每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

团队合作精神的句子篇一

意义不是目标，而是在追求目标中和实现目标之后，对付出努力的每个参与者产生的'影响。它让我们相信，通过一起做事，可以离想成为的“自己”更近。作为一名“负责人”，应该经常思考“团队需要什么?”小编精心整理了“20xx年团队合作精神培训心得体会参考范文”，望给大家带来帮助！更多优秀精选范文！

团队合作精神的句子篇二

强化竞争意识营造队精神

队精神是企业文化的核心

成就队辉煌助我人生成长

管理就是共享一份队的融洽的感情

队冲突解决方法妥协

结一条心石头变成金

同心才能走得更远同德才能走得更近

百川汇海可憾天众志成城比金坚

最伟大的力量是队力量

最伟大的精神是队精神

雁行理论：一加一大于二

没有完美的个人只有完美的队

做一名优秀的团队成员

验收上工序，控制本工序，服务下工序

伴你成功的三信：信念、信心、信任

配合其他人工作，也是一项重要的'工作

我们要做自由人：守规矩的人是最自由的人

伤人之语，如水覆地，难以挽回

训练我们的同理心，设身处地去感受和体谅他人

合格的好员工：支持上司，尊重同事，关心下属

团队合作精神的句子篇三

团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。以下是“团队合作精神励志的话”，希望能够帮助的到您！

1) 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。

2) 一切使人团结的是善与美，一切使人分-裂的是恶与丑。

3) 成功的秘诀有三个：第一个，团队精神；第二个，团队精神；第三个，团队精神。

4) 团结就是力量。

5) 团结一条心，石头变成金。

6) 有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

7) 我们向来喜欢崇拜自己的人，但我们不一定喜欢自己崇拜的人。

8) 团队的一份子要学习；达成目标和解决问题的能力。

9) 什么是团队，看这两个字就知道。有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。

10) 将合适的人请上车，不合适的人请下车。

11) 除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！

12) 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

13) 我们一起创建的是团队的文化，而不是抱怨的文化。

14) 金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。

15) 凝聚产生力量，团结诞生希望！

16) 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。

17) 客人面前只说我们，没有你们他们，这样才能保持内部团结。

18) 诚心诚意，“诚”字的另一半就是成功。

19) 很多时候，我都觉得我已经很好了，但是人在江湖，身不由己，我必须要往前走，因为我不仅只有自己，还有我的团队。

20) 能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。

21) 修剪的树木，生长得又直又高。齐心的人们，团结得又牢又固。

22) 很多事先天注定，那是“命”。但你可以可以决定怎么面对，那是“运”！

23) 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！

24) 老板无胸怀，企业无团队。老总无思想，企业无文化。

25) 领导的速度决定团队的效率。

26) 火车跑得快，全靠车头带。

27) 凡事以关心，而不是责备的立场来跟员工沟通。

28) 只要千百万劳动者团结得象一个人一样。跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

29) 共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。

30) 为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西。不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

31) 一个人如果单靠自己，如果置身于集体的关系之外。置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

