管理类读书心得 读书管理心得体会(优质9篇)
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
管理类读书心得篇一
读书是一种很好的习惯，可是有时候我们在读书的时候会遇到很多问题，例如读完一本书之后会忘记它的内容，或者读书时间太长会导致影响学习或工作等等。因此，管理读书时间和技巧就显得尤为重要。通过这篇文章，我将分享自己的读书管理心得和体会，希望能够对大家有所帮助，让我们开启一个有效率的读书之旅。
第二段：规划读书时间
时间是管理读书的第一步，因为我们每天的时间是有限的。我们应该学会合理规划时间，将读书时间纳入到我们的日程中。可以通过制定一个详细的计划表来规划阅读时间，如在上班或上课前、午休时间、晚上或周末等时间段安排专门的阅读时间。一旦制定了时间表，一定要坚持执行，这样才能够使整个计划更加有效果。
第三段：选好适合自己的阅读环境
选好适合自己的阅读环境也是管理读书的一项重要工作。每个人的阅读习惯不尽相同，有的人喜欢在安静的环境下读书，而有的人则喜欢在喧闹的环境中读书。无论是哪种环境，我们都应该保证自己专心致志地阅读。此外，选好适合自己的阅读时间同样重要，因为有些人可能更容易在清晨或夜晚安静的时候阅读，而有些人则更喜欢在中午或在冥想的状态下阅读。只有选好适合自己的时间和环境，我们才能够充分利用自己的时间和精力，提高阅读效率。
第四段：阅读方法和技巧
管理阅读的最后一点是阅读方法和技巧。不同类型的书籍需要采用不同的阅读方法。我们对不同的书籍进行不同的评估，选择适合自己的阅读方法，才能够达到最好的阅读效果。在阅读时，我们应该学会关注重点内容，如标题、副标题、重点段落、数据和结论等。同时，我们也可以学会留下笔记，以更好地记忆和复习书籍的重要内容。此外，采用交替阅读、速度阅读、分段阅读等不同的方法，可以更好地提高阅读效率。
第五段：总结
管理读书是提高自我素质和增进知识和智慧的有效方法。通过合理规划时间、选好适合自己的阅读环境和掌握阅读方法和技巧等，可以提高阅读效率，增强自己的读书能力。在日常生活中，我们应该充分利用碎片化的时间，让读书变为一种习惯。只有不断学习、不断进展，我们才能够在今后的生活和工作中不断进步，成为更优秀的人。
管理类读书心得篇二
第一段 (介绍)
读书是一种重要的学习手段和提升自我素质的途径。无论是专业书籍还是文学作品，都能够开阔我们的视野，提供有价值的知识和经验。经过一段时间的读书与思考，我得出了一些关于管理的心得体会，对于个人和组织的发展都具有重要意义。
第二段 (概述管理的重要性)
管理在社会发展中起着举足轻重的作用。无论是企业、学校还是政府，管理都是实现目标的关键。好的管理能够促进团队的凝聚力和效益，提升组织的竞争力。通过读书，我深刻理解到管理的本质是领导和管理者协同合作，发挥各自的优势，为组织的发展做出贡献。
第三段 (领导力的重要性)
一位优秀的领导者不仅能够指导团队，还要具备良好的管理技能和领导力。通过读书，我了解到领导力是一门复杂的艺术，需要不断的学习和实践。领导力涉及到激励、沟通、决策等方面，一个好的领导者应该能够做出正确的判断并取得成果。因此，我认为通过读书可以学到很多有关领导力的理论和实践经验，从而提高自己的管理能力。
第四段 (团队合作的重要性)
在一个组织中，团队合作是推动工作前进的关键。通过读书，我认识到团队成员之间的协作和合作是取得成功的重要因素。一个具有良好协作能力的团队，能够充分发挥每个成员的优势，使整个团队的绩效得到最大化。在管理中，建立团队合作的氛围和机制是至关重要的。
第五段 (自我反思与总结)
通过阅读管理方面的书籍，我不断反思自己的管理能力和实践经验。我发现自己在一些方面还存在着不足，比如在领导能力的培养方面还需要更多的实践。然而，通过读书，我开拓了思维，提高了见识，不论是在人际关系的处理、沟通技巧的应用还是决策层面的分析，我都积累了很多有用的知识和经验，这些都将对我未来的发展产生积极影响。
结尾
