最新劳动的合同内容有哪些(大全11篇)
现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
劳动的合同内容有哪些篇一
劳动是人类社会的重要组成部分，它不仅是实现自我价值的一种体现，更是推动社会发展的力量。作为一名学生，参与劳动是我们义不容辞的责任。在过去的一段时间里，我参与了各种形式的劳动，并从中收获了很多。下面我将通过五个方面来分享我参与劳动的内容和心得体会。
第一部分：学校劳动
学校劳动是我最早接触到并参与的劳动之一。在学校劳动中，我参与了扫地、擦黑板、整理教室等工作。虽然看似简单，但却是必要的，它培养了我的认真负责的态度。通过学校劳动，我明白了“大事从小事做起”，每个小环节的完成都是对整体负责的体现。
第二部分：家庭劳动
家庭劳动是我接触到资源最多且影响最深刻的劳动之一。家庭劳动的内容包括做家务、照顾弟妹、帮助父母等。在家庭劳动中，我明白了无论在哪个地方，自己的努力和付出都是为了更好地生活。同时，家庭劳动也教会了我独立思考、解决问题的能力。
第三部分：社区劳动
社区劳动是我与社会联系最紧密的一种劳动形式。在社区劳动中，我参与了植树、清理垃圾等活动。通过社区劳动，我感受到了社区团结互助的力量，也感受到了为社会做贡献的快乐。在这个过程中，我结识了更多的朋友，学会了与人合作，并且拓宽了自己的见识。
第四部分：志愿者劳动
志愿者劳动是我参与的一种有组织、有计划、有目的的劳动形式。在志愿者劳动中，我参与了义务教育支教、捐血活动等。通过志愿者劳动，我意识到了自己身上的一份责任，同时也体会到了帮助他人的快乐。亲身参与劳动，才能真正理解劳动的价值和重要性。
第五部分：心得体会
通过参与各种形式的劳动，我对劳动的意义有了更深刻的认识。首先，劳动不仅是赚钱的手段，更是实现自我价值的重要途径。其次，劳动可以培养良好的习惯和态度，如勤奋、认真和负责。除此之外，劳动还能增加见识和拓宽眼界，让我对社会有更全面的认识。最后，劳动能够提高自身的技能和能力，增强自信心。总之，劳动是我们成长过程中不可或缺的一部分，它不仅能够让我们感受到辛勤劳动的快乐，更能让我们成长为对社会有贡献的人。
参与劳动的内容和心得体会，不仅能够提升个人的素养和能力，更能够培养正确的价值观和社会责任感。在未来的学习和工作中，我将继续努力，乐于参与各种劳动，为实现自己的梦想和为社会做更多的贡献而努力。
劳动的合同内容有哪些篇二
劳动合同的内容中必备条款签订劳动合同需要注意什么签订劳动合同时哪些是属于必备条款，我们应该明确知道，以免纠纷出现时处于被动地位，下面是网的小编为您阐述的与签订劳动合同必备事项有关的内容，希望能够为您提供帮助。
一、劳动合同必备条款《劳动法》
第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：
1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如________年期限、________年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。
2、工作内容。在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。
3、劳动保护和劳动条件。在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
4、劳动报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
5、劳动纪律。此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。
6、劳动合同终止的条件。这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件，以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。
7、违反劳动合同的责任。一般约定两种违约责任形式，
第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失，即赔偿损失的方式;二是约定违约金的计算方法，采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，避免出现显失公平的情形。违约，不是指一般性的违约，而是指严重违约，致使劳动合同无法继续履行，如职工违约离职，单位违法解除劳动者合同等。以上七项内容就是《劳动法》规定的劳动合同必备事项，如果您对以上信息还存在着一些疑问，可以到网找在线律师进行咨询，谢谢阅读!公司不签劳动合同时,如何赔偿劳动者劳动合同问题一直是司法实践中广泛讨论的问题，也是劳动者关心的焦点。一般来说，劳动关系开始的标志就是签订劳动合同，但当公司不与职工签订合同时，职工应该如何维护自己的合法权益本文整理了关于公司不签劳动合同时，如何赔偿劳动者的内容，为您提供一定的参考。
一、 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》
第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满________年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
