村规民约工作总结情况报告 村规民约工作总结(优质9篇)
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村规民约工作总结情况报告篇一
为深入贯彻落实全县村规民约工作推进会议精神，进一步加强乡农村基层民主政治建设，维护农村社会和谐稳定，实现村民自我管理、自我教育、自我服务，树立文明向上的村风民风，建立“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的幸福新农村，乡积极开展修订村规民约工作。乡在县民政局的指导下、全乡党员干部群众积极努力参与，新的《村规民约》修订工作取得了圆满的成功，现将这次修订工作情况总结如下：
乡党委、政府高度重视此项工作，把该项工作纳入政府工作议事日程，迅速成立了以乡长为组长，副乡长为副组长的修订《村规民约》工作领导小组，各村也在乡领导小组的指导下成立了相应的修订《村规民约》工作领导小组。
乡领导小组在乡党委、政府的领导下，在县民政局的指导下，组织各相关部门工作人员，对修订村规民约这一工作进行了精心准备、周密部署，制定了《关于开展〈村规民约〉讨论修订工作实施方案》，对修订工作的时间、修订程序、修订要求做出了具体安排和部署，为整个村规民约修订工作的圆满完成打下了坚实的基础。
在乡领导小组的指导监督下，各村村“两委”干部按照上级的要求和部署，精心组织，按日程完村规民约修订中的各项工作，并以“以人为本，全村参与”的思想为行动指导，稳步推进村规民约修订工作的进展：
1、9月6－10日，乡、村成立修订《村规民约》工作领导小组，召开乡村干部会，并结合实际制定切实可行的工作方案。
2、9月11—14日，积极发动宣传，深入村民中摸底，了解村民的想法、诉求。各村召开社长、党员代表等会议，提出村规民约初稿，让村民知道此项工作的意义和作用，使更多的村民积极主动的参与新村规民约的修订工作中。
3、9月15－25日，各经济社召开村民会议，讨论村规民约初稿，村两委干部分片走村入户，拜访村委老干部、老党员、特别是村中德高望重的老者，收集各种意见建议。
4、9月26日－30日，各村召开社长、全体党员、村民代表会议，认真审议村民反映的意见建议，用举手表决的方式一致通过新修订的《村规民约》，张贴在村委会公示栏公示七天，公示后报乡人民政府备案。
为真正做到“以人为本，全村参与”修订村规民约这一行动指导，各村“两委”干部以及乡修订村规民约指导小组成员，积极通过各种各样的方式、方法征求村民的意见和建议，主要的方法有如下四种：
一是通过发放《村规民约》初稿，征求村民的意见，集思广益，共同完善本村的村规民约。
二是召开部分党员、村小组长、村民代表会议，对《村规民约》（初稿）进行讨论，征求大家的意见。
三是拜访村中的老党员、老干部，听取他们对修订新村规民约的看法和建议。
各村“两委”通过各种方法，集全村之力，不断完善新《村规民约》的内容，从而制定出最符合于本村实际、最适合用于本村自治的村规民约。真正做到自己的村规，自己定，切实做好本村的村民自治工作，逐步形成“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的村民自治工作新格局。
村民代表纷纷表示：村民自己制定的规章条款更直接、更有针对性和可持续性，这些村规民约是由广大村民自己制定的，都是有利于村民的相互约束。
村规民约工作总结情况报告篇二
我们村在今年的法制教育中，认真贯彻落实市、镇法制宣传教育要点精神，结合本村工作实际，深入广泛地开展普法宣传教育和依法治村工作。就全年普法情况特总结如下：