通过阅读管理书籍，我深刻认识到管理是一门艺术，需要不断地学习和实践。好的管理能够带来组织的发展和个人的成长。通过反思和总结，我不断提高自己的管理能力，并希望能够在未来的工作中发挥更大的作用。阅读管理书籍是我不断学习和进步的动力，我将继续保持学习的热情，不断提升自己，为组织的发展和社会的进步做出更多贡献。
管理类读书心得篇三
读管理书籍一直是每个管理者或想要成为管理者的人不断学习和提升自己的好方式。无论是从管理基础知识的角度还是实践经验的角度，读管理书籍都为我们带来了很多收获。在阅读过程中，我们可以获得思想启迪、获取实用技能、增进同侪交流等价值，从而更好地实践管理。在本文中，我将分享我的管理读书体验，包括如何选择读物，如何有效阅读，如何吸收并运用知识，以及阅读对我个人和职业生涯的影响。
第二段：选择读物
在选择管理读物时，我们应该有一个明确的目标和方向。首先，我们需要明确自己需要改善的方面，比如如何领导、如何处理人际关系，如何提高工作效率，如何规划职业生涯等。然后再根据目标来选择相应的书籍，这样读来的书才更针对性，更有价值。此外，我们也可以通过参加管理培训、论坛或研讨会来获取推荐的管理读物，更好地了解自己所在的行业和领域。
第三段：有效阅读
读管理书籍需要有一种系统性，不能仅仅只是匆匆浏览，需要有效地阅读和吸收。我的方法是在阅读之前对书籍进行概览，确定章节和重点，从整体和局部两个角度思考。读书时，我会做好读书笔记和摘录，以帮助自己更好地理解、总结和运用所学内容。此外，读完书后，我们还应该进行回顾和反思，将所学知识与实际工作结合，形成自己的理论体系和工作实践。
第四段：知识吸收和运用
管理读物中的知识与科学方法是我们进行管理工作的有效工具和机会，我们需要将这些知识融入到自己的工作和生活中。例如，我在阅读《从优秀到卓越》这本管理经典著作时，深受重视人才、不断提升团队的管理思想所启示，因此将这些思想融入到自己的领导工作中，着力树立以人为本的企业文化，不断提高团队的创新能力和执行力。因此，知识的吸收和运用需要实践和反思，帮助我们更好地理解、评估和提高领导水平。
第五段：个人和职业生涯的影响
管理读书不仅仅是理论学习，还可以启迪我们的智慧和价值观。通过管理读书，我的个人品格和职业素养得到了提高，也更加深刻地理解了领导管理所需的态度和方向。阅读《第五项修炼》和《The Lean Startup》这些经典管理著作，我更清楚地认识到了创新和发展的重要性。同时，在实践管理过程中，我的领导风格和管理方式也得到了进一步的完善和提高，取得了一定的经验和收获。
结论
总之，管理读书对我们的成长和发展有着重要的作用，通过选择、阅读、吸收和运用管理读物，我们可以更好地实践管理，提高自身领导水平和能力。因此，我们应该坚持不断地学习和阅读管理经典著作，为自己的个人成长和事业发展做好准备。
管理类读书心得篇四
这是一部风靡近100年的成功励志教程，是现在的授课老师北京外经贸大学经济学教授强烈推介的，理由是：如果花大价钱到国外进修mba或中国白领们趋之若鹜的emba，不如熟读哈佛商学院教程。
特别是在美国，大部分高级经营管理人才都出自哈佛之门，人们风趣地将哈佛称为商业界的人才摇篮，将《哈佛经营管理学》称为商用圣经。
拜读这本书的同时让我对在世纪阳光目前的工作进行深刻的反思：
什么是经理?遇到的职场上的朋友或同事，总认为这是一个职位的名称。
isayno!我认为真正意义上的经理应该不是一个职务而是一个光荣的责任。
当你有幸被企业无论什么理由任命为经理时，固然它代表职务的一个晋升，更代表的企业给你赋予了新的责任和义务。
你必须拥有一个非常宽容的心来对待你的下属，因为从今天起你将带领团队，不再是为自己负责而得为整个团队所有人的现在与未来负责，在此决定你的工作将与原先作为普通职员时有很大的区别。
反之可以这么说：如果你担任经理职务时从事的日常事务，和你原先的工作没有太大的区别。
我可以很负责任的告诉你，作为员工你是成功的，但是作为经理你将会是失败的。
写到此，肯定有人会问：什么是真正意义上的经理?hb认为：作为经理就应该知道如何为提高企业经营管理效果进行组织工作，知道如何有目的地，卓有成效的去做。
经理必须能够利用现有的或可以利用的资源，尽力获得最大可能的经济效益。
其实作为经理你必须弄清以下几个问题：
——经理的工作究竟是什么?