二、 若签了合同，根据《劳动合同法》
第九十条的规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果未签合劳动合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了。
三、 未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》
第十四条规定：“用人单位自用工之日起满________年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。
四、 单位不能以试用不合格为由辞退职工。《劳动法民法典》
第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。
五、 未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的`义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动者要注意相关的法律法规，用人单位也要及时与劳动者签订劳动合同，用劳动合同制度依法维护自己的合法权益。本文由小编为您整理提供，欢迎咨询参考。哪些情况可以签订无限期劳动合同劳动者与用人单位签订劳动合同时一般有两种方式，即固定期限的劳动合同与无固定期限的劳动合同。那么，哪些情况可以签订无限期劳动合同本文整理了相关内容，为您提供一定参考。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满________年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满________年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。原劳动部《关于贯彻执行劳动法a;若干问题的意见》筻8条规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”所以，在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法的。
首先，可以要求工作超过一个月的部分支付双倍的工资。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
6、____月间曾经接到过宁夏xx人事部的电话，通知韩x所在的工程部去签合同，并将此通知转达给了韩x。法院认为，本案焦点系双方没有续签劳动合同应由谁负责。宁夏与韩x的劳动合同到期后，韩x仍在宁夏工作，双方应当续签书面劳动合同。证人虽证实宁夏曾通知韩x续签劳动合同的事实，但对于韩x不予续签的情况，宁夏仍应负有提示韩x续签的义务。可直到________年1____月2____日双方解除劳动关系时，宁夏未采取任何措施履行此义务。所以双方没有续签劳动合同的责任应由宁夏承担，其应依法支付韩x二倍工资差额。【案情分析】该案件中宁夏已经证实了曾通知韩x续签劳动合同的事实，但法院仍然认为其没有履行法定义务，那么企业在通知劳动者签订劳动合同方面该如何做才能尽到应尽的义务呢如果未签书面合同的责任确在劳动者一方，则用人单位企业不需支付双倍工资，但是用人单位应当对此承担举证责任。在诉讼中无法证明的事就是没有发生过的事。本案当中，宁夏正是因为没有能够有效证明自身履行了法定义务而最终被判承担赔偿责任的。法律规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动合同，因此根据法律的相关规定用人单位应当尽到以下义务：
首先，用人单位应当以书面的形式通知劳动者签订劳动合同，在当面向劳动者送达通知被拒绝后，可以采取快递、挂号信等可以保留凭证的方式，以备发生纠纷时作为证明之用。该通知应当明确表达要求签订合同的意思表示，并写明要求签订合同的截止日期，并可附劳动合同文本或主要条款。
首先应当尽快的和员工签订劳动合同，员工拒绝签订劳动合同的应当立即书面通知终止合同，办理离职手续，及时通知才能及时止损，其他的细节事宜等合同终止后再讨论也不迟，但不管怎么样不签订劳动合同的状态企业应当严格按照法律规定控制在用工之日起一个月内。
其次，总有一疏，如果企业因某些人工作差错在用工过程中发现有漏签劳动合同的情况的，应当立即补签，在员工同意的情况下，可将签订的日期补写为员工入职之日，以绝后患。如果一个企业有规范的管理机制，良好的工作环境，对员工也会有吸引力，当发生一些漏洞或工作失误时，员工也会理解，不会无理取闹吹毛求疵的。再次，企业在用工过程中应当妥善保管员工的劳动合同，因为每份合同的价值最高相当于11个月薪资。企业应当将劳动合同一式三份，单位保存两份，分别由不同的人员管理，派专人定期检查劳动合同看是否每位员工都有签订，并查看是否有员工合同即将到期，提前做好相应的准备工作。应届毕业生在签订劳动合同时应注意什么对于应届毕业生来说，不熟悉劳动合同的签订，那么应届毕业生在签订劳动合同的时候应该注意什么呢详细的解答请跟随小编一起阅读下文进行了解。
一、大学应届毕业生提前签订劳动合同劳动关系从何时起算根据《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这种规定在一定程度上减少了在现实生活中争议和纠纷的发生。比如，即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同，其劳动关系也只能从其正式上班之日起计算。