加强法制教育工作是依法治村的前提，是创建文明村的基本要求和公民的行为准则。为此，党总支、村委会十分重视该项工作，及时调整、充实普法依法治村领导小组，制定了普法的工作计划，为了能更好的进行普法工作，村普法工作人员参加了镇为期两天的普法培训学习。
全面开展广大人民群众的法制宣传教育，确立以法制宣传为先导，运用各种形式，最广泛地发动和调动社会各界广大人民群众的积极性，齐抓共管，共同参与行政治理的法制宣传思路，积极组织村民学习《刑法修正案》、《安全生产法》、《保险法》，同时还对今年新出台的《省人口与计生生育管理办法》和《社会抚养费征收管理办法》等进行了大力宣传。
加强人民调解工作，把矛盾解决在基层，维护社会安定始终是我们村工作的重点。今来。将积极开展对归正人员的排摸工作，今年来工作人员深入各户核实归正人员，了解和掌握这些人员的去向和他们的工作、生活情况，对生活困难的归正人员给予帮助，为他们寻找就业门路，使他们感到社会主义制度的优越性，党和政府对他们的关心，使他们尽快远离过去，树立正确的人生观念。
总之，今年我们村在开展法制宣传，推进依法治理工作中注重加强队伍建设，建立健全各项工作制度，规范工作程序，落实工作措施，积极完成上级主管部门交办的各项任务，为我村的政治稳定和社会安定发挥了应有的作用。
村规民约工作总结情况报告篇三
（一）依靠群众，增强民主性
按照“三下三上”流程，充分征求村民意见，召开党员和村民代表会，广泛采纳村民自治的好办法，整理加工后形成初稿，再征求村民意见，形成《村规民约》第二修订稿，报上级群众路线督导组和各科室进行修改，最终形成定稿。同时，在村委会门口设立意见箱，广泛接受村民意见、建议。在“三下三上”过程中，村民参与度较高，共收到村民意见、建议12条。
（二）涵盖全面，增强可操作性
村规民约涉及村级事务的方方面面，成为村干部和村民办事的共同准则，确保村级各项事务有章可循。村规民约修订之后，村级涉及事项一切照章办事，村干部首先严格要求自己，提高村级事务的科学性、民主性。
（一）条款合法，体现规范性
根据《村民委员会组织法》、《北京市禁止违法建设若干规定》、《顺义区环境建设问责办法》等法规政策，结合本村实际，多方征求业务部门意见。
（二）程序民主，体现自治性
在修订完善《村规民约》过程中，村“两委”挨家挨户征求意见建议，提出初步条款，然后召开党员和村民代表会通过，并报镇党委、政府审查，最终形成《村规民约》，由全体村民签字同意、村“两委”和镇党委、政府审查同意并加盖公章后，报镇党委备案。
（三）奖罚合理，体现实用性
《村规民约》基本涵盖了村民生产生活涉及的环境建设、禁止违法建设、邻里关系和睦等重要内容。《村规民约》内容和处罚措施遵守法律规定、遵守政策要求、遵守群众意愿、遵守镇村实际，合理合法合实际，具有较强的操作性和实效性，成为各村管理村民和村民自治的依据，村民认可度、参与度较高。
在《村规民约》的制定过程中，金牛村村两委深入践行党的群众路线，认真倾听村民意见、集中全体村民智慧，实行村民自治，做到了一切为了群众、一切依靠群众，保障全体村民根本利益，为形成“村民富、村貌美、村风好、村民安居乐业”的良好局面打下坚实基础，为推进首都郊区新农村建设做出自己应有的贡献。
村规民约工作总结情况报告篇四
各村委会：