——经理工作中的主要问题是什么?
——确定和分析主要问题的原则是什么?
经理的工作究竟是什么?经理的工作是将企业的资源和一切工作集中到寻求能够获得显著经济效益的机会上。
但是有关企业资源和工作分配的每一个分析报告却讲的清清楚楚：大量的时间、工作、精力和资金首先花在“问题”上，而不是用在“机会”上?其次是用在那些即使是经济活动最成功也只能对经济效果产生最小影响的地方。
经理工作中的主要问题是什么?从根本上来说，就是混淆了效果和效率两个不同的'概念，从而混淆了做正确的事情与正确地做事情两种不同的做法。
很明显，如果你以极高的效率去做本来就不该做的事情，最徒劳无益的工作没有比这更厉害了。
但是我们的工具尤其是统计概念和数据，都着眼于效率上。
对于我们世纪阳光目前最需要的经理人就是：1、判断有效果(即可能产生显著成果)的领域的途径;2、把这些力量集中到这些领域中去的方法。
原则是什么?企业活动不是一种自然现象，而是一种社会现象。
哈佛“正态分布”的简单论断在企业管理中的重要作用，只有极少数的经理人能够理解透彻。
它标明：90%的经济效果是由10%的活动产生的，而90%的成本则是因为其余的90%无效果的活动而增加的。
现在再换用大众语言说明，经济效果在很大程度上与收益成正比，而成本则与签订合同的数目成正比。
直接进入最后产品的原料和部件是唯一例外，就拿我现在的企业来说：
我们获得50万的货柜订单所需的成本与获得5千的订单所需的成本相比肯定不会超过100倍。
设计一款客户投诉率极高的新产品与设计一款客户满意度极高的“畅销品”一样昂贵。
小金额展柜订货所需的文书事务与大金额订货也完全一样——同样需要签订合同、生产下单、计划排期、开列账单及索要货款等等。
在所谓正常情况下，很多企业分配收益与力量的依据是活动的数量而不是效果。
事实上企业最昂贵，潜在效果最大的资源的分配是最不合理的。
这不仅是受到大量合同的压力，而且因为每个人都为自己能做难度较大的工作而感到自豪，至于能否产生效果常常是不加理睬的。
那么我们这些所谓的经理人究竟怎样才能把经营管理工作做到更好呢?hbs已经发现一些步骤在世纪企业环境中运用效果是极高的，在这里是不妨把它总结一下我们也来试试，你会发现自己老是理不顺的问题都会迎刃而解的：
第二步：分配——这里经理必须根据预期的效果进行资源的分配，为此目的，他需要了解：现在的资源分配情况。
第三步：决策——经理必须做好准备采取这一最为痛苦的步骤，即对那些会造成分散而不是带来机会和效果的产品、人员活动或成本领域做出决定。
当然不要在这些方面再投放经营活动资金，从而减小不必要的消耗。
管理类读书心得篇五
第一段：引言（约200字）
读书是一种很好的习惯，它可以帮助人们获取更多的知识和不同的思维方式，使我们更开放、更自信和更有条理。然而，在现代社会，大家必须面对高强度的学习压力以及忙碌的工作和生活。所以，要想读好书，就必须有一些高效的读书管理技巧。本文将介绍些个人的读书心得。
第二段：阅读规划（约200字）
在开始读书之前，首先需要制定一定的读书计划，这个计划可以是定时的，也可以是根据需求的。建议在计划中设置每天固定的阅读时间，以确保不断增长的知识量。这样可以帮助人们培养良好的阅读习惯，并借此让自身的思想更加开放。
第三段：阅读技巧（约300字）
