最新千名医生下基层个人工作总结(汇总15篇)

千名医生下基层个人工作总结篇一

20xx年6月，我通过参加安徽省统一考试，被分配到自己的家乡利辛县王市镇，成为一名乡镇基层工作人员。一年来在镇各级领导和同事的关心和支持下，我渐渐的适应了基层的工作和生活环境，热情饱满的投入到工作当中。

一年来，在镇党政领导的指导下，同事的帮助配合下，不论在思想认识、工作方法、考虑问题的思路，还是在平时的言谈举止中都较以前有显著提高。

一、加强政治理论学习。认真学习“三个代表”和“科学发展观”重要思想，深入领会其精神实质，不断提高自己、充实自己。按照政治坚强、业务精通的要求，我始终以提高自身素质为目标，坚持把学习放在首位，不断提高自身的思想政治素质和业务工作水平。采取集中学习与自学相结合的方式，思想上不断完善，政治上不断求强，业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务需要。忠于职守、勤奋敬业、真抓实干，切实为群众办好事、办实事，坚持做到廉洁奉公、不断学习、不断进取。

二、加强业务知识的学习。把业务理论学习作为搞好本职工作的立足点和突破口，做到在学习中提高，以实际需求增强学习的自觉性，不断提高业务理论水平，增强业务处理能力。认真学习省、市、县计生工作会议精神及相关的业务知识，进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感。利用工作之余学习各项计生法律、法规政策以提高自身业务水平，增强业务能力，真正做到学以致用，努力熟悉业务工作。经过一年来的不懈努力，业务理论知识更加全面，业务能力有了进一步的提高。

三、自觉履行岗位工作职责，努力完成本职工作任务。在工作中，注意认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各村工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向上级汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近计生工作的实际情况，为解决问题作出果断的、正确的决策。对领导交办的每一项工作，能够按时完成任务。认真履行工作职责，努力提升工作质量。

回顾一年来的基层的实践学习，在工作上能够稳步开展各项本职工作，合理安排工作时间，尽量缩短工作周期，圆满完成各项工作任务。但也还存在着很多不足之处：个别计生工作协调的不是十分到位，业务水平不够精，农村工作实践经验欠缺，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。

本人决心，在以后的工作中，更加刻苦地学习，加倍努力地工作，力争取得更大的进步，取得更好的成绩。

千名医生下基层个人工作总结篇二

一年以来，我们按照基层司法行政职能和各项目标责任制开展工作，抓基层、打基础的工作思路，将工作的重心下移，在司法所建设、人民调解、基层法律服务方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，现将工作汇报如下：

一、人民调解工作情况：

(一)、调解经费落实情况：

我县人民调解工作相关经费列入县级财政预算，共计392400元。

(二)、创新考核机制：

对人民调解实行“一事一案、一卷六表”以案定补考核，一是简易在20_年5元的基础上增加到每件定补10元，二是对疑难纠纷每件定补50元，三是对热点纠纷每件定补100元，四是对重大热点纠纷每件定补200元，特别重大热点纠纷每件定补300元。每个季度进行一次考核，并把考核经费直接兑现到调解人员手中，同时将人民调解委员会考核情况在全县范围进行通报。年终对优秀工作人员及先进集体进行表彰奖励。

(三)调解队伍组织建设情况：

遵循“好中选优、优中择能”的原则，把品德好、有文化、掌握一定法律知识、熟悉当地情况和群众公认的1582名优秀党员和年轻干部推荐为人民调解员，建立健全了县乡村组人民调解组织，壮大了人民调解工作队伍。目前，全县8个乡镇1_个村(居)民委员会791个村民小组均设立了乡(镇)、村、组人民调解委员会或村民调解小组，并在县焦化厂等企业建立了人民调解工作室，形成了县乡村组四级调解网络。做到“四有”，即有房子、有牌子、有印签、有桌椅，保障了人民调解工作的有序开展。创新体制机制，千方百计解决工作激情、工作责任心和工作信心问题。在建立健全矛盾纠纷集中统一排查、信息联络反馈、领导定期接待接访、社会重大热点难点问题联合调处、已调矛盾纠纷回访反馈和责任追究落实六个方面的人民调解工作长效机制的基础上，把落实人民调解员报酬与调处解决矛盾纠纷有机结合起来，积极推行“以案定补”调处工作机制，调动了人民调解员的工作积极性，推动了人民调解工作的高效开展。社会矛盾纠纷通过人民调解得到妥善处置和化解，创造了_人民调解有史以来调解案件最多、调处成功率最高的历史，最大限度保障和维护了人民群众的合法权益。人民群众对人民调解工作的满意度明显提升，人民调解基本达到了为县委政府分忧、为信访分流、为公安减压、为法院减负、为群众解愁的工作目的。

(四)工作效果

一是调解组织的主观能动性和工作积极性充分调动。二是体现了政府公共财政为社会管理和公共服务的人民调解工作“埋单”的理念和要求。三是注入了维护社会稳定新的活力。四是推进了大调解工作格局的开展。五是人民群众满意度明显提升。

二、司法所工作情况：

(一)对年初与司法所签定目标责任制进行考核，通过查痕迹、阅卷宗、看档案、听汇报、瞧试点等多种形式检查考核，以文件的形式对发现的问题和存在的不足进行通报，按照领导联系科室联挂对口督促整改落实。

(二)开展司法所长业务培训交流活动，一是开展“一事一案、一卷六表”的制作规范人民调解卷宗交流，把各乡镇制作的卷宗统一到局上相互进行交流，抓两头促中间，交流过程中，把比较规范的乡镇存留在中心调解室作交流。二是抓综合亮点工作交流，谁的亮点多、特色新，就定其为先进典型的交流点。通过交流对前名者到年终进行表彰奖励。

(三)抓好业务培训与村委会主任签订工作目标责任书的落实，做到年初有计划、年中有检查、年末有考核，把人民调解员的培训工作纳入司法所年终考核的一项重要内容。

(四)、抓司法所规范化建设考核：

20_年司法所规范化搬迁工作前部完成。内部管理上做好九个方面的完善工作：一是每个司法所统一设立六个办公室：所长室、办公室、会议室(含法律服务室)、值班室(接待室)、档案室、调处室。二是门口统一挂牌子：即_县司法局_司法所;三是统一使用四枚公章：_县_司法所;_县_乡(镇)人民调解委员;_县_乡(镇)法律服务所;_县_乡(镇)社会矛盾调处中心。四是调解室统一悬挂司法部监制的微章。五是统一建立规范化建设事项及每日轮流值班制度，并把值班人姓名及联系电话号码做成牌子挂在大门的附近。六是各所统一为十三本台帐。七是文件及相关材料每年都要分类装订成档案资料保存。八是规范制作调解文书并由各司法所统一审核管理各村人民调解。九是按上级要求在司法所办公楼悬挂司法行政微章。

三、法律服务工作情况：

立足为民服务的宗旨，做细做实基层法律服务文章。在加强法律服务队伍执业道德，纪律作风建设，法律法规和理论业务知识学习，提高自身综合素质和履职能力的基础上，围绕社会主义新农村建设、重大工程建设、工业化发展、城市建设和企业改制以及群众的所需所求，拓展延伸法律服务领域，开展基层法律服务工作。20_年以来：担任法律顾问98家，民事诉讼代理206件，代理非诉讼事务12件，调解民间纠纷212件，办理见证83件，代书312份，解答法律咨询4257人次。