为深入贯彻落实党的十九大精神和^v^新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实中央文明委《关于深化群众性精神文明创建活动的指导意见》(文明委 〔201 8 〕 3号)和自治区文明委《关于深化群众性精神文明创建活动的实施意见》(桂文明委发 〔201 8 〕 1号)文件精神,进一步推动我镇文明城市创建,深化移风易俗,弘扬时代新风行动,根据自治区2018年度绩效考评有关工作要求,经镇三套班子研究讨论,现就建立健全我镇行政村“一约四会”(即村规民约、红白理事会、道德评议会村民议事会、禁毒禁赌会)制度通知如下。
通过建立健全我镇各行政村“一约四会”(即村规民约、红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会)制度,遏制农村红白喜事大操大办、奢侈浪费、盲目攀比的奢靡之风,减轻群众负担,打击非法宗教迷信、黄赌毒等影响社会稳定的违法行为,积极培育农村良好的民风家风乡风,促进全镇农村精神文明建设,推动社会主义核心价值观在农村落细落小落地。 2018年底,全镇行政村“一约四会”覆盖率达到100%。
（一）规范完善村规民约
村规民约是村民根据国家法律、法规和政策,适应村民自治要求,共同讨论制定的行为准则,是提升基层民主法治建设的有力保障,是依法治村的基础性工作。村规民约介于法律与道德之间,是村民共同遵守的一种行为规范,是村民实现自我管理、自我教育、自我服务的重要手段,具有教育、引导和约束、惩戒作用,对新农村建设具有重要作用。各行政村村规民约要在村委办公场所的显著位置通过宣传栏等阵地张榜公布。
1.制定原则。 一要突出广泛性。要充分发挥村民的自主性,集中群众的智慧,由村民自己提出哪些事项需要纳入《村规民约》,在征求各方意见后,提交村民大会讨论通过。二要实现合法性。《村规民约》的制定程序和内容要合法,程序上要规范民主,内容上不与国家的法律、法规、政策相抵触,不得有侵犯村民人身权利、民主权利和合法财产权利的内容。三要体现针对性。将社会主义核心价值观和乡风文明有关要求写入村规民约。已制定村规民约,但未体现此内容的村屯,需重新修订完善。四要注重操作性。《村规民约》要简洁易行,做到规定的事项便于理解、利于执行;违规处罚轻重适度,既不激化矛盾,又能通过处罚真正达到教育、警示、约束的作用。
2.制定步骤。 第一步:提出制定或修订内容。召开村民代表会议,针对需要解决的实际问题、群众普遍关心的事项以及本村发展和建设密切相关问题,充分讨论酝酿,提出需要规定的内容。第二步:集中意见,拟定草案。村民委员会成立村规民约起草小组,根据讨论情况,拟定出本村的村规民约草稿。第三步:公布草案,征求意见。将草案张榜公布,或发给村民征求意见。第四步:汇总意见,再次修改。根据村民意见,进一步完善丰富内容,形成修订草案第二稿。第五步:提交村民会议或村民代表会议表决通过。第六步:报镇党委、政府和县(市、镇)文明办备案。（ 村规民约范本详见附件1 ）
（二）建立健全“四会”组织
各行政村要结合深化村民自治、推动移风易俗、促进乡风文明、加强平安建设等工作,组织引导群众建立红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会,要在村委挂牌、制度上墙、配备专人负责和专门办公室。
1.红白理事会组织: 主要是有效遏制婚丧嫁娶中大操大办、铺张浪费、盲目攀比的社会陋习,做到婚事新办,丧事俭办,其他不办或小办,树立文明节俭、健康科学的生活方式,各行政村全部成立红白理事会。成员可由村上威望高、热心公益的村民或村干部或道德模范人员担任,需经村民民主推选产生,由村“两委”会审定,确定红白理事会会员。（红白理事会人员组成、工作职责、操办原则详见附件2）