在阅读的过程中，可以尝试一些阅读技巧，如主动阅读、速读和笔记总结等。主动阅读是指在阅读时始终要保持“专注”，了解阅读背景和涵义。而速读技巧在阅读大量资料时，可以减少阅读时间，提高工作效率。而笔记总结是阅读中制胜关键，其通过对读书的内容进行整理归纳，帮助我们把知识点整理成系统性的总结，避免碎片化的知识。
第四段：多样化阅读内容（约300字）
在阅读的过程中，需要注意不要只集中在自己已掌握的领域上，而应努力拓宽自己的阅读范围和阅读内容。在选择书籍时，可以选择多类别的书籍，不仅仅是自己的专业书籍，还可以选择一些文学、经济或科学方面的书籍，这会为我们提供不同的思考和引领我们走向不同的领域。
第五段：阅读中的交流与分享（约200字）
除了个人的阅读，可以借助社交工具与人们分享读书心得。借助于这些社交工具以及交流平台，可以与不同领域的人分享相关知识，并在相互交流知识的过程中，拓展知识面、交流思想、开展口头表达以及与他人的仁慈沟通。同时，分享也可以提高我们的阅读质量，并且还可以开发我们的社交技能。
结论（约200字）
在现代社会，读书是每一个人必须拥有的良好习惯。通过遵循上述的阅读规划、掌握阅读技巧、选择多样化阅读内容和与人交流分享阅读经验等方法，我们可以有效地提高我们自己的阅读水平和方法。在阅读的过程中，首先需要培养自己的阅读兴趣，并积极地拓宽知识面和阅读内容，不断增加自己的知识储备，让阅读成为生活中不可或缺的一部分。
管理类读书心得篇六
管理学重点名言：
犹豫不决是决策的大忌 ——布里丹
《管人的真理》是斯蒂芬·p·罗宾斯博士所撰写的关于人力资源管理方面的作品。
从结构上讲，本书基本上是围绕人力资源管理的几大模块阐述的，从招聘开始，到激励、领导能力、绩效管理、沟通方式等，一一进行了说明，特别是对组织的过程、行为、意义进行了超越一般见解的论述。而且，本书还纠正了一些在在许多流行的管理书歇尔商学院管理与组织系主任、教授)所评论的那样，“管理实践和行为研究之间的鸿沟终于被跨越了”。
所以，我对本书的观点就是，本书更多的从实践操作层面对我的工作产生指导作用，和已经学习的人力资源管理相关教材的理论向配合，能在理论和实践双重范围发挥更好的作用。
就招聘而言，本书所介绍的是如何在实际面试中寻找到符合组织需求的合适人才。按照教材上的说法，主要是招聘的概念和可采用的方法，包括外部招聘和内部招聘，并介绍可能从外部获得人才信息的渠道，以及相关优缺点的比较，但并没有介绍面试时需要注意的地方;这往往造成实践中收集到人才资料，却不知道如何通过面试这段短短的时间了解他除了技能以外的其他情况。而籍中未经证实的观点，以实践证据他们做了反驳。
我认为，本书的特点就是从行为而不是从管理理论上讨论人力资源管理，就像本书一开头汤姆斯.g.卡明斯(美国南加州大学马实际上就像本书真理1所说的那样“忘掉人格特质，行为才算数”，只有从面试人员以前的行为出发，才能考量他今后在新的组织里面可能会发生的行为，及对新组织的适应性。
本书还在其他许多方面对“管人的真理”做了论述，限于篇幅所限，本读后感无法一一叙述。但是，我想再次申明的是，本书对我在实践工作的直接指导作用非常大。今后，我将不断联系实践、配合人力资源管理理论和本书的论述，更有效率的开展相关工作。
管理类读书心得篇七
行政工作人员权利：按其性质的作用可分为两大类：一、行政工作人员作为社会劳动者应有的个人基本权利(1、获得合理工资报酬的权利2、享受各种福利待遇的权利3、休息的权利4、职业保障权利5、维护个人权益的权利6、辞职的权利);二、由执行公务需要产生的行政工作人员的特殊权利(1、职权保障权2、工作条件保障权3、接受教育培训权4、行政参与权)。