二、试用期是否包含在劳动合同期限内试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。现实生活中，有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同，而经常会等到劳动者“转正”以后，再签订劳动合同。
首先，用人单位的这种做法是错误的;
其次，即使在试用期内不签订劳动合同，试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。
三、试用期期间单位是否应该给职工缴纳社会保险单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
四、单位提供什么样的培训才能与职工签订服务期条款可以与该劳动者订立协议，约定服务期的培训是有严格的条件的。
1、用人单位提供专项培训费用。这笔专项培训费用的数额应当是比较大的，这个数额到底多高，劳动合同法没有规定一个具体的数额，将来可由各地方予以细化。
劳动的合同内容有哪些篇三
第一段：引言（介绍大学家务劳动的背景和目的）
大学家务劳动是指学生在大学期间参与校园劳动服务的一项重要内容，旨在培养学生的劳动意识和动手能力，提高学生的综合素质。大学家务劳动内容涵盖了各种各样的工作，包括打扫卫生、修理设备、图书整理等。通过参与家务劳动，学生能够在实践中培养自己的动手操作能力，提高解决问题的能力，培养团队合作精神和责任感。
第二段：家务劳动的意义和收获
大学生参与家务劳动不仅能够提高他们的实践能力，更能够培养他们的综合素质。第一，家务劳动可以培养学生的劳动意识。从小到大，我们接受的教育往往注重知识的传授，而忽略了劳动的重要性。而大学家务劳动的开展，可以改变这种状况，让学生从小事做起，逐步培养起劳动的习惯和意识。第二，家务劳动可以提高学生的动手能力。不论是打扫卫生、修理设备还是整理图书等家务劳动内容，都需要学生进行具体的操作，锻炼学生的动手能力和实践能力。第三，家务劳动可以培养学生的团队合作意识。很多家务劳动需要学生共同合作完成，这样的合作可以加强学生之间的相互理解和团队合作，培养他们的合作意识和协调能力。
第三段：家务劳动的挑战和困难
尽管大学家务劳动对学生的成长有很多好处，但也面临着一些挑战和困难。首先，许多大学生在进入大学之前都没有接触过家务劳动，缺乏相关的经验和技能，因此初始阶段可能会感到困惑和无措。其次，家务劳动需要投入大量的时间和精力，对于已经忙于学业的学生来说可能需要做出一定的调整和安排。最后，家务劳动可能会涉及到重复性的工作，这让一些学生感到乏味和无趣。
第四段：应对挑战和困难的建议
尽管家务劳动可能会带来一些挑战和困难，但我们可以采取一些方法来应对。第一，提前做好准备。在大学家务劳动开始之前，我们可以主动学习相关的知识和技能，在学生宿舍进行模拟训练，提前适应家务劳动的环境和要求。第二，合理安排时间。大学生的学业负担较重，因此我们应当充分利用时间，合理安排学习和家务劳动之间的关系，确保两者能够兼顾。第三，保持积极的态度。家务劳动虽然可能会重复且乏味，但我们可以改变自己的心态，将其看作是一种锻炼和磨砺自己能力的机会，从中发现乐趣和成长。
第五段：总结
家务劳动是大学生活中不可或缺的一部分。通过参与家务劳动，不仅可以培养学生的实践能力和动手能力，更可以加强学生的团队合作意识。尽管面临一些困难和挑战，但只要我们保持积极的态度并采取相应的应对措施，我们一定能够顺利完成家务劳动，并从中获得成长和收获。
劳动的合同内容有哪些篇四
自己的双手寻来的果实，那怕是酸的，吃起来也象葡萄。 —— (维吾尔族)谚语
我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。 —— 高尔基
劳动却是产生一切力量、一切道德和一切幸福的威力无比的源泉。 —— 拉乔乃尼奥里
懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙，总是亮闪闪的。—— 富兰克林
红糖甜，白糖甜，不如劳动果实甜。 —— 谚语
吃鱼的不如打鱼的乐。 —— 谚语
偷窃得来的财富有腿，劳动得来的财富有根。 —— (哈萨克族)谚语
园丁爱自己种下的花朵，牧人爱自己放牧的羊群。 —— (柯尔克孜族)谚语
关于五一劳动节的诗歌五首
劳动的合同内容有哪些篇五
第一段：引入与背景介绍（200字）
劳动是人类社会发展的基础，也是每个人应该具备的基本素养之一。我们通过劳动能够感受到自身的价值与成就，同时也能为社会做出贡献。在我的生活中，我参与过许多不同的劳动内容，如家务劳动、社会实践和工作实践等。通过这些劳动经历，我收获了很多心得体会，这些体会使我更加明白了劳动的意义与价值。
第二段：家务劳动的体会（200字）
家务劳动是每个人都需要进行的劳动内容。在我成长的过程中，我学会了收拾房间、洗衣、做饭等各种家务劳动。通过这些劳动，我深深体会到了劳动的辛苦与重要性。收拾房间需要耐心与细心，洗衣需要复杂的操作，做饭则需要烹饪技巧和经验。每一次的劳动都让我明白到，家务劳动并不轻松，它需要我们付出努力和时间。同时，这些家务劳动也使我懂得了珍惜时间和劳动成果。
第三段：社会实践的体会（200字）