2.道德评议会组织: 是在村党支部(党总支)和村委会领导下,成立的村民自治组织,是深化以德治村,强化村民道德教育,促进农民道德水平不断提高和村风民风好转,引导广大农民积极投身思想道德建设实践的有效途径和载体。（道德评议会人员组成、工作职责、工作步骤详见附件3）
3.村民议事会组织: 是村级自治事务的常设议事决策机构,根据村民会议委托,在授权范围内行使村级自治事务的决策权、监督权、议事权,讨论决定村级日常事务,监督村民委员会工作。（村民议事会人员组成、工作职责、遵循原则、议事办法详见附件4）
4.禁毒禁赌会组织: 主要是进一步做好禁毒禁赌工作,提高全民禁毒禁赌意识,确保村镇健康平安,营造人人禁毒禁赌、人人拒毒拒赌的社会氛围。（禁毒禁赌会人员组成、工作职责、工作方法详见附件5）
（一）强化组织领导
行政村建立“一约四会”是实施乡村振兴战略,深化农村精神文明建设,培育和践行社会主义核心价值观,推动文明乡风建设的具体举措。目前此项工作已列入2018年度自治区农村精神文明建设绩效考评的重要内容,自治区将采取抽查方式进行考评。镇党委和政府要督促指导各行政村及时采取有力措施,明确职责分工,确保工作不走形式、不走过场,实现2018年底全镇行政村“一约四会”100%覆盖目标。镇文明办将不定期联合相关部门组织开展督查工作,并将督查结果作为年度绩效考评重要依据。
（二）明确部门职责
各村党支部制定工作方案，统筹推进,同时,完善村规民约,建立道德评议会并监督开展活动;^v^门负责指导建立禁毒禁赌会并监督开展活动;民政部门负责指导建立村民议事会、红白理事会、党群理事会并监督开展活动;宣传部门负责通过多形式宣传,造浓良好舆论氛围;各党支部负责具体抓好落实。
（三）提供资金保障
“四会”人员原则上以公益招募为主。 各行政村要为“四会人员开展工作提供一定的办公条件。同时,有条件的行政村,可从集体经济发展经费中给予一定的补贴,以提高“四会”人员的工作积极性。镇党委、政府对工作开展成效显著的村“四会”组织可以给予精神和一定物质奖励。
（四）严格绩效考核
镇党委、政府要加强对“四会”人员和工作成效的监督制定相关考核奖惩机制,把“一约四会”的建立列入本镇绩效考核中,考核结果与补贴标准挂钩。
村规民约工作总结情况报告篇五
常务副组长：廖秋发 西乡塘区农业农村局副局长（主持全
面工作），水库和扶贫易地安置中心
主任、农业服务中心（农村能源办）
副 组 长：杨海燕 西乡塘区农业农村局副局长
李基华西乡塘区委组织部副部长、非公有制经济和社会组织党工委书记
李成志 西乡塘区扶贫办副主任
梁韶才 西乡塘区财政局副局长
莫海燕 西乡塘区民政局副局长
蓝满园 西乡塘区司法局副局长
韦 琦西乡塘区发展和改革局副局长
梁 婷 西乡塘区教育局副局长
滕东策西乡塘区卫生健康局副局长
黄晓昕 西乡塘区税务局副局长
何克安 南宁市西乡塘生态环境局副局长
陆冰川 西乡塘区住房和城乡建设局副局长
倪 伟 西乡塘区文化广电体育和旅游局副局长
廖巧萍西乡塘区经济贸易和信息化局副局长
马慧芬 西乡塘区妇女联合会副主席
玉智强 西乡塘区自然资源局副局长
周耀和 金陵镇武装部部长
闭春红 双定镇副镇长
黄维贤 坛洛镇副镇长
李念龙 石埠街道办事处副主任
办公室设在农业农村局，办公室主任：杨海燕（兼）
村规民约工作总结情况报告篇六
