每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

应聘简历免费篇一

俗话说成功是给有准备的人，在编写个人简历方面也是如此，如何来提高个人简历的效果，在前提准备上也非才重要。比如说什么样的个人简历最受欢迎，这就要看目标公司喜欢什么样的个人简历 了。于是，在编写个人简历之前，就要充分的对目标公司进行调查了解，包括企业公司的招聘方式、筛选个人简历的方式等等。

编写个人简历中的一些基础信息，诸如几大项目、个人简历的模板、字体等等这些都是基础部分。关于基础部分，一来要能够保证不出错误，而来也要能够确定其完整性。

在个人简历中也会出现一些细节部分，很多时候细节部分也重要的转折点，在编写个人简历的时候，想要全面的提高简历的效果，也需要格外的注意其细节部分。比如说在个人的'兴趣爱好上，一些对职业工作不力的兴趣爱好，要能够提前看到其不利影响。

在编写个人简历的每一个项目做好检查之后，在整体上也需要更好的把握。像是求职目标在各个环节中所起到的作用，还有各部分信息的逻辑关照等等。

应聘简历免费篇二

学习力强 执行力强 诚信正直 责任心强 数据分析

求职意向

希望职位： 高级管理 总裁助理/总经理助理 区域销售

工作类型： 全职

目前月薪： 4500元(人民币)

其它要求：

期望月薪： 面议

自我评价

本人工作认真负责，吃苦耐劳。为人朴实正直，有积极进取的心态，努力拼搏。目前住鹿城新城，对工作有很强的责任感!能够胜任今后的工作，并在实践中不断学习进步!。

工作经历

温州阿哆诺斯食品有限公司

2016年07月 — 2018年02月[1年7个月]

私营企业|旅游/餐饮/健身娱乐 职位：总裁助理/总经理助理

本人在该公司身兼两职,同时担任总经理助理和运营督导两个职位.主要的工作职责为:1.在总经理领导下对公司各部门经理每周每月工作内容的监督，督促，并把结果总结汇报，以提高公司整体工作效率。

5.视频门店监控，辅导并监督门店存在的问题，确定改善方法及...

捷信消费金融有限公司

2014年07月 — 2016年06月[1年11个月]

外企独资|金融/保险/投资/证券/银行 职位：证劵/金融/投资—其他

工作描述： 1、负责公司分期业务的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、洞悉市场，开拓并洽谈发展门店合作;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理以及维护客户和商户客情关系

7、电约有需要现金贷款客户

教育培训

温州科技职业学院 (2011年09月 - 2014年06月)

学历教育 | 市场营销 | 大专

相关描述：

相关技能

驾驶 | 一般 | 3个月 英语 | 一般 三级

证书荣誉

应聘简历免费篇三

人才的交流沟通能力非常重要，一方面，当上级对下级实行管理的时候，做 为被管理者如果没有交流沟通能力就很难完全接受上面所下达的'指令。另一方面，当作为管理者的时候，更需要有交流沟通能力，才能更好的与下级沟通。此外，同 事之间也需要交流沟通能力才能提高工作效率。因此，交流沟通能力是用人单位的标准之一。

人才的学习能力在求职中也非常的重要，在个人简历需要适当的表现出来。学习能力是一个人成就的前提，也是用人单位储备干部的标准之一。

求职的人才还需要有一定的创新能力，以及分析能力。创新能力决定的是以后人才在工作中的业绩。而分析能力也作为人才的基本素质之一，特别是一些管理方面的工作。

应聘简历免费篇四

很多求职者在编写个人简历的时候都喜欢使用封面，尤其在现实中投递简历，封面似乎关系到个人简历的完整性。而在个人简历封面设计上首先要注意的就是其新颖性。招聘官每天浏览大量个人简历，对千篇一律的封面早已审美疲劳，如果封面不能起到吸引眼球的作用，那不如不用，要用就要用较为新颖的封面。使用个人简历本身就是为了凸显自身个性，那么个人简历在设计风格上更要有个性。风格能够体现一个人的性格特点，也能够体现一个人的习惯，求职者需要根据自己的实际情况确定设计风格。