在我的大学生活中，我参加了许多社会实践活动。我去过农村支教、帮助贫困儿童等。在这些社会实践中，我不仅感受到了劳动的辛苦，还体验到了帮助他人的快乐与满足感。农村支教让我深入了解了农村的艰辛生活和教育环境，见证了许多孩子们通过努力学习取得进步并展现了他们的才华。这些体验让我明白到，只有通过劳动，我们才能真正连接到社会、感受到社会的温暖。通过帮助他人，我也更加珍视了自己所拥有的一切。
第四段：工作实践的体会（200字）
进入职场后，我又有了不同的劳动体会。工作实践是一种追求自身价值的过程，通过劳动我们能够展现自己的才干、发挥自己的职业潜力。在工作实践中，我感受到了劳动带来的成就感和满足感。通过努力工作，我完成了许多看似不可能完成的任务，获得了同事和上司的认可和赞扬。这种肯定和成就感使我更加坚定了劳动的意义，助推我更好地追求自己的职业发展目标。
第五段：结论与总结（200字）
通过家务劳动、社会实践和工作实践，我收获了许多关于劳动的体会和心得。劳动并非只是为了获得报酬，更是一种自我价值的实现和社会责任的履行。劳动让我明白了耕耘的意义，使我更加珍惜所拥有的一切。没有劳动，就没有价值。只有通过劳动，我们才能感受到生活的美好和成就的快乐。因此，劳动内容的体会使我深刻认识到了劳动的重要性，并且激励着我不断追求更加充实和有意义的劳动体验。
劳动的合同内容有哪些篇六
劳动是人类活动的重要方面，通过劳动，不仅可以创造财富，还可以实现个人价值。每一位劳动者都会因为不同的工作内容而有不同的心得体会。在本文中，将通过五段式的连贯文章，阐述劳动内容与心得体会的重要性以及个人的成长和发展。
第一段：引言
劳动内容与心得体会是工作中不可或缺的部分。在工作中，我们每个人都会面临各种各样的挑战。通过面对这些挑战，劳动者可以锻炼自己的能力，提高工作效率。在这个过程中，我们也可以从工作中获得许多宝贵的经验。
第二段：劳动内容的重要性
劳动内容是指具体的工作任务和职责。每个人的工作内容不尽相同，但都有自己的价值和意义。无论是体力劳动还是脑力劳动，每个人都在为社会做出贡献。通过工作内容，我们可以学习到新的知识和技能，提高自己的专业素养。劳动内容的丰富与多样性能够激发劳动者的创造力和想象力，使他们能够在工作中有所作为。
第三段：心得体会的价值
心得体会是对工作中所获得经验和感悟的总结和归纳。通过思考和总结工作中的得失，我们可以更好地认识自己的优点和不足。对于得失的思考有助于我们不断改进自己的工作方法和态度，提高工作质量和效率。同时，心得体会也是对自己成长和发展的一个印证，记录下来的心得体会可以成为自己的人生财富。无论是成功还是失败，每一次工作经历都是我们成长和进步的机会。
第四段：个人成长和发展
劳动内容与心得体会不仅帮助我们提高工作能力，还对个人的成长和发展产生积极影响。通过工作内容的不断积累和提升，我们可以培养自己的专业技术能力，增强自信心和独立思考能力。同时，通过总结工作中的心得体会，我们可以发现自己的优点和不足，并加以改进和提升。这些都为我们未来的职业发展和升迁打下了良好的基础。
第五段：总结
劳动内容与心得体会是我们工作中必不可少的部分。劳动内容不仅能够锻炼我们的能力，还可以为社会创造财富。而心得体会则是对自己工作经验的总结和归纳，有助于个人的成长和发展。劳动内容和心得体会互为补充，相互促进，共同推动着个人的进步和事业的发展。在今后的工作中，我们应该充分认识到劳动内容和心得体会的重要性，并将其运用到实际工作中，不断提高自己的能力和素质。
劳动的合同内容有哪些篇七
甲方：_________有限企业（以下简称甲方）
乙方：_________（以下简称乙方）
甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：
1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）
3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损企业名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
甲方（盖章）_________有限企业乙方（签字或盖章）_________
法定代表人或授权委托人
（签字或签章）
年 月 日 年 月 日
劳动的合同内容有哪些篇八
劳动是人类社会的基本活动之一，是实现个人价值与社会发展的关键环节。劳动内容与心得体会是关于个体在实践中所获得的经验与感悟。本文将围绕这一主题，以五段式的结构展开叙述，探讨劳动的意义、劳动中的挑战、劳动给予个体的成长与满足感，以及劳动的价值和影响。
第一段：引言（120字）
劳动，简单地说，就是为实现某种目标而付出自己的肢体力行。它不仅仅是为了生存所必需的，更重要的是劳动是人类与自然、社会之间交流与互动的最直接方式之一。劳动不仅能够为个体提供温饱，还能够成就和发展个体，培养个体的能力与素质，在劳动中实现人生的意义与价值。
第二段：劳动的挑战（240字）
劳动是一项具有挑战性的活动，要完成一项工作，需要投入大量的精力和体力。首先，劳动可能涉及到一定的风险与安全问题，特别是在工业生产和建设现场。其次，劳动还要求个体具备一定的技能和知识，如果缺乏相关经验或不具备必要的技能，就会遇到很大的困难。此外，劳动可能要求个体在恶劣的环境条件下工作，比如高温、寒冷、高原或者灰尘等，这些都对个体的身体和心理产生一定的负面影响。