四、接边联防联调工作：

接边联防联调工作总共排查213件，调处213件，其中跨州市之间21件(赔偿6件、土地13件、生产经营1件、家庭1件)，跨县之间10件(财产赔偿5件、婚姻2件、土地3件)，本县乡与乡之间41件(土地14件、赔偿8件，期它19件)，村与村之间141件(赔偿14件、婚姻家庭纠纷16件、土地山林81件、其它30件。

五、存在的问题

(一)人民调解在通信、交通、办公等费用上没有经济来源。

(二)调解室整体发展不平衡，建议把基层调解室规范化建设纳入财政预算，有专门的建设经费，保证每个村都有独立调解室，使人民调解工作能够正常运转。

(三)各级调解组织培训工作势在必行，没有必要的专款培训经费。

(四)基层司法所行政人员编制不足，缺乏办公用费，司法所建设下差经费缺口大。

六、今后的主要工作计划：

(一)抓创“四无”工作，把创“四无”防激化作为人民调解工作的重点。

(二)抓好调解人员的再次培训，提高调解人员的业务水平和整体素质。

(三)抓接边地区矛盾纠纷联防联调。

(四)抓矛盾纠纷排查工作，始终贯彻“调防结合、以防为主”的工作方针，抓预防重调处，排解清除各种社会不稳定和谐因素，维护社会稳定。

(五)抓法律、法规、规章和政策的宣传工作，教育公民遵纪守法，尊重社会公德。

(六)抓内部管理落实和痕迹管理。

(七)抓队伍执业道德，纪律作风建设，法律法规和理论业务知识学习，在提高自身综合素质和履职能力的基础上，围绕社会主义新农村建设、重大工程建设、工业化发展、城市建设和企业改制以及群众的所需所求，拓展延伸法律服务领域，开展基层法律服务工作。

(八)抓好对外宣传工作。

(九)抓抓村级人民调解及司法所规范化建设。

(十)抓“以案定补”考核创新机制。

千名医生下基层个人工作总结篇三

下沉期间深入学习习近平总书记重要讲话和一系列重要指示精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，从做到“两个维护”的政治高度深刻认识做好疫情防控工作的重要性、紧迫性，始终牢记人民利益高于一切，进一步增强政治责任感、使命感。

二、强化担当作为，充分发挥党员的先锋模范作用

健康码不是绿色的决不让进入小区，拿不准的及时报社区等防控制度。做到认真完成社区党组织安排的疫情防控任务，充分发挥自身优势，共同构筑起牢固的人民防线。

三、强化工作责任，做到坚持按时到岗忠于职守

执勤过程中做到耐心、细心、热心，为老年及不方便的人代填登记表、指导微信扫码，讲解疫情防控知识;团结互助，乐于奉献，帮助群众排忧解难;积极疏导、劝阻违规出入人员，对不理解，带有情绪不满的，易产生摩擦的，耐心解释，掌握技巧，积极劝返，争取群众的理解、化解矛盾危机。执勤后做好《机关干部参与新冠肺炎疾病防控纪实手册》，不断总结执勤工作经验。

在这个特殊时期，国家和人民都在经受严峻的考验，做为一名党员要守初心、担使命，为国家分忧解难。虽然执勤过程中总出现各种困难，但能得到群众的理解和支持，我们的执勤工作就是值得的，有的群众还主动关心询问我们有什么需要，有的老年人感动的说，要尽量少出门，不给国家添麻烦;我们的工作也得到社区党委的充分肯定，一再对我们的下沉工作表示感谢与支持。

此次下沉一线进行防疫工作，虽然条件艰苦，人员复杂，遇到许多新问题，但收获很大，也有很多感触。我感到非常荣幸，也非常有意义，能为打赢这场疫情防疫战贡献自己的一份力量。

千名医生下基层个人工作总结篇四

在目前的工作中，我主要负责客服导医和咨询热线的管理工作，根据拟定的工作计划和领导的安排，本部门工作顺畅，由于入职时间短，现将工作3个月的主要工作进行总结，敬请批评指正。具体总结如下：

1、客服导医的管理工作

客服部作为我院特色的服务科室、窗口科室，在工作中尽量按星级酒店的服务标准和管理模式来配合医院的服务建设，坚持集中培训与岗位督导相结合的原则，实现周周有培训、月月有考核，有效提高导医综合素质，通过培训和考核，规范导医在工作中的语言、行为、形象等方面的礼仪要求，加大了日常礼仪的检查力度。通过抓礼仪，推动了导医综合素质的提升，并提高了服务的质量和品位，为我院创建“品牌名院”的发展战略做出了自己的努力。

在实际工作中，为体现热情的服务，导医们人人做到为诊疗的顾客倒一杯热水让其感受温暖、主动接送行动不便的顾客、为顾客提拿物品、引领和现场解答顾客的疑问等;特殊的工作岗位要求，导医们长期站立，不许趴靠工作台和擅自离岗走动，使导医们的腿不同程度的静脉曲张，一天下来，腿痛腰困，但毫无怨言;平均一天接待初、复诊顾客100人左右，重复着：“您好”、“请问我能帮您忙吗”、“请您稍等”、“对不起”等服务用语，在礼貌服务中体现我院的热情、周到和人性化的服务。

在部门合作中，客服部门一人一岗的困难，取消导医的轮休，也要支持其他科室的工作，如护理部、企划部(发杂志)等科室。为了工作，导医们克服身体不适合一人在岗肩负多职的辛苦，任劳任怨的认真工作，毫无怨言的奉献自己的工作热情。

在处理患者投诉方面，我本着主动热情、周到耐心的工作态度和为医院负责、为患者负责、为自己负责的工作原则，认真接待每一件投诉并迅速转到院长室，答复每一个咨询，最大限度地照顾了医院和患者利益的统一。针对我院知名度不断扩大的新形势，客服部建立了较为规范的客户建议档案，认真了解客人情况，收集客人建议，最大程度地缓解顾客情绪，为其他业务科室提供便利的同时也优化了服务质量。通过投诉首接服务，拉近医患之间的距离，丰富了我院的服务内容，增加了医院的亲和力。

导医台作为全院的第一窗口单位，工作重、事情杂、头绪多。针对这样的实际情况，我从严格规范、狠抓落实入手，加大了管理的力度。在明确目标和任务的基础上率先垂范、以身作则，要求导医们做的，自己首先做到，要求导医们不做的，自己坚决不做。在工作中，量化了工作，明确了奖惩，充分调动了全体导医努力工作，为我院争光添彩的积极性和主动性，协调了科室间的工作，带动了我院的整体工作质量和效率。

(2)咨询热线工作

咨询热线工作作为我院一个重要服务窗口，其工作目前基本属于正常、稳步发展阶段。3月来，从电话咨询到预约就门诊量也不同程度的增长，在吴总和董主任的督导、帮助和接诊医生的诊疗配合下，实现了预约病人就诊率98%的成绩，从而提高了社会效益和经济效益;我主要做了以下几方面的工作：

(一)、制定部门咨询师的岗位制度;

(二)、与咨询人员一起研讨电话营销方案，提高患者就诊率;

(三)、在网上及电话与众家医院热线进行暗访交流和学习;

(四)、根据患者信息进行初步的市场调查和分析，便于更好地开展工作;

(五)、维护出院病人的良好关系，让患者通过我院良好的诊前、诊中、诊后的服务使患者显身说法，开发其身边的患者，试图提高我院的经济效益和社会效益。

(一)、由于自己对本地风土人情知识欠了解，专业知识相对欠缺，虽然工作中小心瑾慎，但仍有紧张的感觉，有时难免出现差错。

(二)、对导医们有时要求过于犯教条主义，体现为个别工作灵活性不够，有时不能根据个人特点和个体差别安排工作。今后将进一步加强调查研究，做到根据不同的人安排不同的岗位，发挥每个人最大的优点与特长。