个人简历封面的色彩也是吸引招聘官眼球的亮点，当然，色彩是起到好的效果还是不好的效果就要看个人的在色彩方面的运用了。人与人的审美不同，有的人喜欢绿色，有的人喜欢红色，求职者不可能知道招聘官的审美喜好。那么，在个人简历封面的`色彩运用上，一要讲究色彩的和谐，忌讳过于艳丽的色彩。二要迎合大众审美，养眼的颜色可以缓解对方烦躁的情绪，更利于提高简历的录取机会。

以下是小编和大家分享的应聘简历封面免费下载，更多内容请关注简历下载栏目。

应聘简历免费篇五

年龄： 38 身高： 158cm

工作经验： 6-10年 婚姻情况： 已婚

院校： 中山九元服袋学校 主修： 纸样全能班

学历： 初中 电脑水平： 熟练 英语： cet2

求职意向

工作职位： 服装打样/制版工

求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。

发展方向： 

培训教育

中山九元服袋学校 初中 纸样全能班

技能专长

工作经历

自我评价

应聘简历免费篇六

很多求职者不知道如果编写个人简历才能入得了招聘官的眼，遇到这种情况时求职者不妨换位思考一下。把自己当做招聘官，然后想想你想要看到求职者的个人简历是什么样子的?这样换位思考就会知道招聘官想要看到的是语言简洁、主次分明的个人简历。其实就是这么简单，但是看起来简单的事做起来不一定简单。比如很多求职者喜欢在个人简历中啰啰嗦嗦，招聘官首先没有时间去看求职者废话连篇的个人简历，更会认为求职者在工作中也不会是个干练的人，这种个人简历投递的后果可想而知。因此想要让招聘官眼前一亮首先要将个人简历打造的精简。

有的'求职者在编辑个人简历的内容时分不清主次，一个没有凸点的个人简历是不会为求职者带来什么面试机会的。求职者想要为自己赢得面试机会就必须要让个人简历中至少出现一个凸点，比如将工作经验来作为个人简历的重点来写，突出求职者的经验丰富能很好的胜任现在这份工作。从而才能使招聘官对求职者发来面试邀请。

应聘简历免费篇七

年龄： 29 身高： 171cm

工作经验： 6-10年 婚姻情况： 已婚

院校： 广东白云学院 主修： 数控技术

学历： 大专 电脑水平： 良好 英语： 无

求职意向

工作职位： 外墙/幕墙设计师建筑设计/建筑制图

佛山三水区佛山禅城区

求职状态：

发展方向： 1.本人希望从事门窗幕墙铝模版等设计生产行业，自身具有较强的适应能力与责任心，能有准备的接收新的挑战。

2.掌握门窗幕墙设计理念与铝型材生产工艺，希望从事与门窗幕墙设计相关的工作。

3.对门窗幕墙铝模版等有较大的兴趣，相信往后继续往这方向发展，能取到较大的成果。

培训教育

2011年09月毕业

广东白云学院 大专 数控技术

技能专长

1.掌握铝型材的模具设计原理、挤压、时效、表面处理等生产工艺，熟悉各类建筑铝型材并能基于设计与生产要求优化结构。

2.对门窗幕墙的结构有较强的认识且对其气密、水密、抗风压性、保温、隔音等问题有一定的了解。

3.了解铝模版型材的加工与现场组装施工工艺。

3.善于与客户沟通解决生产与结构优化的技术问题。

4.熟悉cad、solidworks、word、office等软件。

工作经历

2013年03月 - 2018年04月(5年1个月)

广东肇庆亚洲铝厂有限公司/审图员

工作内容：

1.审核客户来图针对生产与设计优化型材图纸，降低生产难度与成本，优化型材组装配套与施工工艺;跟江河、远大、武汉凌云、广东亚材、派雅等多家门窗幕墙企业有过多次技术性沟通，对门窗幕墙结构设计较为熟悉。

2.设计铝型材门窗节点，对常见类型的平开门窗，推拉门窗等都有过实际的设计经验。

3.与客户沟通解决技术问题与售前售后，能多个客户与工程同时兼顾。

4.审核绘制图纸与生产图纸;对部门内部人员进行相关技术培训。

离职原因：需要发展空间大的工作

2011年03月 - 2012年12月(1年9个月)