作为第一责任人，始终把社会管理综合治理工作同经济工作放在同等重要的位置，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，按照稳定是压倒一切的工作思路，做到党政齐抓共管，干群共同参与，工作同部署、同检查、同考核，以社会治安大局的稳定，来保证经济建设快速健康地发展。
一是在年初的经济工作会议上，同各村签订了社会管理综合治理目标管理责任书，对各项考核指标实行了量化、细化，制定了奖惩办法，实行考核与工资报酬挂钩，对存在严重治安问题的村和单位，严格实行“一票否决”。同时，定期召开党委会议专题研究社会管理综合治理暨平安创建工作，从组织和财力、人力上予以保障。
二是全县政法综治各项会议召开之后，第一责任人都及时组织召开了党委会议，做了专题研究和部署。镇里成立了以党委书记任组长，镇长和分管领导任副组长，各相关单位负责人为成员的平安创建领导小组，在全镇37个村实行党委成员和镇村干部包抓平安创建工作责任制。
三是根据阶段性的农村工作形势和任务，突出工作重点，集中干部力量，进一步夯实分片领导、驻村干部、村组干部责任，把及时化解新形势下矛盾纠纷排查作为阶段工作的重中之重，确保了全镇社会大局的稳定。
四是建立健全了平安创建联席会议制度，镇综治办、司法所、派出所每月召开一次联席会议，就全镇治安情况和形势进行分析交流，研究具体的工作措施，做到了政法各单位密切配合，协同作战，有效地提高了工作效率。同时按照联席会议的要求，由司法所牵头组成工作组有重点地深入中学、小学、厂矿企业及各村开展了法制宣传活动，全年开展法制宣传6场次，取得了较好的效果，促进了群众法律意识的提高。
二、狠抓矛盾纠纷排查调处制度建设
坚持矛盾纠纷月排查调处制度，立足抓早、抓小、抓苗头。认真开展了“农村平安年建设”活动，具体工作中做到“三不放过”，即稳控责任不落实不放过，工作措施不到位不放过，非正常上访的隐患不排除不放过。
对排查出的矛盾纠纷，认真进行梳理归类，专题研究，逐件弄清情况，提出解决方案，明确责任，落实专人逐一解决。对于一般纠纷，明确由村组及镇包抓干部、联片领导负责限期解决;对时间较长、案情较复杂、跨区域矛盾纠纷，由镇矛盾纠纷排查调处中心解决，并落实包案领导，明确办案人员和办结时限;对群体性上访苗头，做到早发现、早解决，不激化;对上级交办的案件及时落实领导和干部力量，按时按程序认真办理;对已发生和可能发生到市赴省进京的非正常上访重点人员和对象，随时做到底子清、情况明，实行责任到人，及时化解。
今年到目前为止，我镇已排查矛盾55件，已调处55件，调处率和调处成功率都是100%，并且经司法确认了20起。从3月份开始，各村进一步落实了村级综治办、治保会、调委会、治安中心户长等群防群治组织工作责任，对一般矛盾纠纷排查，各村民小组落实专人每天向村委会报告，村委会每10天向镇综治办报一次矛盾纠纷排查情况，对排查的矛盾纠纷及时落实责任化解调处。做到了一般纠纷不出村，大的纠纷不出镇，矛盾不激化，不上交，人民调解的第一道防线作用发挥较好。
三、积极稳妥做好信访工作
始终把信访工作纳入社会管理综合治理工作范畴，在认真抓好矛盾纠纷排查调处、预防发生新的上访事件的同时，积极做好老上访户的稳控工作和涉法涉诉重信重访处理工作，有针对性地落实稳控措施，并实行“三心”感化教育，即疏导感化要有诚心，说服教育要有耐心，对他们的困难要给予关心，让他们切实体会到各级组织的关怀，使他们逐步改变非正常上访的念头，息诉罢访，安全生产。
在全国“两会”期间，采取有效措施，做了上访老户的稳控工作，做到了“两会”期间零上访。重大节假日，针对各种矛盾纠纷凸现增多的实际，镇上加大了干部力量和工作力度，进一步落实了干部责任，取消了双休日，对全镇非正常上访人员进行了全面摸排，对排查出的13件重点上访案件逐一落实了联系领导、联系部门、联系人和稳控责任人。