32) 军民团结如一人，试看天下谁能敌！

33) 一致是强有力的，而纷争易于被征服。

34) 不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。

35) 人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。

36) 没有一个好的团队还不如一个人单打独斗！

37) 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

38) 凝聚产生力量，团结诞生希望。

39) 不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。

40) 若不团结，任何力量都是弱小的。

41) 犹太人巨有钱，而且巨团结，你说他们有钱也就算了，他们竟然还团结。实在是太可怕了。

42) 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

43) 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

44) 将知识的力量、团结的力量加上献身精神的力量结合起来，我们将无往而不胜。

45) 独脚难行，孤掌难鸣。

46) 用众人之力，则无不胜也。

47) 不如意的`时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧！

48) 只要站起来的次数比倒下去的次数多，那就是成功。

49) 世界上有两种人：索取者和给予者，前者也许能吃得更好，但后者绝对能睡得更香。

50) 觉得自己做得到和做不到。其实只在一念之间。

51) 客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。

52) 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

53) 一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。

54) 万人操弓，共射一招，招无不中。

55) 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

56) 人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

57) 为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。

58) 合作是一切团队繁荣的根本。

59) 因为只有他们不放弃，就永远是这个团队中的一员。

60) 一个坏的团队能把一个好的主意运作得一塌糊涂，所以看着办吧！

61) 创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。

62) 大局意识是事业发展的动力，团队精神是走向成功的保障。

63) 三个臭皮匠，顶个诸葛亮。

64) 在各级党的组织中形成经常健全的、团结一致的、联系群众的领导核心，是极端重要的。

65) 很感动我们这个团队的团结友谊！不管结局怎样我爱大家！

66) 不怕不翻身，只怕不齐心。

67) 一鼓作气，挑战佳绩！

68) 多见一个客户就多一个机会！

69) 成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。

70) 不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。

71) 成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。

72) 赏识导致成功，抱怨导致失败。

团队合作精神的句子篇四

目的：考眼力及发挥合作精神

时间：15分钟

材料：旧报纸，胶水，纸

内容：

1. 全组一分为二。

2. 每组各发报纸一份及胶水一枝。

3. 听到组长的讯号，就开始在报纸上寻找与组内所有成员姓名相同的文字，撕下，贴在纸上。

4. 时间到，看那组有最多组员名字的，就算胜利。

目的：联络感情

时间：15分钟

材料：写上歌名的纸条

内容：

1. 在纸条上写下大家熟悉的短歌歌词。约选2`3首，每一首歌可写多张字条。

2. 组员围成圆圈，组长发给每人一张歌词。

3. 组长说开始，各人大声唱自己的歌，并寻找同一首歌的人。

4. 必须一边唱一边找人，不可说出歌名。

5. 组长可突然叫“停”，所有组员归队。

6. 最早结成队伍的获胜。

改变：一面做动作一面唱歌寻找队友，将会更活泼生动。

目的：相似者结成队伍

时间：10分钟

材料：纸和笔

内容：

1. 每人一张纸，写下自己的兴趣、特长，喜欢的艺人和音乐等，2~3个项目。

2. 组员拿着纸围成圆圈。

3. 游戏开始，各自寻找与自己资料有相近者结成队伍。

4. 队伍不限人数，但必须要有共通点。

5. 最后归队者为输。

目的：合作

时间：10分钟

材料：两圈绳

内容：

1. 组员一分为二。

2. 给组员五分钟商量，如何靠合力及一卷绳把其中一人由一边运载到另一边。

3. 号令一下，每组就只可以5分钟的时间编织绳。

4. 组长再令下，每组要以最快速度把一位组员，由一边送到另一边。

注意：

1. 要过去对面的组员，脚不可踏地。

2. 他一定要在绳上面。

3. 不可碰到地，否则当输。

目的：学习信任及鼓励大家好好装备自己

时间：20分钟

材料：眼罩或手巾多个

内容：

1. 2人一组。

2. 一人蒙眼，另一人做向导，手拖手向前行。各人不许交谈。

3. 除去眼罩或偷看者要受罚。

4. 带领者宣布，到达教会大堂后，组长宣布重新安排向导，带他返回原处。

5. 各队向导领蒙眼者到大堂后，组长宣布重新安排向导。却把蒙眼者配成一对。

6. 一对对蒙眼者寻求出路，困难重重，寸步难行。

7. 组长总结。带领大家思想“瞎子领瞎子”的危机，鼓励大家在圣经根基上好好装备自己。

团队合作精神的句子篇五

组织强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越，更重要的体现合作的强大，体现在那种弥漫于组织中无处不在的团队精神。一个具有团队精神的团队，能使每个成员显示出高涨的士气，有利于激发员工工作的主动性，表现在有集体意识，共同的价值观，团结友爱，工作充满激情，努力将自己的聪明才智贡献给团队。

