班级纪律乱，一次记缺勤一次；

⑸晚上查寝由王成主任记载，一周查寝不少于4次，到达4次记为全勤，少一次记为缺勤一次。王成主任每周将上述四项考核小结，一周一公布，一月一总结归纳；

⑹考核结果：全勤每月按200元造册；缺勤5次以内每次扣4元，5次以后10次以内 每次扣5元，十次以上每次扣10元。

一为坐班津贴，一为上课津贴。每月每人拿出80元作为坐班津贴。坐班津贴分月考核，分月造册，学期末统一发放。坐班考查办法为：

⑴每天上午8：30到11：00，下午3：00到5：30为坐班时间。坐班实行签到制，每天上午、下午第一节下课以前均可作为签到时间，过期不再签到，在年级主任处签到。坐班时间年级组还要抽查教师的坐班情况，坐班结果一周一公布。

⑵教师因故请假，一天以内由年级主任审批，一天以内三天以上由分管校长审批，三天以上由校长审批。

考核规范：一次未坐班者扣除津贴10元，二次未坐班者扣除津贴30元，三次未坐班者扣除当月津贴为50元；四次及四次以上未坐 6 / 7

文章来源网络整理，仅供参考学习 班者当月坐班津贴为0元

以上考核奖惩规定自20**年9月21日起施行。

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