第三段：劳动给予成长与满足感（240字）
劳动不仅仅是一种付出，更是一种收获。通过劳动，个体能够培养和提升自己的实践能力、沟通能力、协作能力和解决问题的能力。从心理学角度来看，劳动还能给予个体一种成就感和满足感。当个体完成一项具有挑战性的任务时，会产生一种莫大的满足感和自豪感。同时，劳动也能够给予个体一种积极向上的心态，培养个体的责任感和事业心，增强个体在社会中的认同和归属感。
第四段：劳动的价值和影响（240字）
劳动具有重要的经济价值和社会价值。经济价值上，劳动是创造财富的重要手段和来源，是经济活动的基础。社会价值上，劳动是个体为社会作出贡献的重要方式，是社会发展的基石。与此同时，劳动还能够传递一种价值观念，培养个体的奉献精神和助人意识，促进社会的和谐与进步。在人际关系方面，劳动还能够促进人与人之间的交往和合作，增进人与人之间的友谊和理解，推动社会的和谐发展。
第五段：结论（360字）
劳动是人类社会不可或缺的活动之一，具有重要的意义和价值。虽然劳动中会遇到各种挑战和困难，但通过劳动个体可以获得成长与满足感，并且能够为个体的发展和社会的进步作出贡献。在现代社会，随着科技的发展和社会进步，劳动方式和内容也在不断改变，但劳动的本质和作用并没有改变。每个个体都应该重视劳动，发现其中的乐趣和价值，将劳动视为一种奋斗的过程，去追求个人价值的实现和社会发展的进步。只有通过劳动，我们才能体验到辛勤劳动的甜蜜，实现自我与社会的双重增长。
劳动的合同内容有哪些篇九
在平平淡淡的日常中，大家一定没少看到经典的手抄报吧，手抄报具有开拓视野、积累知识的作用。你所见过的手抄报是什么样的呢？下面是小编精心整理的劳动节手抄报内容，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
“五·一”劳动节这天，我看到家里有些脏，便建议今天我们全家来一次卫生大扫除。
妈妈让我把自己的袜子洗了，我二话没说，便打来一盆清水，把袜子扔进盆里，开始洗起来。我想了一个办法，把袜子套在手上，再用肥皂搓，就像洗手那样，便可以很快地把袜子洗好啦！我又准备擦玻璃。我先把毛巾放水里，拧干，首先擦了擦窗台，脏水顺着毛巾流了下来，我皱了皱眉头，心想：这是多少年没擦了啊！经过我一番“艰苦卓绝”地努力，玻璃光洁如新了！我又开始整理书柜。我先把书都拿了下来，按顺序摆好，但先不放进去，因为我要擦一下书柜。我把毛巾放了进去，东擦擦，西抹抹，完成啦！接着，我才把书放了进去。
现在该擦地了。我先把毛巾放在地上，然后弓着身子，双手摁在毛巾上，来回跑着擦。终于，地板也一干二净啦！干完这些，我可是累得腰酸背痛腿抽筋啊！看着干净又整洁的家，我突然觉得，自己虽然很累，却很充实，很快乐！劳动是快乐的，因为在经历了一番辛苦后，看着自己取得的成果才会真正感觉到生活的意义。
1、长假将至，以粗茶淡饭养养胃，用清新空气洗洗肺，让灿烂阳光晒晒背，找群兄弟姐妹喝个小醉，象猫咪那样睡一睡，忘却辗转尘世的累，祝五一快乐！
2、五月一日劳动节，国家法定节假日。卸下工作和压力，方能休息与放松。户外走走散散心，踏青旅游换心情。祝：五一劳动节快乐！
3、五一，非常+：彩缤纷彩纷呈，湖四海帆风顺，谷丰登劳永逸，子登科鸣惊人，星连珠刻千金。祝五一好运！
4、五谐音“无”，五一劳动节，愿你：无忧无虑每一秒，无烦无恼每一分，无怨无悔每一时，无病无灾每一天，无痛无苦每一月，无风无雨每一年！祝你无时无刻快乐无比！
5、我把思念挽成一束阳光，把快乐织成一缕清风，把好运裁成一朵百合，把健康编成一片云朵，把祝福画成一幅风景，在五一节送给你，愿你尽享轻松快乐！
6、匆忙的岁月，灿烂的季节，试着与快乐相约，把烦恼拒绝，让心情逍遥愉悦。五一节，祝福不缺，愿你痛快享受美好感觉，将幸福味道领略。
7、出行时别忘了带上快乐，相聚时别忘了带上欢乐，劳动时别忘了带上喜悦，聚餐时别忘了带上钱包，五一到别忘了接收祝福，愿你五一劳动节开心无限，幸福无穷。
8、春光美好五一节，过节就该休休闲。平时学习工作忙，如今琐事放一边。善待自己找找乐，平淡生活累也甜。旅游踏青多去处，放松归来多挣钱。五一快乐！
9、太阳总是早上升起，月亮总是晚上出现，我的祝福总是不分日夜；花儿在春天开放，稻谷在秋天金黄，我的祝福在五一来到你的身旁：祝你节日快乐！
10、五一节想你是最快乐的事；见你是最开心的事；爱你是我永远要做的事；把你放在心上是我一直在做的事；不过，骗你是刚刚发生的事。劳动节快乐。
11、五一祝福不错过，愿你大赚钞票乐复乐，爱情花开火更火；福星高照旺上旺，事业有成强又强；家庭和顺身体棒，幸福生活万年长。五一快乐！
12、五加一等于六，寓意大顺，我要祝你事业五加一，蒸蒸日上；爱情五加一，幸福到老；天天五加一，好运连连；一生五加一，永远快乐！五一快乐！
13、五一送你玫瑰花，传情达意依靠它。送你一只大桃花，时来运转全靠它。送你一扎白合花，百年好和指望它。送你一碗豆腐花，吃完之后笑哈哈。五一快乐！
14、你双目有神而坚定，身体结实且强壮，耳大口方福气像，虽说能吃一点，但是也算得一个劳动好手，五一劳动节到了，八戒我们也祝你节日快乐。
15、你是牵牛，请放开缰绳；你是织女，请停下机杼；你是彗星，请来我家做客，用你长长的尾巴为我打扫房间。劳动节快乐！
16、在一本子里说，这样说，看吧，看吧，钱就在这里，五一到来之际，为您送上一份衷心的祈祷与祝福，诚祝您和您的家人度过一个愉快的劳动节！