广东骏弘精工汽车部件有限公司/cnc技工

工作内容：

1.使用cnc加工中心加工生产塑胶模具与配件。

2.辅助主编程师帮助对铜工与石墨等需打火花的部件进行编程与加工。

离职原因：希望从事后勤设计的工作

自我评价

1.对门窗幕墙有较为熟悉的认识，对国家标准、设计构造、施工工艺等有一定的了解;有敏感的学习能力，能快速的接收新的设计理念与构造体系。

2.具有4年以上对铝型材基于设计与生产的评审经验，能够有效降低生产难度、加工成本等一系列问题。

3.对门窗结构设计有较为熟悉的认识，对推拉、平开门窗有实际的设计经验，掌握现场施工流程;对框架式幕墙、单元式幕墙、全玻幕墙，采光顶等建筑幕墙有一定的认识，了解幕墙的设计流程与施工工艺;有1年以上绘制门窗幕墙节点经验。

4.对铝模版有一定的了解，熟悉模版的结构组装与现场施工工艺;可快速掌握模版建模设计与施工工艺。

5.有4年以上与客户技术交流与售前售后经验，与江河、远大、派雅、浙江亚夏、珠海兴业等多家大型门窗幕墙公司有合作上的技术沟通。

6.有4年以上设计组长的管理经验。

应聘简历免费篇八

年龄： 37 身高： 172cm

院校： 无 主修：

学历： 其他 电脑水平： 良好 英语： cet2

求职意向

工作职位： 物控经理/主管生产经理/主管品管经理/主管

佛山南海区

求职状态： 我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)。

发展方向：

培训教育

技能专长

自我评价

本人自2001年6月进入广东三水区金锋电子有限公司任生管课长，负责公司的生产计划和物料计划。根据业务接到的订单制定生产计划，回复交期并跟踪落实，直到出货。本公司主要从事硅橡胶制品开发与生产的专业化企业，目前拥有厂房面积2.5万平方米，各类硅橡胶机器设备近两百台。 并拥有先进的无尘室喷涂、镭雕、印刷设备以及荷重测试仪。拥有自己的模具课及工程开发课。

2003年进入广东三水区三星制锁实业有限公司分别任生管课长，电镀事业部锌铝合金电镀及铁件电镀课课长,主持车间日常行政管理和车间数据管理工作.在工作期间努力学习电镀方面知识.对锌铝合金和铁制产品的电镀工艺及异常有一定的现场处理经验.

本公司以生产家具拉手、 各类门锁、面板锁 、五金浴室配件、日用五金杂件、灯饰配件加工等，所有产品100%出口.本人熟悉拉手及门锁的所有生产流程：从压铸 机加 冲压 抛光 电镀到装配。所有流程和工序都有一定的认识。现在主要负责电镀表面处理及主持车间全面工作，管理整条电镀自动线的生产经营状况。对电镀溶液的维护及管控非常熟悉,具备丰富的生产管理经验.精通电镀生产线各项管理规范、工艺控制，能够将各项问题在事前做好预防控制;通过规范的管理手段来降低生产成本，减少金属阳极及化学品的消耗 。熟悉镍、珞、珍珠镍/珞、沙镍、沙金、代金、黑镍、24k金等工艺流程及管控重点。

2010年2月进入广东南海区西樵镇卓凯五金厂任制造中心经理，负责公司三个工厂的整体生产运作(设有冲压、二氧化碳焊接、氩弧焊焊接、手磨、抛光)。公司主要生产家具五金配件、沙发脚、滑轨、铝型材拉手、锌合金拉手、不锈钢茶几架等，产品远销印尼、马来西亚、西班牙等国家。通过标准化的规范管理，使公司由原来单纯的私营企业逐步走入正轨形成由以前的人管人转变为制度管人，通过对干部和员工的培训使品质和产量都大幅提升。引用管理顾问公司开源节流的经营理念，加以目标考核形成(优质、低耗、高效)的目标正在逐步实施并收到良好的效果。