(三)、由于客服工作具有不可预见性和对抗性，在处理过程中需要有较强的沟通说服能力和临机决定的能力，在工作中有时会感觉这方面的不足，需要在今后的工作中进一步完善、提高自身素质。

(四)、电话热线方面的不足主要体现为：相关知识和经验较少，工作预见能力不强;对市场信息了解不够;专业知识不足，没有做好员工的培训工作。

千名医生下基层个人工作总结篇五

20xx年我镇双拥工作在区双拥办的领导下，按照“同呼吸、共命运、心连心”的总体要求，结合我镇实际，较好地完成了双拥工作的各项目标任务。

我镇辖11个行政村4个社区居委会，全镇共有人口5.4万人，其中优抚对象418人，现役军人20人。镇党委政府一直高度重视双拥工作，将双拥工作纳入目标管理，及时调整充实双拥组织机构，紧紧围绕年初目标，扎实、有序地开展工作。

一、积极做好优待金发放工作，保证优抚经费按时足额发放，确保政策兑现，稳定优抚对象和家属思想情绪。让现役军人致力于国防事业，让家属鼓励亲人安心服兵役。每年“八一”建军节等重大节日召开军烈属、伤残军人代表等参加的座谈会，研究双拥工作中出现的一些问题，并做好走访慰问军烈属工作。

二、开展双拥活动以军烈属、伤残军人为重点，注重落实，解决他们的实际困难，有针对性地结成帮扶对子，帮助扶持他们脱贫致富。帮扶对子经常在一起讨论种、养、加等技能，寻求脱贫致富的路子，帮扶人给予物资和资金的帮助。对于特别困难的优抚对象户及时纳入最低生活保障，保证他们正常的生产、生活。并把优抚对象户优先纳入“危破房改造”，解决住房难问题。

四、我镇不但在醒目地段悬挂双拥宣传标牌，一年一度的征兵工作也非常重视，成立兵役工作领导小组，制定兵役工作计划，选送优质兵员，征集的新兵中高中以上文化程度和党团员比例分别达到目标要求，杜绝政治退兵和身体责任退兵。

五、日常工作中，我们还做到双拥资料的收集、整理，有规范的文档资料、规章制度。办公经费列入乡镇财政预算，双拥工作有专人负责。我镇的双拥工作一年来取得了一些成绩，但离上级要求还有一定的差距，今后的工作力求做得更好。

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千名医生下基层个人工作总结篇六

首先，思想作风上，通过组织召开的“深化作风建设提高执行力”的活动讨论，发现了自己生活和工作中的某些不足，在生活理念上有了进一步的改进与提高。

“提高执行力，贵在落实执行”，从而使我更深入的意识到做好本职工作的紧迫感和责任感，自觉践行，认真细致的做好做实各项工作。

其次，为进一步提高自己的业务潜能、完善本职工作。本人在各位领导的悉心指导下，积极参加集体项目行活动，以及多种形式的培训和不定期的业务学习，加强理论和多种形式的实践活动学习，注重交流并不断拓展自己的视野，在认真履行个人岗位职责的同时，进一步提高自己作为林业科技工作者的整体素质。

二、工作业务方面

本人现在博罗林业局生态公益林管理站工作，平时业务主要集中在生态公益林建设和管理、营林造林、森林有害生物健康和病虫害防治以及林业生态文明建设等四个方面。

（一）生态公益林建设

努力协助并完成生态公益林的抚育和管护，以及项目的申请和绩效评价等工作，积极做好防护林工程中央扩大内需项目规划。进一步完善生态公益林建设和管理程序，在具体的实施中增加补偿标准或有偿使用，确保市级生态公益林建设管理和效益补偿规范化；加大生态公益林林分结构改造，提高生态功能等级；合理调整生态公益林的布局，确保生态公益林经营的稳定性，促进经济建设与环境建设协调发展。

（二）营林造林方面

工作中参与了营林造林方面的主要项目：包括中央扩大内需造林，省级林分改造林分和群众造林。其中市级绿色通道和东江水源林幼林抚育建设方面，主要是对造林地进行幼林抚育，确保造林成效。在整个项目流程中，积极学习并实践项目实施的每一个环节，进一步完善林业项目工程管理流程，在具体营造林的进程中协助制定最初的方案并在工程进行期间做好相应的监督验收任务。同时，不断强化营林技术的服务及指导，为经营户提供营林技术服务，适地适种，提高林地经营水平。

（三）林业有害生物健康和病虫害防治情况

1、为调查博罗县森林有害生物防治工作的开展情况，了解当前林业有害生物防治公共服务保障体系建设中存在的问题和广大农民对体系建设的意见，进行并开展了一系列的调查活动。通过接触，自己切实体会到了作为一名林业工作人员首先要做好的是能够承担起“林业与广大群众之间的沟通桥梁”，并通过定期宣传和科普讲座使广大群众提高对林业有害生物发生危害的认识，加强防治力度。

2、做好森林健康管理示范点工作，完善林业有害生物预防体系。博罗县为广东省首个森林保健建设示范点，在项目建设中也提出了对森林管理和养护的更高标准和要求，争取通过合理配置林分结构，实现森林病虫害的自控、水土保持能力增强和森林资源产值提高的目标。

3、对松材线虫病、松毛虫等常发性病虫害根据其发生发展规律定时地重点监测和调查，根据发生状况制定实施方案并及时进行防治。另外对当前我县林业的重点防治对象松材线虫病和薇甘菊制定了年度防治规划和相应的防治手册并实施了规模性的有效防治，均取得了阶段性效果。首先，松材线虫病防治方面。全年实施春秋两次疫情调查，根据疫情发生情况及时做好防控措施，同时相应的对部分松林实施更新改造。其次，薇甘菊防治方面。根据调查结果和资金筹措情况，制定薇甘菊年度防治规划和防治工作手册，并组织设计方案进行薇甘菊药效试验筛选出更优的防治药剂，完善分区治理和绩效承包方式，通过公司实施防治工作，在整个流程中做好相应的监控和调查。

（四）林业生态文明建设方面

积极参加和开展“万村绿大行动”的实施建设，加快我县村庄绿化建设步伐，进一步改善农村环境和村容村貌，在办好一至二个义务植树基地的基础上，完成今年“千村家园绿化”目标任务，推动村庄道路绿化，建设环境优美、生态良好的新农村。

三、自身不足和今后努力方向

经过近一年的工作和生活，依然发现自己有很多不足，在有些工作中，由于经验的欠缺，在实践中难免出现一些问题，和有经验的同事比较还存在一些差距。比如：材料上有时会在基本格式上徘徊和程序进行上的问题等，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。

所谓“玉不琢不成器”基层工作就要勤锻炼，多参与，只有这样才会在问题中成长和提高。有了这些不可或缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉更加顺手，效率也自然的提高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，今后的工作中，我将不断完善自己的工作理念，并将在不断细化提高自己工作的同时，通过基层实践和技术交流来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。积极参与并努力完成协办工作，对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法。努力培养自己将扎实的理论功底、正确的思想观点和踏实的工作作风融为一体，力求把工作做得更好。

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千名医生下基层个人工作总结篇七

新年伊始，公司进行了新一轮的机构改革，“新起点、新希望”，一年来，车间在公司领导班子、生产部的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨。车间在上级职能部门的正确领导下，在车间广大干部职工的共同努力下，圆满完成了一年的生产任务，现将20xx年来的工作总结如下：

一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力。提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。不积跬步，无以成千里。在过年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些不可或缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。