行政工作人员的义务：按其也可大致分为两类：一、是一般义务，即遵守职业道德的义务(1、尽职尽责的义务2、服从命令的义务3、遵守法纪的义务);二是特殊义务，即维护国家利益的义务(1、忠于国家的义务2、严守职业机密的义务3、公正廉洁的义务)。
行政决策的程序：1、调查研究，提出问题2、系统分析，确定目标3、收集资料，拟定方案 4、评估方案，总体权衡5、审慎抉择，优选方案执行决策，追逐反馈。
行政执行的基本原则：指对整个行政执行活动起着指导作用的基本准则，它是对行政执行活动中的客观规律和概括和总结，具有普遍的指导意义。
行政指挥：指行政领导者按照既定的目标和计划，对所属下级的行政活动进行指导，以实现行政目标的行为。
行政控制：指行政领导者，以行动计划为标准，衡量实际工作，采取必要措施纠正偏差，确保决策目标实现的管理活动。
行政沟通：指行政组织和行政人员，交流和传递行政信息，增进了解，同一认识的活动。
行政谐调：即协商调节，是一种协商调节的活动，指行政组织或行政领导运用各种措施和办法，调节本系统各组成部分及行政人员之间的关系，使之相互配合，以便共同实现行政目标的行为。
行政监督的特点：1、在中国共产党的领导下实施行政监督2、广大人民群众积极参与行政监督活动3、按民主集中制的原则实施监督4、行政监督具有直接、及时、灵活、迅速的优点。
行政监督的作用：1、行政监督对行政管理的政治方向起着保证作用2、行政监督对改革开放总方针的贯彻执行起着保障作用3、行政监督对实现行政管理法制化起着促进作用4、行政监督对于行政管理及其实施的科学化与民主化具有推动作用5、行政监督对国家、社会、集体的利益和公民合法权益起着保护的作用。行政监督的原则：指在监督过程中，必须遵循的行为规范和活动准则(1、适用法纪面前人人平等的原则2、依法独立行使监督权的原则3、既要维护法纪尊严，又要有利于改革开放的原则。
管理类读书心得篇八
管理是一个广泛的领域，它涉及到人力资源、营销、财务等多个方面。因此，管理者需要具备全局的思维和全面的知识。读书是获取知识的一种常见方式，可以帮助管理者不断丰富自己的知识体系和提高自己的管理能力。本文将分享我在读书中的心得体会，以期与广大管理者一同成长。
第二段：拓宽视野
读书可以帮助我们拓宽视野，对事物有更深入的了解。在我看来，《哈佛商业评论案例集》是一本很好的书籍，其中包含了大量的商业案例。阅读这些案例可以让我了解到不同的企业之间的奋斗历程、成功案例和失败经验。这样可以帮助我们更好地学习别人成功的经验，并从中找到自己的启示。
第三段：提高思维能力
读书可以帮助我们提高自己的思维能力。阅读经典著作，如《经济学原理》、《管理学原理》等，不仅可以增加我们的知识储备，还可以锻炼我们的思维能力。我发现这些经典著作的思维方式非常独特，可以引导我们自己思考问题，并从不同的角度解决问题。这对我们在管理实践中具备更好的思考和决策能力非常重要。
第四段：提高执行能力
管理者需要具备执行能力，能够将复杂的计划落地。读书可以帮助我们提高自己的执行能力。例如，阅读特定领域的专业书籍，如《战略管理》、《人力资源管理》等，可以帮助我们了解到各种管理实践中的细节和案例。这对于我们将理论知识转化为实际计划非常重要，帮助我们更好地完成复杂的管理任务。