团队精神的发挥能提高组织整体效能。通过发扬团队精神，加强建设能进一步节省内耗。如果总是把时间花在怎样界定责任，应该找谁处理，使执行人团团转，这样就会减略医护人员的亲和力，损伤凝聚力。我们应该明白，只有整个团队的业绩提高了，自己才能更好的发挥潜能。我们要充分认识到自己离不开团队，团队离开不自己，这样才能形成团队强大的凝聚力和战斗力。

领导在工作中要合理授权，给下属更多发挥的机会！在工作中遇到困难要广泛采集成员的意见，最大限度地调动成员的创造性思维。

按照团队利益为上的原则，个人利益必须服从于团队利益，工作中我们必须服从医院领导的安排，不计较个人得失，团结同事，树立集体荣誉感。

目前，我院正是积极创建等级医院和“二甲”复评的关键时期，

目标的实现，除了有医院领导的正确决策和引领，还得靠全体员工和各部门之间的精诚合作，拧成一股绳，朝着这个目标努力，才能到达彼岸。护理部的工作可以说与很多科室如总务科、设备科、药剂科以及各职能科室相关，因此，工作中要多沟通、相互提醒，把医院和各部门的工作当做自己部门和医院的事情来对待，认真落实、完成。

怎么提高自己的团队合作能力

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团队管理等于管理团队

哲学的怀疑精神

合作的合同

团队合作精神的句子篇六

一个团队可以勾心斗角的在自私中垮掉，也可以合作共赢未来。因此团队精神相当重要。以下是本站小编为你整理的关于团队合作精神的名言，希望能帮到你。

2. 谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基

4. 天时不如地利，地利不如人和。——孟轲

5. 一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰;一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。

13. 团结就是力量。——

谚语

14. 凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——英.莎士比亚

15. 凝聚产生力量;团结诞生希望。

1. 团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。——欧文(英国)

3. 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助

5. ibm需要的，就是像野雁这样能独立作业，又能团队合作的人。 —— 许朱胜

6. 人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。 —— 丘吉尔

7. ibm需要的，就是像野雁这样能独立作业，又能团队合作的人。 —— 许朱胜

9. 三个臭皮匠，顶个诸葛亮。——中国谚语

12. 人心齐，泰山移。——关于团队精神的名言

13. 人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。 —— 丘吉尔

15. 纪律能美化集体。——马卡连柯

3、如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。——牛顿

11、一燕不能成春。——克雷洛夫

12、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。——王杰

17、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什么。——贺拉斯

团队合作精神的句子篇七

1.人人出业绩激励类把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

2.做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

3.心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

4.吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

5.争气不生气，行动先心动，助人实助己。

6.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

7.创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

8.知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

9.积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

10.梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

11.市场是企业的方向，质量是企业的生命

12.市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手

13.顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求

14.我们的策略是:以质量取胜

15.市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局

16.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单

17.提高售后服务质量，提升客户满意程度

18.抱怨事件速处理，客户满意又欢喜

19.不绷紧质量的弦，弹不了市场的调

20.制造须靠低成本，竞争依赖高品质

21.客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到

22.重视合同，确保质量:准时交付，严守承诺

23.产品的品牌就是品质的象征

24.红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。

25.春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。

26.从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生。

27.服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

28.公司周年我成长，挑战世纪要敢想。

29.坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。

30.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

31.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。

32.旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机。

33.拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩。

34.全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新。

35.先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢；赢在第二周。

36.素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

37.团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。

38.心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。

39.心中有梦有方向，全力举绩王中王。

40.新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。

41.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

42.新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。

43.不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票！

44.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！

45.相信自己，相信伙伴！

团队合作精神的句子篇八

总之，团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在，。我们珍惜集体的荣誉，珍视集体的利益，以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现，我们提出的志同道合的口号就是团队精神的具体表现，没有一个共同的工作目标一切都很难实现，集体主义的具体表现就是团队精神，在我们工作中离不开团队精神的指引，团队离不开统一的指挥，才能保证团队的`顺利工作和工作成绩的取得，这就是团队精神的巨大作用，在我们不同的历史时期，团队精神发挥了不同的作用，有一点是可以值得大家重视的就是，在凝聚人心鼓舞士气方面都具有十分重要的作用。