结经验，在工作中不断进步。牢固树立以公司为核心，服从管理的正确思想意识。

二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量继续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。努力熟悉车间的各项工作。经常组织并参加车间的各项培训。在不断提高自身素质的同时提高车间员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务。

完善加强车间的日常管理制度，行不定期的检查。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同事们的支持尊重。

俗话说“火车跑的快，全凭车头带”。车间生产时，我经常在车间、现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。设备出现故障时，放假期间，我带领值班人员认真做好公司交给的各项工作，积极参加，与员工们同甘共苦，充分发挥了车间带头人的作用。

思想工作，我们把员工的思想、困难当做自己的事情来办，在工作和生活上不断关心他们。这种做法大大的增强了员工们的凝聚力和向心力。

四、班组建设，发挥班组长的骨干带头作用

车间班组的工作直接影响车间的工作质量。因此，车间每月召开班组会议，将发现的问题及情况作详细的分析和讨论，使员工熟练地掌握正确的生产操作技能，另一方面，又针对发生事故或发生异常情况时，所应采取的紧急处理措施进行指导，努力提高班组的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力。第三、要求班组不断加强学习，提高自身业务素质，要求班组不但能做好车间的生产工作，还能熟练使用车间设备，并掌握设备原理，掌握一定的修理技能，使他们真正发挥车间骨干和模范带头作用。

五、警钟长鸣，抓好安全工作

除隐患，排除故障，防止事故的发生。

六、节能降耗，做好增收节支工作

提高物资的使用率，能维修的坚决不允许扔掉，能更换局部的决不更换全体。最大限度的提高设备零部件的使用效率，杜绝了浪费现象。严格执行物资领取审批手续，有生产部长、车间主任签字审批，班组签字领取，用在哪、干什么用了都要标明，备注检修项目的应当交旧领新。从细节抓起从小事做起，要求全体员工养成、随手关灯、下班前关闭电脑，杜绝浪费，从自身做起。

七、强化内业管理

为达到iso质量认证的工作标准，切实有效地完善各项工作记录，及票据、台帐、文件的管理工作，对各班组进行工作制定，并进行质量考核，对各班组的各项记录、票据、台帐进行不定时检查，要求各项工作记录准确无误，笔体工整、清晰、干净整洁，发现问题及时纠正，并对各记录本进行妥善保管和存档，各种票据有专人保管，统一领取，使得内业管理逐步走向完善。

八、不足之处

（二）是工作力度还不够大，个别细小环节还没有妥善处理好，今后要把工作做细做到位。

（三）是工作中缺少创新意识，有待于提高。

九、明年的工作方向

风风雨雨的20xx年过去了，迎来了挑战性的20xx年，回顾20xx年的工作，首先感谢任厂与常处对我工作的支持与帮助，感谢所有班组长以及员工，在这坎坷的一年里勤勤恳恳，兢兢业业，共同努力，圆满的完成了公司下达的各项工作指标；在这一年里跟着领导学到的多，得到的也多；20xx年我车间认真执行上级领导们的会议精神，虽然有些成绩但离领导的要求距离还很远；质量的不稳定，工作事故的出现，设备的损坏，面对着种种困难，我想，方法总比困难多，在这一年里更能体现我们的管理能力，更能发挥我们本身的潜力，结合同行业，结合实践经验对以后的工作做以下计划：

1、向管理创新要效益

2、向不合理要效益

3、向追根揭底要效益

4、向提前预防要效益

5、向回收要效益

6、向小改小革要效益

7、向设备要效益

8、向工艺要效益

千名医生下基层个人工作总结篇八

时间过得真快，忙忙碌碌中，我担任社区工作者已经快三年了。

20__年二月，经过笔试、面试等层层选拔，我有幸成为了一名社区干事，并被分配到__街道__社区工作。通过这三年的磨练和考验，我对社区这项工作有了更深刻的认识和了解，也学到了很多的知识和经验：我懂得了要有耐心去面对性格不同的群众；明白了要用真心为每一位居民服务；学会了要充满爱心的去关爱每个人；也养成了在压力和困难面前永远保持坚强和乐观的心态。

下面，我就自己这三年来的工作情况和心路历程做一下汇报和总结：

告诉他们这关系到我们大家的生命和财产安全。经过我们多次走访和宣传，个体户们都理解了我们的工作，每次检查都积极配合我们，我们与居民之间的距离也近了。

在__社区，我还负责政务公开工作，为了能提高为民代理服务的效率和质量，社区成立了为民代理政务服务中心，我就成了政务服务中心的负责人，每天认真记录居民的来电来访，收集民情民意，并及时把代理情况汇报给上级，把办理结果反馈给居民，让每一位来访的居民都得到一个满意的结果，因为我态度好，有耐心，也得到了很多居民赞扬。

在政务公开信息报送工作中，我本着全面性、准确性、及时性的原则，对社区内发生的好人好事、突发事件和工作动态进行随时记录，认真整理，并及时将信息报送到街道党办，通过党办上传到..政务公开网上，让群众通过各种方式了解我们社区，信任我们社区，增加我们工作的透明度，更加大了社区的凝聚力。

在做好自己工作的同时，我努力配合社区主任和其他同志，做好应做的能做的工作：20__年我组织__社区“庆七、一”联欢会,虽然没有绚丽的舞台，没有知名的演员，但是在我的认真部署和大家的密切配合下，演出获得圆满成功；在防汛抗洪中，我和社区主任一起冒着大雨去查看水情，我们趟着齐腰深的垃圾水去居民家中走访受灾情况，却因为着凉一起闹肚子疼；在完善低保户档案工作时，我负责整理低保户档案材料，由于我们社区低保户多，有170多户，每个家庭的情况也不同，为了尽快完成工作，我把每个低保户缺少的要件和家庭情况都认真记录下来，然后给他们打电话，要材料，最后再把每个低保户的档案整理好，归类、分组，经过我们加班加点的紧张忙碌，这项工作圆满完成，我对社区低保工作的的复杂性和艰巨性也有了更深的理解。

20__年五月，由于工作需要，我被借调到..街道社会事业科，主要负责计划生育、农村合作医疗、政务服务大厅管理和政务公开的信息上报工作。

在感谢领导对我工作能力肯定的同时，我感到自己的压力也更大了，因为在我接管计划生育工作的同时还接管了由社会事业科负责的合作医疗和应急办的工作，再加上政务公开信息上传和报表，我真怕自己应付不来。但是这种担心只是转瞬即逝，面对上级交给我的任务，又调动起我不服输的尽头，我暗暗告诉自己，要把压力变成动力，认真完成各项工作。

都说计划生育是“天下第一难事”,我觉得不假，因为计划生育是一项政策性很强的工作，要想把这项工作做好，必须有过硬的业务素质。

第一次参加计划生育会议就让我感到很紧张，因为计生局下属好几个部门，科技科、政法科、统计科、办公室、宣传科、流动人口、计生协会、药具站等，而且这些部门每个季度都要单独报表，都有不同的的工作安排，会议开完了，任务下达了，我却还是一知半解，为了能尽快熟悉计划生育的业务知识，独立担任计划生育工作，完成上级下达的任务，我坚持边学习边工作，并利用休息时间向书本学，在网上查，向有经验的同志问，我虚心请教，大家也不厌其烦的告诉我，在我的努力和大家的帮助下，第一次报表终于圆满交卷了，我的业务水平也有了很大的提高。