第五段：总结
综上所述，读书对于管理者来说是非常重要的。通过阅读不同的书籍，我们可以拓宽视野、提高思维和执行能力。读书还可以帮助我们了解行业发展趋势，从而提升自己的职业素养和成长。最后，我希望每一个管理者都可以抽出时间来读一些好书，不断提升自己的管理能力和素质。
管理类读书心得篇九
在现代社会，营销管理是企业成功的关键。企业通过精确的市场定位、市场策略和市场推广来实现其销售目标。为了更好地了解和掌握营销管理的理论和实践，我参加了一门营销管理的课程，并通过阅读相关书籍深入学习。在这个过程中，我获取了许多有关营销管理方面的知识、技巧和经验，从而提升了我的专业能力和市场竞争力。以下是我对营销管理的一些心得体会。
第二段：定位和竞争
市场定位是营销管理的核心概念之一。每家企业都应该明确自己的定位，并根据定位制定相应的市场策略。通过准确了解消费者的需求和心理，企业可以在激烈的市场竞争中找到自己的位置。在营销管理学习中，我通过案例分析学习了一些成功企业的定位策略，其中最令我印象深刻的是苹果公司的定位。苹果公司的产品定位清晰，注重创新和设计，成功地吸引了一大批忠实的客户。这告诉我，企业要想在市场上取得成功，就必须有自己独特的定位，并且不断地创新。
第三段：市场调研和市场推广
市场调研是企业制定市场策略的重要依据。通过市场调研，企业可以了解消费者的需求、竞争对手的情况以及市场发展趋势，从而针对性地制定营销活动。在课程学习中，我了解到了一些市场调研的方法和技巧，如问卷调查、访谈和观察法等。这些方法的运用可以有效地获取有关市场的信息，并为企业提供决策支持。此外，我还学习了一些市场推广的策略，如广告、促销和公关等。这些策略的运用可以提高企业的知名度和竞争力，从而实现销售目标。
第四段：品牌建设和客户关系管理
在今天的市场中，品牌建设是企业获得竞争优势的关键。一个强大的品牌可以帮助企业吸引更多的消费者，并为企业赢得更多的市场份额。而在品牌建设过程中，客户关系管理也是至关重要的。通过建立良好的客户关系，企业可以提高客户的忠诚度和满意度，进而实现持续的销售增长。在营销管理的学习中，我了解到了一些成功企业的品牌建设和客户关系管理的案例。例如，可口可乐公司通过广告宣传和赞助活动构建了一个有力的品牌形象，并通过CRM系统维护了与客户的良好关系。这些案例激发了我对品牌建设和客户关系管理的兴趣，也使我明白了它们的重要性。
第五段：全球化和社会责任
随着全球化的进程加快，企业越来越需要面对全球市场的竞争。在全球化的趋势下，企业需要更加灵活和开放，能够适应不同国际市场的需求和文化。另外，社会责任也成为营销管理的一个重要话题。企业不仅要追求经济效益，还要考虑到对环境和社会的影响。在我的学习中，我意识到全球化和社会责任是营销管理不可忽视的方面。企业应该关注全球市场的变化，采取相应的策略来应对；同时，企业还应该履行社会责任，关注环境保护和社会发展。只有这样，企业才能在全球竞争中取得持久的成功。
总结
通过对营销管理的学习和阅读，我对于营销管理的理论和实践有了更深入的了解。我认识到营销管理对于企业的重要性，它是企业在市场竞争中取得成功的关键。通过定位和竞争、市场调研和市场推广、品牌建设和客户关系管理、全球化和社会责任等方面的学习，我提高了自己的专业能力和市场竞争力。未来，我将继续深入研究营销管理，不断提升自己的能力，并将所学应用到实际中，为企业的发展做出贡献。