同时镇村干部实行下访群众，及早摸排矛盾，及时与县^v^联系，多渠道了解群众反映的问题，落实干部提前介入化解，变被动为主动，有效化解了一些即将产生的信访问题。
四、围绕“平安建设”，抓好安全生产和重点管理工作
对防火、防汛、企业生产、食品卫生等重大安全事项，镇政府都同各村、企业、学校签定了责任书。对2个砖厂、1个采石场、防火防汛及学校安全等重点场所和部位，均落实了责任人和监测人，定期进行了安全生产大检查，对发现的隐患及时排除。
对全镇精神病人、流动暂住人口、刑释解教人员、房屋出租全部进行了清查登记，落实了监控人员，截止目前，全镇没有发生安全事故和重点管理责任事故。
为确保两会期间全镇社会稳定，进一步细划和明确了维护稳定工作的责任，进一步加强和落实了领导带班、干部24小时值班制度，对所有的通讯设施进行安全检修，保证信息畅通。成立了工作领导小组，制定了工作预案，加强了反^v^工作。截止目前，全镇无安全事故和^v^组织活动情况发生，社会秩序稳定有序。
五、坚持打防结合，扎实开展专项整治斗争
村规民约工作总结情况报告篇七
常务副组长：苏子筠 西乡塘区住房和城乡建设局局长
副 组 长：陆冰川 西乡塘区住房和城乡建设局副局长
丘 谋 西乡塘区城市管理局副局长
韦 琦 西乡塘区发展和改革局副局长
梁 婷 西乡塘区教育局副局长
梁韶才 西乡塘区财政局副局长
何克安 南宁市西乡塘生态环境局副局长
朱 岳 西乡塘区农业农村局副局长
倪 伟 西乡塘区文化广电体育和旅游局副局长
滕东策 西乡塘区卫生健康局副局长
廖巧萍 西乡塘区经济贸易和信息化局副局长
李成志 西乡塘区扶贫办副主任
石洪泉 西乡塘区公路管理所所长
梁玉新 金陵镇副镇长
苏元萨 双定镇武装部部长
林兴 坛洛镇副镇长
杨 飞 石埠街道办事处主任助理
办公室设在住建局，办公室主任：陆冰川（兼）
村规民约工作总结情况报告篇八
在共同缔造活动的浸润下，改头换面的不仅是村容村貌，还有争先创优的氛围。
阳坪村把熟悉情况、受人尊重的群众代表、老党员等组织起来，成立环境卫生检查队。采取“周巡查、月抽查、季评比”的方式，每周对公共区域卫生巡查一次、每月对农户庭院卫生抽查一次、每季度对全村农户卫生评比一次，并建立“光荣榜”和“负面清单”，“户户参评，人人争创”的氛围浓厚。
好环境就是大卖点。依托境内的青峰大裂谷景区，阳坪村将生态环境优势转化为产业发展优势，成立旅游合作社，吸引100余户农户入社。农户通过入股分红、流转土地、景区务工、经营农家乐和民宿等途径搭上“顺风车”，吃上“旅游饭”。自今年“五一”景区正式运营以来，青峰大裂谷景区共接待游客万人，实现旅游收入120万元，让农户真实尝到“绿水青山就是金山银山”的甜头。
如今的阳坪村，田园变乐园，乡村变景区，在这片干群齐心奋发作为的土地上，还将描绘更多精彩。
村规民约工作总结情况报告篇九
实施乡村振兴战略是党的十九大作出的重大战略部署，是党“三农”工作一系列方针政策的继承和发展，是新时代“三农”工作的总抓手。xx村驻村第一书记何xx同事到岗后，秉持乡村振兴试点先行、先建先试的原则，以“党建+”为引擎，依托xx村毗邻交通干线区位优势，创建“特色产业+环境治理+乡村旅游”乡村综合发展模式，助力xx村早日实现乡村振兴总目标。