从开始接管计划生育工作到现在已经整整一年了，在这一年中，有苦、有乐、有酸也有甜，但是让我感触最深的就是一个字：忙。

比如科技科的叶酸宣传和免费发放，需要我定期组织社区开展大型宣传活动，宣传待孕妇女服用叶酸的好处，并坚持每月三次报表，到现在的月报表、季报表，可以看出国家对新生儿脑神经管缺陷干预的决心和力度，还有孕前风险评估等活动，我们会为想生育子女的父母们进行孕前风险评估和跟踪调查，告诉居民们什么生活习惯会影响胎儿的成长，让他们了解怎样才能生育一个聪明健康的小宝宝。

在避孕药具发放时，除了在社区给育龄妇女免费发放外，我还积极拓宽免费药具发放渠道，协助药具站在两个大型商场摆放了开放式发放货架，进行避孕药具“开放式发放”活动，这样切实保障了育龄人群对避孕药具的需求，也方便居民就近领取。

政法科的工作不多，但是涉及到农村奖扶、特殊奖扶的扶助金和独生子女奖励费的发放工作，要求在上报核实时必须要心细，准确，不能遗漏一个人，今年辽滨街道共发放城镇双无业独生子女父母奖励金20多万元，特殊奖扶12人，14400元，全部发放到居民手中，没有一份漏报。

计划生育工作中，必须天天关注的就是统计和流动人口了，这两种工作除了报表外，更多的时间就是要在网络上完成大部分工作。因为经过全省联网的辽宁省人口信息系统并不完善，系统内的居民信息也不全面，还需要我们及时把升级后的人口信息系统进行修改和更新，为了尽快掌握人口信息系统统计和流动两个用户的业务技能，我就经常向计生局的业务负责同志请教，并认真学习，操作，在计划生育的qq群里，我是提出问题最多的，也是完成任务最快的。在今年的几次集中修改系统数据时，由于人口多，流动性大，辽滨街道需要修改的数据最多，早婚信息900多人、身份证号重复3000多人、流动人口3000多人，看着比别的乡镇多出好几倍甚至是几十倍的数据，我没有着急，因为我的原则是主动工作，不等不靠，在我已经能熟练操作人口信息后，又开始对社区计生专干进行培训，让她们也开始掌握人口信息系统的使用方法，也方便以后工作。白天社区改，我做其他工作，晚上10点以后到凌晨的的时间就是我进行修改。

千名医生下基层个人工作总结篇九

第二期新公务员基层锻炼工作部署会上我们宣誓的场景还历历在目，然而时光如梭半年的基层锻炼生活即将画上句点。半年来的点点滴滴依然清晰，它们汇集出的涓涓清泉不但滋润了我的心田让人回味悠远更让人恋恋不舍。

一、崭新开始，我的阳光社区生活

区委组织部、区人事局安排我们新录用公务员下基层锻炼，这意味着我们的人生揭开了崭新的一页，“为人民服务”的誓言犹在耳畔，而真正要做到、做好这点不贴近基层百姓不行，不了解百姓所思所想不行，社区基层锻炼给了我们一个很好的机会。

“感动”这个词是我初到社区的第一感受，这种感觉就如温暖的阳光般照耀着每个人。社区老师们兢兢业业的工作态度、大家用爱心、真心、耐心堆砌起来的美好社区氛围都深深的打动了我，促使我下定决心好好向老师们学习成为社区居民的贴心人，真正为社区百姓做些事情。

体验起社区工作才发现原来基层工作是如此的繁杂，在老师们的帮助和指导下很快我就从开始只帮助做一些有关电脑和文字方面的工作逐渐承担起居委会其他更为具体的工作。社区宣传栏的每期更换都融入了我的心血，党建工作、欢度佳节、计划生育、经济普查等等，在制作这些不同内容的板报的同时也让我对社区各项工作有了更为深入的了解。组织社区老年人两次外出旅游让我对社区老年人有了近距离接触的机会能够更贴近的帮助了解他们，与此同时也从老师们身上看到了更多的闪光点，他们辛苦的工作、积极的态度、热情的服务都化作了老人们脸上那一屡屡阳光般的微笑。

学有所悟，我发觉仅仅靠学习靠用眼睛去看是无法使自己的光和热温暖他人的，更不要提为百姓做出什么贡献来，只有行动起来真正深入进去干起事来才能做到学以致用。随着我在社区的不断融入，对于社区的情况也更加了解在走访困难户的过程中，亲眼看到了他们还有待改善的生存状况，更加明白了作为国家公务员还有许多事情要做，感到肩上的责任更重了。帮助低保主任进行有关低保方面的档案管理、资料汇总等方面的工作，不但对社区困难户、低保户有了全面的了解同时也对“有热情、讲方法、重效率”这句话有了更深的体会，只有将我们的行动力转化成老百姓的福利我们的工作才有意义才能让他们感受到党和人民所给予的温暖和爱。

无数的感动使我内心得到了很大触动，在社区老师们的帮助指导下我有所“学”有所“悟”并将所学所悟转化成了行动力，随着时间的积累我在基层工作经验方面、解决事情的能力方面以及沟通交流等方面都有了很大收获，让我在后来的工作中更加自信、得心应手了。无论是在为四川灾区的冬衣捐赠中、还是在全国经济普查的走访过程中都让我感到又向成为一名优秀的社区工作者迈进了一步。

一番锻炼后我意识到虽然社区的工作繁琐、具体、困难重重，但是克服困难解决问题就是我们的使命，只有立足本岗踏踏实实的工作，从小事作起从鸡毛蒜皮的琐事下手，才能真正服务于百姓，正所谓“百姓事无小事”。

二、别具特色，组织科换岗锻炼

锻炼基地嘉陵道街的领导们对于我们这些新公务员都付出了很多心血，制定了详细、严谨、丰富的锻炼计划更别具特色的在基地实行了换岗轮训，让我们能够切身感受机关工作。在社区实践了一段时间来到街办事处锻炼让我从不同的角度、以全新的身份去看待基层工作并有了别样的经历和体会。

来到街里我先被安排到统计科对第二次经济普查作录入和汇总的工作。这是我在街道锻炼承担的第一项工作，几千条的信息要在规定的时间内完成审核、录入和汇总，虽然期间由于工作量大、内容繁琐、时间紧迫我们遇到了很多困难，但是在与各位同事的共同努力下我们还是高效的完成了这项任务，同时也让我明白了无论从事什么工作都会遇到顺境和逆境，只有在顺境中增长能力在逆境中增长才干，才能更好的发挥我们的聪明才智完成我们的使命。

两周紧张的普查工作结束后我正式来到组织科继续我的实习生活。从熟悉并办理社区党员组织关系的转入、转出程序这项工作开始，在“学”与“做”的过程中我从机关各位领导干部和同事的身上看到了作为一名公务员一名公仆所应具备的高效的工作能力、勤勤恳恳的工作态度以及严谨认真的工作作风。从参与街里的“爱心扮靓”活动中不但收获了爱心和幸福也让我明白了作为一名公务员如何用自己的方式、靠自己的能力自主自发的为老百姓作实事。

20即将结束街里迎来了对于领导干部的年度考评，我觉得自己很幸运，能在这个月到组织科锻炼，并能全程参与到年度干部考评会的筹备、服务以及最后考核汇总的工作中。我意识到这不但是一次锻炼自己的好机会也为我搭建了一个能够系统了解机关工作并全面深入学习的平台。虽然忙碌但是我很珍惜这次特别的经历，组织科的领导给了我这样一个机会并给予了我足够的信任让我从筹备开始就参与到这项工作中来注重每个细节做好各项安排，不但锻炼了自己在组织会议、安排筹划、随机应变等方面的能力更从王科长等机关干部的身上学到了许多宝贵的精神和经验，是他们给我树立了鲜活的榜样。干部考评会顺利举行，随后汇总工作也有条不紊的完成了，而我的机关实习生活也就此告一段落。