团队合作精神的句子篇九

科目考查卷

专业：电气工程及其自动化 班级：电气10-3任课教师：宋德源 姓名：李佳财 学号：10034020323 成 绩：

浅论团队合作精神在成长发展中的作用

在市场环境的日臻成熟，经济的突飞发展过程中，对大学生的素质和能力又有了新的要求——团队合作。

单打独斗的时代早已过去，想要独自在激烈的竞争中无往不胜，这是几乎不可能的。要想在就业市场上，具有战胜竞争对手找到适合才能发挥和实现自身价值的适当工作岗位的能力，即全面满足社会和用人单位对人才需求的能力，这就要求具备良好的团队合作精神。因此，团队合作意识将直接影响大学生在就业市场上的竞争力，良好的团队合作精神能帮助大学生快速融入并适应社会，在同等条件下更容易得到用人单位的赏识，获得就业机会；相反，团队合作意识薄弱的大学生即使其他素质再好，也往往会被用人单位拒之门外。

为此，我们势必对团队与团队合作精神的内涵进行深入的探讨和研究，以增强团队合作意识，提高自己的市场综合竞争能力。

一、何谓“团队精神”

团队是一个特殊的集体，是为实现共同目标而自觉合作、积极努力的一个凝聚力很强的群体。所谓团队精神，就是个人在实现自身理想的过程中，和团队成员共同认可的一种集体意识，自愿主动与组织成员积极协作，使奉献精神和协作精神得到有机的统一。所有成员自觉的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队、推动团队发展的精神力量。团队凝聚力强、合作程度高、成员贡献意识强,团队工作效率比一般群体要高得多。

二、团队合作精神对成长过程中的意义

团队合作精神是时代发展的需要。在当今社会竞争日益加剧的形式下，如何进行团队合作日益成为一个突出的问题，当代大学生应当高度重视合作精神的自觉养成问题。加强素质教育，培养大学生团队合作精神无疑已成为当代教育者们所形成的共识。一个人、一个群体的力量总是有限的。一个木桶能盛多少水，既取决于每块木板的长短，更取决于木板与木板间彼此的紧合程度。“众人拾柴火焰高”，真正伟大的力量在于团队协作。“是否具有团队精神”也被作为应聘人员是否录用的重要指标。换句话说，时代要求个体在具备必要的自身能力之外还必须具备与他人合作的协作能力。为此，培养受社会欢迎的具有良好团队精神的大学毕业生，是高校教育的职责和神圣使命。

在学习的过程中要讲究合作，在日常生活中也要讲究合作，在未来的工作中还要讲究合作。如果一个大学生只掌握了某些文化知识和技能，而不懂得如何与他合作，那么他掌握的知识和技能再多，也无法在工作中充分的施展。同样，一个团队要想发挥出强大的作用，需要的不仅是每位成员的优秀能力，还需要他们互相的合作精神，从而发挥出1+12的效果。由此可见，无论是在过去，现在亦或未来，团队合作是多么的重要。

团队精神日益成为一个重要的班集体文化因素，它要求全班成员之间分工合理，班长、室长、或者是无任职学生，都要将每个成员放在适合的位置上，使他能够最大限度地发挥自己的才能。通过完善的制度、学校配套的管理措施等各种有利条件，使所有学生形成一个紧密联系、团结一起的有机整体，为实现班集体的学习目标而奋斗。就像每年学校都要举办的班级学风建设，其宗旨也就不言而喻了。

三、团队合作的培养

培养大学生的团队合作精神不仅可以让学生体会到互相帮助、互相学习的益处，提高他们共同解决问题的能力，更有利于提高大学生与人共事时团结协作的主动性，塑造良好的个性人格和社会综合素质的提高。

大学校园也就成为一个培养团队合作最好的平台。学校可以开设相关的课程、举办讲座或专题教育。在相关课程中加强或增补与团队精神相关的教学信息，引导学生正确理解竞争与合作，个人与群体的关系；可以邀请一些成功的企业家和杰出校友来学校进行团队精神为主题的活动，向大学生传递团队精神相关信息，讲述团队精神在就业创业中的作用。通过各种有利的渠道，结合对人才的社会需求，加强对大学生的理论指导，培养大学生的团队精神。