17、今天劳动节又来临，短信祝福送给你，祝你劳动过后身体畅，假期过后精神爽，烦恼琐事一起忘，天天握着财运手，健康快乐一起向前走，祝你五一快乐。
18、水儿流，鱼儿游，忘掉忧愁幸福留，风儿吹，雨儿下，五一愿你笑一下，五一日，劳动节，健康平安好情绪，五一劳动节，祝你无忧无虑自在行。
19、五一假期来到，送上我忠心的祝福，愿你整理烦恼的心情，擦去痛苦的记忆，添加快乐的心情，回忆甜蜜的往事，尽情享受幸福的生活，高高兴兴过五一，劳动节快乐。
20、有个姓胡的人打电话来问你的电话，我不知道他是谁就没有告诉他，最后他哭着对我说他是锦涛！一定要我转告，他提前祝你五一快乐！
21、节日来临祝福多，小小短信表我心：祝你身体棒棒，容颜靓靓，丰收多多，钞票鼓鼓，美丽乐逍遥，生活乐呵呵，爱情喜滋滋，劳动节快乐！
22、平时工作真劳累，为了理想努力追，辛勤工作是正确，拼起命来却不对，五一来到提醒你，该休息时就休息，提前祝你五一劳动节快乐！
23、五一假期来到，祝福短信问好。健康把你拥抱，幸福向你问好，快乐把你围绕，平安伴你到老，春意盎然的时节，祝愿领导越来越好！
24、一心一意读信息，一目了然我心意，一片丹心祝福你，一表人才就是你，一鸣惊人属于你，一帆风顺跟着你，一朝一夕想念你，祝你快乐在五一。
25、带着兴趣出发，途经幸福村，好运镇，开心市，平安大道，最后尽兴而归，祝你旅途愉快！
26、劳动者最快乐，劳动最光荣，辛勤劳动生活美，脚踏实地心里甜，汗水浇灌幸福花，灿烂花香飘四方，耕耘换来爱人笑，劳动榜样人人夸，劳动节祝你流下辛勤的汗水，耕耘出幸福的生活，做一个人见人爱的劳动榜样。劳动节快乐！
27、快到五一，对你的情谊和感激，都在我心底；真挚的问候与祝福，用温馨的短信传递；不管您在何地，工作多忙，都要爱惜自己。愿您五一快乐、幸福到底！
28、劳动节来到，好运围你绕，天天心情好，幸福开心笑，生活乐逍遥，工作事业高，五一假期长，田间逛一逛，享受大自然，身体永康健，愿五一劳动节劳逸结合，快乐多多。
29、劳动节终到来，歇歇；工作压力繁琐事，放放；家人朋友和知己，聚聚；大好河山，转转；放松身心真愉快，乐乐；劳动让世界发展，劳动令生活美好，劳动是一切幸福的源泉。五一劳动节来临之际，祝朋友们身体健康，假期愉快！
30、劳动节快乐！这是我们劳动者应有的享受，愿你能好好的真正的休息！祝每天痛快！
31、亲爱的，你日夜操劳家务终于令我感到过意不去，为了今后能够继续心安理得地享受你的“服务”，只好忍痛决定：这个五一任你处置！
32、大海等你劈波斩浪，大地唤你威震八方；小鸟见你天下无双，小花赏你大方光芒；劳动是良方，助你追梦想；劳动节快乐！
33、今天是五一劳动节，花儿在笑，鸟儿在叫，发发短信把你手机闹：愿你走上发财高速路，进入升迁快车道，跨跃好运路，穿过平安巷，到达幸福终点桥！
34、你的快乐喜地欢天，你的幸福扬起风帆，你的自在飘然若仙，你的美丽安静雅淡，你的心事我也挂牵，你的真诚情深意绵，你的柔情冬也温暖，你的清纯眉宇光鲜，你是朋友有我调侃，祝你五一快乐幸福康健！
35、五月，真情五月。在楼外高楼，在亭外长亭，让我们手挽手，肩并肩，豪情万丈，血气方刚的唱一首大江东去，把全世界劳动者的心愿送给远方，送给明天。让我们为明天喝彩，为五月高歌，为劳动者击掌！
36、不再压力山大，只有松松垮垮；不再老驴拉磨，只有走马观花；不再愁眉苦脸，只有花前月下；不再朝九晚五，只有吃喝拉撒。五一到了，尽情享乐吧。
37、五一来报到，花儿草儿对你笑，蝴蝶孔雀把舞跳，短信祝福把你闹，繁忙工作抛一抛，游游世界心情妙，动动筋骨身体好，财神时时把你抱，幸福日子把你绕，劳动节快乐每一秒！
38、用欢乐相聚，散散心；用自然风光，润润眼；用清爽微风，顺顺气；用愉快心境，驱驱累；用农家美食，洗洗胃；五一劳动节，愿你美好大醉，快乐紧随！
39、大漠的孤烟，缓缓升上了天空，我宁静的心遇到了你，泛起了涟漪，确定你就是今生唯一要找的爱人，祝“五一”节快乐！
40、奖金多多再翻一倍，事业发达再进一步，人气直升再火一点，身体安康再棒一点，人见人爱身边美女再多一群。兄弟我祝你五一劳动节快乐！
41、五一佳节到，祝你节日过得好：逛街揣好钱包，破财危险不要；做菜多放调料，享受美好味道；心情调到逍遥，人也更加娇俏。劳动节快乐哦！
42、劳动之歌最开心，劳动之果最甜心，劳动之爱最可心，劳动之家最舒心，劳动之身最欢心。劳动节，祝你劳动里幸福来，收获中好运在。
19世纪，美国和欧洲的许多国家，逐步由资本主义发展到帝国主义阶段，为了刺激经济的高速发展，榨取更多的剩余价值，以维护这个高速运转的资本主义机器，资本家不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。
在美国，工人们每天要劳动14至16个小时，有的甚至长达18个小时，但工资却很低。马萨诸塞州一个鞋厂的监工曾经说过这样的话：“让一个身强力壮体格健全的18岁小伙子，在这里的任何一架机器旁边工作，我能够使他在22岁时头发变成灰白。”沉重的阶级压迫激起了无产者巨大的愤怒。他们知道，要争取生存的条件，就只有团结起来，通过罢工运动与资本家作斗争。工人们提出的罢工条件，就是要求实行八小时工作制。
1866年，第一国际日内瓦会议提出八小时工作制的口号。
1877年，美国历史上第一次全国罢工开始了。向政府提出改善劳动与生活条件，要求缩短工时，实行八小时工作制。罢工不久，队伍日渐扩大，工会会员人数激增，各地工人也纷纷参加了罢工运动。