三、积极参与，感受领导关怀

市、区、街道各级领导对于我们这些新录用的公务员给予了殷切的希望同时他们的关怀也贯穿于整个基层锻炼过程中。期间市里组织我们参加了公务员初任培训而这正填补了我们在理论知识上的空白。听着党校各位资深老师的讲解感到受益匪浅，同时培训也为我们未来机关基础性工作打下了坚实的基础。通过理论思想知识的学习使我在思想上逐渐适应了由一名百姓向一名国家公务员的转变，更深层次的认识到为人民服务的广泛而深刻的意义拓宽了眼界，更好的了解到作为一名公务员应肩负起的责任和使命。要时刻严格要求自己，不断提醒自己不忘戒骄戒躁、兢兢业业的工作才会不辱使命，同时也要时刻警醒从小事着眼警惕糖衣炮弹的攻击洁身自好。

在区组织部组织开展的“青春滨海行”实践活动中我深深的感受到改革开放30年天津的光辉成就和翻天覆地的变化，我相信天津的明天一定会更加辉煌而美好。而在参观南开区建设规划展览馆后，南开区的历史变迁和蓬勃发展使我为能成为是一名“南开人”感到由衷的自豪和骄傲，对于美好未来的憧憬更加坚定了我为南开的发展繁荣做贡献的决心。

在区委组织部、区人事局、嘉陵道街的各位领导的关怀下，在社区各位老师的帮助和教导下，我们新录用公务员在基层锻炼学习中不断成长。在我们为基层各项工作带来蓬勃朝气的同时，我们自身也在这片肥沃的土壤中汲取着营养促进着我们的提升和进步，在理论和实践两个方面都有了很多收获。转眼间那厚厚的实践锻炼笔记已经装满了我这半年来的点点滴滴，当我轻轻翻开它的时候才发现里面承载的欢笑、困惑、幸福、和忙碌竟是这样的弥足珍贵，我忘不了各位领导对我们这些年轻人的关爱和包容，忘不了社区老师对我的培养和帮助，忘不了社区居民对我的支持和理解，忘不了和我在嘉陵道街实践基地一起锻炼的伙伴们，更忘不了我这段时间所学习积累下来的收获。这次锻炼学习是我一段十分重要的经历，也是一个良好的开端和起点。它为我未来机关工作指明了前进的方向同时也教授了我前进的方法。我期待着在未来的工作中将收获转化为能量并能够在自己的岗位上发光发热!

千名医生下基层个人工作总结篇十

上半年，紧紧围绕县局工作指针，力求工作有重点，有创新，有进步，达到各项工作更加精准化的目标，经过全所一班人的共同努力，取得了一定成绩。

一、严格监管农民负担

我镇紧紧围绕农民负担政策落实，全镇上下一心，立足一个“早”字，做到政策早宣传，工作早安排，早落实。4月份，镇及时组织召开村级农民负担专题会，严格统一各项费用的收取使用范围，并安排财政专班负责对村级申报工作进行监督，统一印制各类申报表格500余份分发到村，由于领导重视，财政专班督办有力，村级组织认真落实，xx年村级负担申报一次合格率达100%。

一是严格规范村级一事一议筹资，筹劳申报，审批程序，做到不违规收费，不超标准收费。

二是认真组织xx年农民负担计算到户工作。5月中旬，财政集中力量组织全所工作人员进行农民负担计算到户，做到责任到人，分工协作，确保准确无误，为下一步收费及公示打下了良好基础。

二、严格规范农村财务

在对xx年农村财务管理工作进行总结分析的基础上，针对薄弱环节主要从三个方面加强了管理。

一是完善制度促管理。镇委高度重视，纪委专门行文《关于违反我镇“三资”管理制度的若干处罚规定》，镇党政办行文《关于我镇农村财务管理的补充规定》。

二是严格预算强管理。为达到预算就是决算的目标，按照“一上一下”的方式，针对上年度管理薄弱的几员工资、包组干部工资、福利费支出等财务指标重点研究，定项限额，党政办行文以加强预算管理。

三是规范程序精管理。在收入管理上，督促及时激存，在支出审核上，参照预算规范条据，在资产资源处置和村级工程建设上，严格招投标流程，力争公开、公正、公平，确保资产资源保质增值，最大限度节约工程资金。今年，我镇“一事一议”财政奖补工程全部纳入“三资”交易平台进行监管。目前，我镇33个村的工程建设总投资615万元全部实行了招标、议标程序，节约资金60万元，最大限度地巩固了集体经济。

三、严格执行惠农补贴政策

从申报、审核、公示、打卡四个环节入手，落实各项惠农补贴。3月中旬申报惠农补贴面积中稻60086亩，晚稻64亩，小麦82598亩，棉花52105亩，油菜29932亩。按照综合补贴在18亩以上全部核查到户的原则，我们采取包村专管员各自负责的办法，4月上旬对所涉及到的999农户25118亩面积，其中中稻10953亩，小麦14165亩，展开了全面核实。通过核查发现申报不属实16户，核减综合补贴面积593亩。

4月中旬对惠农补贴情况按照公示到组原则，将补贴政策、补贴面积、补贴标准、补贴金额全部张榜公示，公示地点和公示影像资料全部归档。5月上、中旬信用银行系统升级，因身份证与一折通上姓名不一致，重新摸身份证号码更换一折通近八仟户，5月下旬按照县局规定将所有补贴资金全部打卡到户。

四、有序引导土地流转

今年我镇蒲田咀村、曹咀村被县确定为土地流转试点村，同时确定我镇为6月份全县土地流转现场会的召开点。我们深感责任重大，为圆满完成好工作任务，我们精心组织，科学谋划，认真实施，把握落实各个工作环节：

1、详细规划，根据上级要求及精神，结合我镇实际制定了切实可行三步走工作方案。一是迅速成立工作专班。村级要成立以支部书记为组长的工作专班，认真开展工作。要提高认识，要把土地流转工作摆上议事日程，作为我镇的一个重点、亮点工作来抓，要打破原来搞农村工作的常规认识，突破农村三大管理范围，树立搞不好土地流转工作是害民，搞好了是利民的民心工程观念。二是做好宣传活动。采取分组开会、拉横幅、贴标语的形式，营造群众积极参与的氛围。三是对全镇各村现状进行全面调查摸底，掌握第一手资料，对已流转情况进行登记造册，并集中制定实施方案。

2、上下联动。我们对组织实施进展情况及时向上级相关部门汇报，对在实施过程中存在的问题采取集中会审的方式进行分类、剖析、逐一解决，并及时纠偏在实施过程中的一些可能造成违规违纪和越权侵权行为。

3、虚心学习。5月上旬我们随县工作组分赴钟祥市、宜昌市夷陵区观摩土地流转工作。学习他们整体推进后规模经营模式和土地规范化管理模式及分层次流转办法。

由于我们组织得力，措施具体，执行到位，我镇的土地流转工作取得了可观的成绩。目前，我镇参照军堤模式、军台模式、曹咀模式已规范流转28600亩，惠及5116户。为6月27号全县土地流转现场会的顺利成功召开夯实了基础。

五、努力创新工作作风

以党的群众路线教育实践活动为契机，以巩固规范化创建“双争双带”活动成果及专管员制度落实为载体，以治庸问责为轴线，努力改变工作作风。一是以副所长轮流带班值班监督上班纪律，保证工作时间；二是抓专管员制度落实、创建活动落实，培养亲民为民，务实高效的工作作风；三是夯实党建基础，提升干部职工的人生观、价值观、强化为人民服务的理念，创新工作作风。