我们还可以充分利用班级、宿舍和社团等平台开展丰富多彩的集体活动培养大学生的团结协作意识。班级活动是培养大学生的团队合作精神最有效的方式。每一次班级活动的 开展，我们都会有意识地地将其作为学生合作意识的训练和培养，首先制定活动的目的，然后进行分组，明确组员在活动中的任务和角色，鼓励学生之间互帮互助，通过全面协调好负责成员的关系，调节成员间的经济利益，协调成员的核心价值观，增强参与成员的归属感，逐步形成相互喜欢和相互信任的心理，进而增强班级的凝聚力，从而培养团队合作精神。

各类学生社团在繁荣高校文化中扮演着重要的角色，它是依靠学生的共同兴趣而建立起来的，它在大学生的成长过程中有着非常积极的意义。学校的社团协一般会比较多，像我们学校就有三十多个，这些社团协会大多是学生基于共同兴趣爱好而组建，其成员对群体的情感倾向性较高。社团的指导教师同时结合各自的专业优势，通过学生社团协会等，开展各种健康积极向上的活动，通过正确的引导，既强化群体意识，又培养了学生团队合作精神。

参考文献：

《读大学究竟读什么》；

《思想道德修养与法律基础》； 百度搜索——；

2011/6/1

团队合作精神的句子篇十

团队要为某一共同目标而奋斗，这需要团队成员贡献各自不同的专业特长，你觉得你有团队精神吗，如果有对团队精神的评价又是怎样的？下面是本站小编带来的关于团队精神

自我评价

本人对工作认真、热忱，责任心强，注重合作精神，服从领导安排。本着集思广益，不断进取为原则。为自己及集体努力工作，为末来创造更多的才富而不楔奋斗。个人性格特点：乐观、幽默、乐于助人。接受能力与学习能力较强，基本能在较快的时间内学习到以前没有接触的东西。

本人诚实稳重，专业知识扎实，多年的工作锻炼了自己适应环境的能力,沟通能力,培养了自己的团队精神,我相信我会在以后的工作中做得更好!

本人比较开朗，工作热情有耐心，工作认真，责任心强，积极进取，勇于挑战自我，有团队精神，适应工作能力强，对于销售方面比较熟悉，食品方面也有部分知识，有独立工作能力，人力安排有少许认识。

能吃苦耐劳，富有上进心，有较强的管理能力，学习能力及领悟能力;

敢于面对挑战，具有良好的适应能力，做事稳重踏实;

热情随和，具有进取精神和团队精神，良好协调沟通能力;

我是一名从事计算机行业多年的求职者，为人诚信开朗，勤奋务实，办事果断、工作积极、脚踏实地。有较强的适应能力和开拓精神，责任感强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。

本人工作认真动手能力强有责任心和学习能力,对工作一丝不苟能承受加班工作，善于沟通也注重团队合作意识强，服从分配与管理能吃苦耐劳有敬业精神。

本人具有较强组织能力 ，能够从公司及行业的宏观角度考虑本身的自我价值，熟悉电脑操作，有独立思考能力，有很好身体素质，.人际关系融洽,能适应各种工作环境，有较强的学习和适应能力，有不达到要求不放弃的冲劲。

共

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团队合作精神的句子篇十一

团队凝聚力指的是团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。在高凝聚力的团队中，员工和团队双方互相认同和接纳，员工获得了尊重，他们的积极性能够得到发挥，也更有活力。团队凝聚力指的是团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。在高凝聚力的团队中，员工和团队双方互相认同和接纳，员工获得了尊重，他们的积极性能够得到发挥，也更有活力。打造团队凝聚力，要做好两个方面的事情。一是打造团队的吸引力，二是让团队成员相互吸引。团队合作精神具体表现为：团队成员间相互依存、同舟共济，互敬互重、礼貌谦逊;他们彼此宽容、尊重个性的差异;彼此间是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺;相互帮助、互相关怀，大家彼此共同提高;利益和成就共享、责任共担。培养团队成员的合作精神，是经理人的一大任务，也是创造高绩效团队的基础。