驻村第一书记何xx到岗后，积极探索“党建+”模式促进乡村产业振兴，大力发展集体经济。一是助力集体经济“牛”起来。xx村在县委、县政府以及镇党委的帮助下，获取财政投资450万元购买了154头品种优良的西门塔尔肉奶皆用基础母牛，通过三户联保、个人租养的方式，在xx村试行规模化养殖，以此壮大村集体经济，提高村民收入。二是盘活村集体经济资产。针对村集体经济所有大棚无人承种的问题，现由村党支部统领，村集体经济牵头，驻村工作队配合，对无人承包的大棚进行包种，共同出资、共担风险，引入新品种进行种植试验。三是探索集体经济发展新模式、新业态。xx村驻村第一书记、村支部书记等赴xx镇xx羊驼养殖基地调研羊驼养殖产业，该基地采取“企业+嘎查集体+牧户”模式，并引导有意愿牧户积极发展羊驼产业，带动牧民群众稳定增收。下一步将继续开展在xx村发展羊驼养殖的可行性研究。
立足xx村现实情况，第一书记到岗后强力提升村容村貌、整治环境卫生、打造美丽乡村。一是打造“花海新世界、多彩xx村”。充分利用村内闲置土地，驻村第一书记推动村党支部，采取分期分步实施的方式，立足20xx年春季美好时节和xx村地域特点，划定试验区，通过种植耐寒、耐旱、花期长、造价低的花卉品种以及经济类农作物，形成沿路有花带、村内有花海的局面。二是围绕美丽乡村建设目标，改善人居环境。以村党支部为引领，组建环境综合整治领导小组、卫生评比小分队及保洁员队伍三支力量，结合村情实际制定奖罚机制，促进村民自觉维护人居环境和村容村貌。三是完善村内基础设施。积极与上级部门沟通，争取村级公益事业项目和美丽乡村项目奖助资金，在年内开展村组道路进行升级改造、实施亮化工程、修建文化广场等基础设施，补齐民生短板。
自治区财政厅派驻第一书记到岗后，联合市、县级财政部门，扎扎实实开展包联帮扶活动。一是自治区财政厅主动向xx村爱心公益超市捐赠的米面40袋、防寒大衣10件等物品，为村民生产生活提供了帮助。二是驻村第一书记协调xx市财政部门和xx县民政部门为村委会建设玻璃门楼，现工程已经完工，加强了村委会的阵地建设。三是针对村内文化娱乐设施不足的问题，驻村第一书记及时与上级有关部门反映，县财政局为xx村捐赠了包括报刊架、文件柜、图书、音响等总价值约一万五千元的办公、文化用品，健全了村文化活动室的设施设备。四是针对驻村工作队、村两委办公设备缺少的情况，xx县财政局为村党支部捐赠电脑两台以及打印机一台，有效解决了办公效率低下的问题。
xx村驻村工作队到岗后，做到认真履职，扎根基层，团结村两委，推动xx村工作有序开展。一是走村入户开展调查。驻村第一书记对xx村脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户和老党员户等进行入户走访，与村民面对面进行交流，进一步了解村民在生产、生活中遇到的困难和期望。二是健全村两委组织。驻村第一书记推动xx村重新选举了xx村、昌海村、郭三牛村三个自然村村长，设立了村党支部委员两名。三是严肃政治生活。村党支部成员一同严格落实“三会一课”要求，组织生活会等按要求定期开展。四是完善制度规范。驻村第一书记起草制定了《20xx年xx村党支部工作计划暨乡村振兴工作年度计划》《xx村文化活动室管理使用制度》《xx村村规民约》等一系列制度性规范，使xx村工作更加制度化、规范化，经济发展趋向常态化、长效化。五是加强宣传教育。运营“xx县xx镇xx村村民委员会”微信公众号，宣传xx村党建、村规民约等信息。六是加强档案管理规范化建设。为保障乡村社会治理各项工作规范运行，驻村第一书记推动xx村实现档案收集齐全、整理规范、保管安全、利用方便总体要求，进一步加强档案管理科学化、规范化水平。