以上是我所上半年工作的重点，也是精力用得最多的地方，其他工作也统筹兼顾，一并进行。下半年，我们将一如以既往地以饱满的完成任务。

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千名医生下基层个人工作总结篇十一

根据市局领导的指示和人事处的安排，自20xx年10月至20xx年1月，我被选派到东陵分局挂职锻炼学习。几个月来，在市局和东陵分局各级领导的带领下，在同事们的帮助下，我不断加强思想政治学习和业务理论学习；对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务；个人思想政治素质和业务工作能力都得到了进一步提升，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将具体工作情况总结如下：

作为一名新人，我在挂职锻炼期间，虚心学习各项业务知识，阅读国家相关政策和法律法规，熟悉工作手册，踏实工作，了解规划和国土资源系统工作体系，借鉴优秀的工作经验，不断向先进典型学习，做到廉洁奉公、爱岗敬业，一切以国家和大局利益为重，不断提高个人业务能力水平，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽责，团结同志，认真完成领导分配的各项任务，顺利完成挂职学习锻炼，为今后的工作和学习打下了良好的基础。在东陵分局办公室挂职锻炼期间，共完成以下工作：

（一）协助办公室日常管理工作

协助同事完成局内文件收发工作；承办新录用员工信息的系统录入；协助组织东陵分局年终考核；在办公室主任直接领导下，承办新年联欢会；组织员工体检，协助经办社会保险缴费业务；编制完成东陵分局墙面展板设计方案；负责专项固定资产数量清查和下年度维护费用预算；承办会议组织、通知及会务服务；协助处理市民上访2次、解答市民电话咨询日均12条；办理离退休职工采暖费报销；协助工会组织集体活动；发放办公用品；参与他后勤管理工作等。

（二）积极参与分局大文化建设

在市局机关党委李秀菊书记带领下，统筹“20xx欢欢喜喜迎新年”文艺演出中各分局节目的上报、评审、彩排和演出等工作，编制联络单、节目单，编写主持人串词等，并代表东陵分局出演跆拳道表演。承办东陵分局新年联欢晚会，参与说唱快板节目素材收集和调研，组织演员每日排练，负责晚会策划和组织，并担任主持人。

挂职锻炼期间，通过学、听、看、干，进一步开阔了视野，丰富了经验，增长了才干，学会站在全局的高度思考问题、统筹工作。这段经历也带给我很深的触动，对我今后的工作有很大启发。

（一）真切体会到了规划和国土资源系统大家庭的温暖。

刚刚来到东陵分局时一切都很陌生。面对崭新的工作和陌生的环境，幸亏有分局领导的关心和办公室同事们的帮助，让我迅速熟悉并融入了这里。从班车卡、食堂卡的办理和充值，到办公用品的发放等等，大家对我的关心无微不至。同事之间，日常生活上的关心和问候以及生日的祝福情真意切，让我每天都沐浴在大家庭的温暖中。这份友谊对我来说是一份珍贵的礼物。

为了办理调动的相关手续，分局人事处和市建设项目联合收费办的领导和同志们几个月来也很是操劳。考核、填表、转社保、公积金、档案、发放工资福利等等，为了办好这些手续，大家为我们奔走了很多部门。有时因为我们的材料准备不够充分，大家还要多奔走一次，甚至几次。但大家从来都不厌其烦地为我们四处办事、第一时间解答我们的问题，最大程度的帮我们争取利益。这种温暖自入职以来一直静静的滋润着我们的内心，此刻，语言再次变得很苍白无力。

（二）深切地感受到东陵分局同志们如火如荼的工作热情和团结协作精神。

20xx年是十二五规划的开局之年，沈阳中心城市建设正处于关键的一年，全运项目建设也进入攻坚阶段。为了扛起建设沈阳中心城市建设这面大旗，东陵分局担负着较以往增加了3到5倍的工作量。领导和同志们经常因为忙于工作和会议错过了食堂的午餐。大家围坐在会议桌前，边吃泡面边继续讨论的场景，无数次地出现在局长的办公室中。20xx年东陵分局土地成交额超过了160余亿元，几乎每周都有新的土地要拍卖。高强度的工作压力下，为了提高工作效率，努力减少百姓办理业务的时间，许多同志一路小跑地来办公室盖章，再跑着出去。在建立征地组卷期间，许多同事为掌握实际土地面积，为农民切实解决土地遗留问题，不顾自身安危，冒着暴雨下乡调研，而后又马上返到单位通宵达旦地工作。他们为国家节约了数百亩土地，也为百姓分忧解难。在组织说唱快板的采访中，我亲眼目睹了办公室桌面上满满的图纸和满屋曾被当作床铺的一箱箱土地证的场景。

办公室的工作很忙碌。一天最多曾接到市委办、政府办和区委办的会议通知12份；来盖章的同志络绎不绝；随时准备协助领导做好会议和工作安排，还要做好订餐、安排公务车辆、发放办公用品等会务服务工作。这些看起来微不足道，但考验每名同志的工作效率，亲身经历了这里的工作，我对办公室工作的重要性、即时性和综合性有了更深刻的理解和认识。

这些场景彻底更正了过去我心目中公务员“一份报纸一杯茶过一天”的错误形象，公务员是人民公仆的概念深深地刻在我的心中，做一名沈阳市规划和国土人令我骄傲。

（三）真正地感受到挂职锻炼是增长才干、学习提高的有效途径。

作为综合部门，办公室每天处理的信息量很大，工作内容繁杂多样，很多时候需要直接面对市民提问。在这种工作环境下，我用最快速度建立了对规划和国土资源整体工作的初步认识，了解各部门的职责，熟悉国家相关的法律法规和政策。这不仅使我开阔了眼界，开启了思路，为今后的工作提供了宝贵的、可资借鉴的经验，更让我体会到了分局同志们工作的辛苦和不易。

回顾三个多月的挂职锻炼工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是专业知识学习不够，对于一些土地方面的专业知识和法律条文还不是很确定，工作经验更是不足，特别是对于一些历史问题的处理还不是很熟悉。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己自身修养还不够高的表现。

针对以上问题，今后一定要适应新形式对规划和国土人工作的新要求，加强理论学习，进一步提高自身素质，对国家法律、法规以及相关政策深入学习，在工作实践中提高分析问题、解决问题的实际能力，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事把工作做得更好。同时增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的急躁情绪，脚踏实地工作，在实践中磨练自己，深化“全心全意为人民服务”的公仆思想，成为一名人民满意的公务员。

千名医生下基层个人工作总结篇十二

首先，思想作风上，通过组织召开的“深化作风建设提高执行力”的活动讨论，发现了自己生活和工作中的某些不足，在生活理念上有了进一步的.改进与提高。“提高执行力，贵在落实执行”，从而使我更深入的意识到做好本职工作的紧迫感和责任感，自觉践行，认真细致的做好做实各项工作。

（一）生态公益林建设

（二）营林造林方面

（三）林业有害生物健康和病虫害防治情况

3、对松材线虫病、松毛虫等常发性病虫害根据其发生发展规律定时地重点监测和调查，根据发生状况制定实施方案并及时进行防治。另外对当前我县林业的重点防治对象松材线虫病和薇甘菊制定了年度防治规划和相应的防治手册并实施了规模性的有效防治，均取得了阶段性效果。

首先，松材线虫病防治方面。全年实施春秋两次疫情调查，根据疫情发生情况及时做好防控措施，同时相应的对部分松林实施更新改造。

其次，薇甘菊防治方面。根据调查结果和资金筹措情况，制定薇甘菊年度防治规划和防治工作手册，并组织设计方案进行薇甘菊药效试验筛选出更优的防治药剂，完善分区治理和绩效承包方式，通过公司实施防治工作，在整个流程中做好相应的监控和调查。