培养员工的合作精神，经理人可以从下面三个方面着手

培训和组织活动

培训或者组织一些团体活动，是很多企业培养团队成员间合作精神的重要方法。比如，诺基亚每年为员工提供一次集体外出活动和两次以部门为单位的团队培训机会。参加活动时，部门之间可以自由组合。通过共同参与活动和培训项目，员工互相了解，产生信任感，不仅拉近了他们的距离，更增强了他们的凝聚力。

营造沟通的氛围

真诚、平等的内部沟通是创造团队合作氛围的基础。经理人要鼓励员工充分表达创意和建议，主动地和其他人进行沟通，提出自己的想法。但要确立沟通的原则是就事论事，绝不可以牵址到其他方面。诺基亚非常看重团队成员的沟通，鼓励团队的领导带动团队成员参与决策，在主要环节上取得一致。这个决策的过程为团队成员积极沟通、共同探讨最佳可行性方案留出了足够的空间。在参与决策的过程中，团队成员相互支持，共同进步。

团队的规模也会影响到沟通。规模越大越容易造成团队的沟通受阻，意见分歧的可能性也会增大;大规模的团队人员之间的接触相应较少，关系也不顺畅，容易人浮于事、互相扯皮、不负责任、办事拖拉;团队的规模越大产生小团队的可能性就越大，小山头、小派系这时可能就会出现。为了保证沟通顺畅，经理人还要控制团队的规模。通常团队的人数在10到15个人之间比较好。

提升领导能力

团队协作精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队协作精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同协作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队协作精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队协作精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队协作精神。

团队合作精神的句子篇十二

星期六中午，我到妈妈厂里玩。来到水池边，我突然发现有一只螃蟹，正趴在岸边晒太阳。我蹑手蹑脚地走到它后面，伸出右手迅速地抓住了它那坚硬的外壳，将它抓了起来。它张牙舞爪，拼命地反抗。后来，大概是筋疲力尽，不动了，爪子也耷拉了下来。我以为它死了，伸出左手碰碰它的爪子，突然，它的大脚向我夹过来。我敏捷地用手抓住了它的爪子，并说：“嘿嘿，小样儿，你还想跟我斗！”

妈妈见我抓住了一只螃蟹，就拿来一根布条，把它绑了起来。我高兴地拎着螃蟹在半空中荡来荡去。玩够了，我又把它放入水中，一开始它不动，布条被水泡软了之后，变松了，它一下子就逃脱了。我真后悔把它放入了水中，好在它自作聪明，趴在水底不动，以为找到了藏身之处。

妈妈看见了，就叫来她的同事帮我捉螃蟹，他拿来一把锄头，把螃蟹压在水底，使它动弹不得，然后再下水捉住。螃蟹又回到了我的手中。我对笑着对它说：“哈哈，小样儿，你还是没有逃出我的手掌心吧！”我又用布条绑住它，这合作才能完成的游戏让孩子比赛，赛完后分析获胜和失败的原因，让孩子知道只有服从集体利益。即使自己吃亏也是光荣的。

要想具有团队精神，爱心、责任心以及合群意识是必备的，因此在日常生活中要注意这些素质的综合培养。比如，在吃饭、睡觉时要让孩子互相帮助，值日生要负责任，对有困难的小朋友要有同情心并给予帮助。对于孤僻的儿童，首先要消除他和其他孩子的疏远感，使之真正参加到孩子们中间去，然后才有可能进一步培养其团队精神。在当今社会竞争日益激烈的形势下，对孩子教育中适当让之树立争第一的意识，使每个小朋友用较高标准要求自己。但同时也要让孩子明白，在争第一中要用正当的手段，要有正确的心态，各种教育活动对孩子起着潜移默化的影响。

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