员工离职证明开具条件(大全8篇)
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员工离职证明开具条件篇一
__先生/女士/小姐自__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至__年05月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
__年06月30日
员工离职证明开具条件篇二
xx先生自20xx年1月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年10月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
日期：20xx年10月9日
员工离职证明开具条件篇三
c甲方：____________(单位名称)
乙方： ____________身份证号：____________
乙方原为甲方________(部门)的._______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
____年__月__日
员工离职证明开具条件篇四
同志（身份证号码：）于年月日加入我公司，现在部门担任一职。年月日，该同志因原
因主动向我司提出辞职申请，并于年月日与我司
解除劳动合同关系。年月日，该同志正式离职，现离职手续已办理完毕，情况属实。
特此证明
附：我司人力资源部电话：xx
xxx公司
（人力资源部）
二0年月日
送达人：被送达人：
联系电话：
年月日年月日
本表一式二份：甲、乙双方各执一份。
员工离职证明开具条件篇五
甲方： (单位名称)
乙方： 身份证号：
20xx年03月06日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 甲方代表签字：
乙方签字：
年 月 日
员工离职证明开具条件篇六
王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号(荣誉) 。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
______________公司
(盖章)
____年____月____日
员工离职证明开具条件篇七
______先生/女士/小姐自20___年__月__日入职我公司担任______职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
20__年__月__日
员工离职证明开具条件篇八
__________________先生/女士/小姐(身份证号为 )自20____________年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20____________年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