在工人运动的强大压力下，美国国会虽然被迫制定了八小时工作制的法律。但是，某些资本家根本不予理睬，这项法律只不过是一纸空文，工人们仍然是生活在水深火热之中，倍受资本家的折磨。忍无可忍的工人们决定将这场争取生存权利的斗争，推向一个新的高潮，准备举行更大规模的罢工运动。
1884年10月，美国和加拿大的八个国际性和全国性工人团体，在美国芝加哥举行一个集会，决定于1886年5月1日举行总罢工，迫使资本家实施八小时工作制。这一天终于来到了。1886年5月1日，美国2万多个企业的35万工人停工上街，举行了声势浩大的示威游行，各种肤色，各个工种的工人一齐进行总罢工。仅芝加哥一个城市，就有4.5万名工人涌上街头。这下，美国的主要工业部门便处于瘫痪状态，火车变成了僵蛇，商店更是鸦雀无声，所有的仓库也都关门并贴上封条。
以美国芝加哥为中心，在美国举行了约35万人参加的大规模罢工和示威游行，示威者要求改善劳动条件，实行八小时工作制。1886年5月3日芝加哥政府出动警察进行镇压，开枪打死两人，事态扩大，5月4日罢工工人在干草市场广场举行抗议，由于不明身份者向警察投掷炸弹，最终警察开枪，先后共有4位工人、7位警察死亡，史称“干草市场暴乱”（haymarket riot）或“干草市场屠杀”（haymarket massacre）。在随后的宣判中有8位无政府主义者以谋杀罪被起诉，4位无政府主义者被绞死，1位在牢中自杀。
为纪念这次伟大的工人运动及抗议随后的宣判，在世界范围内举行了工人的抗议活动。这些活动成为了“国际劳动节”的前身。
1889年7月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。
经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次工人运动，1889年7月14日，由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会，在法国巴黎隆重开幕。大会上，与会代表一致同意：把5月1日定为国际无产阶级的共同节日。这一决定立即得到世界各国工人的积极响应。1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝，并公众放假。
中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年。中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节。
劳工神圣1920年5月1日，《新青年》7卷6号“劳动节纪念号”出版。发表蔡元培“劳工神圣”的题词、孙中山“天下为公”的题词和李大钊的《“五一”运动史》、陈独秀的《上海厚生纱厂湖南女工问题》等文章。同时，还登载了《旅法华工工会简章》及唐山、山西、长江等地的劳动状况调查。
5月1日，北京、上海、广州、九江、唐山等各工业城市的工人群众浩浩荡荡地走向街市、举行了声势浩大的游行、集会。李大钊专门在《新青年》上发表了《“五一”运动史》，介绍“五一”节的来历和美法等国工人纪念“五一”的活动，号召中国工人把这年的“五一”作为觉醒的日期。陈独秀也为庆祝这个节日发表了《上海厚生纱厂湖南女工问题》一文，揭露资本家剥削工人剩余价值的真相。陈独秀又在上海船务栈房工界联合会作了《劳苦者的觉悟》的演说，阐明了“劳动创造世界”、“做工的人最有用最贵重”的观点。当天各地工人和知识分子共同集会。在上海，陈独秀指导下，5000多名工人召开了由中华全国工界协进会等7个团体联合筹备的世界劳动纪念大会，陈独秀当选筹备大会顾问。纪念会上，各界代表发表演说，工人提出8小时工作、8小时休息、8小时教育的“三八制”要求，并高呼“劳工万岁”“中华工界万岁”等口号。会后，发表了上海工人宣言和答俄国劳农政府的通告。《新青年》纪念专号还刊登了李大钊的《五一运动史》、陈独秀的《劳动者底觉悟》《上海厚生纱厂湖南女工问题》等重要文章，以及上海、北京、天津、武汉等十多个城市和地区工人现状的调查报告。在北京，李大钊领导了以北京大学为中心的纪念活动。北京大学学生在这一天罢课，《北京大学学生周刊》出版了“劳动纪念号”。学校内召开了500多名校工和学生参加的纪念大会，李大钊到会讲话。何孟雄等8名北大学生和一些青年外出宣传，散发《五月一日北京劳工宣言》，希望以此唤起工人为反对剥削、争取自身权利而斗争，被巡警拘捕。邓中夏到北京长辛店，向铁路工人散发《五月一日北京劳工宣言》并发表讲演。这是中国首次纪念“五一”国际劳动节的活动，也是中国历史上的第一个“五一”劳动节。
劳动最光荣新中国成立以后，中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，全国放假一天。每年的这一天，举国欢庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。
1999年9月18日，中国国务院发布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，第一次修订了1949年12月23日中国政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，将每年春节、“五一”和国庆节法定节日加上调休，全国放假7天，形成了3个“黄金周”。