（四）林业生态文明建设方面

千名医生下基层个人工作总结篇十三

20xx年我镇双拥工作在区双拥办的领导下，按照“同呼吸、共命运、心连心”的总体要求，结合我镇实际，较好地完成了双拥工作的各项目标任务。

千名医生下基层个人工作总结篇十四

经过前面几个月在团市委的工作，也积累了一定的工作经验，学会了怎样去处理一些团组织工作中的基本问题。但是由于到农村和社区基层学习的机会不是很多，所以还得重新去一步一步地学习。刚开始的时候确实遇到了一些问题。首先，不像在团市委机关里面，在基层，语言问题是一个不得不去面对的问题，虽然在武冈生活了快四个月了，但是语言还是个大问题，特别是在村里的时候，很多人说话语速过快、本地口语过多，使我根本就没办法了解对方说话的内容，这还是请在村里的大学生村官帮忙才得以解决。然后，就是事先没有协调好，村里的接待人员不清楚此次活动的具体情况，安排上不是很合理，导致做了很多无用功，这种情况在第二次去的时候就没有了。其实这些问题都是一些小问题，在村里和社区，在大家热情的帮助下，我还是很好地完成了此次基层工作学习体验活动。

得到这次基层锻炼的机会，虽然有一定的压力，不过还是特别的兴奋。在每周末基层学习体验的过程中，我珍惜机会，努力向基层的同志们学习，积极地开展工作。这次的活动主要是在龙田乡枧道村开展的。在枧道村大学生村官、团支书伍英柿的帮助下，我得以了解到该村的方方面面，以及在村里顺利地开展各项活动。

在村民罗建刚家，我们对罗家四口人进行了访问，从农业生产、家庭增收、教育等方面进行了了解，并和他们一起下地里参加劳动。在空巢老人毛雄新家，我们详细询问了基本生活情况、留守孙子的教育情况以及心理状况，帮助其做一些家务活。通过走访的几户村民家庭，对于一般的农村家庭的基本情况有了初步的认识。

在枧道村村委会，我配合伍英柿，给村支书做了一天的助理，主要负责村委会的工作。一天里，很多的事情要处理，除了村委会的日常工作以外，还有上级下达的任务、村民之间的矛盾等问题需要处理。从伍英柿那里了解到，村委会的事情可以说是面面俱到，可以从各个方面锻炼一个干部的能力。这一天的工作，确实是让我受益颇丰。

在枧道村小学，我们组织了两个年级的少先队员到村里的孤寡老人罗朝华家里参加义务劳动，帮助打扫房屋、洗衣服、陪老人聊天。这些小朋友们都觉得这样的活动很有意义，不仅可以帮助别人，自己也能学到很多的东西。

在村委会，我们还邀请了部分没有外出务工的青年进行了一次访问，了解他们的生活状况、学习状况、工作情况以及思想状况。由于本地条件的限制，大部分的青年都有外出打工的愿望，但是由于年龄的原因，学业结束后，只能暂时在家，等领到身份证后就会出去了。

通过几次下乡的学习体验，确实学到了很多，收获着实不少。不过通过这段时间在农村基层的学习，也发现了许多自身的不足和需要改进的地方。比如在处理问题上确实存在不够细心的地方（这是枧道村村支书给我提的意见），这需要我在以后的工作中随时保持认真负责的态度去完成每一件事情。另外，由于这次下乡的时间不是很多，对于基层的了解肯定不够全面，还需要自己以后多开展这样的活动，真正地到基层中学习。

这次的学习体验活动已经结束，但是我的基层体验却才刚刚开始。在今后的工作中，我将把这次基层工作中的经验运用于实际，更好地为武冈的发展服务。

千名医生下基层个人工作总结篇十五

今年，在局党委号召下，我被派往通州市川姜镇的林苗圃锻炼学习。林苗圃位于姜灶镇区南首，占地172亩，其中育苗地120亩，水面15亩，生活、办公用地37亩。以经营繁育苗木为主，同时对外承接一些绿化工程。

苗圃繁育的苗木主要是以意杨为主，意杨的育苗种地大约有100亩左右，意杨是通过扦插繁殖的，繁殖成活后主要是除草和防治病虫害，其中除草是一件重要而且很费时的事。我是4月份去苗圃的，那时候意杨苗刚刚扦插成活，第一次去苗田里看的时候，放眼望去绿油油的一片，看见的不是意杨苗，而是青草，苗圃请来临时工拔草，因为当时意杨苗的根系没有全部长好，不能用锄头锄的，更不能打除草剂，所以进度很慢，加上四、五月的雨水很多湿度很大，等一轮拔好回过头来，草又长满了。等树苗长高了，树苗就会抑制杂草的生长，杂草的生长速度就会慢了下来，但是仍不能放松杂草的危害，一有杂草就要随时拔除，以防止杂草与树苗争光争肥，影响树苗生长。

以后主要就是增加肥料和防治病虫害了。我也认识了意杨的一些病虫害的症状以及怎样防治的.方法。比如意杨的黑斑病，它的症状是：叶片上有许多圆圆的黑色的斑，时间长了叶片会变黄掉下来，用85%代森锌250倍液来防治。还比如意杨的黄卷叶螟，虫子是黄颜色的，大约有1厘米长，光吃嫩的叶子，用80%敌敌畏乳油800倍液防治。意杨生长得比较快，我四月份去的时候才只有几公分高，现在有3—4米高了，直径也有3厘米左右了，目前正在积极地联系客户做销售。

苗圃里所有的人都是我的老师，我都向他们悉心地请教，他们也很认真的教我如何识别和防治树木花草的病虫草害，如何扦插、如何养护大树、绿蓠等等。

苗圃里还有一些桂花树、泡桐、杂交柳、广玉兰、紫薇、香樟等。刚开始我都不认识，现在我都能认出来，并通过请教与查阅资料了解它们的一些习性以及病虫害防治等。我也写了一些文章登在通州农业信息网上。

苗圃里的工作大多是单一的重复的，所以有空的时候，我会看看花卉苗木之类的杂志和报纸，并把一些我们苗圃有的花草树木的资料记录整理在笔记上，平时就对照着实物研究研究。

苗圃里的所有在职以及退休职工的生产生活都在一起，所以难免有些磕磕碰碰的，他们有什矛盾、烦心的事都会来找我们，我们会尽量地为他们化解矛盾，解决困难。特别是由于种种原因，退休职工的工资按95%发放，有个别的老同志不是太理解，每次发工资，他都会有点小情绪，我们都会委婉地向他解释，不和他发生口角冲突。由于我家离苗圃比他们近，去得比他们早，每天都做好临时工的工作生产记录，以及办公室的卫生工作。另外，在空闲时我帮他们整理一些文档材料，帮助他们处理一些日常的琐事。也与他们一起去和租房户商议租房价格和收取房租金等，我也从中学习到了一些谈判技巧和分析问题和解决问题的能力。

目前，随着镇区及周边道路的扩建，使苗圃的区位优势显现出来了，它南靠姜灶工业园区，北连镇区，东靠石江公路，西连金农公路，土地升值空间巨大。这么一大块地光光用来种植一些苗木，有点可惜了。所以苗圃在积极地作宣传，积极地招商引资，在不违反政策的情况下，做好土地这篇文章，希望有新的活力注入苗圃。

通过一年来的基层煅炼和学习，让我学到了专业以外的很多知识，也让我学到了处理和解决一些复杂、棘手事情的方法和经验，从而提高了我的组织协调能力。