2007年12月14日，中国国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》，将春节的放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”由7天调整为3天，减少4天；清明、端午、中秋增设为法定节假日，各放假3天。五一黄金周也将成为历史。2008年起，五一黄金周变为五一3天小长假。
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，2008年“五一”国际劳动节：5月1日－3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月3日（星期六）为公休日，5月4日（星期日）公休日调至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。
根据《全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知，2009年“五一”放假调休具体安排：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日（星期五）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）为公休日，5月4日（星期一）上班。
2019年3月22日，国务院办公厅调整2019年劳动节假期安排，2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。
2019年11月21日，《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》发布，2020年5月1日至5日放假调休，共5天。
2020年11月25日，《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》发布，2021年5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
2021年10月25日，《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》发布，2022年4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
劳动的合同内容有哪些篇十
劳动是人类社会存在和发展的基础，通过劳动，人们创造出物质财富，提高生活水平，同时也得到了锻炼和成长的机会。在日常的工作中，无论是从事体力劳动还是脑力劳动，都能够得到一些关于劳动内容和心得体会的经验。本文将探讨劳动内容与心得体会，并分享一些个人的实践经验。
一、劳动内容的多样性和重要性
劳动内容的种类繁多，涵盖了各行各业。从农田里的耕种、工厂里的生产、医院里的护理到办公室里的事务处理，每一种劳动都有其独特的内容和要求。无论是体力劳动还是脑力劳动，每一份工作都有其价值和意义。劳动内容的多样性使得每一个人可以根据自己的兴趣和擅长来选择适合自己的工作，实现自身的价值。
二、劳动带来的感受和体会
在劳动的过程中，人们会面临各种各样的困难和挑战。无论是工作的压力，还是与同事之间的相处问题，都需要我们不断努力和调整态度。然而，正是这些困难和挑战，让我们得以在实践中积累经验，提高能力。劳动还能培养人们的毅力和坚韧精神，使人们能够在面对困境时保持积极的态度，勇于面对困难。
三、劳动的创造力与发展
劳动不仅仅是为了生存和繁衍，更是为了推动社会的发展和进步。劳动的过程中，人们不断地创造和创新，使得人类社会得以不断发展。无论是在农田里创造新的耕种技术，还是在科研实验室里研究新的科学发现，都需要劳动者的创造力和智慧。劳动不仅能够满足人们的基本需求，更能够促进社会的发展和进步。
四、劳动与个人成长的关系
通过劳动，人们不仅能够获得物质上的回报，更能够在工作中得到锻炼和成长的机会。劳动可以提高人们的技能和能力，培养人们的合作意识和团队精神。在工作中，我们可以学会处理问题的能力，增强自信心，塑造自我价值观。劳动还能够帮助我们发现自己的潜能和热情，以及为实现个人的理想和目标付出努力。
五、个人的劳动心得体会
在我个人的劳动经历中，我深切体会到了劳动的意义和价值。无论是在大学期间的助教工作，还是进入社会后的实习和工作经历，我都通过劳动从中获得了很多。劳动不仅让我学会了与人合作和沟通，还让我明白了努力和奋斗的重要性。劳动使我能够在实践中不断改善自己，发现和解决问题，提高自身的能力和素质。劳动不仅给予了我实现自我价值的机会，还培养了我适应社会发展的能力。
综上所述，劳动内容与心得体会是我们在实践中逐渐形成的宝贵财富。劳动的多样性和重要性使得每一个人都能够找到适合自己的工作，实现自己的价值。劳动给予我们面对困难的勇气和毅力，培养了我们的创造力和智慧。同时，劳动也是我们个人发展和成长的重要途径，通过劳动，我们可以提升能力，树立自信，实现自己的目标和理想。劳动内容与心得体会在不同职业与个人间会呈现出丰富多样的形态，但无论如何，劳动的意义和价值都是不可替代的。
劳动的合同内容有哪些篇十一
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的.劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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